AdrienB134/MOSEL-test-words-2 · Datasets at Hugging Face

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72016	20160914-0900-PLENARY-14_fr_91	Merci, Mme Piri.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-14_fr_92	Ou pire encore, certains collègues ici trouvent qu'en fait c'est une manière astucieuse de dissuader d'autres réfugiés potentiels, de faire la traversée de Turquie vers la Grèce. Mais en Grèce, il y a également des milliers d'enfants non accompagnés, des mineurs qui ont pris la fuite sans leurs parents ou des enfants dont les parents n'ont pas survécu à ce voyage.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-14_fr_93	enfermés sans droit, sans aide juridique et également sans accompagnement digne de ce nom. Des enfants dans une situation désespérée parce que pour eux, apparemment, il n'y a pas de place en Europe. Sur la répartition prévue des 66 000 réfugiés de Grèce vers le reste de l'Europe, après un an, il n'y en a même pas 4 000 qui ont vraiment été relocalisés dans d'autres pays européens. C'est le même pourcentage qui un an encore arrivait en un jour dans les îles grecques.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-14_fr_94	Pourquoi est-ce que ces enfants, ces mineurs, on ne leur accorde pas la priorité dans la relocalisation? Et que valent nos dirigeants politiques s'ils n'arrivent pas à faire en sorte que l'Europe respecte ses promesses? Et pourquoi est-ce qu'on ne peut pas veiller qu'on protège au moins les droits minimums de tout le monde, mais surtout les plus vulnérables comme les mineurs d'en accompagner? Moi, je pense qu'aujourd'hui encore, il faut recommencer par la relocalisation de ces jeunes	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-14_fr_95	Merci, M. le Commissaire. Je remercie également le rapporteur de son rapport. Ces deux dernières années, je me suis souvent rendue dans des camps de réfugiés. J'ai rencontré des personnes. L'été dernier, j'ai passé mes vacances dans des camps de réfugiés.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-14_fr_96	à Malte et dans le sud de l'Italie en Sicile. Monsieur le Commissaire, j'ai eu l'occasion de parler avec ces personnes qui se présentent comme des réfugiés. Un grand nombre d'entre eux sont des migrants économiques. Parmi eux, il y a certes des réfugiés. Savez-vous ce qu'ils m'ont dit? Ils n'ont cité que trois pays où ils souhaitent être installés. Suède, Allemagne et Grande-Bretagne.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-14_fr_97	ces personnes ne veulent pas aller en Estonie, en Roumanie ou en République tchèque, comment pouvons-nous les inciter à se déplacer ? Comment pouvons-nous garder ces personnes dans nos pays ? Je me félicite de l'accord entre l'Union européenne et la Turquie. C'est une excellente chose et je suis convaincue qu'il nous faut aider les réfugiés. Nous devons faire preuve de solidarité, mais	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-14_fr_98	Il ne faut pas nous lancer dans des arrangements si absurdes que ce système de répartition contraignant ou de quotas si ces personnes ne sont pas disposées à s'installer dans tel ou tel pays. Le mécanisme ne fonctionne pas. Nous devons réfléchir à la façon de mettre cela en œuvre. Ce type de mise en œuvre est erroné, M. le Commissaire. Écoutez ce que je vous dis.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-14_fr_99	Les informations sont spontanées. Mme Sorola. Merci. Merci, M. le Commissaire. Merci, M. le Commissaire.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_0	Nous passons au point suivant inscrit à notre ordre du jour. Il s'agit du rapport de Mme AGEA, ligne directrice pour les politiques de l'emploi des États membres.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_1	et rapporteur fictif sur ce rapport. J'apprécie beaucoup la présence de la commissaire Tyson, mais je vais parler là à une chaise vide. C'est celle du Conseil à qui devraient s'adresser ces réflexions, parce que finalement, c'est le Conseil qui, après avoir écouté notre avis, devrait en tenir compte. Nous l'avons fait l'an dernier. Nous avons travaillé sur une vision commune pour les politiques.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_10	Je stipule que les partenaires sociaux sont invités à jouer pour la première fois un rôle de premier plan, ce qui reflète la position que vous avez très souvent adoptée et que nous partageons tout à fait. La Commission est d'accord avec vous sur l'importance du développement d'un marché de l'emploi intégré et inclusif. C'est souligné dans le rapport annuel sur l'emploi et dans les orientations sur l'emploi.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_100	sans qualification à trouver un travail, un stage ou une formation ? Ces fonds ont-ils été utilisés efficacement ? Et enfin, ont-ils mis en place les formations nécessaires pour faire face aux révolutions numériques et énergétiques qui vont profondément changer le marché du travail et les emplois ? Merci.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_101	Merci, M. le Président. Comme inscrit dans les traités de l'Union européenne, l'objectif ultime du marché intérieur est d'arriver au plein emploi et au progrès social, c'est-à-dire un emploi décent pour chaque citoyen d'où qu'il soit dans l'Union européenne. Cette année, le Parlement lance un appel au Conseil à nouveau pour réviser les lignes directrices afin de traiter les politiques nécessaires pour accomplir ce	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_102	Ce sera fondamental avec les citoyens, à savoir assurer un marché du travail intégré, inclusif des conditions et des salaires décents pour arriver à des revenus grâce aux conventions collectives. Mais le Conseil a toujours choisi de laisser de côté cette demande du Parlement, ainsi ne prenant pas l'une de ses responsabilités fondamentales d'après la législation européenne. Est-ce que le Conseil va cette fois-ci rompre avec cette pratique irresponsable	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_103	entreprendre les propositions du Parlement. Et je voudrais vous demander de transmettre, Mme la Commissaire, ce message de conseil puisqu'il semble qu'il ne soit pas intéressé par ce que nous faisons ici ce soir. Merci, M. Labrieux. M. le Président, Mme la Commissaire, chère Marianne Tyson, Mme le rapporteur, chers collègues. Selon Eurostat, l'Union européenne compte 2 millions de chômeurs en moins entre mars 2015 et mars 2016.	french	fr	false	false	false	male	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_104	Nous pouvons donc enfin dire que nous sommes sur la bonne voie. Cependant, nous sommes encore loin d'atteindre nos objectifs et de très grandes disparités résistent entre les Etats membres et les différentes générations. Je tiens à souligner et à mettre en valeur ce que ce rapport apporte aux lignes directrices pour les politiques d'emploi dans les Etats membres. Parlons avant tout de la formation, qui est la véritable racine du monde du travail. Cessons d'opposer le système éducatif et l'entreprise. Dès le plus jeune âge, créons des vrais échanges et de vraies passerelles entre les deux.	french	fr	false	false	false	male	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_105	notamment à travers les stages et l'apprentissage. Donnons à notre jeunesse le coup d'entreprendre. Arrêtons également d'investir dans des formations et des secteurs professionnels qui appartiennent au passé. Développons la formation tout au long de la vie, car dans un monde qui bouge, un grand nombre de carrières professionnelles appellent à une pluriformation. Tout en respectant nos normes sociales, il est impératif de réduire les formalités administratives à tous les niveaux et dans tous les secteurs. Bien sûr, comment ne pas aborder la question de la fiscalité ?	french	fr	false	false	false	male	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_106	Aujourd'hui, celles-ci pèsent trop sur le travail. Faisons ensemble le choix de fiscalité moins préjudiciable pour l'emploi et la croissance. Je terminerai par rappeler aux États membres la nécessité de mieux utiliser les moyens du Fonds social européen mis à leur disposition. Je vous remercie.	french	fr	false	false	false	male	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_107	à l'égard du comportement des États membres. Le traité de Lisbonne a introduit un mécanisme qui doit servir à la coordination des politiques qui régissent le fonctionnement du marché de l'emploi européen. Des indications qui permettent d'améliorer cette synergie et renforcent le contenu grâce à des propositions ambitieuses que nous soutenons dans cet hémicycle. Nous voulons avoir un marché de l'emploi européen	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_108	réduire l'exclusion et assurer des conditions de travail décentes avec un revenu minimum garanti. Mais la mentalité à court terme qu'a le Conseil doit être abandonnée en soutenant l'Europe sociale avec des méthodes communautaires. C'est une des dimensions qui doit être renforcée pour relancer le processus d'intégration européenne. Merci.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_109	Mme Kloon, merci. M. le Président, je remercie le rapporteur du travail réalisé. Il y a eu beaucoup de discussions, beaucoup d'accords. Bien sûr, nous voulons tous le plein emploi. Nous voulons des emplois de qualité. Nous voulons bien sûr que les travailleurs soient traités avec respect, que leurs contributions soient appréciées. Leurs contributions dans leur emploi.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_11	en ce domaine dans le contexte du semestre européen et à adresser des recommandations aux États membres pour pousser des réformes à chaque fois que cela s'imposait. Je suis ravie que votre rapport souligne l'importance des considérations sociales et des considérations d'emploi dans le semestre européen. En 2016, la Commission a fortement renforcé cette dimension dans le semestre.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_110	énormément de progrès social en Europe depuis sa création. Je viens d'Irlande et je ne cesse de souligner tous les avantages dont ont pu profiter les travailleurs depuis notre adhésion à l'Union européenne. Il nous faut également veiller à ce que les travailleurs soient respectés, qu'ils aient des périodes de repos, des vacances, congés maternités, quelque chose de très important. Nous sommes en train de réviser ces congés maternités	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_111	C'est très important pour les femmes pour qu'elles restent dans le monde de l'emploi. Le congé paternité est un dossier important également et je suis ravie que nous progressions dans cette direction. Les jeunes, bien sûr, avec des taux de chômage très élevés parmi les jeunes, c'est une tragédie pour notre génération. Je remercie la commission du travail réalisé dans ce domaine. On continue à appuyer la garantie jeune.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_112	pour veiller à ce que les jeunes aient des emplois, qu'ils reçoivent l'aide nécessaire pour acquérir les compétences nécessaires sur le marché de l'emploi aujourd'hui. C'est une évolution encourageante. C'est un excellent résultat de ce Parlement et du précédent Parlement. Je remercie la Commission. Le Président, Mme Kleuna, un carton bleu pour vous. M. Frozzolica, est-ce que vous l'acceptez?	