Datasets:

yusufbaykaloglu

/

turkish-university-mevzuat

like 1

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40702&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yozgat Bozok Üniversitesi Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Yozgat Bozok Üniversitesi Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Dekan: Yozgat Bozok Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Dekanını, c) Fakülte: Yozgat Bozok Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesini, ç) Merkez: Yozgat Bozok Üniversitesi Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezini, d) Müdür (Başhekim): Merkezin Müdürünü (Başhekimini), e) Müdür yardımcısı (başhekim yardımcısı): Merkezin müdür yardımcısını (başhekim yardımcısını), f) Rektör: Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörünü, g) Senato: Yozgat Bozok Üniversitesi Senatosunu, ğ) Sorumlu Hemşire (Başhemşire): Merkezin Sorumlu Hemşiresini, h) Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesini, ı) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Çağdaş diş hekimliği gereksinimleri ve yönetim ilkeleri doğrultusunda, Merkezin tüm birimlerinde kaliteli ve uyumlu olarak hizmet üretilmesine olanak sağlamak. b) Merkeze başvuran acil ve diğer hastalara ayakta veya yatarak ağız, diş ve çene sağlığı hizmetini eşit ve en üst düzeyde sağlamak. c) Çağdaş diş hekimliği eğitim ve öğretimi çerçevesinde diş hekimi/uzman diş hekimi/doktoralı diş hekimi yetiştirilmesine katkı sağlamak. ç) Yardımcı sağlık personeli eğitim ve öğretimine katkı sağlamak. d) Merkez bünyesinde bilimsel araştırma için gerekli olan koşulları oluşturarak tıbbi araştırma ve uygulamaların en üst düzeyde gerçekleşmesini sağlamak ve Üniversitenin Tıp Fakültesi ve Üniversite bünyesindeki sağlık hizmetleri ile ilgili faaliyet gösteren fakülte, enstitü, yüksekokullar, uygulama ve araştırma merkezleri başta olmak üzere diğer kurumlarla iş birliği yapmak. e) Eğitim ve sağlık hizmetlerinin etkinliğini, verimliliğini ve niteliğini arttırmak. f) Çağdaş işletme yönetimi ilkeleri ile faaliyette bulunmak ve ulaşılabilir kaliteli sağlık hizmeti sunulmasını sağlamak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Merkez bünyesinde; ağız, diş ve çene cerrahisi uzmanlık disiplininin tedavi protokolleri kapsamında girişimsel cerrahi teknikleri uygulayarak lokal ve genel girişim alanları ile hastaların ayakta veya yatarak müşahede, muayene, teşhis, tedavi ve rehabilite edilmelerini sağlamak. b) Koruyucu diş hekimliği uygulamaları kapsamında sahada hizmeti sunabilecek toplum ağız ve diş sağlığı birimini oluşturmak. c) Ağız, diş ve çene sağlığı alanında hizmet verilmesini sağlamak ve bu konu ile ilgili uygulama ve araştırmalarda bulunmak. ç) Klinik dalları ve diğer disiplinlerle toplum sağlığına yönelik araştırmalar konusunda iş birliği yapmak. d) İlgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla ortak projeler geliştirmek, yürütülmekte olan projeleri desteklemek. e) Toplumun ağız ve diş sağlığı konusundaki bilgi, davranış ve eksikliklerini tespit ederek bunların giderilmesine yönelik projeler geliştirmek. f) Üniversite öğrencilerinin ağız ve diş sağlığı konusunda yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkezin projelerinde etkin görev almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve bu alanda çalışmak isteyenleri desteklemek. g) Sağlıklı bir toplumun geliştirilmesi için gerektiğinde kamu kurumları ve özel sektör kuruluşları ile iş birliği yapmak. ğ) Yurt içi ve yurt dışı kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarına Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek ve danışmanlık hizmetleri vermek. h) Toplumun ağız ve diş sağlığı konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla; kitap, dergi, broşür ve benzeri basımları yaptırmak, yazılı ve görsel basın organlarında programlar düzenlemek. ı) Merkezin amaçları doğrultusunda Yönetim Kurulu tarafından belirlenen diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür (Başhekim). b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür (Başhekim) MADDE 8- (1) Müdür (Başhekim), Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan, Üniversiteden başka bir yerde mesleki faaliyette bulunmayan ve mesleklerini serbest olarak icra etmeyen Fakültenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür (Başhekim) aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya görev süresinin bitiminden önce aynı usulle değiştirilebilir. (2) Müdür (Başhekim) görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür (Başhekim) görevlendirilir. Müdürün (Başhekimin) görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının (başhekim yardımcılarının) da görevi sona erer. (3) Müdür (Başhekim), Merkezin idari, sağlık ve eğitim hizmetlerinin koordineli bir şekilde yürütülmesinden Dekana karşı sorumludur. Müdürün (Başhekimin) görevleri MADDE 9- (1) Müdürün (Başhekimin) görevleri şunlardır: a) Merkezin hizmetlerinin yürütülmesi, ihtiyacın tespiti ve temini için gerekli tedbirleri almak, döner sermaye faaliyetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yapılandırılması ve sürdürülebilmesi için ilgili mevzuat hükümlerine göre komisyonlara başkanlık etmek. b) Merkezin gelişmesine yönelik stratejik planları hazırlayıp Dekanlığa sunmak. c) Merkez hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde devamlılığının sağlanması için gerekli tedbirleri almak ve denetimini sağlamak. ç) Bütçe ve idari kadro ihtiyaçları ile ilgili önerileri gerekçesiyle birlikte hazırlayarak Dekanlığa sunmak. d) Hizmet satın alma yolu ile yapılan sözleşmelerin uygulanmasını ve denetimini sağlamak. e) Merkez bünyesindeki gerekli bilgisayar otomasyon programlarını geliştirmek, uygulamak ve denetlemek. f) Enfeksiyon kontrol komisyonu tarafından alınan tüm kararların işleyişinin kontrolünü sağlamak. Müdür yardımcısı (Başhekim yardımcısı) MADDE 10- (1) Müdüre (Başhekime) çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversiteden başka bir yerde mesleki faaliyette bulunmayan ve mesleklerini serbest olarak icra etmeyen Üniversite öğretim üyeleri arasından en fazla üç kişi Müdürün (Başhekimin) önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı (başhekim yardımcısı) olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını (başhekim yardımcılarını) değiştirebilir. (2) Müdür yardımcıları (başhekim yardımcıları), Müdürün (Başhekimin) yapacağı yetki devrine göre Merkezin hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre (Başhekime) yardımcı olurlar. Yönetim Kurulu MADDE 11- (1) Yönetim Kurulu; Dekanın, Dekanın olmadığı hallerde Müdürün (Başhekimin) başkanlığında, dekan yardımcıları ve Fakültede görev yapan öğretim üyeleri arasından Dekanın önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen üç öğretim üyesi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. (2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. (3) Yönetim Kurulu, ayda en az bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. (4) Yönetim Kurulu raportörlüğünü Hastane Müdürü, olmadığında Fakülte Sekreteri yürütür. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 12- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. b) Merkezin kliniklerinin ve laboratuvar birimlerinin, idari ünitelerin, ortak kullanım sahalarının ve yeni kurulan ünitelerin etkin çalışması için yerleşim planlarını yapmak ve koordinasyonunu sağlamak. c) Müdür (Başhekim) tarafından hazırlanan çalışma raporlarını ve istatistiki verileri değerlendirmek ve gerektiğinde Merkezin faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak. ç) Merkezin daha iyi sağlık hizmeti verebilmesi için gerekli olan birimleri, klinikleri, laboratuvarları, hastalara yönelik tanı ve tedavi üniteleri ile eğitim birimlerini kurmak ve bu birimlerin yönetim esaslarını ilgili birimlerle iş birliği içinde hazırlamak. d) Merkezin kadro ve mali kaynaklarını inceleyerek bütçe tasarısı hakkında görüş hazırlamak. e) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarıyla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek. f) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 13- (1) Danışma Kurulu; Dekanın başkanlığında, Müdür (Başhekim), anabilim dalı başkanları, diş hekimliği doktora/uzmanlık öğrencilerinden sekiz kişi ve araştırma görevlileri arasından Rektör tarafından görevlendirilen bir temsilci, Sorumlu Hemşire ve Müdürün (Başhekimin) daveti hâlinde ilgili birim/ünite sorumlularından olmak üzere en çok yirmi beş üyeden oluşur. (2) Danışma Kurulu üyeleri, Rektör tarafından bir yıllık süre için görevlendirilir, görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. (3) Danışma Kurulu, Dekanın çağrısı üzerine yılda en az bir kez salt çoğunlukla toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır ve oyların eşitliği durumunda başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Davet üzerine gelen birim/ünite sorumlularının oy hakkı yoktur. Rektör, ihtiyaç hâlinde Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir. (4) Danışma Kurulunun raportörlüğünü Hastane Müdürü, olmadığında Fakülte Sekreteri yapar. (5) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin faaliyetlerini geliştirmek ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konularda tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Klinik sorumlusu ve görevleri MADDE 14- (1) Fakülte anabilim dalı başkanları aynı zamanda ilgili kliniklerin klinik sorumlusu olarak görev yapar. İlgili anabilim dalında görev yapan öğretim üyesi yoksa diğer anabilim dallarından bir öğretim üyesi, Müdürün (Başhekimin) önerisi ile Dekan tarafından klinik sorumlusu olarak görevlendirilebilir. Anabilim dalı başkanı gerekli gördüğü hâllerde klinik sorumluluğuna ilişkin görevlerini, anabilim dalının akademik kurul kararı ile uygun görülen başka bir öğretim üyesine devredebilir. (2) Klinik sorumlusu; ilgili klinikte sunulan tüm tıbbi uygulamalar ve ilgili kliniğin bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde çalıştırılmasından, ilgili kayıtların tutulmasından ve korunmasından, altyapı ile ilgili donanımın usulüne uygun kullandırılmasından Dekan ve Müdüre (Başhekime) karşı sorumludur. (3) Klinik uygulama eğitimi alan öğrenciler ve doktora/uzmanlık öğrencilerinin bu Yönetmelik hükümlerine göre çalışmaları ve diğer personelin hizmet ilkelerine uygun çalışmalarının denetim sorumluluğu klinik sorumlusuna aittir. Hastane Müdürü ve görevleri MADDE 15- (1) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında bir kişi Rektör tarafından Hastane Müdürü olarak görevlendirilebilir. (2) Hastane Müdürü, Müdürün (Başhekimin) görev ve sorumluluk alanlarında sınırlı olmak üzere Müdür (Başhekim) tarafından belirlenen usul ve esaslara göre çalışmak ve verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür. (3) Hastane Müdürü görevlendirmesi yapılana kadar bu görev Fakülte Sekreteri tarafından yerine getirilir. Hastane müdür yardımcısı ve görevleri MADDE 16- (1) Hastane Müdürüne bağlı olarak görev yapmak üzere en çok iki kişi ilgili mevzuat hükümleri kapsamında Rektör tarafından Hastane Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilebilir. (2) Hastane müdür yardımcıları, Hastane Müdürü tarafından yürütülen idari, mali ve teknik hizmetlerden kendilerine verilenleri ilgili mevzuat çerçevesinde yerine getirir ve hizmetlerin yürütülmesinde Hastane Müdürüne yardımcı olurlar. Sorumlu Hemşire (Başhemşire), yardımcısı ve görevleri MADDE 17- (1) Lisans düzeyinde eğitim veren okulların hemşirelik bölümünden mezun ve tercihen en az beş yıl hemşirelik hizmeti olan adaylar arasından ilgili mevzuat hükümlerine göre Dekanın önerisi üzerine Rektör tarafından Sorumlu Hemşire (Başhemşire) görevlendirilir. Sorumlu Hemşire, Müdüre (Başhekime) karşı sorumlu olup hemşirelik hizmetlerine yönelik çalışmalarını Merkezin yönetim organlarıyla koordinasyon hâlinde yürütür. (2) Merkezde görevli hemşireler ve sağlık hizmetlerinde çalışan diğer personel, Sorumlu Hemşire sorumluluğunda olup hemşirelik hizmetlerinin yönetim ve organizasyonu konusunda Yönetim Kurulunun belirlediği usul ve esaslara göre çalışmak ve verilen benzer görevleri yerine getirmekle yükümlüdür. (3) Rektör, hizmet gereksinimleri doğrultusunda sorumlu hemşire yardımcısı görevlendirebilir. Sorumlu hemşire yardımcısı, Sorumlu Hemşireye karşı sorumludur. Merkezin ünite ve birimleri MADDE 18- (1) Merkezde, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak, ihtiyaç duyulan alanlarda hizmeti, eğitim kalitesini ve verimliliği arttırmak amacıyla çalışma grupları, komisyon, komite, ünite ve bağlı birimler kurulabilir. Bunların çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulunca belirlenir. (2) Merkezde ve ilişkili birimlerde bulunan ameliyathane, yataklı servis, poliklinik veya laboratuvar hizmetleri ile Merkezin idari işlerinde görevli olanlar, Dekan ve Müdüre (Başhekime) karşı sorumludur. Personel ihtiyacı MADDE 19- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Hüküm bulunmayan hâller MADDE 20- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu ve Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 21- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 22- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

29.02.2024

32475

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=39638&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ EKMELEDDİN İHSANOĞLU TARİH VE KÜLTÜR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yozgat Bozok Üniversitesi Ekmeleddin İhsanoğlu Tarih ve Kültür Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Ekmeleddin İhsanoğlu Tarih ve Kültür Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez: Yozgat Bozok Üniversitesi Ekmeleddin İhsanoğlu Tarih ve Kültür Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Rektör: Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörünü, ç) Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesini, d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları ve faaliyet alanları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları şunlardır: a) Edebiyat, tarih, kültür ve sanat alanlarının yanı sıra Osmanlı dönemi bilim tarihi, Osmanlı dönemi eğitim ve bilim kurumları ile Osmanlı sanatının değişik dallarında çalışmalar ve araştırmalar yapılmasını sağlamak, bu yönde araştırmacıları teşvik etmek. b) Merkez bünyesinde araştırma yapmaya elverişli nitelikte bilgi, belge, fotoğraf ve benzeri dokümanların yer aldığı arşiv merkezi veya kütüphane ile sergi salonu oluşturmak. c) Merkez bünyesinde geleneksel Türk sanatlarının geliştirilmesine yönelik çalışmalar ve uygulamalar yapmak. ç) Merkez bünyesinde yer alan kütüphane ve arşivin Yozgat ilinin tanıtım ve kültürel gelişimine katkı sağlayacak çalışmalarda kullanılmasını sağlamak. d) Üniversitelerde yapılacak olan tezler (lisans ve lisansüstü) ve diğer ilmî araştırmalardan, Merkezin amacına uygun olanların kitap, dergi, katalog veya ansiklopedi ile dijital formatlarda yayımlanmasını ve bu maksatla diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapılmasını sağlamak. e) Merkezin araştırma ve uygulama alanına giren konularda faaliyette bulunan ulusal ve uluslararası, kamu veya özel kurum ve kuruluşlar ile Merkezin amacı çerçevesinde iş birliğinde bulunmak, ortak çalışmalar düzenlemek, uygulama ve araştırma projeleri hazırlamak, bu projelere kaynak oluşturmak ve projeleri uygulamak ve/veya uygulamanın takibini yapmak, ulusal ve uluslararası düzeyde düzenlenen sempozyum, kongre, çalıştay gibi akademik organizasyonlara temsilci/tebliğci/konuşmacı göndermek. f) Merkezin araştırma ve uygulama alanına giren konularda faaliyet icra eden her düzeyde araştırmacı, sanatçı, tasarımcı ve öğrenciye dönük eğitim ve öğretim programları, projeler, konferanslar, kurslar, söyleşiler, seminerler, dinletiler, ulusal ve uluslararası kongreler, sempozyumlar, çalıştaylar, sergiler, yaz ve kış okulları, proje yarışmaları gibi etkinlikler düzenlemek; bu tür etkinliklerde çalışmalara ilişkin belge, sertifika vermek ve etkinliklerle ilgili yayınlar oluşturmak ve Merkezin ihtiyaç duyduğu alanlarda gerçek ve tüzel kişilerle iş birliği yapmak. g) Araştırmacılara ve sanatçılara atölye, galeri, sahne ve diğer çalışma ve sunum imkânlarını sağlamak, bu imkânların oluşturulması için gerekli girişimlerde bulunmak; bu amaç doğrultusunda gerçek ve tüzel kişilerle iş birliği yapmak. ğ) Merkezin araştırma ve uygulama alanına giren konularda hakemli dergi çıkarmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 6- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 7- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda çalışan, Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi dolan Müdür, yeniden görevlendirilebilir. Rektör gerekli gördüğü hâllerde süresi dolmadan Müdürü değiştirebilir. Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süreyle müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcısı, Müdürün yokluğunda Müdüre vekâlet eder. Müdür yardımcıları görevlendirme süresinin sonunda, Rektör tarafından tekrar görevlendirilebilir veya süresinden önce görevine son verilebilir. Müdürün görevleri MADDE 8- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve bu toplantılara başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve çalışma programını uygulamak. ç) Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yılın çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak. d) İdarî işleri yürütmek. e) Her yıl Merkezin çalışmalarıyla ilgili olarak Yönetim Kurulunun görüşlerini aldıktan sonra Rektöre rapor sunmak. f) Merkezin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçeli olarak tespit edip, Yönetim Kurulunun görüşlerini aldıktan sonra Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 9- (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Rektör tarafından Üniversitenin öğretim elemanları arasından görevlendirilen dört kişi ile birlikte toplam yedi kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. (2) Görevlendirme, rapor ve benzeri nedenlerle 3 aydan fazla süreyle görevden ayrılma veya mazeretsiz olarak kesintisiz 3 toplantıya katılmama hallerinde üyelik kendiliğinden sona erer. Boşalan üyelik için Rektör aynı usul ile bir ay içinde yeni üye görevlendirir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında ayda bir defa olağan olarak toplanır. Yönetim Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve toplantıya katılanların çoğunluğuyla karar alır. İhtiyaç halinde Müdür tarafından veya Yönetim Kurulu üyelerinin yarıdan bir fazlasının çağrısıyla olağanüstü toplanabilir. (4) Yönetim Kurulu kararları Rektörün onayından sonra yürürlüğe girer. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 10- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin amaçlarının gerçekleşmesi ve yapacağı çalışmaların yürütülmesi için gerekli gördüğü kararları almak; plan ve program esaslarını belirlemek. b) Merkezin ödenek ve kadro ihtiyacını ve bütçesini görüşmek. c) Merkezin yılsonu faaliyet raporunu görüşmek. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 11- (1) Danışma Kurulu; Üniversitenin öğretim üyeleri ile istekleri halinde Üniversite dışından Merkezin uygulama ve araştırma alanına giren konularda faaliyet icra eden kişiler arasından Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen üyelerden oluşur. Üye sayısı en fazla beş kişidir. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısıyla yılda en az bir kez toplanır. Süresi biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Süresi tamamlanmadan ayrılanların yerine kalan süreyi doldurmak üzere aynı yöntemle yeni üyeler görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu salt çoğunlukla toplanır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Müdür tarafından hazırlanan ve Yönetim Kurulunca uygun görülen yıllık çalışma faaliyetlerini ve bir sonraki çalışma yılına ait programı değerlendirerek görüş bildirmek, yeni çalışma konularıyla ilgili önerilerde bulunmak, çalışma alanlarında gerekli görüldüğü durumlarda diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği ve ortak çalışmalar yapılmasını önermektir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 12- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 13- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Ekipman ve demirbaşlar MADDE 14- (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan ve/veya temin edilen her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Hüküm bulunmayan hâller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde; 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

24.07.2022

31902

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=39462&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yozgat Bozok Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Yozgat Bozok Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Birim: Yozgat Bozok Üniversitesine bağlı enstitü, fakülteleri, yüksekokulları, meslek yüksekokullarını, uygulama ve araştırma merkezleri ile Rektörlüğe bağlı bölümlerin her birini, b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, c) Merkez: Yozgat Bozok Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür: Merkezin Müdürünü, d) Rektör: Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörünü, e) Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları; yurt içinde ve yurt dışında kadın ve aileyle ilgili eğitim, sağlık, ekonomi, üretim, medya ve benzeri konularda araştırmalar yapmak; kadın ve ailenin güçlendirilmesiyle ilgili çalışmalar yapan birimlerle iş birliği içinde bulunmak; kongre, sempozyum, seminer, panel, atölye çalışmaları ve kurslar düzenlemek; özel ya da kamu kurum ve kuruluşlarından gelecek istekler doğrultusunda önerilen projeler ile araştırma projelerine katkı vermek, gerekirse yürütmek; kadınların aile içi ve toplumda ekonomik, kültürel ve sosyal hayatta gelişimini destekleyerek üretken bireyler olmalarını sağlamak; kadınların yaşam boyu eğitimlerini desteklemek; dezavantajlı bölgelerde yaşayan ve dezavantajlı konumda olan kadınlar ve ailelerinin aktif yurttaş olmalarını desteklemek ve sivil toplumdaki katılım ve temsilini artırmak; bu alanlarda araştırmalar yapmak ve her düzeydeki öğrencilerin, kadın ve aile çalışmalarını ilgilendiren her konuda duyarlılığını, bilgi ve yeterliliğini artırmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Atatürk ilke ve inkılâpları ile kazanılmış olan kadın haklarını korumak, yaygınlaştırmak, geliştirmek ve bu alanda bütün toplumun bilinç düzeyinin yükseltilmesini sağlamak amacıyla çalışmalar yapmak. b) Kadın ve aile çalışmalarıyla ilgili ulusal ve uluslararası gelişmeleri izlemek ve gelişmelere ilişkin bilgilendirici panel, seminer, çalıştay, konferans, sempozyum ve kongre gibi toplantılar düzenlemek. c) Kadın ve ailenin eğitim, sağlık, hukuk, siyaset, bilim, sanat ve iş yaşamındaki konularla ilgili olarak araştırmalar yapmak, elde edilen sonuçları ilgili bakanlık ve kamuoyu ile paylaşmak, mevcut çalışma ve projeleri desteklemek. ç) Kadın ve aile konusunda çalışmalar yürüten ulusal ve uluslararası diğer kurum ve kuruluşlarla koordinasyonu sağlamak ve bu kapsamda bilimsel toplantılar düzenlemek. d) Üniversite bünyesinde, farklı akademik disiplinlerde kadın ve aileye ilişkin yürütülen çalışmaları eşgüdümlemek, akademik çalışmaları özendirmek ve bu alanda çalışmalarda bulunanlara destek vermek, elde edilen sonuçları ilgili kurum ve kuruluşlarla paylaşmak. e) Kadın ve aile araştırmaları alanında lisansüstü program ve/veya programların açılmasına yardımcı olmak, ders programlarının oluşturulmasına destek vermek, açılan programın başarılı ve amaca uygun şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak. f) Üniversite öğrencilerinin, Merkezin faaliyet alanlarındaki konularda eğitim ve öğretimlerinin sürdürülmesine yardımcı olmak ve toplumsal sorunların çözülmesine katkısı olacak uygulamalar yapmak ve deneyim kazanmalarına yardımcı olmak. g) Kadın ve aile araştırmalarına ilişkin öğrenci topluluğunun kurulmasını teşvik etmek, öğrencilerin aktif olarak çalışmalarına destek olmak. ğ) Akademik ve idari personelin yanı sıra, Üniversite öğrencilerini, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda ve ülke ihtiyaçları doğrultusunda kadın ve aileye yönelik araştırmalara ve sosyal sorumluluk projelerine yöneltmek. h) Ülke ve bölge kadınının kültürel birikimini araştırmak, eğitim, sağlık, yoksulluk, iç ve dış göç, siyasi katılım, ekonomi ve üretim gibi alanlarla ilgili olarak Yozgat ilindeki kadınların durumunu saptayacak ve onların gelişimine katkıda bulunacak bilimsel araştırmalar yapmak, eğitimler vermek ve sonuçlarını yayımlamak. ı) Kadın ve aile araştırmaları arşivi ve kitaplığı oluşturmak ve Merkezin amaçları doğrultusunda bülten, dergi ve kitaplar yayımlamak. i) Ulusal kalkınmaya etkin bir biçimde katılamamış olan kırsal kesimde ve dezavantajlı yerleşim merkezlerinde yaşayan kadınlar için ihtiyaçları doğrultusunda eğitim programları ve kurslar düzenlemek. j) Çeşitli alanlarda başarılı çalışmalar yapmış ve toplumsal katkılarda bulunmuş kadınların Merkezle iletişimlerini temin etmek ve deneyimlerini aktarmalarını sağlamak, yerel, bölgesel ve uluslararası düzeyde Türk kadınını tanıtıcı çalışmalar yapmak. k) Dünyada ve ülkemizde kadınların ve kız çocuklarının karşılaştığı hak ihlalleri, cinsiyet ayrımcılığı, her türlü şiddet, istismar ve ihmal, yıldırma, taciz ve ifade özgürlüğü kısıtlaması gibi sorunların araştırılması, bu sorunlara çözümler geliştirilmesi ve durumlarının iyileştirilmesi için bilimsel çalışmalar ve etkinlikler yapmak, dergiler, kitaplar, raporlar ve istatistikî veriler yayımlamak, eğitimler vermek, kurslar açmak, yurt içi ve yurt dışından üniversiteler, kamu kurum ve kuruluşlar ile özel kurumlar, iş dünyası, meslek odaları ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapmak. l) Kamu kurum ve kuruluşlarına, diğer tüzel kişilere istenildiğinde danışmanlık hizmeti sunmak, kadın konusunda yapılacak etkinliklerle ilgili yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla proje ortaklığı ve iş birliği yapmak. m) Engelli, bakıma muhtaç, şiddet gören, sığınmacı gibi dezavantajlı kadınların ve yaşadığı sorunların belirlenmesine yönelik çalışmalar yapmak ve bu dezavantajlı grubun yaşadığı problemlerin önlenmesi için uygun strateji ve politikalar geliştirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Rektör tarafından Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından üç yıl süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Çeşitli nedenlerle görevinden ayrılan veya Rektör tarafından görevlendirilmesi iptal edilen Müdürün yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle görevlendirme yapılır. (2) Müdür; Merkezin amaçlarını etkin olarak yerine getirmekten, çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, faaliyetlerinin gözetim ve denetiminden Rektöre karşı sorumludur. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek. ç) Yönetim Kurulu gündemini hazırlamak. d) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. e) Merkezin faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve her yılın Aralık ayında Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre sunmak. f) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemde amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim ve araştırma ile ilgili plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak. g) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini, geliştirilmesini ve ilgili birimler arasında koordinasyonu sağlamak. ğ) Merkez bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek, personelin görevlerini; sorumlulukları çerçevesinde etik ve bilimsel kurallara, ilgili mevzuata ve bu Yönetmeliğe göre sürdürüp sürdürmediğini denetlemek. h) İlgili mevzuat ile verilen diğer görevleri yürütmek. Müdür yardımcıları ve görevleri MADDE 10- (1) Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün teklif edeceği iki kişi, Müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunulur. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür yardımcılarının görevleri de sona erer. (2) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır: a) Müdüre vekâlet etmek. b) Merkezin yönetim ve işleyişinde Müdüre yardımcı olmak. c) Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirmek. Yönetim Kurulu MADDE 11- (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Müdür tarafından önerilen Merkezin faaliyet alanlarında çalışma yapan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen altı öğretim elemanı olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Süresi biten Yönetim Kurulu üyeleri Rektör tarafından üç yıllık süre için yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yeni üyeler görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu toplantılarına mazeretsiz olarak üç kez üst üste katılmayan üyenin görevi sona erer. (2) Yönetim Kurulu ayda en az bir kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında salt çoğunlukla toplanır ve kararlarını oy çokluğu ile alır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 12- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak. b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek. c) Merkezin faaliyet alanlarında iş birliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak. ç) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilke, esas ve usullerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak. e) Eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki talepleri değerlendirip karara bağlamak. f) Gerekli hâllerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak. g) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. ğ) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 13- (1) Danışma Kurulu; Merkezin çalışmalarına önerileri ile katkıda bulunan organdır. Danışma Kurulu; Müdür, Müdür yardımcıları, Yönetim Kurulu üyeleri, Üniversitede görevli öğretim elemanları, kadın ve aile araştırmaları konusunda çalışmaları olan akademisyenler, istekleri hâlinde Merkezin çalışma alanlarına katkıda bulunabilecek resmi veya özel sektör kurum ve kuruluşlarının temsilcileri ile bu konuda önemli hizmetler vermiş olan kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en az beş en fazla on iki üyeden oluşur. (2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlarını oyçokluğu ile alır. (3) Danışma Kurulu; yıllık faaliyet raporu, çalışma programı, eğitim faaliyetleri, Merkezin çalışmaları ile bir sonraki çalışma yılına ait programla ilgili Yönetim Kuruluna görüş bildirir ve önerilerde bulunur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Ekipman ve demirbaşlar MADDE 15- (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis edilir. Harcama yetkilisi MADDE 16- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 17- (1) 9/3/2017 tarihli ve 30002 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bozok Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

11.04.2022

31806

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=39114&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ TARIMSAL UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yozgat Bozok Üniversitesi Tarımsal Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Yozgat Bozok Üniversitesi Tarımsal Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) İlgili birim: Yozgat Bozok Üniversitesine ait; ilgili alanda faaliyet yapan fakülteler, enstitüler, yüksekokullar, meslek yüksekokulları ve uygulama ve araştırma merkezlerini, c) Merkez: Yozgat Bozok Üniversitesi Tarımsal Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür: Merkezin Müdürünü, d) Rektör: Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörünü, e) Rektör Yardımcısı: Yozgat Bozok Üniversitesi Rektör Yardımcısını, f) Senato: Yozgat Bozok Üniversitesi Senatosunu, g) Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesini, ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversite bünyesinde bitkisel ve hayvansal üretim ile gıda bilimi konularında yürütülecek araştırma, uygulama, üretim, eğitim ve yayım faaliyetlerini koordine etmek, ilgili birimlerin eğitim-öğretim, gezi-inceleme, staj, proje ve tez çalışması gibi faaliyetlerine destek vermek, yeni yetiştirme tekniklerini uygulayıp birim alan veriminin artırılmasını sağlamak, yeni geliştirilen çeşitlerin kullanımını sağlamak, yeni çeşit ve üretim yöntemlerini üretici ve öğrencilere tanıtmak ve gerektiğinde onları eğitmek, bölgesel ve ulusal kalkınmaya katkı sağlayacak iş birliği mekanizmalarını kurmak, paydaşlarla iş birliği yapmak ve sürdürülebilir hâle getirmek için gerekli olan kurumsal ortamı oluşturmak ve danışmanlık hizmetleri vermektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversite bünyesindeki tüm fakülte ve yüksekokullarda bitkisel ve hayvansal üretimle ilgili faaliyetlerde üretilen bilgilerin yayılmasını sağlamak. b) Üniversitede bitkisel, hayvansal ve gıda üretimi ile ilgili fakülte ve meslek yüksekokulların ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim programlarında öngörülen uygulama dersleri, pratik çalışmalar, staj, tez ve araştırma projeleri için uygun yer, materyal ve hizmet sağlamak. c) Üniversitenin tarımsal üretime uygun alan ve tesisleri ile anlaşmalı kamu ve özel sektör işletmelerinde üretim planları yapmak, her türlü bitkisel ve hayvansal üretimi gerçekleştirmek, bilimsel ve teknolojik yenilikleri takip ederek üretilen ürünleri pazara sunmak ve bu yolla Merkezin faaliyetleri için kaynak oluşturmak. ç) Her türlü bitkisel ve hayvansal üretim alanları, bitkisel ve hayvansal kaynaklı gıda üretimi, hayvan ve bitki sağlığı, tarımsal mekanizasyon, biyoteknoloji, biyosistem, peyzaj, biyoenerji, tarım ekonomisi, toprak ve bitki besleme ile tarımı ilgilendiren diğer alanlarda, güncel ve teknolojik uygulamalar yapmak ve bu alanlardaki çalışmalara destek olmak. d) Bitkisel, hayvansal ve her türlü gıda üretimine ilişkin proje ve rapor hazırlamak, test ve deneyler yapmak, danışmanlık ve ilgili mevzuat kapsamında bilirkişilik hizmetleri vermek, tarımsal sorunların çözümüne yönelik projeler yürütmek. e) Islah çalışmaları yapmak, nitelikli damızlık hayvan ve bitki materyalleri üretimi için gen ve embriyo aktarımı yapabilecek alt yapı kurmak, gen bankaları oluşturmak veya oluşturulmasına katkı sağlamak. f) Merkezin amaçları doğrultusunda her türlü yayım yapılmasına imkân sağlamak, veri ve dokümantasyon merkezi oluşturmak, ulusal ve uluslararası düzeyde kongre, panel, konferans, sempozyum, çalıştay, kurs ve seminer tarzında eğitim amaçlı programlar düzenlemek, ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği ve araştırma imkânlarını geliştirmek. g) Projeli bilimsel araştırmalara ortak olmak veya desteklemek, araştırmacılara, imkânları ölçüsünde araştırma materyali ve çalışma alanı temin etmek. ğ) Çevre ve bölge üreticilerine yönelik eğitim programları, seminerler, konferanslar ve benzeri faaliyetler düzenlemek. h) Geliştirilecek yeni üretim yöntemlerini bölge üreticilerine uygulamalı bir şekilde tanıtmak. ı) Merkez bünyesinde üretilen fide, fidan, tohum, tohumluk ve damızlık materyalin kamu, özel sektör kuruluşları veya üreticilere Merkezin döner sermayesi kapsamında sunmak. i) Elde edilen ürünleri değerlendirmek ve pazara hazırlamak, bu alandaki faaliyetlere destek sağlamak. j) Üniversitenin ihtisas alanı olan kenevir alanındaki çalışmalara öncelikli olarak katkı sağlamak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Ziraat Fakültesinden, Merkezin amacı ve faaliyet alanları ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından öğretim üyeleri arasından üç yıllığına Rektör tarafından görevlendirilir. Rektör, süresi biten Müdürü yeniden görevlendirebileceği gibi gerekli gördüğü hâllerde görev süresi bitmeden de Müdürü değiştirebilir. (2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından en fazla üç kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görev süreleri sona erer. (3) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekalet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve yönetmek. b) Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak. c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve çalışma programını uygulamak. ç) Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yılın çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen üyeler olmak üzere en fazla yedi kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. (2) Görevlendirme, rapor ve benzeri nedenlerle üç aydan fazla süreyle görevden ayrılma veya mazeretsiz olarak kesintisiz üç toplantıya katılmama hâllerinde üyelik kendiliğinden sona erer. Boşalan üyelik için Rektör, aynı usulle bir ay içinde gerekli görevlendirmeyi yapar. (3) Yönetim Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve salt çoğunlukla kararlar alır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin gelişmesini sağlamak için plan ve programlar hazırlamak. b) Üniversite içinden veya dışından gerek gördüğü konularda uzman görüşleri istemek. c) Müdürlük ve ilgili birimler tarafından hazırlanan yıllık faaliyet raporlarını sonuçlandırmak. ç) Merkezin yıllık bütçe önerilerini hazırlamak. d) Merkezin araştırma ilke ve hedeflerini belirlemek. e) Üniversitenin ilgili birimleri tarafından Merkezde yürütülmek üzere hazırlanan projelerin uygulanabilirliğini incelemek, uygun bulunanların gerçekleşmesini sağlamak, eğitim ve öğretim ile ilgili diğer birimlere destek vermek için tedbirler almak. f) Elde edilen ürünlerin değerlendirilmesi ve pazarlanması konularında planlar hazırlamak. g) Merkeze kaynak temini konusunda öneriler sunmak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Rektör veya ilgili Rektör Yardımcısı başkanlığında, Ziraat Fakültesi Dekanı, ilgili birim fakülte dekanları ve ilgili birim müdürleri ile Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan kişiler arasından Rektör tarafından görevlendirilen en fazla 7 kişiden oluşur. (2) Danışma Kurulu, Başkan veya Müdürün daveti üzerine toplanır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler yapmak ve Yönetim Kuruluna öneriler sunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Hüküm bulunmayan hâller MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile alınacak Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

19.12.2021

31694

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=38921&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ ÖN LİSANS VE LİSANS EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Tıp Fakültesi (Mülga ibare:RG-15/5/2023-32191) hariç Yozgat Bozok Üniversitesine bağlı fakülte, konservatuvar, yüksekokul ve meslek yüksekokullarındaki ön lisans ve lisans derecesi veren programların eğitim-öğretim ve sınavlarına ilişkin esasları düzenlemektir. (2) (Değişik:RG-15/5/2023-32191) Sekiz yarıyılın üzerinde eğitim-öğretim veya sınıf geçme esasına göre yıllık eğitim-öğretim yapan akademik birimlerin eğitim-öğretim ve sınavlarına ilişkin esasları Senato tarafından kabul edilen bu birimlere ait yönergeler ile düzenlenir. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 43 üncü, 44 üncü ve 46 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Akademik birim: Yozgat Bozok Üniversitesine bağlı diploma programına sahip olan ve eğitim-öğretim yapan fakülte, yüksekokul, konservatuvar ve meslek yüksekokulunu, b) Akademik bölüm kurulu: İlgili programda fiilen eğitim-öğretim görevi yapan öğretim üyeleri ve öğretim görevlilerinden oluşan ilgili bölüm/program başkanının başkanlık ettiği kurulu, c) Akademik danışman: Bölüm başkanları tarafından önerilen birim yönetim kurullarınca görevlendirilen öğretim elemanını, ç) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, d) Dekan: Yozgat Bozok Üniversitesine bağlı fakültelerin dekanlarını, e) GANO: Genel ağırlıklı not ortalamasını, f) Katkı payı: 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesi uyarınca öğrencilerin ödemeleri gereken ücreti, g) Klinik uygulama: Kliniklerde yapılan teorik ve uygulamalı veya yalnızca uygulamalı yapılan dersi, ğ) Kurul: Yozgat Bozok Üniversitesine bağlı akademik birimlerin kurullarını, h) Meslek yüksekokulu: Yozgat Bozok Üniversitesine bağlı meslek yüksekokullarını, ı) Mesleki uygulama: Öğrencilerin belirli aşamaya kadar edindiği bilgi, beceri ve yetkinliklerini pekiştirmeye yönelik mesleki ders ve uygulamalı olarak yapılan etkinlikleri, i) Müdür: Yozgat Bozok Üniversitesine bağlı yüksekokul, meslek yüksekokulu ve konservatuvar müdürünü, j) Öğrenci durum belgesi (transkript): Öğrencilerin öğrenimleri boyunca almış oldukları dersleri gösteren belgeyi, k) Rektör: Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörünü, l) Senato: Yozgat Bozok Üniversitesi Senatosunu, m) Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesini, n) (Mülga:RG-15/5/2023-32191) o) YANO: Yarıyıl ağırlıklı not ortalamasını, ö) Yönetim Kurulu: Yozgat Bozok Üniversitesi Yönetim Kurulunu, p) YÖK: Yükseköğretim Kurulu Başkanlığını, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Öğrenci Kayıt ve Kabul İşlemleri, Eğitim-Öğretime İlişkin Esaslar İlk kayıt MADDE 4 – (1) Üniversiteye bağlı akademik birimlere kayıt için aşağıdaki koşullar aranır: a) Lise veya lise dengi meslek okulu mezunu olmak. b) (Değişik:RG-15/5/2023-32191) Yabancı ülkede denk öğrenim kurumlarından mezun olanların diploma denkliğinin Milli Eğitim Bakanlığınca onaylanmış olması. c) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan sınavlar veya yabancı uyruklu öğrenciler için Senato tarafından belirlenen esaslar kapsamında yerleştirilmeleri sonucunda ilgili eğitim-öğretim yılında Üniversitenin birimlerine kayıt hakkı kazanmış olmak. ç) ÖSYM tarafından yapılan sınav sonucunda yeterli puanı almış ve ilgili birim tarafından yapılan özel yetenek sınavını başarmış olmak. d) Öğrenci katkı payı veya öğrenim ücretine ilişkin yükümlülükleri yerine getirmek. e) Uluslararası öğrenciler için öğrenim vizesi yükümlülüklerini yerine getirmek. (2) Üniversiteye kayıt hakkı kazanan adaylar, ilan edilen tarihlerde başvurularını e-Devlet üzerinden veya Üniversiteye şahsen başvurarak yaparlar. Ancak, mazeretleri nedeniyle bizzat başvuramayan adaylar noter tarafından düzenlenen vekâletname ile tayin edilen vekil aracılığıyla kesin kayıtlarını yaptırabilirler. (3) Öğrenci adayından kayıt sırasında, öğrenci kayıt kılavuzunda yer alan belgelerin aslı veya noterden/Üniversite tarafından onaylı örneği kabul edilir. (4) Gerçeğe aykırı veya yanıltıcı beyan ve belgelerle Üniversiteye kayıt hakkı kazanmış olanların belirlenmesi durumunda kayıtları yapılmaz, kayıt yaptırmış olanların ise bulundukları yarıyıla bakılmaksızın kayıtları iptal edilerek kendilerine verilmiş olan diploma dâhil tüm belgeler geçersiz sayılır. Bu durumda olanlar öğrencilik statüsü kazanmamış sayılır ve öğrencilikle ilgili hiçbir haktan yararlanamazlar. (5) Kayıt işlemlerini tamamlayan öğrencilere öğrenci kimlik belgesi düzenlenir. (6) Kayıt işlemlerini süresi içinde yaptırmayan adaylar, Üniversite öğrencisi olma hakkından vazgeçmiş sayılır ve herhangi bir hak iddia edemez. Akademik danışmanlık MADDE 5 – (1) Akademik birimlere kaydolan her öğrenci için eğitim-öğretim yılı başlamadan önce bölüm başkanlıklarının önerisi ve ilgili akademik birim yönetim kurulunun kararıyla öğretim elemanları arasından bir akademik danışman atanır. (2) Akademik danışmanın temel görevi; öğrencinin ilgi ve yeteneklerini ortaya çıkartmak, akademik durumunu izlemek, kayıt, ders ekleme-bırakma, ders saydırma ve dersten çekilme gibi işlemlerinde mezuniyete kadar danışanlarına rehberlik etmektir. (3) Akademik danışmanlıkla ilgili iş ve işlemler, Senato tarafından yönerge ile belirlenir. Uyum programı MADDE 6 – (1) Uyum programı, Üniversiteye yeni başlayan öğrencilere yönelik, Üniversitenin akademik ve sosyal ortamını tanımak amacıyla düzenlenen etkinlikleri içerir. Bu etkinliklerle öğrencilerin; Üniversite yaşamına uyum sağlamaları, Üniversiteli olmanın farkını yaşamaları, Üniversitenin akademik ve sosyal olanaklarını tanımaları amaçlanır. (2) Uyum programı akademik takvimde yer alır. Programın içeriği ilgili akademik birimler tarafından hazırlanır ve öğrenci kayıtlarının yapıldığı hafta ilan edilir. Öğrenci katkı payı ve öğrenim ücreti MADDE 7 – (1) Öğrenciler, her eğitim-öğretim yılında, 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesi ve diğer ilgili mevzuat hükümleri uyarınca belirlenen katkı payı/öğrenim ücretini akademik takvimde belirlenen sürede ödemekle yükümlüdür. (2) Öğrencilerin ödemeleri gereken katkı payı ve her türlü öğrenim ücreti, YÖK tarafından belirlenen esaslara göre Cumhurbaşkanınca her yıl belirlenen miktarlar üzerinden alınır. (3) Uluslararası öğrencilerin katkı payı/öğrenim ücreti, eğitim-öğretim yılı başında Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. (4) Ödenmesi gereken katkı payı/öğrenim ücretini ilgili yarıyılda ödemeyen öğrencilerin o yarıyıl için kayıt ve kayıt yenileme işlemleri yapılmaz ve bu öğrenciler öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (5) Uzaktan öğretim programlarında elektronik hizmet ve materyal ücretleri, akademik birim veya programlara ilişkin Cumhurbaşkanınca her yıl belirlenen öğrenim ücreti tutarını geçmeyecek şekilde Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. (6) Katkı payı/öğrenim ücretini ödediği halde ders almayan veya kaydı silinen öğrenciden alınan öğrenci katkı payı veya öğrenim ücreti iade edilmez. (7) İkinci öğretim isteğe bağlı ve ücretlidir. Kayıt yenileme MADDE 8 – (1) Kayıt yenileme ve ders alma işlemleri elektronik ortamda, eğitim-öğretim yılı/yarıyılı başında Senatonun belirleyeceği tarihler arasında yapılır. Kayıt yenilemek ve ders almak için katkı payı veya öğrenim ücretinin yatırılmış olması gerekir. (2) Kayıt yenilenmeyen yarıyıllar öğrenim süresine dâhil edilir. (3) Akademik takvimde belirtilen sürede kayıt yenilemeyen öğrencilerden kaydını yenilemek isteyenler, haklı ve geçerli mazeret ve gerekçelerini belirten dilekçe ve belgeleri ile akademik takvimde belirtilen başvuru süresi içerisinde ilgili akademik birime başvurmak zorundadır. Başvurular, ilgili akademik birimin yönetim kurulunca karara bağlanır. (4) Belirlenen süreler içinde kaydını yenilemeyen öğrenciler, o yarıyıl/yıl içinde derslere devam edemez, tek ders sınavları hariç, sınavlara giremezler. Bu öğrencilere öğrenci belgesi verilmez ve öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (5) Katkı payı/öğrenim ücretini yatırmış olsa bile belirlenen süreler içinde ders kaydını yenilemeyen öğrencilerin, o yarıyıl için ders kaydı yapılmamış sayılır. Bu öğrenciler, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve yatırmış oldukları katkı payı/öğrenim ücretleri iade edilmez. (6) Öğrenciler, ilgili akademik birim yönetim kurulunca kabul edilmiş haklı ve geçerli bir mazereti olmadıkça, kayıt yenileme işlemini bizzat kendileri yaptırmak zorundadır. (7) 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesinde belirtilen süreler içinde öğrenimini tamamlayamayan öğrenciler de her yarıyıl başında katkı payı/öğrenim ücretini ödeyerek 11 inci maddede belirtilen ek sınavlar için kayıtlarını yenilerler. Bu durumdaki öğrencilerin ders ve sınavlara katılma ile staj hariç, öğrencilere tanınan diğer haklardan yararlandırılmaksızın öğrencilik statüleri devam eder. Eğitim-öğretim türleri MADDE 9 – (1) Akademik birimlerin ilgili kurullarının kararı ve Senatonun onayı ile YÖK’ün belirlediği esaslar doğrultusunda birinci öğretim, ikinci öğretim ve uzaktan öğretim programları açılabilir. Eğitim-öğretim dönemleri MADDE 10 – (1) Akademik birimlerin eğitim-öğretime başlama tarihi, öğretim faaliyetlerinin üç dönemi aşmamak üzere yıl içinde kaç döneme ayrılarak sürdürüleceği; YÖK’ün bu konularda belirlediği temel ilkelere uygun olarak Senato tarafından belirlenir. (2) Sınıf geçme esasına göre eğitim-öğretim yapacağı Üniversitelerarası Kurulca kabul edilen birimler dışında, Üniversitede eğitim-öğretim yarıyıl esasına göre düzenlenir. Akademik birimlerin ilgili kurullarının önerisi ve Senatonun onayı ile dersler yıllık olarak da okutulabilir. Bir eğitim-öğretim yılı güz ve bahar yarıyılı olmak üzere iki yarıyıldan oluşur. Yarıyıl, derslerin başlaması ile başlar ve yarıyıl/yıl sonu sınavlarının bitimiyle tamamlanır. Bir yarıyıl için ders dönemi en az 14 haftadır. Bu süre, akademik birim kurullarının teklifi ve Senatonun kararıyla artırılabilir. Resmî tatiller ile yarıyıl/yıl sonu sınavları bu süreye dâhil değildir. Dinî ve millî bayramlar haricinde cumartesi ve pazar günleri de ders yapılabilir. (3) Belirlenen yarıyıllar dışında ilgili akademik birim kurulunun teklifi ve Senatonun onayıyla yaz okulu açılabilir. Yaz okulunun açılmasına ilişkin hususlar, ilgili mevzuat hükümlerine göre Senato tarafından belirlenir. Öğrenim ve azami eğitim-öğretim süreleri MADDE 11 – (1) (Değişik:RG-15/5/2023-32191) Öğrenciler, kayıt oldukları programa ait derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadıklarına bakılmaksızın, öğrenim süresi iki yıl olan ön lisans programlarını azami dört yıl, öğrenim süresi dört yıl olan lisans programlarını azami yedi yıl, öğrenim süresi beş yıl olan ve bu Yönetmelik kapsamında bulunan lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren fakülteleri azami sekiz yıl, öğrenim süresi altı yıl olan lisans programlarını azami dokuz yıl içinde tamamlamak zorundadır. Hazırlık öğrenim süresi azami iki yıldır. (2) Hazırlık programlarında geçirilen süre program süresine ve azami eğitim-öğretim süresine dâhil değildir. (3) Akademik birimlerin yönetim kurullarınca öğrencinin kayıt dondurulan ve izinli sayılan yarıyılları, program süresine ve azami öğrenim süresine dâhil değildir. (4) Üniversiteden süreli uzaklaştırma cezası alan öğrencilerin bu süreleri öğrenim süresinden sayılır. (5) Öğrencilerin kayıt yenilememe nedeni ile kayıtsız olarak geçirdiği tüm yarıyıllar program süresine ve azami öğrenim süresine dâhildir. (6) Değişim programları kapsamında yurt içi veya yurt dışı yükseköğretim kurumlarında geçirilen yarıyıllar program süresine ve azami öğrenim süresine dâhildir. (7) Azami süreler içinde katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ve kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilmez. Ancak yetkili kurulların kararı, YÖK’ün onayı ile dört yıl üst üste katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ve kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilebilir. (8) (Değişik:RG-28/7/2024-32615) Azami sürelerini dolduran son sınıf öğrencilerine, hiç almadıkları veya başarısız oldukları dersler için iki ek sınav hakkı verilir. Bu sınavlar akademik takvimde ilan edilen tarihlerde yapılır. Akademik takvimde ilan edilen tarihte sınava girmeyen öğrenciye mazeret sınav hakkı verilmez. Sınavda alınan not tek başına değerlendirilir ve harf notuna çevrilir, dönem içinde alınan notlar ham başarı puanı hesabına katılmaz. Bu sınavlardan sonra, başarısız ders sayısını beş derse indirenlere, bu beş ders için üç yarıyıl, ek sınavları almadan beş derse kadar başarısız olan öğrencilere dört yarıyıl; bir dersten başarısız olanlara ise öğrencilik hakkından yararlanmaksızın başarısız oldukları dersin sınavlarına sınırsız girme hakkı tanınır. Uygulamalı derslerin ek sınavlarının nasıl yapılacağına dair esaslar Senato tarafından belirlenir. (9) Kayıtlı olduğu diploma programından mezun olmak için gerekli bütün derslerden geçer not aldıkları halde mezuniyet için gerekli GANO şartını sağlayamamaları nedeniyle ilişikleri kesilme durumuna gelen son dönem öğrencilerine not ortalamalarını yükseltmek üzere diledikleri derslerden sınırsız sınav hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. (10) Açılmış olan sınavlara, üst üste veya aralıklı olarak toplam üç eğitim-öğretim yılı hiç girmeyen öğrenciler, sınırsız sınav hakkından vazgeçmiş sayılır ve bu haktan yararlanamazlar. Sınırsız hak kullanma durumunda olan öğrenciler, 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinde belirtilen şartlara göre ilgili döneme ait öğrenci katkı payı veya öğrenim ücretlerini ödemeye devam ederler. Ancak bu öğrenciler, sınav hakkı dışındaki diğer öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (11) Lisans programlarında mezuniyet için bütün şartları yerine getiren öğrenciler, normal öğrenim sürelerinden önce mezun olabilirler. (12) (Mülga:RG-28/7/2024-32615) Yabancı dil hazırlık sınıfı, yeterlik ve muafiyet sınavları MADDE 12 – (1) Akademik birimlerde dersler, akademik birim kurullarının önerisi, Senatonun kararı ve YÖK’ün onayı alınarak, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde bir yabancı dille verilebilir. (2) Zorunlu veya isteğe bağlı hazırlık sınıfı eğitimi ile ilgili esaslar, ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenir. (3) Zorunlu yabancı dil hazırlık sınıfı bulunan fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokullarına kayıt olan öğrenciler için yabancı dil eğitimi; 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre yürütülür. Eğitim-öğretim programlarının düzenlenmesi MADDE 13 – (1) Sınıf geçme esasına göre eğitim-öğretim yapan birimler dışındaki fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında ders geçme ve AKTS kredisi uygulanır. (2) Birimlerde zorunlu ve seçmeli dersler, teorik ve/veya uygulamalı olarak yapılır. (3) Derslerin kodu, adı, içeriği, AKTS kredisi, kredisi, türü, ön koşulları ve eş değer dersleri içeren öğretim programları, bölüm/anabilim/anasanat/bilim dalının önerisi üzerine ilgili kurullar tarafından belirlenir ve Senato tarafından karara bağlanır. (4) Öğretim programlarında yer alacak teorik ve/veya uygulamalı derslerin yarıyıllara dağılımı ve içeriklerinde, ders öğrenme kazanımları ve AKTS kredilerinde gerek duyulması halinde yapılacak değişiklikler, bölüm/anabilim/anasanat/bilim dalının gerekçeli önerisi üzerine ilgili kurullar tarafından düzenlenir ve Senatonun onayı ile kesinleşir. (5) Öğretim programlarında yer alacak dersler ve/veya programda yapılan değişiklikler her eğitim-öğretim yarıyılı/yılı başlamadan en geç on beş gün önce akademik birimler tarafından öğrencilere ilan edilir. (6) Bir eğitim-öğretim programında teorik ve/veya uygulamalı derslerin toplamı bir yarıyılda 30, bir yılda 60 AKTS kredisi olacak şekilde akademik birim kurulları tarafından belirlenir ve Senato tarafından karara bağlanır. (7) İki yıl süreli ön lisans programları 120 AKTS kredisi, dört yıl süreli lisans programları 240 AKTS kredisi, beş yıl süreli lisans programları 300 AKTS kredisi, altı yıl süreli lisans programları ise 360 AKTS kredisi olarak planlanır. Bir dersin AKTS kredisinin nasıl hesaplanacağına ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. (8) Teorik ve/veya uygulamalı dersler içinde; seminer, uygulama, klinik uygulama, klinik çalışması, atölye çalışması, laboratuvar çalışması ve inceleme, araştırma gezisi, ödev, bireysel çalışma, mesleksel beceri uygulamaları, probleme dayalı öğretim, kanıta dayalı uygulamalar, iletişim becerileri, hasta başı vizitleri, sınava hazırlanma, alan çalışması, kütüphane çalışmaları, mezuniyet tezi, proje gibi diğer etkinlikler yer alabilir. (9) Akademik birimlerin öğretim programlarında görev alacak öğretim elemanları ile haftalık okutulacak ders ve uygulamalara ilişkin çizelgeler her yarıyılın/yılın başında akademik birimlerin yönetim kurulları tarafından düzenlenerek ilan edilir. (10) Uzaktan öğretim programlarının düzenlenmesine ilişkin hususlar Senato tarafından belirlenir. (11) İlgili bölüm/anabilim/anasanat/bilim dalının önerisi, ilgili akademik birimin onayı ve Senato kararıyla, öğretim programlarında mezuniyet için gerekli olan toplam AKTS kredisinin %40’ına kadar olan kısmı uzaktan öğretimle yürütülebilir. (12) İlgili bölüm/anabilim/anasanat/bilim dalının önerisi, ilgili akademik birimin onayı ve Senato kararıyla, öğretim programlarında örgün eğitimle yüz yüze yürütülen dersin bir kısmı, ders saatinin/müfredatının %40’ını aşmamak kaydıyla uzaktan öğretimle yürütülebilir. (13) 11 inci ve 12 nci fıkralarda belirtilen iş ve işlemlere ilişkin hususlar, Senato tarafından belirlenir. (14) Yüz yüze verilen derslerin uzaktan öğretimle yürütülmesi halinde, uzaktan öğretimle yürütülen bu dersler için öğrencilerden ek katkı payı/öğrenim ücreti talep edilmez. Yatay geçiş, dikey geçiş, çift anadal ve yandal programları ile değişim programlarında öğrencilik, eşzamanlı öğrenimde öğrencilik ve özel öğrencilik MADDE 14 – (1) Üniversitenin ön lisans ve lisans programlarına yatay geçiş, programlar arası yatay geçiş, dikey geçiş, çift anadal ve yandal programları ile değişim programlarında öğrencilik, eşzamanlı öğrenimde öğrencilik ve özel öğrenciliğe ilişkin işlemler 24/4/2010 tarihli ve 27561 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümleri ile Senato tarafından belirlenen yönergeye göre yürütülür. Ders muafiyetleri ve intibak MADDE 15 – (1) Ders muafiyetleri, ders ve kredi transferi ile intibak işlemleri, 24/4/2010 tarihli ve 27561 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümleri ile Senato tarafından belirlenen yönergeye göre yürütülür. (2) Üniversiteye yatay/dikey geçiş yapan veya daha önce herhangi bir yükseköğretim kurumunda öğrenim görmüş olup Üniversiteye yeni kaydolan öğrenciler ile Üniversitede çift anadal programına kaydolan öğrenciler kredi ve not transferi için talepte bulunabilirler. Bunun için öğrencilerin ilgili yönergede belirtilen süre içinde, ders transferi talebini belirten bir dilekçe ve durumlarını gösterir belgelerin onaylı suretleri ile kayıtlı oldukları akademik birime başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Yurt içi veya yurt dışı üniversiteler ile işbirliği ve değişim programları MADDE 16 – (1) Yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumları ve diğer kuruluşlar ile işbirliği tesis ederek ön lisans ve lisans programları da dâhil olmak üzere ortak eğitim ve öğretim programları yürütebilir. (2) Ortak programın işleyişine ilişkin usul ve esaslar Senato tarafından düzenlenir. Ulusal ve uluslararası öğrenci değişim programları MADDE 17 – (1) Üniversite ile yurt içi ve yurt dışı bir yükseköğretim kurumu arasında yapılan anlaşma uyarınca öğrenci değişim programları uygulanabilir. Bu programlar çerçevesinde Üniversite tarafından bir veya iki yarıyıl, yurt içindeki veya yurt dışındaki üniversitelere öğrenci gönderilebilir, yurt içindeki veya yurt dışındaki bu üniversitelerden öğrenci kabul edilebilir. Bu süre içinde, öğrencinin kaydı devam eder ve bu süre öğrenim süresinden sayılır. Değişim programları, ikili anlaşmalar ve YÖK tarafından belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda uygulanır. Dersler MADDE 18 – (1) Derslerin haftalık teorik ve uygulama saatleri, AKTS kredileri ile yarıyıl/yıllara göre dağılımı, ilgili akademik birim kurulunun kararı ve Senatonun onayı ile belirlenir. (2) Derslerin yerel/ulusal kredileri, bir dersin haftalık teorik ders saati miktarına, o derse ilişkin olarak yapılan uygulama, laboratuvar veya diğer çalışmaların haftalık saat miktarlarının yarısının eklenmesiyle belirlenir. (3) Programlarda yer alan dersler; aşağıda belirtilen yedi gruba ayrılır: a) Zorunlu dersler; öğrencinin almak ve başarılı olmak zorunda olduğu derslerdir. b) Seçmeli dersler; öğrencinin belirli ders grupları içinden seçmek ve başarılı olmak zorunda olduğu derslerdir. c) Alan dışı seçmeli dersler; öğrencinin bulunduğu bölüm/program dışından veya Üniversitenin diğer birimlerinden alabileceği derslerdir. ç) Ön şart dersler; ilgili programın müfredatında belirtilen ön şartlı derse/derslere kaydolabilmek için başarılması gereken ders/derslerdir. d) Ön şartlı dersler; ilgili programın müfredatında belirtilen ön şart dersin/derslerin başarılmış olması koşuluyla alınabilecek ders/derslerdir. Ön şart ve ön şartlı derslerle ilgili esaslar, Senato tarafından belirlenir ve bu dersler eğitim-öğretim programlarında gösterilir. e) Uygulamalı dersler; tamamı uygulama saatinden oluşan ya da içerisinde hem teori hem uygulama saati bulunan ve ilgili akademik birim kurulu tarafından müfredatta uygulamalı ders olarak belirtilen derslerdir. f) Özel değerlendirmeli dersler; bir yarıyıl boyunca sorumlu öğretim elemanlarının rehberliğinde uygulama ve tasarım çalışmalarının jüri, eskiz sınavı, kritik/tashih gibi yöntemlerle değerlendirildiği, ayrıca yarıyıl sonunda yazılı sınav gerektirmeyen, ancak başarı durumu yarıyıl içerisinde geliştirilen proje ve tasarım çalışmalarının jüri veya ders sorumlusu tarafından özel yöntemler yoluyla değerlendirilmesiyle belirlenen derslerdir. Özel değerlendirmeli dersler, derslerin işleniş ve değerlendirme biçimi göz önünde bulundurularak ilgili bölüm/anabilim/anasanat/bilim kurulunun kararı ve ilgili akademik birim kurulunun onayıyla belirlenir. (4) (Mülga:RG-15/5/2023-32191) (5) (Değişik:RG-15/5/2023-32191) İlgili akademik birimin teklifi ve yönetim kurulunun onayıyla dersler şubelere bölünebilir. Ders yükü ve ders alma MADDE 19 – (1) Öğrenciler, kayıt yenileme süresi içinde katkı payı veya öğrenim ücretini yatırdıktan sonra elektronik ortamda alacakları dersleri belirlerler. Kayıt yenileme işlemi danışmanın onayından sonra kesinleşir. (2) Kayıt yenileme süresi içinde öğrenciler, birinci yıl açılan tüm dersleri, diğer yarıyıl/yıllarda ise öncelikli olarak başarısız oldukları veya daha önce almaları gerekip de alamadıkları dersleri dönem önceliğine göre almak zorundadır. (3) Eğitim-öğretim programlarından kaldırılan derslerden başarısız olan öğrenciler, bu derslerin yerine ilgili yönetim kurulu tarafından uygun görülen dersleri alırlar, yerine konulan ders yoksa bu derslerden sorumlu tutulmazlar, ancak mezun olabilmeleri için gerekli toplam AKTS kredisini tamamlamak üzere yerine başka ders alırlar. (4) Öğrenciler, kayıtlı olduğu programın özelliklerine göre başarısız oldukları bir seçmeli dersin yerine yeni bir seçmeli ders alabilirler. Yeni alınacak seçmeli derse devam şartı aranır. (5) Öğrencilerin mezun olabilmesi için akademik birimlerin eğitim-öğretim programındaki zorunlu tüm dersleri ve gerekli seçmeli dersleri başarması, bu Yönetmelikte belirlenen asgari AKTS kredisini tamamlaması ve ortalamasının 2,00 ve üzerinde olması gerekmektedir. (6) Öğrenciler, ilgili akademik birim yönetim kurulu tarafından uygun görülen dersleri, Üniversitenin farklı birimlerinden veya yurt içi ve yurt dışındaki diğer üniversitelerden de alabilirler. (7) Öğrenciler, süresi içinde ve usulüne uygun olarak kaydolmadıkları derslere devam edemez ve bu derslerin sınavına giremezler. Kaydolmadığı dersin sınavına giren öğrencinin notu iptal edilir. (8) Danışmanının onayı ile öğrenciler bir yarıyılda en çok 45 AKTS kredi, yıllık sistemde ise bir öğretim yılında en çok 90 AKTS kredilik ders alabilirler. (9) Danışmanının onayı ile çift anadal ve yandal öğrencileri bir yarıyılda, anadalında aldığı derslerle birlikte en çok 60 AKTS kredilik ders alabilirler. (10) Öğrenciler, her bir yaz okulunda açılan derslerden en çok 20 AKTS, çift anadal ve yandal programlarına kayıtlı öğrenciler ise anadalında aldığı derslerle birlikte en çok 30 AKTS kredilik ders alabilirler. (11) Birinci sınıf öğrencileri üst yarıyıllardan ders alamazlar. Ancak ders transfer ve muafiyet talebinde bulunan birinci sınıf öğrencileri, sınıfında muaf edildiği derslerin toplam AKTS kredisi kadar üst yarıyıllardan ders alabilirler. (12) Üst yarıyıllardan ders alan öğrenciler, ilgili programın tüm mezuniyet koşullarını sağlamaları durumunda öğrenim sürelerinden daha kısa sürede mezun olabilirler. (13) Yarıyıl/yıl sonunda 2,00 GANO’yu sağlayamayan öğrencilere akademik yetersizlik uyarısı yapılır. Akademik yetersizlik uyarısı alan öğrenci, yaz okulu veya takip eden yarıyıl/yıl sonunda GANO’sunu 2,00 ve üzerine yükseltirse akademik yetersizlik uyarısı kalkar. Ancak akademik yetersizlik uyarısı alan ve GANO’sunu takip eden yarıyıl/yıl sonunda da 2,00 ve üzerine yükseltemeyen öğrenci, akademik yetersizlik uyarısı aldığı yarıyıl/yıldan itibaren harf notu CD, DC ve DD olan şartlı başarılı derslerini de tekrar etmek zorundadır. Öğrencinin ders tekrarı, 2,00 ve üzeri GANO’yu sağlayana kadar devam eder. Öğrencinin 2,00 GANO’yu sağladığı yarıyıl/yıl sonunda akademik yetersizlik uyarısı kalkar ve ders tekrarı sona erer. Akademik yetersizlik uyarısı onaylanan öğrenciler; CD, DC ve DD şartlı başarılı oldukları seçmeli derslerinin yerine başka bir seçmeli ders alabilirler. (14) (Mülga:RG-15/5/2023-32191) (15) Hazırlık sınıfı hariç, bulundukları programda her bir dönem için belirlenen dersleri alan ve başarılı olan öğrencilerin, bulunduğu yarıyıl başarı ortalaması YANO’ya göre dönem sonu itibarıyla yapılacak sıralamada ilk %10’a giren ikinci öğretim öğrencileri, bir sonraki dönemde birinci öğretim öğrencilerinin ödeyecekleri öğrenci katkı payı kadar öğrenim ücreti öder. (16) (Değişik:RG-15/5/2023-32191) İkinci öğretim öğrencilerinden her yarıyıl/yıl için başarı ortalamasına göre yarıyıl/ yılsonu itibarıyla yapılacak sıralamada ilk %10’a girenlerin listesi, ilgili akademik birim tarafından Rektörlüğe bildirilir. %10 başarı hesabına yalnızca Türk vatandaşı olan öğrenciler dâhil edilir. Yabancı uyruklu öğrenciler dâhil edilemez. ÜÇÜNÇÜ BÖLÜM Sınavlar ve Değerlendirme Sınavlara ilişkin genel esaslar MADDE 20 – (1) Sınavlar; ara sınavlar, muafiyet sınavları, mazeret sınavları, yarıyıl veya yılsonu sınavları, bütünleme sınavları ve ek sınavlar şeklindedir. Bu sınavlar; yazılı, sözlü, uygulamalı veya yazılı-sözlü, yazılı-uygulamalı ya da yazılı-sözlü-uygulamalı olarak yapılabileceği gibi YÖK’ün belirlediği ilkeler doğrultusunda alan ve zorluk düzeyine göre tasnif edilerek güvenli biçimde saklanan bir soru bankasından, her bir adaya farklı zamanlarda farklı soru sorulmasına izin verecek şekilde elektronik ortamda da yapılabilir. Sınav çeşitlerinden hangilerinin uygulanacağına ilgili akademik birimin yönetim kurulunca karar verilir. (2) Sınavların yapılacağı yer ve tarihler bölüm/anabilim/anasanat/bilim dalı başkanlıklarınca belirlenir ve ilgili birim tarafından sınavların başlamasından en az 15 gün önce birim web sayfalarında ilan edilir. (3) Öğrenciler, sınava ilan edilen gün, saat ve yerde girmek, öğrenci kimlik belgeleri ile istenecek diğer belgeleri yanlarında bulundurmak zorundadır. (4) Öğrencilerin bir dersin sınavına girebilmesi için o yarıyıl/yılda kayıtlarını yenilemiş ve ilgili derse kayıt yaptırmış olmaları gerekir. Öğrencilerin kayıt yaptırmadığı bir dersin sınavına veya girme hakkını kazanmadığı bir sınava girmesi durumunda aldığı not ilan edilmiş olsa da iptal edilir. (5) Uzaktan öğretim programları kapsamında ve uzaktan öğretim yoluyla verilen derslerde yapılacak ara sınav, yüz yüze veya elektronik ortamda gözetimli veya gözetimsiz, yarıyıl/yıl sonu sınavı, bütünleme ve azami öğrenim süresi sonundaki ek sınavlar ise yüz yüze gözetimli olarak gerçekleştirilebilir. Uzaktan öğretim programları kapsamında ve uzaktan öğretim yoluyla verilen derslerde yapılacak sınavlarla ilgili işlemler Senato tarafından belirlenir. (6) (Değişik:RG-15/5/2023-32191) Sınavlar, sınav programlarının durumuna göre hafta sonları da yapılabilir. (7) Sınavlarda kopya çekenler, kopya girişiminde bulunanlar veya kopyaya yardım edenler ile sınav kâğıtlarının incelenmesi sırasında kopya çektiği ya da kopya çekilmesine yardım ettiği belirlenen öğrenciler o sınavlardan sıfır almış sayılır ve haklarında 18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre işlem yapılır. (8) Dinî ve millî bayramlar dışında cumartesi ve pazar günleri de sınav yapılabilir. (9) Öğrencilerin akademik takvime uygun olarak yarıyıl/yıl sonu sınavlarına ve bütünleme sınavlarına girebilmeleri için derse kayıt ve devam şartlarını sağlamış olmaları gerekir. (10) Azami ders yükü sınırları içinde kalmak şartıyla öğrenciler, notlarını yükseltmek üzere her yarıyıl/yılda başarılı oldukları derslere yeniden kaydolabilirler. Bu durumda en son alınan not geçerli sayılır. (11) Bütünleme sınavları Senatonun alacağı kararlar doğrultusunda uygulanır. (12) (Mülga:RG-15/5/2023-32191) Sınav düzeni MADDE 21 – (1) Sınavlar, akademik birim yönetimleri tarafından görevlendirilen öğretim elemanlarınca yapılır. Sınavların yürütülmesinden dersin öğretim elemanı ve görevli gözetmenler birlikte sorumludur. (2) Sınavı yapan öğretim elemanı, akademik takvimde belirlenen tarihlerde sınav sonuçlarını öğrenci bilgi sistemine girerek ilan eder; sınava ilişkin belgeleri akademik takvimde belirtilen sınav not girişlerinin son gününden itibaren en geç on gün içinde ilgili akademik birim yönetimine teslim eder. (3) Not çizelgeleri dışındaki sınav evrakı, ilgili akademik birim tarafından sınav tarihinden itibaren en az iki yıl süreyle saklanır. Ara sınavlar MADDE 22 – (1) Her ders için her yarıyıl/yılda en az bir ara sınav yapılmak koşuluyla ara sınavların sayısı akademik birimin kurul kararı ile belirlenir. İlgili kurul tarafından birden fazla ara sınav yapılmasına karar verilmesi durumunda bu ilave sınavlar seminer, ödev ve proje şeklinde de olabilir. On iki gün ve daha az sürede tamamlanan klinik stajlarda ara sınav koşulu aranmaz. Mazeret sınavı MADDE 23 – (1) Haklı ve geçerli sebeplerle ara sınavına giremeyen öğrencilere ilgili birim yönetim kurulunca girme hakkı tanınan sınavlara mazeret sınavı denir. Ara sınavların dışındaki sınavlar için mazeret sınavı hakkı kullanılamaz. Mazeret sınavı hakkı aynı ders için birden fazla kullanılamaz. Mazeret sınavına girmek isteyen öğrencilerin, mazeretlerini kanıtlayan belgelerle birlikte dönem derslerinin bitiminden iki hafta öncesine kadar ilgili akademik birime başvurmaları gerekir. Mazeretler, ilgili akademik birim yönetim kurulunda incelenerek karara bağlanır. (2) Mazeretli oldukları süre içinde yapılan sınavlara giren öğrencilerin sınavları geçersiz sayılır. (3) Ara sınavları aynı gün ve aynı saatte olan öğrencilere, giremedikleri sınavlar için mazeret sınavı hakkı tanınır. Bu durumdaki öğrencilerin ilgili birime dilekçe ile başvurmaları zorunludur. (4) Mazeret sınavlarına girmeyen öğrencilere ikinci bir mazeret sınav hakkı verilmez. (5) Uzaktan öğretim programlarında sınavlara girmeyen öğrenciler için mazeret kabul edilmez. Yarıyıl sonu/yılsonu sınavları MADDE 24 – (1) Yarıyıl/yıl sonu sınavları, yarıyıl/yıl boyunca derste işlenen konuları içerir. (2) Bir dersin yarıyıl/yıl sonu sınavı o dersin tamamlandığı yarıyıl/yıl sonunda ilgili akademik birimler tarafından, sınavların başlamasından en az 15 gün önce ilan edilen yer ve zamanda yapılır. Yarıyıl/yıl sonu sınavına girebilmek için; teorik derslerin %70’ine, uygulamalı derslerin en az %80’ine devam etmek zorunludur. (3) Bir dersin teorik ve uygulamalı kısımlarının ayrı sınavlar halinde yapılarak değerlendirilmesine ilgili kurul karar verir. Ancak dersin başarı notunun hesaplanmasında her iki sınav birlikte göz önünde bulundurulur. (4) Bir yarıyıl/yıl boyunca birden fazla öğretim elemanının sorumluluğunda yürütülen derslerde başarı durumu; yarıyıl/yıl içerisinde geliştirilen proje ve tasarım çalışmaları, jüri tarafından eskiz sınavı, kritik/tashih gibi özel yöntemler yoluyla değerlendirilebilir. Bir dersin işleyiş ve yarıyıl/yıl içi ve yarıyıl/yıl sonu başarı değerlendirme biçimine bölüm akademik kurulun teklifi ile ilgili akademik birim kurulunca karar verilir. Bütünleme sınavları MADDE 25 – (1) Almış oldukları ders veya derslerin yarıyıl veya yılsonu sınavına girme hakkı elde eden öğrencilerden, yarıyıl/yıl sonu sınavı sonunda başarısız olan öğrenciler ve sınava girme şartlarını sağladığı halde yarıyıl/yıl sonu sınavına giremeyen öğrenciler ile yarıyıl/yıl sonu sınavı sonunda şartlı başarılı olarak CD, DC ve DD notu almış olan öğrenciler bu derslerden bütünleme sınavına girebilirler. Bütünleme sınavına giren öğrencilerin, ilgili derse ait başarı notu belirlenirken, yarıyıl/yıl sonu notu yerine bütünleme sınav notu kullanılır. (2) YANO’nun hesaplanmasında yıllık okutulan derslerin sınav notları dersin alındığı yılın sonundaki yarıyıl sınav notlarına katılır. (3) Ön lisans/lisans programlarında hangi dersler için bütünleme sınavı yapılmayacağı, ilgili akademik birimlerin teklifi ile Senato tarafından belirlenir. (4) Yıllık okutulan dersler için bütünleme sınavı koşulları birinci fıkra hükümlerine göre yürütülür. Tek ders sınavı MADDE 26 – (1) Tek ders sınavına; mezuniyet için öngörülen derslerin biri dışında tümünden başarılı olup, devam koşulunu yerine getirdiği tek dersten başarısız olan öğrenciler ile başarısız notu olmadığı halde GANO’su 2,00’ın altında olan ve gireceği tek bir dersin sınavıyla GANO’sunu 2,00 ve üstüne çıkarabileceği ilgili akademik birim yönetim kurulu kararıyla belirlenen son yarıyıl öğrencileri girebilir. (2) Tek ders sınavına ilişkin usul ve esaslar, Senato tarafından yönerge ile belirlenir. Muafiyet sınavı MADDE 27 – (1) Akademik birimlerin ilgili kurullarının önerisi ve Senato kararı ile muaf olunması uygun görülen dersler için her yarıyıl/yıl başında muafiyet sınavları açılabilir. Başarının ölçülmesi ve değerlendirilmesi MADDE 28 – (1) Sınavlar 100 puan üzerinden değerlendirilir. Bir dersin ara sınav ve yarıyıl/yıl sonu sınav sonuçları sayısal puan ile gösterilir. Öğrencinin girmediği sınavların puanı sıfırdır. (2) Ara sınav puan ortalaması, öğrencinin ara sınavlarda almış olduğu puanların ağırlıklı ortalamasıdır. Bu suretle bulunacak ondalıklı sayı; 0,5 ve üzeri ise yukarı sayıya, 0,5 altında ise aşağı sayıya yuvarlanır. (3) Dersin ham başarı puanı, o dersin ara sınav, uygulama ve varsa diğer yarıyıl/yıl içi eğitim-öğretim ile ilgili diğer etkinliklerden almış olduğu notların ağırlıklı ortalaması ile final veya varsa bütünleme notu dikkate alınarak hesaplanır. Dersin ham başarı puanı katkı yüzdeleri, ilgili dersin öğretim elemanı tarafından dönem başında belirlenir ve en geç ilgili yarıyıl/yıl derslerinin ilk iki haftası içinde öğrenci bilgi sistemine girilerek öğrencilere duyurulur. Ancak yarıyıl/yıl içi değerlendirmelerin başarı notuna katkısı %30’dan az, %60’tan fazla; yarıyıl/yıl sonu değerlendirmelerin başarı notuna katkısı %40’tan az, %70’ten fazla olamaz. Sadece yarıyıl/yıl sonu sınavı yapılan uygulamalı veya özel değerlendirmeli derslerde, yarıyıl/yıl sonu sınavının başarı notuna katkısı %100’dür. (4) Uzaktan öğretimle yürütülen derslerin değerlendirilmesine ilişkin hususlar, Senato tarafından belirlenir. (5) Öğrencinin ders başarısı, o dersi alan tüm öğrencilerin genel başarı düzeyi, öğrencinin ham başarı puanının aritmetik ortalamaları ve istatistiksel dağılımları göz önüne alınarak dersi veren öğretim elemanı tarafından harf notlarından biriyle belirlenir. (6) Başarı düzeylerine ilişkin harf notları ve katsayılar aşağıda belirtilmektedir: Başarı Notu Katsayı AA 4,00 AB 3,70 BA 3,30 BB 3,00 BC 2,70 CB 2,30 CC 2,00 CD 1,70 DC 1,30 DD 1,00 FF 0,00 (7) Bir dersten başarılı olmak için başarı notunun en az DD veya daha yukarı olması gerekir. AA, AB, BA, BB, BC, CB ve CC notları şartsız başarılı notlardır. CD, DC ve DD notları ise şartlı başarılı notlardır. Bir öğrencinin CD, DC veya DD notu aldığı bir dersten başarılı olması için genel not ortalamasının en az 2,00 olması gerekir. (8) Diğer harf notlarının açıklaması aşağıdaki şekildedir: a) MU notu, Üniversiteye dikey veya yatay geçişle gelen ve 2/5/2014 tarihinden önce mezun olan öğrenciler ile muafiyet verilecek dersin not çizelgesinde Yeterli/Başarılı/Geçti/Muaf olarak belirtildiği durumlarda dersin ortalamaya dâhil edilmeden muaf tutulması için kullanılır. b) PT notu, not ortalamasına katılmayan dersleri sürdürmekte olan öğrencilere verilir. c) DZ notu, derse devam şartını veya ders uygulamasına ilişkin şartları yerine getiremediği için başarısız olan öğrencilere verilir. Not ortalaması hesabında FF notu işlemi görür. ç) YT notu, ilgili akademik birim kurulunun kararı ve Senatonun onayıyla not ortalamasına katılması uygun görülmeyen derslerde, başarılı/yeterli olan öğrencilere verilir. d) YZ notu, ilgili akademik birim kurulunun kararı ve Senatonun onayıyla not ortalamasına katılması uygun görülmeyen derslerde, başarısız/yetersiz olan öğrencilere verilir. e) KL notu, programdan kaldırılan dersler için verilir. f) ÇK notu, öğrencinin ekle-sil haftasından sonraki 3 hafta içinde, danışmanının onayıyla çekildiği ders için kullanılır. Öğrenciler bir yarıyılda 1 dersten; öğrenim süresi boyunca ise en çok 4 dersten çekilebilir. Akademik başarı not ortalamaları MADDE 29 – (1) Her yarıyıl sonunda öğrencilerin genel not ortalamaları aşağıdaki esaslara göre belirlenir: a) Öğrencilerin akademik başarı not ortalaması her yarıyıl sonunda hesaplanır. Bu hesaplama sırasında, YANO ve GANO olmak üzere iki ortalama elde edilir. b) YANO hesaplamak için öncelikle, öğrencinin bir yarıyıl/yılda aldığı derslerden/etkinliklerden elde ettiği notların katsayısı ile o derslerin/etkinliklerin AKTS kredilerinin çarpımından oluşan toplam sayı bulunur. Daha sonra elde edilen bu toplam sayı, derslerin/etkinliklerin AKTS kredi değerleri toplamına bölünür. Bulunan değer YANO olarak adlandırılır. Elde edilen YANO, virgülden sonra yuvarlanarak iki haneli olarak gösterilir. c) GANO ise, YANO hesaplanmasındaki yol izlenerek, öğrencinin öğrenimi süresince bütün derslerdeki son notları esas alınarak hesaplanan ağırlıklı puanlarının toplamının, alınan derslerin AKTS kredi toplamına bölünmesi ile bulunur. Elde edilen GANO, virgülden sonra yuvarlanarak iki hane olarak gösterilir. Derse devam ve yoklamalar MADDE 30 – (1) Öğrenciler derslere, uygulamalara, öğretim elemanlarınca uygun görülen çalışmalara ve sınavlara katılmak zorundadır. Devam zorunluluğunun sınırı; teorik derslerde %70, uygulamalı derslerde ise %80’dir. Bu şartları yerine getiremeyen öğrenciler yarıyıl/yıl sonu ve bütünleme sınavlarına giremezler. Öğrencilerin devam durumları, ders sorumlularınca izlenir ve yarıyıl/yıl sonu (Değişik ibare:RG-15/5/2023-32191) sınavlarından önce öğrenci bilgi sistemine girilerek ilan edilir. (2) Bir dersin devamını alıp da başarısız olan öğrencilerin, dersi tekrarlamaları durumunda yeniden devam şartı aranmaz, ancak uygulamalı derslerde başarısız olan öğrencilerden yeniden devam şartı aranır. (3) (Değişik:RG-15/5/2023-32191) Derse devam koşulunu karşıladığı halde sınavda başarısız olan öğrenciler ile notunu yükseltmek amacıyla aynı dersi/dersleri tekrar almak isteyen öğrenciler uygulamalı dersler hariç olmak üzere ilgili dersin devamından muaftırlar. Ancak öğrenciler talep etmeleri durumunda ilgili derse devam edebilirler. (4) Sağlık raporu derslere devam yükümlülüğünü kaldırmaz. Öğrenciler, sağlık raporu olduğu sürelerde derslerine katılmadığında devamsız sayılırlar. (5) Uzaktan öğretim ile yürütülen ders ve programlarda derse devam durumları, Senato tarafından belirlenir. Ders tekrarı MADDE 31 – (1) Öğrenciler öncelikle DZ, FF, YZ harf notu aldığı dersi/dersleri açıldığı ilk yarıyıl/yılda almak zorundadır. Bu derslerin notu, alındığı yarıyılın, yarıyıl ve genel akademik başarı not ortalamalarına katılarak değerlendirilir. (2) Eğer DZ, FF, YZ harf notu alınan ders seçmeli bir ders ise, öğrenciler aynı dersi tekrar alabilecekleri gibi, bu dersin yerine başka bir seçmeli ders de alabilirler. (3) Öğrenciler, daha önce başarılı/şartlı başarılı olduğu dersleri, tekrar alarak notlarını yükseltebilirler. (4) Tekrar edilen dersler için alınan son not geçerlidir. Sınav notuna itiraz MADDE 32 – (1) Sınav kâğıtlarının ve sınav not çizelgelerinin ilgili akademik birimlere verilmesinden ve notların ilanından sonra maddi hata dışında not değiştirilmez. Öğrenciler, itirazlarını ilan tarihinden itibaren 5 iş günü içinde yazılı olarak ilgili akademik birime yapabilirler. İtiraz, dersin sorumlu öğretim elemanı ile birlikte bölüm/anabilim/anasanat/bilim dalı başkanı tarafından tetkik edilir. Sonuç, ilgili akademik birim yönetim kurulunda karara bağlanır. İtirazın incelenmesi ve değerlendirilmesi, itirazın yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 iş günü içinde sonuçlandırılır. Süresi içinde yapılmayan maddi hata itirazları değerlendirmeye alınmaz. Bitirme ödevi, bitirme tezi, bitirme projesi veya staj MADDE 33 – (1) Fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokulu öğrencileri, kayıtlı oldukları eğitim-öğretim programlarının gerektirdiği bitirme ödevi, bitirme projesi, bitirme tezi veya stajı yapmak zorundadır. Bu eğitim-öğretim faaliyetleriyle ilgili esaslar akademik birimlerin ilgili kurullarınca belirlenir. Kredi hesabı MADDE 34 – (1) Eğitim-öğretim faaliyetlerinin AKTS kredi değerleri aşağıda gösterildiği şekilde hesaplanır: a) 1 AKTS kredisi 25 saatlik iş yüküne karşılık gelmektedir. b) Öğrencinin yapacağı stajlara AKTS kredisi verilir. Üstün başarılı öğrenciler MADDE 35 – (1) GANO’su 3,00 ile 3,49 arasında olan öğrenci onur öğrencisi, GANO’su 3,50 ve üzeri olan öğrenci yüksek onur öğrencisi olarak mezun olur ve bu durum (Değişik ibare:RG-15/5/2023-32191) transkriptlerinde belirtilir. Ancak disiplin cezası alan öğrenci belirtilen GANO’yu sağlasa bile yüksek onur öğrencisi veya onur öğrencisi olarak mezun olamaz. (Mülga cümle:RG-15/5/2023-32191) (2) (Ek:RG-15/5/2023-32191) Ayrıca ilgili yarıyıla ait YANO’ya göre onur veya yüksek onur derecesi elde eden öğrencilere her yarıyıl/yıl sonunda, son öğretim yarıyılı/yılı hariç olmak üzere ilgili yarıyılda/yılda en az 30/60 AKTS kredi derse kayıtlanma, normal öğretim süresini aşmama ve başarısız dersi bulunmama koşuluyla onur/yüksek onur belgesi verilerek bu öğrencilerin listesi ilgili akademik birimler tarafından ilan edilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Kayıt Dondurma, İlişik Kesme, Ayrılma ve Diplomalar Kayıt dondurma MADDE 36 – (1) (Değişik:RG-15/5/2023-32191) 37 nci maddedeki mazeretler nedeniyle öğrenimlerine devam edemeyecek olan öğrenciler, ilgili akademik birim yönetim kurulu kararı ile öğrenim süreleri boyunca ön lisans için azami iki yarıyıla kadar, lisans için ise azami dört yarıyıla kadar kayıt dondurabilir. Ancak sağlık nedenleri ile yapılacak kayıt dondurma istekleri için azami süre sınırlaması yoktur. (2) (Değişik:RG-15/5/2023-32191) Kayıt dondurma başvuruları ilgili akademik yarıyıl/yılın ilk dört haftası içinde yapılır. Bu süreler haricinde yapılan başvurular dikkate alınmaz. Ancak belgelendirmek koşuluyla ani gelişen ağır hastalık ve doğal afet durumlarında başvuru süresi sınırlaması yoktur. (3) Kayıt donduran öğrencinin, kayıt dondurmasına neden olan mazeretinin ortadan kalkması durumunda, devam şartını sağlayabilmek koşuluyla öğrenci, ilgili akademik birime başvurarak, ilgili dönemin en geç dördüncü haftası sonuna kadar kayıt dondurma işlemini iptal isteğinde bulunabilir. Başvuru, ilgili akademik birimin yönetim kurulunca değerlendirilir. (4) Öğrencinin kaydını dondurduğu süreler azami öğrencilik süresine dâhil edilmez. (5) (Ek:RG-15/5/2023-32191) Öğrencinin kayıt dondurma isteği en az bir yarıyıl/yıldan az olamaz. Öğrenci kayıt dondurduğu yarıyıl/yılda öğrenimine devam edemez, tek ders sınavı hariç sınavlara giremez. (6) (Ek:RG-15/5/2023-32191) Kaydı dondurulan öğrenci ilgili yarıyıl/yılda kayıt yenilemesini gerçekleştirmişse ders kayıtlanması iptal edilir ve katkı payı iadesi yapılmaz. Mazeretler MADDE 37 – (1) Haklı ve geçerli mazeretler şunlardır: a) Öğrencinin heyet raporu ile belgelenmiş bulunan sağlıkla ilgili mazeretinin olması. b) 2547 sayılı Kanun uyarınca öğretimin aksaması sonucunu doğuracak olaylar nedeniyle YÖK kararı ile öğrenime ara verilmesi. c) Mahallin en büyük mülki amirince verilecek bir belge ile belgelenmiş olması şartıyla doğal afetler nedeniyle öğrencinin öğrenimine ara vermek zorunda kalmış olması. ç) Birinci derecedeki akrabalarının ağır hastalığı halinde bakacak başka kimsenin bulunmaması veya vefatı nedeniyle öğrencinin öğrenimine ara vermek zorunda olduğunu belgelemesi ve bu durumun ilgili yönetim kurulunca kabul edilmesi. d) Öğrencinin, öğrenimine devam etmesini engelleyecek düzeyde ekonomik zorluk içinde bulunmasının ilgili mülki amir tarafından belgelenmesi. e) Öğrencinin tutukluluk hali. f) Hüküm muhtevası ve sonuçları bakımından, ilgili mevzuat hükümlerince öğrencinin öğrencilik sıfatını kaldırmayan veya yükseköğretim kurumundan çıkarmayı gerektirmeyen mahkûmiyet hali. g) Öğrencinin tecil hakkını kaybetmesi veya tecilinin kaldırılması suretiyle askere alınması. ğ) Akademik birimlerin yönetim kurullarının mazeret olarak kabul edeceği diğer hallerin ortaya çıkması. İzinler MADDE 38 – (1) Eğitim-öğretimine katkıda bulunacak burs, staj ve araştırma gibi imkânların doğması durumunda akademik birimlerin yönetim kurullarının kararı ile öğrenciye izin verilebilir. İzinli olduğu süre normal öğrenim süresinden sayılmaz. (2) Türkiye’yi veya Üniversiteyi temsil amacıyla ulusal ve uluslararası bilimsel, sanatsal, kültürel ve sportif faaliyetlere katılması Rektörlük tarafından uygun bulunarak görevlendirilen öğrenciler, görevli oldukları süre içinde giremedikleri sınavlar için izinli sayılır ve giremedikleri tüm sınavlar için akademik birimlerin yönetim kurullarınca sınav hakkı tanınır. Bu süreler devamsızlık olarak değerlendirilmez. Kayıt silme ve sildirme MADDE 39 – (1) Aşağıdaki durumlarda, öğrencilerin Üniversite ile ilişikleri kesilir: a) Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre Üniversiteden çıkarma cezası alması. b) Kendi isteği ile kaydını sildirmesi. c) Öngörülen kayıt kabul koşullarını yerine getirmediğinin sonradan anlaşılması ve sundukları belgelerin veya verdikleri bilgilerin yanlış veya eksik olduğunun anlaşılması. ç) Açık öğretimle eğitim-öğretim yapan ve kontenjan sınırlaması olmayan akademik birimler dışında, bir başka yükseköğretim kurumunda aynı seviyede asıl öğrenci olarak kaydının bulunduğunun belirlenmesi. d) Sağlık nedeniyle öğrenimine devam edemeyeceğinin Üniversite hastanesinden veya diğer sağlık kuruluşlarından alınacak sağlık raporu ile belgelenmesi ve raporunun ilgili yönetim kurulu tarafından kabul edilmiş olması. (2) Azami öğrenim süresi içinde katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilmez. Ancak dört yıl üst üste kayıt yenilenmemesi ve katkı payı/öğrenim ücretinin ödenmemesi durumunda yönetim kurulunun kararı ve YÖK’ün onayıyla öğrencilerin Üniversite ile ilişiği kesilir. (3) Öğretim dili tamamen veya kısmen yabancı dil olan programların hazırlık sınıfını iki yıl içinde başarı ile tamamlayamayan öğrencilerin programdan ilişiği kesilir. Diplomalar MADDE 40 – (1) Dört yarıyıllık en az 120 AKTS öğretim programını başarıyla tamamlayan öğrencilere ön lisans diploması; sekiz yarıyıllık en az 240 AKTS, on yarıyıllık en az 300 AKTS ve on iki yarıyıllık en az 360 AKTS öğretim programlarını başarıyla tamamlayan öğrencilere lisans diploması verilir. Diplomalar hazırlanıncaya kadar öğrencilere, diploma verilirken geri alınmak üzere geçici mezuniyet belgesi verilir. (2) Sekiz yarıyıl ve üzeri eğitim-öğretim yapılan akademik birimlerde en az 120 AKTS kredilik dersi başarılı olan ve GANO’su en az 2,00 olan, ancak öğrenim gördükleri programları tamamlamayan veya tamamlayamayan öğrencilere talepleri üzerine, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde ayrıldıkları bilim kolunu gösteren ön lisans diploması verilir. Bu öğrenciler için aşağıdaki hükümler uygulanır: a) Lisans öğrenimini tamamlayamayan veya tamamlayamayacağı anlaşılan öğrencilerin başvurmaları halinde meslek yüksekokullarına intibakları, ilgili mevzuat hükümlerine göre yapılır. b) İlk iki yılın bütün derslerini başarmış olsalar dahi, lisans öğrenimlerine devam eden öğrenciler ile ilgili mevzuat uyarınca yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası alanlara ön lisans diploması verilmez. c) Ön lisans diplomasını alarak lisans programından ilişiği kesilenler, kendilerine tanınan kanuni bir haktan yararlanarak öğrenimlerine devam etmek istedikleri takdirde ön lisans diplomalarını iade etmek zorundadır. (3) Diploma bir defa verilir. Diplomanın kaybı veya kullanılmaz duruma gelmesi halinde, mezunlara daha önce verilen diplomadaki bilgilerin aynen yer alması koşuluyla yeni bir diploma düzenlenir. Diplomanın ön yüzünde ikinci nüsha ibaresi yer alır. Diplomalar fakültelerde dekan ve Rektör; yüksekokul ve meslek yüksekokullarında müdür ve Rektör; dekanlığa bağlı yüksekokul ve meslek yüksekokullarında müdür, dekan ve Rektör tarafından imzalanır. Mezuniyet derecesi MADDE 41 – (1) Mezuniyet derecesi; derslerin AKTS kredi değerlerinin bu derslerin başarı notlarının karşılığı olan katsayılarla çarpımlarından elde edilen toplamın, toplam AKTS kredisine bölünmesiyle elde edilen ortalamadır. Elde edilen mezuniyet derecesi, virgülden sonra yuvarlanarak iki haneli olarak gösterilir. (2) Bir öğrencinin mezun olabilmesi için kayıtlı olduğu programın zorunlu bütün derslerini ve gerekli seçmeli derslerini başarması, bu Yönetmelikte belirtilen asgari AKTS kredisini tamamlaması ve mezuniyet derecesinin en az 2,00 olması gerekir. Diploma eki MADDE 42 – (1) Diploma eki, akademik ve mesleki yeterliklerin uluslararası düzeyde tanınmasına yardımcı olan ve diplomalara ek olarak verilen bir belgedir. (2) Kayıtlı oldukları programları başarıyla tamamlayarak diploma almaya hak kazanan öğrencilere diploma ile birlikte diploma eki verilir. (3) Diploma eki, öğrencilerin öğrenimleri süresince almış olduğu bütün derslerin adları, AKTS kredileri ve standart diploma eki bilgilerini kapsar. Diploma eki, diploma yerine kullanılmaz. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Adres bildirme MADDE 43 – (1) Her türlü bildirim, öğrencinin Üniversiteye kayıt anında bildirdiği geçerli adrese yazılı olarak veya Üniversite tarafından kendisine verilen öğrenci mail hesabına tebligat yapılmasını isteyen kişiye elektronik yolla yapılır. Bu yollarla tebligatın mümkün olmadığı durumlarda Üniversite tarafından ilan edilmek suretiyle tebligat tamamlanmış sayılır. (2) Üniversiteye kayıt olurken bildirdikleri geçerli adresleri/e-posta adreslerini değiştirdikleri halde, bu durumu ilgili akademik birime bildirmeyen veya yanlış ya da eksik bildiren öğrencilerin, Üniversitede mevcut adreslerine bildirimin yapılması halinde, kendilerine bildirim yapılmış sayılır. Engelli öğrenciler MADDE 44 – (1) Engellilik durumu ve derecesi sağlık raporu ile kanıtlanmış olan Üniversiteye kayıtlı engelli öğrenciler, bu Yönetmeliğin ders almaya ilişkin hükümlerine uymakla yükümlüdürler; ancak engelleri nedeniyle herhangi bir dersin gerekliliklerini yerine getirmekte güçlük çekmeleri durumunda, danışmanlarının ve dersin öğretim elemanlarının onayıyla söz konusu güçlüklerin giderilmesine ilişkin değişiklikler, uyarlamalar, düzenlemeler yapılarak öğrencilerin dersi almaları sağlanır. Öğrenciler dersin gerekliliklerini tüm uyarlamalara rağmen yerine getiremiyorlar ise varsa o derse eşdeğer olan bir başka ders alırlar. (2) Üniversiteye kayıtlı engelli öğrenciler, 20 nci maddede belirtilen sınavlara girmek zorundadır, ancak öğrencilerin performanslarının en iyi şekilde değerlendirilebilmesi için, öğrencilerin engelleri temel alınarak dersi veren öğretim elemanı onayı ile sınav yeri, süresi, biçimi değiştirilip engelli öğrenciye uygun hale getirilebilir. Sınavda kullanılacak özel alfabe, bilgisayar, büyüteç gibi ek gereçler, okumaya ya da yazmaya yardımcı kişi veya araçlar sağlanır. Disiplin işleri MADDE 45 – (1) Öğrenci disiplin işlemleri; 2547 sayılı Kanunun 54 üncü maddesi ve Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 46 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili mevzuat hükümleri ile akademik birimlerin kurul ve Senato kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 47 – (1) 21/7/2018 tarihli ve 30485 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yozgat Bozok Üniversitesi Ön Lisans, Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği ile 16/7/2019 tarihli ve 30833 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yozgat Bozok Üniversitesi Veteriner Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. İntibak GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 2021-2022 eğitim-öğretim yılı öncesinde Üniversiteye kayıt olan öğrencilerin akademik başarı not ortalamaları hesabında, 47 nci madde ile yürürlükten kaldırılan Yozgat Bozok Üniversitesi Ön Lisans, Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinin 32 nci maddesi hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 48 – (1) Bu Yönetmelik 2021-2022 eğitim-öğretim yılı başında yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 49 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 10/5/2021 31480 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 15/5/2023 32191 2. 28/7/2024 32615

10.05.2021

31480

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=38524&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ MEDYA ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Yozgat Bozok Üniversitesi Medya Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Yozgat Bozok Üniversitesi Medya Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma usul ve esaslarına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Birim: Üniversiteye bağlı akademik ve idari birimleri, b) Birim amiri: Üniversiteye bağlı tüm birimlerin akademik ve idari birim yöneticilerini, c) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, ç) Gazete: Yozgat Bozok Üniversitesi Kurumsal Gazetesini, d) Koordinatör: Yozgat Bozok Üniversitesi Medya Merkezi bünyesindeki her bir koordinatörlük için görevlendirilecek koordinatörleri, e) Koordinatörlük: Haber Merkezi Koordinatörlüğü, Gazete Koordinatörlüğü, Sosyal Medya Koordinatörlüğü, Prodüksiyon Yapım ve Uygulama Koordinatörlüğünü, f) Merkez: Yozgat Bozok Üniversitesi Medya Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, g) Müdür: Merkezin Müdürünü, ğ) Rektör: Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörünü, h) Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesini, ı) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Merkezin amaçları ve faaliyet alanlarındaki gelişmeleri, değişimleri ve yenilikleri yakından takip ederek Üniversiteye ve Yozgat’a kazandırmaya çalışmak; bu konularda detaylı bir bilgi birikimi oluşturmak. b) Merkezin amaçları kapsamında araştırma, uygulama, eğitim, program üretimi ve yayıncılık çalışmalarında bulunmak, eğitici kurslar düzenlemek, yerel veya ulusal nitelikli kurumların ihtiyaç duyduğu prodüksiyon işlerini gerçekleştirmek. c) Nitelikli, etkili ve verimli çalışmalar yaparak Merkezin faaliyet alanlarındaki sektörlere nitelikli eleman yetiştirmek, Üniversite-özel sektör ilişkilerinin gelişimine katkıda bulunmak, sektörel gelişme ve yenilikleri teşvik etmek, sorunlara çözümler geliştirmek. ç) Yayınları ile Yozgat’ın ekonomik, sosyal ve kültürel alanlarda gelişimine katkıda bulunmak. d) Üniversite öğrencilerinin Merkezin faaliyet alanlarında olan konuları, gerçek çalışma ortamında uygulamalı olarak öğrenmelerine imkân sağlamak, bu kapsamda staj görmelerini sağlamak. e) Üniversitenin ve bağlı birimlerinin halka yönelik olarak gerçekleştirecekleri tanıtım, eğitim, kurs, bilinçlendirme ya da bilgilendirme amaçlı kitle iletişim çalışmalarını desteklemek. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Teknolojileri kullanarak haber, kültür, sanat, eğitim ve benzeri konularda çeşitli programların, basılı ve dijital içeriklerin üretilmesini gerçekleştirmek. b) Merkezce hazırlanacak veya diğer kaynaklardan temin edilecek programlarla, düzenli yayıncılık yapmak, haber üretimi gerçekleştirmek, programlar ve tanıtım filmleri çekmek. c) Görsel ve işitsel yayın hizmetlerinde bulunmak. ç) Üniversitenin ve bağlı birimlerinin çalışmaları hakkında kamuoyuna bilgi akışı sağlamak. d) Üniversitenin ilgili birimleri ile iş birliği yaparak, radyo, televizyon ve multimedya araçlarının, karma eğitim, uzaktan eğitim, sürekli eğitim, yaygın eğitim, etkileşimli eğitim ve benzeri alanlarda kullanılmasına yönelik projeler geliştirmek ve uygulamak. e) Merkezin amaçları kapsamındaki konularda bilimsel çalışmalar ve araştırmalar tasarlayıp, geliştirerek bunların gerçekleşmesini sağlamak. f) Üniversite birimlerinde, önlisans, lisans ve lisansüstü eğitim düzeylerinde yapılacak kuramsal veya uygulamalı eğitim, proje ve araştırma çalışmalarına yardımcı olmak ve üniversite öğrencilerinin staj yapmalarına imkân sağlamak. g) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında talepte bulunan kuruluşlara, danışmanlık yapmak; projeler, kurumsal inceleme, bilimsel görüş, yayın değerlendirme ve bilirkişi raporları hazırlamak, eğitici kurslar düzenlemek, tanıtım filmleri çekmek. ğ) Konferans, kongre, panel, sempozyum, seminer, fuar, kurs, atölye çalışmaları, sergi ve benzeri toplantı ve etkinliklerin haberlerini yapmak ve bu haberlerin kamuya duyurulmasını sağlamak. h) Merkezin amaçları kapsamında ilgili kamu kurumları, diğer üniversitelerin fakülte, enstitü ve merkezleri ile bu alanda faaliyet gösteren yerel, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak; sektörel standartların oluşturulması, kalitenin yükseltilmesi, bilgi alışverişi ve ortak proje geliştirme amacıyla iş birliği yapmak. ı) Merkezin çalışmalarını yürütmesi için gerekli altyapı ve donanıma sahip yapım ve yayın tesisleri kurmak, yeterli uzman ekibi oluşturmak. i) Merkezin amaçlarının gerçekleştirilmesi doğrultusunda yerel, ulusal veya uluslararası ölçekte yeni özgün projeler geliştirmek. j) Rektör tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan Üniversite öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıllık süreyle görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, süresi dolmadan da Rektör tarafından görevden alınabilir. Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden ve çalışmaların düzenli olarak yürütülmesinden Rektöre karşı sorumludur. (2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcıları, Müdürün vereceği görevleri yapar. Müdürün görev süresi bittiğinde müdür yardımcılarının da görevleri sona erer. Müdür yardımcıları, aynı usulle görevlerinden alınabilir. (3) Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda yerine yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve Merkezin çalışmalarının düzenli yürütülmesini sağlamak. b) Yönetim Kurulu kararları ile yıllık çalışma programını uygulamak. c) Müdür yardımcılarını ve koordinatörleri görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunmak. ç) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, olağan ve olağanüstü toplantı tarihlerini belirlemek, üyeleri toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve alınan kararları uygulamak. d) Merkezin her türlü çalışmaları için gerekli fiziki ve teknik altyapının kurulmasını, cihaz ve malzemenin temin ve monte edilip sürekli çalışır halde tutulmasını sağlamak, gerekli cihaz ve her türlü malzemenin satın alınması ile ilgili süreci yönetmek. e) Merkezin eğitim, yapım, yayın ve benzeri çalışmalarda, tüm maddi kaynaklar, fiziki altyapı ve personelden tam verimle yararlanılması, görevlerin bilimsel, teknik ve etik kurallar ile yayıncılık kriterleri ve ilgili mevzuata uygun yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak; organizasyon, gözetim ve denetimleri yapmak. f) Merkez bünyesinde yer alan uygulama birimleri arasında koordinasyonu sağlamak. g) Merkezin genel durumu ve o yıl gerçekleştirilen çalışmalar ile ilgili yıllık faaliyet raporunu ve gelecek yıl ile ilgili yıllık çalışma programı taslaklarını hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak. ğ) Merkezin yurt içi ve yurt dışı kamuoyunda tanınmasını sağlamak. h) Merkezin ilgi alanlarında faaliyet gösteren yerel, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişim ve işbirliğini yürütmek. ı) Merkezin yayınları ve diğer çalışmaları hakkında Üniversitenin diğer birimleri ve dış paydaşlardan (Üniversite dışındaki kurum ve kuruluşlar ile halktan) gelecek eleştiri, öneri ve istekleri değerlendirerek Yönetim Kuruluna sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Merkezin yönetim ve karar organıdır. (2) Yönetim Kurulu; Müdür, 2 müdür yardımcısı ve 4 koordinatör olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur. (3) Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Ancak, Rektörün veya görevlendireceği Rektör Yardımcısının Yönetim Kurulu toplantısına katılması halinde, Yönetim Kurulu başkanı Rektör veya Rektör Yardımcısıdır. (4) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ile olağan olarak ayda bir kez, gerekli görüldüğünde olağanüstü olarak, Müdürün hazırlayacağı gündemle ve salt çoğunlukla toplanır. Kararlar, toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış olur. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli stratejik plan, politikaları ile yayın ilkelerini belirlemek. b) Yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki yılın yıllık çalışma programını görüşüp karara bağlamak ve Rektöre sunmak. c) Merkezin verimli olarak yönetilmesini, 5 inci ve 6 ncı maddelerde belirtilen amaçların ve faaliyetlerin gerçekleştirilmesini ve yıllık çalışma programının hayata geçirilmesini sağlayacak projeler tasarlamak ve bu konuda gerekli tedbirleri almak. ç) Merkezin çalışma usul ve esaslarını hazırlayıp, Senatonun onayına sunmak. d) Merkezin yürüteceği yapım, yayın, eğitim ve benzeri çalışmaların sağlıklı sürdürülebilmesi için gerekli fiziki altyapı, tesis, araç, teknik cihaz, ekipman ve sarf malzemeleri temin etmek. e) Merkezin idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek, bu ihtiyacın karşılanmasıyla ilgili teklifleri; gerektiğinde özel olarak hizmet ve uzmanlığına ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanlarını belirlemek ve görevlendirilmeleri için Rektörlük onayına sunmak. f) Merkezin çalışmaları için gerekli hallerde geçici çalışma grupları ve komisyonlar oluşturmak, bunların çalışma esaslarını belirlemek. g) Üniversite öğretim elemanları ve öğrencilerinin, uygulamalı eğitim veya staj amaçlı olarak, Merkez tesis ve teknik imkânlarından yararlanma esaslarını belirlemek, çalışma plan ve programlarını hazırlamak. ğ) Düzenli yayıncılık çalışması yürüten uygulama birimlerinin uygulayacağı program yapım planlarını, dış program alımlarını ve yayın akışlarını görüşüp onaylamak. h) Üniversite dışındaki ulusal veya uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği esaslarını belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak ve Rektörün onayına sunmak. ı) Merkezin düzenlediği etkinlikler, yürüttüğü yayınlar ve diğer çalışmaları hakkında Üniversitenin diğer birimleri, Üniversite dışındaki kurum ve kuruluşlar ile halktan gelecek eleştiri, öneri ve istekleri değerlendirmek. i) Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinin gündeme getireceği diğer konuları karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdür, 2 müdür yardımcısı, 4 koordinatör ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen iki üye ile birlikte toplam dokuz üyeden oluşur. (2) Danışma Kurulu, her yıl Kasım ayı içinde, Merkez Müdürünün daveti üzerine toplanır. Danışma Kurulu gerektiğinde Merkez Müdürünün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Koordinatörlükler MADDE 13 – (1) Merkezin koordinatörlükleri şunlardır: a) Haber Merkezi Koordinatörlüğü. b) Gazete Koordinatörlüğü. c) Sosyal Medya Koordinatörlüğü. ç) Prodüksiyon Yapım ve Uygulama Koordinatörlüğü. (2) Koordinatörler Müdürün önerisi ile Rektör tarafından Merkezin ilgi alanındaki konularda görev yapan Üniversite öğretim elemanları arasından 3 (üç) yıl süre ile görevlendirilir. (3) Süresi dolan koordinatör yeniden görevlendirilebilir ya da görev süresi dolmadan Rektör tarafından görevden alınabilir. (4) Bir koordinatörün görev süresi bitmeden istifa ederek ayrılması, üç aydan fazla süreyle Üniversite dışında görevlendirilmesi ya da üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması hallerinde Rektör tarafından yeni bir Koordinatör atanır. Merkez birimleri MADDE 14 – (1) Merkez; 5 inci maddede belirtilen çalışmaları gerçekleştirmek amacıyla uygulama birimleri ile uygulama birimlerine bağlı olarak çalışan alt birimleri oluşturabilir. (2) Uygulama birimleri ve alt birimlerin sayısı, görevleri, çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir. Personel ihtiyacı MADDE 16 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Ekipman ve demirbaşlar MADDE 17 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkez hizmetlerinin kullanımına tahsis edilir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

12.04.2021

31452

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=38308&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ DENEYSEL ARAŞTIRMALAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Yozgat Bozok Üniversitesi Deneysel Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Yozgat Bozok Üniversitesi Deneysel Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Araştırıcı: Denemenin fiilen uygulanmasından sorumlu olan ve deney hayvanları üzerinde uygulama yapma yetkisine sahip olan kişiyi, b) Araştırma: Genelleme yapılabilecek bilgiyi geliştirmek ya da katkıda bulunmak için planlanarak deney hayvanları üzerinde yapılan bilimsel çalışmayı, c) Deney hayvanı: Bilimsel araştırma, eğitim, deney kontrol ve test amacıyla kullanılan veya kullanılacak hayvanları, ç) Deney materyali: Canlı omurgalı hayvanlar dışında kullanılacak hayvan kaynaklı her türlü organ, doku ve hücre materyalini, d) Merkez (DARUM): Yozgat Bozok Üniversitesi Deneysel Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezini, e) Müdür: Merkezin Müdürünü, f) Rektör: Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörünü, g) Senato: Yozgat Bozok Üniversitesi Senatosunu, ğ) Uygulama: Deney hayvanları üzerinde yapılacak eğitim ve araştırma amaçlı bilimsel girişimleri, h) Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesini, ı) Veteriner hekim: Merkezde görevli veteriner hekimi, i) Teknik personel: Merkezde teknik hizmetlerde görevlendirilecek ilgili kişileri, j) Etik Kurul: Yozgat Bozok Üniversitesi Hayvan Deneyleri Yerel Etik Kurulunu, k) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları ve faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları şunlardır: a) Merkez bünyesinde yürütülecek araştırmalara gerekli desteği sağlayacak her türlü altyapıyı kurmak ve çalıştırmak. b) Araştırmalarda kullanılacak deney hayvanlarının uluslararası standartlarda üretilmesi, yetiştirilmesi, bakımı ve beslenmesini sağlayacak alt yapıyı sağlamak. c) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında bu alandaki araştırma ve uygulamalar için yerli ve yabancı kuruluşlar ile iş birliği yapmak. ç) Deney hayvanlarının kullanıldığı her türlü bilimsel, teknik araştırma ve uygulamaları teşvik etmek, desteklemek, resmi ve özel kuruluşlar ile diğer ilgililerin yararlanmasını sağlamak, bu kuruluşların talebi üzerine kendi alanına giren konularda danışmanlık hizmeti vermek. d) Üniversitede bu alanda araştırma ve araştırıcıların yetişmesini teşvik etmek, desteklemek ve bu alanda yapılacak araştırmalarda gerekli koordinasyonu sağlamak. e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında seminer, kurs ve konferanslar düzenlemek, gerektiğinde bu çalışmalarla ilgili sertifikalar vermek. f) Etik Kurul ile iş birliği yapmak, gerektiğinde Merkezde yürütülecek çalışmaları birlikte denetlemek. g) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ilgili birimler ile iş birliği yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 7 – (1) Müdür, veteriner hekim diplomasına sahip ve tercihen deney hayvanları konusunda en az iki yıl çalışmış, Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirileceği gibi, görev süresi dolmadan aynı usul ile görevden alınabilir. Müdürün görevleri MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Yönetim Kurulu tarafından belirtilen ilkeler doğrultusunda Merkezin genel çalışma düzenini sağlamak ve ilgili diğer yönetim konularında karar verip girişimlerde bulunmak. b) Merkezin idari ilişkilerini yürütmek, Merkezin çalışma birimleri üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yürütüp koordinasyonu sağlamak, gerekli gördüğü hallerde birimler arasında personel ve görev değişikliği yapmak. c) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve yurt dışı araştırma ve uygulama merkezleri ile iş birliği yaparak amaca uygun projeler üretilmesini sağlamak. ç) Uygulama ve araştırma faaliyetleri hakkında her yılın Aralık ayında bir faaliyet raporu hazırlayarak bu faaliyet raporunu Yönetim Kuruluna sunmak. d) Merkezin çalışma birim sorumlularını görevlendirmek veya görevden almak, bu birimleri denetlemek. e) Merkez bünyesinde barındırılan hayvanların refah ve bakım şartlarını denetlemek. f) Personele yönelik hizmet içi eğitimler düzenlemek. g) Araştırmacıların hizmetine sunulan Merkez olanaklarının, başvuru sırası dikkate alınarak, eşit şekilde kullanılabilmesi için gerekli plan ve düzenlemeleri yapmak. ğ) Deney hayvanları üretim, kullanım, tedarik ve araştırmaya yetkili kuruluşlarda; gelen, üretilen, satılan, deneyde kullanılan, ölen veya nakledilen hayvanların, türü, ırkı, cinsi, geliş, doğum, ölüm, satış, nakil tarihleri, uygulanan işlemler, satın almak veya kullanmak amacı ile başvuran şahısların isim ve adresi ile hayvanların akıbetlerinin kayıtlarının tutulmasını sağlamak. h) Denetim defterini muhafaza etmek, istenildiği takdirde bilgi ve belgeleri yetkililere göstermek. ı) Merkezin çalışma plan ve programı ile acil eylem planını hazırlamak. i) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Üniversitenin hayvan deneyleri Etik Kurulu ile iş birliğini yürütmek. j) Deneyler sonucunda ortaya çıkan, çevre ve sağlığa zararlı olan tüm tıbbi ve biyolojik atıkların imhasının sağlanması için gerekli girişimlerde bulunmak ve tedbir almak. k) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek. l) Yönetim Kurulunun vereceği diğer görevleri yapmak. m) Projeleri izin verilmiş prosedüre uygun olarak gerçekleştirmek, prosedürlere uyulmaması durumunda gerekli önlemleri almak ve kayda geçirmek, durumu kullanıcı kuruluş bünyesindeki Etik Kurula ve gerektiğinde ilgili Bakanlığa bildirmek. Müdür yardımcıları ve görevleri MADDE 9 – (1) Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdürün teklifi ve Rektörün onayı ile en fazla üç müdür yardımcısı görevlendirilir. Süresi biten müdür yardımcıları tekrar görevlendirileceği gibi, görev süresi dolmadan aynı usulle görevden alınabilir. (2) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır: a) Müdürün üstlendiği tüm görev ve sorumlulukların yerine getirilmesinde Müdüre yardımcı olmak. b) Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet etmek. c) Müdürün önerileri doğrultusunda Merkezin alt birimlerinin sorumluluklarını yürütmek. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Veteriner Fakültesi, Tıp Fakültesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Fen Fakültesi (Biyoloji) ve Ziraat Fakültesi (Zootekni) Dekanlarının birimlerinden önereceği birer öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en fazla sekiz kişiden oluşur. (2) Yönetim Kurulunun Başkanı Müdürdür. Süresi dolan üyeler aynı usulle tekrar görevlendirilebilir ve/veya süresi dolmadan aynı usulle görevden alınabilir. (3) Yönetim Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar, katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın görüşü yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Geçerli mazereti olmadan üç kez Yönetim Kurulu toplantısına katılmayanların Yönetim Kurulu üyeliği sona erer. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin amacına uygun araştırma politika stratejisini belirlemek. b) Merkez bünyesinde yürütülecek eğitim faaliyetlerini planlamak, yürütmek ve sonuç raporunu değerlendirmek. c) Merkez bünyesinde yürütülecek araştırmalar için deney hayvanı temini için prosedürleri belirlemek. ç) Üniversite tarafından kabul edilip desteklenen ve Üniversitenin Bilimsel Araştırma Komisyonları tarafından onaylanan projelerin Merkezde çalışılmasına imkân ve destek sağlamak. d) Merkez tarafından desteklenen araştırma ve uygulamalarla ilgili araştırıcı ve patent haklarına ait esasları, gelirlerin dağılış ve kullanılış şekillerini tespit etmek. e) Müdür tarafından hazırlanan yıllık faaliyet plan ve programları ile bu faaliyetlerle ilgili esasları görüşüp karara bağlamak. f) Yönetim Kurulu toplantılarını periyodik olarak ve önceden ilan edilmiş günlerde yapmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Çalışma birimleri MADDE 12 – (1) Merkezde oluşturulacak çalışma birimleri Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararıyla belirlenir. (2) Çalışma birimleri, Müdür ve müdür yardımcıları tarafından hazırlanıp Yönetim Kurulu tarafından onaylanan çalışma kurallarına göre görev yaparlar. Çalışma birimleri Müdür ve müdür yardımcılarının sorumluluğunda faaliyet gösterirler. (3) Çalışma birimi sorumluları Müdür tarafından belirlenir. Görev süresi biten çalışma birimi sorumluları tekrar seçilebilir veya süresinden önce görevleri sonlandırılabilir. Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Demirbaşlar MADDE 15 – (1) Merkeze ilgili birimlerce alınan her türlü alet, donanım ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

08.02.2021

31389

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=34674&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ TIBBİ VE AROMATİK BİTKİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yozgat Bozok Üniversitesi Tıbbi ve Aromatik Bitkiler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacını, faaliyet alanlarını, yönetim organlarını, yönetim organlarının görevleri ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Yozgat Bozok Üniversitesi Tıbbi ve Aromatik Bitkiler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez: Yozgat Bozok Üniversitesi Tıbbi ve Aromatik Bitkiler Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Rektör: Üniversitenin Rektörünü, ç) Senato: Üniversitenin Senatosunu, d) Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; öncelikle Yozgat yöresinde olmak üzere tıbbi ve aromatik bitkilerle ilgili bilimsel bilgileri çoğaltmak, konuyla ilgili araştırma ve uygulamalar yapmak; eğitim, tanıtım, çalıştay, panel, seminer ve konferanslarla paydaşların bilgi ve farkındalık düzeylerinin yükseltilmesine katkı sağlayacak faaliyetlerde bulunmak, konu ile ilgili yurt içi ve yurt dışı diğer kurumlarla işbirliği yapmak, tıbbi ve aromatik bitkilerden yeni kültür çeşitleri ve sanayiye yönelik (gıda, kozmetik, ilaç ve benzeri) yeni ve nitelikli ürünlerin geliştirilmesi ve üretilmesi ile ekonomik değer oluşturmak, plantasyon kurmak, üretim artışı ve kaliteye yönelik analizler yaparak danışmanlık hizmetleri sunmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Öncelikle Yozgat ve yöresi olmak üzere, Türkiye florası ile ilgili çeşitli alanlarda bilimsel araştırmalar yapmak, materyal toplamak, bitki koleksiyonları oluşturmak, yeni çeşitler geliştirmek, verimlilik ve kaliteyi arttırıcı çalışmalar yapmak, yurt içinde ve yurt dışında faaliyet gösteren benzer kuruluşlarla karşılıklı bilimsel işbirliğinde bulunmak. b) Üniversitenin ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim programlarında yer alan ilgili ders ve uygulamalara materyal ve çalışma alanı sağlamak. c) Tıbbi ve aromatik bitkilerle ilgili konularda seminer, kurs ve konferanslar düzenlemek, ulusal veya uluslararası kaynaklarca desteklenen çalıştaylar, yaz kursu, doğa okulları gibi etkinlikler düzenlemek, gerekli durumlarda yerine getirilen bu etkinliklerle ilgili sertifikalar vermek. ç) Merkezin ilgi alanları kapsamında eğitim faaliyetlerinde bulunmak. d) Doğal floradaki bitkilerin ekonomik olarak değerlendirilme olasılıklarını araştırmak ve bu bitkilere yönelik bilimsel çalışmalar yapmak, tıbbi ve aromatik değeri yüksek olan yeni bitkilerin tarım alanlarında yetiştirilmesini sağlamak. e) Koleksiyon bahçesi, fide, fidan ve tohum katalogları hazırlayarak yerli ve yabancı ilgili kurumlarla bilimsel işbirliği yapmak. f) Merkeze bağlı plantasyonlar ile bitki yetiştirme alanları oluşturularak bu alanlarda Türkiye’nin biyolojik zenginlikleri, doğal bitkisel kaynakların kullanımı, doğal bitkilerin tanıtımı konularında kamunun ilgili kesimlerine eğitimler vermek. g) İstekleri halinde kişi ve kuruluşlara tıbbi ve aromatik bitkilerin üretilmesi kapsamında destek olmak, danışmanlık hizmetleri yürütmek, bitki örnekleri temininde işbirliği yapmak, çeşitli etken maddelerin laboratuvar analizlerini yapmak. ğ) Merkezin amaçlarına uygun alanlarda çalışmalar yapmak üzere, ilgili mevzuat hükümlerine uygun biçimde, ulusal ve uluslararası araştırma destek programlarına projeler sunmak. h) Merkezin amaç ve ilkelerine uygun olarak danışmanlık hizmetleri vermek ve diğer çalışmaları yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. Müdür ve görevleri MADDE 8 – (1) Müdür, ilgili alanda aylıklı Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Rektör, gerekli gördüğü takdirde Müdürü görevden alabilir. (2) Müdür görevi başında bulunmadığı durumlarda, yerine müdür yardımcısını, müdür yardımcısının da olmadığı hallerde Yönetim Kurulu üyelerinden birini vekil bırakır. Müdürün altı aydan uzun süreli olarak Üniversite dışında görevlendirilmesi halinde Rektör tarafından yeni Müdür görevlendirilir. (3) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek. b) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak. c) Merkezin amaçları doğrultusunda plan ve programlar geliştirerek idari iş ve işlemleri yürütmek. ç) Yurt içinde ve yurt dışında ilgili merkez ve kuruluşlarla işbirliği yaparak amaca uygun projeler oluşturmak ve karşılıklı işbirliği imkânlarını geliştirmek. Müdür yardımcısı ve görevleri MADDE 9 – (1) Müdür yardımcısı; Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilir. Müdür yardımcısının görevi, Müdürün görev süresinin bitmesiyle sona erer. Süresi biten müdür yardımcısı tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdür yardımcısının görevleri şunlardır: a) Merkezle ilgili konularda Müdüre yardım etmek. b) Müdürün bulunmadığı durumlarda kendisine vekâlet etmek ve Yönetim Kurulu üyesi olarak çalışmalarda bulunmak. Yönetim Kurulu ve görevleri MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; tabii üye durumundaki Müdür ve müdür yardımcısı ile Üniversitenin ilgili bölümlerinden Rektör tarafından görevlendirilen üç kişi olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine yenileri aynı usulle görevlendirilir. Yönetim Kurulu kararları Rektörün onayı ile yürürlüğe girer. (2) Yönetim Kurulu yılda en az bir defa olmak üzere salt çoğunluk ile toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğuyla karar verir. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. (3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Bu Yönetmeliğe ve kuruluş amacına göre Merkezin çalışma düzenini tespit etmek. b) Kuruluş amaçları doğrultusunda; yapılacak faaliyetleri, başvuruları inceleyerek uygun görülenleri ve destekleme şeklini karara bağlamak. c) Merkezce desteklenen araştırma ve uygulamalarla ilgili telif, patent ve benzeri haklara ait esasları ilgili mevzuat hükümlerine göre tespit etmek. ç) Yılsonu faaliyet raporunu hazırlamak. d) Müdürün getireceği diğer konuları karara bağlamak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 12 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini uygun gördüğü rektör yardımcısına veya Müdüre devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

05.07.2020

31176

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=28953&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENME VE ÖĞRETMEYİ GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (YÖGEM) YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yozgat Bozok Üniversitesine bağlı olarak kurulan Yozgat BozokÜniversitesi Öğrenme ve Öğretmeyi Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi (YÖGEM)’nin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Yozgat Bozok Üniversitesi Öğrenme ve Öğretmeyi Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi (YÖGEM)’nin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (YÖGEM): Yozgat Bozok Üniversitesi, Öğretme ve Öğrenmeyi Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkez Müdürünü, ç) Rektör: Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörünü, d) Rektörlük: Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörlüğünü, e) Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkez; Üniversitede öğrenme süreçlerinin ve öğretimin geliştirilmesine katkıda bulunmak amacıyla aşağıdaki hizmetleri verir: a) Öğretim üye ve görevlilerine yönelik öğretimi zenginleştirmeyi ve geliştirmeyi amaçlayan programlar sunmak, b) Mesleğe yeni başlayan öğretim üyeleri için mesleğe uyum programları düzenlemek, c) Yeni göreve başlayan araştırma görevlileri için uyum programı yürütme ve araştırma görevlilerinin öğretme becerilerini geliştirmeye yönelik seminer ve eğitimler yürütmek, ç) Öğrenme ortamını geliştirmeyi amaçlayan nitelikli araştırmalar yürütme; araştırma sonuçlarını yayınlama ve kurum içi ilgili Merkezlerle paylaşarak öğrenme ve öğretmeyi geliştirecek düzenlemelerin planlanmasına ve yürütülmesine destek olmak, d) Merkez tarafından sunulan hizmetleri değerlendirerek, Merkezin gelecekteki çalışmalarına yön vermek. (2) Merkez verdiği tüm hizmetlerin, Üniversitenin misyonuna paralel, mesleki ve etik ilkelere bağlı, girişimci, gelişime ve yeniliklere açık bir biçimde öğretim elemanlarının ihtiyaçlarına uygun olmasına önem verir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan amaçlarına ulaşabilmek için, Üniversitenin ilgili akademik ve idari birimleri ile işbirliği içinde öğrenme ve öğretimin iyileştirilmesine yönelik eğitim, araştırma ve değerlendirme faaliyetlerini yürütür. (2) Merkez, öğretim becerilerini geliştirmeyi isteyen öğretim elemanlarına destek olmak ve bilgi vermek amacıyla aşağıdaki faaliyetleri yürütür: a) Üniversiteye yeni katılan öğretim elemanlarına yönelik etkili öğretim seminerleri düzenlemek, b) Öğretim elemanlarına yönelik öğrenciyle iletişim, ölçme ve değerlendirme, öğretimde teknoloji kullanımı, öğretim yöntemleri gibi konularda seminerler sunmak, c) Öğretim elemanlarının öğretimlerini iyileştirmeye yönelik bireysel veya grup danışmanlığı hizmeti vermek, ç) Öğrenme ve öğretime ilişkin çevrimiçi kaynakların yer aldığı sanal kütüphane ortamı sunmak, d) Farklı alanlardan, bölümlerden öğretim elemanlarının bir araya gelerek eğitim ve öğretim ile ilgili bilgi ve deneyimlerini meslektaşlarıyla paylaştıkları öğrenme ortamları oluşturmak. (3) Merkez, kendi alanıyla ilgili araştırma-yayın yapma, danışmanlık hizmeti verme ve kendi faaliyetlerini değerlendirmeye yönelik olarak aşağıdaki faaliyetleri yürütür: a) Öğretim elemanlarının profili, ihtiyaç ve memnuniyetini belirlemek amacıyla düzenli aralıklarla araştırmalar yapmak, b) Merkez bünyesinde verilen tüm hizmetleri değerlendirmek, c) Üniversite öğretim ortamının geliştirilmesine yönelik olarak eğitim malzemeleri geliştirilmesi, eğitimde teknoloji kullanımı, öğretim üyesi-öğrenci iletişiminin geliştirilmesi gibi konularda projeler hazırlamak ve uygulamaya koymak, ç) Araştırmalardan elde edilen bulguları yöneticilerle, öğretim üyeleriyle paylaşarak öğrencilerin akademik gelişimini destekleyici ve öğretim ortamını zenginleştirici uygulamaların tasarlanmasına yardımcı olmak, d) Araştırma bulgularını yurtiçi ve yurtdışı bilimsel toplantılarda paylaşmak ve bilimsel yayın haline getirmek, e) Merkezin çalışma alanları doğrultusunda kitap, broşür, bülten ve benzeri yayınlar yapmak, f) Merkezin çalışma alanları kapsamında seminerler ve bilimsel toplantılar düzenlemek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Merkez Müdürü. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Merkez Müdürü MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü, Merkezin faaliyet alanları konusunda araştırma, uygulama ve eğitim deneyimine sahip öğretim elemanları arasından Rektör tarafından 3 yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür, birden fazla kez görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin işleyişi ile ilgili planlama, yürütme ve düzenlemeleri yapar. Merkez Müdürünün görevleri MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil eder. b) Merkez Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırır ve bu kurullara başkanlık eder. c) Üniversite Yönetim Kurulu ve Merkez Yönetim Kurulu kararlarını uygular, gerekli koordinasyonu ve denetimi sağlar, Merkezin idari işlerini yürütür. ç) Merkezde verilen hizmetlerin amacına uygun, bilimsel ve etik ilkelere bağlı olarak düzenli bir biçimde verilmesini, değerlendirilmesini ve geliştirilmesini sağlar. d) Merkez personelinin işbirliği içinde, düzenli ve verimli çalışmasından sorumludur. e) Merkezin Üniversitedeki akademik-idari birimler, öğrenci temsilcileri ve öğrenci toplulukları ile iletişim ve işbirliği içinde çalışmasını sağlar. f) Her faaliyet dönemi sonunda, Merkezin yıllık çalışma raporunun, bir sonraki yılın çalışma programı taslağının hazırlanmasını ve Yönetim Kuruluna sunulmasını sağlar. g) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur. ğ) Merkezin amaç ve faaliyetleri ile ilgili ulusal/uluslararası bilimsel ve mesleki etkinliklere katılımı sağlar. h) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, birim, kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve/veya koordinasyon esasları çerçevesinde ortak projeler oluşturur ve yürütür. ı) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirler ve görevlendirmeleri ile ilgili teklifleri Rektörlüğe iletir. Merkez Müdür Yardımcıları MADDE 10 – (1) Merkez Müdürünün önerisi üzerine Merkezin faaliyet alanları konusunda eğitim ve araştırma deneyimine sahip öğretim elemanları arasından Rektör tarafından 3 yıl süre ile görevlendirilir. Merkezde iki Müdür Yardımcısı bulunur. Merkez Müdürü görevi başında bulunmadığı zamanlarda, yerine vekâlet ederler. Merkez Müdür Yardımcıları, Merkez Müdürünün kendilerine vereceği görevleri yerine getirirler. Merkez Yönetim Kurulu MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün başkanlığında Merkez faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilecek dört üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. Merkez Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az üç kez olmak üzere toplanır. Müdür gerekli gördüğü durumlarda Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu aşağıdaki görevleri yürütür: a) Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda gerekli kararları almak, b) Merkezin yıllık çalışma programını ve faaliyet raporunu görüşerek karara bağlamak, c) Danışma Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek ve karara bağlamak, ç) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği esaslarını belirlemek, d) Merkezin amaçlarının gerçekleşmesi ve yapacağı çalışmaların yürütülmesi için gerekli diğer kararları almak. Merkez Danışma Kurulu MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunda, Merkezin faaliyet alanlarında çalışan, tecrübesi olan, gerektiğinde bilgisine başvurulabilecek kişiler yer alır. Merkez Danışma Kurulu üyeleri, Merkez Yönetim Kurulunun önerisi ve Rektörün onayıyla görevlendirilir. Merkez Danışma Kurulu, Üniversite içinden ve/veya dışından 3 ila 9 üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Üyelik süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu, yılda en az bir kez toplanır. Merkez Müdürü gerektiği durumlarda, Danışma Kurulu üyelerini düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak ve faaliyetleri hakkında bilgi vermek üzere toplantıya çağırabilir. Merkez Danışma Kurulunun görevi MADDE 14 – (1) Merkez Danışma Kurulu, Merkezin çalışmalarını, uzun vadeli bilimsel ve yönetsel planlarını değerlendirir ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personelle karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 16 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Rektör Yardımcısına ve/veya Merkez Müdürüne devredebilir. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

