instruction
stringclasses 1
value | input
stringlengths 19
3.03k
⌀ | output
stringlengths 2
6.04k
⌀ |
|---|---|---|
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-نحوه محاسبه و پرداخت انتقال کسور بازنشستگی از سایر صندوقها به تامین اجتماعی چگونه می باشد؟
2-در صورتی که شخص متقاضی از پرداخت بخشی یا تمام اقساط ناشی از انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی امتناع نماید، واحدهای اجرایی به چه صورت عمل مینمایند؟
3- نحوه محاسبه و به روزرسانی وجوه حق بیمه یا کسور بازنشستگی به چه صورت است؟
| 1-نحوه محاسبه بر مبنای آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور (روزانه) در محل خدمت قبلی یا حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه (روزانه) زمان تقاضا در محل خدمت جدید (هر کدام بیشتر باشد) و با ملاحضه داشتن نوع قطع رابطه استخدامی بر نرخ (18% یا 15% ) قابل محاسبه می باشد که توسط بیمه شده پرداخت می گردد.
- مواردی که در مبلغ تاثیر گذار می باشد: آخرین حقوق و مزایای برداشت کسور صندوق قبلی - میزان وجوه منتقله از صندوق قبلی - مدت سابقه خدمت - دستمزد زمان تقاضا
- درصورتیکه نوع قطع ارتباط استخدامی با دستگاه محل خدمت قبلی یکی از حالات استعفاء ، اخراج ، انفصال دائم ، بازخرید خدمت (به استثناء بازخرید شده های قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی باشد)قابل تقسیط می باشد.
2-تجدید محاسبه مابه التفاوت متعلقه، بابت اقساط خارج از مهلت پرداختی/ اساساً پرداخت نشده، با اخذ درخواست جدید از بیمه شده و تجدید محاسبه براساس دستمزد زمان تقاضای جدید وی انجام میپذیرد.
3- اصل مبلغ حق بیمه قابل انتقال در هر سال، ضرب در آخرین نرخ سود اوراق مشارکت یک سالاه اعلامی از سوی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در تاریخ ثبت درخواست متقاضی، ضرب در تعداد سال های نگهداشت حق بیمه در صندوق مبدا.
|
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- نحوه محاسبه مشاغل سخت و زیان آور به چه شکلی می باشد؟
2-آیا مبلغ حق بیمه سخت و زیان آور که توسط کارفرما پرداخت میگردد ، قابل تقسیط است؟
3-آیا بازنشستگی سخت و زیان آور باعث افزایش مستمری می شود؟ | 1-بازنشستگی وفق قانون مشاغل سخت و زیان آور باعث ایجاد سنوات ارفاقی یک سال و نیم به ازای هر سال اشتغال و بیمه پردازی می گردد، لیکن محاسبات مستمری بازنشستگی طبق ماده 77 قانون انجام می شود و حسب مورد می تواند باعث افزایش یا عدم تغییر در میزان مستمری گردد.
2-چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور موضوع جزء 4 بند (ب) قانون بابت حق بیمه سنوات اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور به طور یکجا یا اقساط(حداکثر 9 قسط ) قابل دریافت میباشد
3-نحوه محاسبه سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان آور هر یک سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور 1.5 برابر محاسبه می گردد |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- نحوه محاسبه حق بیمه اتباع خارجی عضو مقابله 19 چگونه است؟ | 1- باتوجه به اینکه اتباع بیگانه مشمول قانون کار نمی باشند حق بیمه این دست بیمه شدگان برمبنای نرخ 27 درصد محاسبه میگردد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- آیا امکان محاسبه حق بیمه سوابق حضور داوطلبانه در جبهه متقاضیان از طریق سامانه غیرحضوری فراهم می باشد؟ | 1- با توجه به عدم برقراری ارتباط با پایگاه اطلاعاتی مراجع مجاز صادر کننده گواهی حضور در جبهه، احتساب سوابق مذکور منوط به مراجعه بیمه شده به آخرین شعبه محل بیمه پردازی خواهد بود. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | ارفاق آزادگان بعد از بازگشت به کار چگونه محاسبه می شود؟ | عین سوابق اسارت با رعایت سقف 35 سال در احراز شرایط بازنشستگی قابل محاسبه است. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- اگر مبلغ ناخالص کارکرد در محاسبه بیش از مبلغ ناخالص صحیح باشد (در مواردی که محاسبه طبق محتویات پرونده است) مبلغ چگونه اصلاح میشود؟
2-باتوجه به اینکه ریز مبالغ حق بیمه پرداختی درفایل pdf مفاصاحساب اشتباه میباشد و نحوه اصلاح به چه صورت خواهد‌‌بود؟
3- در صورتی که پیمانکار اقدام به دریافت مفاصاحساب واگذارنده چه کاری باید انجام دهد ؟
4-در صورتی که کارفرما مبلغی را جهت مفاصا از مجری کسر نکرده باشد اقدام چیست ؟
5- در مورد قرارداد های مشمول ماده 38 که صدور مفاصاحساب آن منوط به انجام بازرسی از دفاتر قانونی می باشد روند اجرا به چه صورت می باشد ؟
6-منظور از ماده 38 و تبصره الحاقی آن چیست ؟
7-صورتحساب یا فاکتور باید حاوی چه اطلاعاتی باشد؟
8-اگر صورتحساب فاقد اطلاعات لازم باشد، چه باید کرد؟
9-اگر فاکتوری فاقد ماهیت سفارش ساخت باشد و صرفا خرید بدون کار اضافی باشد، مشمول حق بیمه می شود؟
10-خرید کالاها، اقلام مصرفی، تجهیزات و ماشین آلات که منحصرا خرید یا فروش باشد مشمول حق بیمه می شود؟
| 1-به عهده شعبه صادر کننده می باشد
2-با توجه به اینکه در pdf سامانه eservices مبالغ حذف شده و رویت نمی گردد نیازی به اصلاح ندارد.
3-کارفرما موظف به دریافت 5 درصد از صورت وضعیت و نگهداری آخرین پرداختی به پیمانکار می باشد که در مواردی که پیمانکار اقدام به دریافت مفاصا حساب نکند واگذارنده از مبالغ ذخیره شده اقدام به دریافت میکند
4-کارفرما موظف به پرداخت بدهی و دریافت مفاصاحساب می باشد .
5-با وصول بدهی قطعی و اخذ تعهد مبنی بر واگذاری دفاتر قانونی پیمانکار به حسابرسی سازمان مفاصاحساب صادر می گردد
6-الزام پیمانکار به ارسال لیست و واریز حق بیمه کارکنان شاغل در پیمان ، کسر 5درصد از صورت وضعیت پیمانکار تا ارائه مفاصاحساب صادره از سازمان و در صورت عدم ارائه آن تا یک سالبعد از خاتمه قرارداد و واریز مطالبات سازمان ت تا میزان سپرده پیمانکار نزد کارفرما
7-اطلاعات کالا یا خدمات مورد معامله، ارزش ریالی آن ها، نحوه فروش(نقدی یا غیر نقدی)، مشخصات هویتی کامل فروشنده و خریدار، نشانی و نوع فعالیت، امضا و مهر صادره، کد اقتصادی یا شناسه ملی، تخصیص مالیات بر ارزش افزوده
8-بازرسان سازمان باید با دریافت مدارک مثبته و تکمیلی، اقدامات لازم را در خصوص صورتحساب مذکور انجام دهند.
9-خیر.
10-خیر.
|
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-مبلغ مستمری پس از بازگشت به کار و مجددا ترک کار چگونه محاسبه می شود؟
2-اگر شخصی که مستمری از کار افتادگی کلی میگیرد دوباره مشغول به کار شود چگونه میتواند دوباره از شرایط ازکارافتادگی استفاده نمایید؟
3-تاریخ محاسبه دوباره حکم مستمری بگیر چگونه لحاظ می شود؟ | 1-پس از تعلیق مستمری ، سنوات جدید میانگین و محاسبه و پرداخت می گردد.
2-در صورت اشتغال بکار مجدد و قطع مستمری از کارافتادگی کلی، حکم مستمری ازکارافتادگی کلی مختومه و برقراری مجدد آن منوط به احراز شرایط ذیل خواهد بود:
معرفی بیمه شده به کمیسیون های پزشکی موضوع ماده 91 قانون و بررسی مجدد شرایط از کارافتادگی کلی ذینفع و احراز شرایط برقراری مستمری از کارافتادگی،حکم از کارافتادگی با مجموع سوابق پرداخت حق بیمه و تاریخ ابتلاء به بیماری یا حادثه مندرج در نظریه کمیسیون پزشکی محاسبه و از تاریخ ترک کار ثانویه پرداخت خواهد گردید.