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_113	Merci, M. le Président. Chers collègues, Mme Klum, vous avez mentionné le progrès social qui a été réalisé. Je suis d'accord avec vous, mais en même temps, si l'on considère l'ignorance de la Commission et du Conseil en matière de position sociale, ne pensez pas que cela va à l'encontre de l'esprit du traité et de la bonne coopération entre les institutions européennes.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_114	Parlement européen devrions prendre une position très ferme dans cette situation ? Oui, absolument. Merci de cette question. En effet, le Parlement devrait adopter une position ferme. Nous aimerions que les travailleurs dans toute l'Europe soient dûment reconnus et qu'on leur apporte le soutien nécessaire sur le lieu de travail pour qu'ils jouissent du respect qu'ils méritent. Je crois que le débat que nous avons ici souligne vraiment notre engagement vis-à-vis des travailleurs européens.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_115	Merci, M. le Président. Moi aussi, je remercie, et ce n'est pas pour la forme, le rapporteur qui a élaboré un rapport qui indique de façon précise la situation grave du point de vue de l'emploi et du point de vue économique en Europe. Elle souligne les aspects critiques, mais en même temps, elle indique des propositions, des parcours à aborder, des priorités.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_116	Alors, non seulement on revendique là le rôle du Parlement, mais elle répète également que les mesures ordinaires sont insuffisantes, qu'il faut compléter de façon ambitieuse les normes sociales dans le cadre de la procédure macroéconomique, qu'il faut insérer des formes de protection appropriées pour lutter contre le dumping social,	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_117	Le Conseil n'a pas tenu compte l'an dernier des indications du Parlement et ne va pas le faire puisqu'il n'est pas présent cette année. Alors je lance un appel à Mme la Commissaire que je remercie de sa présence afin qu'elle reprenne les orientations et les indications de ce rapport.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_118	ces indications, parce qu'ainsi, le Parlement pourra avoir une influence sur les politiques économiques, sociales et politiques de l'emploi. Merci. Merci. Nous passons aux interventions à la demande. Je donne la parole à M. Negrescu.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_119	En effet, comme je l'ai dit avant, nous parlons du marché de l'emploi et des politiques sociales. Le président Juncker a mentionné ces aspects dans son intervention aujourd'hui, mais on ne peut pas parler des politiques sociales et politiques de l'emploi sans parler de la mise en œuvre de ces politiques dans nos pays membres respectifs. L'attitude de la Commission, l'attitude des gouvernements	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_12	sociale au cœur même du semestre à l'avenir. L'inclusion de trois nouveaux indicateurs pour l'emploi dans le scoreboard MIP montre vraiment que la commission veut renforcer son engagement en matière de déséquilibre. Les indicateurs sont rajoutés pour essayer de mieux voir quelle était la dimension sociale et d'emploi des processus d'ajustement	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_120	qui refusent de mettre en oeuvre des mesures communes démontrent que nous sommes très loin de trouver les solutions à tous ces problèmes vraiment importants. Il est important qu'avec la Commission, nous puissions trouver des méthodes pour combattre le chômage, pour réformer le marché du travail, etc. Il faut faire un effort commun qui aille au-delà de l'agenda européen pour les compétences.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_121	entrer en dialogue direct avec les citoyens et introduire les compétences partout dans les politiques sociales européennes. Merci. Merci. M. Marias. Merci, M. Marias. Merci, M. le Président. Le Conseil européen a défini certaines lignes d'orientation pour les politiques de l'emploi de l'Union européenne dans le cadre de la stratégie Europe 2020. Il s'agit d'arriver à une croissance	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_122	Une croissance sans limite, une croissance durable. Mais à un moment où l'Union européenne impose des politiques d'austérité et des politiques d'ajustement au sud du pays, ces lignes directrices sont des directives vides de sens. L'Union européenne n'a pas bénéficié du soutien de la stratégie Europe 2020, mais tout au contraire, dans toute l'Europe, il y a des armées de chômeurs, il y a des déséquilibres sociaux et il y a de plus en plus	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_123	plus de citoyens qui vivent au seuil de la pauvreté. L'évolution de l'emploi en Europe jusqu'à maintenant montre que les lignes directrices de la politique de l'emploi ne vont pas arriver aux résultats escomptés tant que les États membres insistent à mettre en oeuvre les politiques d'austérité comme on l'a vu en Grèce, en Espagne et au Portugal où c'est la pauvreté et le chômage qui règnent. Merci beaucoup. Madame Bilbao.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_124	Merci, Madame la Commissaire. J'aimerais proposer une proposition pour améliorer le résultat de ces lignes directrices pour les politiques de l'emploi. L'économie européenne est très diverse et ces lignes directrices ne correspondent pas forcément aux cartes géographiques d'Europe. Pour promouvoir l'emploi, il faut appliquer les mêmes principes car les lignes directrices ne s'appliquent pas de la même manière.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_125	dans les zones industrielles, dans les zones rurales. Une partie des instruments institutionnels qui sont déterminants pour améliorer l'employabilité, par exemple l'éducation, sont gérés par les régions. Pour ces raisons d'organisation, je propose que nous définissions des normes européennes qui garantissent le minimum que doit garantir le marché de l'emploi dans toute l'Union. Il faut catégoriser les politiques de l'emploi pour mieux les adapter aux besoins de chaque économie. Pour cela, il faut donner une plus grande participation	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_126	aux régions pour qu'elles participent à la conception et à la mise en oeuvre de façon plus proche. Ainsi, nous aurons de meilleures chances de succès qu'aujourd'hui. Que pensez-vous, Madame le Commissaire, de cette proposition? Merci. La Commissaire a la parole. Merci, Monsieur le Président. Mesdames et Messieurs les députés, merci pour ce débat. Non, avoir un travail ou ne pas avoir un travail,	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_127	d'avoir un cadre politique bon, mais stable également pour les réformes dans le domaine social et le domaine de l'emploi. Et c'est particulièrement important pour la mise en œuvre des recommandations spécifiques par pays. Comme vous l'avez souligné dans votre rapport de cette année, comme l'an dernier, les considérations qualitatives et sociales doivent trouver leur place dans les lignes directrices en matière d'emploi. Votre rapport est très ambitieux.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_128	permet en fait une lecture riche du texte sur le tapis. J'espère que vous continuerez à soutenir ce texte parce que beaucoup de vos recommandations sont couvertes non seulement dans la ligne directrice en matière d'emploi, mais également dans l'AGS et également dans le semestre européen. Je me félicite du débat que nous avons eu aujourd'hui et je suis sûr que nous aurons d'autres possibilités de poursuivre cet échange de vues. Nous attendons en fait vos retours d'informations et vos contributions par tous les moyens possibles,	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_129	ou en plénière. La Commission accorde une grande valeur à vos avis et nous essayons en fait de les reprendre dans nos propositions. Monsieur le Président, certains membres de votre Assemblée ont fait référence aux mots du Président Juncker ce matin dans son intervention sur l'état de l'Union. Oui, l'Europe doit être plus sociale et nous devons tous travailler ensemble là-dessus. Et je ne peux pas être plus d'accord que cela.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_13	et de ces déséquilibres. S'agissant de votre recommandation sur les régimes de salaire minimum nationaux, la Commission veut promouvoir parmi les États membres un soutien aux revenus qui constitue l'un des piliers	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_130	Nous sommes tous convaincus, et j'espère que vous partagez avec moi cette conviction, que le renforcement économique de l'Union va de pair avec la politique sociale pour améliorer la vie des gens. C'est l'essence du modèle social européen et c'est un élément essentiel de notre économie de marché. Ce dont a besoin l'Europe, c'est une croissance équitable et ferme qui puisse créer des emplois, des emplois décents, des emplois de qualité ainsi qu'une protection.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_131	nous assurer d'avoir un triple A dans les domaines sociaux. Nous avons le semestre européen où nous avons approfondi l'analyse des performances sociales en ajoutant trois indicateurs sociaux au tableau de bord du mécanisme d'alerte et également pour la procédure de déséquilibre macroéconomique. Nous avons renforcé le rôle des partenaires sociaux au niveau européen, au niveau national. Nous avons proposé des recommandations aux États membres sur la réintégration des chômeurs de longue durée sur le marché de l'emploi.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_132	Vous avez soutenu cela et je vous en remercie à nouveau. Nous avons proposé et vous avez accepté l'augmentation du prix financement pour l'initiative garantie jeunesse. Et je peux vous annoncer qu'aujourd'hui, nous avons décidé au sein de la Commission d'adopter une proposition pour ajouter un milliard supplémentaire pour l'initiative emploi des jeunes, une initiative qui doit correspondre à un milliard supplémentaire qui viendra du fonds de l'argent ESG.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_133	Ceci pour renforcer la stratégie garantie jeunesse et pour permettre aux États membres vraiment de déployer cela. Nous avons proposé également l'acte d'accessibilité européen qui est en cours de discussion ici et ceci va aider également beaucoup de personnes handicapées à avoir plus de choix et avoir un meilleur accès au marché de l'emploi.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_134	en du travail déclaré et en créant de meilleures conditions de travail. Nous avons le nouveau règlement EURES qui va permettre d'étendre la recherche d'emploi dans d'autres États membres que l'État membre d'origine. Nous avons lancé une nouvelle initiative START pour une initiative d'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle pour lutter contre les entraves	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_135	qui existent, la présence des femmes sur le marché de l'emploi. Et bien sûr, vous avez mentionné la nécessité de développer les compétences, les qualifications. Nous avons également un agenda qualification. Nous avons proposé certaines initiatives le 10 juin et il y aura d'autres initiatives très bientôt. Et c'est là, bien sûr, l'une des initiatives les plus importantes du programme de travail de la Commission de cette année. Et cela va directement contribuer à nos promesses d'agir en matière d'équité et d'emploi.