11.11.2018

30592

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=24869&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ ÇOCUK GELİŞİMİ, EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yozgat Bozok Üniversitesi Çocuk Gelişimi, Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyetleri, yönetim birimleri, bu birimlerin görevleri ile çalışma şekillerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Yozgat Bozok Üniversitesi Çocuk Gelişimi, Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine ve ilgili mevzuata göre hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (ÇOGEĞUYAM): Yozgat Bozok Üniversitesi Çocuk Gelişimi, Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Senato: Yozgat Bozok Üniversitesi Senatosunu, d) Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesini, e) Üniversite Yönetim Kurulu: Yozgat Bozok Üniversitesi Yönetim Kurulunu, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı ve faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları şunlardır: a) Bölgenin 0-18 yaş grubu eğitim çağı çocuklarının eğitim sorunlarının tespiti ile sorunların giderilmesine yönelik yeni projeler üretmek ve bu suretle eğitimin kalitesini arttırmak, okul öncesi eğitim ve temel eğitim, aile-çocuk iletişimi, çocuk sağlığı ve çocuk psikolojisi alanlarında bilimsel araştırmalar ve çalışmalar yapmak, b) İlgili kamu kurum ve kuruluşları ile işbirliği yaparak, Üniversitenin bu alanda öğrenim gören öğrencilerine, öğretmenlerine ve öğretim elemanlarına uygulama, araştırma ve bilimsel çalışma ortamları hazırlamak, c) Okul öncesi ve temel eğitim kurumlarında bakım ve eğitim görecek çocukların, eğitim ve sağlık bilimleri gereklerine uygun fiziksel, zihinsel, sosyal ve duygusal açılardan gelişimlerini ve yaratıcılıklarını en üst seviyeye çıkarmak, problem çözme, düşünme ve karar verme becerilerini desteklemek ve bu alanda eğitimin kalitesini geliştirecek programlar oluşturmak, ç) Eğitimin sürekliliği ve okul öncesi eğitim ve okul çağındaki çocukların tüm alanlardaki gelişimlerini desteklemek amacıyla, aile ve çocuk bakımını üstlenen bireylere yönelik eğitim programları ve kurslar düzenlemek, d) 0-18 yaş arası çocuklarda gelişimsel (bilişsel, dil, motor, sosyal, duygusal) ve dönemsel sorunlara yönelik danışmanlık ve destek hizmetleri vermek, e) Özel gereksinimli (zihinsel ve bedensel yetersizliği olan) çocuklar için eğitim, rehabilitasyon ve psiko-sosyal destek vermek, f) Erken çocuklukta gelişimsel riskleri olan çocukların ve ailelerinin gereksinimlerini saptamak, aile ve çocuğu eğitim programları ile desteklemek, g) Faaliyet konularıyla ilgili olarak, ulusal ve uluslararası alanda, resmi ve özel kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, ortak projeler üretmek, ğ) Çocuk bakımı ve gelişimi ile ilgili meslek mensupları, okul öncesi ve okul çağı ile ilgili alan öğretmenlerinin mesleki yeterliliklerinin artırılması konusunda resmi ve özel kuruluşların ihtiyaç duydukları hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim desteğini sunmak, h) Faaliyet alanına giren konularda yayınlar yapmak, konferans, kongre, sempozyum, seminer, panel ve benzeri toplantılar düzenlemek. (2) Merkez amacını gerçekleştirmek için Üniversitenin tüm fakülte ve yüksekokulları, İl Milli Eğitim Müdürlüğü, konu ile ilgili diğer kamu ve özel kurumlar ve kuruluşlarla işbirliği yapar. Bu kuruluşlarla hazırlanacak protokoller doğrultusunda hareket eder. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Organları ve Görevleri Merkezin organları MADDE 6 – (1) Merkezin organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 7 – (1) Müdür, Çocuk Bakımı, Gelişimi, Eğitimi ve Temel Eğitim Bölümü mezunları arasından Merkezin faaliyetleri ve amacı ile ilgili uygun çalışmalar yapan öğretim üyeleri arasından 3 yıllığına Rektör tarafından görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü hallerde Müdürü değiştirebilir. Müdürün görevleri MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve yönetmek. b) Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak. c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve çalışma programını uygulamak. ç) Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yılın çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak. Müdür yardımcısı ve görevleri MADDE 9 – (1) Müdür; çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyetlerine uygun çalışmalar yapan, ilgili bilim dallarında tam zamanlı çalışan bir öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcısının da görev süresi sona erer. (2) Müdür yardımcısının görevleri şunlardır: a) Müdürün izinli olduğu zamanlarda Müdüre vekâlet etmek. b) Merkezin yönetim ve işleyişinde Müdüre yardımcı olmak. c) Müdür tarafından belirlenen görevleri yürütmek. Yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcısı ile merkezin faaliyetleri ve amacı ile ilgili bilim dallarında çalışan öğretim elemanları arasından 3 (üç) yıllığına Rektör tarafından görevlendirilen Temel Eğitim Bölümü öğretim elemanlarından 2 (iki) üye, Çocuk Gelişimi Bölümünden 2 (iki) üye, Çocuk Gelişimi programından 1 (bir) üye olmak üzere toplam 7 (yedi) üyeden oluşur. (2) Üyelik, rapor ve benzeri nedenlerle 3 aydan fazla süreyle görevden ayrılma veya mazeretsiz olarak kesintisiz 3 toplantıya katılmama hallerinde kendiliğinden sona erer. Boşalan üyelik için Rektör aynı usul ile bir ay içinde yeni üye görevlendirir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında ayda bir defa olağan olarak toplanır. İhtiyaç halinde Müdür tarafından olağanüstü toplantıya çağrılabilir. Yönetim Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve salt çoğunlukla karar alır. (4) Yönetim Kurulu kararları Rektörün onayından sonra yürürlüğe girer. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin gelişmesini sağlamak için plan ve programlar hazırlamak. b) Uzman alt komisyonlar ve kısa veya uzun süreli çalışma grupları oluşturmak. c) Üniversite içinden veya dışından konuyla ilgili uzman görüşleri istemek. ç) Müdürlük ve ilgili birimler tarafından hazırlanan yıllık faaliyet raporlarını sonuçlandırmak. d) Merkezin araştırma ilke ve hedeflerini belirlemek. e) Üniversitenin ilgili birimleri tarafından Merkezde yürütülmek üzere hazırlanan projelerin uygulanabilirliğini incelemek, uygun bulunanların gerçekleşmesini sağlamak, eğitim ve öğretim ile ilgili diğer birimlere destek vermek için tedbirler almak. f) Müdüre Merkezin işlerinin yürütülmesinde yardımcı olmak. g) Elde edilen ürünlerin değerlendirilmesi ve pazarlanması konularında planlar hazırlamak. ğ) Merkezin idari, teknik ve yardımcı personeli ile bu unvanlar altında çalıştırılacak sözleşmeli personelin planlamasını yapmak ve ihtiyaçları belirlemek. h) Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi için danışmanlık yapmak ve/veya yaptırmak. ı) Merkeze kaynak temini konusunda tedbirler almak. i) Yönetim Kurulunun oluşturulmasından sonraki 2 ay içerisinde ilk yılın plan ve bütçesini hazırlamak. Danışma kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Rektör, ilgili Rektör yardımcısı, Müdür, Müdür yardımcısı, yönetim kurulu üyeleri, Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı, Eğitim Fakültesi Dekanı, ilgili yüksekokul ve meslek yüksekokullarının müdürleri ile gerekli görülmesi halinde ilgili kamu, özel kurum ve kuruluşlarının temsilcilerinden oluşur. (2) Danışma Kurulunun başkanı Rektördür. Rektörün katılmadığı toplantılara ilgili Rektör yardımcısı başkanlık yapar. Danışma Kurulu, başkanın daveti üzerine toplanır. (3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre, Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Uygulama yerleri ve hizmetlerin yürütülmesi MADDE 14 – (1) Uygulama yerleri; Üniversite Yönetim Kurulu tarafından Merkezin kullanımına tahsis edilen çocuk bakımı, gelişimi ve eğitimi faaliyetleri yapmaya elverişli nitelikte alt yapıya sahip mevcut kreş, anaokulu ve diğer eğitim kurumları ile anlaşmalı kamu ve özel sektöre ait kurumlardır. Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

12.10.2018

30563

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=23827&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BOZOK ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bozok Üniversitesine bağlı olarak kurulan Bozok Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarını, faaliyetlerini, yönetim organlarını ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Bozok Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarını, faaliyetlerini, yönetim organlarını ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez (BOZOK TÖMER): Bozok Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Rektör: Bozok Üniversitesi Rektörünü, ç) Üniversite: Bozok Üniversitesini, d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları ve faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları şunlardır: a) Yurtiçinde ve yurtdışında Türkçe öğretmek, Türkiye’yi ve Türk kültürünü tanıtmak amacıyla yurtiçinde ve yurtdışında ilgili mevzuat hükümlerine göre birimler açmak, b) Türkiye Türkçesi öğretmek için kurslar düzenlemek, c) Ulusal ve uluslararası ikili anlaşmalar çerçevesinde ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile Türkçe ve yabancı dillerin öğretimi konusunda çalışmalar yaparak ortak eğitim-öğretim, araştırma, uygulama ve yayın faaliyetlerinde bulunmak, ç) İlgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından yurtiçinde ve yurtdışında Türkçe’yi ve yabancı dilleri öğretmek için görevlendirilen öğretim elemanları ve öğretmenler için kurslar açmak, onlara staj yaptırmak, görev yapılacak ülkelerle ilgili tanıtıcı rehber ve yayınlar hazırlamak, d) Türkçe ve yabancı dil öğretim yöntemleri konusunda araştırma ve uygulamalar yapmak, materyaller hazırlamak, yapılmakta olan çalışmaları desteklemek ve teşvik etmek, daha iyi şekilde öğretmeye, Türkiye’yi ve Türk kültürünü en güzel şekilde tanıtmaya teşvik amacıyla yurtiçi ve yurtdışında geziler düzenlemek ve ödüller vermek, e) Türkçe’nin anadili olarak veya yabancılara öğretimi konusunda programlar hazırlayıp yöntemler geliştirmek, bu konu ile ilgili yurtiçi ve yurtdışındaki çeşitli kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak, f) Yurtdışındaki üniversitelerin Türkoloji Bölümü öğrencilerine ve Türkiye’deki üniversitelerin Türkçe, Türk Dili ve Edebiyatı, Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmenliği, Çağdaş Türk Lehçeleri ve Edebiyatları, Halk Bilimi, Dil Bilimi ve Yabancı Diller Bölümleri son sınıf öğrencilerine ve mezunlarına mesleki tecrübeye yönelik uygulama programları düzenlemek, staj yaptırmak, gerektiğinde bu çalışmalarla ilgili sertifikalar vermek, g) Türkçe öğretiminin daha verimli hâle getirilmesi için Türkçe ile diğer dillerin öğretimi arasında karşılaştırmalı çalışmalar yapmak, ğ) Yurtiçi ve yurtdışında dil sınavları ve dil yeterlilik sınavları düzenlemek, h) İlköğretim, ortaöğretim ve üniversite öğrencilerinin yabancı dillerini veya diksiyon, okuma ve benzeri Türkçe dil becerilerini geliştirmeye yönelik sosyal ve kültürel destekli kurslar açmak, ı) Türkçe ve dil öğretimi alanlarında yurtiçinde ve yurtdışında hizmetiçi kurslar düzenlemek, i) Merkezin amaçlarına yönelik faaliyetler için gerekli araç, gereç ve yayınları, menkul ve gayrimenkulleri temin etmek, j) Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Müdür Yardımcıları, c) Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 7 – (1) Müdür, üç yıl süre ile Üniversitenin konuyla ilgili öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün üç aydan fazla süreyle görevinin başında bulunmaması durumunda görevi kendiliğinden sona erer. Müdürün görevleri MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetlerinin düzenli olarak yürütülmesini ve denetimini sağlamak, b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak, c) Yıllık faaliyet raporunu hazırlamak. Müdür yardımcıları ve görevleri MADDE 9 – (1) Müdür, Merkezin çalışma birimlerinde görevli öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi üç yıl süreyle müdür yardımcısı olarak görevlendirir. (2) Müdür yardımcıları görevlendirme süresinin sonunda, Müdür tarafından tekrar görevlendirilebilir veya süresinden önce görevine son verilebilir. (3) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetim ve işleyişinde Müdüre yardımcı olmak, b) Müdür tarafından belirlenen görevleri yürütmek, c) Gerekli durumlarda Müdüre vekâlet etmek. Yönetim kurulu ve görevleri MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile Merkezin çalışma alanıyla ilgili Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen üç üyeden oluşur. Yönetim Kurulunun görev süresi üç yıldır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının en az salt çoğunluğu ile toplanır ve salt çoğunluk ile karar alır. Oyların eşit çıkması durumunda Müdürün olduğu taraf lehine karar alınır. (2) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Gerekli görülen zamanlarda Müdürün veya en az üç üyenin çağrısı üzerine toplanarak Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak, b) Müdürün, her faaliyet yılı sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak, c) Yurtiçi ve yurtdışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların esas ve usullerini tespit etmek, ç) Merkezin faaliyet alanına giren araştırma, yayın ve öğretim konularında karar vermek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 12 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisinin tamamını veya bir kısmını Müdüre devredebilir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 14 – (1) 29/4/2010 tarihli ve 27566 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bozok Üniversitesi Dil Eğitimi ve Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

07.08.2017

30147

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=23567&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BOZOK ÜNİVERSİTESİ GİRİŞİMCİLİK VE ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bozok Üniversitesi Girişimcilik ve Üniversite-Sanayi İşbirliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Bozok Üniversitesi Girişimcilik ve Üniversite-Sanayi İşbirliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Bozok Üniversitesi Girişimcilik ve Üniversite-Sanayi İşbirliği Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Bozok Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Bozok Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde kalkınmaya katkıda bulunmak üzere Üniversite, kamu ve iş dünyasının işbirliğini geliştirip yenilikçi fikirlerin hayata geçirilebilmesine yardımcı olacak sistemi kurmak, b) Üniversite-sanayi işbirliğini geliştirmek ve bu kapsamda yapılan projelere katkıda bulunmak, c) Üniversite öğrencilerinin yaratıcı düşünme, yenilikçi fikirler üretme ve bu fikirleri geliştirerek projelendirme ve yenilikçi iş girişimlerine dönüştürme yetkinliklerini artırarak yeni çalışmaların yapılmasını teşvik etmek, ç) Merkez bünyesinde oluşturulacak girişimcilik akademisi ile bu alanda çalışmak isteyenlere destek olmak ve eğitimler vermek, d) Öğrencilere piyasa nitelik ve gereklerine göre meslekî ve kişisel becerilerini arttırabilmesi için sektör işletmelerine yönelik olarak kariyer ve girişimcilik alanlarında eğitim, araştırma, rehberlik ve danışmanlık hizmetleri sağlamak, e) Girişimcilik ve küçük işletmeler ile doğrudan veya dolaylı olarak ilgisi bulunan alanlarda bilimsel çalışmalar yapmak, f) Ulusal ve uluslararası düzeyde kamu ve özel sektör kuruluşları ile girişimcilik, işletme ve ekonomi alanlarında ortak araştırma, danışmanlık ve eğitim faaliyetleri planlamak, organize etmek ve uygulamak, g) Farklı sektörlerde yer alan şirketlerle işbirliği yaparak stratejik plan ve hedefler çerçevesinde Üniversite-sanayi işbirliğini artırmak ve Üniversitenin gelişimine katkıda bulunmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Kuluçka merkezi faaliyetleri; 1) Yeni ve yenilikçi iş fikirlerinin oluşmasını desteklemek ve bunların hayata geçirilmesinde lokomotif görevi görmek, 2) Girişimcilere; yenilikçilik, iş fikri, pazar araştırması, fizibilite etütleri, teknik analizler, ürün tasarımı, araştırma-geliştirme (Ar-Ge) ve mühendislik desteklerinin sağlandığı bir kuluçka merkezi görevini icra etmek. b) Danışmanlık faaliyetleri; 1) Potansiyel girişimcilere ulaşarak gerekli eğitim ve danışmanlık faaliyetlerini yürütmek, 2) Halihazırda girişilmiş-uygulanmakta olan projelere ilişkin iş kapasitesi geliştirme, teknik, ekonomik, finansal açıdan değerlendirerek gerekli danışmanlık desteğini sağlamak, 3) Sosyal sorumluluk ve sosyal girişimcilik konularında ulusal ve uluslararası piyasalarda benzer uygulamaları izlemek ve bu konulardaki değerlendirmeleri ilgililerin ve kamunun bilgisine sunarak danışmanlık desteği sunmak. c) Eğitim faaliyetleri; 1) Üniversitenin bütün akademik birimlerinde öğrenci ve öğretim üyelerini hedef alan girişimcilik ile ilgili lisans ve lisansüstü düzeyde derslerin verilmesini sağlamak, sertifika programlarını diğer merkez ve kurumlarla ortak olarak düzenlemek ve uygulamak, 2) Yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde ortaöğretim ve yükseköğretim öğrencilerinin, iş adamı, bürokrat ve yöneticilerle bir araya gelmelerini sağlayacak eğitim programları düzenlemek, 3) Yaratıcı düşünme, yenilikçilik ve girişimcilik konularında çeşitli düzeylerde eğitim programları düzenlemek ve danışmanlık hizmeti vermek. ç) Organizasyon faaliyetleri; 1) Yozgat, çevre kentler ve çeşitli ülkelerdeki kaynak-üretim-girişim potansiyelini analiz ederek hedef bölgelerde bir yenilikçilik ve girişimcilik kültürü oluşturmak, parlak iş fikirlerini ortaya çıkarmak adına yarışmalar düzenlemek, iş fikirlerini alabilecek ve değerlendirecek mekanizmalar ve internet portalı oluşturmak, 2) Üniversite ve özel sektör kuruluşları arasında koordinasyonu sağlamak, üniversite ve sanayi alanında yeni projeler geliştirmek, ulusal ve uluslararası düzeyde girişimcilik ve yenilikçi iş fikirlerinin hayata geçirilmesi ile ilgili toplantı, konferans ve sempozyumlar düzenlemek, 3) Yozgat bölgesindeki mesleki yatırımcıları ve risk sermayedarlarını bir araya getirecek ve beraber yatırım yapabilecekleri toplantılar ve mekanizmalar organize etmek, 4) Üniversite-sanayi işbirliği projeleri ve insan kaynakları yönetimi konusunda yapılan bilimsel ve uygulamalı çalışmalara katkıda bulunmak, yeni çalışmaların yapılmasını teşvik etmek, 5) Başarılı liderlerin, girişimcilerin ve iş modellerinin örnek alınması ve potansiyel lider ve girişimcilere rehber olması maksadıyla belirli platformlarda bunların bir araya gelmesini sağlamak, 6) Araştırma ve uygulama yapacak Üniversitenin öğretim elemanlarını teşvik etmek, 7) Merkezin amaçlarına uygun olarak ulusal/uluslararası kuruluş ve özel kişilerle işbirliği yapmak, 8) Merkezin faaliyetleri ile ilgili dergi, kitap, rapor, bülten ve benzeri yayınlarda bulunmak. d) Öğrenci faaliyetleri; 1) Girişimcilik akademisi ve kuluçka merkezi aracılığı ile eğitim programları ve yaratıcı fikir organizasyonları yapmak, 2) Öğrencilerin iş hayatına hazırlanmasını sağlayacak programlar geliştirmek, 3) Öğrencilere kişisel gelişim desteği sağlamak, 4) Öğrencilerin girişimcilik kültürünü geliştirmek, 5) Öğrencilere staj imkânı sağlamak, 6) Öğrencilere yurt dışındaki benzer projelerde, işbirlikleri ve öğrenci değişimleri aracılığı ile sosyal girişimcilik kültürünü zenginleştirmeye yönelik çalışmalarda bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite öğretim üyeleri ile gerekli görüldüğü takdirde Üniversite içinden veya dışından girişimcilik konusunda deneyimli kişiler arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür, yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı yöntemle yeniden görevlendirme yapılır. (2) Müdürün altı aydan daha fazla bir süreyle mazeretsiz olarak görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. (3) Rektör, Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi, Müdürün önerisi ile müdür yardımcısı olarak görevlendirir. (4) Müdürün görev süresi bittiğinde veya görevinden ayrıldığında, yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. (5) Müdür yardımcılarından biri, Müdür görev başında olmadığı zaman yerine vekâlet eder. Müdür yardımcılarının da bulunmadığı hallerde, Yönetim Kurulu üyeleri kıdem sırasına göre Müdürlüğe vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla olursa yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi oluşturmak ve başkanlık etmek, c) Yönetim Kurulunda alınan kararları uygulamak, ç) Merkezde yürütülen faaliyet ve projelerin planlama, koordinasyon, izleme ve değerlendirme işlerini yönetmek, yürütmek, d) Faaliyet raporları hazırlamak, e) Yapılan çalışmalar hakkında Yönetim Kurulunu bilgilendirmek, f) Çalışmalar ile ilgili yıllık raporları Rektörlüğe sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Merkezin çalışma alanları ile ilgili olarak Üniversitede tam gün çalışan öğretim elemanları veya Üniversite dışından, girişimcilik ile ilgili faaliyetlerde mesleki, akademik ve saha deneyimi olan kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. (2) Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yenileri görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetlerini gözden geçirmek ve Merkezin çalışması ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak, b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek ve Merkezin yıllık faaliyet raporu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak, c) Yıllık yazılı çalışma programı hazırlamak ve gerekli kararları almak, ç) Merkezin idari ve teknik kadro ihtiyaçlarını tespit etmek ve bu kadrolara yapılacak görevlendirmeler ile ilgili Müdürün önerilerini inceleyerek Rektörlüğe teklifte bulunmak, d) Araştırma projeleri yürütmek ve araştırmacılar tarafından verilen proje tekliflerini değerlendirmek, e) Merkezce yürütülen araştırmalarla ilgili araştırıcı ve patent haklarına ait esasları, gelirlerin dağılış ve kullanış şeklini bir yönerge ile tespit etmek, f) Araştırıcıların ilgili bilimsel toplantılara katılma isteklerini değerlendirmek, g) Bilimsel ve sosyal içerikli kurs, seminer, konferans gibi faaliyetlerin düzenlenmesine karar vermek, ğ) Merkezin amaçları doğrultusundaki faaliyetlere ve projelere destek sağlamak, h) Amacı doğrultusunda Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararları almak, ı) Müdürün getireceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdürün önerisi ile Üniversite içinden veya istekleri halinde Üniversite dışından ilgili sivil toplum kuruluşları, kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler ve özel sektörden girişimcilik ile ilgili faaliyetlerde mesleki, akademik ve saha deneyimi olan kişiler arasından seçilir ve Rektör tarafından en az bir, en fazla üç yıl süreyle görevlendirilir. Danışma Kurulunun üye sayısı en fazla 15 kişidir. (2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Toplantılarda çoğunluk koşulu aranmaz. (3) Süresi dolmadan görevinden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak için aynı usulle yenileri görevlendirilir. Süresi biten üye tekrar seçilebilir. (4) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin amaçları ile ilgili konularda görüşmeler yapmak, b) Yeni çalışma konularını gündeme getirmek, tartışmak ve Merkezin kısa ve uzun vadeli stratejilerinin belirlenmesine katkıda bulunmak, c) Merkez tarafından yapılan çalışmaları değerlendirmek. Çalışma grupları ve görevleri MADDE 13 – (1) Çalışma grupları, Merkezin amaçları doğrultusunda projelere yönelik olarak oluşturulur. Farklı projeler için farklı çalışma grupları oluşturulur. Çalışma grup temsilcileri, Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim elemanları veya istekleri halinde ilgili sektörden Müdürce önerilen adaylar arasından, Yönetim Kurulunca seçilir ve en az bir yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Merkezin çalışma gruplarının sayısı, görevleri, çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Süresi dolan çalışma grubu temsilcileri aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Harcama yetkilisi MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Ekipman ve demirbaşlar MADDE 16 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin hizmetlerinin kullanımına tahsis edilir. Döner sermaye kapsamındaki işler MADDE 17 – (1) Merkezin döner sermaye kapsamındaki iş ve işlemleri, 7/8/2007 tarihli ve 26606 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bozok Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ve Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

08.05.2017

30060

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=23496&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BOZOK ÜNİVERSİTESİ TEKNİK VE MÜHENDİSLİK HİZMETLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bozok Üniversitesi Teknik ve Mühendislik Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına ve yönetimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Bozok Üniversitesi Teknik ve Mühendislik Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez (BOZTAM): Bozok Üniversitesi Teknik ve Mühendislik Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Rektör: Bozok Üniversitesi Rektörünü, ç) Üniversite: Bozok Üniversitesini, d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları, Faaliyet Alanları ve Organları Merkezin amaçları ve faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları aşağıda belirtilmiştir: a) Proje tasarımı, üretimi ve uygulanması konularında araştırma ve uygulamaları teşvik etmek, desteklemek ve düzenlemek. b) Proje tasarımı, üretimi ve uygulanması konularında araştırma ve uygulama yapacak öğrencilerin yetişmesini teşvik etmek ve yardımcı olmak. c) Üniversitenin ve diğer kamu ve/veya özel kuruluşların ihtiyaç duyduğu her türlü yapı ve tesisler ile ilgili proje tasarlamak, üretmek ve uygulanmasında yardımcı olmak. ç) Üniversitenin merkez ve ilçe yerleşkelerine yapılması planlanan yapılar, sosyal tesisler, çevre düzenlemesi, peyzaj ve benzeri işleri için Üniversitenin ilgili birimleri ile koordineli çalışmak. d) Üniversitenin hizmet alımı ile hazırlattığı her türlü taslak ve uygulama projelerinin uygunluğunun denetimini yaparak ilgili birimlere destek sağlamak. e) Üniversiteye ait her türlü yapının inşası sırasında karşılaşılan sorunlara çözüm önerisi getirmek, uygulama sırasında ortaya çıkan eksiklik ve aksaklıkları ilgili birimlere bildirmek. f) Üniversitenin ve diğer kamu ve/veya özel kuruluşların ihtiyaç duyduğu her türlü teknik konuda, mimari tasarım, restorasyon, peyzaj, makine, inşaat, elektrik ve benzeri projelerin hazırlanması kapsamında hizmet vermek. g) Üniversitenin altyapı projelerinin hazırlanmasında ilgili birimlere teknik görüş sunmak. ğ) Üniversitenin stratejik planlarının hazırlanmasında katkı sağlamak ve destek olmak. h) Üniversitenin yapılaşma stratejisi ile ilgili olarak Rektöre danışmanlık yapmak. ı) Üniversitenin gelişme sürecinde karşılaştığı teknik konularda görüş ve fikirlerini ilgili birimlerle paylaşmak. i) Üniversitenin diğer üniversitelere, sanayi kuruluşlarına, kamu ve özel sektör kuruluşlarına iş birliği çerçevesinde proje danışmanlığı yapmak ve gerekli koordinasyonu sağlamak. j) Yönetim Kurulunca belirlenen diğer faaliyetlerde bulunmak. Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu. Müdür ve görevleri MADDE 7 – (1) Üniversitenin akademik personeli arasından, Merkezin faaliyet alanlarında eğitimi olan bir kişi Rektör tarafından üç yıl süre için Müdür olarak görevlendirilir. Görev süresini tamamlayan Müdür aynı yöntemle Rektör tarafından tekrar görevlendirilebilir. Rektör, gerekli hallerde Müdürü görevden alabilir. (2) Müdürün görevleri şunlardır: a) Yönetim Kurulunu toplamak ve başkanlık etmek. b) Merkezin çalışma, hedef ve planlarını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra bunları Rektörlüğe sunmak. c) Merkezin idari işlerini yürütmek, personel ihtiyacını, değişikliğini belirlemek ve Rektörlüğe sunmak. ç) Yurt içi ve yurt dışındaki benzer merkezler ile iş birliği yapmak. d) Merkezin yıllık faaliyet raporunun Rektörlüğe sunulmasını sağlamak. e) Merkezin genel gözetim ve denetim görevini yürütmek. Müdür yardımcısı ve görevleri MADDE 8 – (1) Üniversitenin akademik personeli arasından, Merkezin faaliyet alanlarında eğitimi olan en fazla iki kişi Müdürün önerisiyle, Rektör tarafından üç yıl süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. (2) Süresi biten müdür yardımcısı, Müdürün görüşü alınarak tekrar görevlendirilebilir veya gerekli hallerde süresinden önce görevlerine son verilebilir. Müdürün görevi bitince müdür yardımcılarının görevi sona erer. (3) Müdür yardımcısının görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetim ve işleyişinde Müdüre yardımcı olmak. b) Müdür tarafından belirlenen görevleri yürütmek. c) Gerekli durumlarda Müdüre vekâlet etmek. Yönetim Kurulu ve görevleri MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları dahil yedi üyeden oluşur. Diğer üyeler Merkezin faaliyet alanlarında eğitimi olan Üniversite akademik personeli arasından, Müdürün önerisiyle Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ile yılda en az iki defa Merkezin faaliyetlerini görüşmek üzere toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlarını toplantıya katılanların salt çoğunluğuyla alır. (2) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma düzenini tespit etmek. b) Merkezin amaçlarına uygun olan talepleri incelemek ve karara bağlamak. c) Merkezin hizmetlerine ilişkin esasları belirlemek. ç) Müdürün önerisi üzerine, görevlendirmeler ile ilgili önerileri karara bağlayarak Rektörün onayına sunmak. d) Merkezin yılsonu raporunu hazırlamak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 10 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 11 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

10.04.2017

30034

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=23039&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-25/4/2024-32527) Yozgat Bozok Üniversitesine bağlı olarak kurulan Proje Koordinasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyet alanlarını, amaçlarını, yönetim organlarını, bu organların görevlerini ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-25/4/2024-32527) Yozgat Bozok Üniversitesi Proje Koordinasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Birim: Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen konularda Yönetim Kurulu tarafından oluşturulan birimleri, b) Komisyon: Merkez Yönetim Kurulu Tarafından Oluşturulan Komisyonları, c) Merkez: (Değişik ibare:RG-25/4/2024-32527) Yozgat Bozok Üniversitesi Proje Koordinasyon Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür: Merkezin müdürünü, d) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcılarını, e) Rektör: (Değişik ibare:RG-25/4/2024-32527) Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörünü, f) Senato: (Değişik ibare:RG-25/4/2024-32527) Yozgat Bozok Üniversitesi Senatosunu, g) Üniversite: (Değişik ibare:RG-25/4/2024-32527) Yozgat Bozok Üniversitesini, ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Üniversitenin iç ve dış kaynaklı projelerinin koordinasyonunu sağlamak, b) Üniversite öğretim üyeleri ile doktora, tıpta uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimi almakta olan veya eğitimini tamamlamış araştırmacılar tarafından gerçekleştirilen, ulusal, uluslararası projeler ile Merkeze sunulan projelerin sayısını ve niteliğini arttırmak, c) Patent, endüstriyel tasarım, faydalı model konularında öğretim üyeleri ve sanayicilere katkıda bulunmak, ç) Yurt içi ve yurt dışı proje teklif çağrılarını, tüm ilgili akademisyen ve akademik birimlere duyurmak, d) Proje hazırlayan veya hazırlayacak ilgili kişilerin birbirleriyle irtibata geçmelerini sağlamak, e) Projeler ile ilgili bilimsel, mesleki ve eğitsel çalışmalarda bulunmak, danışmanlık ve bilgilendirme hizmetleri vermek, f) (Değişik:RG-25/4/2024-32527) Proje kaynaklarının bölge ve ülke çıkarları doğrultusunda ülkenin teknolojik, ekonomik, sosyal, sanatsal, bilimsel, kültürel gelişimine ve kalkınmasına katkı sağlayacak Araştırma ve Geliştirme (Ar-Ge) projelerinde etkin kullanımını sağlamak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkez; proje geliştirme, koordinasyon ve danışmanlık, eğitim ve bilimsel toplantılar, proje takibi, proje duyuru ve tanıtım faaliyetleri alanında ve başta üniversiteler olmak üzere ilgili kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum örgütleri ve özel kuruluşlar ile işbirliği içinde ulusal ve uluslararası düzeyde aşağıda belirtilen faaliyetleri yürütür: a) Proje geliştirme, koordinasyon ve danışmanlık alanında yürütülecek olan faaliyetler şunlardır: 1) Üniversitenin yer aldığı yürütücü, ortak, iştirakçi ve benzeri projelerin başvurularının yürütülmesi, finans kaynakları ve proje ortaklarıyla yapılacak yazışma ve toplantıların organizasyonunu ve/veya takibini yaparak, proje yürütücüsü ile proje ortakları arasında Rektörlük adına koordinasyon desteği sağlamak, 2) Sunulan proje başvurularının ön değerlendirmesini, idari kontrolünü yapmak, usulüne uygun olarak hazırlanmayan proje başvurularının düzeltilmesini sağlamak, 3) Bilimsel Araştırma Projeleri (BAP) için ilgili form ve belgeleri oluşturmak, 4) Bilimsel Araştırma Projelerinin sekretaryasını ve mali işlerini yürütmek, 5) Üniversite ve TÜBİTAK tarafından desteklenmiş projelerin teknik ve mali kontrolü ile ödeme işlemlerini yürütmek, 6) Desteklenen projelerin yönetim süreçlerini izlemek, denetimlerde ihtiyaç duyulacak olan her türlü sözleşme, harcama belgesi, ara ve final raporları, proje çıktıları vb. belgelerin proje yürütücülerince muhafaza edilmesini sağlamak, 7) Sanayi kuruluşlarından gelen istek ve önerileri değerlendirerek, yeni çalışma konularını gündeme getirmek ve akademisyenleri bu kapsamda projeler hazırlamaya teşvik etmek, 8) Ulusal, uluslararası kurum ve kuruluşlara sözleşme dahilinde proje hazırlama ve yönetimi konusunda danışmanlık yapmak, 9) Patent, lisans anlaşmaları, teknoloji transferi gibi konularda danışmanlık hizmeti vermek. b) Eğitim ve bilimsel toplantı kapsamında yürütülecek olan faaliyetler şunlardır: 1) İç ve dış kaynaklı proje teklif çağrılarını duyurmak, 2) Üniversite öğretim elemanları ve öğrencileri başta olmak üzere, talep halinde kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum örgütleri ve özel kuruluşların proje hazırlama, uygulama ve değerlendirme kapasitelerini artırmak amacıyla proje döngüsü yönetimi alanında eğitim faaliyetlerinde bulunmak, 3) Merkezin çalışma alanına giren konulara yönelik ulusal ve uluslararası etkinliklerde Üniversitenin temsil edilmesini sağlamak, 4) Merkezin çalışma alanına giren konularla ilgili olarak panel, konferans, çalıştay, seminer, sempozyum, tanıtım etkinlikleri, kongre, proje pazarı gibi bilimsel toplantılar düzenlemek ve bu amaçla konuyla ilgili proje uzmanlarını, proje finansman kuruluşlarının teknik temsilcilerini ve akademisyenleri bu çalışmalara davet etmek, 5) Üniversite ile kamu ve sivil toplum örgütleri bünyesinde yer alan ilgili diğer birimlerle işbirliği kurmak, 6) Merkezin çalışmaları ve Üniversitenin dahil olduğu projelerle ilgili rapor, tanıtıcı broşür, katalog, tanıtım filmi ve benzeri dokümanlar hazırlamak, araştırma ve uygulama sonuçlarını yayınlamak ve dağıtımını sağlamak. c) Merkezin diğer faaliyetleri şunlardır: 1) Proje yönetim süreçleri ile ilgili her türlü uygulama prensibi, yöntem ve süreç tasarımı ve bunların uygulanması ile ilgili yönergeleri ve iş akışlarını düzenlemek, 2) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili yıllık istatistik tutmak, 3) Üniversitenin yer aldığı projelerle ilgili bilgilere ilişkin veritabanı oluşturmak, bu bilgileri ve proje çıktılarını Merkezin internet sayfasında yayınlamak, 4) Ekonomik çıktıları olan öncelikli Ar-Ge alanlarını belirlemek, 5) Merkezin çalışma alanına giren konularda ulusal ve uluslararası düzeyde çeşitli bilimsel, sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlemek ve ödüller vermek amacıyla Rektörlüğe teklifte bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanına giren konularda araştırma ve yayın çalışmalarında bulunmuş, yurt içi ve/veya yurt dışı proje deneyimine sahip Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından üç yıllık süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Rektör gerekli gördüğü hallerde Müdürü süresinden önce görevden alabilir. (2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten müdür yardımcısı tekrar görevlendirilebilir. Müdürün yokluğunda yardımcılarından biri ona vekâlet eder ve Müdüre çalışmalarında yardımcı olur. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması durumunda müdür yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür, Merkezin çalışma kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, faaliyetlerin gözetimi ve denetiminden Rektöre karşı sorumludur. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak, c) Merkezin idari işlerini yürütmek, gerekli koordinasyon ve denetimi sağlamak, ç) Yönetim Kurulunca onaylanan yıllık faaliyet raporunu ve çalışma programını yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu merkezin genel işleyişi ve faaliyetleri konularında karar organıdır. (2) (Değişik:RG-25/4/2024-32527) Yönetim Kurulu; Rektörün görevlendireceği bir Rektör yardımcısı, Müdür, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Müdürü ile Rektör tarafından Üniversitenin öğretim üyeleri arasından görevlendirilen iki üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kuruluna Rektör yardımcısı başkanlık eder. (3) Yönetim Kurulu, Merkezle ilgili konuları görüşmek üzere Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Yönetim Kurulu, üyelerin talepleri doğrultusunda ve Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak da toplanabilir. Yönetim Kurulu toplantılarına mazeretsiz olarak üç defa üst üste katılmayan üyenin görevi sona erer. (4) Yönetim Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Yönetim Kurulu başkanının oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. (5) Süreleri dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen üyelerin yerine, yenileri görevlendirilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin genel işleyişi, düzeni ve idari personeli ile ilgili Müdür tarafından yapılan önerileri karara bağlamak, b) Müdür tarafından hazırlanan yıllık faaliyet raporlarını inceleyerek karara bağlamak, c) Araştırma, eğitim ve diğer etkinlik programları, projeler ve Merkez faaliyetlerinin tanıtım çalışmaları, mali destek ve yayım konularını, Merkez bünyesinde yürütülen danışmanlık, proje ve benzeri hizmet bedellerini belirleyerek Rektörün onayına sunmak, ç) Bu Yönetmelik uyarınca verilecek ödülleri tespit etmek üzere oluşturulacak komisyon üyelerini belirlemek, d) Üniversite dışındaki ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği esaslarını belirlemek ve protokol taslaklarını hazırlamak, e) Yıllık faaliyet değerlendirmesi yaparak sonraki yıllar için strateji geliştirmek, f) Gerek duyulduğunda komisyonlar teşkil etmek, çalışma usullerini ve üyelerini belirlemek. Birimler MADDE 12 – (1) Birimler, Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen konularda Yönetim Kurulu tarafından oluşturulur. Birimler, yapılacak çalışmanın niteliğine göre, Üniversitenin öğretim elemanları, Merkez çalışanları ve gerekli durumlarda kurum dışından konusunda uzman kişilerden oluşturulabilir. Müdür birim sorumlusunu belirler. Merkez birimlerinin görev süreleri Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir. Görev süresi tamamlanan birim, gerçekleştirdiği faaliyetlerle ilgili bir raporu Müdüre sunar. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Ekipman ve demirbaşlar MADDE 14 – (1) Merkez faaliyetleri kapsamında alınan her türlü teçhizat, donanım ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 15 – (1) 5/12/2011 tarihli ve 28133 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bozok Üniversitesi Proje Koordinasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-25/4/2024-32527) Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür. _______ (1) 25/4/2024 tarihli ve 32527 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı ‘‘Bozok Üniversitesi Proje Koordinasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği’’ iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 12/11/2016 29886 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 25/4/2024 32527

12.11.2016

29886

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=23035&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BOZOK ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE MESLEK HASTALIKLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bozok Üniversitesine bağlı olarak kurulan Bozok Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği ile Meslek Hastalıkları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görev ve işleyişlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Bozok Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği ile Meslek Hastalıkları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görev ve işleyişlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Bozok Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği ile Meslek Hastalıkları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Bozok Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Bozok Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları alanında Üniversite bünyesindeki birimlerin akademik işbirliğini sağlamak, yurt içinde ve yurt dışında iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları ilgili her alanda eğitim, bilimsel araştırma, koruyucu ve önleyici hekimliğe yönelik klinik uygulaması, halk sağlığı uygulaması yapmak ve bilimsel danışmanlık hizmeti vermektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır; a) Yurt içinde ve yurt dışında iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları ile ilgili her konuda bilimsel klinik, deneysel ve sosyal araştırma yapmak, koruyucu ve önleyici hekimliğe yönelik klinik ve toplum hekimliği uygulamaları geliştirmek, alanda benzer çalışmalara katılmak, desteklemek ve yönlendirmek, b) İş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde kurs, seminer, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri bilimsel etkinlikleri düzenlemek, mevcut etkinliklere iştirak etmek ve desteklemek, c) Faaliyet alanı kapsamında üniversitelerde, kamu kurum ve kuruluşlarında lisans ve lisansüstü düzeylerde sürdürülen eğitimler başta olmak üzere her türlü eğitim çalışmalarına katılmak, destek vermek, bu eğitim programlarına yönelik uygulama ve araştırma olanakları sağlamak, ç) Faaliyet alanı kapsam ve amaçları doğrultusunda basılı ve görsel yayınlar yapmak, iş sağlığı ve güvenliği, meslek hastalıkları ve alana yönelik koruyucu ve önleyici hekimlik konularında gelişme ve yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık, arşiv ve kaynakça oluşturmak, d) İlgili kamu kurum ve kuruluşları, işçi ve işveren kuruluşları, üniversiteler, enstitüler, iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları alanında faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlar, alanda faaliyet gösteren uluslararası kuruluşlar, sosyal taraf temsilcileri ile işbirliği oluşturmak, bilimsel çalışmalar sürdürmek, sürdürülen çalışmalara katkı sağlamak ve danışmanlık vermek, e) İş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları konularında bilimsel faaliyet sürdüren ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği geliştirmek, iletişim kurmak, bilimsel projeler sürdürmek, f) İş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları konularında işçi, işveren, işveren temsilcileri ve çalışanların eğitimlerinin yanı sıra bu alanda çalışan profesyonellere yönelik eğitim programları yapmak, g) İş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları konularında etkin sürveyans programları geliştirmek ve hayata geçirmek, ğ) İş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları konularında Üniversite sanayi işbirliğini geliştirmek, mevcut işbirliklerine katılmak ve/veya katkıda bulunmak, h) Farklı kurum, kuruluş ve/veya işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları alanında hizmet sunumu, inceleme, araştırma, proje, danışmanlık taleplerini karşılamak ve bu konularda faaliyet gösteren Üniversite birimleri arasında koordinasyon, organizasyon ve işbirliği çalışmalarına öncülük etmek, ı) İş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları konusunda kamuoyu gelişmesine, koruyucu ve önleyici hekimlik bakış açısıyla sağlık ve güvenlik bilincinin artırılmasına, iş sağlığı ve güvenliği kavramının tüm unsurları ile hayata geçirilmesine katkıda bulunmak, i) Üniversite bünyesinde iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıklarının tanınması ve önlenmesine yönelik hizmet sunumu yapan birimlerin oluşturulmasına, hizmetin sürdürülmesine ve ilgili birimler arası koordinasyona doğrudan katılmak ve öncülük etmek, j) İş sağlığı ve güvenliği, meslek hastalıkları, koruyucu ve önleyici hekimlik ve halk sağlığı uygulamaları kapsamında ulusal ve/veya uluslararası proje ve araştırma önerileri geliştirmek, uygulamak, yayınlamak ve iyi uygulama örnekleri geliştirmek, k) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili, Üniversitede görevli öğretim elemanları ile Üniversite bünyesinde çalışan alanında uzman kişiler arasından iki kişi, üç yıl için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. (3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekalet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, b) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak, c) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak. (2) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, iki müdür yardımcısı ile Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları ile Üniversite bünyesinde çalışan alanında uzman kişiler arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam sekiz üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu yılda dört kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün yazılı çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (3) Yönetim Kurulu toplantısına üç defa üst üste mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu, Merkezin yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri yapar: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak, b) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak, c) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak, ç) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak, d) Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak, e) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek karara bağlamak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına seçilen dokuz üye olmak üzere toplam on üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye seçilir. Süresi biten üye yeniden seçilebilir. (2) Danışma Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine yılda bir kez salt çoğunlukla olağan olarak toplanır. Müdür, gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. (3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak ve istişari nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yürürlük MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

10.11.2016

29884

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=21502&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YOZGAT BOZOK ÜNIVERSITESI TIP FAKÜLTESI EĞITIM-ÖĞRETIM VE SINAV YÖNETMELIĞI (1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, (Ek ibare:RG-27/9/2018-30548) Yozgat Bozok Üniversitesi Tıp Fakültesinde yürütülen kayıt, eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, (Ek ibare:RG-27/9/2018-30548) Yozgat Bozok Üniversitesi Tıp Fakültesinde yürütülen eğitim-öğretime, öğrenci kayıt ve kabulüne ve sınavlara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 ve 44 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) Alan dışı serbest seçmeli ders: Öğrencinin kendi lisans programı dışındaki programlardan bilgi, görgü ve genel kültürünü arttırmak için danışmanın onayı ile alması gereken dersleri, c) Baş Koordinatör: Tıp Fakültesi Baş Koordinatörünü, ç) Danışman: Öğrencilerin eğitim-öğretim ve diğer sorunlarıyla ilgilenen ve Dekan tarafından görevlendirilen öğretim üyesini, d) Dekan: Tıp Fakültesi Dekanını, e) Ders kurulu: I, II ve III’üncü dönemlerde entegre sisteme göre bir arada öğretilmesi kararlaştırılmış farklı derslerden oluşan ders grubunu, f) Ders kurulu sınavı: Ders kurulu sonunda yapılan sınavı, g) Dönem: En az otuz iki haftalık zaman dilimini kapsayan bir ders yılını, ğ) Eğitim Komisyonu: Fakültenin eğitim komisyonunu, h) Fakülte: (Ek ibare:RG-27/9/2018-30548) Yozgat Bozok Üniversitesi Tıp Fakültesini, ı) Fakülte Kurulu: (Ek ibare:RG-27/9/2018-30548) Yozgat Bozok Üniversitesi Tıp Fakültesi Kurulunu, i) Fakülte Yönetim Kurulu: (Ek ibare:RG-27/9/2018-30548) Yozgat Bozok Üniversitesi Tıp Fakültesi Yönetim Kurulunu, j) İntörnlük: VI’ncı dönemdeki, klinik, poliklinik, gerekli laboratuvar uygulamalarını ve alan çalışmalarını içeren stajlardan oluşan on iki aylık eğitim-öğretim sürecini, k) Koordinatör: Tıp Fakültesi dönem koordinatörünü, l) Mesleki seçmeli ders: Öğrencinin kayıtlı olduğu öğretim programında yer alan, mezun olabilmek için önerilen belirli dersler veya ders grupları arasından seçilerek alınması ve başarılı olunması gereken dersleri, m) (Değişik:RG-27/9/2018-30548)(2) Ortak zorunlu dersler: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinde belirtilen Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, Türk Dili ile yabancı dil dersi ile Temel Bilgi ve İletişim Dersini, n) (Ek:RG-27/9/2018-30548) (2) Öğrenci: Yozgat Bozok Üniversitesi Tıp Fakültesinde kayıtlı her düzeydeki öğrenciyi, o) (Ek:RG-27/9/2018-30548)(2) Öğretim üyesi: Yozgat Bozok Üniversitesi Tıp Fakültesinde görevli profesör, doçent, doktor öğretim üyesini, ö) (Ek:RG-27/9/2018-30548) (2) Ön şart ve ön şartlı dersler: Bir derse kayıt yaptırabilmek için başarılmış olması şartı aranan dersler (ön şart dersi) ile kaydolunması bir ön şart dersinin başarılmasına bağlı olan ve ders sorumlularının önerisi üzerine Fakülte Kurulu tarafından belirlenip Senato tarafından onaylanan dersleri (ön şartlı ders), p) Rektör: (Ek ibare:RG-27/9/2018-30548) Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörünü, r) Seçmeli staj: Eğitim-öğretim yılının başlangıcında ilan edilen seçmeli stajlar arasından öğrencinin kendi isteği doğrultusunda seçtiği stajı, s) Senato: (Ek ibare:RG-27/9/2018-30548) Yozgat Bozok Üniversitesi Senatosunu, ş) Staj: IV, V ve VI’ncı dönemlerde klinik bilimlere bağlı anabilim dallarında pratik ve teorik olarak yürütülen eğitim-öğretimi, t) Staj sınavı: Staj sonunda yapılan sınavı, u) Üniversite: (Ek ibare:RG-27/9/2018-30548) Yozgat Bozok Üniversitesini, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Kabul, Kayıt ve Yatay Geçişlere İlişkin Esaslar Öğrenci kabul ve kayıt MADDE 5 – (1) Fakülteye Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezince yerleştirilen öğrencilerin kesin kayıtları, 2547 sayılı Kanun hükümleri ve Yükseköğretim Kurulunca belirlenen ilkeler çerçevesinde yapılır. Öğrenci katkı payları akademik takvimde öngörülen süreler içinde ödenir. Süresi içinde katkı payını ödemeyen veya eksik ödeyenlerin ve mazeretleri Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilmeyenlerin o dönem için kayıt veya kayıt yenileme işlemleri yapılmaz ve bu kişiler öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (2) Öğrencilerin ilk kayıt işlemleri Rektörlükçe belirlenen ve ilan edilen tarihlerde, istenen belgelerle birlikte öğrencinin kendisi tarafından yapılır. Ancak kayıtlarını mazeretleri nedeniyle yapamayacak durumdaki öğrencilerin kayıt işlemleri resmi vekâleti olanlar tarafından yapılabilir. İstenen belgelerin aslı veya Üniversite tarafından onaylı örneği kabul edilir. Askerlik durumu ve adli sicil kaydına ilişkin olarak ise adayın yazılı beyanına dayanılarak işlem yapılır. Süresi içinde kaydını yaptırmayan ve/veya istenen belgeleri süresi içinde sağlayamayan öğrenciler kayıt haklarını kaybeder. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da yazılı beyanda bulunanların kayıtları yapılmış olsa dahi iptal edilir. (3) (Ek:RG-27/9/2018-30548) 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde belirtilen süreler içinde öğrenimini tamamlayamayan öğrenciler de her dönem başında Cumhurbaşkanınca öngörülen ücreti ödeyerek kaydını yeniler. Bu durumdaki öğrencilerin ders ve sınavlara katılma hariç, öğrencilere tanınan diğer haklardan yararlandırılmaksızın öğrencilik statüleri devam eder. Kayıt yenileme MADDE 6 – (1) Öğrenci her dönem başında akademik takvimde gösterilen süre içinde, öğrenci katkı payını yatırdıktan sonra danışmanı gözetiminde ders alma işlemini yaparak kaydını yeniler. Öğrenci, Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilmiş bir mazereti yoksa kayıt yenileme işlemini kendisi yapar. Ders alma işlemini belirlenen tarihte yaptırmayan öğrenci, mazereti Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edildiği takdirde ders alma ve bırakma günleri dışında ders alma işlemini yaptırabilir. (2) Süresi içinde kaydını yenilemeyen öğrenci o döneme devam hakkını kaybeder ve izleyen dönem başında kaydını yeniler. Bu şekilde kaybedilen süre eğitim-öğretim süresinden sayılır. Kayıt yenileme işlemlerinin tümünden öğrenci sorumludur. (3) (Ek:RG-27/9/2018-30548) 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde belirtilen süreler içinde öğrenimini tamamlayamayan öğrenciler de her dönem başında Cumhurbaşkanınca öngörülen ücreti ödeyerek kaydını yeniler. Bu durumdaki öğrencilerin ders ve sınavlara katılma hariç, öğrencilere tanınan diğer haklardan yararlandırılmaksızın öğrencilik statüleri devam eder. Üniversitelerden yatay geçiş MADDE 7 – (1) Diğer üniversitelerden Fakülteye yatay geçiş işlemleri; 24/4/2010 tarihli ve 27561 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine ve Yükseköğretim Kurulu ile Senato kararlarına göre yürütülür. Bu öğrencilerin intibakları Fakülte Yönetim Kurulu tarafından yapılır. Fakültede yıl esasına dayalı eğitim-öğretim programı uygulanması nedeniyle sadece dönem başında yatay geçiş gerçekleştirilir. Adayların yatay geçiş başvurularını, yatay geçiş ilanında belirlenen süre içinde yapmaları gerekir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Eğitim Süresi, Akademik Takvim ve Eğitim-Öğretimle İlgili Esaslar Eğitim süresi ve akademik takvim MADDE 8 – (1) Tıp Fakültesinde eğitim süresi, her biri bir ders yılını kapsayan altı dönemden ibaret olup, ders yılı 60 AKTS toplam 360 AKTS ile tamamlanır. (2) Eğitim-öğretim, eğitim komisyonunca önerilen, Fakülte Kurulunda kabul edilen ve Senatoda onaylanan akademik takvime göre yürütülür. Öğretim dili MADDE 9 – (1) Tıp Fakültesinde öğretim dili Türkçedir. Hazırlık eğitimi MADDE 10 – (Mülga:RG-27/9/2018-30548) Eğitim-öğretimin aşamaları MADDE 11 – (Değişik:RG-27/9/2018-30548) (1) Fakültede eğitim-öğretim aşamalarına ilişkin esaslar aşağıda belirtilmiştir: a) Tıp doktorluğu eğitim-öğretim süresi altı dönemdir. Birbirini izleyen üç devreden oluşur. Bu devreler şunlardır; 1) Temel tıp bilimleri: Dönem I, dönem II ve dönem III, 2) (Değişik:RG-5/8/2019-30853) Klinik tıp bilimleri: Klinik, poliklinik gibi uygulamalı alanları, laboratuvar, teorik ve pratik çalışmalarını içeren dönem IV ve dönem V, 3) İntörnlük: Klinik, poliklinik ve laboratuvar çalışmalarını içine alan, teorik ve pratik eğitimin yapıldığı on iki aylık bir süreyi kapsayan dönem VI. b) Fakültede dönem geçme esası uygulanır. Akademik eğitimin her bir yılının başarılmış olması bir sonraki yılın ön şartıdır. Bu nedenle ön koşullu olmayan ortak zorunlu dersler ve seçmeli dersler dışında bir dönemin bütün dersleri ve uygulamaları, stajları başarılmadan bir üst döneme geçilmez. Öğrenci seçmeli ve ortak zorunlu derslerinden dönem III'ün sonuna kadar başarılı olamazsa bir üst döneme devam edemez. c) Öğrenciler, bir yıl süreli isteğe bağlı yabancı dil hazırlık sınıfı hariç, kayıt oldukları programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmadan öğrenim süresi altı yıl olan programlarını azami dokuz yıl içinde tamamlamak zorundadırlar. ç) Azami süreler içinde katkı payı ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilmez. Ancak Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile dört yıl üst üste katkı payı ödenmemesi nedeni ile kayıt yeniletmeyen öğrencilerin ilişikleri kesilebilir. d) Yurt içi ve yurt dışı yükseköğretim kurumları ile yapılan anlaşmalar, Avrupa Birliği Öğrenci Değişim Programı (ERASMUS) ve Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Değişim Programları çerçevesinde öğrenci değişim programı uygulanabilir. e) Dördüncü ve beşinci yılda öğretim, ders ve seminerlerle, hasta başı uygulamalarını, klinik, poliklinik, acil servis ve laboratuvar çalışmalarını kapsar. Fakülte Kurulunca gerekli görülen durumlarda bir dersin öğretimi Fakülte dışındaki sağlık kuruluşlarında yapılabilir. f) Tıp Fakültesinde ikinci yıl eğitimini başarı ile tamamlayanlara Temel Tıp Bilimlerinde ön lisans diploması öğrencinin isteğine bağlı olarak verilir. Eğitim-öğretimin düzenlenmesi ve eğitim komisyonu MADDE 12 – (1) Eğitim-öğretim, Dekan tarafından görevlendirilen eğitim komisyonu tarafından düzenlenir. (2) Eğitim komisyonu; tıp eğitiminin amacı, hedefleri, planlanması, uygulanması ve geliştirilmesi konularında Mezuniyet Öncesi Tıp Eğitimi Ulusal Çekirdek Programı doğrultusunda rapor ve öneriler hazırlar. Öğretim üyeleri ve öğrencilerden alınan geri bildirimleri değerlendirerek Fakülte Kuruluna önerilerini sunar. Eğitim-öğretimin Fakülte Kurulunda kararlaştırılan esaslara ve akademik takvime dayalı olarak düzenli, derslerin birbirleriyle uyumlu bir şekilde yürümesini sağlar. Ders verecek öğretim elemanlarını ve ders kurulu sorumlularını Fakülte Yönetim Kuruluna önerir. Eğitim komisyonu gerekli durumlarda başkanın çağrısı üzerine toplanır. Eğitim komisyonunun toplantı ve karar nisabında 2547 sayılı Kanunun 61 inci maddesi hükümleri uygulanır. Eğitim komisyonu, Fakültenin birimleri, diğer komisyonları ve koordinatörlükleri ile eşgüdüm halinde çalışır. (3) Eğitim komisyonu; Dekan, eğitim-öğretim işleri ile ilgili dekan yardımcısı, Baş Koordinatör, baş koordinatör yardımcısı, dönem koordinatörleri ve dönem koordinatör yardımcılarından oluşur. Görev süresi üç yıldır. Komisyon üyeleri, öğretim üyeleri arasından Dekan tarafından görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Toplantılara Dekan başkanlık eder. Dekanın bulunmadığı zamanlarda görevlendireceği Dekan yardımcısı, Dekan yardımcısının bulunmadığı zamanlarda toplantılara Baş Koordinatör başkanlık eder. (4) Baş Koordinatör; dönem koordinatörleri arasındaki koordinasyonu sağlar. Baş Koordinatör yardımcısı, Baş Koordinatöre çalışmalarında yardımcı olur. Dönem koordinatörü; dersleri, programları ve sınavları düzenler, uygulamada eşgüdümü sağlar. Dönem koordinatör yardımcısı, dönem koordinatörüne çalışmalarında yardımcı olur. (5) (Ek:RG-27/9/2018-30548) Fakülte eğitim-öğretim programında yer alan Probleme Dayalı Öğretim (PDÖ)’e ilişkin esaslar bu Yönetmelik uyarınca hazırlanan yönerge ile belirlenir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Devam, Mazeretler ve İzinler Devam zorunluluğu MADDE 13 – (1) Teorik ve uygulamalı dersler ile stajlara devam zorunludur. Devam durumları imza karşılığında yapılacak yoklamalarla belirlenir. Öğrencilerin devam zorunlulukları aşağıda belirtildiği şekilde uygulanır. a) (Değişik:RG-27/9/2018-30548) Dönem I, II ve III’te yer alan her ders kurulunun sınavına girebilmek için o ders kurulunda yer alan teorik derslerin kuruldaki toplam ders saati üzerinden en az %70’ine, uygulamalı derslerin en az %80’ine katılmak zorunludur. Devamsızlığı mazeretsiz olarak bu sınırları aşan öğrenci DZ notu alır ve o ders kurulunun sınavına giremez. Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilen mazereti nedeniyle devamsızlığın bu sınırları aşması durumunda öğrenci MZ notu alır ve o ders kurulunun sınavına giremez. MZ notu alan öğrenciler için mazeret sınavı açılır. Bir eğitim yılında tüm ders kurullarında toplam devamsızlığın teorik derslerin %30’unu, uygulamalı derslerin %20’sini geçmesi durumunda ise genel sınava ve bütünleme sınavına giremez. b) (Değişik:RG-5/8/2019-30853) Dönem IV ve V devam zorunluluğu ile ilgili bütün hususlar staj yönergesi ile Dönem VI devam zorunluluğu ile ilgili bütün hususlar intörn yönergesi ile belirlenir. c) (Ek:RG-27/9/2018-30548) İyi Hekimlik dersi sınavına girebilmek için dersin; teorik ders saati üzerinden en az %70, uygulamalı ders saati üzerinden en az %80’ine katılmak zorunludur. Dersin değerlendirmesi iki vize, bir final sınavı üzerinden yapılır. İlgili öğretim üyesi sınav sorularını ilgili dönem koordinatörüne iletilir. Sınav sonuçları kurul sonu sınavına dâhil edilmez. Sınav sonuçları ilgili dönem koordinatörlüğü tarafından Dekanlığa iletilir. Öğrencinin başarı durumu transkript belgesinde gösterilir. Mazeretler MADDE 14 – (1) (Değişik:RG-27/9/2018-30548) Öğrencinin mazeretli izinli sayılmasına, haklı ve geçerli nedenlerin varlığı halinde, Fakülte Yönetim Kurulunca karar verilir. Mazeretin kabulü için haklı ve geçerli nedenlerin, kanıtlayıcı belgelerle beraber, mazeretin sona ermesinden itibaren bir hafta içinde Dekanlığa bildirilmesi gerekir. Zamanında yapılmayan başvurular kabul edilmez. (2) (Değişik:RG-27/9/2018-30548) Öğrencilerin sağlık nedeniyle mazeretli sayılabilmeleri için hastalığını sağlık kurumlarından alınacak sağlık raporu ile belgelendirmesi ve bu raporun Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilmesi gerekir. Öğrenciler raporlu oldukları süre içinde derslere ve sınavlara giremez, girmiş oldukları derslerin yoklamaları ve sınavların notları geçersiz sayılır. (3) Hangi nedenle olursa olsun öğrencinin tecil hakkını kaybetmesi nedeniyle askere alınması, öğrencinin tutuklu bulunması ve tutukluluğunun takipsizlik kararı ile veya beraat etmesi suretiyle sona ermesi ve/veya öğrencilik sıfatının kaldırılmasını gerektirmeyen mahkûmiyet durumlarında da öğrenci Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla mazeretli izinli sayılır. (4) Bir dönemde mazeretli olunan toplam süre, 13 üncü maddede belirtilen devamsızlık sınırlarını aşarsa, öğrencinin başvurusuna gerek kalmadan, o dönem için öğrenci Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla mazeretli izinli sayılır. Bu süre eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. Mazeretinin bitmesini takiben dönem I, II, III’te dönem başından, dönem IV, V ve VI’da ise kaldığı stajdan eğitimine devam eder. (5) Sportif, kültürel veya bilimsel faaliyetler gibi alanlarda Türkiye’yi temsilen görevlendirilen öğrencilere devam zorunluluğunu sağlama koşulu ile görevli oldukları sürede giremedikleri tüm sınavlar için Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile mazeret sınav hakkı verilir. İzinler MADDE 15 – (1) Öğrencilere, kanıtlayacakları haklı ve geçerli nedenlerin veya eğitim- öğretimlerine katkıda bulunacak Üniversite dışı burs, staj, araştırma ve benzeri imkânların ortaya çıkması halinde Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile bir döneme kadar izin verilebilir. Öğrenci eğitim-öğretim süresi içinde bu imkândan bir kez yararlanabilir. Öğrencinin izinden yararlanabilmesi için dönem başlangıcından itibaren en az on beş gün önce Dekanlığa başvurması gerekir. Öğrenci değişim programları eğitim-öğretimin bir parçası olup, izinden sayılmaz. (2) İzinli sayılan öğrencilerin, izinli sayılan süreleri eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. Kayıt silme MADDE 16 – (1) Aşağıdaki hallerde, öğrencinin kaydı silinerek Fakülte ile ilişiği kesilir; a) 18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası alması, b) Kendi isteği ile kaydını sildirmesi. BEŞİNCİ BÖLÜM Sınav ve Değerlendirmeye İlişkin Esaslar Sınav ve değerlendirme esasları, puan, not ve katsayılar MADDE 17 – (1) Yıl sonu başarı durumunun değerlendirilmesinde kullanılan puan, not ve katsayılar aşağıda belirtilmiştir. a) Geçer notlar şunlardır: Başarı Notu Katsayı Başarı Puanı Başarı Derecesi AA 4.00 90-100 Üstün Başarı BA 3.50 80-89 Pekiyi BB 3.00 70-79 İyi CB 2.50 65-69 Orta CC 2.00 60-64 Geçer b) (Değişik:RG-27/9/2018-30548) Geçmez notlar şunlardır: 1) DZ: Mazeretsiz devamsız, sınava girme hakkı yok. 2) GR: Sınava girme hakkı olduğu halde sınava girmedi. 3) FF: Ön şartlı ve ön şartsız derslerde başarı notu %60’ın altında (Katsayı:0,00-1,99, Başarı Puanı: 0-59 arası), başarısız. Dönem IV ve dönem V stajlarında pratik sınavda başarısızlığı nedeniyle teorik sınava girme hakkı tanınmayan öğrencilere de bu not verilir. 4) MZ: Mazeretli devamsız, sınava girme hakkı yok. c) (Ek:RG-27/9/2018-30548) Özel notlar şunlardır (Ortak zorunlu dersler, iyi hekimlik uygulamaları ve muaf dersler için geçerlidir): 1) “ST” notu Üniversiteye başka yükseköğretim kurumlarından yatay veya dikey geçiş yolu ile gelen ya da ÖSYM sınavı ile Üniversiteye yeniden kayıt olan öğrencilere önceden almış oldukları ve denkliği ilgili yönetim kurulunca tanınan dersler için verilir. 2) “GT” notu not ortalamasına katılmayan derslerden başarı gösteren öğrencilere verilir. Şartlar sağlanırsa BNDS (Bağıl Not Değerlendirme Sistemi) uygulanır. 3) “UT” notu not ortalamasına katılmayan derslerden başarı gösteremeyen öğrencilere verilir. Şartlar sağlanırsa BNDS uygulanır. 4) “ET” notu Senato tarafından belirlenen derslerden ilgili birimlerce uygulanan muafiyet sınavı sonucunda kredisiz olarak muaf tutulan öğrencilere verilir. Not ortalamasına katılmaz. 5) “NT” notu derse devam şartını veya ders uygulamasına ilişkin şartları yerine getiremediği için başarısız olan öğrencilere verilir. Not ortalaması hesabında “FF” notu işlemi görür. (2) (Ek:RG-27/9/2018-30548) (Mülga:RG-5/8/2019-30853) ALTINCI BÖLÜM I, II ve III üncü Dönemlere İlişkin Esaslar I, II ve III üncü dönemlere ilişkin esaslar MADDE 18 – (1) I, II ve III üncü dönemlerde yer alan dersler ve sınavlara ilişkin esaslar şunlardır: a) Ders kurulu; I, II ve III üncü dönemlerde yer alan dersler, ders kurulları şeklinde verilir. Her dönemin ders kurulu sayısı, ders kurullarının hangi derslerden oluştuğu, kurul içindeki derslerin teorik ve pratik ders saati olarak süreleri ve ders kurulu sınav tarihleri, öğretim yılının başlangıcında akademik takvimle birlikte ilan edilir. Her ders kurulunun bir sorumlusu olur. Ders kurulu sorumlusu, dönem koordinatörü ile birlikte programların hazırlanması, duyurulması, öğrenci ve öğretim üyesi geri bildirimleri ile eğitimin değerlendirilmesi, sınavların yapılması, sınav sonuçlarının ve itirazların değerlendirilmesi ile ilgili işlemleri yürütür. b) (Değişik:RG-27/9/2018-30548) Ders kurulu sınavı; her ders kurulu sonunda yapılan sınavdır. Ders kurullarındaki derslerin ders saatleri ağırlığına göre soru sayıları belirlenir. Her ders kurulu sonunda sınav, teorik veya teorik ve pratik olarak yapılır. Ders kurulu sınavında alınan nota ders kurulu puanı denir. Ders kurulu sınavının sonucu, sınavdan sonra en geç bir hafta içinde ilan edilir. c) (Ek:RG-27/9/2018-30548) (3) Dönem I kurul sınav puanı pratik sınavın %10’u, teorik sınavın %90’ı, Dönem II ve III kurul sınavında ise pratik sınavın %20’si, teorik sınavın %80’i eklenerek dönem kurul sonu sınav puanı belirlenir. ç) Genel sınav; her akademik yılın sonunda son ders kurulu sınavının bitiminden en erken on beş gün sonra yapılan ve o dönem okutulan tüm ders kurullarını kapsayan sınavdır. Genel sınavda, ders kurullarındaki derslerin ders saatleri ağırlığına göre sorular belirlenir. Sınavın amacı, kapsamı, yöntemi, soru biçimi, soru sayısı ve sınav süresi Eğitim Komisyonu tarafından belirlenir. d) Bütünleme sınavı; genel sınav notu ile başarılı olamayan ve sınava girme hakkı olduğu halde genel sınava herhangi bir nedenle giremeyen veya not ortalamasını yükseltmek isteyen öğrencilerin girdiği sınavdır. Bütünleme sınavında alınan not, genel sınav notu yerine geçer. Bütünleme sınavı, genel sınav tarihinden itibaren en erken on beş gün sonra yapılır. e) Mazeret sınavı; mazeretleri nedeniyle ders kurulu sınavına giremeyen ve Fakülte Yönetim Kurulunca mazeretleri kabul edilen öğrenciler için açılan sınavdır. Mazeret sınavı için ikinci bir mazeret sınavı yapılmaz. Ders kurulu mazeret sınavı bir defa, dönem koordinatörünün teklifi ve Fakülte Yönetim Kurulunun onayı ile akademik takvimde belirlenen günde yapılır. Sınav teorik veya teorik ve pratik olarak yapılabilir. Genel sınav ve bütünleme sınavları için mazeret sınavı açılmaz. (2) I, II ve III üncü dönemlerdeki ders kurulu sınav puanı, ders kurulu sonunda yapılan sınavdan alınan puandır. Ders kurulundaki derslerin not ağırlığı ders saatleri esas alınarak belirlenir. Teorik ve pratik derslerden alınan puanlar aşağıdaki şekilde hesaplanır: a) Teorik puan; ders kurulu sonunda yapılan teorik sınavın puanı hesaplanırken baraj sistemi uygulanır. Dönem I, II ve III için ders kurulu sınav notlarının hesaplanmasında baraj uygulaması her bir ders için uygulanır. Ancak soru sayısı beş ve altında olan dersler için eğitim komisyonu kararı ile ortak baraj uygulanabilir. Uygulanan ortak baraj aşağıda belirtildiği şekilde belirlenir: 1) Ders kurulunu oluşturan her bir dersten %50’lik başarı sağlanmış ise, derslerden alınan puanlar toplanarak teorik sınav puanı olarak belirlenir. 2) Ders kurulunu oluşturan derslerin herhangi birinden %50’lik başarı sağlanamamış ise, o derse ait tam puanın %50’si ile o dersten alınan puan arasındaki fark, eksi puan olarak değerlendirilir. Eksi puanlar, o dersten alınan toplam puandan düşülerek o derse ait teorik puan belirlenir. Ders kuruluna ait toplam puanın hesaplanmasında sonucun eksi olarak bulunması durumunda bu puan sıfır olarak değerlendirilir. Ders kurulunu oluşturan derslere ait teorik puanlar toplanarak kurul sonu teorik puanı bulunur. b) Pratik puanı; ders kurulu sonu pratik sınavında verilen puandır. Öğrenci bir ders kurulu sınavının pratik kısmına mazeretsiz olarak girmemesi durumunda o ders kurulunun teorik sınavına alınmaz. Dönem I, II ve III ders kurulları pratik sınavlarında baraj uygulaması yapılmaz. Pratik puanı, ders kurulu teorik sınavının puanına eklenir. (3) (Değişik:RG-27/9/2018-30548) Genel kurul ortalama notu; bir dönemde ders kurulu sınav notları toplamının o dönemdeki ders kurulu sayısına bölünmesi ile elde edilen nottur. (4) Genel sınavda ve bütünleme sınavında baraj sistemi uygulanmaz. (5) Dönem sonu başarı notu aşağıdaki gibi belirlenir: a) (Değişik:RG-27/9/2018-30548) Genel kurul ortalama notunun %60'ı ile genel sınavdan alınan notun %40'ının toplanması ile elde edilen nottur. Bütünleme sınavına ve not yükseltmek için sınava giren öğrencilerin dönem sonu başarı notları hesaplanırken genel sınavdan aldıkları not yerine bütünleme sınavından aldıkları not dikkate alınır. b) Öğrencinin bir üst döneme geçebilmesi için, genel sınav veya bütünleme sınavından 100 üzerinden en az 50 ve dönem sonu başarı notunun 100 üzerinden en az 60 olması gerekir. c) Genel sınava girmeyen öğrencinin bütünleme sınavına da girmemesi halinde öğrenci o dönem başarısız kabul edilir ve o dönemi tekrarlar. Ancak, tüm ders kurullarının sınavlarına katılarak bu sınavların her birinden ayrı ayrı 100 tam not üzerinden en az 60 almak koşulu ile ders kurulları ortalama notu 90 veya daha fazla olan dönem I, II ve III öğrencileri, genel sınava girmeden başarılı sayılırlar ve ders kurulu ortalama notu dönem sonu başarı notu olarak kabul edilir. Bu durumda olan ancak genel sınava girmek isteyen öğrencilerin, sınavdan en az üç gün önce yazılı dilekçe ile Dekanlığa başvurmaları gerekir. ç) (Ek:RG-27/9/2018-30548) Genel kurul yılsonu ortalaması kesirli sayı çıkması halinde ondalık kısmı 0,5 ve üzeri olanlar tam puana tamamlanır. YEDİNCİ BÖLÜM IV, V ve VI ncı Dönemlere İlişkin Esaslar (4) IV, V ve VI ncı dönem esasları MADDE 19 – (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG-5/8/2019-30853) (1) Dönem IV ve V stajları ile ilgili bütün hususlar staj yönergesi ile Dönem VI eğitimi ile ilgili bütün hususlar intörn yönergesi ile belirlenir. Staj sınavı MADDE 20 – (Mülga:RG-5/8/2019-30853) Staj bütünleme sınavı ve stajların tekrarı MADDE 21 – (Mülga:RG-5/8/2019-30853) Staj notu MADDE 22 – (Mülga:RG-5/8/2019-30853) Dönem sonu başarı notu MADDE 23 – (Mülga:RG-5/8/2019-30853) SEKİZİNCİ BÖLÜM (Başlığı ile Birlikte Mülga:RG-5/8/2019-30853) DOKUZUNCU BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Diplomalar MADDE 25 – (1) Tıp Fakültesi eğitim-öğretim programında mevcut olan tıp doktorluğu için öngörülen bütün dersleri, uygulamaları, staj ve benzeri çalışmaları başarı ile tamamlayan öğrencilere tıp doktoru diploması verilir. Diplomalar Fakülte Dekanı ve Rektör tarafından imzalanır. (2) (Ek:RG-27/9/2018-30548) Mezun olan öğrencilerin mezuniyet başarı derecelerinin tespiti için okudukları bütün dönemlerin notlarının ortalaması aşağıda gösterildiği şekilde dereceye çevrilir: Dönem Notları Ort. Başarı Puanı Başarı Derecesi Harf Notu 3,50-4,00 90-100 Üstün Başarı AA 3,00-3,49 80-89 Pekiyi BA 2,50-2,99 70-79 İyi BB 2,00-2,49 60-69 Orta CB (65-69) CC (60-64) 0,00-1,99 0-59 Geçmez FF Başarılı ve üstün başarılı öğrenciler MADDE 26 – (1) Genel not ortalaması en az 2.00 olan öğrenciler başarılı sayılırlar. Bu öğrencilerden bir dönem sonunda 3.00-3.49 arasında olanlar dönem sonu onur öğrencisi, 3.50-4.00 arasında olanlar üstün onur öğrencisi sayılırlar. Bu öğrencilerin listesi dönem sonunda ilan edilir. Sınav günleri, sınav şekli ve sınav evrakları MADDE 27 – (1) (Değişik:RG-27/9/2018-30548) Sınav tarihleri, 8 inci maddede yer alan akademik plan dâhilinde belirlenir. Gerektiğinde Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile ders kurulu sınav tarihlerinde değişiklik yapılabilir. (2) Tüm dönemlerdeki yazılı sınav belgeleri en az iki yıl süreyle saklanır. Sınav sonuçlarına itiraz MADDE 28 – (1) Öğrenciler sınav sonuçları hakkındaki itirazlarını, sonuçlar ilan edildikten sonra en geç beş iş günü içinde yazılı olarak Dekanlığa yaparlar. İtirazlar, sorumlu öğretim üyesi tarafından maddi hata açısından incelenir ve sonucu en geç beş iş günü içerisinde Dekanlığa bildirilir. Not değişiklikleri Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile kesinleşir. Dekanlık tarafından ilan edilir. Öğrenci danışmanlığı MADDE 29 – (1) Öğrenci danışmanı öğrenimi süresince öğrenciyi izler, yol gösterir, yardımcı olur. Öğrencinin kayıt yenileme, ders alma ve bırakma işlemleri danışmanın onayı ile yapılır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 30 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu, Senato, Fakülte Yönetim Kurulu ve Fakülte Kurulu kararları uygulanır. İstisna GEÇİCİ MADDE 1 – (1) (Ek ibare:RG-27/9/2018-30548) Yozgat Bozok Üniversitesine kayıtlı olup eğitim-öğretimine Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesinde devam eden öğrencilere bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz. Bu öğrencilere, halen tabi oldukları ilgili mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu, Senato, Fakülte Yönetim Kurulu ve Fakülte Kurulu kararları uygulanır. (2) 2016-2017 eğitim-öğretim yılı itibariyle kayıt yaptıran öğrencilere bu Yönetmelik hükümleri uygulanır. Geçiş hükmü GEÇİCİ MADDE 2 – (Ek:RG-27/9/2018-30548) (1) Bu maddeyi ihdas eden Yönetmelik hükümleri 2018-2019 eğitim-öğretim yılı itibarıyla kayıt yaptıran öğrencilere uygulanır. Yürürlük MADDE 31 – (1) Bu Yönetmelik 2016-2017 eğitim-öğretim yılı başında yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 32 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Ek ibare:RG-27/9/2018-30548) Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür. __________ (1) 27/9/2018 tarihli ve 30548 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmelik değişikliği ile Yönetmeliğin adı “Bozok Üniversitesi Tıp Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. (2) 27/9/2018 tarihli ve 30548 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmelik değişikliği ile 4 üncü maddesinin (m) bendinden sonra gelmek üzere bentler eklenmiş ve mevcut bentler buna göre teselsül ettirilmiştir. (2) 27/9/2018 tarihli ve 30548 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmelik değişikliği ile 18 nci maddesinin (b) bendinden sonra gelmek üzere bent eklenmiş ve mevcut bentler buna göre teselsül ettirilmiştir. (4) 5/8/2019 tarihli ve 30853 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan değişiklikle bu bölüm başlığı “IV ve V inci Dönemlere İlişkin Esaslar “ iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 14/4/2016 29684 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1 27/9/2018 30548 2 5/8/2019 30853 3

14.04.2016

29684

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=19447&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BOZOK ÜNİVERSİTESİ BİLGİSAYAR BİLİMLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Bozok Üniversitesi Bilgisayar Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, görevlerine, yönetimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Bozok Üniversitesi Bilgisayar Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, görevlerine ve yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez(BAUM): Bozok Üniversitesi Bilgisayar Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Rektör: Bozok Üniversitesi Rektörünü, ç) Üniversite: Bozok Üniversitesini, d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı ve faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin amaç ve faaliyet alanları şunlardır: a) Bilgisayar bilimleri konusundaki araştırma ve uygulamaları teşvik etmek, desteklemek, düzenlemek. b) Bilgisayar bilimleri ile ilgili konularda araştırma ve uygulama yapacak öğrencilerin yetişmesini teşvik etmek ve yardımcı olmak. c) Bilgi toplumuna geçiş sürecinde Türkiye’nin kalkınmasına ve gelişmesine yardımcı nitelikteki bilgisayar destekli bilimsel ve teknolojik araştırmaları planlamak. ç) Araştırma ve uygulama için diğer yerli, yabancı, ulusal veya uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak. d) Ülkemizin bilgisayar birimleri alanında ilerleme ve gelişmesini ilgilendiren konu ve sorunları, ilgili kurumlar ile işbirliği yaparak incelemek ve çözümlemeye yardımcı olmak. e) Üniversitenin bölüm ve birimleri arasındaki ortak kullanımda olan bilgisayar sistemlerinin etkin kullanımı için gerekli işbirliğini sağlamak. f) Bilgisayar bilimleri ile ilgili konularda seminer, eğitim, kurs düzenlemek; gerektiğinde bu çalışmalar ile ilgili olarak sertifikalar vermek. g) Üniversitenin diğer üniversiteler, sanayi kuruluşları, kamu ve özel sektör kuruluşları ve yurt dışındaki organizasyonlar ile işbirliği çerçevesinde danışmanlık yapmak ve gerekli koordinasyonu sağlamak. ğ) Döner sermaye kapsamında Üniversitenin ihtiyaç duyduğu yazılım, donanım, web tasarımı, web programlama ve yazılım güvenliği hizmetlerini yaptırmak. h) Merkezin kuruluş amacına uygun diğer çalışmaları yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Müdür yardımcıları. c) Yönetim Kurulu. Müdür ve görevleri MADDE 7 – (1) Müdür, Üniversitede merkezin çalışma alanlarında, konusunda tecrübeli kişiler arasından Rektör tarafından seçilir ve görevlendirilir. Müdürün görev süresi üç yıldır. (2) Müdürün görevleri şunlardır: a) Yönetim Kurulunu toplamak ve başkanlık etmek. b) Merkezin çalışma, hedef ve planlarını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra bunları Rektöre sunmak. c) Merkezin idari işlerini yürütmek, personel ihtiyacını, değişikliğini belirlemek ve Rektöre sunmak. ç) Yurt içi ve yurt dışındaki araştırma ve uygulama merkezleri ile işbirliği yapmak. d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu Rektöre sunmak. e) Araştırma ve uygulama projelerini yapacak proje elemanlarını, proje yürütücülerini belirlemek ve görevlendirilmelerini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna sunmak. f) Merkezin genel gözetim ve denetim görevini yürütmek. Müdür yardımcıları ve görevleri MADDE 8 – (1) Merkezin çalışma alanlarında tecrübeli Üniversite personeli arasından, en fazla iki kişi Müdürün teklifi üzerine, Rektör tarafından üç yıl süreyle müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. (2) Süresi biten müdür yardımcıları Müdürün görüşü alınarak tekrar görevlendirilebilir veya süresinden önce görevlerine son verilebilir. Müdürün görevi bitince müdür yardımcılarının görevi de sona erer. (3) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetim ve işleyişinde Müdüre yardımcı olmak. b) Müdür tarafından belirlenen görevleri yürütmek. c) Gerekli durumlarda Müdüre vekâlet etmek. Yönetim Kurulu ve görevleri MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu, tabii üye olan Merkez Müdür ve müdür yardımcıları dâhil 5 üyeden teşekkül eder. Diğer üyeler merkezin çalışma alanlarında ve konusunda tecrübeli Üniversite personeli arasından, Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ile yılda en az iki defa Merkezin faaliyetlerini görüşmek üzere toplanır. Yönetim Kurulu ancak üye sayısının yarısından fazla olmak şartı ile oy çoğunluğu sağlandığında karar alabilir. Merkez Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. (2) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma düzenini tespit etmek. b) Merkezin kuruluş amacına uygun olan müracaatları inceleyerek, uygun görülen destekleme şeklini karara bağlamak. c) Merkezce desteklenen araştırma ve uygulamalarla ilgili araştırıcı ve patent haklarına ilişkin esasları, gelirlerin dağılımı ve kullanım şekillerini ilgili mevzuata göre belirlemek. ç) Araştırıcı ve uygulayıcı elemanların araştırma ve yayın konularındaki mali destek isteklerini karara bağlamak. d) Müdürün önerisi üzerine, görevlendirmeler ile ilgili önerileri karara bağlayarak Rektörün onayına sunmak. e) Merkezin yılsonu raporunu hazırlamak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 10 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek elemanlarca karşılanır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Senato kararları uygulanır. Harcama yetkilisi MADDE 12 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 13 – (1) 1/3/2010 tarihli ve 27508 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bozok Üniversitesi Bilgisayar Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

06.03.2014

28333 (mükerrer)

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=18860&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BOZOK ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN ÖĞRETİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bozok Üniversitesi Uzaktan Öğretim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Bozok Üniversitesine bağlı olarak kurulan Bozok Üniversitesi Uzaktan Öğretim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Bozok Üniversitesi Uzaktan Öğretim Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Merkez (BOZOK-UZEM): Bozok Üniversitesi Uzaktan Öğretim Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Merkez Müdürü: Bozok Üniversitesi Uzaktan Öğretim Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü, ç) Rektör: Bozok Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Bozok Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Bozok Üniversitesi Uzaktan Öğretim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Görevleri Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) İletişim ve bilgi teknolojisine dayalı olarak Üniversitede yürütülen ön lisans, lisans tamamlama, lisans, yüksek lisans ve sürekli eğitim dâhil, ders, kurs, seminer, konferans, sertifika programı gibi tüm eğitim programları kapsamında uzaktan yapılan eğitim için plan, program, eşgüdüm ve uygulama faaliyetlerini planlamak ve yürütmek. b) Yükseköğretimin zaman ve mekân sınırlılığını gidererek yeni öğrenci kitlelerine yayılmasını sağlamak. c) Yükseköğretimin yeni öğrenci kitlelerine yayılmasını sağlamak suretiyle verimliliği artırmak ve bilgiyi tüm kitlelere yaygınlaştırmak. ç) Teknolojinin sağladığı çoklu ve etkileşimli ortam olanaklarını kullanarak eğitimin etkinliğini artırmak. d) Eğitim-öğretim imkânlarının paylaşımlarını sağlayarak Üniversite içinde, üniversiteler arasında, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliğinde akademik etkileşimi ve yardımlaşmayı kolaylaştırmak, bu amaçla kurum ve kuruluşların uzaktan öğretim ihtiyaç ve isteklerine yardımcı olmak, önlisans, lisans tamamlama, lisans, yüksek lisans ve yetişkin eğitiminde e-öğrenme temelli ders ve ders programları geliştirmek ve Üniversitede verilmekte olan dersleri e-öğrenme ile desteklemek. e) Uzaktan öğretim ile ilgili araştırma, geliştirme ve uygulama çalışmaları yapmak. f) Kamu ve özel sektör kurumlarının eğitim programlarını e-öğrenme ortamlarına uyarlayarak, verimlilik ve başarılarının geliştirilmelerine katkıda bulunmak. g) Uzaktan öğretim sisteminin tüm aşamalarına akademik ve teknik destek sağlamak. ğ) Üniversitede uzaktan öğretime ilişkin etkinliklerin sağlıklı yürütülmesi için her türlü idari, teknik ve akademik tedbirleri almak. h) Uzaktan öğretimin yürütüldüğü öğretim yönetim sistemi yazılımının aksaksız biçimde çalışmasını sağlamak ve yönetimini gerçekleştirmek. ı) Merkez için ihtiyaç duyulacak her türlü yazılımı tasarlamak ya da mevcut yazılımları ihtiyaca göre güncellemek. i) Uzaktan öğretim ile ilgili ders, seminer ya da kurslar için internet tabanlı öğretim materyalleri geliştirmek ve uygulamak. j) Üniversitenin farklı birimlerinde ve diğer üniversitelerde uzaktan öğretim sistemlerini kurmak, Üniversite alt yapısını kullanarak bu konuda çözümler geliştirmek, ürün ve danışmanlık hizmetleri vermek. k) Uzaktan öğretim hakkındaki birikimi diğer kurum ve kuruluşlarla paylaşmak, uzaktan eğitimle ilgili araştırma ve uygulamalarda yerli veya yabancı kuruluşlarla işbirliği yapmak, süreli/süresiz yayınlar yapmaktır. Merkezin görevleri MADDE 6 – (1) Merkezin görevleri şunlardır: a) Uzaktan öğretim konularında araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak. b) Üniversitenin öğrencilerine ve/veya topluma, iletişim ve bilgi teknolojilerine dayalı uzaktan öğretim yoluyla sunduğu tüm dersler ve programlar için gerekli teknik standartları belirlemek, araçları sağlamak, ders içeriklerini hazırlamak ve ilgili altyapı ve ortamı geliştirmek. c) Gerek Üniversite içi, gerekse Üniversite dışı projelerde ihtiyaç duyulan yazılım otomasyonları ve ders içeriklerini gerçekleştirmek, akreditasyonları yapmak, bu konularda danışmanlık yapmak ve gerekli koordinasyonu sağlamak. ç) Bilgi toplumuna geçiş sürecinde ülkemizin kalkınmasına ve gelişmesine yardımcı nitelikteki eğitimlerin e-öğrenme vasıtasıyla yaygınlaştırılması için bilimsel ve teknolojik araştırmaları yapmak veya önermek. d) Uzaktan öğretim ile ilgili araştırma ve uygulamalarda yerli ve yabancı kuruluşlarla işbirliği yapmak. e) 14/12/1999 tarihli ve 23906 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Üniversitelerarası İletişim ve Bilgi Teknolojilerine Dayalı Uzaktan Yükseköğretim Yönetmeliği kapsamında faaliyetlerde bulunmak. f) Üniversite öğretim elemanlarınca uzaktan eğitim vermek amacıyla hazırlanan dersleri akredite etmek. g) Üniversite bünyesinde akredite edilen dersleri YÖK’e önermektir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Organları ve Görevleri Merkezin organları MADDE 7 – (1) Merkez; Merkez Müdürü, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulundan oluşur. Merkez Müdürü MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü, Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi sona eren Merkez Müdürü, yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. Merkez Müdürü, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Merkez Müdürünün geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine müdür yardımcısı, o da bulunmadığı zamanlarda ise Yönetim Kurulu üyelerinin en kıdemli olanından başlamak üzere vekâlet eder. Müdürün altı aydan fazla süreyle görevinin başında bulunmaması halinde görevi sona erer. Müdürün görev süresinin dolması ya da herhangi bir nedenle görevden ayrılması durumunda müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Merkez Müdürünün görevleri MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Yönetim kurulunu toplantıya çağırmak, başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak. b) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak. c) Merkezin idari ilişkilerini yürütmek, personel ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak. ç) Yurt içi ve yurt dışındaki araştırma ve uygulama merkezleri ile işbirliği yapmak. d) Danışma Kuruluna başkanlık etmek. e) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için çalışmalar yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü ve müdür yardımcıları dâhil, altı kişiden oluşur. Diğer üç üye; öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Üyelerin herhangi bir nedenle görevinden ayrılması halinde, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün daveti üzerine yılda en az iki kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Eşitlik halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Müdürün önerisi üzerine, gerektiğinde Üniversite içinden ve dışından konu ile ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler de görüş bildirmek amacı ile Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilirler. Ancak bu kişiler oy kullanamazlar. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak. b) Rektörlüğe sunulacak faaliyet raporunu görüşmek. c) Araştırıcı ve uygulayıcı elemanların, uzaktan eğitim ile ilgili araştırma, yayın ve bilimsel toplantılara katılmak için yapacakları mali destek isteklerini değerlendirmek. ç) Merkeze gelen iş ve proje tekliflerini değerlendirip, önerilerde bulunmak. d) Merkez için gerek duyulan çalışma grupları ve komisyonları kurmaktır. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulunun önerisiyle Rektör tarafından onaylanan aşağıdaki kişilerden oluşturulur: a) Merkez Yönetim Kurulu üyeleri. b) Öğrenci İşleri Daire Başkanı. c) Bilgi İşlem Daire Başkanı. ç) İletişim Fakültesi Dekanı. d) Bilgisayar Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü. e) Fakülte, enstitü ve yüksekokullardan, birer öğretim elemanı. f) Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümünden bir öğretim elemanı. (2) Merkez yönetim kurulunun gerek görmesi ve Rektörün onayı ile ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyet gösteren kişi ve kuruluş temsilcileri, görüş ve önerilerinden faydalanmak üzere Danışma Kurulu toplantılarına misafir olarak katılabilir. (3) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye, tekrar görevlendirilebilir. (4) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur ve istişarî nitelikte görüş bildirir. (5) Danışma Kurulu yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. (6) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak. b) Faaliyetler konusunda Yönetim Kuruluna danışmanlık yapmak. c) İlgili kuruluşlar arasında işbirliği sağlamak ve Merkezin faaliyetleri hakkında önerilerde bulunmak. Merkezin personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ve Senatonun kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

19.09.2013

28770

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=16692&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ BİLİM VE TEKNOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-25/4/2024-32527) Yozgat Bozok Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına ve yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, (Değişik ibare:RG-25/4/2024-32527) Yozgat Bozok Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ve 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: (Değişik ibare:RG-25/4/2024-32527) Yozgat Bozok Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: (Değişik ibare:RG-25/4/2024-32527) Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: (Değişik ibare:RG-25/4/2024-32527) Yozgat Bozok Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Üniversitede temel uygulamalı ve disiplinler arası alanlardaki araştırma ve geliştirme faaliyetlerini merkezi bir organizasyon çerçevesinde düzenlemek, b) Üniversitedeki bilimsel faaliyetleri nitelik ve nicelik yönünden artırmak, c) Ortak çalışma grupları oluşturmak ve verimli bir araştırma ortamı sağlamak, ç) Üniversite-sanayi işbirliğini güçlendirmek, d) Bilimsel araştırmalarda ulusal ve uluslararası işbirliğini teşvik etmek, e) Diğer kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve özel kuruluşlarla işbirliği yaparak problemlerinin çözümüne yönelik analiz ve ölçümlerin yapılmasına ve teknoloji geliştirme ve uygulama projelerine destek olup bölge ve ülke ekonomisine katkı sağlamak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Bölgenin ve ülkenin kalkınmasına ve gelişmesine yardımcı olacak bilimsel ve teknolojik araştırma, geliştirme ve uygulama için gerekli laboratuar altyapısını hazırlamak, araç ve gereçlerin teminini sağlamak, b) Öncelikle Üniversitedeki ve diğer bölge üniversitelerindeki araştırmacıların araştırma-geliştirme çalışmalarına destek sağlamak, c) Diğer kamu, sanayi ve özel sektör kuruluşları ile üçüncü şahıslardan gelecek analiz isteklerini, Merkezin imkânları ölçüsünde değerlendirmek ve gerektiğinde raporlarını hazırlamak ve yorumlamak, ç) Bilimsel görüş sunmak, danışmanlık ve benzeri hizmetler yapmak ve bu hizmetlere ilişkin raporlar düzenlemek, d) Merkezin çalışma alanına giren konularda kurs, seminer, sempozyum, kongre ve konferans gibi bilimsel toplantılar düzenlemek, yurt içinde ve yurt dışında bu tür etkinliklere katılmak, e) Çalışma alanına giren araştırmaların yapılabilmesi için gerekli laboratuar ve diğer tesisleri kurmak; Üniversitenin çeşitli birimlerinde mevcut laboratuar ve benzeri tesislerden yaygın ve etkin bir biçimde yararlanmak, f) Gerektiğinde Merkeze bağlı yeni laboratuar ve birimler kurmak, g) Disiplinler arası ve sanayi ile ortak projeler üretmek, ğ) İlgili kurum ve kuruluşlarla işbirliğini ve koordinasyonu sağlamak, h) Merkezin amaçlarına uygun Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda araştırma ve uygulama deneyimi bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün kesintisiz altı aydan daha fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. (2) Müdür, Merkezin amaçları ve faaliyet alanları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir biçimde yürütülmesinden, etkinliklerin gözetim ve denetiminin yapılmasından Rektöre karşı sorumludur. (3) Müdürün önerisi üzerine, Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim (Değişik ibare:RG-25/4/2024-32527) üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle iki müdür yardımcısı görevlendirilebilir. (4) Müdür, görevi başında olmadığı zamanlarda yardımcılarından birisi Müdüre vekâlet eder. Müdür yardımcısı görevlendirilmemiş ise Müdürün önerisi üzerine, Yönetim Kurulu üyeleri arasından birisi Rektör tarafından görevlendirilerek Müdüre vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. (5) Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi (Değişik ibare:RG-25/4/2024-32527) görevlendirilebilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Merkezin her türlü bilimsel, teknik ve idari faaliyetlerini planlamak, düzenlemek ve yürütmek, c) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunca alınan kararların uygulanmasını sağlamak, ç) Merkezin ve Merkez personelinin etkin çalışmasını sağlamak, d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, bir sonraki yılın çalışma programını ve bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak, e) Merkeze personel görevlendirilmesiyle ilgili teklifini Rektöre sunmak, f) Rektör tarafından Merkezin faaliyetleri ile ilişkili olarak verilen diğer görevleri yapmak. (2) Müdür yardımcıları, Müdürün vereceği görevleri yapmak ve Müdüre yardımcı olmak üzere görevlendirilir. Yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür dahil en fazla yedi kişiden oluşur. Yönetim Kurulu, Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversitenin öğretim üyeleri arasından ve Merkezden yararlanan akademik birimlerin temsili de dikkate alınarak Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilen üyelerden oluşur. (2) Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde, Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. (3) Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu toplantılarına mazeretsiz olarak iki defa üst üste katılmayan üyenin görevi sona erer. Görev süresi dolmadan ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenileri görevlendirilir. (4) Müdür yardımcıları oy hakkı olmadan Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir. (5) Müdürün önerisi üzerine gerektiğinde Üniversite içinden veya dışından konu ile ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler de görüş bildirmek amacı ile Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı olmadan davet edilebilir. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin bilimsel ve idari plan ve programlarının hazırlanmasına yardımcı olmak, b) Merkez bünyesindeki laboratuarların çalışma prensipleri, laboratuarların işleyişi ve sorumlularına ilişkin konularda Müdüre öneri ve tavsiyelerde bulunmak ve gerekli kararları almak, c) Müdürün faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek, ç) Merkezin faaliyet konularında Üniversite birimleri arasında işbirliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için Müdüre yardımcı olmak, d) Yurtiçi ve yurtdışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilkelerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak, e) Danışma Kurulunda oluşan görüş ve öneriler doğrultusunda kararlar almak. Danışma kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, bilimsel, teknolojik araştırma ve uygulamalarla doğrudan ilgisi olan ve ayrıca sahip olduğu birikim ve deneyimlerinden yararlanılabilecek Üniversite içindeki ve dışındaki kişilerden oluşmak üzere, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen en az yedi kişiden oluşur. Rektör ya da görevlendireceği bir Rektör yardımcısı Danışma Kurulunun doğal üyesidir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez salt çoğunluk aranmadan Rektör ya da görevlendireceği bir Rektör yardımcısının başkanlığında toplanır. (3) Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu toplantılarına mazeretsiz olarak iki defa üst üste katılmayan üyenin görevi sona erer. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenileri görevlendirilir. Danışma kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetlerini değerlendirerek, faaliyet alanlarıyla ilgili konularda görüş ve önerilerde bulunmak, b) Bölgedeki sanayi kuruluşları yanında, diğer bilimsel ve teknolojik kuruluşlarla işbirliği ortamının oluşturulup geliştirilmesine ilişkin görüşlerini Yönetim Kuruluna bildirmek, c) Merkez ile ilgili Üniversite içi ve dışı finans kaynaklarının daha verimli değerlendirilebilmesi amacıyla görüş bildirmek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Laboratuar sorumluları ve görevleri MADDE 14 – (1) Merkez bünyesinde bulunan laboratuarlara alanlarında uzman öğretim elemanları arasından Müdür tarafından üç yıl süreyle laboratuar sorumluları görevlendirilir. (2) Laboratuar sorumluları, Merkez bünyesinde yer alan laboratuar ve cihazların etkin kullanımı ve işleyişinden, analizlerin hızla sonuçlandırılmasından ve deneylerin etik kurallara uygun şartlarda yürütülmesinden, Müdüre veya ilgili müdür yardımcısına karşı sorumludurlar. (3) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere, ihtiyaç duyulduğunda Yönetim Kurulu tarafından yeni çalışma grupları oluşturulabilir. Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 16 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Rektör yardımcılarından birine veya Müdüre devredebilir. Ekipman ve demirbaşlar MADDE 17 – (1) Merkez faaliyetleri ve Merkezin çalışma alanıyla ilgili olarak yürütülecek tüm araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin hizmetlerinde kullanılır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-25/4/2024-32527) Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür. _______ (1) 25/4/2024 tarihli ve 32527 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı ‘‘Bozok Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği’’ iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 15/10/2012 28441 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 25/4/2024 32527

15.10.2012

28441

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=16176&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BOZOK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bozok Üniversitesine bağlı olarak kurulan Bozok Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetimi ve çalışma şekline ilişkin esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Bozok Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Dekan: Tıp Fakültesi Dekanını, c) Merkez (Hastane): Bozok Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Merkez Müdürü (Başhekim): Merkezin Müdürünü, d) Rektör: Bozok Üniversitesi Rektörünü, e) Rektörlük: Bozok Üniversitesi Rektörlüğünü, f) Senato: Bozok Üniversitesi Senatosunu, g) Tıp Fakültesi: Bozok Üniversitesi Tıp Fakültesini, ğ) Üniversite: Bozok Üniversitesini, h) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; sağlık hizmetleriyle ilgili tüm alanlarda eğitim-öğretim, araştırma ve uygulama yapma olanağı sağlamak, her düzeyde yetkili tıp ve sağlık personeli yetiştirmek amacıyla Tıp Fakültesi başta olmak üzere, Üniversite bünyesindeki diğer fakülte, enstitü, yüksekokullar, araştırma ve eğitim merkezleri ve diğer kurumlarla işbirliği yaparak sağlık hizmetlerinin kaliteli ve verimli düzeyde tam olarak yürütülmesini sağlamaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkez amacını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur: a) Sağlıklı yaşam ve sağlık hizmeti konusunda uygulama, araştırma ve incelemelerde bulunmak, b) Klinik dalları ve diğer disiplinlerle toplum sağlığına yönelik araştırmalar konusunda işbirliğini sağlamak, c) Amacı ile ilgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla ortak projelerin geliştirilmesine imkan sağlamak, ç) Toplumun sağlıklı yaşam konusundaki bilgi, davranış ve eksikliklerini tespit ederek bunların giderilmesine yönelik projeler geliştirmek, d) Üniversite öğrencilerinin; sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve bu alanda çalışmak isteyenleri desteklemek, e) Sağlıklı bir toplumun geliştirilmesi için gerektiğinde kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşları ile işbirliği yaparak ülke düzeyinde bilim ve toplum arasında bütünleşme görevini üstlenmek, f) Ulusal ve uluslararası kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarına Merkezin amaçları doğrultusunda; projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek, bilimsel mütalaada bulunmak ve benzeri hizmetleri vermek, g) Toplumun sağlıklı yaşam konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla, kitap, dergi, broşür ve benzeri basımları yapmak, yazılı ve görsel basın organlarında programlar düzenlemek, ğ) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Merkez Müdürü, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Merkez müdürü MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Merkez ve Merkeze bağlı ünitelerde tam gün statüsünde çalışan profesör veya doçentler arasından üç yıl süre ile Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir. (2) Merkez Müdürünce, Merkez çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere; Üniversitede tam gün çalışan öğretim üyeleri arasından en çok beş kişi merkez müdür yardımcısı (Başhekim yardımcısı) olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunulur. Merkez Müdürü görevi başında bulunmadığı zamanlarda, yerine Merkez müdür yardımcılarından biri vekalet eder. Vekalet süresi altı ayı geçemez. Merkez Müdürünün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde Merkez müdür yardımcılarının da görevleri kendiliğinden sona erer. Merkez müdürünün görevleri MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Merkez ve Merkeze bağlı ünite, birim ve çalışma gruplarının en iyi şekilde çalışması için gerekli tedbirleri almak, b) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak, c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak, ç) Merkezin amaçları doğrultusunda oluşturulan çalışma grup ve birimlerinin programlarını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna önermek, d) Yurt içi ve yurt dışında benzer faaliyetlerde bulunan kuruluşlarla işbirliği yapmak, e) Merkezin yönetim, denetim ve gözetim görevini yürütmek, f) Sağlık alanlarındaki hizmetlerin koordinasyonunu sağlamak, g) Merkezin ödenek, kadro ihtiyaçlarını, bütçe ile ilgili önerilerini ve görüşülecek diğer konuları tespit ederek gerekçesi ile birlikte Yönetim Kuruluna sunmak. Yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Rektörün başkanlığında, Dekan, Merkez Müdürü (Başhekim), Merkez Müdürünün önereceği yardımcılarından birisi, Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan Tıp Fakültesi cerrahi, dahili ve temel tıp bilimleri bölüm başkanları ve Merkezde çalışan birimi olan cerrahi, dahili ve temel tıp bilimlerindeki öğretim üyelerinin kendi aralarından seçeceği birer öğretim üyesi olmak üzere toplam dokuz kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri Rektör tarafından iki yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilebilir. (2) Yönetim Kurulu Merkezin karar organıdır. Rektör Yönetim Kurulunun başkanıdır. Rektörün katılmadığı toplantılara Dekan, Dekanın da katılmadığı toplantılara Merkez Müdürü başkanlık eder. Yönetim Kurulu; Başkanın daveti üzerine ayda en az bir kez olağan veya en az iki üyenin gündemi belirten yazılı başvurusu üzerine olağanüstü olarak salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetiminde Merkez Müdürüne (Başhekime) yardımcı olmak, b) Merkez bünyesinde kurulan birimlerin, idari ünitelerin rasyonel çalışması için çalışma plan ve programlarını hazırlamak, bunlar arasında koordinasyonu sağlamak, c) Merkezin çalışma plan ve programını hazırlamak, ç) Rektörlüğe sunulacak faaliyet raporunu görüşmek, d) Personel ihtiyacını belirlemek, e) Merkezle ilgili olarak hazırlanan projeler hakkında kararlar almak. Danışma kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Rektör başkanlığında, Dekan, Merkez Müdürü, Merkez müdürü yardımcılarından biri ile Tıp Fakültesi dahili, cerrahi ve temel tıp bilimleri bölüm başkanları ve Merkezde çalışan birimi olan bölümlerin her birinden öğretim üyelerinin kendi aralarından seçecekleri birer profesör, doçent ve yardımcı doçentten oluşur. Rektör tarafından görevlendirilen bu üyelerin görev süresi iki yıldır. Merkezin idari birimlerinin temsilcileri de Merkez Müdürünün daveti ile Danışma Kurulu toplantılarına katılırlar. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilirler. (2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin amaçları ile ilgili konularda görüşlerin açıklanıp tartışılması, yeni çalışma konularının gündeme getirilmesi ve sorunların çözüme bağlanmasına yönelik öneriler getirmektir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Merkez ünitelerinin ve birimlerinin çalışma usul ve esasları MADDE 13 – (1) Merkezde ve Merkeze bağlı olarak çalışan servis, poliklinik veya laboratuvar birimleri ile Merkezin idari işlerinde görevli diğer idari birimler yürüttükleri hizmetler açısından Merkez Müdürüne karşı sorumludur. (2) Birinci fıkrada belirtilen servis, poliklinik veya laboratuar birimleri; o dalda uzmanlık eğitimini tamamlamış Sağlık Bakanlığının ilgili mevzuatında öngörülen niteliklere uyan uzman tabip bir öğretim üyesinin bilimsel ve akademik sorumluluğunda, Tıp Fakültesi anabilim dalına bağlı olarak çalışır. Anabilim dalı başkanı aynı zamanda ilgili servis, poliklinik veya laboratuvarın sorumlusudur, ancak gerekli görüldüğünde başka uzman tabip bir öğretim üyesi de görevlendirilebilir. Anabilim dalı başkanı servis, poliklinik veya laboratuvar birimlerinin işleyişinde aynı zamanda Merkez Müdürüne karşı sorumludur. (3) Birinci fıkrada yer alan idari ünite ve birimlerin; görevleri, buralarda görevlendirilecek kişilerin görevleri ve çalışma şekline ilişkin esaslar Senatoca belirlenir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 15 – (1) 21/10/2010 tarihli ve 27736 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bozok Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

26.05.2012

28304

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=11625&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BOZOK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bozok Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Bozok Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Üniversite: Bozok Üniversitesini, b) Rektör: Bozok Üniversitesi Rektörünü, c) Üniversite Yönetim Kurulu: Bozok Üniversitesi Yönetim Kurulunu, ç) Merkez (BOSUYAM): Bozok Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, d) Müdür: Merkezin Müdürünü, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin faaliyet alanları; resmi veya özel sektör kurum ve kuruluşlarına, ulusal ve uluslar arası kuruluşlara, kişilere, ihtiyaç duydukları alanlarda eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar düzenlemek, araştırma ve proje yapmak, bu faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamaktır. Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1)Merkezin yönetim organları şunlardır; a) Müdür, b) Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 7 – (1) Müdür; Üniversite Yönetim Kurulunca önerilecek Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından, üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir veya görev süresi dolmadan aynı şekilde görevden alınabilir. Altı aydan fazla görevi başında bulunamayan Müdürün görevi sona erer. Müdür Rektöre karşı sorumludur. (2) Müdür, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitenin aylıklı öğretim elemanları arasından bir kişiyi üç yıl için müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektöre önerir. Süresi dolan müdür yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi bitince müdür yardımcısının da görevi sona erer. Müdürün katılamadığı toplantılara müdür yardımcısı başkanlık eder. Müdürün görevleri MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır; a) Merkezi temsil etmek, b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek, c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak, ç) Fakülte, enstitü, yüksekokul ve Rektörlüğe bağlı bölüm başkanlıklarındaki koordinasyon grupları ile işbirliği ve koordinasyonu sağlamak, d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. Yönetim kurulu MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür yardımcısı ve Üniversite Yönetim Kurulunun önereceği ve Rektör tarafından görevlendirilen beş öğretim elemanı ile birlikte yedi kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine olağan olarak en az iki ayda bir kez ve gerektiğinde daha sık üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır; a) Koordinasyon gruplarından gelen öneri ve istekleri değerlendirmek ve ilgili konularda gerekli kararları almak, b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak, c) Eğitim programları sonunda verilecek olan katılım belgesi, uzmanlık sertifikası ve benzeri belgeler ile ilgili esasları belirlemek ve bu belgeleri düzenlemek. Koordinasyon grupları MADDE 11 – (1) Sürekli eğitim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinde veya bu eğitim faaliyetlerinin yürütülmesinde Müdüre önerilerde bulunmak üzere aşağıdaki koordinasyon grupları oluşturulur; a) Fakültelerde; fakülte dekanının başkanlığında bölüm başkanlarından, b) Enstitülerde; Müdür veya yardımcısının başkanlığında, anabilim dalı başkanlarından ve bu birimlerin görevlendirecekleri birer öğretim elemanından, c) Yüksekokullarda; Müdür veya yardımcısının başkanlığında, bölüm (program) başkanlarından veya bu birimlerin görevlendirecekleri birer öğretim elemanından, ç) Rektörlüğe bağlı bölümlerde; bölüm başkanının başkanlığında, yardımcılarından birisi ve bir öğretim elemanından oluşan koordinasyon grupları kurulur. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre, Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yürürlük MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

18.09.2007

26647

Yozgat Bozok Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=11495&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BOZOK ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bozok Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, sermaye limitlerine ve işleyişine ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Bozok Üniversitesinin eğitim, öğretim, araştırma ve uygulama birimlerinin faaliyet alanlarını kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 58 inci maddesi ile 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 87 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Üniversite: Bozok Üniversitesini, b) Rektör: Üniversitenin Rektörünü, c) Birim: Üniversiteye bağlı fakülte, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokulunu, ç) Yönetim Kurulu: Üniversite Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM İşletmenin Faaliyet Alanları, Yönetim Organları, Sermaye Limiti ve Uygulanacak Hükümler Faaliyet alanları MADDE 5 – (1) İşletmenin faaliyet alanına giren iş ve hizmetler şunlardır: a) Yükseköğretim Kurumları dışındaki kurum ve kuruluşlar ile gerçek ve tüzel kişiler tarafından talep edilecek, bilimsel görüş, proje, araştırma ve benzeri hizmetleri yapmak, seminer, konferans sempozyumlar düzenlemek, kurslar açmak, b) Laboratuar ve atölyelerde her çeşit cihaz, makine, alet – edavat, tesisat ve benzerlerinin üretim, bakım ve onarımını yapmak, c) Birimlerin faaliyet alanları ile sınırlı olarak iş ve hizmet üretmek, elde edilen ürünleri önceden Rektörün izni alınmak şartıyla pazarlanması ve satılması için satış ve teşhir yerleri açmak, ç) Sanayi kuruluşlarınca üretilen çeşitli malların her türlü standartlara uygunluğu konusunda raporlar düzenlemek, analiz ve ölçümler yapmak, projeler hazırlamak veya uygulamak, d) Klinik, poliklinik ve laboratuarda yapılacak muayene, tetkik, tahlil, tedavi, üretim ve bakımla ilgili faaliyetlerde bulunmak, e) Belirli bilimsel sonuçların uygulanmasını ve teknolojiye dönüşümünü sağlamak, f) Danışmanlık, kontrol, muayene ve benzeri hizmetler vermek, analiz ve ölçümler yapmak, g) Açılmış olan her türlü sağlık hizmetleri ile ilgili yataklı ve yataksız sabit ve geçici kuruluşları işletmek, ğ) Her türlü yayın ve basım işlerini yapmak. Yönetim organları MADDE 6 – (1) İşletmenin yönetim organı olan Yönetim Kurulu, Üniversitenin Yönetim Kuruludur. (2) Üniversite Yönetim Kurulu, yetkilerini uygun gördüğü ölçüde, kuracağı yürütme kuruluna devredebilir. Döner Sermaye Yürütme Kurulu, Üniversite Yönetim Kurulunca seçilecek bir rektör yardımcısı, dekan veya yüksekokul müdürlerinden de seçilebilen, üç öğretim elemanı ve bir muhasebe yetkilisi olmak üzere beş kişiden oluşur. Harcama yetkilisi MADDE 7 – (1) Harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde rektör yardımcılarına, dekanlara veya enstitü, yüksekokul, araştırma ve uygulama merkezi müdürüne devredebilir. Sermaye limiti MADDE 8 – (1) Döner Sermaye İşletmesinin Sermaye limiti 66,00 (altmışaltı) Yeni Türk Lirasıdır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 9 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 5/7/1983 tarihli ve 18098 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58 inci Maddesine Göre Döner Sermaye İşletmelerinin Kurulmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Son Hükümler Yürürlük MADDE 10 – (1) Maliye Bakanlığı ile Sayıştay’ın görüşü alınarak hazırlanan bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bozok Üniversitesi Rektörü yürütür.