3- به منظور تعیین مستمری در صورت اشتغال بکار مجدد بازنشسته، مبلغ مستمری را از تاریخ برقراری اولیه لغایت ترک کار ثانویه با رعایت کلیه مقررات نسبت به پرداخت مستمری با احتساب مدت اشتغال جدید محاسبه میکنند.در اشتغال بکار مجدد تقاضای بازنشستگی جدید ملاک نمی باشد و فقط ترک کارمی بایست از کارفرما استعلام گردد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | نحوی محاسبه مستمری بعد از بازگشت به کار جانبازان چگونه است؟ | در صورتی که حداقل دو سال تمام اشتغال و پرداخت حق بیمه و احراز شرایط بازنشستگی را داشته باشند(مطابق مفاد ماده 77 ق.ت.ا و تبصره ذیل آن )و در صورت عدم تحقق شرایط فوق (وفق دستورالعمل شماره 2 مکانیزه مستمریها ) محاسبه می گردد. بستگی به سنوات ارفاقی و میزان سابقه و معلویت شرایط متفاوت می باشد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- مبلغ از کارافتادگی جزئی چقدر است؟
1- چه میزان از سابقه مبنای محاسبه از کار افتادگی جزئی می باشد؟ | 1- مستمری از کار افتادگی کلی ناشی از کار (ماده 72 قانون و تبصره 2 ذیل آن) ضربدر درصد از کار افتادگی جزئی
2- در اجرای ماده 73 قانون و به منظور تعیین میزان مستمری ازکارافتادگی جزئی کلیه سوابق پرداخت حق بیمه مورد قبول تا تاریخ تحقق ازکارافتادگی جزئی لحاظ می گردد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-مبلغ مستمری از کار افتادگی به چه صورت محاسبه میگردد؟
2- منظور از مزد یا حقوق متوسط ماهانه بیمه شده در محاسبه مستمری از کار افتادگی چیست؟
| 1-میزان مستمری ماهانه ازکارافتادگی کلی ناشی از کار عبارت است از یکسیام( ١/٣٠) مزد یا حقوق متوسط بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر اینکه این مبلغ از پنجاه درصد مزد یا حقوق متوسط ماهانه او کمتر و از صددرصد آن بیشتر نباشد. درمورد بیمه شدگانی که دارای همسر بوده یا فرزند یا پدر یا مادر تحت تکفل داشته باشند و مستمری استحقاقی آنها از شصت درصد مزد یا حقوق متوسط آنها کمتر باشد، علاوه بر آن معادل ده درصد مستمری استحقاقی به عنوان کمک هزینه به ایشان پرداخت خواهد شد مشروط بر آنکه جمع مستمری و کمک از ٦٠ درصد تجاوز نکند. (ماده 72 قانون تامین اجتماعی)
2- مزد یا حقوق متوسط ماهانه بیمه شده عبارت است از جمع کل مزد یا حقوق بیمه شده که بابت آن حق بیمه دریافت گردیده، ظرف هفتصد و بیست روز قبل از وقوع حادثه ناشی از کار یا شروع بیماری حرفهای که منجر به ازکارافتادگی شده است، تقسیم بر روزهای کار ضرب در 30." |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-نحوه محاسبه میزان مستمری بازنشستگی به چه صورت است؟
2-در صورت جهش نامتعارف دو سال آخر محاسبه به چه صورت است؟
3-فرمول محاسبه بررسی درخواست بازنشستگی چیست؟
4-نحوه محاسبه بازنشستگی شخصی که در 2 کارگاه شاغل است به چه صورت است؟
5- چگونه می توان میزان میانگین دستمزد دو سال آخر را محاسبه نمود؟
6- در محاسبه میانگین دستمزد دو سال آخر، منظور از دستمزد چیست؟
7- در صورت داشتن سابقه بالای ده سال حقوق مستمری به چه صورت محاسبه می گردد؟
| 1-وفق ماده 77 قانون تامین اجتماعی عبارتست از یک سی ام متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از (35/30) سی و پنج، سی ام متوسط مزد با حقوق تجاوز ننماید.
وفق تبصره ذیل ماده 77 قانون تامین اجتماعی متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دوسال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار.
2- بله در کمیته های تخصصی شعبه بررسی می گردد(وفق مواد 39 و 101 قانون).
3-سابقه *میانگین 24 ماه آخر / 24
4- هر کارگاه مستقلاً دارای محاسبه جداگانه بر مبنای فرمول ذکر شده بوده و در نهایت دو مبلغ با هم جمع می گردند.
5-با ورود به سایت www.es.tamin.ir در قسمت بیمه شدگان- بازنشستگی- نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی مبلغ مورد نظر قابل مشاهده است.
6- منظور از دستمزد، مبلغی است که در لیست حق بیمه برای بیمه شده درج شده است.
7- ابتدا مستمری فرد با فرمول از یک سی ام متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه تقسیم بر 30 به دست آمده و اگر این عدد کمتر از حداقل حقوق سال درخواست باشد، آن را به حداقل حقوق سال درخواست می رسانند.
|
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-نحوه محاسبه مستمری جانبازان و آزادگان در ارگان های دولتی به چه صورت است؟
2- بررسی بازنشستگی در بخش خصوصی براساس 2 سال آخر بیمه پردازی است؟
3-موضوع تبصره ذیل ماده 77 چیست؟
4-منظور از آخرین حقوق مبنای بازنشستگی جانبازان و آزادگان شاغل در دستگاه‌های دولتی چیست؟
5- آیا تغییرات درصد جانبازی پس از برقراری حکم بازنشستگی مشمولین قانون مذکور، قابل اجراست؟
6-تاریخ برقراری بازنشستگی جانبازان بر چه مبنایی تعیین میگردد؟
7-حکم کارگزینی در محاسبه مستمری تاثیر دارد؟
8-نحوه محاسبه مستمری جانبازان و آزادگان در بخش خصوصی به چه صورت است؟
9-حداکثر سنوات جهت محاسبه مستمری جانبازان چه میزان خواهد بود؟
10-منظور از سنوات قابل احتساب در محاسبه مستمری جانبازان چیست؟ | 1-مبلغ مشخص شده در آخرین حکم کارگزینی اگر جانباز فاقد حکم کارگزینی باشد( تبصره های ذیل ماده 77)
2-بله
3-وفق بند (4-7) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی، مستمری بازنشستگی جانبازان و آزادگان شاغل در بندهای (1-1-7) و (2-1-7) بخشنامه مذکور، که دارای احکام استخدامی رسمی، ثابت یا دارای عناوین مشابه میباشند برابر است با آخرین حقوق مبنای بازنشستگی مندرج در آخرین حکم کارگزینی ضرب در مجموع سابقه قابل احتساب (سابقه اصلی و ارفاقی) تقسیم بر سی.مستمری بازنشستگی جانبازان و آزادگان شاغل در بند (3-1-7) بخشنامه ذکرشده بر اساس متوسط مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه متقاضی مطابق با مفاد تبصره ماده 77 قانون ضرب در مجموع سابقه قابل احتساب (سابقه اصلی و ارفاقی) تقسیم بر سی، محاسبه میگردد.
4-مجموع مبالغ مشمول کسر حق بیمه در آخرین حکم کارگزینی.
5- بله، در صورت تایید مراتب در کمیسیون پزشکی بنیاد شهید و امور ایثارگران قابلیت بررسی دارد.
6- تاریخ ترک کار
7-بله
8-متوسط مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه متقاضی مطابق با مفاد تبصره ماده 77 قانون ضرب در مجموع سابقه قابل احتساب (سابقه اصلی و ارفاقی) تقسیم بر سی، محاسبه میگردد.
9-خدمت مازاد بر 30 سال در تعیین حقوق بازنشستگی جانبازان قابل محاسبه نخواهد بود.
10-مجموع سابقه مبنای بازنشستگی (حداقل 20سال)بعلاوه مدت سنوات ارفاقی (حداکثر10سال) |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-نحوه محاسبه و نحوه پرداخت بیمه بیکاری و افزایش سالانه در مقرری بیکاری چگونه است؟
2-در صورتی خانمی 17 سال سابقه داشته باشد و 57 سال سن، بیمه بیکاری تا 20 سال سابقه به وی تعلق می گیرد؟
3-فرمول محاسبه بیمه بیکاری چیست؟ | 1- معادل 55% متوسط دستمزد 3 ماه قبل از تاریخ بیکاری بیمه شده بوده و به مقرری افراد متاهل یا متکفل تا حداکثر (4) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هر یک از آنها به میزان (10%)حداقل دستمزد اداره کار افزوده خواهد شد در هر حال مجموع دریافتی مقرری بگیر نباید از حداقل دستمزد کمتر و از 80% متوسط دستمزد یا حقوق وی بیشتر باشد.(در صورتی که دستمزد به دست آمده کمتر از حداقل دستمزد وزارت کار باشد به حداقل حقوق همان سال افزایش پیدا می کند و افزایش سالانه فقط به حداقل دستمزدها تعلق می گیرد)
شماره حساب بیمه شده مورد تایید شعبه قرارگیرد و به صورت ماهانه پرداخت می گردد.