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_136	Nous nous sommes occupés également de la sécurité sur le lieu du travail. Il y a une directive pour laquelle nous avons proposé des amendements. Et enfin, et ce n'est pas la moindre des choses, nous avons lancé une vaste consultation sur le socle européen des droits sociaux qui doit mettre au point un cadre de référence qui puisse nous aider à	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_137	à étudier les politiques sociales et de l'emploi des États membres et de l'Union européenne. Donc, beaucoup a été fait, mais il y a encore beaucoup de pain sur la planche. Alors, allons-nous avoir des résultats concrets pour les citoyens ? Et vous avez raison de dire que nous avons besoin de résultats concrets. Est-ce que nous arriverons à ces résultats concrets ? Eh bien, cela dépend de nous pour voir si nous sommes capables de travailler ensemble. Partenaires sociaux, Parlement européen, Conseil des ministres et Commission européenne, si nous travaillons tous ensemble,	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_138	nous avons des grandes possibilités d'obtenir des résultats. Et c'est ce que les gens attendent de nous à juste titre. Donc, je vous lance un appel. Continuons à travailler ensemble de façon constructive. Et ce débat faisait partie de ce travail commun. Et je vous en remercie.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_139	qui ont collaboré avec moi et qui ont soutenu mon engagement de vouloir représenter les lignes directrices au Conseil. Je voudrais remercier la commissaire, Mme Tyson, qui a fait preuve de respect à l'égard de notre Parlement, comme elle l'a toujours fait, parce qu'elle nous écoute toujours, ce que le Conseil ne fait pas, on se refuse de faire. Le monde, en fait, se change grâce à l'exemple,	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_14	des recommandations de la commission de 2008 sur l'inclusion active. Cela a également déjà pris en considération dans les recommandations spécifiques par pays envoyées aux États membres les plus concernés. La commission est également d'accord avec vous sur l'importance des progrès que l'on doit réaliser pour essayer de parvenir à atteindre les objectifs Europe 2020 en matière sociale et d'emploi. C'est l'un des éléments clés	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_140	Je crois que nous disons de belles choses depuis des années, mais pour que ces mots deviennent des actes concrets et efficaces, il faut que vous, Madame la Commissaire, avec le Conseil, agissiez. Les États membres doivent agir de façon efficace, de façon immédiate, pour soulager les 20 millions de citoyens qui vivent en deçà du niveau de pauvreté.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_141	pour donner une meilleure qualité de vie à tout le monde dans l'Union européenne, pour montrer que l'Union européenne a un sens. Aujourd'hui, nous essayons de reconstruire une Europe, mais nous reconstruisons une Europe sur les cendres. On ne peut pas nier cela. Nous avons une tâche fondamentale. Il faut être uni, il faut être conscient de la situation, mais il faut également se mettre en mesure	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_142	de se retrouver les manches, de regarder en face la réalité et de décider que ce que nous devons faire, nous aurions dû le faire hier. Nous ne l'avons pas fait. Commençons à le faire maintenant avec un engagement précis. Prenons nos responsabilités. Trouvez un point des recommandations et nous disons au Conseil qu'il faut qu'il mette en œuvre ce point des recommandations d'ici six mois. Merci.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_15	pris en considération par la Commission lorsqu'elle se prononce sur les recommandations spécifiques par pays dans le cadre du semestre européen. Bien sûr, je suis là pour vous écouter et pour répondre par la suite à vos questions et observations. Merci. Merci, Mme le Commissaire. Mme Yazov-Glieka. Merci beaucoup. Je suis d'accord avec Laura Ajea, Mme la rapporteuse.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_16	L'absence du Conseil ne peut pas être justifiée. Je me souviens, la présidence polonaise, à cette époque, la Pologne a toujours été présente, les représentants du Conseil polonais ont toujours été présents. Et aujourd'hui, il est inadmissible que cette bonne tradition ne soit pas poursuivie, surtout à l'époque actuelle.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_17	L'opinion est la voix des citoyens. Nous essayons de le représenter au mieux. Et maintenant, en ce qui concerne les lignes directrices sur l'emploi, le Conseil, l'année dernière, n'a pas pris en compte les recommandations du Parlement. C'est dommage. En nom du PPE, je voudrais exprimer mon souhait qu'une telle situation ne se reproduise plus. On ne peut plus se permettre de fermer les yeux.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_18	sur les opinions des citoyens de l'Europe. Il faut créer l'emploi. Il faut investir dans les entreprises. Il faut faciliter la tâche aux petites et moyennes entreprises qui sont la source de l'emploi en Europe. Il faut également faciliter le passage de jeunes personnes des écoles sur le marché du travail. Donc, il faut investir dans la formation	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_19	qui est adapté au marché du travail. Nous connaissons ces problèmes depuis longtemps, mais nous n'arrivons toujours pas à résoudre ce problème. Nous devrions nous concentrer sur les jeunes, car ils se trouvent dans une situation éminemment difficile. Mais il ne faut pas non plus oublier les personnes âgées. Les seniors sont un élément essentiel de notre marché du travail. Il faut également créer un système de retraite stable et solide.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_2	d'emploi et politique sociale en faveur des citoyens. Le Conseil s'en est désintéressé. Il a fait semblant que nous n'existions pas et que nous ne représentions pas 500 millions de citoyens. Mais finalement, et là je remercie les collègues qui ont voulu représenter pour la deuxième fois les mêmes recommandations parce que le Conseil voulait simplement	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_20	Les investissements des États membres, toute cette politique, tout cela devrait se passer dans le cadre de nos règlements, de nos valeurs. Il faut rationaliser nos dépenses. Et dans ce contexte, je voudrais souligner les propos de M. Juncker. Il a souligné le fait que le pacte de stabilité et de croissance ne peut pas devenir un pacte de flexibilité. Merci.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_21	Madame, vous avez un carton bleu de M. Negrescu. Est-ce que vous l'acceptez ? Allez-y. Nous savons très bien qu'il y a un lien étroit entre formation et emploi. Toutefois, l'éducation, la formation n'est pas une compétence de l'Union européenne. Mais ce matin, nous avons entendu le président Juncker dire que l'Europe devait être plus sociale.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_22	Je ne vois pas une telle nécessité. L'éducation n'a pas besoin d'être une des compétences de l'Union européenne. J'estime que la règle de subsidiarité est la règle la plus importante et nous devrions la mettre en œuvre de façon encore plus déterminée, surtout à cause des critiques qui viennent de nos citoyens. Mais ces deux objectifs ne sont pas contradictoires.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_23	Monsieur le Président, le Parlement européen a pour objectif aujourd'hui de persister avec ce rapport. Nous avons donc collaboré avec le rapporteur Laura Agen. Nous avons persisté dans nos avis et nos critères en matière de politique d'emploi. Et nous tenons à signer, ou plutôt à dénoncer le fauteuil vide, dénoncer le Conseil qui n'est pas capable d'entendre notre avis.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_24	Au moins, nous pouvons compter sur la présence de la Commission s'agissant de cette question si importante. C'est quelque chose de très important. L'année dernière, vous avez entendu nos propositions, mais cette année, visiblement, il y a un manque d'écoute. C'est un manque de respect interinstitutionnel si nous songeons aux mécanismes qui sont mis en place au plan interinstitutionnel pour prendre des décisions.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_25	Je pense que tout va bien, que l'emploi est florissant en Europe et que nous sommes sur la bonne voie, qu'il n'y a aucun problème et que finalement nos avis, nos critères, on peut très bien s'en passer. Mais si nous prenons les chiffres, le taux de chômage aujourd'hui dans l'Union européenne dépasse 10% et je ne parle même pas de pays comme les États-Unis qui ont un taux minimum en dessous de 5%	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_26	5 millions de personnes en risque d'exclusion sociale. Il faut entendre notre avis, une meilleure protection sociale, un meilleur réseau de protection sociale. Il nous faut des politiques d'emploi plus actives, bien évidemment. Pour cela, il faut des investissements et comme nous l'avons fait jusqu'à présent, il nous faut présenter nos critères de politique sociale au semestre européen en même temps que les critères macroéconomiques. La commissaire a pris une excellente décision à cet égard en signalant	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_27	trois indicateurs sociaux de plus. Car le marché du travail est en train de changer la précarisation, la précarité, les emplois temporaires, les faibles salaires, les travailleurs sont pauvres. C'est un problème de notre marché du travail qui nécessite une solution. Le Président, merci. Monsieur Bachir. Dans ce rapport, la Commission de l'emploi	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_28	C'est une liste de souhaits, ajoutez ça aux lignes directrices qui parlent beaucoup d'un haut niveau d'emploi et des conditions de travail décentes. Alors bien sûr, nous voulons tous cela, tout le monde le veut, mais la réalité c'est que si nous voulons que ces espoirs, ces rêves se concrétisent, si nous voulons plus d'emploi pour nos jeunes, des réformes du marché de l'emploi importantes doivent être faites pour rendre la main d'oeuvre plus flexible et permettre aux entreprises de se développer.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_29	Au Royaume-Uni, ce processus a commencé en 2010 avec le nouveau gouvernement conservateur et les chiffres donnés aujourd'hui montrent que le chômage se situe à 4,8% avec trois quarts de nouveaux emplois étant des emplois à temps plein. Mais je voudrais aborder là une question de compétence. Dans ce rapport, le Parlement européen essaie une fois encore	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_3	revenir à ses positions initiales. Nous sommes ici pour la deuxième fois et nous le ferons peut-être l'année prochaine, dans deux ans, pour demander d'être écouté en tant que représentant de 500 millions de citoyens. Parce que chaque fois, en fait, nous connaissons les souffrances des citoyens, nous leur parlons. Parce qu'il s'agit en fait de souffrance lorsqu'on parle des citoyens de l'Europe. Ils en sont en fait arrivés à des extrémités. Ils n'ont pas de travail, ils n'ont pas de protection.