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NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 중분류 '소음진동관리'가 포함되나요?

질문이 잘못되었습니다. '소음진동관리'는 '환경·에너지·안전' 대분류의 중분류가 아니라 소분류입니다. 정확한 계층 구조는 '대분류: 환경·에너지·안전 > 중분류: 산업환경 > 소분류: 소음진동관리'입니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 중분류 '토양·지하수관리'가 포함되나요?

질문이 잘못되었습니다. '토양·지하수관리'는 중분류가 아니라 소분류입니다. 정확한 정보는 '환경·에너지·안전' 대분류 아래에 '산업환경' 중분류가 있으며, 그 아래에 '토양·지하수관리' 소분류가 있습니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

잘못된 질문입니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속하는 소분류입니다. '환경·에너지·안전' 대분류에는 '환경보건' 중분류가 포함되며, '환경보건관리' 소분류가 있습니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에는 소분류 '기획사무'가 포함되지 않습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속합니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

질문이 잘못되었습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속하는 소분류입니다. '환경·에너지·안전' 대분류에는 '자연환경', '환경공학', '에너지관리', '안전관리', '환경보건', '환경관리' 등의 중분류가 포함됩니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 중분류 '생태복원·관리'가 포함되나요?

질문이 잘못되었습니다. '생태복원·관리'는 소분류이며, '환경·에너지·안전' 대분류의 중분류는 '자연환경'입니다. 정확한 질문은 '대분류: 환경·에너지·안전 > 중분류: 자연환경 > 소분류: 생태복원·관리'에 속한 세분류 목록을 요청하는 것입니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '환경경영'이 포함되나요?

질문이 잘못되었습니다. '환경경영'은 '환경·에너지·안전' 대분류의 중분류 '환경서비스'에 속하는 소분류입니다. 정확한 질문은 'NCS 대분류 '환경·에너지·안전' > 중분류 '환경서비스'에는 어떤 소분류들이 있나요?'입니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '환경컨설팅'이 포함되나요?

질문이 잘못되었습니다. '환경컨설팅'은 '환경·에너지·안전' 대분류의 중분류 '환경서비스'에 속한 소분류입니다. 정확한 질문은 'NCS 대분류 '환경·에너지·안전' > 중분류 '환경서비스' > 소분류 '환경경영'에 속한 세분류 목록을 요청하는 질문입니다.'입니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

아니요, '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속하는 소분류입니다. '환경·에너지·안전' 대분류에는 '환경평가'와 같은 소분류가 포함됩니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에는 소분류 '기획사무'가 포함되지 않습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속합니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

아니요, '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속하는 소분류입니다. '환경·에너지·안전' 대분류에는 '에너지·자원' 중분류가 포함되며, 그 소분류로는 '광산조사·탐사' 등이 있습니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 중분류 '광물·석유자원개발·생산'이 포함되나요?

아니요, '광물·석유자원개발·생산'은 소분류입니다. 정확한 계층 구조는 대분류 '환경·에너지·안전' > 중분류 '에너지·자원' > 소분류 '광물·석유자원개발·생산'입니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

질문이 잘못되었습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속하는 소분류입니다. '환경·에너지·안전' 대분류에는 '에너지·자원' 중분류가 포함되며, 그 소분류 중 하나는 '광산환경관리'입니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

아니요, '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속하는 소분류입니다. '환경·에너지·안전' 대분류에는 '에너지·자원' 중분류가 포함되며, 그 아래에 '광산보안' 소분류가 있습니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

아니요, '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속하는 소분류입니다. '환경·에너지·안전' 대분류에는 '에너지·자원' 중분류가 포함되며, 그 소분류로는 '재생에너지' 등이 있습니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에는 소분류 '기획사무'가 포함되지 않습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속합니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

잘못된 질문입니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속하는 소분류입니다. '환경·에너지·안전' 대분류에는 '에너지·자원' 중분류가 포함되며, 그 소분류로는 '신에너지' 등이 있습니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

질문이 잘못되었습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속하는 소분류입니다. '환경·에너지·안전' 대분류의 중분류 '산업안전보건'에는 '산업안전관리', '산업보건관리', '비파괴검사' 소분류가 포함됩니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에는 소분류 '기획사무'가 포함되지 않습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속합니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에는 소분류 '기획사무'가 포함되지 않습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속합니다.