2-
3-(متوسط مزد روزانه ظرف 90 روز قبل از بیکاری*55% )*30 + (10% حداقل دستمزد * تعداد عائله ) |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-مبنای محاسبه دستمزد و مبلغ حق بیمه شاغلین فضای مجازی چیست؟
2- مهلت پرداخت حق بیمه شرکتهای کسب و کار در فضای مجازی چند ماه است ؟
3-در صورت عدم پرداخت حق بیمه چه اقدامی صورت میپذیرد ؟
| 1- 27 % دستمزد با توجه به سوابق قبلی بیمه شده بین حداقل و حداکثر دستمزد و مصوب به انتخاب متقاضی
2- مبلغ حق بیمه تعیین شده همه ماهه توسط بیمه شده حداکثر تا آخرین روز ماه بعد از طریق درگاه الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی به حساب متمرکز سازمان واریز می گردد.
3-در صورت عدم پرداخت حق بیمه فرد در بازه زمانی مـذکور (دوره سـه ماهـه) می بایست نسبت به صدور معرفی نامه جدید اقدام نمایند
|
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | مبنای دستمزد بیمه ایرانیان خارج از کشور چه میزان میباشد؟ | چنانچه متقاضی در زمان ارائه درخواست کمتر از 5 سال سابقه بیمه داشته باشد دستمزد وی به انتخاب متقاضی بین 1/5 برابر حداقل دستمزد زمان تقاضا و حداکثر دستمزد می باشد ولی چنانچه سابقه پرداخت حق بیمه متقاضی در زمان تقاضا بیش از 5 سال باشد مبنای دستمزد میانگین اخرین 360 روز قبل از ثبت تقاضا بوده مشروط به اینکه از 1/5 برابر حداقل دستمزد مصوب سالیانه کمتر نباشد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | شرایط سنی جهت ثبت نام در بیمه بسیجیان چند سال است؟ | شرط سنی جهت ورود به دایره مشمولین 50 سال تمام می باشد.متقاضیانی که بیشتر از 50 سال سن دارند می بایست نسبت به مازاد سنی دارای سابقه پرداخت حق بیمه قابل قبول نزد سازمان باشند.
متقاضیانی که سن آنان در زمان ثبت معرفی نامه کمتر از 50 سال می باشد نیازی به سابقه قبلی ندارند. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | آیا با داشتن کد تبعی (بیمه شده اصلی نمی باشم) امکان انعقاد قرارداد وجود دارد؟ | خیر، می بایست بدواً از منوی نامنویسی غیرحضوری بیمه شده نسبت به نامنویسی و اخذ شماره بیمه اقدام نموده و سپس مراحل عقد قرارداد را انجام دهید. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | نحوه پرداخت بیمه خبرنگاران چگونه است؟ | 1- |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- شرایط سنی در بیمه داوطلبان جمعیت هلال احمر چند سال است؟
2- نحوه محاسبه و پرداخت بیمه داوطلبان جمعیت هلال احمر به چه صورت میباشد؟
| 1- 50 سال سن در صورت بالا بودن سن بیش از 50 سال متقاضی می بایست معادل مازاد سنی دارای سابقه پرداخت حق بیمه قبلی باشد.
2- بر حسب توافق به عمل آمده با جمعیت هلال احمر دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه داوطلبان جمعیت هلال احمر صرفا بر اساس حد اقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در هرسال خواهد بود.
|
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | مبنای محاسبه دستمزد و مبلغ حق بیمه بیمه نمایندگی های پیک موتوری چقدر است؟ | 27 % با توجه به سوابق بیمه شده بین حداقل و حداکثر دستمزد به انتخاب متقاضی می باشد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | نرخ حق بیمه و مبلغ حق بیمه زنبورداران چقدر است؟ | 27% حداقل دستمزد مصوب
17/27 حداقل دستمزد بر عهده بیمه شده و 10/27 بر عهده دولت می باشد |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | مبنای محاسبه و نرخ حق بیمه سازمان نظام مهندسی چقدر است؟ | نرخ 27% با توجه به سوابق قبلی متقاضی ، به انتخاب بیمه شده بین حداقل و حداکثر دستمزد وزارت کار |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | نرخ حق بیمه و مبنای محاسبه بیمه صیادان چقدر است؟ | 27% حداقل دستمزد مصوب
10/27 حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار کمک دولت و 17/27 سهم بیمه شده |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-شرایط سنی برای ثبت نام بیمه طلاب چند سال است؟
2-بیمه طلاب مشمول کمک دولت می باشد؟ | 50 سال سن
افرادی که بیش از 50 سال سن دارند می بایست سابقه قابل قبول به میزان مازادسنی داشته باشند. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | مبلغ حق بیمه و مبلغ ماهیانه فعالان حوزه رسانه و مطبوعات هر سال افزایش می یابد؟ | مبلغ حق بیمه 27 % می باشد که متناسب با افزایش دستمزد حق بیمه سالانه افزایش می یابد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- فرمول محاسبه نرخ قالیبافان چگونه می باشد؟
2- نرخ حق بیمه قالیبافان چقدر است؟
3- بیمه شدگان قالیباف از چه سالی به بعد حق بیمه خود را با نرخ کامل پرداخت کرده اند؟ | 1-(حداقل دستمزد زمان درخواست* تعداد روزهای پرداخت حق بیمه با نرخ 14% * 22% ) - (حق بیمه پرداخت شده توسط بیمه شده و دولت) = مبلغ قابل پرداخت
2- نرخ حق بیمه 27 % می باشد(مبنای محاسبه حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار)
مبلغ حق بیمه 7% حداقل دستمزد (138 هزار تومان برای ماه 30 روزه در سال جاری ) و 20 % دولت در میزان پرداختی کمک می کند.
3-از سال 1389 قانون بیمه های اجتماعی قالیبافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار اجرایی شد و در پایان سال 91 به صورت کامل جایگزین بین قالیبافان قدیم گردید. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- پرداخت به صورت اینترنتی میتوان انجام داد؟
2- نرخ حق بیمه و مبنای محاسبه دستمزد در بیمه هنرمندان و نویسندگان چیست؟
3-دستمزد پایه مبنای پرداخت حق بیمه در بیمه توافقی هنرمندان چقدر می باشد؟
4-آیا بخشی از هزینه بیمه هنر توسط صندوق اعتباری هنر پرداخت میگردد؟ چقدر؟
5-جهت پرداخت حق بیمه سهم صندوق اعتباری هنر چقدر زمان دارند؟
6-بیمه شده جهت پرداخت حق بیمه خود چقدر زمان دارد؟
| 1- بله- از سامانه samt.tamin.ir می توان جهت دریافت فیش اقدام و از طریق بانک های مندرج در آن پرداخت حق بیمه اقدام نمود. مهلت پرداخت 3 ماه و یک روز از آخرین ماه پرداخت حق بیمه می باشد.
2- 12% ، 14% ،18% همانند بیمه شدگان صاحبان و حرف و مشاغل آزاد و گروهی با نرخ 27% می باشند.
3-باتوجه به جنسیت، سن و سابقه متقاضی بین 3/1 برایر حداقل و حداکثر دستمزد مصوب در زمان ثبت معرفی نامه در واحد اجرایی می باشد.
4-بله، ده درصد حداقل دستمزد سال.
5-حداکثر تا پایان ماه بعد.
6-حداکثر تا آخرین روز ماه بعد.
|
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-مهلت پرداخت حق بیمه کارفرمایان چه مدت است؟
2-در صورتی که شخصی بیمه کارفرمایی داشته باشد و در اثنای قرارداد بیمه کارفرمایی ،کد کارگاه غیر فعال شود، فرد می تواند ما به التفاوت بیمه خود را پرداخت کند؟ | 1- ارسال لیست کارفرما با تنظیم و ارسال لیست بیمه کارگاه می باشد(وفق ماده 39 قانون تامین اجتماعی)
در صورت عدم پرداخت قرارداد کارفرمایان لغو می شود.
