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pablomo83
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credpolv1

+"instruction","output","input"
+"Definir que es  Mercado objetivo"," La pol�tica de cr�ditos debe definir claramente el mercado al que se dirige la entidad financiera o la empresa. Esto implica identificar los segmentos de clientes a los que se otorgar�n cr�ditos y establecer los criterios de elegibilidad.",""
+"Definir que es  Portafolio de cr�ditos"," La pol�tica debe establecer los tipos de cr�ditos que se ofrecer�n, como cr�ditos personales, cr�ditos hipotecarios, cr�ditos de n�mina, entre otros. Tambi�n debe definir los montos m�ximos y plazos de los pr�stamos.",""
+"Definir que es  Costo de los cr�ditos"," La pol�tica debe establecer las tasas de inter�s y las comisiones que se aplicar�n a los cr�ditos. Esto incluye definir los criterios para determinar las tasas de inter�s, como el riesgo crediticio del cliente y las condiciones del mercado.",""
+"Definir que es  L�mites y procedimientos de aprobaci�n"," La pol�tica debe establecer los l�mites m�ximos de cr�dito que se pueden otorgar a los clientes, as� como los procedimientos y requisitos para la aprobaci�n de los pr�stamos. Esto puede incluir la evaluaci�n de la capacidad de pago del cliente, la revisi�n de su historial crediticio y la verificaci�n de su situaci�n financiera.",""
+"Definir que es  Comunicaci�n y procedimientos"," La pol�tica debe ser claramente definida y comunicada a todas las �reas involucradas en el proceso de otorgamiento de cr�ditos. Tambi�n debe establecer los procedimientos que deben seguir los empleados para garantizar el cumplimiento de la pol�tica.",""
+"Explicar cual es el Mercado Objetivo","Todos los empleados de Kuak S.A. son elegibles para participar en el programa de cr�dito de la compa��a.",""
+"Explicar cual es el Portafolio de Cr�ditos","Los cr�ditos se dividen en tres categor�as basadas en el tipo de proyecto o funci�n: Proyectos Facturables a Terceros, Proyectos Internos de Valor Agregado o Funciones Directivas, y Tareas Administrativas o No Facturables.",""
+"Explicar como es Costo de los Cr�ditos","Los cr�ditos tienen intereses variables seg�n el destino: Uso Personal o Uso Profesional.",""
+"Explicar como son L�mites y Procedimientos de Aprobaci�n","Los empleados pueden solicitar cr�ditos a trav�s de un sistema en l�nea designado y deben ser aprobados por sus supervisores. Se establecen l�mites basados en la disponibilidad de cari�o acumulado y el historial crediticio del empleado.",""
+"Explicar como son las Comunicaci�n y Procedimientos","La pol�tica de cr�dito se comunica a todos los empleados durante su incorporaci�n y se revisa peri�dicamente. Se proporciona orientaci�n sobre el uso responsable de los cr�ditos.",""
+"Explicar como son las Condiciones de Otorgamiento","Los cr�ditos se otorgan seg�n la disponibilidad de cari�o acumulado y el prop�sito del cr�dito.",""
+"Explicar como son las Escalas de Inter�s seg�n el Destino","Los cr�ditos para Uso Personal tienen un inter�s variable, mientras que los cr�ditos para Uso Profesional son libres de inter�s.",""
+"Explicar como es la Efectivizaci�n del Cr�dito","Una vez aprobada la solicitud, los cr�ditos se acreditan en la cuenta del empleado para su uso inmediato.",""
+"Explicar como es el Sistema de Amortizaci�n","Se ofrecen dos sistemas de amortizaci�n: Sistema de Amortizaci�n Franc�s y Sistema de Amortizaci�n Alem�n.",""
+"Explicar como es el Intercambio por horas libres","Los empleados pueden usar las unidades de cari�o para tomar horas libres adicionales.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Adelanto de sueldo","Las unidades de cari�o pueden ser convertidas en un adelanto de sueldo.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Vacaciones extra","Los cr�ditos pueden ser utilizados para extender las vacaciones regulares.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Becas educativas","Las unidades de cari�o pueden ser intercambiadas por becas en instituciones educativas.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Certificaciones profesionales","Los empleados pueden usar los cr�ditos para obtener certificaciones relevantes para su carrera.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Acceso a cursos","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para acceder a cursos de formaci�n profesional.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Asistencia m�dica","Los cr�ditos pueden ser utilizados para cubrir gastos m�dicos no cubiertos por el seguro.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Mejoras en el hogar","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para financiar mejoras en sus hogares.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Viajes de negocios","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para financiar viajes relacionados con el trabajo.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Donaciones ben�ficas","Los cr�ditos pueden ser donados a organizaciones ben�ficas elegibles.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Compra de equipos tecnol�gicos","Los empleados pueden usar los cr�ditos para comprar equipos tecnol�gicos para uso personal o profesional.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Seguro de vida","Los cr�ditos pueden ser utilizados para pagar primas de seguro de vida.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Planes de jubilaci�n","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para contribuir a planes de jubilaci�n complementarios.