Datasets:

yusufbaykaloglu

/

turkish-university-mevzuat

like 0

Aksaray Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=12572&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

AKSARAY ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Aksaray Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, sermaye limitine ve işleyişine ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Aksaray Üniversitesinin eğitim, öğretim, araştırma ve uygulama birimlerinin döner sermayeye ilişkin faaliyetlerini kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 58 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) İşletme: Aksaray Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesini, b) Rektör: Aksaray Üniversitesi Rektörünü, c) Üniversite: Aksaray Üniversitesini, ç) Yönetim Kurulu: Aksaray Üniversitesi Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM İşletmenin Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve İşleyişine İlişkin Esaslar Faaliyet alanları MADDE 5 – (1) İşletme; eğitim ve öğretim ile bunlara katkıda bulunan uygulamayı ön planda tutmak ve Üniversitenin esas faaliyetlerini aksatmamak kaydıyla aşağıdaki faaliyetlerde bulunur: a) Yükseköğretim kurumları dışındaki kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerce talep edilecek bilimsel görüş, proje, araştırma ve benzeri hizmetler yapmak, seminer, konferans, sempozyumlar düzenlemek, kurslar açmak, b) Danışmanlık, her türlü tercüme hizmetleri, plan, proje uygulama, deney raporları, fizibilite etüdü, proses değerlendirmesi ve geliştirmesi, model deneyleri, bilgi işlem ve iş değerlendirmesi veya organizasyonu, analiz, ölçme ve etanolaj hizmetleri ve faaliyet alanı ile ilgili olarak bakım, onarım, basım, yayın, cilt ve üretimle ilgili hizmetleri yapmak, c) Eğitim ve öğretime yönelik uygulamalarla sınırlı olmak üzere, sportif alanda bireysel ve takım olarak performans değerlendirmesi, psikolojik danışmanlık, diyet analiz ve kontrolü, antrenman planlaması, sporcu sağlığını koruma ve geliştirmeye yönelik hizmetlerde bulunmak, ç) Güzel sanatlar, müzik ve sahne sanatları alanlarında yaratıcı ve araştırma çalışmaları ile eğitim, öğretime yönelik uygulamalarla sınırlı kalmak üzere grafik tasarımı, afiş, broşür, sergi ve fuar düzenlenmesi, iç ve dış mekan düzenlemeleri, tanıtım ve reklam filmleri, resim, heykel, seramik çalışmaları, müzikli oyunlar ve tiyatro oyunları yazılması, sahnelenmesi, bale ve tiyatro temsilleri ile konser ve resitaller düzenlenmesi ve benzeri hizmetleri yapmak, d) (Değişik:RG-18/11/2020-31308) Mevcut fiziki kapasiteyi değerlendirerek hizmet birimlerinin faaliyet alanı ile sınırlı olmak üzere yukarıda sayılanlar dışında kalan her türlü iş, hizmet ve mal üretiminde bulunmak. Yönetim organı MADDE 6 – (1) İşletmenin yönetim organı olan Yönetim Kurulu, Üniversite Yönetim Kuruludur. (2) (Değişik:RG-18/11/2020-31308) Üniversite Yönetim Kurulu; işletmeyi idare etmek üzere Yürütme Kurulu oluşturabilir ve yetkilerini uygun gördüğü ölçüde Yürütme Kuruluna devredebilir. Yürütme Kurulu, Üniversite Yönetim Kurulu tarafından seçilecek bir rektör yardımcısı, üç öğretim elemanı (dekan ve yüksekokul müdürü de olabilir) ve döner sermaye işletme müdürü olmak üzere beş kişiden oluşur. Harcama yetkilisi MADDE 7 – (Değişik:RG-18/11/2020-31308) (1) İşletmenin harcama yetkilisi, bütçe ile ödenek tahsis edilen her bir birimin en üst yöneticisi veya anılan görevi yürütmekle görevlendirilen kişidir. Sermaye limiti MADDE 8 – (1) İşletmenin sermaye limiti 1.000,00 (bin) YTL’dir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 9 – (Değişik:RG-18/11/2020-31308) (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 1/5/2007 tarihli ve 26509 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Döner Sermayeli İşletmeler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 10 – (1) Maliye Bakanlığı ile Sayıştayın görüşleri alınan bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Aksaray Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 5/11/2008 27045 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 18/11/2020 31308 2.

05.11.2008

27045

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40625&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ FİZİK TEDAVİ VE REHABİLİTASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (AFTAM): Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, d) Senato: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Senatosunu, e) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Toplumun yaşam kalitesini artırmak için fizik tedavi ve rehabilitasyon ile ilgili alanlarda bilimsel araştırmalar ve uygulamalar yapmak. b) İhtiyaç ve beklentilere uygun, kaliteli bir sağlık hizmeti sunmak. c) Ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrencilerinin eğitim ve uygulamalarına katkıda bulunmak. ç) Bireylerin ve toplumun rehabilitasyon yöntemlerinin etkinliğini artırmak amacıyla çalışmalar yapmak ve sağlık bilimlerinin gelişmesine katkıda bulunmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Fizik tedavi ve rehabilitasyona yönelik klinik araştırmaların yürütülmesi, kanıt temelli bakım protokol ve kılavuzlarının oluşturulması ve bu doğrultuda verilen hasta bakım sonuçlarının sürekli izlenmesini sağlamak. b) Fizik tedavi ve rehabilitasyon alanında halkın sağlığını olumsuz yönde etkileyen konularda araştırmalar yapmak. c) Kapasite ve kaynak geliştirme planlaması ve yönetimi doğrultusunda faaliyetlerde bulunmak, sağlık turizminin geliştirilmesi faaliyetleri ile bu alana katkı sağlamak. ç) Toplum sağlığı için bakım, tanı, tedavi ve rehabilitasyon hizmeti vermek, toplum sağlığı konusunda bireylerin bilinçlendirilmesine yönelik projeler geliştirmek ve sağlık politikalarına katkıda bulunmak. d) Bölgenin sağlık turizmi potansiyeli dikkate alınarak sağlık turizmi alanında araştırma, uygulama ve bilimsel faaliyetleri yürüterek sağlık turizmi alt yapısını desteklemek, yurt içi ve yurt dışı hastaların fizik tedavi ihtiyaçlarına yönelik çalışmalar ve anlaşmalar yaparak bölgenin ve Ülkemizin fizik tedavi ve rehabilitasyon turizmine katkı sunmak. e) Geleneksel ve tamamlayıcı tedaviler alanında eğitim, uygulama ve araştırma faaliyetlerinde bulunarak bireylerin fiziksel ve ruhsal sağlıklarının korunmasını sağlamak. f) Fizik tedavi ve rehabilitasyon gereksinimi duyan hastalarda terapi ve sağlıklı kişilerde koruyucu fizik tedavi ve rehabilitasyon yöntemlerini uygulayarak araştırmalar yapmak ve toplumsal farkındalığı artırmak. g) Fizik tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerinde kullanılabilecek yeni teknikleri, uygulama yaklaşımlarını tamamlayıcı terapileri ve terapatik ürünleri analiz etmek ve sonrasında klinik çalışmalara uygun hale getirmek ve klinik uygulamasını yapmak. ğ) Fizik tedavi ve rehabilitasyon alanında uluslararası araştırma ve eğitim kuruluşları ve organizasyonlarla iş birliği yapmak. h) Kamu kurum ve kuruluşlarına, fizik tedavi ve rehabilitasyon alanında danışmanlık hizmetleri vermek. ı) Üniversite öğrencisi, personeli, personel yakınları ve bölge halkına fizik tedavi ve rehabilitasyon uygulamaları ve klinik egzersiz uygulamaları yapmak. i) Merkezin amaçlarına uygun olarak Yönetim Kurulu tarafından belirlenen diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Altı ayı geçen vekâlet durumunda yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sonra erer. (3) Müdür yardımcıları, Müdürün verdiği işleri yapar. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak. c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. ç) Yönetim Kurulu gündemini belirlemek ve Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak. d) Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak her yılın ilk üç ayı içinde Yönetim Kuruluna rapor sunmak. e) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak. f) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini belirlemek ve uygulanmasını sağlamak. g) Merkez için bir arşiv kurmak. ğ) Merkezin döner sermaye faaliyetlerinin etkin ve verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması ile giderlerinin rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri almak ve gerekli girişimlerde bulunmak. h) Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere her türlü çalışma ve faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak. ı) Yurt içi ve yurt dışındaki uygulama ve araştırma merkezleri, kamu kurumları ve özel sektör kuruluşları ile iş birliği yaparak amaca uygun ön çalışmalar yapmak ve ortak projeler geliştirmek. i) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirmeleri ile ilgili talepte bulunmak, Üniversite dışındaki her türlü kamu kurumundan veya özel sektör kuruluşlarından ihtiyaç duyulan alan ile ilgili uzman, sağlık, eğitim, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için Rektörlüğe talepte bulunmak. j) Merkezde görevli personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektörlüğe teklif etmek. k) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve akademik planları ile ilgili her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak. l) Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Sağlık Turizmi Uygulama ve Araştırma Merkezi ile Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi müdürleri ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam altı üyeden oluşur. Rektör tarafından görevlendirilen Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden aynı usulle görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. Sağlık Turizmi Uygulama ve Araştırma Merkezi ile Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi müdürlerinin üyelik süreleri, Müdürlük görev süreleriyle sınırlıdır. (2) Müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına katılırlar. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Ancak Müdürün gerekli görmesi durumunda veya en az üç üyenin yazılı başvurusunun olması halinde beş iş günü içinde olağanüstü toplanılır. Müdür gerekli hallerde ilgili birim sorumlularını ve yöneticilerini, görüşlerini almak üzere toplantılara davet edebilir. Yönetim Kurulu toplantılarına üç kez üst üste mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile sonlandırılır. Yönetim Kurulunun raportörlüğü Müdürün görevlendirdiği müdür yardımcısı tarafından yürütülür. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin uygulama, araştırma ve eğitim programı ile yıllık etkinlik planını hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak. b) Müdür tarafından hazırlanan konularda, ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla iş birliğine yönelik ön çalışmalar ve ortak proje önerilerini değerlendirerek karara bağlamak, onay gerekenleri Rektöre sunmak. c) Danışma Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek. ç) Yıllık faaliyet raporlarını görüşerek Rektöre sunmak. d) Merkeze bağlı birim ve işletmelerin çalışma usul ve esaslarını belirleyen düzenlemeleri hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak. e) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak. f) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak. g) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. ğ) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu kurumları ve özel sektör kuruluşları ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek. h) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. ı) Merkezin faaliyetlerinin daha etkin sürdürülebilmesi için stratejiler geliştirmek. i) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite veya istekleri halinde diğer üniversitelerin öğretim elemanları, ilgili kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarındaki uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen beş üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır. Toplantı yapmak için çoğunluk koşulu aranmaz. (3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin çalışmaları hakkında önerilerde ve katkılarda bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Koordinasyon/çalışma grupları MADDE 13- (1) Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için işlerin daha verimli yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararıyla süreli/süresiz görev yapacak koordinasyon veya çalışma grupları oluşturulabilir. Koordinasyon/çalışma grubunun görevleri, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar olacağı Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Personel ihtiyacı MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 15- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

08.01.2024

32423

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40624&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ DENEY HAYVANLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Deney Hayvanları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Deney Hayvanları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Araştırıcı: Denemenin fiilen uygulanmasından sorumlu olan ve deney hayvanları üzerinde uygulama yapma yetkisine sahip olan kişiyi, b) Deney hayvanı: Bilimsel araştırma, eğitim, deney, kontrol ve test amacıyla kullanılan her türlü omurgalı hayvanı, c) Merkez (ALKÜ-DEHAM): Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Deney Hayvanları Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür: Merkezin Müdürünü, d) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, e) Sorumlu yönetici (veteriner hekim): 13/12/2011 tarihli ve 28141 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Deneysel ve Diğer Bilimsel Amaçlar İçin Kullanılan Hayvanların Refah ve Korunmasına Dair Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (ş) bendinde tanımlanan veteriner hekimi, f) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, g) Yerel Etik Kurul: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Hayvan Deneyleri Yerel Etik Kurulunu, ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Deney hayvanları kullanılarak gerçekleştirilecek deneysel araştırmaların sağlıklı bir şekilde ve etik kurallar çerçevesinde yürütülebilmesi için gerekli altyapıyı oluşturmak. b) Uluslararası standartlarda deney hayvanı üretimi ve bakımını yapmak. c) Deneysel araştırmalar için temel laboratuvar gereksinimlerini ve teknik koşulları sağlamak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Eğitim, uygulama ve araştırma faaliyetlerinde ihtiyaç duyulan deney hayvanlarının ilgili mevzuata ve uluslararası standartlara uygun olarak üretilmesini, yetiştirilmesini, tedarik edilmesini, bakımını ve barındırılmasını sağlamak. b) Merkezde deney hayvanları üzerinde yürütülecek her türlü uygulama ve araştırmanın etik kurallara uygun bir şekilde hayvan refahı ve hayvan haklarına riayet edilerek yürütülmesi için gerekli altyapıyı kurmak, geliştirmek ve çalıştırmak. c) Merkezin amaçlarıyla ilgili olarak eğitim, uygulama ve araştırma projeleri geliştirmek, devam etmekte olan çalışmaları desteklemek, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği sağlamak. ç) Deney hayvanlarının eğitim, uygulama ve araştırmalarda kullanımı için modern uygulama laboratuvarları kurmak. d) Deneysel uygulamalarla ilgili eğitim ve öğrenim olanaklarını sağlamak, deney hayvanları üzerinde araştırma yapabilme yetkinliğini kazandırmak amacıyla kurs, seminer ve konferanslar düzenlemek, konuyla ilgili kitap, broşür, dergi, makale ve benzeri bilimsel dokümanları hazırlamak ve/veya yayımlamak. e) Deney hayvanlarının kullanıldığı her türlü bilimsel, teknik uygulama ve araştırmaları teşvik etmek, desteklemek, bunlardan kamu ve özel kuruluşlar ile diğer ilgililerin yararlanmasını sağlamak, bu kuruluşların talebi üzerine kendi alanına giren konularda danışmanlık hizmeti sağlamak. f) Eğitim, uygulama ve araştırma faaliyetlerinde ihtiyaç duyulan deney hayvanlarının ilgili mevzuata ve uluslararası standartlara uygun olarak üretilmesi için bilimsel araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak, bünyesinde üretilmeyen hayvan tür ve soylarını, ilgili mevzuat hükümlerine göre yurt içi/yurt dışı üreticilerden temin etmek. g) Merkezin sahip olduğu deney hayvanı tür ve soylarına yönelik arşiv oluşturmak. ğ) Deney hayvanları üzerinde gerçekleştirilen çalışmalardan elde edilen verilerin bilim dünyasıyla paylaşılmasını teşvik etmek. h) Merkezin amaçlarına ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun diğer çalışmaları yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından bir kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcısının görevi Merkezin tüm sevk idaresinde Müdüre yardımcı olmaktır. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcısını değiştirebilir. (3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcısını vekil olarak bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer. (4) Müdür; Merkezin faaliyetleri doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve Yönetim Kurulunda alınan kararları uygulamak. c) Yönetim Kurulu tarafından belirlenen ilkeler doğrultusunda Merkezin genel çalışma düzenini, bilimsel ve idari işlerinin yürütülmesini sağlamak. ç) Merkezde yürütülen çalışmaların Merkezin işleyiş kurallarına ve deney hayvanlarında yapılan işlemlerin etik kurallara uygunluğunu takip etmek, denetlemek ve çalışanları bu konuda yönlendirmek. d) Merkezdeki birim sorumlularını görevlendirmek veya görevden almak, çalışma birimleri üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yürütüp koordinasyonu sağlamak, gerekli gördüğü hallerde birimler arasında personel ve görev değişikliği yapmak. e) Hayvan deneyleri Yerel Etik Kurulu ile eşgüdümü sağlamak. f) Merkeze gelen, üretilen, satılan, deneyde kullanılan, ölen veya nakledilen hayvanların türü, ırkı, cinsi, geliş, doğum, ölüm, satış ve nakil tarihleri, uygulanan işlemler, satın almak veya kullanmak amacı ile başvuran araştırıcıların isim ve adresi ile hayvanların akıbetlerinin kayıtlarının tutulmasını sağlamak. g) Denetim defterinin muhafaza edilmesini sağlamak, istenildiği takdirde bilgi ve belgeleri yetkililere sunmak. ğ) Deney hayvanlarını yetiştirmek, barınma ve beslenme koşullarını oluşturmak, ideal çalışma ortamını sağlamak ve Merkezin personel, araç gereç, deney hayvanı ve diğer gereksinimlerini belirlemek ve bunların karşılanması için gerekli girişimlerde bulunmak. h) Yurt içi ve yurt dışı uygulama ve araştırma merkezleri ile iş birliği yaparak amaçlara uygun projeler üretilmesini sağlamak. ı) Uygulama ve araştırma faaliyetleri hakkında her yıl ocak ayında o yıla ait eğitim ve araştırma faaliyetlerini, çalışmalarda kullanılan hayvanların türleri, sayıları ve bu hayvanların kullanım amaçlarını içeren bir faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak. i) Merkez bünyesinde barındırılan hayvanların refah ve bakım şartlarını denetlemek. j) Personele yönelik hizmet içi eğitimler düzenlemek. k) Araştırmacıların hizmetine sunulan Merkez olanaklarının, başvuru sırası dikkate alınarak eşit şekilde kullanılabilmesi için gerekli plan ve düzenlemeleri yapmak. l) Merkezin çalışma plan ve programı ile acil eylem planını hazırlamak ve personeli bu konuda eğitmek. m) Merkez bünyesinde yürütülecek olan kurs, seminer, kongre ve sempozyum gibi bilimsel toplantıları planlamak, düzenlemek ve yürütmek. n) Merkezde yürütülmesi planlanan projeleri, Merkezin olanakları açısından değerlendirmek ve onay vermek. o) Merkezin ihtiyaçlarının belirlenmesi ve karşılanması için gerekli girişimlerde bulunmak. ö) Deneyler sonucunda ortaya çıkan, çevre ve sağlığa zararlı olan tüm tıbbi ve biyolojik atıkların imhasının sağlanması için gerekli girişimlerde bulunmak ve tedbir almak. p) Mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcısı ile Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Süresi dolmadan boşalan üyelik için veya Üniversite dışında altı aydan uzun süreli görevlendirilenlerin yerine kalan süreyi tamamlamak için Rektör aynı usul ile yeni üye görevlendirir. Süresi sona eren üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. (2) Yönetim Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez salt çoğunluk ile toplanır. Geçerli mazereti olmaksızın üç kez üst üste Yönetim Kurulu toplantısına katılmayanların üyeliği son bulur. (3) Yönetim Kurulunda tüm kararlar oy çokluğu ile alınır, çekimser oy kullanılmaz. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkez tarafından yürütülecek faaliyetlere ilişkin çalışma esaslarını belirlemek. b) Merkezin amaçlarına uygun olarak çalışması, gelişmesi ve hizmetlerin aksamadan yürütülmesi için gerekli kararları almak, gerektiğinde yürütülen çalışmaları denetlemek. c) Merkezi ilgilendiren konularda yetkili organlarda görüşülmek üzere Rektörlüğe önerilerde bulunmak. ç) Merkezde üretilecek veya üretimden kaldırılacak hayvan türlerini belirlemek. d) Merkezin yıllık faaliyet raporlarını Rektörlüğe sunulmak üzere görüşmek ve karara bağlamak. e) Bilimsel araştırma projeleri koordinasyon birimi tarafından desteklenen projeler ile yerel, ulusal ve uluslararası kuruluşlarca desteklenen projelerin Merkezde çalışılmasına imkân ve destek sağlamak. f) Merkezde yürütülen deneysel araştırmaları denetlemek. g) Her yıl ocak ayı içinde Merkezin yatırım, gelir ve harcamalarına ilişkin bir rapor hazırlayarak Rektöre sunmak. ğ) Merkezden yararlanma şartları ile araştırmacıların sorumlulukları ve çalışma koşullarını belirlemek. h) Müdürün belirleyeceği diğer konuları görüşerek karara bağlamak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları ile istekleri halinde kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarında araştırmacı veya ARGE yöneticisi olarak görev yapan kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en az yedi, en fazla dokuz üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır. Müdür, Danışma Kurulunun üye tam sayısının salt çoğunluğunun toplantı talep etmesi durumunda Danışma Kurulunu en geç bir ay içinde toplantıya çağırır. Danışma Kurulu tutanaklarının birer nüshası Rektörlüğe sunulur. (3) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin stratejik hedefleri ve eylem planları ile ilgili Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak. b) Her yılın sonunda Merkezde yapılan bilimsel ve teknolojik faaliyetleri stratejik hedefler ve eylem planı çerçevesinde incelemek, değerlendirmek ve rapor hazırlamak. c) Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda danışmanlık hizmeti vermek ve tavsiye niteliğinde görüş ve öneri bildirmek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Sorumlu yönetici (veteriner hekim) ve görevleri MADDE 13- (1) Sorumlu yönetici, Müdüre bağlı olarak ve onun denetiminde çalışır. (2) Sorumlu yöneticinin görevleri şunlardır: a) Laboratuvar hayvanlarının üretim ve bakımını sağlamak, kontrol etmek ve düzenlemek. b) Laboratuvar hayvanlarında yapılan işlemlerin etik kurallara uygunluğunu takip etmek ve araştırıcıları bu konuda bilinçlendirmek. c) Araştırmalar sırasında danışman veteriner hekimlik görevi yapmak. ç) Merkez dâhilinde kullanılan laboratuvar hayvanlarının kaydını tutmak. d) Merkez dâhilinde kullanılan sarf malzemelerinin kaydını tutmak. e) Merkezdeki demirbaş malzeme ve cihazların korunma ve bakımının sağlanmasını kontrol etmek. f) Projelerle ilgili bilgileri, kayıtları ve Müdürün Merkez dâhilinde uygun gördüğü verileri bilgisayar ortamına taşımak ve Müdüre rapor vermek. g) Projelerde kullanılan laboratuvar hayvanlarının hafta sonu bakımları ve resmî tatil günleri için Müdürün uygun göreceği şekilde planlama yapmak. ğ) Müdürü çalışmalar, işleyiş ve aksaklıklar konusunda bilgilendirmek. h) Üretilen hayvanların sağlığı ve tür özelliklerinin saflığını korumak. ı) Merkezin bünyesindeki hayvanlara yönelik koruyucu hekimlik faaliyetlerinde bulunmak. Çalışma birimleri MADDE 14- (1) Merkezde oluşturulacak çalışma birimleri Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. (2) Çalışma birimleri, Müdür tarafından hazırlanıp Yönetim Kurulu tarafından onaylanan çalışma kurallarına göre görev yapar. Çalışma birimleri, Müdürün sorumluluğunda faaliyet gösterir. (3) Çalışma birimi sorumluları Müdür tarafından belirlenir. Görev süresi biten çalışma birimi sorumluları tekrar görevlendirilebilir veya süresinden önce görevleri sonlandırılabilir. Personel ihtiyacı MADDE 15- (1) Merkezin akademik, teknik, idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 16- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Demirbaşlar MADDE 17- (1) Merkeze, Rektörlük tarafından alınan ya da hibe edilen her türlü cihaz ve demirbaşlar öncelikli olarak Merkezin ihtiyaçlarının karşılanmasında kullanılır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 18- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

08.01.2024

32423

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40622&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Üniversitesinin akademik ve idari organlarının oluşturulması, yönetimi, işleyişi, görev, sorumluluk ve denetimlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Alanya Üniversitesinin yönetimine, işleyişine, idari ve akademik organlarına, bu organların görevlerine ve mali konulara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 136 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Başkan: Alanya Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını, b) Mütevelli Heyet: Alanya Üniversitesi Mütevelli Heyetini, c) Rektör: Alanya Üniversitesi Rektörünü, ç) Senato: Alanya Üniversitesi Senatosunu, d) Üniversite: Alanya Üniversitesini, e) Vakıf: Hamdullah Emin Paşa ve Haremi Hatice Tahire Hanım Vakfını, f) Yönetim Kurulu: Üniversite Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Mütevelli Heyet, Başkan ve Görevleri Mütevelli Heyet MADDE 5- (1) Üniversitenin en yüksek karar organı olan Mütevelli Heyet; Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu tarafından ilgili mevzuat hükümlerinde öngörülen şartlara ve niteliklere sahip kişiler arasından dört yıl süreyle seçilen en az yedi üyeden oluşur. (2) Rektör, Mütevelli Heyetin doğal üyesi olup kendisi ile ilgili konularda toplantılara katılamaz, Mütevelli Heyet Başkanlığına seçilemez. Rektör dışındaki Üniversite mensupları Mütevelli Heyette görev alamaz. (3) Mütevelli Heyet üyeleri kendi aralarından bir Başkan seçer. Görev süresi sona eren Başkan yeniden seçilebilir. (4) Mütevelli Heyet üyelerinden birisi görevinden ayrıldığında veya görev süresinin sona ermesi durumunda boşalan üyeliğin yerine Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu en geç bir ay içinde dört yıl süreyle görev yapmak üzere yeni bir üye seçer. Görev süresi sona eren üye yeniden Mütevelli Heyet üyesi seçilebilir. (5) Seçilen veya ayrılan Mütevelli Heyet üyeleri, Mütevelli Heyet Başkanlığınca en geç bir ay içerisinde Yükseköğretim Kuruluna bildirilir. (6) Mütevelli Heyeti üyeliği fahridir, ancak Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyeti üyelerine toplantıya katılma, yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar bir yılda on ikiyi geçmemek üzere katılacakları her toplantı için, 2547 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinde Yükseköğretim Kurulu üyeleri için öngörülen ücreti aşamaz. Mütevelli Heyeti Başkanı ve üyelerine bunun dışında herhangi bir ödeme yapılmaz. Ancak Üniversitenin değişik hizmet ve görevlerini yerine getirmek için Mütevelli Heyeti Başkanı ve üyelerinin yurt içinde ve yurt dışında yapacakları görev giderleri ödenir. (7) Mütevelli Heyeti üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlarını toplantıya katılanların oy çokluğuyla alır. Oylamalarda çekimser oy kullanılamaz. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Mütevelli Heyeti kararları usulüne uygun olarak karar defterine yazılarak Başkan ve üyeler tarafından imzalanır. Mütevelli Heyetinin raportörlüğünü Başkanın belirleyeceği üye yapar. (8) Mütevelli Heyet, yetkilerini uygun gördüğü ölçüde ve uygun gördüğü süreyle Başkana, başkan yardımcılarına, üyelerine, Rektöre ve/veya Üniversitenin diğer organları ile yöneticilerine devredebilir. Mütevelli Heyetin görevleri MADDE 6- (1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır: a) Üniversite tüzel kişiliğini temsil etmek. b) Mütevelli Heyet Başkanını ve başkan vekilini seçmek. c) Üniversitenin geliştirilmesi yönünde gerekli hedefleri belirlemek, gerekli yatırımları planlamak ve uygulamak, Üniversitenin stratejik planını onaylamak, akademik kalite standartlarını belirlemek. ç) Üniversitede akademik birimlerin kurulmasına, birleştirilmesine veya kapatılmasına ilişkin Yükseköğretim Kuruluna sunulacak önerileri karara bağlamak. d) Üniversiteye alınacak öğrenci sayılarını, burs kontenjanlarını ve verilecek burs miktarı ile indirim oranını belirlemek. e) Öğrencilerden alınacak öğretim ücretlerinin miktarını, ödeme şeklini ve zamanını belirlemek. f) Üniversite adına taşınır ve taşınmaz malların edinilmesine ve satılmasına karar vermek, yönetmek ve bunlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak. g) Üniversitenin bütçesini onaylamak, harcama usullerini belirlemek, bütçe uygulamalarını incelemek ve izlemek. ğ) Üniversitede görevlendirilecek yöneticiler, öğretim elemanları ve diğer personelin sözleşmelerini ve atamalarını yapmak, öğretim elemanları dışındakilerin terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak. h) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yürütmek. Başkan ve görevi MADDE 7- (1) Mütevelli Heyet üyeleri, kendi aralarından dört yıllık süre için bir Başkan ve bir başkan vekili seçer. Görev süresi sona eren Başkan yeniden seçilebilir. Başkan görevi başında bulunmadığı zamanlarda başkan vekili kendisine vekâlet eder. (2) Başkan, Mütevelli Heyetin kendisine verdiği görevleri yerine getirir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Akademik ve İdari Teşkilat, Yöneticiler ve Görevleri Rektör ve görevleri MADDE 8- (1) Rektör, ilgili mevzuat hükümlerine göre Cumhurbaşkanı tarafından atanır. (2) Rektör, 2547 sayılı Kanun ve Mütevelli Heyet tarafından kendisine verilen görevleri yapar. Rektör, Üniversitenin öngörülen sürede öğretime açılması, eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi, ileriye dönük gelişmelerin sağlanması, eğitim ve öğretimin kalitesinin arttırılması konularında ve Üniversitenin stratejik planının hazırlanması ve uygulanmasında, bütçenin ve mali tabloların hazırlanmasında Mütevelli Heyete karşı sorumludur. Rektör, Mütevelli Heyet tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamakla yükümlüdür. Rektör yardımcıları ve görevleri MADDE 9- (1) Rektöre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitenin profesörleri arasından en fazla üç kişi Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti tarafından rektör yardımcısı olarak atanabilir. Rektör yardımcıları aynı usul ile değiştirilebilir. Rektörün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. (2) Rektörün görevi başında bulunmadığı hallerde, rektör yardımcılarından biri Rektöre vekâlet eder. Senato ve görevleri MADDE 10- (1) Senato, Rektörün başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden kendi kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile enstitü müdürlerinden oluşur. Öğrenci Konseyi Başkanı, öğrencileri ilgilendiren konularda Senato toplantısına oy hakkı olmaksızın davet edilir. (2) Senatonun görevleri şunlardır: a) Üniversitenin akademik faaliyetleriyle ilgili konularda karar vermek. b) Mütevelli Heyet tarafından iletilen konularda görüş bildirmek. c) Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik unvanlar ile ilgili önerilerini Mütevelli Heyetin onayına sunmak. ç) İlgili mevzuat ile verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim Kurulu ve görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulu; Rektörün başkanlığında, dekanlar ile Üniversitenin farklı birim ve elemanlarını temsilen Senato tarafından dört yıl süre için seçilen üç profesörden oluşur. (2) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Üniversitenin yönetimiyle ilgili olarak Rektörün getireceği konularda karar almak ve önerilerde bulunmak. b) Fakülte ve enstitü yönetim kurulu kararlarına yapılan itirazları karara bağlamak. c) İlgili mevzuat ile verilen diğer görevleri yapmak. Dekan, enstitü ve yüksekokul müdürleri MADDE 12- (1) Dekan; profesör unvanına sahip öğretim üyeleri arasından Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetin teklifi üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından atanır. (2) Yüksekokul müdürleri Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından atanır. (3) Enstitüler, merkezler, kurullar veya komisyonlarda görev yapacak yöneticiler Rektör tarafından atanır. (4) Dekan, enstitü ve yüksekokul müdürlerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolanlar aynı usulle yeniden atanabilirler. (5) Dekan, enstitü ve yüksekokul müdürleri, akademik birimlerinin temsilcileridir ve birimlerinin öğretim kapasitesinin geliştirilmesinden, eğitim-öğretim ve bilimsel araştırma faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, öğrencilere gerekli hizmetlerin sağlanmasından Rektöre karşı sorumludurlar. Fakülte yönetim kurulu MADDE 13- (1) Fakülte yönetim kurulu; dekanın başkanlığında, fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir doktor öğretim üyesinden oluşur. Fakülte yönetim kurulu dekanın çağrısı üzerine toplanır. (2) Fakülte yönetim kurulunun görevleri şunlardır: a) Fakülte kurulunun kararlarıyla tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana yardım etmek. b) Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programlarıyla akademik takvimin uygulanmasını sağlamak. c) Fakültenin programını ve ihtiyaçlarını belirlemek. ç) Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek. d) Üniversitenin stratejik plan hedeflerinden ilgili fakülteye düşen görevlerin yerine getirilmesini sağlamak. e) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak. Enstitü kurulu MADDE 14- (1) Enstitü kurulu; müdürün başkanlığında müdür yardımcıları ve enstitüdeki anabilim dalı başkanlarından oluşur. Enstitü yönetim kurulu ve görevleri MADDE 15- (1) Enstitü yönetim kurulu; müdürün başkanlığında, Müdür tarafından önerilen altı aday arasından enstitü kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur. (2) Enstitü kurulunun görevi, Üniversitenin stratejik plan hedeflerinden enstitüye düşen görevlerin yerine getirilmesini sağlamaktır. Bölüm başkanı MADDE 16- (1) Bölüm başkanı; fakültelerde dekan tarafından, yüksekokullarda müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için atanır. Görev süresi sona eren başkan yeniden atanabilir. Öğretim elemanları MADDE 17- (1) Öğretim elemanları; öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma görevlilerinden oluşur. (2) Öğretim üyeleri, Üniversitede tam zamanlı çalışmakta olan profesör, doçent ve doktor öğretim üyeleridir. (3) Öğretim elemanlarının atanmaları ve terfilerinde 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatta aranan şartlara ilave olarak aranacak şartlar Senato tarafından belirlenir ve Yükseköğretim Kurulunun onayından sonra uygulanır. İdari birimler MADDE 18- (1) Üniversite idari teşkilatı Genel Sekreterliğe bağlı, genel sekreter yardımcısı ve aşağıdaki birimlerden oluşur: a) Bilgi İşlem Müdürlüğü. b) İdari ve Mali İşler Müdürlüğü. c) Kütüphane ve Dokümantasyon Müdürlüğü. ç) Öğrenci İşleri Müdürlüğü. d) İnsan Kaynakları Müdürlüğü. e) Sağlık, Kültür ve Spor Müdürlüğü. f) Strateji Geliştirme Müdürlüğü. g) Yapı İşleri ve Teknik Müdürlüğü. ğ) Halkla İlişkiler ve Tanıtım Müdürlüğü. h) Yazı İşleri Müdürlüğü. (2) Her birim için bir yönetici ve ihtiyaca göre yeteri kadar personel ilgili mevzuat hükümlerine göre istihdam edilir. (3) İdari birim yöneticisi, birimin işleyişi ve görevlerinin yerine getirilmesinde Genel Sekretere karşı sorumludur. Genel Sekreter MADDE 19- (1) Üniversite idari teşkilatının başı Genel Sekreterdir. Genel Sekreter, idari teşkilatın çalışmasından Rektöre karşı sorumludur. (2) Genel Sekreterin atanması ve görevden alınması Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet kararı ile olur. (3) Genel Sekreterin görevleri şunlardır: a) Üniversite idari birimlerinin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak. b) Mütevelli Heyet toplantılarında alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak. c) Üniversite idari teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında Rektöre öneride bulunmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Projeler ve danışmanlık hizmetleri MADDE 20- (1) Üniversitenin akademik birimleri; araştırma-geliştirme projeleri, üniversite-sanayi iş birlikleri ve teknoloji transfer ofisi faaliyetleri ile danışmanlık hizmetleri yürütebilir ve benzer nitelikte faaliyetlerde bulunabilirler. (2) Projeler, danışmanlık hizmetleri ve benzeri faaliyetler ile ilgili usul ve esaslar ilgili mevzuat hükümlerine göre Mütevelli Heyet tarafından belirlenir. Mali tablolar MADDE 21- (1) Üniversitenin bilanço ve yıllık gelir gider tablosu ile diğer mali tabloları ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde hazırlanır ve hesap dönemini izleyen üç ay içerisinde Mütevelli Heyete sunulur. (2) Mütevelli Heyet kendi belirleyeceği yetkili bir kuruluşa Üniversitenin mali tablolarının bağımsız dış denetimini yaptırabilir. Gelir kaynakları MADDE 22- (1) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır: a) Öğrencilerden alınan eğitim-öğretim ücretleri. b) Üniversitenin yatırım işletmelerinden elde edilecek gelirler. c) Araştırma-geliştirme ile danışmanlık hizmet ve projelerinden elde edilecek gelirler. ç) Üniversite dışına verilecek hizmetlerden sağlanacak gelirler. d) Devlet bütçesi ve diğer kamu kurum ve kuruluşları ve Kurucu Vakıf tarafından yapılacak yardımlar. e) Ayni ve nakdi bağışlar, vasiyet ve diğer gelirler. (2) Üniversiteye veya Üniversiteyi oluşturan birimlere yapılacak bağış, yardım ve vasiyetlerin kabulü için Başkanın onayı şarttır. Harcama yetkilisi MADDE 23- (1) Üniversitenin harcama yetkilisi Mütevelli Heyet Başkanıdır. Başkan bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde ve kapsamda Rektöre veya Üniversite yöneticilerine devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 24- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 25- (1) 18/7/2011 tarihli ve 27998 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi Ana Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 26- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 27- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı yürütür.

05.01.2024

32420

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=39669&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Kariyer temsilcisi: Merkezin kariyer temsilcisini, c) Merkez (KARMER): Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür: Merkezin Müdürünü, d) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, e) Senato: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Senatosunu, f) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Üniversite öğrencileri ve mezunlarına, günümüz iş dünyası şartlarına ve eğilimlerine uygun kariyer planı yapabilmeleri ve kariyer planlarını hayata geçirebilmeleri için ihtiyaç duyacakları nitelikleri kazanmaları konusunda yardımcı olmak ve kendi ilişki ağlarını, staj ve iş olanaklarını artırmaları için köprü vazifesi görmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Yurt içinde ve dışında, kamu ve özel kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak Üniversite öğrencilerine, mezunlarına ve çalışanlarına bireysel kariyer planlama, iş arama, mesleki ve kişisel birikimlerini sunma konusunda gerekli yetkinlikleri kazandırma ve geliştirmeye yönelik uygulama, araştırma ve inceleme yapmak, proje hazırlamak, yapılmakta olan çalışmalara katılmak ve bu tür çalışmaları desteklemek. b) Üniversite öğrencilerinin kariyer planlamalarına ilişkin strateji, politika, proje, program ve eylem geliştirme önerilerini Rektörlüğe sunmak; onaylanan önerilerin uygulanmasına ilişkin ilgili mevzuat çerçevesinde ilgili faaliyetleri düzenlemek. c) Üniversiteye yeni başlayan öğrencilerin kariyer uyumlarını artırmaya yönelik çalışmalar planlamak ve uygulamak. ç) Üniversite öğrencilerinin, mezunlarının ve çalışanlarının kariyer planlama, geliştirme ve uygulama performanslarını iyileştirmeye yönelik olarak kişilik özelliklerini, bilgi, beceri, yetenek ve ilgi alanlarını tanımalarında gerekli olabilecek test ve teknikleri uygulamak, sonuçlarını yorumlamak, öğrencilerin bu doğrultuda kariyer planlarını oluşturmalarına danışmanlık yapmak. d) Kariyer günleri ve kariyer fuarları düzenleyen öğrenci kulüpleri, öğrenci konseyi ve sivil toplum örgütleri ile iş birliği yaparak kariyer etkinlikleri planlamak, düzenlemek veya destek vermek. e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kariyer planlama, geliştirme ve uygulama konularında araştırma, yayın ve proje çalışmalarını teşvik etmek ve desteklemek. f) Üniversite bünyesindeki ön lisans, lisans ve lisansüstü düzeydeki kariyer planlama ve geliştirme ile ilgili eğitim ve öğretim programları ile iş birliği projeleri oluşturmak ve uygulamak. g) Güncel mezun iletişim bilgilerini içeren ve kariyer gelişimlerini izleyen mezun bilgi sistemini geliştirmek ve mezun bilgi sistemini kullanarak mezunlar ile öğrenciler ve Üniversite arasındaki bağı kuvvetlendirmek. ğ) Mezunlar ile öğrencileri bir araya getirecek toplantılar düzenlemek, öğrencilerin iş yaşamı ve kariyer seçenekleri hakkında daha fazla bilgi edinmelerine katkı sağlamak. h) Üniversite ile yurt içi ve yurt dışındaki işletmeler, kamu, özel ve sivil toplum kuruluşları arasında kurulacak iş birlikleriyle oluşturulacak veri tabanı aracılığıyla, staj imkânlarını geliştirmek, öğrenciler ve mezunları iş ortamı ile buluşturacak faaliyetler düzenleyerek öğrencilerin ilgi alanlarını tanımalarını sağlamak. ı) Merkezin gerçekleştirdiği tüm etkinliklerin iletişimini yönetmek ve bu amaçla basılı ve görsel yayınların yanı sıra elektronik ve web tabanlı yayınlar hazırlamak, Merkezin dijital platformlarda etkinliğini sağlamak. i) Kariyer planlama, geliştirme ve uygulamaya yönelik yayınların takibini yapmak, bu konudaki araştırmaları ve projeleri izlemek. j) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kariyer danışmanlığı konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kariyer merkezleri ile iletişim ağı kurmak ve ortak çalışmalar yürütmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdür, Merkez faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden, bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. (3) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından en çok iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarının görevi Müdürün görev süresi sona erdiğinde kendiliğinden sona erer. (4) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse Rektör tarafından aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim Kurulunca alınan kararları uygulamak. b) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak. c) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve akademik planları ile ilgili her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun uygun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak. ç) Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere, her türlü çalışma ve faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak. d) Yurt içi ve yurt dışındaki araştırma ve uygulama merkezleri, resmî ve özel kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yaparak Merkezin amacına uygun çalışmalar yapmak ve ortak projeler geliştirmek. e) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun toplantı gündemlerini belirlemek; Merkezin hazırladığı araştırma, uygulama ve çalışma plan ve projelerini değerlendirmek üzere Danışma Kuruluna sunmak. f) Gerektiğinde Danışma Kurulunun toplanma çağrısını yapmak ve Danışma Kurulu toplantılarına ilgilileri davet etmek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten Yönetim Kurulu üyeleri yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üyeler görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en az dört defa toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlarını katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün kullandığı oy yönündeki karar esas alınır. (3) Yönetim Kurulu toplantılarına üç kez üst üste mazeret belirtmeden katılmayan üyenin görevi görevlendirildiği usulle sonlandırılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin her türlü çalışmaları ile ilgili kısa, orta ve uzun vadeli plan ve programlarını görüşmek, karara bağlamak ve uygulanmasını sağlamak. b) İlgili tüm kurum ve kuruluşlarla iş birliğine yönelik ön çalışmalar yapmak ve ortak proje önerilerini değerlendirerek karara bağlamak, onay gerektirenleri Rektörlüğe sunmak. c) Danışma Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek. ç) Yıllık faaliyet raporlarını görüşerek kabul etmek. d) Merkeze bağlı birim ve işletmelerin çalışma usul ve esaslarını belirleyen düzenlemeleri hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak. e) Merkez elemanlarının; eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak. f) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. g) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu kurum ve kuruluşları ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek. ğ) Müdürün, Merkezin yönetimiyle ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Üniversitenin veya istekleri halinde; diğer üniversitelerin öğretim elemanları, sivil toplum kuruluşlarının yöneticileri, kamu kurum ve kuruluşları veya özel kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen beş üyeden oluşur. Görev süresi dolmadan boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye görevlendirilebilir. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır. Toplantılarda salt çoğunluk aranmaz. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirme yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Kariyer temsilcisi MADDE 14- (1) Kariyer temsilcisi, Merkezin faaliyetlerini Üniversite bünyesindeki akademik birimlerde etkin bir şekilde yürütebilmek için her fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokulu tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen öğretim elemanıdır. Görevlendirmeyi yapan akademik birimin yönetimi, görevlendirdiği kariyer temsilcisini ve kariyer temsilcisine ait unvan ve iletişim bilgilerini Merkeze bildirir. Kariyer temsilcisi görevinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde yeni kariyer temsilcisi aynı usulle görevlendirilir. Kariyer temsilcisi, Müdürün çağrısıyla yılda en az bir kez toplanır. Ayrıca, Müdür gerekli gördüğü hallerde kariyer temsilcisini toplantıya çağırabilir. Kariyer temsilcisinin görevi MADDE 15- (1) Kariyer temsilcisinin görevi; Merkezin amacı doğrultusunda danışanlara, kariyer gelişimlerinde danışmanlık hizmeti vererek destek olmak, birimlerinde bilgilendirici seminer, panel ve konferanslar düzenlenmesi konusunda çalışmalar yapmak ve Merkez etkinliklerinin görevli oldukları fakülte, enstitü, yüksekokul veya meslek yüksekokulunda duyurulmasını sağlamaktır. Personel ihtiyacı MADDE 16- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 17- (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 18- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

16.08.2022

31925

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=39222&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Bölüm başkanı: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Tıp Fakültesine bağlı bölümlerin başkanlarını, b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, c) Dekan: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını, ç) Hastane Başmüdürü: İdari hizmetler koordinatörü olarak idari, mali ve teknik hizmet sorumluluğunu yürütmek üzere Merkezde görevlendirilen kişiyi, d) Merkez (Hastane): Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini, e) Müdür (Başhekim): Merkezin Müdürünü, f) Müdür yardımcıları (Başhekim yardımcıları): Merkezin müdür yardımcılarını, g) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, ğ) Rektörlük: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörlüğünü, h) Senato: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Senatosunu, ı) Tıp Fakültesi: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Tıp Fakültesini, i) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, j) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; Merkeze başvuran hastalara yatarak veya ayaktan yüksek standartlarda, çağdaş, ulaşılabilir kaliteli bir sağlık hizmeti sunmak; nitelikli tıp ve sağlık personeli yetiştirilmesi için gerekli alt yapıyı sağlamak; bilimsel eğitim-öğretim, araştırma ve uygulamalar için Tıp Fakültesinin tüm birimleri ile koordinasyon içinde çalışmasını sağlamak; tıbbi uygulamaların en üst düzeyde ve verimli gerçekleştirilmesini sağlamak; sağlık bilimleri alanında ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrenim gören öğrencilerin uygulamalı eğitimine katkıda bulunmak; hastanenin stratejik planı ve hedefleri çerçevesinde, modern hastane işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda faaliyette bulunmasını sağlamaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Sağlık hizmeti almak için başvuran kişilere nitelikli, çağdaş, bilimsel ve güvenilir sağlık hizmeti sunmak. b) Yeni teknolojik gelişimleri ve bilgi faaliyetlerini takip ederek, sağlık alanında standartları en üst seviyeye çıkarmak, bölgesel ve ulusal toplum sağlık seviyesinin korunması ve geliştirilmesi için ilgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yapmak. c) Tıp Fakültesi öğrencileri, Tıp Fakültesinde eğitim gören tıpta uzmanlık öğrencileri, Sağlık Bilimleri Enstitülerinin lisansüstü eğitim öğrencileri, Sağlık Bilimleri Fakültesi öğrencileri ve Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin Hastanede yapacakları eğitim-öğretim faaliyetleri için gerekli niteliklerde altyapıyı hazırlamak. ç) Tıp Fakültesine ait klinik anabilim dallarının sağlık konusundaki akademik araştırma ve çalışmaları için gerekli altyapıyı sağlamak. d) Ulusal ve uluslararası kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarına Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek, bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri vermek. e) Toplumun sağlıklı yaşam konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla kitap, dergi, broşür ve benzeri yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basın organlarında programlar düzenlemek. f) Üniversite öğrencilerinin sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak amacıyla eğitsel etkinliklerde bulunmak ve bu alanda çalışmak isteyenleri desteklemek. g) Rektörlüğün ve Merkezin yönetim organlarının kararlaştıracağı veya ilgili mevzuatla verilen diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; lisans düzeyinde tıp eğitimi almış, tam gün statüsünde çalışan öğretim üyeleri arasından üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Rektör gerekli gördüğü hallerde Müdürü süresi dolmadan önce görevinden alabilir. Müdür yürütmekte olduğu görevlerle ilgili olarak Rektöre karşı sorumludur. (2) Müdürün önerisiyle, lisans düzeyinde tıp eğitimi almış ve tam gün statüsünde çalışan öğretim üyeleri arasından en az iki en çok dört kişi, müdür yardımcısı (başhekim yardımcısı) olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür yardımcılarının görev süresi Müdürün görev süresiyle aynıdır. Gerekli görülen hallerde Müdürün önerisi ile süresi dolmadan müdür yardımcıları Rektör tarafından görevden alınabilir. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine, Rektörün onayı ile müdür yardımcılarından biri vekalet eder. Vekalet süresi altı ayı geçemez. (3) Müdür; Hastane işleyişinin etkin ve verimli bir şekilde sağlanması için görev ve yetkilerinden uygun gördüklerini müdür yardımcılarına devrederek uygulanmasını sağlar, kontrol ve denetimini gerçekleştirir. İzinli olduğu dönemlerde, Rektörün onayı ile müdür yardımcılarından birine vekalet verebilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Yönetim Kurulunun önerileri doğrultusunda, ilgili mevzuata uygun olarak Hastane hizmetlerini yönetmek. b) Hastanenin gelişmesi için gereken tedbirleri almak, düzenlemeler yapmak ve gerekli planlar hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak. c) Merkezde eğitim ve araştırma faaliyetlerinin etkin biçimde gerçekleştirilmesi için Tıp Fakültesinin akademik birimleriyle eşgüdüm içerisinde çalışmak ve gerekli önlemleri almak. ç) Merkezde, ilgili mevzuata uygun olarak hastaların ayakta veya yatarak tanı ve tedavisinde, taburcu işlemlerinde ve ölümlerinde, sağlık raporlarının düzenlenmesinde uygulanacak esasları tespit etmek ve bu esasların uygulanmasını sağlamak. d) Merkez ve Merkeze bağlı birimlerin, ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak ve Hastane Başmüdürlüğü ile birlikte eşgüdüm içinde, etkin ve nitelikli biçimde çalışmalarını sağlamak. e) Hekimlik, ameliyathane, poliklinik, eczane, yoğun bakım, radyoloji, laboratuvar, acil servis, beslenme, fizyoterapi, psikolojik danışmanlık ve benzeri tıbbi hizmetlerin planlanması, çalışma esaslarının belirlenmesi, izlenmesi ve denetimi görevlerini yürütmek. f) Hastane sağlık hizmetleriyle ilgili nöbet ve çalışma düzeni hakkında kliniklerin görüşlerini aldıktan sonra karar vermek. g) İnsan kaynakları, bilgi işlem, medikal faturalama, muhasebe ve finans, satın alma ve depolama, arşiv, destek ve teknik, tıbbi mühendislik, tıbbi kayıt ve dokümantasyon, evrak kayıt, hasta iletişim birimi, hasta hakları, morg, sivil savunma hizmetleri gibi mali, idari ve teknik işlerin planlanması, çalışma esaslarının belirlenmesi, yönelimi, izlemi ve denetimiyle ilgili görevleri Hastane Başmüdürü koordinasyonu ile yürütmek. ğ) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Hastane hizmetlerinin planlanması ile ilgili bir kurul olup, aşağıdaki üyelerden oluşur: a) Dekan. b) Müdür. c) Müdür yardımcıları. ç) Dahili, cerrahi ve temel tıp bilimleri bölüm başkanları. d) Merkezi Laboratuvar Sorumlusu. e) Hastane Başmüdürü. f) Sağlık Hizmetleri Müdürü. (2) Yönetim Kurulu; Müdür başkanlığında, ayda en az bir kez olağan ve gerektiğinde Müdürün talebi üzerine olağanüstü olarak toplanır. Rektörün katıldığı Yönetim Kurulu toplantılarına Rektör başkanlık eder. Yönetim Kurulunun raportörlüğünü Sağlık Hizmetleri Müdürü yapar. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) İlgili mevzuat ve Danışma Kurulunun tavsiyeleri doğrultusunda, Hastanenin yönetimi ve işletilmesi için gerekli stratejik planlamaları yapmak ve Hastane yönetiminde Müdüre yardım etmek. b) Hastanede faaliyette bulunan klinik ve laboratuvar birimlerinin, idari ünitelerin, ortak kullanım sahalarının ve yeni kurulan ünitelerin rasyonel çalışması için yerleşim planlarını, sorumlularını belirlemek ve koordinasyonunu yapmak. c) Hastanenin kadro ihtiyacı ve bütçe tasarısı hakkında görüş hazırlamak. ç) Müdür tarafından hazırlanan çalışma raporlarını, istatistiki verilere göre değerlendirmek. d) Yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasında Müdüre yardım etmek. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Rektör başkanlığında aşağıda belirtilen üyelerden oluşur: a) Dekan. b) Müdür. c) Müdür yardımcıları. ç) Dahili, cerrahi ve temel tıp bilimleri bölüm başkanları. d) Fakülte Kurulundaki seçilmiş üyeler arasından bir doçent ve bir profesör üye (Fakülte Kurulu kararı üzerine Rektör tarafından görevlendirilir). e) Hastane Başmüdürü. f) Mali Hizmetler Müdürü veya vekili. g) Sağlık Hizmetleri Müdürü. ğ) Tıp Fakültesi araştırma görevlileri temsilcisi. (2) Üyelerin görev süreleri asli görev süreleri kadardır. (3) Danışma Kurulu; yılda en az bir kez Rektör başkanlığında olağan veya gerektiğinde olağanüstü toplanarak Kurul üyelerinden gelen önerileri değerlendirir, bunlar arasında Merkezin amaçlarına ve faaliyetlerine uygun olanlar ile Hastane hizmetleri açısından yararlı bulunan konularda gerekli kararları alır. Danışma Kuruluna, Rektörün katılamadığı durumlarda sağlıktan sorumlu Rektör Yardımcısı başkanlık eder. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Merkez ünite, birim ve komitelerinin çalışma usul ve esasları MADDE 13 – (1) Merkezde ve Merkeze bağlı olarak çalışan sağlık hizmetleri ile ilgili ünitelerde bulunan servis, poliklinik veya laboratuvar birimleri ile Merkezin idari işlerinde görevli diğer idari birimler, yürüttükleri hizmetler açısından idari bakımdan Müdüre, bilimsel ve akademik bakımdan ise Dekana karşı sorumludur. (2) Anabilim dallarına ait servis ve polikliniklerin çalışma düzeni ve işleyişinden anabilim dalı başkanları sorumludur. Anabilim dalı başkanları bu işleyişten aynı zamanda idari bakımdan Müdüre, bilimsel ve akademik bakımdan ise Dekana karşı sorumludur. (3) Bölüm başkanları, anabilim dalı başkanları ve bilim dalı başkanları sorumluluk alanlarına giren Merkez faaliyet bölgelerinde Hastane hizmetlerinin en verimli ve en iyi şekilde gerçekleştirilmesi açısından Hastane yönetimi ile işbirliği ve koordinasyon içinde bulunur. (4) Merkez ünite ve birimlerinin çalışma usul ve esaslarına ilişkin diğer hususlar ile komitelerin çalışma usul ve esasları Senato tarafından belirlenir. Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ile ilgili mevzuat hükümleri uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