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_30	Je vois au chapitre sur des politiques qui doivent rester de la compétence des États membres, à notre avis. En tant que groupe, nous avons été d'avis depuis longtemps que le partage de bonnes pratiques dans ce domaine est une bonne chose. Mais avoir une longue liste de souhaits qui vient s'ajouter à ce qui a déjà été convenu par les États membres n'est pas la bonne approche. Regardons ce qui fonctionne et partageons cette expérience pour le bien de tous les États membres.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_31	Merci, M. le Président. Tout d'abord, je tiens à remercier le rapporteur, Laura Agea, de son travail très important, très constructif sur ce dossier. Cette année, le Conseil a décidé que les lignes directrices 2015 pour l'emploi devraient être maintenues pour 2016.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_32	qu'ils peuvent en fait ignorer le Parlement européen deux fois, car l'année dernière, nos suggestions ont en effet été ignorées. Toutefois, la Commission emploi et affaires sociales, dans un effort pour s'assurer que cela ne se reproduirait plus, sous l'égide de l'ORA-AGA, a présenté ce document et notre message à l'adresse du Conseil ce soir et que nous ne tolérons pas qu'on nous ignore une deuxième fois.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_33	Je tiens à remercier la Commission de son soutien dans ce dossier. J'ai le plaisir de dire que bon nombre des priorités ALDE ont été retenues dans ce rapport. Parmi ces priorités, tout d'abord la promotion de l'entrepreneuriat, surtout l'entrepreneuriat des jeunes. Nous pensons qu'on peut y parvenir en mettant en place des cours d'entrepreneuriat et la création d'entreprises d'étudiants.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_34	force soit faite pour garantir une transition en souplesse de l'éducation, la formation au monde du travail. Pour cela, nous aimerions que les jeunes puissent profiter de prestations emploi pour leur permettre de mettre le pied à l'étrier. D'autres priorités ALDE, c'est de promouvoir la création et la croissance de PME. Et une façon de faire cela, c'est de réduire la bureaucratie	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_35	d'éliminer les obstacles superflus. Nous sommes également favorables à davantage d'investissements, une éducation inclusive, plus particulièrement la formation professionnelle. Enfin, je tiens à répéter que je suis d'accord avec le rapporteur, mais si le Conseil ne retient pas nos propositions, nous sommes en train de perdre notre temps, mais surtout les citoyens européens sont mal servis.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_36	tellement de temps. Nous sommes en retard. Je vous demande vraiment que vous respectiez les délais qui vous sont impartis. J'en profite pour vous dire brièvement qu'il y a eu un carton bleu tout à l'heure de M. Eckhart. Mais comme il va intervenir sous peu,	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_37	Le président, en fait, pense qu'il ne va pas lui donner la possibilité d'avoir ce carton bleu parce que nous n'allons pas nous en sortir autrement du point de vue du temps, parce qu'on a encore beaucoup de travail ce soir. Donc, je pense que vous comprendrez cela et je vous en remercie. Monsieur Silikiotis ?	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_38	Merci, M. le Président. Chers collègues, je voudrais tout d'abord remercier Laura pour son excellent travail et pour l'excellente collaboration que nous avons eue. L'année dernière, le Conseil n'a absolument pas tenu compte du rapport du Parlement européen sur les orientations en matière d'emploi. Cette année, on rediscute exactement de la même procédure en l'absence du Conseil. À mon avis, c'est une fois de plus un exemple du déficit démocratique terrible qui existe dans l'Union européenne.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_39	européenne. Les politiques néolibérales, la politique d'austérité et les mémorandums imposés au peuple montrent le véritable visage de l'Union européenne. La déréglementation des relations de travail, la réduction des allocations, la SAP de l'État-providence et le dumping social font en sorte que ce sont juste les grands capitales qui s'en sortent et que les travailleurs en partissent. L'augmentation de l'emploi est prévue d'ici 2020. On veut	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_4	sociales, ils n'ont pas de protection en matière d'emploi et nous sommes vraiment en fait dépassés par l'arrogance et la présomption du Conseil qui se moque éperdument de ce que nous disons et fait exactement le contraire avec les résultats évidents, parce que vous le constatez tous dans vos pays, que les objectifs de la stratégie 2020 de réduire la pauvreté ont échoué. Nous devions réduire la pauvreté, nous sommes arrivés à 200 millions	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_40	également relever les gens au-dessus du seuil de pauvreté. Nous sommes tout à fait d'accord avec cela qui figure dans le rapport. Nous pouvons également participer à une discussion sur le salaire minimum garanti parce que c'est dans intérêt des travailleurs et plus particulièrement des couches inférieures et moyennes de la population. Cependant, malgré toutes ces bonnes références sur les droits des travailleurs, nous ne pouvons pas soutenir des changements dans le cadre du pacte de stabilité et du semestre européen.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_41	Nous insistons sur l'abolition de ces instruments qui imposent des politiques antisociales d'appauvrissement et d'austérité. C'est pour cela qu'en tant que GUE, nous allons nous abstenir. Merci. Merci. Mme Lambert. Merci.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_42	Merci, M. le Président. Moi aussi, je voudrais associer la voix de mon groupe à celle du rapporteur. L'attitude du Conseil, en fait, est un problème permanent. Il ne s'agit pas simplement d'un problème de calendrier. Et c'est dommage, parce qu'il y a beaucoup de bonnes idées dans le travail de ce soir. Et nos gouvernements n'ont pas tellement de bonnes idées. Nous le voyons, étant né le niveau très élevé du chômage dans nos pays.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_43	Je crois que mon collègue britannique a oublié de mentionner le nombre de gens qui ont des contrats zéro heure. Et ça, en fait, c'est de la compétence nationale dont il pourrait s'occuper. Cela n'a rien à voir avec l'Union européenne. Et ce n'est pas une croissance inclusive. Et en fait, on ne s'attaque pas non plus à la discrimination sur le marché du travail. Ainsi, des talents et des qualifications sont gâchés. Mais je voudrais dire qu'il y a un risque que nous courons ici.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_44	on oublie en fait de relever le défi des changements climatiques. Et en fait, là, c'est vraiment, ça fait partie des objectifs de la stratégie 2020. Et je voudrais remercier le rapporteur et la commission d'avoir essayé de corriger le tir, là, dans les lignes directrices sur le marché de l'emploi. Merci.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_45	Merci, M. le Président. Notre référendum le 23 juin était une révolution très britannique. Lorsque je suivais les résultats, c'était les classes populaires de travailleurs qui votaient massivement pour quitter l'Union européenne. Et c'était évident. Pourquoi ? C'était même évident avant l'organisation du référendum. Si on prend les politiques en matière d'emploi, prenons un des principaux.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_46	problèmes dont souffre le Royaume-Uni depuis plus de deux années, à savoir une immigration sans limite. Je ne plains pas les gens qui recherchent... Je comprends les personnes qui recherchent une vie meilleure pour eux-mêmes et leur famille. Si vous pouvez vous rendre dans un pays où le salaire minimum est de 8 ou 9 livres de l'heure, je les comprends. Je ne leur jette pas la pierre. Je jette la pierre, par contre, aux politiciens qui oublient	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_47	qui sont au service de leurs citoyens, de leurs électeurs, qui sont leurs employeurs. En tant que fonctionnaires, ils doivent s'assurer qu'ils fassent tout ce qui est en leur pouvoir pour améliorer le sort de ceux qui leur donnent du travail. Ils ne le font pas. C'était le gouverneur de la Banque d'Angleterre qui a dit que l'immigration de masse avait entraîné une énorme pression sur les salaires. Les salaires ont baissé.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_48	l'emploi a stagné. Pourquoi ? Parce que des gens arrivaient, travaillaient pour un salaire très bas, mais plus élevé que ce qu'ils avaient avant. Et finalement, les grands employeurs n'ont pas eu besoin d'augmenter les salaires puisque le contribuable comblait le manque avec Brexit. Maintenant, nous avons la garantie que nous pourrons résoudre ce problème. Tous les jours, je remercie les citoyens britanniques de s'être donné la liberté	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_49	Mais je suis inquiète jour après jour car vous qui vous accrochez à l'euro, à la libre circulation, vous êtes en train de condamner votre avenir, votre jeunesse à la misère et au chômage. Lorsque vous aurez vos référendums, il vous faudra bien changer ou alors vos électeurs vous changeront.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_5	de citoyens pauvres en Europe, avec une augmentation de 5 millions de pauvres au cours de ces dernières années. Et au lieu de nous écouter, et au lieu de comprendre qu'il y a des politiques qui sont essentielles, qui sont indispensables pour les aider, il y a une chaise vide. Il devrait avoir honte, en fait, de ne pas occuper cette chaise et de ne pas écouter ce que nous avons à dire. L'an dernier, nous avions donné beaucoup d'indications. Cette année, c'est exactement les mêmes. Protection sociale,	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_50	Merci, M. le Président. M. le Président, d'après la Commission, il y a deux grands problèmes aux Pays-Bas. Il n'y a pas suffisamment de gens qui ont un emploi permanent et la Commission dit qu'il faut lever la protection. À mon avis, ça coûtera leur emploi à pas mal de salariés. Et comme il y a beaucoup d'entreprises à une seule personne, la Commission pense qu'il faut qu'il y ait plus de contraintes sur ces entreprises pour les forcer à se fermer.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }
72016	20160914-0900-PLENARY-15_fr_51	des gens qui ont perdu leur emploi à cause d'emplois à bon marché en provenance des États membres de l'Est de l'Union européenne, stimulés par la Commission. Moi, j'ai posé des questions à la commissaire Tyson. Ça fait trois mois que j'attends une réponse, mais apparemment, elle semble également trouver qu'un taux de chômage de 7 % est acceptable. Il y a deux mois, je lui ai posé une autre question, pas de réaction. La commissaire ne veut apparemment pas répondre à des questions là-dessus.	french	fr	false	false	false	female	{ "text": "Failure", "words": [] }