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Desarrollo profesional","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para financiar programas de desarrollo profesional.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Matr�cula escolar","Los cr�ditos pueden ser utilizados para cubrir los costos de matr�cula escolar para los hijos de los empleados.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Cuidado de ni�os","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para pagar servicios de cuidado de ni�os.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Compra de veh�culos","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para la compra de veh�culos nuevos o usados.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Rehabilitaci�n f�sica","Los cr�ditos pueden ser utilizados para financiar tratamientos de rehabilitaci�n f�sica.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Gastos de mudanza","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para cubrir los gastos asociados con la mudanza.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Entretenimiento","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para actividades de entretenimiento como conciertos o eventos deportivos.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Cuidado de mascotas","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para cubrir los costos de cuidado de sus mascotas durante viajes de negocios u otras ausencias prolongadas.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Gastos de salud mental","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para financiar terapias o tratamientos relacionados con la salud mental.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Contribuciones a planes de ahorro","Los cr�ditos pueden ser destinados a contribuciones adicionales a planes de ahorro o inversi�n.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Cursos de idiomas","Los empleados pueden usar los cr�ditos para inscribirse en cursos de idiomas para mejorar sus habilidades ling��sticas.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Equipamiento deportivo","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para la compra de equipamiento deportivo para uso personal o para equipos de la empresa.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Seguro de salud adicional","Los cr�ditos pueden ser utilizados para pagar primas de seguro de salud adicionales para coberturas espec�ficas.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Patrocinio de eventos","Los empleados pueden usar los cr�ditos para patrocinar eventos comunitarios o profesionales en nombre de la empresa.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Compra de libros o materiales educativos","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para adquirir libros, revistas u otros materiales educativos relacionados con el trabajo o el desarrollo personal.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Participaci�n en conferencias o seminarios","Los cr�ditos pueden ser utilizados para cubrir los costos de participaci�n en conferencias, seminarios o talleres relacionados con el trabajo.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Asesoramiento financiero","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para contratar servicios de asesoramiento financiero personalizado.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Subscripciones a servicios profesionales","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para pagar subscripciones a servicios profesionales relevantes para el trabajo del empleado.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Patrocinio de proyectos comunitarios","Los cr�ditos pueden ser utilizados para financiar proyectos comunitarios o de responsabilidad social corporativa en nombre de la empresa.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Planificaci�n de eventos","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para contratar servicios de planificaci�n de eventos para ocasiones especiales.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Compra de bienes duraderos","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para la compra de bienes duraderos como electrodom�sticos, muebles o equipos electr�nicos.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Apoyo a iniciativas de sostenibilidad","Los cr�ditos pueden ser utilizados para apoyar iniciativas de sostenibilidad ambiental dentro o fuera de la empresa.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Gastos de mudanza internacional","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para cubrir los gastos asociados con la mudanza internacional, incluyendo visados, tr�mites administrativos y costos de reubicaci�n.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Participaci�n en programas de voluntariado","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para financiar la participaci�n en programas de voluntariado en organizaciones ben�ficas locales o internacionales.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Costos de participaci�n en ferias o exposiciones","Los cr�ditos pueden ser utilizados para cubrir los costos de participaci�n en ferias comerciales, exposiciones o eventos similares relacionados con el trabajo del empleado.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Apoyo a proyectos de investigaci�n","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para financiar proyectos de investigaci�n relevantes para su �rea de trabajo o inter�s profesional.