question: je ukončenie pracovného pomeru rovnaké ako v prípade prepúšťania
passage: Ukončenie pracovného pomeru, je odchod zamestnanca z pracovného miesta a koniec trvania zamestnanca so zamestnávateľom. Ukončenie pracovného pomeru môže byť dobrovoľné zo strany zamestnanca, alebo to môže byť v rukách zamestnávateľa, často vo forme prepustenia (firing) alebo prepustenia. Odchod alebo prepúšťanie sa všeobecne považuje za vinu zamestnanca, zatiaľ čo prepustenie sa vo všeobecnosti vykonáva z obchodných dôvodov (napríklad spomalenie podnikania alebo hospodársky pokles) mimo výkonu zamestnanca.