NCS 대분류 '환경·에너지·안전'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

아니요, '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속하는 소분류입니다. '환경·에너지·안전' 대분류에는 '산업안전보건' 중분류가 포함되며, 그 아래에 '비파괴검사' 소분류가 있습니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

아니요, '농림어업' 대분류에는 '기획사무' 소분류가 포함되지 않습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속합니다.

대분류:'농림어업' > 중분류:'농업'에 속한 세분류 목록과 각 세분류에 포함된 소분류 수를 요청하는 질문입니다.

질문이 잘못되었습니다. '농림어업' 대분류의 '농업' 중분류에는 소분류가 포함되며, 세분류는 소분류에 속합니다. 정확한 질문은 '대분류: 농림어업 > 중분류: 농업에 속한 소분류 목록과 각 소분류에 포함된 세분류 수를 요청하는 질문입니다.'입니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

질문이 잘못되었습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속하는 소분류입니다. '농림어업' 대분류에는 '작물재배'와 같은 소분류가 포함됩니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

아니요, '기획사무'는 '농림어업' 대분류에 포함되지 않습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속합니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 소분류 '농업환경개선'이 포함되나요?

질문이 잘못되었습니다. '농업환경개선'은 소분류가 아니라 세분류입니다. 정확한 정보는 '농림어업' 대분류 > '농업' 중분류 > '농촌개발' 소분류에 속한 세분류로 '농촌체험상품개발', '농촌체험시설운영', '농업환경개선', '농산물품질관리'가 있습니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 중분류 '화훼장식'이 포함되나요?

질문이 잘못되었습니다. '화훼장식'은 '농림어업' 대분류의 중분류가 아니라 소분류입니다. 정확한 질문은 '대분류: 농림어업 > 중분류: 농업 > 소분류: 화훼장식에 속한 세분류 목록을 요청하는 질문입니다.'입니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

질문이 잘못되었습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속하는 소분류입니다. '농림어업' 대분류에는 '축산' 중분류가 포함되며, '축산' 중분류에는 '축산자원개발'과 '사육관리' 소분류가 있습니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

아니요, '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속하는 소분류입니다. '농림어업' 대분류에는 '축산' 중분류가 포함되며, 그 아래에 '축산자원개발' 소분류가 있습니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

아니요, '기획사무'는 '농림어업' 대분류에 포함되지 않습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속합니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

NCS 대분류 '농림어업'에는 소분류 '기획사무'가 포함되지 않습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속합니다. '농림어업' 대분류의 중분류 '임업'에는 '산림자원조성', '산림관리', '임산물생산·가공' 소분류가 포함됩니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

아니요, '기획사무'는 '농림어업' 대분류에 포함되지 않습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속합니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

질문이 잘못되었습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속하는 소분류입니다. '농림어업' 대분류에는 '임업' 중분류가 포함되며, 그 아래에 '산림관리' 소분류가 있습니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

아니요, '기획사무'는 '농림어업' 대분류에 포함되지 않습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속합니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

아니요, '기획사무'는 '농림어업' 대분류에 포함되지 않습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속합니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 중분류 '기획사무'가 포함되나요?

NCS 대분류 '농림어업'에는 중분류 '기획사무'가 포함되지 않습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속합니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 중분류 '양식'이 포함되나요?

질문이 잘못되었습니다. '양식'은 '농림어업' 대분류의 중분류가 아니라 소분류입니다. 정확한 질문은 '대분류: 농림어업 > 중분류: 수산 > 소분류: 양식에 속한 세분류 목록을 요청하는 질문입니다.'입니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

아니요, '기획사무'는 '농림어업' 대분류에 포함되지 않습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속합니다.

NCS 대분류 '농림어업'에 소분류 '기획사무'가 포함되나요?