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Actualizaci�n de equipamiento tecnol�gico","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para actualizar su equipamiento tecnol�gico, como computadoras, tel�fonos m�viles o tabletas, para mejorar su eficiencia y productividad en el trabajo.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Cuidado de familiares dependientes","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para cubrir los costos de cuidado de familiares dependientes, como ni�os peque�os, personas mayores o personas con discapacidades, permitiendo a los empleados concentrarse en su trabajo sin preocupaciones adicionales.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Gastos de viaje relacionados con la salud","Los cr�ditos pueden ser utilizados para cubrir los gastos de viaje relacionados con tratamientos m�dicos especializados, consultas con especialistas o procedimientos m�dicos que no est�n disponibles localmente, brindando a los empleados acceso a la atenci�n m�dica necesaria sin preocupaciones financieras.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Contribuciones a organizaciones ben�ficas","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para hacer contribuciones a organizaciones ben�ficas de su elecci�n, apoyando causas sociales, ambientales o humanitarias que les importan personalmente, y contribuyendo al bienestar de la sociedad en general.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Financiamiento de proyectos personales","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas como financiamiento para proyectos personales de los empleados, como emprendimientos empresariales, proyectos art�sticos o actividades de ocio, permiti�ndoles perseguir sus pasiones y aspiraciones personales sin preocupaciones financieras adicionales.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Cursos de desarrollo personal","Los cr�ditos pueden ser utilizados para inscribirse en cursos de desarrollo personal, como yoga, meditaci�n, habilidades de comunicaci�n o gesti�n del tiempo, ayudando a los empleados a mejorar su bienestar emocional, mental y f�sico, y a alcanzar su m�ximo potencial tanto en el trabajo como en la vida personal.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Cubrimiento de emergencias financieras","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos como respaldo financiero en caso de emergencias inesperadas, como enfermedades graves, accidentes, reparaciones de emergencia en el hogar o p�rdida de empleo, brind�ndoles seguridad y tranquilidad en momentos dif�ciles.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Inversi�n en formaci�n continua","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para invertir en formaci�n continua, como cursos en l�nea, seminarios web o talleres, que permitan a los empleados mantenerse actualizados en su campo profesional, adquirir nuevas habilidades y conocimientos, y avanzar en sus carreras de manera efectiva.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Participaci�n en programas de mentoring","Los cr�ditos pueden ser utilizados para participar en programas de mentoring, donde los empleados reciben orientaci�n y apoyo de profesionales m�s experimentados en su campo, ayud�ndoles a desarrollar habilidades, establecer metas profesionales y avanzar en sus carreras de manera significativa.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Apoyo a iniciativas de responsabilidad social corporativa","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para apoyar iniciativas de responsabilidad social corporativa de la empresa, como programas de voluntariado, donaciones a organizaciones ben�ficas, proyectos de sostenibilidad ambiental o campa�as de concientizaci�n social, contribuyendo al impacto positivo de la empresa en la comunidad y el medio ambiente.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Subvenciones para proyectos comunitarios","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas como subvenciones para proyectos comunitarios propuestos por los empleados, como mejoras en infraestructura local, programas educativos para ni�os, proyectos de conservaci�n ambiental o iniciativas de desarrollo econ�mico, que beneficien a la comunidad en general y promuevan el bienestar social y econ�mico a largo plazo.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Participaci�n en programas de bienestar","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para participar en programas de bienestar ofrecidos por la empresa, como sesiones de ejercicio, clases de yoga, programas de nutrici�n o actividades de mindfulness, promoviendo su salud f�sica y emocional y mejorando su calidad de vida en el trabajo y fuera de �l.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Financiamiento de proyectos de investigaci�n","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para financiar proyectos de investigaci�n propuestos por los empleados, como estudios cient�ficos, investigaciones acad�micas o proyectos de innovaci�n tecnol�gica, que contribuyan al avance del conocimiento en su campo profesional y promuevan la excelencia acad�mica y cient�fica.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Acceso a servicios de salud alternativa","Los cr�ditos pueden ser utilizados para acceder a servicios de salud alternativa, como acupuntura, homeopat�a, terapias de masaje o medicina hol�stica, que complementen los tratamientos m�dicos convencionales y promuevan un enfoque integral de la salud y el bienestar de los empleados.