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Merci, Mme Piri.

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Ou pire encore, certains collègues ici trouvent qu'en fait c'est une manière astucieuse de dissuader d'autres réfugiés potentiels, de faire la traversée de Turquie vers la Grèce. Mais en Grèce, il y a également des milliers d'enfants non accompagnés, des mineurs qui ont pris la fuite sans leurs parents ou des enfants dont les parents n'ont pas survécu à ce voyage.

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enfermés sans droit, sans aide juridique et également sans accompagnement digne de ce nom. Des enfants dans une situation désespérée parce que pour eux, apparemment, il n'y a pas de place en Europe. Sur la répartition prévue des 66 000 réfugiés de Grèce vers le reste de l'Europe, après un an, il n'y en a même pas 4 000 qui ont vraiment été relocalisés dans d'autres pays européens. C'est le même pourcentage qui un an encore arrivait en un jour dans les îles grecques.

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Pourquoi est-ce que ces enfants, ces mineurs, on ne leur accorde pas la priorité dans la relocalisation? Et que valent nos dirigeants politiques s'ils n'arrivent pas à faire en sorte que l'Europe respecte ses promesses? Et pourquoi est-ce qu'on ne peut pas veiller qu'on protège au moins les droits minimums de tout le monde, mais surtout les plus vulnérables comme les mineurs d'en accompagner? Moi, je pense qu'aujourd'hui encore, il faut recommencer par la relocalisation de ces jeunes

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Merci, M. le Commissaire. Je remercie également le rapporteur de son rapport. Ces deux dernières années, je me suis souvent rendue dans des camps de réfugiés. J'ai rencontré des personnes. L'été dernier, j'ai passé mes vacances dans des camps de réfugiés.

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à Malte et dans le sud de l'Italie en Sicile. Monsieur le Commissaire, j'ai eu l'occasion de parler avec ces personnes qui se présentent comme des réfugiés. Un grand nombre d'entre eux sont des migrants économiques. Parmi eux, il y a certes des réfugiés. Savez-vous ce qu'ils m'ont dit? Ils n'ont cité que trois pays où ils souhaitent être installés. Suède, Allemagne et Grande-Bretagne.

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ces personnes ne veulent pas aller en Estonie, en Roumanie ou en République tchèque, comment pouvons-nous les inciter à se déplacer ? Comment pouvons-nous garder ces personnes dans nos pays ? Je me félicite de l'accord entre l'Union européenne et la Turquie. C'est une excellente chose et je suis convaincue qu'il nous faut aider les réfugiés. Nous devons faire preuve de solidarité, mais

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Il ne faut pas nous lancer dans des arrangements si absurdes que ce système de répartition contraignant ou de quotas si ces personnes ne sont pas disposées à s'installer dans tel ou tel pays. Le mécanisme ne fonctionne pas. Nous devons réfléchir à la façon de mettre cela en œuvre. Ce type de mise en œuvre est erroné, M. le Commissaire. Écoutez ce que je vous dis.

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72016

20160914-0900-PLENARY-14_fr_99

Les informations sont spontanées. Mme Sorola. Merci. Merci, M. le Commissaire. Merci, M. le Commissaire.

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Nous passons au point suivant inscrit à notre ordre du jour. Il s'agit du rapport de Mme AGEA, ligne directrice pour les politiques de l'emploi des États membres.

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72016

20160914-0900-PLENARY-15_fr_1

et rapporteur fictif sur ce rapport. J'apprécie beaucoup la présence de la commissaire Tyson, mais je vais parler là à une chaise vide. C'est celle du Conseil à qui devraient s'adresser ces réflexions, parce que finalement, c'est le Conseil qui, après avoir écouté notre avis, devrait en tenir compte. Nous l'avons fait l'an dernier. Nous avons travaillé sur une vision commune pour les politiques.

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Je stipule que les partenaires sociaux sont invités à jouer pour la première fois un rôle de premier plan, ce qui reflète la position que vous avez très souvent adoptée et que nous partageons tout à fait. La Commission est d'accord avec vous sur l'importance du développement d'un marché de l'emploi intégré et inclusif. C'est souligné dans le rapport annuel sur l'emploi et dans les orientations sur l'emploi.

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sans qualification à trouver un travail, un stage ou une formation ? Ces fonds ont-ils été utilisés efficacement ? Et enfin, ont-ils mis en place les formations nécessaires pour faire face aux révolutions numériques et énergétiques qui vont profondément changer le marché du travail et les emplois ? Merci.

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Merci, M. le Président. Comme inscrit dans les traités de l'Union européenne, l'objectif ultime du marché intérieur est d'arriver au plein emploi et au progrès social, c'est-à-dire un emploi décent pour chaque citoyen d'où qu'il soit dans l'Union européenne. Cette année, le Parlement lance un appel au Conseil à nouveau pour réviser les lignes directrices afin de traiter les politiques nécessaires pour accomplir ce

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Ce sera fondamental avec les citoyens, à savoir assurer un marché du travail intégré, inclusif des conditions et des salaires décents pour arriver à des revenus grâce aux conventions collectives. Mais le Conseil a toujours choisi de laisser de côté cette demande du Parlement, ainsi ne prenant pas l'une de ses responsabilités fondamentales d'après la législation européenne. Est-ce que le Conseil va cette fois-ci rompre avec cette pratique irresponsable

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entreprendre les propositions du Parlement. Et je voudrais vous demander de transmettre, Mme la Commissaire, ce message de conseil puisqu'il semble qu'il ne soit pas intéressé par ce que nous faisons ici ce soir. Merci, M. Labrieux. M. le Président, Mme la Commissaire, chère Marianne Tyson, Mme le rapporteur, chers collègues. Selon Eurostat, l'Union européenne compte 2 millions de chômeurs en moins entre mars 2015 et mars 2016.

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Nous pouvons donc enfin dire que nous sommes sur la bonne voie. Cependant, nous sommes encore loin d'atteindre nos objectifs et de très grandes disparités résistent entre les Etats membres et les différentes générations. Je tiens à souligner et à mettre en valeur ce que ce rapport apporte aux lignes directrices pour les politiques d'emploi dans les Etats membres. Parlons avant tout de la formation, qui est la véritable racine du monde du travail. Cessons d'opposer le système éducatif et l'entreprise. Dès le plus jeune âge, créons des vrais échanges et de vraies passerelles entre les deux.

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notamment à travers les stages et l'apprentissage. Donnons à notre jeunesse le coup d'entreprendre. Arrêtons également d'investir dans des formations et des secteurs professionnels qui appartiennent au passé. Développons la formation tout au long de la vie, car dans un monde qui bouge, un grand nombre de carrières professionnelles appellent à une pluriformation. Tout en respectant nos normes sociales, il est impératif de réduire les formalités administratives à tous les niveaux et dans tous les secteurs. Bien sûr, comment ne pas aborder la question de la fiscalité ?

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Aujourd'hui, celles-ci pèsent trop sur le travail. Faisons ensemble le choix de fiscalité moins préjudiciable pour l'emploi et la croissance. Je terminerai par rappeler aux États membres la nécessité de mieux utiliser les moyens du Fonds social européen mis à leur disposition. Je vous remercie.

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à l'égard du comportement des États membres. Le traité de Lisbonne a introduit un mécanisme qui doit servir à la coordination des politiques qui régissent le fonctionnement du marché de l'emploi européen. Des indications qui permettent d'améliorer cette synergie et renforcent le contenu grâce à des propositions ambitieuses que nous soutenons dans cet hémicycle. Nous voulons avoir un marché de l'emploi européen

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réduire l'exclusion et assurer des conditions de travail décentes avec un revenu minimum garanti. Mais la mentalité à court terme qu'a le Conseil doit être abandonnée en soutenant l'Europe sociale avec des méthodes communautaires. C'est une des dimensions qui doit être renforcée pour relancer le processus d'intégration européenne. Merci.

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Mme Kloon, merci. M. le Président, je remercie le rapporteur du travail réalisé. Il y a eu beaucoup de discussions, beaucoup d'accords. Bien sûr, nous voulons tous le plein emploi. Nous voulons des emplois de qualité. Nous voulons bien sûr que les travailleurs soient traités avec respect, que leurs contributions soient appréciées. Leurs contributions dans leur emploi.

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en ce domaine dans le contexte du semestre européen et à adresser des recommandations aux États membres pour pousser des réformes à chaque fois que cela s'imposait. Je suis ravie que votre rapport souligne l'importance des considérations sociales et des considérations d'emploi dans le semestre européen. En 2016, la Commission a fortement renforcé cette dimension dans le semestre.

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énormément de progrès social en Europe depuis sa création. Je viens d'Irlande et je ne cesse de souligner tous les avantages dont ont pu profiter les travailleurs depuis notre adhésion à l'Union européenne. Il nous faut également veiller à ce que les travailleurs soient respectés, qu'ils aient des périodes de repos, des vacances, congés maternités, quelque chose de très important. Nous sommes en train de réviser ces congés maternités

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C'est très important pour les femmes pour qu'elles restent dans le monde de l'emploi. Le congé paternité est un dossier important également et je suis ravie que nous progressions dans cette direction. Les jeunes, bien sûr, avec des taux de chômage très élevés parmi les jeunes, c'est une tragédie pour notre génération. Je remercie la commission du travail réalisé dans ce domaine. On continue à appuyer la garantie jeune.