2- خیر و سوابق ماه مذکور برای این فرد صفر منظور میگردد |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | جابجایی سهمیه (کارگران ساختمانی) از یک شهر به شهر دیگر چگونه است؟ | در صورت درخواست بیمه شده و احراز اشتغال به کار در مشاغل ساختمانی مطابق ضوابط و مقررات جابجایی از یک شهر به شهر دیگر امکان پذیر می باشد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- نحوه محاسبه و پرداخت پذیرش دوره سربازی چگونه است؟
2-نحوه پرداخت فیش اقساط سربازی به چه صورت می باشد؟
3- اگر مهلت قسطی سپری شده باشد، آیا امکان پرداخت آن قسط میسر می باشد؟
4-در صورتی که بیمه شده برای خرید خدمت سربازی اقدام کنداما در خصوص تعداد اقساط درخواست تغییر داشته باشد، این امکان در سامانه وجود دارد؟
5-امکان انتخاب تاریخ شروع اولین قسط در زمان خرید سربازی در سامانه امکان پذیر است؟
6-در صورتی که فرد اشتباها سربازی را به صورت اقساط انتخاب کند، امکان تغییر نوع پرداخت می باشد؟
7-در صورتی که شخص برای خرید سربازی اقدام کند و در اثنای پرداخت اقساط، شعبه ی شخص تغییر کند و همچنین فرد قسط خود را با تاخیر پرداخت کند، بیمه شده برای دریافت فیش گردش حساب به کدام شعبه باید مراجعه کند؟
8-امکان خرید خدمت سرباز برای چه کسانی محیا می باشد؟
9- بیمه شدگان بیمه خویش فرما در چه صورت می توانند خرید خدمت سربازی را انجام دهند؟ | 1- مبنای پرداخت مدت خدمت وظیفه عمومی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی در مورد کارمندان، حکم حقوقی زمان واریز و در مورد بیمه شدگان مشمول قانون کار بین آخرین دستمزد مبنای حق بیمه و میانگین دستمزد یکسال قبل از زمان درخواست، هر کدام که بیشتر باشد، می باشد.
2- در صورت ثبت درخواست در سامانه esمراجعه به وبسایت و در صورت ثبت درخواست بصورت حضوری پرداخت از طریق شناسه ی واریز ثبت شده در برگ پرداخت
3-بله، تاریخ اقدام به پرداخت قسط معوق، به عنوان تاریخ درخواست جدید متقاضی تلقی و پس از به روز رسانی مبلغ آن قسط معوق، امکان پرداخت میسر می گردد. ضمناً مادامی که مابقی اقساط، دارای مهلت پرداخت باشند با همان مبلغ قبلی قابل پرداخت خواهند بود.
4- خیر
5- خیر تاریخ شروع پرداخت اقساط درسامانه تاریخ ثبت درخواست میباشد.
6-امکان تغییر وجود ندارد اما درصورت درخواست پرداخت نقدی میتوانند اقساط را بدون در نظر گرفتن تاریخ سررسید به صورت یکجا پرداخت نمایند.
7-شعبه ی مبدا درخواست خرید سربازی
8-در حال حاضر خرید سربازی و خدمت جبهه تنها برای بیمه شدگانی که دارای ارتباط فعال با سازمان می باشند امکان پذیر است.
9- کسانی که بیمه شده بیمه های خویش فرما(مشاغل ازاد، اختیاری و ..) می باشند در زمان درخواست باید حق بیمه ماه جاری را پرداخت کرده باشند.
|
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-نحوه محاسبه و پرداخت هزینه بیماری (غرامت بیماری) به چه صورت می باشد؟
2-محاسبه غرامت برای فردی که در 2 کارگاه اشتغال دارد به چه صورت است؟
3-غرامت دستمزد بیماری برای خانم متاهل، مانند مجرد محاسبه می شود؟ | 1-به حساب بانکی واریز می گردد.
- چنانچه در ماههای منتهی به بیماری ، افزایش دستمزد ناگهانی یابد با مستندات مربوط به افزایش حقوق بررسی شده و در صورت بروز تخلف مطابق ماده 97 با کارفرما برخورد خواهد گردید.
-پرداخت هزینه(غرامت) با تکمیل فرم استعلام وضعیت ، می تواند سند علی الحساب دریافت نماید.
- نحوه محاسبه 90 روز آخر قبل از شرع بیماری
(متاهل یا متکفل باشد 3/4 ، متاهل یا متکفل نباشد 2/3 ، بستری داشته باشد 1/2 )
2-در صورت اشتغال در دو کارگاه (مجموع دستمزهای نامبرده در محاسبه 90 روز لحاظ می گردد و در صورت عدم اشتغال در هر دو کارگاه هزینه دستمزد (غرامت دستمزد )قابل پرداخت خواهد بود)
3- در صورت متاهل و غیرمتکفل بودن خانم مبلغ برمبنای شخص مجرد محاسبه میگردد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- نحوه محاسبه و مبلغ هدیه ازدواج (کمک هزینه ازدواج) چه مقدار است؟
2-مبلغ کمک هزینه ازدواج محاسبه شده برای من صحیح نیست چکار باید بکنم؟
3-افرادی که قبل از راه اندازی طرح 3070 برای دریافت هدیه ازدواج اقدام کرده اند، پیگیری همچنان حضوری میباشد یا از طریق سامانه امکان پذیر می باشد؟
4-با توجه به اینکه بیمه شده کمک هزینه ازدواج دریافت ننموده است ،ولی سیستم پیغام میدهد ، دریافت نموده اید، مشکل کجاست؟
5-درخواست خود را ثبت نموده‌ام اما تاکنون هدیه ازدواج واریز نگردیده است ؟ | 1- مبلغ هدیه ازدواج( کمک هزینه ازدواج)کمتر از حداقل دستمزد سال وقوع عقد نمی باشد(براساس دستمزد قبل از تاریخ عقد)
مجموع دستمزد ظرف 720 روز قبل از تاریخ عقد ÷ 24 = مبلغ کمک هزینه ازدواج
2- از طریق سامانه خدمات غیرحضوری، منوی بیمه شدگان، خدمات سابقه، سوابق و دستمزد خود را مشاهده نموده و در صورت اعتراض به سابقه از منوی خدمات سابقه، اعتراض به سابقه دارای کسری کارکرد یا اشکال و یا اعتراض به سوابق ناموجود اقدام نمایید.
3-پیگیری وضعیت درخواست بصورت حضوری
4-از طریق سامانه خدمات غیرحضوری منوی بیمه شدگان «« حمایتهای کوتاه مدت««مشاهده درخواستهای تعهدات کوتاه مدت می توانید پرداخت قبلی را مشاهده نمایید و در صورت اعتراض نسبت به ثبت درخواست پشتیبانی اقدام نمایید.
5-جهت درخواست های بانک رفاه پرداخت به صورت آنلاین و برای سایر بانکها تا پانزدهم ماه بعد پرداخت می گردد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- مبلغی که بابت کمک هزینه وسایل پزشکی( اروتز و پروتز )داده میشود چه مقدار است؟
2-هزینه قابل پرداخت بابت عینک چه میزان می باشد؟
3- هزینه پرداختی بابت شیشه عینک چه میزان است؟ | 1- مطابق جدول تعرفه های مصوب توسط هیأت مدیره سازمان تامین اجتماعی
2- هزینه کلی عینک 450 هزارتومان می باشد.
3-هزینه شیشه عینک مبلغ 150 هزا تومان می باشد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-نحوه محاسبه و پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری به چه صورت می باشد؟
2- چنانچه بیمه شده در روز زایمان کارکرد داشته باشد، تاریخ برقراری غرامت ایام بارداری از چه روزی محاسبه میگردد؟
3-چنانچه کارفرما اشتباها ایام بارداری بیمه شده را ترک کار اعلام نماید، بیمه شده جهت استفاده از ایام بارداری چه اقداماتی باید انجام دهد؟
4-مشمولین دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری چه کسانی می باشند؟
5- شرایط لازم برای دریافت کمک هزینه بارداری برای بیمه شدگان تامین اجتماعی چیست؟
| 1-میانگین 90 روز عبارتست از مجموع دستمزدهای بیمه شده که به مأخذ انها حق بیمه واریز گردیده ظرف 90 روز قبل از شروع بیماری تقسیم بر90 - چنانچه کمتر از 90 روز داشته باشد بخش درامد روزهای کارکرد ظرف 90 روز می گردد.
مجموع دستمزد های نامبرده در محاسبه 90 روز لحاظ می گردد و در صورت عدم اشتغال در هر دو کارگاه هزینه بارداری قابل پرداخت می باشد.