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Participaci�n en eventos culturales","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para participar en eventos culturales, como conciertos, obras de teatro, exposiciones de arte o festivales culturales, que enriquezcan su vida cultural y les permitan disfrutar de experiencias art�sticas y creativas significativas fuera del entorno laboral.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Financiamiento de proyectos de emprendimiento social","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas como financiamiento para proyectos de emprendimiento social propuestos por los empleados, como iniciativas de inclusi�n social, programas de empoderamiento econ�mico o proyectos de desarrollo comunitario, que generen un impacto positivo en la sociedad y promuevan la responsabilidad social corporativa de la empresa.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Apoyo a proyectos de conservaci�n ambiental","Los cr�ditos pueden ser utilizados para apoyar proyectos de conservaci�n ambiental propuestos por los empleados, como campa�as de reforestaci�n, programas de reciclaje, proyectos de protecci�n de la biodiversidad o iniciativas de reducci�n de la huella de carbono, que contribuyan a la preservaci�n del medio ambiente y promuevan la sostenibilidad a largo plazo.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Participaci�n en programas de liderazgo","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para participar en programas de liderazgo ofrecidos por la empresa, como cursos de desarrollo de habilidades de liderazgo, entrenamiento en gesti�n de equipos o programas de mentoring ejecutivo, que les ayuden a desarrollar su potencial de liderazgo y avanzar en sus carreras profesionales de manera efectiva.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Financiamiento de proyectos de arte y cultura","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas como financiamiento para proyectos de arte y cultura propuestos por los empleados, como exposiciones art�sticas, producciones teatrales, proyectos cinematogr�ficos o eventos culturales comunitarios, que promuevan la creatividad, la expresi�n art�stica y la diversidad cultural dentro y fuera de la empresa.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Apoyo a iniciativas de igualdad de g�nero","Los cr�ditos pueden ser utilizados para apoyar iniciativas de igualdad de g�nero propuestas por los empleados, como programas de empoderamiento de la mujer, campa�as de sensibilizaci�n sobre la igualdad de g�nero, proyectos de inclusi�n laboral o iniciativas de conciliaci�n laboral y familiar, que promuevan la igualdad de oportunidades y la diversidad de g�nero en el lugar de trabajo y en la sociedad en general.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Participaci�n en programas de desarrollo de habilidades blandas","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para participar en programas de desarrollo de habilidades blandas ofrecidos por la empresa, como cursos de comunicaci�n efectiva, entrenamiento en trabajo en equipo, talleres de resoluci�n de conflictos o programas de desarrollo de liderazgo emocional, que mejoren sus habilidades interpersonales, sociales y emocionales y promuevan un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Financiamiento de proyectos de innovaci�n tecnol�gica","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas como financiamiento para proyectos de innovaci�n tecnol�gica propuestos por los empleados, como desarrollo de aplicaciones m�viles, investigaci�n en inteligencia artificial, proyectos de realidad virtual o iniciativas de ciberseguridad, que impulsen la innovaci�n, la creatividad y la competitividad de la empresa en el mercado global.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Financiamiento de proyectos de investigaci�n y desarrollo","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para financiar proyectos de investigaci�n y desarrollo en el campo de la innovaci�n tecnol�gica, la mejora de procesos o la creaci�n de nuevos productos o servicios, contribuyendo al avance y la competitividad de la empresa en su industria.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Participaci�n en programas de voluntariado corporativo","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para participar en programas de voluntariado corporativo organizados por la empresa, como actividades de limpieza ambiental, proyectos de construcci�n comunitaria o campa�as de recaudaci�n de fondos para organizaciones ben�ficas, que promuevan el compromiso c�vico y la responsabilidad social de los empleados.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Financiamiento de proyectos de mejora de procesos","Los cr�ditos pueden ser utilizados para financiar proyectos de mejora de procesos propuestos por los empleados, como implementaci�n de nuevas tecnolog�as, reingenier�a de procesos, simplificaci�n de procedimientos o desarrollo de herramientas de productividad, que optimicen la eficiencia operativa y promuevan la excelencia en la ejecuci�n de tareas y proyectos.