03.01.2022

31708

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=38605&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ TANIMLANMIŞ HÜCRE BANKASI VE HÜCRE KÜLTÜRÜ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Tanımlanmış Hücre Bankası ve Hücre Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Tanımlanmış Hücre Bankası ve Hücre Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) İlgili anabilim ve bilim dalları: Fen, Mühendislik, Tıp ve Diş Hekimliği Fakültelerinin ilgili anabilim ve bilim dalları ile ihtiyaç duyulması halinde Rektörün onayı sonucu kapsama dahil edilecek diğer dalları, c) Merkez: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Tanımlanmış Hücre Bankası ve Hücre Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür: Merkezin Müdürünü, d) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, e) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Yurt içi ve yurt dışında hücre hatları ve hücre çalışmaları hakkında araştırma ve uygulamaların takibini yapmak. b) İlgili anabilim ve bilim dalları ile iş birliği içerisinde bilimsel araştırmalar için özellikleri belirlenmiş, sağlıklı hücre kültürlerini sağlamak, hücre kültürleri morfolojileri, üreme karakteristikleri, karyolojik yapıları ve sterilite yönünden test ederek sertifikalandırmak, ihtiyaç halinde değişik primer hücre kültürlerini hazırlamak, hücreleri uygun koşullarda stoklamak, araştırmacıların taleplerine yönelik hücreleri hazırlamak, araştırmacılar tarafından sağlanan hücreleri uygun koşullarda uzun süreli saklamak için süreç, teknik veya ürünlere yönelik taleplerin karşılanabileceği modern bir alt yapıyı oluşturmak, gerekli uygulama ve araştırma laboratuvarlarının düzeyini uluslararası standartlara eşdeğer kılarak belgelenmesini sağlamak. c) Hücre çalışmaları konusunda bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde bulunmak. ç) Hücre çalışmalarında bulunmak isteyen araştırmacılara ve öğrencilere uygulama imkânı sağlayarak eğitim-öğretimde yapılacak pratik çalışmalara katkıda bulunmak. d) Yeterli altyapıya sahip olmayan araştırmacılar için ortam sağlamak. e) Tanımlanmış hücre kültürleri ile ilgili ulusal ve uluslararası akademik danışmanlık hizmeti vermek ve bilgi üretmek. f) Araştırıcıların çalışmalarında kullanacakları hücre hatlarını üretmek, çoğaltmak, sertifikalandırmak ve araştırmacılara ücret karşılığında sunmak. g) Tez çalışmalarını desteklemek, ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, konferans, sempozyum, kongre ve teorik ve uygulamalı kurs programlarını düzenlemek. ğ) Kök hücre, genom bilimi, moleküler hücre biyolojisi gibi temel alanlarda yapılacak olan çalışmalara destek sağlamak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) İlgili anabilim ve bilim dalları arasında iş birliği ve koordinasyon sağlayarak araştırmalarda kullanılacak hücre hatlarının morfolojileri, üreme karakteristikleri, karyolojik yapıları ve sterilite testlerinin yapılacağı bir laboratuvar ortamını cihaz ve ekipmanları ile birlikte temin etmek. b) Hücre kültürleri ile ilgili her konuda temel ve uygulamalı araştırma, inceleme, geliştirme, uygulama yapmak, yapılmakta olan bu gibi çalışmalara katılmak ve/veya bu çalışmaları desteklemek. c) Merkezin amaçlarına uygun eğitim programları ve araştırma projeleri geliştirmek, ulusal ve uluslararası projeler hazırlamak veya bunlara katılmak. ç) Ulusal ve uluslararası kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarının çalışmalarına katkıda bulunmak, ortak projelerin geliştirilmesine imkân sağlamak, ihtiyaç veya talep halinde; inceleme ve araştırmalar yapmak, projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek, bilimsel danışmanlık hizmeti vermek, veri bankacılığı ve benzeri hizmetleri sunmak. d) Hücre çalışmaları konusunda eğitim programları düzenlemek, mesleki yeterliliğin tamamlanması, güncellenmesi ve geliştirilmesi amacıyla sektördeki gelişmelerin takip edilebileceği sertifikalı eğitim hizmetleri sunmak. e) Ulusal ve uluslararası çalıştay, seminer, sempozyum, kongre, konferans, panel, kurs ve benzeri toplantılar düzenlemek. f) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve uluslararası kuruluşlara üye olmak ve/veya bunlarla iş birliği yapmak. g) Hücre çalışmaları ile ilgili eğitim programları düzenlemek, yazılı ve görsel basın organlarında programlar yaparak bilimsel nitelikteki bilgilerin kamuoyuna ulaştırılmasını sağlamak, ilgili alanlarda her türlü yazılı basılı elektronik ve dijital, görsel ve işitsel eserleri rapor, bülten, kitap, dergi, broşür, film, resim, slayt ve benzeri şekillerde süreli ve süresiz olarak yayımlamak. ğ) Üniversite Tıp Fakültesi Ana Bilim Dalları ile Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Alanya Eğitim ve Araştırma Hastanesi bünyesindeki tüm kliniklerdeki, Üniversite bünyesinde sağlık hizmetleri ile ilgili alanlarda faaliyet gösteren fakülte, enstitü, yüksekokullar, meslek yüksekokulları, uygulama ve araştırma merkezleri ve diğer kurumlardaki bilim insanlarının, mevcut ürünleri farklı alanlarda kullanmak veya yeni ürün geliştirmek üzere Ar-Ge projelerini yürütmek. h) Genetik hastalıkların moleküler teşhisi için hastalık taşıyıcıların erken tespiti ile klinik çalışmalara katkıda bulunarak genetik hastalıklar ve sonuçları konusunda çalışmalar yapmak. ı) Ar-Ge çalışmaları için Merkezin araştırma imkanlarını artırmak ve çağdaşlaştırma konusunda çalışmalar yapmak. i) Fakülte ve meslek yüksekokullarının ilgili öğretim elemanları ve öğrencilerine biyoteknoloji alanında araştırma imkanları sunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; hücre kültürü konusunda çalışmaları bulunan, akademik, teknik ve idari tecrübeye sahip, Üniversitenin doktoralı öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür, aynı yöntemle tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür, gerektiğinde müdür yardımcılarının değiştirilmesini Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür yardımcıları, Merkezin amaçları ve çalışma alanları kapsamında Müdür tarafından verilen idari görevleri yapar. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine müdür yardımcılarından biri vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya davet etmek, Yönetim Kurulu gündemini belirlemek. ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. d) Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan etkinlikler hakkında Rektöre bilgi vermek. e) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve bunu Yönetim Kurulunun uygun görüşü alındıktan sonra Rektöre sunmak. f) Merkezin yürüteceği işlerde geçici ya da sürekli çalışma gruplarında, laboratuvar, araştırma ve uygulama birimlerinde görevlendirilecek teknik personelin niteliklerini belirlemek ve görevlendirilmelerini sağlamak için Yönetim Kurulunun uygun görüşü alındıktan sonra Rektörün onayına sunmak. g) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak; uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak. ğ) Merkezin faaliyetlerine ilişkin ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişime geçmek; programlar ve projeler gibi bilimsel ve akademik etkinlikler yapmak. h) Merkez bünyesinde çalışan personelin çalışmalarını denetlemek. ı) Merkezin kadro ve ödenek ihtiyaçlarını Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam sekiz üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üyeler görevlendirilebilir. Müdürün görevden ayrılması halinde Yönetim Kurulunun görevi de sona erer. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve alınacak kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. (3) Mazeretsiz üst üste üç veya bir yılda beş Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan Yönetim Kurulu üyesinin üyeliği düşer. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda oy çokluğuyla kararlar almak. b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek. c) Merkezin faaliyet konularında iş birliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak. ç) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilke, esas ve usullerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak. d) Merkez personelinin eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak. e) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. f) Merkezin idari ve teknik personel ihtiyaçları ile ilgili önerilerini karara bağlamak. g) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak. ğ) Merkezin yürüteceği işlerde geçici ya da sürekli çalışma gruplarının oluşturulması, laboratuvar, araştırma ve uygulama birimlerinin kurulmasını karara bağlamak. h) Merkezin yıllık faaliyet raporu ve yıllık çalışma programını inceleyerek Rektöre sunulmak üzere onaylamak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulu üyeleri, Danışma Kurulunun doğal üyeleridir. Danışma Kurulu doğal üyelere ek olarak, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan öğretim elemanları, kurum temsilcileri ve sahip olduğu birikim ve deneyimlerinden yararlanılabilecek diğer ilgili kişilerden oluşmak üzere, Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen en fazla üç üyeden oluşur. (2) Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. (3) Danışma Kurulu, Müdürün yazılı daveti üzerine yılda en az iki kez Müdürün başkanlığında toplanır. (4) Rektör isterse bu toplantılara katılabilir. Rektörün toplantıya katılması durumunda ise, Danışma Kuruluna Rektör başkanlık eder. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetlerine yönelik görüş, öneri ve değerlendirmelerini Müdüre ve Yönetim Kuruluna sunmak. b) Merkezin amaçları ve faaliyet alanlarıyla ilgili alınacak tedbirler ve yapılacak uygulamalar hakkında görüş bildirmek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen ya da tamamen Müdüre devredebilir. Ekipman ve demirbaş MADDE 16 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve demirbaşlar, Merkezin kullanımına tahsis edilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

24.05.2021

31490

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=38466&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetim ve işleyişine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, d) Senato: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Senatosunu, e) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Atatürk ilke ve inkılâplarıyla kadının kazanmış olduğu hakları ve çağdaş toplum içindeki yerini temel alarak, kadın sorunları konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, kongre ve sempozyumlar düzenlemek. b) Kadın ve erkekler arasında biyolojik cinsiyet (sex) farklılıkları dışında toplumsal düzlemde oluşturulmuş ve yerleşmiş farklılıklar olarak tanımlanabilecek toplumsal cinsiyet (gender) ile kadın sorunları ile ilgili ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel araştırmalar, toplantılar yapmak, eğitim çalışmalarında bulunmak, projeler geliştirmek, projelere katılmak, bu alanda ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak ve danışmanlık hizmetleri sunmak. c) Üniversitelerde lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde kadın sorunlarıyla ilgili olarak ders ve seminerler verilmesini sağlamak, öğrencilerin bu konulara yönelmelerini özendirici eğitsel çalışmalarda bulunmak ve bu alanda çalışmalarda bulunanlara destek vermek. ç) Kadın araştırmaları konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı oluşturmak ve işbirliğini geliştirmek. d) Kadın sorunları konusunda gelişme ve yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak. e) Eğitim, sağlık, yoksulluk, iç ve dış göç, siyasi katılım, ekonomik üretim gibi alanlarla ilgili olarak Alanya ilçesindeki kadınların durumunu saptayacak bilimsel araştırmalar yapmak ve sonuçlarını yayımlamak. f) (Değişik:RG-20/2/2022-31756) Kadınlarla ilgili konularda bilimsel araştırmaların yapılmasını sağlamak ve verileri değerlendirmek. g) Çalışan kadınlarda iş ve aile dengesini araştırmak. ğ) Çocukların eğitimi açısından annenin eğitimini geliştirici seminerler vermek. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkez, amaçlarına ulaşabilmek için aşağıdaki alanlarda faaliyet yürütür: a) Eğitim, kültür, sağlık, ekonomi, siyaset, hukuk alanlarında toplumsal cinsiyet bağlamında ulusal ve uluslararası düzeyde araştırmalar yapmak, sosyal bilimlerin yeni yöntemlerini bu alanlarda uygulayıp çeşitli araştırma projelerinin geliştirilmesine yardımcı olmak, yapılan çalışmalara katılmak ve desteklemek. b) Üniversite öğrencilerinin Merkezin amacı ve ülke ihtiyaçları doğrultusunda araştırmalara katılımlarını sağlamak ve destek vermek. c) Merkezin amaçları doğrultusunda, Üniversite ve ilgili kurum/kuruluşlarla işbirliği yaparak toplumsal cinsiyet ve kadın sorunlarıyla ilgili ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, konferans, panel, kongre, sempozyum ve kolokyum, sergi ve benzeri her türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikler düzenlemek, bu tür etkinliklere katılmak. ç) Yurt dışındaki benzer merkezlerle işbirliği yapmak, projeler geliştirmek, öğrenci ve öğretim üyesi değişiminde bulunmak. d) Kadının sosyal ve siyasal alanda, ev içinde ve kent yaşamında güçlendirilmesine yönelik araştırma ve destek programları oluşturmak. e) Toplumsal cinsiyet ve kadın sorunları konusunda duyarlılığı artırmak, kamuoyu oluşturmak üzere etkinliklerde bulunmak, bu amaç doğrultusunda basılı, sözel, görsel yayın yapmak ve bu tür etkinliklere katılmak. f) Kadınlar için özel yetişkin eğitim toplantıları düzenlemek, eğitim materyali hazırlamak. g) Kadın merkezleri ve kuruluşları arasında işbirliği ve iletişimi sağlamak. ğ) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları; Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulundan oluşur. Müdür ve görevleri MADDE 8 – (1) Müdür, toplumsal cinsiyet ve kadın sorunları konusunda çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Müdürün altı aydan daha fazla süre ile görev başında bulunamaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. (2) Müdüre, çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önereceği bir kişi, Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdüre görevi başında olmadığı zaman, müdür yardımcısı vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcısının da görevi sona erer. (3) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kurulu ile Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve Merkezin çalışmalarını amaçlarına uygun olarak yürütmek. c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantı gündemini belirlemek, toplantıları yönetmek, alınan kararları uygulamak. ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak. d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. e) Çalışma programlarının hazırlanmasını sağlamak ve Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma birimlerini yönlendirmek ve denetlemek. f) Oluşturulan çalışma birimlerinin faaliyetleri, plan, program ve projeleriyle ilgili olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirmek. g) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak. ğ) Merkezin ödenek ve personel ihtiyaçlarını gerekçesi ile Rektöre teklif etmek. Yönetim Kurulu ve görevleri MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve müdür yardımcısı dâhil beş üyeden oluşur. Diğer üç üye, Merkezin faaliyet alanına giren konularda uzman, Müdürün önereceği Üniversitede tam gün çalışan sekiz öğretim elemanı arasından Rektör tarafından seçilerek iki yıl için görevlendirilir. (2) Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların ve altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, olağan olarak ayda bir kez ve gerekli olduğunda Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunluk ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. (4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak. b) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek. c) Yapılacak her türlü bilimsel, eğitsel ve uygulamalı toplantı ve faaliyetleri belirlemek. ç) Eğitim programları ile bu programların sonunda katılım, başarı ve benzeri belgeleri düzenleyerek vermek. d) İlgili kuruluşlar arasında işbirliğini sağlamak ve Merkezin faaliyetleri hakkında önerilerde bulunmak. e) Merkezin faaliyet alanı ile ilgili, Müdürün getireceği diğer konuları görüşmek ve karara bağlamak. f) Merkezin vereceği hizmetlerin ilgili mevzuat kapsamında döner sermayeye aktarılmak üzere bedellerinin belirlenmesine yönelik işlemleri yapmak. g) Çeşitli kişi ve kuruluşlarca yapılacak işbirliği esaslarını belirlemek. ğ) Danışma Kurulu üyelerini Rektöre önermek. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 10 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin çalışmalarına önerileri ile katkıda bulunan organdır. Üniversitede kadın sorunları ve toplumsal cinsiyet konularında çalışan öğretim elemanları arasından Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen en az beş üye ile Antalya kentinde kadın sorunları ve toplumsal cinsiyet konularında çalışan veya çalışmak isteyen kişi, kurum, kuruluş, dernek üyeleri arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından seçilecek en az beş üye olmak üzere en fazla on beş üyeden oluşur. Müdür yardımcısı, Danışma Kurulunun doğal üyesidir. (2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri seçilir. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Danışma Kurulu toplantılarına üç kez üst üste mazeretsiz katılmayan üyelerin üyeliği düşer. (3) Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdür tarafından toplantıya çağrılır. Kurul, Müdürün başkanlığında toplanır. Danışma Kurulu, üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır. Danışma Kurulu kararları toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. (4) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleriyle ilgili proje önerilerinde bulunur, projelerin geliştirilmesine yardımcı olur, toplumsal cinsiyet ve kadın sorunları konularında uzman kişilerin Merkeze destek olmasını sağlar, belirli konularda Yönetim Kuruluna yardımcı olmak üzere Merkezin elindeki kaynakların geliştirilmesi için gerekli önerilerde bulunur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Çalışma birimleri ve görevleri MADDE 11 – (1) Merkezin çalışma konularıyla ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere proje, yayın, saha araştırmaları, halkla ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma birimleri oluşturulabilir. Birimler, bir Yönetim Kurulu üyesi sorumluluğunda ve başkanlığında çalışmaları planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere görevlendirilen Üniversitedeki ilgili personelden oluşur. (2) Çalışma birimleri; Müdürün teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur. Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek bir üye başkanlığında toplanır ve yapılan çalışmalarla ilgili olarak Müdüre önerilerde bulunur. Bu birimlerde yer alan personel, Yönetim Kurulunca öngörülen süreler için görevlendirilir. Müdür, söz konusu birimlerin faaliyetlerini izler ve denetler. Süresi dolan birim personeli Yönetim Kurulunca yeniden görevlendirilebilir. Personel ihtiyacı MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 13 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre kısmen ya da tamamen devredebilir. Demirbaş, alet, ekipman MADDE 14 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir. Merkezin uluslararası ismi MADDE 15 – (1) Merkezin adı uluslararası kullanımda “ALKU – Center for Gender&Women’s Studies” olarak ifade edilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 28/3/2021 31437 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 20/2/2022 31756 2.

28.03.2021

31437

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=36204&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ SPOR BİLİMLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Spor Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Spor Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Çalışma/koordinasyon grubu: Merkezin faaliyet alanlarında Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma/koordinasyon grubunu, b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, c) Dış paydaş: Kamu kurum ve kuruluşu, vakıf, sivil toplum kuruluşu, yerel yönetim, teknoloji geliştirme bölgesi, organize sanayi bölgesi ve özel sektör kuruluşlarını, ç) İç paydaş: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi fakültelerini, enstitülerini, yüksekokullarını, meslek yüksekokullarını, uygulama ve araştırma merkezlerini, d) Koordinatör: Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi için Müdür tarafından görevlendirilen kişiyi, e) Merkez: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Spor Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezini, f) Müdür: Merkezin Müdürünü, g) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını, ğ) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, h) Senato: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Senatosunu, ı) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, i) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Sportif performansın artırılması amacıyla spor bilimlerinin çeşitli alanlarında eğitim, araştırma ve uygulamalar yapmak. b) Halk sağlığının korunması ve sporun yaygınlaştırılması amacı ile herkes için spor anlayışı doğrultusunda spor bilimlerinin çeşitli alanlarında eğitim, araştırma ve uygulamalar yapmak. c) Merkeze başvuran ve spor içerisinde olan tüm bireylere (sporcu, antrenör, hakem, taraftar, idareci, personel, aile, egzersiz katılımcısı ve benzeri) ihtiyaçları dahilinde gerekli hizmeti sunmak. ç) Merkeze başvuran iç ve dış paydaşlara ihtiyaçları dahilinde gerekli hizmeti sunmak. d) Spor bilimleri alanlarında ihtiyaç duyulan personel (hizmet öncesi, hizmet içi) yetiştirmek. e) Spor bilimlerinin çeşitli alt disiplinlerindeki eğitim, araştırma ve uygulama hizmetlerinin kaliteli ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla, spor/rekreasyon ile ilgili konularda, iç ve dış tüm paydaşlarla iş birliği yapmak. f) Spor bilimleri ile ilgili tüm hizmetlerin verimliliğini ve niteliğini artırmak. g) Spor bilimleri ile ilişkili araştırma ve uygulamaların güncel bilimsel yaklaşımlar ışığında, Merkezin imkanları dahilinde en üst düzeyde gerçekleşmesi için bilimsel araştırma koşullarını hazırlamak. ğ) Merkezin stratejik planı ve hedefleri çerçevesinde modern spor bilimleri eğitim, uygulama ve araştırma merkezleri işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda faaliyette bulunmak ve spor bilimlerinin alt disiplinlerinde ulaşılabilir ve kaliteli hizmet sunulmasını sağlamak. h) Spor bilimleri alanında, beden eğitimi ve spor pedagojisi, egzersiz ve spor fizyolojisi, fiziksel aktivite, spor ve sağlık, hareket ve antrenman, spor biyomekaniği ve motor kontrol, rekreasyon, sporda sosyal alanlar, spor yönetimi, egzersiz metabolizması ve beslenme ile ilgili ülkemizde karşılaşılan sorunlara yönelik araştırma yapmak isteyenlere kaynak sağlamak. ı) Her yaş grubunda profesyonel ve amatör sporcuların sportif performans gelişimlerine yönelik olarak danışmanlık yapmak. i) Her yaş grubunu içine alan sağlıklı yaşam ve beslenme için aktiviteler düzenlemek ve önermek. j) Özel gruplar ve engellilere yönelik sosyal ve sportif rehabilitasyon programları geliştirmek, engelli ve özel grupları çalıştırmak ve bu amaçlar doğrultusunda ekipman ve malzeme desteği sağlamak, spor tesislerini engellilerin de kullanabileceği şekilde tasarlamak ve bu kişilerin ulaşımlarını planlamak. k) Yaralanmış sporculara spora dönüş dönemlerinde destek olmak; bölge spor adamları ve sporcularına egzersiz ve spor bilimi ile ilgili eğitim vermek. l) İhtiyaç duyulan yerlerde Merkezin amaçları kapsamındaki konularla ilgili danışmanlık hizmeti vermek, araştırmalar yapmak ve araştırmalara destek sağlamak yoluyla yeni uygulama modelleri ortaya koymak. m) Araştırma yapmak isteyen lisans ve lisansüstü öğrencilere önerileri konusunda uzman öğretim üyeleriyle görüşebilecekleri ve uygulamaya geçebilecekleri bilimsel araştırma zeminini hazırlamak. n) Spor ile ilgili araştırma grubunu ve diğer alanlarla ilgili bilimsel araştırma gruplarını kurmak; bu gruplara, araştırmalarını sürdürürken ve tamamladıktan sonra çalışabilecekleri bilimsel ortamı sunmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur: a) Spora katılım ve halk sağlığı ilişkisi içerisinde halk sağlığını olumsuz etkileyen nedenlere yönelik araştırmalar yapmak. b) Spor yapan bir toplumun geliştirilmesini sağlamak amacı ile iç ve dış paydaşlar ile iş birliği yapmak. c) Toplumun spora katılım, spor-sağlık ilişkisi konularında bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla; kitap, dergi, broşür ve benzeri yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basın organlarında programlar; kurs, seminer, konferans, sempozyum ve benzeri etkinlikler düzenlemek. ç) Üniversite öğrencilerinin spor yapma alışkanlığı kazanmaları, öğrencilerin spor bilimlerinin farklı alanları hakkında bilinçlenmeleri ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak ve bu amaçlar doğrultusunda eğitsel faaliyetlerde bulunmak, spor bilimleri alanlarında çalışmak isteyenleri desteklemek. d) Spor bilimleri alanlarında hizmet almak üzere başvuran bireylere, iç ve dış paydaşlara çağdaş, bilimsel ve güvenilir bir şekilde talep edilen hizmeti sunmak. e) Spor bilimleri alanında istihdam edilecek personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim-öğretim birimleri için spor bilimleri araştırma ve uygulama faaliyetlerine ilişkin altyapıyı hazırlamak ve uygulama yapmalarına katkıda bulunmak. f) Spor bilimleri alanlarındaki tüm faaliyetlerin (eğitim, araştırma, uygulama) Türkiye’deki kalitesinin korunması ve geliştirilmesi için iç ve dış paydaşlarla iş birliği içinde çalışmak. g) Ulusal ve uluslararası iç ve dış paydaşlarıyla Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim vermek, bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak. ğ) Merkezin faaliyet alanları kapsamında Rektörün ve Merkezin yönetim organlarının kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. h) Üniversite bünyesinde sporla ilgili branşlarda eğitim gören öğrencilerin uygulama alanındaki bilgi ve becerilerini artırmalarına yardımcı olmak, spor bilimleri alanında araştırmalar yapmak, lisans ve lisansüstü programlara ve araştırmalara bilimsel kaynak, katkı ve destek sağlamak. ı) Profesyonel ve amatör sporculara yönelik beslenme, sağlıklı yaşam, antrenman programları düzenlemek ve uygulamak; tüm spor branşları ile ilgili federasyonlarla iş birliği yapmak, bu branşlarla ilgili yaz kış spor okulları, sertifika programları, akreditasyon, kurslar ve benzeri faaliyetler düzenlemek, bu branşlarla ilgili olarak spor bölümü öğrencilerine staj imkanı sağlamak; çocuk, genç ve yetişkinlere spor eğitimi vermek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür ve müdür yardımcıları MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanında çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir veya Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü, görev süresi bitiminden önce görevden alabilir. (2) Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere iki öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde, yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten müdür yardımcıları aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya görev süresi bitiminden önce aynı usulle görevden alınabilir. (3) Müdür yardımcıları, görevlendirildikleri konularda Merkez hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olurlar. (4) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Göreve vekâletin altı aydan fazla olması durumunda yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdür, Merkezin ilgili mevzuat hükümlerine göre yönetilmesinden Rektöre karşı sorumlu olup görevleri şunlardır: a) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak. b) Merkeze bağlı akademik, idari ve teknik personelin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini ilgili mevzuat hükümlerine göre yapmak. c) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini belirlemek ve uygulanmasını sağlamak. ç) Her yılın ocak ayının ikinci haftasının son iş günü Merkezin gerekçeli bütçe-ödenek ve personel ihtiyaçlarına ilişkin önerisini ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak. d) Merkez için bir arşiv kurmak. e) Merkezin hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımının gerçekleştirilmesi ile cihaz ve diğer demirbaş malzemeleri temin ve bakım-onarım ihtiyacının, bina bakım-onarım ihtiyacının tespitini sağlamak ve bu ihtiyaçların zamanında temin edilmesi için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde bulunmak. f) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat çerçevesinde giriş-çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılmasına yönelik görevleri yerine getirmek ve kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek. g) Merkez ile ilişkili dekanlık, bölüm başkanlığı ve anabilim dalı başkanlıklarının Merkezin hizmetlerine ilişkin talep ve faaliyetlerinde gerekli koordinasyonu sağlamak. ğ) Merkez bünyesindeki birimlerin verimli çalışmasını sağlamak; çalışma kurul ve komisyonlarının verimli çalışması için olanak sağlamak. h) Her yılın aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren on beş gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlük onayına sunmak. ı) Gerekli durumlarda koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak. i) Gerekli durumlarda koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi için bir Koordinatör görevlendirmek. j) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun periyodik toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde yapılacak toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları toplantıya çağırmak ve bunlara başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile çalışma programının ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak. k) Merkeze bağlı birimlerin veya koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak. l) Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Müdürün önerisi ile Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen üç öğretim elemanından oluşur. Görev süresi biten Yönetim Kurulu üyesi yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi doldurmak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu yılda en az iki kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine, üyelerin salt çoğunluğuyla toplanır. Yönetim Kurulu kararları oy çokluğu ile alınır, eşitlik halinde Müdürün oyu belirleyicidir. İzinsiz ve mazeretsiz olarak üst üste iki kez veya bir yılda toplam üç kez Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ve Rektörün onayı ile sona erdirilir. (3) Yönetim Kurulunun raportörlüğü, Müdürün görevlendirdiği müdür yardımcılarından birisi tarafından yürütülür. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkez bünyesinde eğitim, araştırma, uygulama faaliyetleri ile verilen tüm hizmetlerin yürütülmesi için gerekli kararları almak. b) Müdürlükçe hazırlanan çalışma raporlarını ve istatistiki verileri değerlendirmek ve gerektiğinde Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak. c) Merkezin daha iyi hizmet verebilmesi için yönetim esaslarını, ilgili birimlerle iş birliği içinde hazırlamak. ç) Merkezin mali kaynaklarını inceleyerek bütçe teklifi hakkında Rektörlüğe sunulmak üzere görüş hazırlamak. d) Gerekli durumlarda Müdür tarafından sunulan koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulmasına yönelik önerileri, görevlerini, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağına ilişkin hususları karara bağlamak. e) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve iç/dış paydaşlar arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak. f) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesine yönelik Rektöre sunulacak önerileri karara bağlamak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; konuyla ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları ve Merkezin çalışma alanlarına katkıda bulunabilecek spor bilimleri alanında çalışan kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen on üyeden oluşur. Danışma Kuruluna, Müdür başkanlık eder, müdür yardımcıları da kurulun doğal üyesidir. Görev süresi bitmeden görevlerinden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak için aynı yöntemle yenileri görevlendirilir. Görev süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez toplanır. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkez projelerine özel uzmanlık alanlarında katkı sağlamak ve Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmede bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Koordinasyon/çalışma grupları MADDE 13 – (1) Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için işlerin daha verimli yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla, süreli/süresiz görev yapacak koordinasyon ve/veya çalışma grupları oluşturulabilir. Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevleri, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar olacağı Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Harcama yetkilisi MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir. Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ile diğer ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

03.01.2021

31353

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=36026&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Çocuk: 0-18 yaş arasındaki normal gelişim gösteren, özel gereksinimi olan veya özel gereksinimli olup kurumda yaşayan, çalışan, mülteci ve suça itilmiş, istismara uğramış veya ihmal edilen, korunmaya muhtaç çocuklar ve hastanede yatan, süreğen hastalığı olan bireyleri, b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, c) Merkez: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür: Merkezin Müdürünü, d) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, e) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin ilgili bölüm, anabilim dalı ve uygulama ve araştırma merkezlerinin iş birliği ile ulusal ve uluslararası düzeyde, çocukla ilgili disiplinler arası bilimsel uygulama, proje ve araştırmalar yapmak, eğitim faaliyetlerinde bulunmak, izleme, değerlendirme ve danışmanlık hizmeti vermek, çocukla ilgili her alanda eğitim gören ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrencilerine uygulama olanağı sağlamaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Disiplinler arası bir uygulama ve araştırma alanı olan çocuk çalışmalarıyla ilgili Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin eğitim, öğretim, araştırma ve geliştirme faaliyetlerine katılımını sağlamak. b) 0-18 yaşlar arasındaki; normal gelişim gösteren, özel gereksinimi olan veya özel gereksinimli olup kurumda yaşayan, çalışan, mülteci ve suça itilmiş korunmaya muhtaç çocuklar ve hastanede yatan çocukların eğitim, psikolojik, sosyolojik, sağlık ve hukuki gereklerine uygun tüm gelişim alanlarını destekleyici programlar geliştirmek, aileye, profesyonellere ve topluma hizmet sunmak amacıyla çocuk gelişimi alanında; eğitim, uygulama ve araştırma hizmeti vermek. c) Merkezin amacı doğrultusunda ilgili kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşlarıyla ilgili mevzuat hükümleri kapsamında bilimsel işbirliği çerçevesinde danışmanlık faaliyetlerini sürdürmek. ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında çocukla ilgili farklı disiplinlerden bilim insanları ile uzmanları bir araya getirerek, ulusal ve/veya uluslararası araştırma/geliştirme/eğitim projeleri oluşturmak ve yürütülmesini sağlamak. d) Merkezde yürütülen çalışmaların sonuçlarını, çocukların yüksek yararını gözeterek çeşitli platformlarda ilgili profesyoneller, sivil toplum kuruluşları ve kurumlarla paylaşmak. e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında çocuk ile ilgili ulusal ve uluslararası katılımlı kongre, panel, sempozyum, konferans gibi bilimsel aktiviteler düzenlemek, kitap, dergi, broşür yayımlamak, yazılı ve görsel basın organlarında programlar düzenlemek. f) Çocuk ile ilgili konularda aydınlatıcı, bilimsel nitelikte bilgilerin sözlü ve/veya yazılı olarak kamuoyuna ulaştırılmasını ve toplumsal bilincin geliştirilmesini sağlamak. g) Bebeklik, erken çocukluk, okul öncesi, okul çağı ve ergenlik dönemlerindeki normal gelişim gösteren ve/veya özel gereksinimli tüm çocukların sağlık, gelişim ve eğitim hizmetlerine daha rahat ulaşmasını sağlamak amacıyla Merkez bünyesinde gerekli birimleri kurmak ve çalışmalarını takip etmek. ğ) Üniversitenin çocukla ilgili her alanda öğrenim gören ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrencileri ile Üniversitede ilgili alanda çalışan öğretim elemanları için araştırma ve bilimsel çalışma ortamları hazırlamak ve öğrencilere uygulama olanağı sağlamak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur. (2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. b) Merkezin ihtiyaçlarını Rektörlüğe bildirmek. c) Merkez çalışmalarının ve iş bölümünün gerektirdiği görev dağılımlarını yapmak. ç) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak. d) Merkezin her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak. e) Merkez hizmetlerinin etkin ve verimli şekilde sürdürülebilmesi için gerekli tedbirleri almak ve denetlemek. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, iki müdür yardımcısı ile Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen iki üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu yılda en az dört kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak. b) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. c) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve Rektörün onayına sunulmak üzere karara bağlamak. ç) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak. d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. e) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek. f) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. g) Merkezin yıllık faaliyet raporunu görüşerek onaylamak. ğ) Merkezde ilgili birimlerce yapılacak bilimsel uygulamalarda Merkez Yönetimi ile ilgili koordinasyonu sağlamak. h) Müdürün önereceği konuları görüşmek ve karara bağlamak. ı) Öğretim ve uygulama amaçlı faaliyetlerde verilecek katılım belgelerini düzenlemek. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya istekleri halinde diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen on üye olmak üzere toplam on üç üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. (2) Danışma Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez salt çoğunlukla olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulunun görevi MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak ve istişari nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

30.11.2020

31320

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=34498&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez (ALKÜ-UZEM): Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, ç) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Üniversitede yürütülmekte olan internet destekli öğretim faaliyetlerinin daha etkin ve verimli yürütülmesini temin etmek. b) Uzaktan eğitim ile ilgili araştırma-geliştirme ve uygulama çalışmaları yapmak. c) Kurum ve kuruluşların uzaktan eğitim ihtiyaç ve isteklerine yardımcı olmak. ç) Lisans, lisansüstü ve yetişkin eğitiminde e-öğrenme temelli ders ve programları geliştirmek ve Üniversitede verilmekte olan dersleri e-öğrenme ile desteklemek. d) Kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarının eğitim programlarının e-öğrenmeye uyarlanması ve uzaktan eğitim sistemlerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak. e) Bilgi birikimini ilgili kurum ve kuruluşlara aktarmak ve yayınlar yapmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Uzaktan eğitim konularında araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak. b) Üniversite tarafından yürütülmekte olan internet destekli öğretim çalışmaları için ders içeriklerini hazırlamak. c) Üniversite içi ve Üniversite dışı projelerde ihtiyaç duyulan yazılım otomasyonlarını ve ders içeriklerini gerçekleştirmek, akreditasyonları yapmak, bu konularda danışmanlık yapmak ve gerekli koordinasyonu sağlamak. ç) Bilgi toplumuna geçiş sürecinde ülkemizin kalkınmasına ve gelişmesine yardımcı nitelikteki eğitimlerin e-öğrenme vasıtasıyla yaygınlaştırılması için bilimsel ve teknolojik araştırmalar yapmak veya önermek. d) Uzaktan eğitim ile ilgili araştırma ve uygulamalarda yerli ve yabancı kuruluşlarla işbirliği yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından bir kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine müdür yardımcısı, o da bulunmadığı zamanlarda ise Yönetim Kurulu üyelerinden birisi vekalet eder. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve alınan kararları uygulamak. b) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak. c) Merkezin idari işlerini yürütmek, personel ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak. ç) Yurt içindeki ve yurt dışındaki uygulama ve araştırma merkezleri ile işbirliği yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcısı ile Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. (2) Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak. b) Rektörlüğe sunulacak faaliyet raporunu görüşmek. c) Araştırıcı ve uygulayıcı elemanların, uzaktan eğitim ile ilgili araştırma, yayın ve bilimsel toplantılara katılmak için yapacakları mali destek isteklerini değerlendirmek. ç) Merkeze gelen iş ve proje tekliflerini değerlendirip, önerilerde bulunmak. d) Merkez için gerek duyulan çalışma grupları ve komisyonları kurmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Harcama yetkilisi MADDE 12 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir. Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

08.05.2020

31121

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=34416&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK TURİZMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (SATUMER) YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Sağlık Turizmi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, organlarının çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Sağlık Turizmi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyet alanları, organları, organlarının görevleri ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Sağlık Turizmi Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, d) Senato: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Senatosunu, e) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Ülke kalkınmasına sağlık alanında hizmet etmek, konu ile ilgili alanında uzman kişiler ile sektörü buluşturmak, sistematik bilgi ve bilgi kaynağına ulaşımı sağlamak. b) Sağlık turizmi alanında hizmet veren kurum ve kuruluşların işleyişinin, standardizasyonunun belirlenmesi için yurt içinde ve yurt dışında araştırma, geliştirme ve çalışmalar yapmak. c) Sağlık turizmi ile ilgili mevzuat çalışmalarına ve planlamalara katkı sağlayacak veriler üretmek, ulusal standartların belirlenmesine yönelik çalışmalar yapmak. ç) Sağlık turizmi ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlar arasında koordinasyonu sağlamak amacıyla organizasyonlar gerçekleştirmek. d) Sağlık turizmi sektörünün; etkin, uluslararası standartlarda ve yurt dışında bu alanda hizmet veren kurum ve kuruluşlarla rekabet edebilir koşullarda faaliyet gösterebilmesi adına politika geliştirilmesine katkı sağlamak. e) Turizm sağlığı, sağlık turizmi ve tıbbi hizmet turizmi alanlarında ülke ekonomisine katma değer sağlayacak projeler geliştirerek, bu projelerin faaliyete geçirilmesini koordine etmek. f) Uluslararası standartlarda sunulacak sağlık hizmeti ile birlikte, bulunulan coğrafi konum, uygun fiyat politikaları ve benzeri faktörlerin de değerlendirilmesiyle, ülkemizin sağlık turizmi alanında cazibe merkezi haline gelmesine katkıda bulunmak. g) Ülkemizdeki sağlık turizmi alanındaki çalışmalara akademik destek vermek, uygulama stratejilerine katkı sağlamak. ğ) Akademisyenler, sektör temsilcileri ve öğrencilerin sağlık turizmi konusunda bilgi sahibi olmalarını sağlamak ve farkındalık oluşturmak. h) Üniversitenin, bölgenin ve ülkemizin marka değerine katkıda bulunmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkez, amaçlarına ulaşabilmek için aşağıdaki alanlarda faaliyet yürütür: a) Merkez bünyesinde, sağlık turizmi alanında uygulamaya yönelik araştırma projeleri oluşturmak, koordine etmek, bu amaçla yurt içi ve yurt dışı destek kaynaklarını kullanmak. b) Turizm sağlığı, sağlık turizmi ve tıbbi hizmet turizmi konularında ileri düzeyde uzmanlık kursları, seminerler, çalıştaylar, kongreler ve sempozyumlar düzenleyerek ulusal ve uluslararası bilgi birikimine katkıda bulunmak. c) Sağlık turizmi alanında uygulama ve araştırma çalışmaları sonunda elde edilen bilimsel ve teknik bulguları raporlamak; bilimsel dergi, kitap, bülten ve benzeri ortamlarda yayımlamak. ç) Merkezin çalışmalarına ihtiyaç duyulan alanlarda, kamu kurum ve kuruluşlarına danışmanlık hizmetleri vermek. d) Yalnızca medikal turizmi değil aynı zamanda termal turizm, yaşlı ve engelli turizmi gibi alanlarda da Üniversitenin akademik birikimini kullanarak hedefleri doğrultusunda sağlık turizmine yeni açılımlar kazandırıcı organizasyonlar gerçekleştirmek. e) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek üzere ulusal ve uluslararası kamu kuruluşları ve özel kuruluşlarla, araştırma grupları ve bilim insanları ile ortak çalışmalar yürütmek. f) Yönetim Kurulunca istenilen, Merkez amaçlarına uygun olarak diğer çalışmaları yapmak. g) Sağlık turizmi alanında yapılacak olan akademik çalışmaları desteklemek ve teşvik etmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür ve görevleri MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç yıl süre için görevlendirilir. Müdür tam zamanlı yönetici olarak görev yapar. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Merkezin faaliyet alanıyla ilgili, Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından, Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından iki müdür yardımcısı görevlendirilir. Müdürün bulunmadığı zamanlarda, müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Müdür yardımcıları arasında görev paylaşımı yapmak ve yapılan işleri denetlemek. c) Yönetim Kurulu ile Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve Merkezin çalışmalarını amaçlarına uygun olarak yürütmek. ç) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantı gündemini belirlemek, toplantıları yönetmek, alınan kararları uygulamak. d) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak. e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. f) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık yapmak. g) Çalışma programlarının hazırlanması faaliyetlerini izlemek ve denetlemek, Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma birimlerini yürütmek, yönlendirmek ve denetlemek. ğ) Oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetleri ile plan, program ve projeleriyle ilgili olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirmek. h) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak. ı) Merkezin ödenek ve personel ihtiyacını gerekçesi ile Rektöre teklif etmek. Yönetim Kurulu ve görevleri MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanında çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önereceği ve Rektörün onayı ile görevlendirilen yedi üye dahil toplam on üyeden oluşur. Müdür ve müdür yardımcıları, Yönetim Kurulunun doğal üyesidir. Müdür, Yönetim Kurulu üyeleri arasında görev dağılımı yapabilir. (2) Üyeler üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Yönetim Kurulu üyeleri, aynı usulle Rektör tarafından üç yıllık süre için yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden, herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında ayda en az bir kez veya gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu, iki oy kabul edilir. (4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak. b) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek. c) Yapılacak her türlü bilimsel, eğitsel ve uygulamalı toplantı ve faaliyetleri belirlemek. ç) Eğitim programları ile bu programların sonunda katılım, başarı ve benzeri belgeleri düzenleyerek ilgililere vermek. d) İlgili kuruluşlar arasında işbirliğini sağlamak ve Merkezin faaliyetleri hakkında önerilerde bulunmak. e) Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Müdürün getireceği diğer konuları görüşmek ve karara bağlamak. f) Merkezin vereceği hizmetlerin döner sermayeye aktarılmak üzere bedellerine ilişkin önerileri Rektörlüğe sunmak. g) Çeşitli kişi ve kuruluşlarca yapılacak işbirliği esaslarını belirlemek. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 10 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen, Üniversitenin öğretim elemanları ile dışarıdan, ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyet gösteren Üniversitenin işbirliği yaptığı, kişi ve kuruluş temsilcileri arasından olmak üzere Yönetim Kurulunun önerisiyle Rektör tarafından görevlendirilen en çok yedi üyeden oluşur. (2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. (3) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez ya da Müdür tarafından gerekli görülmesi halinde olağanüstü olarak Müdürün başkanlığında salt çoğunlukla toplanır. (4) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve istişari nitelikte görüş bildirmek. b) Faaliyetler konusunda Yönetim Kuruluna danışmanlık yapmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Çalışma grupları ve görevleri MADDE 11 – (1) Merkezin çalışma konularıyla ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere proje, yayın, saha araştırmaları, halkla ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma grupları, grup başkanı veya bir Yönetim Kurulu üyesi sorumluluğunda çalışmaları planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere görevlendirilen Üniversitedeki ilgili personelden oluşur. (2) Çalışma grupları; Müdürün teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur. Çalışma grubu başkanı veya Müdürün görevlendireceği kişi başkanlığında toplanır ve yapılan çalışmalarla ilgili olarak Müdüre önerilerde bulunur. Bu çalışma gruplarında yer alan personel, Yönetim Kurulunca öngörülen süreler için görevlendirilir. Müdür, söz konusu grupların faaliyetlerini izler ve denetler. Süresi dolan personel Yönetim Kurulunca yeniden görevlendirilebilir. Personel ihtiyacı MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Demirbaş, alet, ekipman MADDE 13 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir. Harcama yetkilisi MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre kısmen ya da tamamen devredebilir. Merkezin uluslararası ismi MADDE 15 – (1) Merkezin adı uluslararası kullanımda “ALKU – Health&Medical Tourism Center” olarak ifade edilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