چنانچه در ماههای منتهی به بارداری افزایش دستمزد ناگهانی یابد و مستندات مربوط به افزایش حقوق بررسی شده و در صورت بروز تخلف مطابق ماده 97 با کارفرما برخورد خواهد گردید.
90 روز آخر قبل از شروع بارداری
به حساب بیمه شده واریز می گردد
پرداخت غرامت الزاما بعد از 9 ماه نمی باشد و سند علی الحساب نیز قبل از پایان استراحت ، با ارائه مدارک و تکمیل فرم استعلام و ضعیت توسط کارفرما قابل پرداخت می باشد.
2-پرداخت مرخصی زایمان با کسر روزهای کارکرد در صورت احراز سایر شرایط قانونی قابل پرداخت می باشد.
3-می بایست بدوا نسبت به اصلاح ترک کار از طریق واحد وصول حق بیمه اقدام نمایند.
4- در صورت داشتن 60 روز سابقه قبل از بارداری و اشتقال به کار تا قبل از شروع استراحت زایمان
محدودیت فرزند ندارد
اگر کارفرما اشتباهاً ترک کار بزند در صورت ارائه نامه کارفرما مبنی براشتباه و درج نام وی در لیستهای ماههای بعد با کارکرد صفر به بیمه شده پرداخت می گردد.
به زنان خانه دار در رده صاحبان حرف و مشاغل ازاد بوده و مشمول دریافت کمک بارداری نمی باشند.
5-ظرف یک سال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه شصت روز را داشته باشد
مرخصی زایمان به زنان بیمه شده اجباری شاغل در کارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی، رانندگان درون شهری و برون شهری، بابت مرخصی زایمان و شیردهی جمعا به مدت 9 ماه پرداخت میشود. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- مبلغ هزینه مراسم ترحیم اشتباه محاسبه شده است، به کجا اعتراض کنم؟
2-در صورت فوت فرزند، به بیمه شده اصلی هزینه کفن ودفن داده می شود؟
3- کمک هزینه ترحیم چه زمانی پرداخت می گردد؟
4-مبلغ واریز برای مبلغ هزینه مراسم ترحیم(هزینه کفن و دفن) چه میزان است؟
5-جهت دریافت هزینه مراسم ترحیم (هزینه کفن و دفن) چند سال سابقه نیاز است؟ | 1- مبلغ کمک هزینه ترحیم عبارتست از حداقل سال فوت. از طریق شعبه پیگیری نمایید.
2-هزینه کفن و دفن به بیمه شده اصلی و همسر (زن) تعلق میگیرد در صورتیکه همسرقبل از بیمه شده اصلی فوت کند.
3- از زمانی که تایید مسئول فنی شعبه انجام گیرد تا پایان ماه آتی(ماه بعد) واریز می گردد.
4-حداقل دستمزد سال فوت می باشد.
5-حداقل سابقه نیاز ندارد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- چه مکاتباتی به صورت غیرحضوری از سوی کارفرما برای شعبه قابل قبول است؟
2-چرا اسامی تمام کارگاه های کارفرما جهت ارسال مکاتبه، نمایش داده نمی شود؟ | 1- لیست حق بیمه - برگه پرداخت - بسته رونق و تولید اشتغال (طرح کارورزی ماده 71 برنامه ششم توسعه) - بیمه شدگان دارای کارت مهارت فنی از سازمان صنایع دستی و میراث فرهنگی - لیست مراکز نگهداری و توانبخشی سازمان بهزیستی و مربیان مهد کودک - بیمه شدگان شاغل در کارگاه های صیادی شمال کشور - ثبت درخواست اصلاح حقوق و مزایای مبنای افزایش افزایش سطح دستمزد بیمه شدگان(ارسال قرارداد کار جدید بیمه شدگان) - درخواست ثبت گواهی ماده 37 - درخواست اعلام بدهی کارگاه (محاسبه پرونده مطالباتی) - درخواست اعلام تعطیلی کارگاه - درخواست اعلام پاره وقتب کارگاه - درخواست اعلام پاره وقتی بیمه شدگان کارگاه - درخواست اعلام شمول (معافیت) برای بیمه شده کارگاه - درخواست اعلام ترک کار برای بیمه شده حائز شرایط بازنشستگی - استرداد سپرده - اعلام فسخ قرارداد پیمان - درخواست اعلام پرداختیهای پیمانکار به واگذارنده - پاسخ واگذارنده کار به موارد اعلام شده در تبصره الحاقی ماده 38 - استرداد بستانکاری کارگاه - پاسخ استعلام استرداد بستانکاری قرارداد پیمانکار - درخواست برداشت مبلغ بدهی از محل سپرده قرارداد (توسط پیمانکار ) - درخواست انتقال بستانکاری - درخواست جابه جایی پرداخت ها - اعلام پرداختیهای قرارداد توسط واگذارنده - اعلام اسامی افراد شاغل در قرارداد پیمان توسط واگذارنده - اعلام تغییر محل اقامت قانونی (آدرس) پیمانکار - سایر
2-باید برای کارگاه های کارفرما درخواست استفاده از خدمات غیرحضوری تکمیل شود. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- در صورتی که از کارافتادگی کلی توسط کمیسیون پزشکی تایید شود و بیمه شده انصراف دهد، بعد از گذشت چندین سال می تواند مجددا اقدام نماید؟ | 1-چنانچه اشتغال وی تداوم یافته و په محض اعلام ترک کار توسط کارفرما،پایداری رای ازکارافتادگی مجددا از کمیسیون استعلام می گردد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- درخواست غیرحضوری نامنویسی افراد تبعی، در مورد کدام یک از افراد خانواده بیمه شده اصلی امکانپذیر است؟
2- آیا برای ثبت افراد تبعی در سامانه خود بیمه شده اصلی می بایست اقدام کند؟
3- اتباع خارجی جهت نامنویسی افراد تبعی بصورت غیرحضوری میتوانند اقدام کنند؟
4- آیا بارگذاری مدارک در نامنویسی غیرحضوری امکانپذیر می باشد؟
5- در صورتی که فرزند زیر 2 سال باشد، جهت نامنویسی ، آیا بارگذاری مدارک الزامی می باشد؟
6- در ثبت نام افراد تبعی، قسمت بارگذاری مدارک غیر فعال می باشد. حضوری به شعبه مراجعه شود؟
7- نحوه شناسایی افراد تبعی و تحت تکفل اتباع خارجی بیمه‌پرداز چگونه می باشد؟
8- نامنویسی تبعی جدید پیغام:"اطلاعات با ثبت احوال دریافت نشد یا تاریخ تولد اشتباه است" نمایش داده می شود. علت چیست؟
9- هنگام نامنویسی افراد تبعی، با وجود عدم نمایش فرد تبعی در لیست افراد تبعی پیام" در لیست افراد تبعی وجود دارد" نمایش داده می شود. علت چیست؟
10- هنگام نامنویسی افراد تبعی پیغام" شما به عنوان بیمه شده اصلی نامنویسی نشده اید" نمایش داده می شود. علت چیست؟
11- در هنگام ثبت افراد تبعی پیغام " به دلیل عدم وجود ارتباط بیمه ای امکان ثبت درخواست وجود ندارد" نمایش داده می شود. علت چیست؟
| 1-افراد بالفصل از خانواده بیمه شده یا مستمری بگیر اصلی شامل (پدر، مادر، فرزندان) دختر و پسر (همسر یا شوهر)
2-بلی
3-تا زمان فراهم شدن امکان ایجاد حساب کاربری برای اتباع خارجی و بهره¬برداری کامل از کد فیدا در فرایند نامنویسی، این امر بصورت حضوری مقدور می¬باشد.
4- قسمت بارگذاری مدارک در فرآیند درخواست غیرحضوری نامنویسی افراد تبعی، در صورت نیاز و به تشخیص سیستم و بصورت هوشمند فعال می¬شود و نیازی به مراجعه به واحدهای اجرائی نیست.
5- بله
6-در زمان بروز این خطا باید طی تماس با مرکز پاسخگویی 1420 تماس حاصل نموده و مراتب را جهت بررسی و رفع اعلام نمایید.
7- الف :اخذ اصل کارت صادره اقامت اتباع خارجی ب: کنترل دقیق تاریخ کارت آمایش صادره( تاریخ مرتبط با همان سال صدور باشد) ج: درج شمارۀ خانوار یکسان جهت شناسایی افراد تبعی در کارت اقامت آنان د: دریافت کد فیدای اختصاصی هریک از افراد تبعی ه: دریافت و کنترل اصل گذرنامه معتبر خانوادگی آندسته از اتباع خارجی بیمه شده که مشخصات افراد تبعی در آن درج شده باشد و چنانچه بیمه شده اصلی فاقد گذرنامه خانوادگی باشد و یا نام و مشخصات افراد تبعی، بطور کامل در آن قید نشده باشد، می‌بایست نسبت به دریافت گواهی مبنی بر مشخصات کامل افراد تحت تکفل یا تبعی خود از اداره کل امور اتباع و مهاجرین خارجی استانداری یا پلیس مهاجـرت و ارائه آن به سازمان اقدام نماید.