07.08.2007

26606

Yüksek İhtisas Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=41014&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ ÖN LİSANS VE LİSANS EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesine bağlı fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında yürütülen ön lisans ve lisans programlarına öğrenci kabul ve kayıt işlemleri ile ön lisans ve lisans eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas Üniversitesine bağlı fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında yürütülen ön lisans ve lisans programlarına öğrenci kabul ve kayıt işlemleri ile ön lisans ve lisans eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 44 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) Birim: Yüksek İhtisas Üniversitesi fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokullarını, c) Genel ağırlıklı not ortalaması (GANO): Öğrencinin programa girişinden itibaren kayıt olunan derslerin AKTS kredileri ile harf notlarına karşılık gelen notların çarpımlarının toplamının, toplam AKTS kredisine bölünmesiyle elde edilen ve öğrencinin öğrenim gördüğü ilk yarıyıl için YANO’ya eşit olan sayıyı, ç) Mütevelli Heyeti: Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyetini, d) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını, e) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü, f) Seçmeli ders: Bir programda zorunlu dersler dışında alınması öngörülen dersi, g) Senato: Yüksek İhtisas Üniversitesi Senatosunu, ğ) Tekrarlanacak ders: Öğrencinin daha önceki yarıyıllarda başarısız olduğu için yeniden alması gereken dersi, h) Uzatmalı öğrenci: Bu Yönetmelikte belirtilen azami öğrenim süresini doldurduğu halde 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesi hükümleri uyarınca ilişiği kesilmeyen ve öğrenimine devam eden öğrenciyi, ı) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini, i) Yarıyıl ağırlıklı not ortalaması (YANO): O yarıyıl kayıt olunan derslerin AKTS kredileri ile gelen notların çarpımlarının toplamının toplam AKTS kredisine bölünmesiyle elde edilen sayıyı, j) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu, k) Yönetim Kurulu: Yüksek İhtisas Üniversitesi Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim-Öğretim ile İlgili Esaslar Eğitim-öğretim yılı MADDE 5- (1) Üniversiteye bağlı birimlerde eğitim-öğretim, ilgili kurulların kararlaştırdığı ve Senatonun onayladığı akademik takvime göre yürütülür. Eğitim-öğretim türleri MADDE 6- (1) İlgili kurulların teklifi, Senatonun uygun görmesi ve YÖK’ün onayı ile örgün ve yaygın eğitim-öğretim yapılabilir. Eğitim-öğretim dönemleri MADDE 7- (1) Eğitim-öğretim yarıyıl/yıl esasına göre yapılır. Her akademik yıl, güz ve bahar olmak üzere iki yarıyıldan ve her yarıyıl da yarıyıl sonu ve ara sınavları hariç en az 70 iş günü (14 hafta)’nden oluşur. (2) Gerektiğinde Senato tarafından belirlenen ilke ve esaslara göre YÖK’ün onayı ile yaz öğretimi açılabilir. Yaz öğretimi ücretleri Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir. Eğitim-öğretim süresi MADDE 8- (1) Öğrenciler, kayıt oldukları programa ilişkin derslerin verildiği yarıyıldan başlamak üzere, her yarıyıl için kayıt yaptırıp yaptırmadıklarına bakılmaksızın öğrenim süresi iki yıl olan ön lisans programlarını azami dört yıl, öğrenim süresi dört yıl olan lisans programlarını azami yedi yıl, öğrenim süresi beş yıl olan lisans programlarını azami sekiz yıl, öğrenim süresi altı yıl olan lisans programlarını azami dokuz yıl içinde tamamlamak zorundadırlar. Üniversiteden süreli uzaklaştırma cezası alan öğrencilerin ceza süreleri öğrenim süresinden sayılır. (2) Tıp Fakültesinin eğitim-öğretim süresi altı yıl (on iki yarıyıl), diğer fakülte ve yüksekokulların eğitim-öğretim süreleri dört yıl (sekiz yarıyıl), meslek yüksekokullarının iki yıl (dört yarıyıl)’dır. Bu sürelere yabancı dil/Türkçe hazırlık eğitiminde geçen süreler dahil değildir. (3) Azami öğretim süresi sonunda mezun olabilmek için son sınıf öğrencilerine, başarısız oldukları bütün dersler için iki ek sınav hakkı verilir. Bu sınavlar sonunda başarısız ders sayısını beş derse indirenlere bu beş ders için üç yarıyıl, beş derse kadar başarısız olan öğrencilere dört yarıyıl, bir dersten başarısız olanlara ise başarısız oldukları dersin sınavlarına sınırsız girme hakkı tanınır; diğer öğrencilik haklarından yararlanamazlar. Kayıtlı bulundukları programdan mezun olmak için gerekli bütün derslerden geçer not aldıkları halde başarılı sayılabilmeleri için öngörülen not ortalamalarını sağlayamamaları sebebiyle ilişikleri kesilme durumuna gelen son dönem öğrencilerine not ortalamalarını yükseltmek üzere diledikleri derslerden sınırsız sınav hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. Açılacak sınavlara, üst üste veya aralıklı olarak toplam üç eğitim-öğretim yılı hiç girmeyen öğrenci, sınırsız sınav hakkından vazgeçmiş sayılır, bu haktan yararlanamaz ve Üniversite ile ilişiği kesilir. Sınırsız hak kullanma durumunda olan öğrenciler sınavına girdiği ders için Mütevelli Heyetince belirlenen sınav ücretini ödemeye devam ederler. Ancak bu öğrenciler, sınav hakkı dışındaki diğer öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (4) Eğitim-öğretim dili tamamen veya kısmen yabancı dil olan programlarda hazırlık sınıfını iki yıl içinde başarı ile tamamlayamayan öğrencilerin programdan ilişiği kesilir. Program ile ilişiği kesilen öğrenciler, Üniversitede eğitim-öğretim dili Türkçe olan eşdeğer bir programa kayıt yaptırabilirler. Üniversiteden ilişiği kesilen öğrenciler ise talep etmeleri durumunda ÖSYM tarafından bir defaya mahsus olmak üzere kayıt yaptırdıkları yıl itibarıyla, öğrencinin Üniversiteye giriş puanının yerleştirileceği programa kayıt yaptırmak için aranan taban puanından düşük olmaması şartıyla, başka bir üniversitenin eğitim-öğretim dili Türkçe olan programlarından birine merkezi olarak yerleştirilebilirler. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Akademik Takvim, Üniversiteye Giriş ve Kayıt Şartları, Kayıt Yenileme Akademik takvim MADDE 9- (1) Fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokulu kurulları; eğitim-öğretim, ders kayıt, ders ekleme-silme, sınav, yarıyıl tatili, yaz öğretimi ve yaz tatili yarıyıllarını içeren bir sonraki eğitim-öğretim yılına ait akademik takvim önerisini, en geç haziran ayı içerisinde Senatonun onayına sunar ve Senato tarafından onaylanan akademik takvim yürürlüğe girer. Üniversiteye giriş ve kayıt şartları MADDE 10- (1) Üniversite programlarına yerleştirilen veya kabul edilen öğrencilerin kayıt işlemleri ilan edilen tarihlerde yapılır. (2) Öğrencilerin Üniversiteye kayıtlarının kesinleşmesi için aşağıdaki koşullar aranır: a) Türkiye’de bir liseden veya Millî Eğitim Bakanlığı tarafından lise dengi olarak kabul edilen yurt içinde veya yurt dışındaki bir okuldan diploma almaya hak kazandığını gösteren bir belgeye sahip olmak. b) ÖSYM tarafından yapılan yerleştirme sonucunda o öğretim yılında Üniversitenin fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokullarına kayıt hakkı kazanmış olmak veya ön kayıt sistemi ile öğrenci alınacak birimlerde öğretim yılı içinde geçerli olan puana ve şartlara sahip bulunmak. c) Öğrenim ücretine ilişkin yükümlülükleri yerine getirmek. ç) Yabancı uyruklular için öğrenim vizesi engeli olmamak. d) Üniversitenin ilan ettiği diğer koşulları yerine getirmek. (3) Kayıt için istenen belgelerin aslı veya Üniversite tarafından aslı görülerek onaylanacak örneği kabul edilir. Askerlik durumu ve adli sicil kaydına ilişkin olarak adayın resmî onaylı belge sunması gerekir. (4) Gerçeğe aykırı veya yanıltıcı beyan ve belgelerle Üniversiteye kayıt hakkı kazanmış olanların belirlenmesi halinde kayıtları yapılmaz, kayıt yaptırmış olanların bulundukları yarıyıla bakılmaksızın kayıtları iptal edilir, kendilerine verilmiş olan diploma dâhil tüm belgeler geçersiz sayılır ve haklarında yasal işlem başlatılır. Bu durumda olanlar öğrencilik statüsü kazanmamış sayılırlar ve gelecekte öğrencilikle ilgili hiçbir haktan yararlanamazlar. (5) Yabancı uyruklu öğrencilerin Üniversiteye kayıtları, ilgili mevzuat ile Senato tarafından belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde yapılır. (6) Üniversiteye kayıt hakkı kazanan adayların kayıt için şahsen başvurmaları gerekir. Posta ile başvuru kabul edilmez. Öğrencilerin fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokullarına kayıtları, YÖK tarafından belirlenen esaslara göre yapılır. (7) Kayıt işlemlerini tamamlayan öğrencilere öğrenci kimlik belgesi düzenlenir. Kimlik belgesinde öğrenciyi tanıtıcı bilgiler yer alır. (8) Üniversiteye kesin kayıt hakkı kazanan öğrencilerden, kesin kayıt işlemlerini süresi içinde yaptırmayanlar Üniversite öğrencisi olma hakkından vazgeçmiş sayılır ve herhangi bir hak iddia edemezler. (9) Ek kontenjan başvuru ve kayıt işlemleri YÖK’ün her yıl belirlediği tarihlerde gerçekleştirilir. Kayıt yenileme MADDE 11- (1) Kayıtlar, her yarıyıl/yıl başında akademik takvimde belirtilen tarihler arasında yenilenir. Kayıt yenilemede öğrencinin alacağı dersler de belirlenir. (2) Kaydını yenilemeyen ve azami eğitim-öğretim süresi dolmayan öğrencilerin kayıtları askıya alınır. Kayıtları askıya alınan öğrenciler, ilgili birim yönetim kurulu intibakları yapılarak, öğrenimlerine devam etmek için kayıt yaptırabilirler ve öğrencilik haklarından yararlanabilirler. Kayıtları askıya alınan öğrencilerin kayıtları askıda olduğu süre azami süreye dâhil edilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Dersler ve Sınavlar Öğretim programları ve dersler MADDE 12- (1) Lisans ve ön lisans programlarında yer alacak dersler, bu derslerin ilan edileceği yarıyıllar, haftalık süreleri, bu sürelerin teorik ve uygulama dağılımları, derslerin AKTS kredileri, zorunlu/seçmeli durumları ve ön koşulları, ilgili bölüm/program başkanlığı tarafından, o bölüm/programın bağlı bulunduğu birime teklif edilir. İlgili birim kurulunca uygun görülen teklifler, Senatonun onayı ile kesinleşir. Öğretim programında yapılacak değişiklikler için de aynı usul uygulanır. (2) Gerektiğinde, ilgili bölüm/program başkanlığının önerisi ve ilgili birim yönetim kurulunun kararı ile bazı dersler her iki yarıyılda da açılabilir. (3) Yaz öğretiminde açılacak eğitim-öğretim programında yer alan dersler, her yaz öğretimi dönemi öncesinde, ilgili bölüm/program başkanlığının önerisi ve ilgili birim yönetim kurulunun kararı ile belirlenir ve Senato onayı ile kesinleşir. Yaz öğretimi akademik takvimde belirtilen tarihte ilan edilir. (4) Eğitim-öğretim programında staja yer verilmesi durumunda, stajın süresi ve uygulama esasları ilgili birim kurullarınca hazırlanıp Senatonun onayı ile yürürlüğe girer. (5) Stajların 2547 sayılı Kanunda belirtilen eğitim-öğretim süresi içinde bitirilmesi zorunludur. Diğer ders ve uygulama yükümlülükleriyle birlikte stajını bitirmeyen öğrenciler, stajları tamamlanıncaya kadar mezun olamaz ve her kayıt dönemi için kayıtlarını yenilemek zorundadır. (6) Her yarıyıl için en az 30 AKTS kredisi olmak üzere altı yıllık eğitim-öğretim programının 360 AKTS, beş yıllık eğitim-öğretim programlarının 300 AKTS, dört yıllık eğitim-öğretim programlarının 240 AKTS, ön lisans programlarının ise 120 AKTS olması zorunludur. Bir dersin AKTS kredisinin hesaplanmasına ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Ders yükü MADDE 13- (1) Bir öğrencinin normal öğrenim süresi içerisinde bir yarıyılda alması gereken ders yükü en az 30 AKTS’dir. (2) Bir öğrenci, danışmanının onayı ile bir yarıyılda 30 AKTS ders yükünün altında ders alabilir. (3) Üniversiteye ilk kayıt olduğu akademik yılın güz ve bahar yarıyılları dışında, Tıp Fakültesi hariç, fakültelerde, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında GANO’su, 1,50-1,79 aralığına kadar olan öğrencilerin ders yükü 30 AKTS’ye; 1,80-1,99 aralığına kadar olan öğrencinin bir yarıyılda alabileceği ders yükü 35 AKTS’ye; GANO’su 2,00-2,49 aralığında olan öğrencinin bir yarıyılda alabileceği ders yükü 40 AKTS’ye; GANO’su 2,50 üzerinde olan öğrencinin bir yarıyılda alabileceği ders yükü 45 AKTS’ye kadar danışman onayıyla artırılabilir. Ders alma ve ders ekleme-silme MADDE 14- (1) Öğrencilerin ders alma işlemleri, danışmanlarının onayı ile her yarıyıl/yıl başında, akademik takvimde belirtilen tarihler arasında gerçekleştirilir. Ders kaydını öngörülen tarihler arasında yaptırmayan öğrenciler, ders ekleme-silme süresi bitimine kadar ve ancak mazeretlerinin Rektörlük tarafından kabul edilmesi halinde kayıt yaptırabilirler. Bu sürenin aşılması durumunda, öğrenci o yarıyıl ders alamaz ve kaydı askıya alınır. (2) Haftalık ders programında, alınan başka bir dersle kısmen de olsa çakışan ve devam yükümlülüğü bulunan derslere kayıt yaptırılamaz. (3) Ders geçme esası uygulanan fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokullarında, alınması gereken yarıyılda alınmayan veya alınan fakat başarısız olunan dersler, derslerin verildiği ilk yarıyılda, en alt yarıyıldan başlayarak, öncelikle alınmak zorundadır. Bu uygulamanın yol açacağı ders çakışmaları nedeniyle öğrenim süresi uzayacak öğrenciler için yerine getirilmemiş ön koşulu bulunmayan, niteliği öğrenci danışmanınca uygun bulunan ve bölüm/program başkanlığınca onaylanan derslerde bu kural uygulanmayabilir. (4) Fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokulu kurulları tarafından alınan kararla ön koşullu olarak belirlenen bir dersin alınabilmesi için ilişkilendirilen ders veya derslerin önceden alınması ve bu derslerden başarılı olunması gerekir. (5) Öğrenciler, akademik takvimde belirtilen ders ekleme-silme süreleri içinde, danışmanlarının onayı ile aldıkları derslerden bir ya da birkaçını silebilirler ya da aldıkları derslerin arasına yeni dersler ekleyebilirler. (6) Danışmanın önerisi ve bölüm/program başkanının uygun görmesi halinde, öğrenciler, kendi eğitim-öğretim programlarında yer alan tüm seçmeli derslerin AKTS kredi toplamının %10’unu aşmayacak biçimde, Üniversitenin diğer birimlerinde açılan dersleri seçmeli ders olarak alabilirler. (7) Öğrenciler, programlarında belirtilen dersler dışında, danışmanlarının onayı ile Üniversitenin diğer birimlerinde açılan dersleri de program dışı ders olarak alabilirler. Bu derslerden alınan notlar YANO/GANO’ya katılır ve not döküm belgesinde gösterilir. (8) Ders seçme ve AKTS kredisi tamamlamada öğrenci, en az, bulunduğu yarıyıl için belirlenmiş AKTS kredisi kadar ders almak zorundadır. Ancak bulunulan yarıyıldaki derslerden bir kısmı daha önce başarılmış ise söz konusu alt sınır uygulanmaz. (9) Seçmeli dersi yeniden alma durumuna düşen öğrenci, bu ders yerine bölümce uygun görülen başka bir seçmeli dersi alabilir. Ders geçme esası ve işleyişi MADDE 15- (1) Tıp Fakültesi dışında kalan fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokullarında eğitim-öğretim, ders geçme esasına dayalıdır. Tıp fakültesinde sınıf geçme esası ve işleyişi MADDE 16- (1) Tıp Fakültesinde eğitim-öğretim, sınıf geçme esasına göre yapılır. Bu fakültede dersler, ders kurulu, uygulama ve staj eğitim-öğretim yılının başında bütün olarak verilir. Kaydını yenileyen öğrenci, o yıl programının bütün derslerine kaydolmuş sayılır. (2) Öğrenci, Dönem IV ve V’teki stajlardan birinden dahi başarısız olursa ertesi yılda, öncelikle başarısız olduğu stajı/stajları tekrarlar. Ancak bunları başardıktan sonra, üst dönem stajları ile eğitim-öğretime devam eder. Devam mecburiyeti MADDE 17- (1) Öğrencilerin teorik derslere %70, uygulamalı derslere %80 oranında devamları zorunludur. Derslere ve diğer öğretim faaliyetlerine devam durumu, öğretim elemanı tarafından tespit edilir. Tıp Fakültesi hariç ön lisans ve lisans programlarında devamsızlık sebebiyle ders tekrarına kalmamış olmak şartıyla, uygulaması olan derslerde devam zorunluluğu, ilgili birim yönetim kurulu kararıyla belirlenir. (2) (DD), (FD) veya (FF) notu alınan herhangi bir dersin tekrarlanması halinde, bu derste devam koşulu aranmaz. Ancak, bu öğrenciler normal eğitim sürecinde dersin devamı dışında tüm eğitsel yükümlülükleri yerine getirmek zorundadırlar. (D) harfi alan öğrenci dersin tekrarını devam esaslarına uygun olarak almak mecburiyetindedir. Ders muafiyetleri MADDE 18- (1) Fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokuluna ilk kez kayıt yaptıran öğrenci, “ekle-sil haftası” sonuna kadar, daha önceki yükseköğretim kurumlarında almış ve başarmış olduğu dersler için muaf olmak isteğiyle başvuruda bulunabilir. (2) Öğrencinin muafiyet taleplerinin değerlendirilmesi için her akademik birimde bir komisyon oluşturulur. Komisyon, başvuruları incelerken ders içeriği ve AKTS yönünden değerlendirir. Başvuruya esas dersler için Üniversitenin ders geçme kriterlerinin karşılanıp karşılanmadığı da dikkate alınarak bir görüş oluşturulur ve harf notu belirlenir. Zorunlu ortak dersler için AKTS’ye bakılmaksızın ders içeriğiyle değerlendirme yapılır. Komisyon tarafından değerlendirilen başvurular ilgili birim yönetim kurulunca karara bağlanır. (3) Öğrencinin intibak ettirildiği yarıyılda alabileceği derslerin toplam AKTS kredisi, o yarıyılın AKTS kredisi kadardır. (4) Üniversite, akademik yılın başında önceki öğrenmelerin tanınması ile ilgili olarak muafiyet sınavı yapabilir. Derslerle ilgili intibaklar MADDE 19- (1) Eğitim-öğretim programlarında yapılan değişiklikler, program değişikliği sırasında hazırlanan ve Senato tarafından onaylanan esaslara göre ilgili eğitim-öğretim programına tabi olan öğrencilere uygulanır. (2) Yatay veya dikey geçişle fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokulunun herhangi bir yarıyıl/yılından öğrenime devam ettirilen öğrenci, bu yarıyıl/yılın eğitim-öğretim programından sorumlu tutulur. Danışman görevlendirilmesi MADDE 20- (1) Öğrencilere eğitim-öğretim konularında karşılaşacakları problemlerin çözümünde yardımcı olmak üzere, eğitim-öğretim yarıyılı/yılı başlamadan önce, ilgili bölüm/program başkanlığının önerisi üzerine ilgili birim yönetim kurullarınca bölüm öğretim elemanları arasından danışmanlar görevlendirilir. (2) Danışmanlar, öğrencilerin ders seçimlerinde yönlendirici olmak ve ders kayıtlarının kurallara uygun olmasını sağlamakla görevlidir. (3) Danışmanların görevlerine ilişkin diğer hususlar Senato tarafından belirlenir. Sınavlar MADDE 21- (1) Tıp Fakültesi ders kurulu sınavları dışında bir yarıyılda her dersten en az bir ara sınav, her yarıyıl sonunda da bir yarıyıl sonu sınavı yapılır. Senatonun uygun görmesi halinde, akademik takvimde belirtilen tarihlerde bütünleme sınavları yapılır. Bütünleme sınavları, yarıyıl sonu sınavında başarısız olan veya yarıyıl sonu sınavına girmeyen öğrencilere uygulanır. (2) Tıp Fakültesi dışındaki bölüm/programlar için bütünleme sınavlarına ilgili dersten o yarıyıl başarısız olan ve (DC) notu alan fakat GANO’su 2,00’nin altında olan öğrenciler girer. GANO’su 2,00’nin üstünde olan ve ilgili dersten (DC) notu alan öğrenciler bütünleme sınavına girmeyi talep edebilir. İlgili talep öğrenci tarafından dekanlığa/müdürlüğe iletilir. (3) Tıp Fakültesinde, yılsonunda (DC) notu alan öğrenciler GANO’suna bakılmaksızın bütünleme sınavına girerler. (4) Öğretim elemanı, önceden haberli ya da habersiz, kısa yazılı sınavlar yapabilir, ödev, proje, laboratuvar ve benzeri çalışmaları ara sınav olarak değerlendirebilir. Sınavlar yazılı, sözlü, hem yazılı hem sözlü ve/veya uygulamalı olabilir. (5) Yarıyıl başarı notunun hesaplanmasında tüm sınav sonuçları, yarıyıl içi çalışmalar ile derslere devam göz önünde tutulur. (6) Öğretim elemanları, öğrencilerin istemeleri halinde sınav belgelerini öğrencilere göstermekle yükümlüdür. (7) Mazeret sınavı, ilgili birim yönetim kurulunca kabul edilen haklı ve geçerli bir sebeple sınavlara katılmayan öğrenciler için açılan sınavdır. Öğrenci, mazeretini takip eden üç iş günü içinde ilgili birime dilekçesi ve eki belgeler ile müracaat eder. Sağlık mazereti nedeniyle sınavlara katılmayan öğrencilerin bu durumu sağlık raporu ile belgelendirmesi ve raporun ilgili birim yönetim kurulu tarafından kabul edilmesi gerekir. Mazereti ve alınan sağlık raporu hakkında yanlış beyanda bulunan öğrenci hakkında soruşturma açılır. Sağlık raporu olduğu halde, sınava giren öğrencinin sınavı geçersiz sayılır. Mazeret sınavlarının uygulanış esaslarını ilgili birim yönetim kurulları belirler. (8) Tek ders sınavı, bu maddede belirtilen şartları daha önce yerine getirmiş olmak kaydıyla, mezun olmak için bir dersten başarısız olan öğrenciler için yapılan sınavdır. Tek ders sınavı, mezun olmak için tek ders durumuna düşülen yarıyıl sonunda, yılsonunu takip eden ay içerisinde veya yaz eğitiminin bitiminde yapılabilir. Tek ders sınavında başarılı olmak için en az (CC) notu almış olmak gerekir. Bu harf notunun belirlenmesinde, ara sınav notu dikkate alınmaz. Tek ders sınavı dersin kredisi üzerinden ücretlendirilir. Dersin kredi ücreti Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir. (9) Sınav öncesinde sınav sorularını çalan, paylaşan, sınavlarda kopya çeken, kopyaya teşebbüs eden, kopya veren veya sınavlarda cep telefonu gibi elektronik cihazları kullandığı tespit edilen öğrenci için tutanak tutulur; öğrenciye o sınavdan “sıfır” notu verilir. Öğrenci hakkında ayrıca disiplin soruşturması açılır. Sınavın geçerliliği MADDE 22- (1) Öğrenci, sınav programında belirtilen zaman ve yerde sınavlara girmek zorundadır. Aksi halde, sınavları geçersiz sayılır. Öğrencinin girmeyi hak etmediği bir sınava girmesi sonucunda aldığı not, ilan edilmiş olsa da iptal edilir. (2) Hakkında açılan disiplin soruşturması sonucunda sınavlarda kopya çektiği, kopyaya teşebbüs veya yardım ettiği tespit edilen öğrencilere 2547 sayılı Kanunun 54 üncü maddesi hükümlerine göre ceza verilir, o dersin/kurulun sınavından başarısız olmuş sayılır, sıfır notu alır. Sınavların düzenlenmesi MADDE 23- (1) Sınav programı, akademik takvim çerçevesinde, dekanlık/müdürlük tarafından tespit ve ilan edilir. Resmî ve dini bayram günleri ile yılbaşı tatili dışında, cumartesi ve pazar günleri de sınav yapılabilir. (2) Bütünleme sınavları, yarıyıl sonu sınavlarının bitiminden en az bir hafta sonra yapılır. Sınav evrakının saklanması MADDE 24- (1) Sınav ile ilişkili her türlü evrak, Senato tarafından belirlenen esaslara göre saklanır. Sınav sonuçlarının ilanı ve sınav notuna itiraz MADDE 25- (1) Her dersin sınav sonuçları ve belgeleri, ilgili dönemin bitimini takiben ilan edilen tarihlerde ilgili birime teslim edilir. Sınav sonuçları, Rektörlüğün belirlediği yöntemle ilgili birimlerce ilan edildiğinde kesinleşir. (2) Ara sınav sonuçları en geç sınavı izleyen on iş günü, yarıyıl/yılsonu sınav sonuçları en geç beş iş günü ve bütünleme sınav sonuçları en geç üç iş günü içerisinde ilan edilir. (3) Öğrenci, sınav sonuçlarına maddi hata sebebiyle itirazını, sınav sonuçlarının ilanından itibaren üç iş günü içinde yazılı olarak dekanlığa/müdürlüğe yapabilir. Dekan/müdür itirazı, ilgili bölüm/anabilim dalı/program başkanına, ilgili öğretim üyesine veya dönem koordinatörüne incelettirir. Sonuç, yedi iş günü içinde dekanlığa/müdürlüğe bildirilir. Maddi hata tespit edilmesi halinde, durum ilgili birim yönetim kurulunca düzeltilir. Başarı notu MADDE 26- (1) Sınavlar 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Başarı notunun hesaplanmasında kullanılacak olan ara sınav ve yarıyıl/yılsonu sınav notlarının ağırlıkları, derslerin özellikleri de dikkate alınarak ilgili kurullarca Rektörlüğe önerilir. Rektörlüğün uygun gördüğü yöntemler ile başarı notu hesaplanır. (2) Notlar ve katsayılar aşağıda belirtildiği şekilde değerlendirilir: a) Notlar Not Aralığı Katsayılar Sonuç AA 90-100 4,00 Başarılı BA 85-89 3,50 Başarılı BB 75-84 3,00 Başarılı CB 70-74 2,50 Geçer CC 60-69 2,00 Geçer DC 50-59 1,50 Koşullu Geçer DD 40-49 1,00 Başarısız-Kalır FD 30-39 0,50 Başarısız-Kalır FF 0-29 0,00 Başarısız-Kalır b) B: Kredisiz dersler için başarılı. c) K: Kredisiz dersler için kalır. ç) D: Devamsız. d) G: Girmedi. e) M: Muaf. f) S: Süren çalışma. g) E: Eksik çalışma. (3) Takip eden dönemin ders kayıt tarihine kadar düzeltilmeyen (E) harfi, (FF) notuna dönüştürülür. (4) Bir dersten (AA), (BA), (BB), (CB) ve (CC) notlarından birini alan öğrenci o dersi başarmış sayılır. Ayrıca, bir yarıyılda GANO’su 2,00 ve üzeri olan öğrenci, o yarıyıl (DC) notu aldığı derslerden başarılı sayılır. GANO’su 2,00’nin altında olan öğrenci (DC) notu aldığı derslerden başarısız sayılır. (5) (DD), (FD) ve (FF) notları, dersten başarılı olunamadığı anlamına gelir. Bu notlardan birini alan öğrenci bu dersi tekrar almak ve bu dersten başarılı olmak zorundadır. (6) (D) harfi, ilgili dersten devamsız olan öğrenciye uygulanır. Bu harfi alan öğrenci bu dersi tekrarlamak, devam şartını yerine getirmek ve bu dersten başarılı olmak zorundadır. (7) (B) ve (K) harfleri, ortalama hesaplarına dahil edilmez. (8) (M) harfi, bir yükseköğretim kurumundan yatay geçiş/dikey geçişle kabul edilen veya daha önce herhangi bir yükseköğretim kurumuna devam eden öğrencilerin daha önce izledikleri ön lisans/lisans programında aldıkları ve başarılı oldukları derslerin eşdeğerliliğini ifade eder. (M) not ortalama hesaplarına dahil edilir. (M) harfinin karşılığı fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokulu yönetim kurulu tarafından öğrencinin not döküm belgesinde yer alan bilgiler doğrultusunda tespit edilir. Öğrencinin muafiyeti fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokulu yönetim kurulunda karar verildikten sonra uygulanır. Not yükseltme MADDE 27- (1) GANO’sunu yükseltmek isteyen öğrenciler, (DC) notu ile başardıkları dersleri, 15 inci madde hükümleri çerçevesinde tekrar alabilirler. Dersin tekrarlandığı yarıyılda alınan en son not geçerlidir. (2) Öğrenci, GANO’sunu yükseltmek amacıyla daha önce başarmış olduğu dersleri, AKTS sınırlarını aşmamak koşuluyla tekrar edebilir ve buna göre alınan en son not hesaba katılır. Not ortalamalarının hesabı MADDE 28- (1) GANO hesabına katılacak olan bir dersin not ortalaması, o dersin AKTS’si ile öğrencinin başarı notu katsayısının çarpımıyla hesaplanır. (2) Tekrar edilen veya not yükseltmek için alınan derslerde (bütünleme ve yaz öğretimi dahil) önceki not ne olursa olsun, en son alınan not esas alınır ve buna göre başarı notu hesaplanır. (3) Bir yarıyılda GANO’su 2,00’nin altında olup (DC) notu alınan derslerin tümü için bütünleme sınavı yapılır. (4) Yarıyıl sonu sınavından (DD), (FD) veya (FF) notu alınarak başarısız olunan derslerden bütünleme sınavı yapılır. (5) Ortalamaların hesaplanmasında sonuç, virgülden sonra iki hane yürütülür. (6) Gerek YANO’nun gerek GANO’nun hesaplanmasında, (AA)’dan (FF)’ye kadar verilen notlar esas alınır. Bütünleme sınavı hariç, (G) ve (D) harfleri (FF) notu işlemi görür. (7) Bütünleme sınavına girmeyen öğrenci en son girdiği yarıyıl sonu sınav notu ile işlem görür. (8) Bütün notlar öğrencinin not belgesine geçirilir. Öğrencilerin başarı durumları MADDE 29- (1) GANO’su en az 2,00 olan ve tekrarlanacak dersi bulunmayan öğrenci başarılı öğrencidir. (2) Birinci yarıyıl hariç, kayıtlı bulunduğu her yarıyıl sonunda GANO’su yüksekokul/meslek yüksekokullarında 1,50; Tıp Fakültesi hariç, fakültelerde 1,80’den daha düşük olan öğrencinin, staj dersleri hariç, daha önce almadığı bir dersi alabilmesi için GANO’sunu yüksekokul/meslek yüksekokullarında en az 1,50’ye, Tıp Fakültesi hariç, fakültelerde 1,80’e çıkarması gerekir. Tıp Fakültesi hariç, fakültelerde GANO’su 1,80’in altında olan ve yüksekokul/meslek yüksekokullarında GANO’su 1,50’nin altında olan öğrenci sınıf tekrarı yapar. Tıp Fakültesi hariç, bu durumdaki öğrenci, GANO’sunu belirtilen düzeye çıkartıncaya kadar daha önce aldıkları (FF), (FD) veya (DD) harf notlu dersleri tekrarlar. Daha önce almadığı dersi alamaz. Öğrencinin ders tekrarladığı yarıyıllar öğretim süresinden sayılır. (3) Fakülte/yüksekokul/meslek yüksekokullarında GANO’su 3,00-3,49 arasında olan öğrenciler onur öğrencisi, 3,50-4,00 arasında olan öğrenciler ise yüksek onur öğrencisi sayılır ve bu öğrencilere başarı belgesi verilir. Başarı bursunu hak etmeye ilişkin hususlar Senato tarafından belirlenir. Değişim programları MADDE 30- (1) Üniversite ile yabancı ülkelerdeki yükseköğretim kurumları arasında öğrenci değişim programları uygulanabilir. Değişim programlarına ilişkin esaslar, Senato tarafından belirlenir. Yatay geçiş MADDE 31- (1) Üniversiteye bağlı birimlere, Üniversitenin içinden veya dışından yapılacak yatay geçiş işlemleri, 24/4/2010 tarihli ve 27561 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine uygun olarak ilgili birim yönetim kurulunca kararlaştırılır. Dikey geçiş MADDE 32- (1) Dikey geçiş yoluyla lisans hazırlık programlarına kayıt yaptıran öğrencilerin hazırlık programında alacağı dersler ve intibak programı, 19/2/2002 tarihli ve 24676 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Meslek Yüksekokulları ve Açıköğretim Ön Lisans Programları Mezunlarının Lisans Öğrenimine Devamları Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak ilgili birim yönetim kurulunca kararlaştırılır. İntibak MADDE 33- (1) Lisans öğrenimini tamamlamayan veya tamamlayamayanların ön lisans diploması almaları veya meslek yüksekokullarına intibak ettirilmeleri, 18/3/1989 tarihli ve 20112 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisans Öğrenimlerini Tamamlamayan veya Tamamlayamayanların Ön Lisans Diploması Almaları veya Meslek Yüksekokullarına İntibakları Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak ilgili birim yönetim kurulunca kararlaştırılır. BEŞİNCİ BÖLÜM İzinler ve İlişik Kesme Öğrenime ara verme izni MADDE 34- (1) Öğrencilere, belgeleyecekleri önemli ve haklı nedenlerinin bulunması veya eğitim-öğretimlerine katkıda bulunacak yurt dışı burs, staj ve araştırma imkanları doğması halinde ilgili birim yönetim kurulu kararı ile lisans ve ön lisans eğitim-öğretimi süresince toplam iki yıla kadar öğrenime ara verme izni verilebilir. (2) Öğrenime ara verme izninde, izin süresi azami eğitim-öğretim süresine eklenir. (3) Öğrenime ara verme izni ile ilgili başvuruların ders ekleme-silme süresi sonuna kadar yapılması gerekir. (4) Bir yılı aşkın süre ile rapora dayalı sağlık mazereti bulunan ya da tecil hakkı kaldırılarak silahaltına alınan öğrencilerin, rapor veya askerlik süresi içerisindeki öğrenim hakları saklı tutulur. Bu durumdakiler, raporlarıyla veya terhis belgeleriyle birlikte raporun bitiş veya terhis tarihinden itibaren bir ay içinde müteakip döneme kayıtlarını yaptırmak üzere ilgili fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokullarına müracaat ederler. Kayıt dondurma izni MADDE 35- (1) Haklı ve geçerli nedenleri olan öğrenciler, bölüm/program başkanlıklarına başvurarak bir yarıyıl, Tıp Fakültesi için bir yıl kayıt dondurma izni isteyebilirler. İlgili birimler, öğrencinin kayıt dondurma izin talebi hakkında Yönetim Kurulu kararı alarak, Rektörlüğün onayına sunar. Kayıt dondurma izni her defasında en çok bir yarıyıl, fakültelerde tüm öğretim süresinde toplam dört yarıyıl, yüksekokullarda ise toplam iki yarıyıl verilebilir. Tıp Fakültesinde ise kayıt dondurma izni her defasında en çok bir yıl, tüm öğretim süresinde toplam iki yıl verilebilir. (2) Kayıt dondurma izin süresi azami öğretim süresinden sayılmaz. (3) Kayıt dondurma izin isteği zorunlu nedenler dışında, her yarıyıl/yıl ders ekleme-silme süresinin son gününe kadar yapılır. (4) Gözaltına alınan, tutuklanan, taksirli suçlar hariç mahkûm olan veya resmî makamlarca aranmakta olan öğrencilere izin verilmez. Ancak, tutukluluğu takipsizlik kararı veya beraat ile sonuçlanan öğrenciler bu süreler için kayıt dondurma izinli sayılır. (5) Kayıt dondurma izinli öğrenciler, izin süresinin bitiminde kayıtlarını yaptırarak öğrenimlerine kaldıkları yerden devam ederler. Hastalık izni MADDE 36- (1) Sağlık raporu alan öğrenci, üç iş günü içinde raporunu ilgili dekanlık/yüksekokul ve meslek yüksekokulu müdürlüğüne teslim eder. Rapor ilgili yönetim kurulunca görüşülerek karara bağlanır. Öğrenci bu süreler içinde mazeretli kabul edilir ve ders kurulu/ara sınavlarına giremez, ancak rapor bitiminden sonra ders kurulu/ara sınavlarının mazeret sınavlarına girebilir. Rapor, derslere devamsızlığı ortadan kaldırmaz. Bir yarıyılda toplam beş hafta veya daha fazla süreli raporu olan öğrenciler, başvuru yapmaları halinde uygun görülürse o yarıyıl izinli sayılabilirler. İzinli veya raporlu geçen sürede ücret ödeme MADDE 37- (1) Öğrencilerin her türlü izinli bulundukları süreler içinde öğrencilik yükümlülükleri devam eder ve bu öğrenciler her yarıyıl başında eğitim ve öğretim ücretlerinin %50’sini öder. Yarıyıl ücretinin tamamını ödedikten sonra her türlü izinli sayılan öğrencilerin kayıt ücretlerinin %50’si izleyen yarıyıl eğitim ve öğretim ücretinden düşülür. Eğitim ve öğretim ücretini ödemeyen öğrencilerin kayıtları askıya alınır. Eğitim ve öğretim ücretini ödemeyen öğrencinin izin talebi kabul edilmez. (2) Burs alan öğrencilerin, açıklanan izinli veya raporlu geçen sürede eğitim-öğretim ücreti ödeme şekline ek olarak bursları izinli oldukları süre boyunca ödenmez ve eğitim-öğretime tekrar başladıklarında herhangi bir burs geri ödemesi yapılmaz. Ancak başladıkları tarihte bursları devam eder. İlişik kesme MADDE 38- (1) Aşağıdaki hallerde ilgili birim yönetim kurulu kararı ve Rektörün onayı ile öğrencinin akademik birim ile ilişiği kesilir: a) Öğrencinin, 2547 sayılı Kanunun 54 üncü maddesi hükümlerine göre yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası almış olması. b) Kalıcı yeti kaybına neden olan psikolojik bozukluklar nedeniyle tüm öğrenim süresi içinde devamsızlığı iki yılı aşan öğrencilerden durumlarının sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi koşulu ile öğrenimlerine devam edemeyeceklerine fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokulu yönetim kurulunca karar verilmiş olması. c) Kendi isteği ile kaydını sildirmiş olması. ç) Öğrencinin herhangi bir nedenle başka bir yükseköğretim kurumuna geçiş yapması. (2) 8 inci maddede belirtilen ek süreler içinde diploma almaya hak kazanamayan uzatmalı öğrencilerin Üniversite ile ilişikleri kesilir. (3) Açılacak sınavlara, üst üste veya aralıklı olarak toplam üç eğitim-öğretim yılı süresince hiç girmeyen öğrenci, sınırsız sınav hakkından vazgeçmiş sayılır ve Üniversite ile ilişiği kesilir. (4) Öğrencinin birinci fıkranın (a) ve (c) bentleri haricinde belirtilen sebeplerle Üniversite ile ilişiğinin kesilmesi durumunda ücrete ilişkin olarak; dönem eğitim ve öğretim ücretini ödeyerek kayıt yenileyen öğrenciye, Üniversite ile ilişik kesme durumunda, akademik takvimde belirtilen derslerin başlama tarihinden itibaren bir ay içinde başvuru yapmaları halinde içinde bulunduğu yarıyıl ücretin %75’i, tam ödeme yapması halinde bir sonraki yarıyıl ücretinin tamamı sağlanan indirim düşülerek iade edilir. Bir aydan sonra yapılacak ilişik kesmelerde ise öğrenciye içinde bulunduğu yarıyıl ücretinin %25’i, tam ödeme yapması halinde bir sonraki yarıyıl ücretinin tamamı sağlanan indirim düşülerek iade edilir. (5) Kayıt yaptırıp kendi isteği ile kaydını sildiren öğrenci ve YÖK onayı ile kaydı silinen öğrencinin eğitim ücretleri geri ödenmez. (6) İlişik kesme işleminin yapılabilmesi için öğrencinin Üniversiteye karşı herhangi bir borcunun olmaması ve kendisine kullanım için Üniversite tarafından sağlanan malzeme ve teçhizatı hasarsız olarak iade etmiş olması gerekir. (7) Kayıt silme işlemi Rektörlük onayı ile yapılır. ALTINCI BÖLÜM Eğitim-Öğretim Ücretleri, Burs, Özel Öğrenci, Disiplin İşlemleri ve Mezuniyet Eğitim-öğretim ücretleri MADDE 39- (1) Üniversitede eğitim-öğretim ücretlidir. Burslu öğrencilerin eğitim-öğretim ücretlerinde, hak kazanmış oldukları burs oranında indirim yapılır. (2) Eğitim-öğretim ücretleri her akademik yıl için Mütevelli Heyeti tarafından yeniden belirlenir. Ara sınıflarda ücret artışı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) baz alınarak hesaplanır. (3) Eğitim-öğretim ücretlerinin ilk taksiti, güz yarıyılı kesin kayıt veya kayıt yenileme sırasında, ikinci taksiti ise bahar yarıyılı başında kayıt yenileme sırasında ödenir. (4) Eğitim-öğretim ücreti tek ders sınavı ve yaz öğretimi ücreti hariç, sadece ara sınav, yarıyıl/yıl sonu sınavları ve öğretimi kapsar. (5) Eğitimini 8 inci maddede belirtilen azami sürelerde bitiremeyen ön lisans ve lisans öğrencileri sadece tekrar gerektiren ders veya dönem için her bir ders/kredi başına düşen tutarın toplamı kadar ücret alınır. (6) Tıp Fakültesi hariç, işletmede mesleki eğitim, staj ve uygulamalı ders gibi dersler de dahil olmak üzere normal öğrenim süresini aşan öğrenciden, sadece tekrar gerektiren ders veya dönem için her bir ders/kredi başına düşen tutarın toplamı kadar ücret alınır. Bu tutar ilgili dönem alması zorunlu olan ders/kredi başına düşen tutarı aşamaz. (7) Tıp Fakültesi hariç bir yarıyılı kapsayan ders ve/veya derslerin akademik yarıyıl veya yaz öğretiminde alınması halinde ücret Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir. (8) İntörnlük dönemini zamanında tamamlayamayan Tıp Fakültesi öğrencilerinden kalan staj süresi 0-13 hafta olanlardan eğitim ücretinin %25’i,14-26 hafta olanlardan eğitim ücretinin %50’si, 27-39 hafta olanlardan eğitim ücretinin % 75’i, 40-52 hafta olanlardan eğitim ücretinin % 100’ü alınır. (9) Üniversiteye bağlı fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokullarının öğrencileri her yarıyılda/yılda kayıt yenileme işlemi yapmak zorundadır. Ücretini ödemeyen öğrencinin kaydı yenilenmez. Kaydını yeniletmeyen öğrenci eğitim-öğretime devam edemez. 8 inci madde hükümlerine göre öğrencinin kaydı askıya alınır. Kaydı askıya alınan öğrenci, kayıt yaptırmaya geldiği akademik yılda geçerli olan eğitim-öğretim ücretini ödemek zorundadır. Kaydı askıda olan ve daha sonraki bir süre zarfında eğitim-öğretim hayatına devam etmek isteyen öğrenci ders kaydı yaptırabilmek için kaydı askıda olduğu yıllara ait eğitim ücretinin %50’sini öder. (10) Öğrencilerin (özel öğrenciler dahil), eğitim-öğretim, sınav, ek sınavlar, yaz öğretimi, kayıt dondurma ve izinli sayılma işlemlerinin ücreti, Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir. Burslar ve indirimler MADDE 40- (1) Üniversitenin ön lisans ve lisans programlarında öğrenim gören öğrencilere verilecek burslar ve sağlanacak indirimler hakkındaki esaslar, Senato ve Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir. (2) Öğrencilerin bursları kesintisiz alabilmeleri için derslere kayıtlı olması ve derslere devam koşulunu yerine getirmesi şarttır. Özel öğrenci MADDE 41- (1) Özel öğrencilik statüsüne ilişkin hususlar, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde Senato tarafından belirlenir. Disiplin işlemleri MADDE 42- (1) Disiplin iş ve işlemleri, 2547 sayılı Kanunun 54 üncü maddesi hükümlerine göre yürütülür. Herhangi bir sebeple geçici uzaklaştırma cezası alan öğrenciler, bu süre içinde eğitim-öğretime, sosyal faaliyetlere katılamazlar ve Üniversitenin tesislerine giremezler. Tutuklanmış veya hükümlü bulunan, hakkında gıyabi tevkif kararı olan veya aranmakta olduğu resmî makamlarca fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokuluna bildirilenler, sınavlara alınmaz ve sınav haklarını kaybeder. Ancak tutukluluk hali sona ermiş, beraat etmiş veya kısa süreli hükümlü bulunanlardan hükümlülük hali sona ermiş olanların, tutuklu ve hükümlü kaldıkları süredeki eğitim-öğretim haklarının kullanılma şekli ve usulü, ilgili birim yönetim kurulu tarafından kararlaştırılır. Mezuniyet MADDE 43- (1) Aşağıdaki koşulları yerine getiren öğrenci, öğrenimini tamamlamış ve mezuniyet diplomasını ve diploma ekini almaya hak kazanmış sayılır: a) Kayıtlı olduğu programın tüm derslerini başarmış ve diğer yükümlülüklerini yerine getirmiş olmak. b) Ön lisans programları için en az 120 AKTS, lisans programları için en az 240 AKTS, eğitim süresi beş yıl olan programlar için en az 300 AKTS ve altı yıl olan programlar için 360 AKTS’yi tamamlamış olmak. c) En az 2,00 GANO’ya sahip olmak. Ön lisans diploması MADDE 44- (1) Dört yarıyıllık ön lisans programlarını tamamlayan öğrencilere ön lisans diploması verilir. Ayrıca, herhangi bir lisans programına kayıtlı öğrencilerden isteyenlere, ilk dört yarıyıl derslerini en az 2,00 GANO ile tamamlamış olmaları ve ilk dört yarıyıl derslerinden en az (DC) notu almış olmaları koşuluyla, ön lisans diploması ve diploma eki verilir. Lisans programına kayıtlı öğrencilerin ön lisans diploması almaları veya meslek yüksekokullarına intibak ettirilmeleri ile ilgili işlemler, Lisans Öğrenimlerini Tamamlamayan veya Tamamlayamayanların Ön Lisans Diploması Almaları veya Meslek Yüksekokullarına İntibakları Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak ilgili birim yönetim kurulunca kararlaştırılır. Lisans diploması MADDE 45- (1) Bu Yönetmelik hükümlerine uygun asgari sekiz yarıyıllık bir programı başarıyla tamamlayan öğrencilere lisans diploması verilir. Tebligat ve adres bildirme MADDE 46- (1) Her türlü tebligat, öğrencinin fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokuluna kayıt esnasında bildirdiği daimî adrese posta aracılığıyla iadeli taahhütlü olarak yapılmak veya ilgili fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokulunda ilan edilmek suretiyle tamamlanmış sayılır. (2) Fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokuluna kayıt olurken bildirdikleri adresi değiştirdikleri halde bunu fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokuluna dilekçe ile bildirmeyen, yanlış ya da eksik adres vermiş olan öğrenciler, kendilerine geçerli tebligat yapılmadığını ileri sürerek hak iddia edemezler. YEDİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller MADDE 47- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato, Mütevelli Heyeti ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 48- (1) 2/10/2017 tarihli ve 30198 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yüksek İhtisas Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 49- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 50- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörü yürütür.

29.09.2024

32677

Yüksek İhtisas Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40902&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ YAŞLILIK ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesi Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Yüksek İhtisas Üniversitesi Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Yüksek İhtisas Üniversitesi Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı, insan ömrünün uzaması ile yaşlanan toplumumuzda yaşam kalitesini artırmaya yönelik olarak yaşlıların çok yönlü sorunlarını ele almak, toplumda farkındalık oluşturmak ve çözüm üretimine katkıda bulunmak, araştırmalar yapmak ve eğitim etkinliklerini gerçekleştirmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversite bünyesindeki geriatri ve gerontoloji alanları ile ilgili tüm birimlerle iş birliği yaparak yaşlanma süreci ile ilgili konularda çok yönlü bilimsel araştırmaları, uygulamaları ve eğitim faaliyetlerini koordine etmek ve yürütmek. b) Yaşlılık döneminin ve beraberinde getireceği sorunların çözümüne yönelik bilimsel araştırmaları desteklemek ve uygulama alanları oluşturmak. c) Yaşlılık sürecinde görülme sıklığı artan hastalıklar konusunda epidemiyolojik araştırmaları planlamak ve yürütmek. ç) Yaşlılarda sık görülen hastalıklarda erken tanı yöntemlerinin geliştirilmesine, güncel takip, tedavi ve bakım planlarının yapılmasına ve uygulanmasına yönelik çalışmalar yapmak. d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında, yaşlıların yaşam kalitesinin korunmasına ve geliştirilmesine katkı sunan geriatrik rehabilitasyon merkezini kurmak ve yürütülen çalışmaları planlamak. e) Başarılı ve nitelikli yaşlanma ve yaşlanmayı geciktirme kapsamında toplumun her kesimine yönelik eğitim ve araştırma faaliyetleri düzenlemek. f) Yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla, vakıf ve derneklerle iş birliği içerisinde bu kuruluşların amaç ve etkinliklerine uygun proje, araştırma ve incelemeler yapmak. g) Toplumun yaşlı bireylerine yönelik olarak sağlık ve sosyal alanlarda, devlet politikalarının geliştirilmesine katkı sağlamak. ğ) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konularda uluslararası ve ulusal bilimsel toplantı, seminer, sempozyum, konferans, kongre ve kurslar düzenleyerek bilgi ve düşünce paylaşımını gerçekleştirmek, elde edilen sonuçları kamuoyuna duyurmak. h) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Üniversite ile toplum bütünleşmesinin bir örneği olarak yaşlılara ve yaşlı bakım merkezlerine eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek. ı) Yaşlılık döneminin önemini vurgulayan yazılı, sözel ve görsel yayımlar yapmak suretiyle geniş kitlelere ulaşmak için farkındalığın oluşması yönünde çalışmalar yapmak. i) İleri yaştaki kişilerin aktif, anlamlı, yeniliklere açık, ömür boyu öğrenen, insan onuruna yaraşır, bağımsız bir yaşam sürdürmeleri için gerekli önlemlerin alınması konusunda farkındalık oluşturmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b)Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdür, Merkezin amacı doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. (3) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından en fazla iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcıları olarak görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten müdür yardımcısı aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce aynı usulle görevinden alınabilir. (4) Müdür yardımcıları, Müdür tarafından verilen görevleri yapar. Kesintisiz altı aydan fazla olmamak üzere Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdürün belirlediği bir müdür yardımcısı kendisine vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek ve toplantıya çağırmak. ç) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak. d) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek ve denetlemek. e) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak. f) Merkezin ihtiyaç duyduğu maddi imkânları sağlama konusunda ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yapmak. g) Yönetim Kurulunca hazırlanan bütçeyi Rektöre sunmak. ğ) Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve Rektörlükçe talep edildiğinde Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak. h) Merkezin diğer idari işlerini yürütmek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam en fazla altı üyeden oluşur. Görevi sona eren üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında olağan olarak en az iki ayda bir defa toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü olarak da toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve programların etik ve bilimsel kurallara, ilgili mevzuata uygun olarak daha iyi ve verimli şekilde yürütülmesi için gerekli tedbirleri ve kararları almak. b) Merkezin faaliyetlerini yürütmek için gerek görüldüğünde çalışma gruplarını oluşturmak, görevlerini düzenlemek. c) Merkez elemanlarının geriatri alanındaki araştırma, eğitim, uygulama, danışmanlık ve yayın konularındaki proje ve benzeri taleplerini değerlendirmek ve önerilerde bulunmak. ç) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporunu görüşmek. d) Rektöre sunulmak üzere Merkezin bütçesini hazırlamak ve karara bağlamak. e) Müdürün Merkezin yönetimi ile ilgili sunacağı diğer konuları görüşüp karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite içi veya dışı uzman kişiler arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en fazla dokuz kişiden oluşur. (2) Danışma Kurulu, her yıl olağan olarak en az bir kere Müdürün daveti üzerine toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü olarak da toplanabilir. Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konularda görüş ve önerilerde bulunur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Hüküm bulunmayan hâller MADDE 14- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 15- (1) 28/6/2020 tarihli ve 31169 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yüksek İhtisas Üniversitesi Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörü yürütür.

04.08.2024

32622

Yüksek İhtisas Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40111&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (Hastane): Yüksek İhtisas Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür (Başhekim): Merkezin Müdürünü, ç) Mütevelli Heyet: Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyetini, d) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü, e) Tıp Fakültesi: Yüksek İhtisas Üniversitesi Tıp Fakültesini, f) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini, g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; toplum sağlığına ilişkin bilimsel çalışmalar ve araştırmalar yapmak, her düzeyde nitelikli tıp ve sağlık personeli yetiştirilmesine katkı sağlamak amacıyla Tıp Fakültesi ve Üniversite bünyesindeki diğer fakülte, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri ile yurt içinde ve yurt dışındaki diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak Üniversitenin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda, halkın ihtiyaç ve beklentilerine uygun koruyucu ve tedavi edici sağlık hizmetlerini erişilebilir, kaliteli, verimli ve en ekonomik koşullarda topluma sunmak, tıp ve sağlık bilimleri alanında ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrenim gören öğrencilerin eğitim-öğretim ve uygulama ihtiyaçları ile akademik personelin araştırma gereksinimlerinin karşılanmasına katkıda bulunmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Topluma uluslararası kalite standartlarında yüksek nitelikli sağlık hizmeti sunmak. b) Tıp ve sağlık bilimleri alanındaki eğitim-öğretim, uygulama ve araştırma faaliyetlerine katkı ve katılım sağlamak. c) Üniversite içi ve/veya dışı kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak tıp ve sağlık bilimleri alanında tanı ve tedavi, ilaç, klinik ve yönetim araştırmaları yapmak. ç) Toplum sağlığının korunması, geliştirilmesi ve sağlık bilincinin yaygınlaştırılması için projeler geliştirmek ve ulusal sağlık politikalarına katkı sağlamak. d) Merkeze bağlı olarak çalışan bütün tıbbi anabilim ve bilim dalları ile sağlıkla ilgili diğer alanlarda ayaktan ve yatarak bakım/tedavi hizmet birimleri, evde bakım, bakımevi, kreş, huzurevi ve benzeri hizmet birimleri kurmak, satın almak, kiralamak, bağış veya sair suretlerde devir almak ve işletmek. e) Tıp ve sağlık bilimleri alanındaki eğitim ve öğretim birimlerinin ihtiyaç duyduğu sağlık uygulama ve araştırma faaliyetlerine ilişkin altyapıyı geliştirmek. f) Ulusal ve uluslararası bilimsel kongre, çalıştay, kurs ve seminer gibi akademik etkinlikleri desteklemek veya düzenlemek. g) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliğinde bulunmak, tıp ve sağlık bilimleri alanında projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek, süreli ve süresiz yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basında programlar düzenlemek, bilimsel görüşleri yaymak ve paylaşmak. ğ) Mütevelli Heyetinin, Rektörün ve Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer etkinliklerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür (Başhekim). b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları olan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman, Tıbbi Hizmetler Direktörü Müdüre vekâlet eder. (2) Müdür, sorumluluk alanındaki birimlerde sunulan sağlık hizmetlerinin eksiksiz ve zamanında sunulmasından, izlenmesinden, değerlendirilmesinden, iş ve işlemlerin diğer sorumlularla iş birliği ve uyum içerisinde ve hukuka uygun olarak yürütülmesinden, performans ve kalite hedeflerinin gerçekleştirilmesinden Yönetim Kuruluna, Rektöre ve Mütevelli Heyetine karşı sorumlu en üst yöneticidir. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak. b) Merkez ve bağlı birimlerin amaçlarının gerçekleşmesini sağlamak için ihtiyaç duyulan her türlü beşeri ve maddi kaynakları planlamak, örgütlemek, yönetmek ve denetlemek. c) Üniversitenin stratejik planları doğrultusunda yıllık programların ve bütçenin hazırlanmasını, Yönetim Kurulunda görüşülüp karara bağlanmasını, uygulanmasını ve sonuçlarının değerlendirilerek, bağlı birimlerin faaliyet raporlarının Yönetim Kuruluna sunulmasını sağlamak. ç) Merkez ile bağlı birimlerin tıbbi, sağlık bakım, idari, mali, eğitim ve araştırma birimleri arasında eşgüdümü ve iş birliğini sağlamak. d) Merkez ve bağlı birimlere tahsis edilen kaynakların etkili, ekonomik, verimli ve hukuka uygun olarak elde edilmesini, kullanılmasını, yönetilmesini ve raporlanmasını sağlamak. e) Merkezin norm kadro çizelgesine uygun olarak insan kaynaklarının temini, özlük haklarının tespiti, hizmet akdinin güncellenmesi veya sonlandırılması için Yönetim Kuruluna teklifte bulunmak. f) Personelin ilgili mevzuat hükümleri kapsamında etkin ve verimli çalışmasını sağlamak. g) İlgili direktörlerin teklifleri üzerine Direktör yardımcılarını görevlendirmek. ğ) Merkez ve bağlı birimlerce sunulan sağlık hizmetlerinin düzenli ve sürekli sürdürülmesini sağlamak, kalite standartlarını korumak ve geliştirmek. h) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla iş birliği ve anlaşmalar yapmak, ortak eğitim ve araştırma projeleri geliştirmek. ı) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkez ile ilgili kendisine tevdi edilen diğer görevleri yerine getirmek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır. (2) Yönetim Kurulu; Müdür, Tıbbi Hizmetler Direktörü, laboratuvarlardan sorumlu öğretim üyesi, Sağlık Bakım Hizmetleri Direktörü, İdari ve Mali İşler Direktörü, Kalite Koordinatörü ile Rektör tarafından görevlendirilen dahili tıp bilimleri temsilcisi ve cerrahi tıp bilimleri temsilcisinden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi sona eren üyeler tekrar görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Yönetim Kurulu üyelerinin de görevi kendiliğinden sona erer. (3) Yönetim Kurulu yılda en az dört kere toplanır. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır; gerektiğinde Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. (4) Yönetim Kurulu, çalışmalarında Rektöre ve Mütevelli Heyetine karşı sorumludur. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Üniversitenin kuruluş amaçlarına, ihtiyaç ve beklentilerine uygun kararlar almak ve Merkezin etkin ve verimli çalışmasını sağlamak. b) Merkeze ve bağlı birimlere atanacak sağlık bakım, idari, mali ve destek hizmetleri üst yöneticilerinin görev ve sorumluluk alanlarını tayin etmek, çalışma usul ve esaslarını belirlemek. c) Merkezin uluslararası norm, standartlar ve genel yönetim ilkeleri doğrultusunda amaçlarını ve hedeflerini belirlemek. ç) Merkezin ve bağlı birimlerin örgütlenme ve yönetim süreçlerine ilişkin politika ve stratejiler belirlemek, bunların uygulanmasını sağlamak, genel gözetim ve denetimi yapmak. d) Merkezin yıllık performans programını Üniversitenin stratejik plan ve hedeflerine uygun olarak hazırlamak, bağlı birimlerin iş, işleyiş ve performans sonuçlarını değerlendirerek programı iyileştirici, geliştirici önlemleri almak. e) Merkezin ve bağlı birimlerin yıllık faaliyet raporlarını Rektöre ve Mütevelli Heyetine sunmak. f) Merkezin ve bağlı birimlerin bütçelerinin hazırlanmasını sağlamak, mali yıl içinde gerçekleşmesi öngörülen gelir ve giderlere ilişkin finansal süreçleri izlemek, değerlendirmek ve sonuçlarını Rektörün ve Mütevelli Heyetinin onayına sunmak. g) Tıp ve sağlık bilimleri alanında öğrenim gören öğrencilerin uygulama ve araştırma potansiyellerinin geliştirilmesi için politika ve stratejiler geliştirmek. ğ) Merkez ve bağlı birimlerde yürütülecek mezuniyet öncesi ve sonrası eğitim, uygulama ve araştırma programlarının ilgili akademik birim yöneticilerinin koordinasyonu ile hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. h) Merkezin kalite ve performansını izleme ve değerlendirme ölçütlerinin geliştirilmesine ilişkin gerekli çalışmaları yaptırmak. ı) Sağlık alanında yeni hizmet birimlerinin tesis edilmesine ve ortak kullanım anlaşmaları yapılmasına ilişkin yatırım teklifleri ve fizibilite raporları hazırlayarak Rektörün ve Mütevelli Heyetin onayına sunmak. i) Merkezin bünyesinde gerekli görülen konularda eğitim-öğretim, araştırma, inceleme ve ihtisas komisyonları kurmak ve bunların çalışma usul ve esaslarını belirlemek. j) Rektör ve Mütevelli Heyet Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla Merkez bünyesinde gerçekleştirilecek çeşitli faaliyetlerin verimliliğinin arttırılması ve belirli uzmanlık isteyen konularla ilgili geçici veya sürekli olarak uygulama ve araştırma faaliyetlerinde bulunulmasını sağlamak için oluşturulan organdır. Danışma Kurulu, Müdür ile ilgili fakülte dekanlarının ve yüksekokul müdürlerinin görüşleri alınarak Müdür tarafından önerilen adaylar arasından Yönetim Kurulu teklifi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen en fazla 7 kişiden oluşur. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilirler. (2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Danışma Kurulu, Merkezin çalışmaları ile ilgili konularda tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Tıbbi Hizmetler Direktörü MADDE 13- (1) Tıbbi Hizmetler Direktörü; Tıp Fakültesi öğretim üyeleri arasından, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Tıbbi Hizmetler Direktörünün görevi de kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten Tıbbi Hizmetler Direktörü yeniden görevlendirilebilir. Gerektiğinde Rektörün onayı ile Tıbbi Hizmetler Direktörü üç yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir. Tıbbi Hizmetler Direktörünün önerisi ve Müdürün teklifi Rektör tarafından en fazla iki tıbbi hizmetler direktör yardımcısı görevlendirilebilir. Tıbbi Hizmetler Direktörünün görevleri MADDE 14- (1) Tıbbi Hizmetler Direktörünün görevleri şunlardır: a) Tıbbi hizmetlerin politika, prosedür ve standartların oluşturulmasına ve uygulamaya geçirilmesine yönelik çalışmalar yapmak. b) Tıbbi hizmetlerin politika ve stratejilerini oluşturmak ve gerekli planlama, koordinasyon ve bilgilendirmeyi gerçekleştirmek. c) Bilimsel verileri, klinik rehberleri ve Merkezin amaçları doğrultusunda sunulan tıbbi hizmetlerin kalite ve performansını izlemek, yönetmek ve değerlendirmek. ç) Sunulan sağlık hizmetlerinin altyapısının oluşturulmasına ve teknolojik ihtiyaçlarının karşılanmasına katkı sağlamak. d) Merkez ve bağlı birimlerde tıbbi hizmetlerin kalitesinin sürekli geliştirilmesine katkı sağlamak. e) Hizmetin gerekleri doğrultusunda hekimlerin ve kendisine bağlı sağlık personelinin sevk ve idaresini sağlamak, motivasyonlarını geliştirmek. f) İlgili akademik birimler tarafından hazırlanan mezuniyet öncesi ve sonrası eğitim, uygulama ve araştırma programlarının merkez ve bağlı birimlerde uygulanmasını sağlamak. Sağlık Bakım Hizmetleri Direktörü (Başhemşire) MADDE 15- (1) Sağlık Bakım Hizmetleri Direktörü en az lisans mezunu ve en az beş yıllık çalışma deneyimi olan hemşireler arasından Tıbbi Hizmetler Direktörünün önerisi ve Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Sağlık Bakım Hizmetleri Direktörü tekrar görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Sağlık Bakım Hizmetleri Direktörünün görevi de kendiliğinden sona erer. Sağlık Bakım Hizmetleri Direktörünün önerisi ve Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından en fazla iki sağlık bakım hizmetleri yardımcısı görevlendirilebilir. (2) Sağlık Bakım Hizmetleri Direktörü Merkezdeki çalışan hemşirelik hizmetleri çalışanları ile kendisine bağlı diğer hizmet birim sorumlularının birinci derecede amiridir. Sağlık Bakım Hizmetleri Direktörünün görevleri MADDE 16- (1) Sağlık Bakım Hizmetleri Direktörünün görevleri şunlardır: a) Hasta bakımı hizmetlerinde görevli personelin verimli çalışmalarını sağlamak ve kontrol etmek. b) Tıbbi konularda tespit edilen eksiklikleri Tıbbi Hizmetler Direktörüne, idari konularda tespit edilen eksiklikleri İdari ve Mali İşler Direktörüne bildirmek. c) Hizmetlerin gerçekleştirilmesinde tespit edilen aksaklıkları gidermek için gerekli çalışmaları yapmak. ç) Kendisine bağlı hizmetlerdeki personelin çalışma yerlerinin belirlenmesi ve gerektiğinde değiştirilmesi ile ilgili hususlarda görüş ve isteklerini Tıbbi Hizmetler Direktörüne iletmek ve verilen kararları uygulamak. d) Bağlı Birimlerdeki personelin mesleki bilgi ve tecrübelerinin gelişmesine yardımcı olmak amacıyla hizmet içi eğitim almasını sağlamak. e) Hasta bakım hizmetlerinin çağdaş normlarda ve kalite ölçütleri doğrultusunda yürütülmesini sağlamak. İdari ve Mali İşler Direktörü MADDE 17- (1) İdari ve Mali İşler Direktörü; en az lisans mezunu Üniversite personeli arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde İdari ve Mali İşler Direktörünün de görevi kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten İdari ve Mali İşler Direktörü yeniden görevlendirilebilir. İdari ve Mali İşler Direktörünün önerisi ve Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından en fazla iki idari ve mali işler direktör yardımcısı görevlendirilebilir. İdari ve Mali İşler Direktörünün görevleri MADDE 18- (1) İdari ve Mali İşler Direktörünün görevleri şunlardır: a) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin altyapısının kurulmasına, işletilmesine, ihtiyaçların giderilmesine, kısa, orta ve uzun vadeli amaçların gerçekleştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek. b) Personel sevk ve idaresinde, yönetim ve denetimlerde, yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasında Müdüre yardımcı olmak. c) Merkezin ödenek, kadro ihtiyaçları ve bütçe ile ilgili önerilerini gerekçeleri ile birlikte hazırlamak. ç) Merkezin dönen ve duran varlık ve kaynaklarının korunmasını, muhasebe kayıtlarının doğru ve tam olarak tutulmasını, malî bilgi ve yönetim bilgisinin zamanında ve güvenilir olarak üretilmesini sağlamak. d) Hasta hizmetlerinin etkin, verimli ve hasta odaklı verilmesini sağlamak. e) İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak mal ve hizmet satın alınmasını, hizmet alımı için gerekli sözleşmeleri hazırlamak, sözleşmelerin uygulanmasını ve denetimini sağlamak. Merkeze bağlı birimler MADDE 19- (1) Merkezde ve bağlı birimlerde bulunan ameliyathane, servis, poliklinik veya laboratuvar hizmetlerinde ve idari, mali, teknik işlerde görevli olanlar, yürüttükleri hizmetler bakımından Müdüre ve ilgili birim amirlerine karşı sorumludur. (2) Merkezde ve bağlı birimlerde verimlilik ve hizmet kalitesinin arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla çalışma usul ve esaslarını Yönetim Kurulunun belirlediği proje grubu, kurul, komisyon, komite ya da bağlı birimler oluşturulabilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 20- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu, Üniversite Senatosu ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 21- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 22- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörü yürütür.

16.03.2023

32134

Yüksek İhtisas Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=38590&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ İHALE YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas Üniversitesinin, 16/11/2018 tarihli ve 30597 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları İhale Yönetmeliğine uygun olarak, mal ve hizmet alım-satımları, yapım, taşınmaz alım-satım, kiralama, kiraya verme, trampa, sınırlı ayni hak tesisi gibi işlemlerin ihaleleri ile kamu kurum ve kuruluşları ile uluslararası kuruluşların araştırma ve geliştirme projeleri için sağladıkları fonlar çerçevesinde yapılacak mal/hizmet alımlarında uygulanacak usul ve esasları belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 16/11/2018 tarihli ve 30597 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları İhale Yönetmeliğine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Aday: Ön yeterlik için başvuran gerçek veya tüzel kişileri veya bunların oluşturdukları ortak girişimleri, b) Hizmet: Bakım ve onarım, taşıma, peyzaj ve çevre bakımı, tercüme, haberleşme, sigorta, araştırma ve geliştirme, muhasebe, piyasa araştırması ve anket, avukatlık, danışmanlık, tanıtım, basım ve yayım, temizlik, yemek hazırlama ve dağıtım, barınma, toplantı, organizasyon, sergileme, koruma ve güvenlik, meslekî eğitim, fotoğraf, film, fikrî ve güzel sanat, bilgisayar sistemlerine yönelik hizmetler ile yazılım hizmetlerini ve benzeri hizmetleri, c) İhale: Bu Yönetmelikte yazılı usul ve şartlarla mal ve hizmet alım-satımları ile yapım, kiralama, kiraya verme, trampa, sınırlı ayni hak tesisi gibi işlerin istekliler arasından seçilecek birisi üzerine bırakıldığını gösteren ve ihale yetkilisinin onayını müteakip sözleşmenin imzalanması ile tamamlanan işlemleri, ç) İhale dokümanı: İhale konusuna ilişkin olarak; isteklilere talimatları da içeren idari şartnameler ile yaptırılacak işin projesini de kapsayan teknik şartnameler, sözleşme tasarısı ve gerekli diğer belge ve bilgileri, d) İhale usulleri: Bu Yönetmelikte düzenlenmiş olan ihale usullerini, e) İhale yetkilisi: Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyeti veya Mütevelli Heyetinin uygun gördüğü Yüksek İhtisas Üniversitesi yöneticisi veya görevlilerini, f) İstekli: İhaleye teklif veren gerçek ya da tüzel kişiler ile ortak girişimleri, g) Kiralama: Yüksek İhtisas Üniversitesinin, kira sözleşmesinin kiracı tarafını oluşturmasını, ğ) Kiraya verme: Yüksek İhtisas Üniversitesinin, kira sözleşmesinin kiraya veren tarafını oluşturmasını, h) Mal: Satın alınan her türlü ihtiyaç maddeleri ile taşınır ve taşınmaz mal ve hakları, ı) Mütevelli Heyeti: Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyetini, i) Seyahat alımları: Yüksek İhtisas Üniversitesinin münhasıran eğitim-öğretim faaliyetleriyle ilişkisi olmak üzere yurt içi/yurt dışı seyahat için ulaşım, konaklama, temsil/ağırlama ve benzeri işlemleri, j) Sınırlı ayni hak tesisi: 22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanununda mülkiyet dışında kalan ayni hakların tesisini, k) Sözleşme: Bu Yönetmelik kapsamında gerçekleştirilen yazılı anlaşmayı, l) Şartname: Yapılacak işlerin genel, özel, teknik ve idari usul ve esaslarını gösteren belgeleri, m) Tahmini bedel: İhale konusu işlerin önceden tahmin edilen bedelini, n) Tarifeli alımlar: Elektrik, su, doğalgaz, telefon, data, internet hizmetleri gibi belirli bir tarifeye göre yapılabilen alımları, o) Trampa: 11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun trampa ile ilgili maddelerinde gösterilen işlemleri, ö) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini, p) Yapım: Her türlü inşaat işleri ve bu işlerle ilgili tesisat, imalat, ihzarat, nakliye, tamamlama, onarım, restorasyon, çevre düzenlemesi, sondaj, yıkma, güçlendirme ve montaj işleri ile benzeri yapım işlerini, r) Yüklenici: Üzerine ihale yapılan ve sözleşme imzalanan istekliyi, ifade eder. Temel ilkeler MADDE 4 – (1) Üniversite, bu Yönetmelik ile ihalelerde; saydamlığı, rekabeti, eşit muameleyi, güvenirliği, gizliliği, kamuoyu denetimini, ihtiyaçların uygun şartlarla ve zamanında karşılanmasını ve kaynakların verimli kullanılmasını sağlamakla yükümlüdür. (2) 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliğinin 28 inci maddesine aykırı nitelikte ihale yapılamaz. (3) Anahtar teslimi yapım ihaleleri hariç, aralarında kabul edilebilir doğal bir bağlantı olmadığı sürece mal alımı, hizmet alımı ve yapım işleri bir arada ihale edilemez. (4) Bu Yönetmelikte belirlenmiş limitlerin altında kalmak amacıyla ihale konusunu oluşturan işler kısımlara bölünemez. İhaleye katılımda yeterlik kuralları MADDE 5 – (1) Üniversite, 4 üncü maddede belirtilen temel ilkeler doğrultusunda, ihaleye katılacak isteklilerden, ekonomik ve mali yeterlik ile mesleki ve teknik yeterliklerinin belirlenmesine ilişkin ihtiyaç duyulan bilgi ve belgeleri ister. Tahmini bedel MADDE 6 – (1) Bu Yönetmeliğe göre yapılacak ihale konusu işlere ilişkin olarak tahmini bedel, Üniversite tarafından tespit edilir veya ettirilir. İşin özelliğine göre gerektiğinde bu bedel veya bu bedelin hesabında kullanılacak fiyatlar belediye, ticaret odası, sanayi odası, borsa gibi kuruluşlardan veya bilirkişilerden soruşturulur. Taşınmaz alımı, satımı, kiralanması, kiraya verilmesi, trampası, sınırlı ayni hak tesisi işlemlerinde tahmini bedelin tespiti için Sermaye Piyasası Kurulundan (SPK) lisanslı gayrimenkul değerleme şirketleri tarafından SPK mevzuatına uygun olarak ve hiçbir sınırlamaya bağlı olmaksızın hazırlanacak değerleme raporlarındaki değer tespitleri esas alınır. Tahmini bedel, bunun dayanaklarının da eklendiği bir hesap tutanağında gösterilir ve ihale dokümanı arasında saklanır. Bu bedel gerektiğinde ihale komisyonlarınca tahkik ettirilir. Ancak yapım işlerinde tahmini bedel tespiti sırasında bu işler için kanunların verdiği yetkiye dayanılarak ilgili kamu kurumlarınca tespit edilmiş birim fiyatları varsa bunlar kullanılır. Tahmini bedele ihale ve ön yeterlik ilanlarında yer verilmez. İsteklilere veya ihale süreci ile resmî ilişkisi olmayan diğer kişilere açıklanmaz. Komisyonlar MADDE 7 – (1) İhale yetkilisi, Üniversitenin görevlilerinden birinin başkanlığında, ihale konusu işin uzmanı olmak şartıyla en az iki kişinin katılımıyla kurulacak komisyonları görevlendirir. İhale sürecindeki işlemlerin gerçekleştirilmesi amacıyla ihale komisyonunun; muayene ve kabul işlemleri için ise muayene ve kabul komisyonunun kurulması zorunludur. (2) Komisyonlara yardımcı olmak üzere, ihale kararlarına katılmamak şartı ile gereği kadar personel ve uzman da görevlendirilebilir. (3) Komisyonlar üye tam sayısıyla toplanır. Komisyon kararları çoğunlukla alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunlukta kabul edilir. Kararlarda çekimser kalınamaz. Karşı oy kullanan üye, karşı oy gerekçesini kararın altına yazarak imzalamak zorundadır. Komisyon başkan ve üyeleri oy ve kararlarından sorumludur. İhale işlem dosyası MADDE 8 – (1) İhalesi yapılacak her iş için bir işlem dosyası düzenlenir. Bu dosyada ihale yetkilisinden alınan onay belgesi ve eki tahmini bedele ilişkin hesap cetveli, ihale dokümanı, ilan metinleri, adaylar veya istekliler tarafından sunulan başvurular veya teklifler ve diğer belgeler, ihale komisyonu tutanak ve kararları gibi ihale süreci ile ilgili bütün belgeler bulunur. Onay belgesi MADDE 9 – (1) İhalesi yapılacak her iş için bir onay belgesi hazırlanır. Onay belgesinde; ihale konusu olan işin nevi, niteliği, miktarı, varsa proje numarası, tahmini bedeli, kullanılabilir bütçe miktarı, avans verilecekse şartları, ihalede uygulanacak usul, ilanın metni ve geçici teminat miktarı belirtilir. Onay belgesinde ayrıca, şartname ve eklerinin bedelinin ne olacağı gösterilir. (2) İhale yetkilisi tarafından ihale onay belgesinin onaylanmasıyla birlikte ihale süreci başlar; taraflarca sözleşmenin imzalanması veya ihalenin iptali ile sona erer. İlan MADDE 10 – (1) Üniversite, ihaleye çıkmadan önce ilan yapmak zorundadır. İlan ile ihale tarihi arasında, ihale usulüne ve işin niteliğine göre bütün isteklilerin tekliflerini hazırlayabilmelerine imkân sağlayacak makul bir süre ihale yetkilisi tarafından belirlenir. Bu süre 7 günden az olamaz. (2) İhaleler, aleniyeti sağlayacak şekilde, ihalenin yapıldığı yerde yayımlanan yerel gazetelerin birinde ve Üniversitenin resmî internet sitesinde, ihale ilanları için belirlenen ayrı bir bölümde ilan edilir. İnternet sitesinde yayımlanan ilanlar, ihale saatine kadar siteden kaldırılmaz. Doğrudan temin ve pazarlık usulünün uygulandığı alımlarda ilan yapılması zorunlu değildir. (3) İlanlarda aşağıdaki hususların belirtilmesi zorunludur: a) İhale konusu olan işin niteliği, yeri ve miktarı. b) Şartname ve eklerinin nereden ve hangi şartlarla alınacağı. c) İhalenin nerede, hangi tarih ve saatte ve hangi usulle yapılacağı. ç) Geçici teminat miktarı. d) İsteklilerden istenilen belgelerin neler olduğu. e) Tekliflerin hangi tarih ve saate kadar nereye verileceği. (4) Bu madde hükümlerine uygun olmayan ilanlar geçersizdir. Bu durumda ilan yenilenmedikçe ihale yapılamaz. İlanların geçersizliği ihale yapıldıktan sonra anlaşılırsa, ihale veya sözleşme feshedilir. (5) İhale/ön yeterlik dokümanı hazırlanmadan ilan yapılamaz. (6) İlan yapıldıktan sonra ihale/ön yeterlik dokümanında değişiklik yapılamaz. (7) İhale/ön yeterlik dokümanında belirtilmeyen hususlara ilanda yer verilemez. İhale/ön yeterlik dokümanı MADDE 11 – (1) İhale dokümanında; isteklilere talimatları da içeren idari şartnameler ile yaptırılacak işin projesini de kapsayan teknik şartnameler, sözleşme tasarısı ve gerekli diğer belge ve bilgiler bulunur. Ön yeterlik dokümanında ise adaylarda aranılan şartlara, ön yeterlik kriterlerine ve gerekli diğer belge ve bilgilere yer verilir. (2) İhale ve ön yeterlik dokümanı, Üniversitede bedelsiz görülebilir. Ancak ön yeterlik veya ihaleye katılmak isteyen isteklilerin bu dokümanı temin etmeleri zorunludur. Dokümanın bedeli basım maliyetini aşmayacak ve rekabeti engellemeyecek şekilde Üniversite tarafından tespit ve ilan edilir. Doküman bedeli sadece ilanda belirtilen banka hesabına isteklinin adı, unvanı, ihale adı ve varsa numarası belirtilerek yatırılır. İhaleye katılamayacaklar MADDE 12 – (1) Aşağıda belirtilen kimseler doğrudan veya dolaylı ya da alt yüklenici olarak kendileri veya başkaları adına, bu Yönetmelik kapsamındaki ihalelere katılamazlar: a) Bu Yönetmelik kapsamındaki iş ve işlemleri hazırlamak, yürütmek, sonuçlandırmak ve denetlemekle görevli olanlar. b) 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ile bu Yönetmelik ve diğer kanunlardaki hükümler gereğince geçici veya sürekli olarak vakıf yükseköğretim kurumlarınca veya mahkeme kararıyla kamu ihalelerine katılmaktan yasaklanmış olanlar ile 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamına giren suçlardan veya örgütlü suçlardan yahut kendi ülkesinde ya da yabancı bir ülkede kamu görevlilerine rüşvet verme suçundan dolayı hükümlü bulunanlar. c) İlgili mercilerce hileli iflas ettiğine karar verilenler. ç) Daha önce kendisine Üniversitede iş verildiği halde, usulüne göre sözleşme yapmak istemeyenler, sözleşme yapıldıktan sonra taahhüdünden vazgeçen ve mücbir sebepler dışında taahhütlerini, sözleşme ve şartname hükümlerine uygun olarak yerine getirmediği tespit edilenler. (2) İhale konusu işin danışmanlık hizmetlerini yapan yükleniciler bu işin ihalesine katılamazlar. Aynı şekilde, ihale konusu işin yüklenicileri de o işin danışmanlık hizmeti ihalelerine katılamazlar. (3) Birinci ve ikinci fıkralarda sayılan yasaklar; bu kişilerin ortakları, ortaklık payı %10’dan az olan anonim şirketler ile Üniversitenin 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu uyarınca hâkim ortağı olduğu şirketler hariç, ortaklık ve yönetim ilişkisi olan şirketleri ile bu şirketlerin sermayesinin yarısından fazlasına sahip oldukları şirketleri için de geçerlidir. (4) Bu maddede belirtilen yasaklara rağmen ihaleye katılan istekliler ihale dışı bırakılır. Geçici teminatları gelir kaydedilir. Ayrıca bu durumun tekliflerin değerlendirilmesi aşamasında tespit edilememesi nedeniyle bunlardan biri üzerine ihale yapılmışsa, teminatı gelir kaydedilerek ihale iptal edilir. Şartnameler MADDE 13 – (1) İhalelerde, ihale konusu işin her türlü özelliğini belirten idari ve teknik şartnameler hazırlanır. İhale konusu işin teknik kriterlerine, ihale dokümanının bir parçası olan teknik şartnamelerde yer verilir. Belirlenecek teknik kriterler, verimliliği ve fonksiyonelliği sağlamaya yönelik, rekabeti engelleyici hususlar içermeyecek ve bütün istekliler için fırsat eşitliği sağlayacak nitelikte olmalıdır. Alt yükleniciler MADDE 14 – (1) İhale konusu işin özelliği nedeniyle ihtiyaç görülmesi halinde, ihale aşamasında isteklilerden alt yüklenicilere yaptırmayı düşündükleri işleri belirtmeleri, sözleşme imzalamadan önce de alt yüklenicilerin listesini Üniversitenin onayına sunmaları istenebilir. Ancak bu durumda, alt yüklenicilerin yaptıkları işlerle ilgili sorumluluğu yüklenicinin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. İKİNCİ BÖLÜM Mal ve Hizmet Alımları, Sınırlı Ayni Hak Kazanımları, Kiralama ve Yapım İşleri İhale usulleri MADDE 15 – (1) Üniversite tarafından gerçekleştirilecek mal ve hizmet alımları ile yapım işlerinin ihalelerinde açık ihale usulü, belli istekliler arasında ihale usulü veya pazarlık usullerinden biri uygulanır. (2) Mal ve hizmet alımları ile yapım işlerine ilişkin ihalelerde, açık ihale usulünün uygulanması esastır. (3) 18 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde düzenlenen pazarlık usulü ve 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (ç) bendinde düzenlenen doğrudan temin yoluyla yapılacak mal ve hizmet alımları ile yapım işleri toplamı, Üniversitenin ilgili yıl bütçe harcaması toplamının %10’undan fazla olamaz. Söz konusu limit Mütevelli Heyetinin, Üniversite lehine sonuç üreteceğini gösterir gerekçeli kararı ile %15’e kadar arttırılabilir. Açık ihale usulü MADDE 16 – (1) Açık ihale usulü, bütün isteklilerin teklif verebildiği usuldür. Belli istekliler arasında ihale usulü MADDE 17 – (1) Belli istekliler arasında ihale usulü, yapılacak ön yeterlik değerlendirmesi sonucunda Üniversite tarafından davet edilen isteklilerin teklif verebildiği usuldür. İşin özelliğinin uzmanlık ve/veya ileri teknoloji gerektirmesi nedeniyle açık ihale usulünün uygulanamadığı mal ve hizmet alımları ile yapım işlerinin ihalesi bu usule göre yapılabilir. (2) Adayların mali ve teknik kapasitelerini değerlendirmek üzere belirlenecek ön yeterlik kriterleri ve şartları son başvuru tarihinden en az yedi gün önce verilecek ön yeterlik ilanında belirtilir. (3) Ön yeterlik ilanında ve dokümanında belirtmek kaydıyla; yeterlikleri tespit edilenler arasında dokümanda belirtilen kriterlere göre sıralanarak listeye alınan belli sayıda istekli veya yeterli bulunan isteklilerin tamamı teklif vermeye davet edilebilir. Teklif vermeye davet edilmeyenlere davet edilmeme gerekçeleri yazılı olarak bildirilir. İhaleye davet edilecek istekli sayısının üçten az olması veya teklif veren istekli sayısının ikiden az olması halinde ihale iptal edilir. (4) Ön yeterliğe katılabilme şartı olarak istenilen bütün belgeler 20 nci maddenin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen usul ve esaslara uygun olarak Üniversiteye sunulur. Pazarlık usulü MADDE 18 – (1) Aşağıda belirtilen hallerde pazarlık usulü ile ihale yapılabilir: a) Açık ihale usulü veya belli istekliler arasında ihale usulü ile yapılan ihale sonucunda teklif çıkmaması. b) Doğal afetler, salgın hastalıklar gibi mücbir sebepler veya can, mal kaybı tehlikesi gibi ani ve beklenmeyen olayların ortaya çıkması üzerine ihalenin ivedi olarak yapılmasının zorunlu olması. c) Üniversitenin, tahmini bedeli bir önceki hesap dönemi toplam giderlerinin her yıl TÜFE oranına göre güncellenecek altıyüzonaltıbinyediyüzkırksekiz TL’ye karşılık gelen tutardaki bedeli aşmayacak olan mal ve hizmet alımları ile yapım işleri. ç) Kullanışlarının özelliği ve Üniversiteye sağlayacağı özel yarar sebebiyle başka bir ihale usulüyle edinilmesi mümkün olmayan taşınır ve taşınmaz malların satın alınması, kiralanması ve sınırlı ayni hak tesisi gibi işler. (2) Pazarlık usulünde ilan yapılması zorunlu değildir. İlan yapılmayan ve birinci fıkranın (ç) bendinde belirtilen haller haricinde en az üç istekli davet edilerek, bu isteklilerin yeterlik belgelerini ve yazılı fiyat tekliflerini birlikte vermeleri istenir. İhale komisyonu, ayrıca her bir istekli ile görüşür. Görüşmeler sonucunda, ihale komisyonu her bir istekliden ihale kararına esas olacak son yazılı fiyat tekliflerini alır ve ihale sonuçlandırılır. Pazarlığın ne suretle yapıldığı, verilen teklifler ve üzerine ihale yapılanın tercih edilme nedeni pazarlık kararında gösterilir. Bu fıkra kapsamında yapılan mal alımlarında, sözleşme yapılması ve kesin teminat alınması zorunlu değildir. (3) Birinci fıkranın (a) ve (c) bentlerine göre yapılacak ihalelerde, ihale dokümanında belirtilen değerlendirme kriterlerine göre yeterliği tespit edilen istekliler, öncelikle ihale konusu işin teknik detayları ve gerçekleştirme yöntemleri gibi hususlarda fiyatı içermeyen ilk tekliflerini sunar. Üniversitenin ihtiyaçlarını en uygun şekilde karşılayacak yöntem ve çözümler üzerinde ihale komisyonu her bir istekli ile görüşerek ilk fiyat tekliflerini alır. Bu görüşmeler sonucunda ilk fiyat tekliflerini aşmamak üzere isteklilerden ihale kararına esas olacak son yazılı fiyat teklifleri alınarak ihale sonuçlandırılır. (4) Birinci fıkranın (ç) bendi uyarınca yapılacak işlerde yetkili mercilerce veya mahkemelerce takdir veya tespit edilmiş rayiç bedel mevcutsa bu bedel tahmini bedel olarak kabul edilir. Aksi halde, 6 ncı ve 7 nci maddelere göre tespit olunacak tahmini bedel üzerinden pazarlık görüşmeleri yürütülür. Yapılan görüşmelerde tahmini bedel gizli tutulur. Doğrudan temin MADDE 19 – (1) Aşağıda belirtilen hallerde ihtiyaçların ilan yapılmaksızın ve teminat alınmaksızın doğrudan temini usulüne başvurulabilir: a) İhtiyacın sadece gerçek veya tüzel tek kişi tarafından karşılanabileceğinin tespit edilmesi. b) Mevcut mal, ekipman, teknoloji veya hizmetlerle uyumun ve standardizasyonun sağlanması için zorunlu olan mal ve hizmetlerin, asıl sözleşme bedelinin %20’sini geçmeyecek ve ona dayalı olarak düzenlenecek ve toplam süreleri üç yılı geçmeyecek sözleşmelerle ilk alım yapılan gerçek veya tüzel kişiden alınması. c) Özelliğinden ve belli süre içinde kullanılma zorunluluğundan dolayı stoklanması ekonomik olmayan veya acil durumlarda kullanılacak olan ilaç, aşı, serum, anti-serum, kan ve kan ürünleri ile ortez, protez gibi uygulama esnasında hastaya göre belirlenebilen ve hastaya özgü tıbbî sarf malzemeleri, test ve tetkik sarf malzemeleri alımları. ç) Üniversitenin tahmini bedeli bir önceki hesap dönemi toplam giderlerinin TÜFE oranına göre güncellenecek üçyüzsekizbinüçyüzyetmişdört TL’ye karşılık gelen tutardaki bedeli aşmayacak olan mal ve hizmet alımları, tarifeli alımlar ile seyahat alımları. (2) Bu maddeye göre yapılacak alımlarda, 7 nci maddede belirtilen komisyonları kurma ve 5 inci maddede belirtilen yeterlik koşullarını arama zorunluluğu bulunmaksızın, ihale yetkilisince görevlendirilecek kişi veya kişiler tarafından piyasada fiyat araştırması yapılarak bir tutanağa bağlanmak suretiyle ihtiyaçlar temin edilir. Tekliflerin hazırlanması ve sunulması MADDE 20 – (1) Teklif mektubu ve geçici teminat da dâhil olmak üzere ihaleye katılabilme şartı olarak istenilen bütün belgeler bir zarfa konulur. Zarfın üzerine isteklinin adı, soyadı veya ticaret unvanı, tebligata esas açık adresi, teklifin hangi işe ait olduğu ve Üniversitenin adı ve açık adresi yazılır. Zarfın yapıştırılan yeri istekli tarafından imzalanır ve mühürlenir. Teklif mektupları yazılı ve imzalı olarak sunulur. Teklif mektubunda ihale/ön yeterlik dokümanının tamamen okunup kabul edildiğinin belirtilmesi, teklif edilen bedelin rakam ve yazı ile birbirine uygun olarak açıkça yazılması, üzerinde kazıntı, silinti, düzeltme bulunmaması ve teklif mektubunun ad, soyad veya ticaret unvanı yazılmak suretiyle yetkili kişilerce imzalanmış olması zorunludur. (2) Teklifler ihale/ön yeterlik dokümanında belirtilen ihale saatine kadar sıra numaralı alındılar karşılığında Üniversiteye verilir. Bu saatten sonra verilen teklifler kabul edilmez ve açılmaksızın iade edilir. Teklifler iadeli taahhütlü olarak da gönderilebilir. Posta ile gönderilecek tekliflerin, ihale/ön yeterlik dokümanında belirtilen ihale saatine kadar ulaştırılması şarttır. Postadaki gecikme nedeniyle işleme konulmayacak olan tekliflerin alınış zamanı bir tutanakla tespit edilir. (3) Verilen teklifler, herhangi bir sebeple geri alınamaz ve değiştirilemez. (4) Tekliflerin geçerlilik süresi ihale/ön yeterlik dokümanında belirtilir. (5) Pazarlık ve doğrudan temin usulü ile yapılan alımlarda teklif mektubu ve ihaleye katılabilme şartı olarak istenilen bütün belgeler elektronik ortam kullanılmak suretiyle temin edilebilir. (6) Üniversite, Mütevelli Heyetinin kararıyla, belirli koşulları taşıyan isteklilerin sisteme kabul edildiği ve elektronik olarak teklif verebildiği elektronik satın alma sistemleri oluşturabilir veya bu sistemlere katılabilir. Geçici teminat MADDE 21 – (1) İhalelerde teklif edilen bedelin %3’ünden az, %6’sından fazla olmamak üzere isteklilerden geçici teminat alınır. İhale dokümanında belirtmek şartıyla geçici teminat alınması zorunlu değildir. Tekliflerin değerlendirilmesi MADDE 22 – (1) İhale komisyonunca ihale/ön yeterlik dokümanında belirtilen saatte, kaç teklif verilmiş olduğu bir tutanakla tespit edilerek hazır bulunanlara duyurulur ve hemen ihaleye başlanır. İhale komisyonu, teklif zarflarını alınış sırasına göre inceler. 20 nci maddenin birinci fıkrasına uygun olmayan zarflar bir tutanak ile belirlenerek değerlendirmeye alınmaz. Zarflar isteklilerle birlikte hazır bulunanlar önünde alınış sırasına göre açılır. (2) İsteklilerin belgelerinin eksik olup olmadığı ve teklif mektubu ile geçici teminatlarının usulüne uygun olup olmadığı kontrol edilir. Belgeleri eksik veya teklif mektubu ile geçici teminatı usulüne uygun olmayan istekliler tutanakla tespit edilir. İstekliler ile teklif fiyatları ve tahmini bedel tutarı açıklanır. Bu işlemlere ilişkin hazırlanan tutanak ihale komisyonunca imzalanır. Bu aşamada; hiçbir teklifin reddine veya kabulüne karar verilmez, teklifi oluşturan belgeler düzeltilemez ve tamamlanamaz. Teklifler ihale komisyonunca hemen değerlendirilmek üzere oturum kapatılır. (3) Belgelerinin eksik olduğu veya teklif mektubu ile geçici teminatının usulüne uygun olmadığı, birinci ve ikinci fıkralara göre tespit edilen isteklilerin tekliflerinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilk oturumda öncelikle karar verilir. Ancak teklifin esasını etkilemeyecek nitelikte bilgi ve/veya belge eksikliği bulunması halinde Üniversite tarafından belirlenen sürede isteklilerden, bu eksik bilgi ve/veya belgelerin tamamlanması yazılı olarak istenir. Belirlenen sürede bilgi ve/veya belgeleri tamamlamayan istekliler değerlendirme dışı bırakılır ve geçici teminatları gelir kaydedilir. (4) Bu ilk değerlendirme ve işlemler sonucunda belgeleri eksiksiz ve teklif mektubu ile geçici teminatı usulüne uygun olan isteklilerin tekliflerinin ayrıntılı değerlendirilmesine geçilir. Bu aşamada, isteklilerin ihale konusu işi yapabilme kapasitelerini belirleyen yeterlik kriterlerine ve tekliflerin ihale/ön yeterlik dokümanında belirtilen şartlara uygun olup olmadığı incelenir. Uygun olmadığı belirlenen isteklilerin teklifleri değerlendirme dışı bırakılır. (5) İhale komisyonu, verilen teklifleri değerlendirdikten sonra diğer tekliflere veya Üniversitenin tespit ettiği tahmini bedele göre teklif fiyatı aşırı düşük olanları tespit eder. Bu teklifleri reddetmeden önce belirlediği süre içinde teklif sahiplerinden teklifte önemli olduğunu tespit ettiği bileşenler ile ilgili ayrıntıları yazılı olarak ister. Bu değerlendirme sonucunda, açıklamaları yeterli görülmeyen veya yazılı açıklamada bulunmayan isteklilerin teklifleri reddedilir. İhalenin karara bağlanması ve onaylanması MADDE 23 – (1) 22 nci maddeye göre yapılan değerlendirme sonucunda ihale, ekonomik açıdan en avantajlı teklifi veren isteklinin üzerinde bırakılır. (2) Ekonomik açıdan en avantajlı teklif, sadece fiyat esasına göre veya fiyat ile birlikte işletme ve bakım maliyeti, maliyet etkinliği, verimlilik, kalite ve teknik değer gibi fiyat dışındaki unsurlar da dikkate alınarak belirlenir. Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin fiyat dışındaki unsurlar da dikkate alınarak belirleneceği ihalelerde, ihale/ön yeterlik dokümanında bu unsurların parasal değerleri veya nispi ağırlıkları belirlenir. (3) En düşük fiyatın ekonomik açıdan en avantajlı teklif olarak değerlendirildiği ihalelerde, birden fazla istekli tarafından aynı fiyatın teklif edildiği ve bunların da ekonomik açıdan en avantajlı teklif olduğu anlaşıldığı takdirde, ikinci fıkrada belirtilen fiyat dışındaki unsurlar dikkate alınmak suretiyle ekonomik açıdan en avantajlı teklif belirlenerek ihale sonuçlandırılır. (4) İhale komisyonu gerekçeli kararını belirleyerek ihale yetkilisinin onayına sunar. Kararlarda isteklilerin adları veya ticaret unvanları, teklif edilen bedeller, ihalenin tarihi ve hangi istekli üzerine hangi gerekçelerle yapıldığı, ihale yapılmamış ise nedenleri belirtilir. (5) İhale yetkilisi, karar tarihini izleyen en geç beş iş günü içinde ihale kararını onaylar veya gerekçesini açıkça belirtmek suretiyle iptal eder. (6) İhale; kararın onaylanması halinde geçerli, iptal edilmesi halinde ise hükümsüz sayılır. (7) İhale sonucu, ihale kararının ihale yetkilisi tarafından onaylandığı günü izleyen en geç üç iş günü içinde, ihale üzerinde bırakılan dâhil olmak üzere ihaleye teklif veren bütün isteklilere bildirilir. İhale sonucunun bildiriminde, tekliflerin değerlendirmeye alınmama veya uygun bulunmama gerekçelerine de yer verilir. İhale kararının ihale yetkilisi tarafından iptal edilmesi durumunda da isteklilere gerekçeleri belirtilmek suretiyle bildirim yapılır. (8) İhale sonucunun bütün isteklilere bildiriminden itibaren üç iş günü geçmedikçe sözleşme imzalanamaz. (9) Sekizinci fıkrada belirtilen sürenin bitimini izleyen günden itibaren üç iş günü içinde ihale üzerinde bırakılan istekliye, tebliğ tarihini izleyen on iş günü içinde kesin teminatı vermek suretiyle sözleşmeyi imzalaması hususu bildirilir. Kesin teminat MADDE 24 – (1) Taahhüdün sözleşme ve ihale/ön yeterlik dokümanı hükümlerine uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak amacıyla, sözleşmenin yapılmasından önce ihale üzerinde kalan istekliden ihale bedeli üzerinden hesaplanmak suretiyle en fazla % 6 oranında kesin teminat alınır. İhale dokümanında belirtmek şartıyla kesin teminat alınması zorunlu değildir. Sözleşme yapılmasında tarafların görev ve sorumluluğu MADDE 25 – (1) İhale üzerinde kalan istekli kesin teminatı yatırarak sözleşmeyi imzalamak zorundadır. Sözleşme imzalandıktan hemen sonra geçici teminat iade edilir. Bu zorunluluklara uyulmadığı takdirde, protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın ihale üzerinde kalan isteklinin geçici teminatı gelir kaydedilir. Bu durumda Üniversite, ihale yetkilisince uygun görülmesi kaydıyla ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi istekli ile de bu Yönetmelikte belirtilen hükümlere göre sözleşme imzalayabilir. Ancak ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi istekli ile sözleşme imzalanabilmesi için 23 üncü maddenin dokuzuncu fıkrasında belirtilen on günlük sürenin bitimini izleyen üç gün içinde ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi istekliye anılan fıkrada belirtilen şekilde tebligat yapılır. Ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibinin de sözleşmeyi imzalamaması durumunda bu teklif sahibinin de geçici teminatı gelir kaydedilerek ihale iptal edilir. (2) Üniversite, birinci fıkrada yazılı süreler içinde ve 23 üncü maddeye göre sözleşme yapılması hususunda kendisine düşen görevleri yapmakla yükümlüdür. Üniversitenin bu yükümlülüğü yerine getirmemesi halinde istekli, sürenin bitmesini izleyen günden itibaren en geç beş iş günü içinde, on gün süreli bir noter ihbarnamesi ile bildirmek şartıyla taahhüdünden vazgeçebilir. Bu takdirde geçici teminat geri verilir ve istekli teminat vermek için yaptığı belgelendirilmiş giderleri istemeye hak kazanır. Bu zarar sebep olanlara tazmin ettirilir. Muayene ve kabul işlemleri MADDE 26 – (1) Teslim edilen mal, hizmet, yapım veya yapılan işin muayene ve kabul işlemleri, ihale yetkilisince kurulacak muayene ve kabul komisyonu tarafından yapılır. Muayene ve kabul komisyonu ihale konusu mal ve hizmet alımları ile yapım işlerinin ihale dokümanında belirtilen niteliklere uygun olup olmadığını inceler. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Mal ve Hizmet Satışları ile Taşınmazların Satışı, Kiraya Verilmesi, Trampası ve Sınırlı Ayni Hak Tesisi ve Benzeri İşlemler İhale usulleri MADDE 27 – (1) Üniversitenin mal ve hizmet satışları ile taşınmazların satışı, kiraya verilmesi, trampası, sınırlı ayni hak tesisi gibi işlemlerine ilişkin ihalelerde kapalı teklif usulü, açık teklif usulü ve pazarlık usullerinden biri uygulanır. (2) İhalelerde, tekliflerin gizli olarak verilmesini sağlayan kapalı teklif usulü ile açık teklif usulünün uygulanması esastır. Bu iki usulden hangisinin uygulanacağına ihale yetkilisi karar verir. Kapalı teklif usulü MADDE 28 – (1) Kapalı teklif usulünde teklifler yazılı olarak yapılır. Teklif mektubu, bir zarfa konulup kapatıldıktan sonra zarfın üzerine isteklinin adı, soyadı ve tebligata esas olarak göstereceği açık adresi yazılır. Zarfın yapıştırılan yeri istekli tarafından imzalanır ve mühürlenir. Bu zarf geçici teminata ait alındı ve istenilen diğer belgelerle birlikte ikinci bir zarfa konularak kapatılır. Dış zarfın üzerine isteklinin adı ve soyadı ile açık adresi ve teklifin hangi işe ait olduğu yazılır. (2) Teklif mektuplarının istekli tarafından imzalanması ve bu mektuplarda şartname ve eklerinin tamamen okunup kabul edildiğinin belirtilmesi, teklif edilen fiyatın rakam ve yazı ile açık olarak yazılması zorunludur. Bunlardan herhangi birine uygun olmayan veya üzerinde kazıntı, silinti veya düzeltme bulunan teklifler reddolunarak hiç yapılmamış sayılır. (3) Teklifler ilanda belirtilen saate kadar, sıra numaralı alındılar karşılığında Üniversiteye verilir. Alındı numarası zarfın üzerine yazılır. Teklifler iadeli taahhütlü olarak da gönderilebilir. Bu takdirde dış zarfın üzerine ihale komisyonuna gönderilmek üzere Üniversitenin adı, adresi ile hangi işe ait olduğu, isteklinin adı ve soyadı ile açık adresi yazılır. Posta ile gönderilecek tekliflerin ilanda belirtilen saate kadar Üniversiteye ulaşması şarttır. Postadaki gecikme nedeniyle işleme konulmayacak olan tekliflerin alınış zamanı bir tutanakla tespit edilir. İhale komisyonuna verilen teklifler herhangi bir sebeple geri alınamaz. (4) Tekliflerin açılma saati gelince, kaç teklif verilmiş olduğu bir tutanakla belirtildikten sonra dış zarflar hazır bulunan istekliler önünde alınış sırasına göre açılarak, istenilen belgelerin ve geçici teminatın tam olarak verilmiş olup olmadığı aranır. Dış zarfın üzerindeki alındı sıra numarası iç zarfın üzerine de yazılır. Belgeleri ile teminatı usulüne uygun ve tam olmayan isteklilerin teklif mektubunu taşıyan iç zarfları açılmayarak başkaca işleme konulmadan, diğer belgelerle birlikte kendilerine veya vekillerine iade olunur. Bunlar ihaleye katılamazlar. (5) Teklif mektuplarını taşıyan iç zarflar açılmadan önce, ihaleye katılacaklardan başkası ihale odasından çıkarılır. Bundan sonra zarflar numara sırası ile açılarak, teklifler komisyon başkanı tarafından okunur veya okutulur ve bir listesi yapılır. Bu liste komisyon başkanı ve üyeleri tarafından imzalanır. Şartnameye uymayan veya başka şartlar taşıyan veya ikinci fıkra hükmüne uygun olmayan teklif mektupları kabul edilmez. (6) Kapalı teklif usulü ile yapılan artırma ihalelerinde; geçerli en yüksek teklifin altında olmamak üzere, oturumda hazır bulunan isteklilerden sözlü veya yazılı son teklif alınmak suretiyle ihale sonuçlandırılır. Açık teklif usulü MADDE 29 – (1) Açık teklif usulüne göre ihaleler, isteklilerin ihale komisyonuna yazılı tekliflerini iletmeleri suretiyle yapılır. İzleyen turlarda teklifler sözlü olarak alınır. Ancak istekliler ilanda belirtilen ihale saatine kadar Üniversiteye ulaşmış olması şartıyla 20 nci madde hükümlerine uygun olarak düzenleyecekleri tekliflerini iadeli taahhütlü bir mektupla da gönderebilirler. Teklif sahibi komisyonda hazır bulunmadığı takdirde posta ile gönderilen teklif son ve kesin teklif olarak kabul edilir. (2) İlanda belirtilen ihale saati gelince, komisyon başkanı, isteklilerin belgelerini ve geçici teminat verip vermediklerini inceleyerek kimlerin ihaleye katılabileceğini bildirir. Katılamayacakların belge ve teminatlarının geri verilmesi kararlaştırılır. Bu işlemler, istekliler önünde bir tutanakla tespit edilir. Tutanaktan sonra, ihaleye giremeyecekler ihale yerinden çıkartılır. Diğer istekliler, önce şartnameyi imzaya ve daha sonra sıra ile tekliflerini belirtmeye çağrılır. Yapılacak teklifler ihaleye ait artırma ve eksiltme kâğıdına yazılır ve teklif sahipleri tarafından imzalanır. (3) İlk teklifler bu suretle tespit edildikten sonra komisyon başkanı, posta ile yapılmış teklifler varsa okutarak bu tekliflerin de ihaleye ait artırma ve eksiltme kâğıdına yazılmasını sağlar. Bundan sonra istekliler sıra ile tekliflerde bulunmaya devam ederler. İhaleden çekilen isteklilerin bu durumları ihaleye ait artırma ve eksiltme kâğıdına yazılır ve imzaları alınır. İlgilinin imzadan çekinmesi halinde durum ayrıca belirtilir. İhaleden çekilenler yeniden teklifte bulunamazlar. Teklifler yapıldığı sırada, yapılan indirim veya artırımların işi uzatacağı anlaşılırsa; isteklilerden komisyon huzurunda son tekliflerini yazılı olarak bildirmeleri istenir. Daha önce ihaleden çekilmiş olanlar bu durumda yazılı teklif veremezler. Pazarlık usulü MADDE 30 – (1) Aşağıda belirtilen hallerde pazarlık usulü ile ihale yapılabilir: a) Kapalı teklif usulü ya da açık teklif usulü ile yapılan ihale sonucunda teklif çıkmaması. b) Çabuk bozulan, saklanması tehlikeli olan, saklama giderleri değerine veya beklemeden doğacak yararına oranla yüksek bulunan malların satımı. (2) Pazarlık usulüyle yapılan ihalelerde, en az iki istekli davet edilerek, yazılı olarak fiyat tekliflerini vermeleri istenir. İhale komisyonu ayrıca her bir istekli ile görüşür. Görüşmeler sonucunda, ihale komisyonu her bir istekliden ihale kararına esas olacak son fiyat tekliflerini vermelerini ister. Son yazılı fiyat teklifleri alınarak ihale sonuçlandırılır. (3) Pazarlığın ne suretle yapıldığı ve ne gibi tekliflerde bulunulduğu ve üzerine ihale yapılanların neden dolayı tercih edildiği pazarlık kararında gösterilir. (4) Taşınmaz malların trampa işlemlerinde Sermaye Piyasası Kurulundan (SPK) lisanslı gayrimenkul değerleme şirketleri tarafından SPK mevzuatına uygun olarak ve hiçbir sınırlamaya bağlı olmaksızın hazırlanacak değerleme raporlarındaki değer tespitleri esas alınır. Bu durumda trampaya konu taşınmaz değerleri arasında en fazla %10’luk fark olabilir. Uygun bedelin tespiti MADDE 31 – (1) Üniversitenin mal ve hizmet satışları ile taşınmazların satışı, kiraya verilmesi, trampası, sınırlı ayni hak tesisi gibi işlemlerine ilişkin ihalelerde, uygun bedeli teklif eden istekliyle sözleşme imzalanır. (2) Artırmalarda uygun bedel, tahmini bedelden aşağı olmamak üzere teklif edilen bedellerin en yükseğidir. (3) Eksiltmelerde uygun bedel, tahmini bedeli geçmemek şartı ile teklif edilen bedellerin tercihe layık görülenidir. Tercihin Üniversite lehine olduğunu gösteren gerekçeleri kararda belirtilir. (4) Kapalı teklif usulüyle yapılan ihalelerde uygun bedel, teklif edilen bedellerden tahmini bedelden aşağı olmamak üzere tercihe layık görülenidir. Tercih gerekçeleri kararlarda belirtilir. (5) Uygun bedelin tercihinde kullanılacak kriterler ile eksiltmelerde kabul edilecek azami indirim miktar veya oranları; işin niteliği, nevi ve miktarı, birim fiyatları, ödeme zamanı ve isteklinin buna benzer teknik ve mali yeterliği ile ilgili diğer hususlar ihale dokümanında tespit olunur. Geçici teminat MADDE 32 – (1) İsteklilerden, tahmini bedelin %6’sını aşmamak üzere geçici teminat alınır. İhale dokümanında belirtmek şartıyla geçici teminat alınması zorunlu değildir. İhalenin karara bağlanması ve onaylanması MADDE 33 – (1) İhale komisyonlarınca alınan kararlar, komisyon başkan ve üyelerinin adları, soyadları ve esas görevleri belirtilerek imzalanır. Kararlarda isteklilerin isimleri, adresleri, teklif ettikleri bedeller, ihalenin hangi tarihte ve hangi istekli üzerine hangi gerekçelerle yapıldığı, ihale yapılmamış ise nedenleri belirtilir. (2) İhale yetkilisi, karar tarihini izleyen en geç beş iş günü içinde ihale kararını onaylar veya gerekçesini açıkça belirtmek suretiyle iptal eder. (3) İhale; kararın onaylanması halinde geçerli, iptal edilmesi halinde ise hükümsüz sayılır. (4) İhale sonucu, ihale kararının ihale yetkilisi tarafından onaylandığı günü izleyen en geç üç iş günü içinde, ihale üzerinde bırakılan dâhil olmak üzere, ihaleye teklif veren bütün isteklilere bildirilir. İhale sonucunun bildiriminde, tekliflerin değerlendirmeye alınmama veya uygun bulunmama gerekçelerine de yer verilir. İhale kararının ihale yetkilisi tarafından iptal edilmesi durumunda da isteklilere gerekçeleri belirtilmek suretiyle bildirim yapılır. (5) İhale sonucunun bütün isteklilere bildiriminden itibaren; üç iş günü geçmedikçe sözleşme imzalanamaz. (6) Beşinci fıkrada belirtilen sürenin bitimini izleyen günden itibaren üç iş günü içinde ihale üzerinde bırakılan istekliye, tebliğ tarihini izleyen on iş günü içinde kesin teminatı vermek suretiyle sözleşmeyi imzalaması hususu bildirilir. Kesin teminat MADDE 34 – (1) Taahhüdün sözleşme ve şartname hükümlerine uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak amacıyla, sözleşme yapılmasından önce ihaleyi kazanan istekliden ihale bedelinin %6’sını aşmamak üzere kesin teminat alınır. İhale dokümanında belirtilmesi kaydıyla kesin teminat alınması zorunlu değildir. (2) İhaleyi alan isteklinin bu zorunluluğa uymaması halinde, protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın ihale bozulur ve geçici teminatı gelir kaydedilir. Sözleşme yapılmasında tarafların görev ve sorumluluğu MADDE 35 – (1) İhale üzerinde kalan istekli kesin teminatı yatırarak sözleşmeyi imzalamak zorundadır. Sözleşme imzalandıktan hemen sonra geçici teminat iade edilir. Bu zorunluluklara uyulmadığı takdirde, protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın ihale üzerinde kalan isteklinin geçici teminatı gelir kaydedilir. Bu durumda bedel teklifinin ihale yetkilisince uygun görülmesi kaydıyla, en uygun ikinci bedel teklif sahibi istekli ile de bu Yönetmelikte belirtilen usullere göre sözleşme imzalanabilir. Ancak en uygun ikinci bedel teklifinin sahibi istekli ile sözleşme imzalanabilmesi için, 33 üncü maddenin altıncı fıkrasında belirtilen on günlük sürenin bitimini izleyen üç iş günü içinde en uygun ikinci bedel teklifinin sahibi istekliye kesin teminatı vermek suretiyle sözleşmeyi imzalaması hususu tebliğ edilir. En uygun ikinci bedel teklifi sahibinin de sözleşmeyi imzalamaması durumunda bu teklif sahibinin de geçici teminatı gelir kaydedilerek ihale iptal edilir. (2) Üniversite, birinci fıkrada yazılı süreler içinde, sözleşme yapılması hususunda kendisine düşen görevleri yapmak ve taşınmaz malların satımında, ferağa ait işlemleri tamamlamak, şartnamede belirtilen sınır ve evsafa göre satılan malları ihaleyi kazanan istekliye teslim etmekle yükümlüdür. Üniversitenin bu yükümlülüğü yerine getirmemesi halinde, istekli sürenin bitmesini izleyen günden itibaren en geç beş iş günü içinde, on gün süreli bir noter ihbarnamesi ile bildirmek şartıyla, taahhüdünden vazgeçebilir. Bu takdirde geçici teminat geri verilir ve istekli teminat vermek için yaptığı belgelendirilmiş giderleri istemeye hak kazanır. Bu zarar sebep olanlara tazmin ettirilir. (3) İhale bedeli, vergi, resim, harç ve diğer masrafları ödemiş olması şartıyla ihaleyi kazanan istekli, şartnamede yazılı süre içinde taşınmaz malları namına tescil ettirmeye mecburdur. Aksi takdirde vukua gelecek hasar, zarar, fuzuli işgal ve diğer sebeplerle Üniversiteden bir talepte bulunulamaz. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler İhalenin iptal edilmesi MADDE 36 – (1) Üniversite, gerekli gördüğü veya ihale/ön yeterlik dokümanında yer alan belgelerde ihalenin yapılmasına engel olan ve düzeltilmesi mümkün bulunmayan hususların bulunduğunun tespit edildiği hallerde, gerekçesi belirtilmek suretiyle ihale saatinden önce ihaleyi iptal edebilir. (2) Bu durumda, iptal nedeni belirtilmek suretiyle ihalenin iptal edildiği isteklilere hemen ilan edilerek duyurulur. Bu aşamaya kadar teklif vermiş olanlara ihalenin iptal edildiği ayrıca tebliğ edilir. İhalenin iptal edilmesi halinde, verilmiş olan bütün teklifler reddedilmiş sayılır ve bu teklifler açılmaksızın isteklilere iade edilir. İhalenin iptal edilmesi nedeniyle isteklilerce Üniversiteden herhangi bir hak talebinde bulunulamaz. (3) İhalenin iptal edilmesi durumunda, iptal nedenleri gözden geçirilerek yeniden ihaleye çıkılabilir. Yasak fiil ve davranışlar MADDE 37 – (1) İhalelerde aşağıda belirtilen fiil veya davranışlarda bulunmak yasaktır: a) Hile, vaat, tehdit, nüfuz kullanma, çıkar sağlama, anlaşma, irtikap, rüşvet suretiyle veya başka yollarla ihaleye ilişkin işlemlere fesat karıştırmak veya buna teşebbüs etmek. b) İsteklileri tereddüde düşürmek, katılımı engellemek, isteklilere anlaşma teklifinde bulunmak veya teşvik etmek, rekabeti veya ihale kararını etkileyecek davranışlarda bulunmak. c) Sahte belge veya sahte teminat düzenlemek, kullanmak veya bunlara teşebbüs etmek. ç) İhalelerde bir istekli tarafından kendisi veya başkaları adına doğrudan veya dolaylı olarak, asaleten ya da vekaleten birden fazla teklif vermek. d) 12 nci maddeye göre ihaleye katılamayacağı belirtildiği halde ihaleye katılmak. (2) Bu yasak fiil veya davranışlarda bulunanlar, ihale dışı bırakılırlar. Yasak fiil ve davranışta bulunulduğu sözleşme imzalandıktan sonra tespit edilirse kesin teminat gelir kaydedilir ve genel hükümlere göre ihale tasfiye edilir. Üniversite, yasak fiil veya davranışlarda bulunanlar hakkında uygulanacak yaptırımlara ilişkin olarak Mütevelli Heyeti kararı alır. Alınan bu kararlar Üniversite tarafından ilan edilir. İhalenin sözleşmeye bağlanması MADDE 38 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında istisna edilenler hariç yapılan bütün ihaleler bir sözleşmeye bağlanır. Üniversite tarafından hazırlanan sözleşmeler imza yetkisine sahip yönetici ile yüklenici tarafından imzalanır. Yüklenicinin ortak girişim olması halinde, sözleşmeler ortak girişimin bütün ortakları tarafından imzalanır. İhale/ön yeterlik dokümanında aksi belirtilmedikçe sözleşmelerin notere tescili ve onaylattırılması zorunlu değildir. İhale/ön yeterlik dokümanında belirtilen şartlara aykırı sözleşme düzenlenemez. Sözleşmenin devri MADDE 39 – (1) Sözleşme, Üniversitenin yazılı izni ile başkasına devredilebilir. Ancak devir alacaklarda ilk ihaledeki şartlar aranır. Teminat MADDE 40 – (1) Bu Yönetmeliğe göre yapılacak ihalelerde, tedavüldeki Türk Parası dışında, teminat olarak kabul edilecek değerler ihale yetkilisi tarafından belirlenebilir ve ilanda gösterilir. İtiraz MADDE 41 – (1) İhale sürecindeki hukuka aykırı işlem veya eylemler nedeniyle bir hak kaybına ya da zarara uğradığını yahut zarara uğramasının muhtemel olduğunu iddia eden aday veya istekliler, ihale sürecindeki işlem ya da eylemlerin hukuka aykırılığı iddiasıyla ihalenin sona erdiği tarihten itibaren beş iş günü içinde Üniversiteye itiraz edebilirler. (2) Üniversite, itiraz üzerine gerekli incelemeyi yaparak on gün içinde gerekçeli bir karar alır. Alınan karar, itirazda bulunana, diğer aday veya istekliler ile istekli olabileceklere karar tarihini izleyen üç gün içinde bildirilir. İlan ile ihale veya ön yeterlik dokümanına yönelik başvurular dışında istekli olabileceklere bildirim yapılmaz. (3) Üniversiteye itiraz edilmesi halinde, ihaleye ilişkin tüm iş ve işlemler durur. İtiraz üzerine alınan kararın son bildirim tarihinden süresi içerisinde bir karar alınmaması halinde ise bu sürenin bitim tarihinden önce sözleşme imzalanamaz. İtirazdan sonra, ihale yetkilisince ivedilik ve kamu yararı bulunması nedeniyle ihale işlemlerine devam edilmesi gerektiği onaylanmadıkça Üniversite sözleşme imzalayamaz. İhale işlemlerine devam edilmesi konusunda gerekçeli olarak alınan bu onay, sözleşme imzalanmadan en az yedi gün önce itirazda bulunan istekliye tebliğ edilmiş olmasını sağlamak üzere gerekli süre dikkate alınarak bildirilir. Üniversite tarafından usulüne uygun bildirim yapılmadan sözleşme imzalanmışsa, ihale kararı ve sözleşme hükümsüz sayılır. Bu Yönetmelik hükümlerine tabi olmayan işler MADDE 42 – (1) Üniversite; a) Kamu idareleri ile bu idarelere bağlı sabit veya döner sermayeli müesseseler ve özel bütçeli idarelerin kurdukları birliklerden, b) Kamu iktisadi teşebbüsleri ile sermayesinin yarısından fazlası tek başına veya birlikte Devlete, kamu iktisadi teşebbüslerine veya mahalli idarelere ait kuruluşlardan, c) Türk Silahlı Kuvvetlerini güçlendirmek amacıyla kurulmuş olan vakıflar ile sermayesinin yarısından fazlası bu vakıflara ait olan kuruluş, şirket ve müesseselerden, ç) Özel kanun ile kurulan tüzel kişiliğe sahip ve ortaklarının veya kanunların öngördüğü durumlarda ortak olmayanların ürünlerini alan, işleyen, değerlendiren, iyileştiren, satan, üretim ihtiyaçlarına yarayan araç ve gereçleri sağlayan ortaklıklar ve bunlara ait birliklerden, d) Özel kanunlarla kurulmuş ve kendilerine kamu görevi verilmiş tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardan, e) Sermayesinin tamamı kendisine ait olan ticari işletmelerinden, f) Eğitim-öğretim faaliyetleriyle ilgili dijital ve basılı veri tabanı abonelikleri için, yapacağı alımlarda bu Yönetmelik hükümlerine tabi olmayıp, bu alımlar doğrudan tahmini bedel belirlenmek suretiyle yapılır. (2) Üniversitenin iktisadi işletmelerince yapılan satışlar ile sağlık uygulama ve araştırma merkezi gibi eğitim-öğretim faaliyetleri sırasında üretilen hizmetlerin satışlarında bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz. Araştırma geliştirme fonları kapsamındaki mal ve hizmet alımları MADDE 43 – (1) Kamu kurum ve kuruluşları ile uluslararası kuruluşların araştırma geliştirme projeleri için sağladıkları fonlar kapsamında gerçekleştirilecek mal ve hizmet alımları, Üniversitenin faaliyet alanı içerisinde kalmak kaydıyla fonun tahsis amacı ve miktarı esas alınarak, fon sağlayan kurum/kuruluş ile yapılan protokol çerçevesinde belirlenecek usule göre gerçekleştirilir. Protokolde mal ve hizmet alımlarına ilişkin hüküm bulunmaması halinde bu Yönetmelik hükümleri uygulanır. Çelişki halinde uygulanacak mevzuat MADDE 44 – (1) Bu Yönetmelik hükümleri ile Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği hükümleri arasında çelişki olması halinde Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 45 – (1) 24/2/2017 tarihli ve 29989 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yüksek İhtisas Üniversitesi Satın Alma ve İhale Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 46 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 47 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyeti yürütür.

09.05.2021

31479

Yüksek İhtisas Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=36042&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez (YİUZEM): Yüksek İhtisas Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Program koordinatörü: Merkezde yürütülecek uzaktan eğitim faaliyetlerinin ilgili akademik birim ile Merkezin koordinasyonunu sağlayacak öğretim elemanını, ç) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü, d) Senato: Yüksek İhtisas Üniversitesi Senatosunu, e) Uzaktan eğitim: Farklı mekanlardaki öğrenci, öğretmen ve öğretim materyallerinin iletişim teknolojileri (internet, mektup, video, CD, televizyon) aracılığıyla bir araya getirildiği eğitim yöntemini, f) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini, g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Üniversitede uzaktan eğitim ile ilgili araştırma, geliştirme ve uygulama çalışmaları yapmak. b) Eğitim-öğretim süreçlerinde üretilen bilgiyi tüm paydaşlara ulaştırmak. c) Bilgi ve iletişim teknolojilerinin sağladığı çoklu ve etkileşimli ortam olanakları ile eğitim-öğretimin başarısını artırmak. ç) Üniversitedeki akademik birimler arasında etkileşimi ve yardımlaşmayı desteklemek. d) Üniversite bünyesinde verilmekte olan dersleri e-öğrenme araçları ile desteklemek. e) Uzaktan eğitim yöntemiyle mezuniyet sonrası eğitim programlarına destek olacak mesleki bilgi güncellenmesine yardımcı olmak. f) İhtiyaç duyulan alanlarda toplumun her kesimine yönelik ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde sertifika programları düzenleyerek bilgiyi topluma yaymak ve yaşam boyu öğrenim ilkesini topluma benimsetmek. g) Üniversitede bilgi iletişim teknolojilerine dayalı olarak uzaktan yapılacak olan ön lisans, lisans, lisans tamamlama, lisansüstü ve yetişkin eğitimi dâhil bütün eğitim-öğretim programları ve faaliyetleri kapsamındaki program ve uygulamaları yürütmek. ğ) Kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarının eğitim programlarını e-öğrenmeye uyarlamalarına ve uzaktan eğitim sistemleri geliştirmelerine katkıda bulunmak. h) Sürekli Eğitim Merkezi ile birlikte toplum yararına olacak konularda eğitim ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde sertifika programları geliştirmek. ı) Uzaktan eğitim teknolojilerine ilişkin altyapı, donanım, yazılım ve mali konularda planlama yapmak. i) Bilgi birikimini talep eden kurum ve kuruluşlara aktarmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversitede verilmekte olan dersleri e-öğrenme temeline dayanan teknolojilerle desteklemek. b) Üniversite içi ve Üniversite dışı projelerde ihtiyaç duyulan yazılım ve ders içeriklerinin hazırlanmasına destek olmak, bu konularda danışmanlık yapmak ve gerekli koordinasyonu sağlamak. c) Bilgi toplumuna geçiş sürecinde ülkemizin kalkınmasında bireylerin teknoloji okur-yazarlığı konusunda gelişimine yardımcı nitelikteki eğitim ihtiyacını belirlemek ve e-öğrenme yöntemi ile yaygınlaştırılmasını desteklemek. ç) Mevcut teknolojilerin sürekli güncellenmesini sağlamak amacıyla gerekli araştırma ve planlama çalışmalarını yürütmek. d) Uygulamaları yürütebilmek için Üniversitenin ilgili idari ve akademik birimleri ile koordinasyon sağlamak. e) Uzaktan eğitim ile ilgili araştırma ve uygulamalarda yerli ve yabancı kuruluşlarla işbirliği yapmak ve ortaklaşa projeler üretmek. f) Açılması uygun görülen ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim programlarına destek olup, sertifika programlarını yürütmek. g) Toplumsal sorunların çözümüne yönelik sosyal sorumluluk projelerinin uzaktan eğitim ile yürütülmesi için sivil toplum kuruluşları ve meslek örgütleriyle işbirliği yapmak. ğ) Bilgi iletişim teknolojilerine dayalı uzaktan eğitim şeklinde yapılan önlisans, lisans, lisans tamamlama ve lisansüstü programlar ile ders, kurs, seminer, konferans ve benzeri faaliyetlerde bulunmak. h) Uzaktan eğitimde internet, diğer veri iletişim ağları, radyo, televizyon, telefon ve posta gibi iletişim araçları ve basım, ses, görüntü video, bilgisayar ve teknolojinin sunduğu diğer gereçleri kullanarak uzaktan eğitimle ilgili program ve yazılımlar geliştirilmesini sağlamak. ı) Uzaktan eğitim öğretim ile ilgili konularda Üniversitenin bütün birimlerine ait laboratuvar, kütüphane, akıllı sınıf, derslik, stüdyo ve diğer eğitim öğretim imkânlarından yararlanmak veya bunların oluşumuna katkıda bulunmak. i) Uzaktan eğitim öğretim şeklinde verilen kurs, seminer, konferans, ders, program ve bölümler için içerik ve eğitim öğretim programları belirlemek, kredilendirmek ve görev alacak öğretim elemanlarını belirlemek, görevlendirmek, işbirliği ve koordinasyonu sağlamak. j) Eğitim öğretim türüne göre ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde sertifika, katılım belgesi, ders geçme belgesi ve benzerlerini vermek. k) Kayıt, kabul, sınav, başarı, ders geçme ve benzeri işlemler için usul ve esasları belirlemek, düzenlemek ve sunmak. l) Uzaktan eğitim öğretim ile ilgili ulusal ve uluslararası araştırmalar yapmak, bildiri, makale ve kitaplar yayınlamak, akademik dergi, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri faaliyetler gerçekleştirmek, ulusal ve uluslararası proje desteklerine başvurmak ve bu faaliyetleri teşvik etmek. m) Uzaktan eğitim ile ilgili süreli ve/veya süresiz yayınlar yapmak. n) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir ve görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. (2) Müdürün teklifi üzerine, çalışmalarında yardımcı olmak üzere Merkezde görevli olan iki öğretim elemanı Rektör onayı ile müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Merkezde yeterli öğretim elemanı bulunmaması halinde Üniversitenin diğer birimlerinden öğretim elemanı Rektör onayı ile müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. (3) Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine müdür yardımcılarından biri, müdür yardımcılarının bulunmadığı zamanlarda ise Yönetim Kurulu üyelerinden bir kişi vekalet eder. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Merkezi faaliyet alanları çerçevesinde ve amaçları doğrultusunda yönetmek. b) Merkez çalışmalarını koordine etmek. c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak. ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. d) Merkeze ait yıllık bütçeyi hazırlayarak, Yönetim Kurulu kararını almak ve Rektörün onayına sunmak. e) Merkezin idari işlerini yürütmek, personel, yatırım ve eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve Rektörün onayına sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdürün önereceği iki öğretim elemanı ile Üniversitenin ilgili birimlerindeki tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur. (2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. (3) Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili konuları görüşmek ve karara bağlamak. b) Rektörlüğe sunulacak faaliyet raporunu görüşmek. c) Merkezde yürütülecek faaliyetlerle ilgili önerilerde bulunmak ve yapılan faaliyetleri denetlemek. ç) Merkez için gereksinim duyulan çalışma grupları ve komisyonları kurmak. d) Programda yer alacak internet içerikleriyle ilgili standartları oluşturmak ve gözden geçirmek, konuyla ilgili bölüm başkanlıklarına tavsiyelerde bulunmak. e) Merkeze gelen iş, proje ve işbirliği tekliflerini değerlendirip önerilerde bulunmak. f) Bütçenin görüşülmesini ve karara bağlanmasını sağlamak. g) Senato tarafından açılmasına karar verilen uzaktan eğitim öğretim veya hibrit eğitim öğretim şeklinde yürütülecek kurs, ders, sertifika programı, önlisans, lisans tamamlama, lisans ve lisansüstü eğitim öğretim programlarını uygulamak. ğ) Ulusal ve uluslararası işbirliği faaliyetlerine onay vermek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararı ile Rektör onayı ile karşılanır. Demirbaş ve ekipman MADDE 13 – (1) Merkezin donanım, yazılım ve teknik altyapı konularındaki ihtiyacı Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararı ile Rektör onayı ile karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörü yürütür.

07.12.2020

31327

Yüksek İhtisas Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=34960&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ DENEYSEL ÇALIŞMALAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesi Deneysel Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas Üniversitesi Deneysel Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez: Yüksek İhtisas Üniversitesi Deneysel Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Mütevelli Heyet: Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyeti, ç) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü, d) Senato: Yüksek İhtisas Üniversitesi Senatosunu, e) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Dünya standartlarına uygun olarak ve alternatif yöntemler gözetilerek bilimsel çalışmaların etik kurallar ve işleyiş prosedürlerine bağlı kalınarak yapılabilmesi için yüksek düzeyde çağdaş ve modern imkânlar sunmak. b) Üniversite birimlerinin ortak ihtiyacı olan yüksek maliyetli, özel uzmanlık gerektiren, ileri araştırma cihaz ve sistemlerini temin ederek Üniversitenin temel uygulamalı ve disiplinler arası alanlarında ileri seviyede araştırma altyapısını oluşturmak. c) Üniversitedeki bilimsel faaliyetlerin kalitesinin artırılmasına katkıda bulunmak. ç) Diğer üniversiteler, uygulama ve araştırma merkezleri, sanayi kuruluşları, kamu kurum ve kuruluşları ile ortak bilimsel ve teknolojik projeler üretilmesini sağlamak. d) Yurt dışındaki ve yurt içindeki kurum ve kuruluşlarla araştırma ve geliştirme konularında işbirliği yapmak, proje çalışmaları gerçekleştirmek. e) Merkezde görevli personelin çalıştıkları alanda yüksek standartlara ulaşmaları, çalışma alanlarında iyi yetişmiş, yeni düşüncelere açık, bilim ve teknoloji üretimine destek olacak, bilgi ve beceri düzeyi yüksek insan kaynağının geliştirilmesine katkı sağlamak. f) Merkez çalışanlarının kapasitelerinden en yüksek düzeyde yararlanılması ve potansiyellerinin akılcı bir biçimde değerlendirilmesini sağlamak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversitedeki bilimsel ve teknolojik araştırma, geliştirme ve uygulama faaliyetleri için gerekli laboratuvar altyapısını hazırlayıp araç ve gereçlerin teminini ve işlerliğini sağlamak. b) Disiplinler arası çalışmaların Merkez bünyesinde yürütülmesini sağlamak. c) Teknolojik gelişmeleri sürekli izleyerek laboratuvardaki cihazların günün koşullarına uygun olarak geliştirilmesini sağlamak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusunda, yönetim ve işleyişinden sorumlu kişidir. (2) Müdür; Üniversitenin ilgili birimlerinden, Merkezin amaçlarına uygun alanlarda çalışmış, uluslararası yayınları ve diğer akademik faaliyetleri ile araştırma alanında ve laboratuvar çalışmalarında kendini kanıtlamış kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından iki yıl süre ile görevlendirilir. (3) Müdür; Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur. (4) Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün görev süresini tamamlamadan görevden ayrılması halinde, aynı usul ile yeni Müdür görevlendirilir. (5) Müdür; görevi başında bulunmadığı zamanlarda vekâletini Yönetim Kurulu üyelerinden birine bırakır. Müdürün altı aydan uzun süreli Üniversite dışında görevlendirilmesi halinde, Rektör tarafından yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek; Merkezin faaliyetlerini, Merkezin amaçlarına uygun olarak yürütmek, gerekli eşgüdüm ve denetimi sağlamak. b) Merkezde mevcut tüm cihaz ve gereçlerin en üst düzey verimle kullanımını ve etkin işleyişini teminen her türlü tedbirin alınmasını sağlamak. c) Merkez personelinin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak. ç) Merkezde yapılan uygulamaları denetlemek, bu çerçevede Üniversite içerisindeki ilgili birimlerle iletişim kurmak. d) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim Kurulunun gündemini hazırlamak ve toplantıya çağırmak, Yönetim Kurulu başkanı olarak toplantıları yönetmek, Yönetim Kurulunun kararlarını uygulamak. e) Merkezin gelir kaynaklarının Merkez için en uygun biçimde kullanımını sağlamak için girişimlerde bulunmak. f) Merkezin ihtiyaç duyduğu personele ait nitelik ve nicelik bilgilerini gerekçeleriyle birlikte hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak Rektörün onayına sunmak. g) Merkezde yürütülen projelerin işleyişini izlemek ve etik kurallar çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür ile uluslararası yayınları, akademik faaliyetleri bulunan, araştırma alanında ve laboratuvar çalışmalarında kendini kanıtlamış kadrolu öğretim üyeleri veya doktoralı öğretim görevlileri arasından Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilen beş kişi dahil olmak üzere toplam altı üyeden oluşur. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez toplanır. Üst üste üç toplantıya mazeret bildirmeksizin katılmayan, görev süresi dolmadan görevinden herhangi bir nedenle ayrılan veya Üniversite dışında altı aydan uzun süreli görevlendirilen Yönetim Kurulu üyesinin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, salt çoğunluk ile toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşit olması halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetimi ve çalışması, bilimsel, teknik ve idari faaliyetleri, laboratuvarların işleyişine ilişkin konularda gerekli kararları almak. b) Müdür tarafından belirlenen personel ihtiyaçlarını görüşerek Merkezde çalışacak personelin nicelik ve niteliklerinin belirlenmesi hususunu görüşmek. c) Müdürün getireceği her türlü konuyu karara bağlamak. ç) Müdür tarafından hazırlanan program ve önerileri inceleyerek karara bağlamak. d) Yurt içi ve dışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek, Merkezde yapılması planlanan proje ve çalışmaların temel ilkelerini saptamak. e) Merkez faaliyetlerinin bir kamu kurumu veya özel kuruluş ile işbirliği içerisinde yürütülmesi halinde uygulanacak Merkez işleyiş prosedürünü belirlemek; işbirliği protokolünde belirtilen yetki ve sorumlulukları Rektörün onayı ardından ilgili kurum ve kuruluşun yetkili organları ile birlikte yürütmek. f) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili çalışma grupları oluşturmak ve bunların görevlerini belirlemek. g) Merkezin bünyesinde kurulabilecek alt birimler ve bunlarda görevlendirilecek adaylarla ilgili olarak Müdürün önerilerini incelemek ve karara bağlamak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Alt birimler MADDE 12 – (1) Merkez çalışmalarının, iş bölümü çerçevesinde yönetim ve denetimini sağlamak, çalışmaları planlamak ve sağlıklı bir biçimde yürütmek, diğer laboratuvarlarla işbirliğini sağlamak, aletlerin bakım ve onarımını yaptırarak bunların çalışır durumda olmasını sağlamak, ihtiyaç duyulan makine, teçhizat ve sarf malzemelerinin temini konusunda çalışmalar yapmak üzere Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin çalışma alanlarında alt birimler kurulabilir. Alt birimlerin kuruluş ve çalışmaları Yönetim Kurulunca belirlenen esaslar uyarınca yürütülür. Ekipman ve demirbaş MADDE 13 – (1) Çalışma amacına bağlı olarak Merkezde bulunan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin demirbaş envanterine kayıt edilir ve Merkezin araştırmacılara sunacağı hizmet kapsamında kullanılır. (2) Önerilen ve daha sonra Merkezin imkânları kullanılarak yürütülen projeler kapsamında alınan her türlü demirbaş, projeler tamamlandıktan sonra Merkezin kullanımına tahsis edilir. (3) Şahsa ait olan kişisel alet, cihaz ve ekipmanın kullanımı için Merkezin bilgisi dahilinde adına kayıtlı olan kişinin izni gerekir. Harcama yetkilisi MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyet Başkanıdır. Harcama yetkisi Başkan tarafından kısmen veya tamamen Rektöre veya Müdüre devredilebilir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörü yürütür.

28.10.2020

31288

Yüksek İhtisas Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=31367&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ RİSKLİ BEBEK TAKİBİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesine bağlı olarak kurulan Yüksek İhtisas Üniversitesi Riskli Bebek Takibi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas Üniversitesi Riskli Bebek Takibi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Akademik danışman: Yüksek İhtisas Üniversitesi öğretim elemanlarını, b) Danışma Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu, c) Koordinatör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Riskli Bebek Takibi Uygulama ve Araştırma Merkezi Koordinatörünü, ç) Koordinatör Yardımcıları: Yüksek İhtisas Üniversitesi Riskli Bebek Takibi Uygulama ve Araştırma Merkezi Koordinatör Yardımcılarını, d) Merkez: Yüksek İhtisas Üniversitesi Riskli Bebek Takibi Uygulama ve Araştırma Merkezini, e) Müdür: Merkez Müdürünü, f) Müdür yardımcıları: Merkezin müdür yardımcılarını, g) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü, ğ) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini, h) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; disiplinler arası bir yaklaşımla Ülkemizde riskli bebeklerin tanı ve erken müdahalesi ile izlem süreçlerinde yaşanan mevcut sorunların belirlenmesi, bu sorunlara yönelik beklenti ve çözüm önerilerinin tanımlanması, riskli bebek tanı ve izlemi için ülkemize uygun modelleme önerisi sunulmasıdır. Bu amaçlar doğrultusunda sırasıyla prenatal, natal ve postnatal dönemdeki sorunlar ve çözüm önerileri, özellikle postnataldönemde çok sayıda disiplini ilgilendiren kritik konuların araştırılması ve geliştirilmesi açılarından, ulusal ve uluslararası alanda kuramsal ve uygulamaya yönelik araştırmalar yapmak, bilgi ve belge toplamak, izlemek, işbirliği yapmak, bilgi ağı oluşturmak ve akademik faaliyetlerde bulunmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkez, amacı doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur: a) Riskli bebek alanını Üniversitede öncelikli çalışma ve uygulama konularından biri haline getirmek ve riskli bebek erken tanı ve müdahalesine ilişkin ülkemizde mevcut durumun ve sorunların ortaya konmasını ve çözüm önerileri sunarak farkındalık yaratılmasını hedeflemek. b) Farklı disiplinlerden riskli bebek konusunda araştırmalar yapan bilim insanları ile uzmanları bir araya getirerek, ulusal ve/veya uluslararası araştırma/geliştirme projeleri oluşturmak ve yürütülmesini sağlamak. c) Riskli bebek alanında tanı ve takip için ülkemize uygun modelleme oluşturulması, raporlamak, prenatal,natal ve postnatal dönemdeki sorunlar ve çözüm önerileri ve önlenmesi konusunda disiplinler arası çalışma yapmak ve bu çalışma sonuçlarını ilgili kurum ve kuruluşlara göndermek. ç) Riskli bebek alanında veri tabanı oluşturmak. d) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşların bilgi ağına katılmak ve bilgi ağı oluşturmak. e) Riskli bebeklerin tanı, takip ve rehabilitasyonlarının modellenmesi ve bunun tanıtımı, yaygınlaştırılması konularında politika oluşturulmasına destek vermek ve kamuoyu oluşturmak. f) İlgili kamu kurum ve kuruluşları ve sivil toplum kuruluşlarıyla riskli bebeklerin tanı, takip ve rehabilitasyonlarının modellenmesi alanında işbirliği gerçekleştirmek ve danışmanlık faaliyetlerinde bulunmak. g) Ulusal ve uluslararası katılımlı kongre, panel, sempozyum ve konferans gibi akademik faaliyetler düzenlemek. ğ) Kitap, dergi, broşür ve benzeri yayımlar yapmak. h) Eğitim faaliyetleri gerçekleştirmek ve ön lisans, lisans ve lisansüstü programlara akademik destek vermek ve ortak çalışmalar yürütmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından Yönetim Kurulu üyeleri arasından en çok iki müdür yardımcısı görevlendirilebilir. Müdür yardımcıları, Müdür tarafından verilen görevleri yapar ve Müdürün bulunmadığı zamanlarda ona vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Merkez organlarını toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek, toplantı gündemini hazırlamak. c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde uygulamak. ç) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak. d) Merkezin ihtiyaç duyduğu maddi imkânları sağlama konusunda ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapmak. e) Her eğitim-öğretim yılı sonunda Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğün bilgisine sunmak. f) Merkezin idari işlerini yürütmek. g) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları, Koordinatör ve Merkezin faaliyet alanlarında çalışma yapan Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam dokuz üyeden oluşur. (2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görevi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında ve çağrısı üzerine en az iki ayda bir defa toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. b) Riskli bebek alanında araştırma, eğitim, uygulama, danışmanlık ve yayım konularındaki talepleri değerlendirip karara bağlamak. c) Merkezin yapacağı akademik çalışmalar başta olmak üzere her türlü çalışma ve faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak. ç) Üniversite içinden veya dışından Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak. d) Merkezde görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektörlüğe teklif etmek. e) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporuna görüş bildirmek. f) Merkezin faaliyetlerini yürütmek için ihtiyaç halinde alt çalışma grupları oluşturmak, Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması için gerekli kararları almak. g) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite içinden ve dışından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen en fazla on beş kişiden oluşur. (2) Danışma Kurulu, her yıl olağan olarak kasım ayı içinde, Müdürün daveti üzerine toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir. Toplantılar, davete katılmış üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz. Danışma Kurulunun görevi MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin çalışmalarıyla ilgili dilek, tavsiye ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Riskli Bebek Aileleri Koordinatörü ve Yardımcıları Riskli Bebek Aileleri Koordinatörü MADDE 14 – (1) Riskli Bebek Aileleri Koordinatörü, Müdürün teklifi üzerine; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilir. Riskli Bebek Aileleri Koordinatörünün görevleri MADDE 15 – (1) Riskli Bebek Aileleri Koordinatörünün görevleri şunlardır: a) Yüksek İhtisas Üniversitesi Koru Hastanesine kayıtlı riskli bebek ailelerinin listesini hastane bilgi işlem merkezinden aylık almak. b) Yüksek İhtisas Üniversitesi Koru Hastanesine kayıt yaptıran riskli bebek aileleri ile iletişime geçmek ve ilgili yerleşke koordinatörü hakkında bilgilendirmek. c) Riskli bebek ailelerinin hastaneye devamlarını, tedavilere katılımlarını ve başarılarını takip etmek ve Müdürü bilgilendirmek. ç) Yüksek İhtisas Üniversitesi Koru Hastanesinden ayrılan riskli bebek aileleri ile iletişimi devam ettirmek. d) Takip ve tedavi durumunda olan riskli bebek ailelerinin tedavi imkân ve alanları ile ilgili konularda ilgili kurumlarla işbirliği yaparak planlanan program ve etkinliği Müdürün onayına sunarak etkinliği gerçekleştirmek. e) Koordinatörlerle birimin faaliyetlerini (proje, konferans, seminer, eğitim ve benzeri) planlamak ve Müdürün onayına sunmak. f) Koordinatörlerden gelecek sorunlar doğrultusunda çözüm önerileri geliştirerek Müdüre sunmak. g) Riskli bebek ailelerinin fiziksel erişilebilirlik ve ulaşılabilirlik ile ilgili sorunlarının giderilmesi için Üniversite ve il genelinde ilgili birimlerle koordinasyon sağlamak. Riskli Bebek Aileleri Koordinatör Yardımcıları MADDE 16 – (1) Riskli Bebek Aileleri Koordinatör Yardımcıları, Müdürün önerisi üzerine Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite personeli arasından Rektör tarafından görevlendirilir. (2) Riskli Bebek Aileleri Koordinatör Yardımcıları, Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmaların yürütülmesinde Müdüre ve Koordinatöre karşı sorumludur. Riskli Bebek Aileleri Koordinatör Yardımcılarının görevleri MADDE 17 – (1) Riskli Bebek Aileleri Koordinatör Yardımcılarının görevleri şunlardır: a) Yüksek İhtisas Üniversitesi Koru Hastanesinde kayıtlı bulunan tüm riskli bebeklere ait kişisel bilgi dosyaları hazırlamak. b) Riskli bebek aileleri ile bireysel görüşmeler yaparak bireysel uyarlama mektubunu doldurmak. c) Bireysel uyarlama mektubunu ilgili akademik danışmana ileterek sorunlara çözüm önerileri sunmak ve gerekli düzenlemeleri yapmak. ç) Riskli bebek akademik başarısını arttırmak için ek hizmetler sunmak. d) Riskli bebek ihtiyacı doğrultusunda Rehberlik ve Danışmanlık Sosyal Destek Birimi ile iletişime geçmek. e) Barınma ve burs ihtiyacı olan riskli bebekler için ilgili birimlerle iletişime geçmek. f) Merkezin düzenlediği etkinliklerde özel gereksinimi olan riskli bebeklerin aktif olarak yer almasını sağlamak. g) Her yarıyıl sonunda yerleşkede yapılan faaliyetler için faaliyet bildirim formu doldurmak ve Koordinatöre sunmak. ğ) Koordinatörün ilettiği yeni kayıtlı riskli bebekler için oryantasyon programı hazırlayarak uygulamak. h) Her yarıyılda en az bir defa riskli bebeklerle toplantı düzenleyerek, riskli bebek memnuniyet anketini yapmak ve değerlendirmek. ı) Koordinatör tarafından iletilen mezun olacak riskli bebeklerin kariyer planlaması için KAGEM ile toplantı düzenlemek. Akademik danışmanlar MADDE 18 – (1) Akademik danışmanlar, Müdürün ve Koordinatörün önerisiyle Üniversitenin öğretim elemanları veya yardımcıları arasından Rektör tarafından görevlendirilirler. Akademik danışmanların görevleri MADDE 19 – (1) Akademik danışmanların görevleri şunlardır: a) Riskli bebek ailelerinin bireysel uyarlama mektubunu değerlendirmek. b) Riskli bebek ailelerinin ders aldığı öğretim üyesi ile iletişime geçmek. c) Koordinatör ve Koordinatör Yardımcıları ile sorunlar üzerine çözümler üretmek. ç) Riskli bebek ailelerine akademik konularda danışmanlık yapmak. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 20 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanun uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Ulusal ve uluslararası üyelik MADDE 21 – (1) Merkez, Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayı ile ülke içindeki kuruluşlara ve ilgili mevzuat hükümlerine göre kendi alanındaki diğer uluslararası kuruluşlara üye olabilir. Demirbaşlar MADDE 22 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan veya diğer yollardan temin edilen her türlü alet, donanım ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 23 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 24 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 25 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörü yürütür.

24.03.2019

30724

Yüksek İhtisas Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=31365&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ DİL VE KONUŞMA BOZUKLUKLARI EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyet alanları, organları, organlarının görevleri ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları tanzim etmektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine, görevlerin yetki ve sorumluluklarına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez: Yüksek İhtisas Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Yüksek İhtisas Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü, c) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü, ç) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini, d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Dil ve konuşma bozukluğu nedeniyle başvuran ve sevk edilen vakaları değerlendirmek, bireysel ya da gruplar halinde dil ve konuşma terapisi programları düzenlemek, bu programları uygulayarak dil ve konuşma terapisi yapmak. b) Dil ve konuşma bozukluklarının nedenleri ve giderilmesi konularında temel ve uygulamalı araştırmalar yapmak. c) Yapılan araştırmalar çerçevesinde dil ve konuşma bozukluklarının giderilebilmesi için terapi programları geliştirmek ve uygulamak. ç) Dil ve konuşma bozuklukları ya da terapisi alanında çalışan terapistlere, araştırmacılara ve dil ve konuşma bozuklukları alanında eğitim gören lisans ve lisansüstü öğrencilere uygulama alanı yaratmak, danışmanlık yapmak. d) Dil ve konuşma bozuklukları ve terapisi alanlarında kurslar, seminerler düzenlemek. e) Dil ve konuşma bozukluğu olan bireylerin yakınlarına yönelik eğitim programları düzenlemek ve yürütmek, ihtiyaçlarının ve sorunlarının giderilmesi için toplum kaynaklarının araştırılarak bu kaynakların kullanılmasında danışmanlık yapmak ve bu tür hizmetleri sunan kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak. f) Dil ve konuşma bozuklukları ile ilgili Üniversite içinde ilgili birimler arasında gerekli iş birliğini sağlamak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. Müdür ve görevleri MADDE 7 – (1) Müdür, Rektör tarafından tercihen Dil ve Konuşma Terapisti, Odyoloji ve Konuşma Bozuklukları Uzmanı, KBB Uzmanı, Pediatri Uzmanı, Nöroloji Uzmanı gibi Konuşma Bozuklukları ile ilişkili alanlarda uzmanlık yapan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından üç yıl süre için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer. Rektör, Müdürün önerisi üzerine Müdür Yardımcısı görevlendirebilir. Müdür Yardımcısı, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (2) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunda alınan kararların ve çalışma programlarının uygulanmasını sağlamak. c) Merkezi, amaçları doğrultusunda yönetmek. ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak. d) Merkezin yıllık çalışma raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu ve görevleri MADDE 8 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve ilgili branşlarla ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilecek dört üyeden oluşur. Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, süreyi doldurmak üzere yeni üyeler görevlendirilir. Yönetim Kurulunda oylamalar açık yapılır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. (2) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak. b) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek, Merkezin bütçesini hazırlamak. c) Bir sonraki döneme ait çalışma programının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek. ç) Eğitim programları ile bu programların sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgeleri düzenleyerek vermek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Demirbaş ve ekipmanlar MADDE 9 – (1) Merkezce yapılacak araştırmalar ve hizmet kapsamında alınan veya Merkeze bağışlanan her türlü alet, cihaz, araç, materyal ve yayınlar Üniversite demirbaşına kaydedilir. Personel ihtiyacı MADDE 10 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 11 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörü yürütür.