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Participaci�n en programas de desarrollo de liderazgo inclusivo","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para participar en programas de desarrollo de liderazgo inclusivo dise�ados para promover la diversidad, la equidad y la inclusi�n en el liderazgo, como entrenamiento en habilidades interculturales, programas de mentor�a diversificada o talleres de sensibilizaci�n sobre la diversidad de g�nero, etnia, orientaci�n sexual o habilidades.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Financiamiento de proyectos de mejora de la calidad de vida laboral","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas como financiamiento para proyectos de mejora de la calidad de vida laboral propuestos por los empleados, como programas de bienestar en el trabajo, iniciativas de flexibilidad laboral, mejoras en el entorno f�sico de trabajo o actividades de promoci�n de la salud mental, que contribuyan al bienestar y la satisfacci�n de los empleados en su lugar de trabajo.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Participaci�n en programas de aprendizaje y desarrollo continuo","Los cr�ditos pueden ser utilizados para participar en programas de aprendizaje y desarrollo continuo ofrecidos por la empresa, como cursos de actualizaci�n profesional, entrenamiento en habilidades t�cnicas o programas de desarrollo de liderazgo, que permitan a los empleados mantenerse al d�a con las �ltimas tendencias y pr�cticas en su campo profesional y avanzar en sus carreras de manera efectiva.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Financiamiento de proyectos de responsabilidad social empresarial","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos como financiamiento para proyectos de responsabilidad social empresarial propuestos por la empresa, como programas de inclusi�n laboral, proyectos de desarrollo comunitario, iniciativas de reducci�n de la huella ambiental o campa�as de sensibilizaci�n sobre temas sociales, que promuevan el compromiso c�vico y la sostenibilidad empresarial en la comunidad y el medio ambiente.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Participaci�n en programas de reconocimiento y recompensa","Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para participar en programas de reconocimiento y recompensa dise�ados para valorar y premiar el desempe�o excepcional de los empleados, como premios monetarios, bonos de rendimiento, reconocimientos p�blicos o viajes de incentivo, que promuevan la motivaci�n, el compromiso y la lealtad de los empleados con la empresa.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Financiamiento de proyectos de promoci�n de la diversidad y la inclusi�n","Los cr�ditos pueden ser utilizados como financiamiento para proyectos de promoci�n de la diversidad y la inclusi�n propuestos por los empleados, como campa�as de sensibilizaci�n, programas de capacitaci�n en diversidad, iniciativas de contrataci�n inclusiva o proyectos de creaci�n de redes de apoyo, que fomenten un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso de la diversidad de identidades y experiencias.",""
+"Explicar si las unidades de cari�o se pueden intercabiar por Participaci�n en programas de bienestar financiero","Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para participar en programas de bienestar financiero dise�ados para promover la educaci�n y la planificaci�n financiera responsable, como talleres de gesti�n del dinero, sesiones de asesoramiento financiero personalizado, programas de ahorro e inversi�n o acceso a recursos financieros educativos, que fortalezcan la salud financiera y la seguridad econ�mica de los empleados a largo plazo.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Financiamiento de proyectos de investigaci�n y desarrollo son de Valor Agregado para la Firma","Las unidades de cari�o intercambiadas para Financiamiento de proyectos de investigaci�n y desarrollo son de Valor Agregado para la Firma. Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para financiar proyectos de investigaci�n y desarrollo en el campo de la innovaci�n tecnol�gica, la mejora de procesos o la creaci�n de nuevos productos o servicios, contribuyendo al avance y la competitividad de la empresa en su industria.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Participaci�n en programas de voluntariado corporativo son de Valor Agregado para la Firma","Las unidades de cari�o intercambiadas para Participaci�n en programas de voluntariado corporativo son de Valor Agregado para la Firma. Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para participar en programas de voluntariado corporativo organizados por la empresa, como actividades de limpieza ambiental, proyectos de construcci�n comunitaria o campa�as de recaudaci�n de fondos para organizaciones ben�ficas, que promuevan el compromiso c�vico y la responsabilidad social de los empleados.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Financiamiento de proyectos de mejora de procesos son de Valor Agregado para la Firma","Las unidades de cari�o intercambiadas para Financiamiento de proyectos de mejora de procesos son de Valor Agregado para la Firma. Los cr�ditos pueden ser utilizados para financiar proyectos de mejora de procesos propuestos por los empleados, como implementaci�n de nuevas tecnolog�as, reingenier�a de procesos, simplificaci�n de procedimientos o desarrollo de herramientas de productividad, que optimicen la eficiencia operativa y promuevan la excelencia en la ejecuci�n de tareas y proyectos.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Participaci�n en programas de desarrollo de liderazgo inclusivo son de Valor Agregado para la Firma","Las unidades de cari�o intercambiadas para Participaci�n en programas de desarrollo de liderazgo inclusivo son de Valor Agregado para la Firma. Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para participar en programas de desarrollo de liderazgo inclusivo dise�ados para promover la diversidad, la equidad y la inclusi�n en el liderazgo, como entrenamiento en habilidades interculturales, programas de mentor�a diversificada o talleres de sensibilizaci�n sobre la diversidad de g�nero, etnia, orientaci�n sexual o habilidades.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Financiamiento de proyectos de mejora de la calidad de vida laboral son de Valor Agregado para la Firma","Las unidades de cari�o intercambiadas para Financiamiento de proyectos de mejora de la calidad de vida laboral son de Valor Agregado para la Firma. Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas como financiamiento para proyectos de mejora de la calidad de vida laboral propuestos por los empleados, como programas de bienestar en el trabajo, iniciativas de flexibilidad laboral, mejoras en el entorno f�sico de trabajo o actividades de promoci�n de la salud mental, que contribuyan al bienestar y la satisfacci�n de los empleados en su lugar de trabajo.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Participaci�n en programas de aprendizaje y desarrollo continuo son de Valor Agregado para la Firma","Las unidades de cari�o intercambiadas para Participaci�n en programas de aprendizaje y desarrollo continuo son de Valor Agregado para la Firma. Los cr�ditos pueden ser utilizados para participar en programas de aprendizaje y desarrollo continuo ofrecidos por la empresa, como cursos de actualizaci�n profesional, entrenamiento en habilidades t�cnicas o programas de desarrollo de liderazgo, que permitan a los empleados mantenerse al d�a con las �ltimas tendencias y pr�cticas en su campo profesional y avanzar en sus carreras de manera efectiva.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Financiamiento de proyectos de responsabilidad social empresarial son de Valor Agregado para la Firma","Las unidades de cari�o intercambiadas para Financiamiento de proyectos de responsabilidad social empresarial son de Valor Agregado para la Firma. Los empleados pueden utilizar los cr�ditos como financiamiento para proyectos de responsabilidad social empresarial propuestos por la empresa, como programas de inclusi�n laboral, proyectos de desarrollo comunitario, iniciativas de reducci�n de la huella ambiental o campa�as de sensibilizaci�n sobre temas sociales, que promuevan el compromiso c�vico y la sostenibilidad empresarial en la comunidad y el medio ambiente.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Participaci�n en programas de reconocimiento y recompensa son de Valor Agregado para la Firma","Las unidades de cari�o intercambiadas para Participaci�n en programas de reconocimiento y recompensa son de Valor Agregado para la Firma. Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para participar en programas de reconocimiento y recompensa dise�ados para valorar y premiar el desempe�o excepcional de los empleados, como premios monetarios, bonos de rendimiento, reconocimientos p�blicos o viajes de incentivo, que promuevan la motivaci�n, el compromiso y la lealtad de los empleados con la empresa.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Financiamiento de proyectos de promoci�n de la diversidad y la inclusi�n son de Valor Agregado para la Firma","Las unidades de cari�o intercambiadas para Financiamiento de proyectos de promoci�n de la diversidad y la inclusi�n son de Valor Agregado para la Firma. Los cr�ditos pueden ser utilizados como financiamiento para proyectos de promoci�n de la diversidad y la inclusi�n propuestos por los empleados, como campa�as de sensibilizaci�n, programas de capacitaci�n en diversidad, iniciativas de contrataci�n inclusiva o proyectos de creaci�n de redes de apoyo, que fomenten un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso de la diversidad de identidades y experiencias.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Participaci�n en programas de bienestar financiero son de Valor Agregado para la Firma","Las unidades de cari�o intercambiadas para Participaci�n en programas de bienestar financiero son de Valor Agregado para la Firma. Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para participar en programas de bienestar financiero dise�ados para promover la educaci�n y la planificaci�n financiera responsable, como talleres de gesti�n del dinero, sesiones de asesoramiento financiero personalizado, programas de ahorro e inversi�n o acceso a recursos financieros educativos, que fortalezcan la salud financiera y la seguridad econ�mica de los empleados a largo plazo.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Vacaciones extras son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Vacaciones extras son de Uso Personal (Con Intereses). Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para extender sus vacaciones regulares, permiti�ndoles disfrutar de tiempo adicional fuera del trabajo para descansar y relajarse.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Compra de veh�culos son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Compra de veh�culos son de Uso Personal (Con Intereses). Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para la compra de veh�culos nuevos o usados, proporcionando a los empleados una opci�n de financiamiento para adquirir un medio de transporte personal.