10.04.2020

31095

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=34358&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacını, faaliyet alanlarını, organlarını, organlarının görevlerini, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, organlarına, organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Araştırmacı: Üniversite kaynaklarını kullanan ve Üniversitede araştırma görevi icra eden ya da harici destekleyici ve bağışçılar tarafından finanse edilenler de dâhil olmak üzere başka bir şekilde Üniversite tarafından yürütülen araştırma projelerine katılan tüm personeli ve öğrencileri, b) Ar-Ge: Araştırma ve geliştirme faaliyetlerini, c) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, ç) Merkez: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezini, d) Müdür: Merkezin Müdürünü, e) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, f) Ulusal projeler: Ulusal kuruluşlar tarafından desteklenen iç kaynaklı projeleri, g) Uluslararası projeler: Avrupa Birliği fonlarından desteklenenler dâhil tüm dış kaynaklı projeleri, ğ) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, h) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Üniversite ile sanayi arasında var olan iş birliğini izlemek, değerlendirmek, iş birliğinin yaygınlaşmasını sağlayacak çalışmalar yapmak, yeni iş birliği modelleri geliştirmek. b) Üniversitedeki Ar-Ge faaliyetlerini teşvik ederek bu faaliyetleri nitelik ve nicelik yönünden artırmak, bu tür faaliyetler sonucunda Üniversitede üretilen bilgileri sanayinin kullanımına sunarak bu bilgilerin ticarileşmesini sağlamak. c) Üniversite-sanayi arasında koordinasyonu sağlamak, araştırmacılar ile sanayi arasında köprü görevi görerek Üniversite-sanayi iş birliklerine aracılık etmek, bu kapsamda proje desteklerine dair danışmanlık hizmeti sunmak ve özellikle bölgesel düzeyde inovasyona dayalı bir ortamın oluşmasına yönelik çalışmalar yürütmek. ç) Üniversitenin araştırma-geliştirme ve proje üretme stratejilerinin tanımlanmasına ve gelişmesine katkı sağlamak. d) Araştırmacıların girişimcilik faaliyetlerini destekleyerek toplumsal refaha katkıda bulunmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Araştırmacılara ulusal ve uluslararası araştırma fonları ve çağrılar hakkında bilgi sunmak, fon kaynaklarına erişim sağlama ve ortak bulma, proje oluşturma, geliştirme, hazırlama, bütçeleme, başvuru ve projelerin yürütülmesi hakkında danışmanlık hizmeti sunmak. b) Üniversite kaynaklı buluşların patent, marka, ıslahçı hakkı, tasarım ve diğer fikri mülkiyet hakları ile bu hakların korunması, tanıtılması ve ticarileştirilmesi konusunda hizmet vererek Üniversite fikri ve sınai mülkiyet hakları portföyünün oluşumu sürecine katkıda bulunmak. c) Araştırmacılar ile sektör/sanayi arasında köprü görevi görerek Üniversite-sektör/sanayi iş birliklerine aracılık etmek, sektör/sanayicinin ihtiyaçları doğrultusunda akademisyen eşleştirmesi sağlamak, danışmanlık, proje, staj gibi iş birliklerinde koordinasyonu sağlamak. ç) Faaliyet alanına giren konularda gerekli veri kayıtlarını tutmak ve izlemek, Üniversitenin ve gerekli izinler dâhilinde diğer kurumların veri tabanlarından yararlanmak ve bunların gelişmesi amacıyla bilgi girişi konusunda katkı sağlamak. d) Amaçları doğrultusunda ve faaliyet alanına giren konularda, yurt içindeki ve yurt dışındaki diğer üniversiteler, dernekler, vakıflar, odalar ve şirketler dâhil, kamu kurum ve kuruluşları ile özel kurum ve kuruluşlarla Üniversite adına iş birliği yürütmek, bilgi alışverişinde bulunmak ve ileri teknoloji projeleri için finans kaynakları teminine çalışmak. e) Amaçları doğrultusunda, Üniversite bünyesinde mevcut araştırma laboratuvarları, araştırma-uygulama merkezleri ve benzer nitelikteki diğer birimler arasındaki ilişkileri düzenlemek, Ar-Ge imkânlarının birimler arasında ortak kullanıma açılmasını sağlamak. f) Araştırma sonuçlarının inovasyona dönüştürülmesine yardımcı olmak, araştırma sonuçlarını iş dünyasına duyurmak. g) Merkezin amaçları doğrultusunda ve faaliyet alanına giren konularda ilgili mevzuatına göre kurs, sertifika programı gibi eğitimler, yarışmalar düzenlemek. ğ) Merkezin amaçları doğrultusunda ve faaliyet alanına giren konularda seminer, sempozyum, kongre, konferans ve benzeri ulusal ve uluslararası bilimsel etkinlikler düzenlemek. h) Merkezin amaçları doğrultusunda Üniversite adına ortaklık, hizmet ve danışmanlık sözleşmeleri yapmak ve yapılmasına aracılık etmek. ı) İlgili mevzuat çerçevesinde, araştırmacı ve sanayici havuzu veri tabanlarını oluşturmak ve güncellemek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları olan ve Üniversitenin kadrolu, doktoralı öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. (2) Süresi biten Müdür, aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur. (3) Müdür, faaliyetlerinde kendisine yardımcı olmak üzere, Merkezin amaçları kapsamında faaliyet gösterebilecek yetkinlikteki öğretim elemanları arasından iki Müdür Yardımcısını görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. (4) Müdür Yardımcılarının görev süresi, Müdürün görev süresi ile sınırlıdır. (5) Müdürün görevi başında bulunamadığı durumlarda, Müdür Yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görev ve yetkileri şunlardır: a) Faaliyet ve projelerin planlama, koordinasyon, izleme ve değerlendirme işlerini yürütmek. b) Organların faaliyetlerini planlamak ve uyumlu işleyişlerini sağlamak. c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantıya başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak. ç) Merkezin stratejisini ve çalışma planlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayını alarak Rektöre sunmak. d) Merkezin finans kaynaklarını geliştirmek ve bu kaynakların Merkezin amaçları doğrultusunda kullanımını sağlamak. e) Merkezin kadro ve ödenek ihtiyaçlarını Rektöre sunmak. f) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, önceki yıllarla kıyaslamalı olarak hazırlamak ve Yönetim Kurulunun uygun görüşünü alarak Rektöre sunmak. g) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı sonuçlarını derleyip değerlendirilmek üzere Yönetim Kuruluna sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, dokuz kişiden oluşur. Müdür ve Müdür Yardımcıları Yönetim Kurulunun doğal üyesidir. Müdür ve Müdür Yardımcıları dışındaki diğer üyeler; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili, Üniversitede tam gün çalışan ve farklı bilim alanlarını (Fen Bilimleri, Sağlık Bilimleri ve Sosyal Bilimler) temsilen en az bir üye olmak üzere Müdürün önereceği iki katı öğretim elemanı arasından Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. (2) Süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların, altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin veya üyeliği düşenlerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere yeni üyeler aynı usulle görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir kez ve üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Yönetim Kurulu kararlarını oylama, açık usulle yapılır. Salt çoğunluğa göre karar alınır. Oy eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar alınır. (4) Yönetim Kurulu; Müdürün, bu Yönetmelikte öngörülen sürede toplantıya çağrı yükümlülüğünü yerine getirmemesi durumunda, Yönetim Kurulu üyelerinden herhangi birinin çağrısı üzerine toplanabilir. (5) Mazeretsiz üst üste üç veya bir yılda beş Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan Yönetim Kurulu üyesinin üyeliği düşer. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetlerinin üst düzey takibini sağlamak ve faaliyetlerini gözetmek. b) Merkezin stratejik planını inceleyip onaylamak. c) Merkezin iç yapılanmasına ilişkin kararları almak. ç) Merkez personelinin görev tanımlarını belirlemek. d) Müdür tarafından hazırlanacak program ve bütçe önerilerini incelemek, karara bağlamak. e) Danışma Kurulu üyelerini Rektöre sunmak. f) Merkezin yıllık faaliyet raporu ve yıllık çalışma programını inceleyerek Rektöre sunulmak üzere onaylamak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; ilgili öğretim elemanları, ilgili kurum temsilcisi ve diğer ilgili kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisiyle Rektör tarafından görevlendirilen en az 20 en çok 30 kişiden oluşur. (2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. (3) Müdürün yazılı daveti üzerine yılda en az iki kez toplanan Danışma Kurulunda Müdür, Müdür Yardımcıları ve Yönetim Kurulu üyeleri doğal üyedir. (4) Danışma Kurulu, Rektörün onayıyla etkinliğini artırmak amacıyla, farklı sektör/sanayi alanlarında çalışmalar yapmak üzere, alan temsilcisi Yönetim Kurulu üyesinin başkanlığında alan danışma komisyonu adı altında geçici komisyonlar oluşturabilir. Bu komisyonlar, alan konusunda yaptığı çalışmalarla ilgili Yönetim Kuruluna görüş sunabilir. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin stratejisinin oluşumuna ve gelişimine katkı sağlamak ve çalışma önceliklerinin belirlenmesinde Yönetim Kuruluna tavsiyelerde bulunmak. b) Merkezin amaçları ve faaliyet alanlarıyla ilgili önerileri dile getirmek ve alınacak tedbirler ve yapılacak uygulamalar hakkında görüş bildirmek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Alt birimler MADDE 14 – (1) Müdürün ve Yönetim Kurulunun önerisi ve Rektörün onayıyla uzmanlaşmaya ve iş bölümüne yönelik alt birimler/sekretarya kurulabilir. Bu birimlerin görevleri ve çalışma esasları yönerge ile belirlenir. Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen ya da tamamen Müdüre devredebilir. Personel ihtiyacı MADDE 16 – (1) Akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır. Ekipman ve demirbaş MADDE 17 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve demirbaşlar, Merkezin kullanımına tahsis edilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato Kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

13.03.2020

31067

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=31462&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ SİYASET BİLİMİ VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (ALKÜ-SAM): Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 4 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler ve bağlantılı bilim dallarında disiplinler arası yaklaşımla araştırmalar yapmak. b) Özelde Türk Dış Politikası ve Akdeniz Jeopolitiği üzerine, genelde siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler disiplinleri çerçevesinde araştırmalar yapmak. c) Siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler alanındaki yeni gelişmeleri araştırmak. ç) Araştırma sonuçlarını bilimsel yayınlar ve etkinlikler aracılığıyla paylaşmak ve tartışmak. d) Benzer nitelikteki ulusal ve uluslararası kuruluşlarla siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler araştırmaları alanında bilimsel işbirliği yapmak, projeler geliştirmek ve yürütmek. e) Uluslararası düzeyde seminer, çalıştay, panel, sempozyum ve konferanslar düzenleyerek Üniversitenin uluslararasılaşma misyonuna akademik katkı sağlamak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur: a) Siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler bilim dalları ve uygulama alanlarında Türkiye Cumhuriyeti Dışişleri Bakanlığı Stratejik Araştırmalar Merkezi ile koordineli bir şekilde çalışmalar yürütmek. b) Üniversite bünyesinde faaliyet gösteren Uluslararası İlişkiler Ofisi ile koordineli bir şekilde çalışarak, Erasmus+, Mevlana, Freemover Programları ve yurt dışı ikili protokoller çerçevesinde çalışmalar yaparak, Üniversitenin uluslararasılaşma misyonuna katkı sağlamak. c) Siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler ile ilgili alanlarda ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, çalıştay, panel, sempozyum, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek. ç) Çalışma alanında rapor, analiz, bülten, dergi ve kitap yayımlamak. d) Siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler ile ilgili alanlarda kurslar, eğitim ve sertifika programları düzenlemek. e) Ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma merkezleri, düşünce kuruluşları ve sivil toplum kuruluşlarıyla iletişim kurmak, ortak araştırma, yayın ve etkinlik projeleri hazırlamak ve uygulamak. f) Siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler alanında ilgili kuruluşlarca önerilecek konularda araştırma ve incelemeler yapmak, danışmanlık hizmeti sunmak ve Merkezin uzmanlık alanına giren konularda çalışmalar yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 7 – (1) Müdür; Üniversitede çalışan öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur. (2) Müdürün önerisi üzerine, Üniversite öğretim elemanları arasından bir kişi Müdür Yardımcısı olarak Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür Yardımcısı, Müdürün kendisine vereceği görevleri yapar. Müdürün görev süresi sona erdiğinde Müdür Yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcısını vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak. c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak. ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak. d) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak. Yönetim Kurulu MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcısı ve Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. (2) Yönetim Kurulu üyeleri üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi dolan Yönetim Kurulu üyesi yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az iki ayda bir kez üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış olur. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak. b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak. c) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak. ç) Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma gruplarını ve komisyonları belirlemek. d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak. Danışma Kurulu MADDE 11 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya çalışma alanlarının Merkez faaliyetlerine katkısı olacak Üniversite öğretim elemanları ile istekleri halinde diğer kamu veya özel kurum ve kuruluş temsilcileri, kişiler ve yurt dışından uzmanlar arasından belirlenen en fazla on iki üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir. Müdür ve Müdür Yardımcısı, Danışma Kurulunun doğal üyesidir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk koşulu aranmadan yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu istişari bir organ olup görevleri şunlardır: a) Merkezin uzun vadeli bilimsel faaliyet planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak. b) Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi, deneyim ve önerilerde bulunmak. c) Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında iletişim kurulmasını sağlamak. ç) Danışma Kurulu gündemine getirilen diğer akademik konularda önerilerde bulunmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Harcama yetkilisi MADDE 13 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir. Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

30.04.2019

30760

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=24861&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ SELÇUKLU ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Selçuklu (Değişik ibare:RG-16/3/2020-31070) Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, çalışma alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Selçuklu (Değişik ibare:RG-16/3/2020-31070) Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin (Değişik ibare:RG-16/3/2020-31070) (ALKÜ-SUAM) amaçlarına, çalışma alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Selçuklu (Değişik ibare:RG-16/3/2020-31070) Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu, b) Merkez (Değişik ibare:RG-16/3/2020-31070) (ALKÜ-SUAM): Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Selçuklu (Değişik ibare:RG-16/3/2020-31070) Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Selçuklu (Değişik ibare:RG-16/3/2020-31070) Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Selçuklu (Değişik ibare:RG-16/3/2020-31070) Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Çalışma Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi olarak Türk uygarlık ve medeniyetinin belli bir dönemine etki eden Selçukluların tarihi, kültürü, dili ve sanatı üzerine yapılacak çalışmaları organize etmek, Selçukluları tarihi süreç içerisinde tüm yönleriyle disiplinler arası bir yaklaşımla derinlemesine araştırıp, Selçuklu kültürüne ait bütün unsurları ortaya koymak, bunları kayıt altına alıp korumak, konuyla ilgili bilimsel toplantılar (konferans, sempozyum, çalıştay ve benzeri) yapmak ve bunların sonucunda yayınlar ortaya çıkararak elde edilen ürünlerin topluma, akademik camiaya ve gelecek nesillere aktarılmasını sağlamaktır. Merkezin çalışma alanları MADDE 6 – (1) Merkezin çalışma alanları şunlardır: a) Ulusal ve uluslararası camiada Selçuklularla ilgili araştırmalar yapan diğer merkezlerle işbirliği çalışmaları yapmak ve bunun sonucunda bazı ortak projeler ve yayınlar oluşturmak. b) Selçuklularla ilgili tarihi araştırmaların yanında toplumsal, sosyolojik, edebi, kültürel, dilsel ve sanatsal alanlarla ilgili araştırmalar yapmak ve aynı zamanda disiplinler arası çalışmalarla Selçukluları farklı yönlerden bir bütün halinde incelemek. c) Selçukluların diliyle ilgili yapılacak yüksek lisans ve doktora tezlerini desteklemek ve Selçukluların diliyle ilgili akademik çalışmalar ortaya çıkmasını sağlamak. ç) Selçuklularla ilgili ortaya konan tüm yazılı eserleri toplayarak Merkez bünyesinde Selçuklularla ilgili bir eserler kütüphanesi meydana getirmek. d) Selçuklu dili, kültürü, tarihi, edebiyatı ve sanatı üzerine ulusal ve uluslararası düzeyde konferans, çalıştay, seminer, sempozyum, panel ve benzeri bilimsel faaliyetler düzenlemek. e) Selçuklu kültürüne ait her türlü malzemeyi toplamak, kayıt altına almak, korumak ve gelecek kuşaklara aktarmak için alan çalışmaları yapmak. f) Selçuklu kültürüyle alakalı ulusal ve uluslararası boyutta Türkçe ve yabancı dillerde olmak üzere dergi, kitap ve benzeri yayınlar ortaya koymak. g) Selçuklu sanatıyla ilgili kurslar açmak. ğ) Selçuklularla ilgili dizi, film ve belgesel oluşturulmasını sağlamak ve akabinde bu kayıtlarla kütüphane ve arşiv belgelerine katkıda bulunmak. h) Üniversite ve yerel yönetimlerin yapacağı araştırma ve faaliyetlerde danışmanlık yapmak ve koordinasyonu sağlamak. ı) Merkezin kuruluş amacına uygun olan diğer çalışmaları 2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkeleri çerçevesinde yürütmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanına giren konularda çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından 3 yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının/yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine müdür yardımcısı vekalet eder. Vekâlet süresi altı ayı geçemez. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek. b) Merkez Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, toplantıya çağırmak, toplantıların gündemlerini belirlemek ve kararlarını uygulamak. c) Merkezin personel ihtiyacı ile diğer her türlü malzeme ihtiyacını belirlemek ve Rektöre sunmak. ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma planını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. d) Merkezin çalışma alanına giren konularda yapılan ulusal ve uluslararası etkinliklere Merkezi temsilen katılmak veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek. e) Merkezin resmi ve özel kurum ve kuruluşlarla her türlü ilişkisini, işbirliği çalışmalarını yürütmek. f) Merkezin faaliyet alanına giren konularda çalışmalarda bulunmak üzere görevlendirilecek danışman ve uzmanları Rektöre teklif etmek. g) Merkezin sürekli olarak gelişmesini sağlayacak gerekli tedbirleri almak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür yardımcısı/yardımcıları ile Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen üyeler olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere aynı yöntemle yeni üyeler görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı ve başkanlığında ayda bir kez toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir. Kararlar, toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit olması durumunda, Müdürün kararı doğrultusunda karar alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yıllık çalışma raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma planını Rektörün onayına sunulmak üzere karara bağlamak. b) Merkezin araştırma konularına uygun personel yetiştirmek amacıyla yurt içi ve yurt dışı burs temini sağlamak. c) Eğitim, araştırma, uygulama alanlarındaki projeleri, eğitim programlarını planlamak ve değerlendirmek. ç) Üniversite içerisinde ve dışında çeşitli kişi, kurum ve kuruluşlarla yapılacak işbirliği esaslarını belirlemek. d) Merkezin ödenek, akademik, idari ve teknik personel kadro ihtiyaçlarını karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür Yardımcısı/Yardımcıları ile Üniversitenin öğretim elemanları, Merkezin çalışma alanında ilgili ulusal/uluslararası alanda çalışmalar yapmış olan deneyimli kişilerden ve ilgili kuruluş temsilcileri arasından Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile üç yıl süre ile görevlendirilen beş kişiden oluşur. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye belirlenip görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez ve gerekli görüldüğü durumlarda toplanır. Danışma Kurulunun görevi MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin faaliyetleri ile ilgili tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Harcama yetkilisi MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir. Donanım ve demirbaş MADDE 15 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü malzeme, alet, donanım ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Personel ihtiyacı MADDE 16 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür. ____ (1) 16/3/2020 tarihli ve 31070 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı ‘Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Selçuklu Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezi (Alküsam) Yönetmeliği’ iken Yönetmeliğe işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 10/10/2018 30561 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 16/3/2020 31070 2.

10.10.2018

30561

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=24599&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ BAĞIMLILIKLA MÜCADELE UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Bağımlılıkla Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Bağımlılıkla Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (ALKÜBAM): Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Bağımlılıkla Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, d) Senato: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Senatosunu, e) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; insan varlığı ve sağlığı açısından toplumsal tehdit ve tehlike oluşturan teknoloji ve madde bağımlılığı başta olmak üzere bağımlılık sorununa yönelik olarak bireysel sağlık, toplumsal sağlık, koruma/önleme, ulusal politika, ulusal nitelikte eylem ve strateji oluşturmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Teknolojik cihaz/aygıt kullanımı ve madde kullanımının bireysel bir davranış olarak ortaya çıkmasında bedensel, ruhsal, toplumsal hazırlayıcı etmenler konusunda gerek alanda gerekse klinik/preklinik düzeyde araştırmalar yapmak; bu amaçla araştırma klinikleri ve hizmet merkezlerinin yaygınlaşmasına katkı sağlamak, b) Teknolojik cihaz kullanımının her yaş grubu için kontrolsüz kullanımı/kullandırılması hakkında bireylerin bilinçlendirilmesi ile madde arz ve temininin engellenmesi konusunda toplumsal projelerin hazırlanmasında, bütçelendirilmiş projelerin uygulamasında yer almak ve bu konuda ulusal ve uluslararası platformlarda Üniversiteyi temsil etmek, c) Üniversite içindeki veya dışındaki araştırmacılara yüksek lisans, tıpta uzmanlık, doktora ve doktora sonrası çalışmaları için teknik ve bilimsel olanaklar sunmak, ç) Merkezin etkinlik alanları ile ilgili konularda halkın eğitilmesini sağlamak, kamuoyu oluşmasına yardımcı olmak ve bilimsel yayın yapmak, d) İlgili kamu kurum ve kuruluşlarının çalışmalarına katkıda bulunmak, Merkezin etkinlik alanlarıyla ilgili istem ve gereksinimler yönünde inceleme ve araştırma yapmak; proje hazırlamak, danışmanlık hizmeti vermek ve veri sağlamak, e) Merkezin amacı doğrultusunda bilimsel çalışma ve projeleri desteklemek, ulusal ve uluslararası kongre, konferans, sempozyum, seminer, panel, kurs ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek, f) Üniversitenin rehberlik ve psikolojik danışmanlık, sosyal hizmet, sağlıkla ilgili bölümlerinde eğitim gören ön lisans, lisans, lisansüstü öğrencilerine bağımlılık ve Merkezin faaliyetleri konusunda farkındalık hedefleyen eğitimler düzenlemek, g) Diğer araştırma merkezi ve laboratuvarlarla işbirliği içinde ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel araştırma projeleri hazırlamak, bu projeleri gerçekleştirmek üzere çalışma grupları oluşturmak, ğ) Bağımlılığı olan bireyler ve onların ailelerine destek olmak için eğitim ve danışmanlık faaliyetleri düzenlemek, h) Toplumu televizyon programları, gazete yazıları, el kitapçıkları, afiş ve broşür aracılığı ile bağımlılıklar alanında bilinçlendirmek, ı) Merkezin amaçları doğrultusunda Rektörce verilecek diğer görevleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları, Çalışma Grupları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç yıllık süre için görevlendirilir. Müdür tam zamanlı yönetici olarak görev yapar. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının/yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdürün yokluğunda yerine müdür yardımcısı; müdür yardımcısının olmadığı durumda Yönetim Kurulundan Müdürün uygun gördüğü üye vekâlet eder. Vekâlet süresi altı ayı geçemez. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun aldığı kararları uygulamak, c) Merkezi, amaçları doğrultusunda yönetmek, ç) Her yılın sonunda ve istendiğinde Rektöre Merkezin çalışma ve etkinlikleri ile ilgili rapor vermek, d) Merkezin ihtiyaçlarını Rektörlüğe bildirmek, e) Merkezin idari işlerini yürütmek, her düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilen üyeler ile Müdür ve müdür yardımcıları da dâhil yedi kişiden oluşur. (2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan sürelerini doldurmak üzere yenileri aynı yöntemle görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı ve başkanlığında en az üç ayda bir toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin araştırma, uygulama ve eğitim etkinliklerini hazırlamak, gözden geçirmek, çalışmaları değerlendirmek ve ilgili konularda kararlar almak, b) Müdür tarafından hazırlanan programı eğitim-öğretim ve etkinlik planlarını incelemek ve karara bağlamak, c) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği esaslarını belirlemek, ç) Her yıl, yapılan etkinliklerle ilgili kapsamlı raporu Müdüre sunmak, d) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Merkezin etkinlik alanlarında çalışmaları olan veya çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen en az yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Danışma Kurulu üyeliğine Üniversite dışından da üye seçilebilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine, Müdürün başkanlığında yılda en az bir kez toplanır. Müdür gerekli gördüğünde Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir. (3) Danışma Kurulunun görevleri, Merkezin faaliyetleri ile ilgili tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır. Çalışma grupları ve görevleri MADDE 13 – (1) Merkezin çalışma konularıyla ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere proje, yayın, saha araştırmaları, halkla ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma grupları, çalışma grubu başkanı sorumluluğunda çalışmaları planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere görevlendirilen Üniversitedeki ilgili personelden oluşur. (2) Çalışma gruplarının başkanları ve üyeleri; Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulu kararıyla belirlenir. İlgili çalışma grubu başkanı tarafından toplanır ve yapılan çalışmalarla ilgili olarak Müdüre önerilerde bulunur. Müdür, çalışma gruplarının faaliyetlerini izler ve denetler. Görev süresi dolan çalışma grubu elemanının görev süresi aynı usulle yeniden uzatılabilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre, Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Ekipman ve demirbaşlar MADDE 15 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve demirbaş, Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir. Harcama yetkilisi MADDE 16 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

17.05.2018

30424

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=24575&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ EĞİTİM VE REHABİLİTASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Engelli Eğitim ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Engelli Eğitim ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Engelli Eğitim ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezini (ALKÜ-ESRAM), c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; Üniversitenin ilgili fakülte, bölüm ve anabilim dallarıyla işbirliği yaparak, a) Engelliler ile ilgili; 1) Eğitim faaliyetleri vasıtasıyla engellilerin bireysel özelliklerini ortaya çıkarmak ve geliştirmek, 2) Sanat/spor eğitimi sunmak ve/veya yönlendirmek, 3) Rehabilitasyon hizmeti vermek, 4) Sağlık hizmetleri sunmak ve/veya yönlendirmek, 5) Psikolojik danışma ve rehberlik hizmeti sunmak, 6) Engelli bireylere gündüzlü bakım hizmeti sunmak, 7) Engelli bireylere yatılı bakım hizmeti sunmak, 8) Her alanda yurtiçi ve yurtdışında bilimsel araştırma ve uygulamalar yapmaktır. b) Engelli bireylerin ailelerine yönelik; 1) Erken teşhis ve tanılama hizmeti vermek, 2) Psikolojik danışma hizmeti sunmak, 3) Özel eğitim alanında eğitim programları düzenlemektir. c) Engelli bireylere yönelik toplumsal farkındalığı artırmak amacıyla; 1) Üniversite öğrenci ve çalışanlarına yönelik faaliyetler düzenlemek, 2) İlçedeki kamu ve özel kurum ve kuruluşlarına yönelik faaliyetler düzenlemek, 3) İlçe esnaf ve halkına yönelik faaliyetler düzenlemektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkez, 5 inci maddede belirtilen amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıdaki alanlarda faaliyette bulunur: a) Engellilerin kendisine ve topluma yararlı bireyler olmalarını sağlayıcı ve özel yeteneklerini ortaya çıkarıcı ve geliştirici eğitim programları düzenlemek, b) Engelliğin önlenmesi ve sorunların azaltılması amacıyla erken teşhis ve tanılama hizmeti vermek, c) Rehberlik Araştırma Merkezi ve Merkez birimleri tarafından tanı almış engelli bireylere etkin ve kaliteli rehabilitasyon hizmeti vermek, ç) Engelli bireyler ile iletişimde bulunduğu diğer bireylerin yaşam kalitesini artırıcı çalışmalar yapmak, d) Engellilerin özelliklerine uygun çeşitli sanat ve atölye faaliyetleri düzenlemek, e) Engellilerin sağlıklı yaşam standartlarını yükseltmeyi amaçlayan planlanmış spor faaliyetleri düzenlemek, f) Öncelikle Üniversitede öğrenim gören ve çalışan engelli bireyler olmak üzere toplumun tüm kesimlerindeki engelli bireylere yönelik araştırmalar ve uygulamalar yapmak, konuya ilişkin bilimsel veri tabanını oluşturmak ve ilgili devlet kurumları ve sivil toplum kuruluşlarıyla konuyla ilgili bilimsel işbirliği çerçevesinde danışmanlık faaliyetlerini sürdürmek, g) Bir disiplinler arası araştırma ve uygulama alanı olan “engellilik” konusunda, Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin eğitim, öğretim, araştırma ve geliştirme faaliyetlerine katılımını sağlamak, ğ) Birimler arası işbirliği yaparak konuyla ilgili toplumsal bilinci geliştirmek adına engelli ve engelli olmayan diğer bireylere eğitim hizmetleri vermek, h) Farklı disiplinlerden engellilik konusunda araştırmalar yapan bilim insanları ile uzmanları bir araya getirerek, ulusal ve/veya uluslararası araştırma/geliştirme projeleri oluşturmak ve yürütülmesini sağlamak, ı) Engellilik konusunda ulusal ve uluslararası katılımlı kongre, panel, sempozyum, konferans gibi bilimsel aktiviteler düzenlemek, i) Engelliler konusunda aydınlatıcı, bilimsel nitelikte bilgilerin sözlü ve/veya yazılı olarak kamuoyuna ulaştırılmasını sağlamak, j) Engellilerin sağlık sorunlarını önleyici ve tedavi edici çalışmalar yapmak, gerektiği durumlarda Üniversitenin sağlıkla ilgili birimlerine sevk etmek, k) Engelli bireylere ve ailesine yönelik psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri vermek, l) Planlanan eğitim programları ve verilen sağlık hizmetleri çerçevesinde veya gerekli görülen durumlarda engelli bireylere gündüzlü bakım hizmeti vermek, m) Hafif, orta ve ağır zihinsel engelli olan, bakıma muhtaç ve kimsesiz bireylere yatılı bakım hizmeti vermek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Müdürün herhangi bir nedenle altı aydan fazla süre ile görevi başında bulunmadığı durumlarda görevi sona erer. Süresi biten Müdür, yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdürün önerisi ile çalışmalarında yardımcı olmak üzere Rektör, Üniversitede görevli akademik personel arasından iki kişiyi Müdür Yardımcısı olarak üç yıl için görevlendirir. Rektör gerektiğinde aynı usulle Müdür Yardımcılarını değiştirebilir. (3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün görev ve sorumlulukları MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak, b) Merkezi temsil etmek, c) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, ç) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak, d) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak Rektöre sunmak. (2) Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından, Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür Yardımcıları ve Müdürün önerisi ile Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen üç öğretim elemanından oluşur. Süresi dolan Yönetim Kurulu üyesi yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi doldurmak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu yılda en az iki kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine, üyelerin salt çoğunluğuyla toplanır. Yönetim Kurulu kararları oy çokluğu ile alınır, eşitlik halinde Müdürün oyu belirleyicidir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu akademik bir organ olup; Merkezin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık ve yayın faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır ve Merkezin yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri yapar: a) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak, b) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlama ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak, c) Merkez elemanlarının isteklerini değerlendirip önerilerde bulunmak, ç) Müdürün Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak, d) Gerekli hallerde Merkez faaliyetleri ile ilgili çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek, e) Öğretim elemanlarının; eğitim, sağlık, barınma ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Merkez projelerine özel uzmanlık alanlarında katkı sağlamak ve Merkez faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmede bulunmak üzere oluşturulan kuruldur. (2) Danışma Kurulu; konuyla ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları ve Merkezin çalışma alanlarına katkıda bulunabilecek resmi veya özel kurum ve kuruluşların temsilcileri ile bu konuda değerli hizmetler vermiş olan kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine, Rektör tarafından 3 yıl için görevlendirilen 15 uzmandan oluşur. Süresi dolmadan görevlerinden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak için aynı yöntemle yenileri görevlendirilir. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. (3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez toplanır. Danışma Kuruluna, Müdür başkanlık eder. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yaparak, görüş ve önerilerde bulunur. İdari birimler koordinatörü MADDE 14 – (1) Sağlık idaresi veya sağlık kurumları işletmeciliği lisans mezunu olup, tercihen sağlık kurumları işletmeciliği alanında yüksek lisans yapmış olmak ve/veya hastane veya rehabilitasyon merkezi yönetim hizmetlerinde deneyimli adaylar arasından Müdürün görüşü alınarak ilgili mevzuata uygun olarak Rektör tarafından görevlendirilir. (2) İdari Birimler Koordinatörü, Müdüre karşı sorumlu olup, Merkezin yönetim organlarınca ve ilgili mevzuat gereğince belirlenen Merkeze ait idari iş ve işlemleri yürütmekle ve verilen görevleri yapmakla yükümlüdür. (3) İdari Birimler Koordinatörü, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu toplantılarına oy hakkı olmaksızın raportör olarak katılır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Merkez ünite ve birimleri MADDE 15 – (1) Merkezin faaliyet alanına giren konularda hizmet ve eğitim kalitesini, verimliliği artırmak amacıyla çalışma grupları, komisyon, komite, ünite ve bağlı birimler (Aile Danışmanlığı Birimi, Eğitim Birimi, Rehabilitasyon Birimi, Sağlık Birimi, Gündüzlü Bakım Birimi, Yatılı Bakım Birimi vb.) kurulabilir. Bu birimlerin idari işleyişine ilişkin ilkeler, Senato tarafından düzenlenir. (2) Merkeze bağlı olarak oluşturulan idari birim ve ünitelerde görevli olanlar, İdari Birimler Koordinatörü ve Müdüre karşı sorumludurlar. Harcama yetkilisi MADDE 16 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Merkez Müdürüne devredebilir. Malî konular MADDE 17 – (1) Merkezin döner sermaye kapsamındaki hizmetleri, 16/8/2016 tarihli ve 29803 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Personel ihtiyacı MADDE 19 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır. Yürürlük MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

09.05.2018

30416

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=24492&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ GIDA VE TARIM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Gıda ve Tarım Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Gıda ve Tarım Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (ALKÜGITAM): Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Gıda ve Tarım Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Gıda ve tarım ile ilgili konularda bilimsel araştırmalar yapmak, b) Üniversite, sanayi ve özel sektör arasında çalışma alanlarıyla ilgili işbirliğinde bulunmak ve işbirliğini geliştirmek, c) Gıda sanayisi ve tarım alanındaki problemleri çözecek bilimsel ve uygulamalı çalışmalar yapmak, ç) (Değişik:RG-8/4/2022-31803 Mükerrer) Merkezin faaliyet alanlarında eğitim, danışmanlık ve analiz hizmetleri vermek, d) (Ek:RG-8/4/2022-31803 Mükerrer) Çeşitli meyve, bitki ve hayvansal ürünleri veya materyalleri kullanarak gıda, ilaç veya zirai ilaç, kozmetik, temizlik, kimyevi ve tarımsal ürün geliştirmek ve/veya üretmek, geliştirilen ve üretilen ürünleri ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde tüketicinin kullanımına sunmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Türkiye’nin tarımsal kalkınmasına ve gelişmesine yardımcı olabilecek nitelikteki bilimsel ve teknolojik araştırmaları planlamak, bu konuda gerekli imkânları hazırlamak ve uygulamaları gerçekleştirmek, b) Akdeniz Bölgesi ile ilgili gıda ve tarım konularında projeler üretmek ve gerekli çalışmaları yapmak, c) Akdeniz Bölgesinde üretimi yapılan tropikal meyveler ile diğer meyve ve sebzelerin yetiştirilmesi, hasadı, depolanması, işlenmesi ve değerlendirilmesi sırasında karşılaşılan problemler konusunda bölge üreticilerine ve ihracatçılarına çözüm getirecek projeler yapmak, ç) Bölgede yetişmeye elverişli olan ve bölge üreticisi tarafından tanınmayan tropik iklim meyvelerinin adaptasyon çalışmalarını yürüterek bölgedeki tarım ürünlerinin çeşitliliğini artırmak, d) (Değişik:RG-8/4/2022-31803 Mükerrer) Gıda, ilaç, kozmetik ve tarım sektörleri ile ilgili diğer kurum ve kuruluşların ihtiyaç duyduğu konularda araştırma, uygulama ve laboratuvar analizleri yapmak ve tüketicinin talepleri göz önüne alınarak gıda, ilaç veya zirai ilaç, kozmetik, temizlik, kimyevi ve tarımsal ürün geliştirmek, üretmek ve ilgili mevzuat hükümleri kapsamında tüketicinin kullanımına sunmak, e) Üniversite bünyesinde gıda ve tarımsal konularda yürütülecek her türlü eğitim, araştırma ve uygulama faaliyetleri için altyapı oluşturmak ve bu faaliyetlere destek vermek, f) Üniversitenin ilgili birimlerindeki ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin uygulama, staj ve tez çalışmaları için altyapı, materyal ve teknik destek sağlamak, g) Üniversite içi ve bölge üreticilerine yönelik eğitim programları düzenlemek ve bu konularda birimler arasında koordinasyon sağlamak, ğ) Merkezin amaçları doğrultusunda her türlü yayın yapılmasına imkan sağlamak, veri ve dokümantasyon merkezi oluşturmak, h) Ulusal ve uluslararası düzeyde kongre, panel, konferans, sempozyum, çalıştay, kurs ve seminerler düzenlemek, ilgili kamu ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği ve araştırma imkanlarını geliştirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili, Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Müdürün herhangi bir nedenle altı aydan fazla süre ile görevi başında bulunmadığı durumlarda görevi sona erer. Görev süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcıları, Müdürün verdiği görevleri yapar ve yokluğunda Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve amaçları doğrultusunda yönetmek, b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, toplantıya çağırmak, toplantıların gündemlerini belirlemek ve kararlarını uygulamak, c) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini, araştırma, inceleme, uygulama, eğitim ve yayın çalışmalarını düzenlemek ve takip etmek, ç) Merkezin faaliyet alanlarında yurt içinde ve dışında ilgili kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapmak, d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programlarını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak, e) Merkezin gelişmesini sağlayacak tedbirleri almak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve müdür yardımcıları ile Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen iki üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. (2) Yönetim Kurulu üyeleri üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi dolan Yönetim Kurulu üyesi yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi doldurmak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az dört kez, üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Müdür tarafından hazırlanan geçmiş döneme ait faaliyet raporunu ve gelecek döneme ait çalışma programını görüşmek, b) Üniversite öğretim elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konusundaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak, c) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, usul ve esaslarını düzenlemek, ç) Merkezin faaliyetleri ile ilgili Müdürün getireceği diğer konuları görüşmek ve karara bağlamaktır. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili alanlarda deneyim sahibi olan ve Üniversitenin öğretim elemanları ve/veya kamu ve özel kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile seçilen Müdür dâhil toplam beş kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri üç yıl süreyle görevlendirilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye seçilir. Görev süresi biten Danışma Kurulu üyeleri tekrar görevlendirilebilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez toplanır. Müdür gerekli gördüğünde Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Donanım ve demirbaş MADDE 14 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü, malzeme, alet, donanım ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir. Personel ihtiyacı MADDE 16 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 1/4/2018 30378 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 8/4/2022 31803 Mükerrer 2.

01.04.2018

30378

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=24377&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ YÖRÜK KÜLTÜRÜ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Yörük Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, çalışma alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Yörük Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, çalışma alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Yörük Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu, b) Merkez (ALKÜ-YÖRKAM): Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Yörük Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Yörük Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü, ç) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Yörük Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Çalışma Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları, Türk toplumunun önemli yapı taşlarından birisi olan yörükleri tarihi süreç içerisinde her bakımdan tüm yönleri ile disiplinler arası bir yaklaşımla araştırıp, yörük kültürüne dair bütün unsurları ortaya koymak, bunları kayıt altına alıp korumak ve gelecek kuşaklara aktarmaktır. Merkezin çalışma alanları MADDE 6 – (1) Merkezin çalışma alanları şunlardır: a) Yörüklerle ilgili arşiv vesikalarına dayalı tarihi araştırmalar yanında sosyolojik, edebi, kültürel ve sanatsal alanlarda farklı disiplinlerde ve aynı zamanda disiplinler arası araştırmalar yapmak. b) Ulusal ve uluslararası boyutta benzer unsurlar üzerinde araştırma yapan kuruluşlarla iş birliği yapmak. c) Yörük kültürü alanındaki arşiv malzemelerini ve yapılan çalışmaları toplayıp arşiv-kütüphane oluşturmak ve eksik kalan alanlarda çalışmalar yapmak. ç) Türk dünyasındaki konargöçerler ile yörükleri her yönüyle karşılaştırıp benzer ve farklı yönlerini ortaya koymak. d) Yörük kültürüne ait her türlü malzemeyi toplamak, kayıt altına almak, korumak ve gelecek kuşaklara aktarmak için alan çalışmaları yapmak. e) Yörük kültürünü ulusal ve uluslararası alanda tanıtmak amacıyla konferanslar, kongreler, bilimsel toplantılar, paneller, çalıştaylar ve benzeri etkinlikler düzenlemek. f) Ulusal ve uluslararası boyutta benzer amaçlarla kurulmuş merkezler yanında üniversiteler ve enstitülerle iş birliği yapmak, ortak projeler geliştirmek ve yürütmek. g) Ulusal ve uluslararası basın yayın kuruluşlarında yörüklerle ilgili programlar düzenlenmesine katkıda bulunmak ve danışmanlık yapmak. ğ) Ulusal ve uluslararası kurum, kuruluş ve üniversitelerde yörük kültürü ile ilgili çalışma yapan ve yapmak isteyen araştırmacılarla iş birliği yapmak ve gerekli desteği sağlamak. h) Yörükler ve yörük kültürüne dair süreli ve süresiz yayın etkinliklerinde bulunmak. ı) Merkezin amaçlarına uygun olan diğer çalışmaları 2547 sayılı Kanuna göre yürütmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin yörükler ile ilgili çalışma alanını kapsayan tarih, edebiyat, sosyoloji, halk edebiyatı, güzel sanatlar ve sosyal bilimler alanında araştırma yapan ve Merkezin çalışma alanlarında Merkezin amacına uygun çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi Müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Müdür yardımcıları Müdürün verdiği görevleri yapar ve Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine Müdür yardımcısı vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde, Müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, toplantıya çağırmak, toplantıların gündemlerini belirlemek ve kararlarını uygulamak. c) Merkezin personel ihtiyacı ile her türlü ihtiyaçlarını belirlemek ve Rektöre sunmak. ç) Merkezin çalışma alanına giren konularda yapılan ulusal ve uluslararası etkinliklere Merkezi temsilen katılmak veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek. d) Merkezin yıllık çalışma raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programlarını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. e) Ulusal ve uluslararası alanda benzer kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yapmak. f) Merkezin sürekli olarak gelişmesini sağlayacak gerekli tedbirleri almak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür yardımcıları ile Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen üyelerden olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. (2) Yönetim Kurulu üyelerinin süresi üç yıl olup süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. Müdürün görev süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Yönetim Kurulu üyelerinin de görevleri sona erer. (3) Yönetim Kurulu yılda en az iki kez veya gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine Müdür başkanlığında çoğunluk sağlanarak toplanır. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış olur. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık programı hazırlamak, uygulamak ve yürütmek. b) Merkezin yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve karara bağlamak. c) Merkez bünyesinde bilimsel ve kültürel çalışma grupları oluşturmak. ç) Eğitim, araştırma, uygulama alanlarındaki projeleri, eğitim programlarını planlamak ve değerlendirmek. d) Üniversite içerisinde ve dışında çeşitli kişi, kurum ve kuruluşlarla yapılacak iş birliği esaslarını belirlemek. e) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyaçlarını karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Üniversitenin öğretim elemanları, Merkezin çalışma alanları ile ilgili ulusal ve uluslararası alanda çalışmalar yapmış olan deneyimli kişilerden ve ilgili kuruluş temsilcileri arasından Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile üç yıl süre ile belirlenen beş kişiden oluşur. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez ve gerekli gördüğü durumlarda toplanır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin faaliyetleri ile ilgili tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Donanım ve demirbaş MADDE 14 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü malzeme, alet, donanım ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir. Personel ihtiyacı MADDE 16 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

11.02.2018

30329

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=24359&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Diş Hekimliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Diş Hekimliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Diş Hekimliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin Danışma Kurulunu, b) Dekan: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Dekanını, c) Fakülte: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesini, ç) Merkez (Hastane): Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Diş Hekimliği Uygulama ve Araştırma Merkezini, d) Müdür (Başhekim): Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Diş Hekimliği Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü, e) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, f) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, g)Yönetim Kurulu: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Diş Hekimliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Toplumun ağız ve diş sağlığını ilgilendiren konularda ileri tanı ve tedavi yöntemlerini sunmak amacıyla bilimsel araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak ve bu sayede Merkeze başvuran acil ve diğer hastalara ayaktan veya yatırılarak ağız, diş ve çene sağlığı hizmeti vermek, b) Çağın gereklilikleri doğrultusunda ihtiyaç ve beklentilere uygun, hasta haklarına saygılı, kaliteli ve modern bir teşhis ve tedavi hizmeti sunmak, c) Üniversitenin sağlık bilimleri alanında ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim-öğretime devam eden öğrencilerinin eğitim ve uygulamalarına akademik olarak katkıda bulunmak, ç) Eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve uygulama olanağı sağlamak amacıyla, Üniversite bünyesindeki sağlık hizmetleri ile ilgili alanlarda faaliyet gösteren fakülte, enstitü, yüksekokullar, uygulama ve araştırma merkezleri başta olmak üzere diğer kurumlarla işbirliği yapmak, eğitim ve sağlık hizmetlerinin verimliliği ile niteliğini artırmak, d) Tıbbi araştırma ve uygulamaların en üst düzeyde gerçekleşmesi için bilimsel araştırma koşullarını hazırlamak, çağdaş hastane işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda faaliyette bulunmak ve ulaşılabilir kaliteli sağlık hizmeti sunulmasını sağlamak, e) Yardımcı sağlık personeli yetiştirilmesine destek vermek. Faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Hastane bünyesinde; ağız, diş ve çene cerrahisi uzmanlık disiplininin tedavi protokolleri kapsamında girişimsel cerrahi teknikleri uygulayarak, lokal ve genel ameliyathaneleri ile hastaların ayaktan veya yatarak müşahede, muayene, teşhis, tedavi ve rehabilite edilmelerini sağlamak ve konuyla ilgili birimleri oluşturmak, b) Koruyucu diş hekimliği uygulamaları kapsamında sahada hizmet sunabilen ve bu hizmetin sunumunda Fakültenin akademik ve idari personelini, sağlık ve yardımcı sağlık personeli ile öğrencilerini ilgili birim amirlerinin izni ile çalıştırabilen, saha çalışmalarında kendilerine destek verecek tüm kamu kurum ve kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile Rektörlük bilgisi dâhilinde işbirliği yapabilen toplum ağız ve diş sağlığı birimini oluşturmak, c) Ağız, diş ve çene sağlığı alanında hizmet verilmesini sağlamak ve bu konu ile ilgili araştırma ve uygulamalarda bulunmak, ç) Klinik dalları ve diğer disiplinlerle toplum sağlığına yönelik araştırmalar konusunda işbirliğini sağlamak, d) Merkezin amacı ile ilgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla ortak projelerin geliştirilmesine imkân sağlamak, e) Toplumun ağız ve diş sağlığı konusundaki bilgi, davranış ve eksikliklerini tespit ederek bunların giderilmesine yönelik projeler geliştirmek, f) Üniversite öğrencilerinin ağız ve diş sağlığı konusunda yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkezin projelerinde etkin görev almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve bu alanda çalışmak isteyenleri desteklemek, g) Sağlıklı bir toplumun geliştirilmesi için gerektiğinde kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşları ile işbirliği yaparak ülke düzeyinde bilim ve toplum arasında köprü görevini üstlenmek, ğ) Ulusal ve uluslararası kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarına Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek, bilimsel mütalaada bulunmak ve benzeri hizmetleri vermek, h) Toplumun ağız ve diş sağlığı konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla, kitap, dergi, broşür ve benzeri basımları yapmak, yazılı ve görsel basın organlarında programlar düzenlemek, ı) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) (Değişik:RG-22/6/2021-31519) Dekan, aynı zamanda Merkezin Müdürüdür. Dekanın görev süresi bitince veya her hangi bir sebeple görevinden ayrılınca, Müdürlük görevi de sona erer. (2) Müdürün teklifi ile işlerinde kendisine yardımcı olmak üzere, (Mülga ibare:RG-22/6/2021-31519) Rektör tarafından iki müdür yardımcısı görevlendirilebilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman, yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde, yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek, b) Merkez faaliyetlerinin, Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak, c) Merkezin idari işlerini yürütmek, ç) Merkezin gelişmesi için gerekli stratejik planları hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak, d) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, e) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak, f) Yıllık çalışma, faaliyet programları ve faaliyet raporlarını hazırlayıp, Yönetim Kuruluna sunmak ve kabul edilen faaliyet raporları ve programlarını onay için Rektöre sunmak, g) Fakültenin aldığı kararların işleyişini sağlamak, ğ) Görevini, kalite yönetim sistem politikası, hedefleri ve işlemlerine uygun olarak yürütmek, h) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Müdür, müdür yardımcıları ve Fakülte Kurulunun belirleyeceği altı öğretim üyesi, Yönetim Kurulu üyelerini oluşturur. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az dört kere toplanır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak, b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak, c) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak, ç) Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma gruplarını ve komisyonları belirlemek, d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak. Hastane Müdürü MADDE 12 – (1) Hastane Müdürü; sağlık idaresi veya sağlık kurumları işletmeciliği lisans mezunu olup, tercihen sağlık kurumları işletmeciliği alanında yüksek lisans yapmış olan ve/veya hastane yönetim hizmetlerinde deneyimli adaylar arasından Müdürün görüşü alınarak ilgili mevzuata uygun olarak Rektör tarafından görevlendirilir. (2) Hastane Müdürü, Başhekime karşı sorumlu olup, Merkezin yönetim organlarınca ve ilgili mevzuat gereğince belirlenen Merkeze ait idari iş ve işlemleri yürütmekle ve verilen görevleri yapmakla yükümlüdür. (3) Hastane Müdürü, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna raportör olarak katılır. Danışma Kurulu MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu; Üniversitenin ve diğer üniversitelerin Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli olan öğretim elemanları ile istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki Merkezin faaliyet alanlarında eğitimi ve çalışmaları olan kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına seçilen on iki üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye seçilir. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda iki kez toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 14 – (1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yaparak, görüş ve önerilerde bulunur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Merkez ünite ve birimleri MADDE 15 – (1) Merkezde ve bağlı birimlerde bulunan ameliyathane, yataklı servis, poliklinik veya laboratuvar hizmetleri ile Merkezin idari işlerinde görevli olanlar, Hastane Müdürüne ve Müdüre (Başhekime) karşı sorumludur. (2) Merkezde, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak, ihtiyaç duyulan alanlarda hizmet ve eğitim kalitesini ve verimliliği artırmak amacıyla çalışma grupları, komisyon, komite, ünite ve bağlı birimler kurulabilir. Bunların çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulunca belirlenir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 1/2/2018 30319 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 22/6/2021 31519 2.