24.03.2019

30724

Yüksek İhtisas Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=31277&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE SORUNLARI ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesine bağlı olarak kurulan Yüksek İhtisas Üniversitesi Çevre Sorunları Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas Üniversitesi Çevre Sorunları Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (ÇESAM): Yüksek İhtisas Üniversitesi Çevre Sorunları Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Çevre ile ilgili alanlarda disiplinlerarası bilimsel ve teknolojik araştırma ve uygulamalar yapmak. b) Yerel yönetim bileşenleri ile koordinasyon halinde çevre sorunlarının çözümü doğrultusunda yöntem ve öneriler geliştirmek ve bunları uygulamak. c) Çalışma sonuçlarını ilgili yurt içi ve yurt dışı yabancı kuruluşlara aktarmak. ç) Çevre konusunda yayın, eğitim, danışmanlık, proje, üretim gibi çalışmalar yapmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Çevre sorunlarının çözümüne yönelik bilimsel ve teknolojik araştırma ve uygulamalar yapmak ve yaptırmak; bunları teşvik ve koordine etmek. b) Yurt içinde ve yurt dışında üniversiteler, diğer araştırma kurumları ve uluslararası kuruluşlarla ayrıca yerel yönetimlerle işbirliği ve ortak çalışmalar yapmak. c) Ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, konferans, kongre, sempozyum ve buna benzer bilimsel toplantılar düzenlemek ve bu toplantılara katılmak. ç) Ulusal ve uluslararası düzeyde kurs, yaz okulu ve buna benzer mezuniyet sonrası ve/veya hizmet içi eğitim programları düzenlemek ve uygulamak ve gerektiğinde bu çalışmalarla ilgili sertifikalar vermek. d) Üniversitede çevre konusunda araştırma ve uygulama yapacak öğretim elemanı ve öğrencileri desteklemek, mevcut araştırma, uygulama ve eğitim altyapısını geliştirmek, öğrencilere staj imkânı sağlamak. e) Merkezin kuruluş amacına uygun olarak yurt içinde ve yurt dışında her türlü yayın yapmak, süreli yayınlar çıkarmak, yayın çalışmalarına katılmak ve desteklemek, veri bankası oluşturmak, kitaplık ve dokümantasyon merkezi kurmak. f) Çevre kalitesinin izlenmesi ve denetlenmesi için programlar geliştirmek ve uygulamak; 9/8/1983 tarihli ve 2872 sayılı Çevre Kanunu ile diğer ilgili mevzuat uyarınca işletme ve tesis kontrol çalışmaları yapmak. g) Yurt içi ve yurt dışı kamu ve özel kesim kuruluşlarının, gerçek ve tüzel kişilerin istek ve ihtiyaçları doğrultusunda etüt, proje, analiz, laboratuvar deneyleri ve buna benzer çalışmaları yapmak; rapor hazırlamak, danışmanlık ve bilirkişilik hizmetleri vermek. ğ) Teknoloji transferi ve özgün teknolojilerin geliştirilmesi üzerinde araştırma ve uygulamalar yapmak. h) Çevre kirliliğinin önlenmesine yönelik teknolojik uygulamalar ve üretim çalışmaları yapmak veya yaptırmak, çalışma alanları doğrultusunda laboratuvar, atölye ve gözlem yerleri kurmak ve yönetmek. ı) Merkezin kuruluş amacına, Yükseköğretim Kanununun amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmaları yapmak. i) Su kirliliği, hava kirliliği (başta Ankara olmak üzere), toprak kirliliği, gürültü kirliliği, toprak erozyonu, kullanıma uygun olmayan çöp depolama sahaları ve benzeri konularda araştırma ve inceleme faaliyetlerini gerçekleştirmek, kirliliğin ve düzensizliğin giderilmesi yönünde alternatif metotlar belirlemek. j) Deniz, göl, akarsu ve yeraltı suyu kirliliği ile düzenli çöp depolama sahalarının kurulması ile ilgili araştırma-geliştirme, fizibilite, master plan, çevre yönetim planları ve benzeri raporların hazırlanması için çalışmalarda bulunmak. k) Su kirliliği, toprak kirliliği ve hava kirliliği ölçüm çalışmalarını yürütmek. l) Toplumu oluşturan bireylerin yaşamları süresince olumlu davranış değişimlerine sahip olmalarını sağlamak; bu kapsamda insanların doğal, tarihi, ekonomik, sosyal, kentsel, kırsal ve tüm çevreyle olan ilişkilerinin kavranmasını ve çevreye sahip çıkılmasını sağlamak amacıyla eğitim kampanyaları düzenlemek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür ve müdür yardımcıları MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitede Merkezin faaliyet alanlarına giren konularda görevli bulunan öğretim elemanları arasından üç yıllık bir süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Rektöre karşı sorumludur. (2) Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görevi başında bulunamadığı hallerde müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Vekâlet süresi altı ayı aşamaz. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevleri sona erer. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Merkezin düzenli çalışmasını sağlamak ve bunun için gereken her türlü tedbiri almak. c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek. ç) Merkezin yıllık bütçe tekliflerini hazırlayarak Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. d) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak. e) Merkezin işbirliği yapacağı diğer merkez veya kurumlarla koordinasyonu sağlamak. f) Merkezin çalışma, hedef ve planlarını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra bunları Rektörün onayına sunmak. g) Merkezin idarî işlerini yürütmek, personel ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcısı/yardımcıları ve çevre ile ilgili bilim dallarını temsil eden öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen üyeler ile birlikte en fazla beş kişiden oluşur. Görev süreleri dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan görevden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri görevlendirilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Yıllık faaliyet programı ve raporunu hazırlamak ve Rektöre sunmak. b) Kuruluş amaçları ve bu Yönetmelik hükümleri çerçevesi içinde Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararları almak. c) Merkez bünyesinde konuların özelliklerine göre gereken geçici veya sürekli çalışma gruplarını kurmak, bu gruplarda görevlendirilecek kişiler ile yöneticiler, yönetici yardımcıları, koordinatörler, danışmanlar ve diğer elemanlara ilişkin Müdürün önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve gerektiğinde görevlendirilmelerini sağlamak üzere Rektöre sunmak. ç) Merkez tarafından desteklenecek araştırma ve uygulamalar için araştırıcı destekleme esaslarını belirlemek ve destek taleplerini karara bağlamak. d) Müdürün önerisi üzerine, Merkezin idari ve teknik kadro ihtiyaçlarını tespit etmek ve bu kadrolara yapılacak görevlendirmeler ile ilgili önerileri karara bağlayarak Rektörün onayına sunmak. e) Müdürün getireceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; konu ile ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları ve üyeleri ile istekleri halinde Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalarda bulunan özel veya resmi kurum ve kuruluşların temsilcileri, bu konuda hizmetleri olan kişiler, diğer disiplinlerdeki uzmanlıklarıyla tanınan bilim adamı ve yöneticilerle, Merkezin ihtiyaç duyduğu diğer alanlardan katılanlardan Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen en fazla altı kişiden oluşur. Süresi dolmadan görevinden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri görevlendirilir. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün yazılı daveti üzerine en az yılda bir kez toplanır ve tavsiye nitelikli kararlar alır. Toplantılarda salt çoğunluk aranır. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder. (3) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmede bulunan ve istişarî nitelikte görüş bildiren bir kuruldur. Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleriyle ilgili olarak Yönetim Kuruluna danışmanlık yapar, Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda gerekli tavsiyelerde bulunur, yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını ve eğitim faaliyetlerini değerlendirir, yapılmış ve halen yürütülen çalışmalar hakkında görüş bildirir, önerilerde bulunur ve bir sonraki çalışma yılına ait programı değerlendirir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Çalışma grupları MADDE 13 – (1) Merkez bünyesinde gerçekleştirilecek çalışmaları yürütmek ve verimliliği artırmak amacıyla Rektörün onayı ile çalışma grupları oluşturulabilir. Proje ilkeleri MADDE 14 – (1) Araştırma projelerinin hazırlanması, incelenmesi, izlenmesi ve karara bağlanmasında; Üniversite tarafından belirlenen ilkeler uygulanır. Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, idarî ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 16 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Demirbaşlar MADDE 17 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörü yürütür.

21.02.2019

30693

Yüksek İhtisas Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=24776&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ SİVİL TOPLUM ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesi Sivil Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına ve yönetim organlarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas Üniversitesi Sivil Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (YİÜSTUAM): Yüksek İhtisas Üniversitesi Sivil Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Mütevelli Heyeti: Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyetini, d) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü, e) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; Türkiye’de sivil toplum bilincinin ve sivil toplum kuruluşlarının gelişmesi için, araştırmalar, incelemeler, bilimsel toplantılar ve yayınlar ile bilimsel veriler eşliğinde sorunları tespit etmek ve bu sorunlara çözüm önerileri üretmek, projeler oluşturmak, model uygulamalar yapmak ve bu uygulamalara katkıda bulunmak, sivil toplum ile ilgili her türlü konuda çalışmalar yapmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Sivil toplum, kar amacı gütmeyen sektör, hükümet dışı kuruluş ve üçüncü sektör olarak adlandırılan alanlarda bilimsel araştırmalar, incelemeler ve değerlendirmeler yapmak. b) Türkiye’de ve dünyada sivil toplum bilincinin gelişmesine yönelik kamusal tartışmalarda görüş bildirmek. c) Sivil toplum kuruluşlarının siyasal, kültürel, ekonomik ve toplumsal alanlarda oynadığı rolleri değerlendirmek ve bunlara ilişkin öngörülerde bulunmak. ç) Sivil toplum kuruluşlarının daha etkin, verimli ve sürdürülebilir hizmet üretmelerine yönelik çalışmalarda bulunmak veya katkı sağlamak. d) Türkiye’deki ve başka ülkelerdeki sivil toplum araştırma ve uygulama merkezleriyle iş birliği yapmak ve ortak çalışmalar gerçekleştirmek. e) Sivil toplumun değişik boyutlarıyla ilgili yurt içinde veya yurt dışında projeler geliştirmek ve uygulamak. f) Sivil toplum konusunda ulusal veya uluslararası bilimsel toplantılar ve eğitim seminerleri düzenlemek, sertifika programları açmak, çalıştaylar yapmak, düzenlenen toplantılara katılmak, danışmanlık hizmetleri sunmak ve bu tür etkinlikleri desteklemek. g) Çeşitli konularda toplumu bilinçlendirmek amacıyla çeşitli projeler hazırlamak ve sunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından, üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür, tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları arasından bir kişi; Müdürün önerisi ile Rektör tarafından, üç yıl süre için Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür Yardımcısı, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdür Yardımcısı; Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekalet eder, Müdürün verdiği işleri ve Yönetim Kurulu toplantılarında kurulun sekreterliğini yapar. Vekalet süresi altı ayı aştığı takdirde, yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde, Müdür Yardımcısının da görevi sona erer. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ile denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından sorumludur. (2) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve yönetmek. b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek. c) Merkezin çalışmalarını düzenlemek ve yürütmek. ç) Yönetim Kurulunun gündemini hazırlamak. d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcısı ile Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmalarda bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından, Müdürün önerisi ile üç yıllık süre için, Rektör tarafından görevlendirilen toplam dört üyeden oluşur. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu; ayda bir kez olmak üzere, Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde, Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda kararlar almak. b) Merkezin plan ve programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. c) Merkezin çalışma alanıyla ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla yapılacak iş birliğinin usul ve esaslarını belirlemek. ç) Merkezin eğitim, araştırma, uygulama, danışmanlık ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak. d) Gerekli hallerde, Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek ve Rektörlüğe iletilmek üzere karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulu tarafından önerilen, Merkezin faaliyetleriyle ilgili alanlarda uzmanlık ve deneyim sahibi olan, Üniversite içinden beş ve Üniversite dışından yurt içi veya yurt dışında konu ile ilgili kamu veya özel kuruluşlardan iki olmak üzere yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeliğinin süresi üç yıldır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Uzun vadeli bilimsel ve yönetsel planları değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak. b) Merkezin faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler yapmak, istişare nitelikli görüşler sunmak ve öneriler geliştirmek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre, Rektör ve Mütevelli Heyeti tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Mütevelli Heyeti kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörü yürütür.

26.07.2018

30490

Yüksek İhtisas Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=24534&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine ve çalışma biçimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Yüksek İhtisas Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; Üniversite öğrencilerinin ve mezunlarının kariyer planlamalarıyla ilgili çalışmalar yapmak, bu çalışmalara ve kariyer yönetimi alanında yapılan bilimsel araştırmalara destek olmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Doğru bir kariyer planlaması için öğrencilere ve mezunlara kariyer danışmanlığı hizmeti sunmak. b) Kariyer planlama konusunda farkındalık yaratmak, kariyer planlama ile ilgili çeşitli teknik bilgileri ve tecrübeleri paylaşmak, mesleki gelişimlerine katkı sağlamak üzere etkinlikler düzenlemek. c) Alanında uzman kişilerin katıldığı meslek tanıtım günleri planlamak. ç) Öğrencileri ve mezunları ulusal veya uluslararası kuruluşlar tarafından yürütülmekte olan programlar konusunda bilgilendirmek, öğrencilerin ve mezunların bu programlara katılımları konusunda destek olmak. d) Ulusal ve uluslararası kariyer fırsatlarını takip etmek, bu konuda öğrencileri ve mezunları bilgilendirmek. e) Öğrencileri ve mezunları Merkez faaliyetleri hakkında bilgilendirmek. f) Öğrencilerin ve mezunların kariyer gelişim süreçlerine ilişkin izleme çalışması yapmak. g) Diğer kurum ve kuruluşlar ve paydaşlarla iş birliği yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları; Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulundan oluşur. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından, üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi dolan Müdür, aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve yönetmek. b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde uygulamak ve faaliyetlerini denetlemek. ç) Merkezde görevli tüm personelin faaliyetlerini planlamak, koordine etmek ve denetlemek. d) Merkezin faaliyetleriyle ilgili olarak yılda bir rapor hazırlamak ve bu raporu Yönetim Kuruluna sunmak. e) Yıllık çalışma programının hazırlanmasını sağlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak. f) Üniversite dışı kişilerle ve kurumlarla işbirliği sürecini koordine etmek. g) Rektörün onayıyla gerektiğinde öğrencilerden oluşan alt çalışma ekipleri oluşturmak ve Merkezin faaliyetleri çerçevesinde çalışmalar yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile Müdürün önerisi ve Rektörün onayıyla Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından belirlenen dört öğretim üyesi olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. (2) Yönetim Kurulu başkanlığını Müdür yürütür. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, en az altı ayda bir salt çoğunlukla toplanır ve kararlarını oy çokluğuyla alır. (3) Ayrılma nedeniyle boş kalan Yönetim Kurulu üyeliği için kalan süreyi tamamlamak üzere, Müdürün önerisi ve Rektörün onayıyla yeni bir üye görevlendirilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Hazırlanan yıllık çalışma programını ve yıllık faaliyet raporunu kontrol etmek, onaylamak ve Rektöre sunmak. b) Gerekli görülmesi halinde Merkeze bağlı alt birimler oluşturulmasına karar vermek. c) Müdürün getireceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile Üniversitenin fakülte ve meslek yüksekokulundan birer temsilci olmak üzere Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. (2) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Temsil ettikleri fakülte ve meslek yüksekokulunda Merkez faaliyetlerini yürütmek ve bu faaliyetler ile ilgili Yönetim Kuruluna bilgi vermek. b) Yönetim Kurulunun yürüttüğü faaliyetlere destek olmak. c) Müdürün çağrısı üzerine Yönetim Kurulu toplantılarına katılmak. ç) Merkez faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Merkez sekreteri MADDE 13 – (1) Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile Yönetim Kurulu üyelerinden biri, Rektör tarafından Merkez sekreteri olarak da görevlendirilir. (2) Müdürün yokluğunda, Merkez sekreteri Müdürlüğe vekalet eder. Hüküm bulunmayan haller MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyeti kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörü yürütür.

22.04.2018

30399

Yüksek İhtisas Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=23631&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik Yüksek İhtisas Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Başkan: Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanını, b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, c) Merkez (YİÜSEM): Yüksek İhtisas Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür: Merkezin Müdürünü, d) Mütevelli Heyeti: Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyetini, e) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü, f) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini, g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; ön lisans, lisans ve yüksek lisans programları dışında verilecek eğitim programlarını düzenleyerek kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği geliştirerek, Üniversite personeli ve öğrencilerinin, çeşitli meslek grubu mensuplarının beceri ve bilgilerini arttırmaktır. Faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Bilimsel bilgiyi yetişkinlerle ve kurumlarla paylaşarak ve kuramsal bilgiyi uygulama ile bütünleştirerek toplum yararına sunmak ve bu süreçleri geliştirerek bireysel ve toplumsal sorunların çözümüne katkıda bulunmak, b) Kamuya, özel sektöre, uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları alanlarda, ulusal ve uluslararası düzeyde, eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar düzenlemek ve planlamak, c) Öğrencilerin yanı sıra, sanayi ve hizmet kuruluşlarının çalışanlarına yönelik olarak, uzmanlık alanını kapsayan eğitim programları sunmak, ç) Bölümlerin bağlantılı olduğu diğer programlar konusunda öğrencilerin yetişmesini sağlamak, d) Bölümlere destek olacak alanlarda yapılacak sertifika programları ile öğrencileri çoklu becerilerle donatmak, e) Tam donanımlı insan gücü yetiştirmek için gerekli çalışmaları yapmak, f) Amaçları doğrultusundaki tüm etkinlikleri yaşam boyu öğrenme, meslek içi eğitim, kurumlara eğitim sertifika programları, önceden programlanmış seminerler, çeşitli kesimlere yönelik konferanslar gibi yollarla gerçekleştirmek, g) Hayat boyu eğitim çerçevesinde eğitim programları düzenlemek, ğ) Faaliyet alanları ile ilgili olarak taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak, faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak, h) Üniversite Yönetim Kurulu kararı, Başkanın onayı ile farklı şehirlerde Merkeze ait şubeler açmak, ı) Türkiye ve yurt dışındaki üniversiteler ile Merkezin amaçlarına uygun işbirliği yapmak, i) Kampüs içinde ve dışında katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek, j) İnternet yoluyla her yaşa ve çeşitli ilgi gruplarına yönelik elektronik eğitim programları sunmak, k) Uzman konuşmacıların sunacakları günlük seminerleri organize etmek, l) Ara elemanlar yetiştirmeye yönelik kurslar açmak veya örgün eğitim hizmeti sunmak, m) İlgili mevzuat hükümlerine göre Üniversitede iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı eğitimlerini düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım belgesi düzenlemek, yayın hazırlamak, danışmanlık yapmak, n) İlgili mevzuat hükümlerine göre işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda eğitimler düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım belgesi düzenlemek, yayın hazırlamak, sertifika için eğitim programları düzenlemek, danışmanlık yapmak, o) Personel belgelendirme sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek, ö) İhtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, katılımcı bir toplum yapısının oluşmasına katkı sağlayacak programlar geliştirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Rektörün teklifi ve Başkanın onayı ile Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdüre yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyelerinden biri Rektörün teklifi ve Başkanın onayı ile Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür Yardımcısının görev süresi de üç yıldır. Müdürün kesintisiz altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer ve yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik faaliyetler planlamak ve yürütmek, b) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, c) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak, ç) Merkez bünyesindeki birimler arasında koordinasyon ve denetimi sağlamak, d) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak, e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak, f) Merkezin yıllık bütçesini hazırlayarak, Yönetim Kurulunun onayına sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün önerisi, Rektörün teklifi ve Başkanın onayı ile Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından, Müdür dahil görevlendirilen en az üç, en fazla yedi kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan ya da altı aydan daha fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye seçilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerektiğinde olağanüstü olarak Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. (3) Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma programını hazırlamak ve yürütmek, ihtiyaçlar doğrultusunda düzenleyip geliştirmek, Rektörlük kanalıyla Mütevelli Heyetine sunmak ve onaylananları yürütmek, b) Merkez bünyesinde proje gruplarını oluşturmak ve çalışmaları değerlendirmek, c) Kurs, staj, sertifika ve benzeri programlarda görevlendirilecek, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda işbirliği yapılacak Üniversite birimleri, ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla işbirliğine yönelik esasları tespit ederek Müdüre sunmak, ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Müdürlüğe sunmak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulu tarafından önerilen Üniversitenin içinden beş ve Üniversite dışından konu ile ilgili kamu veya özel kuruluşlardan iki olmak üzere yedi üyeden oluşur. (2) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda resmi ve özel kurum ve kuruluşlarla işbirliğinin geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmak, b) Merkezin genel strateji ve politikalarının oluşturulmasında önerilerde bulunmak, c) Her yılsonunda, üyelerin kendi bulundukları birimlerin Merkezle ilgili faaliyetlerine ilişkin hazırlayacakları raporları Yönetim Kuruluna bildirmek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine, Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Başkandır. Başkan, bu yetkisini Rektöre ve/veya Müdüre devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Mütevelli Heyeti kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörü yürütür.

05.06.2017

30087

Yüksek İhtisas Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=23630&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ KADIN SORUNLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik Yüksek İhtisas Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Yüksek İhtisas Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı kadının toplumsal ve ekonomik kalkınma içerisinde yerini alabilmesi bakımından, kadının statüsü ve sorunları ile ilgili her konuda duyarlı, bilgili ve yeterli kadroların yetiştirilmesi için eğitime yönelik faaliyetlerde bulunmak, yurt içinde ve yurt dışında kadın sorunları ile ilgili her alanda araştırma ve incelemeler yapmak, bu yoldaki etkinliklere katılmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Yurt içinde ve dışında kadın sorunları ile doğrudan veya dolaylı olarak ilişki içerisinde bulunan her konuda araştırma, inceleme, proje yapmak, bu gibi çalışmalara katılmak, b) Kadın sorunları konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler ve etkinlikler düzenlemek, c) Üniversitede lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde kadın sorunları ile ilgili ders ve seminerler verilmesini sağlamak, bu aktivitelere öğrencilerin katılmasını özendirmek, ç) Kamu kuruluşları ve diğer tüzel kişiler ile özel kişilerden gelecek istekler doğrultusunda incelemeler ve araştırmalar yapmak, danışmanlık hizmeti sunmak, d) Yayınlar yapmak ve teşvik etmek, ayrıca bu konuda kitaplık ve arşiv oluşturmak, e) Yapacağı her türlü faaliyet ile ilgili olarak yerli ve yabancı kuruluşlarla işbirliği yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilir. Müdürün kesintisiz altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer ve yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, c) Yönetim Kuruluna üye seçimi için Rektöre öneride bulunmak, ç) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak, d) Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan etkinlikler hakkında Rektöre bilgi vermek, e) Yıllık gelir ve gider bütçelerini hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak, f) Bu Yönetmelikle verilen diğer görevleri yerine getirmek. Müdür Yardımcısı MADDE 10 – (1) Müdür Yardımcısı, Müdüre yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyelerinden Müdürün teklifi ve Rektörün onayı ile Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür Yardımcısının görev süresi de üç yıldır. Müdürün yokluğunda ona vekâlet eder. Müdürün verdiği işleri ve Yönetim Kurulu toplantılarında kurulun sekreterliğini yapar. Yönetim Kurulu MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür, Müdür Yardımcısı ve Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi ile Rektörün görevlendireceği üç üye ile birlikte toplam beş üyeden oluşur. (2) Görev süresi üç yıldır. Görevlendirmelerdeki usule göre görev süresi uzatılabilir. (3) Müdürün çağrısı üzerine ayda bir kere toplanır. Toplantı yeter sayısı salt çoğunluktur. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Müdürün önerileri doğrultusunda çalışma gruplarını oluşturmak, yapacakları işleri düzenlemek, b) Merkezin yıllık çalışma ve yatırım programlarını, gelir ve gider bütçelerini, gündemdeki ilgili projelerini hazırlayarak karara bağlamak ve bunların uygulanmasını denetlemek, c) Merkezin genel işleyişi, düzeni ve idari personeli ile ilgili Müdür tarafından yapılan önerileri karara bağlamak, gerektiğinde Müdüre bu konularda düzenleme yetkisi vermek. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 13 – (1) Yönetim Kurulu tarafından önerilen Üniversitenin içinden beş ve Üniversite dışından konu ile ilgili kamu veya özel kuruluşlardan iki olmak üzere yedi üyeden oluşur. (2) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda resmi ve özel kurum ve kuruluşlarla işbirliğinin geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmak, b) Merkezin genel strateji ve politikalarının oluşturulmasında önerilerde bulunmak, c) Her yılsonunda, üyelerin kendi bulundukları birimlerin Merkezle ilgili faaliyetlerine ilişkin hazırlayacakları raporları Yönetim Kuruluna bildirmek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine, Rektör ve Mütevelli Heyeti tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyeti Başkanıdır. Mütevelli Heyeti Başkanı bu yetkisini Rektöre ve/veya Müdüre devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Mütevelli Heyeti kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörü yürütür.

05.06.2017

30087

Yüksek İhtisas Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=21169&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Yüksek İhtisas Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, sermaye limitlerine ve işleyişine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Yüksek İhtisas Üniversitesinin tüm eğitim, öğretim, araştırma ve uygulama birimlerinin döner sermayeye ilişkin faaliyetlerini kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) İşletme: Yüksek İhtisas Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesini, b) İşletme Müdürü: Yüksek İhtisas Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Müdürünü, c) Mütevelli Heyet: Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyetini, ç) Başkan: Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanını, d) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü, e) Sayman: Yüksek İhtisas Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Muhasebe Müdürünü, f) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Faaliyet Alanları Faaliyet alanları MADDE 5 – (1) İşletme; eğitim ve öğretim ile bunlara katkıda bulunan uygulamayı ön planda tutmak ve Üniversitenin esas faaliyetlerini aksatmamak kaydıyla aşağıdaki faaliyetlerde bulunur: a) Yükseköğretim kurumları dışındaki kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerce talep edilecek bilimsel görüş, plan, proje, araştırma, prototip geliştirme ve benzeri hizmetleri yapmak ve bunlara ilişkin rapor, seminer, konferans, sempozyum düzenlemek, kurslar açmak; pedagojik formasyon, yabancı dil, bilgi işlem, bilgisayar yazılımı, donanımı ve benzeri konularda eğitim faaliyetlerinde bulunmak; bilgisayar yazılımı ve donanımı geliştirmek ve pazarlamak, Üniversite hastanesi ve/veya sağlık uygulama merkezlerinde; her türlü hasta muayenesi, tetkik, tedavi, kontrol ve benzeri hizmetler vermek, sağlık hizmeti sunumunda kullanılan analiz, ölçüm, test ve kalibrasyonları yapmak ve Üniversitenin faaliyet alanları ile ilgili olarak her türlü danışmanlık hizmeti vermek. b) Sağlık uygulama merkezleri, uygulama eczanesi, uygulama klinik oteli, eğitim-araştırma ve geliştirme (AR-GE) merkezleri ve mevzuatın öngördüğü gerekli benzeri tesisleri kurmak, işletmek. Üniversitede ve bağlı birimlerinde bulunan laboratuvar ve atölyeler ile ortak iş yaptığı kurum ve kuruluşlarda her çeşit tıbbi cihaz, makine, alet-edevat, tesisat ve benzerlerinin üretim, bakım ve onarımını yapmak. c) Her türlü iş ve hizmet ile canlı materyal, tıbbi sarf malzemeleri, gıda, tarım ve sanayi ürünleri, uzay ve bilişim teknolojilerine ait ürünleri ve diğer malları üretmek, elde edilen ürünleri ya da dışarıdan temin edilen söz konusu ürünleri pazarlamak, satımını yapmak üzere satış ve teşhir yerleri açmak. ç) Tarım, gıda, sanayi, kimya ve sağlık alanında özel veya kamu kuruluşlarınca üretilen çeşitli mal ve hizmetlerin standartlara uygunluğu konusunda ilgili mevzuat hükümlerine göre analiz ve ölçümler yapmak, bu ürünlerin satışına aracılık etmek, tıbbi cihazların kalibrasyonunu yapmak, raporlar düzenlemek, projeler hazırlamak ve uygulamak, AR-GE faaliyetlerinde bulunmak, üçüncü kişilere AR-GE desteği vermek, bu konularla ilgili olarak akredite laboratuvarlar kurmak ve bunları işletmek. d) Bu Yönetmelik kapsamında olmak şartı ile iş ve hizmet üretmek, Üniversitenin faaliyet alanına giren konularda basılı yayın eserlerinin üretimi ve satışını yapmak, her türlü basın-yayın işlerini yapmak, fuar ve sergi alanları açmak. e) Diş hekimliği fakültesi kurulması halinde, fakültedeki ameliyathaneler ve laboratuvarlarda yapılacak her türlü muayene, tetkik, tahlil, tedavi, ameliyat, bakım ve üretim başta olmak üzere diş hekimliği ile ilgili iş ve hizmetleri yürütmek. f) Üniversite hastanesi ve/veya sağlık uygulama merkezleri ile diğer birimlerde elde edilen bilimsel sonuçların uygulanmasını ve teknolojiye dönüşümünü sağlamak. g) Faaliyet alanına giren işlere ait oluşan patent, faydalı model, marka veya fikri ve sınai haklar konusuna giren eserleri tescil ettirmek, bunları tamamen ya da kısmen kiralamak, satmak ya da kullandırmak. ğ) Faaliyet konusu işlemleri gerçekleştirmek üzere her türlü hizmet, menkul mal ve sarf malzemesi almak, satmak, kiralamak veya kiraya vermek. h) Üniversite tarafından açılacak yeni fakülte, enstitü, yüksekokul, sağlık uygulama merkezleri ve eğitim-araştırma ve geliştirme (AR-GE) merkezleri gibi birimlerin faaliyet konuları ile ilgili olarak gelir getirici faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Yönetim ve Organları Yönetim MADDE 6 – (1) İşletmenin harcama yetkilisi Başkandır. Başkan bu yetkisini süreli veya süresiz olarak, kısmen veya tamamen Başkan yardımcılarına, Üniversite Rektörüne, Rektör yardımcılarına ve/veya İşletme Müdürüne devredebilir. İşletme Müdürü ve görevleri MADDE 7 – (1) İşletme Müdürü, Rektörün önerisi ile Başkan tarafından atanır. (2) İşletme Müdürünün görevleri şunlardır: a) İşletmenin idari, mali ve teknik işlerini ilgili mevzuat çerçevesinde genel esaslara göre yürütmek. b) Döner sermaye memurlarının işe alınması, atanması, terfileri ve işten çıkarılmaları hususunda Rektörün önerisi ve Başkanın onayı ile gerek görülen işlemleri yapmak. c) İşletme personelinin görev ve iş bölümünü yapmak, bunların özlük haklarını düzenlemek, izlemek ve denetlemek. ç) Döner sermaye işletmesinin verimli çalışması için strateji geliştirmek, programlar yapmak ve öngörülen hedeflere ulaşılmasını sağlamak. Sayman ve görevleri MADDE 8 – (1) Döner sermaye işletmesinin mali işleri ile muhasebe işleri Rektörün önerisi üzerine Başkan tarafından atanacak Sayman marifeti ile yürütülür. (2) Saymanın görevleri şunlardır: a) İşletmenin bütçesini yapmak, muhasebe, defter ve kayıtlarını tutmak, ödemeleri hak sahiplerine ödemek ve gelirleri tahsil etmek. b) Gelir ve giderlere ilişkin her türlü belge, defter ve makbuzları mevzuata uygun şekilde tutmak ve saklamak. c) Ambar ve ayniyat işlerini yapmak, demirbaş ile malzemelerin saklanmasını, korunmasını, demirbaş ve ambar kayıtlarının esas deftere uygunluğunu sağlamak. ç) İşletmenin alacak ve borçlarının zamanında tahsil edilmesini veya ödenmesini sağlamak, banka ve kasada bulunan paraların ve kıymetli evraklarının kontrolünü yapmak. d) Mali yılın bitimini izleyen 3 ay içinde işletmenin envanterini, kesin mizanını ve bilançosunu düzenleyerek Başkana sunmak. e) Muhasebe ile ilgili diğer işleri yapmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Mali Hususlar Sermaye MADDE 9 – (1) İşletmenin sermaye limiti 25.000,00 TL olup; Mütevelli Heyet kararı ile limit arttırılabilir. Gelirler MADDE 10 – (1) Döner sermaye işletmesinin gelirleri şunlardır: a) Faaliyet alanında bahsedilen hususlardan dolayı vermiş olduğu hizmet veya üretmiş olduğu ürünlerden elde ettiği gelirler. b) Bağış ve yardımlar. c) Sair gelirler. Giderler MADDE 11 – (1) 10 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi çerçevesinde sağlanan faaliyetlerin giderleri düşüldükten sonra kalan gelirlerin Mütevelli Heyet tarafından uygun görülen bir kısmı 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinde sayılan yöneticiler ile ilgili birimin öğretim üyesi, görevlisi ve çalışanlarına dağıtılmak üzere ve gelir sağlayan fakülte veya birimin araç, gereç ve eğitim-araştırma ile diğer ihtiyaçları için kullanılır. Kalan kısmı ise 10 uncu maddenin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde sayılan gelirlere eklenerek Mütevelli Heyetin belirleyeceği yerlere harcanır. İlgili personele yapılacak ödemeler ile diğer harcamaların oranları Mütevelli Heyet tarafından belirlenir. Bütçe işlemleri MADDE 12 – (1) Döner sermaye işletmelerinin bütçe dönemi mali yılıdır. Bütçe tasarısı, İşletme Müdürü ve Sayman tarafından hazırlanarak en geç Kasım ayı sonuna kadar sunulur. BEŞİNCİ BÖLÜM Son Hükümler Yürürlük MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı yürütür.

04.10.2015

29492

Yüksek İhtisas Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=20801&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesinin akademik ve idari birimlerinin yönetimi, işleyişi ve görevlerine ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas Üniversitesinin yönetimine, akademik ve idari organlarına, bu organların görevlerine ve mali konulara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun Ek 140 ıncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Başkan: Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanını, b) Dekan: Yüksek İhtisas Üniversitesindeki ilgili fakültelerin dekanlarını, c) Genel Sekreter: Yüksek İhtisas Üniversitesi Genel Sekreterini, ç) Müdür: Üniversite bünyesindeki enstitüler, yüksekokullar, uygulama-araştırma merkezleri ve sürekli eğitim merkezleri müdürlerini, d) Mütevelli Heyeti: Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyetini, e) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü, f) Senato: Yüksek İhtisas Üniversitesi Senatosunu, g) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini, ğ) Vakıf (TİVAK): Yüksek İhtisas Üniversitesinin kurucusu olan Türkiye Yüksek İhtisas Hastanesi Vakfını, h) Yönetim Kurulu: Yüksek İhtisas Üniversitesi Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Mütevelli Heyet, Mütevelli Heyet Başkanı Görev ve Yetkileri Mütevelli Heyetinin oluşumu MADDE 5 – (1) Mütevelli Heyeti, Üniversitenin en yüksek karar organı olup, Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder. Üniversite, Mütevelli Heyetinin gözetiminde, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre yönetilir. (2) Mütevelli Heyeti; Vakıf Yönetim Kurulu üye tam sayısının (Değişik ibare:RG-21/6/2023-32228) salt çoğunluğu ile Devlet memuru olma niteliklerine sahip ve en az üçte ikisi lisans düzeyinde yükseköğrenim görmüş adaylar arasından seçilen en az yedi üyeden oluşur. Mütevelli Heyeti üyeleri kendi aralarından bir başkan, başkan da dört yıl için iki başkan yardımcısı seçer. Kurucu vakıf yönetim kurulu başkan ve üyeleri ile bunların birinci derece kan ve sıhri hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyetinde görev alacakların sayısı (Değişik ibare:RG-21/6/2023-32228) toplam üye sayısının 1/3’ünü geçemez. (3) Mütevelli Heyeti üyelerinin görev süresi dört yıldır. Mütevelli Heyeti üyelerinden herhangi birinin süresi bitmeden görevden alınmasında Vakıf yetkilidir. Bir üyenin hizmet süresi bitmeden herhangi bir nedenle görevinden ayrılması halinde, yerini alacak yeni üye, eski üyenin kalan süresini tamamlamak üzere seçilir. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Üyeliklerinden birinin herhangi bir nedenle boşalması halinde gecikilmeden, üyelik süresinin sona ermesi halinde ise bir ay önceden durum, yeni üye seçimi için Mütevelli Heyeti Başkanlığı tarafından Vakıf Başkanlığına bildirilir. (4) Mütevelli Heyeti üyelerinden herhangi birinin süresi bitmeden görevden alınmasını gerektiren bir durum oluştuğunda, Başkanlık tarafından yapılacak teklifin, Vakıf Yönetim Kurulu üye tam sayısının (Değişik ibare:RG-21/6/2023-32228) salt çoğunluğu ile kabul edilmesi gerekir. (5) Hukuken geçerli bir mazereti olmaksızın, bir yıl içinde yapılan Mütevelli Heyeti toplantılarına aralıklı üç defa veya üst üste iki toplantıya katılmayan Mütevelli Heyeti üyesinin üyeliği kendiliğinden düşer ve yerine Vakıf Yönetim Kurulu yeni üye seçer. (6) Rektör; Mütevelli Heyetinin tabii üyesi olup, kendisi ile ilgili konularda toplantıya katılmaz ve Mütevelli Heyeti Başkanlığına seçilemez. Rektör dışındaki Üniversite mensupları Mütevelli Heyetinde görev alamaz. (7) Devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanları üniversitesinden gerekli iznin alınmış olması kaydı ile Mütevelli Heyetinde görev alabilirler. Mütevelli Heyeti üyelerinin isimleri Mütevelli Heyeti Başkanlığınca Yükseköğretim Kuruluna bildirilir. (8) Mütevelli Heyeti, akademik konular dışında ihtiyaç duyacağı alanlarda çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, geçici veya sürekli danışmanlar atayabilir. Mütevelli Heyeti toplantıları karar yeter sayıları ve oylama MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyeti yılda en az altı defa olağan toplanır. Toplantıların gündemi ve zamanı toplantı gününden en az bir hafta önce üyelere duyurulur. Mütevelli Heyetini olağanüstü toplantıya çağırma yetkisi Başkana aittir. Ayrıca, üyelerin 2/3 ünün talebi halinde olağanüstü toplantı yapılır. Mütevelli Heyeti toplantı tutanak ve kararları Başkanın Mütevelli Heyeti üyeleri arasından görevlendireceği Raportör üye tarafından usulüne uygun olarak karar defterine yazılır, başkan ve üyeler tarafından imzalanır. (2) Mütevelli Heyeti lüzum gördüğü hallerde, yetkili uzmanları veya ilgili görevlileri, açıklamalarda bulunmak üzere toplantılara davet edebilir. Üye olmadıkları halde bu şekilde toplantıya katılanların oy hakları yoktur. (3) İşbu Yönetmelikte aksi yönde hüküm bulunmadıkça, Mütevelli Heyetinin toplantı nisabı, üye tam sayısının yarısından bir fazlası olup; kararlar, toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (4) Her gündem maddesi görüşüldükten sonra konu ile ilgili karar tasarısı oya sunulur. Oyların kabul veya ret şeklinde kullanılması zorunludur. Çekimser oy kullanılamaz. Toplantıda bulunduğu halde oylamaya katılmayan üyenin oyu ret sayılır. Oylama açık ve işaretle yapılır. (5) Üçüncü turda da salt çoğunluk sağlanamazsa dördüncü turda oy çokluğu esası uygulanır. (6) Eşitlik halinde Başkan’ın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Mütevelli Heyetinin görev ve yetkileri MADDE 7 – (1) Mütevelli Heyetinin görevleri şunlardır: a) Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil etmek. b) Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü almak suretiyle Rektörü atamak ve atamadaki usule göre görevden almak. c) Üniversitenin her yönden verimli çalışabilmesini sağlamak için gerek duyulan düzenleyici işlemlerin taslaklarını inceleyerek karara bağlamak ve yürürlüğe girmesini sağlamak. ç) Üniversite bünyesinde fakülte, bölüm, anabilim ve ana sanat dalları, konservatuvar, teknopark, yüksekokul, enstitü veya meslek yüksekokulları, hazırlık okulları ve benzeri akademik birimlerin kurulması, kapatılması veya birleştirilmesi ile uygulama ve araştırma merkezleri kurulması yönünde Senato tarafından alınacak olan kararları değerlendirip sonuca bağlamak, uygun görürse Yükseköğretim Kuruluna sunmak. d) Üniversitede görevlendirilecek yöneticiler, öğretim elemanları ile diğer personelin atama ve sözleşmelerini yapmak, terfilerini ve görevden alınmalarını karara bağlamak. e) Rektörlükçe hazırlanan Üniversite bütçesini kabul etmek, uygulamaları izlemek, denetlemek; harcama usullerini, harcamalara ilişkin yetkiler ile imza ve temsil yetkilerini belirlemek; bütçe yılı içinde, gerektiğinde aktarma yapılması, olağanüstü ödenek verilmesi konularında karar vermek. f) Bütçe döneminde harcanamayan ödeneklerin yıl sonunda iptaline ve takip eden yıl bütçesi hazırlanırken ihtiyaç duyulacak fasıl ve maddelerde kullanılmasına karar vermek, bütçe kesin hesabını ve ayniyat yönetim dönemi hesabını onaylamak. g) Yönetim Kurulunun teklif edeceği burslu, ücretli ve yabancı uyruklu öğrenci kontenjanlarını Yükseköğretim Kurulunun onayına sunulmak üzere karara bağlamak; öğrencilerden alınacak ücretleri, ücretlerin alınma zamanlarını, ödeme şekillerini, burs kontenjanlarını ve verilecek burs miktarlarını tespit etmek. ğ) Üniversiteye bağlı tüm birim ve merkezler tarafından yürütülecek kurs, seminer, proje ve danışmanlık ve benzeri hizmetlere ilişkin ücretlerle bu ücretlerin alınma şekil ve zamanlarını, ilgili birimlerin görüşlerini de alarak belirlemek. h) Üniversiteye taşınır ve taşınmaz mallar temin etmek ve yönetmek, taşınmaz mallarını Üniversite adına tapuya tescil ettirmek. ı) Üniversiteye yapılacak bağışların kabul ve reddine karar vermek, bunlara ilişkin usulü belirlemek ve işlemleri yapmak/yaptırmak. i) Üniversiteye kaynak sağlayacak yatırımlar yapılmasına, ulusal ve uluslararası işletmeler kurulmasına veya kurulmuş işletmelere iştirak edilmesine ve mevcut kaynakların en verimli şekilde kullanılmasına ilişkin kararlar vermek; yeni projeler üretmek veya bu konuda uzman kişi ve kuruluşlara projeler hazırlatmak. j) Akademik çalışmaların üst düzeyde yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak; akademik yönden en üst düzeyde öğretim elemanlarının atanmasında, Devlet yükseköğretim kurumlarındaki atamalarda aranan koşullara ek olarak, Üniversitenin akademik yönden gerekli gördüğü diğer şartları, idari personelin seçim ve atanmasında hizmetin niteliği yönünden gerekli gördüğü diğer koşulları, Senato ve Üniversite Yönetim Kurulunun görüşlerini de alarak belirlemek. k) Senatonun görüşünü alarak yurt içinde ve dışındaki üniversite ve diğer kurumlarla yapılacak işbirliği ilkelerini tespit etmek, bunların uygulamalarını denetlemek ve Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü alarak işbirliğine ilişkin anlaşma ve protokolleri onaylamak; Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılacak denetimlere ait raporları değerlendirip alınması gerekli önlemlere ilişkin kararlar almak. l) Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik unvan verilmesine ilişkin Senato tekliflerini inceleyip karara bağlamak. m) 2547 sayılı Kanunun 4 üncü ve 5 inci maddelerindeki amaç ve ilkeler çerçevesinde Üniversitenin çağdaş ve dünya standartlarında bir Üniversite olarak faaliyetlerini sürdürme ilke ve hedeflerini, sürekli göz önünde bulundurmak ve bulundurulmasını sağlamak. n) Üniversitenin yönetimi ile ilgili ihtiyaç duyduğu alanlarda komisyonlar oluşturmak, danışmanlık hizmeti almak veya konusunda uzman yeterli sayıda danışman atamak. o) İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak Üniversitede teknoparkların kurulmasına, kapatılmasına veya birleştirilmesine ilişkin çalışmalar yapmak. ö) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek. (2) Mütevelli Heyeti, yetkilerini uygun gördüğü ölçüde ve uygun gördüğü süreyle Başkana, başkan yardımcılarına, Rektöre ve/veya Üniversitenin diğer organları ile idareci ve yöneticilerine devredebilir. (3) Mütevelli Heyeti üyeliği fahridir. Ancak; kurucu vakıf yönetim kurulu kararı ile Mütevelli Heyeti üyelerine toplantıya katılma, yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar, bir yılda on ikiyi geçmemek üzere katılacakları her toplantı için 2547 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinde Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen ücreti aşamaz. Mütevelli Heyeti Başkan ve üyelerine bunun dışında herhangi bir suretle başkaca bir ödeme yapılmaz. Başkan ve başkan yardımcıları MADDE 8 – (1) Mütevelli Heyeti üyeleri kendi arasından dört yıl için bir başkan, başkan da gerek gördüğü takdirde dört yıl için en çok iki başkan yardımcısı seçer. Başkan, Üniversitenin harcama yetkilisidir ve Mütevelli Heyetini temsil eder. Süreleri biten başkan ve başkan yardımcıları yeniden seçilebilir. Başkan, yokluğunda başkan yardımcılarından birini vekil olarak tayin eder. (2) Başkan yardımcıları, Mütevelli Heyeti üyeliği görevlerinin yanı sıra, Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapar ve yetkileri kullanır. Başkanın görev ve yetkileri MADDE 9 – (1) Başkanın görev ve yetkileri şunlardır: a) Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil etmek. b) Mütevelli Heyetini temsil etmek. c) Üniversitenin harcama yetkilisi görevini yapmak. ç) Mütevelli Heyeti toplantı gündemlerinin hazırlanmasını sağlamak ve bu toplantıların başkanlığını yapmak. d) Gündeme ilişkin konularda Mütevelli Heyet üyelerine uygun gördüğü görevleri vermek. e) Üniversitede görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanlarıyla diğer personelin sözleşmeleri, atamaları, terfileri ve görevden alınmaları ile ilgili işlemleri Mütevelli Heyeti adına yapmak. f) Bankalarda, Üniversite adına Üniversitenin her çeşit gelirlerinin yatırılacağı hesaplar açmak, bu hesaplardan Üniversite adına para çekmek, hesaplar arası transfer yapmak. g) Üniversitenin Satın Alma ve İhale Yönetmeliği ve Üniversitenin diğer yönetmelikleri ile Mütevelli Heyeti Başkanına verilmiş olan görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak. ğ) Bu Yönetmelikle ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle ve Mütevelli Heyeti tarafından verilen diğer görevleri yapmak, yetkileri kullanmak. h) Başkan Üniversitenin doğrudan veya dolaylı olarak sahibi veya ortağı olduğu ticari kuruluşlarla, bu kuruluşların oluşturduğu veya hissedarı olduğu diğer işletmelerde Üniversiteyi temsil etmek ve kararlar almak. Bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde başkan yardımcılarına ve/veya Rektöre devredebilir. Danışma Kurulu MADDE 10 – (1) Mütevelli Heyeti; Üniversitenin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma anlayışı ve yöntemlerine uygun olarak gelişmesini sağlamak, bu amaçla ulusal ve uluslararası düzeylerde araştırma ve yayım faaliyetlerinde bulunmak için Mütevelli Heyetine ve Üniversitenin yetkili organlarına kendiliğinden ve/veya talep üzerine araştırma ve inceleme yapmak, görüş bildirmek ve önerilerde bulunmak üzere bir Danışma Kurulu oluşturabilir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Üniversitenin Organları ve Görevleri Rektör MADDE 11 – (1) Rektör; Üniversitenin en üst düzeyde akademik yöneticisi olup, Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alınarak Mütevelli Heyeti tarafından dört yıllık süre için atanır ve bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat ile Mütevelli Heyeti tarafından kendisine verilen yetkileri kullanır. Görev süresi sona eren Rektör yeniden atanabilir. (2) Rektör, görev başında olmadığı zaman yardımcılarından birisini yerine vekil bırakır. Rektör görevi başından iki haftadan fazla uzaklaştığı takdirde Yükseköğretim Kuruluna bilgi verir. Rektörlüğün herhangi bir sebeple boşalması halinde, Mütevelli Heyeti, rektör yardımcılarından birini vekil olarak atar. Rektöre vekâlet etme süresi en fazla altı ay olup, bu süre içinde yeni bir rektör atanır. Rektörün görevleri MADDE 12 – (1) Rektörün görevleri aşağıda belirtilmiştir: a) Mütevelli Heyetinin idari ve mali konularda alacağı kararları uygulamak. b) Mütevelli Heyeti ile akademik ve idari personel arasında Üniversite yönetimine ilişkin konularda bağlantı sağlamak. c) Üniversite kurullarına başkanlık etmek, yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, Üniversite kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak, Üniversiteye bağlı kuruluşlar arasında koordinasyonu sağlamak. ç) Üniversitenin yatırım programlarını, bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını Üniversiteye bağlı birimlerin ve Üniversite Yönetim Kurulu ile Senatonun görüş ve önerilerini aldıktan sonra hazırlamak ve Mütevelli Heyetine sunmak. d) Gerekli gördüğü hallerde, Üniversiteyi oluşturan kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin görev yerlerini değiştirmek ve/veya bunlara yeni görevler vermek konularında Mütevelli Heyetine önerilerde bulunmak. e) Üniversite birimleri ve her düzeydeki personelin üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak. f) Her eğitim öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde Üniversitenin bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri hakkında Mütevelli Heyetine bilgi vermek. g) Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan denetimlere ait rapor suretlerinin geciktirilmeden; raporda yerine getirilmesi istenen hususlar varsa bunlar için alınan önlemlerle yapılan çalışmaları da zamanında Mütevelli Heyetine bildirmek. ğ) İlgili mevzuatla kendisine verilen görevleri yapmak. (2) Rektör; Üniversitenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasından ve geliştirilmesinden, çağdaş ve dinamik bir üniversite ortamı oluşturulmasından, akademik performansın en üst düzeye ulaştırılmasından, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasından, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasından, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin planlanıp yürütülmesinden; bilimsel ve idari gözetim ve denetimin yapılmasından ve bu görevlerin alt birimlere aktarılmasından, takip ve kontrol edilmesinden ve sonuçlarının alınmasından birinci derecede yetkili ve sorumludur. Rektör yardımcıları MADDE 13 – (1) Üniversitenin aylıklı profesörleri arasından, biri akademik işlerde görevli olmak üzere en çok üç kişi rektör yardımcısı olarak, Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından atanır. (2) Rektörün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görev süresi sona erer. Rektör gerekli gördüğü hallerde, atanmadaki usule uygun olarak yardımcılarını değiştirebilir. (3) Rektör, görevi başında olmadığı zamanlarda yardımcılarından birisini yerine vekil bırakır. Senato MADDE 14 – (1) Senato; Rektörün başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar, her fakülteden kendi kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden oluşur. Görev süresi sona eren seçilmiş üyeler yeniden seçilebilir ve seçilmedeki usule uygun olarak görevden alınabilir. Bir üyenin süresi bitmeden herhangi bir nedenle görevinden ayrılması halinde, yerini alacak yeni üye, eski üyenin kalan süresini tamamlamak üzere seçilir. (2) Senato, her eğitim-öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere yılda en az iki kere olağan olarak toplanır. Rektör gerekli gördüğü hallerde Senatoyu olağanüstü toplantıya çağırır. (3) Öğrencilerle ilgili konuların görüşülmesi sırasında öğrenci konseyi başkanı da toplantıya katılır. Konsey başkanının katılamadığı durumlarda, konsey başkan yardımcısı veya başkanın belirleyeceği bir yönetim kurulu üyesi toplantılara katılır. (4) Mütevelli Heyeti tarafından intikal ettirilen konularda görüş bildirir. (5) Senatonun raportörü Üniversite Genel Sekreteridir. Senatonun görevleri MADDE 15 – (1) Senato, Üniversitenin akademik organı olup, aşağıdaki görevleri yapar: a) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü maddesinde sayılan görevleri yapmak. b) Üniversitenin önlisans, lisans, yüksek lisans ve doktora gibi tüm eğitim programlarına hangi yöntemle ve hangi sayıda öğrenci alınacağını belirlemek ve Rektöre önermek. c) Üniversitede Türkçe dışında bir yabancı dilin veya Türkçenin kısmen ya da tamamen bir bölüm ya da programda kullanılmasına ilişkin olarak Yükseköğretim Kuruluna sunulacak önerileri hazırlamak. ç) İkili, yaz, gece ve yetişkin eğitimi şeklinde eğitim programlarının açılmasını önermek, bu programların içeriklerini ve sürelerini belirlemek ve Yükseköğretim Kuruluna sunmak. d) Profesörlüğe, doçentliğe ve yardımcı doçentliğe yükseltilme ve atama başvuru dosyalarının kriterlerini belirlemek. Üniversite Yönetim Kurulu MADDE 16 – (1) Üniversite Yönetim Kurulu; Rektörün başkanlığında, dekanlardan ve Üniversiteye bağlı değişik öğretim birim ve alanlarını temsil edecek şekilde Senatoca dört yıl için seçilecek en az üç profesörden oluşur. Süresi biten üye tekrar seçilebilir ve seçilmedeki usule uygun olarak görevden alınabilir. Bir üyenin süresi bitmeden herhangi bir nedenle görevinden ayrılması halinde, yerini alacak yeni üye, eski üyenin kalan süresini tamamlamak üzere seçilir. (2) Rektör gerektiğinde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır. (3) Rektör yardımcıları oy hakkı olmadan Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilirler. (4) Öğrencilerle ilgili konuların görüşülmesi sırasında öğrenci konseyi başkanı da toplantıya katılır. Konsey başkanının katılamadığı durumlarda, konsey başkan yardımcısı veya başkanın belirleyeceği bir yönetim kurulu üyesi toplantılara katılır. (5) Üniversite Yönetim Kurulunun raportörü Üniversite Genel Sekreteridir. (6) Üniversite Yönetim Kurulunun görevleri Senato tarafından belirlenir. Dekan MADDE 17 – (1) Üniversitenin içinden veya dışından Rektörün önereceği en az üç profesör arasından Mütevelli Heyeti tarafından seçilerek ataması yapılır. Dekanın görev süresi üç yıl olup; süresi biten dekan yeniden atanabilir ve atandığı usule uygun olarak, görevden alınabilir. (2) Dekan, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak önerir. Dekan yardımcıları Rektörün teklifi ve Başkanın onayı ile en çok üç yıl için atanır. Dekanın görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer. (3) Dekan görevde olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir dekan atanır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Üniversitenin İdari Teşkilatı İdari teşkilat MADDE 18 – (1) Üniversitedeki idari birimlerin görevleri; 7/10/1983 tarihli ve 124 sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre düzenlenir. Genel Sekreter ve görevleri MADDE 19 – (1) Üniversite idari teşkilatı; Genel Sekreterlik ve Genel Sekreterliğe bağlı olarak kurulan birimlerden oluşur. (2) Üniversitede Genel Sekreter ve iki yardımcısı bulunur. Genel Sekreter, Rektörün önerisiyle Mütevelli Heyeti tarafından dört yıllığına atanır. Süresi biten Genel Sekreter tekrar atanabilir ve aynı usulle görevden alınabilir. (3) Genel Sekreter, Üniversite idari teşkilatının başıdır ve Üniversite organlarının kararları doğrultusunda Üniversitenin idari ve mali işlerini yürütmekle görevlidir. Genel Sekreter, idari teşkilatın çalışmasından Rektöre karşı sorumludur. (4) Genel Sekreterin görevleri şunlardır: a) Üniversite idari teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu bir şekilde çalışmasını sağlamak. b) Senato ile Üniversite Yönetim Kurulu toplantılarında oy kullanmadan raportörlük yapmak; bu konularda alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak. c) Raportör olarak katıldığı kurullarda alınan kararların yazılması, ilgili birim ve kişilere iletilmesi, korunması ve saklanmasını sağlamak. ç) Üniversite idari teşkilatında görevlendirilecek personelin işe alınması ve çıkarılması ile ilgili işlemleri yürütmek. d) Mütevelli Heyetinin ve Rektörlüğün yazışmalarını ve her türlü sekretarya işlemlerini yürütmek. e) Mütevelli Heyetinin ve Rektörlüğün protokol, ziyaret ve tören işlerini düzenlemek. f) Başkan ve Rektör tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak. (5) İdari personelin çalışma usûl ve esasları Genel Sekreter tarafından belirlenir. BEŞİNCİ BÖLÜM Danışma Birimleri Danışma birimleri MADDE 20 – (1) Üniversitenin danışma birimi Hukuk Müşavirliğidir. (2) Gerekli görüldüğü takdirde yeni danışma birimleri kurulabilir. (3) Danışma birimleri Başkana bağlı olarak görev yapar. Hukuk müşavirliği MADDE 21 – (1) Hukuk Müşavirliği, Üniversitenin hukuki danışma ve avukatlık hizmetleri birimi olup; I. Hukuk Müşavirinin başkanlığında yeteri kadar hukuk müşaviri, müşavir avukat, avukat, yardımcı avukat ile idari personelden oluşur. (2) I. Hukuk Müşavirinin ataması, Mütevelli Heyeti tarafından önerilen avukat adaylar arasından başkan tarafından yapılır. Kurucu I. Hukuk Müşavirinin atanması ve çalışma usulü istisnadır. (3) Hukuk müşavirleri, müşavir avukatlar, avukatlar ve yardımcı avukatlar ile hukuk müşavirliğinde görev yapacak idari personel I. Hukuk Müşavirinin teklifi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile atanır. (4) İhtiyaç duyulması halinde serbest çalışan avukatlardan hizmet satın alınabilir. (5) Hukuk Müşavirliğinin teşkilatlanması ile çalışma usul ve esasları I. Hukuk Müşaviri tarafından düzenlenir. Hukuk müşavirliğinin görevleri MADDE 22 – (1) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır: a) Üniversite birimlerinden sorulan hukuki konular ve düzenleyici işlemler ile hukuki, mali ve cezai sonuçlar doğuracak işlemler hakkında görüş bildirmek. b) Senato tarafından hazırlanan Yönetmelikler hakkında görüş bildirmek. c) Hukuk Müşavirliğinin teşkilatlanması ile çalışma usul ve esaslarını hazırlamak. ç) Üniversitenin menfaatlerini koruyucu, anlaşmazlıkları önleyici hukuki tedbirleri zamanında almak, anlaşma ve sözleşmelerin bu esaslara uygun olarak yapılmasına yardımcı olmak. d) Üniversitenin taraf olduğu dava ve takipleri kanun yolları da dâhil olmak üzere yürütmek. e) Üniversitenin amaçlarını daha iyi gerçekleştirmek, mevzuata, plan ve programa uygun çalışmasını temin etmek amacıyla gerekli hukuki teklifleri hazırlamak ve Başkana sunmak. f) Başkan tarafından verilecek benzer diğer görevleri yapmak. ALTINCI BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Eğitim dili MADDE 23 – (1) Üniversitede, eğitim dili Türkçe’dir. Senatonun gerekçeli kararı, Rektörün önerisi, Yükseköğretim Kurulunun onayı ile gerekli görülen lisans programları ile lisansüstü programlarda yabancı dilde eğitim-öğretim yapılabilir. Öğrenciler için sosyal hizmetler MADDE 24 – (1) Üniversitede sosyal hizmetlere ilişkin faaliyetler şunlardır: a) Öğrencilerin, ruh sağlığının korunması, barınma, beslenme ve boş zamanlarını değerlendirme gibi ihtiyaçlarının karşılanması için, bütçe imkânları nispetinde gerekli önlemleri almak. b) Rehberlik ve psikolojik danışma merkezi kurarak öğrencilerin kişisel sorunlarını çözmeye çalışmak. Üniversitenin gelir kaynakları MADDE 25 – (1) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır; a) Vakıf tarafından yapılacak bağış ve yardımlar. b) Ar-Ge projeleri, danışmanlık hizmetleri gibi faaliyetler ile eğitim programlarından sağlanan gelirler. c) Öğrencilerden alınacak öğrenim ücretleri. ç) Yayın ve satış gelirleri. d) Halka açık sürekli eğitim hizmetlerinden elde edilecek gelirler. e) Devlet bütçesinden ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarından yapılacak yardımlar. f) Kurucu Vakıfça Üniversiteye tahsis edilmiş kuruluşlardan yapılacak yardımlar. g) Üniversitece yapılacak yatırımlarla, kurulacak işletmelerden ve kurulmuş işletmelere iştiraklerden elde edilecek gelirler. ğ) Taşınır ve taşınmaz malların gelirleri. h) Aynî ve nakdi her türlü bağış ile ölüme bağlı tasarruf ve vasiyetlerden sağlanan gelirler. ı) Diğer gelirler. Mali kolaylıklar MADDE 26 – (1) Üniversitedeki tüm yükseköğretim kurumları, 2547 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinde yer alan mali kolaylıklardan, muafiyetlerden ve istisnalardan aynen istifade ederler. Bu kurumlar emlak vergisinden muaftırlar. Harcama yetkilisi MADDE 27 – (1) Üniversitenin harcama yetkilisi Başkandır. Başkan bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde Başkan yardımcılarına, Rektöre, Rektör yardımcılarına, dekanlara, müdürlere veya uygun gördüğü yöneticilere devredebilir. Araştırma ve geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri MADDE 28 – (1) Yükseköğretim kurumları dışındaki kuruluş veya kişilerce Üniversite ve bağlı birimlerinden istenecek bilimsel görüş, proje, araştırma ve benzeri hizmetler Üniversite Yönetim Kurulunca belirlenecek esaslara göre yapılır. (2) Gelen teklifler, Rektör tarafından oluşturulacak proje değerlendirme komitesi tarafından incelenir, değerlendirilir ve proje yöneticisi seçilir. (3) Değerlendirme yapılırken projenin Üniversitenin eğitim ve araştırmalarına katkısı, sağlayacağı gelir ve diğer hususlar göz önüne alınır. (4) Tam zamanlı öğretim üyelerinin Üniversite içinde veya dışında danışmanlık yapmaları Üniversite Yönetim Kurulunun görüşü alınarak Rektörlükçe verilecek izne bağlıdır. Bu kapsamda yapılan çalışmalar Üniversitede sürdürülmüş sayılır. (5) Bu madde kapsamında alınan her türlü ücret Üniversiteye gelir kaydedilir. (6) Üniversitede görevli personelin projelerden veya danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirlerden ne ölçüde yararlanacaklarına ilişkin esaslar, Senato tarafından düzenlenir. İzinler MADDE 29 – (1) Öğretim elemanlarına bölüm kurulu ve ilgili yönetim kurulunun uygun görmesi ve Rektörün oluru ile Mütevelli Heyetince uzun süreli ücretli veya ücretsiz izin verilebilir. Öğretim elemanlarının alacakları diğer izinler ve idari personel izinleri ilgili mevzuat çerçevesinde verilir. Disiplin MADDE 30 – (1) Öğretim elemanları ve idari personelin disiplin iş ve işlemlerinde; 2547 sayılı Kanun hükümleri ile 21/8/1982 tarihli ve 17789 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Fahri akademik unvan verilmesi MADDE 31 – (1) Üniversite, akademik unvan şartı aranmadan kendi alanlarında ulusal ve uluslararası başarıya sahip ve/veya Üniversiteye olağanüstü hizmeti geçmiş kişilere, Senatonun önerisi ve Mütevelli Heyetinin kararı ile fahri doktora veya fahri profesörlük unvanı verebilir. Özlük hakları MADDE 32 – (1) Personel, özlük hakları bakımından 2547 sayılı Kanun ve 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 33 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu, 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu, Mütevelli Heyeti ve Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 34 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 35 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 1/6/2015 29373 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 21/6/2023 32228

01.06.2015

29373

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40888&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; örgün, uzaktan ve karma olmak üzere ön lisans, lisans ve yüksek lisans programları dışında verilecek tüm eğitim programları, ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak ulusal ve uluslararası alanlarda ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde her türlü belgelendirme, danışmanlık hizmeti, seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar, alan araştırmaları, sınav organizasyonları, her türlü eserlerin yayını ve basımı ile meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmaları düzenlemek ve Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğini geliştirmesini sağlamaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Bilimsel bilgiyi yetişkinler ve kurumlarla paylaşarak ve kuramsal bilgiyi uygulama ile bütünleştirerek toplum yararına sunmak ve bu süreçleri geliştirerek bireysel ve toplumsal sorunların çözümüne katkıda bulunmak. b) Kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları her türlü alanlarda, ulusal ve uluslararası düzeyde, eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar planlamak, düzenlemek veya düzenletmek. c) Rektörlüğe bağlı bölümlerde bu amaçla yürütülen her türlü etkinliğin koordinasyonunu sağlamak ve öğrencilerin yanı sıra, sanayi ve hizmet kuruluşlarının çalışanlarına yönelik olarak, eğitim programları veya danışmanlık sunmak veya sunulmasına aracılık etmek. ç) Bölümlerin bağlantılı olduğu diğer programlar konusunda öğrencilerin yetişmesini sağlamak. d) Bölümlere destek olacak alanlarda yapılacak sertifika programları ile öğrencileri çoklu becerilerle donatmak. e) Tam donanımlı insan gücünü yetiştirmek için gerekli çalışmalar yapmak. f) Merkezin amaçları doğrultusundaki tüm etkinliklerini, yaşam boyu öğrenme, meslek içi eğitim, kurumlara eğitim, sertifika programları, önceden programlanmış seminerler, çeşitli kesimlere yönelik konferanslar gibi yollarla gerçekleştirmek. g) Hayat boyu öğrenme çerçevesinde eğitim programları düzenlemek. ğ) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler ile Merkezin amacına uygun işbirliği yapmak. h) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili her türlü danışmanlık hizmeti vermek veya almak. ı) Genel katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek. i) İnternet veya karma eğitim yoluyla her yaş ve gruplara yönelik elektronik eğitim programları sunmak. j) Ara eleman yetiştirmeye yönelik kurslar açmak veya her tür yöntemle eğitim hizmeti sunmak. k) İlgili mevzuat hükümleri uyarınca Üniversitede iş yeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı ve iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimleri her tür yöntemle düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım belgesi düzenlemek, yayın hazırlamak, danışmanlık yapmak. l) Ulusal ve uluslararası personel belgelendirme sertifikasyonu eğitimlerini her tür yöntemle düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek. m) Ulusal ve uluslararası her türlü eserlerin süreli-süresiz basım ve yayınını her türlü yöntem ile yapmak veya yaptırmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv oluşturmak. n) İhtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, katılımcı bir toplum yapısının oluşmasına katkı sağlayacak programlar geliştirmek. o) Ulusal düzeyde Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmaları gerçekleştirmek. ö) Ulusal ve uluslararası her türlü sınav organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik faaliyetler planlamak ve yürütmek. b) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak. ç) Merkez bünyesindeki birimler arasında koordinasyon ve denetimi sağlamak. d) Merkezin amaçları çerçevesinde ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak. e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak. f) Merkezin yıllık bütçesini hazırlayarak Yönetim Kurulunun onayına sunmak. g) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma programını hazırlamak, yürütülmesi sağlamak, ihtiyaçlar doğrultusunda yapılan hazırlıkları Rektörlüğe sunmak. b) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. c) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak. ç) Müdürün önereceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 9/4/2001 tarihli ve 24368 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

29.07.2024

32616

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40887&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ GÖÇ ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Göç Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Göç Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Göç Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Yurt içi ve yurt dışı göçün beraberinde getirdiği politik, ekonomik, sosyal, hukuki ve kültürel sorunlara ilişkin konularda teorik ve uygulamalı araştırma ve incelemeler yapmak. b) Araştırma ve incelemeleri yürütebilmek için Üniversite ile yükseköğretim kurumları, yerli ve yabancı uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak. c) Yurt içi ve yurt dışı göç sorunları ile ilgili ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar düzenlemek. ç) Gerektiğinde yurt içi ve yurt dışı göçe ilişkin her konuda danışma ve proje taleplerini karşılamak. d) Yurt dışı göç sorunları ile ilgili araştırma ve incelemelerde bulunmak. e) Yurt içi ve yurt dışı göç sorunlarına ilişkin sosyal bilim dalında yüksek düzeyde bilimsel araştırma ve uygulamalar yapmak, bilgi üretmek, bilim verilerini yaymak, bu konuda bilgi ve verileri toplamak ve bu konuda her türlü yayın yaparak çağdaş gelişmeye katkıda bulunmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversite bünyesinde göç alanında mevcut olan araştırma potansiyelini kullanarak disiplinler arası araştırma faaliyetlerinin başlatılmasını, koordine edilmesini ve yürütülmesini sağlamak. b) Göç konusu ile ilgili bilimsel etkinlikler düzenlemek. c) Göç ve uyum konularında bilimsel araştırmalar yapmak ve çözümler üretmek. ç) Merkezin amaçlarına uygun diğer faaliyetleri gerçekleştirmek. d) Rektörlük tarafından verilecek, Merkezin faaliyet alanlarına ilişkin diğer görevleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek ve toplantıya çağırmak. ç) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak. d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını Rektörün onayına sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma düzenini tespit etmek. b) Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararlar almak. c) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. ç) Merkez çalışmalarıyla ilgili araştırma, inceleme, derleme ve yayın konularındaki proje ve talepleri değerlendirmek. d) Merkezin yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak. e) Gerekli hâllerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. f) Müdürün önereceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 7/12/2003 tarihli ve 25309 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Göç Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

29.07.2024

32616

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40886&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ GELENEKSEL EL SANATLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Geleneksel El Sanatları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Geleneksel El Sanatları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Geleneksel El Sanatları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; geleneksel el sanatları konusunda araştırma ve uygulamalar yapmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Geleneksel el sanatları alanında teorik ve deneysel araştırmalar yapmak. b) Geleneksel el sanatları konusunda kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarının karşılaştıkları sorunların çözümlerine yönelik araştırma ve incelemeler yapmak, danışmanlık hizmeti vermek, proje ve benzeri çalışmaları yürütmek. c) Türkiye’nin geleneksel el sanatları alanındaki mevcut potansiyelini ortaya çıkarmak ve geliştirmek. ç) Türkiye’de değerli ve yarı değerli süs taşı olarak kullanılabilecek mineral, kayaç ve maden varlığı potansiyelini araştırmak ve dökümünü çıkarmak, bunları işlemek için laboratuvar ve tesis kurmak, işlemek, ekonomiye kazandırmak, katma değer oluşturmak. d) Türkiye’de geleneksel el sanatlarının tarihsel gelişimini araştırmak. e) Üniversitenin farklı birimlerinde yürütülen geleneksel el sanatları konusundaki çalışmaları teşvik etmek ve desteklemek, bunun gerçekleşmesi için gerekli ortam ve imkânları hazırlamak. f) Üniversitede ve bölgede geleneksel el sanatları uygulama alanında araştırma ve uygulama yapacak öğretim elemanı ve öğrenci yetişmesini teşvik etmek. g) Türkiye’de ve başka ülkelerde geleneksel el sanatları konusunda elde edilen tecrübe ve bilgilerin derlenmesini sağlamak. ğ) Merkezin amacına uygun diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek. ç) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek. d) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. e) Her yılın sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşlerini aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. f) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim ve araştırma ile ilgili plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak. g) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini, ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak. ğ) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yürütmek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak. b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek. c) Merkezin faaliyet konularında iş birliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak. ç) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak. d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilkelerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak. e) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda kararlar almak. f) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 13/7/2014 tarihli ve 29059 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Mücevher ve Geleneksel El Sanatları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

29.07.2024

32616

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40885&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DENEY HAYVANLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Deney Hayvanları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Deney Hayvanları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Deney Hayvanları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Bilimsel araştırma, uygulama ve eğitim faaliyetleri için gereken deney hayvanlarının uluslararası standartlarda üretimini, bakımını ve kullanımını sağlamak. b) Merkezin faaliyet alanlarına giren konularda gereken altyapı ve teknik desteği sunmak. c) Uygulama, eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Deney hayvanlarının ilgili mevzuata ve uluslararası standartlara uygun olarak üretilmesini, yetiştirilmesini, bakım ve barındırılmasını sağlamak. b) Uygulama yapacak araştırıcıların, deney hayvanı kullanım süreçlerini evrensel etik ilkelere uygun olarak yürütmelerini sağlamak. c) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili eğitim, araştırma ve uygulama projeleri geliştirmek, yürütülmekte olan çalışmaları desteklemek, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak. ç) Deney hayvanlarının eğitim ve araştırmalarda kullanımı için uygulama laboratuvarları kurmak. d) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili kurs, seminer ve konferanslar düzenlemek, konuyla ilgili kitap, broşür, dergi, makale ve benzeri bilimsel dokümanları hazırlamak ve/veya yayımlamak. e) Deney hayvanlarının hijyenik ortamlarda sağlıklı olarak yetiştirilmeleri için Merkeze bağlı barınaklar açmak. f) Eğitim, araştırma ve uygulama faaliyetlerinde ihtiyaç duyulan hayvan türlerinin üretilmesi için bilimsel araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak, bünyesinde üretilmeyen hayvan tür ve soylarını, yurt içi/yurt dışı yasal üreticilerden temin etmek. g) Merkezin sahip olduğu deney hayvanı tür ve soylarına yönelik arşiv oluşturmak. ğ) Merkezin amaçlarına uygun Yönetim Kurulunca belirlenen diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak. ç) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak. b) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. c) Merkezin çalışma programını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak. ç) Merkez personelinin eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak. d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. e) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu kurumları ve özel sektör kuruluşları ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek. f) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek karara bağlamak. g) Müdürün, Merkezin çalışmaları ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 30/10/2018 tarihli ve 30580 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Deneysel Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

29.07.2024

32616

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40884&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ ABDÜLKADİR GEYLANİ İSLAM, İLİM, KÜLTÜR VE SANAT ARAŞTIRMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Abdülkadir Geylani İslam, İlim, Kültür ve Sanat Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Abdülkadir Geylani İslam, İlim, Kültür ve Sanat Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (İLKSAM): Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Abdulkadir Geylani İslam, İlim, Kültür ve Sanat Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) İslam ilimleri, kültürü ve sanatlarıyla ilgili araştırma, çalışma, inceleme, eğitim ve yayın faaliyetleri yürütmek. b) İslam ilimleri, kültürü ve sanatlarıyla ilgili alanlarda Türkçe ve yabancı dillerde yayınlar hazırlamak. c) Üniversite öğrencileri için etkin ve verimli bir öğrenim ortamı hazırlamak. ç) İslam ilimleri, kültürü ve sanatlarıyla ilgili araştırmaları teşvik etmek, bilimsel faaliyetleri ve etkileşimi artırmak. d) İlgili konularda araştırma yapan öğrenci ve akademisyenlere destek olmak. e) Diğer yükseköğretim kurumlarıyla ilgili mevzuat hükümleri kapsamında iş birliği yapmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Tasavvufi şahsiyetlerin yazma, basma eserlerini ortaya çıkarmak, çeviri yazılarını yapmak, dijital ortama aktarmak, arşivlemek, Türkçeye çevirerek yayımlamak, içerik analizleri yapmak, elektronik ortamda Türkçe ve diğer dillerde özetlerini yayımlamak ve uygun yörelerde alan araştırmaları yapmak. b) İslam ilimleri, kültürü ve sanatlarıyla ilgili araştırma, çalışma, inceleme, eğitim ve yayın faaliyetleri yürütmek. c) İslam ilimleri, kültürü ve sanatlarıyla ilgili konularda ilgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası düzeyde sempozyumlar, paneller, çalıştaylar, eğitim çalışmaları, seminerler, sunumlar ve sergiler düzenlemek. ç) İslam ilimleri, kültürü ve sanatları alanında çalışan araştırmacıları desteklemek ve bu maksatla gerekli programları hazırlayıp uygulamak. d) İslam ilimleri, kültürü ve sanatları alanındaki şahsiyetlerle ilgili doğru imajı yansıtmak, medeniyetimiz içindeki rollerini ve yerlerini anlatmak. e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Türkiye ve dünyanın farklı bölgelerinde İslam ilimleri, kültürü ve sanatlarıyla ilgili kurumlarla irtibat kurmak, karşılıklı bilgi ve tecrübe paylaşımı yapmak, Türkiye’nin uluslararası alandaki ilişkilerinin geliştirilmesine bilimsel katkılarda bulunmak. f) İslam ilimleri, kültürü ve sanatlarıyla ilgili konularda hem bireysel hem kurumsal başarılar ile katkıları takdir ve teşvik etmek amacıyla ödüller vermek ve yarışmalar düzenlemek. g) Üniversite kapsamında gerekli durumlarda akademisyen ve öğrenciler için bilim ve sanat atölyeleri, seminer programları ve çalışma grupları oluşturmak. ğ) Merkezin amaçları doğrultusunda Ülkemiz insan kaynağının zenginleştirilmesi için eleman yetiştirmek ve lisans/lisansüstü öğrencilere destek sağlamak. h) İslam ilimleri, kültürü ve sanatlarını kapsayan alanlarda lisansüstü eğitim gören öğrencilerin akademik yeterliliklerini geliştirmek amacıyla eğitim programları düzenlemek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. b) Her yılın sonunda ve istendiğinde Merkezin çalışmalarıyla ilgili olarak Rektörlüğe rapor sunmak. c) Merkezin ihtiyaçlarını ve bütçesini gerekçeleriyle birlikte hazırlamak, bu konudaki Yönetim Kurulu kararını Rektörlüğe bildirmek. ç) Merkez personelinin çalışmalarını düzenlemek ve denetim görevini yürütmek. d) Ulusal ve uluslararası bilimsel etkinliklerle ilgili işleri yürütmek. e) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konferans, panel, sempozyum ve benzeri ulusal/uluslararası bilimsel etkinliklerin düzenlenmesini veya bunlara katılımı sağlamak. f) Merkez tarafından düzenlenen çalışma grupları, seminerler ve atölyeler gibi çalışmalara katılanlara, durumlarına göre katılım belgesi vermek. g) Merkez ile ilgili kendisine verilen diğer görevleri yürütmek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma programlarını, bilimsel faaliyet ve yayınlarını planlamak. b) Merkezin amaçlarına uygun olarak araştırma, inceleme, yayın ve benzeri konularda çalışma grubu veya kurullar oluşturmak. c) Merkezde çalışacak öğretim elemanı ve uzmanların görevlendirilmesi konusunda Rektörlüğe önerilerde bulunmak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 9/5/2015 tarihli ve 29350 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Abdulkadir Geylani Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

29.07.2024

32616

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40830&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Dekan: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını, c) Fakülte: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Tıp Fakültesini, ç) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini, d) Müdür (Başhekim): Merkezin Müdürünü, e) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, f) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları; Merkeze başvuran acil ve diğer hastalara ayakta veya yatırılarak çağdaş sağlık hizmeti sunmak, tıp ve sağlık personeli yetiştirmek, bilimsel eğitim-öğretim, araştırma ve uygulama yapmak amacıyla başta Fakülte olmak üzere, Üniversitenin sağlık hizmetleri ile ilgili alanlarda eğitim-öğretim veren fakülte, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri ve diğer kurumlarla işbirliği yapmak, eğitim ve sağlık hizmetlerinin verimliliği ile niteliğini arttırmak, tıbbi araştırma ve uygulamaların en üst düzeyde gerçekleşmesi için bilimsel araştırma koşullarını hazırlamak, Merkezin stratejik planı ve hedefleri çerçevesinde modern hastane işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda faaliyette bulunmasını ve ulaşılabilir kaliteli sağlık hizmeti vermesini sağlamaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Sağlık hizmeti almak üzere Merkeze başvuran hastalara çağdaş, bilimsel ve güvenilir her türlü koruyucu, tanısal, tedavi ve rehabilite edici sağlık hizmetlerinin verilmesini sağlamak. b) Fakülte ve sağlık personeli yetiştiren diğer fakülte ve eğitim-öğretim birimleri öncelikli olmak üzere sağlık araştırma ve uygulama faaliyetlerine ilişkin altyapıyı oluşturmak. c) Merkezin bulunduğu yörede bölgesel ve ulusal sağlık seviyesinin korunması ve geliştirilmesi için ilgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla ortak projeler geliştirmek. ç) Üniversite öğrencilerinin sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve bu alanda çalışmak isteyenleri desteklemek. d) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlara Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek, bilimsel mütalaada bulunmak ve benzeri hizmetleri vermek. e) Toplumun sağlıklı yaşam konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla, kitap, dergi, broşür ve benzeri basımları yapmak, yazılı ve görsel basın organlarında programlar düzenlemek. f) Kendisine bağlı sağlık kuruluşlarında hasta haklarına, hasta ve çalışanların sağlığına ve güvenliğine yönelik iyileştirme çalışmaları yapmak. g) Rektörlüğün ve Merkezin yönetim organlarının kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür (Başhekim). b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür (Başhekim) MADDE 8- (1) Müdür, Fakülte bünyesinde tam zamanlı çalışan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı usul ile yeniden görevlendirilebilir. Rektör gerekli gördüğü hallerde Müdürü süresinden önce görevden alabilir. (2) Müdürün önerisiyle, Fakültede tam gün statüsünde çalışan öğretim üyeleri arasından en fazla beş kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı (başhekim yardımcısı) olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarının görev süresi, Müdürün görevi bittiğinde sona erer. (3) Müdür yardımcıları, Müdürün yapacağı yetki devrine göre, hizmetlerin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olurlar. Müdür, müdür yardımcılarından birini Merkezin işleyişindeki koordinasyonun temini açısından satın alma faaliyetlerinin koordinasyonundan sorumlu koordinatör olarak görevlendirir. (4) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri, Rektörün onayı ile Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, düzenleme ve çalışmaları yapmak. b) Merkezin klinik, poliklinik, acil servis, eczane, ameliyathane, kan merkezi, tanı ve araştırma laboratuvarları, beslenme ve diyet, hasta kabul ve çıkarma, tıbbi dokümantasyon ve arşiv, teşhis, tedavi, bakım ve diğer sağlık, idari, teknik destek hizmet birimlerinin düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli fiziki şartları oluşturmak, personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi için gerekli planlama, koordinasyon ve denetimi sağlamak ve hizmet içi eğitim altyapı imkânlarını oluşturmak. c) Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak. ç) Merkeze bağlı idari, sağlık ve teknik tüm personelin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak. d) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemeleri belirlemek ve uygulanmasını sağlamak. e) Merkezin gerekçeli bütçe, ödenek, kadro ve personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak. f) Merkez hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz ve diğer demirbaş malzeme temin ve bakım-onarım ihtiyacının, bina bakım-onarım ihtiyacının tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve gerekli girişimde bulunmak. g) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde giriş-çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek. ğ) Merkez döner sermaye faaliyetlerinin etkin ve verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması ile giderlerinin rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri almak ve gerekli girişimlerde bulunmak, bünyesinde hizmet veren anabilim dalı, bilim dalı faaliyetlerinin gelir-gider dengesine göre performanslarını tespit etmek. h) Merkez hizmetlerinin hizmet içi programlara, toplam kalite yönetimine ve kurum kültürü çalışmalarına uygun olarak yürütülmesini temin etmek. ı) Rektör tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Müdür başkanlığında aşağıdaki üyelerden oluşur: a) Rektör tarafından görevlendirilen bir Fakülte dekan yardımcısı. b) Dahili, cerrahi, temel tıp bilimleri bölümlerinden Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen birer öğretim üyesi. c) Hastane Başmüdürü. ç) Hemşirelik Hizmetleri Müdürü. (2) Yönetim Kurulu toplantılarını Müdür yönetir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üyelerin salt çoğunluğuyla en az ayda bir kere olağan, gerekli hallerde de olağanüstü toplanır. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulunun raportörlüğünü Hastane Başmüdürü yapar. Müdür yardımcıları oy hakkı olmaksızın toplantıya katılır. (3) Müdür, gerekli gördüğü hallerde ilgili birim sorumlularını ve yöneticilerini, oy hakkı olmadan toplantılara davet edebilir. Yönetim Kurulunun almış olduğu kararlar Rektör tarafından onaylandıktan sonra uygulamaya konulur. Yönetim Kurulu, bütün kararların uygulanmasında Rektöre karşı sorumludur. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkez hizmetlerinin verimli ve düzenli bir şekilde yürütülmesi için; ilgili mevzuat hükümleri ve Danışma Kurulunun tavsiye kararları doğrultusunda, Merkezin yönetimi ve işletilmesi için gerekli kararları almak ve Merkezin yönetiminde Müdüre yardımcı olmak. b) Müdürlükçe hazırlanan çalışma raporlarını ve istatistiki verileri değerlendirmek ve gerektiğinde Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için kararlar almak. c) Merkezin faaliyette bulunan poliklinik, klinik ve laboratuvar birimlerinin, idari ünitelerin, ortak kullanım sahalarının ve yeni kurulan ünitelerin etkin çalışması için yerleşim planlarını yapmak ve koordinasyonu sağlamak. ç) Merkezin daha iyi sağlık hizmeti verebilmesi için gerekli olan birimleri, poliklinikleri, laboratuvarları, hastalara yönelik tanı ve tedavi üniteleri ile eğitim birimlerini kurmak ve bu birimlerin yönetim esaslarını ilgili birimlerle işbirliği içinde hazırlamak. d) Merkezin kadro ve mali kaynaklarını, performansa dayalı olarak inceleyerek gerekli kararları almak ve her yıl sonunda birimlerin hizmet performanslarını inceleyerek ertesi yıl için teşvik yönünde tedbirler almak. Danışma Kurulu MADDE 12- (1) Danışma Kurulu, Rektör veya Rektör tarafından görevlendirilen rektör yardımcısı başkanlığında aşağıda belirtilen üyelerden oluşur: a) Dekan. b) Müdür. c) Fakültenin dahili, cerrahi ve temel tıp bilimleri bölüm başkanları. ç) Tıpta uzmanlık öğrencileri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen bir kişi. d) Hastane Başmüdürü. e) Hemşirelik Hizmetleri Müdürü. (2) Danışma Kurulu, Başkanın daveti üzerine yılda en az iki kere olağan ve gerekli hallerde de olağanüstü toplanır. Danışma Kurulunun raportörlüğünü Hastane Başmüdürü yapar. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili eleştiri ve önerileri değerlendirmek ve bunlar arasından hastanenin amaçlarına uygun ve hastane hizmetleri açısından yararlı bulunan tavsiye niteliğindeki görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hastane Başmüdürü MADDE 14- (1) Hastane Başmüdürü, ilgili mevzuat hükümlerine göre Müdürün teklifi ile Rektör tarafından görevlendirilir. Hastane Başmüdürü, Müdürün görev ve sorumluluk alanları ile sınırlı olarak; Merkezin idari, mali ve teknik konularında, planlama, örgütlenme, koordinasyon ve denetim gibi temel yönetim işlevlerinde yetkili olup, Müdüre karşı sorumludur. Hastane Başmüdürünün görevleri MADDE 15- (1) Hastane Başmüdürünün görevleri şunlardır: a) İlgili mevzuata uygun olarak, Merkezin gereksinimlerinin tespit ve temin edilmesini, depolanmasını ve birimlere dağıtılmasını sağlamak. b) Merkezin, iaşe hizmetlerini yürütmek. c) Hastane Başmüdürlüğüne bağlı hastane müdürleri vasıtasıyla idari ve mali işler, personel, destek hizmetleri, iç düzen ve çevre hizmetleri, tıbbi dokümantasyon ve arşiv hizmetlerinin yerine getirilmesini sağlamak. ç) Her türlü makine, teçhizat, eşya ve binanın bakım, onarım ve işletilmesini sağlamak. d) Merkez için gerekli emniyet tedbirlerini almak ve uygulanmasını sağlamak. e) Kendisine verilen diğer görevleri yapmak. Hastane müdürü MADDE 16- (1) Hastane Başmüdürlüğüne bağlı olarak görev yapan hastane müdürleri, hastane yönetim hizmetlerinde deneyimli ve ilgili mevzuat hükümlerine göre görevlendirilmeleri uygun olan kişiler arasından en fazla dört kişi olmak üzere Müdürün teklifi ile Rektör tarafından görevlendirilir. Hastane müdürünün görevleri MADDE 17- (1) Hastane müdürünün görevleri şunlardır: a) Hastane Başmüdürüne yardım etmek ve Hastane Başmüdürünün vereceği idari, mali ve teknik işleri ilgili mevzuata, çalışma programlarına, bütçe esaslarına ve işletmecilik ilkelerine uygun biçimde yürütmek. b) Kendisine verilen diğer görevleri yapmak. Hastane müdür yardımcısı MADDE 18- (1) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında, Müdürün teklifi ile en çok beş kişi hastane müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Hastane müdür yardımcısının görevleri MADDE 19- (1) Hastane müdür yardımcıları, hastane müdürlerince yürütülen idari, mali ve teknik hizmetlerden Başmüdürlük tarafından kendilerine devredilen hizmetleri ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda yerine getirir ve hizmetlerin yürütülmesinde hastane müdürlerine yardımcı olurlar. Hemşirelik Hizmetleri Müdürü (Başhemşire) ve yardımcıları MADDE 20- (1) Hemşirelik Hizmetleri Müdürü (Başhemşire); hemşirelik lisans mezunu, tercihen lisansüstü eğitim yapmış ve ilgili mevzuat hükümlerine göre görevlendirilmeleri uygun olan kişiler arasından, Müdürün teklifi ile Rektör tarafından görevlendirilir. (2) Başhemşire, hemşirelik hizmetlerine yönelik çalışmalarını Hastane Başmüdürlüğü ile koordinasyon halinde yürütür ve Müdüre karşı sorumludur. Görevlendirilme şartlarına uygun kişiler arasından, Başhemşirenin görüşü ve Müdürün önerisi ile en fazla beş kişi başhemşire yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Başhemşire yardımcıları Başhemşireye karşı sorumludur. Hemşirelik Hizmetleri Müdürünün (Başhemşirenin) görevleri MADDE 21- (1) Başhemşirenin görevleri şunlardır: a) Yardımcıları ve servis sorumluları aracılığı ile sağlık hizmeti verilen birimlerdeki hemşirelik hizmetlerini denetlemek ve hizmetlerin aksamadan yürütülmesini sağlamak. b) İlgili mevzuat hükümlerine göre görev alanındaki birimlerin verimli şekilde çalışmasını sağlamak üzere gerekli ihtiyaçları zamanında tespit etmek, bunların temin çarelerini araştırmak ve gerekli koordinasyonu sağlamak. c) Kendisine bağlı personelin yıllık izinlerini düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının takibini yapmak ve çalışma cetvellerini düzenlemek. ç) Hizmet-içi eğitim programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. d) Yazışmaların ve kayıtların usulüne uygun olarak yapılmasını sağlamak. e) Kendisine bağlı olarak çalışan personel ile toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu sağlamak. f) Personelin görev esnasında kıyafet ve davranışlarının ilgili mevzuata uygunluğunu sağlamak ve denetlemek. g) Kendisine verilen diğer görevleri yapmak. Çalışma kurulları MADDE 22- (1) Merkezin verimlilik ve etkinliğinin arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla Yönetim Kurulu kararıyla kurullar ya da komisyonlar kurulabilir. Kurullarda görevlendirilecek öğretim üyeleri Müdürün önerisi ile Rektör tarafından, diğer personel ise Müdür tarafından görevlendirilir. Bu birimlerin görevleri ve buralarda görevlendirilecek kişilerin görevleri ile çalışma şekline ilişkin usul ve esaslar Üniversite Yönetim Kurulunca belirlenir. Oylama usulü MADDE 23- (1) Bu Yönetmelikte geçen kurullarda her üye oyunu kabul veya red olarak vermekle görevlidir. Çekimser oy kullanılamaz. Toplantı yeter sayısı kurul üye tam sayısının yarıdan bir fazlasıdır. Tüm kurullarda kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Merkez birimlerinin çalışma usul ve esasları MADDE 24- (1) Merkezde ve Merkeze bağlı olarak çalışan sağlık hizmetleriyle görevli ünitelerde bulunan servis, poliklinik veya laboratuvar birimleri ile Merkezin idari işlerinde görevli diğer idari birimler, yürüttükleri hizmetler açısından Müdüre karşı sorumludurlar. (2) Merkezin faaliyet alanlarında görevli anabilim dalı başkanları, bilim dalı başkanları ile laboratuvar ve poliklinik sorumluları; sorumluluk alanlarına giren bölgelerde hizmetlerin en verimli ve en iyi şekilde gerçekleştirilmesinden Merkez yönetimi ile işbirliği ve koordinasyon içinde olmakla yükümlü ve sorumludurlar. Harcama yetkilisi MADDE 25- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 26- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu, Üniversite Senatosu ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 27- (1) 14/9/2011 tarihli ve 28411 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 28- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 29- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

03.06.2024

32565

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40829&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KADIN SORUNLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları; Üniversiteye bağlı enstitü, fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokullarındaki öğretim elemanları ile öğrencilere toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanında uygulama ve araştırma imkanı sunmak, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın sorunları konusunda duyarlı, bilgili ve yeterli öğrenci ve kadroların yetiştirilmesine yönelik eğitim faaliyetlerinde bulunmak, Üniversitenin etki alanındaki, bölgesel ve ulusal problemler için çözüm üretmek, yurt içi ve yurt dışı kişi, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak toplumsal cinsiyet çalışmaları ve kadının toplumdaki konumuna yönelik ortak projeler üretmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Kadın sorunları ve toplumsal cinsiyet çalışmaları ile ilgili konularda bilimsel araştırmalar yapmak, araştırma-geliştirme faaliyetlerini koordine etmek. b) Yurt içinde ve yurt dışında bulunan üniversiteler ile işbirliği yapmak, konuyla ilgili yayınlar hazırlamak, veri bankası ve dokümantasyon merkezi oluşturmak. c) Üniversite ve yerel yönetimler ile sivil toplum arasında, çalışma konularıyla ilgili işbirliğinde bulunmak. ç) Merkezin faaliyet alanlarında yurt içinde ve yurt dışında bulunan kuruluşlarla işbirliği yapmak, bilgi ve eleman değişiminde bulunmak. d) Okullarda öğrenim gören öğrencilere ve kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personele kadın sorunları farkındalığı alanında eğitim ve hizmet vermek, bu alanda faaliyet gösteren kurum ve kuruşlar ile ortak projeler yapmak. e) Özellikle Batı Karadeniz Bölgesinde ve Zonguldak İlindeki kadınlara ve kız çocuklarına yönelik çeşitli konularda seminerler vermek ve halk eğitimi programlarını yürütmek. f) Üniversitedeki ve diğer bölge üniversitelerindeki araştırmacıların araştırma-geliştirme çalışmalarına destek sağlamak. g) İnsan haklarını temel alarak, kadın sorunları konusunda bireysel toplumsal farkındalığı artırmak ve sorunlara çözüm getirmek amacıyla ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar, sorunlara odaklı görüşmeler ve benzeri faaliyetler düzenlemek. ğ) Merkez kapsamında yer alacak çalışmaların ulusal ve uluslararası boyutta tanınmasını sağlamak. h) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişi Müdürün önerisi ile Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek. ç) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek. d) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. e) Merkezin amaçları doğrultusunda yapılacak çalışmaların düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlamak. f) Merkezin hazırladığı araştırma, uygulama, çalışma, plan ve projeleri değerlendirmek üzere Yönetim Kuruluna sunmak. g) Merkezin verimli çalışması için ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak. ğ) Merkezin faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve her yıl Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre sunmak. h) Merkezin amacına uygun diğer görevleri yürütmek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1)Yönetim kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararlar almak. b) Merkez faaliyetlerinin etkin ve düzenli yürütülmesini sağlamak amacıyla, Müdürün önerisi üzerine araştırma birimleri oluşturmak. c) Yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yılın çalışma programı taslağını onaylamak. ç) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilkelerini belirlemek ve süreçleri izlemek. d) Merkez tarafından düzenlenecek eğitim programlarına katılanlara verilecek belgeler konusundaki ilkeleri belirlemek. e) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda kararlar almak. f) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. g) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 6/7/2015 tarihli ve 29408 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

03.06.2024

32565

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40828&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ ENERJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Enerji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Enerji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Enerji Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları; enerji konusu ile ilgili disiplinler arası akademik çalışmalar yapmak, araştırma ve geliştirme hizmetleri sunmak, bilimsel etkinlikler düzenlemek, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla ilişki ve iş birliğinin geliştirilmesine katkıda bulunmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversite bünyesinde enerji alanında mevcut olan araştırma potansiyelini kullanarak disiplinler arası araştırma faaliyetlerinin başlatılmasını, koordine edilmesini ve yürütülmesini sağlamak. b) Enerji ile ilgili bilimsel etkinlikler (çalıştay, söyleşi, seminer, konferans, kongre) düzenlemek. c) Hidrokarbon ve yenilenebilir enerji kaynakları konularında bilimsel araştırmalar yapmak ve çözümler üretmek. ç) Üniversite ve endüstri arasında bilgi değişimine ve iş birliğine olanak sağlayacak bir ortam hazırlamak. d) Enerji verimliliği konusunda çalışmalar yapmak. e) Enerji ve açık deniz teknolojileri konularında yurt içi ve yurt dışında yapılan yenilikçi çalışmaları incelemek ve bunları duyurmak. f) Enerji alanında araştırma ve uygulama yapacak öğretim elemanı ve öğrenci yetişmesini teşvik etmek ve destek olmak. g) Merkezin amacına uygun diğer faaliyetleri gerçekleştirmek. ğ) Rektörlük tarafından verilecek, Merkezin faaliyet alanı kapsamındaki diğer görevleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişi Müdürün önerisi ile Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek ve toplantı için çağrıda bulunmak. ç) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek ve denetlemek. d) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. e) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını Rektörün onayına sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma düzenini tespit etmek. b) Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararlar almak. c) Merkezin bünyesinde kurulacak çalışma grupları ve bu gruplara atanacak adaylar ile ilgili Müdürün önerilerini incelemek, karara bağlamak. Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. ç) Merkezin çalışmalarıyla ilgili araştırma, inceleme, derleme ve yayın konularındaki proje ve talepleri değerlendirmek. d) Merkezin yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve yılsonu faaliyet raporunu hazırlamak. e) Müdürün önereceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 27/8/2013 tarihli ve 28748 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Enerji Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

03.06.2024

32565

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40827&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DEVREK BASTONU UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Devrek Bastonu Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Devrek Bastonu Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Devrek Bastonu Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Devrek bastonu ile ilgili uygulamaya yönelik teorik, deneysel çalışmalar yapmak ve projeleri üretmek, bu faaliyetleri ülke ekonomisine katkıda bulunmak üzere uygulamaya geçirmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Baston konusunda özel teşebbüslerin karşılaştıkları sorunların çözümlerine yönelik araştırma ve incelemeler yapmak, görüş bildirmek, rapor hazırlamak, bilirkişi hizmeti vermek, proje ve benzeri çalışmalar yapmak. b) Devrek bastonu konusunda araştırma ve uygulama yapacak öğrenci yetiştirmek. c) Baston yapımında çalışacak eleman yetiştirmek üzere uygulamalı faaliyetlerde bulunmak. ç) Tarihi bastonların envanterlerini çıkarmak ve restorasyon projelerini hazırlamak. d) Baston kültürü ile ilgili olarak daha önceden hazırlanmış yazılı ve görsel materyallerin toplanıp, tasnifinin yapılarak kullanıcıların hizmetine sunulmasını sağlamak. e) İlgili konularda kurslar düzenlemek. f) Devrek bastonunun ulusal ve uluslararası arenada tanıtım ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesine akademik ve teknik destek sağlamak. g) Ulusal ve uluslararası seminerler, konferanslar ve atölye çalışmaları yapmak. ğ) Bülten, kitap ve dergi çıkarmak. h) Merkezin kuruluş amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmalar yapmak. ı) Rektörlükçe verilen diğer görevleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunman Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişi Müdürün önerisi ile Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kurulu ile Danışma Kuruluna başkanlık etmek. b) Her yılın ocak ayının ikinci haftasının son iş günü yıllık çalışma program taslağını ve tahmini bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak. c) Her yılın aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren on beş gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlük onayına sunmak. ç) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun periyodik toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde yapılacak toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları toplantıya çağırmak ve bunlara başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile çalışma programının ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak. d) Merkez ve Üniversitenin tüm birimleri ile kamu kurum ve kuruluşları veya özel kuruluşlar arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğini sağlamak. e) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek. f) Gerekli durumlarda kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlardan ihtiyaç duyulan alanlarla ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride bulunmak. g) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanlar ve stajyer öğrencileri belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride bulunmak. ğ) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak. h) Merkezin ödenek ve akademik, idari ve teknik personel kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe bildirmek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak ve kararlar almak. b) Müdür tarafından her yılın ocak ayının ikinci haftasının son iş günü hazırlanan yıllık çalışma program taslağını ve tahmini bütçe önerilerini değerlendirerek karara bağlamak. c) Müdür tarafından her yılın aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren on beş gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak. ç) Merkezin amaçları doğrultusunda Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ile kamu kurum ve kuruluşları veya özel kuruluşlar arasında iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak. d) Gerekli durumlarda kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlardan ihtiyaç duyulan alanlarla ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, idari ve teknik personelin görevlendirilmesini karara bağlamak. e) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanların ve stajyer öğrencilerin görevlendirilmesini karara bağlamak. f) Merkezin ödenek ve akademik, idari ve teknik personel kadro ihtiyaçlarını karara bağlamak. g) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri belirleyerek karara bağlamak. ğ) Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bu görevlerini düzenlemek. h) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. İş birlikleri MADDE 14- (1) Merkezin yapacağı eğitim ve faaliyetlerin planlanması, yürütülmesi, eğitimcilerin görevlendirilmesi, gezi, proje, araç, gereç, malzeme temini, sponsor ve mali destek sağlanması konularında; yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları, kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlar ve benzerleri ile iş birlikleri yapılabilir. Yapılacak iş birlikleri protokollerle belirlenir. Harcama yetkilisi MADDE 15- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 17- (1) 16/9/2014 tarihli ve 29121 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Devrek Bastonu Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

03.06.2024

32565

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40826&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE SORUNLARI ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Çevre Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Çevre Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Çevre Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları; Üniversiteye bağlı enstitü, fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokullarındaki öğretim elemanları ile öğrencilere uygulama ve araştırma imkanı sunmak, çevre sorunları konusunda bilimsel araştırmada bulunmak, çevre kirliliğinin nedenlerini araştırmak ve önlenmesine yönelik stratejiler geliştirmek, bu konuda projeler üretmek ve uygulamak, yörede çevre bilincinin gelişmesine katkıda bulunmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Bölgenin doğal, tarihi ve kültürel çevre sorunları öncelikli olmak üzere, her türlü çevre kirliliği (hava kirliliği, toprak kirliliği, su kirliliği ve benzeri) ve diğer çevre sorunları üzerinde inceleme ve araştırmalarda bulunarak, bu sorunların çözümüne ışık tutacak öneriler geliştirmek, raporlar hazırlamak. b) Çalışma konularıyla ilgili olarak yurt içinde ve yurt dışında Üniversite, kamu kuruluşları, yerel yönetimler ve özel kuruluşlar ile işbirliği yapmak. c) Çalışma alanına giren konularda çeşitli yayınlar yapmak, konferans, panel, kurs, seminer, kongre, bilimsel toplantılar düzenlemek, yurt içinde ve yurt dışında bu tür etkinliklere katılmak. ç) Düzenlenen kurs ve seminerlere katılanlara katılım belgesi vermek. d) Çalışma alanına giren araştırmaların yapılabilmesi için gerekli laboratuvar, atölye, gözlem yerleri ve diğer tesisleri kurmak; Üniversitenin çeşitli birimlerinde mevcut laboratuvar ve benzeri tesislerden yararlanmak. e) Çevre sorunlarına ilişkin kitaplık ve dokümantasyon merkezi kurmak. f) Çevre sorunlarına ilişkin her türlü yayın ve yayım faaliyetlerinde bulunmak. g) Yönetim Kurulunca belirlenecek bedeli karşılığında, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde özel ve kamu kuruluşlarının isteği üzerine, çevre ile ilgili araştırma ve uygulama projeleri hazırlamak, çevre ve atık yönetimi, Çevresel Etki Değerlendirme (ÇED) raporu düzenleme faaliyetlerinde bulunmak. ğ) Merkezin amaçlarına uygun Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişi Müdürün önerisi ile Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. b) Yönetim Kurulunu toplantıya davet etmek. c) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek. ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. d) Merkezin amaçları doğrultusunda yapılacak çalışmaların düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlamak. e) Merkezin hazırladığı araştırma, uygulama, çalışma, plan ve projelerini değerlendirmek üzere Yönetim Kuruluna sunmak. f) Merkezin verimli çalışması için ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak. g) Merkezin faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve her yılın aralık ayında Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre sunmak. ğ) Merkezin amacına uygun diğer görevleri yürütmek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararlar almak. b) Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile çalışma alanına giren araştırmaların yapılabilmesi için gerekli laboratuvar, atölye, gözlem yerleri, çalışma grupları ve diğer tesisleri kurmak; Üniversitenin çeşitli birimlerinde mevcut yararlanılabilecek laboratuvar ve benzeri tesisleri belirlemek. c) Yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yılın çalışma programı taslağını onaylamak. ç) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilkelerini belirlemek ve süreçleri izlemek. d) Merkez tarafından düzenlenecek eğitim programlarına katılanlara verilecek belgeler konusundaki ilkeleri belirlemek. e) Rektör onayı ile özel ve kamu kuruluşlarının isteği üzerine, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde çevre ile ilgili araştırma ve uygulama projeleri hazırlamak, çevre ve atık yönetimi, ÇED raporu düzenlemek ve bunların fiyatlarını belirlemek. f) Merkezin bütçesini hazırlamak. g) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda kararlar almak. ğ) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 8/4/2001 tarihli ve 24367 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Çevre Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

03.06.2024

32565

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40799&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ SAKİNE-ŞEVKİ YURTBAY GIDA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sakine-Şevki Yurtbay Gıda Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sakine-Şevki Yurtbay Gıda Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sakine-Şevki Yurtbay Gıda Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Üniversiteye bağlı enstitü, fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokullarındaki öğretim elemanları ile öğrencilere uygulama ve araştırma imkanı sunmak, gıda endüstrisi ile ilgilenen kişilere hizmet ve eğitim vermek, kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilerin ürettiği ve/veya tükettiği gıdaların analizini yapmak, gıda üretim ve araştırmalarında yeni teknolojileri uygulamak, gıdaya ilişkin bölgesel ve ulusal problemler için çözüm üretmek, üretim girdileri ve son üründe kalite ve standardizasyon denetimleri yapabilecek alt yapıyı oluşturmak, laboratuvar ölçeğinden işletme boyutuna kadar üretim, planlama ve danışmanlık hizmetleri vermek, yurt içi ve yurt dışı kişi, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak ortak projeler üretmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversitenin gıda analizleri üzerine eğitim yapan Üniversiteye bağlı enstitü, fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokullarındaki ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim programlarında öngörülen mesleki uygulama, pratik çalışma, staj ve tez projeleri ile araştırma projeleri için yer, materyal ve hizmet sağlamak. b) Talepleri halinde tüm kamu/özel sektör kuruluşlarının ürettiği ve/veya tükettiği gıdaların analizini yapmak, ulusal ve/veya uluslararası mevzuata uygunluğunu belirlemek ve raporlamak. c) Gıda ile ilgili konularda bilimsel araştırmalar yapmak, araştırma geliştirme faaliyetlerini koordine etmek. ç) Yurt içinde ve yurt dışında bulunan üniversiteler ile işbirliği yapmak, konuyla ilgili yayınlar hazırlamak, veri bankası ve dokümantasyon merkezi oluşturmak. d) Üniversite ve sanayi arasında, çalışma konularıyla ilgili işbirliğinde bulunmak. e) Merkezin faaliyet alanlarında yurt içinde ve yurt dışında bulunan kuruluşlarla işbirliği yapmak, bilgi ve eleman değişiminde bulunmak. f) Merkeze bağlı kurulan laboratuvarların, günün şartlarına uygun olarak geliştirilmesini temin için uygun altyapıyı sağlamak. g) Gıda endüstrisi ile uğraşanlara eğitim ve hizmet vermek, bu alanda faaliyet gösteren kurum ve kuruşlar ile ortak projeler yapmak. ğ) Ulusal ve uluslararası düzeyde sertifikaya yönelik eğitim ve öğretim programları düzenlemek. h) Merkez kapsamında yer alacak laboratuvarların ulusal ve uluslararası boyutta tanınmasını sağlamak. ı) Gıda kalite ve güvenliği konularında danışmanlık hizmeti vermek. i) Üniversitedeki ve diğer bölge üniversitelerindeki araştırmacıların araştırma ve geliştirme çalışmalarına destek sağlamak. j) Üretime ayrılan tesislerde katma değer sağlayacak gıda maddelerinin üretimini gerçekleştirmek, standart kalitede gıda üretmek ve pazarlamak, standardizasyonu sağlayacak araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak. k) Gıda işleme, muhafaza ve araştırmalarında yeni teknolojileri izlemek ve bunların uyum çalışmalarını yapmak. l) Merkezin amaçlarına uygun diğer faaliyetleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi, Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek. ç) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek. d) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. e) Merkezin amacı doğrultusunda yapılacak çalışmaların düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlamak. f) Merkezin hazırladığı araştırma, uygulama, çalışma, plan ve projelerini değerlendirmek üzere Yönetim Kuruluna sunmak. g) Merkezin verimli çalışması için ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak. ğ) Merkezin faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve her yılın Aralık ayında Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre sunmak. h) Merkezin amacına uygun diğer görevleri yürütmek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararlar almak. b) Merkez faaliyetlerinin etkin ve düzenli yürütülmesini sağlamak amacıyla, Müdürün önerisi üzerine laboratuvar birimleri oluşturmak. c) Yıllık faaliyet raporunu, bir sonraki yılın çalışma programı taslağını hazırlamak ve Müdüre sunmak. ç) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilkelerini belirlemek ve süreçleri izlemek. d) Merkez tarafından düzenlenecek eğitim programlarına katılanlara verilecek belgeler konusundaki ilkeleri belirlemek. e) Merkezde yapılacak gıda analizlerinin ve üretilen ürünlerin fiyatlarını belirlemek. f) Merkezin bütçesini hazırlamak. g) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda kararlar almak. ğ) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek. Danışma Kurulu MADDE 12- (1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmak için oluşturulan kuruldur. (2) Danışma Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Yönetim Kurulunun önerisi ile Rektör tarafından seçilen Merkez faaliyetleri ile ilgili kamu veya özel sektörden dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. (3) Danışma Kurulu üyeleri üç yıllığına görevlendirilir. Danışma Kurulu üyeliği sona eren kişi tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (4) Danışma Kurulu, yılda iki defadan az olmamak üzere ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 15- (1) 7/5/2012 tarihli ve 28285 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Sakine-Şevki Yurtbay Gıda Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

20.05.2024

32551

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40798&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ ROMAN KÜLTÜRÜ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Roman Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Roman Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Roman Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Romanlar hakkında politik, ekonomik, sosyal, hukuki ve kültürel konularda teorik-uygulamalı araştırma ve incelemeler yapmak, kısa, orta ve uzun vadeli planlar çerçevesinde Romanların yaşam kalitesinin artırılması için önerilerde bulunmak, sosyal dışlanma ve sosyal içerme konularında çalışmalar yapmak, sosyal-ekonomik, çevresel sorunlarını tespit etmek ve çözümler üretmek, insan hakları bilincini geliştirmek, kültür ve dil araştırmaları yapmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Romanlar konusunda bilimsel araştırma, inceleme ve yayın yapmak, bu nitelikteki çalışmaları koordine etmek, teşvik ve desteklemek amacıyla ulusal, uluslararası kurum ve kuruluşlarla ortak projeler üretmek. b) Romanlar ile ilgili sektörler arası planlama, şehir, bölge ve ülke düzeyinde ortaklık, toplum katılımı konularında çalışmalar yapmak; eğitim ve danışmanlık hizmetleri vermek. c) Romanlar konusunda toplumsal farkındalığın artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak. ç) Ulusal ve uluslararası kongre, konferans, seminer, sempozyum, çalıştay ve eğitim toplantıları düzenlemek ve bu faaliyetlere katılmak. d) Sosyal uyum projeleri geliştirmek. e) Romanlar konusunda görsel, işitsel ve yazılı yayınlar yapmak. f) Yönetim Kurulu tarafından karar verilen diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi, üç yıl süreyle Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek. ç) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek. d) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. e) Merkezin çalışmalarının düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlamak. f) Merkezin hazırladığı araştırma, uygulama, çalışma, plan ve projelerini değerlendirmek üzere Yönetim Kuruluna sunmak. g) Merkezin verimli çalışması için ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak. ğ) Merkezin faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre sunmak. h) Merkezin amacına uygun ve ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri yürütmek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak. b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek. c) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda kararlar almak. ç) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. e) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak. Danışma Kurulu MADDE 12- (1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmak üzere oluşturulan kuruldur. (2) Danışma Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Yönetim Kurulunun önerisi ile Rektör tarafından seçilen Merkez faaliyetleri ile ilgili kamu veya özel sektörden dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. (3) Danışma Kurulu üyeleri üç yıllığına görevlendirilir. Danışma Kurulu üyeliği sona eren kişi tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (4) Danışma Kurulu, yılda iki defadan az olmamak üzere ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 15- (1) 6/7/2015 tarihli ve 29408 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Roman Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

20.05.2024

32551

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40797&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; gençlik ve yetişkinlik çağına özgü sosyal, duygusal, akademik ve mesleki gelişimleri desteklemek, önleyici çalışmalar yapmak ve bu alanlarda ortaya çıkan sorunları belirlemeye, açıklamaya ve çözümlemeye yönelik çalışmalarda bulunmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Disiplinlerarası etkileşimi ve bilgi alışverişini sağlamak ve bu kapsamdaki çalışmaları desteklemek. b) Merkezin amacı doğrultusunda araştırma, inceleme ve yayın yapmak. c) Ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, konferans, kongre, sempozyum gibi çeşitli bilimsel toplantılar ve eğitimler düzenlemek. ç) Merkezin faaliyet alanı kapsamında kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yapmak. d) Kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarının gereksinim duydukları inceleme ve araştırmaları yapmak, eğitim ve danışmanlık hizmetleri vermek. e) Merkezin hizmet alanıyla ilgili bölümlerde öğrenim gören öğrencilerin staj ve uygulamalarını desteklemek. f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi, üç yıl süreyle Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek. ç) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek. d) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. e) Merkezin çalışmalarının düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlamak. f) Merkezin hazırladığı araştırma, uygulama, çalışma, plan ve projelerini değerlendirmek üzere Yönetim Kuruluna sunmak. g) Merkezin verimli çalışması için ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak. ğ) Merkez bünyesinde görev yapan psikiyatr, psikolog ve psikolojik danışmanların yaptığı çalışmaları koordine etmek. h) Merkezin faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre sunmak. ı) Merkezin amacına uygun ve ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri yürütmek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak. b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek. c) Merkezin faaliyet konularında işbirliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak. ç) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak. d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilkelerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak. e) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda kararlar almak. f) İlgili mevzuatla verilecek diğer görevleri yapmak. Danışma Kurulu MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Merkez projelerine özel uzmanlık alanlarında katkı sağlamak ve Merkez faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmede bulunmak üzere oluşturulan kuruldur. (2) Danışma Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Yönetim Kurulunun önerisi ile Rektör tarafından seçilen Merkez faaliyetleri ile ilgili kamu veya özel sektörden dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. (3) Danışma Kurulu üyeleri üç yıllığına görevlendirilir. Danışma Kurulu üyeliği sona eren kişi tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (4) Danışma Kurulu, yılda iki defadan az olmamak üzere ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 15- (1) 9/3/2014 tarihli ve 28936 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

20.05.2024

32551

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40796&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ ÖZEL EĞİTİM HİZMETLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Özel Eğitim Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Özel Eğitim Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Özel Eğitim Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Özel gereksinimli bireyler ve özel eğitim öğrencilerine yönelik zenginleştirilmiş, farklılaştırılmış, hızlandırılmış ve bireyselleştirilmiş eğitim programları düzenlemek. b) Özel gereksinimli bireyler ve özel eğitim öğrencilerine psikolojik, akademik, sosyal destek ve eğitimlerinin verilmesini sağlamak; zekâ, ilgi ve yetenek alanlarını belirlemek. c) Özel gereksinimli bireylerin ve özel eğitim öğrencilerinin ailelerine ve öğretmenlerine, ilgili resmî ve özel kurumlara danışmanlık yapmak. ç) Özel gereksinimli bireyler ve özel eğitim konularında bilimsel araştırmalar yapmak, yapılan araştırmalara ilişkin bilgi merkezi oluşturmak. d) Özel gereksinimli bireylerin ve özel eğitim öğrencilerinin eğitimleri ile ilgili politikalar oluşturmak, mevcut politikaları değerlendirmek ve güncelleştirmek. e) Özel gereksinimli bireylerin ve özel eğitim öğrencilerinin eğitimi ve istihdamı konularında inceleme ve planlama yapmak ve bunların uygulamaya konulmasına katkıda bulunmak. f) Özel gereksinimli bireylerin ve özel eğitim öğrencilerinin ulusal ve evrensel değerleri tanımalarını, benimsemelerini ve geliştirmelerini sağlayıcı çalışmalar yapmak. g) Özel gereksinimli bireylerin ve özel eğitim öğrencilerinin yeteneklerinin farkında olmalarını, bu yeteneklerini geliştirerek en üst düzeyde kullanabilmelerini sağlamak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Türkiye’de özel eğitim hizmetleri alanında çalışan öğretmenlere eğitim vermek. b) Özel eğitim hizmetleri alanında çalışan uzmanların katılımıyla ulusal veya uluslararası kongre, panel, seminer, çalıştay, konferans ve benzeri bilimsel faaliyetler düzenlemek. c) Özel eğitim hizmetleri alanındaki bilimsel çalışmaları yakından takip ederek dergi ve haber bülteni çıkarmak. ç) Üniversitenin Eğitim Fakültesi bünyesinde özel eğitim hizmetleri ile ilgili bölüm ve anabilim dalının açılması ve geliştirilmesi hususundaki çalışmalara destek vermek. d) Uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak ve uluslararası projelere katılmak. e) Bilim ve doğa kampları, yaz ve kış bilim okulları, liderlik eğitimi programları, toplantılar düzenlemek. f) Üniversite öğretim elemanlarının kuramsal ve uygulamalı derslerine özel gereksinimli bireylerin ve özel eğitim öğrencilerinin katılabilmesi için olanak sağlamak. g) Üniversite öğretim elemanları ile özel eğitim hizmetleri ile ilgili eğitim kurumlarının birlikte çalışacakları projeleri oluşturmak ve gerçekleştirmek. ğ) Üniversitede öğretim elemanlarına bilimsel ve disiplinler arası çalışma yapabilecekleri imkanlar sağlamak. h) Özel gereksinimli bireylerin ve özel eğitim öğrencilerinin yetenek alanlarının geliştirilmesinin yanında, sosyal ve duygusal gelişimlerini sağlayacak ortam oluşturmak. ı) Özel gereksinimli bireylerin ve özel eğitim öğrencilerinin ailelerini destekleyici, güvenlerini artırıcı, çevre ile uyumlu, kendisi ile barışık olmalarını sağlayıcı psikolojik ve sosyolojik destek olacak eğitim programları oluşturmak. i) Özel gereksinimli bireyleri ve özel eğitim öğrencilerinin uluslararası platformlarda kendilerini geliştirmelerine yardımcı olacak dil kursları düzenlemek. j) Öğrenme modelleri geliştirerek bunları yayınlamak ve uygulanmasına katkıda bulunmak. k) Zonguldak ilinde ve yurt genelinde eğitime alınmayan özel gereksinimli bireylerin ve özel eğitim öğrencilerinin takibini yapmak, eğitimleri ile ilgili ihtiyaçları gidermek. l) Özel gereksinimli bireyleri ve özel eğitim öğrencilerini burs ve kredi alabilecekleri kurum ve kuruluşlarla bir araya getirmek. m) Özel gereksinimli bireylerin ve özel eğitim öğrencilerinin teknik buluş ve araçlar geliştirebilmelerine imkân sağlamak. n) Maddi sıkıntısı olan özel gereksinimli bireylere ve özel eğitim öğrencilerine imkânlar ölçüsünde burs ve/veya yardım temin etmek. o) Özel gereksinimli bireylerin ve özel eğitim öğrencilerinin yeteneklerini belirleyici çalışmaları ve danışmanlık faaliyetlerini desteklemek. ö) Özel gereksinimli bireyler ve özel eğitim öğrencilerinin tanılanmasında, tanılamaya yönelik araç ve yöntem geliştirmek, uygulama ve değerlendirme çalışmalarını koordine etmek ve desteklemek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi, üç yıl süreyle Rektör tarafından Müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle Müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek. ç) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek. d) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. e) Her yılın sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşlerini aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. f) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak. g) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini, ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak. ğ) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri yapmak; Üniversite dışındaki diğer sivil toplum örgütleri ve resmî veya özel kurum ve kuruluşlardan, ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırıcı, uzman, eğitimci, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için Rektöre teklifte bulunmak. h) Merkezin amacına uygun ve ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri yürütmek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine Müdür yardımcıları oy kullanma hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. b) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak. c) Merkezde görevli personelin isteklerini değerlendirip önerilerde bulunmak. ç) Merkeze bağlı birim ve işletmelerin çalışma usul ve esaslarını belirleyen düzenlemeleri yapmak. d) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak. e) Gerekli hallerde Merkez faaliyetleri ile ilgili çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. f) Merkezde görevli personelin; eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Merkez projelerine özel uzmanlık alanlarında katkı sağlamak ve Merkez faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmede bulunmak üzere oluşturulan kuruldur. (2) Danışma Kurulu; Müdür, Müdür yardımcıları ve Yönetim Kurulunun önerisi ile Rektör tarafından seçilen Merkez faaliyetleri ile ilgili kamu veya özel sektörden dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. (3) Danışma Kurulu üyeleri üç yıllığına görevlendirilir. Danışma Kurulu üyeliği sona eren kişi tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (4) Danışma Kurulu, yılda iki defadan az olmamak üzere ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 15- (1) 30/9/2012 tarihli ve 28427 mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Özel Eğitim Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

20.05.2024

32551

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40795&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ OKUL ÖNCESİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Okul Öncesi Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Okul Öncesi Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Okul Öncesi Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; okul öncesi eğitimin önemini ortaya koyacak şekilde bilimsel çalışmalar yürüterek, eğitim kalitesine katkı sağlayacak yeni projeler üreterek, çocuk-okul-aile işbirliği ile eğitim verimine faydası olacak yeni ortamlar ve etkinlikler geliştirerek faaliyet alanlarına uygun çalışmalar yapmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Bölgenin okul öncesi eğitim çağı çocuklarının eğitim sorunlarının tespiti ile sorunların giderilmesine yönelik yeni projeler üretmek ve bu suretle eğitim kalitesini arttırmak, okul öncesi eğitim, aile-çocuk iletişimi, çocuk sağlığı ve çocuk psikolojisi alanlarında bilimsel araştırmalar ve çalışmalar yapmak. b) Uygulama amaçlı anaokulları açarak Üniversitenin bu alanda öğrenim gören öğrencilerine ve öğretim elemanlarına uygulama, araştırma ve bilimsel çalışma ortamları hazırlamak. c) Uygulama anaokullarında eğitim görecek çocukların eğitim ve sağlık bilimleri gereklerine uygun fiziksel, zihinsel, sosyal, duygusal ve ruhsal açılardan gelişimleri ve yaratıcılıklarını en üst seviyeye çıkarmak ve bu alanda eğitim kalitesini geliştirecek programlar oluşturmak. ç) Okul öncesi eğitim çağındaki çocukların ailelerinin de çocuklarıyla iletişimlerini geliştirmek amacıyla eğitimlerini sağlamaya yönelik eğitim programları ve kurslar düzenlemek. d) Faaliyet konularıyla ilgili olarak, ulusal ve uluslararası alanda, resmî ve özel kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, ortak projeler üretmek. e) Faaliyet alanına giren konularda yayınlar yapmak, konferans, kongre, sempozyum, seminer, panel ve benzeri toplantılar düzenlemek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim ve Danışma Kurullarına başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak, Merkezin idari ve teknik işlerini yürütmek. ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak. d) Yıllık plan ve program doğrultusunda ödenek ve personel ihtiyaçlarını gerekçeli olarak tespit etmek ve Yönetim Kuruluna sunmak. e) Uygulama anaokullarında ilgili birimlerce yapılacak bilimsel araştırma ve uygulamalarda anaokulu yönetimi ile ilgili koordinasyonu sağlamak. f) Öğretim ve uygulama amaçlı faaliyetlerde verilecek katılım belgelerini düzenlemek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Bu Yönetmelikte yer alan faaliyet alanlarına göre Merkezin çalışma programını hazırlamak ve yürütmek, faaliyet alanlarıyla ilgili hususlarda Üniversite Senatosunun kararı ve Rektörün onayı ile gerekli düzenlemeleri yapmak ve uygulamak. b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu görüşerek onaylamak. c) Kurs, seminer, panel, konferans ve benzeri programların düzenlenmesiyle ilgili kararları almak. ç) Araştırma ve proje tekliflerini değerlendirmek ve karara bağlamak. d) Uygulama anaokullarında ilgili birimlerce yapılacak bilimsel araştırma ve uygulamalarda anaokulu yönetimi ile ilgili koordinasyonu sağlamak. e) Öğretim ve uygulama amaçlı faaliyetlerde verilecek katılım belgelerinin biçimini kararlaştırmak. f) Merkez bünyesinde araştırma ve proje grupları oluşturarak, grupların konuları ve bunlarda görevlendirilecek personelle ilgili kararlar almak. g) Müdürün önereceği konuları görüşmek ve karara bağlamak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 2/7/2006 tarihli ve 26216 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Okul Öncesi Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

20.05.2024

32551

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40794&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ OBEZİTE VE DİYABET UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Obezite ve Diyabet Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Obezite ve Diyabet Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Obezite ve Diyabet Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Obezite (şişmanlık) ve diyabet (şeker) hastalıklarının toplumda farkındalığını sağlamak, bu hastalıkların önlenmesi, sağaltımı ve yönetimi için eğitim, bilimsel araştırmalar, uygulamalar ve projeler yapmak, kurslar düzenlemek. b) Bu faaliyetlerini ulusal ve uluslararası ölçekte, Üniversitenin diğer birimleri, kamu kurum ve kuruluşları, ulusal ve uluslararası kuruluşlar, sivil toplum örgütleriyle koordinasyon ve belirlenecek protokollerle gerçekleştirmek. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Sağlık hizmeti almak üzere Merkeze başvuran hastalara çağdaş, bilimsel ve güvenilir her türlü koruyucu, tanısal, tedavi ve rehabilite edici sağlık hizmetlerinin verilmesini sağlamak. b) Üniversite bünyesinde faaliyet gösteren Tıp Fakültesi ve sağlık personeli yetiştiren diğer fakülte ve eğitim-öğretim birimleri öncelikli olmak üzere sağlık araştırma ve uygulama faaliyetlerine ilişkin alt yapıyı oluşturmak. c) Merkezin bulunduğu yörede bölgesel ve ulusal sağlık seviyesinin korunması ve geliştirilmesi için ilgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla ortak projeler geliştirmek. ç) Üniversite öğrencilerinin; sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve bu alanda çalışmak isteyenleri desteklemek. d) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlara Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek, bilimsel mütalaada bulunmak ve benzeri hizmetleri vermek. e) Toplumun sağlıklı yaşam konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla kitap, dergi, broşür ve benzeri basımları yapmak, sosyal medya araçlarında, yazılı ve görsel basın organlarında programlar düzenlemek. f) Ulusal ve uluslararası bilimsel araştırmaların yayınlanması için bilimsel akademik dergiler ve bültenler fiziki baskılı ve/veya elektronik ortamda yayımlamak. g) Kendisine bağlı sağlık kuruluşlarında hasta haklarına, hasta ve çalışanların sağlığına ve güvenliğine yönelik iyileştirme çalışmaları yapmak. ğ) Sağlıklı, obezite ve diyabet riski taşıyan bireyleri obezite ve diyabetin önlenmesi konusunda eğitmek ve bu konularda toplumun farkındalığını artırmak. h) Diyabet ve obezitenin tanı, tedavi ve izlem standartlarını geliştirerek etkin biçimde uygulanmasını sağlamak. ı) Obezite ve diyabet hastalıkları konusunda toplumu bilgilendirmek, risk faktörleri konusunda kalıcı davranış değişiklikleri sağlamak için çalışmalar yürütmek, hastalıkları erken dönemde saptamak ve ilerlemesini önlemek, hastalıkların etkin tedavisi, akut ve kronik komplikasyonlarının gelişimini önlemek ve bu hastalıklara yönelik rehabilitasyon hizmetleri sunmak, etkin sürveyanslarının yapılması suretiyle bireylerin sağlık açısından kalitesi yüksek bir hayat sürdürmelerini sağlamak. i) 0–18 yaş grubunda bulunan fazla kilolu, obez, Tip 1 ve Tip 2 diyabetli çocukların bakım ve tedavi standartlarını geliştirmek, Tip 1 diyabetli çocuklara erken tanı koymak. j) Obez ve diyabetik çocuklar ile ailelerine standart ve yeterli eğitim vermek. k) Obezite ve diyabet hastalığı ile ortaya çıkan diğer sorunlar üzerine bilimsel çalışmalar yapmak. l) Obezite ve diyabete yönelik beslenme, egzersiz, ağırlık yönetimi yanında geleneksel ve tamamlayıcı tedavi yöntemleri ile güncel tedavi yöntemlerini imkanlar doğrultusunda uygulamak. m) Obezite ve diyabet alanlarında ulusal ve uluslararası kuruluşlarla her türlü bilimsel işbirliği, araştırma ve hizmet yürütebilecek bir platform oluşturmak, Üniversitede bu konuda çalışan tüm birimleri kapsayan çok disiplinli koordinasyon ve ortak çalışmalar gerçekleştirmek. n) Obezite ve diyabet alanlarında ulusal ve uluslararası bilimsel araştırma projeleri yürütmek, bu araştırmaları bilimsel yayınlara dönüştürmek, çeşitli bilimsel toplantılar düzenlemek, diyabet ve obezite konusunda klinik ve temel bilimler alanında uygulamalı çalışmalar yapmak, çalışmalara katılmak. o) Merkez bünyesindeki obezite ve diyabet alanında hizmet veren birimlere ve sağlık görevlilerine sürekli eğitim sağlamak, kurs, panel, seminerler düzenlemek, katılım belgesi, başarı belgesi ve sertifika vermek, eğitime yönelik elektronik ve yazılı basılmış materyaller ve kitaplar hazırlamak. ö) Rektörlüğün ve Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak. c) Danışma Kuruluna başkanlık etmek. ç) Merkezin faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve her yılın Aralık ayında Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre sunmak. d) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim ve araştırma ile ilgili plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak. e) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini, ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak. f) Merkez bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve personelin görevlerini sorumlulukları çerçevesinde etik ve bilimsel kurallara, ilgili mevzuata ve bu Yönetmeliğe göre sürdürüp sürdürmediğini denetlemek. g) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak. ğ) Merkezin tüm birimlerinin, Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli fiziki şartların oluşturulması, personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi için gerekli planlama, koordinasyon ve denetimi sağlamak ve hizmet içi eğitim alt yapı imkânlarını oluşturmak. h) Merkeze bağlı idari, sağlık ve teknik tüm personelinin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak. ı) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini belirlemek ve Rektör onayı ile uygulanmasını sağlamak. i) Merkezin gerekçeli bütçe, ödenek, kadro ve personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak. j) Merkez hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz ve diğer demirbaş malzeme temin ve bakım-onarım ihtiyacının, bina bakım-onarım ihtiyacının tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve gerekli girişimde bulunmak. k) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde giriş-çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek. l) Merkez hizmetlerinin hizmet içi programlara, toplam kalite yönetimine ve kurum kültürü çalışmalarına uygun olarak yürütülmesini temin etmek. m) Rektör tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak. b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek. c) Merkezin faaliyet konularında işbirliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak. ç) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilke, esas ve usullerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak. e) Eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki talepleri değerlendirip karara bağlamak. f) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak. g) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. ğ) Mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 25/11/2015 tarihli ve 29543 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Obezite ve Diyabet Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

