PL9fwy3NUQKwYZpwQq4bZ2ZHrcLS4E9xUm/VhMZdU4Pb64.srt

1
00:00:05,950 --> 00:00:11,850
In the last lecture, we have discussed two tests that

2
00:00:11,850 --> 00:00:15,610
are... that are commonly used in order to evaluate

3
00:00:15,610 --> 00:00:19,550
personality. One of those was the Big Five Traits

4
00:00:19,550 --> 00:00:24,840
and the second one, it was the MBTI. الآن اليوم سوف 

5
00:00:24,840 --> 00:00:30,780
نتكلم عن بعض خصائص الشخصية التي هي مهمة لنا عندما

6
00:00:30,780 --> 00:00:34,540
ندرس عملية التعامل التجريبي أو في سياق تلك

7
00:00:34,540 --> 00:00:40,950
الشخصيات المهمة لفهم كيف تتعامل الأعمال والشركات 

8
00:00:40,950 --> 00:00:45,110
مختلفة. بالطبع، واحد من هؤلاء، أعتقد أننا قد تحدثنا 

9
00:00:45,110 --> 00:00:47,390
عن هذا الموضوع من قبل هو الـ Core Self-Evaluation

10
00:00:47,390 --> 00:00:52,270
وقلنا إن هناك نوعين هنا، هناك الـ Positive Core

11
00:00:52,270 --> 00:00:57,350
Self-Evaluation و Negative Core Self-Evaluation.

12
00:00:57,730 --> 00:01:01,110
الآن، عندما نتحدث عن تجارب الأفراد، هنا

13
00:01:01,110 --> 00:01:06,910
نتحدث عن نسبة ما يصدره الناس من مشاعر حب لأنفسهم أو 

14
00:01:06,910 --> 00:01:12,150
احترام لأنفسهم. بالطبع، إذا كنا نتحدث عن المجالات الجيدة،

15
00:01:12,150 --> 00:01:14,720
هنا نتحدث عن الـ Positive Core Self

16
00:01:14,720 --> 00:01:17,780
evaluation where people have high confidence in

17
00:01:17,780 --> 00:01:21,640
their capabilities, they like themselves more, they 

18
00:01:21,640 --> 00:01:26,240
they have confidence in general, and so on. Of

19
00:01:26,240 --> 00:01:29,220
course, the opposite, we said that it is a negative

20
00:01:29,220 --> 00:01:33,140
Core Self-evaluation where people here perceive

21
00:01:33,140 --> 00:01:37,240
themselves or see themselves in a lower rank rather

22
00:01:37,240 --> 00:01:41,460
than believe more in their capabilities, of course.

23
00:01:42,240 --> 00:01:45,760
عادةً، الناس الذين لديهم تجارب اجتماعية أفضل، تجارب 

24
00:01:45,760 --> 00:01:46,560
تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب

25
00:01:46,560 --> 00:01:51,360
تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب

26
00:01:51,360 --> 00:01:51,800
تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب

27
00:01:51,800 --> 00:01:51,920
تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب

28
00:01:51,920 --> 00:01:52,600
تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب

29
00:01:52,600 --> 00:01:59,080
تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب

30
00:01:59,080 --> 00:02:04,430
لديهم productivity أو أشياء أخرى مهمة عندما نتكلم عن

31
00:02:04,430 --> 00:02:08,410
الوضع الإنتاجي. لذلك، عندما نتكلم عن Core Self

32
00:02:08,410 --> 00:02:12,150
evaluation، هنا نتكلم عن الناس الذين ينظرون إلى

33
00:02:12,150 --> 00:02:17,370
أنفسهم بشكل أفضل. طبعًا، عندما نتحدث عن تجارب نفسية 

34
00:02:17,370 --> 00:02:21,650
أفضل، وشخصين مثلهم عادةً يتوقع أن مستواهم، تجارب

35
00:02:21,650 --> 00:02:25,770
نفسية أفضل يكون أفضل أكثر من الأشخاص الذين

36
00:02:25,770 --> 00:02:30,410
يمتلكون تجارب نفسية أقل أو تجارب نفسية أقل أكثر

37
00:02:30,410 --> 00:02:34,970
من الأشخاص الذين يمتلكون تجارب نفسية أقل أو تجارب

38
00:02:34,970 --> 00:02:39,110
نفسية أقل. أقل أقل أقل أقل أقل أقل أقل أقل أقل أقل

39
00:02:39,110 --> 00:02:39,130
أقل أقل أقل أقل أقل أقل أقل أقل أقل أقل

40
00:02:39,130 --> 00:02:42,930
أقل أقل

41
00:02:42,930 --> 00:02:50,120
في بعض الأحيان، بالطبع، أو بشكل عام، نحن لا نستبعد 

42
00:02:50,120 --> 00:02:53,600
البيئة والأشياء الأخرى التي قد تؤثر عليها. في بعض 

43
00:02:53,600 --> 00:02:56,380
الأحيان، ربما الناس لديهم دراسة اجتماعية أفضل، 

44
00:02:56,380 --> 00:03:00,020
ربما لديهم فرصة

45
00:03:00,800 --> 00:03:03,940
الذين يقدرون أن يعملوا باستخدام القواعد المطلوبة 

46
00:03:03,940 --> 00:03:09,800
على سبيل المثال، أو ربما شيء غير صحيح مع المدارس أو 

47
00:03:09,800 --> 00:03:15,560
المدراء أو أي أشياء أخرى قد تكون هناك، ولكن عادةً 

48
00:03:15,560 --> 00:03:25,040
الناس مع تجارب نفسية أفضل عامة عامة عامة عامة عامة

49
00:03:25,040 --> 00:03:26,460
عامة عامة عامة عامة عامة عامة عامة عامة عامة عامة

50
00:03:26,460 --> 00:03:26,880
عامة عامة عامة عامة عامة عامة عامة عامة عامة عامة

51
00:03:26,880 --> 00:03:30,520
عامة عامة عامة عامة عامة عامة عامة عامة عامة يكون 

52
00:03:30,520 --> 00:03:34,080
ميكافيلية. عندما نتكلم عن الميكافيلية، بالطبع،

53
00:03:34,080 --> 00:03:42,320
أكثر منا سمع عن ميكافيلي وربما هو معروف بقوله أن 

54
00:03:42,320 --> 00:03:49,840
الإنسان لا يستحق الأخلاق. هذا هو النقطة الأساسية.