01.02.2018

30319

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=24105&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE VE YABANCI DİL ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (ALKÜ-TÖMER): Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, d) Senato: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Senatosunu, e) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Yabancılara Türkçe öğretimi konusunda kuramsal ve uygulamalı çalışmalar yapmak, bunların yapılmasını özendirmek, başlatmak, desteklemek, geliştirmek ve yayınlamak için imkân sağlamak, b) Türk kültürünü bütün yönleriyle tanıtmak, c) İlgili tüm ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği ve koordinasyon görevini yürütmek, ç) Gerektiğinde Yönetim Kurulu Kararı ve Rektörün onayı ile yabancı dillerde farklı seviyelerde kurslar açmak, bu tür çalışmalara rehberlik etmek ve danışmanlık hizmeti vermektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Merkezin amaçları doğrultusunda yerel, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak kongre, sempozyum, panel ve kurslar düzenlemek, özel veya resmî kuruluşlardan gelecek istekler doğrultusunda projeler ve projelerle ilgili uygulama birimlerini oluşturmak, bunlara katılmak, bunları desteklemek ve yürütmek, b) Yabancılara Türkçe öğretimine yönelik araştırma ve uygulamalar yapmak, c) Yabancılara Türkçe öğretimi konusunda ülke politikalarının geliştirilmesinde veri sağlamak, ç) Türkçeyi yabancı dil olarak öğrenenlere yönelik seviye belirleme sınavlarını yapmak, d) Her seviyede (ilkokul, ortaokul, lise ve akademik ve benzeri) farklı dillerde kurslar açarak eğitim-öğretim faaliyetlerine katkı sunmak, e) Yurt dışında yaşayan ve/veya ülkeye dönen Türk çocuklarına ve yetişkinlere Türkçe öğretmek amacıyla çalışmalar yapmak, f) Yurt dışındaki üniversitelerin Türkoloji bölümü öğrencilerine ve Türkiye'deki üniversitelerin Türkçe Öğretmenliği, Türk Dili ve Edebiyatı ve Dil Bilim Bölümü son sınıf öğrencilerine ve mezunlarına meslekî tecrübeye yönelik uygulama programları hazırlamak, etkinlikler düzenlemek, gerektiğinde bu çalışmalarla ilgili sertifikalar vermek, g) Öğrencilerin ve araştırmacıların; Merkezin amacıyla ilgili konularda eğitim, araştırma ve öğretim yapmalarını sağlamak, kendilerine bu konuda yardımcı olmak, ğ) Türkçe ve yabancı dil öğretimine yönelik öğretim araçlarını hazırlamak; kitap, dergi, bülten, rapor, proje, broşür yayınlamak, bu amaçla yurt içi ve yurt dışındaki çeşitli fuarlara katılarak tanıtım masaları açmak, h) İş birliği yapılan bilim alanlarında kamu veya özel sektör personelinin eğitimi için, kurs, seminer, konferans, kongre, sempozyum, panel, bilimsel toplantı ve benzeri faaliyetler düzenlemek, ı) Yurt içindeki ve yurt dışındaki benzer merkezlerle iş birliği yapmak ve bu amaçla bilimsel toplantılar düzenlemek, öğrenci ve öğretim üyesi değişiminde bulunmak, ortak çalışmalar, projeler ve araştırmalar geliştirmek, bunlarda yer almak ve desteklemek, i) Türkî devletlerle ortak projeler düzenlemek, j) Merkezin amacına uygun diğer etkinlikleri düzenlemek ve etkinliklere katılmaktır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin amaç ve faaliyet alanı ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları olan Üniversite öğretim elemanları arasından iki öğretim elemanını Rektörün onayı ile üç yıl süre ile müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenisi görevlendirilir. Süresi dolan müdür yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. (3) Müdürün görevi başında olmadığı durumlarda, Müdürün görevlendireceği müdür yardımcısı, Müdürlüğe altı aya kadar vekâlet edebilir. Müdürün kesintisiz olarak altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunmaması durumunda kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Müdür yardımcıları arasında görev paylaşımı yapmak ve yapılan işleri denetlemek, c) Merkezin çalışmalarını amaçlarına uygun olarak yürütmek, ç) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini belirlemek, toplantılara başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak, d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını her eğitim-öğretim yılı sonunda hazırlamak ve Yönetim Kurulunda onaylanmış şekliyle Rektöre sunmak, e) Merkezin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile Rektörlüğe bildirmek, f) İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yapmaktır. (2) Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Üniversitede Merkezin çalışma alanlarında faaliyet gösteren ve Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanı olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur. (2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye, yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak için yeni üye görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde karar alınmış sayılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Müdürün başkanlığında ayda en az bir kez veya gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine toplanmak, b) Merkezin amacına uygun çalışma politikalarını belirlemek, c) Bir sonraki takvim yılı içinde yapılacak her türlü bilimsel, eğitsel ve uygulamalı toplantı ve faaliyetleri belirlemek, ç) Proje konularını tespit etmek, d) Merkezin araştırma, uygulama birimlerinin kurulmasına ilişkin teklifleri Rektörlük onayına sunmak ve birimlere ait çalışma esaslarını inceleyip onaylamak, e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu inceleyip onaylamak, f) İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak şube açılması, kapatılması ve şubelerde uygulanacak ücretlerle ilgili önerilerde bulunmak, g) Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Merkez Müdürünün getireceği diğer konuları görüşmek ve karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen, Merkezin faaliyetleriyle ilgili alanlarda bilgi ve deneyime sahip üniversite öğretim elemanları ile kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlardaki kişiler arasından görevlendirilen altı kişi olmak üzere toplam dokuz kişiden oluşur. (2) Danışma Kurulu üyeleri üç yıl süreyle görevlendirilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye seçilir. (3) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en az bir kez toplanır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleri ile ilgili tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Eğitim faaliyetleri MADDE 14 – (1) Merkezde öğretilen dillere ait kursların türü, süreleri ve içerikleri, bu kurslara ait dönemler, düzeyler, kurlar, kurların haftalık ders saati ağırlıkları, kurslara ait kayıt koşulları, kurslarda kullanılacak materyallerin hazırlanması ve seçimi, kurs dönemlerinin sonlarında veya bağımsızca uygulanacak sınavların türü, içerikleri ve uygulanma süreçleri, kurslarda görev alacak okutmanların seçimi, bu okutmanların eğitimi ve kurslara hazırlanması gibi eğitimsel konular ile kurs ücretleri, Merkez gelir ve giderlerine ilişkin hükümler Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir. Personel ihtiyacı MADDE 16 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Demirbaş, alet ve ekipman MADDE 17 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olmayan Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

23.11.2017

30249

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=24104&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ TURİZM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Turizm Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Turizm Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (ALKÜ-TURAM): Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Turizm Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin iş birliği ile yurt içi ve yurt dışında turizm ile ilgili her alanda araştırmalar ve uygulamalar yapmak, turizm alanında eğitim ve danışmanlık hizmetleri vermek, üniversite-sektör iş birliğini geliştirmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin amacı doğrultusunda; Üniversite öğrencilerine ve personeline, kamuya ve özel sektöre ihtiyaç duydukları alanlarda danışmanlık ve eğitim hizmeti vermek, her türlü yayında bulunmak, yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar ve benzeri etkinlikler düzenlemek, bu faaliyetleri diğer merkezler ile birlikte koordine etmek ve bu alanlarda Üniversite imkânlarının tanıtımı da dâhil olmak üzere her türlü faaliyette bulunmaktır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin amaç ve faaliyet alanı ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları olan Üniversite öğretim elemanları arasından bir öğretim elemanını Rektörün onayı ile üç yıl süre ile müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenisi görevlendirilir. Süresi dolan müdür yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer. (3) Müdürün görevi başında olmadığı durumlarda, Müdürün görevlendireceği müdür yardımcısı, Müdürlüğe altı aya kadar vekâlet edebilir. Müdürün kesintisiz olarak altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunmaması durumunda kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve amaçları doğrultusunda yönetmek, b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini belirlemek, toplantılara başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak, c) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini, araştırma, inceleme, uygulama, eğitim ve yayın çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek, ç) Merkezin faaliyet alanına giren konularda yurt içinde ve dışında ilgili kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yapmak, d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programlarını her eğitim-öğretim yılı sonunda hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak, e) Merkezin sürekli biçimde gelişmesini sağlayacak tedbirleri almak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında müdür yardımcısı ile Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. (2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye, yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak için yeni üye görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, yılda en az dört kez ve gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde karar alınmış sayılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, b) Müdür tarafından hazırlanan geçmiş döneme ait faaliyet raporunu ve gelecek döneme ait çalışma programını görüşmek, c) Üniversite öğretim elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konusundaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak, ç) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, usul ve esaslarını düzenlemek, d) Merkezin faaliyetleri ile ilgili Müdürün getireceği diğer konuları görüşmek ve karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili alanlarda deneyim sahibi olan ve Üniversitenin öğretim elemanları veya uygun görülmesi halinde kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen beş kişiden oluşur. (2) Danışma Kurulu üyeleri üç yıl süreyle görevlendirilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye seçilir. (3) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine, Müdür başkanlığında yılda bir kez toplanır. Müdür gerekli gördüğünde Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Donanım ve demirbaş MADDE 14 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü malzeme, alet, donanım ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir. Personel ihtiyacı MADDE 16 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olmayan Üniversite Senatosu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

23.11.2017

30249

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=23779&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesine bağlı enstitülerde yürütülen lisansüstü eğitim ve öğretim programlarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesine bağlı enstitülerde yürütülen tezli ve tezsiz yüksek lisans ve doktora programları ile bunların gerektirdiği eğitim, bilimsel araştırma ve uygulama faaliyetlerine yönelik programlardan oluşan lisansüstü eğitim ve öğretime ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 44 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) ALES: Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavını, c) Anabilim dalı: Enstitüde lisansüstü programı bulunan anabilim dalını, ç) Anabilim dalı başkanı: Enstitüde lisansüstü programı bulunan anabilim dalı başkanını, d) Anabilim dalı kurulu: Anabilim dalındaki öğretim üyeleri ile doktora derecesine sahip öğretim görevlilerinden oluşan kurulu, e) Bilimsel hazırlık: Lisansüstü programlara kabul edilen öğrencilerin gerektiğinde eksikliklerini gidermek için en çok bir akademik takvim yılı süren tamamlama eğitimini, f) Bütünleşik doktora: Yüksek lisans ile doktora programlarının birleştirildiği ve kesintisiz eğitimin sürdürüldüğü lisansüstü programını, g) Danışman: Lisansüstü bir programa kayıtlı öğrencilere, akademik çalışmalarda rehberlik etmek üzere atanan öğretim üyesini, ğ) Doktora yeterlik komitesi: Yeterlik sınavlarını düzenlemek ve yürütmek üzere ilgili anabilim dalı öğretim üyelerinden oluşan komiteyi, h) Dönem projesi: Tezsiz yüksek lisans eğitimi sırasında araştırılan ve/veya incelenen bilimsel bir konunun, araştırma raporu biçiminde sunulmuş şeklini, ı) Enstitü: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesinde lisansüstü eğitim veren ilgili enstitüyü, i) Enstitü kurulu: İlgili enstitü müdürünün başkanlığında, müdür yardımcıları ile enstitü anabilim dalı başkanlarından oluşan kurulu, j) Enstitü yönetim kurulu: İlgili enstitü müdürünün başkanlığında, müdür yardımcıları ile enstitü kurulu tarafından üç yıl için seçilen üç öğretim üyesinden oluşan kurulu, k) İntihal: Başkalarının fikirlerini, metotlarını, verilerini veya eserlerini bilimsel kurallara uygun biçimde atıf yapmadan kısmen veya tamamen kendi eseri gibi göstermeyi, l) Kredi: Bir ders saati teorik ders veya iki ders saati uygulama veya laboratuvar karşılığı bir kredi olan ulusal kredi sistemini, m) Öğrenci: Lisansüstü eğitim yapmak üzere enstitüde eğitim-öğretim faaliyetlerine katılan kişiyi, n) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını, o) Program: Tezli yüksek lisans, tezsiz yüksek lisans, doktora, bütünleşik doktora, belirli içerikte zorunlu ve seçmeli dersler ile doktora yeterlik, tez, dönem projesi ve uygulamalarını, ö) Rektör/Rektörlük: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü/ Rektörlüğünü, p) Seminer: Lisansüstü öğrencilerin bilimsel bir konunun incelenip irdelenmesine dayanan sözlü sunum ve yazılı metin çalışmasını, r) Senato: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Senatosunu, s) Tez: Lisansüstü eğitimin amacına yönelik hazırlanan bilimsel bir çalışmanın enstitü tarafından belirlenmiş yazım kurallarına göre oluşturulmuş dokümanını, ş) Tez izleme komitesi: Doktora yeterlik öğrencisinin tez önerisini değerlendirmek ve tez çalışmalarına rehberlik etmekle görevli komiteyi, t) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, u) Yarıyıl: Senato tarafından kabul edilen bir akademik takvim yarıyılını, ü) YÖK: Yükseköğretim Kurulu Başkanlığını, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim-Öğretime İlişkin Genel Esaslar Öğretim dili MADDE 5 – (1) Enstitülerde öğretim dili Türkçedir. Enstitü kurulunun önerisi ve Senatonun kararı ile yabancı dillerde programlar açılabilir ve Türkçe programların bir kısmı yabancı dilde yürütülebilir. Tezin dili program dilidir. (2) Türkçe dışındaki dillerde yazılacak tezler için uyulması gereken hususlar, Senatonun belirlediği esaslara göre yürütülür. (3) Ders, uygulama ve sınavların yabancı dilde yapılabilmesi için ilgili öğretim üyelerinin, 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelikte belirtilen şartları taşıması gerekir. Programların açılması MADDE 6 – (1) Yeni bir lisansüstü programının açılması veya değişiklik önerileri, anabilim dalı kurulunun teklifi, enstitü kurulunun uygun görüşü, Senatonun kararı ve YÖK’ün onayı ile gerçekleşir. (2) Bir öğretim üyesi aynı alandaki anabilim dalının yüksek lisans ve doktora programları ile en fazla bir disiplinler arası programın açılmasında görev alabilir. Öğretim üyeleri farklı lisansüstü programlarda ders verebilir ve danışmanlık yapabilir. (3) Yüksek lisans programı, tezli veya tezsiz olmak üzere iki şekilde yürütülebilir. Bu programların hangi enstitü anabilim dallarında açılacağı, anabilim dalı kurulunun teklifi, enstitü kurulunun kararı ve Senatonun onayı ile belirlenir. (4) İkinci öğretimde, YÖK’ün belirlediği esaslar çerçevesinde anabilim dalı kurulunun teklifi, enstitü kurulunun olumlu görüşü, Senatonun kararı ve YÖK’ün onayıyla lisansüstü programlar açılabilir. (5) YÖK’ün kararı üzerine Üniversitede; öğretim elemanı ve öğrencilerin aynı mekânda bulunma zorunluluğu olmaksızın, bilgi ve iletişim teknolojilerine dayalı olarak öğretim faaliyetlerinin planlandığı ve yürütüldüğü lisansüstü uzaktan öğretim programları açılabilir. Uzaktan öğretim programlarının açılabileceği alanlar, uzaktan öğretim yoluyla verilecek dersler ve kredi ile AKTS kredi miktarları, ders materyallerinin hazırlanması, sınavlarının yapılma şekli, yükseköğretim kurumları arasında bu amaçla yapılacak protokoller ile uzaktan öğretime ilişkin diğer hususlar, YÖK tarafından belirlenir. (6) Program açma teklifleri; YÖK’ün belirlediği esaslar çerçevesinde, yeni açılacak programda yarıyıllar itibarıyla okutulacak dersler, kredileri, zorunlu veya seçmeli statüleri, içerikleri ve dersleri verecek öğretim üyelerinin özgeçmişleri ve yayın listeleri ile birlikte yapılır. (7) Bir enstitüdeki disiplinler arası programların açılması teklifi enstitü müdürü tarafından, birden fazla enstitüyü ilgilendiren disiplinler arası programların açılması teklifi ise ilgili enstitü müdürleri tarafından birlikte yapılır. (8) Açılan programlar enstitü anabilim dalları ile aynı adları taşır. Ancak Rektörlüğün önerisi ve YÖK’ün kararı ile bir enstitü anabilim dalında, o enstitü anabilim dalından farklı isimde lisansüstü programlar açılabileceği gibi, disiplinler arası lisansüstü programlar da açılabilir. Aynı usulle yurt içindeki ve yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarıyla ortak lisansüstü eğitim ve öğretim programları da açılabilir. Bu programların uygulama usul ve esasları ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenir. Yeni ders açılması ve ders görevlendirmeleri MADDE 7 – (1) Programın toplam kredi miktarının yarısını geçmemek kaydıyla zorunlu dersleri kapsayan müfredat programı belirlenir. Bunun dışında seçmeli ve uygulamalı derslerle seminer programda yer alır. Bir lisansüstü programda her yarıyıl yer alacak zorunlu ve seçmeli dersler ve dersleri verecek öğretim üyeleri her eğitim-öğretim yılı başlamadan önce anabilim dalı kurulunun önerisi, (Değişik ibare:RG-23/7/2020-31194) enstitü yönetim kurulunun kararı ile belirlenir. (2) Lisansüstü düzeydeki dersler öğretim üyeleri tarafından verilir. (3) Lisansüstü düzeydeki dersler güz ve bahar dönemi olmak üzere iki dönemde açılır. Derslerin dönemleri eğitim-öğretim yılı başında belirlenir. (4) Senato tarafından uygun görülmesi halinde bazı dersler sadece uzaktan öğretim veya hem uzaktan hem de örgün öğretim yoluyla yürütülebilir. Bu konu ile ilgili uygulamalar 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesi hükümlerine göre yapılır. (5) Öğrenci değişim programlarına, ortak programlara ve benzer programlara katılan öğrencilerin katkı paylarının ve/veya öğrenim ücretlerinin ödenme şekli ve miktarı ikili anlaşmalarla belirlenir. Lisansüstü programların kontenjanı, başvuru ilanı ve öğrenci kabulü MADDE 8 – (1) Enstitülerdeki lisansüstü programların kontenjan ve başvuru koşulları anabilim dalı kurulunun önerisi, enstitü yönetim kurulunun kararı ve Senatonun onayı ile belirlenir. (2) Her dönem için yeni öğrenci kontenjanları anabilim dalındaki görevli öğretim üyelerinin danışmanlık yükleri dikkate alınarak tespit edilir. (3) Öğrenci kabul edilecek lisansüstü programları, kontenjanları, gerekli belgeler, son başvuru tarihi, sınav tarihleri ile başvuru ve sınavlara ilişkin diğer bilgiler Rektörlük tarafından ilan edilir. Bu ilan her akademik yarıyıl başında verilebilir. (4) Bilimsel değerlendirme ve/veya mülakat jürisi oluşturma esasları Senato tarafından belirlenir. (5) Lisansüstü programlara öğrenci kabulü için gerekli şartlar ve başarı değerlendirme ölçütleri Senato tarafından belirlenir. Bilimsel hazırlık programına öğrenci kabulü MADDE 9 – (1) Bilimsel hazırlık; yüksek lisans, doktora programlarında genel başarı değerlendirmesinde başarılı bulunanlardan, lisans ya da yüksek lisans öğrenimini başvurdukları alanın dışında bir alanda veya Üniversite dışında bir yükseköğretim kurumunda tamamlayanlar için ilgili anabilim dalı başkanlığının görüşü üzerine enstitü yönetim kurulunun kararı ile düzenlenip yürütülen programdır. (2) Bilimsel hazırlık programı uygulama esasları Senato tarafından belirlenir. Özel öğrenci kabulü MADDE 10 – (1) (Değişik:RG-23/7/2020-31194) Diğer yükseköğretim kurumlarında bir yüksek lisans ya da doktora programına kayıtlı olan öğrenci, enstitüdeki lisansüstü derslere, kayıtlı olduğu enstitü anabilim dalı başkanlığının olumlu görüşü ile başvurabilir. Bahse konu başvuru, enstitü bünyesindeki ilgili anabilim dalı başkanlığının onayı ile kabul edilebilir. Enstitü lisansüstü programlarına kayıtlı olup diğer yükseköğretim kurumlarından ders almak isteyen öğrenci, enstitü bünyesindeki ilgili anabilim dalı başkanlığının onayını almalıdır. Özel öğrenci kabul koşulları ve bu konudaki diğer hükümler Senato tarafından belirlenir. (2) Özel öğrenci kabul koşulları ve bu konudaki diğer hükümler Senato tarafından belirlenir. Yabancı uyruklu adayların kabulü MADDE 11 – (1) Yabancı uyruklu adayların lisansüstü eğitim programlarına kabul koşulları, enstitü anabilim dalı başkanlığının görüşü ve enstitü yönetim kurulunun önerisi üzerine Senato tarafından belirlenir. Yatay geçiş yoluyla öğrenci kabulü MADDE 12 – (1) Üniversitedeki veya başka bir yükseköğretim kurumundaki lisansüstü programda en az bir yarıyılı tamamlamış öğrenci, Senato tarafından belirlenen esaslar çerçevesinde yatay geçiş yoluyla Üniversitenin lisansüstü programlarına kabul edilebilir. Öğrenim ücreti MADDE 13 – (1) Tezsiz yüksek lisans programları ile ikinci öğretim yüksek lisans programlarına kayıtlı öğrenciler, güz ve bahar dönemleri başında, akademik takvimde belirtilen tarihlerde, 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesine göre Bakanlar Kurulu kararıyla belirlenen ikinci öğretim ücretini ödemek ve istenen kayıt yenileme işlemlerini yerine getirmekle yükümlüdür. Ders ve tez aşamasında ders kaydını yaptırmayan, ikinci öğretim ücretini ödemeyenlerin kaydı yenilenmez, o yarıyıl için öğrencilik haklarından yararlanamaz ve kendilerine öğrenci belgesi verilmez. Kayıtlar ve dersler MADDE 14 – (1) Lisansüstü programlara kayıt hakkı elde eden adaylar ile öğrenime devam eden öğrencilerin kayıt yenileme işlemleri, öğrencilerin kayıt yaptırdıkları ders ya da derslerin açılmaması durumu, kredi aktarma ve ders muafiyetleri, farklı üniversiteden/enstitüden ders alma durumları, akademik takvimde belirlenen süre içinde Senato kararlarına göre yürütülür. (2) Danışmanlık ve uzmanlık alan dersinin uygulama ölçütleri Senato tarafından belirlenir. Başarı değerlendirme MADDE 15 – (1) Lisansüstü programlarla ilgili devam durumu, sınavlardan ve derslerden başarılı sayılma koşulları, ders tekrarı, sınav notuna itiraz ve öğretim üyesinin sınav sonucunu düzeltmesi ile ilgili hususlar Senato tarafından belirlenir. (2) Lisansüstü derslerin başarı değerlendirmesinde öğrencilerin yarıyıl içinde yaptıkları çalışmalar ve ara sınavlarının yarıyıl sonu sınavı ile birlikte değerlendirilme şekli her yarıyıl başında öğrencilere duyurulur. (3) Öğrenciler, ağırlıklı genel not ortalamalarını yükseltmek amacıyla başarılı oldukları dersleri tekrarlayabilir. Bu durumda alınan son not geçerlidir. Ağırlıklı genel not ortalaması MADDE 16 – (1) Ağırlıklı genel not ortalamasının (AGNO) hesaplanmasına ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. İlişik kesme ve kayıt silme MADDE 17 – (1) Öğrencinin kayıt sildirme isteğini yazılı olarak beyan etmesi ve/veya ilgili mevzuat hükümlerine göre yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası alması durumunda ve/veya bu Yönetmelikte belirlenen süreler içerisinde başarılı olamayan öğrencinin enstitü yönetim kurulunun kararıyla kaydı silinir ve öğrenim giderleri iade edilmez. Öğrencinin durumu ilgili birim ve kurumlara bildirilir. Disiplin MADDE 18 – (1) Lisansüstü öğrencileri disiplin iş ve işlemlerinde, 18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine tabidir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Tezli Yüksek Lisans Programı Amaç ve kapsam MADDE 19 – (Değişik:RG-23/7/2020-31194) (1) Tezli yüksek lisans programı, öğrencinin bilimsel araştırma yöntemlerini kullanarak bilgilere erişme, bilgiyi derleme, yorumlama ve değerlendirme yeteneği kazanmasını sağlar. (2) Tezli yüksek lisans programı, toplam yirmi bir krediden az olmamak koşuluyla en az yedi ders, bir seminer dersi ve tez çalışmasından oluşur. Seminer dersi ve tez çalışması kredisiz olup başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. Tezli yüksek lisans programı, bir eğitim-öğretim yılında 60 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla, seminer dersi dâhil en az sekiz ders ve tez çalışması olmak üzere toplam en az 120 AKTS kredisinden oluşur. Öğrenci, en geç danışman atanmasını izleyen dönemden itibaren her yarıyıl tez dönemi için kayıt yaptırmak zorundadır. (3) Her öğrenci, danışmanı adına açılan uzmanlık alan dersini almakla yükümlüdür. (4) Tez çalışması kredisiz olup başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. (5) Öğrencinin alacağı derslerin en fazla ikisi, lisans öğrenimi sırasında alınmamış olması kaydıyla, lisans derslerinden seçilebilir. Ayrıca enstitü anabilim dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulu onayı ile diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden en fazla iki ders seçilebilir. (6) Tezli yüksek lisans programı ikinci lisansüstü öğretim programı olarak yürütülebilir. (7) Tezli yüksek lisans programına başvuru ve kabul şartları, 20/4/2016 tarihli ve 29690 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği çerçevesinde Senato tarafından düzenlenen esaslarla belirlenir. Genel esaslar MADDE 19/A – (Ek:RG-23/7/2020-31194) (1) Yüksek lisans programı, tezli ve tezsiz olmak üzere iki şekilde yürütülebilir. Bu programların hangi enstitü anabilim dallarında ve nasıl yürütüleceği ile yükseköğretim kurumlarının yetkisinde olan tezli ve tezsiz yüksek lisans programları arasında geçişe izin hususları Senato tarafından belirlenen esaslarla düzenlenir. (2) YÖK kararı üzerine yükseköğretim kurumlarında; öğretim elemanı ve öğrencilerin aynı mekânda bulunma zorunluluğu olmaksızın, bilgi ve iletişim teknolojilerine dayalı olarak öğretim faaliyetlerinin planlandığı ve yürütüldüğü lisansüstü uzaktan öğretim programları açılabilir. Uzaktan öğretim programlarının açılabileceği alanlar, uzaktan öğretim yoluyla verilecek dersler ve kredi ile AKTS kredi miktarları, ders materyallerinin hazırlanması, sınavlarının yapılma şekli, yükseköğretim kurumları arasında bu amaçla yapılacak protokoller ile uzaktan öğretime ilişkin diğer hususlar YÖK tarafından belirlenir. Süre MADDE 20 – (1) Tezli yüksek lisans programının süresi bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç, kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın dört yarıyıl olup, program en çok altı yarıyılda tamamlanır. (2) Dört yarıyıl sonunda öğretim planında yer alan kredili derslerini ve seminer dersini başarıyla tamamlayamayan veya bu süre içerisinde programın öngördüğü başarı koşullarını/ölçütlerini yerine getiremeyen; azami süreler içerisinde ise tez çalışmasında başarısız olan veya tez savunmasına girmeyen öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. Tez danışmanı atanması MADDE 21 – (1) Tezli yüksek lisans programında, enstitü anabilim dalı başkanlığı her öğrenci için Üniversite kadrosunda bulunan veya Üniversitede görev yapan bir tez danışmanını en geç birinci yarıyılın sonuna kadar; öğrencinin danışmanıyla belirlediği tez konusunu da en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar enstitüye önerir. Tez danışmanı ve tez konusu enstitü yönetim kurulu onayı ile kesinleşir. (2) Tez danışmanı, Senatonun belirleyeceği niteliklere sahip öğretim üyeleri arasından seçilir. Üniversitede belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde Senato kararları çerçevesinde enstitü yönetim kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi danışman olarak seçilebilir. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, en az doktora derecesine sahip Üniversite kadrosu dışından kişilerden de olabilir. (3) Danışman değişikliği öğrencinin ve/veya danışmanın enstitü anabilim dalı başkanlığına yazılı başvurusu, danışmanın, enstitü anabilim dalı başkanının görüşü ve enstitü yönetim kurulunun kararı ile gerçekleşir. Danışman değişikliğinde yeni danışmanın onayı da aranır. (4) Öğrencinin alacağı derslerin belirlenmesi ve kayıt işlemleri danışman atanıncaya kadar anabilim dalı başkanı tarafından, danışman atanması sonrasında ise danışman tarafından yürütülür. Tez savunma jürisi ve tez savunma sınavı MADDE 22 – (1) Yüksek lisans tez jürisi, tez danışmanı ve ilgili enstitü anabilim dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulu onayı ile atanır. Jüri, biri öğrencinin danışmanı ve en az biri başka bir yükseköğretim kurumundan olmak üzere üç kişiden oluşur. İkinci tez danışmanı olması durumunda jüri, en az ikisi başka bir yükseköğretim kurumundan olmak üzere beş kişiden oluşur. En fazla bir jüri üyesi yükseköğretim kurumları dışındaki kurum ve kuruluşlarda görev yapan ilgili konuda doktora unvanına sahip uzmanlardan seçilebilir. (2) Öğrenci, Senato tarafından belirlenen yazım kurallarına uygun biçimde yazıldığı danışmanınca onaylanan tezini jüri önünde sözlü olarak savunmak zorundadır. Yüksek lisans tezinin savunmasından önce ve düzeltme verilen tezlerde ise düzeltme ile birlikte öğrenci tezini tamamlayarak danışmanına sunar. (3) Danışman, söz konusu teze ilişkin intihal yazılım programı raporunu, tezin yazım kurallarına uygunluğu ve tezin savunulabilir olduğuna ilişkin yazılı görüşü ile birlikte tezin istenilen sayıdaki nüshasını anabilim dalı başkanlığı aracılığıyla ilgili Enstitüye gönderir. Rapordaki verilerde gerçek bir intihalin tespiti halinde gerekçesi ile birlikte karar verilmek üzere tez enstitü yönetim kuruluna gönderilir. (4) Jüri üyeleri, söz konusu tezin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde toplanarak öğrenciyi tez sınavına alır. Tez sınavı, tez çalışmasının sunulması ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur ve sözlü olarak yapılır. Tez sınavı, öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık ortamlarda gerçekleştirilir. Sınav esnasında öğrenciye yalnız jüri üyeleri soru sorabilir. (5) Tez sınavının tamamlanmasından sonra jüri tez hakkında oy çokluğu veya oy birliğiyle kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Bu karar enstitü anabilim dalı başkanlığınca tez sınavını izleyen üç gün içinde ilgili enstitüye tutanakla bildirilir. (6) Tezi başarısız bulunarak reddedilen öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (7) Tezi hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci en geç üç ay içinde düzeltmeleri yapılan tezi aynı jüri önünde yeniden savunur. Bu savunma sonunda başarısız bulunarak tezi kabul edilmeyen öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (8) Tezi reddedilen öğrencinin talepte bulunması halinde, tezsiz yüksek lisans programının ders kredi yükü, proje yazımı ve benzeri gereklerini yerine getirmiş olmak kaydıyla kendisine tezsiz yüksek lisans diploması verilir. (9) Kabul edilen tezlerde, tezin kabul onay sayfasının jüri üyelerince imzalanması gerekir. Oy çokluğu ile kabul edilen tezlerde, muhalif üyenin/üyelerin kabul onay sayfasını imzalaması ve olumsuz ibaresini koyması gerekir. (10) Tez savunma sınavına mazeretsiz katılmayan öğrenci başarısız kabul edilir, öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (11) İlan edilen günde yapılamayan tez savunma sınavı, bir tutanakla belirlenerek anabilim dalı başkanlığınca enstitü müdürlüğüne bildirilir ve enstitü yönetim kurulu tarafından en geç on beş gün içinde ikinci bir sınav günü belirlenir. (12) Tez sınavında başarılı bulunan öğrenci tezinin ciltlenmiş en az üç kopyasını ve dijital kopyasını tez sınavına giriş tarihinden itibaren bir ay içinde ilgili enstitüye teslim eder. Enstitü yönetim kurulu talep halinde teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. (13) Tezin tesliminden itibaren üç ay içinde yüksek lisans tezinin bir kopyası elektronik ortamda, bilimsel araştırma ve faaliyetlerin hizmetine sunulmak üzere enstitü tarafından YÖK’e gönderilir. Tezli yüksek lisans diploması MADDE 23 – (1) Tez sınavında başarılı olan ve Senato tarafından belirlenen mezuniyet için gerekli diğer koşulları da sağlayan öğrenciye tezli yüksek lisans diploması verilir. Bu koşulları yerine getirmeyen öğrenci koşulları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması halinde ilişiği kesilir. (2) Tezli yüksek lisans diploması üzerinde öğrencinin kayıtlı olduğu enstitünün anabilim dalındaki programın YÖK tarafından onaylanmış adı bulunur. Mezuniyet tarihi tezin sınav jüri komisyonu tarafından imzalı nüshasının teslim edildiği tarihtir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Tezsiz Yüksek Lisans Programı Amaç ve kapsam MADDE 24 – (1) Tezsiz yüksek lisans programı, öğrenciye mesleki konularda bilgi kazandırarak mevcut bilginin uygulamada nasıl kullanılacağını gösterir. (2) Tezsiz yüksek lisans programı toplam otuz krediden ve 60 AKTS’den az olmamak kaydıyla en az on ders ile dönem projesi dersinden oluşur. Dönem projesi kredisiz olup başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. Öğrenci, dönem projesinin alındığı yarıyılda dönem projesine kayıt yaptırmak ve yarıyıl sonunda yazılı proje ve/veya rapor vermek zorundadır. (3) Öğrencinin alacağı derslerin en çok üçü, lisans öğrenimi sırasında alınmamış olması kaydıyla, lisans derslerinden seçilebilir. (4) Tezsiz yüksek lisans programının sonunda yeterlik sınavının yapılıp yapılmayacağı Senato tarafından belirlenir. (5) Tezsiz yüksek lisans programı lisansüstü ikinci öğretimde de yürütülebilir. Süre ve danışman atanması MADDE 25 – (1) Tezsiz yüksek lisans programını tamamlama süresi, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç, kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın en az iki yarıyıl, en çok üç yarıyıldır. Bu sürenin sonunda başarısız olan veya programı tamamlayamayan öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (2) Tezsiz yüksek lisans programında enstitü anabilim dalı başkanlığı her öğrenci için ders seçiminde ve dönem projesinin yürütülmesinde danışmanlık yapacak bir öğretim üyesi veya doktora derecesine sahip bir öğretim görevlisini en geç birinci yarıyılın sonuna kadar belirler. Tezsiz yüksek lisans diploması MADDE 26 – (1) En az 30 kredilik derslerini ve dönem projesini başarıyla tamamlayan öğrenciye enstitü yönetim kurulu kararı ile tezsiz yüksek lisans diploması verilir. (2) Tezsiz yüksek lisans diploması üzerinde öğrencinin tamamladığı enstitü anabilim dalındaki programın YÖK tarafından onaylanmış adı bulunur. (3) Tezsiz yüksek lisans programına devam edenler, başvurmaları halinde Üniversite tarafından tezli yüksek lisans programı için belirlenmiş olan asgari şartları yerine getirmek kaydıyla, tezli yüksek lisans programına geçiş yapabilirler. Bu durumda tezsiz yüksek lisans programında alınan dersler enstitü yönetim kurulu kararıyla tezli yüksek lisans programındaki derslerin yerine sayılabilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Doktora Programı Genel esaslar MADDE 27 – (1) Doktora programı, öğrenciye bağımsız araştırma yapma, bilimsel problemlere ilişkin verileri geniş ve derin bir bakış açısı ile irdeleyerek yorum yapma, analiz etme ve yeni sentezlere ulaşmak için gerekli becerileri kazandırır. (2) Doktora programı, tezli yüksek lisans derecesiyle kabul edilmiş öğrenciler için toplam yirmi bir krediden ve bir eğitim-öğretim yılı 60 AKTS’den az olmamak koşuluyla en az yedi adet ders, seminer, yeterlik sınavı, tez önerisi ve tez çalışması olmak üzere en az 240 AKTS kredisinden oluşur. Lisans derecesiyle kabul edilmiş öğrenciler için de en az kırk iki kredilik on dört adet ders, seminer, yeterlik sınavı, tez önerisi ve tez çalışması olmak üzere toplam en az 300 AKTS kredisinden oluşur. (3) Doktora programlarında enstitü anabilim başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulu onayı ile diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden yüksek lisans derecesiyle kabul edilmiş öğrenciler için en fazla iki, lisans derecesiyle kabul edilmiş öğrenciler için en fazla dört adet ders seçilebilir. (4) Lisans dersleri ders yüküne ve doktora kredisine sayılmaz. (5) Doktora programları ikinci öğretim olarak açılamaz. (6) Doktora çalışması sonunda hazırlanacak tezin, bilime yenilik getirme, yeni bir bilimsel yöntem geliştirme, bilinen bir yöntemi yeni bir alana uygulama niteliklerinden en az birini yerine getirmesi gerekir. Başvuru ve kabul MADDE 28 – (1) (Değişik:RG-23/7/2020-31194) Doktora programına başvurabilmek için adayların; a) Tezli yüksek lisans diplomasına sahip olmaları ve ALES’ten başvurduğu programın puan türünde 55 puandan az olmamak koşuluyla Senato kararı ile belirlenecek ALES puanına sahip olmaları gerekir. Ancak; doktora/tıpta uzmanlık/diş hekimliğinde uzmanlık/veteriner hekimliğinde uzmanlık/eczacılıkta uzmanlık mezunlarının doktora programlarına başvurularında ALES şartı aranmaz ve bu adayların değerlendirme işlemleri için, 1) Senato tarafından mezun olduğu lisansüstü programa girişteki puan türü veya uzmanlık alanı dikkate alınmaksızın, 55’ten düşük 75’ten fazla olmamak üzere bir puan belirlenir ve ilgili programın şartlarında ilan edilir. 2) Bu adaylar daha önceden aldığı puan türü veya doktora/uzmanlık alanından, farklı bir alanda başvuru yapabilir. 3) İlan edilen puan, puan türüne bakılmaksızın ALES puanı olarak hesaplamalara dâhil edilir. b) Tıp, diş hekimliği, veteriner, eczacılık fakülteleri ile hazırlık sınıfları en az on yarıyıl süreli lisans diplomasına veya Sağlık Bakanlığınca düzenlenen esaslara göre bir laboratuvar dalında kazanılan uzmanlık yetkisine sahip olmaları ve ALES’ten başvurduğu programın puan türünde 55 puandan az olmamak koşuluyla Senato tarafından belirlenecek ALES puanına sahip olmaları gerekir. c) Lisans derecesiyle doktora programına başvuranların lisans mezuniyet not ortalamalarının 4 üzerinden en az 3 veya muadili bir puan olması ve ALES’ten başvurduğu programın puan türünde 80 puandan az olmamak koşuluyla Senato tarafından belirlenecek ALES puanına sahip olmaları gerekir. Doktora programına başvuracak olanların programa kabulünde, ALES puanı yanı sıra yazılı olarak yapılacak bilimsel değerlendirme sınavı ve/veya mülakat sonucu ile yüksek lisans derecesiyle başvuranlar için yüksek lisans not ortalaması da değerlendirilebilir. Bu değerlendirmeye ilişkin hususlar ile başvuru koşulları ve öğrenci kabulüne dair diğer hususlar Senato tarafından düzenlenen esaslarla belirlenir. (2) Hazırlık sınıfları hariç, on yarıyıl süreli lisans eğitimi alanlar yüksek lisans derecesine sahip sayılır. (3) (Değişik:RG-23/7/2020-31194) ALES puanının % 50'den az olmamak koşuluyla ne kadar ağırlıkla değerlendirmeye alınacağı Senato tarafından belirlenir, yalnız ALES puanı ile de öğrenci kabul edebilir. ALES'e eşdeğer kabul edilen ve YÖK tarafından ilan edilen eşdeğer puanlar, Senato kararları ile yükseltilebilir. (4) (Değişik:RG-23/7/2020-31194) Doktora programına öğrenci kabulünde anadilleri dışında YÖK tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından en az 55 puan veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puan muadili bir puan alınması zorunlu olup bu asgari puanların girilecek programların özelliklerine göre gerekirse yükseltilmesine Senato tarafından karar verilir. (5) Temel tıp bilimlerinde doktora programlarına başvurabilmek için tıp fakültesi mezunlarının lisans diplomasına ve 50 puandan az olmamak koşuluyla Senato kararı ile belirlenen Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavından alınmış Temel Tıp Puanına veya ALES’in sayısal puan türünde 55 puandan az olmamak koşuluyla Senato kararı ile belirlenen ALES puanına sahip olmaları; tıp fakültesi mezunu olmayanların ise yüksek lisans diplomasına (diş hekimliği ve veteriner fakülteleri mezunlarının lisans derecesine) ve ALES’in sayısal puan türünde 55 puandan az olmamak koşuluyla Senato kararı ile belirlenen ALES puanına sahip olmaları gerekir. Temel Tıp Puanı, Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavında Temel Tıp Bilimleri Testi-1 bölümünden elde edilen standart puanın 0,7 ile çarpımı; klinik tıp bilimleri testinden elde edilen standart puanın 0,3 ile çarpımından elde edilen puanların toplanması ile elde edilir. Doktora programlarına öğrenci kabulünde, Temel Tıp Puanı veya ALES puanı yanı sıra gerekirse, lisans ve/veya yüksek lisans not ortalaması, bilimsel değerlendirme sınavı ve/veya mülakat sonucu da değerlendirilebilir. Bu değerlendirmeye ilişkin hususlar ile başvuru için adayların sağlaması gereken diğer belgeler Senato tarafından belirlenir. Süre MADDE 29 – (1) Doktora programı, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlanmak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın sekiz yarıyıl olup azami tamamlanma süresi on iki yarıyıl; lisans derecesi ile kabul edilenler için asgari on yarıyıl olup azami tamamlanma süresi on dört yarıyıldır. (2) Doktora programı için gerekli kredili dersleri başarıyla tamamlanmasının azami süresi tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için dört yarıyıl, lisans derecesi ile kabul edilenler için altı yarıyıldır. Bu süre içinde kredili derslerini başarıyla tamamlayamayan veya Üniversitenin öngördüğü en az ağırlıklı genel not ortalamasını sağlayamayan öğrencinin Üniversiteden ilişiği kesilir. (3) Kredili derslerini başarıyla bitiren, yeterlik sınavında başarılı bulunan ve tez önerisi kabul edilen, ancak tez çalışmasını birinci fıkrada belirtilen on iki veya on dört yarıyıl sonuna kadar tamamlayamayan öğrencinin Üniversiteden ilişiği kesilir. (4) Lisans derecesi ile doktora programına başvurmuş öğrencilerden, kredili derslerini ve/veya azami süresi içinde tez çalışmasını tamamlayamayanlara ve doktora tezinde başarılı olamayanlara tezsiz yüksek lisans için gerekli kredi yükü, proje ve benzeri diğer şartları yerine getirmiş olmaları kaydıyla talepleri halinde tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Tez danışmanı atanması MADDE 30 – (1) Enstitü anabilim dalı başkanlığı her öğrenci için Üniversite kadrosunda bulunan veya Üniversitede görev yapan bir tez danışmanını ve danışmanla öğrencinin birlikte belirleyeceği tez konusunu ilgili enstitüye önerir. Tez danışmanı enstitü yönetim kurulu kararıyla kesinleşir. Tez danışmanının, en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar atanması zorunludur. (2) Tez danışmanı, Senatonun belirleyeceği niteliklere sahip öğretim üyeleri arasından seçilir. Üniversitede belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde Senatonun belirlediği ilkeler çerçevesinde enstitü yönetim kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi danışman olarak seçilebilir. Diş hekimliği, eczacılık, tıp ve veteriner fakülteleri anabilim dalları hariç doktora programlarında öğretim üyelerinin tez yönetebilmesi için, başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olması gerekir. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu dışından da en az doktora derecesine sahip kişilerden olabilir. Yeterlik sınavı MADDE 31 – (1) Yeterlik sınavının amacı, derslerini ve seminerini tamamlayan öğrencinin alanındaki temel konularda ve doktora çalışmasıyla ilgili konularda bilimsel araştırma derinliğine sahip olup olmadığının ölçülmesidir. (2) Yeterlik sınavları akademik takvimde belirtilen tarihler arasında yılda iki kez yapılır. Kredilerini tamamlayan, ağırlıklı genel not ortalaması en az 3,00 olan yüksek lisans derecesi ile kabul edilen öğrenci en geç beşinci yarıyılın, lisans derecesi ile kabul edilmiş olan öğrenci en geç yedinci yarıyılın sonuna kadar yeterlik sınavına girmek zorundadır. Girmediği takdirde başarısız sayılır. (3) Yeterlik sınavına girmek için başvuruda bulunan öğrenci, yeterlik sınavına girmediği takdirde başarısız sayılır. (4) Yeterlik sınavları, enstitü anabilim dalı başkanlığı tarafından önerilen ve enstitü yönetim kurulu tarafından onaylanan beş kişilik doktora yeterlik komitesi tarafından düzenlenir ve yürütülür. Yeterlik sınav komitesi iki yılda bir yenilenir. Eski üyeler tekrar seçilebilir. Komite, farklı alanlardaki sınavları hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek amacıyla sınav jürileri kurar. Sınav jürisi en az ikisi Üniversite dışından olmak üzere, danışman dâhil beş öğretim üyesinden oluşur. Danışmanın diğer jüri üyeleri gibi oy hakkı vardır. (5) Yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olarak iki bölüm halinde yapılır. Yazılı sınavda başarılı olan öğrenci sözlü sınava alınır. Yeterlik sınavı başarı ölçütlerini Senato belirler. Yeterlik sınavının sözlü olarak yapılan bölümü; öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık olarak yapılır. Öğrenciye sadece jüri üyeleri soru sorabilir. Sınav jürileri öğrencinin yazılı ve sözlü sınavlardaki başarı durumunu değerlendirerek öğrencinin başarılı veya başarısız olduğuna salt çoğunlukla karar verir. Bu karar, enstitü anabilim dalı başkanlığınca yeterlik sınavını izleyen üç gün içinde enstitüye tutanakla bildirilir. (6) Yeterlik sınavında başarısız olan öğrenci başarısız olduğu bölüm/bölümlerden bir sonraki yarıyılda tekrar sınava alınır. Bu sınavda da başarısız olan öğrencinin doktora programı ile ilişiği kesilir. (7) Yeterlik sınavı jürisi, yeterlik sınavını başaran bir öğrencinin, ders yükünü tamamlamış olsa bile, toplam kredi miktarının üçte birini geçmemek şartıyla fazladan ders/dersler almasını isteyebilir. Öğrenci, ilgili enstitü kararıyla belirlenen dersleri başarmak zorundadır. (8) Lisans derecesi ile doktora programına kabul edilmiş ve en az yedi dersini başarı ile tamamlamış bir öğrenci yüksek lisans programına geçebilir. Yüksek lisans programına geçme şartlarını Senato belirler. Tez izleme komitesi MADDE 32 – (1) Yeterlik sınavında başarılı bulunan öğrenci için; danışmanın önerisi, enstitü anabilim dalı başkanının uygun görüşü ve enstitü yönetim kurulu kararı ile bir ay içinde bir tez izleme komitesi oluşturulur. (2) Tez izleme komitesi üç öğretim üyesinden oluşur. Komitede tez danışmanından başka enstitü anabilim dalı içinden ve dışından birer üye yer alır. İkinci tez danışmanının atanması durumunda ikinci tez danışmanı dilerse komite toplantılarına katılabilir. Tez izleme komitesinin kurulmasından sonra komite yılda iki kez öğrencinin tez çalışması gelişimini incelemek üzere toplanır. (3) Tez izleme komitesinin kurulmasından sonraki dönemlerde, enstitü anabilim dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulu onayı ile üyelerde değişiklik yapılabilir. Tez önerisi savunması MADDE 33 – (1) Doktora yeterlik sınavını başarı ile tamamlayan öğrenci, en geç altı ay içinde, yapacağı araştırmanın amacını, yöntemini ve çalışma planını kapsayan tez önerisini enstitüye ve tez izleme komitesine sunar ve tez izleme komitesi önünde sözlü olarak savunur. Öğrenci, tez önerisi ile ilgili yazılı bir raporu sözlü savunma tarihinden en az on beş gün önce komite üyelerine dağıtır. (2) Tez izleme komitesi, öğrencinin sunduğu tez önerisinin kabul, düzeltme veya reddedileceğine salt çoğunlukla karar verir. Düzeltme için bir ay süre verilir. Bu süre sonunda kabul veya red yönünde salt çoğunlukla verilen karar, enstitü anabilim dalı başkanlığınca işlemin bitişini izleyen üç gün içinde enstitüye tutanakla bildirilir. (3) Süresi içerisinde tez önerisini yazılı olarak vermeyen, savunma yapmayan veya tez önerisi reddedilen öğrenci, yeni bir danışman ve/veya tez konusu seçme hakkına sahiptir. Bu durumda yeni bir tez izleme komitesi atanabilir. Programa aynı danışmanla devam etmek isteyen öğrenci üç ay içinde, danışman ve tez konusunu değiştiren öğrenci ise altı ay içinde tekrar tez önerisi savunmasına alınır. Tez önerisi bu savunmada da reddedilen öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (4) Tez önerisi kabul edilen öğrenci, tez izleme komitesi toplantı tarihlerinden en az bir ay önce komite üyelerine yazılı bir rapor sunar. Bu raporda o ana kadar yapılan çalışmaların özeti ve bir sonraki dönemde yapılacak çalışma planı belirtilir. Öğrencinin tez çalışması, komite tarafından başarılı veya başarısız olarak belirlenir. Komite tarafından üst üste iki kez veya aralıklı olarak üç kez başarısız bulunan öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (5) Tez önerisi savunmasına geçerli bir mazereti olmaksızın birinci fıkrada belirtilen sürede girmeyen öğrenci başarısız sayılarak tez önerisi reddedilir. Doktora tezinin sonuçlandırılması MADDE 34 – (1) Doktora tez jürisi, danışmanın önerisi, enstitü anabilim dalı başkanlığının uygun görüşü ve enstitü yönetim kurulu onayı ile atanır. Jüri, üçü öğrencinin tez izleme komitesinde yer alan öğretim üyeleri ve en az ikisi Üniversite dışından olmak üzere danışman dâhil beş öğretim üyesinden oluşur. Danışmanın diğer jüri üyeleri gibi oy hakkı vardır. Ayrıca ikinci tez danışmanı oy hakkı olmaksızın jüride yer alabilir. (2) Öğrencinin tezinin sonuçlanabilmesi için en az üç tez izleme komitesi raporu sunulması gerekir. (3) Doktora programında eğitim alan bir öğrenci, elde ettiği sonuçları ilgili enstitü tarafından belirlenen ve Senato tarafından onaylanan yazım kurallarına uygun biçimde tezin savunmasından önce; düzeltme verilen tezlerde ise düzeltme ile birlikte tezin istenen sayıda nüshasını tez danışmanına teslim eder. (4) Danışman, söz konusu teze ilişkin intihal yazılım programı raporunu, tezin yazım kurallarına uygunluğu ve tezin savunulabilir olduğuna ilişkin yazılı görüşü ile birlikte tezin istenilen sayıdaki nüshasını anabilim dalı başkanlığı aracılığıyla ilgili enstitüye gönderir. Rapordaki verilerde gerçek bir intihalin tespiti halinde gerekçesi ile birlikte karar verilmek üzere tez enstitü yönetim kuruluna gönderilir. (5) Jüri üyeleri, söz konusu tezin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde toplanarak öğrenciyi tez sınavına alır. Tez sınavı, tez çalışmasının sunulması ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur ve sözlü olarak yapılır. Tez sınavı, öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık ortamlarda gerçekleştirilir. Sınav esnasında öğrenciye yalnız jüri üyeleri soru sorabilir. (6) Tez sınavının tamamlanmasından sonra jüri dinleyicilere kapalı olarak, tez hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Bu karar, enstitü anabilim dalı başkanlığınca tez sınavını izleyen üç gün içinde ilgili enstitüye tutanakla bildirilir. Tezi kabul edilen öğrenciler başarılı olarak değerlendirilir. Tezi başarısız bulunarak reddedilen öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. Tezi hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci en geç altı ay içinde gerekli düzeltmeleri yaparak tezini aynı jüri önünde yeniden savunur. Bu savunmada da başarısız bulunan öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (Ek cümle:RG-23/7/2020-31194) Tezde başarılı olamayan öğrencilere talepleri halinde 29 uncu maddenin 4 üncü fıkrasına göre tezsiz yüksek lisans diploması verilebilir. (7) Kabul edilen tezlerde, tezin kabul onay sayfasının jüri üyelerince imzalanması gerekir. Oy çokluğu ile kabul edilen tezlerde, muhalif üyenin/üyelerin kabul onay sayfasını imzalaması ve olumsuz ibaresini koyması gerekir. (8) Tez savunma sınavına mazeretsiz katılmayan öğrenci başarısız kabul edilir, öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (9) İlan edilen günde yapılamayan tez savunma sınavı, bir tutanakla belirlenerek anabilim dalı başkanlığınca enstitü müdürlüğüne bildirilir ve enstitü yönetim kurulu tarafından en geç on beş gün içinde ikinci bir sınav günü belirlenir. (10) Tez sınavında başarılı bulunan öğrenci tezinin ciltlenmiş en az üç kopyasını ve dijital kopyasını tez sınavına giriş tarihinden itibaren bir ay içinde ilgili enstitüye teslim eder. Enstitü yönetim kurulu talep halinde teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. (11) Tezin tesliminden itibaren üç ay içinde doktora tezinin bir kopyası elektronik ortamda, bilimsel araştırma ve faaliyetlerin hizmetine sunulmak üzere enstitü tarafından YÖK’e gönderilir. Doktora diploması MADDE 35 – (1) Tez sınavında başarılı olan ve Senato tarafından belirlenen mezuniyet için gerekli diğer koşulları sağlayan öğrenciye doktora diploması verilir. Bu koşulları yerine getirmeyen öğrenci koşulları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması halinde ilişiği kesilir. (2) Doktora diploması üzerinde öğrencinin kayıtlı olduğu enstitünün anabilim dalındaki programın YÖK tarafından onaylanmış adı bulunur. Mezuniyet tarihi tezin sınav jüri komisyonu tarafından imzalı nüshasının teslim edildiği tarihtir. ALTINCI BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Ortak programlar MADDE 36 – (1) Yurt içindeki ve yurt dışındaki yükseköğretim kurumları ve diğer kuruluşlarla işbirliği tesis edilerek yürütülecek lisansüstü ortak eğitim-öğretim programlarının işleyişine ilişkin iş ve işlemlerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. (2) Bu tür programlarda Üniversite dışından alınacak dersler için ders müfredatı, anabilim dalı kurulunun önerisi, enstitü kurulunun kararı ve Senatonun onayıyla belirlenir. Tebligat MADDE 37 – (1) Öğrencilere yapılacak her türlü tebligat; kayıtları sırasında enstitüye bildirdikleri yazışma adresine veya e-posta adresine yapılır. Yanlış veya eksik yazışma adresi bildiren ve/veya adres/e-posta adresi değişikliklerini enstitüye bildirmeyen öğrencilerin, enstitüde bulunan adresine tebligat yapılması hâlinde kendilerine tebligat yapılmış kabul edilir. Diğer hükümler MADDE 37/A – (Ek:RG-23/7/2020-31194) (1) Üniversite, YÖK tarafından açılmasına izin verilen lisansüstü programları Rektörlüğün bulunduğu il dışında sürdüremez. (2) Tezsiz yüksek lisans programları hariç, aynı anda birden fazla lisansüstü programa kayıt yaptırılamaz ve devam edilemez. (3) Tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık doktoraya eşdeğer düzeyde olup bu uzmanlık eğitimleri 26/4/2014 tarihli ve 28983 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliğine göre yürütülür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 38 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile YÖK ve Senato kararları uygulanır. İntibak GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce Üniversiteye kayıtlı öğrenciler de bu Yönetmeliğe tabidir. İntibak ile ilgili işlemlerde Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 39 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 40 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 23/7/2017 30132 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 23/7/2020 31194 2.