NCS 대분류 '농림어업'에는 소분류 '기획사무'가 포함되지 않습니다. '기획사무'는 '경영·회계·사무' 대분류에 속합니다.

NCS(국가직무능력표준, National Competency Standards)는 무엇인가요?

NCS는 산업 현장의 직무를 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가적 차원에서 표준화한 것으로, 능력단위 또는 능력단위의 집합을 의미합니다.

NCS를 활용하면 기업에게 어떤 점이 좋을까요?

기업은 NCS를 활용해서 조직 내 직무를 체계적으로 분석하고 이를 토대로 직무 중심의 인사제도를(채용, 배치, 승진, 교육, 임금 등) 운영할 수 있습니다.

기업에서 NCS를 활용하게 될 경우 채용에 대한 기대효과는 무엇인가요?

NCS 직무기술서를 바탕으로 지원자의 역량을 평가할 수 있는 채용 프로세스를 설계 및 도구(채용공고/서류/필기/면접) 개발하여 직무능력중심 인재채용(기업·지원자 미스매칭 해소) 및 입사 시 재교육비용 절감이 기대됩니다.

NCS를 활용한 재직자훈련(교육)의 내용과 기대효과는 무엇인가요?

직급별로 요구되는 직무중심의 교육 훈련 이수 체계를 마련하여 체계적인 교육·훈련시스템 마련, 직무 맞춤교육으로 생산성 향상, 근로자의 학습참여 촉진을 기대할 수 있습니다.

NCS를 활용한 배치·승진의 내용과 기대효과는 무엇인가요?

NCS 사내 경력개발경로 개발 및 배치·승진 체크리스트 개발을 통해 인재에 대한 회사의 기대와 근로자의 역량 간 불일치를 해소할 수 있습니다.

NCS를 활용한 임금체계의 내용과 기대효과는 무엇인가요?

NCS를 기반으로 한 직무분석으로 연공급 중심의 임금체계를 ‘직무급’ 구조로 전환하여 근로자의 직무역량과 능력에 따라 적정 임금을 지급할 수 있습니다.

NCS를 활용한 교수자(교육훈련기관, 교사, 교수 등)의 장점은 무엇인가요?

NCS를 활용하여 교육과정을 설계함으로써 체계적으로 교육훈련과정을 운영할 수 있고, 이를 통해 산업현장에서 필요로 하는 실무형 인재를 양성할 수 있습니다.

NCS 분류의 단계적 구성은 어떻게 되나요?

국가직무능력표준은 대분류(24개) → 중분류(81개) → 소분류(273개) → 세분류(1,093개)의 순으로 구성되어 있습니다.

NCS 직업기초능력 영역 중 의사소통능력의 하위능력은 무엇인가요?

의사소통능력의 하위능력은 문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 의사표현능력, 기초외국어능력입니다.

NCS 직업기초능력 영역 중 수리능력의 하위능력은 무엇인가요?

수리능력의 하위능력은 기초연산능력, 기초통계능력, 도표분석능력, 도표작성능력입니다.

NCS 직업기초능력 영역 중 문제해결능력의 하위능력은 무엇인가요?

문제해결능력의 하위능력은 사고력과 문제처리능력입니다.

NCS 직업기초능력 영역 중 자기개발능력의 하위능력은 무엇인가요?

자기개발능력의 하위능력은 자아인식능력, 자기관리능력, 경력개발능력입니다.

NCS 직업기초능력 영역 중 자원관리능력의 하위능력은 무엇인가요?

자원관리능력의 하위능력은 시간관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력입니다.

NCS 직업기초능력 영역 중 대인관계능력의 하위능력은 무엇인가요?

대인관계능력의 하위능력은 팀웍능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력입니다.

NCS 직업기초능력 영역 중 정보능력의 하위능력은 무엇인가요?

정보능력의 하위능력은 컴퓨터활용능력과 정보처리능력입니다.

NCS 직업기초능력 영역 중 기술능력의 하위능력은 무엇인가요?

기술능력의 하위능력은 기술이해능력, 기술선택능력, 기술적용능력입니다.

NCS 직업기초능력 영역 중 조직이해능력의 하위능력은 무엇인가요?