55
00:03:49,840 --> 00:03:55,680
عندما نتكلم عن الميكافيلية، نوع من الناس يستخدمون

56
00:03:55,680 --> 00:04:04,920
أيّ طريقة للوصول للهدف. وأحيانًا يدخلون في عملية ليست

57
00:04:04,920 --> 00:04:10,200
تمامًا أخلاقية في بعض الأحيان أو على الأقل ليست 

58
00:04:10,200 --> 00:04:12,600
باعتبارها التعامل التعامل التعامل التعامل التعامل

59
00:04:12,600 --> 00:04:19,720
التعامل التعامل التعامل

60
00:04:19,720 --> 00:04:21,060
التعامل التعامل التعامل التعامل التعامل التعامل

61
00:04:21,060 --> 00:04:21,360
التعامل التعامل التعامل التعامل التعامل التعامل

62
00:04:21,360 --> 00:04:21,380
التعامل التعامل التعامل التعامل التعامل التعامل

63
00:04:21,380 --> 00:04:26,770
مثل هؤلاء الناس كذلك، عادةً لا يهتمون بكيفية الوصول 

64
00:04:26,770 --> 00:04:32,670
للهدف، ولكن ما هو أهمية لهم هو الوصول للهدف، و

65
00:04:32,670 --> 00:04:37,140
لهذا السبب هؤلاء الناس عادةً هم الفائزون. يعني they

66
00:04:37,140 --> 00:04:40,920
can achieve, they achieve goals, but here always

67
00:04:40,920 --> 00:04:43,960
there is some sort of dilemma here, whether the

68
00:04:43,960 --> 00:04:50,180
practices of those people are justified or not. If

69
00:04:50,180 --> 00:04:52,920
you are talking about the achievement, they are

70
00:04:52,920 --> 00:04:59,140
achievers, they can win, they can... يعني I mean

71
00:04:59,140 --> 00:05:01,600
here, achieve different objectives, goals assigned

72
00:05:01,600 --> 00:05:05,360
by them, or accomplish tasks which is assigned for

73
00:05:05,360 --> 00:05:09,200
them by the organization, but of course here there

74
00:05:09,200 --> 00:05:12,380
is something which is important: up to what extent

75
00:05:12,380 --> 00:05:16,580
those people are committed to ethics of a certain

76
00:05:16,580 --> 00:05:21,050
profession, or if you are talking about هنا نتحدث عن

77
00:05:21,050 --> 00:05:27,350
أفكار معينة بين موظفين مختلفين، ولكن على أية حال، إذا

78
00:05:27,350 --> 00:05:33,070
كنا نتحدث عن تجارب، يمكنهم أيضًا امتلاك تجارب بمستوى عالي،

79
00:05:33,070 --> 00:05:38,490
ولكن بالطبع، يوجد مشاكل أخرى مرتبطة بالميكانيزمات 

80
00:05:38,490 --> 00:05:42,030
التي تتبعها أشخاص مثل هؤلاء. الشخص الثالث، خطوط

81
00:05:42,030 --> 00:05:47,290
شخصية هنا هي النرجسية. طبعًا النرجسية، هنا نتكلم عن

82
00:05:47,290 --> 00:05:53,570
أولئك الذين يحبون أنفسهم أكثر مما يجب أن يفعلون. 

83
00:05:53,570 --> 00:06:00,670
دعوني أقول هنا إنهم أحيانًا يُسمّون بـ"إرهابيين" ليس لديهم

84
00:06:00,670 --> 00:06:05,410
احترام عالي أو إيقاف كبير أحيانًا، ويعتقدون أن الناس

85
00:06:05,410 --> 00:06:13,230
يحبونهم. أعني هنا، أشخاص عامل أو ملابس أو عشوائي عامل

86
00:06:13,230 --> 00:06:14,330
أو عشوائي عامل أو عشوائي عشوائي عشوائي عشوائي

87
00:06:14,330 --> 00:06:15,070
عشوائي عشوائي عشوائي عشوائي عشوائي عشوائي عشوائي

88
00:06:15,070 --> 00:06:19,000
عشوائي عشوائي عشوائي عشوائي عشوائي عشهم ملاحظين

89
00:06:19,000 --> 00:06:20,440
بأسلوبهم

90
00:06:22,940 --> 00:06:27,620
الناس اللي هتعرفها كشخص مع عمل عالي، لكن عمالها لا

91
00:06:27,620 --> 00:06:31,880
يشعرون بنفس الطريقة نفسها، يعني عادةً عمليات 

92
00:06:31,880 --> 00:06:36,860
عملياتهم ليست مرتبطة بالقانون. أشخاص كذلك يعتقدون

93
00:06:36,860 --> 00:06:41,920
أنهم يفعلون أشياء جيدة أو ينجحون بالهدف أو ينجحون

94
00:06:41,920 --> 00:06:46,000
بالمهام والاهداف، لكن حقًا لا يفعلون ذلك باعتبار

95
00:06:46,000 --> 00:06:50,710
القانون. هذا السبب لما قلت إن علاقتهم مع اتصالاتهم

96
00:06:50,710 --> 00:06:56,810
هي أنهم أعلى وعادةً اتصالاتهم أقل منهم، يعني أشخاص

97
00:06:56,810 --> 00:07:01,330
مثلهم يحاولون أن يبقوا اتصالاتهم أو اتصالاتهم 

98
00:07:01,330 --> 00:07:08,750
الذين لديهم أقل قدرة، دعنا نقول هنا، ومقارنتهم. هذا 

99
00:07:08,750 --> 00:07:13,780
السبب عادةً من اتصالاتهم أنهم يشعرون الناس جيدة

100
00:07:13,780 --> 00:07:17,180
وممتازة

101
00:07:17,180 --> 00:07:17,740
وممتازة وممتازة وممتازة وممتازة وممتازة وممتازة

102
00:07:17,740 --> 00:07:20,320
وممتازة وممتازة وممتازة وممتازة وممتازة وممتازة

103
00:07:20,320 --> 00:07:22,580
وممتازة وممتازة وممتازة وممتازة وممتازة وممتازة

104
00:07:22,580 --> 00:07:23,160
وممتازة وممتازة وممتازة وممتازة وممتازة وممتازة

105
00:07:23,160 --> 00:07:23,180
وممتازة وممتازة وممتازة وممتازة وممتازة وممتازة

106
00:07:23,180 --> 00:07:29,220
وممتازة وممتازة وممتازة

107
00:07:29,220 --> 00:07:35,900
وممتازة وممتازة ومthat's why usually such people

108
00:07:35,900 --> 00:07:40,100
their effectiveness is not very high, usually it

109
00:07:40,100 --> 00:07:45,620
is lower comparing it to their expectations. أنا 

110
00:07:45,620 --> 00:07:50,760
أقصد هنا أن الأسلوب اللي نقوم بمقارنة به هو

111
00:07:50,760 --> 00:07:55,260
إنتاجهم وإنتاجهم وإنتاجهم وإنتاجهم

112
00:07:55,260 --> 00:07:55,660
وإنتاجهم وإنتاجهم وإنتاجهم وإنتاجهم

113
00:07:55,660 --> 00:07:56,100
وإنتاجهم وإنتاجهم وإنتاجهم وإنتاجهم

114
00:07:56,100 --> 00:07:56,260
وإنتاجهم وإنتاجهم وإنتاجهم وإنتاجهم

115
00:07:56,260 --> 00:07:56,400
وإنتاجهم وإنتاجهم وإنتاجهم وإنتاجهم

116
00:07:56,400 --> 00:07:57,020
وإنتاجهم وإنتاجهم وإنتاجهم وإنتاجهم

117
00:07:57,020 --> 00:08:07,460
وإنتاجهم وإنتاجهم وإنتاجهم وإنتاجهم

118
00:08:07,460 --> 00:08:10,660
وإنتاج

119
00:08:11,820 --> 00:08:15,420
عندما نتكلم عن التكيف النفسي، هنا نتكلم عن القدرة