8- اشکال مربوط به سرویس ثبت احوال بوده که بعضا به صورت موقتی دچار اختلال می گردد. پس از رفع اختلال مشکل مطروحه نیز به طور خودکار رفع می گردد.
9- شماره تبعی موجود در منوی ویرایش ارتباط سازمان، دارای ارتباط بیمه ای بوده و می بایست برای بیمه شده مذکور، در منوی ویرایش ارتباط با سازمان، خاتمه ارتباط ثبت گردد.( در کلیه شعب دارای ارتباط فعال می بایست انجام شود)
10- بیمه شده اصلی فاقد شماره تامین اجتماعی می باشد. در این گونه موارد بیمه شده به همراه مدارک می بایست به شعبه مربوطه مراجعه و در سامانه نامنویسی متمرکز و توسط کاربر شعبه مجدد نامنویسی گردد.
11- اشکال مطروحه ناشی از موارد متعددی مانند عدم ثبت خاتمه ارتباط کارگاهی می باشد و ارایه راه حل کلی امکان پذیر نمی باشد. بررسی و رفع مشکل توسط کارشناس پشتیبانی انجام شود.
|
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-از چه راههایی می توان نوبت دهی درمانی انجام داد؟
| 1-نوبت دهی تلفنی واینترنتی
2-ازطریق سامانهtamin.ir
3-باید حضوری مراجعه کرد |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- اگر کمیسیون پزشکی از کارافتادگی را تایید نکرد می توان اعتراض کرد؟
2-اعتراض به رای کمیسیون پزشکی به صورت غیرحضوری امکان پذیر است؟
3-امکان حضور پزشک معالج متقاضی در کمیسیون وجود دارد؟ | 1- بله
2- بله، اعتراض به رای کمیسیون پزشکی به صورت غیر حضوری از سایت www.es.tamin.ir امکان پذیر است.
3-خیر |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-نرخ حق بیمه اجباری جهت محاسبات لیست بیمه چگونه است؟(سهم کارفرما - سهم بیمه شده - بیمه بیکاری)
2- 7درصد معافیت حق بیمه( بیمه اجباری)، به خواهر و برادر شهید تعلق می گیرد؟
3- اعلام نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درباره مشکلات کارفرمایان در انعقاد قرارداد جدید با کارگران با رعایت حداقل مزد تعیین شده در مصوبه شورای عالی کار و بدون افزایش دستمزد، پیرو مصوبات هفتاد و هفتمین و هفتاد و هشتمین نشست کمیته حمایت از کسب و کار. | 1- سهم کارفرما = 20%
بیمه بیکاری = 3%
سهم بیمه شده = 7%
(30 % می باشد که در پایان هر ماه توسط کارفرما پرداخت شود)
3-دستمزد مبنای کسر حق بیمه کارگران مشمول قانون کار همه ساله در اجرای مصوبات شورای عالی کار به این سازمان ابلاغ و متعاقباً دستورات اداری مربوطه منطبق بر مصوبات مزبور به واحدهای اجرایی ابلاغ می گردد، بنابراین پذیرش درخواست مطروحه مبنی بر امکان انعقاد قراردادهای جدید بر اساس حداقل دستمزد هر سال علاوه بر اینکه مغایر با مصوبات فوق الذکر می باشد، می تواند منجر به تضییع حقوق بیمه شدگان گردد. با این وجود در راستای رفع موانع تولید و حمایت از اشتغالِ پایدار نیروهای کار مولد و به منظور بهبود فضای کسب و کار کشور و گذار از بحران های ناشی از تحریم های ظالمانه و شیوع بیماری کرونا که منجر به کاهش و یا تعطیلی بسیاری از فعالیت ها و زیر بخش های اقتصادی و صنوف تولیدی و خدماتی شده است و این امور کارفرمایان را بیش از پیش با مشکلات روبرو نموده است، پیشنهادهایی تدوین و به مراجع ذیربط ارائه گردیده که در صورت حصول نتیجه، مراتب به آگاهی ذینفعان خواهد رسید. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | آیا امکان مشترک سازی نسخه نویسی الکترونیک در بیمه ها وجود دارد؟ | بلی، با ارایه نرم افزارهای واسط (API) توسط هر یک از سازمان های بیمه گر (پایه وتکمیلی) امکان برقراری ارتباط
مابین برنامه های نرم افزاری سازمان ها ایجاد گردیده است. بدین معنا که چنانچه سازمان ها نسبت به پیاده سازی
API اقدام نمایند، پزشکان میتوانند بنا به تشخیص و سلیقه خود از هر یک از سامانه های موجود جهت نسخه
نویسی استفاده نموده و بدین ترتیب نسخه بیمار به سازمان مربوطه ارسال خواهد شد.
|
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- از چه سامانه می توان برای دریافت نوبت دهی مراکز درمانی اقدام کرد؟ | 1- از سامانه nobat.tamin.ir |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- بیمه شده بستری در چه صورتی می تواند از مزایای آمبولانس استفاده نماید؟ | 1- در صورتی که در صورت تصادف به مرکز درمانی انتقال داده شود.
|
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | دلایل هم پوشانی چیست؟ | احتمال هم پوشانی دفترچه درمانی از سایر صندوقها ممکن است.
درصورت عدم پوشش بیمه ای به عنوان بیمه شده اصلی در سایر سازمانها بیمه گر باشند این موضوع میسر می باشد.
درون سازمانی براساس ضوابط و مقررات تامین اجتماعی بطور سیستمی انجام می پذیرد و در خصوص مراجع برون سازمانی براساس پایگاههای اطلاعاتی و مقابل با سایر سازمانهای بیمه گر انجام می پذیرد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- جهت تشکیل پرونده برای بیماران هموفیلی به کدام مرکز باید مراجعه کرد؟
2-جهت تایید داروهای خاص به کدام مرکز باید مراجعه نمود؟
3-جهت تشکیل پرونده برای گرفتن هرمون رشد به کدام مرکز باید مراجعه کرد؟
4- جهت تایید داروی هرمون رشد به کدام مرکز باید مراجعه کرد؟
5-جهت تایید آزمایش های خاص به کدام مرکز باید مراجعه نمود؟
6- جهت تشکیل پرونده پزشکی بیماران خاص به کدام مرکز باید مراجعه نمود؟
7- جهت تشکیل پرونده بیماران دیابتی (بیشتر از حد مجاز)به کدام مرکز باید مراجعه نمود؟
8-جهت تشکیل پرونده برای بیماران تالاسمی به کدام مرکز باید مراجعه کرد؟
9-جهت تشکیل پرونده برای بیماران دیالیز به کدام مرکز باید مراجعه کرد؟ | به سامانه به آدرس:darman.tamin.ir مراجعه شود. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- درخواست واسط های برنامه نوبسی کاربردی (API) جهت استفاده در سامانه های نرم افزاری؟
2- درخصوص مقاومت مراکز جهت بهره بردای از API سازمان تامین اجتماعی با توجه به پیاده سازی پیش تر آن از سوی سایر سازمانهای بیمه گر(بیمه سلامت) چه اقداماتی باید انجام شود؟
3- نوشتن شماره ثبت برای نسخی که از طریق API ارسال شده است،الزامی است؟
4- از سرویس توکن به چه منظور استفاده می شود؟
5- توکن چقدر اعتبار دارد؟
6- دریافت لیست نسخ الکترونیک بیمار به چه منظور انجام میگیرد؟
7- برای تایید نسخ کاغذی نیازی به استفاده از این روش است؟
8- امکان اقدام برای نسخ االکترونیک تا چه زمانی وجود دارد؟
9- دریافت ریز اطلاعات نسخه به چه منظور است؟
10- منظور از اقلام قابل اقدام چیست؟
11- ارجاع نسخه به پزشک به چه منظور است؟
12- متد ثبت نسخه دارویی به چه منظور است؟
13- در صورتی که نسخه امکان تایید یک مرحله ای نداشته باشد، چه کاری باید انجام گیرد؟
14- اگر بیمار درخواست دریافت اقلام نسخه با شرایط اعلام شده را داشته باشد چه باید کرد؟
15- پس از ثبت نسخه پیامک ارسال می گردد؟
16- در چه صرت سهم صعب العلاج محاسبه میگردد؟
17- برای محاسبه سهم صعب العلاج، ثبت شماره تلفن بیمار در نسخه ضروری است؟
18- داگر پزشک در فیشیه درمانگاه مجاز به ثبت نسخه بیمارستانی باشد و نسخه را در درمانگاه طبق قواعد بیمارستانی ثبت کند، محاسبات چگونه انجام می شود؟
19- ثبت نسخه دارویی همراه با هشدار به چه منظور انجام میگردد؟
20- استعلام بارکد دارو به چه منظور انجام می گردد؟
21- اگر بارکد معتبر باشد، چگونه می توان نسخه را فعال کرد؟
22- فعالسازی بارکد دارو به چه منظور انجام می گردد؟
23- فیلد شماره سریال دفترچه از چه زمانی غیر فعال شد؟
24- آیا پر کردن تاریخ نسخه الزامی است؟ در غیر این صورت چه اتفاقی می افتد؟
25- امکان حذف چه نسخی در متد خذف نسخ وجود دارد؟
| 1- شرکتهای توسعه دهنده محصولات نرم افزاری می توانند درخواست برای پیاده سازی واسطهای برنامه نویسی کاربردی (API) را از طریق مراجعه به سایت apiissue.tamin.ir ارائه دهند.