23.07.2017

30132

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=23435&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ ÖN LİSANS VE LİSANS EĞİTİM – ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Tıp Fakültesi ve Diş Hekimliği Fakültesi dışındaki Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesine bağlı fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında yürütülen ön lisans ve lisans düzeyindeki eğitim-öğretim, kayıt kabul, sınav ve değerlendirme esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Tıp Fakültesi ve Diş Hekimliği Fakültesi dışındaki Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesine bağlı fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında yürütülen ön lisans ve lisans düzeyindeki eğitim-öğretim, kayıt kabul, sınav ve değerlendirme esaslarına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 43 üncü, 44 üncü ve 46 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AGNO: Ağırlıklı genel not ortalamasını, b) Akademik takvim: Eğitim-öğretim yılının başlama ve bitiş tarihleri ile kayıt ve sınav tarihleri gibi önemli tarihleri içeren takvimi, c) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, ç) Birim: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesine bağlı fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokullarını, d) Bitirme projesi/bitirme tasarım projesi: Öğrencinin, mezun olmadan önce istenen mesleki düzeye ulaştığını göstermek amacıyla mezun olacağı program gereği alması zorunlu olan projeyi, e) Çift anadal programı (ÇAP): Başarı şartını ve diğer koşulları sağlayan öğrencinin Üniversite içindeki iki lisans programından eş zamanlı olarak ders alıp, iki ayrı diploma alabilmesini sağlayan programı, f) Danışman: Öğrencilerin eğitim-öğretim ve Üniversite yaşamı ile ilgili sorunlarıyla ilgilenmek üzere bölüm başkanı tarafından görevlendirilen öğretim elemanını, g) DGS: Dikey Geçiş Sınavını, ğ) Dikey geçiş: Bir yükseköğretim kurumunun meslek yüksekokulundan mezun öğrencinin Yükseköğretim Kurulu ve Senato tarafından belirlenen esaslar çerçevesinde, lisans diploma programlarında öğrenime devam etme hakkı kazanmasını, h) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Gözetim listesi: Birinci yıl sonunda ve takip eden yarıyıl sonlarında ağırlıklı genel not ortalamaları 19 uncu maddede belirtilen ortalamaların altında olan öğrencilerin oluşturduğu listeyi, ı) İlgili yönetim kurulu: İlgili fakülte/yüksekokul/meslek yüksekokulu yönetim kurulunu, i) İlgili kurul: İlgili fakülte/yüksekokul/meslek yüksekokulu kurulunu, j) Ön koşullu ders: Kayıt olunabilmesi için daha önce bir veya birkaç dersin başarılması koşulu aranılan dersi, k) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezini, l) Rektörlük: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörlüğünü, m) Senato: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Senatosunu, n) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, o) Yandal programı: Bir lisans programına kayıtlı öğrencinin öngörülen şartları taşıması kaydıyla, Üniversite içinde başka bir lisans programı kapsamında belirli bir konuya yönelik sınırlı sayıda dersi almak suretiyle, diploma yerine geçmeyen bir belge alabilmesini sağlayan programı, ö) Yarıyıl: Bir akademik yıldaki güz veya bahar dönemini, p) Yatay geçiş: Bir yükseköğretim kurumunun ön lisans ve lisans programına kayıtlı olan öğrencinin Yükseköğretim Kurulu ve Senato tarafından belirlenen esaslar çerçevesinde, aynı düzeydeki diğer diploma programlarında öğrenime devam etme hakkı kazanmasını, r) Yaz öğretimi: Güz ve bahar yarıyılları dışında kalan yaz ayları içerisinde yapılan eğitim-öğretim programını, s) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu, ş) Yönetim Kurulu: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Yönetim Kurulunu, t) (Ek:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Özel öğrenci: Bir yükseköğretim kurumunda kayıtlı öğrenci olup, farklı bir yükseköğretim ortamı, kültürü, kazanım edinmek isteyen veya özel durumu, sağlık ve benzeri nedenlerle kayıtları kendi üniversitelerinde kalmak şartıyla, farklı bir yükseköğretim kurumunda eğitime devam etme imkânı tanınan öğrenciyi, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Öğrenci Katkı Payı, Öğrenci Kayıt İşlemleri, Yatay ve Dikey Geçişler Öğrenci katkı payı/öğrenim ücreti MADDE 5 – (1) 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesi ve diğer ilgili mevzuat hükümleri uyarınca belirlenen öğrenci katkı payı ve/veya öğrenim ücretleri, dönem başlarında akademik takvimde belirtilen tarihlerde ödenir. Mazeretleri ilgili birim yönetim kurulunca kabul edilenler hariç, süresi içinde katkı payı ve/veya öğrenim ücretini ödemeyenler o dönem için kayıt yaptıramaz/yeniletemez ve öğrencilik haklarından yararlanamaz. (2) Eğitim ve öğretim başladıktan sonra, öğrenci katkı payı ve/veya öğrenim ücretini yatırmış olan Üniversiteden ayrılan, çıkarılan, kaydı silinen veya mezun olanların o yarıyılda ödemiş oldukları öğrenci katkı payı ve/veya öğrenim ücreti iade edilmez. (3) Öğrenci değişim programlarına, ortak programlara ve benzer programlara katılan öğrencilerin katkı paylarının ve/veya öğrenim ücretlerinin nasıl ödeneceği üniversiteler arasındaki ikili anlaşmalarla belirlenir. Kabul esasları ve kesin kayıtlar MADDE 6 – (1) Üniversiteye kayıt olabilmek için, ortaöğretim kurumlarından mezun olmak ve ön lisans ve lisans öğrenimiyle ilgili, ÖSYM’nin yaptığı sınavı kazanmış olmak; özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlara kayıt olabilmek için ise özel yetenek sınavında başarılı olmak ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 45 inci maddesi ve ilgili diğer mevzuatın aradığı koşulları taşımak gerekir. (2) Yabancı uyruklu öğrenciler ile ortaöğretiminin tamamını yurt dışında tamamlayan öğrencilerin, birimlere 2547 sayılı Kanunun 45 inci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi uyarınca kesin kayıt yaptırabilmesi için YÖK ve Senato tarafından belirlenen esaslarda yer alan koşulları ve ilgili diğer mevzuatın aradığı koşulları taşımak gerekir. (3) Üniversiteye yerleşme hakkı kazanan adaylardan kesin kayıt için istenen belgelerin asılları veya asıllarını ibraz etmek koşulu ile Üniversite tarafından onaylı örneği kabul edilir. Kesin kayıt için sahte veya tahrif edilmiş belge kullanan, yalan beyanda bulunan veya üniversiteye giriş sınavlarında sahtecilik yaptığı belirlenen kişinin kaydı, kayıt tarihi itibarıyla iptal edilir ve hakkında kanuni işlemler başlatılır. Bu kişi Üniversiteden ayrılmışsa kendisine verilen diploma dâhil tüm belgeler iptal edilir. Bu kişilerin yatırmış olduğu öğrenci katkı payı ve/veya öğrenim ücretleri geri ödenmez. (4) Üniversitenin yurt dışındaki bir üniversite ile ortak düzenleyeceği programlara ait öğrencilerin kayıt işlemleri mevzuat hükümlerine ve Senato kararlarına göre yürütülür. (5) Öğretim dili İngilizce olan programlara kayıt olan öğrencilere ilişkin esaslar aşağıda belirtilmiştir: a) Üniversite tarafından düzenlenen ve tarihi ilan edilen İngilizce yeterlilik sınavına alınırlar. Güz yarıyılı başlangıç tarihine kadar Senato tarafından eşdeğerliği kabul edilen ulusal ve uluslararası sınavlarda, Senato tarafından belirlenen düzeyde başarılı olduklarını belgeleyenler ile bu tarihe kadar Üniversite tarafından açılan İngilizce yeterlilik sınavlarından birinde başarılı olanlar, ilgili yönetim kurulu kararı ile lisans öğrencisi olurlar ve lisans öğrenimlerine başlarlar. b) Söz konusu sınavlarda başarısız olan veya bu sınavlara katılmayan öğrenciler ise süresi içinde Yabancı Diller Bölüm Başkanlığına kayıt yaptırırlar ve İngilizce hazırlık programına devam ederler. Bu öğretim yılının sonunda yaz öğretimi dâhil, ilgili birimde öğretimine başlamaya hak kazanamayan öğrenciler, bir sonraki öğretim yılının başında yapılan tüm İngilizce yeterlilik sınavlarına girebilirler. En geç güz yarıyılı başlangıcında yapılan İngilizce yeterlilik sınavında başarılı olanlar güz yarıyılında öğrenimlerine başlayabilirler. Bu sınavlarda başarısız olan öğrencilerin ikinci kez İngilizce hazırlık öğretimine devam etme hakları yoktur. Bu öğrenciler aynı eğitim ve öğretim yılında, Yabancı Diller Bölüm Başkanlığının, yürütülen İngilizce hazırlık öğretimi çerçevesinde yaptığı tüm yeterlilik sınavlarına girerler. Yaz öğretimi sonu sınavı son haklarıdır. Bu sınavda da başarısız olan öğrencilerin program ile ilişikleri kesilir. c) Söz konusu sınavlarda başarısız olan öğrenciler isterlerse, 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yüksek Öğretim Kurumlarında Yabancı Dil Eğitim Öğretimi ve Yabancı Dille Eğitim Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmeliğin 9 uncu maddesi uyarınca, İngilizce öğretimin zorunlu olmadığı programlara yatay geçiş için başvuru yapabilirler. (6) Üniversitede öğretim dili en az %30 İngilizce olan programlara kayıtlı iken yeniden ÖSYM’nin yaptığı sınava girip Üniversitenin aynı düzeydeki bir ön lisans ve lisans programına yerleştirilen öğrencilerde İngilizce yeterlilik şartı aranmaz. (7) Üniversiteye kesin kabul kayıt işlemlerini süresi içinde yaptırmayan öğrenci adayları, Üniversite öğrencisi olma hakkından vazgeçmiş sayılırlar ve herhangi bir hak iddia edemezler. (8) İngilizce hazırlık öğretiminin uygulama esasları, Senato tarafından belirlenir. (9) Yurt dışından öğrenci alımına ilişkin iş ve işlemler, Senato tarafından yürütülür. (10) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Daha önce öğrenim gördüğü üniversitelerdeki derslerinden muaf olmak isteyen öğrenciler, ilgili programa kesin kaydını yaptırdığı yarıyılın eğitim öğretimin başladığı ilk iki haftası içerisinde ilgili birimlerine başvururlar. Bu tarihten sonra yapılan başvurular işleme alınmaz. İntibak işlemleri, ilgili intibak komisyonunca değerlendirilip birim yönetim kurulunca karara bağlanır. Ders muafiyeti kabul edilen öğrenciler, derslerin başladığı üçüncü hafta sonuna kadar ders ekleme/çıkarma işlemlerini yapabilirler. (11) Özel yetenek sınavı ile alınacak öğrencilerin kabul şartları ve kesin kayıt işlemleri ilgili birimce hazırlanıp Senato tarafından belirlenir. (12) Özel öğrenci kabul şartları ve kesin kayıt işlemleri Senato tarafından belirlenir. Kayıt yenileme MADDE 7 – (1) Kayıt yenileme işlemi, derse kayıt ve mevzuatta belirtilen öğrencilerin katkı payı ödenmesini içerir. Üniversite öğrencileri her yarıyıl Senato tarafından belirlenen tarihlerde kayıtlarını yenilemek zorundadırlar. İlan edilen tarihlerde kayıtlarını yenilemeyen öğrencilerden mazereti birim yönetim kurulunca uygun görülenlerin kayıtları, akademik takvimde belirtilen süre içinde gecikmeli olarak yapılır. Kayıt yenilenmeyen yarıyıl, öğretim süresinden sayılır. (2) Kaydını yenilemeyen öğrenciye o yarıyıl içinde herhangi bir öğrenci belgesi verilmez ve bu öğrenci öğrencilik haklarından yararlanamaz. Öğrenci işlemleri MADDE 8 – (1) Üniversiteye kayıtlı öğrencilerin eğitim-öğretimle ilgili her türlü işlemlerine ilişkin kararlar birim yönetim kurullarında alınır. Öğrenciler bu kararlar için Rektörlüğe 15 gün içinde itirazda bulunabilirler. Danışmanlık MADDE 9 – (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) (1) Her öğrenci için; bölüm başkanının önerisi ile bir öğretim elemanı Dekan veya Müdür tarafından danışman olarak görevlendirilir. Danışman, öğrenimi boyunca öğrenciyi izler ve öğrencinin devam etmekte olduğu program çerçevesinde öğrencinin alması gereken zorunlu ve seçmeli derslerle ilgili olarak öğrenciye tavsiyelerde bulunur. Öğrenci, yarıyıl kayıtlarının yapılması veya yenilenmesi sırasında derslerini kendi seçer ve danışmanın onayı ile kayıt tamamlanır. Geçerli bir mazereti nedeniyle kayıt döneminde Üniversitede bulunamayacak olan danışman bu durumu bir yazı ile ilgili bölüm başkanlığına bildirir. Bölüm başkanı, bu danışman yerine geçici olarak kayıt süresince bir öğretim elemanı görevlendirir ve bunu ilgili öğrencilere duyurur. Kimlik kartı MADDE 10 – (1) 6 ncı madde uyarınca kesin kayıtlarını yaptıran öğrencilere, Üniversite öğrencisi olduklarını belirten fotoğraflı bir kimlik kartı Rektörlük tarafından verilir. (2) Kimlik kartının kaybedilmesi halinde yenisinin verilebilmesi için, kartın kaybedildiğine dair yerel veya ulusal bir gazetede ilan verilmesi ve bu ilanın bir dilekçe ekinde ilgili birime sunulması gerekir. Bu durumda öğrenciye yeni bir öğrenci kimlik kartı verilir. Verilen bu kart için her yıl Yönetim Kurulu tarafından belirlenen tutarda ücret alınır. Diploma ve mezuniyet belgeleri MADDE 11 – (1) Üniversite tarafından verilen diplomalar ve mezuniyet belgeleri Senato tarafından düzenlenir. (2) Öğrencilere diploma verilebilmesi için, katkı payı/öğrenim ücreti ve Üniversite ile ilgili tüm yükümlülüklerin yerine getirilmesi zorunludur. Yatay ve dikey geçişler MADDE 12 – (1) Üniversite içinden veya dışından Üniversite birimlerine yapılacak her türlü yatay geçiş, 24/4/2010 tarihli ve 27561 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Ön Lisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Yatay Geçiş, Çift Anadal, Yandal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine ve Senato tarafından belirlenen esaslara göre yürütülür. (2) Üniversite içinden yapılacak yatay geçiş kontenjanları, ilgili kurulca belirlenir ve Senato tarafından onaylanır. Üniversite dışından yapılacak yatay geçişler için kontenjanlar ise, YÖK tarafından belirlenir. İntibak işlemleri, ilgili yönerge hükümlerine göre intibak komisyonlarınca yapılır ve birim yönetim kurulu kararı ile onaylanır. (3) Bu Yönetmelik uyarınca, öğretim dili İngilizce olan programlara yatay ve dikey geçiş yapacak öğrenciler, Senatonun kabul ettiği İngilizce başarı belgelerinden herhangi birini sunmak veya Yabancı Diller Bölüm Başkanlığı tarafından düzenlenen İngilizce yeterlilik sınavını başarmak zorundadır. Bu belgelerden herhangi birini sunamayan ve/veya Yabancı Diller Bölüm Başkanlığı tarafından düzenlenen İngilizce yeterlilik sınavını başaramayan öğrencilerin Üniversiteye yatay geçiş işlemleri yapılmaz. (4) Üniversitenin lisans programlarına başvuran dikey geçiş öğrencileri, ÖSYM tarafından yerleştirilir. Dikey geçiş öğrencilerinin kayıt işlemleri, 19/2/2002 tarihli ve 24676 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Meslek Yüksekokulları ve Açıköğretim Ön Lisans ve Lisans Programları Mezunlarının Lisans Öğrenimine Devamları Hakkında Yönetmelik hükümlerine ve Senato tarafından belirlenen esaslara göre yürütülür. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Eğitim-Öğretimle İlgili Esaslar Öğretim yılı MADDE 13 – (1) Öğretim yılı, güz ve bahar yarıyılları ile yaz öğretiminden oluşur. Güz ve bahar yarıyıllarının her birinin normal süresi 14 haftadır. Gerekli hallerde bu süre Senato tarafından değiştirilebilir. Akademik takvim, her akademik yılın başlamasından önce Senato tarafından belirlenir ve ilan edilir. Yaz öğretimi uygulama esasları, Senato tarafından düzenlenir. Öğretimin yapılacağı gün ve saatler Senato tarafından belirlenir. Resmi tatil günleri öğretim ve sınav yapılmaz. Ancak gerektiğinde dersi veren birim tarafından önerilen ve Yönetim Kurulunca uygun görülen derslerin, ders ve sınavları Cumartesi ve Pazar günleri yapılabilir. (2) 14 üncü maddenin birinci fıkrasında belirtilen azami süre içinde diploma alamayan öğrencilerin, müfredat değişikliği veya isimleri değişmemekle birlikte ders içeriğinin değişmesi ya da ders içeriği değişmemekle birlikte aradan uzun bir sürenin geçmesi nedeniyle, daha önce başarılı olunan derslerden hangilerini yeniden almaları gerektiği ilgili mevzuat hükümleri ve YÖK Başkanlığının kararları doğrultusunda ilgili yönetim kurulu tarafından belirlenir. (3) Üniversitenin, eğitim-öğretim süreçlerinin sürekli iyileştirilmesine yönelik iç ve dış kalite güvencesi uygulamaları ve eğitim-öğretimin devamına ilişkin diğer hususlar Senato tarafından belirlenir. Öğretim süresi ve şekli MADDE 14 – (1) Üniversitenin birimlerinde kayıtlı öğrencilerin öğretim süresi ve şekline ilişkin esaslar aşağıda belirtilmiştir: a) Bir yıl süreli yabancı dil hazırlık sınıfı hariç, kayıt oldukları programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın öğrenim süresi iki yıl olan ön lisans programlarını azami dört yıl, öğrenim süresi dört yıl olan lisans programlarını azami yedi yıl içinde tamamlamak zorundadırlar. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 46 ncı maddesinde belirtilen koşullara göre ilgili yarıyıla ait öğrenci katkı payı veya öğrenim ücretlerini yatıran öğrenciler dönem kaydı yaptırabilirler. Bu durumdaki öğrencilerin öğrencilik hâlleri, ders ve sınavlara katılma ile tez hazırlama hariç öğrencilere tanınan diğer haklardan yararlandırılmaksızın devam eder. b) Azami süreler sonunda eğitimini tamamlayamayanlar için aşağıdaki hükümler uygulanır: 1) Azami öğrenim süresi sonunda programında hiç almadığı ve/veya alıp da devam koşulunu yerine getirmediği ders sayısı altı ve daha fazla olan öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. 2) Azami öğrenim süresi sonunda, (1) numaralı alt bent kapsamı dışında kalan son dönem öğrencilerine, devam koşulunu yerine getirerek başarısız oldukları tüm dersler için ders sayısına bakılmaksızın iki ek sınav hakkı verilir. Bu ek sınavlar en erken takip eden yeni eğitim-öğretim dönemi başlamadan önce kullandırılır. Bu sınavların sınav tarihi, yer ve saati birimlerin ilgili birim yönetim kurulunca belirlenir ve öğrenciye duyurulur. Bu sınavlardan aldıkları not o dersin başarı notudur. Bu sınavlar sonunda, mezun olması için başarması gereken ders sayısını beşe indiremeyen öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. 3) Azami öğrenim süresi sonunda veya (2) numaralı alt bent uyarınca girdiği ek sınavlar sonunda bir dersten başarısız olan son dönem öğrencilerine sınırsız sınav hakkı verilir. 4) Ek sınavlar sonunda, mezun olması için başarması gereken toplam ders sayısını, hiç almadığı ve devam koşulunu yerine getirmediği dersler de dâhil olmak üzere beşe indiren son dönem öğrencilere üç yarıyıl ek süre verilir. 5) Azami öğrenim süresi sonunda ek sınav hakkını kullanmadan, mezun olması için başarması gereken ancak hiç almadığı ve/veya devam koşulunu yerine getirmediği dersler de dâhil olmak üzere en fazla beş olan son dönem öğrencilerine, dört yarıyıl ek süre verilir. 6) (4) ve (5) numaralı alt bentler uyarınca verilen ek süre sonunda mezun olamayan öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. 7) İzledikleri programdan mezun olabilmek için ilgili programın tüm derslerinden geçerli not aldıkları halde ağırlıklı genel not ortalamasının 2,00’ın altında olması nedeniyle mezun olamayıp ilişikleri kesilme durumuna gelen son dönem öğrencilerine, ağırlıklı genel not ortalamalarını yükseltmek üzere diledikleri derslerden sınırsız sınav hakkı verilir. Öğrenci hangi derslerin sınavına gireceğini belirten bir dilekçeyi, sınırsız sınav hakkını kullanacağı yarıyıl sonu/yılsonu sınav döneminden en geç iki hafta önce ilgili akademik birimine verir. c) Öğretim; öğretim planında öngörülen dersler, uygulamalar, proje ve stüdyolar, laboratuvar ve atölye çalışmaları, pratik çalışmalar, stajlar, eskizler, arazi üzerinde uygulamalar, seminerler, bitirme projesi/bitirme tasarım projesi ve benzeri çalışmalardan oluşabilir. Senatoda aksi kararlaştırılmadıkça, öğretim planlarındaki zorunlu ve seçmeli derslerin ve derslere bağlı olarak yapılan proje, laboratuvar, arazi çalışması gibi akademik etkinliklerin süresi bir yarıyıldır. ç) Öğretim dili % 30 İngilizce olan lisans programlarında kayıtlı olan öğrenciler, lisans öğrenimleri süresince öğrencisi oldukları programın öğretim planında bulunan derslerin en az % 30’unu İngilizce, öğretim dili % 100 İngilizce olan lisans programlarında kayıtlı olan öğrenciler ise Türkçe verilmesi zorunlu olan dersler hariç, lisans öğrenimleri süresince öğrencisi oldukları programın öğretim planında bulunan derslerin tamamını İngilizce derslerden almak zorundadırlar. Bölüm başkanlığının uygun görmesi durumunda öğrenciler derslerden bazılarını, Üniversitenin diğer bölümlerinin/programlarının öğretim planlarında yer alan, denkliği kabul edilen derslerden alabilirler. Öğretim planları MADDE 15 – (1) Üniversitenin birimlerindeki öğretim, YÖK tarafından belirlenen ve Senato tarafından kabul edilen ortak dersler göz önünde tutulmak ve bölümlerin görüşleri alınmak suretiyle, ilgili kurul tarafından kararlaştırılan ve Senato tarafından onaylanan öğretim planına göre yapılır. Bunlardan; a) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Öğretim planından en az 45 AKTS kredilik dersi başaran (minimum harf notu DD) ikinci sınıf, b) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Öğretim planından en az 100 AKTS kredilik dersi başaran üçüncü sınıf, c) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Öğretim planından en az 150 AKTS kredilik dersi başaran ise dördüncü sınıf, öğrencisi olarak tanımlanır. (2) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Öğrenciler birinci yarıyılda bölümlerinin öğretim planında yer alan birinci yarıyıl derslerini almak zorundadırlar. (3) Birinci yıl sonunda en az 60, ikinci yıl sonunda en az 120 AKTS kredilik dersi başaran (başvurduğu döneme kadar anadal lisans programında almış olduğu dersleri başarmış olan), sınıfındaki ağırlıklı genel not ortalaması sıralamasında ilk % 20’lik dilimde yer alan ve ağırlıklı genel not ortalaması en az 3,00 olan öğrenciler çift anadal programına (ÇAP) başvurabilirler. Ayrıca bu öğrenciler 17 nci maddede belirtilen en fazla kredi sınırını aşarak sekiz yarıyıldan daha kısa sürede mezun olabilirler. (4) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Öğrenciler, öğrenimlerine; ön koşulsuz veya ön koşulunu sağladıkları dersleri çakışmamak, 17 nci maddenin birinci fıkrasında belirtilen kredi sınırlarına uymak ve 19 uncu maddenin birinci fıkrasındaki koşulları sağlamak suretiyle devam ederler. Alt yarıyıllardan devam zorunluluğu olan dersleri alan öğrenciler, birinci öğretim ile ikinci öğretim programları arasında geçiş hariç ders saatlerinde çakışma olması ve aynı derslerin aynı birimin başka programlarında açık olması durumunda danışmanın uygun görüşü ve ilgili yönetim kurulunun onayı ile ilgili derse devam edebilirler ve bu dersin sınavlarına girebilirler. Bu derslerden aldıkları notlar sorumlu olduğu dersler için geçerli kabul edilir. (5) Öğretim planına dâhil olan staj çalışmaları, birimler tarafından her programın özelliğine göre hazırlanan esaslara göre yapılır. (6) Üniversite binaları dışında yapılması gereken ders ve uygulamalar, yarıyıl süresince yapılabileceği gibi, ilgili birimler tarafından özel esaslarda belirtilen sürelerde, bahar yarıyılının bitiminden sonra da yaptırılabilir. Ön koşul MADDE 16 – (1) Bir programa ait derslerin ön koşulları, ilgili kurulun önerisi ve Senatonun onayı ile tüm bölümlerin öğrencilerinin ortak olarak aldıkları derslerin ön koşulları ise Senato tarafından belirlenir ve Üniversitenin resmi internet sitesinde ilan edilir. (2) Bir dersin ön koşulu olarak belirlenen ders/derslerden ön koşulun sağlanabilmesi için aranacak ders harf notunun DD veya üzeri olması gerekir. Ön koşul olarak belirlenen bir ders, kredisiz ise ön koşulun sağlanabilmesi için bu dersten başarılı olma (BL) şartı aranır. (3) Ön koşullar, karar tarihini izleyen yarıyılda uygulanır. Ders kaydı MADDE 17 – (1) Ders kaydı aşağıdaki kriterlere göre yapılır: a) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Yatay Geçiş, DGS ve ÇAP öğrencileri hariç olmak üzere, gözetim listesinde bulunmayan öğrencilerin, herhangi bir yarıyılda kredi yükü en az 22 AKTS kredi, en çok 40 AKTS kredi olmak zorundadır. b) ÇAP öğrencileri her yarıyıl 50 AKTS kredilik ders alabilir. c) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Yatay Geçiş ve DGS öğrencileri gözetim listesinde olmamak koşulu ile kayıt oldukları ilk iki yarıyılda 45 AKTS kredilik ders alabilirler. ç) (Ek:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Öğrenciler, yarıyıl içinde öncelikle başarısız oldukları dersler ile daha önce alamadıkları dersleri almak ve azami AKTS kredi yükü sınırları içinde kalmak şartıyla ilgili yarıyıl içerisinde açılan yarıyıl derslerine kayıt yaptırmak zorundadır. AKTS kredi yükü sınırları içerisinde kalmak şartıyla üst yarıyıllardan ders alabilirler. (2) Her öğrenci 14 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde tanımlanan çalışmalara aşağıda belirtilen sınırlar içinde kalarak yazılır: a) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Daha fazla kredi almak isteyen öğrencilerden; en az 2,50 ağırlıklı genel not ortalamasına sahip olanlar en fazla 45 AKTS kredilik ders, en az 3,00 ağırlıklı genel not ortalamasına sahip olanlar ise en fazla 50 AKTS kredilik ders alabilirler. b) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Lisans programlarında 150 AKTS kredilik dersi; Ön lisans programlarında 50 AKTS kredilik dersi başaran öğrencilerin kredi yükü, gözetim listesinde olmamak koşulu ile en fazla 50 AKTS kredilik ders alabilir. c) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Lisans programlarında 150 AKTS kredilik dersi; ön lisans programlarında 50 AKTS kredilik dersi başaran öğrenciler, 22 AKTS kredi altında ders alabilirler. (3) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Öğrenci, yarıyılın başlangıcından itibaren Akademik Takvimde belirtilen süreler içerisinde danışmanının onayını alarak ders planındaki dersler için ekle-çıkar işlemi yapabilir ya da dersten tümüyle çekilebilir. (4) (Mülga:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Bitirme projesi/bitirme tasarım projesi MADDE 18 – (1) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Öğretim planlarındaki bitirme projesi/bitirme tasarım projesi dersi; a) Ön lisans programlarında dördüncü yarıyıl dersi, b) Lisans programlarında sekizinci yarıyıl dersi, olarak alınır. Öğrencinin, mezun olmadan önce, istenen mesleki düzeye ulaştığını gösteren bitirme projesini/bitirme tasarım projesini, mezun olacağı programdan yapması zorunludur. (2) Proje konularının öğrencilere dağıtımı, birimlerin teklifi ile Senatonun onayladığı esaslarda gösterilen koşullara göre daha önceki yarıyıllarda da yapılabilir. Sekizinci yarıyılda bitirme tasarım projesi alamayan öğrenciler, bunu izleyen bir sonraki yarıyılda da bitirme projesi/bitirme tasarım projesi alabilirler. Gözetim listesi MADDE 19 – (1) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Birinci yılsonunda ve takip eden yarı yılsonlarında ağırlıklı genel not ortalamaları 1,80’in altında olan öğrenciler gözetim listesine alınır. (2) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Gözetim listesine alınan öğrencilerin bir yarıyıldaki kredi yükü en fazla 30 AKTS kredi olabilir. Bu öğrenciler, öncelikle başarısız olduğu dersleri alırlar. Gözetim listesinde iken ağırlıklı genel not ortalamalarını 1,80’in üzerine çıkaran öğrenciler, normal statüde öğrenimlerine devam ederler. (3) (Mülga:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Yabancı dil hazırlık programı MADDE 20 – (1) Yabancı dil hazırlık programındaki notlar, sınavlar ve başarı durumu ile ilgili hususlar Senato tarafından düzenlenir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Sınavlar ve Değerlendirme Sınavlar MADDE 21 – (1) Sınavlar; ara sınav, yarıyıl sonu sınavı, mazeret sınavı ve tek ders sınavlarıdır: a) Ara sınav: İlgili eğitim-öğretim planında öngörülen derslerden yarıyıl içinde yapılan sınav veya sınavlardır. b) Yarıyıl sonu sınavı: Derslerin verildiği yarıyıl sonunda yapılan sınavdır. c) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Mazeret sınavı: Bir dersin ara sınavına giremeyen öğrenciler için açılan sınavdır. Mazeret sınavı ilgili birim tarafından belirlenen tarihte yapılır. Öğrenciler, mazeretlerinin bitiminden itibaren en geç üç iş günü içerisinde durumunu belgeleyerek ilgili akademik birime başvuruda bulunmalıdır. İlgili yönetim kurulunca mazeretlerinin uygun görülmesi durumunda sadece bir defaya mahsus öğrencilere mazeret sınavı hakkı verilir. Mazeret sınavları ile ilgili esaslar Senato tarafından belirlenir. ç) Tek ders sınavı: Mezuniyetleri için devam ve varsa uygulama şartlarını yerine getirmiş, ancak tek ders sınavından aldığı nota göre mezun olma durumunda olan öğrencilere güz ve bahar yarıyılı ile yaz öğretimi sonundaki ilk iki hafta içinde ilgili yönetim kurulu kararı ile belirlenen tarih ve saatte tek ders sınav hakkı tanınır. Ayrıca, mezun olabilmek için kayıtlı oldukları eğitim-öğretim programındaki tüm derslerden başarılı oldukları halde AGNO’ları 2,00’ın altında olması nedeniyle mezun olamayan öğrenciler de AGNO’larını yükseltmek amacıyla başarılı oldukları bir dersten bölüm başkanlıklarına dilekçe ile başvurmaları halinde, ilgili kurul kararıyla tek ders sınavına girebilirler. Tek ders sınavında alınan not o dersin başarı notudur. Bitirme projesi, atölye ve proje çalışması gibi uygulama gerektiren derslerden tek ders sınav hakkı tanınmaz. Öğrencinin eksik stajının olması, tek ders sınavına girmesi için engel teşkil etmez. d) Her türlü sınav, uygulama, laboratuvar, atölye, ödev, yarıyıl içi proje ve benzeri çalışmalarda kopya çeken, kopya çekme girişiminde bulunan ve kopya çekilmesine yardım eden veya ilgili evrakın incelenmesinden kopya çektiği sonradan anlaşılan bir öğrenci, o sınav veya çalışmadan sıfır not almış sayılır. e) (Ek:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Bütünleme Sınavı: Yarıyıl sonu sınavına girme hakkı elde eden öğrencilerden; bu sınavda FF veya FD notu alanlar ile bu sınava giremeyen öğrenciler için yapılan sınavdır. Notlar ve işaretler MADDE 22 – (1) Ön lisans ve lisans seviyesindeki eğitim ve öğretimde, öğrencinin bir dersteki başarısı, bağıl değerlendirme yöntemi ile belirlenir. Bu değerlendirme, öğrencinin yarıyıl içi çalışmalarında gösterdiği başarı ve yarıyıl sonu sınavında aldığı not birlikte değerlendirilerek ve sınıfın genel başarı düzeyi göz önünde bulundurularak saptanır. (2) Bir dersteki başarı durumu başarı notu ile belirlenir. Başarı notu harflerinin anlamları şunlardır: a) Bir dersten (AA), (BA), (BB), (CB) ve (CC) notlarından birisini alan öğrenci o dersi başarmış sayılır. b) Bir dersten (DC) ve (DD) notlarından birisini alan öğrenci, o dersi şartlı başarmış kabul edilir. c) Bir dersten (FD) veya (FF) notunu alan öğrenci o dersten başarısız sayılır. ç) Bir dersten (VF) notunu alan öğrenci, yarıyıl sonu sınavına giremez ve başarısız kabul edilir. (3) Başarı notu harfleri dışında kullanılan diğer harflerin anlamları şunlardır: a) BL: Kredisiz olarak alınan dersten başarılı. b) BZ: Kredisiz olarak alınan dersten başarısız. c) T: Öğrencilerin kayıtlı bulundukları bir dersten 17 nci maddenin ikinci ve üçüncü fıkrasında belirtilen süre içerisinde çekildiklerini gösteren işarettir. ç) E: Proje, bitirme projesi/bitirme tasarım projesi ve benzeri çalışmalarda, çalışmasını belirlenen sürede bitiremeyen öğrenciye verilir. Çalışmanın ne zaman tamamlanacağı dersi veren öğretim elemanı tarafından belirlenir. Belirlenen sürede çalışmasını tamamlayamayan öğrenciye FF notu verilir. (4) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Başarı notlarının ifade ettikleri başarı dereceleri ve katsayıları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir: Not Harf Karşılığı Başarı Notu Harf Notu Katsayı 90-100 Mükemmel AA 4,00 80-89 Çok iyi BA 3,50 70-79 İyi BB 3,00 65-69 Orta CB 2,50 60-64 Yeterli CC 2,00 55-59 Şartlı Başarılı DC 1,50 50-54 Şartlı Başarılı DD 1,00 30-49 Başarısız FD 0,50 0-29 Başarısız FF 0,00 Başarısız (Devamsız) DZ 0,00 (5) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Başarı notu değerlendirilmesi, ham başarı notu ile birlikte sınıfın genel başarı düzeyi de göz önünde bulundurulmak suretiyle notların dağılımı ve sınıf ortalaması dikkate alınarak bağıl değerlendirme sistemine göre yapılır. Yarıyıl sonu sınavına girmeyen öğrencilere FF notu verilir. Bağıl değerlendirme ile ilgili esaslar Senato tarafından düzenlenir. Ağırlıklı genel not ortalamasının yükseltilmesi MADDE 23 – (1) Ağırlıklı genel not ortalamasını yükseltmek isteyen öğrenci, 14 üncü maddede belirtilen hükümler saklı kalmak koşulu ile daha önce alıp başardığı dersleri tekrar alabilir. Bu dersler için son alınan notlar geçerlidir. Öğrencinin Üniversitede aldığı derslerin bütün notları ve işaretleri öğrenim belgesinde gösterilir. Değerlendirme MADDE 24 – (1) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Teorik derslere % 70, teorik ve uygulaması birlikte olan derslere, laboratuvar ve atölye gibi bağımsız uygulamalı derslere % 80 oranında devam zorunludur. Bu şartları sağlayamayan öğrencilere DZ notu verilir. Sağlık kurumlarından alınan sağlık raporları toplam devamsızlık süresinden düşülmez. Devam koşulunu sağlamayan ve/veya dersi veren öğretim elemanının ders için belirleyip bölüm başkanlığının onayı ile yarıyıl başında ilan ettiği şartları sağlamayan öğrenciler yarıyıl sonu sınavına giremezler. (2) Bir dersin başarı notu; o derse ait yarıyıl içi sınavları, kısa sınavlar, arazi çalışması, uygulama, ödev, proje, atölye, seminer, devam, laboratuvar gibi yarıyıl içi çalışmaları ve yarıyıl sonu sınavı ile belirlenir. Her yarıyılın ilk haftasında, o yarıyıl açılacak derslere ait başarı değerlendirme sistemi; yarıyıl içi çalışmalarının türleri, sayısı, yarıyıl içi çalışmalarının başarı notuna katkısı ve yarıyıl sonu sınavının başarı notuna katkılarının hangi oranlarda olacağı gibi hususlar göz önünde bulundurularak dersi veren öğretim elemanı tarafından ders katalog formu üzerinden önerilir. İlgili bölüm başkanlığının olumlu görüşü üzerine kesinleşir ve ilan edilir. (3) Yarıyıl sonu sınavına girebilme koşulunu yerine getirmeyen öğrencilerin listesi, yarıyılın son haftası içerisinde ilan edilir. (4) Yarıyıl sonu sınavının başarı notuna katkısı % 40’tan az, % 60’tan fazla olamaz. Özel durumlarda ilgili kurul kararı ile bu oranlar değiştirilebilir. Yarıyıl içi çalışmalarının her birinin başarı notuna katkısı, yarıyıl sonu sınavının katkısından fazla olamaz. (5) Öğrencilerin bir dersteki başarı durumunu gösteren liste, yarıyıl sonu sınavlarının tamamlandığı tarihten itibaren en geç bir hafta içerisinde dersi veren öğretim elemanı tarafından açıklanır. İlgili yönetim kurulu gerektiğinde dersi veren öğretim elemanından, dersle ilgili başarı durumu değerlendirmesini yeniden isteyebilir. (6) Ağırlıklı genel not ortalaması en az 2.00 olan, ilgili yarıyılda disiplin cezası almamış o yarıyılda en az 25 AKTS kredilik ders almış ve başarmış öğrenciler ile en az sürede mezun durumuna gelmiş olan öğrenciler, sadece mezun olduğu yarıyılda kredi limiti aranılmadan; a) Yarıyıl sonu not ortalaması 3,00-3,49 arasında olanlar onur öğrencisi, b) 3,50-4,00 arasında olanlar yüksek onur öğrencisi, olarak tanımlanırlar. (7) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Bu değerlendirmeler not belgesinde yarıyıl bazında belirtilir. Herhangi bir yarıyılda not belgesinde FD, FF ve/veya DZ bulunan öğrenciler not ortalamalarını tuttursalar dahi o yarıyılda onur veya yüksek onur öğrencisi olamazlar. (8) Öğretim elemanları, ara sınav ve yarıyıl sonu ile performansa dayalı çalışmaların sonucunu akademik takvimde belirtilen sürelerde öğrenci işleri otomasyon programı üzerinden ilan etmek zorundadır. Mazeretler MADDE 25 – (1) Mazeretlerin kabulü ile ilgili olarak Senato tarafından belirlenen esaslarda tanımlanan istisnai durumlarda, yarıyıl içi sınavlarına geçerli mazeretleri nedeniyle giremeyen öğrenciler, mazeretlerinin kabul edilmesi halinde mazeret sınavına alınırlar. Öğrencilerin mazeretli sayılmasına Senato tarafından belirlenen esaslara uygun olarak, ilgili yönetim kurulu tarafından karar verilir. Bu durumda olan öğrencilerin mazeretli olduğu yarıyıl içi sınav notu mazeret sınavından aldığı nottur. (2) (Mülga:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Yarıyıl sonu sınav dönemi MADDE 26 – (1) Her yarıyıl sonunda bir sınav dönemi vardır. Sınav dönemi içinde ilgili yönetim kurulunca kabul edilecek nedenlerle sınavı yapılamayan dersler için o sınav dönemine süre eklenir. (2) Arazi üzerinde yapılması gereken derslerle, sınava girme hakkı bir arazi çalışmasının sonucuna bağlı olan derslerin sınavları arazi çalışmalarının bitiminde de yapılabilir. Bitirme projesi/bitirme tasarım projesi, yarıyıl sonu veya yaz öğretimi sonu sınav dönemlerinde veya onu izleyen hafta içinde yapılır. (3) Yarıyıl sonu sınav programları akademik birimler tarafından, sınav dönemi başlamadan en az iki hafta önce ilan edilir. Sınavlar, programda gösterilen gün, yer ve saatte Üniversite binalarında yapılır. Ancak, arazi üzerinde yapılan ders ve uygulamaların sınavları, arazi üzerinde veya Üniversite binaları dışında yapılabilir. Sınav şekli MADDE 27 – (1) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Sınavların, yazılı/sözlü/sözlü-yazılı/proje değerlendirme/sunum olarak yapılmasına ilgili öğretim elemanının teklifi bölüm başkanının önerisi üzerine ilgili yönetim kurulu tarafından karar verilir. Bu yöndeki karar yarıyılın başında öğrencilere verilen başarı değerlendirme formunda ilan edilir. Sınavları, o dersi vermekle görevli öğretim elemanı düzenler ve yönetir. Sorumlu öğretim elemanının sınav günü Üniversitede bulunmaması halinde, sınavı kimin yapacağı bölüm başkanı tarafından belirlenir. Sınavların düzenli bir biçimde yürütülebilmesi için ilgili birimdeki bütün öğretim elemanları görevlendirilebilir. (2) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Sınav için gerekli belgeler ve dersi veren öğretim elemanının izin verdiği araçların dışında, kayıt fonksiyonlu hesap makinesi, cep telefonu, bilgisayar, tablet, telsiz, kamera vb. iletişim, depolama, kayıt ve veri aktarım cihazları ile sınava girmek yasaktır. Yasak olarak belirtilen bu cihazlarla sınava girdiği tespit edilen, sınav düzenini bozan, kopyaya teşebbüs eden, kopya çeken veya kopya çekilmesine yardımcı olan, kendisi yerine başkasını sınava sokan veya başkasının yerine sınava giren öğrencinin sınavı geçersiz kabul edilir ve hakkında gerekli yasal işlem uygulanır. (3) Sınavların programları/sonuçları akademik takvimde belirtilen sürelerde ilan edilir. (4) Sınav evrakları ve başarı notu değerlendirmesinde kullanılan proje vb. tüm materyaller sınavın yapıldığı tarihten itibaren iki yıl süre ile dersi veren öğretim elemanı tarafından saklanır. Sınav sonuçlarına itiraz MADDE 28 – (1) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Öğrenci, bir dersteki başarı durumu sonucuna, dersin sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren iki iş günü içerisinde, öğrencisi olduğu birime yazılı olarak başvurarak maddi hata itirazında bulunabilir. İlgili birim, söz konusu itirazı ilgili öğretim elemanına yazılı olarak iletir. İlgili öğretim elemanı üç iş günü içinde itirazı değerlendirir ve ilgili birime sonucunu bildirir. (2) Dersi veren öğretim elemanı tarafından öğrenci otomasyon sistemine işlenerek kesinleştirilen derslerin başarı notlarına ilişkin her türlü değişiklik birim yönetim kurulu kararı ile Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından yapılır. Birim kredisi/AKTS MADDE 29 – (Mülga:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Ağırlıklı genel not ortalaması MADDE 30 – (1) Ağırlıklı genel not ortalaması; öğrencinin almış olduğu tüm derslerin AKTS kredilerinin başarı notları ile çarpımının toplam değerinin ortalamaya katılan başarı notu T, E, BL, BZ olan dersler hariç AKTS kredisi toplamına bölümünü ifade eder ve öğrenim belgelerinde virgülden sonra iki hane ile gösterilir. Öğretimi bitirme MADDE 31 – (1) Kayıtlı olduğu programın öğretim planında gösterilen zorunlu derslerle, ders planında yer alan toplam AKTS kredisini sağlayacak şekilde seçmeli dersleri ve stajları, bitirme projelerini başaran, DD ve DC notları dâhil olmak üzere ağırlıklı genel not ortalamasını en az 2,00 düzeyine çıkarmış öğrencilerle; bu Yönetmelikte belirtilen stajlar dâhil, bütün çalışmaları başarmış ve aldığı kredilerin % 100 İngilizce programında, Türkçe verilmesi zorunlu dersler hariç, tamamını İngilizce alarak tamamlamış öğrenciler, öğrenimini bitirmiş/tamamlamış sayılır ve kendilerine 11 inci maddede belirtilen diploma verilir. % 100 İngilizce programa yatay geçiş yapan öğrencilerin İngilizce kredisi bakımından öğrenimlerini bitirmeleri/tamamlamaları sadece geçiş yapılan programdaki dersler dikkate alınarak yapılır. (2) Kayıtlı oldukları programları yukarıda belirtilen şekilde tamamlayanlara, aldıkları ders, proje, laboratuvar çalışmasını, bitirme projesi/bitirme tasarım projesi ve benzeri çalışmalarını, başarı notları ve ağırlıklı genel not ortalamasını, gözetim, iyi durum, onur ve yüksek onur listelerinde olduklarını gösteren bir öğrenim belgesi/transkript verilir. (3) (Değişik:RG-20/9/2018-30541 Mükerrer) Bir öğrencinin mezun olabilmesi için öğrenim süresi iki yıl olan ön lisans programlarında toplam 120 AKTS kredi, öğrenim süresi dört yıl olan lisans programlarında toplam 240 AKTS kredisini başarı ile tamamlaması zorunludur. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Öğrenime ara izni ve öğrenime ara izni mazeretleri (1) MADDE 32 – (1) Senato tarafından kabul edilen esaslara göre, haklı ve geçerli nedenlerin varlığı halinde ilgili öğrencinin veya kanuni temsilcisinin yazılı talebi üzerine ilgili yönetim kurulunun kararı ile öğrenci mazeretli kabul edilebilir. (2) Öğrenime ara iznine ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Üniversiteden ayrılma MADDE 33 – (1) Kendi isteği ile Üniversiteden ayrılacak öğrenci, kayıtlı olduğu birime yazılı olarak başvurur. İlgili birim yönetim kurulu kararıyla Üniversite ile ilişiği kesilir. (2) Öğrencilerin, 18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası almış olmaları halinde ilgili birim yönetim kurulu kararıyla Üniversite ile ilişikleri kesilir. (3) Azami süreler içinde katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilmez. Ancak Senatonun kararı ve YÖK onayı ile dört yıl üst üste kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin Üniversite ile ilişikleri kesilebilir. Anlaşmalı yurt dışı üniversitelere gönderilen öğrenciler MADDE 34 – (1) Üniversite ile yurt dışındaki bir üniversite arasında yapılan anlaşma uyarınca, öğrenci değişim programları çerçevesinde, Üniversite tarafından bir veya iki yarıyıl yurt dışındaki üniversitelere öğrenci gönderilebilir. Bu süre içinde öğrencilerin Üniversitedeki kaydı devam eder ve bu süre öğretim süresinden sayılır. Üniversiteye kayıtlı olan öğrencilerin, uluslararası öğrenci değişim programları kapsamında aynı düzeyde başka bir yükseköğretim kurumundan aldıkları ders veya uygulamaların AKTS kredileri, Senato kararı ile kayıtlı olunan diploma programındaki yükümlülükleri yerine sayılabilir. Öğrencinin değişim programına katılarak aldığı derslerin kredisinin toplamı, kayıtlı olduğu programın toplam AKTS kredisinin üçte birinden fazla olamaz. Değişim programındaki öğrenciler katkı paylarını Üniversiteye öderler. Başvuru koşulları, kabul şartları ve başarı notlarının Üniversitedeki başarı durumuna nasıl yansıtılacağı Senato tarafından belirlenir. Yaz öğretimi, çift anadal ve yandal programları MADDE 35 – (1) Yaz öğretimi, çift anadal ve yandal programlarında uyulacak esaslar Senato tarafından belirlenir. Lisans öğrencilerine ön lisans diploması verilmesi MADDE 36 – (1) Bağlı bulunduğu lisans programından ilişiğinin kesilmesi durumuna gelen ve dördüncü yarıyıl sonuna kadar öğretim planında bulunan zorunlu ve seçmeli ders kredilerini bu Yönetmelik hükümlerine göre başarı ile tamamlayan ve dördüncü yarıyıl sonu itibarıyla ağırlıklı genel not ortalaması en az 2.00’ye ulaşmış olan öğrencilere başvurması halinde ön lisans diploması verilir. Ön lisans diploması alınabilmesi için % 30 veya %100 İngilizce öğretim şartı aranmaz. Tebligat MADDE 37 – (1) Her türlü tebligat, öğrencinin Üniversiteye kayıt sırasında bildirdiği ya da daha sonra öğrenci bilgi sisteminde güncellediği posta adresine taahhütlü olarak yapılmak veya Üniversite tarafından öğrenci adına tanımlanmış kişisel e-posta adresine gönderilmek veya ilgili birimde ilan edilmek suretiyle tamamlanmış sayılır. (2) Öğrenci, Üniversite tarafından verilen e-posta adresini aktif durumda tutmak, e-postalarını düzenli olarak takip etmek, Üniversiteye kayıt sırasında bildirdiği adresi değiştirdiği takdirde yeni adresini öğrenci bilgi sistemi üzerinden güncellemek zorundadır. (3) Öğrencinin e-postalarını takip etmemesi, duyuruların gönderildiği e-posta adresinin aktif olmaması nedeniyle okunmamış tebligatlar veya yanlış/eksik adres beyan edilmiş adrese yapılmış tebligatlar tebliğ edilmiş sayılır. (4) Öğrencilerin genelini ilgilendiren yönetmelik, yönerge, senato esasları, akademik işlemler ve değişiklikler ve sair işlemler ile ilgili düzenlemeler, Üniversitenin/birimin resmi internet sitesinde yayımlanır. Öğrenci bu duyuruları takip etmekle yükümlüdür. Engelli öğrenciler MADDE 38 – (1) Yönetim Kurulu ve ilgili birim yönetim kurulu, engelli öğrenciler için gerekli düzenlemeleri yapma ve uygulama konusunda yetkilidir. Disiplin MADDE 39 – (1) Öğrencilerin disiplin iş ve işlemleri, Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre yapılır. İntibak GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Akdeniz Üniversitesine bağlı iken Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesine bağlanan birimlerde eğitim gören (2015-2016 eğitim-öğretim yılından önce kayıtlı) öğrenciler de bu Yönetmeliğe tabidir. (2) 2015-2016 eğitim-öğretim yılından önce kayıtlı öğrencilerin bu Yönetmeliğe intibakına ilişkin iş ve işlemlerin düzenlenmesinde Senato yetkilidir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 40 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve ilgili birimlerin kurul kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 41 – (1) Bu Yönetmelik 5/6/2017 tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 42 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür. _________________ (1) 20/9/2018 tarihli ve 30541 Mükerrer sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin 32 nci maddesinin madde başlığı ‘’Öğrenime ara izni ve mazeretler’’ iken Yönetmeliğe işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 22/3/2017 30015 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 20/9/2018 30541 Mükerrer 2.