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Mejoras en el hogar son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Mejoras en el hogar son de Uso Personal (Con Intereses). Los cr�ditos pueden ser utilizados para financiar mejoras en el hogar, como renovaciones, reparaciones o decoraci�n, permitiendo a los empleados mejorar su entorno residencial seg�n sus necesidades y preferencias.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Compra de equipos tecnol�gicos son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Compra de equipos tecnol�gicos son de Uso Personal (Con Intereses). Los empleados pueden usar los cr�ditos para comprar equipos tecnol�gicos para uso personal, como computadoras, tel�fonos inteligentes, tabletas o dispositivos electr�nicos, facilitando el acceso a la tecnolog�a y mejorando su calidad de vida fuera del trabajo.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Gastos de mudanza son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Gastos de mudanza son de Uso Personal (Con Intereses). Los cr�ditos pueden ser utilizados para cubrir los gastos asociados con la mudanza, como transporte, embalaje o almacenamiento, facilitando la reubicaci�n de los empleados y minimizando las preocupaciones financieras durante el proceso de traslado.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Cuidado de mascotas son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Cuidado de mascotas son de Uso Personal (Con Intereses). Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para cubrir los costos de cuidado de sus mascotas, como alimentaci�n, atenci�n veterinaria o servicios de cuidado de mascotas, asegurando el bienestar de sus compa�eros peludos.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Entretenimiento y ocio son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Entretenimiento y ocio son de Uso Personal (Con Intereses). Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para actividades de entretenimiento y ocio, como salidas al cine, conciertos, eventos deportivos o restaurantes, permitiendo a los empleados disfrutar de momentos de diversi�n y recreaci�n.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Compra de bienes personales son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Compra de bienes personales son de Uso Personal (Con Intereses). Los cr�ditos pueden ser utilizados para la compra de bienes personales, como ropa, accesorios, electrodom�sticos o muebles, satisfaciendo necesidades individuales de consumo y estilo de vida.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Gastos m�dicos no cubiertos son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Gastos m�dicos no cubiertos son de Uso Personal (Con Intereses). Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para cubrir gastos m�dicos no cubiertos por el seguro, como copagos, medicamentos recetados o tratamientos alternativos, garantizando el acceso a la atenci�n m�dica necesaria sin preocupaciones financieras adicionales.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Subscripciones a servicios personales son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Subscripciones a servicios personales son de Uso Personal (Con Intereses). Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para pagar subscripciones a servicios personales, como servicios de streaming, membres�as de gimnasio o suscripciones a revistas, satisfaciendo intereses individuales y preferencias de entretenimiento.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Viajes y escapadas son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Viajes y escapadas son de Uso Personal (Con Intereses). Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para financiar viajes y escapadas de placer, permiti�ndoles explorar nuevos destinos, relajarse en resorts o disfrutar de aventuras al aire libre, sin preocupaciones financieras adicionales.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Gastos de celebraciones son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Gastos de celebraciones son de Uso Personal (Con Intereses). Los cr�ditos pueden ser utilizados para cubrir gastos relacionados con celebraciones personales, como cumplea�os, aniversarios, bodas o graduaciones, permitiendo a los empleados disfrutar de momentos especiales con sus seres queridos.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Compra de regalos son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Compra de regalos son de Uso Personal (Con Intereses). Los empleados pueden usar los cr�ditos para comprar regalos para amigos, familiares o colegas, en ocasiones especiales como Navidad, D�a de la Madre, D�a del Padre o intercambios de regalos, facilitando la expresi�n de afecto y gratitud.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Hobbies y pasatiempos son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Hobbies y pasatiempos son de Uso Personal (Con Intereses). Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para financiar hobbies y pasatiempos personales, como colecciones, actividades art�sticas, deportes o manualidades, permitiendo a los empleados disfrutar de sus intereses y pasiones fuera del �mbito laboral.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Cuidado personal y bienestar son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Cuidado personal y bienestar son de Uso Personal (Con Intereses). Los cr�ditos pueden ser utilizados para cubrir gastos relacionados con el cuidado personal y el bienestar, como tratamientos de spa, sesiones de masaje, clases de yoga o terapias alternativas, promoviendo el autocuidado y la salud mental de los empleados.