2- پس از مراجعه به سایت مذکور، در پایین صفحه بخش راهنمای درخواست شرکت های توسعه دهنده نحوه ارائه درخواست را شرح داده است.
3- این بخش صرفا جهت شرکت های توسعه دهنده محصولات نرم افزاری می باشد.
4- از این سرویس به منظور احراز هویت کلاینت پیش از فراخوانی سرویس ثبت نسخه استفاده می شود.
5- توکن ایجاد شده برای دسترسی به سرویسها، دو ساعت اعتبار دارد.
این تابع به منظور دریافت لیست نسخ تجویز شدهی الکترونيک بیمار در کلیهی مراکز اعم از مطبهای
6- خصوصی، بیمارستانها و درمانگاههای ملکی و طرف قرارداد سازمان تامین اجتماعی استفاده میشود.
7- خیر
8- نسخی که به صورت الکترونیک تجویز شدهاند، حداکثر تا 2ماه پس از تجویز دارای اعتبار بوده و
امکان اقدام برای دریافت اقلام ننها وجود دارد.
9- این تابع به منظور دریافت لیست اقلام تجویز شده و قابل اقدام نسخه استفاده میشود.
10- اقلامی است که هنوز به طور کامل و به تعداد تجویز شده توسط بیمار
دریافت نشده اند.
11- این متد برای ارجاع نسخه توسط پزشک داروساز و یا مسئول فنی پاراکلینیک به پزشک تجویز کننده نسخه می باشد.
12- از این متد به منظور ثبت نسخ دارویی استفاده می شود. در صورتی که نسخه با شرایط درخواستی داروخانه قابل تایید باشد، در خروجی اطلاعات نسخه ثبت شده از جمله شماره ثبت بازگردانده می شود.
13- نسخه به صورت موقت ثبت و در پاسخ لیستی با نام لیست هشدار ها بازگردانده می شود که موارد دارای هشدار با ذکر دلیل در آن ثبت شده اند. اقلام موجود در لیست هشدار، امکان تایید به نعداد درخواستی تحت پوشش بیمه را نخواهند داشت و تعداد ذکر شده در لیست هشدار از هر قلم به صورت آزاد محاسبه می گردد.
14- با استفاده از کد رهگیری موقت موجود در پاسخ بازگشتی و متد postprescwithwarningsبرای تایید نسخه اقدام شود.
15- بله
16- اگر بیمار داری بیماری مشمول صندوق حمایتی باشد یا توسط پزشک نشان دار شده باشد، سهم صعب العلاج محاسبه می گردد.
17- بله
18- در هنگام دریافت دارو مطابق با قواعد بیمه سرپایی محاسبات انجام خواهد شد.
19- از این متد به منظور ثبت نسخ دارویی استفاده می شود که امکان تایید یک مرحله ای نداشته اند.
20- به منظور استعلام بارکد داروهایی که پیش از ثبت نیاز است تا بارکدهای آن ها از سامانه غذا و دارو استعلام و اصالت شان تایید شود استفاده می شود. در هر درخواست فقط امکان استعلام یک بارکد وجود دارد.
21- مقدار بازگشتی از این متد "کد رهگیری استعلام بارکد" خواهد بود.
22- جهت فعالسازی بارکد ارسالی استفاده می گردد. در هر درخواست فقط امکان فعالسازی یک بارکد وجود دارد.
23- از ابتدای اسفند ماه
24- بله، تاریخ روز به صورت اتوماتیک ثبت می شود که این امر باعث اخلال در پذیرش مرکز خواهد شد.
25- نسخ الکترونیک
|
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | آیا مدیر درمانگاه میتواند وام پزشکان را دریافت کند؟"
| null |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- برای چه افرادی می توان عکس را از پایگاه ثبت احوال دریافت نمود؟ برای افرادی که دارای کارت ملی هوشمند و یا رسید دریافت آن می باشند؟
2- بیمه شده برای چه کسانی می تواند اقدام نماید ؟
3- دریافت عکس از پایگاه ثبت احوال چه فایده ای دارد ؟ | 1- برای افرادی که دارای کارت ملی هوشمند و یا رسید دریافت آن می باشند .
2- بیمه شده یا مستمری بگیر سازمان می تواند عکس خود و افراد تحت پوشش که در پایگاه سازمان تامین اجتماعی ثبت نام شده اند را دریافت نماید.
3- با انجام این کار عکس ثبت شده در پایگاه سازمان ثبت احوال (که در زمان درخواست کارت ملی هوشمند ذخیره شده ) در پرونده الکترونیک مخاطب ذخیره می گردد و پس از آن در تمام سیستم های بیمه ای و درمانی نمایش داده می شود و بر روی دفترچه درمانی وی نیز چاپ می شود . |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- آیا امکان تغییر شماره همراه در سامانه EP امکان پذیر است؟ | 1- بله با کلیک کردن بر روی نام کاربر (پزشک)و انتخاب گزینه ی مدیریت کاربری به صفحه ی تغییر شماره تلفن همراه کاربر پزشک بعد از ورود شماره همراه جدید و تایید آن کد اعتبارسنجی دریافت نموده و بعد از ورود کد اعتبار سنجی شماره همراه جدید پزشک در سامانه ثبت میگردد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1.چرا ورود به سامانه در برخی از دستگاه های تلفن بدرستی عمل نمی کند ؟ | استفاده از خدمات سامانه غیرحضوری از طریق دستگاه¬های آیفون در دست اقدام می باشد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1.اطلاعات هویتی ثبت شده فرد در سامانه صحیح نمی باشد ؟
2.چرا هنگام ثبت نام در سامانه پیغام اینکه "شما قبلاً در سامانه ثبت نام کرده اید" نمایش داده میشود؟
3.نحوه ویرایش اطلاعات شخصی چگونه است؟ | 1.با توجه به صحت سنجی اطلاعات هویتی بیمه شدگان با سازمان ثبت احوال در صورت مشاهده پیغام مبنی بر عدم مطابقت اطلاعات هویتی جهت اصلاح به شعبه محل زندگی خود مراجعه نمایند.
2.به دلیل اینکه فرد در سامانه¬های قبلی سازمان (سابقه، سمت و ...) ثبت نام نموده است. امکان ورود به سامانه خدمات غیرحضوری با همان نام کاربری و رمز ورود قبلی امکان پذیر است.
3.در زمان ثبت نام اطلاعات شخصی و هویتی پرسیده شده و تکمیل می گردد و سپس با سامانه ثبت احوال کنترل شده و ثبت می شود در صورت بروز مغایرت، سیستم با نمایش پیغام مناسب، مخاطب را جهت مراجعه به شعبه برای ویرایش اطلاعات هویتی با در دست داشتن مدارک لازم، راهنمایی می کند. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- خدمات پاراکلینیکی بینایی سنجی و شنوایی سنجی توسط کارشناس پروانه دار چگونه ارئه میگردد؟
2- نحوه ثبت نام کارشناس پروانه دار (بینایی سنجی و شنوایی سنجی) در سامانه ep چگونه است؟
3- آیا فایل راهنما جهت ثبت نام و اقدامات کارشناس پروانه دار وجود دارد؟ | 1- کارشناس پروانه دار پس از ورود به سامانه نسخه نویسی الکترونیک در منو سیستم، کارتابل خدمات را انتخاب می نمایند. سپس کدملی بیمار را وارد نموده و جستجو نمایند. لیست نسخ ثبت شده توسط پزشک با نوع " بینایی سنجی یا ادیومتری" برای این بیمار که بر روی آن اقدام نشده باشد، نمایش داده می شود. سپس بر روی دکمه عملیات نسخه مورد نظر زده و ویرایش نمایند. در صفحه نمایش داده شده ریز نسخه قابل مشاهده می باشد. کارشناس پروانه دار جهت اقدام بر روی نسخه؛ دکمه " ویرایش نسخه پاراکلینیک" را کلیک نمایند. اقدام برروی نسخه ثبت می شود و این نسخه در لیست کارشناس پروانه دار دیگر نمایش داده نخواهد شد.