120
00:08:15,420 --> 00:08:18,980
على التكيف مع أشياء مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات 

121
00:08:18,980 --> 00:08:19,700
مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات

122
00:08:19,700 --> 00:08:22,280
مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات

123
00:08:22,280 --> 00:08:24,600
مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات

124
00:08:24,600 --> 00:08:26,300
مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات

125
00:08:26,300 --> 00:08:27,100
مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات

126
00:08:27,100 --> 00:08:29,220
مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات

127
00:08:29,220 --> 00:08:33,340
مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات

128
00:08:33,340 --> 00:08:34,120
مختلفة

129
00:08:36,370 --> 00:08:40,110
هي طريقة مناسبة، وهو السبب أن أشخاص مثلها لديهم

130
00:08:40,110 --> 00:08:45,290
احتمال أن يكونوا قادرين، يستطيعوا التكيف... عندما

131
00:08:45,290 --> 00:08:49,510
نتحدث عن التكيف هنا، لا نتحدث بالضبط عن أنهم

132
00:08:49,510 --> 00:08:54,300
يُغيّرون أنفسهم. أحيانًا في التكيف، نحن نتكلم عنهم

133
00:08:54,300 --> 00:08:59,200
يحاولون تغيير أو تعديل المصادر الوضعية أو يفعلون

134
00:08:59,200 --> 00:09:06,440
شيء للحفاظ على المصادر الوضعية التي هي مساعدة لهم

135
00:09:06,440 --> 00:09:11,420
في تحقيق مهارات مختلفة ومهارات مختلفة ومهارات

136
00:09:11,420 --> 00:09:12,320
مختلفة ومهارات مختلفة ومهارات مختلفة ومهارات

137
00:09:12,320 --> 00:09:12,700
مختلفة ومهارات مختلفة ومهارات مختلفة ومهارات

138
00:09:12,700 --> 00:09:12,780
مختلفة ومهارات مختلفة ومهارات مختلفة ومهارات

139
00:09:12,780 --> 00:09:13,440
مختلفة ومهارات مختلفة ومهارات مختلفة ومهارات

140
00:09:13,440 --> 00:09:21,830
مختلفة ومهارات مختلفة و لديهم أكثر... دعوني أقول 

141
00:09:21,830 --> 00:09:28,770
هنا .. أكثر ..عن طريق الكاريزما نفسها، لديها

142
00:09:28,770 --> 00:09:35,450
القدرة، لأنهم لا يأخذون الوضعيات كأسلوب، يأخذونها

143
00:09:35,450 --> 00:09:40,110
كشيء يمكننا أن نفعل به شيئًا لتغييره أو تغييره لكي 

144
00:09:40,110 --> 00:09:43,150
نحفظ النتائج، هذا هو السبب في الناس العامة

145
00:09:43,150 --> 00:09:48,590
يفكرون في ما يمكنهم فعله، وعادةً الناس العامة

146
00:09:48,590 --> 00:09:53,110
يتبعون أنفسهم لماذا؟ لأنهم يعرفون ماذا يجب أن يفعلوه

147
00:09:53,110 --> 00:09:58,590
ويفعلوا شيئًا في حالة تغيير مصادر المواصفات وما إلى

148
00:09:58,590 --> 00:10:06,190
ذلك. طريقة شخصية أخرى مهمة أو مهمة للإنسان هو

149
00:10:06,190 --> 00:10:10,150
التخطيط. عندما نتكلم عن التخطيط ببساطة نتكلم عن

150
00:10:10,150 --> 00:10:14,200
الناس هنا الذين يرغبون أكثر في التخطيط للحظات أو

151
00:10:14,200 --> 00:10:18,920
الأخطاء. وعادةً يكونون أشخاص مثلهم، أخطاء جيدة في

152
00:10:18,920 --> 00:10:24,080
العام أو على الأقل يكونون مطالبين أن يأخذوا أخطاء

153
00:10:24,080 --> 00:10:30,280
في حالات مختلفة ويعرفون أن الأخطاء عادةً يأخذون

154
00:10:30,280 --> 00:10:36,470
أخطاء أسرع حتى إذا كانت المعلومات التي يملكونها أو

155
00:10:36,470 --> 00:10:37,430
أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو

156
00:10:37,430 --> 00:10:39,030
أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو

157
00:10:39,030 --> 00:10:40,370
أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو

158
00:10:40,370 --> 00:10:46,570
أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو

159
00:10:46,570 --> 00:10:47,590
أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو

160
00:10:47,590 --> 00:10:47,930
أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو

161
00:10:47,930 --> 00:10:52,080
أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو أقل أو  مقدار

162
00:10:52,080 --> 00:10:56,660
الوقت الذي نحتاجه، نحتاج أن نأخذ قرارًا في وقت محدد

163
00:10:56,660 --> 00:11:01,380
لكي نتعامل مع بعض الوضع. لهذا السبب الناس الذين

164
00:11:01,380 --> 00:11:08,940
عندما يكونون تحت مجال الوقت هنا وليس لديهم كل

165
00:11:08,940 --> 00:11:11,840
المعلومات التي يحتاجونها، هم يفكرون بطريقة ما

166
00:11:11,840 --> 00:11:15,720
كيفية التعامل مع الموضوع باستخدام المعلومات

167
00:11:15,720 --> 00:11:20,650
المتاحة داخل الوقت المسموح. Okay, so such people

168
00:11:20,650 --> 00:11:24,830
they have a trait here which helps them in taking

169
00:11:24,830 --> 00:11:28,950
decisions, faster decisions or fast decisions even

170
00:11:28,950 --> 00:11:32,230
if they do not have all the information that they

171
00:11:32,230 --> 00:11:41,250
need. Another type is the A personality. هناك تجارب تجارب

172
00:11:41,250 --> 00:11:58,750
تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب

173
00:11:58,750 --> 00:12:01,890
تجارب

174
00:12:01,890 --> 00:12:06,920
تجارب. أعتقد أننا نحتاج أن نعرف خلفية هذا الاختبار

175
00:12:06,920 --> 00:12:12,300
أو الـ Instagram. بالنسبة لهذا الاختبار، هناك أشخاص 

176
00:12:12,300 --> 00:12:16,120
مختلفون، شخصية A وشخصية B. عندما نتحدث عن شخصية

177
00:12:16,120 --> 00:12:19,520
A، نتحدث هنا عن الناس الذين يكونون أكثر قادرين على

178
00:12:19,520 --> 00:12:23,840
العمل. إنهم يقومون بعمل أكثر، ويعطون أكثر وقت.