20.05.2024

32551

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40793&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ MEDENİYET ARAŞTIRMALARI VE DEĞERLER EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Medeniyet Araştırmaları ve Değerler Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine, çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Medeniyet Araştırmaları ve Değerler Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Medeniyet Araştırmaları ve Değerler Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı, kadim medeniyetimizin ve diğer medeniyetlerin değerlerinin tüm yönleriyle ortaya konmasını sağlayacak eğitim ve araştırmalar yürütmek, projeler yapmak ve çalışmalar için bir platform oluşturmak; yerel, ulusal ve uluslararası ölçekte eğitim ve kültür faaliyetlerini gerçekleştirmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Merkezin amacı doğrultusundaki eğitim ve araştırma faaliyetlerini desteklemek. b) Üniversite dışında, Merkez faaliyetlerinin topluma tanıtımı ve kamuoyunun bilgilendirilmesine yönelik seminer, konferans, televizyon programı ve benzeri etkinlikler düzenlemek. c) Merkezin ilgi alanına giren kültürel ve tarihi yapılarla el sanatlarının üç boyutlu sayısal haritalarını oluşturmak için çalışmalar yapmak. ç) Merkezin amacı doğrultusunda ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak. d) Merkezin çalışma alanına giren konularda araştırma, inceleme, danışmanlık ve benzeri hizmetleri sağlamak. e) Merkezin amacı doğrultusunda dil ve edebiyat araştırmaları, iktisat araştırmaları, sanat ve arkeoloji araştırmaları, siyaset araştırmaları, tarih araştırmaları, toplum araştırmaları, değerler eğitimi araştırmaları ve ihtiyaç duyulan diğer alanlarda araştırma birimleri kurmak. f) Türk kültür, tefekkür, tasavvuf ve edebiyat tarihinde iz bırakmış şahsiyetler, eserleri ve düşüncelerine dair araştırmalar yapmak; bu konularla ilgili kitap, makale, belge, doküman ve diğer arşiv malzemelerini tespit etmek ve teminine çalışmak. g) Türk kültüründe önemli bir yeri olan klasik şiirimizin tanıtılması için aruz, Osmanlı Türkçesi, klasik şiir tahlilleri ve benzeri kurslar açmak. ğ) Edebiyat zevkini yaygınlaştırmak ve geliştirmek için şiir dinletileri, tiyatro gibi sanatsal faaliyetler düzenlemek; yarışmalar tertip etmek. h) Farklı kültürler tarafından üretilen kültür ve sanat eserlerini araştırmak, bu çerçevede Roma, Bizans ve İslam toplumları ile çeşitli Türk topluluklarının mimari, süsleme ve el sanatları alanlarında ortaya koymuş olduğu kültürel mirası bilimsel metotlarla ele almak. ı) Toplumsal ve manevi değerler konusunda araştırmalarda bulunmak. i) Değer kavramı çerçevesinde toplumun temelini oluşturan aile ile ilgili çalışmalar yapmak. j) Unutulmaya yüz tutan değerlerimizi yaşanan değerler haline getirmek için çalışmalarda bulunmak. k) Toplumsal barışın güvencesi olan doğruluk, dürüstlük, adil olma gibi kavramların toplum hayatındaki önemini ortaya koyacak etkinlikler yapmak. l) Günümüzde yaşanan toplumsal sorunlara kadim medeniyetimizin sunduğu çözüm önerilerini ortaya koyacak çalışmalar, çalıştaylar, paneller yapmak. m) Merkezin ilgi alanı ile ilgili akademik dergi, kitap ve benzeri yayınlar yapmak, sempozyum, konferans, çalıştay ve benzeri organizasyonlar düzenlemek. n) Merkezin amaçları ile ilgili Yönetim Kurulunca kabul edilen diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elamanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini, ilgili birimler arasında koordinasyonu sağlamak. c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak. ç) Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve Danışma Kurulunu olağan veya gerekli gördüğü durumlarda olağanüstü toplantıya çağırmak. d) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve bunu Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak. b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek. c) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak. ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. d) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. e) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 9/5/2015 tarihli ve 29350 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Medeniyet Araştırmaları ve Değerler Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

20.05.2024

32551

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40792&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ MADEN MAKİNALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Maden Makinaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Maden Makinaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Maden Makinaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; maden makinalarının tasarım ve üretim çalışmalarına danışmanlık etmek, test-analiz çalışmalarını ve üretilen maden makinalarının uluslararası düzeyde sertifikasyon işlemlerini gerçekleştirmek, bu alanda en yeni teknolojilerin aranması, bulunması ve uygulamaya konulmasına yardımcı olmak amacıyla disiplinler arası araştırma yapmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Türkiye’deki maden sektörünün kalkınmasına ve gelişmesine yardımcı olabilecek nitelikli bilimsel ve teknolojik araştırma planlamak, bu konuda gerekli imkânları hazırlamak ve uygulamaları gerçekleştirmek. b) Araştırma, inceleme, geliştirme, uygulama yapmak, çalıştığı konularda iletişim altyapısı ve veri bankaları kurmak. c) Yeraltı zenginliklerimizden ekonomik fayda sağlamak için güncel teknolojiye sahip yerli ve özgün maden makinaları tasarımı yapmak. ç) Mevcut maden makinalarında güncellemeler yapmak, ömür uzatım çalışmaları gerçekleştirmek. d) Maden makinalarının uluslararası düzeyde geçerli sertifikasyon işlemlerini yaparak maden makinaları alanında ihracat potansiyeli oluşturmak. e) Maden işletmelerinde makina ve ekipmanlarının yerinde emniyet testlerinin yapılması ve raporlanmasını sağlamak. f) Merkezin amacını gerçekleştirebilmek için yurt içi ve yurt dışı araştırma ve eğitim kuruluşları ile işbirliği yapmak. g) Çalışmalarını daha ileri düzeye çıkarabilmek için kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler ve benzeri toplantılar tertip etmek ve bunlara iştirak etmek. ğ) Araştırma ve uygulama çalışmaları sonunda elde edilen bilimsel ve teknik bulguları ve verileri açıklayan sorunlara çözüm önerileri getiren rapor, bülten, proje, kitap, makale, dergi ve benzeri yayınlarda bulunmak. h) Madencilik ve Maden Makinaları sektörüne ihtiyaç duyulan konularda bilgilendirme, eğitim ve danışmanlık hizmetleri vermek. ı) Yeraltı ve yerüstü kaynaklarının ülke ekonomisine en ekonomik şekilde kazandırılabilmesi için işçi sağlığı ve güvenliğini de önceleyerek, maden makinaları tasarlamak, geliştirmek, iyileştirmek, üretime danışmanlık hizmetleri vermek. i) Sertifikalı üretilmesi gereken maden makinaları için gerekli sertifikalandırma süreçlerinde danışmanlık yapmak, ilgili mevzuatına göre akredite kurum olarak sertifika vermek. j) Muayene ve test laboratuvarları ile sektörün ve piyasanın ihtiyaç ve taleplerini karşılamak. k) Maden işletmelerinin faaliyetlerinin sürdürülebilirliği açısından makina ve ekipmanların yerinde emniyet testlerinin yapılması ve raporlanması hizmetlerini vermek. l) Merkezin amacı ile ilgili Yönetim Kurulunca kabul edilen diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak. ç) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak. b) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. c) Merkez personelinin eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak. ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kamu kurumları ve özel sektör kuruluşları ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek. e) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek karara bağlamak. f) Müdürün, Merkezin çalışmaları ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 24/2/2020 tarihli ve 31049 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Maden Makinaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

20.05.2024

32551

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40791&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Kariyer temsilcileri: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi akademik birim temsilcilerini, c) Koordinatör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi koordinatörünü, ç) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezini, d) Müdür: Merkezin Müdürünü, e) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, f) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim programlarındaki öğrencilere ve mezunlara yeni iş fikirleri, girişimcilik ve iş hayatları ile ilgili bilimsel, mesleki ve eğitsel çalışmalarda bulunmak, danışmanlık ve bilgilendirme hizmetleri vermek ve iç ve dış paydaşlarla, kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak ortak projeler üretmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) İlgili mevzuatı kapsamında ön lisans, lisans, yüksek lisans öğrencileri ve mezunlara gelecekte planladıkları iş yaşamlarında ihtiyaç duyacakları alanlarda eğitim programları, kurslar, seminerler, çalıştaylar, konferanslar ve iş gezileri düzenlemek, danışmanlık hizmetleri sunmak ve benzeri faaliyetler yapmak. b) Hizmetlerinin daha iyi yürütülmesi için ilgili her türlü yayını ve bu alanlardaki Üniversite olanaklarının tanıtımını yapmak. c) Kariyer faaliyetleri düzenleyen birimler, öğrenci kulüpleri, öğrenci konseyi gibi topluluklar ile iş birliği ve koordinasyon içinde kariyer günleri, panel ve benzeri etkinlikleri planlamak, düzenlemek veya destek vermek. ç) İlgili kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlarla iş birliği geliştirerek kariyer planlamak ve geliştirmek, iş ve iş gören sağlama proje ve programlarının yürütülmesine destek vermek. d) Kariyer yönetimi konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel konferanslar, kongreler, sempozyumlar, toplantılar ve benzeri faaliyetler düzenlemek. e) Yurt içi ve yurt dışı eğitim olanaklarıyla ilgili burs ve staj günleri düzenleyerek öğrencileri bu konularda bilgilendirmek ve yönlendirmek. f) Mezunları takip ederek mezunlar ile öğrencileri bir araya getirecek toplantılar düzenlemek. g) İş gören ve staj talebinde bulunan kurum/kuruluşlar ile Üniversite öğrencileri ve mezunları arasında bağlantılar kurmak ve işe/staja yerleşmeleri konularında destek sağlamak. ğ) Öğrenciler ve mezunların kariyer planlama ve gelişimine katkı sağlamak için ulusal ve uluslararası projeler yapmak veya proje ortağı olmak. h) Merkezin amacı ile ilgili lisansüstü eğitim-öğretim ve araştırma çalışmalarına katkı sağlamak. ı) Kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlarla iş gezileri düzenlemek. i) Merkezin amacı ile ilgili yarışmalar düzenlemek ve ödüller vermek. j) Merkezin amacı ile ilgili internet sayfaları, portallar ve sistemler oluşturmak. k) Merkezin amacına uygun Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak. c) Danışma Kuruluna başkanlık etmek. ç) Merkezin amacı doğrultusunda yapılacak çalışmaların düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlamak. d) Merkezin hazırladığı araştırma, uygulama, çalışma, plan ve projelerini değerlendirmek üzere Yönetim Kuruluna sunmak. e) Merkezin verimli çalışması için ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak. f) Merkezin faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve her yılın Aralık ayında Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre sunmak. g) Merkezin amacına uygun diğer görevleri yürütmek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak ve kararlar almak. b) Müdür tarafından her yılın ocak ayının ikinci haftasının son iş günü hazırlanan yıllık çalışma program taslağını ve tahmini bütçe önerilerini değerlendirerek karara bağlamak. c) Müdür tarafından her yılın aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren on beş gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak. ç) Gerekli durumlarda Müdür tarafından önerilen koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulmasını karara bağlamak. d) Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevlerini, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağını karara bağlamak. e) Merkezin amacı doğrultusunda Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlar arasında iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak. f) Gerekli durumlarda kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlardan ihtiyaç duyulan alanlarla ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, idari ve teknik personelin görevlendirilmesini karara bağlamak. g) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanların ve stajyer öğrencilerin görevlendirilmesini karara bağlamak. ğ) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri belirleyerek karara bağlamak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Koordinatör MADDE 13- (1) Koordinatör; Üniversitenin öğrencileri için öğrenci ve mezunlarına bireysel düzeyde kariyer planlaması hakkında danışmanlık yapmak, iş başvurusu, özgeçmiş hazırlama ve mülakatlar hakkında bireysel düzeyde destek vermek ve kişisel gelişimlerine yardımcı olmak üzere Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir. Koordinatörün görevleri MADDE 14- (1) Koordinatörün görevleri şunlardır: a) Merkezin amaçları doğrultusunda öğrencilerin kariyer gelişimlerine destek olmak ve onlara danışmanlık hizmeti vermek. b) Yönetim Kuruluna proje önerisinde bulunmak ve uygun görüldüğü takdirde bunların hayata geçirilmesi için çalışmalar yapmak, kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları, vakıflar ve mezunlar derneği gibi paydaşlarla ilgili iş birliklerinin geliştirilmesini sağlamak. c) Öğrenciler için staj ve iş olanaklarını araştırmak. ç) Yönetim Kurulunun çalışmalarına katkıda bulunmak. d) Öğrencileri ve mezunları iş hayatına hazırlamak. e) İlgili kamu kurumları ile iş birliği yaparak kariyer planlanan derslerinin koordinasyonunda görev almak. Merkez birimleri ve/veya koordinasyon/çalışma grupları MADDE 15- (1) Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için, işlerin daha verimli yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla, süreli/süresiz görev yapacak olan birimler ya da koordinasyon ve/veya çalışma grupları oluşturulabilir. Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevleri, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar olacağını Yönetim Kurulu belirler. Kariyer temsilcileri ve görevleri MADDE 16- (1) Merkezin işlevselliğini artırmak, öğrenci ve mezunlarla doğrudan iletişim kurabilmek amacı ile Üniversitenin tüm akademik birimlerinden birer öğretim elemanı Müdürün önerisi üzerine akademik birim amirleri tarafından kariyer temsilcisi olarak görevlendirilir. (2) Kariyer temsilcileri, görev yaptıkları birimlerde öğrencilerin kariyer gelişimleri konusunda etkin destek hizmeti verir. Bilgilendirici seminer, panel ve konferanslar düzenlenmesi konusunda çalışma yapar ve öğrencilerin staj/iş taleplerini Merkezin veri tabanına gönderilmek üzere kayda alır. İş birlikleri MADDE 17- (1) Merkezin yapacağı eğitim ve faaliyetlerin planlanması, yürütülmesi, eğitimcilerin görevlendirilmesi, gezi, proje, araç, gereç, malzeme temini, sponsor ve mali destek sağlanması konularında; yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları, kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlar ve benzerleri ile iş birlikleri yapılabilir. Yapılacak iş birlikleri protokollerle belirlenir. Personel ihtiyacı MADDE 18- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 19- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 20- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 21- (1) 17/3/2022 tarihli ve 31781 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 22- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 23- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

20.05.2024

32551

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40790&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KARAELMAS SİBER GÜVENLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Karaelmas Siber Güvenlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Karaelmas Siber Güvenlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Karaelmas Siber Güvenlik Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; siber güvenlik hususunda bölge ve ülke çapında bilinçlenmeye katkıda bulunmak, kurumların isteği üzerine siber güvenliğe ilişkin rapor hazırlamak, nitelikli insan gücünü yetiştirmek, siber güvenlikle ilgili ulusal veya uluslararası projeler hazırlamak veya var olan projelere iştirak etmek ve siber güvenlik alanında akademik çalışmalar yapmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Siber güvenlik konusunda çalışan araştırmacılar arasında koordinasyon ve işbirliği sağlayarak uygulama ve araştırmaların yapılacağı çalışma alanları oluşturmak. b) Siber güvenlik konularında danışmanlık ve eğitim hizmeti vermek. c) Yurt içindeki ve yurt dışındaki benzer kamu ve özel kuruluşlarla işbirliği yapmak ve bilimsel toplantılara katılmak. ç) Ulusal ve uluslararası seminerler, sempozyumlar, kongreler, konferanslar, kurslar ve diğer bilimsel etkinlikler düzenlemek ve gerektiğinde ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde sertifika ve katılım belgeleri vermek. d) Dergi, kitap ve benzeri yayım faaliyetlerinde bulunmak. e) Gereksinim duyduğu laboratuvar ve tesisleri kurmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi, üç yıl süreyle Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek. ç) Yönetim Kurulu gündemini hazırlamak. d) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. e) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve bunu Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak. f) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim ve araştırma ile ilgili plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak. g) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini, ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak. ğ) Merkez bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve personelin görevlerini sorumlulukları çerçevesinde etik ve bilimsel kurallara, ilgili mevzuata ve bu Yönetmeliğe göre sürdürüp sürdürmediğini denetlemek. h) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. ı) İlgili mevzuat hükümleri ile verilen diğer görevleri yürütmek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak. b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek. c) Merkezin faaliyet konularında işbirliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için gerekli düzenlemeler yapmak. ç) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilke, esas ve usullerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak. e) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak. f) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak. g) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. ğ) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak. Danışma Kurulu MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmak üzere oluşturulan kuruldur. (2) Danışma Kurulu; Müdür, Müdür yardımcıları ve Yönetim Kurulunun önerisi ile Rektör tarafından seçilen Merkez faaliyetleri ile ilgili kamu veya özel sektörden dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. (3) Danışma Kurulu üyeleri üç yıllığına görevlendirilir. Danışma Kurulu üyeliği sona eren kişi tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (4) Danışma Kurulu, yılda iki defadan az olmamak üzere ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 15- (1) 13/7/2014 tarihli ve 29059 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Karaelmas Siber Güvenlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

20.05.2024

32551

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40763&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİYOMEDİKAL KALİBRASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Biyomedikal Kalibrasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Biyomedikal Kalibrasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Biyomedikal Kalibrasyon ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; biyomedikal alanında bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde bulunmak, tanı ve tedavide kullanılan cihazların belirli aralıklarla kalibrasyonlarını yapmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) İlgili bilim dalları arasında koordinasyon ve iş birliği sağlayarak biyomedikal konusunda uygulama ve araştırmaların yapılacağı bir ortam temin etmek. b) Üniversite bünyesinde kalibrasyon laboratuvarı kurmak ve kalibrasyon hizmeti vermek. c) Biyomedikal konularında danışmanlık ve eğitim faaliyetlerinde bulunmak. ç) Biyomedikal cihaz tasarımları yapmak ve prototipler geliştirmek. d) Biyomedikal kalibrasyon konusunda eğitim faaliyetlerinde bulunmak. e) Program ve projeler geliştirmek. f) Hizmet içi eğitim programları ile ulusal ve uluslararası seminer, sempozyum, kongre ve konferanslar düzenlemek. g) Dergi, kitap, makale ve benzeri yayın faaliyetlerinde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulu gündemini hazırlamak. ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. d) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve bunu Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak. e) Merkez bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek, personelin görevlerini ve sorumluluklarını ilgili mevzuat ile etik ve bilimsel kurallara göre sürdürmesini sağlamak. f) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak. b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek. c) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili iş birliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak. ç) Gerekli görülmesi halinde çalışma grupları ve komisyonlar kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilke esas ve usullerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak. e) Merkez personelinin eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak. f) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. g) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 1/8/2013 tarihli ve 28725 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Biyomedikal Kalibrasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

21.04.2024

32524

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40762&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİLİM VE TEKNOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (ARTMER): Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Öğretim elemanlarının bilimsel çalışmalarına destek sağlamak. b) İleri teknolojiye sahip projeleri yürütmek ve uygulamak için Avrupa Birliği normlarına uyumlu analiz, test ve ölçümleri gerçekleştirmek. c) Üniversitenin çağdaş eğitim düzeyine ulaşmasında modern teknik ve yöntemlerin uygulanmasına katkı sağlamak. ç) Kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarıyla iş birliği yaparak problemlerin çözümüne yönelik analiz ve ölçümlerin yapılmasına ve teknoloji geliştirme ve uygulama projelerine destek olarak bölge ve Ülke ekonomisine katkı sağlamak. d) Laboratuvar cihazlarının günün koşullarına ve ilgili standartlara göre geliştirilmesini sağlamak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Bölgenin ve Ülkenin kalkınmasına ve gelişmesine yardımcı olacak bilimsel ve teknolojik araştırma, geliştirme ve uygulama için gerekli laboratuvar alt yapısını hazırlamak, araç ve gereçlerin teminini sağlamak. b) Üniversitelerdeki araştırmacıların araştırma-geliştirme çalışmalarına destek sağlamak. c) Kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarının istekleri doğrultusunda gerekli analiz ve ölçümleri yapmak ve gerektiğinde raporlarını hazırlamak ve yorumlamak. ç) Bilimsel görüş, danışmanlık ve benzeri hizmetler yapmak ve bu hizmetlere ilişkin raporlar düzenlemek. d) İleri analiz, test ve ölçme teknikleri konusunda çeşitli yayınlar yapmak, konferans, panel, kurs, seminer, kongre, bilimsel toplantılar düzenlemek, yurt içinde ve yurt dışında bu tür etkinliklere katılmak. e) Yönetim Kurulunca belirlenecek bedel karşılığında, kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarının isteği üzerine araştırma ve uygulama projeleri hazırlamak. f) Disiplinler arası ve sanayi ile ortak projeler üretmek için teknokent ve benzeri kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak. g) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde laboratuvarların akreditasyonu için çalışmalar yapmak. ğ) Merkezin amaçlarına uygun Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. b) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. c) Merkezin ve Merkez personelinin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak. ç) Her faaliyet dönemi sonunda, Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yılın çalışma programı taslağını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararları almak. b) Merkez birimlerinin kuruluş ve çalışma esaslarını belirlemek. c) Merkezin faaliyet konularında Üniversite birimleri arasında iş birliğini gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için protokolleri düzenlemek, gerektiğinde çalışma grupları kurmak. ç) Müdürün hazırlayacağı yıllık faaliyet raporunu değerlendirmek ve değerlendirme sonuçlarını bir rapor halinde Rektörlüğe sunmak. d) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek bir sonraki yılın çalışma programını hazırlamak. e) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilkelerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak. f) Eğitim programlarına katılanlara verilecek belge ve sertifikalar konusundaki usul ve esasları Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi ile iş birliği yaparak belirlemek. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Harcama yetkilisi MADDE 13- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Personel ihtiyacı MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 17/11/2008 tarihli ve 27057 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

21.04.2024

32524

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40761&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Araştırma ve Uygulama Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Araştırma ve Uygulama Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Araştırma ve Uygulama Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Türk İnkılabının temelleri ve gelişimini, Türkiye Cumhuriyeti tarihini, çağdaş Türkiye’nin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk’ü ve Atatürk İlke ve İnkılaplarını araştırmak, bu konularda bilimsel yayınlar ve toplantılar düzenleyerek öğrencilere, Üniversite mensuplarına ve kamuoyuna bu araştırmaların sonuçlarını iletmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi ile ilgili bilimsel araştırmalar yapmak. b) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi ile ilgili ihtisas kitaplığı ve arşiv oluşturmak. c) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi konularında konferanslar, seminerler, kurslar, toplantılar ve kongreler düzenlemek, yayınlar yapmak ve yayınları desteklemek. ç) Merkezin amacına yönelik olarak yurt içindeki ve yurt dışındaki araştırma ve eğitim kurumlarıyla iş birliği yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek. c) Merkezin çalışmalarının düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararlar almak. b) Müdür tarafından sunulan işleri görüşmek, karara bağlamak ve diğer çalışmalarda Müdüre yardımcı olmak. c) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. ç) Mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 25/1/2001 tarihli ve 24298 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

21.04.2024

32524

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40760&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Dekan: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Dekanını, c) Fakülte: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesini, ç) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezini, d) Müdür (Başhekim): Merkezin Müdürünü (Başhekimini), e) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, f) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Merkeze başvuran acil ve diğer hastalara ayaktan veya yatırılarak ağız, diş ve çene sağlığı hizmeti vermek. b) Diş hekimi ve yardımcı sağlık personeli eğitimine destek vermek, bilimsel eğitim-öğretim, araştırma ve uygulama olanağı sağlamak amacıyla başta Fakülte olmak üzere, Üniversitenin sağlık hizmetleri ile ilgili alanlarda faaliyet gösteren diğer fakülte, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri ve diğer kurumlarla iş birliği yapmak. c) Eğitim ve sağlık hizmetlerinin verimliliği ile niteliğini arttırmak. ç) Tıbbi araştırma ve uygulamaların en üst düzeyde gerçekleşmesi için bilimsel araştırma koşullarını hazırlamak. d) Çağdaş işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda faaliyette bulunmak ve ulaşılabilir kaliteli sağlık hizmeti sunulmasını sağlamak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Merkez bünyesinde; ağız, diş ve çene cerrahisi uzmanlık disiplininin tedavi protokolleri kapsamında girişimsel cerrahi teknikleri uygulayarak lokal ve genel ameliyathaneleri ile hastaların ayaktan veya yatarak müşahede, muayene, teşhis, tedavi ve rehabilite edilmelerini sağlamak. b) Koruyucu diş hekimliği uygulamaları kapsamında sahada hizmet sunmak. c) Klinik dalları ve diğer disiplinlerle toplum sağlığına yönelik araştırmalar konusunda iş birliği yapmak. ç) İlgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla ortak projelerin geliştirilmesine imkan sağlamak. d) Toplumun ağız ve diş sağlığı konusundaki bilgi, davranış ve eksikliklerini tespit ederek bunların giderilmesine yönelik projeler geliştirmek. e) Üniversite öğrencilerinin ağız ve diş sağlığı konusunda yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve bu alanda çalışmak isteyenleri desteklemek. f) Sağlıklı bir toplumun geliştirilmesi için gerektiğinde kamu kurumları ve özel sektör kuruluşları ile iş birliği yapmak. g) Ulusal ve uluslararası kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarına Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek, bilimsel mütalaada bulunmak ve benzeri hizmetleri vermek. ğ) Toplumun ağız ve diş sağlığı konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla, kitap, dergi, broşür ve benzeri basımları yapmak, yazılı ve görsel basın organlarında programlar düzenlemek. h) Rektörlüğün ve Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür (Başhekim). b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür (Başhekim) MADDE 8- (1) Müdür (Başhekim), Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Fakülte bünyesinde tam zamanlı statüde görev yapan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür (Başhekim) yeniden aynı usul ile görevlendirilebilir. Rektör gerekli gördüğü hallerde Müdürü (Başhekimi) süresinden önce görevden alabilir. Müdürün (Başhekimin) görevleri MADDE 9- (1) Müdürün (Başhekimin) görevleri şunlardır: a) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak. b) Merkezin düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak. c) Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak. ç) Merkez personelinin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak. d) Merkezin gerekçeli bütçe, ödenek, kadro ve personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak. e) Merkez hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz ve diğer demirbaş malzeme temin ve bakım-onarım ihtiyacının, bina bakım-onarım ihtiyacının tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve gerekli girişimde bulunmak. f) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde giriş-çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek. g) Merkez döner sermaye faaliyetlerinin etkin ve verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması ile giderlerinin rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri almak ve gerekli girişimlerde bulunmak, bünyesinde hizmet veren anabilim dalı, bilim dalı faaliyetlerinin gelir-gider dengesine göre performanslarını tespit etmek. ğ) Merkez hizmetlerinin hizmet içi programlara, toplam kalite yönetimine ve kurum kültürü çalışmalarına uygun olarak yürütülmesini temin etmek. h) Rektör tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak. Müdür yardımcısı (başhekim yardımcısı) ve görevi MADDE 10- (1) Müdüre (Başhekime) çalışmalarında yardımcı olmak üzere Fakültede tam gün statüsünde çalışan öğretim üyeleri arasından en fazla iki kişi Müdürün (Başhekimin) önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı (başhekim yardımcısı) olarak görevlendirilir. Müdürün (Başhekimin) görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının (başhekim yardımcılarının) da görevi sona erer. (2) Müdür yardımcısının (başhekim yardımcısının) görevi; Merkezin hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre (Başhekime) yardımcı olmak ve ilgili mevzuat çerçevesinde kendisine verilen görevleri yerine getirmektir. Müdür (Başhekim) görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini Rektörün onayı ile vekil olarak bırakır. Yönetim Kurulu MADDE 11- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün (Başhekimin) başkanlığında, Rektör tarafından görevlendirilen bir Fakülte dekan yardımcısı, Hastane Müdürü ve farklı anabilim dallarından olmak üzere Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen üç öğretim üyesi olmak üzere toplam altı üyeden oluşur. (2) Yönetim Kurulu, ayda en az bir kez Başkanın daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Müdür yardımcıları (başhekim yardımcıları) oy hakkı olmaksızın toplantıya katılabilir. Başkan, gerekli gördüğü hallerde ilgili birim sorumlularını ve yöneticilerini, oy hakkı olmadan toplantılara davet edebilir. (3) Yönetim Kurulunun almış olduğu kararlar Rektör tarafından onaylandıktan sonra uygulamaya konulur. Yönetim Kurulu, bütün kararların uygulanmasında Rektöre karşı sorumludur. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 12- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetimi ve işletilmesi için gerekli kararları almak. b) Müdür (Başhekim) tarafından hazırlanan çalışma raporlarını ve istatistiki verileri değerlendirmek ve gerektiğinde Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için kararlar almak. c) Merkezin daha iyi sağlık hizmeti verebilmesi için gerekli olan birimleri, poliklinikleri, laboratuvarları, hastalara yönelik tanı ve tedavi üniteleri ile eğitim birimlerini kurmak ve bu birimlerin yönetim esaslarını ilgili birimlerle iş birliği içinde hazırlamak. ç) Merkezin faaliyette bulunan poliklinik, klinik ve laboratuvar birimlerinin, idari ünitelerin, ortak kullanım sahalarının ve yeni kurulan ünitelerin etkin çalışması için yerleşim planlarını yapmak ve koordinasyonu sağlamak, gerektiğinde çalışma grupları kurmak. d) Merkezin kadro ve mali kaynaklarını, performansa dayalı olarak inceleyerek gerekli kararları almak ve her yıl sonunda birimlerin hizmet performanslarını inceleyerek ertesi yıl için teşvik yönünde tedbirler almak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 13- (1) Danışma Kurulu; Rektörün veya Rektörün olmadığı hallerde Rektör tarafından görevlendirilen Rektör Yardımcısının başkanlığında, Dekan, Müdür (Başhekim), Fakültenin anabilim dalı başkanları, Hastane Müdürü ve Üniversitenin araştırma görevlilerinin ve diş hekimliği uzmanlık öğrencilerinin arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen iki üye olmak üzere toplam on dört üyeden oluşur. (2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez Başkanın daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hastane Müdürü MADDE 14- (1) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında bir kişi Rektör tarafından Hastane Müdürü olarak görevlendirilir. Hastane Müdürü; Müdürün (Başhekimin) görev ve sorumluluk alanlarıyla sınırlı olmak üzere Merkezin idari, mali ve teknik konularında planlama, örgütlenme, koordinasyon ve denetim gibi temel yönetim işlevlerinde yetkili olup, Müdüre (Başhekime) karşı sorumludur. Hastane müdür yardımcısı MADDE 14/A- (Ek:RG-24/6/2024-32582) (1) Hastane Müdürüne bağlı olarak görev yapmak üzere bir kişi ilgili mevzuat hükümleri kapsamında Rektör tarafından hastane müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. (2) Hastane müdür yardımcısının görevi; Hastane Müdürü tarafından yürütülen idari, mali ve teknik hizmetleri kendisine devredildiği ölçüde ilgili mevzuat hükümleri kapsamında yerine getirmek ve hizmetlerin yürütülmesinde Hastane Müdürüne yardımcı olmaktır. Personel ihtiyacı MADDE 15- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 16- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdür (Başhekim)’dür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 17- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 18- (1) 14/9/2012 tarihli ve 28411 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 21/4/2024 32524 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 24/6/2024 32582 2.

21.04.2024

32524

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40759&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ AEROBİYOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Aerobiyoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Aerobiyoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Aerobiyoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Aerobiyoloji ile ilgili bilimsel araştırmalar yapmak. b) Atmosferde bulunan başta biyolojik parçacıklar olmak üzere diğer parçacıkların insan sağlığı ile çevre üzerine etkilerini belirlemek, söz konusu etkilerin önlenmesine yönelik stratejiler geliştirmek, bu konuda projeler üretmek ve uygulamak. c) Merkezin faaliyet alanlarına giren konularda gereken altyapı ve teknik desteği sunmak, uygulama, eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Atmosferle taşınan hastalık etkeni olan bakteri, virüsler ile insan sağlığı üzerine olumsuz etkileri olduğu bilinen polen ve sporlar başta olmak üzere hava kaynaklı partiküllerin belirlenmesi, izlenmesi, taşınımı ve insan sağlığı üzerine etkilerinin en aza indirilmesi ile ilgili araştırmalar yapmak ve rapor hazırlamak. b) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili araştırmaların yapılabilmesi için gerekli laboratuvar, atölye, gözlem yerleri ve diğer tesisleri kurmak. c) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili eğitim, uygulama ve araştırma projeleri geliştirmek, yürütülmekte olan çalışmaları desteklemek, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak. ç) Yönetim Kurulunca belirlenecek bedel karşılığında, kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarının isteği üzerine polen ve spor bültenleri hazırlanması gibi aerobiyolojik analizleri yapmak. d) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili kurs, seminer ve konferanslar düzenlemek, konuyla ilgili kitap, broşür, dergi, makale ve benzeri bilimsel dokümanları hazırlamak ve/veya yayımlamak. e) Merkezin amaçları ile ilgili Yönetim Kurulunca kabul edilen diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak. ç) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak. b) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. c) Merkez personelinin eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak. ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kamu kurumları ve özel sektör kuruluşları ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek. e) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek karara bağlamak. f) Müdürün, Merkezin çalışmaları ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16- (1) 9/4/2019 tarihli ve 30740 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Aerobiyoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

21.04.2024

32524

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40403&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesine bağlı enstitüler tarafından yürütülen lisansüstü eğitim-öğretime ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesine bağlı enstitüler tarafından yürütülen lisansüstü eğitim-öğretim programlarına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 44 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) ALES: Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavını, c) Danışman: Enstitüde kayıtlı öğrenciye ders, proje, lisansüstü tez ve uygulama gibi çalışmalarda rehberlik etmek üzere belirlenen öğretim üyelerini, tezsiz yüksek lisans programlarında ise ders, proje ve uygulama gibi konularda öğrenciye rehberlik etmek üzere belirlenen en az doktora derecesine sahip öğretim görevlilerini, ç) Enstitü: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesine bağlı enstitüleri, d) Enstitü anabilim/anasanat dalı: 3/3/1983 tarihli ve 17976 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisans Üstü Eğitim Öğretim Enstitülerinin Teşkilât ve İşleyiş Yönetmeliğinin 5 inci maddesinde yer alan ve enstitülerde eğitim programı bulunan anabilim/anasanat dalını, e) Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanı: Enstitünün anabilim/anasanat dalı başkanını, f) Enstitü anabilim/anasanat dalı kurulu: 18/2/1982 tarihli ve 17609 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliğinin 16 ncı maddesinde tanımlanan kurulu, g) Enstitü kurulu: Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlarından oluşan kurulu, ğ) Enstitü yönetim kurulu: Müdürün başkanlığında; müdür yardımcıları ve müdürce önerilen altı aday arasından enstitü kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşan kurulu, h) İkinci tez danışmanı: Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda atanan en az doktora derecesine sahip ikinci danışmanı, ı) İntihal: Başkalarının özgün fikirlerini, metotlarını, verilerini veya eserlerini bilimsel kurallara uygun biçimde atıf yapmadan kısmen veya tamamen kendi eseri gibi göstermeyi, i) Kredi: Bir yarıyıl devam eden dersin haftalık teorik ders saatinin tamamı ile haftalık uygulama veya laboratuvar saatinin yarısının toplamını, j) Lisansüstü ders: Enstitü anabilim/anasanat dallarında açılmış olan tezli ve tezsiz yüksek lisans, doktora ve sanatta yeterlik programlarındaki dersleri, k) Müdür: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesine bağlı ilgili enstitünün müdürünü, l) Öğrenci: Bu Yönetmelik hükümlerine göre lisansüstü programlara kabul edilen ve 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesinde belirtilen süreler içinde öğrenimini sürdürmekte olan kişiyi, m) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını, n) Özel öğrenci: Bir yüksek lisans, doktora ya da sanatta yeterlik programına kayıtlı iken enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının teklifi ve enstitü yönetim kurulunun kararı ile başka bir yükseköğretim kurumundaki lisansüstü ders ve/veya derslere kayıtlı olan öğrenciyi, o) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, ö) Senato: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Senatosunu, p) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, r) Yönetim Kurulu: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Lisansüstü Eğitim-Öğretime İlişkin Esaslar Lisansüstü eğitim-öğretim programlarının açılması MADDE 5- (1) Enstitü, Lisans Üstü Eğitim Öğretim Enstitülerinin Teşkilât ve İşleyiş Yönetmeliği hükümlerine göre belirlenecek enstitü anabilim/anasanat dallarında ve düzeylerinde eğitim programlarını yürütür. (2) Enstitülerce yürütülecek mevcut lisansüstü programların içerikleri, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanının teklifi ve enstitü kurulunun onayından sonra, ilk defa aktif olacak anabilim/anasanat dalına ait program tekliflerine yönelik ise bölüm kurulu kararı ilgili dekanlığın/müdürlüğün üst yazısı ve enstitü kurulu onayından sonra Senato tarafından karara bağlanır. (3) Lisansüstü eğitim-öğretim programlarının açılmasına Senato kararı alındıktan sonra Rektörün önerisi ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile karar verilir. (4) Lisansüstü uzaktan öğretim programları 20/4/2016 tarihli ve 29690 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasına göre açılır ve yürütülür. (5) Senato kararı alındıktan sonra Rektörün önerisi ve Yükseköğretim Kurulu kararıyla, lisansüstü eğitim ve öğretim yapmak üzere yurt dışı ortak lisansüstü programlar açılabilir. Bu programlar; 6/10/2016 tarihli ve 29849 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarının Yurt Dışı Yükseköğretim Kurumlarıyla Ortak Eğitim Öğretim Programlarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre yürütülür. Derslerin ve ders sorumlularının belirlenmesi MADDE 6- (1) Lisansüstü öğretim planları ilgili enstitü anabilim/anasanat dalı kurulunun görüşü, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının teklifi, enstitü kurulunun kararı ve Senatonun onayıyla belirlenir. (2) Açılması onaylanan derslerin güz ve bahar yarıyıllarına göre dağılımı, bu derslerin doktora veya eşdeğeri lisansüstü eğitim mezunu hangi öğretim elemanları ve 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi uyarınca görevlendirilen araştırmacılar tarafından verileceği, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlarının önerileri üzerine enstitü yönetim kurulu tarafından karara bağlanır. Öğretim dili MADDE 7- (1) Enstitüde öğretim dili Türkçe’dir. Ancak, enstitü kurulunun önerisi ve Senatonun kararı ile belirli eğitim programlarında bütün dersler veya bir kısım dersler belirlenen bir yabancı dilde verilebilir. Tezlerin yazım dili Türkçe’dir. Danışmanın gerekçeli görüşü ve anabilim/anasanat dalı kurul kararı ve enstitü yönetim kurulunun onayı ile tezlerin, geniş bir Türkçe özet verilmek kaydıyla yabancı dilde yazılabilmesine karar verilebilir. Lisansüstü eğitimin tamamının yabancı dilde yapıldığı programlarda ise tez, ilgili yabancı dilde hazırlanır. Kontenjan tespiti ve ilanı MADDE 8- (1) Enstitüdeki öğretim programlarına öğrenci alınıp alınmamasına, alındığı takdirde kontenjan tespitine enstitü anabilim/anasanat dalı kurulunun görüşü alınarak enstitü yönetim kurulunca karar verilir. (2) Öğrenci kontenjanları, başvuru için gerekli belgeler, son başvuru tarihi ve diğer hususlar Üniversite tarafından ilan edilir. Söz konusu ilan, her yarıyıl başında öğrenci almak üzere verilebilir. Bu ilanda yabancı öğrenciler için ayrılan kontenjanlar da ayrıca belirtilir. (3) Senato kararı ile ek kontenjan kapsamında lisansüstü öğrenci alımına karar verilebilir. Başvuru şartları MADDE 9- (1) Lisansüstü programlara başvurular, ilanda belirtilen başvuru süresi içinde ilanda belirtilen başvuru yöntemiyle (şahsen, posta, elektronik ortamda ve benzeri) istenilen belgelerle birlikte enstitü müdürlüklerine yapılır. Başvuru şartlarına uygun olmayan müracaatlar kabul edilmez. Kesin kayıt esnasında belgelerin aslı veya ilgili enstitü tarafından onaylanmış örneği kabul edilir. Askerlik durumu ve adli sicil kaydına ilişkin olarak ise adayın beyanına dayanılarak işlem yapılır. Yabancı öğrencilerin başvuru, kabul ve kayıt işlemleri Senato tarafından belirlenen esaslara göre gerçekleştirilir. (2) Adayların başvurdukları lisansüstü programın türüne göre, aşağıda yer alan koşulları taşımaları gerekir. a) Yüksek lisans programlarına başvuru koşulları şunlardır: 1) Yüksek lisans programına başvurabilmek için adayların bir lisans diplomasına veya Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilmiş bir lisans diplomasına veya geçici lisans mezuniyet belgesine sahip olmaları gerekir. 2) Tezli yüksek lisans programına başvurabilmek için; ÖSYM tarafından merkezi olarak yapılan ALES’ten başvurduğu programın puan türünde en az 55 puan alması gerekir. 3) Tezsiz yüksek lisans programlarına başvuruda ALES şartı aranmaz. Sıralamalarda genel akademik not ortalaması tek ölçüt olup, not ortalaması eşitliği durumunda mezuniyet tarihi daha eski olan adaya öncelik tanınır. Mezuniyet tarihi de aynı olan adaylardan yaşı büyük olan adaya öncelik tanınarak sıralama yapılır. 4) Konservatuvar programları ve güzel sanatlar fakültelerinin sadece özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının enstitülerdeki anasanat ve anabilim dallarına öğrenci başvurusunda ALES şartı aranmaz. b) Doktora programlarına başvuru koşulları şunlardır: 1) Adayların lisans veya tezli yüksek lisans diplomasına veya Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilmiş bir lisans veya tezli yüksek lisans diplomasına veya geçici mezuniyet belgesine, hazırlık sınıfları hariç en az on yarıyıl süreli tıp, diş hekimliği ve veteriner fakülteleri diplomasına, eczacılık ve fen fakülteleri lisans veya yüksek lisans derecesine veya Sağlık Bakanlığınca düzenlenen esaslara göre bir laboratuvar dalında kazanılan uzmanlık yetkisine sahip olmaları gerekir. Hazırlık sınıfları hariç, on yarıyıl süreli lisans eğitimi alanlar yüksek lisans derecesine sahip sayılır. 2) Doktora programına öğrenci kabulünde anadilleri dışında Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavlarından en az 55 puan veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puan muadili bir puan alınması zorunludur. 3) Doktora programlarında ilgili anabilim/anasanat dalı kurulunun gerekçeli ve yazılı teklifi üzerine enstitü yönetim kurulunun onayı ve Rektör oluru ile sözlü, uygulamalı veya bunların birden fazlasını içerecek şekilde giriş sınavı yapılmasına karar verilebilir. Yapılacak olan giriş sınavından adayın başarılı sayılabilmesi için Senato tarafından belirlenen asgari puanı almış olma şartı aranır. 4) Yüksek lisans derecesiyle başvuran adayların ALES’ten başvurduğu programın puan türünde en az 55, lisans derecesiyle başvuran adayların en az 80 standart puana; ayrıca lisans derecesiyle doktora programına başvuranların lisans mezuniyet not ortalamalarının 4,00 üzerinden en az 3,00 veya muadili bir puana sahip olmaları gerekir. Güzel sanatlar fakültesi ve Devlet konservatuvarına yapılacak başvurularda ALES’e girmiş olma koşulu aranmaz. 5) Temel tıp bilimlerinde doktora programlarına başvuran tıp fakültesi mezunlarının lisans diplomasına ve en az 50 temel tıp puanına veya ALES’in sayısal kısmından en az 55 standart puana; tıp fakültesi mezunu olmayanların ise yüksek lisans diplomasına, diş hekimliği ve veteriner fakülteleri mezunlarının lisans derecesine ve ALES’in sayısal kısmından en az 55 standart puana sahip olmaları gerekir. Temel tıp puanı, Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavı temel tıp bilimleri Testi-1 bölümünden elde edilen standart puanın 0,7; Klinik Tıp Bilimleri Testinden elde edilen standart puanın 0,3 ile çarpılarak toplanması ile elde edilir. c) Sanatta yeterlik çalışmasına başvuru koşulları şunlardır: 1) Sanatta yeterlik çalışmasına başvurabilmek için adayların lisans veya yüksek lisans diplomasına sahip olmaları ve güzel sanatlar fakülteleri ile konservatuvar programları mezunları ile diğer fakültelerin eşdeğer programlarından mezun olanların haricinde yüksek lisans derecesiyle başvuran adayların ALES sözel puan türünde en az 55 puandan, lisans derecesiyle başvuran adayların ise ALES sözel puan türünde en az 80 puandan az olmamak koşuluyla ALES puanına sahip olmaları gerekir. 2) Lisans derecesiyle sanatta yeterlik programına başvuranların lisans mezuniyet not ortalamalarının 4,00 üzerinden en az 3,00 veya muadili bir puan olması gerekir. 3) Sanatta yeterlik programına öğrenci kabulünde, anadilleri dışında Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından en az 55 puan veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puan muadili bir puan alınması zorunludur. 4) Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile imzalanmış protokol, ikili anlaşma, Avrupa Birliği uyum programı, öğrenci değişim programları ve benzeri anlaşmalar ile gelen yabancı uyruklu hükümet burslusu ve anlaşmalı öğrenciler, başka bir şart aranmaksızın lisansüstü programlara kabul edilir. Değerlendirme ve öğrenci kabulü MADDE 10- (1) Yüksek lisans programlarına başvuran adayların değerlendirilmesi, anabilim/anasanat dalı kurulunca üç asıl, iki yedek jüri üyesinden oluşturularak teklif edilen ve enstitü yönetim kurulunca onaylanan mülakat jürileri tarafından aşağıdaki şekilde yapılır: a) Tezsiz yüksek lisans programlarına öğrenci kabulünde lisans mezuniyet not ortalamasına, not ortalaması 4’lük sistemde ise Yükseköğretim Kurulunun belirlediği 100’lük sistemdeki karşılığına göre sıralama yapılarak adaylar kontenjan dâhilinde programlara kabul edilirler. b) Tezli yüksek lisans programına öğrenci kabulünde başarı notu; ALES puanının %50’si, lisans mezuniyet not ortalamasının, not ortalaması 4’lük sistemde ise Yükseköğretim Kurulunun belirlediği 100’lük sistemdeki karşılığının %25’i ve mülakat başarı notunun %25’i alınarak hesaplanır. Mülakat sınavında 100 üzerinden 60 notunu alamayan adaylar başarısız sayılırlar. Mülakat sınavına girmeyen öğrenciler haklarını kaybederler. c) ALES şartı aranmayan konservatuvar dahilindeki tezli yüksek lisans programına öğrenci kabulünde başarı notu; lisans mezuniyet not ortalamasının, not ortalaması 4’lük sistemde ise Yükseköğretim Kurulunun belirlediği 100’lük sistemdeki karşılığının %30’u ve alan/branş değerlendirme sınavının %70’i alınarak hesaplanır. Alan/branş değerlendirme sınavında 100 üzerinden 60 notunu alamayan adaylar başarısız sayılırlar. Mülakat sınavına girmeyen öğrenciler haklarını kaybederler. ç) ALES şartı aranmayan güzel sanatlar fakültesi dahilindeki tezli yüksek lisans programına öğrenci kabulünde başarı notu; lisans mezuniyet not ortalamasının, not ortalaması 4’lük sistemde ise Yükseköğretim Kurulunun belirlediği 100’lük sistemdeki karşılığının %40’ı ve alan/branş değerlendirme sınavının %60’ı alınarak hesaplanır. Alan/branş değerlendirme sınavında 100 üzerinden 60 notunu alamayan adaylar başarısız sayılırlar. Mülakat sınavına girmeyen öğrenciler haklarını kaybederler. d) Adaylar başarı notlarına göre sıralanarak kontenjan dâhilinde tezli yüksek lisans programlarına kabul edilir. (2) Doktora programına kabulde başarı notu aşağıdaki esaslara göre hesaplanır: a) Başvurduğu programın puan türünde ALES puanının veya temel tıp puanının %50’si, lisans derecesi ile başvuranların lisans, yüksek lisans derecesi ile başvuranların ise yüksek lisans mezuniyet not ortalamasının, not ortalaması 4’lük sistemde ise Yükseköğretim Kurulunun belirlediği 100’lük sistemdeki karşılığının %25’i ve mülakat başarı notunun %25’i alınarak hesaplanır. b) Temel tıp bilimlerinde doktora programına kabulde başarı notu Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavından alınmış temel tıp puanının veya ALES’in sayısal puan türünden alınmış puanının %50’si, mezuniyet not ortalamasının, not ortalaması 4’lük sistemde ise Yükseköğretim Kurulunun belirlediği 100’lük sistemdeki karşılığının %25’i ve mülakat başarı notunun %25’i alınarak hesaplanır. c) Mülakat sınavında 100 üzerinden 60 notunu alamayan adaylar başarısız sayılırlar. Mülakat sınavına girmeyen öğrenciler haklarını kaybederler. ç) Adaylar başarı notlarına göre sıralanarak kontenjan dâhilinde doktora programlarına kabul edilir. (3) Sanatta yeterlik çalışmasına başvuran adayların değerlendirilmesi aşağıdaki şekilde yapılır: a) Sanatta yeterlik çalışmasına ALES puanı ile başvuran adayların kabulünde başarı notu; ALES puanının %50’si alan/branş değerlendirme sınavının %50’si alınarak hesaplanır. Not ortalaması 4’lük sistemde ise Yükseköğretim Kurulunun belirlediği 100’lük sistemdeki karşılığı alınır. b) Sanatta yeterlik çalışmasına ALES puanı ile başvurmayan adayların kabulünde başarı notu, adayın lisans derecesi ile başvuranların lisans, yüksek lisans derecesi ile başvuranların ise yüksek lisans akademik not ortalamasının %50’si, alan/branş değerlendirme sınavının %50’si alınarak hesaplanır. Not ortalaması 4’lük sistemde ise Yükseköğretim Kurulunun belirlediği 100’lük sistemdeki karşılığı alınır. c) Alan/branş değerlendirme sınavından 100 üzerinden 60 notunu alamayan adaylar başarısız sayılırlar. Alan/branş değerlendirme sınavına girmeyen öğrenciler haklarını kaybederler. ç) Adaylar başarı notlarına göre sıralanarak kontenjan dâhilinde sanatta yeterlik programlarına kabul edilir. Bilimsel hazırlık programına öğrenci kabulü MADDE 11- (1) Yüksek lisans ve doktora programlarına kabul edilen öğrencilerden lisans veya yüksek lisans derecesini kabul edildikleri yüksek lisans veya doktora programından farklı alanlarda almış olanlar ile lisans veya yüksek lisans derecesini kabul edildikleri yükseköğretim kurumu dışındaki yükseköğretim kurumlarından almış olan yüksek lisans veya doktora programı adayları için eksikliklerini gidermek amacıyla bilimsel hazırlık programı uygulanabilir. Bu program enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulu kararıyla Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 30 uncu maddesi hükümlerine göre yürütülür. (2) Bilimsel hazırlık programı ile ilgili devam, ders sınavları, ders notları, derslerden başarılı sayılma koşulları, ders tekrarı, kayıt silme işlemlerinde yüksek lisans öğrencisi için 28/8/2009 tarihli ve 27333 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği, doktora öğrencisi için ise bu Yönetmelik hükümleri esas alınır. Özel öğrenci kabulü MADDE 12- (1) Özel öğrenci kabulü, Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 31 inci maddesi hükümlerine göre yürütülür. Bir derse kayıtlı özel öğrenci sayısı tam zamanlı öğrencilerin %50’sinden fazla olamaz. Bu statüdeki öğrenciler tam zamanlı öğrenciler gibi izledikleri derslerin bütün koşullarına uymak ve derslerin bütün gereklerini yerine getirmek zorundadırlar. Yatay geçiş yoluyla öğrenci kabulü MADDE 13- (1) Üniversite içindeki başka bir enstitü anabilim/anasanat dalında veya başka bir yükseköğretim kurumunun lisansüstü programında en az bir yarıyılı başarıyla tamamlamış öğrenciler, yarıyıl başlamadan en az on gün önce gerekli belgelerle başvurmak koşuluyla ilgili enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulu kararıyla, Üniversitede yürütülen eşdeğer düzeydeki lisansüstü programlara yatay geçiş yoluyla kabul edilebilirler. Enstitü yönetim kurulu kararında öğrencilerin kabul edildiği programdaki ders yükümlülüklerinin hangilerinden muaf tutulacağı ayrıca belirtilir. Kredi eşdeğerliği, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanının önerisi ile enstitü yönetim kurulu tarafından belirlenir. Lisansüstü programlara kayıt MADDE 14- (1) Lisansüstü programlara kabul edilen adayların asıl ve yedek öğrenci listesi enstitü yönetim kurulu kararı ile kesinleşir ve enstitü tarafından ilan edilir. Enstitüde lisansüstü eğitim almaya hak kazanan öğrencilerin kayıtları akademik takvimde belirtilen günlerde yapılır. Kayıt hakkı kazanan adaylar, enstitü yönetim kurulunca istenen belgeleri süresi içinde enstitüye ibraz ederek kesin kayıtlarını yaptırırlar. Süresi içinde kesin kaydını yaptırmayan adaylar kayıt hakkından vazgeçmiş sayılır. Bu adayların yerine başarı sırasına göre yedek listedeki adaylar, kontenjanı aşmamak kaydı ile ders ekleme-ders silme dönemi içinde akademik takvimde belirtilen tarihlerde kayıt yaptırabilirler. (2) Tezsiz yüksek lisans ikinci öğretim programına kayıt hakkı kazanan öğrenci sayısı beş veya daha az ise enstitü yönetim kurulu bu enstitü anabilim/anasanat dalında o ders yılı için lisansüstü program açmayabilir. Ancak, bu adayların kayıt hakları programın açılacağı döneme kadar saklı kalır. (3) Öğrenciler her yarıyılda, akademik takvimde belirtilen süre içinde, o yarıyılda açılan dersler arasından, hangi dersleri alacağına danışmanları ile birlikte karar verirler. Danışmanlık görevi tez danışmanı atanıncaya kadar enstitü anabilim/anasanat dalı başkanı veya program koordinatörü/başkanı tarafından yapılır. Kaydın kesinleşmesi için öğrenci ve danışman tarafından öğrenci bilgi sisteminde onaylanması gerekir. Öğrenci katkı payını veya öğrenim ücretini akademik takvimde belirtilen süre içinde yatırmayan ve kaydını yenilemeyen öğrencilere 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesi hükümleri uygulanır. (4) Mazereti nedeniyle, kaydını akademik takvimde belirlenen süre içinde yenilemeyen ve mazereti enstitü yönetim kurulunca kabul edilen öğrenciler, akademik takvimde belirtilen ders ekleme-ders silme dönemi içinde kayıtlarını yaptırabilirler. Bu şekilde kaybedilen süre öğrencinin öğrenim süresinden sayılır. Ders ekleme ve silme MADDE 15- (1) Öğrenciler, her yarıyılın başlangıcında ve akademik takvimde belirtilen günlerde danışmanın uygun görüşünü almak şartıyla o yarıyılın programında mevcut olan başka dersleri programlarına ekleyebilirler veya devam etmekte oldukları dersleri silebilirler. Yüksek lisans programları arasında geçişlere ilişkin esaslar MADDE 16- (1) Yüksek lisans programı, tezli ve tezsiz olmak üzere iki şekilde yürütülür. (2) Tezsiz yüksek lisans programında genel not ortalaması 3,50 olan üstün başarı gösteren ve tezli yüksek lisans programına geçmek isteyen adaylar, 9 uncu maddede yer alan tezli yüksek lisans programına başvuru koşullarını yerine getirmek ve geçiş başvurusu en geç ikinci yarıyıl sonunda yapılması şartıyla, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanının olumlu görüşü ve enstitü yönetim kurulu kararıyla tezli yüksek lisans programına geçebilirler. Bu durumda tezsiz yüksek lisans programında alınan derslerin tezli yüksek lisans programındaki derslerin yerine sayılıp sayılamayacağı, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının teklifi ve enstitü yönetim kurulunun kararı ile belirlenir. (3) Tezli yüksek lisans programında öğrenci iken, tezsiz yüksek lisans programına geçmek isteyen adaylar enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlıklarına başvurmaları halinde enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının olumlu görüşü ve enstitü yönetim kurulu kararı ile tezsiz yüksek lisans programına geçebilirler. Bu durumda öğrencinin daha önce yüksek lisans programında aldığı dersler enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının teklifi ve enstitü yönetim kurulu kararıyla yeni geçtikleri yüksek lisans programındaki derslerin yerine sayılır. (4) Tezsiz yüksek lisans programından mezun olan öğrenciler 9 uncu ve 10 uncu maddelerdeki koşulları sağlamaları kaydıyla aynı enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının teklifi, enstitü yönetim kurulunun kararıyla tezli yüksek lisans programlarına kabul edildikleri takdirde yalnızca tez hazırlayarak tezli yüksek lisans programından mezun olabilirler. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Tezsiz Yüksek Lisans Programı Amaç ve kapsam MADDE 17- (1) Tezsiz yüksek lisans programı, öğrenciye mesleki konularda bilgi kazandırarak mevcut bilginin uygulamada nasıl kullanılacağını gösterir. (2) Tezsiz yüksek lisans programının kaç krediden oluşacağı, ders sayısı ve dönem projesi ile öğrencinin alabileceği lisans dersleriyle ilgili hususlar, Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 11 inci maddesi hükümlerine göre yürütülür. (3) Daha önce bir yükseköğretim kurumunda yüksek lisans programına kayıtlı iken disiplin suçu hariç herhangi bir nedenle programla ilişiği kesilen öğrencilerin Üniversitedeki programa kayıt hakkı kazanması halinde aldığı derslerin, devam etmekte olduğu yüksek lisans programına intibakı anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulu kararıyla yapılır. Süre MADDE 18- (1) Tezsiz yüksek lisans programının süresi hakkında Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 12 nci maddesi hükümleri uygulanır. Danışman atanması MADDE 19- (1) Tezsiz yüksek lisans programında danışman atanmasına ilişkin olarak Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 13 üncü maddesi hükümleri uygulanır. Tezsiz yüksek lisans diploması MADDE 20- (1) Derslerini ve dönem projesini başarıyla tamamlayan yüksek lisans öğrencisine Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 14 üncü maddesi uyarınca tezsiz yüksek lisans diploması verilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Tezli Yüksek Lisans Programı Amaç ve kapsam MADDE 21- (1) Tezli yüksek lisans programının amacı; öğrencinin bilimsel/sanatsal araştırma yaparak bilgiye erişme, bilgiyi değerlendirme, yorumlama ve üretme yeteneği kazanmasını sağlamaktır. Tezli yüksek lisans programının kaç krediden oluşacağı ve ders sayısına ilişkin hususlarda Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 6 ncı maddesinin ikinci fıkrası hükümleri uygulanır. Öğrencinin alacağı derslerden birinin bilimsel araştırma teknikleri veya araştırma ve yayın etiği konularını içermesi zorunludur. Öğrenci, tez danışmanı atandığı tarihi izleyen yarıyıl ve takip eden yarıyıllarda danışmanı tarafından açılan kredisiz uzmanlık alanı dersine kayıt yaptırmak zorundadır. Uzmanlık alanı dersi, ilgili enstitü anabilim/anasanat dalında öğrencinin gereksinimini karşılamak üzere veya tezine yönelik olarak seçilen konularda açılan kuramsal derstir. Tez çalışması dersi, ders yükümlülüğünü ve seminer dersini başarı ile tamamlayan yüksek lisans öğrencileri için tez döneminin her yarıyılında açılan pratik bir derstir. Uzmanlık alanı ve tez çalışması dersleri, yarıyıl ve yaz tatillerinde de devam edebilir. Yüksek lisans uzmanlık alanı dersi, öğrenci sayısına bakılmadan dört teorik ders yükü olarak gösterilir. Yüksek lisans tez çalışması dersi, öğrenci başına bir saatlik pratik ders yükü olarak gösterilir. Seminer, uzmanlık alanı ve tez çalışması dersleri başarılı ve başarısız olarak değerlendirilir. (2) Öğrencinin alacağı derslerin en çok ikisi, lisans öğrenimi sırasında alınmamış olması kaydıyla, lisans derslerinden seçilebilir. Alınan lisans dersleri ders yüküne ve kredisine sayılmaz. Öğrenci, danışmanının onayı ile kayıtlı olduğu enstitünün farklı programlarından ve/veya Üniversite bünyesindeki diğer enstitülerin lisansüstü programlarından ders alabilir. (3) Özel öğrenci statüsünde ders alacak öğrenciler enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulu onayı ile diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden en fazla iki ders seçebilir. (4) Tez danışmanı atanıncaya kadar, öğrencinin derslerinin onaylanması, ilgili enstitü anabilim/anasanat dalı başkanı tarafından yapılır. (5) Daha önce bir yükseköğretim kurumunda yüksek lisans programına kayıtlı iken disiplin suçu hariç herhangi bir nedenle programla ilişiği kesilen öğrencilerin Üniversitedeki programa kayıt hakkı kazanması halinde aldığı derslerin, devam etmekte olduğu yüksek lisans programına intibakı, anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulu kararıyla yapılır. Süre MADDE 22- (1) Tezli yüksek lisans programının süresi hakkında, Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 7 nci maddesi hükümleri uygulanır. Danışman atanması MADDE 23- (1) Tezli yüksek lisans programında danışman atanmasına ilişkin olarak Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 8 inci maddesi hükümleri uygulanır. (2) Tez danışmanı değişikliği öğrencinin veya danışmanın yazılı müracaatı, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının teklifi alınarak enstitü yönetim kurulu kararıyla yapılır. Mücbir sebepler dışında, danışman değişiklik talepleri azami öğrenim süresinin dolmasından en az iki yarıyıl öncesinde yapılır. (3) Tez danışmanı öğretim üyelerinin Üniversite ile ilişiklerinin kesilmesi durumunda tez danışmanlıkları anabilim/anasanat dalı başkanının önerisi ve enstitü yönetim kurulunun kararıyla belirlenir. (4) Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda; tez danışmanının gerekçeli başvurusu, enstitü anabilim/anasanat dalı kurulu teklifi ve enstitü yönetim kurulunun kararı ile ikinci tez danışmanı atanabilir. İkinci tez danışmanı, Üniversite öğretim üyeleri arasından seçilebileceği gibi Üniversite kadrosu dışından da en az doktora derecesine sahip kişilerden seçilebilir. Yüksek lisans tezinin sonuçlanması MADDE 24- (1) Yüksek lisans tezinin sonuçlanması hususunda, Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 9 uncu maddesi hükümleri uygulanır. (2) Öğrencinin yüksek lisans tez savunma sınavına girmeden önce, tezi ile ilgili aşağıda belirtilen şartlardan en az birini sağlamış olması gerekir: a) Ulusal/uluslararası bilimsel konferans, sempozyum veya kongrede en az bir bildiri (sözlü ya da poster) sunmuş olmak. b) Ulusal/uluslararası hakemli bir dergide makale yayınlamış veya yayına kabul edilmiş olmak. c) Ulusal/uluslararası yayınevleri tarafından yayımlanmış kitap ve/veya kitap bölüm yazarlığının bulunması veya kabul edilmiş olmak. (3) Tez savunma sınavına girmeden önce gerçek bir intihalin tespiti halinde enstitü tarafından tez öğrenciye düzeltilmek üzere iade edilir. Belirtilen düzeltmeler yapıldıktan ve enstitü tarafından onaylandıktan sonra öğrenci tez savunma sınavına alınabilir. (4) Yüksek lisans tez jürisi, tez danışmanı ve ilgili enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulu onayı ile atanır. Jüri, biri öğrencinin tez danışmanı, en az biri de Üniversite dışından olmak üzere üç veya beş öğretim üyesinden oluşur. Jürinin üç kişiden oluşması durumunda ikinci tez danışmanı jüri üyesi olamaz. Yüksek lisans tez sınav jürisi oluşturulurken asıl üyelere ilaveten biri Üniversite dışından olmak üzere iki yedek üye görevlendirilir. (5) Tezin dijital kopyası, tez jürisi önerisi ile birlikte danışman tarafından enstitüye anabilim dalı aracılığıyla gönderilir. Enstitü, intihal incelemesinden geçmesi halinde tezi ve intihal raporunu jüri davet yazısıyla birlikte jürilere elektronik posta yoluyla gönderir. (6) Jüriye katılamayacak üyeler, katılamama sebeplerini gerekçeli olarak tezin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren bir hafta içinde enstitüye yazılı olarak bildirir. (7) Tez savunma sınavı, danışmanın sınava katılamayacağı durumlarda danışmanın gerekçeli başvurusu ile ertelenir. İlgili danışman en geç üç iş günü içerisinde sınav tarihi bildiriminde bulunur. (8) Tez savunma sınavı eksik üye ile yapılamaz. Katılamayan jüri üyesinin yerine yedek üye çağrılır. İlan edilen günde yapılamayan savunma sınavı için durum bir tutanakla belirlenerek enstitüye bildirilir ve en geç üç gün içinde ikinci bir toplantı günü belirlenerek öğrenci en geç bir ay içerisinde yeniden sınava alınır. İkinci kez toplanamayan jüriler konusunda enstitü yönetim kurulu kararı uyarınca işlem yapılır. Tez savunma sınavı; tez çalışmasının sunulması ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Tez savunma sınavı dinleyicilere açık olarak yapılır. (9) Enstitü yönetim kurulu tez sınav tarihini tezin jürilere tesliminden itibaren en geç bir ay içinde olacak şekilde belirler. (10) Tez savunma sınavı sonucunda tezi reddedilen öğrencinin on beş gün içerisinde talepte bulunması halinde, tezsiz yüksek lisans programının ders kredi yükü, proje yazımı ve benzeri gereklerini yerine getirmiş olmak kaydıyla kendisine tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Tezli yüksek lisans diploması MADDE 25- (1) Tez sınavında başarılı olmak ve 24 üncü maddede yer alan mezuniyet için gerekli diğer koşulları da sağlamak kaydıyla öğrenciye Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 10 uncu maddesi uyarınca tezli yüksek lisans diploması verilir. (2) Mezun olup, diploma alındıktan sonra intihal yapıldığı anlaşılan tezler enstitü yönetim kurulunca iptal edilir ve buna bağlı olarak öğrencinin diploması ve mezuniyeti geçersiz sayılır. BEŞİNCİ BÖLÜM Doktora Programı Amaç ve kapsam MADDE 26- (1) Doktora programının amacı, öğrenciye bağımsız araştırma yapmak, bilimsel olayları geniş ve derin bir bakış açısı ile irdeleyerek yorum yapmak ve yeni sentezlere ulaşmak için gerekli becerileri kazandırmaktır. Doktora çalışması sonunda hazırlanacak tezin özgün olmak şartı ile; a) Bilime yenilik getirme, b) Yeni bir bilimsel yöntem geliştirme, c) Bilinen bir yöntemi yeni bir alana uygulama, niteliklerinden en az birini yerine getirmesi gerekir. (2) Doktora programının kaç krediden oluşacağı ve ders sayısı ile ilgili hususlar Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 15 inci maddesi hükümlerine göre yürütülür. Öğrencinin lisansüstü eğitimi boyunca Bilimsel Araştırma Teknikleri veya Araştırma ve Yayın Etiği konularını içeren bir ders almaması durumunda, bu konuları içeren bir ders alması zorunludur. Öğrenci ayrıca, tez danışmanı atandığı tarihi izleyen yarıyıl ve takip eden yarıyıllarda danışmanı tarafından açılan kredisiz uzmanlık alanı dersine kayıt yaptırmak zorundadır. Uzmanlık alanı dersi, ilgili enstitü anabilim/ana sanat dalında öğrencinin gereksinimini karşılamak üzere veya tezine yönelik olarak seçilen konularda açılan kuramsal derstir. Tez çalışması dersi, yeterlik sınavını başaran doktora öğrencileri için tez döneminin her yarıyılında açılan pratik bir derstir. Uzmanlık alanı ve tez çalışması dersleri, yarıyıl ve yaz tatillerinde de devam edebilir. Doktora uzmanlık alanı dersi, öğrenci sayısına bakılmadan dört teorik ders yükü olarak gösterilir. Doktora tez çalışması dersi, öğrenci başına bir saatlik pratik ders yükü olarak gösterilir. Seminer, uzmanlık alanı ve tez çalışması dersleri başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. (3) Doktora programlarında enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulu onayı ile diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 15 inci maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilen sayı ve şartlarda ders seçilir. (4) Bir öğrencinin enstitüye kaydolmadan önce yurt içi veya yurt dışı yükseköğretim kurumlarından aldığı ve başarılı olduğu, kendi bilim alanı ile ilgili lisansüstü derslerin bir kısmı danışmanının teklifi, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanının onayı ve enstitü yönetim kurulunun kararı ile devam etmekte olduğu programa transfer edilebilir. (5) Daha önce bir yükseköğretim kurumunda doktora programına kayıtlı iken disiplin suçu hariç herhangi bir nedenle programla ilişiği kesilen öğrencilerin Üniversitedeki programa kayıt hakkı kazanması halinde aldığı derslerin, devam etmekte olduğu doktora programına anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi enstitü yönetim kurulu kararıyla intibakı yapılır. Süre MADDE 27- (1) Doktora programının süresi hakkında Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 17 nci maddesi hükümleri uygulanır. (2) Doktora programı için gerekli kredili dersleri Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinde yer alan sürede başarıyla tamamlayamayan veya genel not ortalaması 3,00’ın altında olan öğrencinin enstitü yönetim kurulu kararıyla Üniversite ile ilişiği kesilir. Tez danışmanı atanması MADDE 28- (1) Tez danışmanı, Üniversite kadrosunda görev yapmakta olan öğretim üyeleri arasından seçilir. Üniversitede belirtilen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulunun gerekçeli kararı ile başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi danışman olarak atanabilir. Tıp, diş hekimliği, eczacılık ve veteriner fakülteleri anabilim dalları hariç doktora programlarında öğretim üyelerinin tez yönetebilmesi için, başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olması gerekir. 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi kapsamında kısmi zamanlı olarak görevlendirilen en az doktora derecesine sahip ve en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olan araştırmacılar da tez danışmanı olarak seçilebilir. Ancak bu kişilerin danışman olarak görevlendirilebilmesi için öğrencinin talebi, ilgili araştırmacının yazılı muvafakatı ve enstitü yönetim kurulunun kararı şarttır. (2) Tez danışmanı değişikliği öğrencinin veya danışmanın yazılı müracaatı, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının teklifi alınarak enstitü yönetim kurulu kararıyla yapılır. Mücbir sebepler dışında, danışman değişiklik talepleri azami öğrenim süresinin dolmasından en az üç yarıyıl öncesinde yapılır. (3) Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda ilgili danışmanın gerekçeli karar içeren önerisi ve enstitü yönetim kurulunun kararı ile ikinci tez danışmanı atanabilir. İkinci tez danışmanının, Üniversite bünyesinde veya farklı bir yükseköğretim kurumunda öğretim üyesi olması veya Üniversite kadrosu dışından ise en az doktora derecesine sahip olması gerekir. (4) Tez danışmanı öğretim üyelerinin Üniversite ile ilişiklerinin kesilmesi durumunda tez danışmanlıkları anabilim/anasanat dalı başkanının önerisi ve enstitü yönetim kurulunun kararıyla belirlenir. Yeterlik sınavı MADDE 29- (1) Öğrencinin temel konular ve doktora çalışması ile ilgili konularda derinliğe sahip olup olmadığının sınanması amacıyla yeterlik sınavı yapılır. (2) Yeterlik sınavı, Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 19 uncu maddesi hükümlerine göre yürütülür. (3) Öğrenci derslerini başarı ile tamamladığı yarıyıldan itibaren yeterlik sınavına girebilmek için enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığına müracaat eder. (4) Yeterlik sınavları, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığı tarafından önerilen ve enstitü yönetim kurulu tarafından onaylanan ve sürekli görev yapan beş kişilik doktora yeterlik komitesi tarafından düzenlenir ve yürütülür. Komite, farklı alanlardaki sınavları hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek amacıyla sınav jürileri kurar. Sınav jürisi en az ikisi Üniversite dışından olmak üzere, danışman dahil beş öğretim üyesi ve biri Üniversite dışından olmak üzere iki yedek üyeden oluşur. Danışmanın oy hakkı olup olmadığı hususunda ilgili yönetim kurulu karar verir. Danışmanın oy hakkı olmaması durumunda jüri altı öğretim üyesinden oluşur. Yeterlik sınavı toplantıları öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık olarak yapılır. (5) Yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olarak iki bölüm halinde yapılır. Yazılı sınavda öğrencinin başarılı olması için 100 üzerinden en az 70 puan alması gerekir. Yazılı sınavda başarılı olan öğrenci sözlü sınava alınır. Yeterlik sınavı başarı notu yazılı ve sözlü sınavın %50’si alınarak hesaplanır. Yeterlik sınavı başarı notu en az 70 olan öğrenci başarılı sayılır. Sınav jürileri öğrencinin yazılı ve sözlü sınavlardaki başarı durumunu değerlendirerek öğrencinin başarılı veya başarısız olduğuna salt çoğunlukla karar verir. Bu karar, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca yeterlik sınavını izleyen üç gün içinde enstitüye tutanakla bildirilir. (6) Lisans derecesi ile kabul edilmiş ve en az yedi dersini başarı ile tamamlamış bir öğrenci tezli veya tezsiz yüksek lisans programına ilgili enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının teklifi ve enstitü yönetim kurulu kararıyla geçebilir. Öğrenci başvuruda bulunduğu programın başarı şartlarını yerine getirdiği takdirde tezli veya tezsiz yüksek lisans programından mezun olabilir. Tez izleme komitesi MADDE 30- (1) Tez izleme komitesi, Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 20 nci maddesi hükümlerine göre oluşturularak görevlerini yerine getirir. (2) Tez izleme komitesi, tez önerisi kabul edilen öğrenci için güz ve bahar dönemlerinde olmak üzere yılda en az iki kez toplanır. Öğrenci, toplantı tarihinden en az bir ay önce komite üyelerine yazılı bir rapor sunar. Bu raporda o ana kadar yapılan çalışmaların özeti ve bir sonraki dönemde yapılacak çalışma planı belirtilir. Öğrencinin tez çalışması, komite tarafından başarılı veya başarısız olarak belirlenir. (3) İlgili yarıyıl içinde tez izleme komitesi toplantısı yapılmadı ise danışmanın gerekçeli dilekçesini enstitüye sunması gereklidir. Gerekçenin geçerli bulunması durumunda on beş gün içerisinde yeni bir tez izleme komitesi toplantısının yapılması gerekir. Gerekçenin geçerli bulunmaması durumunda tez izleme komitesi toplantısı başarısız sayılır. Tez izleme komitesi toplantısına ait rapor toplantıyı takip eden üç iş günü içerisinde enstitüye teslim edilmediği durumda da toplantı başarısız sayılır. Tez önerisi savunması MADDE 31- (1) Doktora yeterlik sınavını başarı ile tamamlayan öğrenciye, Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 21 inci maddesi hükümleri uygulanır. Doktora tezinin sonuçlandırılması MADDE 32- (1) Doktora tezinin sonuçlandırılmasına ilişkin olarak Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 22 nci maddesi hükümleri uygulanır. (2) Öğrencinin doktora tez savunma sınavına girmeden önce, tezi ile ilgili aşağıda belirtilen şartlardan en az birini sağlamış olması gerekir: a) Doktora tezi ile ilgili en az bir makalenin uluslararası indekslerde taranan hakemli bir dergide yayımlanmış, yayınlanmak üzere kabul edilmiş veya DOI numarası almış olması. b) Ulusal/uluslararası yayınevleri tarafından yayımlanmış kitap ve/veya kitap bölüm yazarlığının bulunması veya kabul edilmiş olması. (3) Tez savunma sınavına girmeden önce gerçek bir intihalin tespiti halinde enstitü tarafından tez öğrenciye düzeltilmek üzere iade edilir. Belirtilen düzeltmeler yapıldıktan ve enstitü tarafından onaylandıktan sonra öğrenci tez savunma sınavına alınabilir. (4) Tezin dijital kopyası, tez jürisi önerisi ile birlikte danışman tarafından enstitüye anabilim dalı aracılığıyla gönderilir. Enstitü, intihal incelemesinden geçmesi halinde tezi ve intihal raporunu jüri davet yazısıyla birlikte jürilere elektronik posta yoluyla gönderir. (5) Jüriye katılamayacak üyeler, katılamama sebeplerini gerekçeli olarak tezin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren bir hafta içinde enstitüye yazılı olarak bildirir. (6) Doktora tez jürisi oluşturulurken biri Üniversite dışından olmak üzere iki yedek üye de görevlendirilir. (7) Tez savunma sınavı danışmanın sınava katılamayacağı durumlarda danışmanın gerekçeli başvurusu ile ertelenir. İlgili danışman en geç üç iş günü içerisinde sınav tarihi bildiriminde bulunur. (8) Tez savunma sınavı eksik üye ile yapılamaz. Katılamayan jüri üyesinin yerine yedek üye çağrılır. İlan edilen günde yapılamayan savunma sınavı için durum bir tutanakla belirlenerek enstitüye bildirilir ve en geç üç gün içinde ikinci bir toplantı günü belirlenerek öğrenci en geç bir ay içerisinde yeniden sınava alınır. İkinci kez toplanamayan jüriler konusunda enstitü yönetim kurulu kararı uyarınca işlem yapılır. Tez savunma sınavı; tez çalışmasının sunulması ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Tez savunma sınavı dinleyicilere açık olarak yapılır. (9) Enstitü yönetim kurulu tez sınav tarihini, tezin jürilere tesliminden itibaren en geç bir ay içinde olacak şekilde belirler. Doktora diploması MADDE 33- (1) Tez sınavında başarılı olmak ve 32 nci maddede yer alan mezuniyet için gerekli diğer koşulları da sağlamak kaydıyla, öğrenciye Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 23 üncü maddesi uyarınca doktora diploması verilir. ALTINCI BÖLÜM Sanatta Yeterlik Programı Amaç ve kapsam MADDE 34- (1) Sanatta yeterlik programı; öğrencinin, alanında gerekli bilgi birikimini kazanmasını, bağımsız araştırma yapmasını, sanatsal olgu ve olayları geniş ve derinlemesine bir bakış açısıyla irdeleyerek yorum yapmasını, yeni sentezlere ulaşmasını, evrensel nitelikte yeni bir metot geliştirmesini veya yeni bilgi üretmesini veya özgün ve üst düzeyde yaratıcılık gerektiren bir tez/sanat etkinliği gerçekleştirmesini amaçlayan doktora eşdeğeri bir yükseköğretim programıdır. (2) Sanatta yeterlik programının kaç krediden oluşacağı ve ders sayısı ile ilgili hususlar Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 24 üncü maddesi hükümlerine göre yürütülür. Öğrenci ayrıca, tez danışmanı atandığı tarihi izleyen yarıyıl ve takip eden yarıyıllarda danışmanı tarafından açılan kredisiz uzmanlık alanı dersine kayıt yaptırmak zorundadır. Uzmanlık alanı dersi, ilgili enstitü anabilim/anasanat dalında öğrencinin tezini başarılı olarak gerçekleştirilmesine yönelik seçilen konularda açılan kuramsal derstir. Tez çalışması dersi, yeterlik sınavını başaran sanatta yeterlik öğrencileri için tez döneminin her yarıyılında açılan pratik bir derstir. Uzmanlık alanı ve tez çalışması dersleri, yarıyıl ve yaz tatillerinde de devam edebilir. Uzmanlık alanı dersi, öğrenci sayısına bakılmadan dört teorik ders yükü olarak gösterilir. Tez çalışması öğrenci başına bir saatlik pratik ders yükü olarak gösterilir. Seminer, uzmanlık alanı ve tez çalışması dersleri başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. (3) Lisansüstü dersler anasanat dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulu onayı ile aynı diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden, Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 24 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilen sayı ve şartlarda seçilebilir. Süre MADDE 35- (1) Sanatta yeterlik programı süresi hakkında, Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 26 ncı maddesi hükümleri uygulanır. (2) Sanatta yeterlik programı için gerekli kredili dersleri Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinde yer alan sürede başarıyla tamamlayamayan veya genel not ortalaması 3,00’ın altında olan öğrencinin enstitü yönetim kurulu kararıyla Üniversite ile ilişiği kesilir. Danışman atanması MADDE 36- (1) Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 27 nci maddesi hükümlerine göre her öğrenciye bir danışman atanır. (2) Tez danışmanı, Üniversite kadrosunda görev yapmakta olan öğretim üyeleri ile doktora/sanatta yeterlik derecesine sahip öğretim görevlileri arasından seçilir. (3) Tez danışmanı öğretim üyelerinin Üniversite ile ilişiklerinin kesilmesi durumunda tez danışmanlıkları anabilim/anasanat dalı başkanının önerisi ve enstitü yönetim kurulunun kararıyla belirlenir. Sanatta yeterlik çalışmasının sonuçlanması MADDE 37- (1) Sanatta yeterlik çalışmasının sonuçlandırılmasına ilişkin olarak Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 28 inci maddesi hükümleri uygulanır. (2) Sanatta yeterlik jürisi oluşturulurken biri Üniversite dışından olmak üzere iki yedek üye de görevlendirilir. (3) Enstitü yönetim kurulu tez sınav tarihini, tezin jürilere tesliminden itibaren en geç bir ay içinde olacak şekilde belirler. Sanatta yeterlik diploması MADDE 38- (1) Tez sınavında başarılı olmak ve mezuniyet için gerekli diğer koşulları da sağlamak kaydıyla öğrenciye, Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 29 uncu maddesi uyarınca sanatta yeterlik diploması verilir. YEDİNCİ BÖLÜM Ders Sınavları ve Değerlendirme Devam zorunluluğu MADDE 39- (1) Derslere devam zorunludur. Derslerin %20’sinden fazlasına devam etmeyen öğrenci, o ders veya derslerin yarıyıl sonu genel ve bütünleme sınavlarına alınmaz ve DZ notu verilir. Öğrencinin devamı ders sorumlusu öğretim elemanı tarafından izlenir. Genel sınav ve bütünleme sınavı MADDE 40- (1) Öğrenci bir yarıyılda aldığı ve devam şartını sağladığı bütün derslerin genel sınavına, enstitü tarafından belirlenen ve ilan edilen gün ve saatte girmek zorundadır. Sınava girmeyen öğrenciye GR notu verilir. Yarıyıl sonu sınavı, dönem ödevi biçiminde de olabilir. (2) Bütünleme sınavı, o dersin tamamlandığı yarıyıl sonunda akademik takvimde belirlenen tarihlerde yapılır. Bir dersin genel sınavına girme hakkı olduğu halde girmeyen ya da girip de başarılı olamayan veya not ortalamasını yükseltmek isteyen öğrenciler bütünleme sınavına girebilir. Bütünleme sınavında alınan not genel sınav notu yerine geçer. Ara sınavlar MADDE 41- (1) Öğrenciler kayıt yaptırdıkları derslerden her yarıyıl içinde en az bir defa ara sınava girerler. Ara sınav, ödev/ödevlerin değerlendirmesi biçiminde de olabilir. Ara sınavların sayısı ve tarihleri ile varsa yarıyıl içi çalışmalarının ağırlıkları o yarıyılın ilk ayı içinde enstitü anabilim dalı başkanlıkları tarafından ilan edilir. Sınavların elektronik ortamlarda interaktif olarak yapılması MADDE 42- (1) Enstitüler bünyesinde yapılacak olan yüksek lisans/sanatta yeterlik/doktora tez savunma sınavı, doktora tez izleme komitesi toplantıları, sanatta yeterlik/doktora yeterlik sınavları, tez önerisi sınavları tüm jüri üyelerinin fiilen katılımıyla veya danışman dahil jüri salt çoğunluğunun ve öğrencinin fiilen sınava katılması şartıyla diğer jüri üye/üyelerinin şehir dışı veya yurt dışında bulunması durumunda anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulunun kararı ile video konferans sistemi yoluyla elektronik ortamda kayıt altına alınarak sesli ve görüntülü yapılabilir. Öğrenci yurt dışı değişim programları çerçevesinde ya da yurt dışındaki eğitim/araştırma kurumlarında görevli ise, belgelendirmek koşulu ile tez izleme komitesi sunumu enstitü yönetim kurulunun kararı ile video konferans yöntemiyle yapılabilir. (2) Mücbir sebeplerin varlığı halinde enstitü bünyesinde yapılacak olan tüm sınavlar, anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulunun kararı ile jüri üyelerinin tamamının ve öğrencinin çevrimiçi katılımıyla video konferans sistemi yoluyla elektronik ortamda kayıt altına alınarak sesli ve görüntülü yapılabilir. Başarı notunun hesaplanması MADDE 43- (1) Başarı notu, öğrencinin yarıyıl içinde ara sınavlar, ödevler, uygulamalar ve proje çalışmaları dikkate alınarak hesaplanacak dönem içi başarı notu ve genel sınav başarı notu birlikte değerlendirilerek belirlenir. Dönem içi başarı notunun başarı notuna katkı oranı %40 - %60 arasında olmak üzere ilgili enstitü yönetim kurulu tarafından kararlaştırılır. Ayrıca, bir dersin başarılı sayılabilmesi için genel sınav notunun 100 üzerinden en az 65 olması gerekir. Geçer notlar MADDE 44- (1) Başarı notu değerlendirme sonucuna göre öğrenciye aşağıdaki harf notlarından birisi geçer not olarak verilir: Başarı Derecesi Başarı Notu Katsayı Puanı Pekiyi AA 4,00 90-100 İyi-Pekiyi BA 3,50 80-89 İyi BB 3,00 70-79 Orta CB 2,50 65-69 Geçer YT - - (2) Kredisiz dersler için başarı notu yerine YT geçer notu verilir. Geçmez notlar MADDE 45- (1) Öğrenciye başarısızlığın nedenine göre aşağıdaki notlardan birisi verilir: a) DZ notu, derse devam yükümlülüklerini yerine getirmeyen öğrenciye verilir. Bu yükümlülüğü yerine getirmeyen öğrenci sınava giriş hakkını kaybeder. b) GR notu, genel sınava girmeyen öğrencilere verilir. c) FF notu, genel sınava giren ancak 65 puanın altında not alan öğrenciye verilir. Bu notun katsayısı sıfırdır. ç) EK notu, genel sınava girmiş, ancak zorunlu nedenlerle yarıyıl içi çalışmalarını tamamlayamamış öğrencilere verilir. Öğrenci eksikliğini sınav dönemi sonundan itibaren en geç bir ay içinde tamamlamak zorundadır. Aksi halde öğrencinin başarı notunun hesaplanmasında yarıyıl içi çalışmalarının değeri sıfır kabul edilerek not verilir. d) YZ notu, kredisiz derste, dersin gereklerini yerine getirmeyerek başarısız olan öğrenciye verilir. Sınav sonuçlarına itiraz MADDE 46- (1) Sınav sonuçlarına ancak maddi hata nedeniyle itiraz edilebilir. Öğrencinin itirazını, sınav sonuçlarının ilanından itibaren iki hafta içinde ilgili enstitü anabilim/anasanat dalı başkanına yazılı olarak yapması gerekir. Bu itiraz ders sorumlusuna iletilir. Değerlendirmede maddi hata görülürse, gerekli not düzeltmesi yapılarak ilgili enstitü müdürlüğüne iletilir. Ders sorumlusunun verdiği not kesindir. Başarısız dersler MADDE 47- (1) Öğrenci başarısız olduğu dersleri tekrarlayarak başarmak zorundadır. Enstitü anabilim dalı başkanının ve danışmanının ortak teklifi ve ilgili enstitü yönetim kurulunun onayı ile takip eden yarıyılda öğrenci başarısız olduğu seçmeli bir dersin yerine başka bir ders alabilir. Akademik ortalama MADDE 48- (1) Bir dersin kredisi ile başarı notunun katsayısının çarpımı o dersin ağırlıklı puanını verir. Akademik ortalama, öğrencinin aldığı derslerin ağırlıklı puanlarının toplamının derslerin kredi toplamına bölünmesi suretiyle elde edilir. Bu hesaplamada bölme işlemi virgülden sonra iki basamak yürütülür. Öğrencinin YT notu aldığı dersler akademik ortalamaya dâhil edilmez. Genel not ortalaması MADDE 49- (1) Lisansüstü programlara kayıtlı öğrencilerin tüm derslerini tamamlayabilmesi için genel not ortalamalarının 3,00 olması gerekir. Genel not ortalamasını sağlayamayan öğrenciler not yükseltmek için aldıkları dersleri tekrar alabilirler. SEKİZİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Mazeretler MADDE 50- (1) Öğrencinin mazeretli sayılmasına, geçerli ve haklı nedenlerin varlığı halinde enstitü yönetim kurulunca karar verilir. Mazeretin kabulü için gerekli belgelerin mazeretin sona ermesinden itibaren en geç on beş gün içinde enstitü müdürlüğüne verilmesi gerekir. Zamanında yapılmayan başvurular kabul edilmez. (2) Öğrencinin sağlık nedeniyle mazeretli sayılabilmesi için sağlık raporu sunması gerekir. Raporlu olunan süre içinde girilmiş olan sınavlarda alınan notlar geçersizdir. (3) Öğrencinin mazeretli izinli sayıldığı süre eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. İzinler MADDE 51- (1) Geçerli ve haklı bir nedenle öğrenimine ara vermek zorunda bulunan veya öğrenim ve eğitimine katkıda bulunacak Üniversite dışı burs, araştırma gibi imkanların doğması halinde öğrenciye, danışman ve enstitü anabilim/anasanat dalı başkanının uygun görüşü alınmak şartıyla, enstitü yönetim kurulu kararı ile en fazla iki yarıyıl izin verilebilir. Öğrenciye verilen bu izin, mücbir nedenler dışında, karar tarihini takip eden yarıyıldan itibaren başlar. İzin süresi sonunda öğrenci, enstitü yönetim kurulunun kararı ile kaydını yenileyebilir. (2) Lisansüstü eğitim görmek üzere yurt dışına gönderilen ve geçerli mazereti nedeniyle süresi içinde eğitimini tamamlayamayarak geri dönenler enstitü anabilim/anasanat dalı başkanının önerisi ve enstitü yönetim kurulu kararı ile öğrenciliklerine devam edebilirler. (3) Askere gidecek öğrenciler, sevk belgelerini enstitü müdürlüğüne sunmaları kaydıyla askerlik görevleri süresince izinli sayılırlar. Diğer hükümler MADDE 52- (1) Tezsiz yüksek lisans programları hariç, aynı anda birden fazla lisansüstü programa kayıt yaptırılamaz ve devam edilemez. (2) Derslerini ve tezini/bitirme projesini başarıyla tamamlayanlardan; genel not ortalaması 3,50-3,75 arasında olanlar onur öğrencisi, 3,76-4,00 arasında olanlar ise yüksek onur öğrencisi sayılır. Öğrencilerin başarı belgeleri enstitü müdürleri tarafından imzalanarak diplomaları ile birlikte verilir. Seminer dersi MADDE 53- (1) Seminer dersi, tez danışmanı sorumluluğunda yürütülür. Seminerin sunulacağı yer ve zaman bilgileri, ilgili anabilim/anasanat dalı tarafından seminer tarihinin on beş gün öncesinde enstitüye gönderilir. Seminer konusunun, sunan öğrencinin, yer ve tarih bilgilerinin yer aldığı kapak sayfası enstitünün internet sayfasında ilan edilmek üzere enstitüye sunulur. Seminer dersi sunumu, akademik takvimde yer alan tarih aralığında yapılır. Etik kurul MADDE 54- (1) Lisansüstü tez çalışması insan ve/veya deneysel hayvan modelleri ile gerçekleştiriliyorsa ve/veya bu canlılara ilişkin materyal ve veriler kullanılıyorsa ilgili etik kurullardan etik kurul izin belgesi alınarak tez öneri formu ile birlikte enstitüye teslim edilir. (2) Anket veya ölçek uygulanan soru cevap tarzı tez önerilerinde, bilgilendirilmiş gönüllü olur formu alınmış olsa dahi etik kurul onayı alınması zorunludur. Yasal veya özel izin belgesi gerektiren durumlarda, tez önerisi enstitü tarafından kabul edilen öğrenciler, izin belgelerini aldıktan sonra tez çalışmalarına başlayabilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 55- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği, Lisans Üstü Eğitim Öğretim Enstitülerinin Teşkilât ve İşleyiş Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu, Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 56- (1) 18/8/2016 tarihli ve 29805 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. İntibak GEÇİCİ MADDE 1- (1) 6/2/2013 tarihinden önce tezsiz yüksek lisans programlarına kayıtlı olan öğrenciler doktora veya sanatta yeterlik programlarına başvurabilirler. (2) 32 nci maddenin ikinci fıkrası 20/4/2016 tarihinden önce doktora yeterlik sınavına girmiş öğrenciler için uygulanmaz. (3) 20/4/2016 tarihinden önce aynı anda birden fazla lisansüstü programa kayıtlı olan öğrenciler hakkında 52 nci madde uygulanmaz. Yürürlük MADDE 57- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 58- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

06.11.2023

32361

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=38915&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ FİLYOS SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Filyos Sürdürülebilir Kalkınma Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Filyos Sürdürülebilir Kalkınma Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Filyos Sürdürülebilir Kalkınma Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; sürdürülebilir kalkınma konularında Filyos ve çevresiyle ilgili olarak yerel, bölgesel, ulusal ve küresel çapta disiplinlerarası eğitim ve araştırma faaliyetleri yürütmek ve bu çalışmalar sonunda ortaya çıkan bilgi, yorum ve analizleri kamuoyu ile paylaşarak toplumun yararına uygulamaya konulmasına katkıda bulunmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversite bünyesinde sürdürülebilir kalkınma alanında farklı bölümlerde mevcut olan araştırma potansiyelini kullanarak disiplinlerarası araştırma faaliyetlerinin başlatılmasını, koordine edilmesini ve yürütülmesini sağlamak. b) Filyos ve sürdürülebilir kalkınma alanında çalıştaylar, söyleşiler, seminerler, konferanslar ve kongreler düzenlemek. c) Konu ile ilgili araştırma ve danışmanlık projeleri geliştirmek ve yönlendirmek, Üniversite içi ve dışı paydaşlarla iş birliğini geliştirmek. ç) Konuyla ilgili olarak yurt içi ve yurt dışında düzenlenen etkinliklerden Üniversite personeli ve öğrencilerini haberdar etmek ve katılımlarını sağlamak. d) Endüstri ve Üniversite arasında bilgi değişimine olanak sağlayacak bir ortam hazırlamak. e) Sürdürülebilir kalkınmada karar verme mekanizmalarını kullanarak, bütünleşmiş kaynak korumasına dair bölgesel stratejiler, planlar ve programlar geliştirmek. f) Merkezin amacına uygun diğer faaliyetleri gerçekleştirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. (3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (4) Müdür; Merkez çalışmalarının düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. b) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak. c) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, iki müdür yardımcısı ile Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, yılda iki kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün yazılı çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin eğitim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın, çalıştay, söyleşi, seminer, konferans ve kongre gibi faaliyetlerini planlamak ve bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak. b) Merkezin çalışma programını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak. c) Merkez personelinin faaliyetlerle ilgili isteklerini değerlendirip karara bağlamak. ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kamu kurumları ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek. e) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek karara bağlamak. f) Müdürün, Merkezin çalışmaları ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. g) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda bir kez salt çoğunlukla olağan olarak toplanır. Müdür, gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. (3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak ve istişari nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Yürürlük MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

07.09.2021

31591

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=38709&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, sermaye limitine ve işleyişine ilişkin esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesinin eğitim, öğretim, araştırma ve uygulama birimlerinin döner sermaye faaliyetlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 58 inci maddeleri ile 18/6/2020 tarihli ve 31159 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Döner Sermaye İşletmelerinin Kurulmasına İlişkin Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) İşletme: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesini, b) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, c) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, ç) Yönetim Kurulu: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Yönetim Kurulunu, d) Yürütme Kurulu: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Yönetim Kurulunca İşletmeyi idare etmek üzere kurulan Yürütme Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM İşletmenin Faaliyet Alanları, Yönetim Organları, Harcama Yetkilisi ve Sermaye Limiti İşletmenin faaliyet alanları MADDE 4 – (1) İşletme çalışmaları sırasında eğitim ve öğretim ile bunlara katkıda bulunan uygulamayı ön planda tutmak ve Üniversitenin esas faaliyetlerini aksatmamak kaydıyla aşağıda belirtilen faaliyetlerde bulunur: a) Bilimsel görüş vermek, proje hazırlamak, araştırma, uygulama ve benzeri hizmetler yapmak. b) Belirli bilimsel sonuçların uygulamasını sağlamak. c) Üniversite ve ona bağlı kurumlarda hasta muayene ve tedavisi yapmak ve bunlarla ilgili tahlil ve araştırmaları yürütmek. ç) Üniversitenin eğitim ve öğretim faaliyet alanları ile sınırlı olarak mal ve hizmet üretiminde bulunmak. d) Birimlerin faaliyet alanları ile sınırlı olarak bu maddede zikredilmeyen diğer mal ve hizmet üretimlerinde bulunmak. Yönetim organları MADDE 5 – (1) İşletmenin Yönetim Kurulu, Üniversite Yönetim Kuruludur. (2) Yönetim Kurulu, işletmeyi idare etmek üzere Yürütme Kurulu oluşturabilir ve yetkilerini uygun gördüğü ölçüde; sınırları belirli olmak ve yazılı olmak kaydıyla Yürütme Kuruluna devredebilir. Yürütme Kurulu, Üniversite Yönetim Kurulu tarafından seçilecek bir rektör yardımcısı, üç öğretim elemanı (dekan ve yüksekokul müdürü de olabilir) ve döner sermaye işletme müdürü olmak üzere beş kişiden oluşur. (3) Yürütme Kurulu, Başkanın çağrısı ile en az üç üyenin katılımı ile toplanır ve kararlar üye tamsayısının salt çoğunluğuyla alınır. Harcama yetkilisi MADDE 6 – (1) Harcama yetkilisi, bütçe ile ödenek tahsis edilen her bir birimin en üst yöneticisi veya anılan görevi yürütmekle görevlendirilen kişidir. İlgili mevzuat hükümleri kapsamında; harcama yetkilileri, yazılı olarak ve sınırları açıkça belirtilmek şartıyla yetkilerini yardımcılarına veya hiyerarşik olarak kendilerine en yakın Üniversite personeline devredebilirler. Sermaye limiti MADDE 7 – (1) İşletmenin sermaye limiti 2.361,36 (İkibinüçyüzaltmışbirliraotuzaltıkuruş) Türk Lirasıdır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller MADDE 8 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 1/5/2007 tarihli ve 26509 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Döner Sermayeli İşletmeler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği, Yükseköğretim Kurumları Döner Sermaye İşletmelerinin Kurulmasına İlişkin Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 9 – (1) 14/9/1999 tarihli ve 23816 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 10 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

14.06.2021

31511

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=29018&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Tıp Fakültesinde öğrenci kayıtları, eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Tıp Fakültesinde eğitim-öğretime, öğrenci kayıt ve kabulüne ve sınavlara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 44 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) Danışman: Öğrencilerin eğitim-öğretim ve diğer sorunlarıyla ilgilenen ve Dekan tarafından görevlendirilen öğretim üyelerini, 1) Birinci Danışman: Öğrencinin kayıt yenileme, ders alma ve bırakma işlemlerini onaylayan Dönem Koordinatörü, Dönem koordinatör yardımcılarını, 2) İkinci Danışman: Öğrencinin öğrenim süresince izlenmesinde, eğitim-öğretim süreçlerine uyumunun sağlanmasında, eğitim-öğretim ile ilişkili sorunların çözümünde, kariyer planlamasında, öğrencinin insani, mesleki ve bireysel gelişimine yardımcı olmak üzere Dekan tarafından görevlendirilen öğretim üyesini, c) Dekan: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını, ç) Ders Kurulu: I, II ve III’ üncü dönemlerde entegre sisteme göre bir arada öğretilmesi kararlaştırılmış farklı derslerden oluşan ders grubunu, d) Ders Kurulu Komisyonu: Bir ders kurulunun teorik ve/veya pratik eğitiminde görevli öğretim üyelerinin tamamından oluşan komisyonu, e) Ders Kurulu Komisyonu Başkanı: Ders Kurulu Komisyonuna Eğitim Komisyonu Başkanı tarafından önerilen ve Dekan tarafından atanan başkanı, f) Ders kurulu sınavı: Ders kurulu sonunda yapılan sınavı, g) Dönem: En az otuz iki haftalık zaman dilimini kapsayan bir ders yılını, ğ) Eğitim komisyonu: Fakülte Eğitim Komisyonunu, h) Eğitim Komisyonu Başkanı: Mezuniyet öncesi Tıp Eğitimi Programının düzenlenmesi, yürütülmesi ve iyileştirilmesini sağlamak üzere görevlendirilen Dekan yardımcısını, ı) Eğitim Komisyonu Başkan Yardımcıları: Mezuniyet öncesi Tıp Eğitimi Programının düzenlenmesi, yürütülmesini ve Dönem koordinatörlerinin uyum içinde çalışmalarını sağlamak üzere Dekan tarafından görevlendirilen öğretim üyelerini, i) Fakülte: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Tıp Fakültesini, j) Fakülte Kurulu: 18/2/1982 tarihli ve 17609 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliğinin 9 uncu maddesinde tanımlanan kurulu, k) Fakülte Yönetim Kurulu: Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliğinin 10 uncu maddesinde tanımlanan kurulu, l) İntörnlük: Dönem VI’ deki, klinik, poliklinik, gerekli laboratuvar uygulamalarını ve alan çalışmalarını içeren stajlardan oluşan on iki aylık eğitim-öğretim sürecini, m) İntörn Öğrenci Değerlendirme Formu: İntörn öğrencilerin ilgili staj süresince temel hekimlik uygulamaları alanındaki yeterlikleri, bilgi, beceri ve profesyonellik özelliklerini hedeflenen nicelik ve nitelik yönünden sağlayıp sağlayamadığı dikkate alınarak; staj sonunda ilgili öğretim üyeleri tarafından doldurulan formu, n) İntörn Öğrenci Değerlendirme Puanı: İntörn Öğrenci Değerlendirme Formu üzerinde öğrenciye verilen puanı, o) Koordinatör ve Yardımcıları: Tıp Fakültesi dönem eğitim koordinatörünü ve yardımcılarını, ö) Kredi: Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde belirlenen ve program bazında öngörülen bilgi, beceri ve yetkinliklerin kazandırılmasına dayalı, ders saatlerinin yanı sıra laboratuvar, atölye, klinik çalışması, ödev, uygulama, proje, sunum, sınava hazırlık, sınav, staj, iş yeri eğitimi gibi eğitim-öğretim etkinliklerinde harcanan bütün zamanı belirten öğrenci iş yükünü; bir kredinin (AKTS) 30 saat öğrenci iş yüküne karşılık geldiğini, p) Ortak zorunlu dersler: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinde belirtilen Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, Türk Dili ve Yabancı Dil derslerini, r) Pratik sınav: Öğrencilerin esas olarak tıbbi uygulamalar konusundaki “bilgi-beceri-profesyonellik” özelliklerini birlikte değerlendiren ölçme değerlendirme yöntemlerinin kullanıldığı sınavı, s) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, ş) Seçmeli dersler: Mesleki seçmeli dersler (alan içi seçmeli ders) ve serbest seçmeli dersleri (alan dışı seçmeli ders), 1) Mesleki seçmeli ders: Öğrencinin kayıtlı olduğu öğretim programlarında yer alan, mezun olabilmek için önerilen belirli dersler veya ders grupları arasından seçilerek alınması ve başarılı olunması gereken dersleri, 2) Serbest seçmeli dersler (alan dışı seçmeli ders): Öğrencinin kendi lisans programı dışındaki programlardan bilgi, görgü ve genel kültürünü arttırmak için danışmanın onayı ile alması gereken dersleri, t) Seçmeli staj: Eğitim-Öğretim yılının başlangıcında ilan edilen seçmeli stajlar arasından öğrencinin kendi isteği doğrultusunda seçtiği stajı, u) Senato: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Senatosunu, ü) Staj: IV, V ve VI’ncı dönemlerde klinik bilimlere bağlı anabilim dallarında pratik ve teorik olarak yürütülen eğitim-öğretimi, v) Staj Komisyonu: Bir stajın teorik ve/veya pratik eğitiminde görevli öğretim üyelerinin tamamından oluşan komisyonu, y) Staj Komisyonu Başkanı: Eğitim Komisyonu Başkanı tarafından önerilen ve Dekan tarafından atanan başkanı, z) Staj sınavı: Staj sonunda yapılan ve genel sınav niteliğinde olan sınavı, aa) Stajyer Öğrenci Değerlendirme Formu: Stajyer öğrencinin ilgili staj süresince temel hekimlik uygulamaları alanındaki yeterlikleri, bilgi, beceri, ve profesyonellik özelliklerini hedeflenen nicelik ve nitelikte sağlayıp sağlayamadığı dikkate alınarak; staj sonunda ilgili öğretim üyeleri tarafından doldurulan formu, bb) Stajyer Öğrenci Değerlendirme Puanı: Stajyer Öğrenci Değerlendirme Formu üzerinde öğrenciye verilen puanı, cc) Stajyer Öğrenci Uygulama Karnesi: İlgili stajda stajyer öğrencinin temel hekimlik uygulamaları alanında kazanması beklenen bilgi, beceri ve profesyonelliğe yönelik öğrenim hedeflerinin öğrenciye bildirildiği belgeyi, çç) Teorik sınav: Öğrencilerin esas olarak tıbbi bilgi düzeyini ve tıbbi bilgiyi problem çözme ve klinik karar verme süreçlerinde uygun şekilde kullanabilme becerisini değerlendiren ölçme değerlendirme yöntemlerinin uygulandığı sınavı, dd) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Kabul, Kayıt ve Yatay Geçişlere İlişkin Esaslar Öğrenci kabul, kayıt MADDE 5 – (1) Fakülteye Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezince yerleştirilen öğrencilerin kesin kayıtları, 2547 sayılı Kanun hükümleri ve Yükseköğretim Kurulunca belirlenen ilkeler çerçevesinde yapılır. Üniversiteye kayıtla ilgili işlemler Öğrenci İşleri Daire Başkanlığınca yürütülür. Katkı payı ödeme zorunluluğu olan öğrencilerin katkı payları akademik takvimde öngörülen süreler içinde ödenir. Süresi içinde katkı payını ödemeyen veya eksik ödeyenlerin beyan ettikleri mazeretleri Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilmeyen öğrencilerin o dönem için kayıt veya kayıt yenileme işlemleri yapılmaz ve bu kişiler öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (2) Öğrencilerin ilk kayıt işlemleri Rektörlükçe belirlenen ve ilan edilen tarihlerde, istenen belgelerle birlikte öğrencinin kendisi tarafından yapılır. Ancak kayıtlarını mazeretleri nedeniyle yapamayacak durumdaki öğrencilerin kayıt işlemleri resmi vekâleti olanlar tarafından yapılabilir. İstenen belgelerin aslı veya Üniversite tarafından onaylı örneği kabul edilir. Askerlik durumu ve adli sicil kaydına ilişkin olarak ise adayın yazılı beyanına dayanılarak işlem yapılır. Süresi içinde kaydını yaptırmayan ve/veya istenen belgeleri süresi içinde sağlayamayan öğrenciler kayıt haklarını kaybeder. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da yazılı beyanda bulunanların kayıtları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Kayıt yenileme MADDE 6 – (1) Öğrenci her dönem başında akademik takvimde gösterilen süre içinde, öğrenci katkı payını yatırarak birinci danışman gözetiminde ders alma işlemini yaparak kaydını yeniler. Öğrencinin, ders alma ve kayıt yenileme işlemini yapmaya engel bir mazereti yoksa kayıt yenileme ve ders alma işlemini kendisi yapar. Ders alma işlemini belirlenen tarihte yapmayan öğrencinin, beyan ettiği mazereti Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edildiği takdirde ders alma işlemini ders alma ve bırakma günlerinde yapabilir. (2) Süresi içinde kaydını yenilemeyen öğrenci o döneme devam hakkını kaybeder ve izleyen dönem başında kaydını yeniler. Bu şekilde kaybedilen süre eğitim-öğretim süresinden sayılır. Kayıt yenileme işlemlerinin tümünden öğrenci sorumludur. Yatay geçiş ve intibak MADDE 7 – (1) Diğer üniversitelerden Fakülteye yatay geçiş işlemleri; 24/4/2010 tarihli ve 27561 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine ve Yükseköğretim Kurulu ile Senato kararlarına göre yürütülür. Bu öğrencilerin intibakları Fakülte Yönetim Kurulunda görüşülerek karara bağlanır. Adaylar yatay geçiş başvurularını akademik takvimde belirtilen süre içinde yaptırmaları gerekir. Değişim programları MADDE 8 – (1) Üniversite ile yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumları arasında yapılan anlaşmalar uyarınca Üniversiteler arası değişim programı uygulanabilir. Bu programlar çerçevesinde öğrenciler bir veya iki yarıyıl bu Üniversitelere gönderilebilir. Değişim programları, ikili anlaşmalar ve yükseköğretim kurulunca belirlenen esaslar doğrultusunda uygulanır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Akademik Takvim ve Eğitim-Öğretimle İlgili Esaslar Akademik takvim MADDE 9 – (1) Eğitim-öğretim, Fakülte Eğitim Komisyonunca önerilen, Fakülte Kurulunda kabul edilerek Üniversite Senatosunca onaylanan akademik takvime göre yürütülür. Eğitim ve öğretimin aşamaları MADDE 10 – (1) Fakültede eğitim ve öğretim aşamalarına ilişkin esaslar aşağıda belirtilmiştir: a) Tıp Doktorluğu eğitim ve öğretim süresi altı dönemdir. Birbirini izleyen üç devreden oluşur. Bu devreler şunlardır; 1) Temel Tıp Bilimleri: Dönem I, Dönem II ve Dönem III, 2) Klinik Tıp Bilimleri: Klinik, poliklinik gibi uygulamalı alanları ve laboratuvar çalışmalarını içeren Dönem IV ve Dönem V, 3) İntörnlük: Klinik, poliklinik, laboratuvar ve alan çalışmalarını içine alan, teorik ve pratik eğitimin yapıldığı oniki aylık bir süreyi kapsayan Dönem VI. b) Fakültede dönem geçme esası uygulanır. Bir dönemin başarıyla tamamlanmış olması bir üst döneme başlayabilmenin ön koşuludur. Ön koşullu olmayan ortak zorunlu dersler ve seçmeli dersler dışında bir dönemin bütün dersleri ve uygulamaları, stajları başarılmadan bir üst döneme geçilemez. Öğrenci seçmeli ve ortak zorunlu derslerini başarıyla tamamlamadan Dönem VI’ ya geçemez. c) Hazırlık eğitim süresi isteğe bağlı ve azami iki yıldır. Öğrenciler, yabancı dil hazırlık sınıfı hariç, kayıt oldukları programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmadan öğrenim süresi altı yıl olan programlarını azami dokuz yıl içinde tamamlamak zorundadırlar. ç) Azami süreler içinde katkı payı ödenmemesi nedeniyle kayıt yenilenmemesi durumunda öğrencilerin ilişikleri kesilmez. Ancak Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile dört yıl üst üste katkı payı ödenmemesi nedeni ile kayıt yeniletmeyen öğrencilerin ilişikleri kesilebilir. Eğitim-öğretimin düzenlenmesi ve Eğitim Komisyonu MADDE 11 – (1) Eğitim ve öğretim, Dekan tarafından görevlendirilen Eğitim Komisyonu tarafından düzenlenir. (2) Eğitim Komisyonu; eğitim-öğretimden sorumlu Dekan Yardımcısının başkanlığında, Dekan tarafından görevlendirilen, iki başkan yardımcısı ve Dönem Koordinatörlerinden oluşur. Komisyon üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi bitmeden ayrılanların yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni görevlendirme yapılır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Eğitim Komisyonu ayda en az bir kez ayrıca gerekli durumlarda başkanın çağrısı üzerine toplanır. Eğitim Komisyonunun toplantı ve karar nisabında 2547 sayılı Kanunun 61 inci maddesi hükümleri uygulanır. Eğitim Komisyonu, Fakültenin birimleri, diğer komisyonları ve kurulları ile eşgüdüm halinde çalışır. Tıp eğitiminin amacı, hedefleri, planlanması, uygulanması, güncellenmesi ve iyileştirilmesi konularında; güncel Mezuniyet Öncesi Tıp Eğitimi Ulusal Çekirdek Eğitim Programını içerecek şekilde, öğretim üyelerinden ve öğrencilerden alınan geribildirimler ile fakültenin eğitim-öğretim ile ilgili komisyon ve kurullarından gelen görüş ve önerileri doğrultusunda rapor hazırlayarak Fakülte Kuruluna sunar. Eğitim-öğretimin Fakülte Kurulunda kararlaştırılan esaslara ve akademik takvime dayalı olarak düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlar. (3) Eğitim Komisyonu Başkanı: Eğitim Komisyonunun görevlerinin yürütülmesini ve Dönem Koordinatörleri arasındaki koordinasyonu sağlar. Görevlendirilecek Dönem Koordinatör ve yardımcılarını, Ders kurulu ve staj komisyon başkanlarını görevlendirilmek üzere dekanlık makamına önerir. Başkan Yardımcıları, başkana çalışmalarında yardımcı olur. (4) Dönem Koordinatörü: Ders kurulu/staj komisyon başkanları ile eğitim-öğretim ile ilgili diğer komisyon ve kurullar arasında eşgüdümü sağlar. Dönem Koordinatör Yardımcıları, Dönem Koordinatörüne çalışmalarında yardımcı olur. (5) Eğitim-öğretim ile ilgili diğer hususlar ile eğitim komisyonu dışındaki komisyon ve kurulların teşkili ve görev tanımları yönerge ile düzenlenir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Devam, Mazeretler ve İzinler Devam zorunluluğu MADDE 12 – (1) Tıp fakültesinin bütün dönemlerinde teorik derslere ve pratik derslere devam zorunludur. Öğrencilerin devam durumları ıslak imza atılan yoklama formu kullanılarak veya öğrenci bilgi sistemi kullanılarak belirlenir. a) Dönem I, II ve III’te yer alan her ders kurulunun sınavına girebilmek için o ders kurulunda yer alan teorik derslerin en az %70’ine, pratik derslerin en az % 80’ine katılmak zorunludur. Bir ders kurulunda teorik derslere devamsızlığı %30 sınırını aşan öğrenci devamsızlık yaptığı ders kurulunun teorik sınavına giremez ve teorik sınavdan sıfır puan alır. Bir ders kurulunda pratik derslerin %20’sinden fazlasına devamsız olan öğrenci o dersin pratik sınavına giremez ve pratik sınavdan sıfır puan alır. Bir eğitim yılında toplam devamsızlığı teorik derslerde %30, pratik derslerde % 20 sınırını aşan öğrenci genel sınava ve bütünleme sınavına giremez. DZ notu alır ve dönemi tekrarlar. b) (Değişik:RG-18/1/2019-30659) Dönem IV ve V’te; her bir staj için o stajda yer alan teorik derslerin en az %80’ine ve pratik derslerin en az %80’ine katılmak zorunludur. Dönem IV ve Dönem V’te devamsızlığı nedeniyle staj sınavına giremeyen öğrenciye mazeret sınavı hakkı tanınmaz, öğrenci o stajı tekrar alır. c) (Değişik:RG-18/1/2019-30659) Dönem VI’da ise devam esas olup her bir staj süresinin %10’una mazeretli olarak devam etmeyen öğrenci DZ notu alır ve stajı tekrarlar. Mazeretler MADDE 13 – (1) Öğrencinin mazeretli izinli sayılmasına, haklı ve geçerli nedenlerin varlığı halinde, Fakülte Yönetim Kurulunca karar verilir. Mazeretin kabulü için haklı ve geçerli nedenlerin, kanıtlayıcı belgelerle beraber, mazeretin sona ermesinden itibaren onbeş gün içinde Dekanlığa bildirilmesi gerekir. Zamanında yapılmayan başvurular kabul edilmez. (2) Öğrencinin sağlık nedeniyle mazeretli sayılabilmesi için hastalığını sağlık kurumlarından alınacak sağlık raporu ile belgelendirmesi ve bu raporun Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilmesi gerekir. Öğrenciler raporlu oldukları süre içinde derslere ve sınavlara giremez, girmiş oldukları derslerin yoklamaları ve sınavların notları geçersiz sayılır. Mazeretleri nedeni ile bu Yönetmeliğin ilgili maddelerindeki devamsızlık sürelerini aşan öğrenciler için hiçbir dönemde mazeret sınavı hakkı tanınmaz. Bu durumdaki öğrenciler Dönem I, Dönem II ve Dönem III’te devamsız oldukları ders kurulu sınavlarından sıfır puan alırlar. Eğer devamsızlık süresi Dönem I, Dönem II ve Dönem III’teki eğitim süresince bu Yönetmeliğin 12 nci maddesinde belirtilen sınırları aşarsa, öğrenci o eğitim döneminin sonundaki genel ve bütünleme sınavına giremez ve o dönemi tekrarlar. Dönem IV, Dönem V ve Dönem VI’da mazeretleri nedeni ile devamsız duruma düşen öğrenciler için mazeret sınavı açılmaz ve öğrenciler mazeretleri nedeni ile devamsız oldukları stajları yeniden alırlar. (3) Hangi nedenle olursa olsun öğrencinin tecil hakkını kaybetmesi nedeniyle askere alınması, öğrencinin tutuklu bulunması ve tutukluluğunun takipsizlik kararı ile veya beraat etmesi suretiyle sona ermesi ve/veya öğrencilik sıfatının kaldırılmasını gerektirmeyen mahkumiyet durumlarında da öğrenci Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla mazeretli izinli sayılır. (4) Bir dönemde mazeretli olunan toplam süre, bu Yönetmeliğin 12 nci maddesinde belirtilen devamsızlık sınırlarını aşarsa, öğrencinin başvurusuna gerek kalmadan, o dönem için öğrenci Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla mazeretli izinli sayılır. Bu süre eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. Mazeretinin bitmesini takiben Dönem I, II, III’te dönem başından, Dönem IV, V ve VI’da ise kaldığı stajdan eğitimine devam eder. (5) Sportif, kültürel veya bilimsel faaliyetler gibi alanlarda Üniversite/Türkiye’yi temsilen görevlendirilen öğrencilere devam zorunluluğunu sağlama koşulu ile görevli oldukları sürede giremedikleri tüm sınavlar için Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile mazeret sınav hakkı verilir. İzinler MADDE 14 – (1) Öğrencilere, kanıtlayacakları haklı ve geçerli nedenlerin veya eğitim-öğretimlerine katkıda bulunacak Üniversite dışı burs, staj, araştırma ve benzeri imkanların ortaya çıkması halinde Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile bir döneme kadar izin verilebilir. Öğrenci eğitim- öğretim süresi içinde bu imkandan bir kez yararlanabilir. Öğrencinin izinden yararlanabilmesi için dönem başlangıcından itibaren en az onbeş gün önce Dekanlığa başvurması gerekir. Bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde öngörülen öğrenci değişim programları eğitim-öğretimin bir parçası olup, izinden sayılmaz. (2) İzinli sayılan öğrencilerin, izinli sayılan süreleri eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. BEŞİNCİ BÖLÜM Sınav ve Değerlendirmeye İlişkin Esaslar Sınav ve değerlendirme esasları, puan, not ve katsayılar MADDE 15 – (1) Yıl sonu başarı durumunun değerlendirilmesinde kullanılan puan, not ve katsayılar aşağıda belirtilmiştir. a) Geçer notlar şunlardır: Puan Başarı Notu Katsayı 90-100 AA 4.00 80-89 BA 3.50 70-79 BB 3.00 65-69 CB 2.50 60-64 CC 2.00 b) Geçmez notlar şunlardır: 1) DZ: Mazeretsiz devamsız, sınava girme hakkı yok. 2) GR: Sınava girme hakkı olduğu halde sınava girmedi. 3) FF: Ön şartlı ve ön şartsız derslerde başarı notu %60’ın altında, başarısız. Dönem IV ve Dönem V stajlarında pratik sınavda başarısızlığı nedeniyle teorik sınava girme hakkı tanınmayan öğrencilere de bu not verilir. 4) MZ: Mazeretli devamsız, sınava girme hakkı yok. ALTINCI BÖLÜM I, II ve III üncü Dönemlere İlişkin Esaslar I, II ve III üncü dönemlere ilişkin esaslar MADDE 16 – (1) I, II ve III üncü dönemlerde yer alan dersler ve sınavlara ilişkin esaslar şunlardır: a) Ders kurulu; I, II ve III üncü dönemlerde yer alan dersler, ders kurulları şeklinde verilir. Her dönemin ders kurulu sayısı, ders kurullarının hangi derslerden oluştuğu, kurul içindeki derslerin teorik ve pratik ders saati olarak süreleri ve ders kurulu sınav tarihleri, ilgili öğretim yılı başlangıcından önce ilan edilir. Her ders kurulunun bir başkanı olur. Ders kurulu başkanı, dönem koordinatörü ile birlikte programların hazırlanması, duyurulması, öğrenci ve öğretim üyesi geri bildirimleri ile eğitimin değerlendirilmesi, sınavların yapılması, sınav sonuçlarının ve itirazların değerlendirilmesi ile ilgili işlemleri yürütür. b) Ders kurulu sınavı; her ders kurulu sonunda yapılan sınavdır. Ders kurullarındaki derslerin ders saatleri ağırlığına göre soru sayıları belirlenir. Ders kurulu sınavları teorik ve/veya pratik sınav şeklinde yapılabilir. Teorik sınav yazılı sınav veya sözlü sınav şeklinde yapılabilir. Ders kurulu sınavında alınan nota ders kurulu puanı denir. Ders kurulu puanı teorik sınav ve pratik değerlendirme puanının toplamından oluşur. Ders kurulu sınavının sonucu, sınavdan sonra en geç iki hafta içinde ilan edilir. c) Genel sınav; her dönemin sonunda son ders kurulu sınavının bitiminden en erken onbeş gün sonra yapılır. Bu sınav o dönem içerisinde yapılan bütün teorik ve pratik ders konularını kapsar. Genel sınavda; her derse ait soru sayısı o dersin tüm dersler içerisindeki ağırlıklı süresi dikkate alınarak belirlenir. Sınavın amacı, kapsamı, yöntemi, soru biçimi, soru sayısı ve sınav süresi Fakülte Kurulu tarafından belirlenir. ç) Bütünleme sınavı; genel sınavda başarılı olamayan veya genel sınava girme hakkı olduğu halde genel sınava herhangi bir nedenle giremeyen veya not ortalamasını yükseltmek isteyen öğrencilerin girdiği sınavdır. Bütünleme sınavı yıl sonu genel sınavının yapıldığı şekliyle uygulanır. Bütünleme sınavı, genel sınav tarihinden itibaren en erken onbeş gün sonra yapılır. Bütünleme sınavında alınan not, genel sınav notu yerine geçer. d) Mazeret sınavı; ders kurullarında bu Yönetmeliğin 12 nci maddesinde belirlenen devamsızlık sınırlarını aşmamak koşuluyla; mazeretleri nedeniyle pratik ve/veya teorik ders kurulu sınavına giremeyen ve Fakülte Yönetim Kurulunca mazeretleri kabul edilen öğrenciler için açılan sınavdır. Her ders kurulu için mazeret sınavı eğitim komisyonunun teklifi ve Fakülte Yönetim Kurulunun onayı ile belirlenen bir günde yapılır. Mazeret sınavı yazılı sınav ve/veya sözlü sınav şeklinde yapılabilir. Yapılacak sınavın şekli eğitim-öğretim yılının başında belirlenerek ilan edilir. Mazeret sınavı için ikinci bir mazeret sınavı yapılmaz. Genel sınav ve bütünleme sınavları için mazeret sınavı açılmaz. (2) I, II ve III üncü dönemlerdeki ders kurulu sınav puanı, ders kurulu sonunda yapılan sınavdan alınan puandır. Ders kurulundaki derslerin not ağırlığı ders saatleri esas alınarak belirlenir. Teorik ve pratik derslerden alınan puanlar aşağıdaki şekilde hesaplanır: a) Teorik sınav puanı: Ders kurulu sonunda yapılan teorik sınavın puanı hesaplanırken baraj sistemi uygulanır. Dönem I, II ve III için ders kurulu sınav notlarının hesaplanmasında baraj uygulaması her bir ders için uygulanır. Ancak soru sayısı beş ve altında olan dersler için Fakülte Kurulu kararı ile ortak baraj uygulanabilir. 1) Ders kurulunu oluşturan her bir dersten %50’lik başarı sağlanmış ise, derslerden alınan puanlar toplanarak teorik sınav puanı olarak belirlenir. 2) Ders kurulunu oluşturan derslerin herhangi birinden % 50’lik başarı sağlanamamış ise baraj altı kalınmış sayılır ve o derse ait tam puanın %50’si ile o dersten alınan puan arasındaki fark, eksi puan olarak değerlendirilir. Eksi puanlar, o dersten alınan toplam puandan düşülerek o derse ait teorik puan belirlenir. Ders kuruluna ait toplam puanın hesaplanmasında sonucun eksi olarak bulunması durumunda bu puan sıfır (0) olarak değerlendirilir. Ders kurulunu oluşturan derslere ait teorik puanlar toplanarak kurul sonu teorik puanı bulunur. b) Pratik (uygulamalı) sınav puanı: Dönem I, II ve III’te yer alan ders kurulu sonu sınavlarında yapılan pratik değerlendirmelerden alınan puandır. (3) Ders kurulları ortalama notu; bir dönemde yapılan ders kurulu sınavlarından alınan puanların aritmetik ortalamasıdır. (4) Genel sınavda ve bütünleme sınavında baraj sistemi uygulanmaz. (5) Dönem sonu başarı notu aşağıdaki gibi belirlenir: a) Ders kurulları ortalama notunun %60’ı ile genel sınavdan alınan notun %40’ının toplanması ile elde edilen nottur. Bütünleme sınavına giren öğrencilerin dönem sonu başarı notları hesaplanırken genel sınavdan aldıkları not yerine bütünleme sınavından aldıkları not dikkate alınır. b) Öğrencinin bir üst sınıfa geçebilmesi için, genel sınav veya bütünleme sınavından 100 üzerinden en az 50 ve dönem sonu başarı notunun 100 üzerinden en az 60 olması gerekir. (Ek cümle:RG-27/9/2022-31966) Sınıf geçme notu hesaplandıktan sonra çıkan sonuç kesirli ise sadece 59,5 ve üstü kesirler bir üst nota yuvarlanır. c) Genel sınava girmeyen öğrencinin bütünleme sınavına da girmemesi halinde öğrenci o dönem başarısız kabul edilir ve o dönemi tekrarlar. Ancak tüm ders kurullarının sınavlarına katılarak bu sınavların her birinden ayrı ayrı 100 tam not üzerinden en az 60 almak koşulu ile ders kurulları ortalama notu 85 veya daha fazla olan dönem I, II ve III öğrencileri, genel sınava girmeden başarılı sayılırlar ve ders kurulu ortalama notu dönem sonu başarı notu olarak kabul edilir. Bu durumda olan ancak genel sınava girmek isteyen öğrencilerin, sınavdan en az üç gün önce yazılı dilekçe ile Dekanlığa başvurmaları gerekir. Sınava giren öğrencinin en son aldığı not geçerli notdur. ç) Ders kurullarında uygulanacak olan öğrenme ve ölçme-değerlendirme yöntemleri yönerge ile düzenlenir. YEDİNCİ BÖLÜM IV ve V inci Dönemlere İlişkin Esaslar IV ve V inci dönem esasları MADDE 17 – (1) Üniversitemizin tarafı olduğu Farabi, Erasmus ve benzeri ulusal/uluslararası değişim programlarına katılım kapsamındaki stajlar hariç olmak üzere; Dönem IV ve Dönem V klinik dersler staj grupları halinde, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Tıp Fakültesi bünyesinde bulunan anabilim dallarında yapılır. (2) Staj uygulaması yapılacak klinikler ve staj süreleri, Fakülte Kurulu tarafından belirlenerek Dekanlık tarafından ilgili öğretim yılı başlangıcından önce ilan edilir. Staj sınavı MADDE 18 – (1) Staj sınavı; Dönem IV ve V’te her stajın sonunda yapılan sınavdır. Bu sınav pratik sınav ve/veya teorik sınav şeklinde yapılabilir. Teorik sınav yazılı sınav ve /veya sözlü sınav şeklinde yapılabilir. (2) Dönem IV ve Dönem V stajlarında pratik sınav baraj sınavıdır. Pratik sınavda 100 üzerinden 60 puanın altında alan stajer öğrenci pratik sınavda başarısız sayılır ve öğrenci teorik sınava giremez. Bu öğrenciler o stajın bütünleme sınavına girerler. (3) Pratik sınav uygulanacak stajlar Fakülte Kurulu tarafından her eğitim-öğretim yılı başlangıcında ayrı ayrı belirlenir. (4) Pratik sınavda stajyer öğrencinin tıbbi uygulamalar konusundaki bilgi-beceri-profesyonellik özelliklerini birlikte değerlendiren ölçme-değerlendirme yöntemleri kullanılır. Teorik sınavda stajyer öğrencinin tıbbi bilgi düzeyini, tıbbi bilgiyi problem çözme ve klinik karar verme süreçlerinde uygun şekilde kullanabilme becerisini değerlendiren ölçme-değerlendirme yöntemleri kullanılır. (5) Dönem IV ve Dönem V stajlarında uygulanacak ölçme ve değerlendirme yöntemleri Fakülte Kurulu tarafından her eğitim-öğretim yılı başlangıcında ayrı ayrı belirlenir. (6) Her stajyer öğrenci için stajlardaki temel hekimlik uygulamaları ile ilgili Stajyer Öğrenci Uygulama Karnesi kullanılır. Öğrencinin Stajyer Öğrenci Uygulama Karnesinde yer alan bilgi-beceri-profesyonellikleri 100 puan üzerinden değerlendirilir ve bu puan Stajyer Öğrenci Değerlendirme Formuna işlenir. Stajyer Öğrenci Değerlendirme Formunda alınan puanın ağırlığı her eğitim öğretim yılı başlangıcında ilan edilir. (7) Fakülte Kurulu tarafından belirlenen Dönem IV ve Dönem V stajlarında uygulanacak olan ölçme ve değerlendirme yöntemleri ile oranları Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Tıp Fakültesinin web sayfasında yayınlanan staj klavuzunda ilan edilir. (8) Stajlarda uygulanacak olan öğrenme ve ölçme-değerlendirme yöntemleri yönerge ile düzenlenir. Staj bütünleme sınavı ve stajların tekrarı MADDE 19 – (1) Dönem IV ve V’teki staj sınavlarında başarılı olamayan öğrenciler, bu stajların bütünleme sınavına girerler. Bütünleme sınavları, ilgili stajın tamamlandığı yarı dönemin son stajının bitiminden sonra planlanır. Yarı dönem sonunda bütünleme sınavına girmek istemeyen öğrenci yarı dönem sonu bütünleme sınav tarihinden en az bir hafta önceden dekanlığa yazılı dilekçe vererek yıl sonundaki bütünleme sınavına girebilir. (2) İlgili dönemin tüm stajlarını almış ve bir üst döneme geçmek için Dönem IV’te ve Dönem V’te yalnızca bir stajdan, bütünlemeye kalmış olan öğrenciler, girmek istedikleri sınav tarihinden bir hafta önce Dekanlığa yazılı olarak başvurmaları halinde yarı dönem bütünleme sınavını beklemeden o dersin programda yer alan bir sonraki staj sonu sınavını bütünleme sınavı olarak kullanabilirler. Bu haktan yararlanan öğrenciler yarı dönem sonundaki bütünleme sınavına giremezler. Bütünleme sınavlarında başarılı olamayan öğrenciler, bu staj veya stajları bir sonraki staj döneminde tekrarlar. Tekrarlanan stajlarda da devam zorunluluğu vardır. (3) Stajlardaki devamsızlık durumu ilgili Staj Komisyonu başkanınca stajın sonunda dönem koordinatörlüğüne yazılı olarak bildirilir. Staj bütünleme sınavları için mazeret sınavı açılmaz. (4) Dönem IV ve V’teki staj bütünleme sınavlarında kullanılacak ölçme-değerlendirme yöntemleri Fakülte Kurulu tarafından belirlenir. Staj notu MADDE 20 – (1) Staj sonu başarı notu; staj sınavında veya staj bütünleme sınavında alınan puandır. Stajlardaki başarı notu 100 üzerinden en az 60’tır. (2) Staj sonu başarı notu hesaplaması şu şekilde yapılır: a) Sadece pratik sınav yapılan stajlarda başarı notu pratik sınavdan alınan puandır. b) Sadece teorik sınav yapılan stajlarda başarı notu; sadece yazılı sınav yapılırsa yazılı sınav puanı, sadece sözlü sınav yapılırsa sözlü sınav puanı, hem yazılı sınav hem de sözlü sınav yapılırsa her iki sınavın aritmetik ortalamasından oluşan puandır. c) (Değişik:RG-18/1/2019-30659) Pratik sınav ve teorik sınav birlikte yapılırsa; pratik sınav baraj sınavı niteliğindedir. Pratik sınavdan baraj altında kalan öğrencinin aldığı puan staj sonu başarı notu olarak kaydedilir. Pratik sınavda başarılı olan öğrenci teorik sınava girer. Hem pratik hem de teorik sınav yapılan stajlarda staj sonu başarı notu; teorik sınavlardan sadece yazılı sınav yapılırsa pratik sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalamasından, sadece sözlü sınav yapılırsa pratik sınav puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalamasından, hem yazılı sınav hem de sözlü sınav yapılırsa pratik sınav, yazılı sınav ve sözlü sınav puanının aritmetik ortalamasından oluşur. (3) Stajyer Öğrenci Değerlendirme Formunda belirtilen Stajyer Öğrenci Değerlendirme Puanı, pratik sınav yapılan stajlarda pratik sınav puanına, pratik sınav yapılmayan stajlarda ise sözlü veya yazılı sınav puanına yansıtılır. Dönem sonu başarı notu MADDE 21 – (1) IV ve V inci dönemlerde staj veya bütünleme sınavlarında alınan geçer notların ortalaması, dönem sonu başarı notudur. SEKİZİNCİ BÖLÜM VI ncı Döneme İlişkin Esaslar VI ncı dönem esasları MADDE 22 – (1) VI ncı dönem eğitimin amacı; öğrencinin daha önceki dönemlerde edindiği bilgilerin klinik uygulamalarını yaptırarak, hekimlik mesleğinin uygulanmasında deneyim ve beceri kazandırmak, hekim adayını hekimlik mesleğini en iyi uygulayabileceği düzeye getirmektir. (2) İntörn hekimlik, aralıksız on iki ayı kapsayan bir dönemdir. Stajlar ve uygulama süreleri, Fakülte Kurulu tarafından belirlenerek Dekanlık tarafından dönem başında ilan edilir. (3) Her öğrenciye bu dönemde yapılan tüm çalışmaların kaydedileceği uygulama karnesi düzenlenir. (4) Bu dönemde öğrenci, klinik, poliklinik, laboratuvar ve alan çalışmalarında öğretim üyesi ile öğretim görevlisi gözetiminde çalışır. Dönem VI intörnlük döneminde öğrencilerin başarısı, her stajda yapılan çalışma sonunda klinik, poliklinik, laboratuvar ve alan çalışmaları, yaptıkları hasta görüşmeleri, epikrizler, hastalara davranışları ve ilgileri, nöbetler, katıldıkları seminerler, klinik toplantılardaki başarıları ayrı ayrı göz önüne alınarak eğitim-öğretim döneminin başında Fakülte Kurulunca kabul edilen İntörn Hekim Uygulama Karnesinde yer alan bilgi-beceri-profesyonellikleri 100 puan üzerinden staj komisyon başkanı ve en az bir komisyon üyesince değerlendirilir ve bu puan İntörn Hekim Değerlendirme Formuna işlenir ve not ortalaması bu Yönetmeliğin 15 inci maddesinde belirtilen notlarla değerlendirilir. Öğrencinin başarılı sayılabilmesi için her stajdaki çalışmalarından en az 60 puan alması zorunludur. Öğrencilerin uygulama karnesi ve staj değerlendirme formu, Dekanlığa iletilir. (5) İntörnlük dönemi, Fakültenin anabilim/bilim dallarında yapılır. Ancak intörnlük dönemine ait tek bir staj; öğrencinin talep etmesi ve Fakülte Yönetim Kurulunun onay vermesi halinde, denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen başka bir tıp fakültesi hastanesinde yapılabilir. Fakülte dışında başka bir tıp fakültesinde yapılacak olan intörnlük dönemine ait bu stajın süresi Fakültedeki staj süresine eşit olmalıdır. Öğrenciler, bu stajın başlamasından en az iki hafta önce Dekanlığa dilekçe ile başvururlar. (6) Yurt içindeki veya Yükseköğretim Kurulunca tanınan yurt dışındaki üniversitelerin tıp fakültelerinin intörn öğrencileri, Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile eğitim stajlarını Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Tıp Fakültesinde yapabilir. (7) İntörnlük döneminde, öğrencilerin bu dönemdeki stajlarda Fakülte Kurulunca belirtilen sürelerle bilfiil çalışmış olmaları ve bu süreyi başarı ile tamamlamaları zorunludur. Bir staja geçerli mazereti nedeniyle %10’undan daha fazla süreyle devam etmeyenler, o stajı tam süre ile tekrar ederler. Seçmeli stajlarda başarısız olan öğrenciler, farklı bir seçmeli staja devam etmek isterlerse Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile yeni staja tam süre ile devam ederler. (8) Azami süreleri dolduran son sınıf öğrencilerine, başarısız oldukları bütün stajları için iki ek staj tekrar hakkı verilir. Bu stajlardan sonra; başarısız staj sayısını beşe indirenlere bu stajlar için üç, ek staj tekrar hakkı almadan beş staja kadar başarısız olan öğrencilere dört staj, bir stajdan başarısız olanlara ise öğrencilik hakkından yararlanmaksızın sınırsız olarak başarısız oldukları stajı tekrarlama hakkı tanınır. Yukarıda belirtilen koşulları yerine getiremeyen öğrencilerin ilişikleri kesilir. DOKUZUNCU BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Diplomalar MADDE 23 – (1) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Tıp Fakültesi eğitim-öğretim programında mevcut olan tıp doktorluğu için öngörülen bütün dersleri, uygulamaları, staj ve benzeri çalışmaları başarı ile tamamlayan öğrencilere tıp doktoru diploması verilir. Diplomaların şekli ve yer alacak bilgiler Rektörlükçe düzenlenir. Sınav günleri, sınav şekli ve sınav evrakları MADDE 24 – (1) Sınav tarihleri, bu Yönetmeliğin 9 uncu maddesinde yer alan akademik takvim dahilinde uygulanır. Gerektiğinde Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile ders kurulu ve staj sınav tarihlerinde değişiklik yapılabilir. (2) Gerekli görüldüğü halde Yönetim Kurulu Kararı ile ulusal ve dini bayramlar dışında Cumartesi ve Pazar günleri de sınav yapılabilir. (3) Tüm dönemlerdeki yazılı sınav belgeleri en az 2 yıl süre ile saklanır. Sınav sonuçlarına itiraz ve notların kesinleşmesi MADDE 25 – (1) Öğrenciler sınav sorularına ilişkin itirazlarını sınav soru kitapçığı ve yanıtlarının Öğrenci Bilgi Sisteminde ilan edilmesini takip eden ilk iş günü içinde itiraza ilişkin itiraz ettiği her bir soru için ayrı itiraz formu doldurmakla ve iki sayfayı geçmeyen güncel kaynak göstermek ile yükümlüdürler. (2) İtiraz konusu olan soru ve yanıtlar, itiraz süresini takip eden beş iş günü içinde ilgili anabilim dalında biri soruyu soran öğretim üyesi/görevlisi olmak üzere en az üç kişiden oluşan komisyonca incelenir ve inceleme sonucu eğitim komisyonuna bildirilir. İptal edilen soru/sorular dekanlık tarafından ilan edilir. İptal edilen soru tüm öğrenciler tarafından doğru yanıtlanmış olarak kabul edilir. (3) Öğrenciler sınav sonuçları hakkındaki itirazlarını, sonuçlar ilan edildikten sonra en geç beş iş günü içinde yazılı olarak dekanlığa yaparlar. İtirazlar, ilgili Dönem Koordinatörü ve yardımcıları tarafından incelenir ve değerlendirme sonucu bir tutanakla Dekanlığa bildirilir. Not değişiklikleri Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile kesinleşir. Dekanlık tarafından ilan edilir. Öğrenci danışmanlığı MADDE 26 – (1) Öğrenci danışmanı öğrenimi süresince öğrenciyi izler, yol gösterir, yardımcı olur. Öğrencinin kayıt yenileme, ders alma ve bırakma işlemleri danışmanın onayı ile yapılır. Eğitim-öğretim yılının başında her öğrenci için birinci ve ikinci danışman ataması yapılır. (2) Birinci Danışman: Dönem Koordinatörü ve/veya yardımcıları tarafından öğrencinin kayıt yenileme, ders alma ve bırakma işlemlerini onaylar. (3) İkinci Danışman: Öğrencinin öğrenim süresince izlenmesinde, eğitim-öğretim süreçlerine uyumunun sağlanmasında, eğitim-öğretim ile ilişkili sorunların çözümünde, kariyer planlamasında, öğrencinin insani, mesleki ve bireysel gelişimine yardımcı olur. Danışman öğretim üyeleri dekan tarafından görevlendirilir. Danışmanlar öğrenci ile her yarıyılda en az bir kez görüşme yapmak ve “Öğrencinin Mesleki ve Bireysel Gelişimi Takip Formu”nu doldurarak formu yıl sonunda dekanlığa iletmekle sorumludur. Disiplin MADDE 27 – (1) Öğrencilerin disiplin iş ve işlemleri; Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 28 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 28/8/2009 tarihli ve 27333 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu, Senato, Fakülte Yönetim Kurulu ve Fakülte Kurulu kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 29 – (1) 15/09/2013 tarihli ve 28766 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Tıp Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. İntibak MADDE 30 – (1) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde Üniversiteye kayıtlı olan öğrencilerin intibakları Fakülte Yönetim Kurulunca yapılır. Azami sürelerin hesaplanması MADDE 31 – (1) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun geçici 67 nci maddesi hükmü gereğince, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte kayıtlı olan öğrenciler bakımından azami sürelerin hesaplanmasında, daha önceki öğrenim süreleri dikkate alınmaz. Yürürlük MADDE 32 – (1) Bu Yönetmelik 2018-2019 eğitim-öğretim yılı başından itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 33 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 30/11/2018 30611 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 18/1/2019 30659 2. 27/9/2022 31966