조직이해능력의 하위능력은 국제감각, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력입니다.

NCS 직업기초능력 영역 중 직업윤리의 하위능력은 무엇인가요?

직업윤리의 하위능력은 근로윤리와 공동체윤리입니다.

NCS 분류기준 중 대분류의 기준은 무엇인가요?

대분류는 노동시장 정보와의 연계를 위해 한국고용직업분류(KECO)의 중분류를 차용하여 분류합니다. 고용직업분류의 중분류에 해당하는 산업의 규모가 크거나 이질적인 분야가 존재할 경우, 직능유형에 따라 분리합니다.

NCS 분류기준 중 중분류의 기준은 무엇인가요?

중분류는 직능유형에 따라 분류하며, '수행해야 할 활동'과 '수행의 대상'으로 구분합니다. 자격에 의해 '경력개발'이 가능할 수 있도록 하고, 산업별인적자원개발위원회(ISC) 관련 분야가 존재하는 경우나 유력시 되는 분야는 별도로 분리합니다.

NCS 분류기준 중 소분류의 기준은 무엇인가요?

소분류는 중분류 내에서 이질적인 분야가 존재할 경우 직능유형에 따라 분류하며, 최신성과 현장성을 유지합니다. 또한, 산업별인적자원개발위원회(ISC) 관련 분야가 존재하는 경우나 유력시 되는 분야는 별도로 분리합니다.

NCS 분류기준 중 세분류의 기준은 무엇인가요?

세분류는 직종구조분석을 통해 분류하며, 소분류 내에서 이질적인 분야가 존재할 경우 직능유형에 따라 분류합니다. 한국고용직업분류의 세세분류를 반영하고, 향후 해당 산업에서 중요하게 부각될 가능성이 높은 직무를 고려합니다.

NCS의 능력단위란 무엇인가요?

능력단위는 특정 직무에서 업무를 성공적으로 수행하기 위하여 요구되는 능력을 교육훈련 및 평가가 가능한 기능 단위로 개발한 것입니다.

NCS의 능력단위요소란 무엇인가요?

능력단위요소는 해당 능력단위를 구성하는 중요한 범위 안에서 수행하는 기능을 도출한 것입니다.

NCS의 수행준거란 무엇인가요?

수행준거는 각 능력단위요소별로 능력의 성취여부를 판단하기 위해 개인들이 도달해야 하는 수행의 기준을 제시한 것입니다.

NCS를 활용하여 취업준비생이 얻는 장점은 무엇인가요?

취업준비생은 기업이 어떤 능력을 지닌 사람을 채용하고자 하는지 명확히 알고 이에 맞춰 직무능력을 키울 수 있어 스펙 쌓기 부담이 줄어듭니다.

국가기술자격을 NCS를 활용해 개선하면 어떤 점이 좋아지나요?

국가기술자격을 직무 중심(NCS 활용)으로 개선하여 실제로 그 일을 잘할 수 있는 사람이 자격증을 딸 수 있도록 해줍니다.

NCS의 직업기초능력 영역에 대해 설명해주세요.

NCS의 직업기초능력 영역은 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리 등으로 구성되어 있습니다.

NCS를 활용한 재직자 훈련이 기업에 주는 장점은 무엇인가요?

NCS를 활용한 재직자 훈련은 체계적인 교육·훈련 시스템 마련, 직무 맞춤교육으로 인한 생산성 향상, 근로자의 학습 참여 촉진 등의 장점을 제공합니다.

NCS를 기반으로 한 직무분석의 장점은 무엇인가요?

NCS를 기반으로 한 직무분석은 직무의 명확한 이해와 체계적인 인사제도를 운영할 수 있게 하며, 적절한 인재를 채용하고 배치하는 데 도움을 줍니다.

NCS를 활용한 교육훈련 과정의 설계 장점은 무엇인가요?

NCS를 활용한 교육훈련 과정의 설계는 산업 현장에서 필요한 실무형 인재를 양성할 수 있으며, 교육의 체계성과 일관성을 높여줍니다.