2-کارشناسان موصوف به هنگام ثبت نام در سامانه نسخه الکترونیک در بخش نوع پزشک می‌بایست آیتم "کارشناسان پروانه‌دار" را انتخاب و سپس اقدام به ثبت نمایند.
3- وایل راهنما مرتبط تحت عنوان "EP_Manual_Karshenas"د بخش دریافت فایل پرتال معاونت در دسترس قرار داده شده است. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-در چه صورتی کارگاهی از شمولیت کمک دولت خارج می شود؟
2-در صورت جابجایی کارگاه مشمول کمک دولت، کمک دولت حذف می گردد؟
3-درصورتیکه کارگاه مشمول کمک دولت لیست یک ماه را با تاخیر و یا کلا ارسال ننمایند آیا کمک دولت به این کارگاه تعلق میگیرد؟
4-در مواردی که کارگاه مشمول کمک دولت بیش از (5) نفر بیمه شده دارد نحوه محاسبه حق بیمه به چه صورت میباشد؟
5- چه کارگاههایی مشمول کمک دولت میباشند ؟
6- درصد معافیت کمک دولت در لیست های ارسالی به چه میزان است و از چه سهمی؟
7- در صورت عدم ارسال لیست یا تاخیر و یا عدم پرداخت حق بیمه کارگاههای کمک دولت چه مشکلی پیش خواهد آمد؟
8- مدارک مورد نیاز برای کارگاه های مشمول کمک دولت ؟
9-مهلت ارسال لیست کارگاه های کمک دولت به چه صورت می باشد ؟ | 1-در صورتی که دستمزد روزانه در لیست بیمه ی کارگاه های مشمول، اشتباه ثبت شود ( مبلغ کمتر از مبلغ اصلی) آن کارگاه از مشمولیت کمک دولت خارج می شود.سیستم هوشمند می باشد در صورتی که تا 10 درصد کمتر از مبلغ اصلی باشد معافیت از بین نمی رود اما اگر بیشتر از 10 درصد باشد از شمولیت خارج می شود و در صورتی که مبلغ بالاتر از مبلغ ثبت شود موردی ندارد.
2-
3- در صورت عدم ارسال لیست و یا ارسال لیست خارج از مهلت مقرر(بیش از دوماه) کارگاه مشمول معافیت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان (5) نفر کارگر، سیستم مکانیزه به نحوی برنامه ریزی گردیده است که در ماه مذکور کارگاه را از شمول کمک دولت خارج و حق بیمه با ماخذ کامل (27%+3%) محاسبه میگردد.
4-سیستم مکانیزه به گونه ای برنامه‌ریزی گردیده است که در کارگاههای مذکور میانگین دستمزد نفرات شاغل محاسبه و بر اساس میانگین محاسبه شده نسبت به اعمال معافیت حق بیمه سهم کارفرما تامیزان (5) نفر بیمه شده اقدام مینماید.
5- کارگاههای تولیدی صنعتی و فنی مشمول قانون معافیت مصوب سال 16.12.61
6- 20% سهم کارفرما از محل کمک دولت
7- در ماه مربوطه از شمول معافیت خارج می باشد
8- جواز کسب _ فعالیت عمده کارگاه _ تایید گزارش بازرسی کارگاه
9- این کارگاه ها 2 ماه مهلت ارسال لیست دارند و در صورتی که در موعد مقرر (2 ماه) ارسال و پرداخت نشود، صرفا همان ماه که خارج از مهلت ارسال کردند بدون کمک دولت پرداخت می شود، اما کمک دولت آن کارگاه همچنان پابرجاست. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- حداکثر زمان تحویل مدارک پزشکی کارگزاری[(بیمه شده) به اسناد پزشکی چه مدت می باشد؟
2- حداکثر مدت تحویل مدارک از کارگزاری به اسناد پزشکی چند روز می باشد؟
3- تمام کارگزاری ها مدارک درمانی را دریافت می کنند؟
4-لیست کارگزاری های درمان را از کجا میتوانم مشاهده کنم؟ کارگزاری های درمان چه اقداماتی برای مراجعین خود انجام می دهند؟
5- آدرس کارگزاری که مدارک درمانی را تحویل می گیرد و نزدیک محل سکونت باشد؟ | 1- در خصوص اسناد سرپایی یکسال و در مورد سایر اسناد محدودیتی ندارد .
2-براساس قرارداد فی مابین کارگزاری و سازمان تأمین اجتماعی مشخص می گردد .
3-بله . در صورتی که مبلغ کلی اسناد دریافتی کمتر از 500.000.000 ریال باشد .
4-سایت پایگاه خبری سازمان تامین اجتماعی - پذیرش اسناد بستری بیمارستانی از بیماران و تحویل به واحد خسارت متفرقه
5-بر اساس پاسخ بند 4 |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-برای دریافت سابقه از طریق تلفن همراه ussd با چه شماره می توان استعلام گرفت؟
2-از طریق تلفن همراه ussd می توان فیش حقوقی را دریافت کرد؟
3- از طریق تلفن همراه ussd می توان فیش برگه پرداخت صدور و پرداخت کرد؟ | 1- در حال حاضر فقط امکان دریافت آخرین سابقه بیمه ای (آخرین ماه) از طریق تلفن همراه USSD و کد دستوری #1420*4* فراهم می باشد.
2- خیر
3- خیر |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- طی تماس اعلام شد از سازمان تامین اجتماعی قرار بر صدور کارت هوشمند سلامت با دریافت مبلغ صورت میگیرد و در ازای پرداخت مبلغ باید تمامی بیمه شدگان و مسمری بگیران این کارت را دریافت نمایند. آیا این موضوع صحبت دارد؟ | 1- خیر صحت ندارد و از طریق سازمان تامین اجتماعی برای اعلام تغییرات به صورت تک نفره با بیمه شدگان تماس برقرار نمیگرددو این موضوع کلاهبرداری می باشد. |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1- جهت اطلاع از سوابق می توان به شعبه مراجعه نمود؟
2- نحوه مشاهده سوابق به چه صورت است؟
| 1- خیر، از طریق سامانه غیر حضوری قابل مشاهده می باشد.
2- در سایت www.es.tamin.ir در منوی بیمه شدگان- خدمات سابقه- کلیه سوابق قابل مشاهده می باشد.
|
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-در صورت وجود کمبود امکانات رفاهی در مراکز ملکی درمانی این موضوع چگونه قابل پیگیری می باشد؟ | 1- از طریق سامانه ثبت درخواست 1420.tamin .ir، تماس با سامانه پاسخگویی 1420 و ثبت درخواست توسط مشاورین این مرکز و یا اقدام به ضبط پیم صوتی از طریق شماره گیری عدد 4 سامانه پاسخگویی 1420 |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-در صورت وجود کمبود نیروی انسانی (پزشک، پرستار و ...) در مراکز ملکی درمانی این موضوع چگونه قابل پیگیری می باشد؟ | 1- از طریق سامانه ثبت درخواست 1420.tamin .ir، تماس با سامانه پاسخگویی 1420 و ثبت درخواست توسط مشاورین این مرکز و یا اقدام به ضبط پیم صوتی از طریق شماره گیری عدد 4 سامانه پاسخگویی 1420 |
به سوالات "تامین اجتماعی " پاسخ دهید. | 1-اگر بازنشسته (مستمری بگیر) خارج از کشور سکونت داشته باشد، نحوه ی پرداخت حقوق و یا ارائه خدمات (دفترچه و بیمه تکمیلی) به بیمه شده به چه صورت می باشد؟ | 1-جهت پایش دوره ای به صورت سالانه با مراجعه به کارگزاری های برون مرزی و یا دفاتر سفارت ایران درکشور متبوع و یا دفاتر حافظ منافع ایران احراز هویت این دست از افرا به اطلاع سازمان تامین اجتماعی رسانیده میشود. ارائه خدمات درمانی و بیمه تکمیلی صرفا در داخل کشور ایران قابل استفاده می باشد. |