30.11.2018

30611

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=29017&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE GÖREVLENDİRİLME VE ŞİRKET KURABİLMELERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilme, şirket kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesinde çalışan öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilme, şirket kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 26/6/2001 tarihli ve 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun 7 nci maddesi ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 36 ncı ve 39 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Bölge: 4691 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde tanımlanan teknoloji geliştirme bölgelerini, b) Devamlı statüde öğretim üyesi: 2547 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde tanımlanan, Üniversitede devamlı statüde görev yapan profesörleri, doçentleri ve doktor öğretim üyelerini, c) Kısmi statüde öğretim üyesi: 2547 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde tanımlanan, Üniversitede kısmi statüde görev yapan profesör ve doçentleri, ç) Rektör/Rektörlük: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü/Rektörlüğünü, d) Şirket: Bölgede yer alan veya kurulacak şirketleri, e) Tam zamanlı görevlendirilen öğretim üyeleri: Üniversiteden izinli olarak tüm çalışma zamanını Bölgede geçiren öğretim üyelerini, f) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, g) Üniversite Yönetim Kurulu: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Yönetim Kurulunu, ğ) Yarı zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları: Üniversitenin izni ile ve Üniversitedeki asli görevlerini yerine getirmek koşuluyla yarı zamanlı olarak bölgede görev alan öğretim elemanlarını, h) Yönetici Şirket: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesi Yönetici Anonim Şirketini ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Öğretim Elemanlarının Bölgede Görevlendirilmeleri ve Şirket Kurabilmelerine İlişkin Esaslar Öğretim elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri MADDE 5 – (1) Bölgede yer alan faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanlarına unvan ve koşullara bağlı olarak, aşağıda yer alan sürelerde aylıklı veya aylıksız, tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak bölgede çalışma izni verilebilir. (2) Bölgede görevlendirilme çeşitleri ve sürelerine ilişkin esaslar şunlardır: a) Tam zamanlı ve aylıklı izinli görevlendirme: Üniversitede devamlı statüde görev yapan öğretim üyeleri, 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesine göre yapacakları çalışmaları, Üniversite Yönetim Kurulunun izni ile bölgedeki kuruluşlarda yapabilirler. Buna göre yapılacak görevlendirmelerde, Üniversitede en az altı yıl fiili hizmet süresini dolduran öğretim üyesine bir yılı aşmamak üzere aylıklı izin verilebilir. Bu izin, Üniversite Yönetim Kurulu kararı ile aylıksız olarak bir yıl daha uzatılabilir. Aylıklı izin verilen öğretim üyesi Üniversitedeki görevine döndükten sonra altı yıl fiili hizmet süresini doldurmadıkça tekrar 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesi kapsamında tam zamanlı aylıklı izin alamaz. Bu öğretim üyelerine, Üniversite döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez ve Üniversite birimlerinde idari görev alamaz ve ders veremezler. Bu öğretim üyelerinin Bölgeden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur. b) Tam zamanlı ve aylıksız izinli görevlendirme: Üniversite öğretim üyelerinden Bölgede yer alan faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan ve tam zamanlı olarak istihdam edilecek olanlara, en son uzun süreli izin kullanım tarihinden itibaren en az üç yıl geçmiş olması koşuluyla bir yılı aşmamak üzere aylıksız izin verilebilir. Öğretim üyelerinin tam zamanlı olarak Bölgede görev alabilmeleri için; 2547 sayılı Kanunun 38 inci ve 39 uncu maddeleri, 40 ıncı maddesinin (b) fıkrası ile (a) fıkrası ve bu fıkra kapsamındaki, uzun süreli izin ve askerlik süreleri dahil olmak üzere toplam görevlendirilme süreleri kadar Üniversitede tam zamanlı olarak çalışmış olmaları gerekir. Tam zamanlı aylıksız izinli olarak görevlendirilen öğretim üyelerine, Üniversite döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez, Üniversite birimlerinde idari görev alamaz ve ders veremezler. Bu öğretim üyelerinin Bölgeden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur. Görevlendirilen öğretim üyelerinin kadroları ile ilişkileri devam ettirilir. c) Yarı zamanlı görevlendirme: Bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı personel olarak hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanları; Üniversitedeki görevlerini aksatmamak koşulu ile Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı olarak Bölgede 2547 sayılı Kanunun 38 inci maddesine göre yarı zamanlı olarak görevlendirilebilir. Bu şekildeki yarı zamanlı görevlendirilmelerde; öğretim elemanlarının Bölgedeki çalışmalarının niteliği ve süresi, öğretim elemanı ile yönetici şirket veya diğer şirketler arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir. Sözleşmenin feshi halinde görevlendirme kendiliğinden sona erer. Yarı zamanlı görevlendirmelerin toplam süresi en fazla 72 aydır; bu süreyi aşacak görevlendirme talepleri için ikinci bir başvuru gerekir ve bu başvuru Üniversite Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilir. Bu öğretim elemanlarının bölgeden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur. Öğretim elemanlarının şirket kurması ve şirket ortaklığı MADDE 6 – (1) Yaptıkları araştırmaların sonuçlarını ticarileştirmek isteyen öğretim elemanları, Bölgede şirket kurabilmek, kurulu bir şirkete ortak olabilmek ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alabilmek için izin almak üzere Yönetici Şirketten aldığı onay formlarıyla Üniversite Yönetim Kuruluna başvurur. Üniversite Yönetim Kurulu başvuruyu inceleyerek öğretim elemanına Bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alma izni verebilir. İlgili öğretim elemanının şirket yönetiminde görev alması hususunda, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerindeki süreler ve esaslar uygulanır. (2) Bu kapsamda, öğretim elemanları tarafından kurulan şirketlerden Üniversite adına alınacak patent hakkı, imtiyaz karşılığı vb. gelirlerin miktarı veya oranı Üniversite Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. (3) Üniversite Yönetim Kurulu, öğretim elemanlarının Bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alma başvurularını incelemek ve izlemek üzere bir komisyona görev verebilir. Görevlendirmeye karar verecek merci ve izlenecek yöntem MADDE 7 – (1) Öğretim elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri konusunda izin vermeye yetkili merci ve izlenecek yöntem, başvurunun niteliğine göre aşağıdaki şekilde yapılır: a) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri ile 6 ncı maddesine göre görevlendirmeler; öğretim elemanlarının ve/veya hizmete ihtiyacı olan şirketin Üniversiteye başvuruda bulunması üzerine, ilgili bölümün görüşü ve fakülte/enstitü/yüksekokul/meslek yüksekokulu yönetim kurulunun kararı, Üniversite Yönetim Kurulunun uygun görmesi ve Rektörün onayı ile yapılır. Görev süresinin uzatılması da aynı usulle yapılır. Üç aya kadar olan tam zamanlı görevlendirmeler, ilgili bölümün görüşü, fakülte/yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü yönetim kurulu kararı ve Rektörün onayı ile yapılır. b) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (c) bendine göre yapılacak görevlendirmelerde; bölgede yer alan faaliyetler için hizmete ihtiyacı olan şirket, Üniversiteye veya Üniversitenin ilgili birimine başvuruda bulunur. Başvuru öğretim elemanı ismi/isimleri belirtilerek olabileceği gibi, araştırma ve uygulama projesi bazında da olabilir. Proje bazındaki taleplerde, projede yer alacak ve Bölgede görev yapacak öğretim elemanları Üniversite tarafından önerilir. Proje bazındaki görevlendirmelerde, proje bir bölümden isteniyorsa ilgili bölüm başkanlığı, fakülte dekanlığı ve yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü/merkez müdürlüğünün uygun görüşü ve Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır. Birden fazla bölümü kapsayan projelerde, ilgili bölüm başkanlıkları, fakülte dekanlıklarının ve yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü/merkez müdürlüklerinin ayrı ayrı uygun görüş bildirmesi gerekir. Proje, Rektörlüğe bağlı bir araştırma ve uygulama merkezinden isteniyorsa, ilgili merkez müdürünün başvurusu, öğretim elemanlarının bağlı olduğu bölüm başkanlığının ve fakülte dekanlıklarının yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü müdürlüklerinin uygun görüşü ve Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır. Denetim MADDE 8 – (1) Bölgede tam zamanlı olarak görev almak veya izin uzatmak isteyen öğretim elemanları, görevlendirme ya da izin uzatma başvurularına ayrıntılı bir çalışma planı ekler. Bu öğretim elemanları; görev sürelerinin sonunda, Bölgede yürüttükleri çalışmaya ilişkin bir raporu Rektörlüğe iletilmek üzere ilgili bölüm başkanlığına sunar. Bu rapora; yönetici şirketin, Bölgede yapılan çalışmanın 4691 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine uygunluğunu belirten değerlendirmesi de eklenir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller MADDE 9 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 4691 sayılı Kanun ve diğer ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 10 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

30.11.2018

30611

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=24067&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bülent Ecevit Üniversitesine bağlı olarak kurulan Bülent Ecevit Üniversitesi Eğitim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Bülent Ecevit Üniversitesi Eğitim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ve 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Bülent Ecevit Üniversitesi Eğitim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkez Müdürünü, ç) Rektör: Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Rektörlük: Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörlüğünü, e) Üniversite: Bülent Ecevit Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkez; Üniversitede gerçekleştirilen eğitim faaliyetlerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak amacıyla aşağıdaki hizmetleri verir: a) Öğrencilerin akademik başarılarını arttıracak ve Üniversiteye yönelik tutumlarını daha olumlu hale getirecek faaliyetlerde bulunmak, b) Eğitim ve öğretimi zenginleştirmek için öğretim elemanlarına yönelik programlar düzenlemek, c) Göreve yeni başlayan öğretim elemanlarına Üniversite ve fakülte faaliyetleri hakkında bilgilendirici etkinlikler hazırlamak, ç) Öğrenme ortamlarının teknolojik alt yapıdan faydalanılarak geliştirilmesini sağlamak, d) Öğretim elemanı ve öğrenciler düzeyinde araştırmalar yaparak sonuçları yönetsel birimler ile paylaşmak, e) Ölçme ve değerlendirme faaliyetlerinin niteliğini yükseltmek, f) Eğitim ile ilgili araştırmalar ve yayınlar yapmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkez öğrencilerin akademik başarılarını arttırmak için aşağıdaki faaliyetleri yürütür: a) Öğrencilerin akademik başarılarına etki eden unsurlar ile ilgili seminerler düzenlemek, b) Öğrencilerin akademik başarılarına olumsuz yansıyan durumları tespit ederek çözüm önerilerini yönetimle paylaşmak. (2) Öğretim üyelerinin akademik gelişimlerine destek olmak için aşağıdaki faaliyetleri yürütür: a) Öğretim elemanlarının uzmanlıkları doğrultusunda seminer düzenlemesini sağlamak, b) Öğretim elemanlarının görüşleri doğrultusunda gelişim alanlarını belirlemek ve buna yönelik programlar hazırlamak, c) Öğretim elemanlarına yönelik ders notlarını hazırlayıp sunabilecekleri çevrimiçi ortam hazırlamak. (3) Merkez, göreve yeni başlayan öğretim elemanlarını fakülte ve Üniversite hakkında bilgilendirmek için aşağıdaki faaliyetleri yürütür: a) Üniversite yönetmeliği, öğrenci/akademik bilgi sistemi ve danışmanlık hizmetleri hakkında bilgilendirici seminer düzenlemek, b) Üniversitemize yeni katılan öğretim elemanlarının akademik ve sosyal uyumunu destekleyici uyum programı düzenlemek. (4) Merkez, öğrenme ortamlarının teknolojik alt yapıdan faydalanılarak zenginleştirilmesini sağlamak amacıyla aşağıdaki faaliyetleri yürütür: a) Üniversite bünyesinde moodle sistemini kurmak, b) Üniversite bünyesinde Öğrenme Yönetim Sistemini kurmak, c) Tüm programlar için bilgi paketlerini hazırlamak ve internet sayfasına eklemek, ç) Eğitime teknolojinin entegre edilmesi ile ilgili seminerler düzenlemek. (5) Merkez, öğretim elemanı ve öğrenciler düzeyinde araştırmalar yapmak için aşağıdaki faaliyetleri yürütür: a) Belirli aralıklarla ihtiyaç analizi yapmak, b) Öğrencilerin akademik başarılarını etkileyen faktörleri araştırmak, c) Öğretim üyelerinin Üniversiteye karşı tutumlarını araştırmak, ç) Elde edilen sonuçları yönetim ile paylaşarak gerekiyorsa çözüm önerileri sunmak. (6) Ölçme ve değerlendirme etkinliklerinin niteliğini yükseltmek için Merkez aşağıdaki faaliyetleri yürütür: a) Ölçme ve değerlendirme hakkında seminerler düzenlemek, b) Öğretim üyelerine sınav hazırlama ve değerlendirme konularında danışmanlık hizmeti vermek, c) Alternatif değerlendirme yöntemleri hakkında seminer ve çalıştaylar düzenlemek. (7) Eğitim ile ilgili araştırmalar ve yayınlar yapmak için Merkez aşağıdaki faaliyetleri yürütür: a) Çalışma alanları konusunda yayınlar yapmak, b) Araştırma sonuçlarından yayınlar yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, merkezin faaliyet alanları konusunda araştırma, uygulama ve eğitim deneyimine sahip öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür, tekrar atanabilir. Müdürünün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürünün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Merkez Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplamak ve başkanlık etmek, c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak, ç) Merkezin amacına uygun işleyişini denetlemek, d) Dönem sonunda Rektöre çalışmalar ile ilgili rapor vermek, e) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve teklifleri Rektörlüğe sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür, müdür yardımcıları ile Rektör tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanı olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Görevinden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Planlanan çalışmalar ile ilgili kararlar almak, b) Merkezin çalışma programını görüşmek ve karara bağlamak, c) Danışma kurulunun önerilerinin gerçekleştirilmesi için kararlar almak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Üniversiteye bağlı birimlerden veya dışarıdan Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar yapan kişiler ve kurumların temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilecek dört kişi ve Müdürden oluşur. Müdür, Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez Müdürün daveti üzerine salt çoğunluk ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. (3) Danışma Kurulu; yıllık faaliyet raporu, çalışma programı, eğitim faaliyetleri, çalışmalar ile bir sonraki çalışma yılına ait programla ilgili Yönetim Kuruluna görüş bildirir ve önerilerde bulunur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personelle karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini gerektiğinde Müdüre devredebilir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümlerine ve Üniversite Senato veya Yönetim Kurulu kararlarına göre işlem yapılır. Yürürlük MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

07.11.2017

30233

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=23774&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bülent Ecevit Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesinde lisans öğrenimi gören öğrencilerin kayıtları, eğitim-öğretimleri, sınavları ve mezuniyetlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik; Bülent Ecevit Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesinde lisans öğrenimi gören öğrencilerin kayıtları, eğitim-öğretimleri, sınavları ve mezuniyetlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 44 üncü ve 46 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen: a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) Bölüm: Bülent Ecevit Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi bünyesindeki ilgili bölümü, c) Dekan: Fakülte Dekanını, ç) Dekanlık: Bülent Ecevit Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanlığını, d) Fakülte: Bülent Ecevit Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesini, e) Kurul: Fakülte Kurulunu, f) Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı: Bülent Ecevit Üniversitesi Öğrenci İşleri Daire Başkanlığını, g) Rektör: Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, ğ) Senato: Bülent Ecevit Üniversitesi Senatosunu, h) Üniversite: Bülent Ecevit Üniversitesini, ı) Yönetim Kurulu: Fakülte Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim-Öğretime İlişkin Esaslar Eğitim-öğretim dili MADDE 4 – (1) Bilim alanı bir yabancı dil ile ilgili olan eğitim-öğretim programları dışında eğitim-öğretim dili Türkçedir. Ancak Kurulun önerisi, Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile bazı programlarda kısmen veya tamamen yabancı dilde eğitim-öğretim yapılabilir. İsteğe bağlı yabancı dil hazırlık programı MADDE 5 – (1) Öğrenciler Üniversiteye kayıt yaptırdıktan sonra yabancı dil seviye tespit sınavına alınır. (2) Seviye tespit sınavının uygulanmasına ilişkin esaslar ile bu sınav sonrasında yabancı dil hazırlık programında öğrenim görecek öğrencilerin hazırlık öğrenimine ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Eğitim-öğretim türleri MADDE 6 – (1) Fakültede esas itibariyle örgün öğretim yapılır. Ancak bölümün teklifi, Kurulun gerekçeli önerisi, Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile ikinci öğretim, uzaktan öğretim, yaygın öğretim, açık öğretim ve dışarıdan öğretim de yapılabilir. (2) Senato tarafından uygun görülmesi halinde, birinci ve ikinci öğretim programındaki bazı dersler sadece uzaktan veya hem örgün hem de uzaktan öğretim yoluyla verilebilir.Eğitim-öğretim dönemleri Eğitim dönemi MADDE 7 – (1) Dönem, kayıt ve dönem sonu sınavları hariç on dört hafta (70 iş günü) olarak düzenlenir. Senato tarafından akademik takvimde öğretim faaliyetleri üç dönemi aşmamak üzere düzenlenebilir. Akademik takvimde öğretim faaliyeti iki dönem olarak belirlenmiş ise Yükseköğretim Kurumundan izin almak suretiyle yaz öğretimi sürdürülebilir. Eğitim-öğretim süresi ve ek süreler MADDE 8 – (1) Öğrenciler, bir yıl süreli yabancı dil hazırlık sınıfı hariç (yabancı dil hazırlık sınıfında başarılı olamayan öğrencilere verilecek ilave süre dahil), kayıt oldukları programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmadan öğrenim süresi dört yıl olan lisans programlarını azami yedi yıl öğrenim süresi içinde tamamlamak zorundadırlar. (2) Azami süreler içinde katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilmez. Ancak Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile dört yıl üst üste katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilebilir. (3) Azami süreleri dolduran son sınıf öğrencilerine, başarısız oldukları bütün dersler için iki ek sınav hakkı verilir. Bu sınavlardan sonra başarısız ders sayısını beş derse indirenlere, bu beş ders için üç yarıyıl, ek sınavları almadan beş derse kadar başarısız olan öğrencilere dört yarıyıl; bir dersten başarısız olanlara ise öğrencilik hakkından yararlanmaksızın sınırsız, başarısız oldukları dersin sınavlarına girme hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. (4) Kayıtlı olduğu diploma programından mezun olmak için gerekli bütün derslerden geçer not aldıkları halde mezuniyet için gerekli akademik genel not ortalaması şartını sağlayamamaları nedeniyle ilişikleri kesilme durumuna gelen son dönem öğrencilerine not ortalamalarını yükseltmek üzere diledikleri derslerden sınırsız sınav hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. (5) Açılacak sınavlara, üst üste veya aralıklı olarak toplam üç eğitim-öğretim yılı hiç girmeyen öğrenciler, sınırsız sınav hakkından vazgeçmiş sayılır ve bu haktan yararlanamazlar. Sınırsız hak kullanma durumunda olan öğrenciler 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesi uyarınca öğrenci katkı payını/öğrenim ücretini ödemeye devam ederler. Ancak bu öğrenciler, sınav hakkı dışındaki diğer öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (6) Derslere devam yükümlülüklerini yerine getirdikleri hâlde, yıl içi ve yıl sonu sınav yükümlülüklerini bu maddede belirtilen hükümlere uygun olarak yerine getiremedikleri için ilişiği kesilen hazırlık sınıfı ve birinci sınıfta en fazla bir dersten, ara sınıflarda ise en fazla üç dersten başarısız olan öğrencilere üç yıl içinde kullanacakları üç sınav hakkı, not ortalamasını tutturamadıkları için hazırlık sınıfı dâhil ara sınıflarda da sene kaybeden öğrencilere diledikleri üç dersten bir sınav hakkı verilir. Sınav hakkı verilenler, yıl içi veya yıl sonu sınavı olduğuna bakılmaksızın başvurmaları hâlinde her eğitim-öğretim yılı başında açılacak sınavlara alınırlar. Sınavların sonunda sorumlu oldukları tüm dersleri başaranların kayıtları yeniden yapılır ve öğrenimlerine kaldıkları yerden devam ederler. Bu durumda olan öğrencilerin sınavlara girdikleri süre, öğrenim süresinden sayılmaz. Bu sınavlara katılan öğrenciler öğrencilik haklarından hiçbir şekilde yararlanamazlar. (7) Üniversiteden süreli uzaklaştırma cezası alan öğrencilerin ceza süreleri öğrenim süresinden sayılır. Eğitim-öğretim programları MADDE 9 – (1) Eğitim-öğretim programları, Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde belirlenen hedeflere yönelik olarak bölüm kurulunun önerisi, kurulun kararı ve Senatonun onayı ile yürürlüğe girer. Bir sonraki akademik yılla ilgili değişiklikler de aynı yöntemle, her yıl en geç Mayıs ayı içinde belirlenir. (2) Ders kredilerinin hesaplanmasında, Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde lisans için belirlenen ve program bazında öngörülen bilgi, beceri ve yetkinliklerin kazandırılmasına dayalı öğrenci iş yükü esas alınır. Öğrenci iş yükü, ders saatlerinin yanı sıra laboratuvar, atölye, klinik çalışması, ödev, uygulama, proje, sunum, sınava hazırlık, sınav, staj, iş yeri eğitimi gibi eğitim-öğretim etkinliklerinde harcanan bütün zamanı ifade eder. Bir kredi 1 AKTS’dir ve 30 saat öğrenci iş yüküne karşılık gelir. Dört yıllık lisans eğitim-öğretim programları 240 kredilik dersleri kapsar. (3) Eğitim-öğretim programları, dönem başına 30 kredi olacak şekilde uygulanır. Bu sınırlama zorunlu durumlarda Senato kararı ile değiştirilebilir. (4) Eğitim-öğretim programlarında bulunan zorunlu stajla ilgili esaslar, eğitim-öğretimin özelliği göz önünde bulundurularak Senato tarafından düzenlenir. Yan dal ve çift anadal programı, yatay geçişler MADDE 10 – (1) Fakülteye, Üniversitenin içinden veya dışından yapılacak yatay geçiş işlemleri, yan dal ve çift anadal uygulamaları ilgili mevzuat hükümleri ve Yükseköğretim Kurulu ile Senato kararlarına göre yürütülür. Bu öğrencilerin eğitim programlarına intibakları Yönetim Kurulunca yapılır. Dikey geçişler MADDE 11 – (1) Fakülteye yapılacak dikey geçiş işlemleri ilgili mevzuat hükümlerine göre Yönetim Kurulunca yapılır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Öğrenci Kabulü ve Kayıtlar Öğrenci kabulü MADDE 12 – (1) Fakültede yürütülen lisans programlarına Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezince yerleştirilen öğrencilerin kesin kayıtları 2547 sayılı Kanun ve Yükseköğretim Kurulunca belirlenen ilkeler çerçevesinde yapılır. Kayıtla ilgili işlemler Öğrenci İşleri Daire Başkanlığınca yürütülür. Öğrenci katkı payı MADDE 13 – (1) Öğrencilerden alınacak katkı payı 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinde belirtilen esaslara göre alınır. Öğrenci katkı payları akademik takvimde öngörülen süreler içinde ödenir. Süresi içinde katkı payını ödemeyen veya eksik ödeyenlerin ve mazeretleri yönetim kurulunca kabul edilmeyenlerin o dönem için kayıt ve kayıt yenileme işlemleri yapılmaz ve öğrencilik haklarından yararlanamazlar. Kayıtlar MADDE 14 – (1) Fakülteye kabul edilen öğrencilerin ilk kayıt işlemleri Rektörlükçe belirlenen ve ilan edilen tarihlerde, istenen belgelerle birlikte yapılır. Süresi içinde kaydını yaptırmayan ve/veya istenen belgeleri süresi içinde sağlayamayan öğrenciler kayıt haklarını kaybeder. İstenen belgelerin aslı veya Üniversite tarafından onaylı örneği kabul edilir. Askerlik durumu ve adli sicil kaydına ilişkin olarak ise adayın yazılı beyanına dayanılarak işlem yapılır. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da yazılı beyanda bulunanların kayıtları yapılmış olsa dahi iptal edilir. (2) Fakülteye kaydını yaptıran öğrenci, 21 inci maddeye göre ders alma işlemlerini yaparak öğrenimine başlar. Kayıt yenileme MADDE 15 – (1) Öğrenci her yarıyıl başında akademik takvimde gösterilen süre içinde, öğrenci katkı payını yatırdıktan sonra danışmanı gözetiminde ders programını yaparak kaydını yeniler. Bütün derslerinden başarılı olduğu halde zorunlu stajını tamamlamadığı için mezun olamayan öğrenci de her yarıyıl başında katkı payını ödeyerek kaydını yenilemek zorundadır. Öğrenci, Yönetim Kurulunca kabul edilmiş bir mazereti yoksa kaydını kendisi yaptırır. Programını belirlenen tarihte yaptırmayan öğrenci, mazereti Yönetim Kurulunca kabul edildiği takdirde ders alma ve bırakma günlerinde program yaptırabilir. Ancak, bu öğrenciler için geçen süre derse devamsızlık olarak sayılır. (2) Süresi içinde kaydını yenilemeyen öğrenci izleyen yarıyılın başında kaydını yeniler. Bu şekilde kaybedilen süre eğitim-öğretim süresinden sayılır. Kayıt yenileme işlemlerinin tümünden öğrenci sorumludur. İntibaklar MADDE 16 – (1) Daha önce herhangi bir yükseköğretim kurumunda öğrenci iken Fakülte programlarından birine yatay veya dikey geçiş yoluyla kayıt yaptıran öğrenciler, başarmış oldukları dersler için muafiyet talebinde bulunabilir. Bu öğrenciler muafiyete esas olacak belgeleri dilekçelerine bağlı olarak, o yarıyılın kayıt işlemi sırasında Dekanlığa verir. Belgenin kabulü ve öğrencinin intibakının yapılması; Senato tarafından belirlenen esaslara göre derslerin kapsamı, başarı derecesi, kredisi gibi hususlar dikkate alınarak Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanır. Kimlik kartı MADDE 17 – (1) Fakülteye kayıt yaptıran veya kaydını yenileyen öğrenciye bir kimlik kartı verilir. Bu kart ertesi eğitim-öğretim yılı başında yenilenir. Kimlik kartının kaybolması halinde öğrenci, gerekli kanuni işlemleri yaparak durumu Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına bildirir. Özel öğrenciler MADDE 18 – (1) Fakültedeki dersleri izlemeye yeterli görülenler ile diğer üniversite öğrencileri, belirli konularda bilgilerini artırmak amacıyla, Yönetim Kurulu kararıyla, özel öğrenci olarak bir yarıyılda en çok üç derse kayıt olabilir. Bu öğrenciler yazıldıkları dersler için belirlenen bütün kurallara uymak zorundadır. Bu statüdeki öğrencilere diploma verilmez. Ancak, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından kendilerine durumlarını gösteren bir belge verilir. Özel öğrenciler, Fakültenin o yarıyıl için belirlenen katkı payını öder. (2) Daha önce herhangi bir yükseköğretim kurumundan ilişiği kesilenler özel öğrenci olamaz. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Öğrenci Danışmanlığı, Dersler, Değişim Programları, Sınavlar ve Değerlendirme Öğrenci danışmanlığı MADDE 19 – (1) Fakülteye kaydını yaptıran her öğrenci için ilgili bölüm başkanınca, bölümün öğretim üyeleri arasından bir danışman görevlendirilir. Yeterli öğretim üyesi bulunmayan bölümlerde, diğer öğretim elemanları da danışman olarak görevlendirilebilir. Danışman, öğrenimi süresince öğrenciyi izler, yol gösterir, yardımcı olur. Öğrencinin kayıt yenileme, ders alma ve bırakma işlemleri danışmanının onayı ile yapılır. Dersler MADDE 20 – (1) Öğrencilerin her dönemde izleyecekleri ders programları, kayıtlı oldukları bölüm tarafından belirlenir. Derslere ilişkin hususlar şunlardır: a) Zorunlu dersler, öğretim programlarında yer alan ve öğrencinin mezun olabilmesi için alıp başarılı olması gereken derslerdir. b) Seçmeli dersler, mesleki seçmeli dersler ve serbest seçmeli dersler (alan dışı seçmeli dersler) olmak üzere iki türlüdür. Bu derslere ilişkin esaslar şunlardır: 1) Mesleki seçmeli dersler, öğrencinin kayıtlı olduğu öğretim programlarında yer alan, mezun olabilmek için önerilen belirli dersler veya ders grupları arasından seçilerek alınması ve başarılı olunması gereken derslerdir. Bu dersler, aksine bir kayıt yoksa başka programlardan da alınabilir. 2) Serbest seçmeli dersler (Alan dışı seçmeli dersler), öğrencinin kendi programı dışındaki programlardan bilgi, görgü ve genel kültürünü artırmak için danışmanın onayı ile alması gereken derslerdir. c) Önkoşullu dersler, alınabilmesi için alt yarıyıl veya yıllarda yer alan derslerden bir veya birkaçının başarılması ve/veya devam koşulunun yerine getirilmesi gereken derslerdir. Önkoşullu dersler, ilgili kurulun önerisi ve Senatonun kararıyla belirlenir. ç) Ortak zorunlu dersler, 2547 sayılı Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Türk Dili ve Yabancı Dil dersleridir. Ders alma ve bırakma MADDE 21 – (1) Öğrenci her yarıyılın başlamasından önce, akademik takvimde belirtilen sürede ve Rektörlükçe belirlenen yöntemle danışmanının denetiminde alacağı dersleri belirler. (2) Birinci sınıfta öğrenime başlayan öğrenci, kayıtlı olduğu ilk iki yarıyıla ait tüm dersleri almakla yükümlüdür. Bu öğrencilerden 23 üncü maddeye göre Yönetim Kurulunca bulunduğu yarıyıl itibarıyla kabul edilmiş ders muafiyeti bulunanlar muaf tutuldukları ders kredisi kadar dersi üst yarıyıldan alabilir. (3) Bir yarıyılda, danışman onayı ile 30 kredilik ders alınır. Ancak zorunlu hallerde yönetim kurulu kararıyla 30 kredinin altında ders alınabilir. (4) Öğrenci yarıyıl başında programına öncelikle başarısızlığı nedeniyle tekrarlamak zorunda olduğu dersleri almak zorundadır. Başarısızlığı nedeniyle tekrarlamak zorunda olduğu dersleri bulunan öğrenciler almak zorunda olduğu dersler ve bulunduğu yarıyıla ait derslerden 30 kredilik derse ek olarak iki ders daha alabilirler. Genel not ortalaması 1,80’den az olan öğrenciler bir üst sınıftan ders alamazlar. Genel not ortalaması en az 2,50 olan başarılı öğrencilere 30 kredilik derse ek olarak üst yarıyıldan en çok iki ders verilebilir. Dikey geçiş sınavı ile gelen öğrencilere not ortalamalarına bakılmaksızın bulunduğu yarıyıldan ve üst yarıyıldan en çok 30 kredilik ders ve ek iki ders verilebilir. Birbirini izleyen iki yarıyıl içinde mezun olabilecek öğrencilere, yönetim kurulu kararıyla her yarıyıl için 30 kredilik derse ek olarak her bir yarıyılda en çok iki ders daha verilebilir. Yan dal ve çift anadal programı öğrencilerinin lisans anadal dersleri ile ortak olmayan dersleri bu toplama dâhil değildir. Öğrenciler, önşartlı olarak gösterilen stajlarını, stajla ilgili esaslarda belirtilen dersleri başarı ile tamamlamaları halinde yapmaya hak kazanırlar. (5) Danışman onayı ile ders alarak program yaptıran öğrenci, akademik takvimde belirlenen ders alma ve bırakma günlerinde yine danışman onayı ile yeni dersler alabilir, tekrarlamak ve almak zorunda olduğu dersler hariç diğer dersleri bırakabilir. Yeni alınan dersler için geçen süre devamsızlık olarak sayılır. (6) Ders alma ve bırakma günlerinden sonra öğrenci hiçbir şekilde üzerine ders alamaz ve/veya üzerindeki dersi bırakamaz. (7) Öğrenci, süresi içinde usulüne uygun olarak almadığı derslere devam edemez ve bu derslerin sınavlarına giremez, girse de notu iptal edilir. Derslere devam MADDE 22 – (1) Öğrencinin derse kayıt olduğu tarihten itibaren derse ve uygulamalarına devam etmesi zorunludur. Akademik takvimde belirtilen derse kayıt için verilen ek süreler devamsızlıktan sayılmaz. Kuramsal derslerin %30’undan, uygulamaların %20’sinden fazlasına katılmayan öğrenci o dersin genel sınavına alınmaz. Sportif, kültürel ve bilimsel faaliyetler gibi alanlarda Üniversiteyi temsilen görevlendirilen öğrenciler, görevli oldukları sürece izinli sayılır. Bunun dışındaki tüm mazeretler ve raporlu olunan süre devamsızlıktan sayılır. Derslere devam durumu öğretim elemanı tarafından izlenir. Devamsızlıkları nedeniyle genel sınava girme hakkı kazanamayanların listesi, dersten sorumlu öğretim elemanı tarafından yapılan bildirim üzerine bölüm başkanlığınca, yarıyılın son haftası içinde ilan edilir. (2) Tekrarlanan derslerde önceki dönemde devam koşulu yerine getirilmişse, ara sınavlara girmek kaydıyla, ders sorumlusunun önerisi ve Yönetim Kurulunun kararı ile devam koşulu aranmayabilir. Ders muafiyetleri MADDE 23 – (1) Kurulun önerisi ve Senatonun kabulü ile belirlenen dersler için muafiyet sınavları açılabilir. Öğrenciler bu sınavlara, dersleri ilk kez alacakları yarıyıl başında girebilirler. Muafiyet sınavlarında başarılı sayılmak için en az CC notu almak gerekir. (2) Fakülteye ilk kez kayıt yaptıran öğrenci, daha önce öğrenim gördüğü yükseköğretim kurumlarında aldığı ve başarılı olduğu derslerden muaf olmak için kayıt yaptırdığı öğretim yılının veya yarıyılın başlamasından itibaren en geç bir sonraki yarıyıl başına kadar yönetim kuruluna başvurabilir. Öğrencinin muaf sayıldığı derslerden aldığı notlar, 29 uncu maddede belirtilen notlara dönüştürülerek not dökümünde ayrı bir bölüm halinde gösterilir ve akademik ortalamalara dahil edilir. Diğer üniversitelerden ders alma MADDE 24 – (1) Öğrenciler, Yönetim Kurulundan önceden izin almak koşuluyla Üniversite içi ve dışındaki diğer üniversitelerden ders alabilir ve bu derslerden aldığı notları bir sonraki yarıyılın genel sınav dönemi sonuna kadar not dökümüne işletebilir. Alınan derslerin öğrencinin lisans programındaki derslere eşdeğer sayılmasına veya derslerin yerine sayılmasına Yönetim Kurulu karar verir. Eşdeğer veya yerine sayılan ders kodları ve adları eşdeğer veya yerine sayıldığı derslerin kodları ve adları ile birlikte; alınan diğer dersler ise, isteğe bağlı seçmeli ders statüsünde, alındığı yükseköğretim kurumunun ders kodları ve adları ile öğrenci not dökümüne işlenir. (2) Diğer üniversitelerden alınan derslerin notları, 29 uncu maddeye göre, rakamlı not ise puanlar, harf notu ise katsayılar esas alınarak değerlendirilir. Bu değerlendirmede getirilen notun katsayısı, bu Yönetmelikteki katsayılardan hangisine daha yakınsa o katsayı esas alınır. Ancak diğer üniversitelerden alınan kredisiz bir dersin öğrencinin öğretim programında yer alan kredili bir derse eşdeğer sayılması durumunda eşdeğer sayılan bu ders için öğrenciye “YT” notu verilir. Değişim programları MADDE 25 – (1) Üniversite ile yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumları arasında yapılan anlaşmalar uyarınca üniversiteler arası öğrenci değişim programları uygulanabilir. Bu programlar çerçevesinde öğrenciler bir veya iki yarıyıl bu üniversitelere gönderilebilir. Değişim programları, ikili anlaşmalar ve Yükseköğretim Kurulunca belirlenen esaslar doğrultusunda uygulanır. Sınavlar MADDE 26 – (1) Sınavlar; ara sınav, genel sınav, bütünleme sınavı, seviye tespit sınavı, muafiyet sınavı, tek ders sınavı ve mazeret sınavı, ek sınav ve sınırsız sınav hakkı olmak üzere dokuz çeşittir. Bu sınavlar yazılı ve/veya sözlü ve/veya uygulamalı olarak yapılabilir. Dekanlıkça uygun görülen sınav tarihleri ve sınavın şekli ilgili bölümlerce sınavlardan en az iki hafta önce ilan edilir. Ara sınavların sayı ve tarihleri ise dersin sorumlu öğretim elemanının önerisi üzerine, o yarıyılın ilk ayı içinde ilgili bölüm başkanlığınca öğrencilere duyurulur. Gerekli hallerde Yönetim Kurulu kararı ve Rektörlük onayı ile Cumartesi ve Pazar günleri de ders ve sınav yapılabilir. (2) Öğrenciler sınava ilan edilen gün, saat ve yerde girmek ve öğrenci kimlik belgesini yanlarında bulundurmak zorundadır. Aksi halde sınavlara alınmaz. Öğrencinin, hak etmediği bir sınava girmesi durumunda aldığı not, ilan edilmiş olsa dahi iptal edilir. (3) Yazılı sınav belgeleri en az iki yıl saklanır. (4) Sınavlar, türlerine göre aşağıdaki şekilde yapılır. a)Ara sınav: Her ders için en az bir ara sınav yapılır. Ayrı ders niteliğindeki proje, bitirme ödevi, diploma çalışması, laboratuar ve benzeri çalışmaların yarıyıl içi değerlendirmeleri ara sınav yerine geçebilir. Ara sınav sonuçları, genel sınav döneminden önce ilan edilir. b) Genel sınav: Bir dersin genel sınavı o dersin tamamlandığı yarıyıl sonunda yapılır. Dersi programına alarak devam zorunluluğunu yerine getiren öğrenciler ile eğitim-öğretim programında yer alan ve yıl içinde başarılı olma koşulu öngörülen uygulamalı derslerden başarılı olan öğrenciler genel sınava girebilir. c) Bütünleme sınavı: Bir dersin bütünleme sınavı o dersin tamamlandığı yarıyıl sonunda akademik takvimde belirlenen tarihlerde yapılır. Bir dersin genel sınavına girme hakkı olduğu halde girmeyen ya da girip de başarılı olamayan veya not ortalamasını yükseltmek isteyen öğrenciler bölüm başkanlığına dilekçe ile başvurarak bütünleme sınavına girebilir. Bütünleme sınavında alınan not, genel sınav notu yerine geçer. ç) Seviye tespit sınavı: Akademik takvimde ilan edilen günde yapılır. d) Muafiyet sınavı: Senato tarafından belirlenen dersler için yarıyıl başında yapılır. e) Tek ders sınavı: Zorunlu stajını tamamlamamış olsa bile; mezuniyeti için devam koşulunu yerine getirmiş oldukları tek dersi kalan öğrenciler bu dersten, mezun olabilmek için ilgili programın tüm derslerinden başarılı olduğu veya başarılı sayıldığı halde genel akademik ortalaması 2,00’nin altında kalan ve bu nedenle mezun olamayan öğrenciler ise son dört yarıyıla ait diledikleri tek bir dersten tek ders sınavına girebilir. Tek ders sınavının başvuru ve sınav tarihi Yönetim Kurulunca belirlenir. Bu durumdaki öğrenciler başvurularını belirlenen tarihte yapar ve yönetim kurulu kararıyla bu sınava girebilir. Her öğrenci tek ders sınav hakkından bir kez yararlanabilir. f)Mazeret sınavı: Ara sınava giremeyen öğrencilerden haklı ve geçerli mazeretleri Yönetim Kurulunca kabul edilenler, ara sınav haklarını aynı yarıyıl içinde Dekanlık tarafından belirlenen gün, yer ve saatte kullanır. Sportif, kültürel veya bilimsel faaliyetler gibi alanlarda Türkiye’yi temsilen görevlendirilen öğrencilere görevli oldukları sürede giremedikleri tüm sınavlar için Yönetim Kurulu kararı ile mazeret sınav hakkı verilir. Mazeret sınavları için ikinci bir mazeret sınavı yapılmaz. g) Ek sınav: 8 inci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen şartları sağlayan öğrencilere tanınan sınav hakkıdır. ğ) Sınırsız sınav: 8 inci maddenin üçüncü ve dördüncü fıkralarında belirtilen şartları sağlayan öğrencilere tanınan sınav hakkıdır. (5) Yükseköğretim Kurulunca belirlenen ilkeler doğrultusunda ders başarılarını ölçen tüm sınavlar kağıt ortamında ve eş zamanlı yapılabileceği gibi alan ve zorluk düzeyine göre tasnif edilerek güvenli biçimde saklanan bir soru bankasında, her bir adaya farklı zamanlarda farklı soru sorulmasına izin verilecek şekilde elektronik ortamda da yapılabilir. (6) Sportif, kültürel veya bilimsel faaliyetler gibi alanlarda Türkiye’yi temsilen görevlendirilen öğrencilere görevli oldukları sürede giremedikleri tüm sınavlar için Yönetim Kurulu kararı ile mazeret sınav hakkı verilir. Sınav sonuçlarının ilanı, itiraz ve notların kesinleşmesi MADDE 27 – (1) Sınav sonuçları Rektörlüğün belirlediği yöntemle Dekanlıkça ilan edilir. Öğrenciler maddi hata gerekçesi ile Dekanlığa yazılı olarak başvurmak suretiyle sınav sonuçlarına itiraz edebilir. Sınav sonuçlarına itirazlar sınav sonucunun ilanından itibaren en geç yedi gün içinde yapılır. İtiraz Dekanlıkça ilgili bölüm başkanlığına iletilir. İlgili ders sorumlusu tarafından yeniden yapılacak değerlendirmenin sonucu bölüm başkanlığınca Dekanlığa bildirilir. İtiraz süresinin bitiminden sonra sınav sonucuna yapılacak itirazlar ve ders sorumlusu öğretim elemanı tarafından talep edilecek not değişiklikleri işleme konulmaz. Süresi içinde yapılan not değişikliği talepleri, en geç on beş gün içinde, Yönetim Kurulu tarafından sonuçlandırılarak Öğrenci İşleri Dairesi Başkanlığına gönderilir. Ders başarı notu MADDE 28 – (1) Bir dersteki başarı notu; öğrencinin yarıyıl içinde ara sınavlar, kısa sureli sınavlar, ödevler, uygulamalar ve proje çalışmaları dikkate alınarak hesaplanacak dönem içi başarı notu ve genel sınav başarı notu birlikte mutlak sisteme göre değerlendirilir. Bir dersteki başarı notu, o dersin dönem içi başarı notunun %40’ı ile yarıyıl sonu veya bütünleme sınav notunun % 60’ı toplanarak elde edilir. Hesaplama sonucu çıkacak buçuklu sayı tam sayıya yükseltilir. Bir dersten başarılı sayılabilmek için yarıyıl sonu veya bütünleme sınav notu en az 50 puan, başarı notunun en az 60 puan olması zorunludur. Notlar MADDE 29 – (1) Ders başarı derecesi, başarı notu, katsayısı ve puan karşılığı aşağıda verilmiştir. Başarı Derecesi Başarı Notu Katsayı Puanı Pekiyi AA 4,00 92 – 100 İyi-Pekiyi BA 3,50 84 – 91 İyi BB 3,00 76 – 83 Orta-İyi CB 2,50 68 – 75 Orta CC 2,00 60 – 67 Başarısız FF 0,00 0 – 59 Geçer YT - - Kalır YZ - - Muaf MU - - Mazeretli MZ - - Devamsız DZ 0,00 - Sınava Girmedi GR 0,00 - (2) Başarı notu tablosuna ilişkin esaslar şunlardır: a) Bir dersten AA, BA, BB, CB ve CC notlarından birisini alan öğrenci, o dersi başarmış sayılır. b) Bir dersten DZ, GR, FF ve YZ notlarından birini alan öğrenci o dersi başarmamış sayılır. c) Yarıyıl içinde derslere devam koşulunu sağlamayan öğrencilere DZ notu verilir. Bu öğrenciler, genel ve bütünleme sınavına alınmaz. ç) Genel ve bütünleme sınavına girme hakkı olduğu halde sınava girmeyen öğrenciye, yarıyıl içi çalışmalarına bakılmadan GR notu verilir. d) DZ ve GR notları, FF gibi işlem görür ve ağırlıklı genel not ortalamasına katılır. e) YT notu, kredisiz derslerin başarı notu olarak verilir. f)YZ notu, kredisiz derslerin başarısızlık notu olarak verilir. g) MU notu, muafiyet sınavı uygulanan derslerden başarılı olan öğrencilere verilir. ğ) MZ notu, Yönetim Kurulunca geçerli görülen mazereti nedeni ile genel sınava giremeyen öğrencilere verilir. Akademik ortalama MADDE 30 – (1) Öğrencilerin başarı durumu, yarıyıl akademik ortalaması ve genel akademik ortalaması hesaplanarak belirlenir. Bir dersin kredisi ile o dersten alınan notun katsayısının çarpımı o dersin ağırlıklı puanını verir. (2) Yarıyıl akademik ortalaması, öğrencinin o yarıyılda programına aldığı bütün derslerin ağırlıklı puanlarının toplamının, alınan derslerin kredi toplamına bölünmesiyle bulunur. (3) Genel akademik ortalama ise, öğrencinin öğrenimi süresince programına aldığı bütün derslerden aldığı son notlar esas alınarak hesaplanacak ağırlıklı puanlarının toplamının, alınan derslerin kredi toplamına bölünmesiyle bulunur. (4) Akademik ortalama hesaplanmasında bölme işlemi, virgülden sonra iki basamak yürütülür. Yandal dersleri ile öğretim programında yer almasına rağmen YT, YZ ve MU notları alınan dersler akademik ortalama hesabında dikkate alınmaz. Çift anadal derslerinin akademik ortalama hesabında ne şekilde dikkate alınacağı Senato tarafından belirlenir. Öğrencinin tekrar ettiği dersler olması halinde, o derslerden aldığı en son not akademik ortalamalarına katılır. Ders tekrarı MADDE 31 – (1) Bir dersten DZ, GR, FF ve YZ notlarından birini alan öğrenci, o dersi açıldığı ilk yarıyılda tekrarlamak zorundadır. Ancak tekrarlanan derslerin yarıyıl ders programlarında çakışması halinde, öğrenci bu derslerden birini Yönetim Kurulu kararıyla almayabilir. (2) Başarısız olunan ders seçmeli ders ise öğrenci bu dersin yerine, gerekçeli olarak Yönetim Kurulu kararıyla, ders alma ve bırakma günleri sonuna kadar başka seçmeli dersleri alabilir. Öğrencinin başarısız olduğu bu seçmeli ders, yerine başka bir seçmeli ders almadıkça, üzerinden silinmez. (3) Öğrenciler genel akademik ortalamalarını yükseltmek amacıyla bulundukları yarıyılda almaları gereken derslere ek olarak, daha önce aldıkları ve başarılı sayıldıkları dersleri de, kredi sınırları içinde tekrarlayabilir. Tekrarlanan derslerde en son alınan not geçerli olup, akademik ortalamalara bu not dahil edilir. Yüksek onur ve onur öğrencileri MADDE 32 – (1) Her eğitim-öğretim yılı sonunda, bütün derslerini almış ve başarmış olan öğrencilerden o yıla ait akademik ortalaması 3,00-3,49 arasında olanlar Onur Öğrencisi, 3,50-4,00 arasında olanlar ise Yüksek Onur Öğrencisi sayılır. Bu öğrencilerin listesi, Dekanlıkça her eğitim öğretim yılı sonunda ilan edilir. Öğrencilerin başarı belgeleri Dekanlık tarafından kendilerine verilir. İlişik kesme MADDE 33 – (1) Öğrencinin; a) Psikiyatrik hastalıklar nedeni ile öğrenimine onsekiz aydan daha fazla ara vermek zorunda kalmış ve bu süre sonunda tedavi edilemeyeceği sağlık raporları ile belgelendirilmiş olması, b) Hakkında açılan disiplin soruşturması sonunda yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası almış olması, c) Kendi isteği ile kaydını sildirmesi durumlarında Yönetim Kurulu kararıyla Üniversite ile ilişiği kesilir. (2) 8 inci maddede belirtilen koşulların oluşması halinde öğrencilerin ilişikleri kesilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Mezuniyet ve Diploma Mezuniyet koşulları MADDE 34 – (1) Aşağıdaki koşulları yerine getiren öğrenci öğrenimini tamamlamış ve mezuniyeti için gerekli koşulları sağlamış sayılır. a) Kayıtlı olduğu eğitim-öğretim programının öngördüğü bütün dersleri, uygulamaları ve stajları bu Yönetmelik hükümlerine göre başarı ile tamamlamak, b) Eğitim-öğretim programının gerektirdiği minimum krediyi almak, c) Genel akademik ortalaması en az 2,00 olmak. Diplomalar MADDE 35 – (1) Mezuniyet hakkı kazanan öğrencilere; ilgili mevzuat hükümlerine göre ilgili programın diplomaları verilir. (2) Fakülte eğitim-öğretim programının mezuniyet için öngördüğü koşulları sağlayan öğrenciler lisans diploması almaya hak kazanır. Lisans diploması, Dekan ve Rektör tarafından imzalanır. Lisans diploması hazırlanıncaya kadar öğrencilere, Dekanın imzası bulunan geçici mezuniyet belgesi verilebilir. Önlisans diploması MADDE 36 – (1) Fakülteye kayıtlı öğrencinin önlisans diploması alabilmesi veya bir meslek yüksekokuluna intibak ettirilmesi; ilgili mevzuat hükümlerine göre yapılır. Önlisans diploması, Dekan ve Rektör tarafından imzalanır. Önlisans diploması hazırlanıncaya kadar öğrencilere, Dekanın imzası bulunan geçici mezuniyet belgesi verilebilir. Mezuniyet derecesi MADDE 37 – (1) Kayıtlı oldukları bölümlerin ilgili öğretim planına göre öğrenimlerini tamamlayarak diploma alan öğrencilere, ayrıca, öğrenimlerindeki mezuniyet derecesini, başarı katsayısını, devam ettikleri bölüm, dal ve benzeri ile aldıkları ders, proje, laboratuvar, bitirme çalışması gibi çalışmaları başarı notları ile birlikte gösteren bir öğrenim belgesi, diploma eki verilir. (2) Öğrenim belgesinde mezuniyet derecesi; genel akademik ortalaması 3,50-4,00 olan öğrenciler için yüksek onur öğrencisi, genel akademik ortalaması 3,00-3,49 olan öğrenciler için onur öğrencisi olarak belirtilir. Genel akademik ortalaması 2,00-2,99 olan öğrenciler için mezuniyet derecesi belirtilmez. ALTINCI BÖLÜM Mazeretler ve İzinli Sayılma Mazeretler MADDE 38 – (1) Öğrencinin mazeretli izinli sayılmasına, haklı ve geçerli nedenlerin varlığı halinde Yönetim Kurulunca karar verilir. Mazeretin kabulü için haklı ve geçerli nedenlerin, kanıtlayıcı belgelerle beraber, mazeretin sona ermesinden itibaren on beş gün içinde Dekanlığa bildirilmesi gerekir. Zamanında yapılmayan başvurular kabul edilmez. (2) Öğrencilerin sağlık nedeniyle mazeretli sayılabilmeleri için sağlık raporu almaları zorunludur. Öğrenciler raporlu oldukları süre içinde derslere ve sınavlara giremez, girmiş oldukları derslerin yoklamaları ve sınavların notları geçersiz sayılır. (3) Ayrıca hangi nedenle olursa olsun öğrencinin tecil hakkını kaybetmesi nedeniyle askere alınması, tutuklu bulunması ve tutukluluğunun takipsizlik kararı ile veya beraat etmesi suretiyle sona ermesi ve/veya öğrencilik sıfatının kaldırılmasını gerektirmeyen mahkumiyet durumlarında da öğrenci Yönetim Kurulu kararıyla mazeretli izinli sayılır. (4) Bir yarıyılda mazeretli olunan toplam süre 22 nci maddede belirtilen devamsızlık sınırlarını aşarsa, öğrencinin başvurusuna gerek kalmadan, o yarıyıl için öğrenci Yönetim Kurulu kararıyla mazeretli izinli sayılır. Bu süre eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. İzinler MADDE 39 – (1) Öğrencilere, kanıtlayacakları önemli nedenlerin veya eğitim öğretimlerine katkıda bulunacak Üniversite dışı burs, staj, araştırma ve benzeri imkanların ortaya çıkması halinde Yönetim Kurulu kararı ile iki yarıyıla kadar izin verilebilir. Öğrenci eğitim-öğretim süresi içinde bu imkandan bir kez yararlanabilir. Öğrencinin izinden yararlanabilmesi için yarıyıl başlangıcından önce Dekanlığa başvurması gerekir. Bu 25 inci maddede öngörülen öğrenci değişim programları eğitim-öğretimin bir parçası olup, izinden sayılmaz. (2) Öğrenci katkı payları eğitim-öğretim yılı için belirlendiğinden bir yarıyıl veya farklı eğitim-öğretim yıllarının birbirini izleyen iki yarıyılı için izinli sayılan öğrenciler, katkı paylarını ödemeye devam eder. İzinli sayılan süreler eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. YEDİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Disiplin işleri MADDE 40 – (1) Öğrencilerin disiplin iş ve işlemleri hakkında 18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Tebligat ve adres bildirme MADDE 41 – (1) Her türlü tebligat, öğrencinin Üniversiteye kayıt sırasında bildirdiği adrese iadeli-taahhütlü olarak yapılmak suretiyle tamamlanmış sayılır. (2) Adresi değişen öğrenci yeni adresini Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına bildirmek zorundadır. Adresi değiştiği halde bildirmeyen veya yanlış ve/veya eksik adres veren öğrencinin mevcut adresine yapılan tebligat öğrencinin kendisine yapılmış sayılır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 42 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, ilgili diğer mevzuat hükümleri, Yükseköğretim Kurulu ve Senato kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 43 – (1) 28/8/2009 tarihli ve 27333 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Geçiş süreci GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 2017-2018 eğitim-öğretim yılından önce Üniversitenin Sağlık Yüksekokuluna kayıtlı öğrenciler, 43 üncü madde ile yürürlükten kaldırılan Bülent Ecevit Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümlerine tabidir. Yürürlük MADDE 44 – (1) Bu Yönetmelik 2017-2018 eğitim-öğretim yılı başında yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 45 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

21.07.2017

30130

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=22766&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU YABANCI DİLLER BÖLÜMÜ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ (1) (2) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (Değişik:RG-15/1/2018-30302) (1) Bu Yönetmeliğin amacı, (Değişik ibare:RG-10/1/2019-30651) (2) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yabancı Diller Bölümünce düzenlenen ve yürütülen isteğe bağlı ve zorunlu yabancı dil hazırlık eğitim-öğretimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (Değişik:RG-15/1/2018-30302) (1) Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-10/1/2019-30651) (2) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yabancı Diller Bölümünce yürütülen isteğe bağlı yabancı dil, zorunlu yabancı dil hazırlık eğitim-öğretimine ve muafiyet sınavlarına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi, 44 üncü ve 49 uncu maddeleri ile 14/10/1983 tarihli ve 2923 sayılı Yabancı Dil Eğitimi ve Öğretimi ile Türk Vatandaşlarının Farklı Dil ve Lehçelerinin Öğrenilmesi Hakkında Kanunun 3 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) (Değişik:RG-15/1/2018-30302) Bölüm: (Değişik ibare:RG-10/1/2019-30651) (2) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yabancı Diller Bölümünü, b) İsteğe bağlı hazırlık sınıfı: Öğrencilerin kayıtlı olduğu, öğretim dili tamamen Türkçe olan programın ilk yarıyılından önce talepleri halinde alacağı yabancı dil eğitimini, c) Kısmen yabancı dil eğitimi: Programda verilen derslerin toplam kredisinin en az %30’unun yabancı dilde verildiği eğitimi, ç) Kurul: Yabancı Diller Yüksekokul Kurulunu, d) Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı: Bülent Ecevit Üniversitesi Öğrenci İşleri Daire Başkanlığını, e) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezini, f) Rektör: Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, g) Senato: Bülent Ecevit Üniversitesi Senatosunu, ğ) Seviye tespit sınavı: Öğrencinin hazırlık sınıfı eğitimine hangi düzeyden devam edeceğini belirleyen sınavı, h) Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi (TYYÇ): Avrupa ve Türkiye Yeterlilikler Çerçeveleri ile uyumlu olacak şekilde tasarlanan ve yükseköğretim düzeylerine yönelik eğitim ve öğretim programlarını içeren yeterlilikler çerçevesini, ı) Üniversite: Bülent Ecevit Üniversitesini, i) Yabancı dilde eğitim: Programın öğretim müfredatının tamamının yabancı dilde verildiği eğitimi, j) YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını, k) Yeterlilik sınavı: Öğrencinin program için istenen yabancı dil düzeyi ile yeterliliğine sahip olup olmadığını veya yabancı dil yeterliliğini kazanıp kazanmadığını ölçen sınavları, l) Yönetim Kurulu: Yabancı Diller Yüksekokulu Yönetim Kurulunu, m) Yüksekokul: Yabancı Diller Yüksekokulunu, n) Zorunlu hazırlık sınıfı: Öğretim dili tamamen veya kısmen yabancı dil olan programlarda öğrencinin devam etmek zorunda olduğu yabancı dil eğitimini, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim ve Öğretim Esasları Eğitim-öğretimin amacı MADDE 5 – (1) Yabancı dil öğretiminin amacı, TYYÇ kapsamında, öğrenciye aldığı yabancı dilin temel kurallarını öğretmeyi, yabancı dil kelime haznelerini geliştirmeyi, yabancı dilde okuduğunu ve duyduğunu anlayabilmeyi ve kendisini sözlü veya yazılı olarak ifade edebilmeyi, yabancı dilde öğretimin amacı ise önlisans, lisans ve lisansüstü diploma programı mezunlarının alanlarına ilişkin yabancı dil yeterliliklerini kazanmalarını sağlamaktır. Muafiyet sınavına girebilme ve muaf olabilme şartları (Değişik Başlık:RG-10/1/2019-30651) (2) MADDE 6 – (1) Öğretim dili kısmen veya tamamen yabancı dilde olan yükseköğretim programına ilk defa kayıt yaptıran öğrenciler, kayıt yaptırdığı öğretim yılının başında yabancı dil yeterlilik sınavına tabi tutulurlar. (2) (Değişik:RG-10/1/2019-30651) (2) Yabancı dil yeterlilik sınavından başarılı olabilmek için 100 tam puan üzerinden, kısmen yabancı dilde eğitim veren lisans programlarındaki öğrencilerin ve tamamen yabancı dilde eğitim veren ön lisans programlarındaki öğrencilerin en az 60 puan; tamamen yabancı dilde eğitim veren lisans programlarındaki öğrencilerin en az 75 puan; lisansüstü öğrencilerinin ise en az 80 puan almaları gerekmektedir. (3) Aşağıdaki öğrenciler yabancı dil yeterlilik sınavından muaftır: a) En az son üç yılında, öğretim dili olarak belirlenen yabancı dilin anadili olarak konuşulduğu bir ülkede, o ülke vatandaşlarının devam ettiği ortaöğretim kurumlarında eğitim görüp, ortaöğrenimini bu kurumlarda tamamlayanlar. b) (Değişik:RG-10/1/2019-30651) (2) Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavları ile ÖSYM tarafından eşdeğerliliği kabul edilen yabancı dil sınavlarında YDS’ye göre karşılıklarının, kısmen yabancı dilde eğitim veren lisans programlarındaki öğrencilerin ve tamamen yabancı dilde eğitim veren ön lisans programlarındaki öğrencilerden 60; tamamen yabancı dilde eğitim veren lisans programlarındaki öğrencilerden 75 puana denk gelen puanı almış olanlar. c) Daha önce başka bir üniversitede hazırlık eğitimi görmüş ve başarmış olanlar. (4) (Değişik:RG-10/1/2019-30651) (2) Üçüncü fıkranın (b) bendi kapsamına giren sınavlarda alınan puanın bu Yönetmelik hükümlerine göre değerlendirmeye alınabilmesi için, sınavı yapan ilgili kurumlar tarafından belirlenen sınav geçerlilik süresi dikkate alınır. Sınavın geçerlilik süresinin belli olmaması durumunda bu süre Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenir. Belirlenen sınavların sonuç belgelerinin asıllarının veya onaylı bir örneğinin dilekçe ile yabancı dil yeterlilik sınavı tarihinden önceki iş günü sonuna kadar Yüksekokul Müdürlüğüne teslim edilmesi gerekir. Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan ek yerleştirmelerle yeterlik sınavından sonra kayıt yaptıran öğrencilerin ibraz ettikleri muafiyet ile ilgili belgeler söz konusu yerleştirme türünün kayıt bitiş tarihine kadar kabul edilir. Zorunlu yabancı dil dersleri MADDE 7 – (1) Öğretim dili Türkçe olan bir yükseköğretim programına ilk defa kayıt yaptıran öğrencilerin, 2547 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi gereğince verilmesi zorunlu olan yabancı dil derslerinden muaf olup olmayacağı ayrı bir yabancı dil muafiyet sınavı ile tespit edilir. Bu sınavdan, kendi fakülte/yüksekokul yönetmeliklerine göre CC’ye karşılık gelen notu alamayan öğrenciler bu dersleri almak ve başarmak zorundadırlar. Hazırlık eğitimi öğrencileri MADDE 8 – (1) Üniversitenin zorunlu hazırlık sınıfı bulunan programlarından birine ilk kez veya dikey/yatay geçiş yoluyla kaydını yaptırmış olan ve 6 ncı maddenin ikinci veya üçüncü fıkrasında belirtilen muafiyet koşullarını taşımayan, açılan yabancı dil yeterlilik sınavına katılmamış veya katılıp başarısız olmuş öğrenciler 60 kredilik hazırlık eğitimine tabidir. (2) İsteğe bağlı hazırlık sınıflarında kayıt, öğrencinin isteğine bağlıdır. Hazırlık okumak isteyen öğrenci, Üniversiteye kayıt sırasında öğrencisi oldukları dekanlığa/müdürlüğe dilekçe vererek hazırlık sınıfına kaydolur. Yeterli sayıda başvuru olmaması halinde ilgili yönetim kurulu kararı ile isteğe bağlı hazırlık sınıfı açılmayabilir. (3) Yabancı dil yeterlilik sınavında başarılı olamayanlar veya sınava girmeyenler yabancı dil seviye belirleme sınavına tabi tutulup dil düzeylerine uygun programlara yerleştirilir. Zorunlu hazırlık sınıfı MADDE 9 – (1) Zorunlu hazırlık sınıflarında öğretim süresi 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesinde belirtilen süredir. Hazırlık sınıfında geçirilen süre, öğrencinin önlisans, lisans veya lisansüstü öğrenim programında görmekle yükümlü olduğu derslere ilişkin kredi saatleri bakımından dikkate alınmaz. Bu süre öğrencilerin kayıtlı oldukları programın öğretim süresinden sayılmaz. (2) Yabancı dil yeterlilik ve/veya seviye belirleme sınavında başarılı olanlar ile sınavdan muaf olanlar hariç olmak üzere önlisans, lisans veya lisansüstü programlara kayıt yaptırmış olan öğrenciler yabancı dil hazırlık sınıfına devam etmekle yükümlüdürler. Ancak kendi imkânları ile yabancı dil öğrenmek isteyen öğrencilerden, yükseköğretim kurumunun belirlediği sınavlardan başarılı olmak şartıyla ilgili yönetim kurulunun kararı ile devam mecburiyeti aranmayabilir. (3) Hazırlık sınıfının yılsonunda yapılan yabancı dil sınavında başarılı olamayan öğrenci, ilave bir yıl daha hazırlık sınıfına devam ederek ya da yabancı dil bilgisini kendi imkânlarıyla geliştirerek yılsonunda yapılan yabancı dil sınavında başarılı olduğu veya Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarında 6 ncı maddenin üçüncü fıkrasının (b) bendinde belirtilen puana sahip olduğunu veya başka bir üniversitenin yaz okulunu başarı ile tamamladığını belgelediği takdirde girmeye hak kazandığı yabancı dille verilen önlisans, lisans veya lisansüstü öğretim programına devam edebilir. (4) (Değişik:RG-10/1/2019-30651) Zorunlu hazırlık sınıfını iki yıl içinde başarı ile tamamlayamayan ve takip eden akademik yılın başındaki yabancı dil yeterlilik sınavından başarısız olan öğrencilerin programdan ilişiği kesilir. İlişiği kesilen öğrenciler kendi yükseköğretim kurumlarında öğretim dili Türkçe olan eşdeğer bir programa kayıt yaptırabilirler. Ayrıca bu öğrenciler, kayıtlı oldukları yükseköğretim kurumunda eşdeğer program bulunmaması halinde talep etmeleri durumunda ÖSYM tarafından bir defaya mahsus olmak üzere kayıt yaptırdığı yıl itibarıyla, öğrencinin üniversiteye giriş puanının, yerleştirileceği programa kayıt yaptırmak için aranan taban puanından düşük olmaması şartıyla öğretim dili Türkçe olan programlardan birine merkezi olarak yerleştirilebilirler. (5) Eğitim-öğretim yılının bahar dönemi başlangıcında başka bir üniversitenin hazırlık sınıfından yatay geçiş ile Üniversitenin hazırlık sınıfına gelen öğrencilerin, geldikleri üniversitede güz yarıyılında almış oldukları her türlü sınav notları, ilgili bölümün muafiyet ve intibak komisyonunca değerlendirilerek intibakları yapılır. İsteğe bağlı hazırlık sınıfı MADDE 10 – (1) İsteğe bağlı hazırlık sınıflarında öğretim süresi bir yıldır. Bu süre öğrencilerin kayıtlı oldukları programın öğretim süresinden sayılmaz. (2) İsteğe bağlı yabancı dil hazırlık sınıfına katılanların sayısı, o yıl için belirlenen kontenjanların üzerinde olduğu takdirde, ilgili bölümlerdeki yabancı dil hazırlık sınıfına alınacak öğrenciler, ÖSYM sınav puanları esas alınarak belirlenir. (3) Hazırlık sınıfını başarı ile tamamlayanlar veya başarısız olanlar yerleştirildikleri programda öğrenimlerine devam ederler. Devam zorunluluğu MADDE 11 – (1) Hazırlık eğitiminde derslere devam zorunludur. Öğrenciler, derslere %85 oranında devam etmekle yükümlüdür. Devam koşulunu yerine getirmeyen öğrenciler yılsonunda yapılan genel sınava ve bütünleme sınavlarına katılamazlar ancak eğitim-öğretim yılı başında yapılan yabancı dil yeterlilik sınavına girebilirler. (2) (Mülga:RG-10/1/2019-30651) (2) ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Sınavlar ve Değerlendirme Sınavlar MADDE 12 – (1) Yabancı dil hazırlık eğitiminde; yabancı dil yeterlilik sınavı, yabancı dil seviye belirleme sınavları, kısa süreli sınavlar, ara sınavlar, yılsonu genel sınavı, bütünleme sınavı ve mazeret sınavı uygulanır. Bu sınavlar, yazılı, sözlü veya hem yazılı hem sözlü olarak birden çok oturumda uygulanabilir. Sınavlar şunlardır: a) (Değişik:RG-10/1/2019-30651) Yabancı Dil Yeterlilik Sınavı: Yabancı dil hazırlık sınıfı bulunan bir programa ilk kez kaydını yaptırmış olan öğrenciler bu sınava tabi tutulurlar. Bu sınavdan alınan puana göre öğrencinin yabancı dil hazırlık sınıfından muaf olup olmadığı belirlenir. Yabancı Dil Yeterlilik Sınavı, yabancı dil hazırlık eğitiminde kazandırılacak bilgi ve becerileri ölçmek üzere yazılı veya sözlü olmak üzere tek veya iki aşamalı olarak yapılabilir. Başarılı sayılabilmek için 100 tam puan üzerinden, kısmen yabancı dilde eğitim veren lisans programlarındaki öğrencilerin ve tamamen yabancı dilde eğitim veren ön lisans programlarındaki öğrencilerin en az 60 puan; tamamen yabancı dilde eğitim veren lisans programlarındaki öğrencilerin en az 75 puan; lisansüstü öğrencilerinin ise en az 80 puan almaları gerekmektedir. b) (Değişik:RG-10/1/2019-30651) Yabancı Dil Seviye Belirleme Sınavı: Eğitim-öğretim yılı başında yapılan yabancı dil yeterlilik sınavına katılamayan veya katılıp başarısız olmuş hazırlık okuyacak olan öğrencilerin dil seviyelerine uygun bir sınıfa yerleştirilebilmeleri için bu sınava girmeleri zorunludur. Ayrıca, gerek duyulması halinde, bu sınav öğrenimine devam etmekte olan öğrencilerin kurlarının yeniden belirlenebilmesi için yıl içinde de yapılabilir. Not olarak herhangi bir değeri yoktur. c) Kısa Süreli Sınavlar: Anlık kısa süreli sınavlar, proje, portfolyo ve sunum gibi uygulamalardan oluşabilir. Bu sınavlar, akademik takvimde belirtilmez ve telafileri yoktur. ç) Ara Sınavlar: Hazırlık eğitimi süresince uygulanan programların kapsam ve amaçları göz önüne alınarak, her eğitim-öğretim yılı içinde dört ara sınav yapılır. Sınavlar eğitim-öğretim yılı başında belirlenen ve akademik takvimde ilan edilen tarihlerde yapılır. d) Yılsonu Genel Sınavı: Bu sınava devam zorunluluğunu yerine getirmiş olan hazırlık sınıfı öğrencileri katılırlar. Bu sınav eğitim-öğretim yılı sonunda akademik takvimde ilan edilen tarihte yapılır. e) Bütünleme Sınavı: Yılsonu genel sınavına katılamamış veya başarısız olan öğrenciler girebilir. f) Mazeret Sınavı: Haklı ve geçerli nedenlerle ara sınavlara katılamayan veya mazeretleri ilgili yönetim kurulunca kabul edilen öğrenciler için ara sınavlara yönelik mazeret sınavı yapılabilir. Ancak, Üniversiteyi ve Türkiye’yi yurt dışında temsil eden öğrencilere, yarışmalar veya yarışmalara yönelik kamp sürelerinde, katılamadıkları yılsonu veya bütünleme sınavları için ilgili yönetim kurulu kararı ile mazeret sınav hakkı verilebilir. Başarı ve değerlendirme esasları MADDE 13 – (1) (Değişik:RG-10/1/2019-30651) (2) Başarı notu; kısa süreli sınavlar, ara sınavlar ile genel veya bütünleme sınavlarının birlikte değerlendirilmesiyle belirlenir. Kısa süreli sınavlarla ara sınav sonuçlarının başarı notuna katkı oranı %60, yılsonu genel veya bütünleme sınavlarının katkısı ise %40’dır. (2) Öğrencinin başarılı sayılabilmesi için yılsonu genel veya bütünleme sınavından 100 tam puan üzerinden en az 50 puan almak kaydıyla başarı notunun 60 olması şarttır. Sınav sonucuna itiraz MADDE 14 – (1) Sınav sonuçlarına itiraz notların duyurulmasını izleyen yedi gün içerisinde dilekçe ile yüksekokul müdürlüğüne yapılır. İtiraz Yüksekokul Müdürlüğünce sınavı yapan sınav komisyonuna iletilir. Sınav komisyonu tarafından yapılacak inceleme sonucu maddi hata tespit edilirse sınav notunda gerekli düzeltme yapılır. Mazeretler MADDE 15 – (Değişik:RG-10/1/2019-30651) (2) (1) Sağlık raporları derse devam yükümlülüğünü kaldırmaz. Ancak 20 günün üzerinde tedavi gerektiren hallerde öğrenciler sağlık kurulu (heyet) raporu ile Yüksekokul Sekreterliğine başvuruda bulunur. Başvuruları Yüksekokul Kurulu tarafından değerlendirilir. (2) Sağlık raporları nedeniyle ara sınavlara giremeyen öğrenciler durumlarını gösterir resmi sağlık raporları ile rapor bitimini takip eden beş iş günü içerisinde Yüksekokul Sekreterliğine yazılı olarak başvurur. Mazereti geçerli bulunan öğrenciler için yeri ve zamanı ilgili birim tarafından belirlenen mazeret sınavı düzenlenir. (3) Öğrencilere birinci derece akrabaların vefatı halinde beş iş günü, ikinci derece akrabaların vefatı halinde iki iş günü ders izni verilir. Ayrıca tanık veya şüpheli sıfatıyla duruşmalara katılmak zorunda olan öğrencilere il içindeki duruşmalar için bir gün, il dışındaki duruşmalar için iki gün ders izni verilir. Öğrencilerin vefat ile ilgili mazeret belgelerini (ölüm belgesi) izinlerinin bitimini takip eden beş iş günü içerisinde, duruşma ile ilgili belgelerini ise duruşma öncesinde Yüksekokul Sekreterliğine teslim etmesi zorunludur. (4) Öğrenciler raporlu oldukları süre içinde derslere ve sınavlara giremez, girmiş oldukları derslerin yoklamaları ve sınavların notları geçersiz sayılır. (5) Sportif, kültürel ve bilimsel faaliyetler gibi alanlarda Üniversiteyi ve Türkiye’yi temsilen görevlendirilen öğrenciler, görevli oldukları sürece izinli sayılır. Bunun dışındaki tüm mazeretler ve raporlu olunan süre devamsızlıktan sayılır. Sertifika MADDE 16 – (1) Bölüm yabancı dil eğitimini başarı ile tamamlayan öğrencilere şekli Senatoca belirlenen bir sertifika verilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 18 – (1) 9/2/2014 tarihli ve 28908 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Temel İngilizce Bölümü Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Azami sürelerin hesaplanması GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun geçici 67 nci maddesi hükmü gereğince, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte kayıtlı olan öğrenciler bakımından azami sürelerin hesaplanmasında, daha önceki öğrenim süreleri dikkate alınmaz. Yürürlük MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-10/1/2019-30651)(2) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_______________ (1) 10/1/2019 tarihli ve 30651 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Bülent Ecevit Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yabancı Diller Bölümü Eğitim-Öğretim Ve Sınav Yönetmeliği’nin adı Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yabancı Diller Bölümü Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği olarak değiştirilmiştir. (2) Bu değişiklik 2018-2019 eğitim-öğretim yılı başından itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 18/8/2016 29805 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1 15/1/2018 30302 2 10/1/2019 30651 3

18.08.2016

29805

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=22765&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ İLAHİYAT FAKÜLTESİ ZORUNLU ARAPÇA HAZIRLIK SINIFI EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Bülent Ecevit Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Zorunlu Arapça Hazırlık Sınıfı eğitim-öğretimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Bülent Ecevit Üniversitesi İlahiyat Fakültesinde Zorunlu Arapça Hazırlık Sınıfı eğitim-öğretim programında uygulanacak esaslara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi, 44 üncü ve 49 uncu maddeleri ile 14/10/1983 tarihli ve 2923 sayılı Yabancı Dil Eğitimi ve Öğretimi ile Türk Vatandaşlarının Farklı Dil ve Lehçelerinin Öğrenilmesi Hakkında Kanunun 3 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Anabilim Dalı Başkanlığı: Bülent Ecevit Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Temel İslam Bilimleri Bölümü Arap Dili ve Belagati Anabilim Dalı Başkanlığını, b) Fakülte: Bülent Ecevit Üniversitesi İlahiyat Fakültesini, c) Hazırlık sınıfı: Bülent Ecevit Üniversitesi İlahiyat Fakültesi zorunlu Arapça Hazırlık Sınıfını, ç) Kısmen yabancı dil eğitimi: Programda verilen derslerin toplam kredisinin en az %30’unun yabancı dilde verildiği eğitimi, d) Kurul: İlahiyat Fakültesi Kurulunu, e) Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı: Bülent Ecevit Üniversitesi Öğrenci İşleri Daire Başkanlığını, f) Rektör: Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, g) Senato: Bülent Ecevit Üniversitesi Senatosunu, ğ) Seviye tespit sınavı: Öğrencinin hazırlık sınıfı eğitimine hangi düzeyden devam edeceğini belirleyen sınavı, h) Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi (TYYÇ): Avrupa ve Türkiye Yeterlilikler Çerçeveleri ile uyumlu olacak şekilde tasarlanan ve yükseköğretim düzeylerine yönelik eğitim ve öğretim programlarını içeren yeterlilikler çerçevesini, ı) Üniversite: Bülent Ecevit Üniversitesini, i) YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını, j) Yabancı dilde eğitim: Programın öğretim müfredatının tamamının yabancı dilde verildiği eğitimi, k) Yeterlilik sınavı: Öğrencinin program için Arapça dil düzeyi ile yeterliliğine sahip olup olmadığını veya Arapça yeterliliğini kazanıp kazanmadığını ölçen sınavları, l) Yönetim Kurulu: Bülent Ecevit Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Yönetim Kurulunu, m) Zorunlu hazırlık sınıfı: Öğretim dili tamamen veya kısmen yabancı dil olan programlarda öğrencinin devam etmek zorunda olduğu yabancı dil eğitimini, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Hazırlık Sınıfı Eğitim-Öğretimi ve Sınavlara İlişkin Esaslar Eğitim-öğretimin amacı MADDE 5 – (1) Hazırlık sınıfı eğitim-öğretiminin amacı, TYYÇ kapsamında, öğrenciye aldığı Arapça dili temel kurallarını öğretmeyi, kelime hazinelerini geliştirmeyi, okuduğunu ve duyduğunu anlayabilmeyi ve kendisini sözlü veya yazılı olarak ifade edebilmeyi; Arapça Dili öğretiminin amacı ise ön lisans, lisans ve lisansüstü diploma programı mezunlarının alanlarına ilişkin yabancı dil yeterliliklerini kazanmalarını sağlamaktır. Arapça yeterlilik sınavı ve seviye tespit sınavları MADDE 6 – (1) Öğretim dili kısmen veya tamamen Arapça olan yükseköğretim programına ilk defa kayıt yaptıran öğrenciler, kayıt yaptırdığı öğretim yılının başında, Yükseköğretim Kurumları Anabilim Dalı Başkanlığı tarafından düzenlenen Arapça yeterlilik sınavına tabi tutulurlar. (2) Arapça yeterlilik sınavından 100 tam puan üzerinden 60 alan öğrenciler başarılı sayılır. (3) Aşağıdaki öğrenciler Arapça dili yeterlilik sınavından muaftır: a) En az son üç yılında, öğretim dili olarak belirlenen Arapça dili anadil olarak konuşulduğu bir ülkede o ülke vatandaşlarının devam ettiği ortaöğretim kurumlarında eğitim görüp ortaöğrenimini bu kurumlarda tamamlayanlar. b) Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavları ile Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarında YDS’ye göre 60 puana denk gelen puanı almış olanlar. c) Daha önce başka bir üniversitede hazırlık eğitimi görmüş ve başarmış olanlar. (4) Üçüncü fıkranın (b) bendi kapsamına giren sınavlarda alınan puanın değerlendirmeye alınabilmesi için, sınavı yapan ilgili kurumlar tarafından belirlenen sınav geçerlilik süresi esas alınır. Sınavın geçerlilik süresinin belli olmaması halinde bu süre Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenir. Belirtilen sınavların sonuç belgelerinin asıllarının veya onaylı bir örneğinin dilekçe ile ders kayıtlarının yapıldığı son mesai gününün bitimine kadar Fakültenin öğrenci işleri birimine teslim edilmesi gerekir. Zorunlu hazırlık sınıfı MADDE 7 – (1) Zorunlu hazırlık sınıflarında öğretim süresi 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesinde belirtilen süredir. Hazırlık sınıfında geçirilen süre, öğrencinin lisans öğrenim programında görmekle yükümlü olduğu derslere ilişkin kredi saatleri bakımından dikkate alınmaz. Bu süre öğrencilerin kayıtlı oldukları programın öğretim süresinden sayılmaz. (2) Zorunlu hazırlık sınıfında eğitim-öğretim gerekli işitsel ve görsel araç gereçlerle donatılmış dersliklerde, en fazla 30 öğrenci ile yapılır. Haftalık ders saati yirmi saatten az olamaz. (3) Zorunlu Hazırlık Sınıfında öğretim dili Arapça’dır. (4) Hazırlık sınıfı eğitim-öğretim takvimi, Üniversitenin Akademik Takviminin öğretim yılı başlangıç ve bitiş tarihleri dikkate alınarak Fakülte Kurulunun önerisi üzerine Senato tarafından belirlenip ilan edilir. (5) Zorunlu hazırlık sınıfında Arapça dil öğretimi sınavlar dâhil otuz iki haftadır. (6) Muafiyetlerini belgeleyemeyen ve/veya Arapça yeterlilik sınavında başarılı olamayan ya da sınava giremeyen öğrenciler Anabilim Dalı Başkanlığı tarafından yapılan seviye tespit sınavı sonuçlarına göre yabancı dil öğretim programının başlangıç (Temhidi), İlk (mübtedi), orta (mutavassıt) ve ileri (mütekaddim) kurlarından birine yerleştirirler. (7) Yabancı dil yeterlilik sınavında başarılı olanlar ile sınavdan muaf olanlar hariç olmak üzere lisans programına kayıt yaptırmış olan öğrenciler yabancı dil hazırlık sınıfına devam etmekle yükümlüdürler. Ancak kendi imkânları ile yabancı dil öğrenmek isteyen öğrencilerden, yükseköğretim kurumunun belirlediği sınavlardan başarılı olmak şartıyla ilgili yönetim kurulunun kararı ile devam mecburiyeti aranmayabilir. (8) Hazırlık sınıfının yıl sonunda yapılan yabancı dil sınavında başarılı olamayan öğrenci, ilave bir yıl daha hazırlık sınıfına devam ederek ya da yabancı dil bilgisini kendi imkanlarıyla geliştirerek yıl sonunda yapılan yabancı dil sınavında başarılı olduğu veya Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarında 6 ncı maddenin üçüncü fıkrasının (b) bendinde belirtilen puana sahip olduğunu veya başka bir üniversitenin yaz okulunu başarı ile tamamladığını belgelediği takdirde lisans öğretim programına devam edebilir. (9) Zorunlu hazırlık sınıfını iki yıl içinde başarı ile tamamlayamayan öğrencilerin programdan ilişiği kesilir. İlişiği kesilen öğrenciler kendi yükseköğretim kurumlarında öğretim dili Türkçe olan eşdeğer bir programa kayıt yaptırabilirler. Ayrıca bu öğrenciler, kayıtlı oldukları yükseköğretim kurumunda eşdeğer program bulunmaması halinde talep etmeleri durumunda Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından bir defaya mahsus olmak üzere kayıt yaptırdığı yıl itibarıyla, öğrencinin üniversiteye giriş puanının, yerleştirileceği programa kayıt yaptırmak için aranan taban puanından düşük olmaması şartıyla öğretim dili Türkçe olan programlardan birine merkezi olarak yerleştirilebilirler. (10) Eğitim-öğretim yılının bahar dönemi başlangıcında başka bir üniversitenin hazırlık sınıfından yatay geçiş ile Üniversitenin hazırlık sınıfına gelen öğrencilerin, geldikleri üniversitede güz yarıyılında almış oldukları her türlü sınav notları, ilgili bölümün muafiyet ve intibak komisyonunca değerlendirilerek intibakları yapılır. Başarı ve değerlendirme esasları MADDE 8 – (1) Hazırlık sınıfında kurlara dayalı yıl geçme sistemi uygulanır. (2) Hazırlık eğitiminde devam zorunludur. Öğrenciler, derslere %85 oranında devam etmekle yükümlüdür. Devam koşulunu yerine getirmeyen öğrenciler yılsonunda yapılan genel sınava ve bütünleme sınavlarına katılmazlar ancak eğitim-öğretim yılı başında yapılan Arapça dili yeterlilik sınavına girebilirler. (3) Öğrencinin başarılı sayılabilmesi için yılsonu genel veya bütünleme sınavından 100 tam puan üzerinden en az 50 puan almak kaydıyla başarı notunun 60 olması şarttır. Sınav sonucuna itiraz MADDE 9 – (1) Sınav sonuçlarına itiraz notlarının duyurulmasını izleyen yedi gün içerisinde dilekçe ile Fakülte Dekanlığına yapılır. İtiraz, Fakülte Dekanlığı tarafından sınavı yapan sınav komisyonuna iletilir. Sınav komisyonu tarafından yapılacak inceleme sonucu maddi hata tespit edilirse sınav notunda gerekli düzeltme yapılır. Mazeretler MADDE 10 – (1) Öğrencilerin mazeretli sayılmasına, haklı ve geçerli nedenlerin varlığı halinde, ilgili yönetim kurulunca karar verilir. Mazeretin kabulü için haklı ve geçerli nedenlerin, belgeleriyle beraber, mazeretin sona ermesinden itibaren yedi gün içinde Fakülte Dekanlığına bildirilmesi gerekir. Zamanında yapılmayan başvurular kabul edilemez. (2) Öğrencilerin sağlık nedeni ile mazeretli izinli sayılabilmeleri için sağlık raporu almaları zorunludur. (3) Sportif, kültürel ve bilimsel faaliyetler gibi alanlarda Üniversiteyi ve Türkiye’yi temsilen görevlendirilen öğrenciler, görevli oldukları sürece izinli sayılır. Bunun dışındaki tüm mazeretler raporlu olunan süre hariç devamsızlıktan sayılır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dilde Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 12 – (1) 8/9/2014 tarihli ve 29113 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Zorunlu Arapça Hazırlık Sınıfı Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

18.08.2016

29805

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=22763&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Eczacılık Fakültesi öğrencilerinin kayıtları, eğitim-öğretimleri, sınavları ve mezuniyetlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 44 üncü ve 46 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) Dekan: (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Üniversitesi Eczacılık Fakültesi Dekanını, c) Fakülte: (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Üniversitesi Eczacılık Fakültesini, ç) Fakülte Kurulu: (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Üniversitesi Eczacılık Fakültesi Kurulunu, d) Fakülte Yönetim Kurulu: (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Üniversitesi Eczacılık Fakültesi Yönetim Kurulunu, e) Rektör: (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Üniversitesi Rektörünü, f) Senato: (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Üniversitesi Senatosunu, g) Üniversite: (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Üniversitesini ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim-Öğretime İlişkin Esaslar Eğitim-öğretim dili MADDE 4 – (1) Fakültede eğitim-öğretim dili Türkçe’dir. Eğitim-öğretimin türü MADDE 5 – (1) Fakültede örgün öğretim yapılır. (2) Senato tarafından uygun görülmesi halinde, öğretim programındaki bazı dersler sadece uzaktan veya hem örgün hem de uzaktan öğretim yoluyla verilebilir. Eğitim-öğretim dönemleri MADDE 6 – (1) Eğitim-öğretim programları Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde belirlenen hedeflere yönelik olarak Fakülte Kurulunun kararı ve Senatonun onayı ile yürürlüğe girer. Bir sonraki akademik yılla ilgili değişiklikler de aynı yöntemle, her yıl en geç Mayıs ayı içinde belirlenir. (2) Yaz öğretiminde 28/8/2009 tarihli ve 27333 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Üniversitesi Yaz Okulu Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Yaz okuluna kayıt, eğitim-öğretim ve sınav dönemlerini içeren Akademik takvim eğitim-öğretim yılının başlamasından önce Senato tarafından belirlenerek ilan edilir. (3) Bir eğitim-öğretim yılı, güz ve bahar dönemi olmak üzere iki dönemden oluşur. Dönem, kayıt ve dönem sonu sınavları hariç 14 hafta/70 iş günü olarak düzenlenir. Senato gerek gördüğünde bu süreyi değiştirebilir. Sınav dönemleri bu sürenin dışındadır. Staj çalışmaları eğitim-öğretim süresini ve sınav dönemlerini aşabilir. (4) Eğitim-öğretim programları, dönem başına 30 kredi olacak şekilde uygulanır. Bu sınırlama zorunlu durumlarda Senato kararı ile değiştirilebilir. (5) Ders kredilerinin hesaplanmasında, Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde belirlenen ve program bazında öngörülen bilgi, beceri ve yetkinliklerin kazandırılmasına dayalı öğrenci iş yükü esas alınır. Öğrenci iş yükü, ders saatlerinin yanı sıra laboratuvar, klinik çalışması, ödev, uygulama, proje, sunum, sınava hazırlık, sınav, staj, iş yeri eğitimi gibi eğitim öğretim etkinliklerinde harcanan bütün zamanı ifade eder. 1 kredi (1 kredi, 1 AKTS’dir) 30 saat öğrenci iş yüküne karşılık gelir. Beş yıllık eğitim-öğretim programları 300 kredilik dersleri kapsar. Stajla ilgili esaslar MADDE 7 – (1) Stajla ilgili esaslar Senato kararıyla düzenlenir. Eğitim-öğretim süresi ve ek süreler MADDE 8 – (1) Öğrenciler, kayıt oldukları programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmadan öğrenim süresi beş yıl olan lisans programlarını azami sekiz yıl içinde tamamlamak zorundadırlar. (2) Azami süreler içinde katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilmez. Ancak Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile dört yıl üst üste katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilebilir. (3) Azami süreleri dolduran son sınıf öğrencilerine, başarısız oldukları bütün dersler için iki ek sınav hakkı verilir. Bu sınavlardan sonra başarısız ders sayısını beş derse indirenlere bu dersler için üç yarıyıl, ek sınavları almadan beş derse kadar başarısız olan öğrencilere dört yarıyıl, bir dersten başarısız olanlara ise öğrencilik hakkından yararlanmaksızın sınırsız başarısız oldukları dersin sınavlarına girme hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. (4) Kayıtlı olduğu diploma programından mezun olmak için gerekli bütün derslerden geçer not aldıkları halde mezuniyet için gerekli genel akademik not ortalaması şartını sağlayamamaları nedeniyle ilişikleri kesilme durumuna gelen son dönem öğrencilerine not ortalamalarını yükseltmek üzere diledikleri derslerden sınırsız sınav hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. (5) Açılacak sınavlara, üst üste veya aralıklı olarak toplam üç eğitim-öğretim yılı hiç girmeyen öğrenciler, sınırsız sınav hakkından vazgeçmiş sayılır ve bu haktan yararlanamazlar. Sınırsız hak kullanma durumunda olan öğrenciler 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesi uyarınca öğrenci katkı payını ödemeye devam ederler. Ancak bu öğrenciler, sınav hakkı dışındaki diğer öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (6) Derslere devam yükümlülüklerini yerine getirdikleri hâlde, yıl içi ve yıl sonu sınav yükümlülüklerini bu maddede belirtilen hükümlere uygun olarak yerine getireyemeyen öğrenciler en fazla bir dersten, ara sınıflarda ise en fazla üç dersten başarısız olan öğrencilere üç yıl içinde kullanacakları üç sınav hakkı; not ortalamasını tutturamadıkları ara sınıflarda sene kaybeden öğrencilere diledikleri üç dersten bir sınav hakkı verilir. Sınav hakkı verilenler, yıl içi veya yıl sonu sınavı olduğuna bakılmaksızın başvurmaları hâlinde her eğitim-öğretim yılı başında açılacak sınavlara alınırlar. Sınavların sonunda sorumlu oldukları tüm dersleri başaranların kayıtları yeniden yapılır ve öğrenimlerine kaldıkları yerden devam ederler. Bu durumda olan öğrencilerin sınavlara girdikleri süre, öğrenim süresinden sayılmaz. Bu sınavlara katılan öğrenciler öğrencilik haklarından hiçbir şekilde yararlanamazlar. (7) Üniversiteden süreli uzaklaştırma cezası alan öğrencilerin ceza süreleri öğrenim süresinden sayılır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Fakülteye Kabul ve Kayıtlar Fakülteye kabul MADDE 9 – (1) Fakülteye, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezince yerleştirilen öğrencilerin kesin kayıtları 2547 sayılı Kanun ve Yükseköğretim Kurulunca belirlenen ilkeler çerçevesinde yapılır. Üniversiteye kayıtla ilgili işlemler Öğrenci İşleri Daire Başkanlığınca yürütülür. Öğrenci katkı payı MADDE 10 – (1) Öğrencilerden alınacak katkı payı ücreti 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinde belirtilen esaslara göre alınır. Öğrenci katkı payları Akademik takvimde öngörülen süreler içinde ödenir. Süresi içinde katkı payını ödemeyen veya eksik ödeyenlerin ve mazeretleri Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilmeyenlerin o dönem için kayıt veya kayıt yenileme işlemleri yapılmaz ve öğrencilik haklarından yararlanamazlar. Fakülteye kayıt MADDE 11 – (1) Fakülteye kabul edilen öğrencilerin ilk kayıt işlemleri Rektörlükçe belirlenen ve ilan edilen tarihlerde, istenen belgelerle birlikte yapılır. İstenen belgelerin aslı veya Üniversite tarafından onaylı örneği kabul edilir. Askerlik durumu ve adli sicil kaydına ilişkin olarak ise adayın yazılı beyanına dayanılarak işlem yapılır. Süresi içinde kaydını yaptırmayan ve/veya istenen belgeleri süresi içinde sağlayamayan öğrenciler kayıt haklarını kaybeder. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da yazılı beyanda bulunanların kayıtları yapılmış olsa dahi iptal edilir. (2) Üniversiteye kaydını yaptıran öğrenci 18 inci maddeye göre ders alma işlemlerini yaparak öğrenimine başlar. Kayıt yenileme MADDE 12 – (1) Öğrenci her yarıyıl başında akademik takvimde gösterilen süre içinde, öğrenci katkı payını yatırdıktan sonra danışmanı gözetiminde ders programını yaparak kaydını yeniler. Bütün derslerinden başarılı olduğu halde zorunlu stajını tamamlamadığı için mezun olamayan öğrenci katkı payını ödemek zorundadır. Öğrenci, Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilmiş bir mazereti yoksa kaydını kendisi yaptırır. Programını belirlenen tarihte yaptırmayan öğrenci, mazereti Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edildiği takdirde ders alma ve bırakma günlerinde program yaptırabilir. Ancak, bu öğrenciler için geçen süre derse devamsızlık olarak sayılır. (2) Süresi içinde kaydını yenilemeyen öğrenci izleyen yarıyılın başında kaydını yeniler. Bu şekilde kaybedilen süre eğitim-öğretim süresinden sayılır. Kayıt yenileme işlemlerinin tümünden öğrenci sorumludur. İntibaklar MADDE 13 – (1) Daha önce herhangi bir yükseköğretim kurumunda öğrenci iken fakülteye yatay geçiş yoluyla kayıt yaptıran öğrenciler, başarmış oldukları dersler için muafiyet talebinde bulunabilir. Bu öğrenciler muafiyete esas olacak belgeleri dilekçelerine bağlı olarak, o yarıyılın kayıt işlemi sırasında Fakülte dekanlığına verir. Belgenin kabulü, intibakın yapılması, derslerin kapsamı, başarı derecesi, kredisi gibi hususlar dikkate alınarak, Fakülte Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanır. Kimlik kartı MADDE 14 – (1) Üniversiteye kayıt yaptıran veya kaydını yenileyen öğrenciye, bir kimlik kartı verilir; bu kart ertesi eğitim-öğretim yılı başında yenilenir. Kimlik kartının kaybolması halinde öğrenci, gerekli kanuni işlemleri yaparak durumu Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına bildirir. Özel öğrenciler MADDE 15 – (1) Üniversitedeki dersleri izlemeye yeterli görülenler ile diğer üniversite öğrencileri, belirli konularda bilgilerini artırmak amacıyla, Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla, özel öğrenci olarak bir yarıyılda en çok üç derse kayıt olabilir. Bu öğrenciler yazıldıkları dersler için belirlenen bütün kurallara uymak zorundadır. Bu statüdeki öğrencilere diploma verilmez. Ancak, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından kendilerine durumlarını gösteren bir belge verilir. Özel öğrenciler, Fakültenin o yarıyıl için belirlenen katkı payı ücretini öder. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Öğrenci Danışmanlığı, Dersler, Değişim Programları, Sınavlar ve Değerlendirme Öğrenci danışmanlığı MADDE 16 – (1) Kaydını yaptıran her öğrenci için, dekanlık tarafından öğretim elemanları arasından bir danışman görevlendirilir. Danışman öğrenimi süresince öğrenciyi izler, yol gösterir, yardımcı olur. Öğrencinin kayıt yenileme, ders alma ve bırakma işlemleri danışmanın onayı ile yapılır. Dersler MADDE 17 – (1) Öğrencilerin her dönemde izleyecekleri ders programları, Fakülte Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Dersler: a) Zorunlu dersler: Öğretim programlarında yer alan ve öğrencinin mezun olabilmesi için alıp başarılı olması gereken derslerdir. b) Seçmeli dersler: Mesleki seçmeli dersler ve alan dışı serbest seçmeli dersler olmak üzere iki türlüdür. Bu derslerden; 1) Mesleki seçmeli dersler: Öğrencinin kayıtlı olduğu öğretim programlarında yer alan, mezun olabilmek için önerilen belirli dersler veya ders grupları arasından seçilerek alınması ve başarılı olunması gereken derslerdir. Bu dersler, aksine bir kayıt yoksa başka programlardan da alınabilir. 2) Alan dışı serbest seçmeli dersler: Öğrencinin kendi lisans programı dışındaki programlardan bilgi, görgü ve genel kültürünü arttırmak için danışmanın onayı ile alması gereken derslerdir. c) Ön koşullu dersler: Alınabilmesi için alt yarıyıl veya yıllarda yer alan derslerden bir veya birkaçının başarılması ve/veya devam koşulunun yerine getirilmesi gereken derslerdir. Önkoşullu dersler, ilgili kurulun önerisi ve Senatonun kararıyla belirlenir. ç) Ortak zorunlu dersler: 2547 sayılı Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Türk Dili ve Yabancı Dil dersleridir. Ders alma ve bırakma MADDE 18 – (1) Öğrenci her yarıyılın başlamasından önce, akademik takvimde belirtilen sürede ve Rektörlükçe belirlenen yöntemle danışmanının denetiminde alacağı dersleri belirler. (2) Birinci sınıfta öğrenime başlayan öğrenci, kayıtlı olduğu ilk iki yarıyıla ait tüm dersleri almakla yükümlüdür. Bu öğrencilerden 20 nci maddeye göre Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilmiş, bulunduğu yarıyıl itibariyle, ders muafiyeti bulunanlar muaf tutuldukları ders kredisi kadar dersi üst yarıyıldan alabilir. (3) Bir yarıyılda, danışman onayı ile 30 kredilik ders alınır. Ancak zorunlu hallerde Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla 30 kredinin altında ders alınabilir. (4) (Değişik:RG-28/7/2022-31906) Öğrenci yarıyıl başında programına öncelikle başarısızlığı nedeniyle tekrarlamak zorunda olduğu DZ, GR, FF, YZ notu aldığı dersleri almak zorundadır. Başarısızlığı nedeniyle tekrarlamak zorunda olduğu dersleri bulunan öğrenciler almak zorunda olduğu dersler ve bulunduğu yarıyıla ait derslerden 30 kredilik derse ek olarak iki ders daha alabilirler. Genel not ortalaması 1,80’den az olan öğrenciler bir üst sınıftan ders alamaz. Genel not ortalaması en az 2,50 olan başarılı öğrencilere 30 kredilik derse ek olarak üst yarıyıldan en çok iki ders verilebilir. Birbirini izleyen iki yarıyıl içinde mezun olabilecek öğrencilere, Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla her yarıyıl için 30 kredilik derse ek olarak dört ders daha verilebilir. (5) Danışman onayı ile ders alarak program yaptıran öğrenci, akademik takvimde belirlenen ders alma ve bırakma günlerinde yine danışman onayı ile yeni dersler alabilir, tekrarlamak ve almak zorunda olduğu dersler hariç diğer dersleri bırakabilir. Yeni alınan dersler için geçen süre devamsızlık olarak sayılır. (6) Ders alma ve bırakma günlerinden sonra öğrenci hiçbir şekilde üzerine ders alamaz ve/veya üzerindeki dersi bırakamaz. (7) Öğrenci, süresi içinde usulüne uygun olarak almadığı derslere devam edemez ve bu derslerin sınavlarına giremez, girse de notu iptal edilir. Derslere devam MADDE 19 – (1) Öğrencinin derse kayıt olduğu tarihten itibaren derse ve uygulamalarına devam etmesi zorunludur. Akademik takvimde belirtilen derse kayıt için verilen ek süreler devamsızlıktan sayılmaz. Kuramsal derslerin %30’undan, uygulamaların %20’sinden fazlasına katılmayan öğrenci o dersin genel sınavına alınmaz. Sportif, kültürel ve bilimsel faaliyetler gibi alanlarda Üniversiteyi temsilen görevlendirilen öğrenciler, görevli oldukları sürece izinli sayılır. Bunun dışındaki tüm mazeretler devamsızlıktan sayılır. Derslere devam durumu öğretim elemanı tarafından izlenir. Devamsızlıkları nedeniyle genel sınava girme hakkı kazanamayanların listesi, dersten sorumlu öğretim elemanı tarafından yarıyılın son haftası içinde ilan edilir. (2) Tekrarlanan derslerde önceki dönemde devam koşulu yerine getirilmişse, ara sınavlara girmek kaydıyla, Fakülte Yönetim Kurulunun kararı ile devam koşulu aranmayabilir. Ders muafiyetleri MADDE 20 – (1) Fakülte kurulun önerisi ve Senatonun kabulü ile belirlenen dersler için muafiyet sınavları açılabilir. Öğrenciler bu sınavlara, dersleri ilk kez alacakları yarıyıl başında girebilirler. Muafiyet sınavlarında başarılı sayılmak için en az CC notu almak gerekir. (2) Fakülteye ilk kez kayıt yaptıran öğrenci, daha önce öğrenim gördüğü yükseköğretim kurumlarında aldığı ve başarılı olduğu derslerden muaf olmak için kayıt yaptırdığı öğretim yılının ilk 15 günü içinde dekanlığa başvurabilir. Öğrencinin muaf sayıldığı derslerden aldığı notlar, Fakülte Yönetim Kurulunca 26 ncı maddede belirtilen notlara dönüştürülerek not dökümünde ayrı bir bölüm halinde gösterilir ve akademik ortalamalara dâhil edilir. Diğer üniversitelerden ders alma MADDE 21 – (1) Öğrenciler, Fakülte Yönetim Kurulundan önceden izin almak koşuluyla diğer üniversitelerden ders alabilir ve bu derslerden aldığı notları bir sonraki yarıyılın ilk birinci ayının sonuna kadar not dökümüne işletebilir. Alınan derslerin öğrencinin lisans programındaki derslere eşdeğer sayılmasına veya derslerin yerine sayılmasına Fakülte Yönetim Kurulu karar verir. Eşdeğer veya yerine sayılan ders kodları ve adları eşdeğer veya yerine sayıldığı derslerin kodları ve adları ile birlikte, alınan diğer dersler ise, isteğe bağlı seçmeli ders statüsünde, alındığı üniversitenin ders kodları ve adları ile öğrenci not dökümüne işlenir. (2) Diğer üniversitelerden alınan derslerin notları, 26 ncı maddeye göre, rakamlı not ise puanlar, harf notu ise katsayılar esas alınarak değerlendirilir. Bu değerlendirmede getirilen notun katsayısı katsayılardan hangisine daha yakınsa o katsayı esas alınır. Ancak diğer üniversitelerden alınan kredisiz bir dersin Üniversitenin öğretim programlarında yer alan kredili bir derse eşdeğer sayılması durumunda eşdeğer sayılan bu ders için öğrenciye YT notu verilir. Değişim programları MADDE 22 – (1) Üniversite ile yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumları arasında yapılan anlaşmalar uyarınca üniversiteler arası öğrenci değişim programları uygulanabilir. Bu programlar çerçevesinde öğrenciler bir veya iki yarıyıl bu üniversitelere gönderilebilir. Değişim programları, ikili anlaşmalar ve Yükseköğretim Kurulunca belirlenen esaslar doğrultusunda uygulanır. Sınavlar MADDE 23 – (1) Sınavlar; ara sınav, genel sınav, muafiyet sınavı, tek ders sınavı, mazeret sınavı, bütünleme sınavı, ek sınav ve sınırsız sınav olmak üzere sekiz çeşittir. Bu sınavlar yazılı ve/veya sözlü ve/veya uygulamalı olarak yapılabilir. Dekanlıkça uygun görülen sınav tarihleri ve sınavın şekli sınavlardan en az iki hafta önce ilan edilir. Ara sınavların sayı ve tarihleri ise dersin sorumlu öğretim elemanının önerisi üzerine, o yarıyılın ilk ayı içinde Dekanlıkça öğrencilere duyurulur. Gerekli hallerde Fakülte Yönetim Kurulu kararı ve Rektörlük onayı ile cumartesi ve pazar günleri de ders ve sınav yapılabilir. (2) Öğrenciler sınava ilan edilen gün, saat ve yerde girmek ve kimlik belgeleri ile istenecek başka belgeleri yanlarında bulundurmak zorundadır. Aksi halde sınavlara alınmaz. Öğrencinin, hak etmediği bir sınava girmesi durumunda aldığı not, ilan edilmiş olsa dahi iptal edilir. (3) Yazılı sınav belgeleri en az iki yıl saklanır. (4) Sınavlar, türlerine göre aşağıdaki şekilde yapılır: a) Ara sınav: Her ders için en az bir ara sınav yapılır. Ayrı ders niteliğindeki proje, bitirme ödevi, diploma çalışması, laboratuvar, atölye ve benzeri çalışmaların yarıyıl içi değerlendirmeleri ara sınav yerine geçebilir. Ara sınav sonuçları, genel sınav döneminden önce ilan edilir. b) Genel sınav: Bir dersin genel sınavı o dersin tamamlandığı yarıyıl sonunda yapılır. Dersi programına alarak devam zorunluluğunu yerine getiren öğrenciler ile eğitim-öğretim programında yer alan ve yıl içinde başarılı olma koşulu öngörülen uygulamalı derslerden başarılı olan öğrenciler genel sınava girebilir. c) Muafiyet sınavı: Muafiyet sınavları Senato tarafından belirlenen dersler için yarıyıl başında yapılır. ç) Tek ders sınavı: Zorunlu stajını tamamlamamış olsa bile; mezuniyeti için devam koşulunu yerine getirmiş oldukları tek dersi kalan öğrenciler bu dersten, mezun olabilmek için tüm derslerinden başarılı olduğu halde mezun olamayan öğrenciler diledikleri tek bir dersten tek ders sınavına girebilir. Tek ders sınavının başvuru ve sınav tarihi Fakülte Yönetim Kurulunca belirlenir. Bu durumdaki öğrenciler başvurularını belirlenen tarihte yapar ve Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla bu sınava girebilir. Her öğrenci tek ders sınav hakkından bir kez yararlanabilir. d) Mazeret sınavı: Ara sınava giremeyen öğrencilerden haklı ve geçerli mazeretleri Yönetim Kurulunca kabul edilenler, ara sınav haklarını aynı yarıyıl içinde dekanlık tarafından belirlenen gün, yer ve saatte kullanır. Mazeret sınavları için ikinci bir mazeret sınavı yapılmaz. e) Bütünleme sınavı: Bir dersin bütünleme sınavı o dersin tamamlandığı yarıyıl sonunda akademik takvimde belirlenen tarihlerde yapılır. Bir dersin genel sınavına girme hakkı olduğu halde girmeyen ya da girip başarılı olamayan veya not ortalamasını yükseltmek isteyen öğrenciler bütünleme sınavına girebilir. Bütünleme sınavında alınan not yarıyıl sonu sınavı notu yerine geçer. f) Ek sınav: 8 inci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen şartları sağlayan öğrencilere tanınan sınav hakkıdır. g) Sınırsız sınav: 8 inci maddenin üçüncü ve dördüncü fıkralarında belirtilen şartları sağlayan öğrencilere tanınan sınav hakkıdır. (5) Yükseköğretim Kurulunca belirlenen ilkeler doğrultusunda ders başarılarını ölçen tüm sınavlar kağıt ortamında ve eş zamanlı yapılabileceği gibi alan ve zorluk düzeyine göre tasnif edilerek güvenli biçimde saklanan bir soru bankasında, her bir adaya farklı zamanlarda farklı soru sorulmasına izin verilecek şekilde elektronik ortamda da yapılabilir. (6) Sportif, kültürel veya bilimsel faaliyetler gibi alanlarda Türkiye’yi temsilen görevlendirilen öğrencilere görevli oldukları sürede giremedikleri tüm sınavlar için Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile mazeret sınav hakkı verilir. Sınav sonuçlarının ilanı, itiraz ve notların kesinleşmesi MADDE 24 – (1) Sınav sonuçları Rektörlüğün belirlediği yöntemle Fakülte tarafından ilan edilir. Öğrenciler maddi hata gerekçesi ile dekanlığa yazılı olarak başvurmak suretiyle sınav sonuçlarına itiraz edebilir. Sınav sonuçlarına itirazlar sınav sonucunun ilanından itibaren en geç yedi gün içinde yapılır. İtiraz dekanlıkça ilgili ders sorumlusuna iletilir. İlgili ders sorumlusu tarafından yeniden yapılacak değerlendirmenin sonucu dekanlığa bildirilir. İtiraz süresinin bitiminden sonra sınav sonucuna yapılacak itirazlar ve ders sorumlusu öğretim elemanı tarafından talep edilecek not değişiklikleri işleme konulmaz. Süresi içinde yapılan not değişikliği talepleri, en geç on beş gün içinde, Fakülte Yönetim Kurulu tarafından sonuçlandırılarak Öğrenci İşleri Dairesi Başkanlığına gönderilir. Ders başarı notu MADDE 25 – (1) Bir dersteki başarı durumu; öğrencinin yarıyıl içinde ara sınavlar, ödevler, uygulamalar ve proje çalışmaları dikkate alınarak hesaplanacak dönem içi başarı notu ve genel sınav başarı notu birlikte değerlendirilerek belirlenir. Ders başarı notu; öğrencinin yarıyıl içindeki ara sınavlar, kısa süreli sınavlar, ödevler, uygulamalar ve proje çalışmaları dikkate alınarak hesaplanacak yıl içi başarı notu ile yarıyıl sonu veya bütünleme sınav notu birlikte mutlak sisteme göre değerlendirilir. Bir dersteki başarı notu, o dersin yıl içi başarı notunun % 50’si ile yarıyıl sonu veya bütünleme sınav notunun % 50’si toplanarak elde edilir. Hesaplama sonucu çıkacak buçuklu sayı tam sayıya yükseltilir. Bir dersten başarılı sayılabilmek için yarıyıl sonu veya bütünleme sınav notu en az 50 puan, başarı notunun en az 60 puan olması zorunludur. Notlar MADDE 26 – (1) Ders başarı derecesi, başarı notu, katsayısı ve puan karşılığı aşağıda verilmiştir: Başarı Derecesi Başarı Notu Katsayı Puanı Pekiyi AA 4,00 92-100 İyi-Pekiyi BA 3,50 84-91 İyi BB 3,00 76-83 Orta-İyi CB 2,50 68-75 Orta CC 2,00 60-67 Başarısız FF 0,00 0-59 Geçer YT - - Kalır YZ - - Muaf MU - - Mazeretli MZ - - Devamsız DZ 0,00 - Sınava Girmedi GR 0,00 - Sınava Girmedi GR 0,00 - MADDE 26 – (1) Ders başarı derecesi, başarı notu, katsayısı ve puan karşılığı aşağıda verilmiştir: (2) Başarı notu tablosuna göre; a) Bir dersten AA, BA, BB, CB ve CC notlarından birisini alan öğrenci o dersi başarmış sayılır. b) Bir dersten DZ, GR, FF ve YZ notlarından birini alan öğrenci o dersi başarmamış sayılır. c) Yarıyıl içinde derslere devam koşulunu sağlamayan öğrencilere DZ notu verilir. Bu öğrenciler, yarıyıl sonunda sınava alınmaz. ç) Yarıyıl sonunda sınavlara girme hakkı olduğu halde girmeyen öğrenciye, yarıyıl içi çalışmalarına bakılmadan GR notu verilir. d) DZ ve GR notları, FF gibi işlem görür ve not ortalamasına katılır. e) YT notu, kredisiz derslerin başarı notu olarak verilir. f) YZ notu, kredisiz derslerin başarısızlık notu olarak verilir. g) MU notu, muafiyet sınavı uygulanan derslerden başarılı olan öğrencilere verilir. ğ) MZ notu, Fakülte Yönetim Kurulunca geçerli görülen mazereti nedeni ile genel sınava giremeyen öğrencilere verilir. Akademik ortalama MADDE 27 – (1) Öğrencilerin başarı durumu her yarıyıl ve genel not ortalamaları hesaplanarak belirlenir. (2) Bir yarıyılın not ortalaması; o yarıyılda öğrencinin aldığı derslerin kredileri ile başarı not katsayısıyla çarpılarak bulunan ağırlıklı puanlarının toplamının, alınan bütün derslerin kredi değeri toplamına bölünmesi ile hesaplanır. Genel not ortalaması ise öğrencinin aldığı bütün derslerin kredileri ile başarı not katsayısıyla çarpılarak bulunan ağırlıklı puanlarının toplamının alınan derslerin kredi değeri toplamına bölünmesi ile hesaplanır. Elde edilen ortalama, virgülden sonraki üçüncü hane yuvarlanarak, virgülden sonraki iki hane esas alınarak hesaplanır. Genel not ortalamasına, tekrar edilen derslerden alınan en son not katılır. Bütün notlar öğrencinin not belgesine işlenir. Ders tekrarı MADDE 28 – (1) Bir dersten DZ, GR, FF ve YZ notlarından birini alan öğrenci, o dersi açıldığı ilk yarıyılda tekrarlamak zorundadır. Ancak tekrarlanan derslerin yarıyıl ders programlarında çakışması halinde, öğrenci bu derslerden birini Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla almayabilir. (2) Başarısız olunan ders seçmeli ders ise öğrenci bu dersin yerine, gerekçeli olarak Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla, ders alma ve bırakma günleri sonuna kadar başka seçmeli dersleri alabilir. Öğrenci, başarısız olduğu bu seçmeli ders yerine başka bir seçmeli ders almadıkça, üzerinden silinmez. (3) Öğrenciler genel akademik ortalamalarını yükseltmek amacıyla bulundukları yarıyılda almaları gereken derslere ek olarak, daha önce başarılı sayıldıkları dersleri de, kredi sınırları içinde tekrarlayabilir. Tekrarlanan derslerde en son alınan not geçerli olup, akademik ortalamalara bu not dahil edilir. Yüksek onur ve onur öğrencileri MADDE 29 – (1) Her eğitim-öğretim yılı sonunda, bütün derslerini almış ve başarmış olan öğrencilerden, o yıla ait akademik ortalaması 3,00-3,49 arasında olanlar onur öğrencisi, 3,50-4,00 arasında olanlar ise yüksek onur öğrencisi sayılır. Bu öğrencilerin listesi, Dekanlık tarafından her eğitim-öğretim yılı sonunda ilan edilir. Öğrencilerin başarı belgeleri Dekanlık tarafından kendilerine verilir. İlişik kesme MADDE 30 – (1) Öğrencinin; a) Sağlık nedeniyle eczacılık mesleğini icra edemeyeceğine Sağlık Kurulu Raporuna dayanılarak Fakülte Yönetim Kurulunca karar verilmiş olması, b) Psikiyatrik hastalıklar nedeni ile öğrenimine on sekiz aydan daha fazla ara vermek zorunda kalması ve bu süre sonunda tedavi edilemeyeceği sağlık raporları ile belgelendirilmiş olması, c) Hakkında açılan disiplin soruşturması sonunda yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası almış olması, ç) Kendi isteği ile kaydını alması durumlarında Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla Üniversite ile ilişiği kesilir. (2) 8 inci maddede belirtilen koşulların oluşması halinde öğrencilerin ilişikleri kesilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Mezuniyet ve Diploma Mezuniyet koşulları MADDE 31 – (1) Aşağıdaki koşulları yerine getiren öğrenci öğrenimini tamamlamış ve mezuniyeti için gerekli koşulları sağlamış sayılır: a) Kayıtlı olduğu eğitim-öğretim programının öngördüğü bütün dersleri, uygulamaları ve stajları bu Yönetmelik hükümlerine göre başarı ile tamamlamak. b) Eğitim-öğretim programının gerektirdiği minimum krediyi almak. c) Genel akademik not ortalaması en az 2,00 olmak. Diplomalar MADDE 32 – (1) Beş yıllık eczacılık eğitim-öğretim programını başarı ile tamamlayanlara yüksek lisans diplomasına eşdeğer eczacılık diploması ve eczacı unvanı verilir. (2) (Değişik:RG-25/5/2019-30784) Mezuniyet hakkı kazanan öğrencilere; ilgili mevzuat hükümlerine göre ilgili programların diplomaları verilir. Önlisans diploması MADDE 33 – (1) Bir lisans programına kayıtlı öğrencinin önlisans diploması alabilmesi veya bir meslek yüksekokuluna intibak ettirilmesi; 18/3/1989 tarihli ve 20112 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisans Öğrenimlerini Tamamlamayan veya Tamamlayamayanların Ön Lisans Diploması Almaları veya Meslek Yüksekokullarına İntibakları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre yapılır. Önlisans diploması, dekan/yüksekokul müdürü ve Rektör tarafından imzalanır. Önlisans diploması hazırlanıncaya kadar öğrencilere, fakültelerde dekanın, yüksekokullarda yüksekokul müdürünün imzaları bulunan geçici mezuniyet belgesi verilebilir. Mezuniyet derecesi MADDE 34 – (1) Öğrenimlerini tamamlayarak diploma alan öğrencilere, ayrıca, öğrenimlerindeki mezuniyet derecesini, başarı katsayısını, aldıkları ders, proje, laboratuvar, seminer gibi çalışmaları başarı notları ile birlikte gösteren bir öğrenim belgesi ile diploma eki verilir. (2) Öğrenim belgesinde mezuniyet derecesi; genel akademik not ortalaması 3,50 - 4,00 olan öğrenciler için yüksek onur öğrencisi, genel akademik not ortalaması 3,00 - 3,49 olan öğrenciler için onur öğrencisi olarak belirtilir. Genel akademik not ortalaması 2,00 - 2,99 olan öğrenciler için mezuniyet derecesi belirtilmez. ALTINCI BÖLÜM Mazeretler ve İzinli Sayılma Mazeretler MADDE 35 – (1) Öğrencinin mazeretli izinli sayılmasına, haklı ve geçerli nedenlerin varlığı halinde, Fakülte Yönetim Kurulunca karar verilir. Mazeretin kabulü için haklı ve geçerli nedenlerin, kanıtlayıcı belgelerle beraber, mazeretin sona ermesinden itibaren on beş gün içinde Dekanlığa bildirilmesi gerekir. Zamanında yapılmayan başvurular kabul edilmez. (2) Öğrencilerin sağlık nedeniyle mazeretli sayılabilmeleri için sağlık raporu almaları zorunludur. Öğrenciler raporlu oldukları süre içinde derslere, uygulamalara ve sınavlara giremez, girmiş oldukları derslerin ve uygulamaların yoklamaları ve sınavların notları geçersiz sayılır. (3) Ayrıca öğrencinin; askere alınması, tutuklanması ve tutukluluğunun takipsizlik ile sonuçlanması veya üzerine atılı suç nedeniyle beraat etmesi ve/veya öğrencilik sıfatının kaldırılmasını gerektirmeyen mahkûmiyet durumlarında da öğrenci Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla mazeretli izinli sayılır. (4) Bir yarıyılda mazeretli olunan toplam süre,19 uncu maddede belirtilen devamsızlık sınırlarını aşarsa, öğrencinin başvurusuna gerek kalmadan, o yarıyıl için öğrenci Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla mazeretli izinli sayılır. Bu süre eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. İzinler MADDE 36 – (1) Öğrencilere; kanıtlayacakları önemli nedenlerin veya eğitim-öğretimlerine katkıda bulunacak Üniversite dışı burs, staj, araştırma ve benzeri imkânların ortaya çıkması halinde, Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile iki yarıyıla kadar izin verilebilir. Öğrenci eğitim-öğretim süresi içinde bu imkândan bir kez yararlanabilir. Öğrencinin izinden yararlanabilmesi için yarıyıl başlangıcından önce Dekanlığa başvurması gerekir. 22 nci maddede öngörülen öğrenci değişim programları eğitim-öğretimin bir parçası olup, izinden sayılmaz. İzinli olunan süre eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. (2) Öğrenci katkı payları eğitim-öğretim yılı için belirlendiğinden bir yarıyıl veya farklı eğitim-öğretim yıllarının birbirini izleyen iki yarıyılı için izinli sayılan öğrenciler, katkı paylarını ödemeye devam eder. İzinli sayılan süreler eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. YEDİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Disiplin MADDE 37 – (1) Öğrencilerin disiplin iş ve işlemleri hakkında, 2547 sayılı Kanunun 54 üncü maddesi ile 18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Tebligat ve adres bildirme MADDE 38 – (1) Her türlü tebligat, öğrencinin Üniversiteye kayıt sırasında bildirdiği adrese iadeli-taahhütlü olarak yapılmak suretiyle tamamlanmış sayılır. (2) Bildirdiği adresi değişen öğrenci yeni adresini Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına bildirmek zorundadır. Adresi değiştiği halde bildirmeyen veya yanlış ve/veya eksik adres veren öğrencilerin Üniversitedeki mevcut adreslerine yapılan bildirim öğrencinin kendisine yapılmış sayılır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 39 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri, Yükseköğretim Kurulu ve Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 40 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 41 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Üniversitesi Rektörü yürütür. _________ (1) 25/5/2019 tarihli ve 30784 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan değişiklik ile “Bülent Ecevit Üniversitesi Eczacılık Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 18/8/2016 29805 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 25/5/2019 30784 2. 28/7/2022 31906

18.08.2016

29805

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=18309&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan, Bülent Ecevit Üniversitesi İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetimine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Bülent Ecevit Üniversitesi İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) İşçi sağlığı ve iş güvenliği: İlgili mevzuatta iş sağlığı ve güvenliği biçiminde yer alan; işgücü ve çalışma yaşamında sağlık ve güvenlik konu ve alanlarını, c) Merkez: Bülent Ecevit Üniversitesi İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür: Merkezin Müdürünü, d) Rektör: Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, e) Üniversite: Bülent Ecevit Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin iş birliği ile yurt içinde ve yurt dışında iş sağlığı, iş güvenliği, meslek hastalıkları ile ilgili her alanda eğitim, bilimsel araştırma, klinik uygulama ve alan çalışmaları yapmak ve danışmanlık hizmeti vermektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkez, amacını gerçekleştirmek üzere aşağıda belirtilen faaliyetlerde bulunabilir: a) Yurt içi ve yurtdışında faaliyet gösteren özel ve resmî kurumlar ile bilimsel iş birliği yapmak, bu kurumlarla ortak projeler yürütmek, bilimsel çalışma ve projeleri desteklemek, b) Ulusal ve uluslararası kongre, konferans, sempozyum, seminer, panel, kurs, sergi ve sertifika programları ve benzeri etkinlikleri düzenlemek ve bu tür toplantılara katılmak, c) Ulusal ve uluslararası düzeylerde bilimsel araştırma projeleri hazırlamak, bu projeleri gerçekleştirmek üzere çalışma grupları oluşturmak, ç) Kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlara danışmanlık yapmak ve bu kurumlarla uygulamalı çalışmalar yapmak, d) Amaçları doğrultusunda basılı ve görsel, elektronik, süreli ve süresiz yayınlar çıkarmak, iş sağlığı ve güvenliği, meslek hastalıkları konusunda gelişme ve yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak, e) Üniversitenin birimleriyle iş birliği yaparak, Merkezin faaliyet alanına giren konularda lisans ve lisansüstü eğitim ve öğretime katkıda bulunmak ve desteklemek, f) Çalışanların sağlığı ile ilgili öncelikler ve gereksinimler doğrultusunda önerilerde bulunmak, g) Merkez birimlerinde görev alan elemanlar için hizmet içi eğitimine yönelik olarak kurs, seminer ve bilimsel toplantılar ve kurumsal iş birliği protokolü yapmak, ğ) İlgili kamu kurum ve kuruluşları ile işçi ve işveren kuruluşları, diğer üniversiteler, Merkezin amacı ile ilgili alanlarda faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlarla, sosyal taraf temsilcileri ile iş birliği yapmak, çalışmalar sürdürmek, çalışmalarına katkıda bulunmak, h) Merkezin amacı ile ilgili konularda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla, bu alanda çalışan profesyonellerle iletişim ağı kurmak, uluslararası tanınma ve iş birliği amacıyla kurumsal üyelik bağlantısı kurmak, ı) İşçi, işveren ve temsilcileri ile çalışanların eğitimlerinin yanı sıra çalışan profesyonellere Merkezin amacı ile ilgili konularda eğitim programları düzenlemek, i) Farklı kurum, kuruluş ve işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği, meslek hastalıkları alanındaki hizmet sunumu, inceleme, araştırma, proje, danışmanlık taleplerini karşılamak, bu konularda faaliyet sürdüren Üniversite birimleri arasında koordinasyon ve organizasyon çalışmalarını sürdürmek, j) İş sağlığı ve güvenliği, meslek hastalıkları konusunda kamuoyu oluşmasına, bilinçlenmesine, çalışanların sağlık ve güvenliklerinin korunmasına katkıda bulunmak, k) Üniversite bünyesinde ya da iş birlikleri ile halen faaliyet gösteren ya da yeni oluşturulacak, ilgili mevzuat hükümlerine göre iş sağlığı ve güvenliği, meslek hastalıkları konularında hizmet sunumu yapan, birimlerin oluşturulmasına, sürdürülmesine ve koordinasyonuna katkıda bulunmak, l) Merkezin amacına yönelik proje ve araştırma önerileri geliştirmek, uygulamak ve yayınlamak; bu amaçla Üniversite birimleri arasında ve diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliğinde bulunmak, m) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Organları ve Görevleri, Uygulama Birimleri ve Çalışma Grupları Merkezin organları MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanları ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir ve aynı usul ile görevden alınabilir. Müdür, Rektöre karşı sorumludur. (2) Müdürün önerisi ile Yönetim Kurulu üyeleri arasından en çok iki kişi, Rektör tarafından üç yıl süre ile Müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları Müdürün vereceği işleri yürütür. Rektör gerektiğinde aynı usulle Müdür yardımcılarını değiştirebilir. (3) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda, Müdür tarafından tespit edilen bir Müdür yardımcısı kendisine vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek, c) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek, ç) Yönetim Kurulunca alınan kararları uygulamak, d) Her yılın sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşlerini aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak, e) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim ve araştırma ile ilgili plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak, f) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak, g) Merkezin personel ihtiyacını belirleyip Yönetim Kuruluna sunmak, ğ) Danışma Kuruluna başkanlık etmek, h) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır. (2) Yönetim Kurulu, Müdür dahil yedi kişiden oluşur. Müdür dışındaki diğer altı üye; Merkezin faaliyet alanları ile Üniversitenin ilgili öğretim elemanları arasından, Müdür tarafından önerilir ve Rektör tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak, b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek, c) Merkezin faaliyet konularında iş birliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak, ç) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek, d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilke esas ve usullerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak, e) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak, f) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak, g) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak, ğ) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak. Danışma kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Üniversite içinden veya dışından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen, iş sağlığı güvenliği konusunda bilgi ve tecrübesi olan uzman dört kişi ile Müdürden oluşur. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilebilir. Müdür, Danışma Kurulunun başkanıdır. (2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün daveti üzerine salt çoğunluk ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. (3) Danışma Kurulu, Merkezin uzun vadeli planlarını değerlendirerek, Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur. Uygulama birimleri ve çalışma grupları MADDE 13 – (1) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için, farklı faaliyetleri yürütmek ve verimliliği artırmaya yönelik olarak ihtiyaca göre Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararı ile çalışma grupları ve uygulama birimleri oluşturulabilir. Uygulama birimi başkan ve üyeleri Müdürün önerisi ile Yönetim Kurulunca belirlenir. (2) Uygulama birimlerinin altında ihtiyaca göre, ilgili birim başkanının önerisi ve Yönetim Kurulunun kararıyla farklı çalışma grupları oluşturulabilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Harcama yetkilisi MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini tamamen veya kısmen Müdüre devredebilir. Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 17 – (1) 28/12/1997 tarihli ve 23214 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bülent Ecevit Üniversitesi İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

20.04.2013

28624

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=16118&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ AFET UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan, Bülent Ecevit Üniversitesi Afet Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetimine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Bülent Ecevit Üniversitesi Afet Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Bülent Ecevit Üniversitesi Afet Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; doğal afetlerin oluşumu, etkileri ve sonuçlarına ilişkin ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma ve uygulamalar yapmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkez, amacını gerçekleştirmek üzere aşağıda belirtilen faaliyetlerde bulunur: a) Ulusal ve uluslararası kongre, konferans, sempozyum seminer, panel, kurs, sergi ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek ve bu tür toplantılara katılmak, sertifika programları düzenlemek, b) Ulusal ve uluslararası düzeylerde bilimsel araştırma projeleri hazırlamak, bu projeleri gerçekleştirmek üzere çalışma grupları oluşturmak, c) Yurtiçi ve yurtdışındaki bilimsel çalışma ve projeleri desteklemek, ç) Yurtiçi ve yurtdışında faaliyet gösteren özel ve resmî kurumlar ile bilimsel işbirliği yapmak, bu kurumlarla ortak projeler yürütmek, d) Kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlara danışmanlık yapmak ve bu kurumlarla uygulamalı çalışmalar yapmak, e) Süreli ve süresiz yayınlar çıkarmak, f) Üniversitenin fakülte ve enstitüleri ile iş birliği yaparak, Merkezin faaliyet alanına giren konularda lisans ve lisansüstü eğitim ve öğretime katkıda bulunmak ve desteklemek, g) Merkez birimlerinde görev alan elemanlar için meslek içi eğitimine yönelik olarak kurs, seminer ve bilimsel toplantılar yapmak, ğ) Merkezde görevli elemanları Merkezin araştırma konularıyla ilgili çalışmalar yapmak üzere belli sürelerle yurt dışına göndermek, h) Gözlem verilerini sürekli olarak değerlendirmek, ı) Halk eğitimine yönelik, teorik ve uygulamalı eğitim programları hazırlayarak halkın bilgilendirilmesini sağlamak, i) Ülkemizde doğal afet bölgelerinde gözlenen afetlerle ilgili arazi incelemeleri yapmak ve yaptırtmak, j) Afetlere ilişkin bilimsel çalışmaları afet senaryoları üreterek gerçekleştirmek, bu amaçla projeler hazırlamak, ekip halinde sürdürülen çalışmalar sonucunda elde edilen verileri değerlendirerek rapor haline getirmek, k) Hazırlanan raporları konunun uzmanlarınca ulusal ve uluslararası platformlarda tartışmaya açmak; kesinleşen sonuçları ilgili kurum ve kuruluşlara sunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Organları ve Görevleri, Uygulama Birimleri ve Çalışma Grupları Merkezin organları MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanları ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir ve aynı usul ile görevden alınabilir. Müdür, Rektöre karşı sorumludur. (2) Müdürün önerisi ile Yönetim Kurulu üyeleri arasından en çok iki kişi, Rektör tarafından üç yıl süre ile Müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları Müdürün vereceği işleri yürütür. (3) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda, Müdür tarafından tespit edilen bir Müdür yardımcısı kendisine vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek, c) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek, ç) Yönetim Kurulunca alınan kararları uygulamak, d) Her yılın sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşlerini aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak, e) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim ve araştırma ile ilgili plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak, f) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak, g) Merkezin personel ihtiyacını belirleyip Yönetim Kuruluna sunmak, ğ) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır. (2) Yönetim Kurulu, Müdür dahil yedi kişiden oluşur. Müdür dışındaki diğer altı üye; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan öğretim elemanları arasından, Müdür tarafından önerilir ve Rektör tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak, b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek, c) Merkezin faaliyet konularında işbirliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak, ç) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak, d) Merkezin bütçesini hazırlamak, e) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilkelerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak, f) İlgili mevzuatla verilecek diğer görevleri yapmak. Danışma kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Üniversite içinden veya dışından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen, doğal afetler konusunda bilgi ve tecrübesi olan uzman beş kişiden oluşur. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilebilir. Müdür, Danışma Kurulunun başkanıdır. (2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün daveti üzerine salt çoğunluk ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. (3) Danışma Kurulu, Merkezin uzun vadeli planlarını değerlendirerek, Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur. Uygulama birimleri ve çalışma grupları MADDE 13 – (1) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için, farklı faaliyetleri yürütmek ve verimliliği arttırmaya yönelik olarak ihtiyaca göre Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararı ile uygulama birimleri oluşturulabilir. Uygulama birimi başkan ve üyeleri Müdürün önerisi ile Yönetim Kurulunca belirlenir. (2) Uygulama birimlerinin altında ihtiyaca göre, ilgili birim başkanının önerisi ve Yönetim Kurulunun kararıyla farklı çalışma grupları oluşturulabilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.