기업이 NCS를 적용한 임금체계를 운영할 때 어떤 효과를 기대할 수 있나요?

기업이 NCS를 적용한 임금체계를 운영하면 근로자의 직무 역량과 능력에 따른 공정한 임금 지급이 가능해지고, 동기부여와 생산성 향상을 기대할 수 있습니다.

NCS를 통해 기업 내 인사제도를 개선할 수 있는 방법은 무엇인가요?

NCS를 통해 직무 분석을 기반으로 채용, 교육, 승진, 배치 등 인사제도를 체계적으로 설계하고 운영할 수 있습니다.

NCS의 대분류는 어떻게 구성되나요?

NCS의 대분류는 한국고용직업분류(KECO)의 중분류를 차용하여 24개로 구성됩니다.

NCS의 중분류는 어떤 기준으로 나누어지나요?

NCS의 중분류는 직능유형에 따라 나누어지며, 이를 '수행해야 할 활동'과 '수행의 대상'으로 구분하여 분류합니다.

NCS 소분류의 구성 기준은 무엇인가요?

NCS 소분류는 중분류 내에서 이질적인 분야가 존재할 경우 직능유형에 따라 분류되며, 최신성과 현장성을 유지합니다.

능력단위와 능력단위요소의 차이는 무엇인가요?

능력단위는 특정 직무에서 필요한 능력을 기능 단위로 개발한 것이고, 능력단위요소는 그 능력단위를 구성하는 세부적인 기능을 도출한 것입니다.

NCS를 활용하여 기업에서 체계적인 인사제도를 운영하는 예는 무엇인가요?

기업은 NCS를 활용하여 채용 시 직무기술서를 바탕으로 지원자의 역량을 평가하고, 교육 훈련 프로그램을 설계하며, 직무 중심의 임금체계를 구축할 수 있습니다.

NCS를 활용한 직무기술서 작성의 장점은 무엇인가요?

NCS를 활용한 직무기술서는 직무에 필요한 구체적인 역량을 명확히 제시하여 채용 과정에서의 미스매칭을 줄이고, 적합한 인재를 선발하는 데 도움을 줍니다.

NCS를 통해 근로자의 학습참여가 촉진되는 이유는 무엇인가요?

NCS를 통해 직무에 필요한 구체적인 역량을 제시하고, 직급별 맞춤형 교육 훈련 프로그램을 제공하여 근로자의 학습 동기와 참여를 촉진합니다.

NCS가 기업과 지원자 간의 미스매칭을 해소하는 방법은 무엇인가요?

NCS는 직무에 필요한 구체적인 역량을 명확히 제시하여 채용 과정에서 지원자의 능력을 평가하고 적합한 인재를 선발할 수 있게 합니다.

NCS 직무기술서를 활용한 채용 프로세스의 구성 요소는 무엇인가요?

NCS 직무기술서를 활용한 채용 프로세스는 채용공고, 서류전형, 필기시험, 면접 등의 구성 요소로 이루어집니다.

NCS를 활용한 인사제도 운영의 예시를 들어주세요.

NCS를 활용한 인사제도로는 직무기술서를 기반으로 한 채용 프로세스, 직무 중심의 교육 훈련 프로그램, 직무 능력 평가에 따른 승진 및 배치 등이 있습니다.

NCS를 활용한 기업의 교육 훈련 시스템이 체계적인 이유는 무엇인가요?

NCS를 활용한 기업의 교육 훈련 시스템은 직무별로 필요한 능력을 명확히 정의하고, 그에 따른 교육 훈련 과정을 체계적으로 설계하여 운영하기 때문입니다.

NCS를 활용한 경력개발경로의 장점은 무엇인가요?

NCS를 활용한 경력개발경로는 근로자가 체계적으로 경력을 쌓을 수 있도록 도와주며, 회사는 인재의 역량을 최대한 활용할 수 있게 됩니다.

NCS를 활용하여 직무 중심의 임금체계를 구축하는 방법은 무엇인가요?