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pour veiller à ce que les jeunes aient des emplois, qu'ils reçoivent l'aide nécessaire pour acquérir les compétences nécessaires sur le marché de l'emploi aujourd'hui. C'est une évolution encourageante. C'est un excellent résultat de ce Parlement et du précédent Parlement. Je remercie la Commission. Le Président, Mme Kleuna, un carton bleu pour vous. M. Frozzolica, est-ce que vous l'acceptez?

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Merci, M. le Président. Chers collègues, Mme Klum, vous avez mentionné le progrès social qui a été réalisé. Je suis d'accord avec vous, mais en même temps, si l'on considère l'ignorance de la Commission et du Conseil en matière de position sociale, ne pensez pas que cela va à l'encontre de l'esprit du traité et de la bonne coopération entre les institutions européennes.

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Parlement européen devrions prendre une position très ferme dans cette situation ? Oui, absolument. Merci de cette question. En effet, le Parlement devrait adopter une position ferme. Nous aimerions que les travailleurs dans toute l'Europe soient dûment reconnus et qu'on leur apporte le soutien nécessaire sur le lieu de travail pour qu'ils jouissent du respect qu'ils méritent. Je crois que le débat que nous avons ici souligne vraiment notre engagement vis-à-vis des travailleurs européens.

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Merci, M. le Président. Moi aussi, je remercie, et ce n'est pas pour la forme, le rapporteur qui a élaboré un rapport qui indique de façon précise la situation grave du point de vue de l'emploi et du point de vue économique en Europe. Elle souligne les aspects critiques, mais en même temps, elle indique des propositions, des parcours à aborder, des priorités.

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Alors, non seulement on revendique là le rôle du Parlement, mais elle répète également que les mesures ordinaires sont insuffisantes, qu'il faut compléter de façon ambitieuse les normes sociales dans le cadre de la procédure macroéconomique, qu'il faut insérer des formes de protection appropriées pour lutter contre le dumping social,

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Le Conseil n'a pas tenu compte l'an dernier des indications du Parlement et ne va pas le faire puisqu'il n'est pas présent cette année. Alors je lance un appel à Mme la Commissaire que je remercie de sa présence afin qu'elle reprenne les orientations et les indications de ce rapport.

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ces indications, parce qu'ainsi, le Parlement pourra avoir une influence sur les politiques économiques, sociales et politiques de l'emploi. Merci. Merci. Nous passons aux interventions à la demande. Je donne la parole à M. Negrescu.

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En effet, comme je l'ai dit avant, nous parlons du marché de l'emploi et des politiques sociales. Le président Juncker a mentionné ces aspects dans son intervention aujourd'hui, mais on ne peut pas parler des politiques sociales et politiques de l'emploi sans parler de la mise en œuvre de ces politiques dans nos pays membres respectifs. L'attitude de la Commission, l'attitude des gouvernements

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sociale au cœur même du semestre à l'avenir. L'inclusion de trois nouveaux indicateurs pour l'emploi dans le scoreboard MIP montre vraiment que la commission veut renforcer son engagement en matière de déséquilibre. Les indicateurs sont rajoutés pour essayer de mieux voir quelle était la dimension sociale et d'emploi des processus d'ajustement

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qui refusent de mettre en oeuvre des mesures communes démontrent que nous sommes très loin de trouver les solutions à tous ces problèmes vraiment importants. Il est important qu'avec la Commission, nous puissions trouver des méthodes pour combattre le chômage, pour réformer le marché du travail, etc. Il faut faire un effort commun qui aille au-delà de l'agenda européen pour les compétences.

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entrer en dialogue direct avec les citoyens et introduire les compétences partout dans les politiques sociales européennes. Merci. Merci. M. Marias. Merci, M. Marias. Merci, M. le Président. Le Conseil européen a défini certaines lignes d'orientation pour les politiques de l'emploi de l'Union européenne dans le cadre de la stratégie Europe 2020. Il s'agit d'arriver à une croissance

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Une croissance sans limite, une croissance durable. Mais à un moment où l'Union européenne impose des politiques d'austérité et des politiques d'ajustement au sud du pays, ces lignes directrices sont des directives vides de sens. L'Union européenne n'a pas bénéficié du soutien de la stratégie Europe 2020, mais tout au contraire, dans toute l'Europe, il y a des armées de chômeurs, il y a des déséquilibres sociaux et il y a de plus en plus

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plus de citoyens qui vivent au seuil de la pauvreté. L'évolution de l'emploi en Europe jusqu'à maintenant montre que les lignes directrices de la politique de l'emploi ne vont pas arriver aux résultats escomptés tant que les États membres insistent à mettre en oeuvre les politiques d'austérité comme on l'a vu en Grèce, en Espagne et au Portugal où c'est la pauvreté et le chômage qui règnent. Merci beaucoup. Madame Bilbao.

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Merci, Madame la Commissaire. J'aimerais proposer une proposition pour améliorer le résultat de ces lignes directrices pour les politiques de l'emploi. L'économie européenne est très diverse et ces lignes directrices ne correspondent pas forcément aux cartes géographiques d'Europe. Pour promouvoir l'emploi, il faut appliquer les mêmes principes car les lignes directrices ne s'appliquent pas de la même manière.

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dans les zones industrielles, dans les zones rurales. Une partie des instruments institutionnels qui sont déterminants pour améliorer l'employabilité, par exemple l'éducation, sont gérés par les régions. Pour ces raisons d'organisation, je propose que nous définissions des normes européennes qui garantissent le minimum que doit garantir le marché de l'emploi dans toute l'Union. Il faut catégoriser les politiques de l'emploi pour mieux les adapter aux besoins de chaque économie. Pour cela, il faut donner une plus grande participation

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aux régions pour qu'elles participent à la conception et à la mise en oeuvre de façon plus proche. Ainsi, nous aurons de meilleures chances de succès qu'aujourd'hui. Que pensez-vous, Madame le Commissaire, de cette proposition? Merci. La Commissaire a la parole. Merci, Monsieur le Président. Mesdames et Messieurs les députés, merci pour ce débat. Non, avoir un travail ou ne pas avoir un travail,

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d'avoir un cadre politique bon, mais stable également pour les réformes dans le domaine social et le domaine de l'emploi. Et c'est particulièrement important pour la mise en œuvre des recommandations spécifiques par pays. Comme vous l'avez souligné dans votre rapport de cette année, comme l'an dernier, les considérations qualitatives et sociales doivent trouver leur place dans les lignes directrices en matière d'emploi. Votre rapport est très ambitieux.

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permet en fait une lecture riche du texte sur le tapis. J'espère que vous continuerez à soutenir ce texte parce que beaucoup de vos recommandations sont couvertes non seulement dans la ligne directrice en matière d'emploi, mais également dans l'AGS et également dans le semestre européen. Je me félicite du débat que nous avons eu aujourd'hui et je suis sûr que nous aurons d'autres possibilités de poursuivre cet échange de vues. Nous attendons en fait vos retours d'informations et vos contributions par tous les moyens possibles,

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ou en plénière. La Commission accorde une grande valeur à vos avis et nous essayons en fait de les reprendre dans nos propositions. Monsieur le Président, certains membres de votre Assemblée ont fait référence aux mots du Président Juncker ce matin dans son intervention sur l'état de l'Union. Oui, l'Europe doit être plus sociale et nous devons tous travailler ensemble là-dessus. Et je ne peux pas être plus d'accord que cela.

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et de ces déséquilibres. S'agissant de votre recommandation sur les régimes de salaire minimum nationaux, la Commission veut promouvoir parmi les États membres un soutien aux revenus qui constitue l'un des piliers

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Nous sommes tous convaincus, et j'espère que vous partagez avec moi cette conviction, que le renforcement économique de l'Union va de pair avec la politique sociale pour améliorer la vie des gens. C'est l'essence du modèle social européen et c'est un élément essentiel de notre économie de marché. Ce dont a besoin l'Europe, c'est une croissance équitable et ferme qui puisse créer des emplois, des emplois décents, des emplois de qualité ainsi qu'une protection.

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nous assurer d'avoir un triple A dans les domaines sociaux. Nous avons le semestre européen où nous avons approfondi l'analyse des performances sociales en ajoutant trois indicateurs sociaux au tableau de bord du mécanisme d'alerte et également pour la procédure de déséquilibre macroéconomique. Nous avons renforcé le rôle des partenaires sociaux au niveau européen, au niveau national. Nous avons proposé des recommandations aux États membres sur la réintégration des chômeurs de longue durée sur le marché de l'emploi.

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Vous avez soutenu cela et je vous en remercie à nouveau. Nous avons proposé et vous avez accepté l'augmentation du prix financement pour l'initiative garantie jeunesse. Et je peux vous annoncer qu'aujourd'hui, nous avons décidé au sein de la Commission d'adopter une proposition pour ajouter un milliard supplémentaire pour l'initiative emploi des jeunes, une initiative qui doit correspondre à un milliard supplémentaire qui viendra du fonds de l'argent ESG.

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Ceci pour renforcer la stratégie garantie jeunesse et pour permettre aux États membres vraiment de déployer cela. Nous avons proposé également l'acte d'accessibilité européen qui est en cours de discussion ici et ceci va aider également beaucoup de personnes handicapées à avoir plus de choix et avoir un meilleur accès au marché de l'emploi.

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en du travail déclaré et en créant de meilleures conditions de travail. Nous avons le nouveau règlement EURES qui va permettre d'étendre la recherche d'emploi dans d'autres États membres que l'État membre d'origine. Nous avons lancé une nouvelle initiative START pour une initiative d'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle pour lutter contre les entraves

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qui existent, la présence des femmes sur le marché de l'emploi. Et bien sûr, vous avez mentionné la nécessité de développer les compétences, les qualifications. Nous avons également un agenda qualification. Nous avons proposé certaines initiatives le 10 juin et il y aura d'autres initiatives très bientôt. Et c'est là, bien sûr, l'une des initiatives les plus importantes du programme de travail de la Commission de cette année. Et cela va directement contribuer à nos promesses d'agir en matière d'équité et d'emploi.