22.03.2017

30015

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=23225&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu, b) Merkez (ALKÜ-SEM): Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Merkez Müdürü: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü, ç) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, d) Senato: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Senatosunu, e) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları, Faaliyet Alanları, Eğitim-Öğretim ve Kurs Programları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Kamu kurumları ile özel ve uluslararası kuruluş ve kişilerin ihtiyacı olduğu belirlenen veya bizzat talep ettikleri alanlarda Üniversiteye bağlı birimlerce eğitim-öğretim programları, kurs, seminer ve sertifika programlarının planlanması, koordinasyonu ve yürütülmesini düzenlemek, b) Nitelikli, iş bulma imkânı sağlayıcı sertifika programları düzenlemek, kurum ve kuruluşlarla yapılacak anlaşmalarla özel program ve paket eğitim imkânları hazırlamak, c) Üniversitenin, sürekli eğitim ve yaşam boyu öğrenme konularında, ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör ve uluslararası kuruluş ve kişilerle işbirliğini geliştirmek, ç) Görsel, işitsel, uzaktan veya doğrudan eğitim modelleriyle daha geniş kesimlere eğitim verilmesini sağlamak, d) Eğitimle bütünleşik olarak sürdürülebilecek bilimsel araştırma ve uygulama faaliyetlerini düzenlemek ve desteklemek. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları; Üniversite öğrencilerine ve personeline, kamuya ve özel sektöre ihtiyaç duydukları alanlarda danışmanlık ve eğitim hizmeti vermek, her türlü yayında bulunmak, yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar ve benzeri etkinlikler düzenlemek, bu faaliyetleri diğer merkezler ile birlikte koordine etmek ve bu alanlarda Üniversite imkanlarının tanıtımı da dahil olmak üzere her türlü faaliyette bulunmaktır. Eğitim-öğretim ve kurs programları MADDE 7 – (1) Konferans, seminer ve kurs programları ile diğer etkinlikler ve eğitim programları sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgelerin verilme koşulları Merkezin teklifi üzerine Senato tarafından belirlenir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 8 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Merkez Müdürü, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Merkez Müdürü MADDE 9 – (1) Merkez Müdürü; Üniversitenin öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir. Müdürün, her hangi bir nedenle altı aydan fazla süre ile görevi başında bulunmadığı durumlarda, görevi sona erer. (2) Merkez Müdürü, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından bir kişiyi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür Yardımcısı, Merkez Müdürünün verdiği görevleri yapar ve yokluğunda Merkez Müdürüne vekâlet eder. Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde, Müdür Yardımcısının da görevi sona erer. Merkez Müdürünün görevleri MADDE 10 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve amaçları doğrultusunda yönetmek, b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, toplantıya çağırmak, toplantıların gündemlerini belirlemek kararlarını uygulamak, c) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini, araştırma, inceleme, uygulama, eğitim ve yayın çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek, ç) Merkezin faaliyet alanına giren konularda yurt içinde ve dışında ilgili kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapmak, d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programlarını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak, e) Merkezin sürekli biçimde gelişmesini sağlayacak tedbirleri almak, uygun programlar açılmasını temin etmek. Yönetim Kurulu MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü ve Müdür Yardımcısı ile Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Merkez Müdürü, Yönetim Kurulunun başkanıdır. (2) Yönetim Kurulu üyeleri üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi dolan Yönetim Kurulu üyesi yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün daveti üzerine en az ayda bir kez üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Merkez Müdürünün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış olur. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, b) Merkez Müdürü tarafından hazırlanan geçmiş döneme ait faaliyet raporunu ve gelecek döneme ait çalışma programını görüşmek, c) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak, ç) Eğitim programları ile bu programların sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgeleri düzenleyerek vermek, d) Merkezin faaliyetleriyle ilgili Merkez Müdürünün getireceği diğer konuları görüşmek ve karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu, Merkez Müdürünce belirlenen Merkezin çalışma alanlarına katkıda bulunabilecek kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarının temsilcileri ile Üniversiteye bağlı akademik birimleri temsilen fakülte dekanları, yüksekokul ve meslek yüksekokulu müdürlerince önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen birer öğretim elemanından oluşur. Danışma Kurulu üyeleri üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. (2) Danışma Kurulu, Merkez Müdürünün daveti üzerine, Merkez Müdürü başkanlığında yılda en az bir kez toplanır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 14 – (1) Danışma Kurulunun görevleri, Merkezin faaliyetleri ile ilgili tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Merkez Müdürüne devredebilir. Personel ihtiyacı MADDE 16 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür.

10.01.2017

29944

Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=22760&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, sermaye limitine ve işleyişine ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesinin tüm eğitim, öğretim, araştırma ve uygulama birimlerinin döner sermayeye ilişkin faaliyetlerini kapsar. Dayanak MADDE 3 – (Değişik:RG-2/11/2020-31292) (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 58 inci maddeleri ile 18/6/2020 tarihli ve 31159 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Döner Sermaye İşletmelerinin Kurulmasına İlişkin Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) İşletme: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesini, b) Rektör: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörünü, c) Üniversite: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesini, ç) Yönetim Kurulu: Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Faaliyet Alanları,Yönetim Organları ve İşleyişine İlişkin Esaslar Faaliyet alanları MADDE 5 – (1) İşletmenin faaliyet alanına giren iş ve hizmetler şunlardır; a) Yükseköğretim kurumları dışındaki kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerce talep edilecek bilimsel görüş, proje, araştırma ve benzeri hizmetlerde bulunmak; seminer, konferans, sempozyum düzenlemek ve kurslar açmak, b) Plan, fizibilite çalışması, analiz, model denemeleri, bilgi işlem hizmetleri, iş değerlendirilmesi ve organizasyonu, danışmanlık, eğitim organizasyonu, bakım ve onarım yapmak, bunlara ilişkin raporlar hazırlamak, c) Bilimsel sonuçların uygulanmasını sağlamak, ç) Klinikler, poliklinikler, ameliyathaneler ve laboratuvarlarda yapılacak her türlü muayene, tetkik, tahlil, ameliyat, bakım ve hizmet üretimi ile ilgili iş ve benzeri hizmetleri yapmak, her türlü sağlık hizmetleri ile ilgili yataklı, yataksız kuruluşları işletmek, d) Teknik alanlar ile kültür, sanat ve tarım alanlarında araştırma ve uygulamalar yapmak, e) Faaliyet alanı ile ilgili her türlü basım ve yayım işlerini yapmak, f) Mevcut fiziki kapasiteyi değerlendirerek hizmet birimlerinin faaliyet alanı ile sınırlı olmak üzere yukarıdaki fıkralarda sayılanlar dışında kalan her türlü iş, hizmet ve mal üretiminde bulunmak ve Rektörün izni alınmak koşuluyla üretilen iş, hizmet ve malları pazarlamak ve satmak. Yönetim organları MADDE 6 – (1) Üniversitenin Yönetim Kurulu, İşletmenin de Yönetim Kuruludur. (2) (Değişik:RG-2/11/2020-31292) Üniversite Yönetim Kurulu; işletmeyi idare etmek üzere Yürütme Kurulu oluşturabilir ve yetkilerini uygun gördüğü ölçüde Yürütme Kuruluna devredebilir. Yürütme Kurulu, Üniversite Yönetim Kurulu tarafından seçilecek bir rektör yardımcısı, üç öğretim elemanı (dekan ve yüksekokul müdürü de olabilir) ve döner sermaye işletme müdürü olmak üzere beş kişiden oluşur. Yürütme Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlarını üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alır. Harcama yetkilisi MADDE 7 – (1) İşletmenin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde yardımcılarına, dekanlara veya enstitü, yüksekokul, araştırma ve uygulama merkezi müdürlerine devredebilir. Sermaye limiti MADDE 8 – (1) İşletmenin sermaye limiti 1.000,00.-(bin) TL’dir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 9 – (Değişik:RG-2/11/2020-31292) (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 1/5/2007 tarihli ve 26509 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Döner Sermayeli İşletmeler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 10 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 16/8/2016 29803 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 2/11/2020 31292 2.

16.08.2016

29803

Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=39853&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ÜNİVERSİTESİ ÖN LİSANS VE LİSANS EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesinde yürütülen ön lisans ve lisans programlarına öğrenci kabul ve kayıt işlemleri ile ön lisans ve lisans eğitim öğretimi ve sınavlarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesinde yürütülen ön lisans ve lisans programlarına öğrenci kabul ve kayıt işlemleri ile ön lisans ve lisans eğitim öğretimi ve sınavlarına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 44 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) Fakülte: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesine bağlı fakülteleri, c) İHP: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi İngilizce Hazırlık Programını, ç) İlgili fakülte kurulu: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi fakülte kurullarını, d) İlgili fakülte yönetim kurulu: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi fakülte yönetim kurullarını, e) İlgili meslek yüksekokulu kurulu: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi meslek yüksekokulu kurullarını, f) İlgili meslek yüksekokulu yönetim kurulu: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi meslek yüksekokulu yönetim kurullarını, g) İYS: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu İngilizce Yeterlik Sınavını, ğ) Lisans programı: En az 4 yıllık (8 yarıyıllık) bir yükseköğretim programını, h) Mütevelli Heyeti: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Mütevelli Heyetini, ı) MYO: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesine bağlı Meslek Yüksekokullarını, i) ÖİM: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Öğrenci İşleri Müdürlüğünü, j) Ön lisans programı: En az 2 yıllık (4 yarıyıllık) bir yükseköğretim programını, k) Rektör: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Rektörünü, l) Senato: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Senatosunu, m) Uluslararası ortak lisans programı: Yurt dışındaki bir yükseköğretim kurumu ile ortaklaşa yürütülen bir lisans programını, n) Üniversite: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesini, o) Üniversite Yönetim Kurulu: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Yönetim Kurulunu, ö) YDYO: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim Öğretime İlişkin Esaslar Öğretim dili MADDE 5- (1) Üniversite ön lisans ve lisans programlarında eğitim öğretim dili İngilizce ve Türkçedir. Türkçe veya başka bir dilde yapılması zorunlu olan dersler Senato tarafından belirlenir. (2) Öğretim dili İngilizce olan lisans programlarına öğrencilerin kayıtları, İngilizce yeterlikleri belgelendikten sonra yapılır. (3) Öğretim dili İngilizce olan lisans programlarına yerleştirilen, kabul edilen veya kurumlararası yatay geçiş yapan öğrencilerin İngilizce yeterliklerinin belirlenmesi ve hazırlık sınıfında öğretim 26/2/2016 tarihli ve 29636 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu İngilizce Hazırlık Programı Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır. Eğitim öğretim süresi MADDE 6- (1) Program süresi, ön lisans programları için iki yıl (dört yarıyıl), lisans programları için dört yıl (sekiz yarıyıl) olarak uygulanır. (2) Azami eğitim öğretim süresi, ön lisans programları için dört yıl (sekiz yarıyıl), lisans programları için yedi yıl (on dört yarıyıl) olarak uygulanır. (3) İHP’de geçirilen süre program süresine ve azami eğitim öğretim süresine dahil değildir. (4) İlgili yönetim kurulunca izinli sayılan dönemler, ön lisans ve lisans programı süresine ve azami eğitim öğretim süresine dahil değildir. (5) Öğrencilerin ön lisans ve lisans programına ilk kayıt yaptırdığı tarihten itibaren kayıtlı olduğu veya kayıt yenilememe nedeni ile kayıtsız olarak geçirdiği tüm dönemler program süresine ve azami eğitim öğretim süresine dahildir. (6) İlgili yönetim kurulunca yatay/dikey geçiş ile daha önceden bir yükseköğretim kurumunda öğrenim görmüş veya yeniden öğrenci seçme ve yerleştirme sistemi ile Üniversiteye kaydolmuş öğrencinin geldiği yükseköğretim kurumunda ya da daha önceki programda geçirdiği sürelere bakılarak beraberinde kaç yarıyıl transfer ettiği karara bağlanır. Kararda geçen süreler, program süresine ve azami eğitim öğretim süresine dâhil edilir. (7) Değişim programları kapsamında yurt içi veya yurt dışı yükseköğretim kurumlarında geçirilen dönemler program süresine ve azami eğitim öğretim süresine dahildir. (8) Kayıtlı olduğu programa ilişkin derslerin verildiği yarıyıldan başlamak üzere, her yarıyıl için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmadan azami süre içinde mezun olamayan öğrenciler uzatmalı öğrenci statüsüne geçerler. Bu durumdaki öğrencilerin Üniversitedeki kayıt ve öğrenimlerine devam hakları ile Üniversiteden ilişik kesilme işlemleri, 2547 sayılı Kanunun 44 üncü ve 46 ncı maddeleri hükümleri çerçevesinde, YÖK ve Senato tarafından belirlenen esaslara göre yürütülür. Eğitim öğretim yılı MADDE 7- (1) Bir öğretim yılı dönem sonu sınav süreleri hariç olmak üzere her biri en az 14 haftalık iki dönemden oluşur. Birinci dönem güz, ikinci dönem ise bahar olarak adlandırılır. Akademik takvim, Senato tarafından belirlenir. Senato, gerekli gördüğü hallerde dönem sürelerini uzatabilir veya yaz öğretimi açabilir. Yaz öğretimi ile ilgili esaslar ve verilecek dersler Senato tarafından belirlenir. (2) Bir eğitim öğretim yılındaki kayıt, ders, sınav ve benzeri faaliyetlerin süre ve tarihleri, akademik takvim ile düzenlenir. (3) Dönemlerde derslerin haftalık programları Öğrenci İşleri Müdürlüğü koordinasyonunda ilgili bölüm başkanlıkları tarafından düzenlenir ve ilan edilir. (4) Dönemlerde ve yaz öğretiminde verilecek dersler, bu dersleri hangi öğretim elemanının vereceği ilgili bölüm başkanlığı tarafından belirlenerek ilgili meslek yüksekokulu/fakülte yönetim kurulu tarafından karara bağlanır. Bu derslerin grupları, kapasiteleri ve kriterlerine ilişkin düzenlemeler ise ilgili bölüm başkanlığı tarafından yapılır. Ön lisans ve lisans programı MADDE 8- (1) Bir ön lisans ve lisans programı ilgili bölüm veya bölümler tarafından hazırlanır, ilgili meslek yüksekokulu/fakülte kurulunun önerisi, Senatonun kararı ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile açılır. (2) Bir ön lisans ve lisans programının müfredatı, ders, laboratuvar, uygulama, atölye, stüdyo, staj ve benzeri çalışmalardan ve bu çalışmaların dönemlere göre dersler şeklinde dağılımından oluşur. (3) Bir ön lisans ve lisans programının adı ve eğitim öğretim süresine ilişkin değişiklikler ilgili bölüm ya da bölümler tarafından hazırlanır, ilgili meslek yüksekokulu/fakülte kurulunun önerisi ile Senato tarafından karara bağlanır ve YÖK başkanlığına sunulur. (4) Bir ön lisans ve lisans programının müfredatındaki değişiklikler ve öğrencilerin bu değişikliklere intibak ilkeleri ilgili bölümler tarafından hazırlanır ve ilgili MYO/fakülte kurulunun önerisi ile Senato tarafından karara bağlanır. Uluslararası ortak lisans programı MADDE 9- (1) Yurt dışındaki yükseköğretim kurumları ile uluslararası ortak lisans programları açılabilir. (2) Uluslararası ortak lisans programlarına ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir ve Yükseköğretim Kurulunun uygun görüşüne sunulur. Çift anadal programı MADDE 10- (1) Üniversitede bir ön lisans ve lisans programına kayıtlı olan öğrenciler, kayıtlı oldukları ön lisans ve lisans programına ek olarak Üniversitede başka bir ön lisans ve lisans programına da eş zamanlı kayıt yaptırabilir. İkinci ön lisans ve lisans programına çift anadal lisans programı denir. Bu programı tamamlayan öğrencilere, kayıtlı oldukları ön lisans ve lisans programı diplomasına ek olarak çift anadal ön lisans/lisans diploması verilir. Çift anadal programlarına ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Yan dal programı MADDE 11- (1) Üniversitede bir ön lisans ve lisans programına kayıtlı olan öğrenciler, kayıtlı oldukları ön lisans ve lisans programına ek olarak Üniversitede diğer bir ön lisans ve lisans programının belirli sayıda dersinden veya belirli sayıda disiplinler arası dersten oluşan bir yan dal programına kayıt yaptırabilir. Yan dal programı bir ön lisans ve lisans programı değildir. Bu programı tamamlayan öğrencilere bir sertifika verilir. Yan dal programlarına ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Staj işlemleri MADDE 12- (1) Öğrenciler, lisans programının ikinci ve üçüncü yılında, ön lisans programlarında ise birinci sınıf sonunda tümleşik eğitim (staj) uygulamasına tabi tutulurlar. (2) Eğitim-öğretim dallarının özelliklerine göre zorunlu görülecek staj uygulamalarının süreleri, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen esaslara göre Senato tarafından düzenlenir. Senato, gerekli gördüğü durumlarda staj uygulama sayılarını ve sürelerini arttırabilir veya azaltabilir. (3) Staj ile ilgili işlemler ilgili MYO/fakülte kurulu ve Senato tarafından belirlenen esaslara göre yapılır. (4) Üniversitede öğrenim gören engelli öğrencilerin stajları, öğrencinin öğrenim gördüğü bölüm başkanlığı ve Engelli Öğrenci Birimi eşgüdümünde yürütülür. Ders muafiyetleri MADDE 13- (1) Başka bir yükseköğretim kurumundan yatay, dikey geçiş veya ÖSYM sınavı ile Üniversiteye kaydolan öğrencilerin geldikleri kurumdan aldıkları ve başarılı sayılan derslerden ilgili bölüm teklifi doğrultusunda ilgili yönetim kurulu tarafından muafiyeti uygun bulunanların Üniversitedeki karşılıkları, öğrencilerin not belgesine harf notu olarak işlenir ve not ortalaması hesaplamasına katılır. Bu derslerin muafiyet dersi olduğu not belgelerinde belirtilir. (2) Üniversite içerisindeki bir ön lisans ve lisans programından başka bir programa yatay veya dikey geçiş yaparak ya da ÖSYM sınavı sonucu ile yeniden kaydolan öğrencilerin geldikleri programdan aldıkları başarılı derslerden ilgili bölüm teklifi doğrultusunda ilgili yönetim kurulu tarafından muafiyeti uygun bulunan derslerin notları yeni programına transfer edilir. Değişim programları MADDE 14- (1) Karşılıklı anlaşmalar çerçevesinde yurt içi veya yurt dışı yükseköğretim kurumları ve Üniversite arasında değişim programları düzenlenebilir. Bu programlara ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Sertifika programı MADDE 15- (1) Sertifika programlarına ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Özel öğrenciler MADDE 16- (1) Özel öğrenciler, Üniversitede herhangi bir programa kayıtlı olmayan, sınırlı sayıda derse kaydolarak bu derslerin gereklerini yerine getirmeleri beklenen öğrencilerdir. Özel öğrenciler ile ilgili esaslar Senato tarafından belirlenir. Üniversitenin ön lisans ve lisans programlarında verilen derslere, ancak ilgili yönetim kurulu kararı çerçevesinde özel öğrenci olarak kabul edilebilir. Bu durumda katıldıkları derslerin yerel/AKTS kredilerine göre kredi başına Mütevelli Heyeti tarafından belirlenen öğrenim ücretini öderler. (2) Üniversitenin öğrencisi olup özel öğrenci statüsünde başka bir yükseköğretim kurumundan ders almak isteyen öğrencinin ilgili bölüm kurulu ve ilgili MYO/fakülte yönetim kurulunun onayını alması gerekir. Ders almak isteyen öğrencinin almak istediği ders/dersler, o yarıyıl için belirlenen ders yükünü geçemez. Bu durumda özel dersi alan öğrencinin bu Yönetmelikte geçen öğrenim ücreti ile ilgili yükümlülüklerini yerine getirmesi gerekir. (3) Özel öğrencilik imkanından bir program süresince en fazla iki dönem yararlanılır. Bu süre, öğrencinin talebi ve ancak aşağıdaki şartlar çerçevesinde Yükseköğretim Kurulunun kararıyla uzatılabilir: a) Öğrencinin, yükseköğretim kurumuna yerleşmesinden sonra eğitimi sebebiyle ikamet edilen ilde tedavisi mümkün olmayan ciddi bir hastalık teşhisi konulduğunun ya da var olan hastalığın ilerlediğinin Devlet hastanesi veya Devlet üniversitesi hastanesinden alınmış sağlık kurulu raporu ile belgelenmiş olması. b) Öğrencinin, maruz kaldığı darp, şiddet gibi fiiller sebebiyle öğrenimini kayıtlı olduğu yükseköğretim kurumunda devam ettirmesinin mümkün olmadığına ilişkin üniversite yönetim kurulunun teklifinin olması. (4) Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında eğitim alan Türk vatandaşı öğrenciler, özel öğrencilik imkânından en fazla iki dönem yararlanabilir. (5) Üniversitenin bölüm ve programlarında özel öğrenci statüsünde ders alanlar, Üniversitenin diploma veya statüye yönelik öğrencilik haklarından yararlanamaz. (6) Özel öğrenciler, başarıyla tamamladıkları derslerden derece programına kayıtlı oldukları üniversite tarafından uygun görülenleri, kredi ve not olarak transfer ettirebilir. Alınan kredi ve notun Üniversitedeki başarı notu karşılığı ise ilgili MYO/fakülte yönetim kurulu tarafından karara bağlanır. (7) Öğretim dili Türkçe olan programlarda öğrenim gören öğrencilerin öğretim dili yabancı dil olan programlardan da ders alabilmeleri için yabancı dil düzeylerinin yeterli olduğunu belgelemeleri gerekir. (8) Özel öğrencilerin, 24/4/2010 tarihli ve 27561 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre, yatay geçiş yapmaları halinde sadece kayıtlı oldukları derece programında kabul edilen ve transkriptlerinde yer alan dersleri intibak ve ders sayımı esasları çerçevesinde transfer edilebilir. Ön Lisans ve lisans programlarına Öğrenci Kabulü MADDE 17- (1) Ön lisans ve lisans programlarına öğrenci kabulü, 2547 sayılı Kanun ile Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen esaslar ve kararlar çerçevesinde Senato tarafından belirlenen esaslara göre yapılır. (2) Yurt dışından öğrenci kontenjanlarına başvuru, kabul ve kayıt işlemlerine ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. (3) Üniversite dışından veya içinden yatay geçiş başvuru, kabul ve kayıt işlemlerine ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Üniversiteye ilk kayıt MADDE 18- (1) Ön lisans ve lisans programlarına yerleştirilen veya kabul edilen öğrencilerin kayıt işlemleri akademik takvimde belirtilen tarihlerde ÖİM tarafından yapılır. (2) Öğrencilerin Üniversiteye kayıtlarının kesinleşmesi için aşağıdaki koşullar aranır: a) Türkiye'de bir liseden veya Milli Eğitim Bakanlığı tarafından lise dengi olarak kabul edilen yurt içinde veya yurt dışındaki bir okuldan diploma almaya hak kazandığını gösteren bir belgeye sahip olmak. b) Öğrenim ücretine ilişkin yükümlülükleri yerine getirmek. c) Uluslararası öğrenciler için öğrenim vizesi yükümlülüklerini yerine getirmek. ç) Üniversitenin ilan ettiği diğer koşulları yerine getirmek. (3) Kayıt için istenen belgelerin aslı veya Üniversite tarafından aslı görülerek onaylanacak örneği kabul edilir. Askerlik durumu ve adli sicil kaydına ilişkin olarak ise adayın beyanına dayanılarak işlem yapılır. Gerçeğe aykırı veya yanıltıcı beyan ve belgelerle Üniversiteye kayıt hakkı kazanmış olanların belirlenmesi halinde kayıtları yapılmaz, kayıt yaptırmış olanların ise bulundukları döneme bakılmaksızın kayıtları iptal edilir, kendilerine verilmiş olan diploma dahil tüm belgeler geçersiz sayılır ve haklarında yasal işlem başlatılır. Bu durumda olanlar öğrencilik statüsü kazanmamış sayılır ve gelecekte öğrencilikle ilgili hiçbir haktan yararlanamazlar. (4) Kayıt işlemlerini tamamlayan öğrencilere öğrenci kimlik belgesi düzenlenir. Kimlik belgesinde öğrenciyi tanıtıcı bilgiler yer alır. (5) Kayıt işlemlerini süresi içinde yaptırmayanlar, Üniversite öğrencisi olma hakkından vazgeçmiş sayılır ve herhangi bir hak iddia edemezler. Yatay geçiş ile kabul MADDE 19- (1) Üniversite bölümlerine/programlarına Üniversite dışından veya içinden yatay geçiş başvuruları ve değerlendirmeleri, Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine göre Senato tarafından belirlenen esaslara göre yapılır. Dikey geçiş ile kabul MADDE 20- (1) Meslek yüksekokulu mezunlarının Üniversiteye bağlı lisans programlarına dikey geçişleri; 19/2/2002 tarihli ve 24676 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Meslek Yüksekokulları ve Açıköğretim Ön Lisans Programları Mezunlarının Lisans Öğrenimine Devamları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre yapılır. Dersler ve kredi değerleri MADDE 21- (1) Ön lisans ve lisans programlarındaki dersler zorunlu ve seçmeli olmak üzere iki gruba ayrılır. Zorunlu dersler müfredatta tanımlanmış ve alınması gereken derslerdir. Seçmeli dersler ise sayısı ve türü müfredatta tanımlanan ve seçimi öğrenciler tarafından yapılan derslerdir. (2) Derslerin adı, kodu, içeriği, kredi değeri, kategorisi, ön koşulları, eş koşulları ve benzeri özellikleri ile bu özelliklerde yapılacak değişiklikler ilgili bölüm ve MYO/fakülte kurulunun önerisi ile Senato tarafından karara bağlanır. (3) Bir dersin alınabilmesi için ön koşul ve eş koşul dersleri aşağıdaki esaslara göre belirlenir: a) Bazı derslerin alınabilmesi için daha önce diğer bir temel dersi almış olmak gerekir. Buna o dersin ön koşul dersi denir. Bu, o dersi almak için öğrencinin ön koşul dersini almış ve geçerli bir not alarak en az DD ve S notu alınarak başarıyla tamamlamış olması gerektiğini belirtir. b) Bir dersin alınabilmesi için o dersle aynı dönem birlikte alınması gereken derse eş koşul dersi denir. Eş koşul dersinden daha önce bir harf notu alındıysa (NA, W notları hariç) eş koşul sağlanmış sayılır. (4) Bir dersin alınabilmesi için ön koşul ve eş koşul dersleri dışında ilgili bölüm başkanlığı tarafından ek koşullar da belirlenebilir. (5) Bir dersin ön koşulu veya eş koşulu olan bir dersten muaf olunması durumunda ilgili dersin ön koşulu veya eş koşulu sağlanmış sayılır. (6) Bir dersin kredi değeri (yerel kredi değeri), o dersin haftalık teorik ders saatlerinin tamamı ile laboratuvar, uygulama, atölye, stüdyo, staj ve benzeri çalışmaların haftalık saatlerinin yarısının toplamından oluşur. (7) Bir dersin AKTS kredi değeri, otuz saat öğrenci iş yüküne karşılık gelecek şekilde yüz yüze veya uzaktan alınan ders süresinin yanı sıra laboratuvar, atölye, klinik çalışması, ödev, uygulama, proje, seminer, sunum, sınava hazırlık, sınav, staj, iş yeri eğitimi gibi eğitim öğretim etkinliklerinde harcanan bütün zamanın toplamından oluşur. (8) Senato tarafından not ortalamalarına katılmayacağı kabul edilen dersler için kurumsal kredi değeri tespit edilmez; öğrencinin not belgesinde sadece bu derslerin haftalık teorik ve uygulamalı saati ile AKTS kredisi belirtilir. (9) Kredisiz derslerin haftalık teorik ve uygulamalı saatleri belirlenir ancak bu derslere kredi değeri verilmez. Ders yükü MADDE 22- (1) Bir programın normal ders yükü, müfredatın herhangi bir döneminde alacağı derslerin yerel/AKTS kredisi toplamıdır. (2) Öğrencilerin bir dönemdeki ders yükü normal ders yükü ile sınırlıdır. Normal ders yükü; a) Öğrencinin talebi ve danışmanın onayı ile genel not ortalaması en az 2,00 olan öğrenciler için en fazla bir ders, b) Öğrencinin talebi ve danışmanın onayı ile genel not ortalaması en az 2,50 ve üzeri olan öğrenciler için en fazla iki ders, artırılabilir. (3) Öğrencilerin bir dönemdeki asgari ders yükü kredili üç derstir. Gerekçeli durumlarda bu yük, akademik danışmanın ve ilgili bölüm başkanlığının onayı ile azaltılabilir. (4) Kayıtlı olunan dönem sonunda mezuniyet koşullarını sağlayabilecek öğrenciler için asgari ders yükü koşulu aranmaz. İntibak ve ders sayımı MADDE 23- (1) Bir öğrencinin herhangi bir yükseköğretim kurumundan aldığı derslerin kayıtlı olduğu programa intibak ve sayım işlemleri, ilgili bölüm başkanlığının önerisi üzerine ilgili MYO/fakülte yönetim kurulu tarafından yapılır. (2) Ders sayımı/intibak işlemleri güncel müfredata göre yapılır. (3) Ders sayımı/intibak işlemlerinde CC ve üzeri, S veya bunların eşdeğeri not alınmış derslerden hangilerinin programa sayılıp sayılmayacağı belirlenir. (4) Programa sayılan ders sayısına göre öğrencinin azami süresinden harcadığı kabul edilen dönem veya dönemler hesaplanarak öğrencinin azami süresinden düşülür. Bu işlemde, bir döneme karşılık olarak ilgili programın normal ders yükü ve toplam AKTS kredileri kullanılır. (5) İlgili yönetim kurulu tarafından intibak ve/veya ders sayımı kabul edilen derslerden aldıkları notlar Üniversite notlarına uygun olarak transkriptlerinde gösterilir ve akademik ortalamaya dâhil edilir. (6) Ders sayımı/intibak işlemlerine ilişkin diğer esaslar Senato tarafından belirlenir. Program dışı dersler MADDE 24- (1) (NI) notu, öğrencinin not ortalamasına katılmamak koşuluyla aldığı dersleri tanımlamak üzere verilir. Bu not, öğrencinin ilgili dersten aldığı harf notu ile birlikte öğrencinin not belgesinde gösterilir. Bu statüdeki dersler de 22 nci maddede tanımlanan ders yükü kapsamında alınır ve öğrencinin kayıtlı olduğu program veya programlarla ilgili ders saydırma işlemlerinde kullanılmaz. (NI) notu alınan dersler tekrarlanamaz. (NI) statüsünde alınan derslerin statüsü aynı program içinde değiştirilemez. Seçmeli dersler MADDE 25- (1) Seçmeli dersler, öğrencinin kayıtlı olduğu ön lisans/lisans ya da çift anadal/yandal programlarının müfredatında yer alan ve müfredatında belirtildiği şekilde ve sayıda seçerek almak zorunda olduğu derslerdir ve bu hususlar şunlardır: a) Seçmeli dersler bölüm seçmeli dersi, alan içi seçmeli dersi ve alan dışı seçmeli dersi biçiminde gruplara ayrılarak eğitim müfredatında açıkça belirtilir. Genel kültür ve program yeterliliklerinde bulunan yetkinlikleri artırmaya yönelik olarak belirlenen alan dışı seçmeli ders sayısı en az bir olabilir. Bu dersler MYO/fakülteler ve/veya ortak dersler bölümü tarafından ilan edilen seçmeli ders havuzundan, yabancı diller, sosyal bilimler ve güzel sanatlar alanlarından alınabilir. b) Seçmeli dersler, öğrencinin ilgili yarıyıldaki ders yüküne sayılır. c) Mezun aşamasındaki öğrenciler mezuniyet için gerekli bütün kriterleri taşımalarının yanısıra 240'dan fazla AKTS'ye sahiplerse, fazla AKTS'leri kadar seçmeli derslerini bölüm başkanlığının olumlu görüşü ve ilgili yönetim kurulu kararı ile transkriptten silinmemek şartıyla genel not ortalaması dışına çıkartabilir. ç) Öğrencinin tamamlamakla yükümlü olduğu müfredatında tanımlanmış dersler dışındaki hiçbir ders mezuniyet için değerlendirmeye alınmaz ve genel not ortalaması hesabında kullanılmaz. d) Seçmeli dersler, alınan harf notu ile birlikte not belgesinde gösterilir. Dönem kayıtları MADDE 26- (1) Öğrenciler her yarıyıl başında akademik takvimde ilan edilen etkileşimli kayıt tarihlerinde, öğrenim ücretlerini ödedikten ve Üniversiteye karşı varsa diğer yükümlülüklerini tamamladıktan sonra müfredatında yer alan staj dersleri ile koşullarını sağladıkları diğer derslere danışmanının onayını alarak şahsen kayıtlarını yenilemekle yükümlüdür. Belirtilen tarihlerde kayıt yaptırmayan öğrenciler kayıtsız duruma düşer ve kayıtlı öğrencilerin yararlandığı haklardan yararlanamazlar. (2) Dönem ders kayıt işlemleri aşağıdaki aşamalardan oluşur: a) Öğrencinin öğrenim ücretini ödemesi ve varsa geçmiş dönemlere ait diğer mali yükümlülüklerini yerine getirmesi. b) Öğrencinin etkileşimli ders kaydını yapması. c) Öğrencinin akademik danışmanı ile yüz yüze görüşerek danışmanından etkileşimli dönem kayıt onayını alması. (3) Öğrencilerin dönem kayıtlarında alacakları dersler oluşturulurken ön koşulları sağlamak kaydı ile aşağıdaki öncelik sıralaması kullanılır, ancak bu sıralama akademik danışman onayı ile değiştirilebilir: a) Tekrarlanması gereken dersler. b) Daha önceki dönemlerde alınması gerekirken alınmamış dersler. c) Müfredattaki sınıf sıralamasına göre alınması gereken, not yükseltmek amacıyla tekrar alınmak istenen ve/veya NI statüsünde alınmak istenen dersler. (4) Dönem kaydını etkileşimli kayıt tarihlerinde tamamlamış olan öğrenciler akademik takvimde belirtilen ders ekleme bırakma tarihlerinde ders ekleme, bırakma ve grup değişikliği yapabilir. Yapılan değişikliklerin geçerli olması için yeniden danışman onayı alınması zorunludur. (5) Kayıt yenileme tarihlerini kaçırarak kayıtsız duruma düşen öğrencilerden dönem kaydını yaptırmak isteyenler, gerekçelerini belirterek ve belgeleyerek Rektörlüğe en geç o dönemin ders ekleme bırakma süresi bitimine kadar başvurur. Mazereti uygun görülen ve gerekli kayıt koşullarını sağlamış olan öğrencinin dönem kaydı ÖİM tarafından yenilenir. (6) Kayıtsız duruma düşen öğrenciler azami süre içerisinde olmak koşuluyla daha sonraki dönemlerde akademik takvimde ilan edilen etkileşimli kayıt tarihlerinde kayıt yaptırabilir. Bu öğrencilerin en geç etkileşimli kayıtların başladığı tarihe kadar bir dilekçe ile ÖİM’ye başvurmaları gerekir. (7) Kayıtlarını yenilemeyen öğrenciler, kayıtsız öğrenci statüsüne geçerler. Bu durumdaki öğrenciler kayıtsız kaldıkları süreler içinde derslere ve sınavlara giremez ve öğrencilik haklarından yararlanamazlar. Bu durumdaki öğrencilerin Üniversitedeki kayıtlarının devamı ile Üniversiteden ilişik kesme işlemleri 2547 sayılı Kanunun 44 üncü ve 46 ncı maddesi hükümleri ile YÖK ve Senato tarafından belirlenen esaslara göre yürütülür. (8) Kayıtsız öğrenci statüsünde geçirilen süreler öğrenim süresine dahil edilir. Dersten çekilme MADDE 27- (1) Öğrenciler kayıtlı oldukları derslerden aşağıda belirtilen esaslara göre çekilebilirler: a) Dersten çekilme işlemi, dönemin yedinci haftası içinde yapılır. b) Dersten çekilme için akademik danışmanının önerisi, bölüm başkanlığının ve ilgili yönetim kurulunun onayı gerekir. c) Bir dönem içinde en çok bir dersten çekilme işlemi yapılabilir. ç) Ön lisans öğrenimi süresince en çok bir dersten çekilme işlemi yapılabilir. d) Lisans öğrenimi boyunca en çok iki dersten çekilme işlemi yapılabilir. e) Müfredatın ilk iki akademik yarıyılındaki derslerden çekilme işlemi yapılamaz. f) Tekrarlanan, daha önce çekilme işlemi yapılan, NI statüsünde alınan veya kredisiz derslerden çekilme işlemi yapılamaz. g) Bir dönemde asgari ders yükü veya normal ders yükü altında ders alan öğrencilere dersten çekilme izni verilmez. ğ) Çekilme işlemi yapılan ders için ödenen ücret iade edilmez. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Sınavlar, Değerlendirme ve Mezuniyet Devam ve sınavlar MADDE 28- (1) Öğrenciler derslere, uygulamalara, sınavlara ve öğretim elemanının gerekli gördüğü diğer akademik çalışmalara katılmak zorundadır. Teorik derslerin %70’ine laboratuvar ve uygulamaların %80’ine devam etmeyen öğrenciler devamsız sayılır ve NA notunu alır. (2) Öğrenci, tekrarlanan aynı derslerde daha önce devam şartını yerine getirmiş ise yeniden devam şartı aranmaksızın, ara sınav ve diğer sınavlara girer. Ancak, ödev, proje, sunum ve benzeri dersin tüm gerekliliklerini yerine getirmek zorundadır. Uygulama sınavı yapılan uygulamalı dersler, laboratuvar çalışmaları bu kapsamın dışındadır. (3) Sağlık raporu ve disiplin cezasıyla uzaklaştırma dâhil hangi gerekçeyle olursa olsun teorik derslere en az %70, laboratuvar ve uygulamalara ise en az %80 oranında devam yükümlülüğünü yerine getirmeyen öğrenci ilgili dersin yarıyıl sonu sınavına katılamaz ve o dersten başarısız sayılır. (4) Öğrencilerin derse devam durumları öğretim elemanı tarafından izlenir. (5) Öğrencilerin derse devam durumlarının ara sınav ve dönem sonu sınavlarına katılmaya ve dönem harf notuna katkısı, sorumlu oldukları ara sınav, ödev, uygulama ve benzeri çalışmalar ile bunların dönem harf notuna katkısı ve varsa dönem sonu sınavına katılma koşulları dersi veren öğretim elemanı tarafından belirlenir ve dönem başında öğrencilere ders izlencesinde açıklanır. (6) Her derste en az bir dönem ara sınavı ve bir dönem sonu sınavı yapılır. Ara sınav ve/veya dönem sonu sınavı gerektirmeyen dersler ilgili bölüm kurulu tarafından belirlenerek MYO/fakülte tarafından ÖİM’e iletilir. (7) Öğrenciler, her dersteki dönem içi başarı durumları hakkında dersi veren öğretim elemanı tarafından bilgilendirilir. Bu bilgilendirmede öğrencilerin kimlik bilgilerinin gizliliği ilkesi gözetilir. (8) Ara sınavlar ve dönem sonu sınavları dışında diğer sınavlar önceden tarih belirlenmeksizin yapılabilir. (9) Dönem sonu sınavı uygulanan derslerde sınav düzenlemesi aşağıdaki şekilde yapılır: a) Dönem sonu sınavlarının tarih, gün ve saatleri, ortak dersler ve ilgili bölümler tarafından hazırlanarak ÖİM’e gönderilir ve ilan edilir. b) İlan edilen sınav tarihleri, ilgili bölüm başkanlığının gerekçeli önerisi üzerine ÖİM tarafından dönem sonu sınav tarihleri içinde olmak koşulu ile değiştirilebilir. Bu işlem, akademik takvimde belirtilen dönem sonu sınav dönemi başlamadan önce yapılır. c) Devam zorunluluğunu yerine getirmeyen öğrenci, yarıyıl sonu sınavlarına alınmaz. Bu durumda olup da derslerin sınavlarına giren öğrencinin sınavı geçersiz sayılır. (10) Gerekli durumlarda ders ve sınavlar, hafta içi mesai saatleri bitiminden sonra ve/veya cumartesi ve pazar günlerinde de yapılabilir. (11) Sınavların kurallara uygun yapılmasından ilgili öğretim elemanları ve sınav gözetmenleri sorumludur. (12) Hastalık raporları ve mazeret sınavlarının esasları şunlardır: a) Hastalık sebebi ile Senato tarafından belirlenen esaslara uygun olarak alınmış sağlık raporları ve geçerli bir nedenle yarıyıl ara sınavına ve yarıyıl sonu sınavına giremeyen öğrenci için mazeret sınavı yapılır. b) Mazeret sınav tarihi öğrencinin diğer sınavlarına girmesini engellemeyecek şekilde belirlenir. Yarıyıl ara sınavına ve yarıyıl sonu sınavına katılmayıp geçerli hastalık raporu olmayan öğrenci mazeret sınavlarına katılamaz. c) Öğrenci, raporlu olduğu süre içinde yapılan yarıyıl ara sınavına ve yarıyıl sonu sınavına giremez. Öğrencinin raporlu olduğu halde girdiği sınav geçersiz kabul edilir. Ancak sağlık raporunun, sınava girildikten sonra idareye verilmesi halinde, sağlık raporu dikkate alınmayarak sınav geçerli sayılır. ç) Öğrenci, acil tıbbi müdahale gerektiren durumlar dışında sınav salonunu terk edemez; ettiği takdirde girmiş olduğu sınavın notu geçerli kabul edilir. d) Uzun süreli raporlar sonucunda öğrenciye yarıyıllık izin hakkı kullandırılabilir. (13) Mazeret sınavının mazeret sınavı yapılmaz. Bu sınavlara katılmayan öğrenciler haklarını kullanmış sayılırlar. Değerlendirme ve notlar MADDE 29- (1) Öğrencilere kayıtlı oldukları dönem sonunda her ders için bir harf notu verilir. (2) Bu harf notu dersi veren öğretim elemanı tarafından takdir olunur. Aynı ders, aynı zamanda birden fazla öğretim elemanı tarafından veriliyorsa harf notu bu dersi veren öğretim elemanlarınca ortak olarak belirlenir. (3) Harf notunun takdirinde öğrencinin ara sınav, dönem sonu sınavı, dönem içi çalışmalarındaki başarısı ile ders ve uygulamalara devamı göz önünde bulundurulur. (4) Muafiyet sınavı verilecek dersler, muafiyet için gerekli koşullar ve uygulama esasları ilgili akademik kurulun önerisi ile Senato tarafından belirlenir. (5) Not ortalaması hesaplarına katılan harf notlarının katsayı, puan ve statüsü aşağıda belirtilmiştir: Harf Notu Katsayı Puan Statü AA 4,00 90-100 Geçer BA 3,50 80-89 Geçer BB 3,00 70-79 Geçer CB 2,50 60-69 Geçer CC 2,00 50-59 Geçer DC 1,50 45-49 Geçer DD 1,00 40-44 Geçer FD 0,50 35-39 Başarısız FF 0,00 0-34 Başarısız NA 0,00 0 Başarısız a) NA (devamsız) notu aşağıdaki nedenlerin herhangi birinden dolayı takdir olunur ve not ortalamaları hesabında FF notu işlemi görür: 1) Ders izlencesinde belirtilen dersin, teorik ve uygulama saatlerine devam yükümlülüklerini yerine getirmemek. 2) Ders izlencesinde belirtilen ders ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmediği için dönem sonu sınavına girmeye hak kazanamamak. 3) Dönem ara sınavları ve dönem sonu sınavının hiçbirine katılmamak. b) Ortalamalara katılmayan notlar aşağıda belirtilmiştir: Harf Notu Statü S Başarılı U Başarısız EX Muaf I Eksik W Dersten çekilme P Devam 1) S (başarılı) notu, kredisiz derslerde başarılı olan öğrencilere verilir. 2) U (başarısız) notu, kredisiz derslerde başarısız olan öğrencilere verilir. 3) EX (muaf) notu, İngilizce Hazırlık Sınıfınca uygulanan İngilizce yeterlik sınavı sonucu başarılı görülerek muaf tutulan veya müfredatlarında yer alan bazı derslerden muaf olan öğrencilere verilir. 4) P notu, dersleri sürdürmekte olan öğrenciye verilir. 5) I (eksik) notu, dersi veren öğretim elemanının kabul edeceği geçerli bir nedenle ders için gerekli koşulları dönem sonunda tamamlayamayan öğrencilere verilir. I notunun, dönem notlarının son veriliş tarihinden itibaren bir hafta içinde harf notuna çevrilmesi gerekir. Ancak, özel durumlarda bu süre en geç bir sonraki dönemin etkileşimli kayıtlarının başlama tarihine kadar uzatılabilir ve bu süre sonunda harf notuna çevrilmesi gerekir. Özel durumlardaki bu işlemler dersin verildiği bölüm başkanlığının önerisi ve o bölümün bağlı bulunduğu MYO/fakülte yönetim kurulu kararı ile gerçekleştirilir. Süresi içinde harf notuna çevrilmeyen I notu kendiliğinden FF veya U notuna dönüşür. I notu ile ilgili tarihler akademik takvimde belirtilir. 6) W (dersten çekilme) notu, bir dersten çekilen öğrencilere verilir. Notların verilmesi, açıklanması ve maddi hata düzeltmeleri MADDE 30- (1) Dönem sonu harf notları dersi veren öğretim elemanları tarafından akademik takvimde belirtilen tarihlerde verilir. (2) Harf notları, akademik takvimde belirtilen tarihte ilgili internet adresinde öğrencilerin erişimine açılır. (3) Öğrenci ilan edilen sınav notlarına, maddi hata iddiasıyla itiraz edebilir. İtiraz başvurusunun ilan tarihini izleyen beş gün içerisinde ilgili dekanlığa veya bölüm başkanlığına veya yabancı diller yüksekokuluna yazılı olarak yapılması gerekir. Dekan/müdür itirazı, bölüm/ana bilim dalı başkanına ve/veya ilgili ders koordinatörüne incelettirir. Sonuç on beş gün içinde dekanlığa/müdürlüğe bildirilir. Başvuru ilgili yönetim kurulu tarafından karara bağlanır ve öğrenciye bilgisi verilir. (4) Harf notları ile ilgili herhangi bir maddi hata, dersi veren öğretim elemanının başvurusu ile dönem sonu notlarının son veriliş tarihinden itibaren bir hafta içinde bölüm başkanlığının onayı ile yapılır. Bu süreyi aşan durumlarda maddi hata nedeni ile düzeltme işlemleri dersin verildiği bölüm başkanlığının önerisi ve o bölümün bağlı bulunduğu ilgili fakülte yönetim kurulu kararı ile yapılır. Ders tekrarı MADDE 31- (1) Bir dersten başarılı sayılmak için o dersten geçer not alınmış olması gerekir. (AA), (BA), (BB), (CB), (CC) ve (S) geçer notlardır. (2) FF, FD, NA, U, W harf notu alınan derslerin tekrarlanması gerekir. Bu derslere açıldıkları ilk dönemde (yaz okulu hariç) kayıt olunması zorunludur. (3) (FF), (FD), (NA), (U) başarısız notlardır. (4) Tekrarlanacak seçmeli derslerin yerine danışman onayı ile müfredat çerçevesinde ve aynı kategori/türde olmak koşulu ile başka seçmeli dersler alınabilir. Gerekçeli durumlar ilgili bölüm başkanlığının önerisi üzerine ilgili yönetim kurulu tarafından değerlendirilir. (5) Tekrarlanan derste önceki not ne olursa olsun, alınan son not geçerlidir. Not ortalamaları MADDE 32- (1) Öğrencilerin her dönem sonunda dönem sonu not ortalaması ile genel not ortalaması hesaplanır ve başarı durumları belirlenir. (2) Bir dersten kazanılan toplam kredi, o dersin kredi değeri ile dönem sonunda alınan harf notuna karşılık gelen katsayının çarpımı ile elde edilir. (3) Dönem not ortalaması, öğrencinin ilgili dönemde kayıtlı olduğu ve not ortalamasına katılan her dersin kurumsal kredisi ile o dersten alınan harf notunun katsayısı çarpılarak bulunan toplam puanın, bu derslerin toplam kurumsal kredisine bölünmesi ile elde edilir. (4) Genel not ortalaması, öğrencinin ilgili dönem de dahil olmak üzere, o zamana kadar almış olduğu tüm derslerden kazandığı toplam kredinin, bu derslerin kredi değerlerinin toplamına bölünmesiyle hesaplanır. Hesaplama işlemi yapılırken; a) Tekrarlanan derslerden alınan son not hesaba katılır. b) Bu Yönetmelikte geçen ortalamaya dâhil edilmeyecek notlar hesaba katılmaz. (5) Hesaplamalarda elde edilen ortalamalar, virgülden sonra iki hane olacak şekilde yuvarlanarak ifade edilir. Yuvarlama işleminde, üçüncü hane 5'ten küçükse ikinci hane değişmez, 5 veya 5'ten büyükse, ikinci hanenin değeri bir artırılır. Başarılı öğrenciler MADDE 33- (1) Genel ve dönem not ortalaması en az 2,00 olan ve ilgili dönemde FF, FD, NA veya U notu olmayan öğrenciler dönem not ortalamalarına göre; a) Azami eğitim öğretim süresi içinde olan ve ilgili dönemde en az üç adet kredili ders almış olan öğrencilerden dönem not ortalaması 3,50-4,00 arasında olanlar yüksek şeref, 3,00-3,49 arasında olanlar şeref öğrencisi olarak, not ortalaması koşulunu sağlayan ancak üç adet kredili ders koşulunu sağlamayanlar başarılı öğrenci olarak, b) Azami eğitim öğretim süresi içinde dönem not ortalaması 2,00-2,99 arasında olan veya azami eğitim öğretim süresi dışında olup dönem not ortalaması en az 2,00 olanlar başarılı öğrenci olarak, tanımlanır. Şeref ve yüksek şeref öğrencilerinin durumları ilgili dönem transkriptlerinde belirtilir. (2) Genel ve dönem not ortalaması en az 2,00 olan ancak ilgili dönemde herhangi bir dersten FF, FD, NA veya U notu olan öğrenciler yeterli öğrenci olarak tanımlanır. Başarısız öğrenciler MADDE 34- (1) Genel ve/veya dönem not ortalaması 2,00’ın altında olan öğrenciler başarısız öğrenci olarak tanımlanır. Mezuniyet koşulları ve tarihi MADDE 35- (1) Ön lisans ve lisans programından mezun olmak için öğrencinin; a) Müfredatta yer alan tüm dersleri en az DD veya S harf notu ile tamamlaması, b) Genel not ortalamasının en az 2,00 olması, c) İki yıllık ön lisans diploması almak isteyenler için 120, dört yıllık lisans programları için 240 AKTS kredisini tamamlaması, ç) Yurt dışındaki anlaşmalı yükseköğretim kurumları ile yürütülen uluslararası ortak lisans programları hariç olmak üzere müfredatın toplam kredisinin en az yarısının Üniversitede alınmış olması, d) Yurt dışındaki anlaşmalı yükseköğretim kurumları ile yürütülen değişim programları ve uluslararası ortak lisans programları hariç olmak üzere kayıtlı olunan son iki döneminin Üniversitede geçirmesi, gerekir. (2) Programlardan mezuniyet tarihi aşağıdaki şekilde belirlenir: a) Ön lisans ve lisans programlarında mezuniyet tarihi, tüm mezuniyet gereklerini yerine getirenler için akademik takvimde ilan edilen ilgili yarıyıla ait final ve bütünleme sınavlarının bitim tarihidir. Ek sınav hakkı kullanan öğrencilerin mezuniyet tarihi, ek sınav hakkının kullanıldığı tarihtir. Eksik notları olan öğrencilerin mezuniyet tarihi, not değişiklik formu ile notu bildirilen veya düzeltilenlerin mezuniyet tarihi, notun bildirildiği tarihtir. Dönem arası mezun olanlar içinse ilgili birimin yönetim kurulu kararının tarihidir. Ön lisans ve lisans programından mezuniyet hakkı kazanmadan önce ön lisans diploması alarak Üniversiteden ayrılmak isteyen öğrenciler için mezuniyet tarihi, ön lisans diploması almaya hak kazanılan dönemin harf notlarının ilan tarihi ya da MYO/fakülte yönetim kurulu karar tarihidir. Mezun durumundaki öğrenciler ve ek sınavlar MADDE 36- (1) Mezuniyet için gerekli bütün derslerden başarılı oldukları halde genel not ortalaması 2,00'ın altında olan öğrencilere, bitirme projesi, stüdyo, staj ve benzeri uzun dönemli proje çalışması içeren dersler dışında, DD, DC veya CC notu aldıkları dersten/derslerden, bulundukları yarıyıl veya yaz öğretimi dönem sonu notlarının ilanından itibaren beş gün içerisinde bağlı bulundukları fakülteye/MYO’ya başvuruda bulunmak şartıyla, ilgili yönetim kurulu kararı ile on beş gün içerisinde kullanılmak üzere birer ek sınav hakkı verilir. Ek sınav hakkı verilecek derste/derslerde, dersin/derslerin transkriptte yer alan en son kodu, adı ve kredileri dikkate alınır. Ek sınav sonucunda mezun olamayan öğrencilere, izleyen yarıyılın veya yaz öğretiminin dönem sonu sınavlarının bitimine kadar, sınav ücreti ödenmesi koşuluyla, birer ek sınav hakkı daha verilir. Bu durumdaki öğrenciler, not ortalamalarını yükseltebilmek için sınav hakkı kullandıkları derslerin yanı sıra, ders yükü sınırlamalarına uymak koşuluyla başka dersleri de tekrar edebilirler. Genel not ortalaması halen 2,00'ın altında olan öğrencilere, mezuniyet için gerekli not ortalaması sağlanana kadar, aynı haklar tanınır. (2) Mezuniyet için gerekli bütün dersleri alarak, bitirme projesi, stüdyo, staj ve benzeri uzun dönemli proje çalışması içeren dersler dışında, not ortalamalarına katılan en çok iki dersten FF notuyla başarısız olan öğrencilere, bulundukları yarıyıl veya yaz öğretimi dönem sonu notlarının ilanından itibaren beş gün içerisinde bağlı bulundukları fakülteye/MYO’ya başvuruda bulunmak şartıyla, ilgili yönetim kurulu kararı ile on beş gün içerisinde kullanılmak üzere birer ek sınav hakkı verilir. Ek sınav hakkı verilecek derste/derslerde, dersin/derslerin transkriptte yer alan en son kodu, adı ve kredileri dikkate alınır. Öğrencilerin başarı durumu, bu sınavlardan alınan not ile belirlenir. Bu öğrenciler, ek sınav hakkını zamanında kullanmaz veya ek sınav hakkını kullandığı halde başarısız olur ise bu dersleri, açıldığı ilk yarıyılda veya yaz öğretiminde tekrarlamak zorundadır. Öğrenciler, tekrarlamak zorunda oldukları dersin/derslerin izleyen yarıyılda veya yaz öğretiminde açılmaması durumunda, ilgili yarıyılın veya yaz öğretiminin dönem sonu sınavlarının bitimine kadar, bu amaçla belirlenen öğrenim ücreti ödenmesi koşuluyla, tekrar ek sınav hakkı kullanabilir. (3) Ek sınav veya sınırsız sınav hakkı kullanacak öğrenciler, süresi içinde ve usulüne uygun olarak bu sınavlara girebilmek için başvurmak zorundadır. Zamanında başvurmadığı halde sınava giren öğrenciye sehven not verilmiş ise bu not iptal edilir. (4) Üst üste veya aralıklı olarak toplam üç eğitim öğretim yılında sınavlara girmeyen öğrenci, ek sınav hakkından vazgeçmiş sayılır ve bu haklarından yararlanamaz. (5) Ek sınav veya sınırsız sınav hakkı kullanacak öğrencilerin ödeyecekleri sınav hakkı ücret miktarı, Üniversite Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir. Bütünleme sınavları MADDE 37- (1) Bütünleme sınavlarına ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Mezuniyet koşullarını sağlayamayan öğrenciler MADDE 38- (1) Azami eğitim-öğretim süresi sonunda mezuniyet koşullarını sağlayamayan öğrenciler hakkında yapılacak işlemler 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesi ve ilgili diğer mevzuatı uyarınca Senato tarafından belirlenir. Diploma, sertifika ve belgeler MADDE 39- (1) Öğrencilere ve mezunlara verilen diploma, sertifika ve belgeler ile bunların verilme koşulları aşağıdaki gibidir: a) Ön lisans diploması: MYO programlarından mezuniyet koşullarını sağlayan öğrencilere verilir. b) Lisans diploması: Lisans programından mezuniyet koşullarını sağlayan öğrencilere verilir. c) Çift anadal lisans diploması: Lisans programından mezuniyet hakkı kazanan ve kayıtlı olduğu çift anadal programında da mezuniyet koşullarını sağlayan öğrencilere verilir. ç) Ön lisans diploması: Lisans öğrenimini tamamlamayan veya tamamlayamayanların ön lisans diploması almaları; 18/3/1989 tarihli ve 20112 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisans Öğrenimlerini Tamamlamayan veya Tamamlayamayanların Ön Lisans Diploması Almaları veya Meslek Yüksekokullarına İntibakları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre düzenlenir. Ön lisans diploması almaya hak kazanmak için kayıtlı olunan lisans programının müfredattaki ilk dört yarıyılın tüm derslerinden en az (DD) veya (S) harf notu alınmış ve bu derslerin genel not ortalamasının en az 2,00 olması gerekir. d) Geçici mezuniyet belgesi: Diploma almaya hak kazananlara bir defaya mahsus olmak üzere verilen, ilgili akademik yılın diploma töreni tarihine kadar geçerli olan ve diploma yerine geçen bir belgedir. e) Diploma eki: Akademik ve mesleki yeterliklerin uluslararası düzeyde tanınmasına yardımcı olan ve diplomalara ek olarak verilen bir belgedir. f) Yan dal sertifikası: Lisans programından mezuniyet hakkı kazanan ve kayıtlı olduğu yan dal programını da başarıyla tamamlayan öğrencilere verilir. Bu sertifika bir diploma değildir. g) Not çizelgesi (transkript): Öğrencilerin Üniversiteye ilk kayıt oldukları dönemden itibaren her dönemde almış oldukları dersleri, derslerin kredi durumlarını, bu derslerden alınan notları, ilgili dönem not ortalaması ile genel not ortalamasını ve başarı durumlarını gösteren bir belgedir. ğ) Öğrenci belgesi: Öğrencinin Üniversiteye kayıt durumunu gösteren bir belgedir. (2) Diploma, sertifika ve belgeler Senato tarafından çıkarılan ilgili yönerge kapsamında tanımlanmış kişiler tarafından imzalanır. (3) Diploma ve sertifikaların şekli, ölçüleri ve üzerine yazılacak bilgiler Senato tarafından belirlenir. (4) Diploma ve sertifikaların kaybı halinde bir defaya mahsus olmak üzere yenisi hazırlanır. Yeni nüsha üzerine “ikinci nüsha” ibaresi konulur. (5) Geçici mezuniyet belgesi için ikinci nüsha hazırlanmaz. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Danışmanlık, Disiplin, Burs, Sağlık İşleri, Katkı Payı, İzin, İlişik Kesme, Kayıt Sildirme ve Tebligat Danışmanlık MADDE 40- (1) Bölüm başkanlıkları, ön lisans ve lisans programına kaydolan her öğrenciye tam zamanlı öğretim üye ve görevlileri arasından bir akademik danışman atar. (2) Akademik danışmanın görevleri şunlardır: a) Her öğretim yarıyılı başında öğrencinin yarıyıl süresince takip edeceği mecburi ve seçmeli dersleri öğrenci ile birlikte belirleyerek ders kaydının yapılmasına yardımcı olmak. b) Öğrencinin öğrenimini başarılı olarak sürdürmesi ve ilgili mevzuatta öngörülen sürede tamamlayabilmesi için öğrencinin ders durumunu sürekli olarak izlemek ve öğrenciyi yönlendirmek. c) Bölümde izlenecek öğretim planı, 18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği ve diğer ilgili mevzuat ve yönergelerde belirtilen hususlarda öğrenciye yardım etmek. ç) Öğrencilerle ferdi veya toplu olarak önceden hazırlayacağı bir program ve zaman uyarınca ayda en az bir defa biraraya gelmek, öğrencilerin eğitim, öğretim ve diğer konulardaki problemleri hakkında bilgi edinmek ve gerektiğinde bu problemleri ilgili birimlere iletmek. d) Danışman her öğrenci için bir dosya tutar. Bu dosyada; 1) Öğrencinin takip etmekle yükümlü olduğu öğretim planı ve derslerden o ana kadar aldığı notları gösterir not durum cetveli (transkript), 2) Öğrenci hakkında alınan akademik ve disipline yönelik kararların ve öğrenci ders kayıt formlarının birer nüshası, bulunur. e) Öğrencinin mezuniyeti veya ilişiğinin kesilmesi durumunda bu dosyaları bölüm/program başkanlığına teslim etmek. f) Görevi sona erdiğinde elindeki öğrenci dosyasını bölüm başkanlığına teslim etmek. g) Dönem sonunda sorumlu olduğu öğrenciler ile ilgili olarak başarı, sosyal ve ekonomik problemlerini ve bununla ilgili yaptığı çalışmalarla yapılması gereken hususları dekanlık/müdürlük makamına teslim etmek. (3) Fakülte/yüksekokul yönetim kurulu, danışmanlardan gelen raporları inceleyerek genel bilgi olarak Rektörlüğe sunabilir. Disiplin MADDE 41- (1) Öğrencilerin disiplin işlemleri Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır. Burs ve yardım MADDE 42- (1) Öğrencilere çeşitli kaynaklardan sağlanan bursların ve yardımların dağıtımına ilişkin esaslar ilgili yönerge kapsamında, Senato ve Mütevelli Heyetin onayı ile belirlenir. Öğrenim ücreti ve diğer ücretler MADDE 43- (1) Öğrenim ücretleri ve burs oranları ile diğer ücretler Üniversite Yönetim Kurulunun önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile belirlenir. İzin MADDE 44- (1) Öğrenciler sağlık, askerlik, yurt içi veya yurt dışı yükseköğretim kurumlarında eğitim, maddi ve ailevi nedenlerle, ilgili yönetim kurulu kararıyla her defasında bir akademik yılı aşmamak koşulu ile en fazla iki akademik yıl süre ile izinli sayılabilirler. İki akademik yıldan daha uzun süreli izinler için Üniversite Yönetim Kurulu yetkilidir. (2) İzinli sayılmak isteyen öğrenciler, mazeretini belirten dilekçesi ve belgeleri ile birlikte ilgili bölüm başkanlığına en geç ilgili dönemin ders ekleme bırakma süresi bitimine kadar başvurur; ancak izin gerekçesinin ders ekleme bırakma süresi bitiminden sonra ortaya çıkması durumunda başvuru için süre kısıtlaması yoktur. (3) Bölüm başkanlığı izin talebini öğrencinin akademik danışmanı ve bölüm başkanlığının görüşleriyle birlikte ilgili yönetim kuruluna iletir. (4) İlgili yönetim kurulu kararı ÖİM’ye iletilir ve karar ÖİM tarafından işleme konulur. (5) Öğrenciler, kayıt dondurma dönemine karşılık gelen öğrenim ücretinin Mütevelli Heyeti tarafından belirlenen kısmını öderler. Ücretini yatırmayan öğrencinin kayıt dondurma talebi kabul edilmez. (6) Öğrencilerin kayıtları, aşağıda belirtilen nedenlerin varlığı halinde ilgili birim yönetim kurulu kararıyla ücretsiz olarak dondurulabilir: a) 2547 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi uyarınca eğitim ve öğretimin aksaması sonucunu doğuracak olaylar nedeniyle öğrenime Yükseköğretim Kurulu kararınca ara verilmesi. b) Mahallin en büyük mülki idare amirince verilecek bir belge ile belgelenmiş olması şartı ile tabii afetler nedeniyle öğrencinin öğrenimine ara vermek zorunda kalmış olması. c) Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre öğrencinin, yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası almasını gerektirmeyen mahkûmiyet halinin olması. ç) Öğrencinin hangi nedenle olursa olsun tecil hakkını kaybetmesi veya tecilinin kaldırılması suretiyle askere alınması. d) Öğrencinin tutukluluk hali. (7) Altıncı fıkrada belirtilen durumlar sonrası, izin süresinin bitiminden önce öğrenimine dönmek isteyen öğrencilerin bir dilekçe ile etkileşimli kayıtlar başlamadan önce ilgili bölüm başkanlığına başvurmaları gerekir. Başvuru, öğrencinin akademik danışmanının görüşü ve bölüm başkanlığının önerisi üzerine ilgili yönetim kurulu tarafından karara bağlanarak ÖİM’ye iletilir ve ÖİM tarafından işleme konulur. İlişik kesme MADDE 45- (1) Öğrenciler istedikleri takdirde ÖİM’ye başvurarak kayıtlarını sildirebilirler. Üniversiteden ilişiğini kesecek öğrencilerin, ÖİM’den alacakları ilişik kesme belgesini, ilgili birimlere imzalatarak teslim etmesi ve kayıt sırasında vermiş oldukları belgeleri iade alması gerekir. (2) Mazeretleri nedeniyle bizzat başvuramayan öğrencilerin, noter tasdikli vekâlet verdikleri bir kişi aracılığı ile de ilişik kesme işlemleri yapılır. (3) Ön lisans diploması alarak veya mezuniyet koşullarını sağlamadan kayıtlı oldukları programdan kayıt sildiren öğrenciler, Üniversitedeki tüm öğrencilik haklarını kaybeder ve öğrenimlerini tamamlamak üzere kayıt sildirdikleri programa tekrar kayıt yaptıramazlar. İlişik kesme nedeniyle ücret durumu MADDE 46- (Değişik:RG-28/5/2024-32559)(2) (1) Öğrencilerin, ilişik kesme talebinde bulunabilmesi için önceki yarıyıllara/dönemlere ait tüm mali sorumluluklarını yerine getirmiş olması gerekir. Öğrencilerden ders kaydı yaptırmadıkları yarıyılların öğrenim ücretleri alınmaz. (2) Kendi isteği ile Üniversiteden ayrılacak öğrencilerden; a) YKS/DGS ile yeni kayıt yaptırmış olanlar için ek yerleştirme kontenjanlarının ÖSYM’ye bildirilmesine kadar başvurulması halinde ödenmiş olan ücretin tamamı iade edilir. b) Üniversiteye yatay geçiş yapmış olup, kayıt yaptırmaktan vazgeçen ve yedek kayıt tarihinin sonuna kadar başvuranlara, ödedikleri ücretin tamamı iade edilir. Başka bir üniversiteye yatay geçiş ile ayrılan öğrencinin, ödediği ancak ders almadığı dönemin ücreti iade edilir. c) Akademik takvimde ilan edilen derslerin başlangıcından 2 hafta içinde kayıt sildirme başvurusu yapanlara yıllık öğrenim ücretinin %20’si kesilerek kalan miktar iade edilir. ç) Yabancı uyruklu olanlara kayıt yaptırıp ders başlangıcından 2 hafta içinde kayıt sildirme başvurusu yapanlara yıllık öğrenim ücretinin %20’si kesilerek kalan miktar iade edilir. (3) İkinci fıkrada belirtilen tarihlerden sonra ilişik kesme başvurusu yapan öğrencilere ödemiş oldukları ücretler iade edilmez. Tebligat MADDE 47- (1) Öğrenciye her türlü tebligat, öğrencinin resmî kayıtlarda yer alan posta adresine ve/veya öğrenciye Üniversite tarafından sağlanan e-posta adresine gönderilerek yapılır. (2) Öğrenci Üniversite tarafından sağlanan e-posta adresine gönderilen iletileri izlemekle yükümlüdür. (3) Kayıt olurken bildirdikleri adresi değiştirdikleri halde Öğrenci İşleri Müdürlüğüne bildirmeyen veya yanlış ve eksik adres bildiren öğrencilerin, Üniversitedeki mevcut adreslerine tebligatın gönderilmesi halinde kendilerine tebligat yapılmış sayılır. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Etkinliklerde görevlendirme MADDE 48- (1) Spor karşılaşmaları, bilimsel, kültürel ve sanatsal faaliyetler ile yarışmalar gibi etkinliklerde ilgili yönetim kurulu kararı ile görevlendirilen öğrencilerin, bu etkinliklere ve bunların hazırlık çalışmalarına katılmak zorunda olmaları nedeniyle öğrenime devam edemedikleri süreler, devam süresinin hesabında dikkate alınmaz. Bu öğrenciler, anılan süreler içinde giremedikleri sınavlara, ilgili yönetim kurulu tarafından belirlenen tarihe göre girer. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 49- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 50- (1) 16/9/2019 tarihli ve 30890 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Kazanılmış haklar GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce ön lisans ve lisans öğrenimine başlamış olan öğrenciler hakkında yazılı başvuruları durumunda 50 nci maddeyle yürürlükten kaldırılan Yönetmeliğin öğrencilerin lehine olan hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 51- (1) Bu Yönetmelik 2022-2023 eğitim-öğretim yılı başından geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 52- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Rektörü yürütür. ______ (1) 21/1/2024 tarihli ve 32436 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı ‘‘Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği’’ iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. (2) Bu değişiklik 2024-2025 eğitim-öğretim yılı başında yürürlüğe girer. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 27/11/2022 32026 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 21/1/2024 32436 2. 28/5/2024 32559