179
00:12:24,240 --> 00:12:29,560
إنهم أكثر in work يعني they give all their time and

180
00:12:29,560 --> 00:12:34,540
thinking to work itself. Okay, and usually such

181
00:12:34,540 --> 00:12:36,760
people, if you are want to talk about the positive

182
00:12:36,760 --> 00:12:39,800
side here, usually such people their performance

183
00:12:39,800 --> 00:12:43,840
level is higher. Okay, but what is not mentioned

184
00:12:43,840 --> 00:12:46,340
here and we need to know that usually such people

185
00:12:46,340 --> 00:12:49,790
they have more health problems. يعني لديها

186
00:12:49,790 --> 00:12:53,510
فوتنشيل أكبر للمصابيح الصحيحة والحرارة والعديد من

187
00:12:53,510 --> 00:12:56,930
المصابيح الأخرى أو المصابيح الأخرى أو المصابيح

188
00:12:56,930 --> 00:12:57,510
الأخرى أو المصابيح الأخرى أو المصابيح الأخرى أو

189
00:12:57,510 --> 00:12:57,690
المصابيح الأخرى أو المصابيح الأخرى أو المصابيح

190
00:12:57,690 --> 00:12:58,550
الأخرى أو المصابيح الأخرى أو المصابيح الأخرى أو

191
00:12:58,550 --> 00:12:59,130
المصابيح الأخرى أو المصابيح الأخرى أو المصابيح

192
00:12:59,130 --> 00:13:01,390
الأخرى أو المصابيح الأخرى أو المصابيح الأخرى أو

193
00:13:01,390 --> 00:13:06,470
الأخرى أو المصابيح الأخرى أو المصابيح الأخرى أو

194
00:13:06,470 --> 00:13:10,700
المصابيح الأخرى أو  to know about the B type,

195
00:13:10,760 --> 00:13:15,120
the B type they are people who exert less effort,

196
00:13:15,340 --> 00:13:20,040
less time, they work but their performance is not

197
00:13:20,040 --> 00:13:23,060
superior. Okay, I'm not talking about the B type as

198
00:13:23,060 --> 00:13:25,380
they have lousy performance again, no, their

199
00:13:25,380 --> 00:13:28,040
performance might be good but it is not excellent,

200
00:13:28,240 --> 00:13:31,320
it is not superior and so on. Okay, such people when

201
00:13:31,320 --> 00:13:34,980
it comes to health they maintain better health

202
00:13:34,980 --> 00:13:39,600
than the A type. Okay, of course it is a test, there

203
00:13:39,600 --> 00:13:43,960
are so many questions about even sometimes habits

204
00:13:43,960 --> 00:13:47,600
like how you eat for example. Okay, how you watch TV

205
00:13:47,600 --> 00:13:50,980
because the A type usually they do more than one

206
00:13:50,980 --> 00:13:54,300
thing at a time. They might work and eat, watch TV

207
00:13:54,300 --> 00:13:58,100
and read for example. They do two things at a time,

208
00:13:58,100 --> 00:14:00,840
three, because they feel that always they do not

209
00:14:00,840 --> 00:14:04,220
have enough time and they need to work more in

210
00:14:04,220 --> 00:14:06,660
order to accomplish different assignments and

211
00:14:06,660 --> 00:14:09,400
tasks. Usually such people they are under pressure

212
00:14:09,400 --> 00:14:13,240
more than the B type. But again, what is important

213
00:14:13,240 --> 00:14:17,320
for us here is the performance level. The A type

214
00:14:17,320 --> 00:14:21,510
their performance level is ليس أفضل، ولكن هناك

215
00:14:21,510 --> 00:14:25,190
تأثيرات أخرى، كما ذكرت، يعني هي أكثر مرتبطة

216
00:14:25,190 --> 00:14:30,430
بالحالة الصحية. الآن، الشخصية التقليدية، هنا

217
00:14:30,430 --> 00:14:35,290
نتحدث عن الناس الذين يرغبون

218
00:14:35,290 --> 00:14:38,490
أكثر في أخذ فرصة، لكننا لا نتحدث عن المخاطِرين، هنا

219
00:14:38,490 --> 00:14:44,970
نتحدث عن الناس الذين عندما يشعروا أنهم أكثر مخلصين،

220
00:14:44,970 --> 00:14:48,250
عندما يشعروا أن هناك شيء يمكنهم أن يفعلوه هنا، هم

221
00:14:48,250 --> 00:14:51,510
سيذهبون له. Okay, we are talking about people here

222
00:14:51,510 --> 00:14:54,310
who know how to deal with different opportunities

223
00:14:54,310 --> 00:14:58,290
whenever there is a good opportunity to do something

224
00:14:58,290 --> 00:15:00,890
which is important for the organization or for the

225
00:15:00,890 --> 00:15:04,850
work and so on. Okay, usually such people they have

226
00:15:04,850 --> 00:15:09,010
a higher ability to deal with change. Okay. يعني they

227
00:15:09,010 --> 00:15:13,790
can take chances in different ways. Of course, I mean

228
00:15:13,790 --> 00:15:16,750
more here that they know how to deal with

229
00:15:16,750 --> 00:15:19,910
opportunities whenever there is a window for an

230
00:15:19,910 --> 00:15:23,290
opportunity, and usually they will take such

231
00:15:23,290 --> 00:15:25,430
opportunities and deal with it in a positive

232
00:15:25,430 --> 00:15:29,050
manner. That's why such people usually they are

233
00:15:29,050 --> 00:15:31,890
more creative, they take more initiative, and that's

234
00:15:31,890 --> 00:15:34,710
why they are they have more ability to deal with

235
00:15:34,800 --> 00:15:38,020
change in a positive manner. Okay, of course when

236
00:15:38,020 --> 00:15:42,040
you talk about traits, personality traits, it is

237
00:15:42,040 --> 00:15:45,700
like when we discuss attitudes, when we... all

238
00:15:45,700 --> 00:15:48,880
those issues, it is not limited to what we are

239
00:15:48,880 --> 00:15:52,420
studying. Okay, what we are studying is a sample of

240
00:15:52,420 --> 00:15:55,680
the most important factors which are relevant to

241
00:15:55,680 --> 00:16:00,240
organization and behavior. طبعًا تحت كل موضوع هناك

242
00:16:00,240 --> 00:16:02,600
الكثير من الوقائع الأخرى. يعني عندما نتكلم عن

243
00:16:02,600 --> 00:16:06,220
طرق الشخصية ليس محدودًا لـ MBTI أو الـ Big Five

244
00:16:06,220 --> 00:16:10,620
أو هؤلاء الـ 6 أو 7 طرق الشخصية. هناك طرق

245
00:16:10,620 --> 00:16:14,420
أخرى. عندما نتكلم عن الطقس أيضًا ليس محدودًا لـ 10