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Nous nous sommes occupés également de la sécurité sur le lieu du travail. Il y a une directive pour laquelle nous avons proposé des amendements. Et enfin, et ce n'est pas la moindre des choses, nous avons lancé une vaste consultation sur le socle européen des droits sociaux qui doit mettre au point un cadre de référence qui puisse nous aider à

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à étudier les politiques sociales et de l'emploi des États membres et de l'Union européenne. Donc, beaucoup a été fait, mais il y a encore beaucoup de pain sur la planche. Alors, allons-nous avoir des résultats concrets pour les citoyens ? Et vous avez raison de dire que nous avons besoin de résultats concrets. Est-ce que nous arriverons à ces résultats concrets ? Eh bien, cela dépend de nous pour voir si nous sommes capables de travailler ensemble. Partenaires sociaux, Parlement européen, Conseil des ministres et Commission européenne, si nous travaillons tous ensemble,

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nous avons des grandes possibilités d'obtenir des résultats. Et c'est ce que les gens attendent de nous à juste titre. Donc, je vous lance un appel. Continuons à travailler ensemble de façon constructive. Et ce débat faisait partie de ce travail commun. Et je vous en remercie.

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qui ont collaboré avec moi et qui ont soutenu mon engagement de vouloir représenter les lignes directrices au Conseil. Je voudrais remercier la commissaire, Mme Tyson, qui a fait preuve de respect à l'égard de notre Parlement, comme elle l'a toujours fait, parce qu'elle nous écoute toujours, ce que le Conseil ne fait pas, on se refuse de faire. Le monde, en fait, se change grâce à l'exemple,

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des recommandations de la commission de 2008 sur l'inclusion active. Cela a également déjà pris en considération dans les recommandations spécifiques par pays envoyées aux États membres les plus concernés. La commission est également d'accord avec vous sur l'importance des progrès que l'on doit réaliser pour essayer de parvenir à atteindre les objectifs Europe 2020 en matière sociale et d'emploi. C'est l'un des éléments clés

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Je crois que nous disons de belles choses depuis des années, mais pour que ces mots deviennent des actes concrets et efficaces, il faut que vous, Madame la Commissaire, avec le Conseil, agissiez. Les États membres doivent agir de façon efficace, de façon immédiate, pour soulager les 20 millions de citoyens qui vivent en deçà du niveau de pauvreté.

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pour donner une meilleure qualité de vie à tout le monde dans l'Union européenne, pour montrer que l'Union européenne a un sens. Aujourd'hui, nous essayons de reconstruire une Europe, mais nous reconstruisons une Europe sur les cendres. On ne peut pas nier cela. Nous avons une tâche fondamentale. Il faut être uni, il faut être conscient de la situation, mais il faut également se mettre en mesure

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de se retrouver les manches, de regarder en face la réalité et de décider que ce que nous devons faire, nous aurions dû le faire hier. Nous ne l'avons pas fait. Commençons à le faire maintenant avec un engagement précis. Prenons nos responsabilités. Trouvez un point des recommandations et nous disons au Conseil qu'il faut qu'il mette en œuvre ce point des recommandations d'ici six mois. Merci.

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pris en considération par la Commission lorsqu'elle se prononce sur les recommandations spécifiques par pays dans le cadre du semestre européen. Bien sûr, je suis là pour vous écouter et pour répondre par la suite à vos questions et observations. Merci. Merci, Mme le Commissaire. Mme Yazov-Glieka. Merci beaucoup. Je suis d'accord avec Laura Ajea, Mme la rapporteuse.

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L'absence du Conseil ne peut pas être justifiée. Je me souviens, la présidence polonaise, à cette époque, la Pologne a toujours été présente, les représentants du Conseil polonais ont toujours été présents. Et aujourd'hui, il est inadmissible que cette bonne tradition ne soit pas poursuivie, surtout à l'époque actuelle.

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L'opinion est la voix des citoyens. Nous essayons de le représenter au mieux. Et maintenant, en ce qui concerne les lignes directrices sur l'emploi, le Conseil, l'année dernière, n'a pas pris en compte les recommandations du Parlement. C'est dommage. En nom du PPE, je voudrais exprimer mon souhait qu'une telle situation ne se reproduise plus. On ne peut plus se permettre de fermer les yeux.

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sur les opinions des citoyens de l'Europe. Il faut créer l'emploi. Il faut investir dans les entreprises. Il faut faciliter la tâche aux petites et moyennes entreprises qui sont la source de l'emploi en Europe. Il faut également faciliter le passage de jeunes personnes des écoles sur le marché du travail. Donc, il faut investir dans la formation

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qui est adapté au marché du travail. Nous connaissons ces problèmes depuis longtemps, mais nous n'arrivons toujours pas à résoudre ce problème. Nous devrions nous concentrer sur les jeunes, car ils se trouvent dans une situation éminemment difficile. Mais il ne faut pas non plus oublier les personnes âgées. Les seniors sont un élément essentiel de notre marché du travail. Il faut également créer un système de retraite stable et solide.

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d'emploi et politique sociale en faveur des citoyens. Le Conseil s'en est désintéressé. Il a fait semblant que nous n'existions pas et que nous ne représentions pas 500 millions de citoyens. Mais finalement, et là je remercie les collègues qui ont voulu représenter pour la deuxième fois les mêmes recommandations parce que le Conseil voulait simplement

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Les investissements des États membres, toute cette politique, tout cela devrait se passer dans le cadre de nos règlements, de nos valeurs. Il faut rationaliser nos dépenses. Et dans ce contexte, je voudrais souligner les propos de M. Juncker. Il a souligné le fait que le pacte de stabilité et de croissance ne peut pas devenir un pacte de flexibilité. Merci.

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Madame, vous avez un carton bleu de M. Negrescu. Est-ce que vous l'acceptez ? Allez-y. Nous savons très bien qu'il y a un lien étroit entre formation et emploi. Toutefois, l'éducation, la formation n'est pas une compétence de l'Union européenne. Mais ce matin, nous avons entendu le président Juncker dire que l'Europe devait être plus sociale.

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Je ne vois pas une telle nécessité. L'éducation n'a pas besoin d'être une des compétences de l'Union européenne. J'estime que la règle de subsidiarité est la règle la plus importante et nous devrions la mettre en œuvre de façon encore plus déterminée, surtout à cause des critiques qui viennent de nos citoyens. Mais ces deux objectifs ne sont pas contradictoires.

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Monsieur le Président, le Parlement européen a pour objectif aujourd'hui de persister avec ce rapport. Nous avons donc collaboré avec le rapporteur Laura Agen. Nous avons persisté dans nos avis et nos critères en matière de politique d'emploi. Et nous tenons à signer, ou plutôt à dénoncer le fauteuil vide, dénoncer le Conseil qui n'est pas capable d'entendre notre avis.

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Au moins, nous pouvons compter sur la présence de la Commission s'agissant de cette question si importante. C'est quelque chose de très important. L'année dernière, vous avez entendu nos propositions, mais cette année, visiblement, il y a un manque d'écoute. C'est un manque de respect interinstitutionnel si nous songeons aux mécanismes qui sont mis en place au plan interinstitutionnel pour prendre des décisions.

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Je pense que tout va bien, que l'emploi est florissant en Europe et que nous sommes sur la bonne voie, qu'il n'y a aucun problème et que finalement nos avis, nos critères, on peut très bien s'en passer. Mais si nous prenons les chiffres, le taux de chômage aujourd'hui dans l'Union européenne dépasse 10% et je ne parle même pas de pays comme les États-Unis qui ont un taux minimum en dessous de 5%

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5 millions de personnes en risque d'exclusion sociale. Il faut entendre notre avis, une meilleure protection sociale, un meilleur réseau de protection sociale. Il nous faut des politiques d'emploi plus actives, bien évidemment. Pour cela, il faut des investissements et comme nous l'avons fait jusqu'à présent, il nous faut présenter nos critères de politique sociale au semestre européen en même temps que les critères macroéconomiques. La commissaire a pris une excellente décision à cet égard en signalant

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trois indicateurs sociaux de plus. Car le marché du travail est en train de changer la précarisation, la précarité, les emplois temporaires, les faibles salaires, les travailleurs sont pauvres. C'est un problème de notre marché du travail qui nécessite une solution. Le Président, merci. Monsieur Bachir. Dans ce rapport, la Commission de l'emploi

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C'est une liste de souhaits, ajoutez ça aux lignes directrices qui parlent beaucoup d'un haut niveau d'emploi et des conditions de travail décentes. Alors bien sûr, nous voulons tous cela, tout le monde le veut, mais la réalité c'est que si nous voulons que ces espoirs, ces rêves se concrétisent, si nous voulons plus d'emploi pour nos jeunes, des réformes du marché de l'emploi importantes doivent être faites pour rendre la main d'oeuvre plus flexible et permettre aux entreprises de se développer.

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Au Royaume-Uni, ce processus a commencé en 2010 avec le nouveau gouvernement conservateur et les chiffres donnés aujourd'hui montrent que le chômage se situe à 4,8% avec trois quarts de nouveaux emplois étant des emplois à temps plein. Mais je voudrais aborder là une question de compétence. Dans ce rapport, le Parlement européen essaie une fois encore

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revenir à ses positions initiales. Nous sommes ici pour la deuxième fois et nous le ferons peut-être l'année prochaine, dans deux ans, pour demander d'être écouté en tant que représentant de 500 millions de citoyens. Parce que chaque fois, en fait, nous connaissons les souffrances des citoyens, nous leur parlons. Parce qu'il s'agit en fait de souffrance lorsqu'on parle des citoyens de l'Europe. Ils en sont en fait arrivés à des extrémités. Ils n'ont pas de travail, ils n'ont pas de protection.