07.05.2012

28285

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=15784&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, (Ek ibare:RG-3/12/2021-31678) Zonguldak (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaç ve faaliyet alanları ile yönetim organlarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, (Ek ibare:RG-3/12/2021-31678) Zonguldak (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi'nin amacına, faaliyetlerine, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (Karaelmas TÖMER): (Ek ibare:RG-3/12/2021-31678) Zonguldak (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Merkez Müdürü: Merkezin müdürünü, ç) Rektör: (Ek ibare:RG-3/12/2021-31678) Zonguldak (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: (Ek ibare:RG-3/12/2021-31678) Zonguldak (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Çalışma Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Başta Türkçe olmak üzere dil öğrenme ve öğretme yöntemleri ile tekniklerini geliştirerek bunları uygulamak. b) Türk topluluklarının farklı coğrafyalarda oluşturdukları dil, tarih ve edebiyat eserleri gibi kültür eserlerini incelemek. c) Türk kültürünün çevre kültürlerle olan dil ve edebiyat ilişkilerini araştırmak ve bu alanda bilimsel, kültürel ve sanatsal etkinliklerde bulunmak. Merkezin faaliyet alanı MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Yurt içinde Türkçe ve ilgili dilleri öğretmek. b) Diğer kamu kurum ve kuruluşları ile Türkçe ve ilgili dillerin öğretimi konusunda çalışmalar yaparak ortak eğitim-öğretim, araştırma, uygulama ve yayın faaliyetlerinde bulunmak. c) Araştırma ve uygulamaları teşvik etmek; yapılan araştırmaları duyurmak için seminer, kurs ve toplantılar düzenlemek. ç) Türkçeyi daha iyi öğretmeyi, Türkiye’yi ve Türk kültürünü en güzel şekilde tanıtmayı teşvik amacıyla yurt içi ve yurt dışındaki öğretim elemanlarına ve öğretmenlere ödüller vermek. d) Türkçenin anadil olarak eğitimi ve öğretimi konusunda programlar hazırlayıp yöntemler geliştirmek, bu konu ile ilgili yurt içi ve yurt dışındaki çeşitli kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak. e) Türk Dili ve dil öğretim yöntemleri konusunda araştırma ve uygulamalar yapmak. f) Türkçeyi öğreten ve Türkiye'yi tanıtan film, ses ve görüntülü kasetler hazırlamak, kitap, dergi, bülten, rapor, proje, broşür yayınlamak. g) Türkçe öğretiminin daha verimli hale getirilmesi için Türkçe ile diğer dillerin öğretimi arasında karşılaştırmalı çalışmalar yapmak. ğ) Türk dilinin yazılı ve sözlü kullanımında karşılaşılan sorunları gidermeye ve daha doğru ve etkili kullanılmasını sağlamaya yönelik kurslar ve seminerler düzenlemek. h) Türk kültür dünyasını, Türk dillerinin yayılma alanlarını, Türk dilinin yadigârlarını, yurtta ve dünyada bıraktığı eserleri yerinde görüp incelemek amacıyla yurt içi ve yurt dışında geziler düzenlemek. ı) Türk dilinin dünya dilleri arasındaki yeri, önemi, mevcut ve gelecekte karşılaşabileceği sorunlar konusunda ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar düzenlemek ve öneriler getirmek. i) Türk dilinin doğru ve etkili kullanımının kazandırılması için basın yayın organları ile işbirliği yapmak. j) Türk dilini ikinci dil olarak öğrenmek isteyenlere seviye belirleme sınavları yapmak ve bunların sonucuna göre öğretim programları düzenlemek ve sertifika vermek. k) Türk dilini ikinci dil olarak öğrenen kişilere bu dili doğal ortamında kazandırmaya yönelik programlar düzenlemek. l) Talep hâlinde yazışma ve konuşma eksiklerini tamamlayıcı kurslar düzenlemek, seminerler vermek ve bunları sertifika ile belgelemek. m) (Ek:RG-3/12/2021-31678) Yurt dışındaki üniversitelerin Türkoloji Bölümü öğrencilerine ve Türkiye’deki üniversitelerin Türkçe, Türk Dili ve Edebiyatı, Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmenliği, Çağdaş Türk Lehçeleri ve Edebiyatları, Halk Bilimi, Dil Bilimi ve Yabancı Diller Bölümleri son sınıf öğrencilerine ve mezunlarına mesleki tecrübeye yönelik uygulama veya sertifika programları düzenlemek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Merkez Müdürü. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Merkez müdürü MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili, Üniversitenin kadrolu (Değişik ibare:RG-3/12/2021-31678) öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir ve aynı usul ile görevden alınabilir. Merkez Müdürü, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Merkez Müdürünün görevde olmadığı zamanlarda yerine müdür yardımcılarından biri vekâlet eder. Merkez müdürünün görevleri MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır; a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek. c) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek. ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. d) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve bunu Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak. e) Merkezin amacına uygun diğer görevleri yürütmek. f) Danışma Kuruluna başkanlık etmek. Yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü ve Üniversitenin kadrolu (Değişik ibare:RG-3/12/2021-31678) öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu üyeliğinin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, Yönetim Kurulunun Başkanıdır. Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak. b) Merkez Müdürünün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek. c) Eğitim programları sonunda verilecek diploma, başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Üniversite Senatosuna önermek. ç) Merkezin faaliyet konularında işbirliği gerektiren çalışmaların yürütebilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak. d) Eğitim programlarının düzenlenmesine, düzenlenen programlarda görevlendirilecek kişilere ve bunlara yapılacak ödemelere ilişkin karar almak. e) Merkezin bütçesini hazırlamak. f) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak. g) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilkelerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak. Danışma kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Üniversiteye bağlı birimlerden veya dışarıdan Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar yapan kişiler ve kurumların temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilecek dört kişi ve Merkez Müdüründen oluşur. Merkez Müdürü, Danışma Kurulunun Başkanıdır. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez Merkez Müdürünün daveti üzerine salt çoğunluk ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. (3) Danışma Kurulu; yıllık faaliyet raporu, çalışma programı, eğitim faaliyetleri, çalışmalar ile bir sonraki çalışma yılına ait programla ilgili Yönetim Kuruluna görüş bildirir ve önerilerde bulunur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Demirbaş ve ekipman MADDE 14 – (1) Merkez faaliyetleri kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde Merkez Müdürüne devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Üniversite Senatosu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Ek ibare:RG-3/12/2021-31678) Zonguldak (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. __________________ (1) 3/12/2021 tarihli ve 31678 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle Yönetmeliğin adı “Bülent Ecevit Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 12/1/2012 28171 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1 30/7/2012 28369 2 3/12/2021 31678

12.01.2012

28171

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=15515&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KARADENİZ STRATEJİK ARAŞTIRMALAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Karadeniz Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına ve faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Karadeniz Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına ve faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez (KARSAM): (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Karadeniz Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü, c) Merkez Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, ç) Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, d) Rektör: (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, e) Üniversite: (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Karaelmas Üniversitesini ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Karadeniz Bölgesinin tarihi, coğrafi, stratejik ve ekonomik dokusuna yönelik bilimsel araştırma ve incelemeler yaparak bölgenin sosyo-ekonomik ve kültürel yapısını ortaya koymak, meydana gelebilecek muhtemel gelişmelere yönelik tespitler yapmak ve kullanılabilir bilgi ve veri üretmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Millî ve milletlerarası düzeyde ilmî toplantıları düzenlemek, b) Merkez bünyesinde bir ihtisas kütüphanesi ve arşiv merkezi oluşturmak, c) Merkezin amacına uygun araştırma yapacaklara destek sağlamak, ç) Karadeniz bölgesi kamuoyuna ve karar alma mekanizmalarına aydınlatıcı bilgiler sunmak, d) Karadeniz bölgesi hakkında tarihi ve stratejik araştırma, analiz ve rapor hazırlayarak bölgede danışmanlık faaliyetleri yapmak, e) Belirli aralıklarla Karadeniz bölgesi resmi ve sivil toplum kuruluşları yöneticileriyle jeopolitik toplantılar yapmak, f) Bölgesel gelişmeleri titizlikle irdeleyerek, etkin çözüm önerilerini ilgililere ulaştırmak, g) Merkezin amaçlarına uygun Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Merkez Müdürü, b) Merkez Yönetim Kurulu, c) Merkez Danışma Kurulu. Merkez müdürü MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi sona eren Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir ve görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. Merkez Müdürü, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Merkez Yönetim Kurulu üyeleri arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Merkez Müdürünün geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine müdür yardımcısı vekâlet eder. Merkez müdürünün görevleri MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Merkez Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve bu sıfatla Merkez Yönetim Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek, c) Merkez Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek, ç) Merkez Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak, d) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Merkez Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak, e) Merkezin amacına uygun diğer görevleri yürütmek. Merkez yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü, müdür yardımcısı ve Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur. Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, Merkez Yönetim Kurulunun başkanıdır. Merkez Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Oyların eşitliği halinde Merkez Müdürünün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. Merkez yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Amaçları doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak, b) Merkez Müdürünün önerdiği yıllık çalışma programı, gelir-gider bütçesi ile ilgili önerileri değerlendirmek ve görüşünü bildirmek, c) Merkezin faaliyet raporunu ve programlarını inceleyip onaylamak, gelecek yıla ait çalışma programlarının esaslarını belirlemek, ç) Merkezin faaliyet alanlarında görev alacak çalışma grupları oluşturmak, d) Merkezin faaliyet alanlarında seminerler ve konferanslar düzenlemek, e) Yurtiçi ve yurtdışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilkelerini belirlemek ve protokollerini hazırlamak, f) Merkezin çalışma alanına giren tüm konularda öneriler ve projeler geliştirmek, proje önerilerini değerlendirmek ve Merkez Müdürünün yapacağı işleri belirlemek. Merkez danışma kurulu MADDE 12 – (1) Merkez Danışma Kurulu; Üniversite içinden veya dışından Karadeniz bölgesi tarihini, jeopolitiğini ve stratejisini araştıran bu konularda çalışma ve yayınlar yapmış bilgi ve deneyim sahibi kişiler arasından Rektör tarafından seçilecek en az beş kişiden oluşur. Merkez Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Merkez danışma kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Merkez Danışma Kurulu; yıllık faaliyet raporu, çalışma programı, yapılmış ve halen yürütülen çalışmalar ile bir sonraki çalışma yılına ait programla ilgili Merkez Yönetim Kuruluna görüş bildirir ve önerilerde bulunur. (2) Merkez Danışma Kurulu, yılda en az bir kere olmak üzere Merkez Müdürünün daveti ile toplanır. Kurul üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alınır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır. Demirbaş ve ekipman MADDE 15 – (1) Merkez faaliyetleri kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Harcama yetkilisi MADDE 16 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Merkez Müdürüne devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. ____________ (1) Bu yönetmeliğin adı “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Karadeniz Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği” iken 30/7/2012 tarihli ve 28369 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Karadeniz Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile metne işlendiği biçimde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 24/11/2011 28122 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 30/7/2012 28369 2.

24.11.2011

28122

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=14853&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) (BEÜ-UZEM): (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Uzaktan eğitim ile ilgili araştırma ve geliştirme çalışmaları ile yayınlar yapmak, b) Önlisans, lisans ve lisansüstü eğitimindeki e-öğrenme temelli ders ve programlar ile faaliyetleri düzenlemek ve Üniversitede verilmekte olan dersleri e-öğrenme ile desteklemek, c) Teknolojinin sağladığı çoklu ve etkileşimli ortam imkanları ile eğitim ve öğretimin başarısını artırmak, ç) Uzaktan eğitim yoluyla mezuniyet sonrası eğitim programları düzenleyerek mesleki bilginin güncellenmesine yardımcı olmak, d) İhtiyaç duyulan alanlarda toplumun her kesimine yönelik diploma ve sertifika programları düzenleyerek bilgiyi topluma yaymak ve yaşam boyu öğrenim ilkesini topluma benimsetmek, e) Bilişim teknolojileri destekli uzaktan eğitim faaliyetlerini planlamak, diğer programlarla işbirliği içerisinde ulusal ve uluslararası eğitim ihtiyaçlarını giderecek uzaktan eğitim çözümlerini tasarlamak ve yürütmek, f) Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarının eğitim programlarını e-öğrenmeye uyarlamalarına ve uzaktan eğitim sistemleri geliştirmelerine katkıda bulunmak, g) Merkezin bilgi birikimini ilgili kurum ve kuruluşlara aktarmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversite bünyesinde uzaktan eğitim yoluyla yürütülecek önlisans, lisans ve lisansüstü eğitim programları için gerekli teknik ve öğretime ilişkin alt yapıyı sağlamak, b) Uzaktan eğitim konularında araştırma ve geliştirme çalışmaları ve yayınlar yapmak, c) Üniversite tarafından yürütülmekte olan internet destekli öğretim çalışmaları için ders içeriklerini hazırlamak, ç) Gerçekleştirilecek projelerde ihtiyaç duyulan yazılım otomasyonlarını ve ders içeriklerini gerçekleştirmek, bu konularda danışmanlık yapmak ve gerekli koordinasyonu sağlamak, d) Bilgi toplumuna geçiş sürecinde Türkiye’nin kalkınmasına ve gelişmesine yardımcı nitelikteki eğitimlerin e-öğrenme vasıtasıyla yaygınlaştırılması için bilimsel ve teknolojik araştırmalar yapmak ve önermek, e) Uzaktan eğitim ile ilgili araştırma ve uygulamalarda yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla işbirliği yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Merkez Müdürü, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Merkez müdürü MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir ve aynı usul ile görevden alınabilir. Merkez Müdürü, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Merkez Müdürünün geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine müdür yardımcılarından biri vekalet eder. Merkez müdürünün görevleri MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek, c) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek, ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak, d) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve bunu Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak, e) Merkezin amacına uygun diğer görevleri yürütmek. Yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü ve Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu üyeliğinin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak, b) Merkez Müdürünün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek, c) Eğitim programları sonunda verilecek diploma, başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Üniversite Senatosuna önermek, ç) Üniversiteye bağlı ilgili birimlerce teklif edilen eğitim programlarının hangilerinin düzenleneceğini, düzenlenen programlarda görevlendirilecek kişiler ve bunlara yapılacak ödemeleri belirlemek, d) Merkezin bütçesini hazırlamak, e) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma gruplarını ve komisyonları kurmak, f) Programda yer alacak internet sitesi içerikleriyle ilgili standartları oluşturmak, gözden geçirmek ve bu konudaki önerileri değerlendirmek, g) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilkelerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak. Danışma kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Üniversiteye bağlı birimlerden üç öğretim üyesi ile sivil toplum örgütleri ve özel sektör kuruluşlarının temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilecek üç kişiden oluşturulur. Merkez Müdürü, Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez Merkez Müdürünün daveti üzerine salt çoğunluk ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. (3) Danışma Kurulu; yıllık faaliyet raporu, çalışma programı, eğitim faaliyetleri, yürütülen çalışmalar ile bir sonraki çalışma yılına ait programla ilgili Yönetim Kuruluna görüş bildirir ve önerilerde bulunur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Demirbaş ve ekipman MADDE 14 – (1) Merkez faaliyetleri kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde Merkez Müdürüne devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. ___________ (1) Bu yönetmeliğin adı “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği” iken 30/7/2012 tarihli ve 28369 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile metne işlendiği biçimde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 26/3/2011 27886 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 30/7/2012 28369 2.

26.03.2011

27886

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=14852&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ YÜKSEKÖĞRETİM ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Yükseköğretim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Yükseköğretim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Yükseköğretim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; yükseköğretimdeki eğitim, araştırma ve yönetimin kalitesinin geliştirilmesi ve yükseköğretimin yaygınlaştırılması konularında bilimsel araştırmalarda bulunmak, stratejiler geliştirmek ve projeler üretmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Yükseköğretimin yaygınlaştırılması ve kaliteli bir biçimde yapılması için araştırmalar yapmak ve bu konuda yapılan araştırmaları kamuoyuna duyurmak, b) Özellikle Avrupa’da yükseköğretim alanı oluşturmayı amaçlayan Bologna Süreci ve dünyada yükseköğretim konusundaki gelişmeleri dikkate alarak Türkiye’de yükseköğretimin geliştirilmesi ve reformu konusunda projeler yapmak, c) Yükseköğretimde kalitenin belirlenmesi ve sürdürülmesi için tüm alanlara uygulanabilecek akademik standartlar belirlemek, ç) Yükseköğretimde daha kaliteli eğitim hizmetleri verilmesi için öğretim elemanlarına eğitim vermek ve gerekirse eğitim hizmetleri konusunda öğretim elemanlarına yurtdışında doktora sonrası araştırma yapma imkanı sunmak ve araştırma bursları vermek, d) Üniversitelerin eğitim kalitesi ve araştırma performanslarını araştırmak ve tüm alanlar için sıralamasını yaparak periyodik olarak yayınlamak, e) Yükseköğretim hizmeti veren kurumlara danışmanlık hizmeti vermek, f) Yükseköğretim konularında devlet kurumları ve özel kuruluşlar arasında işbirliğinin geliştirilmesi için aracılık yapmak, g) Yükseköğretimde yeni modeller ve yeni kavramları kullanarak yükseköğretim kurumlarındaki etkinliği artırmak, ğ) Üniversitenin eğitimine ve araştırmalarına katkıda bulunan akademisyenlere ödül vermek, h) Yükseköğretim konusunda bölgesel, ulusal ve uluslararası programlar hazırlamak ve dersler vermek; seminer, sempozyum, panel ve konferans gibi etkinlikler düzenlemek, ı) Merkezin amaçlarına uygun Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Merkez Müdürü, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Merkez müdürü MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir ve aynı usul ile görevden alınabilir. Merkez Müdürü, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Merkez Müdürünün geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine müdür yardımcılarından biri vekalet eder. Merkez müdürünün görevleri MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek, c) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek, ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak, d) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve bunu Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak, e) Merkezin amacına uygun diğer görevleri yürütmek. Yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü ve Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu üyeliğinin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak, b) Merkez Müdürünün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek, c) Eğitim programları sonunda verilecek diploma, başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Üniversite Senatosuna önermek, ç) Merkezin faaliyet konularında işbirliği gerektiren çalışmaların yürütebilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak, d) Eğitim programlarının düzenlenmesine, düzenlenen programlarda görevlendirilecek kişilere ve bunlara yapılacak ödemelere ilişkin karar almak, e) Merkezin bütçesini hazırlamak, f) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak, g) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilkelerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak. Danışma kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Üniversiteye bağlı birimlerden üç öğretim üyesi ile istekleri halinde Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar yapan kişiler ve kurumların temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilecek üç kişiden oluşur. Merkez Müdürü, Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez Merkez Müdürünün daveti üzerine salt çoğunluk ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. (3) Danışma Kurulu; yıllık faaliyet raporu, çalışma programı, eğitim faaliyetleri, çalışmalar ile bir sonraki çalışma yılına ait programla ilgili Yönetim Kuruluna görüş bildirir ve önerilerde bulunur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Demirbaş ve ekipman MADDE 14 – (1) Merkez faaliyetleri kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde Merkez Müdürüne devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. _______ (1) Bu yönetmeliğin adı “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Yükseköğretim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği” iken 30/7/2012 tarihli ve 28369 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Yükseköğretim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile metne işlendiği biçimde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 26/3/2011 27886 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 30/7/2012 28369 2.

26.03.2011

27886

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=14086&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ LİSANS EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ (1)(2) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesinde lisans öğrenimi görecek öğrencilerin kabul ve kayıtları, eğitim-öğretimleri, sınavları ve mezuniyetlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesinin lisans düzeyinde öğrenim yapan bölümlerinde öğrenci kabulü, kayıtlar, eğitim-öğretim, sınavlar, notlar, değerlendirmeler, mazeret ve izinler, diploma ve ünvanlar, ilişik kesilmesi ve benzeri eğitim-öğretim faaliyetlerinin düzenlenmesine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 44 üncü ve 46 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) Dekan: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Dekanını, c) Dekanlık: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Dekanlığını, ç) Fakülte: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesini, d) Fakülte Kurulu: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Kurulunu, e) Fakülte Yönetim Kurulu: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Yönetim Kurulunu, f) Rektör: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, g) Rektörlük: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörlüğünü, ğ) Senato: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Senatosunu, h) Üniversite: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Öğrenci Kabulü ve Kayıtlar Öğrenci kabulü, kontenjanlar MADDE 5 – (Değişik:RG-14/8/2018-30509) (1) Fakültenin lisans düzeyindeki eğitim-öğretim programlarına, programların özelliklerine göre; TYT (Temel Yeterlilik Testi) puanına göre veya TYT puanı ve özel yetenek sınavı sonucuna göre öğrenci kabul edilir. Ön kayıt ve yetenek sınavlarının yürütülmesine ilişkin esaslar, sanat dallarına göre adaylarda aranacak genel ve özel koşullar, ön kayıt ve kesin kayıt sırasında adaylardan istenecek belgeler Senato tarafından belirlenir. Kayıt için istenen belgelerin aslı veya Üniversite tarafından onaylı örneği kabul edilir. Askerlik durumu ve adli sicil kaydına ilişkin olarak ise adayın yazılı beyanına dayanılarak işlem yapılır. Ön kayıt ve özel yetenek sınavlarının ilanı MADDE 6 – (1) Ön kayıt ve özel yetenek sınavlarının tarihleri, Fakülte Yönetim Kurulunun görüşü alınarak Senato tarafından belirlenir ve Rektörlük tarafından ilan edilerek adaylara duyurulur. (2) (Değişik:RG-26/5/2011-27945) Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da yazılı beyanda bulunanların kayıtları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Özel yetenek sınavları ve kesin kayıt MADDE 7 – (1) Fakülteye ön kayıt yaptıran adaylara, Fakülte Yönetim Kurulunca oluşturulan sınav jürileri tarafından baraj sınavı ve kesin kabul sınavından oluşan iki aşamalı özel yetenek sınavı uygulanır. Baraj sınavında başarılı olamayanlar kesin kabul sınavına alınmaz. (2) Adaylar, 2547 sayılı Kanunun 45 inci maddesi hükümleri saklı kalmak üzere, ayrı bölümlerin anasanat dalının özel yetenek sınavlarına en çok üç tercih yapabilir. Aynı bölümün ilan edilen kontenjanı dolmadığı takdirde sınav jürisi adayın ikinci ve üçüncü tercihlerine göre kontenjanını doldurmayan diğer bölümlere kaydırma yapabilir. İki ayrı anasanat dalının özel yetenek sınavlarında başarılı olan adaylar, bunlardan ancak birine kesin kayıt yaptırabilir. (3) Özel yetenek sınavının baraj sınavında 100 üzerinden en az 50 puan alan adaylardan kesin kabul sınavında 100 üzerinden en az 60 puan sağlayanlar sınavda başarılı sayılarak, değerlendirmeye alınır. Bu adaylar, Senatoca belirlenen esaslara göre yapılacak değerlendirme sonucunda tespit edilecek başarı puanlarına göre en üst puandan başlayarak seçtikleri bölümün anasanat dalları içinde sıraya konulur. Adayların kontenjan dahilinde Dekanlıkça kesin kayıtları yapılır. (4) Kesin kabul sınavında en az 60 alarak başarılı olduğu halde, yapılan değerlendirme sonucu kesin kayıt için kontenjana giremeyen adaylar puan sıralamasına göre yedek listeye alınır. Açık kalan kontenjanlar, yedek listedeki adayların puan sıralamasına göre kesin kayıtları yapılarak doldurulur. (5) (Değişik:RG-26/5/2011-27945) İlan edilen gün ve saatte özel yetenek sınavlarına girmeyen, süresi içinde; kayıtlarını yaptırmayan, ön kayıt ve kesin kayıt için istenen belgeleri sağlamayan ve istenilen yazılı beyanlarda bulunmayan adaylar, o yıl için haklarını kaybeder. Öğrenci katkı payı MADDE 8 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (5) Öğrencilerden alınacak katkı payı 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinde belirtilen esaslara göre alınır. Öğrenci katkı payları akademik takvimde öngörülen süreler içinde ödenir. Süresi içinde katkı payını ödemeyen veya eksik ödeyenlerin ve mazeretleri ilgili yönetim kurulunca kabul edilmeyenlerin o dönem için kayıt ve kayıt yenileme işlemleri yapılmaz ve öğrencilik haklarından yararlanamazlar. Öğrenci kimlik kartı MADDE 9 – (1) Üniversiteye kayıt yaptıran veya kaydını yenileyen her öğrenciye bir kimlik kartı verilir. Kimlik kartının kaybolması halinde öğrenci, gerekli kanuni işlemleri yaparak durumu Üniversitenin Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına bildirir. Kayıt yenileme MADDE 10 – (1) Öğrenciler, her ders yılı başında ve akademik takvimde gösterilen tarihlerde, bir önceki yıl başarı durumlarına göre ve bu Yönetmelik çerçevesinde kayıtlarını yenilemek zorundadır. Mazereti nedeniyle süresi içinde kaydını yaptırmayan veya yaptıramayacak durumda olanlar; yarıyılın ilk haftası içinde dilekçe ile Dekanlığa başvurur. Mazeretleri Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilenler ders alma ve bırakma günlerinde kayıtlarını yaptırabilir. Ders yılı başında ilan edilen tarihlerde öğrenci katkı payını yatırmayan ve kayıt yenileme işlemlerini yaptırmayan öğrenciler, o yarıyılın derslerine devam edemez ve sınavlarına giremez. Bu suretle kaybedilen süre, öğrenim süresinden sayılır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Yatay ve Dikey Geçişler, İntibaklar Yatay geçiş MADDE 11 – (1) Fakülteye diğer yükseköğretim kurumlarından veya Fakülte içi programlardan Yükseköğretim Kurulunca ve Senatoca belirlenen esaslara göre yatay geçiş yapılabilir. Yatay geçişi kabul edilen öğrencilerin eğitim programlarına intibakları, öğretim programlarındaki farklılıklar dikkate alınarak Fakülte Yönetim Kurulunca yapılır. (2) Yatay geçiş kontenjanları ve başvuru süreleri, akademik yıl başlamadan en az bir ay önce Rektörlük tarafından duyurulur. (3) AKTS’ye dahil üniversiteler arasında yapılacak geçişler ve alınan derslerin transferleri Yükseköğretim Kurulunun belirlediği esaslar ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yapılır. Dikey geçiş MADDE 12 – (1) Yükseköğretim Kurulunca belirlenen esaslar ve ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda Fakültenin ilgili programlarına dikey geçiş yapılabilir. İntibaklar MADDE 13 – (1) Daha önce başka bir yükseköğretim kurumunda öğrenci iken Fakültede bir programa yatay ya da dikey geçiş yoluyla kayıt yaptıran öğrenciler, başarmış oldukları dersler için muafiyet talebinde bulunabilir. Bu öğrenciler muafiyete esas olacak belgeleri dilekçelerine bağlı olarak, o yarıyılın kayıt işlemi sırasında Dekanlığa verir. Belgenin kabulü ve intibakın yapılması; derslerin kapsamı, başarı derecesi, kredisi gibi hususlar dikkate alınarak, Fakülte Yönetim Kurulunca karara bağlanır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Eğitim-Öğretimle İlgili Esaslar Eğitim-öğretim dili MADDE 14 – (1) Eğitim-öğretim dili Türkçe’dir. Ancak Fakülte Kurulunun önerisi, Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile bazı programlarda kısmen veya tamamen yabancı dilde eğitim-öğretim yapılabilir. İsteğe bağlı yabancı dil hazırlık eğitimi MADDE 15 – (1) Fakülteye ilk kez kayıt olan öğrencilere, lisans öğrenimine başlamadan önce istekleri halinde bir yıl süreli isteğe bağlı yabancı dil hazırlık eğitimi uygulanabilir. Hazırlık eğitiminde geçen süre, öğrencinin lisans öğrenim süresine dahil edilmez. (2) Yabancı dil hazırlık öğrenimine ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Eğitim-öğretim süresi MADDE 16 – (Değişik:RG-6/7/2015-29408) (1) Öğrenciler, kayıt oldukları programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmadan öğrenim süresi dört yıl olan lisans programlarını azami yedi yıl içinde tamamlamak zorundadırlar. (2) Azami süreler içinde katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilmez. Ancak Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile dört yıl üst üste katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilebilir. (3) Azami süreleri dolduran son sınıf öğrencilerine, başarısız oldukları bütün dersler için iki ek sınav hakkı verilir. Bu sınavlardan sonra başarısız ders sayısını beş derse indirenlere, bu beş ders için üç yarıyıl, ek sınavları almadan beş derse kadar başarısız olan öğrencilere dört yarıyıl (yıl esasına göre eğitim-öğretim yapan birimlerde iki eğitim-öğretim yılı); bir dersten başarısız olanlara ise öğrencilik hakkından yararlanmaksızın sınırsız, başarısız oldukları dersin sınavlarına girme hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. (4) Kayıtlı olduğu diploma programından mezun olmak için gerekli bütün derslerden geçer not aldıkları halde mezuniyet için gerekli akademik genel not ortalaması şartını sağlayamamaları nedeniyle ilişikleri kesilme durumuna gelen son dönem öğrencilerine not ortalamalarını yükseltmek üzere diledikleri derslerden sınırsız sınav hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. (5) Açılacak sınavlara, üst üste veya aralıklı olarak toplam üç eğitim-öğretim yılı hiç girmeyen öğrenciler, sınırsız sınav hakkından vazgeçmiş sayılır ve bu haktan yararlanamazlar. Sınırsız hak kullanma durumunda olan öğrenciler 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesi uyarınca öğrenci katkı payını/öğrenim ücretini ödemeye devam ederler. Ancak bu öğrenciler, sınav hakkı dışındaki diğer öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (6) Derslere devam yükümlülüklerini yerine getirdikleri hâlde, yıl içi ve yıl sonu sınav yükümlülüklerini bu maddede belirtilen hükümlere uygun olarak yerine getiremedikleri için ilişiği kesilen hazırlık sınıfı ve birinci sınıfta en fazla bir dersten, ara sınıflarda ise en fazla üç dersten başarısız olan öğrencilere üç yıl içinde kullanacakları üç sınav hakkı, not ortalamasını tutturamadıkları için hazırlık sınıfı dâhil ara sınıflarda da sene kaybeden öğrencilere diledikleri üç dersten bir sınav hakkı verilir. Sınav hakkı verilenler, yıl içi veya yıl sonu sınavı olduğuna bakılmaksızın başvurmaları hâlinde her eğitim-öğretim yılı başında açılacak sınavlara alınırlar. Sınavların sonunda sorumlu oldukları tüm dersleri başaranların kayıtları yeniden yapılır ve öğrenimlerine kaldıkları yerden devam ederler. Bu durumda olan öğrencilerin sınavlara girdikleri süre, öğrenim süresinden sayılmaz. Bu sınavlara katılan öğrenciler öğrencilik haklarından hiçbir şekilde yararlanamazlar. (7) Üniversiteden süreli uzaklaştırma cezası alan öğrencilerin ceza süreleri öğrenim süresinden sayılır. Öğrenci statüsü MADDE 17– (1) Fakültede tam zamanlı öğrencilik esastır. Eğitim-öğretim programları ve dönemleri MADDE 18 – (1) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Eğitim-öğretim programları Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde belirlenen hedeflere yönelik olarak ilgili bölüm kurulunun önerisi, ilgili kurulun kararı ve Senatonun onayı ile yürürlüğe girer. Bir sonraki akademik yılla ilgili değişiklikler de aynı yöntemle, her yıl en geç Mayıs ayı içinde belirlenir. (2) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Ders kredilerinin hesaplanmasında, Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde 6 ncı düzey (lisans) için belirlenen ve program bazında öngörülen bilgi, beceri ve yetkinliklerin kazandırılmasına dayalı öğrenci iş yükü esas alınır. Öğrenci iş yükü, ders saatlerinin yanı sıra laboratuvar, atölye, klinik çalışması, ödev, uygulama, proje, sunum, sınava hazırlık, sınav, staj, iş yeri eğitimi gibi eğitim öğretim etkinliklerinde harcanan bütün zamanı ifade eder. 1 kredi (AKTS) 30 saat öğrenci iş yüküne karşılık gelir. (3) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Dört yıllık lisans eğitim-öğretim programları, 240 kredilik dersleri kapsar. (4) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Eğitim-öğretim programları, yarıyıl toplam kredisi 30 kredi olacak şekilde düzenlenir. (5) Eğitim-öğretim programları, teorik dersler ve/veya proje, seminer, atölye, laboratuar, staj, okul uygulamaları gibi uygulamalardan oluşur. Hangi dersler için uygulama yapılacağı veya hangi uygulamaların ders sayılacağı Fakülte Kurulunun önerisi üzerine Senato tarafından karara bağlanır. Eğitim-öğretimin özelliğine göre Senato tarafından kabul edilen esaslarda, eğitim-öğretim programında yer alan bazı uygulamalı derslerde öğrencinin uygulamalarda başarılı olma koşulu öngörülebilir. Bu takdirde yıl içi uygulamalarında başarısız olan öğrenciler o dersin genel sınavına giremez. (6) Eğitim-öğretim programlarında staj zorunluluğu olan bölümlerde stajla ilgili esaslar, eğitim-öğretimin özelliği göz önünde bulundurularak Senato tarafından düzenlenir. Yandal ve çift anadal programları MADDE 19 – (1) Fakültede öğrenim gören öğrenciler, Yükseköğretim Kurulunca ve Senatoca belirlenen esas ve ilkeler doğrultusunda yandal ve çift anadal programlarına kayıt yaptırabilir. Öğrenci danışmanlığı MADDE 20 – (1) Her öğrenciye öğrenimi süresince; kayıt, kayıt yenileme, ders alma ve ders bırakma işlemleri, eğitim-öğretim çalışmaları ve öğrencinin Üniversite yaşamı ile ilgili sorunlarında kendisine yardımcı olmak üzere, bölüm başkanlıklarınca bir öğretim elemanı danışman olarak seçilir. Öğrenci, devam edeceği dersleri sorumlu olduğu öğretim programına uygun olarak ve danışmanının önerileri doğrultusunda seçer, ders alma işlemlerinden öğrenci sorumludur. (2) Akademik danışmanlığın etkin bir şekilde yürütülmesi, öğrencinin öğrenim durumunun izlenmesi ve kontrolünün sağlanması amacıyla, her bölümde öğrenci izleme dosyası tutulur. Ders grupları ve dersler MADDE 21 – (1) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Öğrencilerin her dönemde izleyecekleri ders programları, kayıtlı oldukları bölüm tarafından belirlenir. Dersler: a) Zorunlu dersler: Öğretim programlarında yer alan ve öğrencinin mezun olabilmesi için alıp başarılı olması gereken derslerdir. b) Seçmeli dersler: Mesleki seçmeli dersler ve serbest seçmeli dersler (alan dışı seçmeli dersler) olmak üzere iki türlüdür. Bu derslerden; 1) Mesleki Seçmeli dersler: Öğrencinin kayıtlı olduğu öğretim programlarında yer alan, mezun olabilmek için önerilen belirli dersler veya ders grupları arasından seçilerek alınması ve başarılı olunması gereken derslerdir. Bu dersler, aksine bir kayıt yoksa başka programlardan da alınabilir. 2) Serbest seçmeli dersler (Alan dışı seçmeli dersler): Öğrencinin kendi programı dışındaki programlardan bilgi, görgü ve genel kültürünü artırmak için danışmanın onayı ile alması gereken derslerdir. c) Önkoşullu dersler: Alınabilmesi için alt yarıyıl veya yıllarda yer alan derslerden bir veya birkaçının başarılması ve/veya devam koşulunun yerine getirilmesi gereken derslerdir. Önkoşullu dersler, ilgili kurulun önerisi ve Senatonun kararıyla belirlenir. Ç) Ortak zorunlu dersler: 2547 sayılı Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Türk Dili ve Yabancı Dil dersleridir. (2) Bir eğitim-öğretim yılına ilişkin dersler, bir yarıyıl veya iki yarıyıl olarak programlanıp uygulanabilir. Dersler; teorik, uygulamalı, hem teorik hem uygulamalı ya da yalnızca proje, planlama, tasarım, atölye uygulamaları, sergi etkinlikleri veya laboratuar çalışmaları şeklinde yapılabilir. (3) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Gerektiğinde hafta sonlarında da ders yapılabilir. Ders alma ve bırakma MADDE 22 – (1) Öğrenci her yarıyılın başlamasından önce, akademik takvimde belirtilen sürede ve Rektörlükçe belirlenen yöntemle danışmanının denetiminde alacağı dersleri belirler. (2) (Değişik:RG-5/2/2013-28550) Birinci sınıfta öğrenime başlayan öğrenci, kayıtlı olduğu ilk iki yarıyıla ait tüm dersleri almakla yükümlüdür. Öğrencilerden bu Yönetmeliğin 13 üncü ve 24 üncü maddesine göre Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilmiş, bulunduğu yarıyıl itibariyle, ders muafiyeti bulunanlar muaf tutuldukları ders kredisi kadar dersi üst yarıyıldan alabilir. (3) Öğrenci yarıyıl başında programına öncelikle başarısızlığı nedeniyle tekrarlamak zorunda olduğu dersleri yazmak zorundadır. Genel akademik ortalaması en az 2.50 olan ve alt yarıyıllardan başarısız dersi bulunmayan öğrenciler üçüncü yarıyıldan itibaren üst yarıyıl/yıl programından, önkoşullu dersler hariç, kredi sınırları içinde, danışman onayıyla ders alabilir. (4) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Bir yarıyılda 30 krediye ek olarak azami iki ders daha alınabilir. Yandal ve çift anadal programı öğrencilerinin lisans anadal dersleri ile ortak olmayan dersleri bu toplama dahil değildir. Genel not ortalaması en az 3.00 olan başarılı öğrenciler ile birbirini izleyen iki yarıyıl içinde mezun olabilecek öğrenciler için yarıyıl toplam kredi sınırı Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla azami derse ek olarak iki ders daha verilebilir. (5) Danışman onayı ile ders alarak program yaptıran öğrenci, akademik takvimde belirlenen ders alma ve bırakma günlerinde yine danışman onayı ile yeni dersler alabilir, tekrarlamak ve almak zorunda olduğu dersler hariç diğer dersleri bırakabilir. Yeni alınan dersler için geçen süre devamsızlık olarak sayılır. (6) Ders alma ve bırakma günlerinden sonra öğrenci hiçbir şekilde üzerine ders alamaz ve/veya üzerindeki dersi bırakamaz. (7) Öğrenci, süresi içinde usulüne uygun olarak almadığı derslere devam edemez ve bu derslerin sınavlarına giremez, girse de notu iptal edilir. Derslere devam MADDE 23 – (1) (Değişik:RG-6/7/2015-29408) Öğrencinin derse kayıt olduğu tarihten itibaren derse ve uygulamalarına devam etmesi zorunludur. Akademik takvimde belirtilen derse kayıt için verilen ek süreler devamsızlıktan sayılmaz. Teorik derslerin %30’undan, uygulamalı derslerin %20’sinden fazlasına katılmayan öğrenci o dersin genel sınavına alınmaz. Mazeretli geçen süreler devamsızlık sayılır. Derslere devam durumu öğretim elemanı tarafından izlenir. Devamsızlıkları nedeniyle sınava girme hakkı kazanamayanların listesi, dersten sorumlu öğretim elemanı tarafından yapılan bildirim üzerine bölüm başkanlığınca, yarıyılın son haftası içinde ilan edilir. (2) Tekrarlanan derslerde önceki dönemde devam koşulu yerine getirilmişse, ara sınavlara girmek kaydıyla, ders sorumlusunun önerisi ve Fakülte Yönetim Kurulunun kararı ile devam koşulu aranmayabilir. (3) Raporlu geçen sürelerde öğrenciler devamsız sayılır ve bu süre içinde hiçbir derse ve sınava giremez. Her ne şekilde olursa olsun bu süreler içinde ders ve sınavlara katılmış olan öğrencilerin devam yönünden derse girdiği saatler ve sınav sonuçları geçersiz sayılır. Rapor süresi bitmeden derslere ve sınavlara girmek isteyen öğrencilerin sağlık durumlarının düzeldiğini yeni bir sağlık raporu ile belgelendirmeleri gerekir. Ders muafiyetleri MADDE 24 – (1) Fakülte Kurulunun önerisi ve Senatonun kabulü ile belirlenen bazı dersler için muafiyet sınavları açılabilir. Öğrenciler bu sınavlara, dersleri ilk kez alacakları yarıyıl başında girebilirler. Muafiyet sınavlarında başarılı sayılmak için en az CC notu almak gerekir. (2) Öğrencinin muaf sayıldığı derslerden aldığı notlar, bu Yönetmeliğin 32 nci maddesinde belirtilen notlara dönüştürülerek not dökümünde ayrı bir bölüm halinde gösterilir ve akademik ortalamalara dahil edilir. Diğer üniversitelerden ders alma MADDE 25 – (1) Öğrenciler, Fakülte Yönetim Kurulunca uygun görülmek ve önceden izin almak koşuluyla diğer üniversitelerden ders alabilir ve bu derslerden aldığı notları bir sonraki yarıyılın genel sınav dönemi sonuna kadar not dökümüne işletebilir. Alınan derslerin öğrencinin lisans programındaki derslere eşdeğer sayılmasına veya derslerin yerine sayılmasına Fakülte Yönetim kurulu karar verir. Eşdeğer veya yerine sayılan ders kodları ve adları eşdeğer veya yerine sayıldığı derslerin kodları ve adları ile birlikte; alınan diğer dersler ise isteğe bağlı seçmeli ders statüsünde, alındığı üniversitenin ders kodları ve adları ile öğrenci not dökümüne işlenir. (2) Diğer üniversitelerden alınan derslerin notları, bu Yönetmeliğin 32 nci maddesine göre, rakamlı not ise puanlar, harf notu ise katsayılar esas alınarak değerlendirilir. Bu değerlendirmede getirilen notun katsayısı, bu Yönetmelikteki katsayılardan hangisine daha yakınsa o katsayı esas alınır. Ancak, diğer üniversitelerden alınan kredisiz bir dersin Fakültenin öğretim programlarında yer alan kredili bir derse eşdeğer sayılması durumunda eşdeğer sayılan bu ders için öğrenciye YT notu verilir. Değişim programları MADDE 26 – (1) Üniversite ile yurtiçindeki veya yurtdışındaki yükseköğretim kurumları arasında yapılan anlaşmalar uyarınca üniversitelerarası öğrenci değişim programları uygulanabilir. Bu programlar çerçevesinde öğrenciler bir veya iki yarıyıl bu üniversitelere gönderilebilir. Değişim programları, ikili anlaşmalar ve Yükseköğretim Kurulunca belirlenen esaslar doğrultusunda uygulanır. BEŞİNCİ BÖLÜM Sınavlar ve Değerlendirme Sınav dönemleri, çeşitleri ve sınavların uygulanması MADDE 27 – (1) Sınavlar, Fakülteye bağlı bölümlerde derslerin ve uygulamalı çalışmaların ilgili olduğu yarıyıl/yıl içinde, Senato tarafından belirlenen tarihler arasında, bölümlerce hazırlanan sınav programlarına göre yapılır. (2) (Değişik paragraf:RG-6/7/2015-29408) Sınavlar; ara sınav, genel sınav, bütünleme sınavı, seviye tespit sınavı, muafiyet sınavı, tek ders sınavı, mazeret sınavı, ek sınav ve sınırsız sınav olmak üzere dokuz çeşittir. Sınavlar, belirtilen türlerine göre aşağıdaki şekilde yapılır: a) Ara sınav: Her yarıyıl her ders için en az bir ara sınav yapılır. Ayrı ders niteliğindeki proje, dönem veya bitirme ödevi, diploma çalışması, atölye ve benzeri çalışmaların yarıyıl içi değerlendirmeleri ara sınav yerine geçebilir. Haklı ve geçerli bir mazereti olmadan herhangi bir ara sınavına katılmayan öğrenci o ara sınavından 0 (sıfır) almış sayılır. Ara sınav sonuçları, genel sınav döneminden önce ilan edilir. b) Genel sınav: Bir dersin genel sınavı o dersin tamamlandığı yarıyıl sonunda yapılır. Dersi programına alarak devam zorunluluğunu yerine getirmiş olan öğrenciler ile eğitim-öğretim programında yer alan ve yıl içinde başarılı olma koşulu öngörülen uygulamalı derslerden başarılı olan öğrenciler genel sınava girebilir. c) (Değişik:RG-5/2/2013-28550) Bütünleme sınavı: Bir dersin bütünleme sınavı o dersin tamamlandığı yarıyıl sonunda akademik takvimde belirlenen tarihlerde yapılır. Bir dersin genel sınavına girme hakkı olduğu halde girmeyen ya da girip başarılı olamayan veya not ortalamasını yükseltmek isteyen öğrenciler bütünleme sınavına girebilir. Bütünleme sınavında alınan not, genel sınav notu yerine geçer. Ç) Seviye tespit sınavı: Yabancı dil seviye tespiti için akademik takvimde ilan edilen günde yapılır. d) Muafiyet sınavı: Senato tarafından belirlenen bazı derslerden muafiyet için yarıyıl başında yapılır. e) Tek ders sınavı: Zorunlu stajını tamamlamamış olsa bile; mezuniyeti için devam koşulunu yerine getirmiş oldukları tek dersi kalan öğrenciler bu dersten, mezun olabilmek için ilgili programın tüm derslerinden başarılı olduğu veya başarılı sayıldığı halde genel akademik ortalaması 2.00’ın altında kalan ve bu nedenle mezun olamayan öğrenciler ise dört yarıyıla ait diledikleri tek bir dersten tek ders sınavına girebilir. Tek ders sınavının başvuru ve sınav tarihi ilgili birimin yönetim kurulunca belirlenir. Bu durumdaki öğrenciler başvurularını belirlenen tarihte yapar ve ilgili yönetim kurulu kararıyla bu sınava girebilir. Her öğrenci tek ders sınav hakkından bir kez yararlanabilir. f) Mazeret sınavı: Mazeret sınavı ara sınav yerine kullanılabilir. Ara sınava girme hakkı olduğu halde giremeyen öğrencilerden haklı ve geçerli mazeretleri Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilenler, ara sınav haklarını aynı yarıyıl içinde Dekanlık tarafından belirlenen gün, yer ve saatte kullanır. Mazeret sınavları için ikinci bir mazeret sınavı yapılmaz. g) (Ek:RG-6/7/2015-29408) Ek sınav: 16 ncı maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen şartları sağlayan öğrencilere tanınan sınav hakkıdır. Ğ) (Ek:RG-6/7/2015-29408) Sınırsız sınav: 16 ncı maddenin üçüncü ve dördüncü fıkralarında belirtilen şartları sağlayan öğrencilere tanınan sınav hakkıdır. (3) Sınavlar; ilanda belirtilmek suretiyle yazılı veya sözlü veya hem yazılı hem sözlü ya da uygulamalı olarak veya ödev teslimi şeklinde yapılabilir. Ara sınavlar dışında kalan sınavların yapılacağı yer, sınavın şekli, akademik takvime uygun olarak gün ve saatleri Dekanlıkça tespit edilir ve sınavlardan en az iki hafta önce bölümlerde ilan edilir. Ara sınavların sayı ve tarihleri ile birden fazla ara sınavın ara sınav notuna katkı oranı ise, dersin sorumlu öğretim elemanı tarafından belirlenir ve o yarıyılın ilk ayı içinde ilgili bölüm başkanlığınca öğrencilere duyurulur. (4) Sınavlar, o dersi veren öğretim elemanı tarafından yapılır. Dersi veren öğretim elemanı izinli veya mazeretli olduğu takdirde sınav, bölüm veya program başkanının görevlendireceği konuya yakın öğretim üyesi veya öğretim elemanlarınca yapılır. Anasanat dalı derslerinin genel ve bütünleme sınavları, ilgili bölüm, anasanat ve sanat dalı dersi öğretim elemanları arasından Fakülte Yönetim Kurulunca oluşturulacak komisyonlarca yapılabilir. (5) Öğrenciler, sınavlara ilan edilen gün, saat ve yerde girmek üzere kimlik belgeleriyle yönetimce istenecek diğer belgeleri yanlarında bulundurmak zorundadır. Aksi halde sınavlara alınmazlar. (6) Öğrencinin, girme hakkı elde edemediği bir sınava girmesi durumunda aldığı not, ilan edilmiş olsa dahi iptal edilir. (7) Aynı yıl/yarıyıl dersleri için bir günde üçten fazla ara sınav yapılamaz. Gerekli hallerde Fakülte Yönetim Kurulu kararı ve Rektörlük onayı ile Cumartesi ve Pazar günleri de ders ve sınav yapılabilir. (8) Uygulanacak sınav yönteminde yapılacak değişiklik, dersin ait olduğu bölüm başkanlığınca sınavlardan önce ilan edilir. (9) Dekan, sınav komisyonlarının doğal üyesi ve başkanıdır. Dekanın bulunmadığı durumlarda ise ilgili bölüm, anasanat ve sanat dalı başkanı bu görevi yerine getirir. (10) (Ek:RG-26/9/2011-28066) Yükseköğretim Kurulunca belirlenen ilkeler doğrultusunda ders başarılarını ölçen tüm sınavlar kağıt ortamında ve eş zamanlı yapılabileceği gibi alan ve zorluk düzeyine göre tasnif edilerek güvenli biçimde saklanan bir soru bankasında, her bir adaya farklı zamanlarda farklı soru sorulmasına izin verilecek şekilde elektronik ortamda da yapılabilir. Sınav sonuçlarının ilanı MADDE 28 – (1) Sınav sonuçları, son sınav tarihinden itibaren en geç yedi gün içinde öğrencilere ilan edilerek duyurulur. Sınav sonuçlarına itiraz ve notların kesinleşmesi MADDE 29 – (1) Öğrenci; sınav sonuçlarının duyurulmasından itibaren yedi gün içinde Dekanlığa bir dilekçe ile başvurarak, sınav kağıdının yeniden incelenmesini isteyebilir. Dekanlık maddi bir hata yapılıp yapılmadığının belirlenmesi için sınav kağıdını ilgili bölüm başkanı aracılığı ile dersin sorumlu öğretim elemanına inceletir. Not değişiklikleri, Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile kesinleşir ve öğrenciye bildirilir. Komisyon tarafından yapılan sınavlara itiraz edilemez. Sınav kağıtlarının korunması MADDE 30 (1) Yazılı sınav belgeleri bölüm başkanlıklarınca en az iki yıl saklanır. Ders başarı notu MADDE 31 – (1) (Değişik:RG-9/7/2012-28348) Bir dersteki başarı durumu; öğrencinin yarıyıl içinde ara sınavlar, ödevler, uygulamalar ve proje çalışmaları dikkate alınarak hesaplanacak dönem içi başarı notu ve genel sınav başarı notu birlikte değerlendirilerek belirlenir. Genel sınavın ders başarı notuna etkisi % 40, % 50 veya % 60 olabilir. Ortak zorunlu derslerde genel sınavın ders başarı notuna etkisi % 60’tır. Yarıyıl içi başarının ve genel sınavın ders başarı notuna etkisi dersin sorumlu öğretim elemanının görüşü ve Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir ve öğrencilere duyurulur. (2) (Mülga:RG-9/7/2012-28348) (3) (Mülga:RG-26/9/2011-28066) Notlar ve katsayıları MADDE 32 – (1) Bu Yönetmeliğin 31 inci maddesinde belirtilen hususlar göz önünde tutularak yapılacak değerlendirme sonucunda öğrencilere verilecek notlar ve katsayıları aşağıdaki gibidir: Başarı Derecesi Başarı Notu Katsayı Puanı Pekiyi AA 4.00 94 – 100 İyi-Pekiyi BA 3.50 87 – 93 İyi BB 3.00 80 – 86 Orta-İyi CB 2.50 73 – 79 Orta CC 2.00 65 – 72 Başarısız FF 0.00 0 – 64 Geçer YT - - Kalır YZ - - Muaf MU - - Devamsız DZ 0.00 - Sınava Girmedi GR 0.00 - (2) (Değişik:RG-9/7/2012-28348) Öğrencinin derslerinde başarılı olabilmesi için başarı notunun, 100 tam puan üzerinden en az 65 ve (CC) olması gerekir, 65 puanın altında not alan öğrenciler (FF) notu ile değerlendirilir. Ayrıca, bu maddenin birinci fıkrasında yer alan harf notlarından; a) Bir dersten AA, BA, BB, CB ve CC notlarından birisini alan öğrenci, o dersi başarmış sayılır. b) Bir dersten DZ, GR, FF, ve YZ notlarından birini alan öğrenci o dersi başaramamış sayılır ve dersi açıldığı ilk yarıyılda almak ve tekrarlamak zorundadır. c) Yarıyıl içinde derslere devam koşulunu sağlamayan öğrencilere DZ notu verilir. Bu öğrenciler genel sınava alınmaz. ç) Genel sınava girme hakkı olduğu halde sınava girmeyen öğrenciye, yarıyıl içi çalışmalarına bakılmadan GR notu verilir. d) DZ ve GR notları, FF gibi işlem görür ve ağırlıklı genel not ortalamasına katılır. e) YT notu, kredisiz derslerin başarı notu olarak verilir. f) YZ notu kredisiz derslerin başarısızlık notu olarak verilir. g) MU notu, muafiyet sınavı uygulanan derslerden başarılı olan öğrencilere verilir. (3) (Mülga:RG-9/7/2012-28348) Akademik ortalama MADDE 33 – (1) Öğrencilerin başarı durumu, yarıyıl akademik ortalaması ve genel akademik ortalaması hesaplanarak belirlenir. Bir dersin kredisi ile o dersten alınan notun katsayısının çarpımı o dersin ağırlıklı puanını verir. (2) Yarıyıl akademik ortalaması, öğrencinin o yarıyılda programına aldığı bütün derslerin ağırlıklı puanlarının toplamının, alınan derslerin kredi toplamına bölünmesiyle bulunur. Öğrencinin mazereti nedeniyle girdiği mazeret sınav notu sınavın yapıldığı yarıyıl ortalamasında hesaba katılır. (3) Genel akademik ortalama ise, öğrencinin öğrenimi süresince programına aldığı bütün derslerden aldığı son notlar esas alınarak hesaplanacak ağırlıklı puanlarının toplamının, alınan derslerin kredi toplamına bölünmesiyle bulunur. Öğrencinin kayıtlı olduğu programdan mezun olabilmesi için genel akademik ortalamasının en az 2.00 olması gerekir. (4) Akademik ortalama hesaplanmasında bölme işlemi, virgülden sonra iki basamak yürütülür. Yandal dersleri ile öğretim programında yer almasına rağmen YT, YZ, MU notları alınan dersler akademik ortalama hesabında dikkate alınmaz. Çift anasanat dalı derslerinin akademik ortalama hesabında ne şekilde dikkate alınacağı Senato tarafından belirlenir. Öğrencinin tekrar ettiği dersler olması halinde, o derslerden aldığı en son not akademik ortalamalarına katılır. (5) (Ek:RG-26/9/2011-28066) (Mülga:RG-9/7/2012-28348) (6) (Ek:RG-5/2/2013-28550) Her eğitim-öğretim yılı sonunda, bütün derslerini almış ve başarmış olan öğrencilerden, o yıla ait akademik ortalaması 3.00-3.49 arasında olanlar onur öğrencisi, 3.50-4.00 arasında olanlar ise yüksek onur öğrencisi sayılır. Bu öğrencilerin listesi, dekanlık tarafından her eğitim-öğretim yılı sonunda ilan edilir. Öğrencilerin başarı belgeleri dekanlık tarafından kendilerine verilir. ALTINCI BÖLÜM Mazeretler ve İzinler Mazeretler MADDE 34 – (1) Öğrencilerin mazeretli sayılmasına, geçerli nedenlerin varlığı halinde Fakülte Yönetim Kurulunca karar verilir. Mazeretin kabulü için kanıtlayıcı belgelerin, mazeretin sona ermesinden itibaren en geç onbeş gün içinde Müdürlüğe verilmiş olması gerekir. Zamanında yapılmayan başvurular kabul edilmez. (2) (Değişik:RG-26/5/2011-27945) Öğrencilerin sağlık nedeniyle mazeretli sayılabilmeleri için sağlık raporu almaları zorunludur. Öğrenciler raporlu oldukları süre içinde derslere ve sınavlara giremez. (3) Ayrıca hangi nedenle olursa olsun öğrencinin tecil hakkını kaybetmesi nedeniyle askere alınması, öğrencinin tutuklu bulunması ve tutukluluğunun takipsizlik kararı ile veya beraat etmesi suretiyle sona ermesi ve/veya öğrencilik sıfatının kaldırılmasını gerektirmeyen mahkumiyet durumlarında da öğrenci Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla mazeretli izinli sayılır. (4) Bir yarıyıl içinde mazeretli toplam sürenin, bu Yönetmeliğin 23 üncü maddesinde belirtilen devamsızlık sınırlarını aşması durumunda, öğrencinin başvurusuna gerek kalmadan o yarıyıl için öğrenci, Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile mazeretli izinli sayılır. (5) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Mazeretli olarak kaybedilen süreler, 16 ncı maddede belirtilen öğrenim süresinden sayılmaz. İzinler MADDE 35 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Sağlık nedeni hariç, öğrenciye belgeleyeceği önemli ve haklı nedenleri bulunması veya eğitim-öğretimine katkıda bulunacak burs, staj ve araştırma imkanları doğması halinde, eğitim-öğretim süresince Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla, bir defaya mahsus olmak üzere, bir yıl süre ile izin verilebilir. Kullanılan izin süresi, azami öğrenim süresinden sayılmaz. Bu tür izinler ile ilgili başvuruların kayıt yenileme süresi sonuna kadar yapılması gerekir. YEDİNCİ BÖLÜM İlişiğin Kesilmesi, Mezuniyet ve Diploma İlişiğin kesilmesi MADDE 36 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Öğrencinin; a) Psikiyatrik hastalıklar nedeni ile öğrenimine onsekiz aydan daha fazla ara vermek zorunda kalması ve bu süre sonunda tedavi edilemeyeceği sağlık raporları ile belgelendirilmiş olması, b) Hakkında açılan disiplin soruşturması sonunda yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası almış olması, c) Kendi isteği ile kaydını alması, durumunda ilgili yönetim kurulu kararıyla Üniversite ile ilişiği kesilir. (2) (Ek:RG-6/7/2015-29408) 16 ncı maddede belirtilen koşulların oluşması halinde öğrencilerin ilişikleri kesilir. Mezuniyet koşulları MADDE 37 – (1) Aşağıdaki koşulları yerine getiren öğrenci öğrenimini tamamlamış ve mezuniyeti için gerekli koşulları sağlamış sayılır: a) Kayıtlı olduğu eğitim-öğretim programının öngördüğü bütün dersleri, uygulamaları bu Yönetmelik hükümlerine göre başarı ile tamamlamak, b) Eğitim-öğretim programının gerektirdiği minimum krediyi almak, c) Genel akademik ortalaması en az 2.00 olmak. (2) (Değişik:RG-25/5/2019-30784) Mezuniyet hakkı kazanan öğrencilere; ilgili mevzuat hükümlerine göre ilgili programların diplomaları verilir. Diploma MADDE 38 – (1) Fakültenin lisans eğitim-öğretim programının mezuniyet için öngördüğü koşulları sağlayan öğrenciler lisans diploması almaya hak kazanırlar. Lisans diploması, Dekan ve Rektör tarafından imzalanır. Lisans diploması hazırlanıncaya kadar öğrencilere, Dekanın imzası bulunan geçici mezuniyet belgesi verilebilir. (2) Fakültenin lisans programına kayıtlı olan öğrencilerden lisans programını tamamlayamayan, ancak ilk dört yarıyıla ait tüm derslerinden başarılı bulunan ve dördüncü yarıyıl sonundaki genel akademik ortalaması en az 2.00 olanlara istekleri halinde ön lisans diploması verilir. Ön lisans diploması, Dekan ve Rektör tarafından imzalanır. Ön lisans diploması hazırlanıncaya kadar öğrencilere, Dekanın imzası bulunan geçici mezuniyet belgesi verilebilir. Mezuniyet derecesi MADDE 39 – (1) Öğrenimlerini tamamlayarak diploma alan öğrencilere, ayrıca, öğrenimlerindeki mezuniyet derecesini, başarı katsayısını, devam ettikleri bölüm, dal ve benzeri ile aldıkları ders, proje, laboratuvar, bitirme çalışması gibi çalışmaları başarı notları ile birlikte gösteren bir öğrenim belgesi (diploma eki) verilir. (2) Öğrenim belgesinde mezuniyet derecesi; genel akademik ortalaması 3.50 – 4.00 olan öğrenciler için yüksek onur öğrencisi, genel akademik ortalaması 3.00 – 3.49 olan öğrenciler için onur öğrencisi olarak belirtilir. Genel akademik ortalaması 2.00 – 2.99 olan öğrenciler için mezuniyet derecesi belirtilmez. SEKİZİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Öğrencilerin giyim ve genel görünüşü MADDE 40 – (1) Öğrenciler eğitimleri süresince giyim ve genel görünüş konusunda, ilgili mevzuat hükümlerine uymak zorundadır. Tebligat ve adres bildirme MADDE 41 – (1) Her türlü tebligat, öğrencinin Fakülteye kayıt sırasında bildirdiği adresine taahhütlü olarak yapılır. Öğrenci adresini değiştirdiğinde Dekanlığa bildirmek zorundadır. Aksi takdirde, bildirdiği son adresine yapılan tebligat öğrenciye yapılmış sayılır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 42 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Fakülte Kurulu ve Senato kararları uygulanır. Azami sürelerin hesaplanması GEÇİCİ MADDE 1 – (Ek:RG-6/7/2015-29408) (1) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun geçici 67 nci maddesi hükmü gereğince, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte kayıtlı olan öğrenciler bakımından azami sürelerin hesaplanmasında, daha önceki öğrenim süreleri dikkate alınmaz. Yürürlük MADDE 43 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 44 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. (1) Bu Yönetmeliğin adı “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği” iken, 9/7/2012 tarihli ve 28348 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. (2) 14/8/2018 tarihli ve 30509 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı “Bülent Ecevit Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği’’ iken “Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği” olarak değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 9/7/2010 27636 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazete’lerin Tarihi Sayısı 1. 26/5/2011 27945 2. 26/9/2011 28066 3. 9/7/2012 28348 4. 5/2/2013 28550 5. 6/7/2015 29408 6. 14/8/2018 30509 7. 25/5/2019 30784

09.07.2010

27636

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=13478&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVIT ÜNIVERSITESI DIŞ HEKIMLIĞI FAKÜLTESI EĞITIM-ÖĞRETIM VE SINAV YÖNETMELIĞI (1)(2) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi öğrencilerinin kayıtları, eğitim-öğretimleri, sınavları ve mezuniyetlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi öğrencilerinin kayıtlarına, eğitim-öğretimlerine, sınav ve mezuniyetlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 2 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 44 üncü, 46 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen: a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) Dekan : (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Dekanını, c) Fakülte: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesini, ç) Fakülte Kurulu: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Kurulunu, d) Fakülte Yönetim Kurulu: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Yönetim Kurulunu, e) Rektör: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, f) Senato: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Senatosunu, g) Üniversite: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim-Öğretime İlişkin Esaslar Eğitim-öğretim dili MADDE 4 – (1) Fakültede eğitim-öğretim dili Türkçe’dir. Ancak, Fakülte Kurulunun önerisi, Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile kısmen veya tamamen yabancı dilde de eğitim-öğretim yapılabilir. Yabancı dil hazırlık programı MADDE 5 – (1) Öğrenciler Üniversiteye kayıt yaptırdıktan sonra yabancı dil seviye tespit sınavına alınır. (2) Seviye tespit sınavının uygulanmasına ilişkin esaslar ile yabancı dil hazırlık programı uygulanmak üzere hazırlık sınıfı açılmasına ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Eğitim-öğretimin türü MADDE 6 – (1) Fakültede yıl esasına göre örgün öğretim yapılır ve sınıf geçme sistemi uygulanır. Eğitim-öğretim dönemleri MADDE 7 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Eğitim-öğretim programları Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde belirlenen hedeflere yönelik olarak ilgili bölüm kurulunun önerisi, ilgili kurulun kararı ve Senatonun onayı ile yürürlüğe girer. Bir sonraki akademik yılla ilgili değişiklikler de aynı yöntemle, her yıl en geç Mayıs ayı içinde belirlenir. (2) Bir eğitim-öğretim yılı, güz ve bahar dönemi olmak üzere iki dönemden oluşur. Dönem, kayıt ve dönem sonu sınavları hariç 14 hafta (70 iş günü) olarak düzenlenir. Senato gerek gördüğünde bu süreyi değiştirebilir. Sınav dönemleri bu sürenin dışındadır. Klinik uygulama/staj ve alan çalışmaları eğitim-öğretim süresini ve sınav dönemlerini aşabilir. (3) (Değişik:RG-5/2/2013-28550) Ders kredilerinin hesaplanmasında, Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde 7 nci düzey (yüksek lisans) için belirlenen ve program bazında öngörülen bilgi, beceri ve yetkinliklerin kazandırılmasına dayalı öğrenci iş yükü esas alınır. Öğrenci iş yükü, ders saatlerinin yanı sıra laboratuvar, klinik çalışması, ödev, uygulama, proje, sunum, sınava hazırlık, sınav, (Mülga ibare:RG-14/8/2018-30509) (...) iş yeri eğitimi gibi eğitim öğretim etkinliklerinde harcanan bütün zamanı ifade eder. 1 kredi (1 kredi, 1 AKTS’dir) 30 saat öğrenci iş yüküne karşılık gelir. Eğitim-öğretim süresi ve ek süreler MADDE 8 – (Değişik:RG-6/7/2015-29408) (1) Öğrenciler, kayıt oldukları programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmadan öğrenim süresi beş yıl olan lisans programlarını azami sekiz yıl içinde tamamlamak zorundadırlar. (2) Azami süreler içinde katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilmez. Ancak Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile dört yıl üst üste katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilebilir. (3) Azami süreleri dolduran son sınıf öğrencilerine, başarısız oldukları bütün dersler için iki ek sınav hakkı verilir. Bu sınavlardan sonra başarısız ders sayısını beş derse indirenlere bu beş ders için iki eğitim-öğretim yılı; bir dersten başarısız olanlara ise öğrencilik hakkından yararlanmaksızın sınırsız, başarısız oldukları dersin sınavlarına girme hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. (4) Kayıtlı olduğu diploma programından mezun olmak için gerekli bütün derslerden geçer not aldıkları halde mezuniyet için gerekli akademik genel not ortalaması şartını sağlayamamaları nedeniyle ilişikleri kesilme durumuna gelen son sınıf öğrencilerine not ortalamalarını yükseltmek üzere diledikleri derslerden sınırsız sınav hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. (5) Açılacak sınavlara, üst üste veya aralıklı olarak toplam üç eğitim-öğretim yılı hiç girmeyen öğrenciler, sınırsız sınav hakkından vazgeçmiş sayılır ve bu haktan yararlanamazlar. Sınırsız hak kullanma durumunda olan öğrenciler 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesi uyarınca öğrenci katkı payını/öğrenim ücretini ödemeye devam ederler. Ancak bu öğrenciler, sınav hakkı dışındaki diğer öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (6) Derslere devam yükümlülüklerini yerine getirdikleri hâlde, yıl içi ve yıl sonu sınav yükümlülüklerini bu maddede belirtilen hükümlere uygun olarak yerine getiremedikleri için ilişiği kesilen hazırlık sınıfı ve birinci sınıfta en fazla bir dersten, ara sınıflarda ise en fazla üç dersten başarısız olan öğrencilere üç yıl içinde kullanacakları üç sınav hakkı, not ortalamasını tutturamadıkları için hazırlık sınıfı dâhil ara sınıflarda da sene kaybeden öğrencilere diledikleri üç dersten bir sınav hakkı verilir. Sınav hakkı verilenler, yıl içi veya yıl sonu sınavı olduğuna bakılmaksızın başvurmaları hâlinde her eğitim-öğretim yılı başında açılacak sınavlara alınırlar. Sınavların sonunda sorumlu oldukları tüm dersleri başaranların kayıtları yeniden yapılır ve öğrenimlerine kaldıkları yerden devam ederler. Bu durumda olan öğrencilerin sınavlara girdikleri süre, öğrenim süresinden sayılmaz. Bu sınavlara katılan öğrenciler öğrencilik haklarından hiçbir şekilde yararlanamazlar. (7) Üniversiteden süreli uzaklaştırma cezası alan öğrencilerin ceza süreleri öğrenim süresinden sayılır. Eğitim-öğretim programları MADDE 9 – (1) Eğitim-öğretim programları, Fakülte Kurulunun kararı ve Senatonun onayı ile uygulamaya konulur. Bir sonraki eğitim-öğretim yılına ilişkin değişiklikler de aynı yöntemle, her yıl en geç Mayıs ayı içinde belirlenir. (2) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Eğitim-öğretim programları, ortak zorunlu dersler dahil 300 kredilik dersleri kapsar. (3) (Değişik:RG-5/2/2013-28550) Eğitim-öğretim programları yıllık toplam kredisi, 60 kredi olacak şekilde düzenlenir. (4) (Değişik:RG-9/5/2010-27576) Eğitim-öğretim programları, teorik dersler ve/veya seminer, laboratuar, klinik uygulama, (Mülga ibare:RG-14/8/2018-30509) (...) alan çalışması ve benzeri uygulamalardan oluşur. Dersler yıllık olarak veya dönemlik olarak düzenlenir. Hangi dersler için uygulama yapılacağı veya hangi derslerin yalnızca uygulama biçiminde olacağı Fakülte Kurulunca kararlaştırılır. Klinik uygulama (Mülga ibare:RG-14/8/2018-30509) (...) MADDE 10 – (1) Dördüncü ve beşinci sınıf öğrencileri belirlenen kliniklerde gruplar halinde ve dönüşümlü olarak Fakülte Kurulunun belirleyeceği esaslara göre, bir eğitim-öğretim yılında müfredatta belirlenen ders saatinden az olmamak üzere klinik uygulama (Mülga ibare:RG-14/8/2018-30509) (...) yapar. (2) (Değişik:RG-14/8/2018-30509) Öğrenciler, klinik uygulama sonu sınavına girebilmek için sınıflarına göre yapmakla yükümlü oldukları pratik veya yaptıkları klinik uygulama çalışmalarını; ilan edilen grup ve tarihlerde yapmak, belirtilen sayı ve türdeki ödevlerini eksiksiz ve başarılı olarak tamamlamak zorundadır. Öğrencilerin yapmakla sorumlu oldukları bu çalışmalar, ilgili anabilim dalı başkanlıklarınca hazırlanacak program gereği Fakülte Kurulu kararı ile eğitim-öğretim yılı başında ilan edilir. (3) (Mülga:RG-5/2/2013-28550) (4) (Mülga:RG-26/9/2011-28066) Dersler ve kredi değeri MADDE 11 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Bir dersin kredi değeri; öğrenci iş yükü esas alınarak hesaplanır. Derslerin kredileri Fakülte Kurulunun önerisi ve Senatonun onayı ile belirlenir. Sınıf geçme esası ve işleyişi MADDE 12 – (Değişik:RG-5/2/2013-28550) (1) Her öğretim yılında uygulanan teorik ve pratik dersler ile (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) klinik uygulamalar bir önceki yılın tamamlayıcısı ve bir sonraki yılın ön şartlı dersleridir. Bu nedenle Fakültede eğitim-öğretim sınıf geçme esasına göre yapılır. Öğrenci, kayıt yaptıracağı sınıfın eğitim-öğretim programında yer alan bütün derslerini alır ve usulüne uygun olarak kayıt olduğu o yıla ait derslerin birinden dahi başarısız olursa, 2547 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendindeki ortak zorunlu dersler ile serbest seçmeli dersler hariç, ertesi yılda bir üst sınıftan hiçbir ders alamaz ve sadece bulunduğu sınıfta başarısız olduğu dersi/dersleri veya (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) klinik uygulama/klinik uygulamaları tekrarlar ve bunları başardıktan sonra üst sınıfa geçer. (2) Ortak zorunlu dersler ve serbest seçmeli derslerden kalanlar mezun oluncaya kadar bu dersleri vermek zorundadır. (2) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Ortak zorunlu dersler ve seçmeli derslerden kalanlar mezun oluncaya kadar bu dersleri vermek zorundadır. Öğrenci danışmanlığı MADDE 13 – (1) Kaydını yaptıran öğrenci için, Fakülte öğretim üyeleri arasından bir danışman görevlendirilir. Yeterli öğretim üyesi bulunmaması halinde, diğer öğretim elemanları da danışman olarak görevlendirilebilir. Danışman, öğrenimi süresince öğrenciyi izler, yol gösterir, yardımcı olur. Öğrencinin kayıt yenileme, ders alma işlemleri danışmanı gözetiminde yapılır. (2) Danışmanlığın etkin bir şekilde yürütülebilmesi için birimde öğrenci izleme dosyası tutulur. Devam mecburiyeti MADDE 14 – (1) (Değişik:RG-6/7/2015-29408) Öğrencinin derse kayıt olduğu tarihten itibaren derse ve uygulamalarına devam etmesi zorunludur. Akademik takvimde belirtilen derse kayıt için verilen ek süreler devamsızlıktan sayılmaz. (2) (Değişik:RG-14/8/2018-30509) Teorik derslerin %30’undan, uygulamalı dersler, klinik uygulamalar ve laboratuvarların %20’sinden daha fazlasına katılmayan öğrenciler mazeretlerine bakılmadan devamsız sayılır. Bu durumdaki öğrenciler o dersin yarıyıl/yıl sonu sınavlarına ve klinik uygulama sonu sınavına alınmaz. Ayrıca, sportif, kültürel ve bilimsel faaliyetler gibi alanlarda Üniversiteyi temsilen görevlendirilen öğrenciler, görevli oldukları sürece izinli sayılır. Bunun dışındaki tüm mazeretler ve raporlu olunan süre devamsızlıktan sayılır. (3) Öğrencilerin derslere, uygulamalara ve laboratuarlara devam yükümlülükleri ile uygulamaya ilişkin esaslar Fakülte Kurulunca belirlenir. (4) Öğrencilerin devam durumları, belirlenen esaslar çerçevesinde ilgili öğretim elemanı tarafından izlenir ve değerlendirilir. Değişim programları MADDE 15 – (Değişik:RG-9/5/2010-27576) (1) Üniversite ile yurtiçi veya yurtdışındaki diğer üniversiteler arasında yapılan anlaşmalar uyarınca üniversiteler arası öğrenci değişim programları uygulanabilir. Bu programlar çerçevesinde öğrenciler bir dönem/bir yıl süreyle bu üniversitelere gönderilebilir. Değişim programları, ikili anlaşmalar ve Yükseköğretim Kurulunca belirlenen esaslar doğrultusunda uygulanır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Öğrenci Kabulü ve Kayıtlar Öğrenci kabulü MADDE 16 – (1) Fakültenin birinci sınıfına öğrenci kabulü, 2547 sayılı Kanun ve Yükseköğretim Kurulu kararları çerçevesinde, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından düzenlenen Seçme ve Yerleştirme Sınavları sonuçlarına göre yapılır. Üniversiteye kayıtla ilgili işlemler Öğrenci İşleri Daire Başkanlığınca yürütülür. Yatay geçiş MADDE 17 – (1) Başka üniversitelerin diş hekimliği fakültelerinden Yükseköğretim Kurulunca belirlenen esaslara göre Fakülteye yatay geçiş yapılabilir. Öğrencilerin yatay geçişlerinin kabulüne ve intibak programlarına Fakülte Yönetim Kurulu karar verir. (2) (Mülga:RG-6/7/2015-29408) Öğrenci katkı payı MADDE 18 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Öğrenciler, miktarı, ödeme usul ve esasları Bakanlar Kurulunca her öğretim yılı için belirlenen ve 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesindeki usullere göre hesaplanan katkı paylarını akademik takvimde öngörülen süreler içinde ödemekle yükümlüdür. Katkı payını ödemeyen veya eksik ödeyen öğrencinin kayıt ve kayıt yenileme işlemleri yapılmaz, yapılmış işlemler iptal edilir. İlk kayıt MADDE 19 – (1) (Değişik fıkra:RG-26/5/2011-27945) Fakülteye kabul edilen öğrencilerin ilk kayıt işlemleri Rektörlükçe belirlenen ve ilan edilen tarihlerde, istenen belgelerle birlikte yapılır. İstenen belgelerin aslı veya Üniversite tarafından onaylı örneği kabul edilir. Askerlik durumu ve adli sicil kaydına ilişkin olarak ise adayın yazılı beyanına dayanılarak işlem yapılır. Süresi içinde kaydını yaptırmayan ve/veya istenen belgeleri süresi içinde sağlayamayan öğrenciler kayıt haklarını kaybeder. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da yazılı beyanda bulunanların kayıtları yapılmış olsa dahi iptal edilir. (2) Fakülteye ilk kez kaydını yaptıran öğrenci bu Yönetmeliğin 12 nci maddesinde öngörülen ders alma işlemlerini yaparak öğrenimine başlar. Kayıt yenileme MADDE 20 – (Değişik:RG-9/5/2010-27576) (1) Öğrenciler her eğitim-öğretim yılı başında akademik takvimde gösterilen süre içinde, öğrenci katkı payını yatırarak kayıtlarını yenilemek zorundadır. Süresi içinde kaydını yenilemeyen ve katkı payını ödemeyen öğrenciler o öğretim yılında derslere ve sınavlara giremez. Bu suretle kaybedilen süre öğrenim süresine dahildir. Kayıt yenileme işlemlerinin tümünden öğrenci sorumludur. Mazereti nedeniyle kaydını süresi içinde yenileyemeyen öğrenci, Fakülte Yönetim Kurulunca mazereti kabul edildiği takdirde iki hafta içinde kaydını yenileyebilir, bu öğrenciler için geçen süre devamsızlık olarak sayılır. İntibaklar MADDE 21 – (1) Daha önce başka bir yükseköğretim kurumunda öğrenci iken Fakülteye yatay geçiş yoluyla kayıt yaptıran öğrenciler, başarmış oldukları dersler için muafiyet talebinde bulunabilir. Bu öğrenciler muafiyete esas olacak belgeleri dilekçelerine bağlı olarak, kayıt işlemleri sırasında Fakülte Dekanlığına verir. Muafiyet talebinin kabulü ve öğrencinin eğitim-öğretim programına intibakının yapılması; derslerin kapsamı, başarı derecesi, kredisi gibi hususlar dikkate alınarak Fakülte Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanır. Kimlik kartı MADDE 22 – (1) Fakülteye kayıt yaptıran öğrenciye bir kimlik kartı verilir. Bu kart, her eğitim-öğretim yılı başında yenilenir. Kimlik kartının kaybolması halinde öğrenci, gerekli kanuni işlemleri yaparak durumu Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına bildirir. Öğrenci statüsü MADDE 23 – (1) Fakülteye sadece tam zamanlı öğrenci kabul edilir, dinleyici veya özel öğrenci kabul edilmez. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Sınavlar, Değerlendirme ve İlişik Kesme Sınavlar MADDE 24 – (1) Öğrencilerin öğrenim gördükleri programda bilgi ve becerilerinin ölçüldüğü sınavlar; ara sınav, yarıyıl/yıl sonu sınavı, (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) klinik uygulama sonu sınavı, bütünleme sınavı, mazeret sınavı ve tek ders sınavlarıdır. (2) Sınavlar test, test-yazılı, yazılı, sözlü, uygulamalı veya yazılı-sözlü, yazılı-uygulamalı, yazılı-sözlü-uygulamalı olarak yapılabilir. (3) Öğrenciler; yarıyıl/yıl sonu sınavlarında ilgili dersin o yılki müfredat programından pratik, (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) klinik uygulama ve teorik olarak sorumludur. Ancak, beşinci sınıf öğrencileri, diş hekimliği diploması alabilmek için mesleklerinin özelliği nedeniyle staj gördükleri dersin tüm öğrenim süresince verilmiş olan müfredatından pratik, staj ve teorik olarak sorumludur. Ara sınav ve dönem içi çalışmalar MADDE 25 – (1) Ara sınav, eğitim-öğretim programında yer alan derslerin yarıyıl/yıl içinde yapılan sınavlarıdır. Dönemlik dersler için en az bir, yıllık dersler için en az iki olmak üzere yarıyılda/yılda her ders için yapılacak ara sınavların sayısı, Fakülte Kurulunca belirlenir. Yarıyıl içindeki ara sınav tarihleri, Dekanlıkça yarıyılın ilk ayı içinde ilan edilir. Ara sınav tarihlerinde sonradan yapılacak değişiklikler sınav tarihinden önce Dekanlıkça ilan edilir. Ara sınavlar dışında, yarıyıl içi çalışmalarından sayılmak üzere, kısa süreli sınavlar önceden tarih belirlenmeden yapılabilir. (2) (Değişik:RG-5/2/2013-28550) Dördüncü ve beşinci sınıf klinik uygulamalarında ara sınav zorunludur. (3) Ara sınav ve kısa süreli sınavlar dışında, başarı notuna esas olmak üzere, öğrencinin becerilerine dayanan uygulamalar, ödevler, projeler ve benzeri dönem içi çalışmalar yapılabilir. Bu çalışmaların başarı notuna katkı oranları, ilgili anabilim dalı kurulunun teklifi ile Fakülte Kurulunca belirlenir. Yarıyıl/yılsonu sınavı MADDE 26 – (1) Yarıyıl/yıl sonu sınavı, öğrencinin kaydolduğu dersin ait olduğu yarıyıl/yıl sonunda gireceği sınavdır. (2) Bir dersin yarıyıl/yıl sonu sınavına girebilmek için; yarıyıl/yılbaşında kayıt olmak, derse devam etmek, yarıyıl/yıl içinde açılacak en az bir yazılı ara sınava, (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) klinik uygulamalar hariç katılmak ve dersin pratik-teorik uygulaması ve diğer gereklerini yerine getirmek zorunludur. Pratik ve (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) klinik uygulamaları olan derslerde ilan edilen sayı ve türde uygulamayı eksiksiz ve başarılı olarak tamamlamak zorunludur. (3) Ara sınav ve/veya yarıyıl sonu sınavını gerektirmeyen dersler, ilgili bölüm kurulunun önerisi üzerine Fakülte Kurulunca belirlenir. (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Klinik uygulamaları sonu sınavı MADDE 27 – (1) Staj sonu sınavı, (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) klinik uygulamaları eğitim programları sonunda ve bu Yönetmeliğin 10 uncu maddesinde öngörülen koşullarda yapılır. Bütünleme sınavı MADDE 28 – (1) (Değişik fıkra:RG-5/2/2013-28550) Bütünleme sınavı; bir dersin genel sınavına girme hakkı olduğu halde girmeyen ya da girip başarılı olamayan veya not ortalamasını yükseltmek isteyen öğrencilere verilen sınav hakkıdır ve akademik takvimde belirtilen tarihlerde yapılır. (2) (Değişik:RG-5/2/2013-28550) (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Klinik uygulamalarında, eğitim-öğretim yılı başında ilan edilen ödevleri eksiksiz ve başarılı olarak tamamlayamadıkları için ilgili dersin yarıyıl sonu veya (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) klinik uygulama sonu sınavına girme hakkı elde edemeyen dördüncü ve beşinci sınıf (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) klinik uygulama öğrencileri, eksik kalan ödevlerini, ilgili dersin bütünleme sınav tarihinden üç gün öncesine kadar başarılı olarak tamamladıkları takdirde, yalnız bütünleme sınavına girebilirler. (3) (Değişik:RG-9/5/2010-27576) Beşinci sınıf (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) klinik uygulama sonu sınav notu başarısız olan öğrenciler, bütünleme sınavına toplu olarak akademik takvimde belirtilen tarihler arasındaki bütünleme sınav döneminde alınır. Bütünleme sınavında başarısız olan beşinci sınıf öğrencisinin bir sonraki eğitim-öğretim yılındaki (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) klinik uygulama grubuna intibakı yapılır ve (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) klinik uygulaması tekrarlatılır. Mazeret sınavı MADDE 29 – (1) Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilen haklı ve geçerli mazeretleri nedeniyle ara sınava giremeyen öğrenciler, ara sınav haklarını yarıyıl/yıl içinde Fakülte Dekanlığı tarafından belirlenen gün, yer ve saatte kullanır. Mazeret sınavları için ikinci bir mazeret sınavı yapılmaz. Tek ders sınavı, ek sınav, sınırsız sınav (Değişik başlık:RG-6/7/2015-29408) MADDE 30 – (Değişik:RG-22/1/2014-28890) (1) Bütünleme sınav sonuçlarına göre bulunduğu sınıfta ilk yılını okuyan ve en çok bir dersten başarısız olarak sınıfta kalan öğrenciye bir sınav hakkı verilir. (Ek cümle:RG-14/8/2018-30509) Bütünleme sınavına girme hakkı olmayan öğrencilere tek ders sınav hakkı tanınmaz. Sınav hakkını kullanmak isteyen öğrenciler bütünleme sınav sonuçlarının ilanından sonra beş iş günü içerisinde yazılı dilekçelerini Dekanlığa vererek bu haktan yararlanır. Bu süreler dışında verilecek dilekçelere her hangi bir işlem yapılmaz. Bu sınavdan alınan not ders başarı notu yerine geçer ve bu şekilde değerlendirilir. Bu sınavlar, Fakülte Yönetim Kurulunun belirleyeceği tarihlerde yapılır. (2) (Ek:RG-6/7/2015-29408) Ek sınav: 8 inci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen şartları sağlayan öğrencilere tanınan sınav hakkıdır. Bu sınavlar, Fakülte Kurulunun belirleyeceği tarihlerde yapılır. (3) (Ek:RG-6/7/2015-29408) Sınırsız sınav: 8 inci maddenin üçüncü ve dördüncü fıkralarında belirtilen şartları sağlayan öğrencilere tanınan sınav hakkıdır. Sınav sonuçlarının ilanı, itiraz ve notların kesinleşmesi MADDE 31 – (1) Sınav sonuçları, öğrencilere ilan edilerek duyurulur. Öğrenciler maddi hata gerekçesi ile Dekanlığa yazılı olarak başvurmak suretiyle sınav sonuçlarına itiraz edebilir. İtirazlar sınav sonucunun ilanından itibaren en geç yedi gün içinde yapılır. İtiraz Dekanlıkça ilgili ders sorumlusuna iletilir. Ders sorumlusu tarafından yeniden yapılacak değerlendirmenin sonucu öğrenciye Dekanlıkça bildirilir. İtiraz süresinin bitiminden sonra sınav sonucuna yapılacak itirazlar ve ders sorumlusu öğretim elemanı tarafından talep edilecek not değişiklikleri işleme konulmaz. İtiraz süresi içinde öğretim elemanı tarafından yapılacak not değişikliği talepleri, en geç onbeş gün içinde, Fakülte Yönetim Kurulu tarafından sonuçlandırılarak Öğrenci İşleri Dairesi Başkanlığına gönderilir. Ders başarı notu MADDE 32 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) (Değişik fıkra:RG-22/1/2014-28890) Ders başarı notu; öğrencinin yarıyıl/yıl içindeki ara sınavlar, kısa süreli sınavlar, ödevler, uygulamalar ve proje çalışmaları dikkate alınarak hesaplanacak yıl içi başarı notu ile yarıyıl/yıl sonu veya bütünleme sınav notu birlikte değerlendirilerek belirlenir. Bir dersteki başarı notu, o dersin yıl içi başarı notunun % 40’ı ile yarıyıl/yıl sonu veya bütünleme sınav notunun % 60’ı toplanarak elde edilir. Hesaplama sonucu çıkacak buçuklu sayı tam sayıya yükseltilir. Bir dersten başarılı sayılabilmek için yarıyıl/yıl sonu veya bütünleme sınav notu en az 50 puan, başarı notunun en az 60 puan olması zorunludur. (2) (Ek:RG-5/2/2013-28550) Yabancı dil seviye tespit sınavı sonucunda yabancı dil derslerinden muaf olan öğrenciler, birinci sınıfa kayıt tarihinden itibaren yedi gün içinde Dekanlığa yazılı başvuruda bulunarak muaf oldukları dersleri alabilirler. Öğrencilerin bu derslerden aldıkları en son not akademik ortalamalarına katılır. Notlar MADDE 33 – (Değişik:RG-9/5/2010-27576) (1) Ders başarı derecesi, başarı notu, katsayısı ve puan karşılığı aşağıda verilmiştir: Başarı Derecesi Başarı Notu Katsayı Puanı Pekiyi AA 4.00 92-100 İyi-Pekiyi BA 3.50 84-91 İyi BB 3.00 76-83 Orta-İyi CB 2.50 68-75 Orta CC 2.00 60-67 Başarısız FF 0.00 0-59 Geçer YT - - Kalır YZ - - Muaf MU - - Mazeretli MZ - - Devamsız DZ 0.00 - Sınava Girmedi GR 0.00 - 2) Başarı notu tablosuna göre; a) Bir dersten AA, BA, BB, CB ve CC notlarından birisini alan öğrenci o dersi başarmış sayılır. b) Bir dersten DZ, GR, FF ve YZ notlarından birini alan öğrenci o dersi başarmamış sayılır. c) Yarıyıl/yıl içinde derslere devam koşulunu sağlamayan öğrencilere DZ notu verilir. Bu öğrenciler, yarıyıl/yıl sonunda sınava alınmaz. ç) Yarıyıl/yıl sonunda sınavlara girme hakkı olduğu halde girmeyen öğrenciye, yarıyıl içi çalışmalarına bakılmadan GR notu verilir. d) DZ ve GR notları, FF gibi işlem görür ve not ortalamasına katılır. e) YT notu, kredisiz derslerin başarı notu olarak verilir. f) YZ notu, kredisiz derslerin başarısızlık notu olarak verilir. Not ortalaması MADDE 34 – (1) Öğrencilerin başarı durumu her yarıyıl/yılsonu ve genel not ortalamaları hesaplanarak belirlenir. (2) Bir yarıyılın/yılın not ortalaması; o yarıyılda/yılda öğrencinin aldığı derslerin ağırlıklı puanlarının toplamının, alınan derslerin kredi değeri toplamına bölünmesi ile hesaplanır. Elde edilen ortalama, virgülden sonraki üçüncü hane yuvarlanarak, virgülden sonraki iki hane esas alınarak hesaplanır. Genel not ortalamasına, tekrar edilen derslerden alınan en son not katılır. Bütün notlar öğrencinin not belgesine işlenir. (3) Bir eğitim-öğretim yılında sağladıkları genel not ortalaması en az 2.00 olan öğrenciler bulundukları sınıfı başarmış olarak bir üst sınıfta öğrenimlerine devam eder. Yüksek onur ve onur öğrencileri MADDE 35 – (Değişik:RG-5/2/2013-28550) (1) Her eğitim-öğretim yılı sonunda, bütün derslerini almış ve başarmış olan öğrencilerden, o yıla ait akademik ortalaması 3.00-3.49 arasında olanlar onur öğrencisi, 3.50-4.00 arasında olanlar ise yüksek onur öğrencisi sayılır. Bu öğrencilerin listesi, Dekanlık tarafından her eğitim-öğretim yılı sonunda ilan edilir. Öğrencilerin başarı belgeleri Dekanlık tarafından kendilerine verilir. İlişik kesme MADDE 36 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Öğrencinin; a) Sağlık nedeniyle hekimlik mesleğini icra edemeyeceğine Sağlık Kurulu Raporuna dayanılarak Fakülte Yönetim Kurulu’nca karar verilmiş olması, b) Hakkında açılan disiplin soruşturması sonunda yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası almış olması, c) Kendi isteği ile kaydını alması, durumunda ilgili yönetim kurulu kararıyla Üniversite ile ilişiği kesilir. (2) (Ek:RG-6/7/2015-29408) 8 inci maddede belirtilen koşulların oluşması halinde öğrencilerin ilişikleri kesilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Mezuniyet ve Diploma Mezuniyet koşulları MADDE 37 – (1) Aşağıdaki koşulları yerine getiren öğrenci öğrenimini tamamlamış ve mezuniyeti için gerekli koşulları sağlamış sayılır: a) Kayıtlı olduğu eğitim-öğretim programının öngördüğü bütün dersleri, uygulamaları ve (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) klinik uygulamaları bu Yönetmelik hükümlerine göre başarı ile tamamlamak, b) Eğitim-öğretim programının gerektirdiği minimum krediyi almak, c) Genel akademik ortalaması en az 2.00 olmak. Diplomalar MADDE 38 – (1) Fakültede aşağıdaki diplomalar verilir; a) Temel diş hekimliği bilimleri ön lisans diploması: Diş hekimliği eğitimi programına kayıtlı öğrenciler; Yükseköğretim Kurulunca çıkarılan ve 18/3/1989 tarihli ve 20112 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan, Lisans Öğrenimlerini Tamamlamayan veya Tamamlayamayanların Ön Lisans Diploması Almaları veya Meslek Yüksekokullarına İntibakları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre ön lisans diploması alabilirler. b) Diş hekimliği diploması: Beş yıllık diş hekimliği eğitim-öğretim programını başarı ile tamamlayanlara diş hekimliği diploması ve diş hekimi unvanı verilir. (2) Diplomalar, Dekan ve Rektör tarafından imzalanır. Diploma hazırlanıncaya kadar öğrencilere, Dekanın imzası bulunan geçici mezuniyet belgesi verilebilir. Mezuniyet derecesi MADDE 39 – (1) Öğrenimlerini tamamlayarak diploma alan öğrencilere, ayrıca, öğrenimlerindeki mezuniyet derecesini, başarı katsayısını, aldıkları ders, proje, laboratuvar, seminer gibi çalışmaları başarı notları ile birlikte gösteren bir öğrenim belgesi (diploma eki) verilir. (2) Öğrenim belgesinde mezuniyet derecesi; genel akademik ortalaması 3.50 - 4.00 olan öğrenciler için yüksek onur öğrencisi, genel akademik ortalaması 3.00 - 3.49 olan öğrenciler için onur öğrencisi olarak belirtilir. Genel akademik ortalaması 2.00 - 2.99 olan öğrenciler için mezuniyet derecesi belirtilmez. ALTINCI BÖLÜM Mazeretler ve İzinli Sayılma Mazeretler MADDE 40 – (1) Öğrencinin mazeretli izinli sayılmasına, haklı ve geçerli nedenlerin varlığı halinde, Fakülte Yönetim Kurulunca karar verilir. Mazeretin kabulü için haklı ve geçerli nedenlerin, kanıtlayıcı belgelerle beraber, mazeretin sona ermesinden itibaren onbeş gün içinde Dekanlığa bildirilmesi gerekir. Zamanında yapılmayan başvurular kabul edilmez. (2) (Değişik:RG-26/5/2011-27945) Öğrencilerin sağlık nedeniyle mazeretli sayılabilmeleri için sağlık raporu almaları zorunludur. Öğrenciler raporlu oldukları süre içinde derslere, uygulamalara ve sınavlara giremez, girmiş oldukları derslerin ve uygulamaların yoklamaları ve sınavların notları geçersiz sayılır. (3) Ayrıca öğrencinin; askere alınması, tutuklanması ve tutukluluğunun takipsizlik ile sonuçlanması veya üzerine atılı suç nedeniyle beraat etmesi ve/veya öğrencilik sıfatının kaldırılmasını gerektirmeyen mahkumiyet durumlarında da öğrenci Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla mazeretli izinli sayılır. (4) Bir yarıyılda/yılda mazeretli olunan toplam süre, bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde belirtilen devamsızlık sınırlarını aşarsa, öğrencinin başvurusuna gerek kalmadan, o yarıyıl/yıl için öğrenci Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla mazeretli izinli sayılır. Bu süre eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. İzinler MADDE 41 – (1) Öğrencilere; kanıtlayacakları önemli nedenlerin veya eğitim öğretimlerine katkıda bulunacak Üniversite dışı burs, (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) klinik uygulama araştırma ve benzeri imkanların ortaya çıkması halinde, Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile iki yarıyıl izin verilebilir. Öğrenci eğitim-öğretim süresi içinde bu imkandan bir kez yararlanabilir. Öğrencinin izinden yararlanabilmesi için yarıyıl/yıl başlangıcından önce Dekanlığa başvurması gerekir. Bu Yönetmeliğin 15 inci maddesinde öngörülen öğrenci değişim programları eğitim-öğretimin bir parçası olup, izinden sayılmaz. İzinli olunan süre eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. YEDİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Disiplin MADDE 42 – (1) Öğrencilerin disiplin iş ve işlemleri hakkında, 2547 sayılı Kanunun 54 üncü maddesi ile Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Tebligat ve adres bildirme MADDE 43 – (1) Her türlü tebligat, öğrencinin Üniversiteye kayıt sırasında bildirdiği adrese iadeli-taahhütlü olarak yapılmak suretiyle tamamlanmış sayılır. (2) Bildirdiği adresi değişen öğrenci yeni adresini Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına bildirmek zorundadır. Adresi değiştiği halde bildirmeyen veya yanlış ve/veya eksik adres veren öğrencilerin Üniversitedeki mevcut adreslerine yapılan tebligat öğrencinin kendisine yapılmış sayılır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 44 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri, Yükseköğretim Kurulu ve Senato kararları uygulanır. İntibak GEÇİCİ MADDE 1 – (Ek:RG-9/5/2010-27576) (1) 2009-2010 eğitim-öğretim yılının birinci dönemi sonunda DC ve DD notu alan öğrencilerin bu notları, belirtilen yıla ait genel not ortalaması en az 2.00 olmak koşuluyla CC notu olarak değerlendirilir. FD notu alan öğrenciler ile 2009-2010 eğitim-öğretim yılına ait genel not ortalaması 2.00’nin altında olan öğrencilerin aldıkları DC ve DD notları ise FF notu olarak değerlendirilir. Azami sürelerin hesaplanması GEÇİCİ MADDE 2 – (Ek:RG-6/7/2015-29408) (1) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun geçici 67 nci maddesi hükmü gereğince, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte kayıtlı olan öğrenciler bakımından azami sürelerin hesaplanmasında, daha önceki öğrenim süreleri dikkate alınmaz. Yürürlük MADDE 45 – (1) Bu Yönetmelik 2009-2010 eğitim-öğretim yılı başından geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 46 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. _________ (1) Bu Yönetmeliğin adı “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği” iken, 9/7/2012 tarihli ve 28348 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. (2) 14/8/2018 tarihli ve 30509 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı ‘’Bülent Ecevit Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği’’ iken “Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği” olarak değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 9/10/2009 27371 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 9/5/2010 27576 2. 26/5/2011 27945 3. 26/9/2011 28066 4. 9/7/2012 28348 5. 5/2/2013 28550 6. 22/1/2014 28890 7. 6/7/2015 29408 8. 14/8/2018 30509

09.10.2009

27371

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=13381&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ YAZ OKULU EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-17/5/2019-30777) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesinde, yaz aylarında yapılacak yaz okulu eğitim-öğretimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (Değişik:RG-24/6/2024-32582) (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi bünyesindeki Tıp ve Diş Hekimliği fakülteleri dışında kalan birimlerde yaz aylarında yapılacak yaz okulu eğitim-öğretim programlarına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci, 14 üncü ve Ek 26 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) (Değişik:RG-28/5/2017-30079) Birim: (Değişik ibare:RG-17/5/2019-30777) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesine bağlı enstitü, fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokullarını, b) (Değişik:RG-22/5/2016-29719) (2) Birim Kurulu: Birimlerin kurullarını, c) (Değişik:RG-22/5/2016-29719) (2) Birim Yönetim Kurulu: Birimlerin yönetim kurullarını, ç) Öğrenci: Üniversitenin yaz öğretimi programına kayıt yaptıran öğrenciyi, d) (Değişik:RG-22/5/2016-29719) (2) Öğretim ücreti: Yükseköğretim Kurulunca belirlenen esas ve usuller dahilinde Üniversite Yönetim Kurulunca karar verilen ve yaz öğretimine katılacak öğrencilerin kayıt yapacakları derslere karşılık ödedikleri ücreti, e) Rektör: (Değişik ibare:RG-17/5/2019-30777) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, f) Senato: (Değişik ibare:RG-17/5/2019-30777) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Senatosunu, g) (Değişik:RG-22/5/2016-29719) (2) Üniversite: (Değişik ibare:RG-17/5/2019-30777) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, ğ) (Mülga:RG-22/5/2016-29719) (2) ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Yaz Okulu Eğitim-Öğretimine İlişkin Esaslar Yaz okulu öğretiminin amaçları MADDE 5 – (1) Yaz okulu öğretiminin amaçları şunlardır; a) Öğrencilerin eğitim imkanlarından yaz aylarında da yararlanmalarını sağlamak, bu yolla Üniversitede eğitimin verimliliğini artırmak, b) Öğrencilere, güz ve bahar yarıyıllarında başarısız oldukları dersler ile alamadıkları dersler için yeni bir imkan sağlamak, c) Yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim ve araştırma kurumlarında çalışan ve ancak yaz aylarında uygun zamanları olan öğretim elemanlarından yararlanmak, ç) Diğer yükseköğretim kurumlarındaki öğrenciler ile kamu ve özel sektör personelinin Üniversitenin eğitim imkanlarından özel öğrenci statüsünde yararlanmalarını sağlamak, d) Başarılı öğrencilerin daha kısa sürede mezun olabilmelerine imkan sağlamak, e) Yan dal ve çift anadal programlarına kayıtlı öğrencilerin bu programları yürütmelerinde kolaylık sağlamak. Eğitim-öğretimin şekli ve süresi MADDE 6 – (Değişik:RG-22/5/2016-29719) (2) (1) Güz ve bahar yarıyılları dışında ve yaz tatili aylarında yapılan yaz okulu eğitim-öğretiminin süresi beş haftadır. Gerekli görülmesi halinde bu süre Senato kararıyla uzatılabilir. Bu süreyi izleyen hafta içinde genel sınavlar yapılır. Yaz okulunda açılan her ders için, güz veya bahar yarıyıllarında yapılan kuramsal ve uygulamalı ders saatleri toplamı kadar ders yapılır. Yaz okulu eğitiminde geçen süre eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. Yaz okuluna kayıt, eğitim-öğretim ve sınav tarihleri Senato tarafından belirlenir ve akademik takvimde belirtilir. Derslerin açılması ve ders sorumlularının belirlenmesi MADDE 7 – (1) (Değişik:RG-5/2/2013-28550) Üniversitenin programlarında yer alan derslerin, verilmeleri gereken güz ve bahar yarıyıllarında açılması zorunludur. Bu derslerin açılması yaz okulu programına ertelenemez. Yıllık dersler yaz okulunda açılamaz. (2) (Değişik:RG-22/5/2016-29719) (2) Yaz okulunda açılacak dersler, bu derslerin öğretim sorumluları ve dersin öğretim dili, dersi açan bölüm/enstitü anabilim dalı başkanlığının önerisi üzerine ilgili birim kurullarının görüşü ve Senatonun kararı ile bahar yarıyılı genel sınavlarının başlama tarihinden önce belirlenir. Servis dersleri için dersi açan bölümlerin de görüşü alınır. (3) (Değişik:RG-22/5/2016-29719)(2) Yaz okulunda açılmasına karar verilen dersler Öğrenci İşleri Dairesi Başkanlığına bildirilir ve ilgili fakülte dekanlıklarınca/enstitü/yüksekokul/meslek yüksekokulu müdürlüklerince ilan edilir. (4) (Değişik:RG-22/5/2016-29719) (2) Kredisi eşit veya daha fazla, içeriği eşdeğer olmak koşuluyla, bölüm başkanlığının onayı ile Üniversitenin diğer programlarından ders alınabilir. (5) (Değişik:RG-22/5/2016-29719) (2) Öğrenciler, 8 inci maddede belirtilen sınırlamalar içinde kalmak koşuluyla, diğer üniversitelerin yaz okullarında açılan kredisi eşit veya daha fazla, içeriği eşdeğer dersleri de alabilir. Ancak alınacak dersin eşdeğerliğinin her yıl kayıttan önce danışmanın görüşü, bölüm/enstitü anabilim dalı başkanının önerisi ve birim yönetim kurulunca onaylanmış olması gerekir. Diğer üniversitelerden alınan derslerin öğrenci not dökümüne işlenmesi, öğrencinin kayıtlı olduğu programa ilişkin mevzuat hükümlerine göre, ilgili birim yönetim kurulu kararı ile yapılır. (6) (Değişik:RG-22/5/2016-29719) (2) Yaz okulunda bir dersin açılabilmesi için en az onbeş öğrencinin kayıt yaptırması şartı aranır. (Değişik ikinci cümle:RG-24/6/2024-32582) Lisansüstü ve konservatuvar programlarında açılacak dersler için bu şart aranmaz. Bir derse kayıt yaptıran öğrenci sayısı elliden fazla ise, birim yönetim kurulu kararı ile bu dersin şubesi açılabilir. Zorunlu hallerde bu sayılar birim yönetim kurulunca değiştirilebilir. (7) (Değişik:RG-22/5/2016-29719) (2) Bir dersin yaz okulundaki öğretim sorumlusu belirlenirken, o dersi önceki yarıyıllarda vermiş olan öğretim elemanına öncelik tanınır. (8) (Ek:RG-12/6/2012-28321) (Değişik:RG-22/5/2016-29719) (2) Öğretim üyelerinin ders yükü haftada toplam 30 ders saatini, öğretim görevlileri ile okutmanların ders yükü haftada toplam 32 ders saatini geçemez. (9) (Ek:RG-22/5/2016-29719) (2) Öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve okutmanlar dışındaki öğretim elemanları yaz okullarında ders vermek üzere görevlendirilmez ve bunlara ders ücreti ödenmez. Kayıt ve ders alma MADDE 8 – (Değişik:RG-12/6/2012-28321) (1) (Değişik:RG-28/5/2017-30079) Bir öğrenci, yaz okulunda önlisans ve lisans eğitiminde üç ders, lisansüstü eğitiminde iki dersi aşmamak üzere ders alabilir. Başarısız olunan dersler, ilk açıldığı yarıyılda tekrarlanır. (2) Yaz okulunda ders alacak öğrencilerin kayıtları, akademik takvimde belirtilen tarihte yapılır. Yaz okuluna kayıt yaptıracak öğrencilerden ders başına öğretim ücreti alınır. (3) Yaz okulunda kayıttan sonra ders ekleme ve silme işlemi uygulanmaz. Ancak, bu Yönetmeliğin 7 nci maddesi hükümlerine göre bir dersin açılamaması durumunda, bu derse kayıt yaptıran öğrencilere birinci fıkra hükmü koşullarında, açık olan bir başka derse kayıt yaptırma imkanı verilir. Öğrenci açılamayan dersin yerine başka bir derse kayıt olmak istemezse, bu ders öğrencinin üzerinden silinir ve derse ilişkin öğretim ücreti öğrenciye iade edilir. (4) (Mülga:RG-22/5/2016-29719) (2) (5) (Değişik:RG-17/5/2019-30777) Yarıyıl tekrarı durumunda olan öğrenciler, daha önce alıp başarısız oldukları veya DC ve DD notu aldıkları dersleri, açılmışsa, yaz okulunda alabilir. Yarıyıl tekrarı durumunda olmayan öğrenciler ise akademik ortalamalarını yükseltmek amacıyla daha önce aldıkları dersleri yaz okulunda alabilirler. Ayrıca, değişim programlarıyla başka üniversiteye giden öğrenciler ile yatay ve dikey geçiş yoluyla gelen öğrenciler, bulundukları yarıyıl/yıl itibarıyla yükümlü oldukları ancak alamadıkları dersleri yaz okulunda alabilirler. (6) (Değişik:RG-22/5/2016-29719) (2) Bahar yarıyılı sonunda bulunduğu yarıyıla kadar alması gereken tüm dersleri almış ve başarmış olmak kaydıyla genel not ortalaması 2.50 ve üzeri olan lisans öğrencileri yaz okulunda bir üst sınıftan ders alabilirler. (7) (Ek:RG-22/5/2016-29719) (2) Mezun olmak için en fazla üç dersi kalan ve genel not ortalaması 2.00 olan öğrenciler yaz okulundan hiç almadığı üç dersi alabilirler. (8) (Ek:RG-22/5/2016-29719) (2) Yandal ve çift anadal programına kayıtlı olan öğrenciler yükümlü oldukları dersleri yaz okulunda alabilirler. Devam zorunluluğu MADDE 9 – (1) Mazeret sınav haklarını kullanmak üzere kayıt yaptıranlar hariç yaz okulunda derslere devam zorunludur. Bir dersin devam koşulu daha önce yerine getirilmiş olsa bile devam zorunluluğu kaldırılamaz. Kuramsal (teorik) derslerin %30’undan, uygulamaların %20’sinden fazlasına katılmayan öğrenci yaz okulu sonunda o dersin sınavına alınmaz. Sınavlar ve başarının değerlendirilmesi MADDE 10 – (1) Yaz okulunda yalnız bu dönemde açılan dersler ve bu derslere kayıtlı öğrenciler için ara ve genel sınavlar yapılır. Yaz okulunda alınan derslerin genel sınavları için mazeret sınav hakkı verilmez. (2) (Değişik:RG-5/2/2013-28550) Yaz okulunda açılan derslerde en az bir ara sınav ve bir genel sınav yapılır. Başarının değerlendirilmesinde ve not verme işlemlerinde öğrencinin kayıtlı olduğu programa ilişkin mevzuat hükümleri uygulanır. (3) (Değişik:RG-12/6/2012-28321) Öğrencinin her yaz okulunda aldığı not/notlar, not dökümünde, yaz okulu başlığı altında açılacak ayrı bir bölümde gösterilir. Yaz okulunda alınan notlar, önceki güz ve bahar yarıyılları sonu itibarıyla hesaplanan dönem akademik ortalamalarının yeniden hesaplanmasını ve bu ortalamaların değiştirilmesini gerektirmez. (4) (Değişik:RG-5/2/2013-28550) Lisans programlarında, yarıyıl tekrar etme durumunda olan ancak, yaz okulunda ders alarak genel akademik ortalamalarını 1.80 ve üzerine çıkaran öğrencilerin yarıyıl tekrar etme durumları ortadan kalkar. (5) Yaz okulunda aldığı ve başardığı derslerle mezuniyet hakkı kazanan öğrencilerin mezuniyeti gerçekleştirilir. (6) Özel öğrenci statüsü ile yaz okulu derslerine kayıt yaptıranlara, yaz okulu öğretim süresini, aldıkları derslerin kodunu, adını, kredisini ve genel başarı notunu gösteren bir belge Öğrenci İşleri Dairesi Başkanlığı tarafından verilir. Genel başarı not listesinin bir kopyası ilgili birim tarafından saklanır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yaz okulu öğretim ve ders ücretleri MADDE 11 – (1) Yaz öğretimine katılacak öğrencilerin ödeyecekleri öğretim ücretleri, Yükseköğretim Kurulunca yayımlanan esas ve usuller dahilinde, Üniversite Yönetim Kurulunca belirlenir. (2) Yaz öğretiminde ders veren öğretim elemanlarına, 11/10/1983 tarihli ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 11 inci maddesine göre ek ders ücreti ödenir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-17/5/2019-30777) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. ______ (1) 17/5/2019 tarihli ve 30777 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı “Bülent Ecevit Üniversitesi Yaz Okulu Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. (2) Bu değişiklik 2016-2017 eğitim-öğretim yılı başında yürürlüğe girer. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 28/8/2009 27333 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 12/6/2012 28321 2. 5/2/2013 28550 3. 22/5/2016 29719 4. 28/5/2017 30079 5. 17/5/2019 30777 6. 24/6/2024 32582