27.11.2022

32026

Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=39729&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE VE YABANCI DİL ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Mütevelli Heyet: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Mütevelli Heyetini, ç) Rektör: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Rektörünü, d) Senato: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Senatosunu, e) Üniversite: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesini, f) ÜYK: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Yönetim Kurulunu, g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Türkiye’yi, Türk dilini ve Türk kültürünü tanıtmak için ilgili mevzuatı kapsamında çeşitli kurslar, seminerler ve sertifika programları düzenlemek suretiyle başta Türkçe olmak üzere diğer dünya dillerinden ihtiyaç duyulanları öğretmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Yükseköğretim kurumlarında öğrenim görmek için yurt dışından gelecek yabancı uyruklu öğrenciler ve herhangi bir eğitim kurumunda öğrenci olmayıp Türkçe öğrenme talebiyle müracaatta bulunan kişilere Türkçe öğretmek. b) Türkiye’den yurt dışına gidecek öğretim elemanlarının yabancılara Türkçe öğretmek amacıyla yetiştirilmesini sağlamak. c) Türkçe ve yabancı dil öğretimi konusunda gerekli belgelendirme ve materyal çalışmaları yapmak. ç) Eğiticilerin eğitimine yönelik olarak Türkçeyi öğretmek için eğitmenlere ilgili mevzuatı kapsamında kurslar, seminerler ve sertifika programları açmak. d) Resmî ve/veya özel kuruluşlardan gelecek talepler doğrultusunda dil eksikliklerini tamamlayıcı ve yetkinlik artırmak üzerine faaliyetler düzenlemek. e) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak ortak proje faaliyetleri yürütmek ve oluşturulan bilgi birikiminin ulusal ve uluslararası alanlarda çeşitli etkinliklerle paylaşılmasını sağlayarak Türk dilinin ve Türk kültürünün zenginleşmesine katkıda bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Rektörün önerisi ile Mütevelli Heyeti tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından üç yıl süreliğine görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri; merkezin kısa, orta ve uzun vadeli hedef ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim, araştırma ve danışmanlık plan ve programlarını hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından sonra uygulamaktır. Müdür Yardımcısı MADDE 10- (1) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet Başkanının onayı ile bir Müdür Yardımcısı görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer. Müdür Yardımcısının görevleri MADDE 11- (1) Müdür Yardımcısının görevleri; Müdür ile iş birliği içerisinde Merkezin etkinliklerini yürütmek, Müdürün vereceği görevleri yapmak ve Müdürün olmadığı zamanlarda Müdür adına Merkezi temsil etmektir. Yönetim Kurulu MADDE 12- (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Rektörün Üniversite öğretim elemanları arasından önerisi ve Mütevelli Heyet Başkanının onayı ile görevlendirilecek dört kişi ile birlikte toplam beş kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürü Yönetim Kurulunun başkanıdır. (2) Yönetim Kurulu ayda bir kez toplanır ve oy çokluğu ile karar verir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 13- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili konularda alınacak kararları Mütevelli Heyetine sunulmak üzere Rektörlüğe iletmek. b) Bir önceki yıla ait faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek ve Mütevelli Heyetine sunulmak üzere Rektörlüğe iletmek. c) Merkezin bütçesini hazırlayarak Mütevelli Heyetine sunulmak üzere Rektörlüğe iletmek. ç) Eğitim programları sonunda katılanlara ilgili mevzuatı kapsamında verilecek sertifika, başarı belgesi ve benzeri belgelerin düzenleme koşullarını belirleyerek Senatoya sunmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Mütevelli Heyetin onayıyla Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 15- (1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyetidir. Mütevelli Heyeti bu yetkisini kısmen veya tamamen Rektöre veya Müdüre devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Rektörü yürütür. ______ (1) 21/1/2024 tarihli ve 32436 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı ‘‘Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği’’ iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 20/9/2022 31959 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 21/1/2024 32436

20.09.2022

31959

Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=39728&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Mütevelli Heyet: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Mütevelli Heyetini, ç) Rektör: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Rektörünü, d) Senato: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Senatosunu, e) Üniversite: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesini, f) ÜYK: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Yönetim Kurulunu, g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; kısa ve uzun süreli çeşitli eğitim, öğretim programları düzenlemek, Üniversitenin kamu özel ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile olan iş birliğinin gelişmesine katkıda bulunmak ve çeşitli projeler geliştirmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları belirlenen amaçlar doğrultusunda kamu sektörü ve özel sektördeki, gerçek ve tüzel kişilere ihtiyaç duydukları alanlarda ulusal ve uluslararası düzeyde ilgili mevzuat kapsamında kurs, seminer, sertifika ve eğitim programları, konferans, uzaktan veya yüz yüze eğitim, sınava hazırlık, araştırma, danışmanlık ve proje hizmetleri ve benzeri her türlü faaliyetleri gerçekleştirmektir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür, Rektörün önerisi ile Mütevelli Heyeti tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından üç yıl süreliğine görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri; merkezin kısa, orta ve uzun vadeli hedef ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim, araştırma ve danışmanlık plan ve programlarını hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından sonra uygulamaktır. Müdür Yardımcısı MADDE 10- (1) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet Başkanının onayı ile bir Müdür Yardımcısı görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer. Müdür Yardımcısının görevleri MADDE 11- (1) Müdür Yardımcısının görevleri; Müdür ile iş birliği içerisinde Merkezin etkinliklerini yürütmek, Müdürün vereceği görevleri yapmak ve Müdürün olmadığı zamanlarda Müdür adına Merkezi temsil etmektir. Yönetim Kurulu MADDE 12- (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Rektörün Üniversite öğretim elemanları arasından önerisi ve Mütevelli Heyet Başkanının onayı ile görevlendirilecek dört kişi ile birlikte toplam beş kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürü Yönetim Kurulunun başkanıdır. (2) Yönetim Kurulu ayda bir kez toplanır ve oy çokluğu ile karar verir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 13- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili konularda alınacak kararları Mütevelli Heyetine sunulmak üzere Rektörlüğe iletmek. b) Bir önceki yıla ait faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek ve Mütevelli Heyetine sunulmak üzere Rektörlüğe iletmek. c) Merkezin bütçesini hazırlayarak Mütevelli Heyetine sunulmak üzere Rektörlüğe iletmek. ç) Eğitim programları sonunda katılanlara verilecek sertifika, başarı belgesi ve benzeri belgelerin düzenleme koşullarını belirleyerek Senatoya sunmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Mütevelli Heyetin onayıyla Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 15- (1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyetidir. Mütevelli Heyeti bu yetkisini kısmen veya tamamen Rektöre veya Müdüre devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Rektörü yürütür. ______ (1) 21/1/2024 tarihli ve 32436 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı ‘‘Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği’’ iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 20/9/2022 31959 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 21/1/2024 32436