246
00:16:14,420 --> 00:16:19,280
أو 12 الطقس الذي ذكرناه. لا، هناك الكثير من الطقس

247
00:16:19,280 --> 00:16:23,680
ونفس الشيء بالنسبة للجميع، حسنًا؟ لكن من المهم هنا

248
00:16:23,680 --> 00:16:29,310
أن نفهم أن هناك بعض العوامل. عندما نتكلم عن اعتقاد

249
00:16:29,310 --> 00:16:32,930
عندما نتكلم عن شخصية، عندما نتكلم عن قيم التي هي

250
00:16:32,930 --> 00:16:39,790
أكثر مهمة للشركات التي تتعامل بها لأن أي شركة لها ليست

251
00:16:39,790 --> 00:16:45,450
مصطلحية تمامًا التي ستتعامل مع كل الأشياء التي هي

252
00:16:45,450 --> 00:16:50,310
مرتبطة على الـ Human Resource. تركز على بعض العوامل أو

253
00:16:50,310 --> 00:16:55,590
المجموعات التي هي مهمة لها. لماذا هي مهمة لهم؟ لأنها

254
00:16:55,590 --> 00:16:59,970
ستؤثر على تدريبهم أكثر، هذا هو كيف هم سيقومون

255
00:16:59,970 --> 00:17:03,470
بالتصريح إذا كانت هذه القيم مهمة أو لا، إذا كانت

256
00:17:03,470 --> 00:17:07,630
هذه القيم مهمة أو لا، إذا كانت هذه الشخصية مهمة أو

257
00:17:07,630 --> 00:17:11,630
لا، أكثر أنها ستؤثر على تدريبهم أكثر، أكثر أنها

258
00:17:11,630 --> 00:17:15,530
مهمة للـ organization، لذلك لأن الـ organization لا

259
00:17:15,530 --> 00:17:19,710
يمكنهم أن يركزوا على كل تلك الشخصيات. القيم والقصص

260
00:17:19,710 --> 00:17:24,110
... هم سيركزون على بعض من هذه القصص التي هي أكثر

261
00:17:24,110 --> 00:17:30,910
مهمة أو مهمة تقريبًا لتلك المؤسسات. حسنًا ... دعنا

262
00:17:30,910 --> 00:17:35,870
نتكلم أكثر عن القيم ... ما هي القيم؟ هل يوجد أسئلة

263
00:17:35,870 --> 00:17:42,790
عن شخصيتك؟ حسنًا ... دعنا نتكلم عن القيم ... ما هي

264
00:17:42,790 --> 00:17:44,710
القيم؟

265
00:17:51,760 --> 00:17:56,700
تنسى التصفية التي موجودة في الكتابة، دعنا نستخدم

266
00:17:56,700 --> 00:18:01,220
كلمتنا نفسنا هنا، نعم. كل شخص لديه نفسه يستخدم كلمة

267
00:18:01,220 --> 00:18:10,450
نفسه يستخدم كلمة نفسه يستخدم كلمة نفسه. ماذا بعد

268
00:18:10,450 --> 00:18:15,350
ذلك؟ أعتقد أن المصطلح هو ما يشكل شخصية الثورة

269
00:18:15,350 --> 00:18:20,750
ومصطلح مصطلحه. عندما نتكلم عن أفكار، نتكلم دائمًا عن

270
00:18:20,750 --> 00:18:23,890
الوصول. لكن عندما نتكلم عن المصطلح، نكون أكثر

271
00:18:23,890 --> 00:18:30,090
قربًا من القيم، نحن نتكلم عن المصطلح الذي يشكل

272
00:18:30,090 --> 00:18:32,790
مصطلحنا بطريقة محددة، في كلمة بسيطة، هذه هي القيم

273
00:18:33,440 --> 00:18:36,660
هو شيء يمكن أن يكون قواعدًا لنا أو شيء يمكن أن

274
00:18:36,660 --> 00:18:41,900
يكون شيء نؤمن به وهكذا. هذا الشيء سيشكل كيف نتعامل

275
00:18:41,900 --> 00:18:46,360
بهذه. هي نفس الشيء المذكور هنا، إنها كثيرة جدًا في

276
00:18:46,360 --> 00:18:51,060
هذين الاتصالين، لكن هذا هو المعنى البسيط للقيم، نحن

277
00:18:51,060 --> 00:18:54,760
نتكلم هنا عن المؤمنين الذين لدينا الذين يؤمنون بأنهم

278
00:18:54,760 --> 00:18:59,760
سيشكلون عملنا. طبعًا عندما نتكلم عن الواضحات هنا،

279
00:18:59,760 --> 00:19:03,960
نتكلم عن القواعد والإيمان أو شيء مثل ذلك، التي

280
00:19:03,960 --> 00:19:10,260
سيشكل عملنا، كيف سنفعل أنفسنا، كيف سنفعل عملنا. 

281
00:19:10,260 --> 00:19:13,660
في حياتنا وكذلك، لذلك سنفعل عاملتنا باعتبار

282
00:19:13,660 --> 00:19:21,290
عاملتنا، طبعًا هناك بعض القيم التي تفضل لنا وهذه

283
00:19:21,290 --> 00:19:28,750
القيم اللي سنحكي عليها أكثر، هناك قيم أكثر أهمية من

284
00:19:28,750 --> 00:19:33,150
الأخرين، وهذا واحد من النقاط اللي سنتحدث عنه لاحقًا

285
00:19:36,080 --> 00:19:40,660
طبعًا بعد ذلك سنتحدث عن إذا قيمنا في بعض الأحيان

286
00:19:40,660 --> 00:19:47,260
قد تكون معتقدات مختلفة وربما هذا طبيعي في بعض

287
00:19:47,260 --> 00:19:51,920
الأحيان، هل تتذكر قبل قليل أننا درسنا عن اختلاف

288
00:19:51,920 --> 00:19:55,440
كognitif؟ وقلنا أن في بعض الأحيان يوجد بعض

289
00:19:55,440 --> 00:19:59,460
الاعتقادات أو بعض المصطلحات التي مختلفة ومعاكبة 

290
00:19:59,460 --> 00:20:03,600
بعضها البعض وفي حالة مثل هذه عادةً يكون الناس في

291
00:20:03,600 --> 00:20:05,680
حالة اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو

292
00:20:05,680 --> 00:20:06,000
اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو

293
00:20:06,000 --> 00:20:12,540
اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو

294
00:20:12,540 --> 00:20:13,740
اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو

295
00:20:13,740 --> 00:20:14,260
اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو

296
00:20:14,260 --> 00:20:15,040
اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو اكتساب أو

297
00:20:15,040 --> 00:20:21,720
اكتساب أو اكتساب أو اكتساب 

298
00:20:21,720 --> 00:20:31,860
أو اكتساب عندما نتكلم عن الـ Content 

299
00:20:31,860 --> 00:20:35,320
Attribute، هنا نتكلم عن الـ End-State، إلى أي

300
00:20:35,320 --> 00:20:39,140
مستوى مهم، عندما نتكلم عن الـ End-State، نتكلم عن