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Educaci�n no relacionada con el trabajo son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Educaci�n no relacionada con el trabajo son de Uso Personal (Con Intereses). Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para financiar educaci�n no relacionada con el trabajo, como cursos de cocina, clases de m�sica, lecciones de idiomas o programas de arte, explorando intereses personales y enriqueciendo su desarrollo personal.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Donaciones a organizaciones ben�ficas son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Donaciones a organizaciones ben�ficas son de Uso Personal (Con Intereses). Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para hacer donaciones a organizaciones ben�ficas o causas sociales de elecci�n personal, apoyando causas humanitarias, ambientales o comunitarias que sean importantes para los empleados.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Compras impulsivas son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Compras impulsivas son de Uso Personal (Con Intereses). Los cr�ditos pueden ser utilizados para compras impulsivas o caprichosas, como art�culos de lujo, gadgets tecnol�gicos o productos de moda, permitiendo a los empleados satisfacer antojos moment�neos o indulgirse en placeres materiales sin preocupaciones financieras inmediatas.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Costos de entretenimiento digital son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Costos de entretenimiento digital son de Uso Personal (Con Intereses). Los empleados pueden utilizar los cr�ditos para cubrir costos relacionados con entretenimiento digital, como suscripciones a plataformas de streaming, compras de videojuegos, descargas de m�sica o pel�culas, permitiendo el acceso a contenido multimedia variado y entretenido.",""
+"Explicar si las unidades que se han intercambiado por Tratamientos de belleza y cuidado personal son de Uso Personal (Con Intereses)","Las unidades de cari�o intercambiadas para Tratamientos de belleza y cuidado personal son de Uso Personal (Con Intereses). Las unidades de cari�o pueden ser utilizadas para financiar tratamientos de belleza y cuidado personal, como peluquer�a, manicura, pedicura, maquillaje o servicios de spa, ayudando a los empleados a mantener su apariencia y sentirse bien consigo mismos.",""
+"Explicar los Requisitos para el otorgamiento de unidades de cari�o","Se detallan los procedimientos y criterios para que los empleados de Kuak S.A. puedan solicitar y recibir unidades de cari�o como reconocimiento por su trabajo y compromiso.",""
+"Explicar los Legajo de empleado","Cada empleado tendr� un legajo que contenga sus datos personales y profesionales, as� como el historial de unidades de cari�o recibidas y solicitadas.",""
+"Explicar los Declaraci�n jurada","Los empleados deben presentar una declaraci�n jurada que detalle su v�nculo con Kuak S.A. y los proyectos en los que trabajan.",""
+"Explicar los Unidades de cari�o por hora","Se otorgan 3 unidades de cari�o por hora a empleados en proyectos facturables, 2 unidades por hora a quienes trabajan en proyectos internos o funciones directivas, y 1 unidad por hora en tareas administrativas.",""
+"Explicar los Destino de las unidades de cari�o","Las unidades de cari�o pueden usarse para horas libres, adelanto de sueldo, u otros beneficios personales.",""
+"Explicar los Cr�ditos de unidades de cari�o","Los empleados pueden solicitar unidades de cari�o a cr�dito. Los intereses var�an seg�n el destino de las unidades (uso personal, horas libres, etc.).",""
+"Explicar los Verificaciones m�nimas","Se deben realizar verificaciones m�nimas sobre los empleados solicitantes para asegurar el correcto uso y asignaci�n de las unidades de cari�o.",""
+"Explicar los Importe de referencia","Se establecer� un importe de referencia para el m�ximo de unidades de cari�o que un empleado puede solicitar a cr�dito.",""
+"Explicar los Adelantos transitorios","Concepto y condiciones para adelantos transitorios de unidades de cari�o, incluyendo las consecuencias de no cancelaci�n en t�rmino y los intereses aplicables.",""
+"Explicar los Pr�stamos interdepartamentales","Condiciones y reglas para el pr�stamo de unidades de cari�o entre diferentes departamentos dentro de Kuak S.A.",""
+"Explicar los Pr�stamos al personal","Criterios y excepciones para la asignaci�n de unidades de cari�o al personal y funcionarios de Kuak S.A.",""
+"Explicar los Operaciones especiales","Detalle de operaciones especiales de asignaci�n de unidades de cari�o, incluyendo garant�as y evaluaciones necesarias.",""
+"Explicar los Pol�tica de asignaci�n","La pol�tica de asignaci�n de unidades de cari�o debe ser aprobada por el Directorio de Kuak S.A. y estar documentada en los procedimientos internos.",""
+"Explicar los Clasificaci�n de empleados","Clasificaci�n de empleados seg�n su capacidad de recibir y utilizar unidades de cari�o, basada en evaluaciones objetivas y criterios establecidos por Kuak S.A.",""
+"Explicar los Manual de procedimientos","Descripci�n del procedimiento adoptado por Kuak S.A. para la asignaci�n y gesti�n de unidades de cari�o, incluyendo m�todos de evaluaci�n y actualizaci�n peri�dica.",""