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Je vois au chapitre sur des politiques qui doivent rester de la compétence des États membres, à notre avis. En tant que groupe, nous avons été d'avis depuis longtemps que le partage de bonnes pratiques dans ce domaine est une bonne chose. Mais avoir une longue liste de souhaits qui vient s'ajouter à ce qui a déjà été convenu par les États membres n'est pas la bonne approche. Regardons ce qui fonctionne et partageons cette expérience pour le bien de tous les États membres.

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Merci, M. le Président. Tout d'abord, je tiens à remercier le rapporteur, Laura Agea, de son travail très important, très constructif sur ce dossier. Cette année, le Conseil a décidé que les lignes directrices 2015 pour l'emploi devraient être maintenues pour 2016.

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qu'ils peuvent en fait ignorer le Parlement européen deux fois, car l'année dernière, nos suggestions ont en effet été ignorées. Toutefois, la Commission emploi et affaires sociales, dans un effort pour s'assurer que cela ne se reproduirait plus, sous l'égide de l'ORA-AGA, a présenté ce document et notre message à l'adresse du Conseil ce soir et que nous ne tolérons pas qu'on nous ignore une deuxième fois.

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Je tiens à remercier la Commission de son soutien dans ce dossier. J'ai le plaisir de dire que bon nombre des priorités ALDE ont été retenues dans ce rapport. Parmi ces priorités, tout d'abord la promotion de l'entrepreneuriat, surtout l'entrepreneuriat des jeunes. Nous pensons qu'on peut y parvenir en mettant en place des cours d'entrepreneuriat et la création d'entreprises d'étudiants.

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force soit faite pour garantir une transition en souplesse de l'éducation, la formation au monde du travail. Pour cela, nous aimerions que les jeunes puissent profiter de prestations emploi pour leur permettre de mettre le pied à l'étrier. D'autres priorités ALDE, c'est de promouvoir la création et la croissance de PME. Et une façon de faire cela, c'est de réduire la bureaucratie

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d'éliminer les obstacles superflus. Nous sommes également favorables à davantage d'investissements, une éducation inclusive, plus particulièrement la formation professionnelle. Enfin, je tiens à répéter que je suis d'accord avec le rapporteur, mais si le Conseil ne retient pas nos propositions, nous sommes en train de perdre notre temps, mais surtout les citoyens européens sont mal servis.

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tellement de temps. Nous sommes en retard. Je vous demande vraiment que vous respectiez les délais qui vous sont impartis. J'en profite pour vous dire brièvement qu'il y a eu un carton bleu tout à l'heure de M. Eckhart. Mais comme il va intervenir sous peu,

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Le président, en fait, pense qu'il ne va pas lui donner la possibilité d'avoir ce carton bleu parce que nous n'allons pas nous en sortir autrement du point de vue du temps, parce qu'on a encore beaucoup de travail ce soir. Donc, je pense que vous comprendrez cela et je vous en remercie. Monsieur Silikiotis ?

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Merci, M. le Président. Chers collègues, je voudrais tout d'abord remercier Laura pour son excellent travail et pour l'excellente collaboration que nous avons eue. L'année dernière, le Conseil n'a absolument pas tenu compte du rapport du Parlement européen sur les orientations en matière d'emploi. Cette année, on rediscute exactement de la même procédure en l'absence du Conseil. À mon avis, c'est une fois de plus un exemple du déficit démocratique terrible qui existe dans l'Union européenne.

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européenne. Les politiques néolibérales, la politique d'austérité et les mémorandums imposés au peuple montrent le véritable visage de l'Union européenne. La déréglementation des relations de travail, la réduction des allocations, la SAP de l'État-providence et le dumping social font en sorte que ce sont juste les grands capitales qui s'en sortent et que les travailleurs en partissent. L'augmentation de l'emploi est prévue d'ici 2020. On veut

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sociales, ils n'ont pas de protection en matière d'emploi et nous sommes vraiment en fait dépassés par l'arrogance et la présomption du Conseil qui se moque éperdument de ce que nous disons et fait exactement le contraire avec les résultats évidents, parce que vous le constatez tous dans vos pays, que les objectifs de la stratégie 2020 de réduire la pauvreté ont échoué. Nous devions réduire la pauvreté, nous sommes arrivés à 200 millions

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également relever les gens au-dessus du seuil de pauvreté. Nous sommes tout à fait d'accord avec cela qui figure dans le rapport. Nous pouvons également participer à une discussion sur le salaire minimum garanti parce que c'est dans intérêt des travailleurs et plus particulièrement des couches inférieures et moyennes de la population. Cependant, malgré toutes ces bonnes références sur les droits des travailleurs, nous ne pouvons pas soutenir des changements dans le cadre du pacte de stabilité et du semestre européen.

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Nous insistons sur l'abolition de ces instruments qui imposent des politiques antisociales d'appauvrissement et d'austérité. C'est pour cela qu'en tant que GUE, nous allons nous abstenir. Merci. Merci. Mme Lambert. Merci.

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Merci, M. le Président. Moi aussi, je voudrais associer la voix de mon groupe à celle du rapporteur. L'attitude du Conseil, en fait, est un problème permanent. Il ne s'agit pas simplement d'un problème de calendrier. Et c'est dommage, parce qu'il y a beaucoup de bonnes idées dans le travail de ce soir. Et nos gouvernements n'ont pas tellement de bonnes idées. Nous le voyons, étant né le niveau très élevé du chômage dans nos pays.

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Je crois que mon collègue britannique a oublié de mentionner le nombre de gens qui ont des contrats zéro heure. Et ça, en fait, c'est de la compétence nationale dont il pourrait s'occuper. Cela n'a rien à voir avec l'Union européenne. Et ce n'est pas une croissance inclusive. Et en fait, on ne s'attaque pas non plus à la discrimination sur le marché du travail. Ainsi, des talents et des qualifications sont gâchés. Mais je voudrais dire qu'il y a un risque que nous courons ici.

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on oublie en fait de relever le défi des changements climatiques. Et en fait, là, c'est vraiment, ça fait partie des objectifs de la stratégie 2020. Et je voudrais remercier le rapporteur et la commission d'avoir essayé de corriger le tir, là, dans les lignes directrices sur le marché de l'emploi. Merci.

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Merci, M. le Président. Notre référendum le 23 juin était une révolution très britannique. Lorsque je suivais les résultats, c'était les classes populaires de travailleurs qui votaient massivement pour quitter l'Union européenne. Et c'était évident. Pourquoi ? C'était même évident avant l'organisation du référendum. Si on prend les politiques en matière d'emploi, prenons un des principaux.

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problèmes dont souffre le Royaume-Uni depuis plus de deux années, à savoir une immigration sans limite. Je ne plains pas les gens qui recherchent... Je comprends les personnes qui recherchent une vie meilleure pour eux-mêmes et leur famille. Si vous pouvez vous rendre dans un pays où le salaire minimum est de 8 ou 9 livres de l'heure, je les comprends. Je ne leur jette pas la pierre. Je jette la pierre, par contre, aux politiciens qui oublient

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qui sont au service de leurs citoyens, de leurs électeurs, qui sont leurs employeurs. En tant que fonctionnaires, ils doivent s'assurer qu'ils fassent tout ce qui est en leur pouvoir pour améliorer le sort de ceux qui leur donnent du travail. Ils ne le font pas. C'était le gouverneur de la Banque d'Angleterre qui a dit que l'immigration de masse avait entraîné une énorme pression sur les salaires. Les salaires ont baissé.

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l'emploi a stagné. Pourquoi ? Parce que des gens arrivaient, travaillaient pour un salaire très bas, mais plus élevé que ce qu'ils avaient avant. Et finalement, les grands employeurs n'ont pas eu besoin d'augmenter les salaires puisque le contribuable comblait le manque avec Brexit. Maintenant, nous avons la garantie que nous pourrons résoudre ce problème. Tous les jours, je remercie les citoyens britanniques de s'être donné la liberté

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Mais je suis inquiète jour après jour car vous qui vous accrochez à l'euro, à la libre circulation, vous êtes en train de condamner votre avenir, votre jeunesse à la misère et au chômage. Lorsque vous aurez vos référendums, il vous faudra bien changer ou alors vos électeurs vous changeront.

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de citoyens pauvres en Europe, avec une augmentation de 5 millions de pauvres au cours de ces dernières années. Et au lieu de nous écouter, et au lieu de comprendre qu'il y a des politiques qui sont essentielles, qui sont indispensables pour les aider, il y a une chaise vide. Il devrait avoir honte, en fait, de ne pas occuper cette chaise et de ne pas écouter ce que nous avons à dire. L'an dernier, nous avions donné beaucoup d'indications. Cette année, c'est exactement les mêmes. Protection sociale,

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Merci, M. le Président. M. le Président, d'après la Commission, il y a deux grands problèmes aux Pays-Bas. Il n'y a pas suffisamment de gens qui ont un emploi permanent et la Commission dit qu'il faut lever la protection. À mon avis, ça coûtera leur emploi à pas mal de salariés. Et comme il y a beaucoup d'entreprises à une seule personne, la Commission pense qu'il faut qu'il y ait plus de contraintes sur ces entreprises pour les forcer à se fermer.

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des gens qui ont perdu leur emploi à cause d'emplois à bon marché en provenance des États membres de l'Est de l'Union européenne, stimulés par la Commission. Moi, j'ai posé des questions à la commissaire Tyson. Ça fait trois mois que j'attends une réponse, mais apparemment, elle semble également trouver qu'un taux de chômage de 7 % est acceptable. Il y a deux mois, je lui ai posé une autre question, pas de réaction. La commissaire ne veut apparemment pas répondre à des questions là-dessus.

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