301
00:20:39,140 --> 00:20:46,900
شكل الحياة الأخير، إلى أي مستوى مهم، مثلًا، X من

302
00:20:46,900 --> 00:20:50,880
الناس يفضل دائمًا أن يبدو جيدًا

303
00:20:53,540 --> 00:20:58,020
تظهر احترام نفسي مرتبط بشكل أعظم لذلك هذا موضوع

304
00:20:58,020 --> 00:21:00,320
مهم جدًا في مصطلح MSTED موضوع مهم جدًا في مصطلح

305
00:21:00,320 --> 00:21:02,720
MSTED موضوع مهم جدًا في مصطلح MSTED موضوع مهم جدًا

306
00:21:02,720 --> 00:21:03,500
في مصطلح MSTED موضوع مهم جدًا في مصطلح MSTED موضوع

307
00:21:03,500 --> 00:21:04,700
مهم جدًا في مصطلح MSTED موضوع مهم جدًا في مصطلح

308
00:21:04,700 --> 00:21:05,080
MSTED موضوع مهم جدًا في مصطلح MSTED موضوع مهم جدًا

309
00:21:05,080 --> 00:21:11,060
في مصطلح MSTED موضوع مهم جدًا في مصطلح MSTED موضوع

310
00:21:11,060 --> 00:21:20,070
مهم جدًا هناك بعض التعاملات التي هي مهمة لنا، يعني

311
00:21:20,070 --> 00:21:24,450
على سبيل المثال، يجب أن يكون شخص الشرطي يظهر درجة

312
00:21:24,450 --> 00:21:28,470
انتقالية عالية، حسنًا؟ لذلك، هذا هو اعتبار مهم

313
00:21:28,470 --> 00:21:33,630
جدًا، حسنًا؟ الآن، أما هذا الشخص أو الشرطي يمتلك

314
00:21:33,630 --> 00:21:37,870
القدرات، يمتلك القدرات، يمتلك القوانين أو لا، هنا

315
00:21:37,870 --> 00:21:42,070
نحن نتكلم عن اعتبار الانتقال، حسنًا؟ لذلك، أحيانًا

316
00:21:42,070 --> 00:21:45,640
الناس ... هذا ...means that sometimes people they

317
00:21:45,640 --> 00:21:48,740
believe in something but maybe they lack the

318
00:21:48,740 --> 00:21:52,100
competences, the skills, or sometimes even though it

319
00:21:52,100 --> 00:21:54,940
is not mentioned here, maybe the available

320
00:21:54,940 --> 00:21:57,780
circumstances or situational factors might not

321
00:21:57,780 --> 00:22:00,760
might not help them in doing something in a

322
00:22:00,760 --> 00:22:04,820
certain way, okay. Now again, in more simple words,

323
00:22:04,820 --> 00:22:12,570
values, it is some sort of هو مصدر القيامة لنا بشكل

324
00:22:12,570 --> 00:22:19,490
عادي، نحن نقرر إذا كنا نفعل شيء أو لا، لماذا؟ لأننا 

325
00:22:19,490 --> 00:22:27,420
سنؤمن بشكل عادي قيمنا بأن هذا الشيء مسموح أو صحيح أو 

326
00:22:27,420 --> 00:22:33,420
نحن سنقوم بتحقيق شيء ما ليس مسموح أو ليس صحيح

327
00:22:33,420 --> 00:22:38,000
لنفعله، إنه غير صحيح، إنه شيء ليس مهم وما إلى 

328
00:22:38,000 --> 00:22:43,760
ذلك. لذلك عندما نتحدث عن قيم، عادةً قيم ستدُرس 

329
00:22:43,760 --> 00:22:48,660
حركتنا إلى مستوى كبير. لماذا؟ لأننا نتحدث هنا عن 

330
00:22:48,660 --> 00:22:52,460
القواعد ونحن نتحدث عن الإيمان اللي في أكثر حالة

331
00:22:52,460 --> 00:22:57,030
نظر إلى وضع عقوبة عالية لتلك الإيمان وتلك وفي أغلب

332
00:22:57,030 --> 00:23:01,730
الحالات نتعامل بشكل نفسي باعتبارها و باعتبارها كل

333
00:23:01,730 --> 00:23:09,930
واحد مننا لديه نظام قيم كل واحد مننا لديه نظام قيم

334
00:23:09,930 --> 00:23:21,150
ما هو نظام قيم؟ ما هو نظام قيم؟ لدينا 

335
00:23:21,150 --> 00:23:25,850
واحد قيم أو أكثر من واحد قيمة نحن نحصل على أكثر من 

336
00:23:25,850 --> 00:23:33,070
واحدة قيمة، وهي كهيراركية قيم، وهي مرتبطة بشكل مهم

337
00:23:33,950 --> 00:23:37,130
Okay okay okay okay okay okay okay okay okay okay

338
00:23:37,130 --> 00:23:39,190
okay okay okay okay okay okay okay okay okay okay

339
00:23:39,190 --> 00:23:39,850
okay okay okay okay okay okay okay okay okay okay

340
00:23:39,850 --> 00:23:40,950
okay okay okay okay okay okay okay okay okay okay

341
00:23:40,950 --> 00:23:41,030
okay okay okay okay okay okay okay okay okay okay

342
00:23:41,030 --> 00:23:41,490
okay okay okay okay okay okay okay okay okay okay

343
00:23:41,490 --> 00:23:44,150
okay okay okay okay okay okay okay okay okay okay

344
00:23:44,150 --> 00:23:45,750
okay okay okay okay okay okay okay okay okay okay

345
00:23:45,750 --> 00:23:50,210
okay okay okay okay okay okay okay okay okay

346
00:23:50,210 --> 00:23:54,210
okay okay okay okay okay okay okay okay okay okay

347
00:23:54,210 --> 00:23:54,270
okay okay okay okay okay okay okay okay okay okay

348
00:23:54,270 --> 00:23:56,770
okay okay okay okay okay okay ki ki ki ki ki ki ki

349
00:23:56,770 --> 00:23:57,350
ki ki ki ki ki ki ki ki ki ki ki ki ki ki ki

350
00:24:03,520 --> 00:24:10,520
ما هو دور نظام القيم؟ ما هو دور نظام القيم؟

351
00:24:10,520 --> 00:24:15,120
أعتقد أنه يتعلق بالقابلية للتغيير أو التعامل مع

352
00:24:15,120 --> 00:24:19,580
هذه القيم، أعني في المجلس وفي المجتمع، نقول أن

353
00:24:19,580 --> 00:24:23,900
القيم تؤثر على رأي الناس وكيف يتعاملوا مع بعضهم

354
00:24:23,900 --> 00:24:27,210
البعض So it is important to know what are the most

355
00:24:27,210 --> 00:24:31,850
important values of a specific person because if

356
00:24:31,850 --> 00:24:34,030
we want to adjust them, I mean, there are values

357
00:24:34,030 --> 00:24:36,910
that are hard to adjust, so we have to cope more

358
00:24:36,910 --> 00:24:39,770
than cope with these values, not just change them.