28.08.2009

27333

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=13379&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVIT ÜNIVERSITESI MESLEK YÜKSEKOKULLARI EĞITIM-ÖĞRETIM VE SINAV YÖNETMELIĞI (2) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesine bağlı meslek yüksekokullarında önlisans öğrenimi gören öğrencilerin kayıtları, eğitim-öğretimleri, sınavları ve mezuniyetlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Üniversitesine bağlı meslek yüksekokullarında önlisans öğrenimi gören öğrencilerin kayıtları, eğitim-öğretimleri, sınavları ve mezuniyetlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 2 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 44 üncü ve 46 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen: a) AKTS : Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) İlgili Kurul : Meslek Yüksekokulu Kurulunu, c) İlgili Yönetim Kurulu : Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulunu, ç) Meslek Yüksekokulu : (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesine bağlı meslek yüksekokullarını, d) Müdür : Meslek Yüksekokulu Müdürünü, e) Rektör : (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, f) Senato : (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Senatosunu, g) Üniversite : (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim-Öğretime İlişkin Esaslar Eğitim-öğretim dili MADDE 4 – (1) Bilim alanı bir yabancı dil ile ilgili olan eğitim-öğretim programları dışında eğitim-öğretim dili Türkçe’dir. Ancak ilgili kurulun önerisi, Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile bazı programlarda kısmen veya tamamen yabancı dilde eğitim-öğretim yapılabilir. Yabancı dil hazırlık programı MADDE 5 – (Değişik:RG-30/7/2012-28369) (1) Öğrencinin kayıtlı olduğu programın zorunlu yabancı dil hazırlık sınıfı varsa, öğrenciler Üniversiteye kayıt yaptırdıktan sonra yabancı dil seviye tespit sınavına alınır. Seviye tespit sınavının uygulanmasına ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. (2) Öğrencinin kayıtlı olduğu programın isteğe bağlı yabancı dil hazırlık sınıfı varsa isteğe bağlı olarak yabancı dil hazırlık sınıfından faydalanabilir. (3) Yabancı dil hazırlık programında öğrenim görecek öğrencilerin hazırlık öğrenimine ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Eğitim-öğretim türleri MADDE 6 – (1) Üniversiteye bağlı meslek yüksekokullarında esas itibariyle örgün öğretim yapılır. Ancak ilgili kurulun gerekçeli önerisi, Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile ikinci öğretim, uzaktan öğretim, yaygın öğretim, açık öğretim ve dışarıdan öğretim de yapılabilir. (2) (Ek fıkra:RG-26/9/2011-28066) Senato tarafından uygun görülmesi halinde, birinci ve ikinci öğretim programındaki bazı dersler sadece uzaktan veya hem örgün hem de uzaktan öğretim yoluyla verilebilir. Eğitim-öğretim dönemleri MADDE 7 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Dönem, kayıt ve dönem sonu sınavları hariç 14 hafta (70 iş günü) olarak düzenlenir. Senato tarafından Akademik takvimde öğretim faaliyetleri üç dönemi aşmamak üzere düzenlenebilir. Akademik takvimde öğretim faaliyeti iki dönem olarak belirlenmiş ise Yükseköğretim Kurumundan izin almak suretiyle yaz öğretimi sürdürülebilir. (2) (Ek:RG-5/2/2013-28550) Yaz döneminde 28/8/2009 tarihli ve 27333 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Yaz Okulu Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Yaz okuluna kayıt, eğitim-öğretim ve sınav dönemlerini içeren Akademik takvim eğitim-öğretim yılının başlamasından önce Senato tarafından belirlenerek ilan edilir. Eğitim-öğretim süresi (Değişik madde başlığı:RG-30/7/2012-28369) MADDE 8 – (Değişik:RG-6/7/2015-29408) (1) Öğrenciler, bir yıl süreli yabancı dil hazırlık sınıfı hariç, kayıt oldukları programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmadan öğrenim süresi iki yıl olan önlisans programlarını azami dört yıl içinde tamamlamak zorundadırlar. Hazırlık eğitim süresi azami iki yıldır. (2) Azami süreler içinde katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilmez. Ancak Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile dört yıl üst üste katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilebilir. (3) Azami süreleri dolduran son sınıf öğrencilerine, başarısız oldukları bütün dersler için iki ek sınav hakkı verilir. Bu sınavlardan sonra başarısız ders sayısını beş derse indirenlere, bu beş ders için üç yarıyıl, ek sınavları almadan beş derse kadar başarısız olan öğrencilere dört yarıyıl; bir dersten başarısız olanlara ise öğrencilik hakkından yararlanmaksızın sınırsız, başarısız oldukları dersin sınavlarına girme hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. (4) Kayıtlı olduğu diploma programından mezun olmak için gerekli bütün derslerden geçer not aldıkları halde mezuniyet için gerekli genel akademik not ortalaması şartını sağlayamamaları nedeniyle ilişikleri kesilme durumuna gelen son dönem öğrencilerine not ortalamalarını yükseltmek üzere diledikleri derslerden sınırsız sınav hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. (5) Açılacak sınavlara, üst üste veya aralıklı olarak toplam üç eğitim-öğretim yılı hiç girmeyen öğrenciler, sınırsız sınav hakkından vazgeçmiş sayılır ve bu haktan yararlanamazlar. Sınırsız hak kullanma durumunda olan öğrenciler sınava girdikleri ders başına öğrenci katkı payını/öğrenim ücretini ödemeye devam ederler. Ancak bu öğrenciler, sınav hakkı dışındaki diğer öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (6) Derslere devam yükümlülüklerini yerine getirdikleri hâlde, yıl içi ve yıl sonu sınav yükümlülüklerini bu maddede belirtilen hükümlere uygun olarak yerine getiremedikleri için ilişiği kesilen hazırlık sınıfı ve birinci sınıfta en fazla bir dersten, ara sınıflarda ise en fazla üç dersten başarısız olan öğrencilere üç yıl içinde kullanacakları üç sınav hakkı, not ortalamasını tutturamadıkları için hazırlık sınıfı dâhil ara sınıflarda da sene kaybeden öğrencilere diledikleri üç dersten bir sınav hakkı verilir. Sınav hakkı verilenler, yıl içi veya yıl sonu sınavı olduğuna bakılmaksızın başvurmaları hâlinde her eğitim-öğretim yılı başında açılacak sınavlara alınırlar. Sınavların sonunda sorumlu oldukları tüm dersleri başaranların kayıtları yeniden yapılır ve öğrenimlerine kaldıkları yerden devam ederler. Bu durumda olan öğrencilerin sınavlara girdikleri süre, öğrenim süresinden sayılmaz. Bu sınavlara katılan öğrenciler öğrencilik haklarından hiçbir şekilde yararlanamazlar. (7) Üniversiteden süreli uzaklaştırma cezası alan öğrencilerin ceza süreleri öğrenim süresinden sayılır. Eğitim-öğretim programları MADDE 9 – (1) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Eğitim-öğretim programları Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde belirlenen hedeflere yönelik olarak ilgili bölüm kurulunun önerisi, ilgili kurulun kararı ve Senatonun onayı ile yürürlüğe girer. Bir sonraki akademik yılla ilgili değişiklikler de aynı yöntemle, her yıl en geç Mayıs ayı içinde belirlenir. (2) Ders kredilerinin hesaplanmasında, Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde 5 inci düzey (önlisans) için belirlenen ve program bazında öngörülen bilgi, beceri ve yetkinliklerin kazandırılmasına dayalı öğrenci iş yükü esas alınır. Öğrenci iş yükü, ders saatlerinin yanı sıra laboratuar, atölye, klinik çalışması, ödev, uygulama, proje, sunum, sınava hazırlık, sınav, staj, iş yeri eğitimi gibi eğitim öğretim etkinliklerinde harcanan bütün zamanı ifade eder. 1 kredi (AKTS) 30 saat öğrenci iş yüküne karşılık gelir. İki yıllık 5 inci düzey (önlisans) eğitim-öğretim programları 120 kredilik dersleri kapsar. (3) Eğitim-öğretim programları, dönem başına 30 kredi olacak şekilde uygulanır. Bu sınırlama zorunlu durumlarda Senato kararı ile değiştirilebilir. (4) Eğitim-öğretim programlarında staj zorunluluğu olan meslek yüksekokullarında stajla ilgili esaslar, eğitim-öğretimin özelliği göz önünde bulundurularak Senato tarafından düzenlenir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Öğrenci Kabulü ve Kayıtlar Öğrenci kabulü MADDE 10 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Meslek yüksekokullarında yürütülen önlisans programlarına Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezince yerleştirilen öğrencilerin kesin kayıtları 2547 sayılı Kanun ve Yükseköğretim Kurulunca belirlenen ilkeler çerçevesinde yapılır. Kayıtla ilgili işlemler Öğrenci İşleri Daire Başkanlığınca yürütülür. Yatay geçişler MADDE 11 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Meslek Yüksekokullarına üniversitenin içinden veya dışından yapılacak yatay geçiş işlemleri, 24/4/2010 tarihli ve 27561 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik Hükümleri ve Yükseköğretim Kurulu ile Senato kararlarına göre yürütülür. Bu öğrencilerin eğitim programlarına intibakları ilgili birim yönetim kurullarınca yapılır. Öğrenci katkı payı/öğrenim ücreti MADDE 12 – (Başlığı ile birlikte değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Birinci öğretim öğrencilerinden alınacak katkı payı ve ikinci öğretim öğrencilerinden alınacak öğrenim ücreti 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinde belirtilen esaslara göre belirlenir. Öğrenci katkı payları/öğrenim ücretleri akademik takvimde öngörülen süreler içinde ödenir. Süresi içinde katkı payını/öğrenim ücretini ödemeyen veya eksik ödeyenlerin ve mazeretleri ilgili yönetim kurulunca kabul edilmeyenlerin o dönem için kayıt ve kayıt yenileme işlemleri yapılmaz. Bu öğrenciler öğrencilik haklarından yararlanamazlar. Kayıtlar MADDE 13 – (1) (Değişik:RG-26/5/2011-27945) Meslek yüksekokulu programlarına kabul edilen öğrencilerin ilk kayıt işlemleri Rektörlükçe belirlenen ve ilan edilen tarihlerde, istenen belgelerle birlikte yapılır. İstenen belgelerin aslı veya Üniversite tarafından onaylı örneği kabul edilir. Askerlik durumu ve adli sicil kaydına ilişkin olarak ise adayın yazılı beyanına dayanılarak işlem yapılır. Süresi içinde kaydını yaptırmayan ve/veya istenen belgeleri süresi içinde sağlayamayan öğrenciler kayıt haklarını kaybeder. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da yazılı beyanda bulunanların kayıtları yapılmış olsa dahi iptal edilir. (2) Meslek yüksekokuluna kaydını yaptıran öğrenci, bu Yönetmeliğin 20 nci maddesine göre ders alma işlemlerini yaparak öğrenimine başlar. Kayıt yenileme MADDE 14 – (1) (Değişik:RG-30/7/2012-28369) Öğrenci her yarıyıl başında akademik takvimde gösterilen süre içinde, öğrenci katkı payını/öğrenim ücretini yatırdıktan sonra danışmanı gözetiminde ders kaydını yeniler. Bütün derslerinden başarılı olduğu halde zorunlu stajını tamamlamadığı için mezun olamayan öğrenci stajını yapacağı yarıyılın başında katkı payını/öğrenim ücretini ödemeksizin kaydını yenilemek zorundadır. Öğrenci, ilgili yönetim kurulunca kabul edilmiş bir mazereti yoksa kaydını kendisi yaptırır. Kaydını belirlenen tarihte yaptırmayan öğrenci, mazereti ilgili yönetim kurulunca kabul edildiği takdirde ders alma ve bırakma günlerinde kaydını yaptırabilir. (Mülga son cümle:RG-6/7/2015-29408)(…) (2) Süresi içinde kaydını yenilemeyen öğrenci izleyen yarıyılın başında kaydını yeniler. Bu şekilde kaybedilen süre eğitim-öğretim süresinden sayılır. Kayıt yenileme işlemlerinin tümünden öğrenci sorumludur. İntibaklar MADDE 15 – (1) Daha önce herhangi bir yükseköğretim kurumunda öğrenci iken meslek yüksekokuluna yatay geçiş yoluyla kayıt yaptıran öğrenciler, başarmış oldukları dersler için muafiyet talebinde bulunabilir. Bu öğrenciler muafiyete esas olacak belgeleri dilekçelerine bağlı olarak, o yarıyılın kayıt işlemi sırasında meslek yüksekokulu müdürlüğüne verir. Belgenin kabulü ve intibakın yapılması, derslerin kapsamı, başarı derecesi, kredisi gibi hususlar dikkate alınarak, ilgili yönetim kurulu tarafından karara bağlanır. Kimlik kartı MADDE 16 – (1) Meslek yüksekokuluna kayıt yaptıran veya kaydını yenileyen öğrenciye, bir kimlik kartı verilir; bu kart ertesi eğitim-öğretim yılı başında yenilenir. Kimlik kartının kaybolması halinde öğrenci, gerekli kanuni işlemleri yaparak durumu Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına bildirir. Özel öğrenciler MADDE 17 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Meslek yüksekokulundaki dersleri izlemeye yeterli görülenler ile diğer üniversitelerin öğrencileri, belirli konularda bilgilerini artırmak amacıyla, ilgili yönetim kurulu kararıyla, özel öğrenci olarak bir yarıyılda en çok üç derse kayıt olabilir. Bu öğrenciler kaydoldukları dersler için belirlenen bütün kurallara uymak zorundadır. Bu statüdeki öğrencilere diploma verilmez. Ancak, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından kendilerine durumlarını gösteren bir belge verilir. Özel öğrenciler, dersi açan birimin o yarıyıl için belirlenen katkı payını/öğrenim ücretini öder. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Öğrenci Danışmanlığı, Dersler, Değişim Programları, Sınavlar ve Değerlendirme Öğrenci danışmanlığı MADDE 18 – (1) (Değişik:RG-30/7/2012-28369) Kaydını yaptıran her öğrenci için, ilgili bölüm başkanınca, bölümün öğretim elemanları arasından bir danışman görevlendirilir. Danışman, öğrenimi süresince öğrenciyi izler, yol gösterir, yardımcı olur. Öğrencinin kayıt yenileme, ders alma ve bırakma işlemleri danışmanının onayı ile yapılır. (2) (Mülga:RG-30/7/2012-28369) Dersler MADDE 19 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Öğrencilerin her dönemde izleyecekleri ders programları, kayıtlı oldukları bölüm tarafından belirlenir. Dersler: a) Zorunlu dersler: Öğretim programlarında yer alan ve öğrencinin mezun olabilmesi için alıp başarılı olması gereken derslerdir. b) Seçmeli dersler: Mesleki seçmeli dersler ve serbest seçmeli dersler (alan dışı seçmeli dersler) olmak üzere iki türlüdür. Bu derslerden; 1) Mesleki Seçmeli dersler: Öğrencinin kayıtlı olduğu öğretim programlarında yer alan, mezun olabilmek için önerilen belirli dersler veya ders grupları arasından seçilerek alınması ve başarılı olunması gereken derslerdir. Bu dersler, aksine bir kayıt yoksa başka programlardan da alınabilir. 2) Serbest seçmeli dersler (Alan dışı seçmeli dersler): Öğrencinin kendi programı dışındaki programlardan bilgi, görgü ve genel kültürünü arttırmak için danışmanın onayı ile alması gereken derslerdir. c) Önkoşullu dersler: Alınabilmesi için alt yarıyıl veya yıllarda yer alan derslerden bir veya birkaçının başarılması ve/veya devam koşulunun yerine getirilmesi gereken derslerdir. Önkoşullu dersler, ilgili kurulun önerisi ve Senatonun kararıyla belirlenir. ç) Ortak zorunlu dersler: 2547 sayılı Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Türk Dili ve Yabancı Dil dersleridir. Ders alma ve bırakma MADDE 20 – (1) Öğrenci her yarıyılın başlamasından önce, akademik takvimde belirtilen sürede ve Rektörlükçe belirlenen yöntemle danışmanının denetiminde alacağı dersleri belirler. (2) (Değişik:RG-5/2/2013-28550) Birinci sınıfta öğrenime başlayan öğrenci, kayıtlı olduğu ilk iki yarıyıla ait tüm dersleri almakla yükümlüdür. Bu öğrencilerden, bu Yönetmeliğin 22 nci maddesi hükmüne göre ilgili yönetim kurulunca kabul edilmiş, bulunduğu yarıyıl itibariyle, ders muafiyeti bulunanlar muaf tutuldukları ders kredisi kadar dersi üst yarıyıldan alabilir. (3) Öğrenci yarıyıl başında programına öncelikle başarısızlığı nedeniyle tekrarlamak zorunda olduğu dersleri yazmak zorundadır. (4) Öğrencilerin bir yarıyılda kaydolacağı derslerin kredi toplamı, ortak zorunlu dersler hariç, o yarıyıl için öğretim planlarında yer alan derslerin kredi toplamından az olamaz. Yarıyıl toplam kredisi o yarıyıl için öğretim planında yer alan derslerin kredi toplamının 1/3 oranında artırılması ile bulunacak üst sınırı aşamaz. Ancak zorunlu durumlarda ilgili yönetim kurulunun kararı ile yukarıda tanımlanan alt sınırın altına inilebilir. Öğrencinin birbirini izleyen iki yarıyıl sonunda mezuniyeti mümkün olabilecekse, ilgili Yönetim Kurulunun kararı ile yukarıda tanımlanan yarıyıl toplam kredisi üst sınırı aşılarak öğrencinin bu yarıyılların her birinde en çok iki ders daha almasına izin verilebilir. Öğrenciler, öğretim planlarında yer alan Üniversite dışındaki inceleme ve araştırma çalışmalarına katılmak zorundadırlar. Öğrenciler, önşartlı olarak gösterilen stajlarını, stajla ilgili esaslarda belirtilen dersleri başarı ile tamamlamaları halinde yapmaya hak kazanırlar. (5) Danışman onayı ile ders alarak program yaptıran öğrenci, akademik takvimde belirlenen ders alma ve bırakma günlerinde yine danışman onayı ile yeni dersler alabilir, tekrarlamak ve almak zorunda olduğu dersler hariç diğer dersleri bırakabilir. Yeni alınan dersler için geçen süre devamsızlık olarak sayılır. (6) Ders alma ve bırakma günlerinden sonra öğrenci hiçbir şekilde üzerine ders alamaz ve/veya üzerindeki dersi bırakamaz. (7) Öğrenci, süresi içinde usulüne uygun olarak almadığı derslere devam edemez ve bu derslerin sınavlarına giremez, girse de notu iptal edilir. Derslere devam MADDE 21 – (1) (Değişik:RG-6/7/2015-29408) Öğrencinin derse kayıt olduğu tarihten itibaren derse ve uygulamalarına devam etmesi zorunludur. Akademik takvimde belirtilen derse kayıt için verilen ek süreler devamsızlıktan sayılmaz. Kuramsal derslerin %30’undan, uygulamaların %20’sinden fazlasına katılmayan öğrenci o dersin genel sınavına alınmaz. Sportif, kültürel ve bilimsel faaliyetler gibi alanlarda Üniversiteyi temsilen görevlendirilen öğrenciler, görevli oldukları sürece izinli sayılır. Bunun dışındaki tüm mazeretler ve raporlu olunan süre devamsızlıktan sayılır. Derslere devam durumu öğretim elemanı tarafından izlenir. (2) Tekrarlanan derslerde önceki dönemde devam koşulu yerine getirilmişse, ara sınavlara girmek kaydıyla, ders sorumlusunun önerisi ve ilgili yönetim kurulunun kararı ile devam koşulu aranmayabilir. Ders muafiyetleri MADDE 22 – (1) İlgili kurulun önerisi ve Senatonun kabulü ile belirlenen dersler için muafiyet sınavları açılabilir. Öğrenciler bu sınavlara, dersleri ilk kez alacakları yarıyıl başında girebilir. Muafiyet sınavlarında başarılı sayılmak için en az CC notu almak gerekir. (2) (Değişik:RG-6/4/2015-29318) Meslek Yüksekokuluna ilk kez kayıt yaptıran öğrenci, daha önce öğrenim gördüğü yükseköğretim kurumlarında aldığı ve başarılı olduğu derslerden muaf olmak için kayıt yaptırdığı öğretim yılının veya yarıyılın başlamasından itibaren en geç bir sonraki yarıyıl başına kadar müdürlüğe başvurabilir. Öğrencinin muaf sayıldığı derslerden aldığı notlar, bu Yönetmeliğin 28 inci maddesinde belirtilen notlara dönüştürülerek not dökümünde ayrı bir bölüm halinde gösterilir ve akademik ortalamalara dahil edilir. Diğer yüksek öğretim kurumlarından ders alma MADDE 23 – (1) Öğrenciler, ilgili yönetim kurulundan önceden izin almak koşuluyla Üniversite içi veya dışındaki diğer yüksek öğretim kurumlarından ders alabilir ve bu derslerden aldığı notları bir sonraki yarıyılın genel sınav dönemi sonuna kadar not dökümüne işletebilir. Alınan derslerin öğrencinin programındaki derslere eşdeğer sayılmasına veya derslerin yerine sayılmasına ilgili yönetim kurulu karar verir. Eşdeğer veya yerine sayılan ders kodları ve adları, eşdeğer veya yerine sayıldığı derslerin kodları ve adları ile birlikte; alınan diğer dersler ise, isteğe bağlı seçmeli ders statüsünde, alındığı yüksek öğretim kurumunun ders kodları ve adları ile öğrenci not dökümüne işlenir. (2) Diğer yüksek öğretim kurumlarından alınan derslerin notları, bu Yönetmeliğin 28 inci maddesine göre, rakamlı not ise puanlar, harf notu ise katsayılar esas alınarak değerlendirilir. Bu değerlendirmede getirilen notun katsayısı, bu Yönetmelikteki katsayılardan hangisine daha yakınsa o katsayı esas alınır. Ancak diğer yüksek öğretim kurumlarından alınan kredisiz bir dersin öğrencinin öğretim programında yer alan kredili bir derse eşdeğer sayılması durumunda eşdeğer sayılan bu ders için öğrenciye YT notu verilir. Değişim programları MADDE 24 – (1) Üniversite ile yurtiçindeki veya yurtdışındaki yükseköğretim kurumları arasında yapılan anlaşmalar uyarınca üniversiteler arası öğrenci değişim programları uygulanabilir. Bu programlar çerçevesinde öğrenciler bir veya iki yarıyıl bu üniversitelere gönderilebilir. Değişim programları, ikili anlaşmalar ve Yükseköğretim Kurulunca belirlenen esaslar doğrultusunda uygulanır. Sınavlar MADDE 25 – (1) (Değişik:RG-6/7/2015-29408) Sınavlar; ara sınav, genel sınav, bütünleme sınavı, seviye tespit sınavı, muafiyet sınavı, tek ders sınavı, mazeret sınavı, ek sınav ve sınırsız sınav olmak üzere dokuz çeşittir. Bu sınavlar yazılı ve/veya sözlü ve/veya uygulamalı olarak yapılabilir. Meslek yüksekokulu müdürlüğünce uygun görülen sınav tarihleri ve sınavın şekli ilgili bölümlerce sınavlardan en az iki hafta önce ilan edilir. Ara sınavların sayı ve tarihleri ise dersin sorumlu öğretim elemanının önerisi üzerine, o yarıyılın ilk ayı içinde ilgili bölüm başkanlığınca öğrencilere duyurulur. Gerekli hallerde ilgili yönetim kurulu kararı ve Rektörlük onayı ile cumartesi ve pazar günleri de ders ve sınav yapılabilir. (2) (Değişik:RG-26/5/2011-27945) Öğrenciler sınava ilan edilen gün, saat ve yerde girmek ve öğrenci kimlik belgesini yanlarında bulundurmak zorundadır. Aksi halde sınavlara alınmaz. Öğrencinin, hak etmediği bir sınava girmesi durumunda aldığı not, ilan edilmiş olsa dahi iptal edilir. (3) Yazılı sınav belgeleri en az iki yıl saklanır. (4) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Sınavlar, türlerine göre aşağıdaki şekilde yapılır: a) Ara sınav: Her ders için en az bir ara sınav yapılır. Ayrı ders niteliğindeki proje, bitirme ödevi, diploma çalışması, laboratuar, atölye ve benzeri çalışmaların yarıyıl içi değerlendirmeleri ara sınav yerine geçebilir. Ara sınav sonuçları, genel sınav döneminden önce ilan edilir. b) Genel sınav: Bir dersin genel sınavı o dersin tamamlandığı yarıyıl sonunda yapılır. Dersi programına alarak devam zorunluluğunu yerine getiren öğrenciler ile eğitim-öğretim programında yer alan ve yıl içinde başarılı olma koşulu öngörülen uygulamalı derslerden başarılı olan öğrenciler genel sınava girebilir. c) (Değişik:RG-5/2/2013-28550) Bütünleme sınavı: Bir dersin bütünleme sınavı o dersin tamamlandığı yarıyıl sonunda akademik takvimde belirlenen tarihlerde yapılır. Bir dersin genel sınavına girme hakkı olduğu halde girmeyen ya da girip de başarılı olamayan veya not ortalamasını yükseltmek isteyen öğrenciler bütünleme sınavına girebilir. Bütünleme sınavında alınan not, genel sınav notu yerine geçer. ç) Seviye tespit sınavı: Akademik takvimde ilan edilen günde yapılır. d) Muafiyet sınavı: Senato tarafından belirlenen dersler için yarıyıl başında yapılır. e) (Değişik:RG-30/7/2012-28369) Tek ders sınavı: Zorunlu stajını tamamlamamış olsa bile; mezuniyeti için devam koşulunu yerine getirmiş oldukları tek dersi kalan öğrenciler bu dersten, tek ders sınavına girebilirler. Tek ders sınavının başvuru ve sınav tarihi ilgili meslek yüksekokulu yönetim kurulunca belirlenir. Bu durumdaki öğrenciler başvurularını belirlenen tarihte yaparlar ve ilgili yönetim kurulu kararıyla bu sınava girebilirler. Her öğrenci tek ders sınav hakkından bir kez yararlanabilir. Eğitim-öğretim süresi sonunda devam ettiği programdaki tüm dersleri alıp da devam koşulunu sağlayan, ancak başarısız tek dersi kalan öğrenciler, bu duruma geldikleri yarıyılı izleyen dönemlerde dersin açılıp açılmadığına bakılmaksızın, yarıyıl başında yazılı başvuruda bulunarak kayıtlarını yenileyip katkı payını/öğrenim ücretini yatırmak koşulu ile yarıyıl sonundaki sınav döneminde bu dersin genel ve bütünleme sınavına girebilirler. Bu sınavlarda alınan not başarı notu olarak değerlendirilir. f) Mazeret sınavı: Ara sınava giremeyen öğrencilerden haklı ve geçerli mazeretleri ilgili yönetim kurulunca kabul edilenler, ara sınav haklarını aynı yarıyıl içinde meslek yüksekokulu müdürlüğü tarafından belirlenen gün, yer ve saatte kullanır. Mazeret sınavları için ikinci bir mazeret sınavı yapılmaz. g) (Ek:RG-6/7/2015-29408) Ek sınav: 8 inci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen şartları sağlayan öğrencilere tanınan sınav hakkıdır. ğ) (Ek:RG-6/7/2015-29408) Sınırsız sınav: 8 inci maddenin üçüncü ve dördüncü fıkralarında belirtilen şartları sağlayan öğrencilere tanınan sınav hakkıdır. (5) (Ek:RG-26/9/2011-28066) Yükseköğretim Kurulunca belirlenen ilkeler doğrultusunda ders başarılarını ölçen tüm sınavlar kağıt ortamında ve eş zamanlı yapılabileceği gibi alan ve zorluk düzeyine göre tasnif edilerek güvenli biçimde saklanan bir soru bankasında, her bir adaya farklı zamanlarda farklı soru sorulmasına izin verilecek şekilde elektronik ortamda da yapılabilir. (6) (Ek:RG-12/6/2013-28675) Sportif, kültürel veya bilimsel faaliyetler gibi alanlarda Türkiye’yi temsilen görevlendirilen öğrencilere görevli oldukları sürede giremedikleri tüm sınavlar için ilgili Yönetim Kurulu kararı ile mazeret sınav hakkı verilir. Sınav sonuçlarının ilanı, itiraz ve notların kesinleşmesi MADDE 26 – (1) Sınav sonuçları Rektörlüğün belirlediği yöntemle müdürlükçe ilan edilir. Öğrenciler maddi hata gerekçesi ile müdürlüğe yazılı olarak başvurmak suretiyle sınav sonuçlarına itiraz edebilir. Sınav sonuçlarına itirazlar sınav sonucunun ilanından itibaren en geç yedi gün içinde yapılır. İtiraz müdürlükçe ilgili bölüm başkanlığına iletilir. İlgili ders sorumlusu tarafından yeniden yapılacak değerlendirmenin sonucu bölüm başkanlığınca müdürlüğe bildirilir. İtiraz süresinin bitiminden sonra sınav sonucuna yapılacak itirazlar ve ders sorumlusu öğretim elemanı tarafından talep edilecek not değişiklikleri işleme konulmaz. Süresi içinde yapılan not değişikliği talepleri, en geç onbeş gün içinde, ilgili yönetim kurulu tarafından sonuçlandırılarak Öğrenci İşleri Dairesi Başkanlığına gönderilir. (2) (Mülga:RG-30/7/2012-28369) Ders başarı notu MADDE 27 – (Değişik:RG-30/7/2012-28369) (1) Bir dersteki başarı durumu; öğrencinin yarıyıl içinde ara sınavlar, ödevler, uygulamalar ve proje çalışmaları dikkate alınarak hesaplanacak dönem içi çalışma notu ve genel sınav başarısı birlikte değerlendirilerek belirlenir. Genel sınavın ders başarı notuna etkisi % 40, % 50 veya % 60 olabilir. Ortak zorunlu derslerde genel sınavın ders başarı notuna etkisi % 60’dır. Yarıyıl içi başarının ve genel sınavın ders başarı notuna etkisi dersin sorumlu öğretim elemanının görüşü ve ilgili yönetim kurulu kararı ile belirlenir ve öğrencilere duyurulur. (2) Bir dersin başarılmış sayılabilmesi için, ders başarı puanının 100 üzerinden en az 50 olması gerekir. (3) Genel veya bütünleme sınavından 100 üzerinden 50 alamayan öğrenci başarısız sayılır. Notlar MADDE 28 – (Değişik:RG-30/7/2012-28369) (1) Ders başarı derecesi, başarı notu, katsayısı ve puan karşılığı aşağıda verilmiştir: Başarı Derecesi Başarı Notu Katsayı Puanı Pekiyi AA 4.00 90 – 100 İyi-Pekiyi BA 3.50 80 – 89 İyi BB 3.00 70 – 79 Orta-İyi CB 2.50 60 – 69 Orta CC 2.00 50 – 59 Başarısız FF 0.00 0 – 49 Geçer YT - - Kalır YZ - - Muaf MU - - Devamsız DZ 0.00 - Sınava Girmedi GR 0.00 - (2) Başarı notu tablosuna göre; a) Bir dersten AA, BA, BB, CB, CC ve YT notlarından birisini alan öğrenci, o dersi başarmış sayılır. b) Bir dersten DZ, GR, FF ve YZ notlarından birini alan öğrenci o dersi başarmamış sayılır ve dersin açıldığı ilk yarıyılda almak zorundadır. c) Yarıyıl içinde derslere devam koşulunu sağlamayan öğrencilere DZ notu verilir. Bu öğrenciler, genel ve bütünleme sınavına alınmaz. ç) Genel ve bütünleme sınavına girme hakkı olduğu halde sınava girmeyen öğrenciye, yarıyıl içi çalışmalarına bakılmadan GR notu verilir. d) DZ ve GR notları, FF gibi işlem görür ve ağırlıklı genel not ortalamasına katılır. e) YT notu, staj derslerinde başarı notu olarak verilir. f) YZ notu, staj derslerinde başarısızlık notu olarak verilir. g) MU notu, muafiyet sınavı uygulanan derslerden başarılı olan öğrencilere verilir. Akademik ortalama MADDE 29 – (1) Öğrencilerin başarı durumu, yarıyıl akademik ortalaması ve genel akademik ortalaması hesaplanarak belirlenir. Bir dersin kredisi ile o dersten alınan notun katsayısının çarpımı o dersin ağırlıklı puanını verir. (2) Yarıyıl akademik ortalaması, öğrencinin o yarıyılda programına aldığı bütün derslerin ağırlıklı puanlarının toplamının, alınan derslerin kredi toplamına bölünmesiyle bulunur. (3) Genel akademik ortalama ise, öğrencinin öğrenimi süresince programına aldığı bütün derslerden aldığı son notlar esas alınarak hesaplanacak ağırlıklı puanlarının toplamının, alınan derslerin kredi toplamına bölünmesiyle bulunur. (4) (Değişik:RG-30/7/2012-28369) Akademik ortalama hesaplanmasında bölme işlemi, virgülden sonra iki basamak yürütülür. Öğretim programında yer almasına rağmen YT, YZ ve MU notları alınan dersler akademik ortalama hesabında dikkate alınmaz. Öğrencinin tekrar ettiği dersler olması halinde, o derslerden aldığı en son not akademik ortalamalarına katılır. (5) (Ek:RG-26/9/2011-28066) (Mülga:RG-30/7/2012-28369) Yüksek onur ve onur öğrencileri MADDE 30 – (Değişik:RG-5/2/2013-28550) (1) Her eğitim-öğretim yılı sonunda, bütün derslerini almış ve başarmış olan öğrencilerden, o yıla ait akademik ortalaması 3.00-3.49 arasında olanlar onur öğrencisi, 3.50-4.00 arasında olanlar ise yüksek onur öğrencisi sayılır. Bu öğrencilerin listesi, meslek yüksekokulu müdürlüğü tarafından her eğitim-öğretim yılı sonunda ilan edilir. Öğrencilerin başarı belgeleri meslek yüksekokulu müdürlükleri tarafından kendilerine verilir. Ders tekrarı MADDE 31 – (1) (Değişik:RG-30/7/2012-28369) Bir dersten DZ, GR, FF ve YZ notlarından birini alan öğrenci, o dersi açıldığı ilk yarıyılda tekrarlamak zorundadır. Ancak tekrarlanan derslerin yarıyıl ders programlarında çakışması halinde, öğrenci bu derslerden birini ilgili yönetim kurulu kararıyla almayabilir. (2) Başarısız olunan ders seçmeli ders ise öğrenci bu dersin yerine, gerekçeli olarak ilgili yönetim kurulu kararıyla, ders alma ve bırakma günleri sonuna kadar başka seçmeli dersleri alabilir. Öğrencinin başarısız olduğu bu seçmeli ders, yerine başka bir seçmeli ders almadıkça, üzerinden silinmez. (3) (Değişik:RG-30/7/2012-28369) Öğrenciler genel akademik ortalamalarını yükseltmek amacıyla bulundukları yarıyılda almaları gereken derslere ek olarak, daha önce aldıkları ve başarılı sayıldıkları dersleri de, kredi sınırları içinde tekrarlayabilirler. Tekrarlanan derslerde en son alınan not geçerli olup, akademik ortalamalara bu not dahil edilir. İlişik kesme MADDE 32 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Öğrencinin; a) Psikiyatrik hastalıklar nedeni ile öğrenimine onsekiz aydan daha fazla ara vermek zorunda kalması ve bu süre sonunda tedavi edilemeyeceğinin sağlık raporları ile belgelendirilmiş olması, b) Hakkında açılan disiplin soruşturması sonunda yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası almış olması, c) Kendi isteği ile kaydını alması durumunda ilgili yönetim kurulu kararıyla Üniversite ile ilişiği kesilir. (2) (Ek:RG-6/7/2015-29408) 8 inci maddede belirtilen koşulların oluşması halinde öğrencilerin ilişikleri kesilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Mezuniyet ve Diploma Mezuniyet koşulları MADDE 33 – (1) Aşağıdaki koşulları yerine getiren öğrenci öğrenimini tamamlamış ve mezuniyeti için gerekli koşulları sağlamış sayılır: a) Kayıtlı olduğu eğitim-öğretim programının öngördüğü bütün dersleri, uygulamaları ve stajları bu Yönetmelik hükümlerine göre başarı ile tamamlamak, b) Eğitim-öğretim programının gerektirdiği minimum krediyi almak, c) Genel akademik ortalaması en az 2,00 olmak. (2) (Değişik:RG-25/5/2019-30784) Mezuniyet hakkı kazanan öğrencilere; ilgili mevzuat hükümlerine göre ilgili programların diplomaları verilir. Meslek yüksekokulu diploması MADDE 34 – (1) Meslek yüksekokullarında önlisans eğitim-öğretim programının mezuniyet için öngördüğü koşulları sağlayan öğrenciler meslek yüksekokulu diploması almaya hak kazanır. Diploma, Müdür ve Rektör tarafından imzalanır. Diploma hazırlanıncaya kadar öğrencilere, Müdürün imzası bulunan geçici mezuniyet belgesi verilebilir. Mezuniyet derecesi MADDE 35 – (1) Öğrenimlerini tamamlayarak diploma alan öğrencilere, ayrıca, öğrenimlerindeki mezuniyet derecesini, başarı katsayısını, devam ettikleri bölüm, program, dal ve benzeri ile aldıkları ders, proje, laboratuvar, bitirme çalışması gibi çalışmaları başarı notları ile birlikte gösteren bir öğrenim belgesi (diploma eki) verilir. (2) Öğrenim belgesinde mezuniyet derecesi; genel akademik ortalaması 3.50-4.00 olan öğrenciler için yüksek onur öğrencisi, genel akademik ortalaması 3.00-3.49 olan öğrenciler için onur öğrencisi olarak belirtilir. Genel akademik ortalaması 2.00-2.99 olan öğrenciler için mezuniyet derecesi belirtilmez. ALTINCI BÖLÜM Mazeretler ve İzinli Sayılma Mazeretler MADDE 36 – (1) Öğrencinin mazeretli izinli sayılmasına, haklı ve geçerli nedenlerin varlığı halinde, ilgili yönetim kurulunca karar verilir. Mazeretin kabulü için haklı ve geçerli nedenlerin, kanıtlayıcı belgelerle beraber, mazeretin sona ermesinden itibaren onbeş gün içinde meslek yüksekokulu müdürlüğüne bildirilmesi gerekir. Zamanında yapılmayan başvurular kabul edilmez. (2) (Değişik:RG-26/5/2011-27945) Öğrencilerin sağlık nedeniyle mazeretli sayılabilmeleri için sağlık raporu almaları zorunludur. Öğrenciler raporlu oldukları süre içinde derslere ve sınavlara giremez, girmiş oldukları derslerin yoklamaları ve sınavların notları geçersiz sayılır. (3) Ayrıca hangi nedenle olursa olsun öğrencinin tecil hakkını kaybetmesi nedeniyle askere alınması, tutuklu bulunması ve tutukluluğunun takipsizlik kararı ile veya beraat etmesi suretiyle sona ermesi ve/veya öğrencilik sıfatının kaldırılmasını gerektirmeyen mahkumiyet durumlarında da öğrenci ilgili yönetim kurulu kararıyla mazeretli izinli sayılır. (4) Bir yarıyılda mazeretli olunan toplam süre bu Yönetmeliğin 21 inci maddesinde belirtilen devamsızlık sınırlarını aşarsa, öğrencinin başvurusuna gerek kalmadan, o yarıyıl için öğrenci ilgili yönetim kurulu kararıyla mazeretli izinli sayılır. Bu süre eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. İzinler MADDE 37 – (1) Öğrencilere, kanıtlayacakları önemli nedenlerin veya eğitim öğretimlerine katkıda bulunacak Üniversite dışı burs, staj, araştırma ve benzeri imkanların ortaya çıkması halinde ilgili yönetim kurulu kararı ile iki yarıyıla kadar izin verilebilir. Öğrenci eğitim-öğretim süresi içinde bu imkandan bir kez yararlanabilir. Öğrencinin izinden yararlanabilmesi için yarıyıl başlangıcından önce meslek yüksekokul müdürlüğüne başvurması gerekir. Bu Yönetmeliğin 24 üncü maddesinde öngörülen öğrenci değişim programları eğitim-öğretimin bir parçası olup, izinden sayılmaz. (2) (Değişik:RG-30/7/2012-28369) İzinli sayılan süreler eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. YEDİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Disiplin MADDE 38 – (Değişik:RG-5/2/2013-28550) (1) Öğrencilerin disiplin iş ve işlemlerinde, 2547 sayılı Kanunun 54 üncü maddesi ile 18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Tebligat ve adres bildirme MADDE 39 – (1) Her türlü tebligat, öğrencinin meslek yüksekokuluna kayıt sırasında bildirdiği adrese iadeli-taahhütlü olarak yapılmak suretiyle tamamlanmış sayılır. (2) Adresi değişen öğrenci yeni adresini Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına bildirmek zorundadır. Adresi değiştiği halde bildirmeyen veya yanlış ve/veya eksik adres veren öğrencinin mevcut adresine yapılan tebligat öğrencinin kendisine yapılmış sayılır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 40 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, ilgili diğer mevzuat hükümleri, Yükseköğretim Kurulu ve Senato kararları uygulanır. İntibak GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 2009-2010 eğitim-öğretim yılından önce meslek yüksekokullarında kayıtlı bulunan öğrencilere, öğrenimleri süresince, 21/8/1993 tarihli ve 21675 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Önlisans, Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Ancak, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren iki ay içinde kayıtlı bulunduğu meslek yüksekokuluna yazılı istek ve başvuruda bulunan öğrenciler bu Yönetmeliğe tabi olarak öğrenimlerine devam edebilir. (2) (Ek fıkra:RG-21/9/2012-28418(1) 2009-2010, 2010-2011 ve 2011-2012 eğitim öğretim yıllarında meslek yüksekokullarına kayıt yaptıran öğrencilere, öğrenimleri süresince bu Yönetmeliğin 30/7/2012 tarihinden önce yürürlükte olan hükümleri uygulanır. Azami sürelerin hesaplanması GEÇİCİ MADDE 2 – (Ek:RG-6/7/2015-29408) (1) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun geçici 67 nci maddesi hükmü gereğince, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte kayıtlı olan öğrenciler bakımından azami sürelerin hesaplanmasında, daha önceki öğrenim süreleri dikkate alınmaz. Yürürlük MADDE 41 – (1) Bu Yönetmelik 2009-2010 eğitim-öğretim yılı başında yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 42 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. _____________ (1) Bu değişiklik 30/7/2012 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer. (2) 25/5/2019 tarihli ve 30784 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı “ Bülent Ecevit Üniversitesi Meslek Yüksekokulları Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 28/8/2009 27333 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 29/12/2009 27447 2. 9/7/2010 27636 3. 26/5/2011 27945 4. 26/9/2011 28066 5. 9/7/2012 28348 6. 30/7/2012 28369 7. 21/9/2012 28418 8. 5/2/2013 28550 9. 12/6/2013 28675 10. 6/4/2015 29318 11. 6/7/2015 29408 12. 25/5/2019 30784

28.08.2009

27333

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=13378&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DEVLET KONSERVATUVARI LİSANS EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ (1)(2) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Devlet Konservatuvarında yapılacak lisans düzeyindeki eğitim-öğretim ve sınav esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Devlet Konservatuvarının lisans düzeyinde öğrenim yapan bölümlerinde öğrenci kabulü, eğitim-öğretim, sınavlar, notlar, değerlendirmeler, diploma ve benzeri faaliyetlerin düzenlenmesine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 44 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Konservatuvar: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Devlet Konservatuvarını, b) Konservatuvar Kurulu: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Devlet Konservatuvarı Kurulunu, c) Konservatuvar Yönetim Kurulu: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Devlet Konservatuvarı Yönetim Kurulunu, ç) Müdür: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Devlet Konservatuvarı Müdürünü, d) Müdürlük: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Devlet Konservatuvarı Müdürlüğünü, e) Rektörlük: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörlüğünü, f) Senato: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Senatosunu, g) Üniversite: (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Öğrenci Kabul ve Kayıt İşlemleri Öğrenci statüsü ve kontenjanları MADDE 5 – (1) Konservatuvarda tam zamanlı ve yarı zamanlı öğrencilik esastır, dinleyici ve özel öğrenci kabul edilmez. Yarı zamanlı öğrencilik esasları ve öğrenci kontenjanları Konservatuvar Kurulu tarafından belirlenir. (2) Sanat dalları itibariyle Konservatuvara tam zamanlı olarak alınacak öğrenci sayısı Konservatuvar Kurulunun önerisi ile Üniversite Yönetim Kurulu tarafından belirlenir ve Yükseköğretim Kurulu kararı ile kesinleşir. Öğrenci kabul ve kayıt koşulları MADDE 6 – (Değişik:RG-26/5/2011-27945) (1) Konservatuvara, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezinin kayıt ve kabul koşullarını taşıyan adaylar ile konservatuvarların lise mezunlarından başvuranlar arasından yetenek sınavı sonuçlarına göre öğrenci kabul edilir. Ön kayıt ve yetenek sınavlarının yürütülmesine ilişkin esaslar, sanat dallarına göre adaylarda aranacak genel ve özel koşullar, ön kayıt ve kesin kayıt sırasında adaylardan istenecek belgeler, Senato tarafından belirlenir. İstenen belgelerin aslı veya Üniversite tarafından onaylı örneği kabul edilir. Askerlik durumu ve adli sicil kaydına ilişkin olarak ise adayın yazılı beyanına dayanılarak işlem yapılır. Ön kayıt ve yetenek sınavlarının ilanı MADDE 7 – (1) Ön kayıt ve yetenek sınavlarının tarihleri, Konservatuvar Yönetim Kurulunun görüşü alınarak Senato tarafından belirlenir ve Rektörlük tarafından ilan edilerek adaylara duyurulur. (2) (Değişik:RG-26/5/2011-27945) Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da yazılı beyanda bulunanların kayıtları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Yetenek sınavları ve kesin kayıt MADDE 8 – (1) (Değişik:RG-2/8/2013-28726) Adayların Konservatuvara ön kayıtları ve yerleştirilmeleri Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından ÖSYS kılavuzunda belirlenen yerleştirme puanlarına göre yapılır. Konservatuvara ön kayıt yaptıran adayların kesin kayıt yaptırabilmeleri için, Konservatuvar Yönetim Kurulunca oluşturulan komisyonlarca yapılan özel yetenek sınavından başarılı olmaları gerekir. (2) (Değişik:RG-30/7/2012-28369) Adaylar, aynı sınav döneminde en çok iki ayrı ana sanat dalının sınavlarına girebilir. İki ayrı anasanat dalının özel yetenek sınavlarında başarılı olan adaylar, bunlardan ancak birine kesin kayıt yaptırabilirler. (3) (Değişik:RG-2/8/2013-28726) Özel yetenek sınavı puanı ile ilgili Senatoca belirlenen esaslar uygulanır. Özel yetenek sınavını kazanan adaylar yerleştirme puanlarına göre asil ve yedek olarak listelenir. Asil adaylardan açık kalan kontenjanlara yedek listesindeki adayların puan sıralamasına göre kesin kayıtları yapılır. (4) (Değişik:RG-2/8/2013-28726) Adayların kesin kayıt işlemleri Konservatuvarın öğrenci işleri kayıt bürosu tarafından yapılır. (5) İlan edilen gün ve saatte yetenek sınavlarına girmeyen, süresi içinde kayıtlarını yaptırmayan, ön kayıt ve kesin kayıt için istenen belgeleri süresi içinde sağlayamayan adaylar, o yıl için haklarını kaybeder. Yatay geçişler MADDE 9 – (1) Konservatuvara diğer dengi yükseköğretim kurumlarından yapılacak yatay geçişler, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen esaslara göre yürütülür. Bu öğrencilerin eğitim-öğretim programlarına intibakları Konservatuvar Yönetim Kurulunca sağlanır. Kayıt yenileme MADDE 10 – (1) Öğrenciler, her dönem başında ve akademik takvimde gösterilen tarihlerde, bir önceki dönem başarı durumlarına göre ve bu Yönetmelik çerçevesinde kayıtlarını yenilemek zorundadır. Dönem başında ilan edilen tarihlerde öğrenci katkı payını yatırmayan ve kaydını yenilemeyen öğrenciler, o dönemin derslerine devam edemez ve sınavlarına giremez. Bu suretle kaybedilen süre öğrenim süresinden sayılır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Eğitim-Öğretimle İlgili Esaslar Mesleki hazırlık programı (Değişik madde başlığı:RG-30/7/2012-28369) MADDE 11 (Mülga:RG-4/7/2022-31886) Eğitim-öğretim programları MADDE 12 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Konservatuvarda eğitim-öğretim programları yarıyıl esasına göre hazırlanır. Programın uygulanmasına ilişkin tarih ve süreler Senatoca onaylanan akademik takvimde belirtilir. (2) Eğitim-öğretim programları, Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde belirlenen hedeflere yönelik olarak ilgili bölümün önerisi Konservatuvar kurulunun kararı ve Senatonun onayı ile yürürlüğe girer. Bir sonraki akademik yılla ilgili değişiklikler her yıl Mayıs ayında aynı usulle karara bağlanır. (3) Ders kredilerinin hesaplanmasında, Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde 6 ncı düzey (lisans) için belirlenen ve program bazında öngörülen bilgi, beceri ve yetkinliklerin kazandırılmasına dayalı öğrenci iş yükü esas alınır. Öğrenci iş yükü, ders saatlerinin yanı sıra laboratuvar, atölye, klinik çalışması, ödev, uygulama, proje, sunum, sınava hazırlık, sınav, staj, iş yeri eğitimi gibi eğitim öğretim etkinliklerinde harcanan bütün zamanı ifade eder. 1 kredi (AKTS) 30 saat öğrenci iş yüküne karşılık gelir. (4) Konservatuvarda eğitim-öğretim programları, 240 kredilik dersleri kapsar. (5) Eğitim-öğretim programları, yarıyıl toplam kredisi 30 kredi olacak şekilde düzenlenir. Bu sınırlama zorunlu durumlarda Senato kararı ile değiştirilebilir. Ders grupları MADDE 13 – (Değişik:RG-30/7/2012-28369) (1) (Değişik cümle:RG-14/8/2018-30509) Konservatuvarda dersler; zorunlu dersler, seçmeli dersler, ortak zorunlu dersler, önkoşullu dersler ve bireysel yapılan dersler olmak üzere beş gruptan oluşur: a) Zorunlu dersler: Öğretim programlarında yer alan ve öğrencinin mezun olabilmesi için alıp başarılı olması gereken derslerdir. 1) Esas meslek dersleri: Öğrenciye meslekî bilgi ve beceri kazandırmaya yönelik olarak ilgili bölüm ve anasanat dalı başkanlıklarınca teklif ve Konservatuvar Yönetim Kurulunca kabul edilen derslerdir. 2) Yardımcı meslek dersleri: Öğrencinin meslekî bilgi ve becerisini desteklemeye yönelik olarak ilgili bölüm ve anasanat dalı başkanlıklarınca teklif ve Konservatuvar Yönetim Kurulunca kabul edilen derslerdir. b) Seçmeli dersler: Mesleki seçmeli dersler ve serbest seçmeli dersler (alan dışı seçmeli dersler) olmak üzere iki türlüdür. Bu derslerden; 1) Mesleki seçmeli dersler: Öğrencinin kayıtlı olduğu öğretim programlarında yer alan, mezun olabilmek için önerilen belirli dersler veya ders grupları arasından seçilerek alınması ve başarılı olunması gereken derslerdir. 2) Serbest seçmeli dersler (Alan dışı seçmeli dersler): Öğrencinin kendi lisans programı dışındaki programlardan bilgi, görgü ve genel kültürünü arttırmak için danışmanın onayı ile alması gereken derslerdir. c) Ortak zorunlu dersler: 2547 sayılı Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Türk Dili ve Yabancı Dil dersleridir. ç) (Ek:RG-14/8/2018-30509) Önkoşullu dersler: Alınabilmesi için alt yarıyıl veya yıllarda yer alan derslerden bir veya birkaçının başarılması ve/veya devam koşulunun yerine getirilmesi gereken derslerdir. Önkoşullu dersler, ilgili kurulun önerisi ve Senatonun kararıyla belirlenir. d) (Ek:RG-14/8/2018-30509) Bireysel yapılan dersler: Öğrenciye mesleki bilgi ve beceri kazandırmaya ve desteklemeye yönelik bireysel olarak yapılması bölüm ve anasanat dalı başkanlıklarınca teklif, Konservatuvar Yönetim Kurulu ve Üniversite Yönetim Kurulunca kabul edilen derslerdir. (2) Grupları oluşturan dersler eğitim-öğretim programında gösterilir. Öğrencilerin her dönemde izleyecekleri ders programları, kayıtlı oldukları bölüm tarafından belirlenir. Devam zorunluluğu MADDE 14 – (1) (Değişik:RG-14/8/2018-30509) Öğrencilerin kayıt oldukları tarihten itibaren esas meslek dersleri, yardımcı meslek dersleri ve ortak zorunlu derslere en az %70 oranında devam etmeleri zorunludur. Esas meslek dersleri hariç, tekrarlanan derslerde daha önce devam koşulu yerine getirilmişse Konservatuvar Yönetim Kurulu kararı ile ara sınavlara girmek kaydıyla devam koşulu aranmayabilir. (2) Raporlu geçen sürelerde öğrenciler devamsız sayılır ve bu süre içinde hiçbir derse ve sınava giremez. Her ne şekilde olursa olsun bu süreler içinde ders ve sınavlara katılmış olan öğrencilerin devam yönünden derse girdiği saatler ve sınav sonuçları geçersiz sayılır. Rapor süresi bitmeden derslere ve sınavlara girmek isteyen öğrencilerin sağlık durumlarının düzeldiğini yeni bir sağlık raporu ile belgelendirmeleri gerekir. Ders alma ve ders tekrarı MADDE 15 – (Değişik:RG-14/8/2018-30509) (1) Öğrenci her yarıyılın başlamasından önce, akademik takvimde belirtilen sürede ve Rektörlükçe belirlenen yöntemle danışmanının denetiminde alacağı dersleri belirler. (2) Birinci sınıfta öğrenime başlayan öğrenci, kayıtlı olduğu ilk iki yarıyıla ait tüm dersleri almakla yükümlüdür. (3) Bir yarıyılda, danışman onayı ile 30 kredilik ders alınır. Ancak zorunlu hallerde 30 kredinin altında ders alınabilir. (4) Öğrenci, ders kayıt işlemlerinde, önceki yarıyıl/yıllardan hiç almadığı veya başarısız olduğu zorunlu dersleri öncelikle almak zorundadır. (5) Bir yarıyılda 30 krediye ek olarak AKTS yüküne bakılmaksızın en fazla iki ders daha alınabilir. (6) Danışman onayı ile ders alarak program yaptıran öğrenci, akademik takvimde belirlenen ders alma ve bırakma günlerinde yine danışman onayı ile yeni dersler alabilir, tekrarlamak ve almak zorunda olduğu dersler hariç diğer dersleri bırakabilir. Yeni alınan dersler için geçen süre devamsızlık olarak sayılır. (7) Ders alma ve bırakma günlerinden sonra öğrenci hiçbir şekilde üzerine ders alamaz ve/veya üzerindeki dersi bırakamaz. (8) Öğrenci, süresi içinde usulüne uygun olarak almadığı derslere devam edemez ve bu derslerin sınavlarına giremez, girse de notu iptal edilir. Eğitim-öğretim süresi ve ek süreler MADDE 16 – (Değişik:RG-6/7/2015-29408) (1) Öğrenciler, (Mülga ibare:RG-4/7/2022-31886) kayıt oldukları programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmadan öğrenim süresi dört yıl olan lisans programlarını azami yedi yıl içinde tamamlamak zorundadırlar. (2) Azami süreler içinde katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilmez. Ancak Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile dört yıl üst üste katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilebilir. (3) Azami süreleri dolduran son sınıf öğrencilerine, başarısız oldukları bütün dersler için iki ek sınav hakkı verilir. Bu sınavlardan sonra başarısız ders sayısını beş derse indirenlere, bu beş ders için üç yarıyıl, ek sınavları almadan beş derse kadar başarısız olan öğrencilere dört yarıyıl (yıl esasına göre eğitim-öğretim yapan birimlerde iki eğitim-öğretim yılı); bir dersten başarısız olanlara ise öğrencilik hakkından yararlanmaksızın sınırsız, başarısız oldukları dersin sınavlarına girme hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. (4) Kayıtlı olduğu diploma programından mezun olmak için gerekli bütün derslerden geçer not aldıkları halde mezuniyet için gerekli akademik genel not ortalaması şartını sağlayamamaları nedeniyle ilişikleri kesilme durumuna gelen son dönem öğrencilerine not ortalamalarını yükseltmek üzere diledikleri derslerden sınırsız sınav hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. (5) Açılacak sınavlara, üst üste veya aralıklı olarak toplam üç eğitim-öğretim yılı hiç girmeyen öğrenciler, sınırsız sınav hakkından vazgeçmiş sayılır ve bu haktan yararlanamazlar. Sınırsız hak kullanma durumunda olan öğrenciler 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesi uyarınca öğrenci katkı payını/öğrenim ücretini ödemeye devam ederler. Ancak bu öğrenciler, sınav hakkı dışındaki diğer öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (6) Derslere devam yükümlülüklerini yerine getirdikleri hâlde, yıl içi ve yıl sonu sınav yükümlülüklerini bu maddede belirtilen hükümlere uygun olarak yerine getiremedikleri için ilişiği kesilen hazırlık sınıfı ve birinci sınıfta en fazla bir dersten, ara sınıflarda ise en fazla üç dersten başarısız olan öğrencilere üç yıl içinde kullanacakları üç sınav hakkı, not ortalamasını tutturamadıkları için hazırlık sınıfı dâhil ara sınıflarda da sene kaybeden öğrencilere diledikleri üç dersten bir sınav hakkı verilir. Sınav hakkı verilenler, yıl içi veya yıl sonu sınavı olduğuna bakılmaksızın başvurmaları hâlinde her eğitim-öğretim yılı başında açılacak sınavlara alınırlar. Sınavların sonunda sorumlu oldukları tüm dersleri başaranların kayıtları yeniden yapılır ve öğrenimlerine kaldıkları yerden devam ederler. Bu durumda olan öğrencilerin sınavlara girdikleri süre, öğrenim süresinden sayılmaz. Bu sınavlara katılan öğrenciler öğrencilik haklarından hiçbir şekilde yararlanamazlar. (7) Üniversiteden süreli uzaklaştırma cezası alan öğrencilerin ceza süreleri öğrenim süresinden sayılır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Sınavlar ve Değerlendirme Sınavlar MADDE 17 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) (Değişik paragraf:RG-6/7/2015-29408) Konservatuvar eğitim ve öğretiminde; aşağıda belirtilen ara sınav, mazeret sınavı, genel sınav, bütünleme sınavı, muafiyet sınavı, mezuniyet sınavı, ek sınav ve sınırsız sınav yapılır: a) (Değişik:RG-30/7/2012-28369) Ara sınav: Her ders için dersin öğretim sorumlusu tarafından en az bir ara sınav yapılır. Haklı ve geçerli bir mazereti olmadan herhangi bir ara sınava katılmayan öğrenci o ara sınavdan 0 (sıfır) almış sayılır. (Mülga cümle:RG-14/8/2018-30509) (...) b) Mazeret sınavı: Konservatuvar Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen haklı ve geçerli bir mazereti nedeniyle ara sınavlara katılamayan öğrenciler için ilgili bölüm başkanlığı tarafından belirlenen ve ilan edilen tarihte bir defaya mahsus olmak üzere mazeret ara sınavı yapılır. c) Genel sınav: Derse devam zorunluluğunu yerine getirmiş olan öğrenciler, yarıyıl sonunda yapılan genel sınava girer. ç) (Değişik:RG-5/2/2013-28550) Bütünleme sınavı: Bir dersin bütünleme sınavı o dersin tamamlandığı yarıyıl/yıl sonunda akademik takvimde belirlenen tarihlerde yapılır. Bir dersin genel sınavına girme hakkı olduğu halde girmeyen ya da girip de başarılı olamayan veya not ortalamasını yükseltmek isteyen öğrenciler bütünleme sınavına girebilir. Bütünleme sınavında alınan not genel sınav notu yerine geçer. d) (Mülga:RG-4/7/2022-31886) e) Mezuniyet sınavı: 4 üncü sınıf lisans öğrencilerinin esas meslek dersinin genel sınavı mezuniyet sınavıdır. Bu sınav, Konservatuvar Yönetim Kurulu kararı ile dinleyiciye ve izleyiciye açık olarak yapılabilir. f) (Ek:RG-30/7/2012-28369) Tek ders sınavı: Mezuniyeti için devam koşulunu yerine getirmiş oldukları tek dersi kalan öğrenciler bu dersten tek ders sınavına girebilirler. Tek ders sınavının başvuru ve sınav tarihi Konservatuvar Yönetim Kurulunca belirlenir. Bu durumdaki öğrenciler başvurularını belirlenen tarihte yaparlar ve Konservatuvar Yönetim Kurulu Kararı ile bu sınava girebilirler. Her öğrenci tek ders sınav hakkından bir kez yararlanabilir. g) (Ek:RG-6/7/2015-29408) Ek sınav: 16 ncı maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen şartları sağlayan öğrencilere tanınan sınav hakkıdır. ğ) (Ek:RG-6/7/2015-29408) Sınırsız sınav: 16 ncı maddenin üçüncü ve dördüncü fıkrasında belirtilen şartları sağlayan öğrencilere tanınan sınav hakkıdır. (2) Yükseköğretim Kurulunca belirlenen ilkeler doğrultusunda ders başarılarını ölçen tüm sınavlar kağıt ortamında ve eş zamanlı yapılabileceği gibi alan ve zorluk düzeyine göre tasnif edilerek güvenli biçimde saklanan bir soru bankasında, her bir adaya farklı zamanlarda farklı soru sorulmasına izin verilecek şekilde elektronik ortamda da yapılabilir. Sınavların uygulanması MADDE 18 – (1) (Değişik:RG-14/8/2018-30509) Ara sınavlar dışında kalan sınavların yapılacağı yer, gün ve saatleri akademik takvime uygun olarak Müdürlükçe tespit edilir ve sınavlardan en az iki hafta önce ilan edilir. Ara sınavların sayı ve tarihleri ile birden fazla ara sınavın ara sınav notuna katkı oranı ise dersin sorumlu öğretim elemanı tarafından belirlenir ve dönemin ilk ayı içinde Bölüm Başkanlıkları tarafından ilan edilir. (2) (Değişik:RG-14/8/2018-30509) Sınavlar; ilanda belirtilmek suretiyle yazılı veya sözlü veya hem yazılı hem sözlü ya da uygulamalı olarak yapılabilir. Zorunlu hallerde Cumartesi ve Pazar günleri de sınav yapılabilir. Yazılı ve uygulamalı (görsel ve işitsel) sınav evrakları dersin sorumlusu öğretim elemanı tarafından en az iki yıl saklanır. Öğrenciler sınavlara ilan edilen gün, saat ve yerde girmek ve kimlik belgeleriyle yönetimce istenecek diğer belgeleri yanlarında bulundurmak zorundadır. (3) (Değişik:RG-30/7/2012-28369) Esas meslek dersi ve bireysel yapılan yardımcı meslek derslerinin ara sınavları hariç bütün sınavları, ilgili bölüm, anasanat, sanat dalı başkanları ve ilgili dersi veren öğretim elemanları arasından Konservatuvar Yönetim Kurulunca seçilecek en az üç üyeden oluşan sınav komisyonlarınca yapılır. Bu derslerin ara sınavları dersin sorumlu öğretim elemanı tarafından yapılır. (4) (Değişik:RG-30/7/2012-28369) Bireysel yapılmayan yardımcı meslek dersleri, seçmeli dersler ile ortak zorunlu derslerin sınavları dersin sorumlu öğretim elemanı tarafından yapılır. (5) (Mülga:RG-30/7/2012-28369) Sınav sonuçlarının ilanı MADDE 19 – (Değişik:RG-14/8/2018-30509) (1) Sınav sonuçları, Rektörlüğün belirlediği yöntemle ilgili birimlerce ilan edilir. Ders başarı notunun belirlenmesi MADDE 20 – (1) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Öğrencinin bir dersteki başarı durumu, öğrencinin yarıyıl içinde ara sınavlar, ödevler, uygulamalı çalışmalar ve proje çalışmaları dikkate alınarak hesaplanacak dönem içi başarı notu ve genel sınav başarısı birlikte değerlendirilerek belirlenir. Dönem içi başarı notu sınav notunun ders başarı notuna etkisi % 40, genel sınavın ders başarı notuna etkisi % 60 dır. (2) (Değişik:RG-14/8/2018-30509) Öğrencilerin başarılı sayılabilmeleri için; genel sınav veya bütünleme sınav notunun 100 tam puan üzerinden en az 65 puan olması gerekir. Öğrencinin derslerden başarılı sayılabilmeleri için başarı notunun, 100 tam puan üzerinden en az 65 (CC) olması gerekir. (3) (Değişik:RG-14/8/2018-30509) Azami öğrenim süresinin sonunda ek sınav hakkı verilen son sınıf öğrencileri, yıl içi notlarına bakılmadan, ek sınavlarda tüm derslerde en az 65 (CC) puan almaları halinde o dersi başarmış sayılır. (4) (Ek:RG-14/8/2018-30509) Serbest seçmeli dersler (Alan dışı seçmeli dersler) ve ortak zorunlu derslerinin başarı notları 28/8/2009 tarihli ve 27333 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinde yer alan hükümlere göre belirlenir. Notlar ve katsayıları MADDE 21 – (1) Bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinde belirtilen hususlar göz önünde tutularak yapılacak değerlendirme sonucunda öğrencilere verilecek notlar ve katsayıları aşağıdaki gibidir: Başarı Derecesi Başarı Notu Katsayı Puanı Pekiyi AA 4.00 94 -100 İyi-Pekiyi BA 3.50 87 - 93 İyi BB 3.00 80 - 86 Orta-İyi CB 2.50 73 - 79 Orta CC 2.00 65 - 72 Başarısız FF 0.00 0 - 64 Geçer YT - - Kalır YZ - - Muaf MU - - Mazeretli MZ - - Devamsız DZ 0. 00 - Sınava Girmedi GR 0. 00 - (2) (Değişik:RG-14/8/2018-30509) Öğrencinin derslerinde başarılı olabilmesi için başarı notunun, 100 tam puan üzerinden en az 65 ve (CC) olması gerekir. 65 puanın altında not alan öğrenciler (FF) notu ile değerlendirilir. (3) (Mülga:RG-14/8/2018-30509) Notlarda maddi hata ve not düzeltme MADDE 22 – (Değişik:RG-4/7/2022-31886) (1) Öğrenciler maddi hata gerekçesi ile Müdürlüğe yazılı olarak başvurmak suretiyle sınav sonuçlarına itiraz edebilir. Sınav sonuçlarına itirazlar sınav sonucunun ilanından itibaren en geç yedi gün içinde yapılır. İtiraz Müdürlükçe ilgili bölüm başkanlığına iletilir. Sınavları performans değerlendirmesine dayalı olarak yapılan derslerin sınav notlarına itiraz olması halinde, öğrencinin sınav performansı kaydı, ilgili programda yer alan öğretim elemanları arasından Konservatuvar Yönetim Kurulunca belirlenecek en az üç üyeden oluşan bir komisyon tarafından izlenerek yeniden değerlendirilir. İlgili ders sorumlusu ya da ilgili komisyon tarafından yeniden yapılacak değerlendirmenin sonucu bölüm başkanlığınca Müdürlüğe bildirilir. İtiraz süresinin bitiminden sonra sınav sonucuna yapılacak itirazlar ve ders sorumlusu öğretim elemanı ya da ilgili komisyon tarafından talep edilecek not değişiklikleri işleme konulmaz. Süresi içinde yapılan not değişikliği talepleri, en geç onbeş gün içinde, Konservatuvar Yönetim Kurulu tarafından sonuçlandırılarak Öğrenci İşleri Dairesi Başkanlığına gönderilir. Akademik ortalama MADDE 23 – (1) Öğrencilerin başarı durumu, yarıyıl akademik ortalaması ve genel akademik ortalaması hesaplanarak belirlenir. Bir dersin kredisi ile o dersten alınan notun katsayısının çarpımı o dersin ağırlıklı puanını verir. (2) Yarıyıl akademik ortalaması, öğrencinin o yarıyılda programına aldığı bütün derslerin ağırlıklı puanlarının toplamının, alınan derslerin kredi toplamına bölünmesiyle bulunur. Öğrencinin mazereti nedeniyle girdiği mazeret sınav notu sınavın yapıldığı yarıyıl ortalamasında hesaba katılır. (3) Genel akademik ortalama ise, öğrencinin öğrenimi süresince programına aldığı bütün derslerden aldığı son notlar esas alınarak hesaplanacak ağırlıklı puanlarının toplamının, alınan derslerin kredi toplamına bölünmesiyle bulunur. (4) Akademik ortalama hesaplanmasında bölme işlemi, virgülden sonra iki basamak yürütülür. Yandal dersleri ile öğretim programında yer almasına rağmen YT, YZ, MU ve MZ notları alınan dersler akademik ortalama hesabında dikkate alınmaz. Çift anasanat dalı derslerinin akademik ortalama hesabında ne şekilde dikkate alınacağı Senato tarafından belirlenir. Öğrencinin mazereti nedeniyle genel sınavına girmediği derslerin notu (MZ), mazeretin bitiminden sonra o ders/derslerin genel sınavına girdikleri yarıyılın akademik ortalama hesabında dikkate alınır. Öğrencinin tekrar ettiği dersler olması halinde, o derslerden aldığı en son not akademik ortalamalarına katılır. (5) Ek:RG-5/2/2013-28550) Her eğitim-öğretim yılı sonunda, bütün derslerini almış ve başarmış olan öğrencilerden, o yıla ait akademik ortalaması 3.00-3.49 arasında olanlar onur öğrencisi, 3.50-4.00 arasında olanlar ise yüksek onur öğrencisi sayılır. Bu öğrencilerin listesi, Müdürlük tarafından her eğitim-öğretim yılı sonunda ilan edilir. Öğrencilerin başarı belgeleri Müdürlük tarafından kendilerine verilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Mazeretler ve İzinler Mazeretler MADDE 24 – (1) Öğrencilerin mazeretli sayılmasına, geçerli nedenlerin varlığı halinde Konservatuvar Yönetim Kurulunca karar verilir. Mazeretin kabulü için kanıtlayıcı belgelerin, mazeretin sona ermesinden itibaren en geç on beş gün içinde Müdürlüğe verilmiş olması gerekir. Zamanında yapılmayan başvurular kabul edilmez. (2) (Değişik:RG-26/5/2011-27945) Öğrencilerin sağlık nedeniyle mazeretli sayılabilmeleri için sağlık raporu almaları zorunludur. Öğrenciler raporlu oldukları süre içinde derslere ve sınavlara giremez. (3) Ayrıca hangi nedenle olursa olsun öğrencinin tecil hakkını kaybetmesi nedeniyle askere alınması, öğrencinin tutuklu bulunması ve tutukluluğunun takipsizlik kararı ile veya beraat etmesi suretiyle sona ermesi ve/veya öğrencilik sıfatının kaldırılmasını gerektirmeyen mahkumiyet durumlarında da öğrenci Konservatuvar Yönetim Kurulu kararıyla mazeretli izinli sayılır. (4) Bir yarıyıl içinde mazeretli toplam sürenin, bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde belirtilen devamsızlık sınırlarını aşması durumunda, öğrencinin başvurusuna gerek kalmadan o yarıyıl için öğrenci, Konservatuvar Yönetim Kurulu kararı ile mazeretli izinli sayılır. (5) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Mazeretli olarak kaybedilen süreler, 16 ncı maddede belirtilen öğrenim süresinden sayılmaz. İzinler MADDE 25 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Sağlık nedeni hariç, öğrenciye belgeleyeceği önemli ve haklı nedenleri bulunması veya eğitim-öğretimine katkıda bulunacak burs, staj ve araştırma imkanları doğması halinde, eğitim-öğretim süresince Konservatuvar Yönetim Kurulu kararıyla, bir defaya mahsus olmak üzere, bir yıl süre ile izin verilebilir. Kullanılan izin süresi, azami öğrenim süresinden sayılmaz. Bu tür izinler ile ilgili başvuruların kayıt yenileme süresi sonuna kadar yapılması gerekir. (2) (Ek:RG-14/8/2018-30509) Konservatuvar tarafından yapılan sanatsal ve kültürel etkinliklerde görev alan öğrenciler ilgili anasanat/bölüm başkanlığının önerisi ile görevli oldukları sürece Konservatuvar Yönetim Kurulu tarafından izinli sayılır. ALTINCI BÖLÜM İlişiğin Kesilmesi, Mezuniyet ve Diploma İlişiğin kesilmesi MADDE 26 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Öğrencinin; a) Psikiyatrik hastalıklar nedeni ile öğrenimine onsekiz aydan daha fazla ara vermek zorunda kalması ve bu süre sonunda tedavi edilemeyeceği sağlık raporları ile belgelendirilmiş olması, b) Hakkında açılan disiplin soruşturması sonunda yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası almış olması, c) Kendi isteği ile kaydını alması durumunda ilgili yönetim kurulu kararıyla Üniversite ile ilişiği kesilir. (2) (Ek:RG-6/7/2015-29408) 16 ncı maddede belirtilen koşulların oluşması halinde öğrencilerin ilişikleri kesilir. Mezuniyet koşulları MADDE 27 – (1) Aşağıdaki koşulları yerine getiren öğrenci öğrenimini tamamlamış ve mezuniyeti için gerekli koşulları sağlamış sayılır: a) Kayıtlı olduğu eğitim-öğretim programının öngördüğü bütün dersleri, uygulamaları bu Yönetmelik hükümlerine göre başarı ile tamamlamak, b) Eğitim-öğretim programının gerektirdiği minimum krediyi almak, c) Genel akademik ortalaması en az 2.00 olmak. (2) (Değişik:RG-25/5/2019-30784) Mezuniyet hakkı kazanan öğrencilere; ilgili mevzuat hükümlerine göre ilgili programların diplomaları verilir. Diploma MADDE 28 – (1) Konservatuvarın lisans eğitim-öğretim programının mezuniyet için öngördüğü koşulları sağlayan öğrenciler lisans diploması almaya hak kazanırlar. Lisans diploması, Konservatuvar Müdürü ve Rektör tarafından imzalanır. Lisans diploması hazırlanıncaya kadar öğrencilere, Konservatuvar Müdürünün imzası bulunan geçici mezuniyet belgesi verilebilir. (2) Konservatuvar lisans programına kayıtlı olan öğrencilerden lisans programını tamamlayamayan, ancak ilk dört yarıyıla ait tüm derslerinden başarılı bulunan ve dördüncü yarıyıl sonundaki genel akademik ortalaması en az 2.00 olanlara istekleri halinde ön lisans diploması verilir. Ön lisans diploması, Konservatuvar Müdürü ve Rektör tarafından imzalanır. Ön lisans diploması hazırlanıncaya kadar öğrencilere, Konservatuvar Müdürünün imzası bulunan geçici mezuniyet belgesi verilebilir. Mezuniyet derecesi MADDE 29 – (1) Öğrenimlerini tamamlayarak diploma alan öğrencilere, ayrıca, öğrenimlerindeki mezuniyet derecesini, başarı katsayısını, devam ettikleri bölüm, dal ve benzeri ile aldıkları ders, proje, laboratuvar, bitirme çalışması gibi çalışmaları başarı notları ile birlikte gösteren bir öğrenim belgesi (diploma eki) verilir. (2) Öğrenim belgesinde mezuniyet derecesi; genel akademik ortalaması 3.50 - 4.00 olan öğrenciler için yüksek onur öğrencisi, genel akademik ortalaması 3.00 - 3.49 olan öğrenciler için onur öğrencisi olarak belirtilir. Genel akademik ortalaması 2.00 - 2.99 olan öğrenciler için mezuniyet derecesi belirtilmez. YEDİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Öğrenci katkı payı MADDE 30 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Öğrencilerden her yıl Bakanlar Kurulunca belirlenen esaslara göre öğrenci katkı payı alınır. Öğrenci katkı payını usulüne uygun olarak ödemeyenlerin kayıtlarının yapılmaması veya yenilenmemesi Konservatuvar Yönetim Kurulunca karara bağlanır. Öğrencilerin giyim ve genel görünüşü MADDE 31 – (1) Öğrenciler eğitimleri süresince giyim ve genel görünüş konusunda, ilgili mevzuat hükümlerine uymak zorundadır. Tebligat ve adres bildirme MADDE 32 – (1) Her türlü tebligat, öğrencinin Konservatuvara kayıt sırasında bildirdiği adresine taahhütlü olarak yapılır. Öğrenci adresini değiştirdiğinde Müdürlüğe bildirmek zorundadır. Aksi takdirde, bildirdiği son adresine yapılan tebligat öğrenciye yapılmış sayılır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 33 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, Konservatuvar Kurulu ve Senato kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 34 – (1) 6/6/2006 tarihli ve 26190 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Devlet Konservatuvarı Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. İntibak GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 2009-2010 eğitim öğretim yılından önce Konservatuvara kayıtlı bulunan öğrencilere, programda kayıtlı bulundukları sürece, bu Yönetmeliğin 34 üncü maddesi ile yürürlükten kaldırılan Yönetmelik hükümleri uygulanır. Azami sürelerin hesaplanması GEÇİCİ MADDE 2 – (Ek:RG-6/7/2015-29408) (1) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun geçici 67 nci maddesi hükmü gereğince, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte kayıtlı olan öğrenciler bakımından azami sürelerin hesaplanmasında, daha önceki öğrenim süreleri dikkate alınmaz. Ders gruplarının uygulanması GEÇİCİ MADDE 3 – (Ek:RG-14/8/2018-30509) (1) 13, 14, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 22 ve 25 inci maddelerdeki ders grupları, devam zorunluluğu, ders alma ve ders tekrarı, sınavlar, sınavların uygulanması, sınav sonuçlarının ilanı, ders başarı notunun belirlenmesi, notlar ve katsayıları, itiraz ve notların kesinleşmesi, izinler ile ilgili hükümler, değişiklik tarihinde Devlet Konservatuvarında kayıtlı olan tüm öğrencilere uygulanır. Yürürlük MADDE 35 – (1) Bu Yönetmelik, 2009-2010 eğitim-öğretim yılı başında yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 36 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-14/8/2018-30509) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. _________ (1) Bu Yönetmeliğin adı “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Devlet Konservatuvarı Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği” iken, 9/7/2012 tarihli ve 28348 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Devlet Konservatuvarı Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. (2) 14/8/2018 tarihli ve 30509 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Bu Yönetmeliğin adı ‘’Bülent Ecevit Üniversitesi Devlet Konservatuvarı Lisans Eğitim-Öğretim Ve Sınav Yönetmeliği’’ iken “Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Devlet Konservatuvarı Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği” olarak değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 28/8/2009 27333 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 26/5/2011 27945 2. 26/9/2011 28066 3. 9/7/2012 28348 4. 30/7/2012 28369 5. 5/2/2013 28550 6. 2/8/2013 28726 7. 6/7/2015 29408 8. 14/8/2018 30509 9. 25/5/2019 30784 10. 4/7/2022 31886

28.08.2009

27333

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=13377&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ LİSANS EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (Değişik:RG-25/5/2019-30784) (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Tıp, Diş Hekimliği, Güzel Sanatlar, Sağlık Bilimleri, Eczacılık fakülteleri ve Devlet Konservatuvarı dışındaki Üniversiteye bağlı fakülte ve yüksekokullarda lisans öğrenimi gören öğrencilerin kayıtları, eğitim-öğretimleri, sınavları ve mezuniyetlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik; Tıp, Diş Hekimliği, Güzel Sanatlar, Sağlık Bilimleri, Eczacılık fakülteleri ve Devlet Konservatuvarı dışındaki Üniversiteye bağlı fakülte ve yüksekokullarda lisans öğrenimi gören öğrencilerin kayıt, eğitim-öğretim, sınav ve mezuniyetlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 2 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 44 üncü ve 46 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen: a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) Fakülte: (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesine bağlı fakülteleri, c) İlgili Kurul: Fakültelerde fakülte kurulunu, yüksekokullarda yüksekokul kurulunu, ç) İlgili Yönetim Kurulu: Fakültelerde fakülte yönetim kurulunu, yüksekokullarda yüksekokul yönetim kurulunu, d) Rektör: (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, e) Senato: (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Senatosunu, f) Üniversite: (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesini, g) Yüksekokul: (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesine bağlı yüksekokulları ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim-Öğretime İlişkin Esaslar Eğitim-öğretim dili MADDE 4 – (1) Bilim alanı bir yabancı dil ile ilgili olan eğitim-öğretim programları dışında eğitim-öğretim dili Türkçe’dir. Ancak ilgili kurulun önerisi, Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile bazı programlarda kısmen veya tamamen yabancı dilde eğitim-öğretim yapılabilir. Yabancı dil hazırlık programı MADDE 5 – (1) Öğrenciler Üniversiteye kayıt yaptırdıktan sonra yabancı dil seviye tespit sınavına alınır. (2) Seviye tespit sınavının uygulanmasına ilişkin esaslar ile bu sınav sonrasında yabancı dil hazırlık programında öğrenim görecek öğrencilerin hazırlık öğrenimine ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Eğitim-öğretim türleri MADDE 6 – (1) Üniversiteye bağlı birimlerde esas itibariyle örgün öğretim yapılır. Ancak ilgili kurulun gerekçeli önerisi, Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile ikinci öğretim, uzaktan öğretim, yaygın öğretim, açık öğretim ve dışarıdan öğretim de yapılabilir. (2) (Ek:RG-26/9/2011-28066) Senato tarafından uygun görülmesi halinde, birinci ve ikinci öğretim programındaki bazı dersler sadece uzaktan veya hem örgün hem de uzaktan öğretim yoluyla verilebilir. Eğitim-öğretim dönemleri MADDE 7 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Dönem, kayıt ve dönem sonu sınavları hariç 14 hafta (70 iş günü) olarak düzenlenir. Senato tarafından Akademik takvimde öğretim faaliyetleri üç dönemi aşmamak üzere düzenlenebilir. Akademik takvimde öğretim faaliyeti iki dönem olarak belirlenmiş ise Yükseköğretim Kurumundan izin almak suretiyle yaz öğretimi yapılabilir. (2) Yaz öğretiminde 28/8/2009 tarihli ve 27333 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Yaz Okulu Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Yaz okuluna kayıt, eğitim-öğretim ve sınav dönemlerini içeren Akademik takvim eğitim-öğretim yılının başlamasından önce Senato tarafından belirlenerek ilan edilir. Eğitim-öğretim süresi ve ek süreler MADDE 8 – (Değişik:RG-6/7/2015-29408) (1) Öğrenciler, bir yıl süreli yabancı dil hazırlık sınıfı hariç, kayıt oldukları programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmadan öğrenim süresi dört yıl olan lisans programlarını azami yedi yıl içinde tamamlamak zorundadırlar. Hazırlık eğitim süresi azami iki yıldır. (2) Azami süreler içinde katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilmez. Ancak Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile dört yıl üst üste katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilebilir. (3) Azami süreleri dolduran son sınıf öğrencilerine, başarısız oldukları bütün dersler için iki ek sınav hakkı verilir. Bu sınavlardan sonra başarısız ders sayısını beş derse indirenlere bu dersler için üç yarıyıl, ek sınavları almadan beş derse kadar başarısız olan öğrencilere dört yarıyıl, bir dersten başarısız olanlara ise öğrencilik hakkından yararlanmaksızın sınırsız başarısız oldukları dersin sınavlarına girme hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. (4) Kayıtlı olduğu diploma programından mezun olmak için gerekli bütün derslerden geçer not aldıkları halde mezuniyet için gerekli genel akademik not ortalaması şartını sağlayamamaları nedeniyle ilişikleri kesilme durumuna gelen son dönem öğrencilerine not ortalamalarını yükseltmek üzere diledikleri derslerden sınırsız sınav hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. (5) Açılacak sınavlara, üst üste veya aralıklı olarak toplam üç eğitim-öğretim yılı hiç girmeyen öğrenciler, sınırsız sınav hakkından vazgeçmiş sayılır ve bu haktan yararlanamazlar. Sınırsız hak kullanma durumunda olan öğrenciler 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesi uyarınca öğrenci katkı payını/öğrenim ücretini ödemeye devam ederler. Ancak bu öğrenciler, sınav hakkı dışındaki diğer öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (6) Derslere devam yükümlülüklerini yerine getirdikleri hâlde, yıl içi ve yıl sonu sınav yükümlülüklerini bu maddede belirtilen hükümlere uygun olarak yerine getiremedikleri için ilişiği kesilen hazırlık sınıfı ve birinci sınıfta en fazla bir dersten, ara sınıflarda ise en fazla üç dersten başarısız olan öğrencilere üç yıl içinde kullanacakları üç sınav hakkı; not ortalamasını tutturamadıkları için hazırlık sınıfı dâhil ara sınıflarda da sene kaybeden öğrencilere diledikleri üç dersten bir sınav hakkı verilir. Sınav hakkı verilenler, yıl içi veya yıl sonu sınavı olduğuna bakılmaksızın başvurmaları hâlinde her eğitim-öğretim yılı başında açılacak sınavlara alınırlar. Sınavların sonunda sorumlu oldukları tüm dersleri başaranların kayıtları yeniden yapılır ve öğrenimlerine kaldıkları yerden devam ederler. Bu durumda olan öğrencilerin sınavlara girdikleri süre, öğrenim süresinden sayılmaz. Bu sınavlara katılan öğrenciler öğrencilik haklarından hiçbir şekilde yararlanamazlar. (7) Üniversiteden süreli uzaklaştırma cezası alan öğrencilerin ceza süreleri öğrenim süresinden sayılır. Eğitim-öğretim programları MADDE 9 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Eğitim-öğretim programları Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde belirlenen hedeflere yönelik olarak ilgili bölüm kurulunun önerisi, ilgili kurulun kararı ve Senatonun onayı ile yürürlüğe girer. Bir sonraki akademik yılla ilgili değişiklikler de aynı yöntemle, her yıl en geç Mayıs ayı içinde belirlenir. (2) Ders kredilerinin hesaplanmasında, Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde 6 ncı düzey (lisans) için belirlenen ve program bazında öngörülen bilgi, beceri ve yetkinliklerin kazandırılmasına dayalı öğrenci iş yükü esas alınır. Öğrenci iş yükü, ders saatlerinin yanı sıra laboratuar, atölye, klinik çalışması, ödev, uygulama, proje, sunum, sınava hazırlık, sınav, staj, iş yeri eğitimi gibi eğitim öğretim etkinliklerinde harcanan bütün zamanı ifade eder. 1 kredi (1 kredi, 1 AKTS’dir) 30 saat öğrenci iş yüküne karşılık gelir. Dört yıllık 6 ncı düzey (lisans) eğitim-öğretim programları 240 kredilik dersleri kapsar. (3) Eğitim-öğretim programları, dönem başına 30 kredi olacak şekilde uygulanır. Bu sınırlama zorunlu durumlarda Senato kararı ile değiştirilebilir. (4) Eğitim-öğretim programlarında staj zorunluluğu olan fakülte ve yüksekokullarda stajla ilgili esaslar, eğitim-öğretimin özelliği göz önünde bulundurularak Senato tarafından düzenlenir. Yandal ve çift anadal programı, yatay geçişler MADDE 10 – (Başlığı ile birlikte değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Üniversiteye bağlı fakülte ve yüksekokullara, üniversitenin içinden veya dışından yapılacak yatay geçiş işlemleri, yandal ve çift anadal uygulamaları 24/4/2010 tarihli ve 27561 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümleri ve Yükseköğretim Kurulu ile Senato kararlarına göre yürütülür. Bu öğrencilerin eğitim programlarına intibakları ilgili birim yönetim kurullarınca yapılır. Dikey geçişler MADDE 11 – (Başlığı ile birlikte değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Üniversiteye bağlı fakülte ve yüksekokullara yapılacak dikey geçiş işlemleri 19/2/2002 tarihli ve 24676 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Meslek Yüksekokulları ve Açıköğretim Ön Lisans Programları Mezunlarının Lisans Öğrenimine Devamları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre ilgili birimlerin yönetim kurullarınca yapılır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Üniversiteye Kabul ve Kayıtlar Üniversiteye kabul MADDE 12 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Üniversiteye bağlı fakülte ve yüksekokullarda yürütülen lisans programlarına Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezince yerleştirilen öğrencilerin kesin kayıtları 2547 sayılı Kanun ve Yükseköğretim Kurulunca belirlenen ilkeler çerçevesinde yapılır. Üniversiteye kayıtla ilgili işlemler Öğrenci İşleri Daire Başkanlığınca yürütülür. Yatay geçişler MADDE 13 – (Mülga:RG-26/9/2011-28066) Dikey geçişler MADDE 14 – (Mülga:RG-26/9/2011-28066) Öğrenci katkı payı/öğrenim ücreti MADDE 15 – (Başlığı ile birlikte değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Birinci öğretim öğrencilerinden alınacak katkı payı ve ikinci öğretim öğrencilerinden alınacak öğrenim ücreti 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinde belirtilen esaslara göre alınır. Öğrenci katkı payları/öğrenim ücretleri Akademik takvimde öngörülen süreler içinde ödenir. Süresi içinde katkı payını/öğrenim ücretini ödemeyen veya eksik ödeyenlerin ve mazeretleri ilgili yönetim kurulunca kabul edilmeyenlerin o dönem için kayıt veya kayıt yenileme işlemleri yapılmaz ve öğrencilik haklarından yararlanamazlar. Üniversiteye kayıt MADDE 16 – (1) (Değişik:RG-26/5/2011-27945) Üniversitenin lisans programlarına kabul edilen öğrencilerin ilk kayıt işlemleri Rektörlükçe belirlenen ve ilan edilen tarihlerde, istenen belgelerle birlikte yapılır. İstenen belgelerin aslı veya Üniversite tarafından onaylı örneği kabul edilir. Askerlik durumu ve adli sicil kaydına ilişkin olarak ise adayın yazılı beyanına dayanılarak işlem yapılır. Süresi içinde kaydını yaptırmayan ve/veya istenen belgeleri süresi içinde sağlayamayan öğrenciler kayıt haklarını kaybeder. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da yazılı beyanda bulunanların kayıtları yapılmış olsa dahi iptal edilir. (2) Üniversiteye kaydını yaptıran öğrenci bu Yönetmeliğin 23 üncü maddesine göre ders alma işlemlerini yaparak öğrenimine başlar. Kayıt yenileme MADDE 17 – (1) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Öğrenci her yarıyıl başında akademik takvimde gösterilen süre içinde, öğrenci katkı payını/öğrenim ücretini yatırdıktan sonra danışmanı gözetiminde ders programını yaparak kaydını yeniler. Bütün derslerinden başarılı olduğu halde zorunlu stajını tamamlamadığı için mezun olamayan öğrenci katkı payını/öğrenim ücretini ödemek zorundadır. Öğrenci, ilgili yönetim kurulunca kabul edilmiş bir mazereti yoksa kaydını kendisi yaptırır. Programını belirlenen tarihte yaptırmayan öğrenci, mazereti ilgili yönetim kurulunca kabul edildiği takdirde ders alma ve bırakma günlerinde program yaptırabilir. Ancak, bu öğrenciler için geçen süre derse devamsızlık olarak sayılır. (2) Süresi içinde kaydını yenilemeyen öğrenci izleyen yarıyılın başında kaydını yeniler. Bu şekilde kaybedilen süre eğitim-öğretim süresinden sayılır. Kayıt yenileme işlemlerinin tümünden öğrenci sorumludur. İntibaklar MADDE 18 – (1) Daha önce herhangi bir yükseköğretim kurumunda öğrenci iken Üniversitenin birimlerinden birine yatay veya dikey geçiş yoluyla kayıt yaptıran öğrenciler, başarmış oldukları dersler için muafiyet talebinde bulunabilir. Bu öğrenciler muafiyete esas olacak belgeleri dilekçelerine bağlı olarak, o yarıyılın kayıt işlemi sırasında ilgili dekanlığa/yüksekokul müdürlüğüne verir. Belgenin kabulü, intibakın yapılması, derslerin kapsamı, başarı derecesi, kredisi gibi hususlar dikkate alınarak, ilgili yönetim kurulu tarafından karara bağlanır. Kimlik kartı MADDE 19 – (1) Üniversiteye kayıt yaptıran veya kaydını yenileyen öğrenciye, bir kimlik kartı verilir; bu kart ertesi eğitim-öğretim yılı başında yenilenir. Kimlik kartının kaybolması halinde öğrenci, gerekli kanuni işlemleri yaparak durumu Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına bildirir. Özel öğrenciler MADDE 20 – (1) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Üniversitedeki dersleri izlemeye yeterli görülenler ile diğer üniversite öğrencileri, belirli konularda bilgilerini artırmak amacıyla, ilgili yönetim kurulu kararıyla, özel öğrenci olarak bir yarıyılda en çok üç derse kayıt olabilir. Bu öğrenciler yazıldıkları dersler için belirlenen bütün kurallara uymak zorundadır. Bu statüdeki öğrencilere diploma verilmez. Ancak, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından kendilerine durumlarını gösteren bir belge verilir. Özel öğrenciler, dersi açan birimin o yarıyıl için belirlenen katkı payını/öğrenim ücretini öder. (2) (Mülga:RG-26/9/2011-28066) DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Öğrenci Danışmanlığı, Dersler, Değişim Programları, Sınavlar ve Değerlendirme Öğrenci danışmanlığı MADDE 21 – (Değişik:RG-15/1/2018-30302) (1) Kaydını yaptıran her öğrenci için, ilgili bölüm başkanınca öğretim üyeleri öncelikli olmak üzere öğretim elemanları arasından bir danışman görevlendirilir. Danışman öğrenimi süresince eğitim ve öğretimine ilişkin hususlarda öğrenciyi izler, yol gösterir ve yardımcı olur. Öğrencinin kayıt yenileme, ders alma ve bırakma işlemleri danışmanın onayı ile yapılır. Dersler MADDE 22 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Öğrencilerin her dönemde izleyecekleri ders programları, kayıtlı oldukları bölüm tarafından belirlenir. Dersler: a) Zorunlu dersler: Öğretim programlarında yer alan ve öğrencinin mezun olabilmesi için alıp başarılı olması gereken derslerdir. b) Seçmeli dersler: Mesleki seçmeli dersler ve serbest seçmeli dersler (alan dışı seçmeli dersler) olmak üzere iki türlüdür. Bu derslerden; 1) Mesleki seçmeli dersler: Öğrencinin kayıtlı olduğu öğretim programlarında yer alan, mezun olabilmek için önerilen belirli dersler veya ders grupları arasından seçilerek alınması ve başarılı olunması gereken derslerdir. Bu dersler, aksine bir kayıt yoksa başka programlardan da alınabilir. 2) Serbest seçmeli dersler (Alan dışı seçmeli dersler): Öğrencinin kendi lisans programı dışındaki programlardan bilgi, görgü ve genel kültürünü arttırmak için danışmanın onayı ile alması gereken derslerdir. c) Önkoşullu dersler: Alınabilmesi için alt yarıyıl veya yıllarda yer alan derslerden bir veya birkaçının başarılması ve/veya devam koşulunun yerine getirilmesi gereken derslerdir. Önkoşullu dersler, ilgili kurulun önerisi ve Senatonun kararıyla belirlenir. ç) Ortak zorunlu dersler: 2547 sayılı Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Türk Dili ve Yabancı Dil dersleridir. Ders alma ve bırakma MADDE 23 – (1) Öğrenci her yarıyılın başlamasından önce, akademik takvimde belirtilen sürede ve Rektörlükçe belirlenen yöntemle danışmanının denetiminde alacağı dersleri belirler. (2) (Değişik:RG-5/2/2013-28550) Birinci sınıfta öğrenime başlayan öğrenci, kayıtlı olduğu ilk iki yarıyıla ait tüm dersleri almakla yükümlüdür. Bu öğrencilerden bu Yönetmeliğin 25 inci maddesine göre ilgili yönetim kurulunca kabul edilmiş, bulunduğu yarıyıl itibariyle, ders muafiyeti bulunanlar muaf tutuldukları ders kredisi kadar dersi üst yarıyıldan alabilir. (3) (Değişik:RG-9/10/2012-28436) Bir yarıyılda, danışman onayı ile 30 kredilik ders alınır. Ancak zorunlu hallerde ilgili yönetim kurulu kararıyla 30 kredinin altında ders alınabilir. (4) (Değişik:RG-6/7/2015-29408) Öğrenci yarıyıl başında programına öncelikle başarısızlığı nedeniyle tekrarlamak zorunda olduğu dersleri almak zorundadır. Başarısızlığı nedeniyle tekrarlamak zorunda olduğu dersleri bulunan öğrenciler almak zorunda olduğu dersler ve bulunduğu yarıyıla ait derslerden 30 kredilik derse ek olarak iki ders daha alabilirler. Genel not ortalaması en az 2.50 olan başarılı öğrencilere 30 kredilik derse ek olarak üst yarıyıldan en çok iki ders verilebilir. Dikey geçiş sınavı ile gelen öğrencilere not ortalamalarına bakılmaksızın bulunduğu yarıyıldan ve üst yarıyıldan en çok 30 kredilik ders ve ek iki ders verilebilir. Birbirini izleyen iki yarıyıl içinde mezun olabilecek öğrencilere, ilgili yönetim kurulu kararıyla her yarıyıl için 30 kredilik derse ek olarak dört ders daha verilebilir. Yan dal ve çift anadal programı öğrencilerinin lisans anadal dersleri ile ortak olmayan dersleri bu toplama dâhil değildir. (5) Danışman onayı ile ders alarak program yaptıran öğrenci, akademik takvimde belirlenen ders alma ve bırakma günlerinde yine danışman onayı ile yeni dersler alabilir, tekrarlamak ve almak zorunda olduğu dersler hariç diğer dersleri bırakabilir. Yeni alınan dersler için geçen süre devamsızlık olarak sayılır. (6) Ders alma ve bırakma günlerinden sonra öğrenci hiçbir şekilde üzerine ders alamaz ve/veya üzerindeki dersi bırakamaz. (7) Öğrenci, süresi içinde usulüne uygun olarak almadığı derslere devam edemez ve bu derslerin sınavlarına giremez, girse de notu iptal edilir. Derslere devam MADDE 24 – (1) (Değişik:RG-6/7/2015-29408) Öğrencinin derse kayıt olduğu tarihten itibaren derse ve uygulamalarına devam etmesi zorunludur. Akademik takvimde belirtilen derse kayıt için verilen ek süreler devamsızlıktan sayılmaz. Kuramsal derslerin %30’undan, uygulamaların %20’sinden fazlasına katılmayan öğrenci o dersin genel sınavına alınmaz. Sportif, kültürel ve bilimsel faaliyetler gibi alanlarda Üniversiteyi temsilen görevlendirilen öğrenciler, görevli oldukları sürece izinli sayılır. Bunun dışındaki tüm mazeretler ve raporlu olunan süre devamsızlıktan sayılır. Derslere devam durumu öğretim elemanı tarafından izlenir. Devamsızlıkları nedeniyle genel sınava girme hakkı kazanamayanların listesi, dersten sorumlu öğretim elemanı tarafından yapılan bildirim üzerine bölüm başkanlığınca, yarıyılın son haftası içinde ilan edilir. (2) Tekrarlanan derslerde önceki dönemde devam koşulu yerine getirilmişse, ara sınavlara girmek kaydıyla, ders sorumlusunun önerisi ve ilgili yönetim kurulunun kararı ile devam koşulu aranmayabilir. Ders muafiyetleri MADDE 25 – (1) İlgili kurulun önerisi ve Senatonun kabulü ile belirlenen dersler için muafiyet sınavları açılabilir. Öğrenciler bu sınavlara, dersleri ilk kez alacakları yarıyıl başında girebilirler. Muafiyet sınavlarında başarılı sayılmak için en az CC notu almak gerekir. (2) (Değişik:RG-6/4/2015-29318) Fakülte/yüksekokula ilk kez kayıt yaptıran öğrenci, daha önce öğrenim gördüğü yükseköğretim kurumlarında aldığı ve başarılı olduğu derslerden muaf olmak için kayıt yaptırdığı öğretim yılının veya yarıyılın başlamasından itibaren en geç bir sonraki yarıyıl başına kadar ilgili yönetim kuruluna başvurabilir. Öğrencinin muaf sayıldığı derslerden aldığı notlar, bu Yönetmeliğin 31 inci maddesinde belirtilen notlara dönüştürülerek not dökümünde ayrı bir bölüm halinde gösterilir ve akademik ortalamalara dahil edilir. Diğer üniversitelerden ders alma MADDE 26 – (1) Öğrenciler, ilgili yönetim kurulundan önceden izin almak koşuluyla diğer üniversitelerden ders alabilir ve bu derslerden aldığı notları bir sonraki yarıyılın genel sınav dönemi sonuna kadar not dökümüne işletebilir. Alınan derslerin öğrencinin lisans programındaki derslere eşdeğer sayılmasına veya derslerin yerine sayılmasına ilgili yönetim kurulu karar verir. Eşdeğer veya yerine sayılan ders kodları ve adları eşdeğer veya yerine sayıldığı derslerin kodları ve adları ile birlikte, alınan diğer dersler ise, isteğe bağlı seçmeli ders statüsünde, alındığı üniversitenin ders kodları ve adları ile öğrenci not dökümüne işlenir. (2) Diğer üniversitelerden alınan derslerin notları, bu Yönetmeliğin 31 inci maddesine göre, rakamlı not ise puanlar, harf notu ise katsayılar esas alınarak değerlendirilir. Bu değerlendirmede getirilen notun katsayısı, bu Yönetmelikteki katsayılardan hangisine daha yakınsa o katsayı esas alınır. Ancak diğer üniversitelerden alınan kredisiz bir dersin Üniversitenin öğretim programlarında yer alan kredili bir derse eşdeğer sayılması durumunda eşdeğer sayılan bu ders için öğrenciye YT notu verilir. Değişim programları MADDE 27 – (1) Üniversite ile yurtiçindeki veya yurtdışındaki yükseköğretim kurumları arasında yapılan anlaşmalar uyarınca üniversiteler arası öğrenci değişim programları uygulanabilir. Bu programlar çerçevesinde öğrenciler bir veya iki yarıyıl bu üniversitelere gönderilebilir. Değişim programları, ikili anlaşmalar ve Yükseköğretim Kurulunca belirlenen esaslar doğrultusunda uygulanır. Sınavlar MADDE 28 – (1) (Değişik:RG-6/7/2015-29408) Sınavlar; ara sınav, genel sınav, seviye tespit sınavı, muafiyet sınavı, tek ders sınavı, mazeret sınavı, bütünleme sınavı, ek sınav ve sınırsız sınav olmak üzere dokuz çeşittir. Bu sınavlar yazılı ve/veya sözlü ve/veya uygulamalı olarak yapılabilir. İlgili dekanlık veya yüksekokul müdürlüğünce uygun görülen sınav tarihleri ve sınavın şekli ilgili bölümlerce sınavlardan en az iki hafta önce ilan edilir. Ara sınavların sayı ve tarihleri ise dersin sorumlu öğretim elemanının önerisi üzerine, o yarıyılın ilk ayı içinde ilgili bölüm başkanlığınca öğrencilere duyurulur. Gerekli hallerde ilgili yönetim kurulu kararı ve Rektörlük onayı ile cumartesi ve pazar günleri de ders ve sınav yapılabilir. (2) Öğrenciler sınava ilan edilen gün, saat ve yerde girmek ve kimlik belgeleri ile istenecek başka belgeleri yanlarında bulundurmak zorundadır. Aksi halde sınavlara alınmaz. Öğrencinin, hak etmediği bir sınava girmesi durumunda aldığı not, ilan edilmiş olsa dahi iptal edilir. (3) Yazılı sınav belgeleri en az iki yıl saklanır. (4) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Sınavlar, türlerine göre aşağıdaki şekilde yapılır: a) Ara sınav: Her ders için en az bir ara sınav yapılır. Ayrı ders niteliğindeki proje, bitirme ödevi, diploma çalışması, laboratuar, atölye ve benzeri çalışmaların yarıyıl içi değerlendirmeleri ara sınav yerine geçebilir. Ara sınav sonuçları, genel sınav döneminden önce ilan edilir. b) Genel sınav: Bir dersin genel sınavı o dersin tamamlandığı yarıyıl sonunda yapılır. Dersi programına alarak devam zorunluluğunu yerine getiren öğrenciler ile eğitim-öğretim programında yer alan ve yıl içinde başarılı olma koşulu öngörülen uygulamalı derslerden başarılı olan öğrenciler genel sınava girebilir. c) Seviye tespit sınavı: Akademik takvimde ilan edilen günde yapılır. ç) Muafiyet sınavı: Muafiyet sınavları Senato tarafından belirlenen dersler için yarıyıl başında yapılır. d) Tek ders sınavı: Zorunlu stajını tamamlamamış olsa bile; mezuniyeti için devam koşulunu yerine getirmiş oldukları tek dersi kalan öğrenciler bu dersten, mezun olabilmek için ilgili programın tüm derslerinden başarılı olduğu veya başarılı sayıldığı halde genel akademik ortalaması 2.00’ın altında kalan ve bu nedenle mezun olamayan öğrenciler ise son dört yarıyıla ait diledikleri tek bir dersten tek ders sınavına girebilir. Tek ders sınavının başvuru ve sınav tarihi ilgili birimin yönetim kurulunca belirlenir. Bu durumdaki öğrenciler başvurularını belirlenen tarihte yapar ve ilgili yönetim kurulu kararıyla bu sınava girebilir. Her öğrenci tek ders sınav hakkından bir kez yararlanabilir. e) (Değişik:RG-5/2/2013-28550) Mazeret sınavı: Ara sınava giremeyen öğrencilerden haklı ve geçerli mazeretleri Yönetim Kurulunca kabul edilenler, ara sınav haklarını aynı yarıyıl içinde dekanlık/yüksekokul müdürlüğü tarafından belirlenen gün, yer ve saatte kullanır. Mazeret sınavları için ikinci bir mazeret sınavı yapılmaz. f) (Ek:RG-5/2/2013-28550) Bütünleme sınavı: Bir dersin bütünleme sınavı o dersin tamamlandığı yarıyıl sonunda akademik takvimde belirlenen tarihlerde yapılır. Bir dersin genel sınavına girme hakkı olduğu halde girmeyen ya da girip başarılı olamayan veya not ortalamasını yükseltmek isteyen öğrenciler bütünleme sınavına girebilir. Bütünleme sınavında alınan not yarıyıl sonu sınavı notu yerine geçer. g) (Ek:RG-6/7/2015-29408) Ek sınav: 8 inci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen şartları sağlayan öğrencilere tanınan sınav hakkıdır. ğ) (Ek:RG-6/7/2015-29408) Sınırsız sınav: 8 inci maddenin üçüncü ve dördüncü fıkralarında belirtilen şartları sağlayan öğrencilere tanınan sınav hakkıdır. (5) (Ek:RG-26/9/2011-28066) Yükseköğretim Kurulunca belirlenen ilkeler doğrultusunda ders başarılarını ölçen tüm sınavlar kağıt ortamında ve eş zamanlı yapılabileceği gibi alan ve zorluk düzeyine göre tasnif edilerek güvenli biçimde saklanan bir soru bankasında, her bir adaya farklı zamanlarda farklı soru sorulmasına izin verilecek şekilde elektronik ortamda da yapılabilir. (6) (Ek:RG-12/6/2013-28675) Sportif, kültürel veya bilimsel faaliyetler gibi alanlarda Türkiye’yi temsilen görevlendirilen öğrencilere görevli oldukları sürede giremedikleri tüm sınavlar için ilgili Yönetim Kurulu kararı ile mazeret sınav hakkı verilir. Sınav sonuçlarının ilanı, itiraz ve notların kesinleşmesi MADDE 29 – (1) Sınav sonuçları Rektörlüğün belirlediği yöntemle ilgili birimlerce ilan edilir. Öğrenciler maddi hata gerekçesi ile dekanlığa/yüksekokul müdürlüğüne yazılı olarak başvurmak suretiyle sınav sonuçlarına itiraz edebilir. Sınav sonuçlarına itirazlar sınav sonucunun ilanından itibaren en geç yedi gün içinde yapılır. İtiraz dekanlıkça/yüksekokul müdürlüğünce ilgili bölüm başkanlığına iletilir. İlgili ders sorumlusu tarafından yeniden yapılacak değerlendirmenin sonucu bölüm başkanlığınca dekanlığa/yüksekokul müdürlüğüne bildirilir. İtiraz süresinin bitiminden sonra sınav sonucuna yapılacak itirazlar ve ders sorumlusu öğretim elemanı tarafından talep edilecek not değişiklikleri işleme konulmaz. Süresi içinde yapılan not değişikliği talepleri, en geç onbeş gün içinde, ilgili yönetim kurulu tarafından sonuçlandırılarak Öğrenci İşleri Dairesi Başkanlığına gönderilir. (2) Genel sınav sonucuna itiraz üzerine başarı notunda meydana gelen değişiklikler diğer öğrencilerin bağıl değerlendirme sonucu aldıkları notları değiştirmez. Ders başarı notu MADDE 30 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Bir dersteki başarı durumu; öğrencinin yarıyıl içinde ara sınavlar, ödevler, uygulamalar ve proje çalışmaları dikkate alınarak hesaplanacak dönem içi başarı notu ve genel sınav başarı notu birlikte değerlendirilerek belirlenir. Yapılacak değerlendirmede sınıfın başarı düzeyi, notların istatistiksel dağılımı ve sınıf ortalaması göz önünde bulundurulur. Bağıl değerlendirme olarak adlandırılan bu değerlendirme sonunda öğrencinin ders başarı notu takdir edilir. Genel sınav notu ve/veya dönem içi başarı ve genel sınav notlarından hesaplanan ham başarı notu % 35’in altında olan öğrenciler, bağıl notlarına bakılmadan FF notu alır. Dönem içi başarı ve genel sınav notlarından hesaplanan ham başarı notu; % 65’in üstünde olup, bağıl notu DC ve altında olan öğrenciler bağıl notlarına bakılmadan CC, %95’in üstünde olup bağıl notu AA’nın altında olan öğrenciler ise bağıl notlarına bakılmadan AA notu alır. Genel sınavın ders başarı notuna etkisi % 40, % 50 veya % 60 olabilir. Ortak zorunlu derslerde genel sınavın ders başarı notuna etkisi % 60’tır. Yarıyıl içi başarının ve genel sınavın ders başarı notuna etkisi dersin sorumlu öğretim elemanının görüşü ve ilgili yönetim kurulu kararı ile belirlenir ve öğrencilere duyurulur. Notlar MADDE 31 – (1) Ders başarı derecesi, başarı notu, katsayısı ve puan karşılığı aşağıda verilmiştir: Başarı Derecesi Başarı Notu Katsayı Puanı Pekiyi AA 4.00 94 – 100 İyi-Pekiyi BA 3.50 87 – 93 İyi BB 3.00 80 – 86 Orta-İyi CB 2.50 73 – 79 Orta CC 2.00 65 – 72 Zayıf-Orta DC 1.50 58 – 64 Zayıf DD 1.00 50 – 57 Başarısız-Zayıf FD 0.50 45 – 49 Başarısız FF 0.00 0 – 44 Geçer YT - - Kalır YZ - - Muaf MU - - Mazeretli MZ - - Devamsız DZ 0.00 - Sınava Girmedi GR 0.00 - (2) Başarı notu tablosuna göre; a) Bir dersten AA, BA, BB, CB ve CC notlarından birisini alan öğrenci o dersi başarmış sayılır. b) Bir dersten alınan DC ve DD notları bu dersin koşullu olarak başarıldığını belirtir. c) Bir dersten DZ, GR, FD, FF ve YZ notlarından birini alan öğrenci o dersi başarmamış sayılır ve dersin açıldığı ilk yarıyılda almak zorundadır. ç) Yarıyıl içinde derslere devam koşulunu sağlamayan öğrencilere DZ notu verilir. Bu öğrenciler, genel sınava alınmaz. d) Genel sınava girme hakkı olduğu halde sınava girmeyen öğrenciye, yarıyıl içi çalışmalarına bakılmaksızın GR notu verilir. e) DZ ve GR notları, FF gibi işlem görür ve ağırlıklı genel not ortalamasına katılır. f) YT notu, kredisiz derslerin başarı notu olarak verilir. g) YZ notu, kredisiz derslerin başarısızlık notu olarak verilir. ğ) MU notu, muafiyet sınavı uygulanan derslerden başarılı olan öğrencilere verilir. h) MZ notu, ilgili yönetim kurulunca geçerli görülen mazereti nedeni ile genel sınava giremeyen öğrencilere verilir. Akademik ortalama MADDE 32 – (1) Öğrencilerin başarı durumu, yarıyıl akademik ortalaması ve genel akademik ortalaması hesaplanarak belirlenir. Bir dersin kredisi ile o dersten alınan notun katsayısının çarpımı o dersin ağırlıklı puanını verir. (2) Yarıyıl akademik ortalaması, öğrencinin o yarıyılda programına aldığı bütün derslerin ağırlıklı puanlarının toplamının, alınan derslerin kredi toplamına bölünmesiyle bulunur. Öğrencinin mazereti nedeniyle girdiği mazeret sınav notu sınavın yapıldığı yarıyıl ortalamasında hesaba katılır. (3) Genel akademik ortalama ise, öğrencinin öğrenimi süresince programına aldığı bütün derslerden aldığı son notlar esas alınarak hesaplanacak ağırlıklı puanlarının toplamının, alınan derslerin kredi toplamına bölünmesiyle bulunur. (4) Akademik ortalama hesaplanmasında bölme işlemi, virgülden sonra iki basamak yürütülür. Yandal dersleri ile öğretim programında yer almasına rağmen YT, YZ, MU ve MZ notları alınan dersler akademik ortalama hesabında dikkate alınmaz. Çift anadal derslerinin akademik ortalama hesabında ne şekilde dikkate alınacağı Senato tarafından belirlenir. Öğrencinin mazereti nedeniyle genel sınavına girmediği derslerin notu (MZ) mazeretin bitiminden sonra o ders/derslerin genel sınavına girdikleri yarıyılın akademik ortalama hesabında dikkate alınır. Öğrencinin tekrar ettiği dersler olması halinde, o derslerden aldığı en son not akademik ortalamalarına katılır. (5) (Ek:RG-26/9/2011-28066) Tüm derslerden başarılı olduğu halde genel akademik ortalaması 2.00’ın altında kalan ve bu nedenle mezun olmayan öğrenciler akademik ortalamalarını yükseltmek amacıyla DC ve DD notu aldıkları dersleri tekrar alabilirler. Tekrarladıkları dersler sonucunda genel akademik ortalaması 2.00 ve üstü olursa öğrenci mezun edilir. Yüksek onur ve onur öğrencileri MADDE 33 – (Değişik:RG-5/2/2013-28550) (1) Her eğitim-öğretim yılı sonunda, bütün derslerini almış ve başarmış olanlar, o yıla ait akademik ortalaması 3.00-3.49 arasında olanlar onur öğrencisi, 3.50-4.00 arasında olan öğrenciler ise yüksek onur öğrencisi sayılır. Bu öğrencilerin listesi, dekanlıklar veya müdürlükler tarafından her eğitim-öğretim yılı sonunda ilan edilir. Öğrencilerin başarı belgeleri dekanlıklar/yüksekokul müdürlükleri tarafından kendilerine verilir. Ders tekrarı MADDE 34 – (1) Bir dersten DZ, GR, FD, FF ve YZ notlarından birini alan öğrenci, o dersi açıldığı ilk yarıyılda tekrarlamak zorundadır. Ancak tekrarlanan derslerin yarıyıl ders programlarında çakışması halinde, öğrenci bu derslerden birini ilgili yönetim kurulu kararıyla almayabilir. (2) Başarısız olunan ders seçmeli ders ise öğrenci bu dersin yerine, gerekçeli olarak ilgili yönetim kurulu kararıyla, ders alma ve bırakma günleri sonuna kadar başka seçmeli dersleri alabilir. Öğrenci, başarısız olduğu bu seçmeli ders yerine başka bir seçmeli ders almadıkça, üzerinden silinmez. (3) Öğrenciler genel akademik ortalamalarını yükseltmek amacıyla bulundukları yarıyılda almaları gereken derslere ek olarak, daha önce aldıkları ve DC veya DD notu ile başarılı sayıldıkları dersleri de, kredi sınırları içinde tekrarlayabilir. Tekrarlanan derslerde en son alınan not geçerli olup, akademik ortalamalara bu not dahil edilir. Yarıyıl tekrarı MADDE 35 – (1) Üçüncü ve dördüncü yarıyıl başında genel akademik ortalaması 1.00’ın altına düşen ve beşinci yarıyıldan itibaren herhangi bir yarıyıl başında genel akademik ortalaması 1.80’in altına düşen öğrenciler yarıyıl tekrarlama durumuna düşer. Yarıyıl tekrarında öğrenciler öncelikle DZ, GR, FD, FF ve YZ notu aldıkları dersleri tekrar alır. Ancak not ve akademik ortalama yükseltmek amacıyla DC ve DD notu aldıkları dersleri de tekrar alabilir. (2) Yarıyıl tekrarlama durumunda olan öğrenci, genel akademik ortalamasını 1.80 ve üzerine çıkaramadığı sürece, daha önce hiç almadığı dersleri programına alamaz. Yarıyıl tekrarı sonucunda genel akademik ortalamasını 1.80 ve üzerine çıkaran öğrenci, öğrenimine kaldığı yerden devam eder. Genel akademik ortalama hesabında alınan son notlar dikkate alınır. İlişik kesme MADDE 36 – (Değişik:RG-26/9/2011-28066) (1) Öğrencinin; a) Psikiyatrik hastalıklar nedeni ile öğrenimine onsekiz aydan daha fazla ara vermek zorunda kalması ve bu süre sonunda tedavi edilemeyeceği sağlık raporları ile belgelendirilmiş olması, b) Hakkında açılan disiplin soruşturması sonunda yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası almış olması, c) Kendi isteği ile kaydını alması durumunda ilgili yönetim kurulu kararıyla Üniversite ile ilişiği kesilir. (2) (Ek:RG-6/7/2015-29408) 8 inci maddede belirtilen koşulların oluşması halinde öğrencilerin ilişikleri kesilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Mezuniyet ve Diploma Mezuniyet koşulları MADDE 37 – (1) Aşağıdaki koşulları yerine getiren öğrenci öğrenimini tamamlamış ve mezuniyeti için gerekli koşulları sağlamış sayılır. a) Kayıtlı olduğu eğitim-öğretim programının öngördüğü bütün dersleri, uygulamaları ve stajları bu Yönetmelik hükümlerine göre başarı ile tamamlamak, b) Eğitim-öğretim programının gerektirdiği minimum krediyi almak, c) Genel akademik ortalaması en az 2.00 olmak. (2) (Değişik:RG-25/5/2019-30784) Mezuniyet hakkı kazanan öğrencilere; ilgili mevzuat hükümlerine göre ilgili programların diplomaları verilir. Önlisans diploması MADDE 38 – (1) Bir lisans programına kayıtlı öğrencinin önlisans diploması alabilmesi veya bir meslek yüksekokuluna intibak ettirilmesi; 18/3/1989 tarihli ve 20112 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisans Öğrenimlerini Tamamlamayan veya Tamamlayamayanların Ön Lisans Diploması Almaları veya Meslek Yüksekokullarına İntibakları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre yapılır. Önlisans diploması, dekan/yüksekokul müdürü ve Rektör tarafından imzalanır. Önlisans diploması hazırlanıncaya kadar öğrencilere, fakültelerde dekanın, yüksekokullarda yüksekokul müdürünün imzaları bulunan geçici mezuniyet belgesi verilebilir. Lisans diploması MADDE 39 – (1) Bir fakülte/yüksekokulun lisans eğitim-öğretim programının mezuniyet için öngördüğü koşulları sağlayan öğrenciler lisans diploması almaya hak kazanır. Lisans diploması, dekan/yüksekokul müdürü ve Rektör tarafından imzalanır. Lisans diploması hazırlanıncaya kadar öğrencilere, fakültelerde dekanın, yüksekokullarda yüksekokul müdürünün imzaları bulunan geçici mezuniyet belgesi verilebilir. Mezuniyet derecesi MADDE 40 – (1) Öğrenimlerini tamamlayarak diploma alan öğrencilere, ayrıca, öğrenimlerindeki mezuniyet derecesini, başarı katsayısını, devam ettikleri bölüm, dal ve benzeri ile aldıkları ders, proje, laboratuvar, bitirme çalışması gibi çalışmaları başarı notları ile birlikte gösteren bir öğrenim belgesi (diploma eki) verilir. (2) Öğrenim belgesinde mezuniyet derecesi; genel akademik ortalaması 3.50-4.00 olan öğrenciler için yüksek onur öğrencisi, genel akademik ortalaması 3.00-3.49 olan öğrenciler için onur öğrencisi olarak belirtilir. Genel akademik ortalaması 2.00-2.99 olan öğrenciler için mezuniyet derecesi belirtilmez. ALTINCI BÖLÜM Mazeretler ve İzinli Sayılma Mazeretler MADDE 41 – (1) Öğrencinin mazeretli izinli sayılmasına, haklı ve geçerli nedenlerin varlığı halinde, ilgili yönetim kurulunca karar verilir. Mazeretin kabulü için haklı ve geçerli nedenlerin, kanıtlayıcı belgelerle beraber, mazeretin sona ermesinden itibaren onbeş gün içinde ilgili dekanlığa veya yüksekokul müdürlüğüne bildirilmesi gerekir. Zamanında yapılmayan başvurular kabul edilmez. (2) (Değişik:RG-26/5/2011-27945) Öğrencilerin sağlık nedeniyle mazeretli sayılabilmeleri için sağlık raporu almaları zorunludur. Öğrenciler raporlu oldukları süre içinde derslere ve sınavlara giremez, girmiş oldukları derslerin yoklamaları ve sınavların notları geçersiz sayılır. (3) Ayrıca hangi nedenle olursa olsun öğrencinin tecil hakkını kaybetmesi nedeniyle askere alınması, öğrencinin tutuklu bulunması ve tutukluluğunun takipsizlik kararı ile veya beraat etmesi suretiyle sona ermesi ve/veya öğrencilik sıfatının kaldırılmasını gerektirmeyen mahkumiyet durumlarında da öğrenci ilgili yönetim kurulu kararıyla mazeretli izinli sayılır. (4) Bir yarıyılda mazeretli olunan toplam süre, bu Yönetmeliğin 24 üncü maddesinde belirtilen devamsızlık sınırlarını aşarsa, öğrencinin başvurusuna gerek kalmadan, o yarıyıl için öğrenci ilgili yönetim kurulu kararıyla mazeretli izinli sayılır. Bu süre eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. İzinler MADDE 42 – (1) Öğrencilere, kanıtlayacakları önemli nedenlerin veya eğitim öğretimlerine katkıda bulunacak Üniversite dışı burs, staj, araştırma ve benzeri imkanların ortaya çıkması halinde ilgili yönetim kurulu kararı ile iki yarıyıla kadar izin verilebilir. Öğrenci eğitim-öğretim süresi içinde bu imkandan bir kez yararlanabilir. Öğrencinin izinden yararlanabilmesi için yarıyıl başlangıcından önce dekanlığa/yüksekokul müdürlüğüne başvurması gerekir. Bu Yönetmeliğin 27 nci maddesinde öngörülen öğrenci değişim programları eğitim-öğretimin bir parçası olup, izinden sayılmaz. (2) (Değişik:RG-26/9/2011-28066) Öğrenci katkı payları/öğrenim ücretleri eğitim-öğretim yılı için belirlendiğinden bir yarıyıl veya farklı eğitim-öğretim yıllarının birbirini izleyen iki yarıyılı için izinli sayılan öğrenciler, katkı paylarını/öğrenim ücretlerini ödemeye devam eder. İzinli sayılan süreler eğitim-öğretim süresinden sayılmaz. YEDİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Disiplin MADDE 43 – (Değişik:RG-5/2/2013-28550) (1) Öğrencilerin disiplin iş ve işlemleri hakkında, 2547 sayılı Kanunun 54 üncü maddesi ile 18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Tebligat ve adres bildirme MADDE 44 – (1) Her türlü tebligat, öğrencinin Üniversiteye kayıt sırasında bildirdiği adrese iadeli-taahhütlü olarak yapılmak suretiyle tamamlanmış sayılır. (2) Bildirdiği adresi değişen öğrenci yeni adresini Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına bildirmek zorundadır. Adresi değiştiği halde bildirmeyen veya yanlış ve/veya eksik adres veren öğrencilerin Üniversitedeki mevcut adreslerine yapılan tebligat öğrencinin kendisine yapılmış sayılır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 45 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, ilgili diğer mevzuat hükümleri, Yükseköğretim Kurulu ve Senato kararları uygulanır. İntibak GEÇİCİ MADDE 1 – (Mülga:RG-11/12/2013-28848) Azami sürelerin hesaplanması GEÇİCİ MADDE 2 – (Ek:RG-6/7/2015-29408) (1) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun geçici 67 nci maddesi hükmü gereğince, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte kayıtlı olan öğrenciler bakımından azami sürelerin hesaplanmasında, daha önceki öğrenim süreleri dikkate alınmaz. Yürürlük MADDE 46 – (1) Bu Yönetmelik 2009-2010 eğitim-öğretim yılı başında yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 47 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-25/5/2019-30784) Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. __________ (1) 25/5/2019 tarihli ve 30784 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı “Bülent Ecevit Üniversitesi Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 28/8/2009 27333 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 9/7/2010 27636 2. 26/5/2011 27945 3. 26/9/2011 28066 4. 9/7/2012 28348 5. 9/10/2012 28436 6. 5/2/2013 28550 7. 12/6/2013 28675 8. 11/12/2013 28848 9. 6/4/2015 29318 10. 6/7/2015 29408 11. 15/1/2018 30302 12. 25/5/2019 30784

28.08.2009

27333

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=8001&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ AHŞAP KÜLTÜRÜNÜ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan "(Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Ahşap Kültürünü Araştırma ve Uygulama Merkezi"nin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam Madde 2 — Bu Yönetmelik, (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Ahşap Kültürünü Araştırma ve Uygulama Merkezinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak Madde 3 — Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendine ve 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar Madde 4 — Bu Yönetmelikte geçen; Üniversite : (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesini, Rektör : (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, Merkez : Ahşap Kültürünü Araştırma ve Uygulama Merkezini, Merkez Müdürü : Ahşap Kültürünü Araştırma ve Uygulama Merkezi Müdürünü, Yönetim Kurulu : Ahşap Kültürünü Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Faaliyet Alanları Merkezin faaliyet alanları Madde 5 — Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Anadolu Ahşap Kültürü ile ilgili uygulamaya yönelik teorik, deneysel çalışmalar ve projeleri üretmek ve yapmak. b) Ahşap binalar konusunda kamu ve özel kişilerin karşılaştıkları sorunların çözümlerine yönelik araştırma ve incelemeler yapmak, görüş bildirmek, rapor hazırlamak, bilirkişi hizmeti yapmak, proje ve benzeri çalışmalar yapmak. c) Ahşap işlemeciliği ve tarihi binalar konusunda araştırma ve uygulama yapacak öğretim elemanı ve öğrenci yetiştirmek. d) Ahşap yapıların restorasyonunda çalışacak eleman yetiştirmek üzere uygulamalı faaliyetlerde bulunmak. e) Tarihi ahşap binaların envanterlerini çıkarmak, rölöve, restorasyon ve restitasyon projelerini hazırlamak. f) Ahşap kültürü ile ilgili olarak daha önceden hazırlanmış yazılı ve görsel materyallerin toplanıp, tasnifinin yapılarak kullanıcıların hizmetine sunulmasını sağlamak. g) İlgili konularda eğitim - öğretim yapmak veya görgü ve bilgisini geliştirmek üzere yurt dışına eleman göndermek yada bu amaçla gönderilenleri kabul etmek. h) Ulusal ve uluslararası seminerler, konferanslar ve workshop çalışmaları yapmak. i) Bülten, kitap ve dergi çıkarmak. j) Merkezin kuruluş amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmalar yapmak. k) Üniversitece verilen diğer görevleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları Madde 6 — Merkezin yönetim organları; Merkez Müdürü ve Yönetim Kurulundan oluşur. Merkez müdürü Madde 7 — Merkez Müdürü, Üniversitenin Merkezin çalışma alanları ile ilgili bölümlerinde görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. Merkez Müdürü görev başında bulunmadığı zaman, Yönetim Kurulu üyelerinden birini Rektörün onayı ile vekil bırakır. Merkez müdürünün görevleri Madde 8 — Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek. b) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak, Merkezin idari işlerini yürütmek. c) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek ve denetlemek. d) Yurt içi ve yurt dışındaki ilgili merkez ve kuruluşlarla işbirliği yaparak amaca uygun proje ve karşılıklı yardımı gerçekleştirmek, e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak. Yönetim kurulu Madde 9 — Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün başkanlığında, Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen dört üyeden oluşur. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan herhangi bir nedenle Yönetim Kurulu üyeliğinden ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenisi görevlendirilir. Yönetim Kurulu çoğunluk ile toplanır. Kararlar salt çoğunlukla alınır. Yönetim kurulunun görevleri Madde 10 — Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Bu Yönetmeliğe ve kuruluş amacına göre Merkezin çalışma düzenini tespit etmek. b) Kuruluş amaçları doğrultusunda Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararlar almak, Merkezin bünyesinde kurulacak çalışma grupları ve bu gruplarda görevlendirilecek adaylar ile ilgili Merkez Müdürünün önerilerini incelemek, karara bağlamak. c) Mevcut imkanlara göre araştırma ve uygulama alanları konusunda karar almak. d) Merkezin yıl sonu faaliyet raporunu değerlendirmek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı Madde 11 — Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek elemanlarla karşılanır. İta amirliği MADDE 12 – (Değişik:RG-30/7/2012-28369) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde Merkez Müdürüne devredebilir. Ekipman ve demirbaşlar Madde 13 — Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet ve ekipman Merkezin demirbaşı olup Merkez hizmetlerinde kullanılır. Yürürlük Madde 14 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 15 — Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. __________ (1) Bu yönetmeliğin adı “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Ahşap Kültürünü Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği” iken 30/7/2012 tarihli ve 28369 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Ahşap Kültürünü Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile metne işlendiği biçimde değiştirilmiştir.

13.03.2005

25754

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=8000&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ SANAYİ İŞBİRLİĞİNİ GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Sanayi İşbirliğini Geliştirme Merkezi (ÜSİGEM)’nin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam Madde 2 — Bu Yönetmelik, (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Sanayi İşbirliğini Geliştirme Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak Madde 3 — Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendine ve 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar Madde 4 — Bu Yönetmelikte geçen; Üniversite : (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesini, Rektör : (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü, Merkez (ÜSİGEM) : (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Sanayi İşbirliğini Geliştirme Merkezini, Merkez Müdürü : (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Sanayi İşbirliğini Geliştirme Merkezi Müdürünü, Yönetim Kurulu : Merkezin Yönetim Kurulunu, Danışma Kurulu : Merkezin Danışma Kurulunu, Başkan : Merkezin Yönetim Kurulu Başkanını, ZTSO : Zonguldak Ticaret ve Sanayi Odasını, KOBİ : Küçük ve orta büyüklükteki işletmeleri, TOSYÖV : Türkiye Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler, Serbest Meslek Mensupları ve Yöneticiler Vakfını ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Organları ve Görevleri Merkezin organları Madde 5 — Merkezin organları; Merkez Müdürü, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulundan oluşur. Merkez müdürü Madde 6 — Merkez Müdürü, Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi dolan Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. Merkez Müdürü aynı zamanda Yönetim Kurulu Başkanıdır. Merkez Müdürünün önerisi ile Üniversite öğretim üyeleri arasından iki müdür yardımcısı, Merkez Müdürüne görevlerinde yardımcı olmak üzere Rektör tarafından görevlendirilir. Merkez müdürünün görevleri Madde 7 — Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, c) Başkan sıfatıyla Yönetim Kurulunu toplantıya davet etmek, d) Yönetim Kurulunun geçici gündemini belirlemek, e) Merkezin amacına uygun diğer görevleri yürütmek. Yönetim kurulu Madde 8 — Yönetim Kurulu; Merkez Müdürünün başkanlığında, Üniversitenin Merkezin çalışma alanıyla ilgili öğretim üyeleri arasından Üniversite Yönetim Kurulunun önereceği ve Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilecek yedi üyeden oluşur. Kurulun sekreterlik işleri ÜSİGEM tarafından yürütülür. Süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Müdür yardımcıları oy hakkı olmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir. Başkanın görevde olmadığı zamanlarda yerine yetkilendireceği müdür yardımcılarından biri vekalet eder. Yönetim Kurulu, Başkanın daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve karar alır. Yönetim Kurulu, görevlerini yerine getirmek için çeşitli alt komisyonlar kurabilir. Yönetim kurulunun görevleri Madde 9 — Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Ulusal ve uluslararası işbirliği yapılacak kuruluşlarla birlikte Üniversite öğrencilerinin niteliklerini artıracak eğitim ve sertifika programları, paneller ve toplantılar düzenlemek. Böylece Üniversitenin değişik branşlardaki öğrencilerinin girişimci olmalarına yardımcı olmak. Girişimcilik olgusunun geliştirilmesi amacıyla ülkemizin ekonomik ve sosyal yapısı ile ilgili araştırma ve proje hazırlamak ve bunları yayınlamak. Merkez bünyesinde veri bankası oluşturmak, girişimcilik ile ilgili rapor, bülten hazırlamak ve bunları yayınlamak. Fizibilite etüdleri hazırlanmasında, yatırım kaynaklarına ulaşılmasında girişimcilere yol göstermek, b) Risk sermayesi şirketleri ve bankaların istemiş oldukları iş planlarının hazırlanmasına danışmanlık yapmak, hazırlanmış iş planlarını bilimsel düzeyde incelemek ve onay vermek, c) Ülkemizde faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekli işletmeler ile bunlarla ilgili bankaların faaliyet alanlarının geliştirilmesine eğitim faaliyetleriyle katkıda bulunmak, d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki benzer nitelikteki merkezlerle işbirliği yaparak bilgi alışverişinde bulunmak, e) KOBİ’lerin teknoloji transferi ve yeni ürünleri geliştirme çalışmalarını teşvik etmek. KOBİ’lerin vergi mevzuatı, maliyet muhasebesi, enflasyon muhasebesi, finansman, iş kanunu, dış ticaret işlemleri ve uygulamalarına yönelik sorunların çözümüne katkıda bulunmak. KOBİ’lerin ekonomik, sosyal, üretim verimlilik ölçme gibi alanlarda anketler yapmak, f) Sanayi, ticaret ve hizmet sektörü mensupları tarafından önerilen konularda işbirliği tekliflerini değerlendirmek, işbirliği tekliflerini üniversitenin ilgili kurul veya kuruluşlarına iletmek, g) Eğitim ve bilgilendirme konularında kurs, seminer, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek, h) Danışmanlık konusunda koordinatörlük görevi yapmak, ı) Öğretim üyelerinin, sanayi, ticaret ve hizmet sektörlerinin bilimsel ve teknik sorunlarına yönelik bilgi toplamalarını sağlamak, i) Öncelikli olarak üniversite bölgesinde bulunan kuruluşlarla temasta bulunarak rekabet kurallarını tanıtıcı eğitimler yapmak, verimliliğin arttırılmasını teşvik etmek, j) Girişimcilik ile ilgili ortak bir dil yaratılmasını sağlayacak; sempozyumlar, konferanslar ve benzeri etkinlikleri düzenlemek, k) Yurt dışı ile "video-konferans" teknolojisini kullanarak irtibat kuracak bir eğitim odası tasarımlamak ve bu oda ile yaratıcı düşüncesi olan Türk girişimcilerle yabancı girişimcileri bir araya getirmek, l) Küçük ve orta boy işletmelerin yöneticilerine dönük danışmanlık yapmak, eğitsel toplantılar düzenlemek, m) Aile şirketlerinin kurumsallaşmasına yönelik çalışmalar yapmak, n) KOBİ’lerde kalite bilincinin yerleşmesi, yönetimde kalite uygulamalarının kullanımının yaygınlaşmasıyla ilgili çalışmalar yapmak. KOBİ’lerin teknolojiyi geliştirme aracı olarak Ar-Ge kaynaklarının kullanımlarına yönelik bilgilendirme, proje yapmalarında danışmanlık yapmak, o) Dünya Bankası, AB Yatırım Bankası ve AB mali kaynaklarının kullanımına yönelik bilgilendirme toplantıları yapmak, p) AB fonları kapsamında yer alan, Phare, Euromedis, Eureka ve Çerçeve Programlarına (VI.Çerçeve) projeler sunmak, r) AB ve Dünya Bankasının eğitim, KOBİ, sosyal kalkınma ve istihdam geliştirme proje ihalelerine katılımını gerçekleştirmek, s) Birleşmiş Milletlerin geliştirdiği UNDP (United Nations Development Programme)’ına yönelik projeler yapmak, t) Türk KOBİ’lerine AB’ni tanıtıcı, mali yardımlar konularında bilgilendirici portalın oluşturulması ve Merkezin bu portal da tanıtımının yapılmasını gerçekleştirmek. KOBİ’lerin bilgi ve bilgi teknolojilerinden yararlanabilmeleri ve kullanabilmeleri konularında eğitim programları hazırlamak. Ulusal ve uluslararası fuarlara katılım, iş görüşmeleri gibi konularda kültürün gelişmesine yönelik KOBİ’lere bilgilendirme toplantıları, seminerler yapmak, u) Üniversite öğrencilerine yönelik staj ve eğitim olanakları yaratmak amacıyla AB ülkeleriyle işbirliği sağlamak, v) TÜBİTAK’la birlikte teknoloji geliştirme, araştırma projeleri yapmak. TÜBİTAK’la birlikte Üniversite - Sanayi İşbirliği Projesi geliştirmek, y) e-devlet, e-ticaret konularında projelere katılmak, z) İhracatı geliştirmek amacıyla yeni pazarların bulunması konularında araştırma yapmak, bu amaçla; seminer, panel ve eğitim toplantıları düzenlemek. Pazarlama teknikleri ile ilgili bilimsel ve uygulamalı toplantılar yapmak. Danışma kurulu Madde 10 — Danışma Kurulu; Merkez Müdürü, Yönetim Kurulundan bir üye, Üniversitenin ilgili birimlerinden Merkez Müdürünün önereceği ve Rektörün görevlendireceği bir üye, ZTSO ve TOSYÖV’ün Yönetim Kurulunca seçilen ikişer üyeden oluşur. Danışma Kurulunun görev süresi üç yıldır. Danışma Kurulu, Başkanını kendi üyeleri arasından seçer. Danışma Kurulu olağan olarak yılda üç defa; Eylül, Ocak ve Mayıs aylarında (salt çoğunlukla) toplanır. Danışma Kurulu Başkanı, Danışma Kurulunu gerektiğinde toplantıya çağırabilir. Danışma kurulunun görevleri Madde 11 — Danışma Kurulu; Üniversite, sanayi, ticaret ve hizmet çevreleri arasında ilişkilerin düzenlenmesi ve geliştirilmesi için Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur. Sanayiciler, ticaret erbabı ile Merkez arasında belirli tarihlerde (yılda en az bir defa) işbirliği konusunda yapılan çalışmaları değerlendirmeye yönelik toplantılar yapar, problemleri belirler ve muhtemel çözüm yollarını araştırır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı Madde 12 — Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek elemanlarla karşılanır. İta amirliği MADDE 13 – (Değişik:RG-30/7/2012-28369) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde Merkez Müdürüne devredebilir. Yürürlük Madde 14 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 15 — Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. ________________________ (1) Bu yönetmeliğin adı “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Sanayi İşbirliğini Geliştirme Merkezi Yönetmeliği” iken 30/7/2012 tarihli ve 28369 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Sanayi İşbirliğini Geliştirme Merkezi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile metne işlendiği biçimde değiştirilmiştir.

13.03.2005

25754

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=7101&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELERİNİN AKADEMİK GİYSİLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK(1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç Madde 1 — Bu Yönetmelik, (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi öğretim üyelerinin üniversite içinde ve dışında giyecekleri akademik giysilerin şeklini, tanımladığı birimleri, kullanım yeri ve esaslarını belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Kapsam Madde 2 — Bu Yönetmelik, (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi öğretim üyelerini kapsar. Dayanak Madde 3 — Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü maddesinin (b) bendinin 3 numaralı alt bendi hükmüne dayanılarak hazırlanmıştır. İKİNCİ BÖLÜM Akademik Giysinin Şekline İlişkin Esaslar Giysinin Biçim ve Rengi Madde 4 — (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Öğretim Üyelerine ait akademik giysi tek parça üstlükten oluşur. Bunların şekli ve üstündeki motifler ekli resimde gösterilmiştir. Giysinin temel rengi laciverttir. Giysinin ön kısmı ile arka roba gök mavisi kadifeden yapılır ve kırmızı alpaka biye ile işlenir. Yaka üzerine bir (1) santimetre eninde bir sıra beyaz sim şerit işlenir. Kol kapaklarının üzerine bir (1) santimetre enindeki akademik birim renk bantları arasında olacak şekilde, profesörler için üç, doçentler için iki, yardımcı doçentler için bir sıra ve bir (1) santimetre eninde beyaz sim şerit işlenir. Dekan, Enstitü ve Yüksekokul Müdürlerinin akademik giysilerinde, kol kapakları ve yaka üzerine beyaz sim şeritler yerine sarı sim şeritler işlenir. Rektörün akademik giysisi ise beyaz renkte üstlük ve atkıdan oluşur. Atkı, kol kapakları ve yaka üzerine beyaz sim şeritler yerine sarı sim şeritler işlenir. Birimleri Tanımlayan Renk Özellikleri Madde 5 — (Değişik:RG-1/6/2015-29373) Giysinin kol kapakları üzerindeki akademik renk bantları Üniversite Senatosu tarafından belirlenir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Akademik Giysinin Kullanım Esasları Kılık-Kıyafet Madde 6 — Akademik giysi koyu renk sivil elbise, beyaz yaka üzerine koyu renk boyun bağı ve siyah ayakkabı ile giyilir. Giysinin Kullanım Şekli ve Yeri Madde 7 — Akademik giysiler üniversitenin akademik törenlerinde ve üniversite dışındaki resmî törenlerde giyilir. Doçentlik ve doktora sınavlarında, açılış derslerinde ve diploma törenlerinde akademik giysinin giyilmesi zorunludur. Üniversiteden emekli olarak ayrılan öğretim üyeleri, davet edildikleri akademik törenlere akademik giysilerle katılabilirler. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Son Hükümler Yürürlükten Kaldırılan Yönetmelik Madde 8 — 21/8/1993 tarihli ve 21675 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Öğretim Üyelerinin Akademik Giysileri Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük Madde 9 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 10 — Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-30/7/2012-28369) Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. _______ (1) Bu yönetmeliğin adı “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Öğretim Üyelerinin Akademik Giysileri Hakkında Yönetmelik” iken 30/7/2012 tarihli ve 28369 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Öğretim Üyelerinin Akademik Giysileri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile metne işlendiği biçimde değiştirilmiştir.

07.12.2004

25663

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=7180&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ YERBİLİMLERİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ (1) Kapsam Madde 1- Bu yönetmelik, yerbilimleri konusunda araştırma ve uygulamalara gereken düzeyde lojistik ve teknik destek sağlamak için, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin (d) bendinin (2) numaralı alt bendi uyarınca (Değişik ibare:RG-14/8/2012-28384) Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan “(Değişik ibare:RG-14/8/2012-28384) Bülent Ecevit Üniversitesi Yer Bilimleri Araştırma ve Uygulama Merkezi” tarafından yürütülecek ulusal ve uluslararası alanlardaki faaliyetleri kapsar. Amaç Madde 2- Yerbilimleri Araştırma ve Uygulama Merkezi’nin amacı, Üniversitenin Jeoloji, Jeodezi, İnşaat, Makina, Maden, Çevre ve Orman Mühendisliği alanında lisans ve lisansüstü düzeyde eğitim veren birimlerinin temel ve uygulamalı çalışmalarını sürdürdükleri yurt içi ve yurt dışı kurumlar ve endüstri ile işbirliği yaparak Üniversite içinde ve hizmetin gerektirdiği her yerde bilime, teknolojiye dönük ve ülke kalkınmasına yönelik etkinliklerde bulunmaktır. Merkezin Faaliyet Alanı Madde 3- Merkezin başlıca faaliyetleri; a) Yerbilimleri alanında uygulamaya dönük her türlü arazi ve laboratuvar bazındaki teorik, deneysel çalışmaları ve projeleri üretmek ve yapmak, b) Yerbilimleri uygulamaları konusunda kamu ve özel sektör kuruluşlarının karşılaştıkları sorunların çözümlerine yönelik araştırma ve incelemeler yapmak, görüş bildirmek, rapor hazırlamak ve bilirkişi hizmeti yapmak, proje ve benzeri çalışmaları yürütmek. c) Büyük deprem tehlikeleri altında bulunan ülkemizdeki yerleşim alanlarının jeolojik, jeoteknik ve zemin haritaları ile ilgili projeler yapmak, d) Önemli yapı ve yerleşim alanlarının kurulacağı sahalarda mezo ve mikro ölçekte bölgelendirme çalışmalarını kapsayan incelemeler yapmak ve projeler üretmek, e) Deprem sırasında veya yağışlar sonrasında oluşabilecek sel baskını, taşkın, toprak kaymaları, heyelanlar için çalışmalar yapmak ve bu konu ile ilgili bölgesel risk haritaları çıkarmak, f) Ülkemizdeki doğal afet zararlarının azaltılması için bölge ve şehir ölçeğinde fiziksel planlama çalışmaları yapmak, g) Zeminin yapıya etkisi, yer hareketini büyütmesi, azalım ilişkilerini geliştirmek amacı ile Batı Karadeniz Bölgesindeki yerleşim yerlerinde modeller geliştirmek ve sistemleri kurmak, h) Ülkemizde ve başka ülkelerde doğal afetler sonucunda elde edilen tecrübe ile bilgilerin derlenmesi ve aynı hatalara düşülmemesi amacı ile uluslararası iş birliğini araştırmak, j) Üniversitenin farklı birimlerindeki yerbilimleri uygulama ve araştırmalarının çeşitli alanlarında yürütülen bilimsel ve teknik araştırma ile uygulamaları teşvik etmek ve desteklemek, bunun gerçekleşmesi için gerekli ortam ve imkanları hazırlamak, k)Üniversitede yerbilimleri uygulama alanında araştırma ve uygulama yapacak öğretim elemanı ve öğrenci yetişmesini teşvik etmek, l) İlgi alanına giren konularda eğitim öğretim yapmak ya da görgü ve bilgisini geliştirmek üzere kısa ya da uzun süreli yurt dışına eleman göndermek ya da yurt dışından bu amaçla gönderilenleri kabul etmek, m) Merkezin kuruluş amacına, Yüksek Öğretim Kanunu amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmalar yapmak, n) Üniversitece verilecek diğer görevleri yapmaktır. Merkezin Organları Madde 4- Merkezin Organları Merkez Müdürü ve Merkez Yönetim Kuruludur. Merkez Müdürü Madde 5- Merkezin Müdürü, (Değişik ibare:RG-14/8/2012-28384) Bülent Ecevit Üniversitesi’nin Merkez kapsamına giren bölümlerinde görevli öğretim üyeleri arasından rektör tarafında 3 yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, görev başında bulunmadığı zaman Yönetim Kurulu üyelerinden birini vekil bırakır. Müdürün Görevleri Madde 6- Müdürün Görevleri: a) Merkezi temsil ve Yönetim Kurulu’na başkanlık etmek, b) Yönetim Kurulu kararlarını bu yönetmelik çerçevesinde uygulamak, Merkezin idari işlerini yürütmek, bütçe teklifini hazırlamak, Yönetim Kurulu’nun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak, c) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek ve denetlemek, d) Yurt içi ve yurt dışı ilgili merkez ve kuruluşlarla işbirliği yaparak amaca uygun proje ve karşılıklı yardımı gerçekleştirmek, e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu Yönetim Kurulu’nun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak. Merkez Yönetim Kurulu Madde 7- Yönetim Kurulu doğal üye olan Müdür dahil 5 kişiden oluşur. Diğer 4 üye, Merkezin çalışma alanı ile ilgili tercihen öğretim üyeleri arasından olmak üzere, Öğretim elemanları arasından Rektör tarafından 3 yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Yönetim Kurulu çoğunluk ile toplanır. Oylamalar kapalı oy ile yapılır ve kararlar salt çoğunlukla verilir. Yönetim Kurulu’nun Görevleri Madde 8- Yönetim Kurulu’nun Görevleri: a) Bu Yönetmeliğe ve kuruluş amacına göre Merkezin çalışma düzenini tesbit etmek, b) Kuruluş amaçları doğrultusunda Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararlar almak, Merkezin bünyesinde kurulacak çalışma grupları ve bu gruplara atanacak adaylar ile ilgili Merkez Müdürü’nün önerilerini incelemek, karara bağlamak, c) Mevcut imkanlara göre uygulama ve araştırma alanları konusunda kararlar almak, d) Yıl sonu faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak. Kadrolar MADDE 9 – (Değişik:RG-14/8/2012-28384) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır. Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Merkez Müdürüne devredebilir. Destek Hizmetleri Madde 10- Destek hizmetleri: a) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin malıdır. b) Merkezin döner sermaye kapsamındaki hizmetlerinde, (Değişik ibare:RG-14/8/2012-28384) Bülent Ecevit Üniversitesi Döner Sermaye Yönetmeliği ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Madde 11- Bu Yönetmelikte yer almayan hususlarda genel hükümlere göre işlem yapılır. Yürürlük Madde 12- Bu Yönetmelik yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer. Yürütme Madde 13- Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-14/8/2012-28384) Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür. ________ (1) Bu yönetmeliğin adı “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Yerbilimleri Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği” iken 14/8/2012 tarihli ve 28384 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Yerbilimleri Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

09.04.2001

24368