NCS를 활용하여 직무별로 필요한 능력과 역량을 기준으로 직무 분석을 수행하고, 이에 따라 적절한 임금체계를 설계하여 운영할 수 있습니다.

NCS의 직업기초능력 영역 중 컴퓨터 활용능력의 하위능력은 무엇인가요?

컴퓨터 활용능력의 하위능력은 정보처리능력입니다.

NCS의 직업기초능력 영역 중 문제해결능력의 구체적인 능력은 무엇인가요?

문제해결능력은 사고력과 문제처리능력으로 구성됩니다.

NCS를 활용한 채용 프로세스를 개선하는 방법은 무엇인가요?

NCS를 활용하여 직무기술서를 기반으로 지원자의 역량을 평가할 수 있는 서류, 필기, 면접 등의 채용 도구를 개발하고, 이를 통해 직무에 적합한 인재를 선발할 수 있습니다.

NCS를 통해 교육훈련과정을 설계하는 장점은 무엇인가요?

NCS를 통해 교육훈련과정을 설계하면 산업현장에서 필요한 실무형 인재를 양성할 수 있으며, 교육의 체계성과 일관성을 높여줍니다.

NCS 분류기준에서 '능력단위'란 무엇인가요?

능력단위는 특정 직무에서 업무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 능력을 교육훈련 및 평가가 가능한 기능 단위로 개발한 것입니다.

NCS 분류기준에서 '능력단위요소'란 무엇인가요?

능력단위요소는 해당 능력단위를 구성하는 중요한 범위 안에서 수행하는 기능을 도출한 것입니다.

NCS 분류기준에서 '수행준거'란 무엇인가요?

수행준거는 각 능력단위요소별로 능력의 성취여부를 판단하기 위해 개인들이 도달해야 하는 수행의 기준을 제시한 것입니다.

NCS를 활용하여 산업별 인적자원개발위원회(ISC)와 연계하는 방법은 무엇인가요?

NCS를 활용하여 산업별 인적자원개발위원회(ISC) 관련 분야를 분류하고, 해당 산업의 직무 분석과 교육훈련 과정을 체계적으로 설계하여 연계할 수 있습니다.

NCS를 활용한 기업의 인재 채용 과정에서 지원자의 역량을 평가하는 방법은 무엇인가요?

NCS 직무기술서를 바탕으로 서류전형, 필기시험, 면접 등을 통해 지원자의 직무 역량을 평가할 수 있습니다.

NCS를 활용하여 체계적인 교육훈련 시스템을 구축하는 방법은 무엇인가요?

NCS를 활용하여 직무별로 필요한 능력을 정의하고, 그에 따른 교육훈련 과정을 설계하여 체계적인 교육훈련 시스템을 구축할 수 있습니다.

NCS를 통해 기업이 얻을 수 있는 주요 장점은 무엇인가요?

기업은 NCS를 통해 체계적인 직무 분석, 효율적인 인재 채용, 체계적인 교육훈련, 공정한 임금체계 등을 구축할 수 있습니다.

NCS의 대분류, 중분류, 소분류, 세분류의 구성 단계는 무엇인가요?

NCS는 대분류(24개) → 중분류(81개) → 소분류(273개) → 세분류(1,093개)의 구성 단계로 이루어져 있습니다.

NCS를 활용한 교육훈련 과정이 체계적인 이유는 무엇인가요?

NCS를 활용한 교육훈련 과정은 직무별로 필요한 능력을 명확히 정의하고, 그에 따른 교육훈련 과정을 체계적으로 설계하여 운영하기 때문입니다.

NCS를 활용한 직무 분석과 그 장점은 무엇인가요?

NCS를 활용한 직무 분석은 직무에 필요한 능력을 체계적으로 정의하여, 적합한 인재를 선발하고, 효율적인 인사제도를 운영할 수 있게 합니다.

NCS 분류 원칙 중 포괄성(Inclusiveness)에 대해 설명해 주세요.

NCS 분류 원칙 중 포괄성(Inclusiveness)은 NCS 활용도를 고려하여 개발 대상 분야의 직무가 가능한 NCS 분류에 모두 포함되어야 한다는 원칙입니다.