359
00:24:39,770 --> 00:24:42,690
Okay, and let us look from a different angle, this

360
00:24:42,690 --> 00:24:48,450
means also that some values are more constant and

361
00:24:48,450 --> 00:24:51,220
difficult to change and so on, okay. لذلك عندما نتكلم

362
00:24:51,220 --> 00:24:55,400
عن هذه الهيراركية، فالقيم على الأعلى هي أكثر

363
00:24:55,400 --> 00:24:59,420
استمرارًا، وهي صعب التغيير وما إلى ذلك وعادةً، نحن

364
00:24:59,420 --> 00:25:03,840
أكثر ارتباطًا بالقيم هذه وعادةً، عاملتنا أكثر شكلًا 

365
00:25:03,840 --> 00:25:07,460
باعتبار هذه القيم. حسنًا، عندما نتكلم عن القيم في 

366
00:25:07,460 --> 00:25:11,500
الهيراركية الأسفل، عادةً هنا نتكلم عن قيم أقل 

367
00:25:11,500 --> 00:25:16,120
أهمية، وهو السبب في عادةً أنها تتغير أكثر، حسنًا،

368
00:25:16,120 --> 00:25:21,470
لكن عندما نتكلم عن القيم بشكل عام، القيم هي مزيد

369
00:25:21,470 --> 00:25:26,770
استمرارية في مقارنتها مع اعتقاد ومقارنتها مع شخصية وكل 

370
00:25:26,770 --> 00:25:30,730
الأشياء اللي قررناها من قبل مثل الانتباه وما إلى

371
00:25:30,730 --> 00:25:35,170
ذلك. لماذا القيم مزيد استمرارية في مقارنتها مع اعتقاد

372
00:25:35,170 --> 00:25:37,970
ومقارنتها مع اعتقاد مستمر بالطبع مقارنتها مع اعتقاد

373
00:25:37,970 --> 00:25:38,130
مستمر بالطبع مع اعتقاد مستمر بالطبع مع اعتقاد

374
00:25:38,130 --> 00:25:39,950
مستمر بالطبع مع اعتقاد مستمر بالطبع مع اعتقاد

375
00:25:39,950 --> 00:25:41,890
مستمر بالطبع مع اعتقاد مستمر بالطبع مع اعتقاد

376
00:25:41,890 --> 00:25:42,810
مستمر بالطبع مع اعتقاد مستمر بالطبع مع اعتقاد

377
00:25:42,810 --> 00:25:46,230
مستمر بالطبع 

378
00:25:46,230 --> 00:25:51,150
مع اعتقاد مستمر بالطبع مع اعتقاد التفكير الإيديولوجي 

379
00:25:51,150 --> 00:25:54,990
يجب

380
00:25:54,990 --> 00:25:59,190
أن يكون مستمرًا لأنه لا يمكنك تغيير أي شيء تصدقه

381
00:25:59,190 --> 00:26:03,310
يمكنك لكن لا يمكنك تغييره بسهولة على الأقل، حسنًا،

382
00:26:03,310 --> 00:26:08,690
أي شيء آخر، نعم؟ ربما لأن القيم تشير 

383
00:26:08,690 --> 00:26:11,870
إلى مقالتنا ومقالتنا ومقالتنا ومقالتنا، لذا نتعامل 

384
00:26:11,870 --> 00:26:15,660
بمقالتنا ومقالتنا Okay but it shape our attitudes

385
00:26:15,660 --> 00:26:18,640
and behaviors and this is true, it is it's not the 

386
00:26:18,640 --> 00:26:21,300
only factor which which is shaping our attitudes

387
00:26:21,300 --> 00:26:24,840
and other but it is one of those factors, okay, but

388
00:26:24,840 --> 00:26:28,480
it does so because it is something which is more

389
00:26:28,480 --> 00:26:32,680
related to our ideology, how we or what we believe

390
00:26:32,680 --> 00:26:35,360
in, okay, that's why, but there is another factor

391
00:26:35,360 --> 00:26:37,880
this is one of the points for sure, but there is

392
00:26:37,880 --> 00:26:42,310
another factor, yes. نحن نتعامل مع قيمتنا ونتعامل

393
00:26:42,310 --> 00:26:45,390
معها من طفولتنا ونتعامل معها لكن الأشياء الأخرى

394
00:26:45,390 --> 00:26:48,730
مثل الـ attitude وهذه الأشياء نتعامل معها من خلال

395
00:26:49,370 --> 00:26:52,090
through our lives, okay, always we must consider

396
00:26:52,090 --> 00:26:54,730
time, okay, يعني that's why when we discuss

397
00:26:54,730 --> 00:26:57,790
personality, we said that personality it takes more

398
00:26:57,790 --> 00:27:00,710
time to develop, okay. When you talk about values, it

399
00:27:00,710 --> 00:27:03,990
is the same, okay. So here there are two important

400
00:27:03,990 --> 00:27:06,610
factors, the first one it is related that when you

401
00:27:06,610 --> 00:27:08,470
talk about values, we are talking about principles

402
00:27:08,470 --> 00:27:11,830
okay, something we believe in, okay, and that's why

403
00:27:11,830 --> 00:27:14,510
the level of commitment usually it is higher at

404
00:27:14,510 --> 00:27:16,850
the same time, here we are talking about the

405
00:27:16,850 --> 00:27:21,350
duration هو المدّة التي تحتاجها لتطوير هذه القيم 

406
00:27:21,350 --> 00:27:25,370
ولكن على أية حال كل هذه الديناميكا مُستَغْرَقَة للتغيير

407
00:27:25,370 --> 00:27:30,960
ولكن هناك بعض الديناميكا أسهل تغييرها من البعض الآخر هذا

408
00:27:30,960 --> 00:27:34,140
هو رأي عملية التجارب التي نستطيع تغييرها نستطيع

409
00:27:34,140 --> 00:27:37,300
تغييرها نستطيع تغييرها نستطيع تحسينها نستطيع تحسينها

410
00:27:37,300 --> 00:27:38,420
نستطيع تحسينها نستطيع تحسينها نستطيع تحسينها نستطيع

411
00:27:38,420 --> 00:27:39,320
تحسينها نستطيع تحسينها نستطيع تحسينها نستطيع تحسينها

412
00:27:39,320 --> 00:27:40,200
نستطيع تحسينها نستطيع تحسينها نستطيع تحسينها نستطيع

413
00:27:40,200 --> 00:27:42,260
تحسينها نستطيع تحسينها نستطيع تحسينها نستطيع تحسينها

414
00:27:42,260 --> 00:27:48,680
نستطيع تحسينها نستطيع تحسينها نستطيع

415
00:27:48,680 --> 00:27:52,660
تحسينها نستطيع 

416
00:27:52,660 --> 00:27:58,780
تحسينها

417
00:27:58,780 --> 00:28:07,040
نستطيع لأن شيء آخر يجب أن نتكلم عنه هو مهمة القيم 

418
00:28:07,870 --> 00:28:10,390
الآن عندما نتكلم عن الاندفاع الاندفاع الاندفاع

419
00:28:10,390 --> 00:28:11,390
الاندفاع الاندفاع الاندفاع الاندفاع الاندفاع الاندفاع

420
00:28:11,390 --> 00:28:14,030
الاندفاع الاندفاع الاندفاع الاندفاع الاندفاع الاندفاع 

421
00:28:14,030 --> 00:28:21,430
الاندفاع الاندفاع الاندفاع الاندفاع الاندفاع الاندفاع

422
00:28:21,430 --> 00:28:30,650
الاندفاع الاندفاع

423
00:28:38,580 --> 00:28:44,140
سنتحدث عن تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب

424
00:28:44,140 --> 00:28:51,440
تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب

425
00:28:51,440 --> 00:28:54,880
تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب

426
00:28:54,880 --> 00:29:04,260
تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب 

427
00:29:06,300 --> 00:29:11,220
هنا لسنا نتكلم عن تصميم القصص و لسنا نتكلم عن

428
00:29:11,220 --> 00:29:15,600
تقديم القصص أو تقديم القصص أو تقديم القصص أو تقديم

429
00:29:15,600 --> 00:29:16,260
القصص أو تقديم القصص أو تقديم القصص أو تقديم القصص

430
00:29:16,260 --> 00:29:16,940
أو تقديم القصص أو تقديم القصص أو تقديم القصص أو 

431
00:29:16,940 --> 00:29:17,380
تقديم القصص أو تقديم القصص أو تقديم القصص أو تقديم

432
00:29:17,380 --> 00:29:17,400
أو تقديم القصص أو تقديم القصص أو تقديم القصص أو

433
00:29:17,400 --> 00:29:19,200
تقديم القصص أو تقديم القصص أو تقديم القصص أو تقديم

434
00:29:19,200 --> 00:29:22,760
القصص أو تقديم القصص

435
00:29:23,520 --> 00:29:28,140
القيم ستساعدنا في قرار ما هو صحيح و ما هو غير 

436
00:29:28,140 --> 00:29:33,860
صحيح، فهناك بعض القيم التي ستكون تقررها صحيح أو 

437
00:29:33,860 --> 00:29:37,160
غير صحيح، وهو نفس الشيء، هذا هو الكلمة المهمة هنا

438
00:29:37,160 --> 00:29:40,320
أو المشكلة المهمة التي يجب أن نفهمها، عندما نتكلم

439
00:29:40,320 --> 00:29:46,140
عن القيم، إنها تلعب قوة مهمة في القرار كل شيء،

440
00:29:46,140 --> 00:29:49,500
بطريقة مقبولة أو غير مقبولة، صحيح أو غير صحيح،

441
00:29:49,500 --> 00:29:52,940
وكذلك عندما نتكلم عن اعتقاد و حركتين و حركتين،

442
00:29:52,940 --> 00:29:58,720
فالقيم ستساعدنا في فهم تلك الحركتين و حركتين و 

443
00:29:58,720 --> 00:29:59,240
حركتين و حركتين و حركتين و حركتين و حركتين و

444
00:29:59,240 --> 00:29:59,380
حركتين و حركتين و حركتين و حركتين و حركتين و

445
00:29:59,380 --> 00:30:00,200
حركتين و حركتين و حركتين و حركتين و حركتين و

446
00:30:00,200 --> 00:30:01,480
حركتين و حركتين و حركتين و حركتين و حركتين و

447
00:30:01,480 --> 00:30:02,340
حركتين و حركتين و حركتين و حركتين و حركتين و

448
00:30:02,340 --> 00:30:03,080
حركتين و حركتين و حركتين و حركتين و حركتين و

449
00:30:03,080 --> 00:30:06,220
حركتين و حركتين و حركتين و حركتين و حركتين

450
00:30:08,780 --> 00:30:13,320
لأن كما قلنا إنه مثلًا مجرد طريقة تحكم وفقًا

451
00:30:13,320 --> 00:30:17,820
لقيمنا إذا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا

452
00:30:17,820 --> 00:30:17,880
أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا

453
00:30:17,880 --> 00:30:19,380
أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا

454
00:30:19,380 --> 00:30:20,900
أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا

455
00:30:20,900 --> 00:30:29,080
أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا

456
00:30:29,080 --> 00:30:29,160
أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا

457
00:30:29,160 --> 00:30:35,950
أصلا أصلا أصلا أصلا أصلا أننا نقبل أن نشعر بأي

458
00:30:35,950 --> 00:30:39,350
مشاكل حتى لو سمعناها و نفهمها ولكننا لا نتعامل

459
00:30:39,350 --> 00:30:45,370
معها لأنها تتعامل مع قيمنا على سبيل المثال ، لذلك

460
00:30:45,370 --> 00:30:49,850
أحيانًا مثلما اشترينا مصدر أو مصدر و نقبل أن

461
00:30:49,850 --> 00:30:53,620
نتعامل مع أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو

462
00:30:53,620 --> 00:30:53,680
أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار

463
00:30:53,680 --> 00:30:55,040
أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو

464
00:30:55,040 --> 00:30:55,640
أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار

465
00:30:55,640 --> 00:31:01,720
أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو

466
00:31:01,720 --> 00:31:03,660
أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار

467
00:31:03,660 --> 00:31:03,900
أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو

468
00:31:03,900 --> 00:31:08,460
أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار أو أفكار

469
00:31:08,460 --> 00:31:16,140
أو أفكار أو أفكار كل الأشياء التي نتعامل معها أو 

470
00:31:16,140 --> 00:31:21,740
نتعامل معها بالطبع هنا بالطبع القيم .. هذا هو

471
00:31:21,740 --> 00:31:27,160
السبب في قبل أننا قلنا أن هناك أشياء مختلفة هنا

472
00:31:27,160 --> 00:31:33,220
نحن نتحدث عن الانتاج إلى مدى أهميته وقد أعطيت مثال

473
00:31:33,220 --> 00:31:39,600
مثل شرطي الشرطي يفضل دائما أن يظهر الانتاج at the

474
00:31:39,600 --> 00:31:43,220
end okay now whether he can or not this is

475
00:31:43,220 --> 00:31:48,320
something else but again values is going to guide

476
00:31:48,320 --> 00:31:50,820
us towards the certain outcomes because those

477
00:31:50,820 --> 00:31:54,580
outcomes are important for us okay or the end

478
00:31:54,580 --> 00:32:00,700
state behavior any questions؟ اتكفل اليوم؟ اعطيكوا

479
00:32:00,700 --> 00:32:01,040
العاشر