20.09.2022

31959

Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=36022&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ÜNİVERSİTESİ İHALE YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-5/1/2024-32420) Alanya Üniversitesinin, 16/11/2018 tarihli ve 30597 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları İhale Yönetmeliğine uygun olarak, mal ve hizmet alım-satımları, yapım, taşınmaz alım-satım, kiralama, kiraya verme, trampa, sınırlı ayni hak tesisi gibi işlemlerin ihaleleri ile kamu kurum ve kuruluşları ile uluslararası kuruluşların araştırma ve geliştirme projeleri için sağladıkları fonlar çerçevesinde yapılacak mal/hizmet alımlarında uygulanacak usul ve esasları belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 16/11/2018 tarihli ve 30597 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları İhale Yönetmeliğine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Aday: Ön yeterlik için başvuran gerçek veya tüzel kişileri veya bunların oluşturdukları ortak girişimleri, b) Hizmet: Bakım ve onarım, taşıma, peyzaj ve çevre bakımı, tercüme, haberleşme, sigorta, araştırma ve geliştirme, muhasebe, piyasa araştırması ve anket, avukatlık, danışmanlık, tanıtım, basım ve yayım, temizlik, yemek hazırlama ve dağıtım, barınma, toplantı, organizasyon, sergileme, koruma ve güvenlik, meslekî eğitim, fotoğraf, film, fikrî ve güzel sanat, bilgisayar sistemlerine yönelik hizmetler ile yazılım hizmetlerini ve benzeri hizmetleri, c) İhale: Bu Yönetmelikte yazılı usul ve şartlarla mal ve hizmet alım-satımları ile yapım, kiralama, kiraya verme, trampa, sınırlı ayni hak tesisi gibi işlerin istekliler arasından seçilecek birisi üzerine bırakıldığını gösteren ve ihale yetkilisinin onayını müteakip sözleşmenin imzalanması ile tamamlanan işlemleri, ç) İhale dokümanı: İhale konusuna ilişkin olarak; isteklilere talimatları da içeren idari şartnameler ile yaptırılacak işin projesini de kapsayan teknik şartnameler, sözleşme tasarısı ve gerekli diğer belge ve bilgileri, d) İhale usulleri: Bu Yönetmelikte düzenlenmiş olan ihale usullerini, e) İhale yetkilisi: (Değişik ibare:RG-5/1/2024-32420) Alanya Üniversitesi Mütevelli Heyeti veya Mütevelli Heyetinin uygun gördüğü (Değişik ibare:RG-5/1/2024-32420) Alanya Üniversitesi yöneticisi veya görevlilerini, f) İstekli: İhaleye teklif veren gerçek ya da tüzel kişiler ile ortak girişimleri, g) Kiralama: (Değişik ibare:RG-5/1/2024-32420) Alanya Üniversitesinin, kira sözleşmesinin kiracı tarafını oluşturmasını, ğ) Kiraya verme: (Değişik ibare:RG-5/1/2024-32420) Alanya Üniversitesinin, kira sözleşmesinin kiraya veren tarafını oluşturmasını, h) Mal: Satın alınan her türlü ihtiyaç maddeleri ile taşınır ve taşınmaz mal ve hakları, ı) Mütevelli Heyeti: (Değişik ibare:RG-5/1/2024-32420) Alanya Üniversitesi Mütevelli Heyetini, i) Seyahat alımları: (Değişik ibare:RG-5/1/2024-32420) Alanya Üniversitesinin münhasıran eğitim-öğretim faaliyetleriyle ilişkisi olmak üzere yurt içi/yurt dışı seyahat için ulaşım, konaklama, temsil/ağırlama ve benzeri işlemleri, j) Sınırlı ayni hak tesisi: 22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanununda mülkiyet dışında kalan ayni hakların tesisini, k) Sözleşme: Bu Yönetmelik kapsamında gerçekleştirilen yazılı anlaşmayı, l) Şartname: Yapılacak işlerin genel, özel, teknik ve idari usul ve esaslarını gösteren belgeleri, m) Tahmini bedel: İhale konusu işlerin önceden tahmin edilen bedelini, n) Tarifeli alımlar: Elektrik, su, doğalgaz, telefon, data, internet hizmetleri gibi belirli bir tarifeye göre yapılabilen alımları, o) Trampa: 11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun trampa ile ilgili maddelerinde gösterilen işlemleri, ö) Üniversite: (Değişik ibare:RG-5/1/2024-32420) Alanya Üniversitesini, p) Yapım: Her türlü inşaat işleri ve bu işlerle ilgili tesisat, imalat, ihzarat, nakliye, tamamlama, onarım, restorasyon, çevre düzenlemesi, sondaj, yıkma, güçlendirme ve montaj işleri ile benzeri yapım işlerini, r) Yüklenici: Üzerine ihale yapılan ve sözleşme imzalanan istekliyi, ifade eder. Temel ilkeler MADDE 4 – (1) Üniversite, bu Yönetmelik ile ihalelerde; saydamlığı, rekabeti, eşit muameleyi, güvenirliği, gizliliği, kamuoyu denetimini, ihtiyaçların uygun şartlarla ve zamanında karşılanmasını ve kaynakların verimli kullanılmasını sağlamakla yükümlüdür. (2) 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliğinin 28 inci maddesine aykırı nitelikte ihale yapılamaz. (3) Anahtar teslimi yapım ihaleleri hariç, aralarında kabul edilebilir doğal bir bağlantı olmadığı sürece mal alımı, hizmet alımı ve yapım işleri bir arada ihale edilemez. (4) Bu Yönetmelikte belirlenmiş limitlerin altında kalmak amacıyla ihale konusunu oluşturan işler kısımlara bölünemez. İhaleye katılımda yeterlik kuralları MADDE 5 – (1) Üniversite 4 üncü maddede belirtilen temel ilkeler doğrultusunda, ihaleye katılacak isteklilerden, ekonomik ve mali yeterlik ile mesleki ve teknik yeterliklerinin belirlenmesine ilişkin ihtiyaç duyulan bilgi ve belgeleri ister. Tahmini bedel MADDE 6 – (1) Bu Yönetmeliğe göre yapılacak ihale konusu işlere ilişkin olarak tahmini bedel, Üniversite tarafından tespit edilir veya ettirilir. İşin özelliğine göre gerektiğinde bu bedel veya bu bedelin hesabında kullanılacak fiyatlar belediye, ticaret odası, sanayi odası, borsa gibi kuruluşlardan veya bilirkişilerden soruşturulur. Taşınmaz alımı, satımı, kiralanması, kiraya verilmesi, trampası, sınırlı ayni hak tesisi işlemlerinde tahmini bedelin tespiti için Sermaye Piyasası Kurulundan (SPK) lisanslı gayrimenkul değerleme şirketleri tarafından SPK mevzuatına uygun olarak ve hiçbir sınırlamaya bağlı olmaksızın hazırlanacak değerleme raporlarındaki değer tespitleri esas alınır. Tahmini bedel, bunun dayanaklarının da eklendiği bir hesap tutanağında gösterilir ve ihale dokümanı arasında saklanır. Bu bedel gerektiğinde ihale komisyonlarınca tahkik ettirilir. Ancak, yapım işlerinde tahmini bedel tespiti sırasında bu işler için kanunların verdiği yetkiye dayanılarak ilgili kamu kurumlarınca tespit edilmiş birim fiyatları varsa bunlar kullanılır. Tahmini bedele ihale ve ön yeterlik ilanlarında yer verilmez. İsteklilere veya ihale süreci ile resmî ilişkisi olmayan diğer kişilere açıklanmaz. Komisyonlar MADDE 7 – (1) İhale yetkilisi, Üniversitenin görevlilerinden birinin başkanlığında, ihale konusu işin uzmanı olmak şartıyla en az iki kişinin katılımıyla kurulacak komisyonları görevlendirir. İhale sürecindeki işlemlerin gerçekleştirilmesi amacıyla ihale komisyonunun; muayene ve kabul işlemleri için ise muayene ve kabul komisyonunun kurulması zorunludur. (2) Komisyonlara yardımcı olmak üzere, ihale kararlarına katılmamak şartı ile gereği kadar personel ve uzman da görevlendirilebilir. (3) Komisyonlar üye tam sayısıyla toplanır. Komisyon kararları çoğunlukla alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunlukta kabul edilir. Kararlarda çekimser kalınamaz. Karşı oy kullanan üye, karşı oy gerekçesini kararın altına yazarak imzalamak zorundadır. Komisyon başkan ve üyeleri oy ve kararlarından sorumludur. İhale işlem dosyası MADDE 8 – (1) İhalesi yapılacak her iş için bir işlem dosyası düzenlenir. Bu dosyada ihale yetkilisinden alınan onay belgesi ve eki tahmini bedele ilişkin hesap cetveli, ihale dokümanı, ilan metinleri, adaylar veya istekliler tarafından sunulan başvurular veya teklifler ve diğer belgeler, ihale komisyonu tutanak ve kararları gibi ihale süreci ile ilgili bütün belgeler bulunur. Onay belgesi MADDE 9 – (1) İhalesi yapılacak her iş için bir onay belgesi hazırlanır. Onay belgesinde; ihale konusu olan işin nevi, niteliği, miktarı, varsa proje numarası, tahmini bedeli, kullanılabilir bütçe miktarı, avans verilecekse şartları, ihalede uygulanacak usul, ilanın metni ve geçici teminat miktarı belirtilir. Onay belgesinde ayrıca, şartname ve eklerinin bedelinin ne olacağı gösterilir. (2) İhale yetkilisi tarafından ihale onay belgesinin onaylanmasıyla birlikte ihale süreci başlar; taraflarca sözleşmenin imzalanması veya ihalenin iptali ile sona erer. İlan MADDE 10 – (1) Üniversite, ihaleye çıkmadan önce ilan yapmak zorundadır. İlan ile ihale tarihi arasında, ihale usulüne ve işin niteliğine göre bütün isteklilerin tekliflerini hazırlayabilmelerine imkân sağlayacak makul bir süre ihale yetkilisi tarafından belirlenir. Bu süre 7 günden az olamaz. (2) İhaleler, aleniyeti sağlayacak şekilde, ihalenin yapıldığı yerde yayımlanan yerel gazetelerin birinde ve Üniversitenin resmî internet sitesinde, ihale ilanları için belirlenen ayrı bir bölümde ilan edilir. İnternet sitesinde yayımlanan ilanlar, ihale saatine kadar siteden kaldırılmaz. Doğrudan temin ve pazarlık usulünün uygulandığı alımlarda ilan yapılması zorunlu değildir. (3) İlanlarda aşağıdaki hususların belirtilmesi zorunludur: a) İhale konusu olan işin niteliği, yeri ve miktarı. b) Şartname ve eklerinin nereden ve hangi şartlarla alınacağı. c) İhalenin nerede, hangi tarih ve saatte ve hangi usulle yapılacağı. ç) Geçici teminat miktarı. d) İsteklilerden istenilen belgelerin neler olduğu. e) Tekliflerin hangi tarih ve saate kadar nereye verileceği. (4) Bu madde hükümlerine uygun olmayan ilanlar geçersizdir. Bu durumda ilan yenilenmedikçe ihale yapılamaz. İlanların geçersizliği ihale yapıldıktan sonra anlaşılırsa, ihale veya sözleşme feshedilir. (5) İhale/ön yeterlik dokümanı hazırlanmadan ilan yapılamaz. (6) İlan yapıldıktan sonra ihale/ön yeterlik dokümanında değişiklik yapılamaz. (7) İhale/ön yeterlik dokümanında belirtilmeyen hususlara ilanda yer verilemez. İhale/ön yeterlik dokümanı MADDE 11 – (1) İhale dokümanında; isteklilere talimatları da içeren idari şartnameler ile yaptırılacak işin projesini de kapsayan teknik şartnameler, sözleşme tasarısı ve gerekli diğer belge ve bilgiler bulunur. Ön yeterlik dokümanında ise adaylarda aranılan şartlara, ön yeterlik kriterlerine ve gerekli diğer belge ve bilgilere yer verilir. (2) İhale ve ön yeterlik dokümanı Üniversitede bedelsiz görülebilir. Ancak, ön yeterlik veya ihaleye katılmak isteyen isteklilerin bu dokümanı temin etmeleri zorunludur. Dokümanın bedeli, basım maliyetini aşmayacak ve rekabeti engellemeyecek şekilde Üniversite tarafından tespit ve ilan edilir. Doküman bedeli sadece ilanda belirtilen banka hesabına isteklinin adı, unvanı, ihale adı ve varsa numarası belirtilerek yatırılır. İhaleye katılamayacaklar MADDE 12 – (1) Aşağıda belirtilen kimseler doğrudan veya dolaylı ya da alt yüklenici olarak kendileri veya başkaları adına, bu Yönetmelik kapsamındaki ihalelere katılamazlar: a) Bu Yönetmelik kapsamındaki iş ve işlemleri hazırlamak, yürütmek, sonuçlandırmak ve denetlemekle görevli olanlar. b) 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ile bu Yönetmelik ve diğer kanunlardaki hükümler gereğince geçici veya sürekli olarak vakıf yükseköğretim kurumlarınca veya mahkeme kararıyla kamu ihalelerine katılmaktan yasaklanmış olanlar ile 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamına giren suçlardan veya örgütlü suçlardan yahut kendi ülkesinde ya da yabancı bir ülkede kamu görevlilerine rüşvet verme suçundan dolayı hükümlü bulunanlar. c) İlgili mercilerce hileli iflas ettiğine karar verilenler. ç) Daha önce kendisine Üniversitede iş verildiği halde, usulüne göre sözleşme yapmak istemeyenler, sözleşme yapıldıktan sonra taahhüdünden vazgeçen ve mücbir sebepler dışında taahhütlerini, sözleşme ve şartname hükümlerine uygun olarak yerine getirmediği tespit edilenler. (2) İhale konusu işin danışmanlık hizmetlerini yapan yükleniciler bu işin ihalesine katılamazlar. Aynı şekilde, ihale konusu işin yüklenicileri de o işin danışmanlık hizmeti ihalelerine katılamazlar. (3) Birinci ve ikinci fıkralarda sayılan yasaklar bu kişilerin ortakları, ortaklık payı %10’dan az olan anonim şirketler ile Üniversitenin 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu uyarınca hâkim ortağı olduğu şirketler hariç, ortaklık ve yönetim ilişkisi olan şirketleri ile bu şirketlerin sermayesinin yarısından fazlasına sahip oldukları şirketleri için de geçerlidir. (4) Bu maddede belirtilen yasaklara rağmen ihaleye katılan istekliler ihale dışı bırakılır. Geçici teminatları gelir kaydedilir. Ayrıca bu durumun tekliflerin değerlendirilmesi aşamasında tespit edilememesi nedeniyle bunlardan biri üzerine ihale yapılmışsa, teminatı gelir kaydedilerek ihale iptal edilir. Şartnameler MADDE 13 – (1) İhalelerde, ihale konusu işin her türlü özelliğini belirten idari ve teknik şartnameler hazırlanır. İhale konusu işin teknik kriterlerine, ihale dokümanının bir parçası olan teknik şartnamelerde yer verilir. Belirlenecek teknik kriterler, verimliliği ve fonksiyonelliği sağlamaya yönelik, rekabeti engelleyici hususlar içermeyecek ve bütün istekliler için fırsat eşitliği sağlayacak nitelikte olmalıdır. Alt yükleniciler MADDE 14 – (1) İhale konusu işin özelliği nedeniyle ihtiyaç görülmesi halinde, ihale aşamasında isteklilerden alt yüklenicilere yaptırmayı düşündükleri işleri belirtmeleri, sözleşme imzalamadan önce de alt yüklenicilerin listesini Üniversitenin onayına sunmaları istenebilir. Ancak bu durumda, alt yüklenicilerin yaptıkları işlerle ilgili sorumluluğu yüklenicinin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. İKİNCİ BÖLÜM Mal ve Hizmet Alımları, Sınırlı Ayni Hak Kazanımları, Kiralama ve Yapım İşleri İhale usulleri MADDE 15 – (1) Üniversite tarafından gerçekleştirilecek mal ve hizmet alımları ile yapım işlerinin ihalelerinde açık ihale usulü, belli istekliler arasında ihale usulü veya pazarlık usullerinden biri uygulanır. (2) Mal ve hizmet alımları ile yapım işlerine ilişkin ihalelerde, açık ihale usulünün uygulanması esastır. (3) 18 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde düzenlenen pazarlık usulü ve 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (ç) bendinde düzenlenen doğrudan temin yoluyla yapılacak mal ve hizmet alımları ile yapım işleri toplamı, Üniversitenin ilgili yıl bütçe harcaması toplamının %10’undan fazla olamaz. Söz konusu limit Mütevelli Heyetinin, Üniversite lehine sonuç üreteceğini gösterir gerekçeli kararı ile %15’e kadar arttırılabilir. Açık ihale usulü MADDE 16 – (1) Açık ihale usulü bütün isteklilerin teklif verebildiği usuldür. Belli istekliler arasında ihale usulü MADDE 17 – (1) Belli istekliler arasında ihale usulü, yapılacak ön yeterlik değerlendirmesi sonucunda Üniversite tarafından davet edilen isteklilerin teklif verebildiği usuldür. İşin özelliğinin uzmanlık ve/veya ileri teknoloji gerektirmesi nedeniyle açık ihale usulünün uygulanamadığı mal ve hizmet alımları ile yapım işlerinin ihalesi bu usule göre yapılabilir. (2) Adayların mali ve teknik kapasitelerini değerlendirmek üzere belirlenecek ön yeterlik kriterleri ve şartları son başvuru tarihinden en az yedi gün önce verilecek ön yeterlik ilanında belirtilir. (3) Ön yeterlik ilanında ve dokümanında belirtmek kaydıyla; yeterlikleri tespit edilenler arasında dokümanda belirtilen kriterlere göre sıralanarak listeye alınan belli sayıda istekli veya yeterli bulunan isteklilerin tamamı teklif vermeye davet edilebilir. Teklif vermeye davet edilmeyenlere davet edilmeme gerekçeleri yazılı olarak bildirilir. İhaleye davet edilecek istekli sayısının üçten az olması veya teklif veren istekli sayısının ikiden az olması halinde ihale iptal edilir. (4) Ön yeterliğe katılabilme şartı olarak istenilen bütün belgeler 20 nci maddenin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen usul ve esaslara uygun olarak Üniversiteye sunulur. Pazarlık usulü MADDE 18 – (1) Aşağıda belirtilen hallerde pazarlık usulü ile ihale yapılabilir: a) Açık ihale usulü veya belli istekliler arasında ihale usulü ile yapılan ihale sonucunda teklif çıkmaması. b) Doğal afetler, salgın hastalıklar gibi mücbir sebepler veya can, mal kaybı tehlikesi gibi ani ve beklenmeyen olayların ortaya çıkması üzerine ihalenin ivedi olarak yapılmasının zorunlu olması. c) Üniversitenin, tahmini bedeli bir önceki hesap dönemi toplam giderlerinin her yıl TÜFE oranına göre güncellenecek beşyüzotuzsekizbinyüzyetmişdört TL’ye karşılık gelen tutardaki bedeli aşmayacak olan mal ve hizmet alımları ile yapım işleri. ç) Kullanışlarının özelliği ve Üniversiteye sağlayacağı özel yarar sebebiyle başka bir ihale usulüyle edinilmesi mümkün olmayan taşınır ve taşınmaz malların satın alınması, kiralanması ve sınırlı ayni hak tesisi gibi işler. (2) Pazarlık usulünde ilan yapılması zorunlu değildir. İlan yapılmayan ve birinci fıkranın (ç) bendinde belirtilen haller haricinde en az üç istekli davet edilerek, bu isteklilerin yeterlik belgelerini ve yazılı fiyat tekliflerini birlikte vermeleri istenir. İhale komisyonu ayrıca her bir istekli ile görüşür. Görüşmeler sonucunda, ihale komisyonu her bir istekliden ihale kararına esas olacak son yazılı fiyat tekliflerini alır ve ihale sonuçlandırılır. Pazarlığın ne suretle yapıldığı, verilen teklifler ve üzerine ihale yapılanın tercih edilme nedeni pazarlık kararında gösterilir. Bu fıkra kapsamında yapılan mal alımlarında, sözleşme yapılması ve kesin teminat alınması zorunlu değildir. (3) Birinci fıkranın (a) ve (c) bentlerine göre yapılacak ihalelerde, ihale dokümanında belirtilen değerlendirme kriterlerine göre yeterliği tespit edilen istekliler, öncelikle ihale konusu işin teknik detayları ve gerçekleştirme yöntemleri gibi hususlarda fiyatı içermeyen ilk tekliflerini sunar. Üniversitenin ihtiyaçlarını en uygun şekilde karşılayacak yöntem ve çözümler üzerinde ihale komisyonu her bir istekli ile görüşerek ilk fiyat tekliflerini alır. Bu görüşmeler sonucunda ilk fiyat tekliflerini aşmamak üzere isteklilerden ihale kararına esas olacak son yazılı fiyat teklifleri alınarak ihale sonuçlandırılır. (4) Birinci fıkranın (ç) bendi uyarınca yapılacak işlerde yetkili mercilerce veya mahkemelerce takdir veya tespit edilmiş rayiç bedel mevcutsa bu bedel tahmini bedel olarak kabul edilir. Aksi halde, (Değişik ibare:RG-5/1/2024-32420) 6 ncı maddeye göre tespit olunacak tahmini bedel üzerinden pazarlık görüşmeleri yürütülür. Yapılan görüşmelerde tahmini bedel gizli tutulur. Doğrudan temin MADDE 19 – (1) Aşağıda belirtilen hallerde ihtiyaçların ilan yapılmaksızın ve teminat alınmaksızın doğrudan temini usulüne başvurulabilir: a) İhtiyacın sadece gerçek veya tüzel tek kişi tarafından karşılanabileceğinin tespit edilmesi. b) Mevcut mal, ekipman, teknoloji veya hizmetlerle uyumun ve standardizasyonun sağlanması için zorunlu olan mal ve hizmetlerin, asıl sözleşme bedelinin %20’sini geçmeyecek ve ona dayalı olarak düzenlenecek ve toplam süreleri üç yılı geçmeyecek sözleşmelerle ilk alım yapılan gerçek veya tüzel kişiden alınması. c) Özelliğinden ve belli süre içinde kullanılma zorunluluğundan dolayı stoklanması ekonomik olmayan veya acil durumlarda kullanılacak olan ilaç, aşı, serum, anti-serum, kan ve kan ürünleri ile ortez, protez gibi uygulama esnasında hastaya göre belirlenebilen ve hastaya özgü tıbbî sarf malzemeleri, test ve tetkik sarf malzemeleri alımları. ç) Üniversitenin, tahmini bedeli bir önceki hesap dönemi toplam giderlerinin TÜFE oranına göre güncellenecek ikiyüzaltmışdokuzbinseksenyedi TL’ye karşılık gelen tutardaki bedeli aşmayacak olan mal ve hizmet alımları, tarifeli alımlar ile seyahat alımları. (2) Bu maddeye göre yapılacak alımlarda, 7 nci maddede belirtilen komisyonları kurma ve 5 inci maddede belirtilen yeterlik koşullarını arama zorunluluğu bulunmaksızın, ihale yetkilisince görevlendirilecek kişi veya kişiler tarafından piyasada fiyat araştırması yapılarak bir tutanağa bağlanmak suretiyle ihtiyaçlar temin edilir. Tekliflerin hazırlanması ve sunulması MADDE 20 – (1) Teklif mektubu ve geçici teminat da dâhil olmak üzere ihaleye katılabilme şartı olarak istenilen bütün belgeler bir zarfa konulur. Zarfın üzerine isteklinin adı, soyadı veya ticaret unvanı, tebligata esas açık adresi, teklifin hangi işe ait olduğu ve Üniversitenin adı ve açık adresi yazılır. Zarfın yapıştırılan yeri istekli tarafından imzalanır ve mühürlenir. Teklif mektupları yazılı ve imzalı olarak sunulur. Teklif mektubunda ihale/ön yeterlik dokümanının tamamen okunup kabul edildiğinin belirtilmesi, teklif edilen bedelin rakam ve yazı ile birbirine uygun olarak açıkça yazılması, üzerinde kazıntı, silinti, düzeltme bulunmaması ve teklif mektubunun ad, soyad veya ticaret unvanı yazılmak suretiyle yetkili kişilerce imzalanmış olması zorunludur. (2) Teklifler ihale/ön yeterlik dokümanında belirtilen ihale saatine kadar sıra numaralı alındılar karşılığında Üniversiteye verilir. Bu saatten sonra verilen teklifler kabul edilmez ve açılmaksızın iade edilir. Teklifler iadeli taahhütlü olarak da gönderilebilir. Posta ile gönderilecek tekliflerin, ihale/ön yeterlik dokümanında belirtilen ihale saatine kadar ulaştırılması şarttır. Postadaki gecikme nedeniyle işleme konulmayacak olan tekliflerin alınış zamanı bir tutanakla tespit edilir. (3) Verilen teklifler, herhangi bir sebeple geri alınamaz ve değiştirilemez. (4) Tekliflerin geçerlilik süresi ihale/ön yeterlik dokümanında belirtilir. (5) Pazarlık ve doğrudan temin usulü ile yapılan alımlarda teklif mektubu ve ihaleye katılabilme şartı olarak istenilen bütün belgeler elektronik ortam kullanılmak suretiyle temin edilebilir. (6) Üniversite; Mütevelli Heyetinin kararıyla, belirli koşulları taşıyan isteklilerin sisteme kabul edildiği ve elektronik olarak teklif verebildiği elektronik satın alma sistemleri oluşturabilir veya bu sistemlere katılabilir. Geçici teminat MADDE 21 – (1) İhalelerde teklif edilen bedelin %3’ünden az, %6’sından fazla olmamak üzere isteklilerden geçici teminat alınır. İhale dokümanında belirtmek şartıyla geçici teminat alınması zorunlu değildir. Tekliflerin değerlendirilmesi MADDE 22 – (1) İhale komisyonunca ihale/ön yeterlik dokümanında belirtilen saatte, kaç teklif verilmiş olduğu bir tutanakla tespit edilerek hazır bulunanlara duyurulur ve hemen ihaleye başlanır. İhale komisyonu, teklif zarflarını alınış sırasına göre inceler. 20 nci maddenin birinci fıkrasına uygun olmayan zarflar bir tutanak ile belirlenerek değerlendirmeye alınmaz. Zarflar isteklilerle birlikte hazır bulunanlar önünde alınış sırasına göre açılır. (2) İsteklilerin belgelerinin eksik olup olmadığı ve teklif mektubu ile geçici teminatlarının usulüne uygun olup olmadığı kontrol edilir. Belgeleri eksik veya teklif mektubu ile geçici teminatı usulüne uygun olmayan istekliler tutanakla tespit edilir. İstekliler ile teklif fiyatları ve tahmini bedel tutarı açıklanır. Bu işlemlere ilişkin hazırlanan tutanak ihale komisyonunca imzalanır. Bu aşamada; hiçbir teklifin reddine veya kabulüne karar verilmez, teklifi oluşturan belgeler düzeltilemez ve tamamlanamaz. Teklifler ihale komisyonunca hemen değerlendirilmek üzere oturum kapatılır. (3) Belgelerinin eksik olduğu veya teklif mektubu ile geçici teminatının usulüne uygun olmadığı, birinci ve ikinci fıkralara göre tespit edilen isteklilerin tekliflerinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilk oturumda öncelikle karar verilir. Ancak teklifin esasını etkilemeyecek nitelikte bilgi ve/veya belge eksikliği bulunması halinde Üniversite tarafından belirlenen sürede isteklilerden, bu eksik bilgi ve/veya belgelerin tamamlanması yazılı olarak istenir. Belirlenen sürede bilgi ve/veya belgeleri tamamlamayan istekliler değerlendirme dışı bırakılır ve geçici teminatları gelir kaydedilir. (4) Bu ilk değerlendirme ve işlemler sonucunda belgeleri eksiksiz ve teklif mektubu ile geçici teminatı usulüne uygun olan isteklilerin tekliflerinin ayrıntılı değerlendirilmesine geçilir. Bu aşamada, isteklilerin ihale konusu işi yapabilme kapasitelerini belirleyen yeterlik kriterlerine ve tekliflerin ihale/ön yeterlik dokümanında belirtilen şartlara uygun olup olmadığı incelenir. Uygun olmadığı belirlenen isteklilerin teklifleri değerlendirme dışı bırakılır. (5) İhale komisyonu, verilen teklifleri değerlendirdikten sonra diğer tekliflere veya Üniversitenin tespit ettiği tahmini bedele göre teklif fiyatı aşırı düşük olanları tespit eder. Bu teklifleri reddetmeden önce belirlediği süre içinde teklif sahiplerinden teklifte önemli olduğunu tespit ettiği bileşenler ile ilgili ayrıntıları yazılı olarak ister. Bu değerlendirme sonucunda, açıklamaları yeterli görülmeyen veya yazılı açıklamada bulunmayan isteklilerin teklifleri reddedilir. İhalenin karara bağlanması ve onaylanması MADDE 23 – (1) 22 nci maddeye göre yapılan değerlendirme sonucunda ihale, ekonomik açıdan en avantajlı teklifi veren isteklinin üzerinde bırakılır. (2) Ekonomik açıdan en avantajlı teklif, sadece fiyat esasına göre veya fiyat ile birlikte işletme ve bakım maliyeti, maliyet etkinliği, verimlilik, kalite ve teknik değer gibi fiyat dışındaki unsurlar da dikkate alınarak belirlenir. Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin fiyat dışındaki unsurlar da dikkate alınarak belirleneceği ihalelerde, ihale/ön yeterlik dokümanında bu unsurların parasal değerleri veya nispi ağırlıkları belirlenir. (3) En düşük fiyatın ekonomik açıdan en avantajlı teklif olarak değerlendirildiği ihalelerde, birden fazla istekli tarafından aynı fiyatın teklif edildiği ve bunların da ekonomik açıdan en avantajlı teklif olduğu anlaşıldığı takdirde, ikinci fıkrada belirtilen fiyat dışındaki unsurlar dikkate alınmak suretiyle ekonomik açıdan en avantajlı teklif belirlenerek ihale sonuçlandırılır. (4) İhale komisyonu gerekçeli kararını belirleyerek ihale yetkilisinin onayına sunar. Kararlarda isteklilerin adları veya ticaret unvanları, teklif edilen bedeller, ihalenin tarihi ve hangi istekli üzerine hangi gerekçelerle yapıldığı, ihale yapılmamış ise nedenleri belirtilir. (5) İhale yetkilisi, karar tarihini izleyen en geç beş iş günü içinde ihale kararını onaylar veya gerekçesini açıkça belirtmek suretiyle iptal eder. (6) İhale; kararın onaylanması halinde geçerli, iptal edilmesi halinde ise hükümsüz sayılır. (7) İhale sonucu, ihale kararının ihale yetkilisi tarafından onaylandığı günü izleyen en geç üç iş günü içinde, ihale üzerinde bırakılan dâhil olmak üzere ihaleye teklif veren bütün isteklilere bildirilir. İhale sonucunun bildiriminde, tekliflerin değerlendirmeye alınmama veya uygun bulunmama gerekçelerine de yer verilir. İhale kararının ihale yetkilisi tarafından iptal edilmesi durumunda da isteklilere gerekçeleri belirtilmek suretiyle bildirim yapılır. (8) İhale sonucunun bütün isteklilere bildiriminden itibaren üç iş günü geçmedikçe sözleşme imzalanamaz. (9) Sekizinci fıkrada belirtilen sürenin bitimini izleyen günden itibaren üç iş günü içinde ihale üzerinde bırakılan istekliye, tebliğ tarihini izleyen on iş günü içinde kesin teminatı vermek suretiyle sözleşmeyi imzalaması hususu bildirilir. Kesin teminat MADDE 24 – (1) Taahhüdün sözleşme ve ihale/ön yeterlik dokümanı hükümlerine uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak amacıyla, sözleşmenin yapılmasından önce ihale üzerinde kalan istekliden ihale bedeli üzerinden hesaplanmak suretiyle en fazla % 6 oranında kesin teminat alınır. İhale dokümanında belirtmek şartıyla kesin teminat alınması zorunlu değildir. Sözleşme yapılmasında tarafların görev ve sorumluluğu MADDE 25 – (1) İhale üzerinde kalan istekli kesin teminatı yatırarak sözleşmeyi imzalamak zorundadır. Sözleşme imzalandıktan hemen sonra geçici teminat iade edilir. Bu zorunluluklara uyulmadığı takdirde, protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın ihale üzerinde kalan isteklinin geçici teminatı gelir kaydedilir. Bu durumda Üniversite, ihale yetkilisince uygun görülmesi kaydıyla ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi istekli ile de bu Yönetmelikte belirtilen hükümlere göre sözleşme imzalayabilir. Ancak ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi istekli ile sözleşme imzalanabilmesi için 23 üncü maddenin dokuzuncu fıkrasında belirtilen on günlük sürenin bitimini izleyen üç gün içinde ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi istekliye anılan fıkrada belirtilen şekilde tebligat yapılır. Ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibinin de sözleşmeyi imzalamaması durumunda bu teklif sahibinin de geçici teminatı gelir kaydedilerek ihale iptal edilir. (2) Üniversite, birinci fıkrada yazılı süreler içinde ve 23 üncü maddeye göre sözleşme yapılması hususunda kendisine düşen görevleri yapmakla yükümlüdür. Üniversitenin bu yükümlülüğü yerine getirmemesi halinde istekli, sürenin bitmesini izleyen günden itibaren en geç beş iş günü içinde, on gün süreli bir noter ihbarnamesi ile bildirmek şartıyla taahhüdünden vazgeçebilir. Bu takdirde geçici teminat geri verilir ve istekli teminat vermek için yaptığı belgelendirilmiş giderleri istemeye hak kazanır. Bu zarar sebep olanlara tazmin ettirilir. Muayene ve kabul işlemleri MADDE 26 – (1) Teslim edilen mal, hizmet, yapım veya yapılan işin muayene ve kabul işlemleri, ihale yetkilisince kurulacak muayene ve kabul komisyonu tarafından yapılır. Muayene ve kabul komisyonu ihale konusu mal ve hizmet alımları ile yapım işlerinin ihale dokümanında belirtilen niteliklere uygun olup olmadığını inceler. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Mal ve Hizmet Satışları ile Taşınmazların Satışı, Kiraya Verilmesi, Trampası ve Sınırlı Ayni Hak Tesisi ve Benzeri İşlemler İhale usulleri MADDE 27 – (1) Üniversitenin mal ve hizmet satışları ile taşınmazların satışı, kiraya verilmesi, trampası, sınırlı ayni hak tesisi gibi işlemlerine ilişkin ihalelerde kapalı teklif usulü, açık teklif usulü ve pazarlık usullerinden biri uygulanır. (2) İhalelerde, tekliflerin gizli olarak verilmesini sağlayan kapalı teklif usulü ile açık teklif usulünün uygulanması esastır. Bu iki usulden hangisinin uygulanacağına ihale yetkilisi karar verir. Kapalı teklif usulü MADDE 28 – (1) Kapalı teklif usulünde teklifler yazılı olarak yapılır. Teklif mektubu, bir zarfa konulup kapatıldıktan sonra zarfın üzerine isteklinin adı, soyadı ve tebligata esas olarak göstereceği açık adresi yazılır. Zarfın yapıştırılan yeri istekli tarafından imzalanır ve mühürlenir. Bu zarf geçici teminata ait alındı ve istenilen diğer belgelerle birlikte ikinci bir zarfa konularak kapatılır. Dış zarfın üzerine isteklinin adı ve soyadı ile açık adresi ve teklifin hangi işe ait olduğu yazılır. (2) Teklif mektuplarının istekli tarafından imzalanması ve bu mektuplarda şartname ve eklerinin tamamen okunup kabul edildiğinin belirtilmesi, teklif edilen fiyatın rakam ve yazı ile açık olarak yazılması zorunludur. Bunlardan herhangi birine uygun olmayan veya üzerinde kazıntı, silinti veya düzeltme bulunan teklifler reddolunarak hiç yapılmamış sayılır. (3) Teklifler ilanda belirtilen saate kadar, sıra numaralı alındılar karşılığında Üniversiteye verilir. Alındı numarası zarfın üzerine yazılır. Teklifler iadeli taahhütlü olarak da gönderilebilir. Bu takdirde dış zarfın üzerine ihale komisyonuna gönderilmek üzere Üniversitenin adı, adresi ile hangi işe ait olduğu, isteklinin adı ve soyadı ile açık adresi yazılır. Posta ile gönderilecek tekliflerin ilanda belirtilen saate kadar Üniversiteye ulaşması şarttır. Postadaki gecikme nedeniyle işleme konulmayacak olan tekliflerin alınış zamanı bir tutanakla tespit edilir. İhale komisyonuna verilen teklifler herhangi bir sebeple geri alınamaz. (4) Tekliflerin açılma saati gelince, kaç teklif verilmiş olduğu bir tutanakla belirtildikten sonra dış zarflar hazır bulunan istekliler önünde alınış sırasına göre açılarak, istenilen belgelerin ve geçici teminatın tam olarak verilmiş olup olmadığı aranır. Dış zarfın üzerindeki alındı sıra numarası iç zarfın üzerine de yazılır. Belgeleri ile teminatı usulüne uygun ve tam olmayan isteklilerin teklif mektubunu taşıyan iç zarfları açılmayarak başkaca işleme konulmadan, diğer belgelerle birlikte kendilerine veya vekillerine iade olunur. Bunlar ihaleye katılamazlar. (5) Teklif mektuplarını taşıyan iç zarflar açılmadan önce, ihaleye katılacaklardan başkası ihale odasından çıkarılır. Bundan sonra zarflar numara sırası ile açılarak, teklifler komisyon başkanı tarafından okunur veya okutulur ve bir listesi yapılır. Bu liste komisyon başkanı ve üyeleri tarafından imzalanır. Şartnameye uymayan veya başka şartlar taşıyan veya ikinci fıkra hükmüne uygun olmayan teklif mektupları kabul edilmez. (6) Kapalı teklif usulü ile yapılan artırma ihalelerinde; geçerli en yüksek teklifin altında olmamak üzere, oturumda hazır bulunan isteklilerden sözlü veya yazılı son teklif alınmak suretiyle ihale sonuçlandırılır. Açık teklif usulü MADDE 29 – (1) Açık teklif usulüne göre ihaleler, isteklilerin ihale komisyonuna yazılı tekliflerini iletmeleri suretiyle yapılır. İzleyen turlarda teklifler sözlü olarak alınır. Ancak istekliler ilanda belirtilen ihale saatine kadar Üniversiteye ulaşmış olması şartıyla 20 nci madde hükümlerine uygun olarak düzenleyecekleri tekliflerini iadeli taahhütlü bir mektupla da gönderebilirler. Teklif sahibi komisyonda hazır bulunmadığı takdirde posta ile gönderilen teklif son ve kesin teklif olarak kabul edilir. (2) İlanda belirtilen ihale saati gelince, komisyon başkanı, isteklilerin belgelerini ve geçici teminat verip vermediklerini inceleyerek kimlerin ihaleye katılabileceğini bildirir. Katılamayacakların belge ve teminatlarının geri verilmesi kararlaştırılır. Bu işlemler, istekliler önünde bir tutanakla tespit edilir. Tutanaktan sonra, ihaleye giremeyecekler ihale yerinden çıkartılır. Diğer istekliler, önce şartnameyi imzaya ve daha sonra sıra ile tekliflerini belirtmeye çağrılır. Yapılacak teklifler ihaleye ait artırma ve eksiltme kâğıdına yazılır ve teklif sahipleri tarafından imzalanır. (3) İlk teklifler bu suretle tespit edildikten sonra komisyon başkanı, posta ile yapılmış teklifler varsa okutarak bu tekliflerin de ihaleye ait artırma ve eksiltme kâğıdına yazılmasını sağlar. Bundan sonra istekliler sıra ile tekliflerde bulunmaya devam ederler. İhaleden çekilen isteklilerin bu durumları ihaleye ait artırma ve eksiltme kâğıdına yazılır ve imzaları alınır. İlgilinin imzadan çekinmesi halinde durum ayrıca belirtilir. İhaleden çekilenler yeniden teklifte bulunamazlar. Teklifler yapıldığı sırada, yapılan indirim veya artırımların işi uzatacağı anlaşılırsa; isteklilerden komisyon huzurunda son tekliflerini yazılı olarak bildirmeleri istenir. Daha önce ihaleden çekilmiş olanlar bu durumda yazılı teklif veremezler. Pazarlık usulü MADDE 30 – (1) Aşağıda belirtilen hallerde pazarlık usulü ile ihale yapılabilir: a) Kapalı teklif usulü ya da açık teklif usulü ile yapılan ihale sonucunda teklif çıkmaması. b) Çabuk bozulan, saklanması tehlikeli olan, saklama giderleri değerine veya beklemeden doğacak yararına oranla yüksek bulunan malların satımı. (2) Pazarlık usulüyle yapılan ihalelerde, en az iki istekli davet edilerek, yazılı olarak fiyat tekliflerini vermeleri istenir. İhale komisyonu ayrıca her bir istekli ile görüşür. Görüşmeler sonucunda, ihale komisyonu her bir istekliden ihale kararına esas olacak son fiyat tekliflerini vermelerini ister. Son yazılı fiyat teklifleri alınarak ihale sonuçlandırılır. (3) Pazarlığın ne suretle yapıldığı ve ne gibi tekliflerde bulunulduğu ve üzerine ihale yapılanların neden dolayı tercih edildiği pazarlık kararında gösterilir. (4) Taşınmaz malların trampa işlemlerinde Sermaye Piyasası Kurulundan (SPK) lisanslı gayrimenkul değerleme şirketleri tarafından SPK mevzuatına uygun olarak ve hiçbir sınırlamaya bağlı olmaksızın hazırlanacak değerleme raporlarındaki değer tespitleri esas alınır. Bu durumda trampaya konu taşınmaz değerleri arasında en fazla %10’luk fark olabilir. Uygun bedelin tespiti MADDE 31 – (1) Üniversitenin mal ve hizmet satışları ile taşınmazların satışı, kiraya verilmesi, trampası, sınırlı ayni hak tesisi gibi işlemlerine ilişkin ihalelerde, uygun bedeli teklif eden istekliyle sözleşme imzalanır. (2) Artırmalarda uygun bedel, tahmini bedelden aşağı olmamak üzere teklif edilen bedellerin en yükseğidir. (3) Eksiltmelerde uygun bedel, tahmini bedeli geçmemek şartı ile teklif edilen bedellerin tercihe layık görülenidir. Tercihin Üniversite lehine olduğunu gösteren gerekçeleri kararda belirtilir. (4) Kapalı teklif usulüyle yapılan ihalelerde uygun bedel, teklif edilen bedellerden tahmini bedelden aşağı olmamak üzere tercihe layık görülenidir. Tercih gerekçeleri kararlarda belirtilir. (5) Uygun bedelin tercihinde kullanılacak kriterler ile eksiltmelerde kabul edilecek azami indirim miktar veya oranları; işin niteliği, nevi ve miktarı, birim fiyatları, ödeme zamanı ve isteklinin buna benzer teknik ve mali yeterliği ile ilgili diğer hususlar ihale dokümanında tespit olunur. Geçici teminat MADDE 32 – (1) İsteklilerden, tahmini bedelin %6’sını aşmamak üzere geçici teminat alınır. İhale dokümanında belirtmek şartıyla geçici teminat alınması zorunlu değildir. İhalenin karara bağlanması ve onaylanması MADDE 33 – (1) İhale komisyonlarınca alınan kararlar, komisyon başkan ve üyelerinin adları, soyadları ve esas görevleri belirtilerek imzalanır. Kararlarda isteklilerin isimleri, adresleri, teklif ettikleri bedeller, ihalenin hangi tarihte ve hangi istekli üzerine hangi gerekçelerle yapıldığı, ihale yapılmamış ise nedenleri belirtilir. (2) İhale yetkilisi, karar tarihini izleyen en geç beş iş günü içinde ihale kararını onaylar veya gerekçesini açıkça belirtmek suretiyle iptal eder. (3) İhale; kararın onaylanması halinde geçerli, iptal edilmesi halinde ise hükümsüz sayılır. (4) İhale sonucu, ihale kararının ihale yetkilisi tarafından onaylandığı günü izleyen en geç üç iş günü içinde, ihale üzerinde bırakılan dâhil olmak üzere, ihaleye teklif veren bütün isteklilere bildirilir. İhale sonucunun bildiriminde, tekliflerin değerlendirmeye alınmama veya uygun bulunmama gerekçelerine de yer verilir. İhale kararının ihale yetkilisi tarafından iptal edilmesi durumunda da isteklilere gerekçeleri belirtilmek suretiyle bildirim yapılır. (5) İhale sonucunun bütün isteklilere bildiriminden itibaren; üç iş günü geçmedikçe sözleşme imzalanamaz. (6) Beşinci fıkrada belirtilen sürenin bitimini izleyen günden itibaren üç iş günü içinde ihale üzerinde bırakılan istekliye, tebliğ tarihini izleyen on iş günü içinde kesin teminatı vermek suretiyle sözleşmeyi imzalaması hususu bildirilir. Kesin teminat MADDE 34 – (1) Taahhüdün sözleşme ve şartname hükümlerine uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak amacıyla, sözleşme yapılmasından önce ihaleyi kazanan istekliden ihale bedelinin % 6’sını aşmamak üzere kesin teminat alınır. İhale dokümanında belirtilmesi kaydıyla kesin teminat alınması zorunlu değildir. (2) İhaleyi alan isteklinin bu zorunluluğa uymaması halinde, protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın ihale bozulur ve geçici teminatı gelir kaydedilir. Sözleşme yapılmasında tarafların görev ve sorumluluğu MADDE 35 – (1) İhale üzerinde kalan istekli kesin teminatı yatırarak sözleşmeyi imzalamak zorundadır. Sözleşme imzalandıktan hemen sonra geçici teminat iade edilir. Bu zorunluluklara uyulmadığı takdirde, protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın ihale üzerinde kalan isteklinin geçici teminatı gelir kaydedilir. Bu durumda bedel teklifinin ihale yetkilisince uygun görülmesi kaydıyla, en uygun ikinci bedel teklif sahibi istekli ile de bu Yönetmelikte belirtilen usullere göre sözleşme imzalanabilir. Ancak en uygun ikinci bedel teklifinin sahibi istekli ile sözleşme imzalanabilmesi için, 33 üncü maddenin altıncı fıkrasında belirtilen on günlük sürenin bitimini izleyen üç iş günü içinde en uygun ikinci bedel teklifinin sahibi istekliye kesin teminatı vermek suretiyle sözleşmeyi imzalaması hususu tebliğ edilir. En uygun ikinci bedel teklifi sahibinin de sözleşmeyi imzalamaması durumunda bu teklif sahibinin de geçici teminatı gelir kaydedilerek ihale iptal edilir. (2) Üniversite, birinci fıkrada yazılı süreler içinde, sözleşme yapılması hususunda kendisine düşen görevleri yapmak ve taşınmaz malların satımında, ferağa ait işlemleri tamamlamak, şartnamede belirtilen sınır ve evsafa göre satılan malları ihaleyi kazanan istekliye teslim etmekle yükümlüdür. Üniversitenin bu yükümlülüğü yerine getirmemesi halinde, istekli sürenin bitmesini izleyen günden itibaren en geç beş iş günü içinde, on gün süreli bir noter ihbarnamesi ile bildirmek şartıyla, taahhüdünden vazgeçebilir. Bu takdirde geçici teminat geri verilir ve istekli teminat vermek için yaptığı belgelendirilmiş giderleri istemeye hak kazanır. Bu zarar sebep olanlara tazmin ettirilir. (3) İhale bedeli, vergi, resim, harç ve diğer masrafları ödemiş olması şartıyla ihaleyi kazanan istekli, şartnamede yazılı süre içinde taşınmaz malları namına tescil ettirmeye mecburdur. Aksi takdirde vukua gelecek hasar, zarar, fuzuli işgal ve diğer sebeplerle Üniversiteden bir talepte bulunulamaz. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler İhalenin iptal edilmesi MADDE 36 – (1) Üniversite, gerekli gördüğü veya ihale/ön yeterlik dokümanında yer alan belgelerde ihalenin yapılmasına engel olan ve düzeltilmesi mümkün bulunmayan hususların bulunduğunun tespit edildiği hallerde, gerekçesi belirtilmek suretiyle ihale saatinden önce ihaleyi iptal edebilir. (2) Bu durumda, iptal nedeni belirtilmek suretiyle ihalenin iptal edildiği isteklilere hemen ilan edilerek duyurulur. Bu aşamaya kadar teklif vermiş olanlara ihalenin iptal edildiği ayrıca tebliğ edilir. İhalenin iptal edilmesi halinde, verilmiş olan bütün teklifler reddedilmiş sayılır ve bu teklifler açılmaksızın isteklilere iade edilir. İhalenin iptal edilmesi nedeniyle isteklilerce Üniversiteden herhangi bir hak talebinde bulunulamaz. (3) İhalenin iptal edilmesi durumunda, iptal nedenleri gözden geçirilerek yeniden ihaleye çıkılabilir. Yasak fiil ve davranışlar MADDE 37 – (1) İhalelerde aşağıda belirtilen fiil veya davranışlarda bulunmak yasaktır: a) Hile, vaat, tehdit, nüfuz kullanma, çıkar sağlama, anlaşma, irtikap, rüşvet suretiyle veya başka yollarla ihaleye ilişkin işlemlere fesat karıştırmak veya buna teşebbüs etmek. b) İsteklileri tereddüde düşürmek, katılımı engellemek, isteklilere anlaşma teklifinde bulunmak veya teşvik etmek, rekabeti veya ihale kararını etkileyecek davranışlarda bulunmak. c) Sahte belge veya sahte teminat düzenlemek, kullanmak veya bunlara teşebbüs etmek. ç) İhalelerde bir istekli tarafından kendisi veya başkaları adına doğrudan veya dolaylı olarak, asaleten ya da vekaleten birden fazla teklif vermek. d) 12 nci maddeye göre ihaleye katılamayacağı belirtildiği halde ihaleye katılmak. (2) Bu yasak fiil veya davranışlarda bulunanlar ihale dışı bırakılırlar. Yasak fiil ve davranışta bulunulduğu sözleşme imzalandıktan sonra tespit edilirse kesin teminat gelir kaydedilir ve genel hükümlere göre ihale tasfiye edilir. Üniversite, yasak fiil veya davranışlarda bulunanlar hakkında uygulanacak yaptırımlara ilişkin olarak Mütevelli Heyeti kararı alır. Alınan bu kararlar Üniversite tarafından ilan edilir. İhalenin sözleşmeye bağlanması MADDE 38 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında istisna edilenler hariç yapılan bütün ihaleler bir sözleşmeye bağlanır. Üniversite tarafından hazırlanan sözleşmeler imza yetkisine sahip yönetici ile yüklenici tarafından imzalanır. Yüklenicinin ortak girişim olması halinde, sözleşmeler ortak girişimin bütün ortakları tarafından imzalanır. İhale/ön yeterlik dokümanında aksi belirtilmedikçe sözleşmelerin notere tescili ve onaylattırılması zorunlu değildir. İhale/ön yeterlik dokümanında belirtilen şartlara aykırı sözleşme düzenlenemez. Sözleşmenin devri MADDE 39 – (1) Sözleşme, Üniversitenin yazılı izni ile başkasına devredilebilir. Ancak devir alacaklarda ilk ihaledeki şartlar aranır. Teminat MADDE 40 – (1) Bu Yönetmeliğe göre yapılacak ihalelerde, tedavüldeki Türk Parası dışında, teminat olarak kabul edilecek değerler ihale yetkilisi tarafından belirlenebilir ve ilanda gösterilir. İtiraz MADDE 41 – (1) İhale sürecindeki hukuka aykırı işlem veya eylemler nedeniyle bir hak kaybına ya da zarara uğradığını yahut zarara uğramasının muhtemel olduğunu iddia eden aday veya istekliler, ihale sürecindeki işlem ya da eylemlerin hukuka aykırılığı iddiasıyla ihalenin sona erdiği tarihten itibaren beş iş günü içinde Üniversiteye itiraz edebilirler. (2) Üniversite, itiraz üzerine gerekli incelemeyi yaparak on gün içinde gerekçeli bir karar alır. Alınan karar, itirazda bulunana, diğer aday veya istekliler ile istekli olabileceklere karar tarihini izleyen üç gün içinde bildirilir. İlan ile ihale veya ön yeterlik dokümanına yönelik başvurular dışında istekli olabileceklere bildirim yapılmaz. (3) Üniversiteye itiraz edilmesi halinde, ihaleye ilişkin tüm iş ve işlemler durur. İtiraz üzerine alınan kararın son bildirim tarihinden, süresi içerisinde bir karar alınmaması halinde ise bu sürenin bitim tarihinden önce sözleşme imzalanamaz. İtirazdan sonra, ihale yetkilisince ivedilik ve kamu yararı bulunması nedeniyle ihale işlemlerine devam edilmesi gerektiği onaylanmadıkça Üniversite sözleşme imzalayamaz. İhale işlemlerine devam edilmesi konusunda gerekçeli olarak alınan bu onay, sözleşme imzalanmadan en az yedi gün önce itirazda bulunan istekliye tebliğ edilmiş olmasını sağlamak üzere gerekli süre dikkate alınarak bildirilir. Üniversite tarafından usulüne uygun bildirim yapılmadan sözleşme imzalanmışsa ihale kararı ve sözleşme hükümsüz sayılır. Bu Yönetmelik hükümlerine tabi olmayan işler MADDE 42 – (1) Üniversite; a) Kamu idareleri ile bu idarelere bağlı sabit veya döner sermayeli müesseseler ve özel bütçeli idarelerin kurdukları birliklerden, b) Kamu iktisadi teşebbüsleri ile sermayesinin yarısından fazlası tek başına veya birlikte Devlete, kamu iktisadi teşebbüslerine veya mahalli idarelere ait kuruluşlardan, c) Türk Silahlı Kuvvetlerini güçlendirmek amacıyla kurulmuş olan vakıflar ile sermayesinin yarısından fazlası bu vakıflara ait olan kuruluş, şirket ve müesseselerden, ç) Özel kanun ile kurulan tüzel kişiliğe sahip ve ortaklarının veya kanunların öngördüğü durumlarda ortak olmayanların ürünlerini alan, işleyen, değerlendiren, iyileştiren, satan, üretim ihtiyaçlarına yarayan araç ve gereçleri sağlayan ortaklıklar ve bunlara ait birliklerden, d) Özel kanunlarla kurulmuş ve kendilerine kamu görevi verilmiş tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardan, e) Sermayesinin tamamı kendisine ait olan ticari işletmelerinden, f) Eğitim-öğretim faaliyetleriyle ilgili dijital ve basılı veri tabanı abonelikleri için, yapacağı alımlarda bu Yönetmelik hükümlerine tabi olmayıp, bu alımlar doğrudan tahmini bedel belirlenmek suretiyle yapılır. (2) Üniversitenin iktisadi işletmelerince yapılan satışlar ile sağlık uygulama ve araştırma merkezi gibi eğitim-öğretim faaliyetleri sırasında üretilen hizmetlerin satışlarında bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz. Araştırma geliştirme fonları kapsamındaki mal ve hizmet alımları MADDE 43 – (1) Kamu kurum ve kuruluşları ile uluslararası kuruluşların araştırma geliştirme projeleri için sağladıkları fonlar kapsamında gerçekleştirilecek mal ve hizmet alımları, Üniversitenin faaliyet alanı içerisinde kalmak kaydıyla fonun tahsis amacı ve miktarı esas alınarak, fon sağlayan kurum/kuruluş ile yapılan protokol çerçevesinde belirlenecek usule göre gerçekleştirilir. Protokolde mal ve hizmet alımlarına ilişkin hüküm bulunmaması halinde bu Yönetmelik hükümleri uygulanır. Çelişki halinde uygulanacak mevzuat MADDE 44 – (1) Bu Yönetmelik hükümleri ile Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği hükümleri arasında çelişki olması halinde Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 45 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 46 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-5/1/2024-32420) Alanya Üniversitesi Mütevelli Heyeti yürütür. _______ (1) 5/1/2024 tarihli ve 32420 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı ‘‘Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi İhale Yönetmeliği’’ iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 29/11/2020 31319 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 5/1/2024 32420

29.11.2020

31319

Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=34920&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesine bağlı Lisansüstü Eğitim Enstitüsü tarafından yürütülen lisansüstü programlarındaki eğitim ve öğretim ile sınavlara ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik, (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesinde lisansüstü programların açılması, lisansüstü programlara öğrenci kabulü ve kayıt işlemleri ile eğitim-öğretim ve ölçme-değerlendirme süreçlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 44 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) ALES: Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitim Giriş Sınavını, c) Anabilim/anasanat dalı: Enstitü için tanımlanan ve Enstitüde eğitim programı bulunan anabilim/anasanat dalını, ç) Anabilim/anasanat dalı başkanı: Enstitüde eğitim programı bulunan anabilim/anasanat dalı başkanını, d) Enstitü: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsünü, e) Enstitü Kurulu: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Kurulunu, f) Enstitü Yönetim Kurulu: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Yönetim Kurulunu, g) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını, ğ) Rektör: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Rektörünü, h) Senato: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Senatosunu, ı) Üniversite: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesini, i) YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını, j) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Yüksek Lisans Programları Genel esaslar MADDE 4 – (1) Yüksek lisans programı, tezli ve tezsiz olmak üzere iki şekilde yürütülebilir. Bu programların hangi Enstitü anabilim/anasanat dallarında ve nasıl yürütüleceğine ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. (2) Yükseköğretim Kurulu kararı üzerine Üniversitede; öğretim elemanı ve öğrencilerin aynı mekânda bulunma zorunluluğu olmaksızın, bilgi ve iletişim teknolojilerine dayalı olarak öğretim faaliyetlerinin planlandığı ve yürütüldüğü lisansüstü uzaktan öğretim programları açılabilir. Başvuru ve kabul MADDE 5 – (Değişik:RG-21/1/2024-32436) (1) Yüksek lisans programlarına, başvuru koşullarını sağlayan adaylar arasından güz ve bahar yarıyılları başında öğrenci alınabilir. Yüksek lisans programlarına alınacak öğrenci sayıları ve başvuru koşulları, anabilim/anasanat dalı kurullarının önerileri doğrultusunda, ilgili enstitü kurulunca karara bağlanarak, Senatonun onayından sonra ilan edilir. Yüksek lisans programına başvurabilmek için adayların, lisans diplomasına ve başvurduğu programın puan türünde 55 puandan az olmamak üzere Senato tarafından belirlenecek ALES puanına sahip olmaları gerekir. Ancak; a) Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin sadece özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının enstitülerdeki anabilim/anasanat dallarına öğrenci kabulünde, b) Doktora/sanatta yeterlik/tıpta uzmanlık/diş hekimliğinde uzmanlık/veteriner hekimliğinde uzmanlık/eczacılıkta uzmanlık mezunlarının yüksek lisans programlarına başvurularında, ALES şartı aranmaz. (2) Tezsiz yüksek lisans programlarına öğrenci kabulünde, Üniversite ALES puanı aramayabilir, ALES puanı istenildiği takdirde taban puan Senato tarafından belirlenir. (3) Mezun durumda olan/olabilecek adayların başvurusuna ilişkin esaslar, ALES puanının %50'den az olmamak koşuluyla ne kadar ağırlıkla değerlendirmeye alınacağı ve lisansüstü eğitim-öğretime öğrenci kabulüne dair diğer hususlar Senato tarafından belirlenir. (4) Üniversite yüksek lisans programlarına yalnız ALES puanı ile de öğrenci kabul edebileceği gibi ALES puanına ek olarak lisans not ortalaması, yazılı olarak yapılacak bilimsel değerlendirme ve/veya mülakat sonucunu da değerlendirmeye alabilir. (5) Birinci fıkranın (b) bendi kapsamındaki adayların değerlendirme işlemleri için; a) Senato tarafından mezun olduğu lisansüstü programa girişteki puan türü veya uzmanlık alanı dikkate alınmaksızın, 55’ten düşük 75’ten fazla olmamak üzere bir puan belirlenir ve ilgili programın şartlarında ilan edilir. b) Bu adaylar daha önceden aldığı puan türü veya doktora/sanatta yeterlik/uzmanlık alanından, farklı bir alanda başvuru yapabilir. c) İlan edilen puan, puan türüne bakılmaksızın ALES puanı olarak hesaplamalara dâhil edilir. (6) Adayların başvuru işlemleri, ilgili enstitü müdürlüğünce düzenlenir ve yürütülür. (7) Enstitü Yönetim Kurulu, başvuru koşullarını sağlayan adaylar için, ilgili anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisini dikkate alarak, her anabilim/anasanat dalı programı için üç asıl ve iki yedek üyeden oluşan aday değerlendirme jürisi oluşturur. (8) Jüri başkanı, genel başarı puanlarına göre sıralanarak düzenlenmiş tutanağı, anabilim/anasanat dalı başkanlığına sunar. Anabilim/anasanat dalı başkanı, bu tutanağı sınav tarihini izleyen iki iş günü içerisinde mesai saati bitimine kadar enstitü müdürlüğüne iletir. (9) En yüksekten başlayarak kontenjan kadar sıralanmış başarı listesi, Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla ilan edilir. Başarılı aday sayısı kontenjanı aştığı takdirde listedeki diğer başarılı adaylar, yedek listede aday öğrenci olarak yer alır. Sıralamada eşitlik olması halinde ALES veya eşdeğer puanı yüksek adaya öncelik verilir. Tezli yüksek lisans programı MADDE 6 – (1) Tezli yüksek lisans programı öğrencinin bilimsel araştırma yöntemlerini kullanarak bilgilere erişme, bilgiyi derleme, yorumlama ve değerlendirme yeteneğini kazanmasını sağlar. (2) Tezli yüksek lisans programı toplam yirmi bir krediden az olmamak koşuluyla en az yedi ders, bir seminer dersi ve tez çalışmasından oluşur. Seminer dersi ve tez çalışması kredisiz olup başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. Tezli yüksek lisans programı bir eğitim-öğretim dönemi 60 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla seminer dersi dâhil en az sekiz ders ve tez çalışması olmak üzere toplam en az 120 AKTS kredisinden oluşur. Öğrenci, en geç danışman atanmasını izleyen dönemden itibaren her yarıyıl tez dönemi için kayıt yaptırmak zorundadır. (3) Öğrencinin alacağı derslerin en çok ikisi, lisans öğrenimi sırasında alınmamış olması kaydıyla, lisans derslerinden seçilebilir. Ayrıca Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayı ile diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden en fazla iki ders seçilebilir. (4) Tezli yüksek lisans programı ikinci lisansüstü öğretim programı olarak yürütülebilir. Süre MADDE 7 – (1) Tezli yüksek lisans programının süresi bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç, kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın dört yarıyıl olup, program en çok altı yarıyılda tamamlanır. (2) Dört yarıyıl sonunda öğretim planında yer alan kredili derslerini ve seminer dersini başarıyla tamamlayamayan veya bu süre içerisinde Üniversitenin öngördüğü başarı koşullarını/ölçütlerini yerine getiremeyen; azami süreler içerisinde ise tez çalışmasında başarısız olan veya tez savunmasına girmeyen öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (3) Yüksek lisans programından süresinden önce mezun olabilecek öğrenciler ile ilgili düzenlemeler Senato tarafından belirlenir. Tez danışmanı atanması MADDE 8 – (1) Tezli yüksek lisans programında, Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığı her öğrenci için Üniversitenin kadrosunda bulunan bir tez danışmanını en geç birinci yarıyılın sonuna kadar; öğrencinin danışmanıyla beraber belirlediği tez konusunu da en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar Enstitüye önerir. Tez danışmanı ve tez konusu Enstitü Yönetim Kurulu onayı ile kesinleşir. (2) Tez danışmanı, Senatonun belirleyeceği niteliklere sahip öğretim üyeleri arasından seçilir. Üniversitede belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde Senatonun belirlediği ilkeler çerçevesinde Enstitü Yönetim Kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi danışman olarak seçilebilir. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu dışından da en az doktora derecesine sahip kişilerden olabilir. Yüksek lisans tezinin sonuçlanması MADDE 9 – (1) Tezli yüksek lisans programında eğitim alan bir öğrenci, elde ettiği sonuçları Senato tarafından belirlenen yazım kurallarına uygun biçimde yazar ve tezini jüri önünde sözlü olarak savunur. (2) Yüksek lisans tezinin savunmasından önce ve düzeltme verilen tezlerde ise düzeltme ile birlikte öğrenci tezini tamamlayarak danışmanına sunar. Danışman tezin savunulabilir olduğuna ilişkin görüşü ile birlikte tezi Enstitüye teslim eder. Enstitü söz konusu teze ilişkin İntihal Yazılım Programı Raporunu alarak danışmana ve jüri üyelerine gönderir. Rapordaki verilerde gerçek bir intihalin tespiti halinde gerekçesi ile birlikte karar verilmek üzere tez Enstitü Yönetim Kuruluna gönderilir. İntihal Yazılım Programı Raporuna ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. (3) Yüksek lisans tez jürisi, tez danışmanı ve ilgili Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayı ile atanır. Jüri, biri öğrencinin tez danışmanı, en az biri de Üniversite dışından olmak üzere üç veya beş öğretim üyesinden oluşur. Jürinin üç kişiden oluşması durumunda ikinci tez danışmanı jüri üyesi olamaz. (4) Tez çalışmasını tamamlayan öğrenci, tezin istenen sayıda nüshasını tez danışmanına teslim eder. Danışman, tezin yazım kurallarına uygunluğu yönünden yazılı olarak belirttiği görüşü ile tezin nüshalarını anabilim/anasanat/bilim/sanat dalı/program başkanlığı aracılığıyla ilgili Enstitüye gönderir. (5) Jüri üyeleri, söz konusu tezin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde toplanarak öğrenciyi tez sınavına alır. Tez sınavı, tez çalışmasının sunulması ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Tez sınavı, öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık ortamlarda gerçekleştirilir. (6) Tez sınavının tamamlanmasından sonra jüri tez hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Bu karar Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca tez sınavını izleyen üç gün içinde ilgili Enstitüye tutanakla bildirilir. (7) Tezi başarısız bulunarak reddedilen öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (8) Tezi hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci en geç üç ay içinde düzeltmeleri yapılan tezi aynı jüri önünde yeniden savunur. Bu savunma sonunda da başarısız bulunarak tezi kabul edilmeyen öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (9) Tezi reddedilen öğrencinin talepte bulunması halinde, tezsiz yüksek lisans programının ders kredi yükü, proje yazımı ve benzeri gereklerini yerine getirmiş olmak kaydıyla kendisine tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Diploma MADDE 10 – (1) Tez sınavında başarılı olmak ve Senato tarafından belirlenen mezuniyet için gerekli diğer koşulları da sağlamak kaydıyla, yüksek lisans tezinin ciltlenmiş en az üç kopyasını tez sınavına giriş tarihinden itibaren bir ay içinde ilgili Enstitüye teslim eden ve tezi şekil yönünden uygun bulunan yüksek lisans öğrencisine tezli yüksek lisans diploması verilir. Enstitü Yönetim Kurulu talep halinde teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. Bu koşulları yerine getirmeyen öğrenci koşulları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması halinde ilişiği kesilir. (2) Tezli yüksek lisans diploması üzerinde öğrencinin kayıtlı olduğu Enstitü anabilim/anasanat dalındaki programın Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış adı bulunur. Mezuniyet tarihi tezin sınav jüri komisyonu tarafından imzalı nüshasının teslim edildiği tarihtir. (3) Tezin tesliminden itibaren üç ay içinde yüksek lisans tezinin bir kopyası elektronik ortamda, bilimsel araştırma ve faaliyetlerin hizmetine sunulmak üzere Enstitü tarafından Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilir. Tezsiz yüksek lisans programı MADDE 11 – (1) Tezsiz yüksek lisans programı, öğrenciye mesleki konularda bilgi kazandırarak mevcut bilginin uygulamada nasıl kullanılacağını gösterir. (2) Tezsiz yüksek lisans programı toplam otuz krediden ve 60 AKTS’den az olmamak kaydıyla en az on ders ile dönem projesi dersinden oluşur. Öğrenci, dönem projesi dersinin alındığı yarıyılda dönem projesi dersine kayıt yaptırmak ve yarıyıl sonunda yazılı proje ve/veya rapor vermek zorundadır. Dönem projesi dersi kredisiz olup başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. (3) Öğrencinin alacağı derslerin en çok üçü, lisans öğrenimi sırasında alınmamış olması kaydıyla, lisans derslerinden seçilebilir. (4) Senato tarafından belirlenen esaslara göre tezsiz yüksek lisans programının sonunda yeterlik sınavı uygulanabilir. (5) Tezsiz yüksek lisans programı ikinci lisansüstü öğretimde de yürütülebilir. Süre MADDE 12 – (1) Tezsiz yüksek lisans programını tamamlama süresi, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç, kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın en az iki yarıyıl, en çok üç yarıyıldır. Bu sürenin sonunda başarısız olan veya programı tamamlayamayan öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. Danışman atanması MADDE 13 – (1) Tezsiz yüksek lisans programında Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığı her öğrenci için ders seçiminde ve dönem projesinin yürütülmesinde danışmanlık yapacak bir öğretim üyesi veya ilgili Senato tarafından belirlenen niteliklere sahip doktora derecesine sahip bir öğretim görevlisini en geç birinci yarıyılın sonuna kadar belirler. Diploma MADDE 14 – (1) Kredili derslerini ve dönem projesini başarıyla tamamlayan öğrenciye tezsiz yüksek lisans diploması verilir. (2) Tezsiz yüksek lisans diploması üzerinde öğrencinin kayıtlı olduğu Enstitü anabilim/anasanat dalındaki programın Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış adı bulunur. (3) Tezsiz yüksek lisans programına devam edenler, Üniversitece tezli yüksek lisans programı için belirlenmiş olan asgari şartları yerine getirmek kaydıyla, tezli yüksek lisans programına geçiş yapabilirler. Bu durumda tezsiz yüksek lisans programında alınan dersler Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla tezli yüksek lisans programındaki derslerin yerine sayılabilir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Doktora Programı Genel esaslar MADDE 15 – (1) Doktora programı, öğrenciye bağımsız araştırma yapma, bilimsel problemleri, verileri geniş ve derin bir bakış açısı ile irdeleyerek yorum yapma, analiz etme ve yeni sentezlere ulaşmak için gerekli becerileri kazandırır. (2) Doktora programı, tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için toplam yirmi bir krediden ve bir eğitim-öğretim dönemi 60 AKTS’den az olmamak koşuluyla en az yedi ders, seminer, yeterlik sınavı, tez önerisi ve tez çalışması olmak üzere en az 240 AKTS kredisinden oluşur. Lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için de en az kırk iki kredilik 14 ders, seminer, yeterlik sınavı, tez önerisi ve tez çalışması olmak üzere toplam en az 300 AKTS kredisinden oluşur. (3) Doktora programlarında Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayı ile diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için en fazla iki, lisans derecesiyle kabul edilmiş öğrenciler için en fazla dört ders seçilebilir. (4) Lisans dersleri ders yüküne ve doktora kredisine sayılmaz. (5) Doktora programları ikinci öğretim olarak açılamaz. (6) Doktora çalışması sonunda hazırlanacak tezin, bilime yenilik getirme, yeni bir bilimsel yöntem geliştirme, bilinen bir yöntemi yeni bir alana uygulama niteliklerinden en az birini yerine getirmesi gerekir. Başvuru ve kabul MADDE 16 – (1) Doktora programına başvurabilmek için adayların; a) Tezli yüksek lisans diplomasına sahip olmaları ve ALES’ten başvurduğu programın puan türünde 55 puandan az olmamak koşuluyla ilgili Senato kararı ile belirlenecek ALES puanına sahip olmaları gerekir. Ancak, doktora/sanatta yeterlik/tıpta uzmanlık/diş hekimliğinde uzmanlık/veteriner hekimliğinde uzmanlık/eczacılıkta uzmanlık mezunlarının doktora programlarına başvurularında ALES şartı aranmaz ve bu adayların değerlendirme işlemleri için: 1) Senato tarafından mezun olduğu lisansüstü programa girişteki puan türü veya uzmanlık alanı dikkate alınmaksızın, 55’ten düşük 75’ten fazla olmamak üzere bir puan belirlenir ve ilgili programın şartlarında ilan edilir. 2) Bu adaylar daha önceden aldığı puan türü veya doktora/sanatta yeterlik/uzmanlık alanından, farklı bir alanda başvuru yapabilir. 3) İlan edilen puan, puan türüne bakılmaksızın ALES puanı olarak hesaplamalara dâhil edilir. b) Tıp, diş hekimliği, veteriner, eczacılık fakülteleri ile hazırlık sınıfları en az on yarıyıl süreli lisans diplomasına veya Sağlık Bakanlığınca düzenlenen esaslara göre bir laboratuvar dalında kazanılan uzmanlık yetkisine sahip olmaları ve ALES’ten başvurduğu programın puan türünde 55 puandan az olmamak koşuluyla Senato tarafından belirlenecek ALES puanına sahip olmaları gerekir. c) Lisans derecesiyle doktora programına başvuranların lisans mezuniyet not ortalamalarının 4 üzerinden en az 3 veya muadili bir puan olması ve ALES’ten başvurduğu programın puan türünde 80 puandan az olmamak koşuluyla Senato tarafından belirlenecek ALES puanına sahip olmaları gerekir. Doktora programına başvuracak olanların programa kabulünde, ALES puanı yanı sıra yazılı olarak yapılacak bilimsel değerlendirme sınavı ve/veya mülakat sonucu ile yüksek lisans derecesiyle başvuranlar için yüksek lisans not ortalaması da değerlendirilebilir. Bu değerlendirmeye ilişkin hususlar ile başvuru koşulları ve öğrenci kabulüne dair diğer hususlar ilgili Senato tarafından düzenlenen yönerge ile belirlenir. (2) Hazırlık sınıfları hariç, on yarıyıl süreli lisans eğitimi alanlar yüksek lisans derecesine sahip sayılır. (3) ALES puanının % 50'den az olmamak koşuluyla ne kadar ağırlıkla değerlendirmeye alınacağı Senato tarafından belirlenir. Üniversite yalnız ALES puanı ile de öğrenci kabul edebilir. (4) Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin sadece özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının enstitülerdeki anabilim/anasanat dallarına öğrenci kabulünde ALES puanı aranmaz. Ancak Senatonun kararı ile ALES puanı aranabilir. ALES puanı istenildiği takdirde taban puan Senato tarafından belirlenir. (5) Doktora programına öğrenci kabulünde anadilleri dışında Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavları ile eş değerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından en az 55 puan veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puan muadili bir puan alınması zorunlu olup, bu asgari puanların girilecek programların özelliklerine göre gerekirse yükseltilmesine Senato tarafından karar verilir. (6) Temel tıp bilimlerinde doktora programlarına başvurabilmek için tıp fakültesi mezunlarının lisans diplomasına ve 50 puandan az olmamak koşuluyla ilgili Senato kararı ile belirlenecek Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavından alınmış temel tıp puanına veya ALES’in sayısal puan türünde 55 puandan az olmamak koşuluyla Senato kararı ile belirlenecek ALES puanına sahip olmaları; tıp fakültesi mezunu olmayanların ise yüksek lisans diplomasına (diş hekimliği ve veteriner fakülteleri mezunlarının lisans derecesine) ve ALES’in sayısal puan türünde 55 puandan az olmamak koşuluyla Senato kararı ile belirlenecek ALES puanına sahip olmaları gerekir. Temel tıp puanı, Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavında temel tıp bilimleri Testi-1 bölümünden elde edilen standart puanın 0,7; klinik tıp bilimleri testinden elde edilen standart puanın 0,3 ile çarpılarak toplanması ile elde edilir. Doktora programlarına öğrenci kabulünde, temel tıp puanı veya ALES puanı yanı sıra gerekirse, lisans ve/veya yüksek lisans not ortalaması, bilimsel değerlendirme ve/veya mülakat sonucu da değerlendirilebilir. Bu değerlendirmeye ilişkin hususlar ile başvuru için adayların sağlaması gereken diğer belgeler (referans mektubu, neden doktora yapmak istediğini belirten kompozisyon, uluslararası standart sınavlar ve benzeri) Senato tarafından düzenlenen yönerge ile belirlenir. Ancak temel tıp bilimlerinde doktora programına öğrenci kabulünde, anadilleri dışında Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından en az 55 puan veya ÖSYM tarafından eş değerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puan muadili bir puan alınması zorunlu olup, bu asgari puanların girilecek programların özelliklerine göre gerekirse yükseltilmesine Senato tarafından karar verilir. Temel tıp puanının veya ALES puanının %50'den az olmamak koşuluyla ne kadar ağırlıkla değerlendirmeye alınacağı Senato tarafından belirlenir. Üniversite yalnız temel tıp puanı veya ALES puanı ile de öğrenci kabul edebilir. Süre MADDE 17 – (1) Doktora programı, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın sekiz yarıyıl olup azami tamamlama süresi on iki yarıyıl; lisans derecesi ile kabul edilenler için on yarıyıl olup azami tamamlama süresi on dört yarıyıldır. (2) Doktora programı için gerekli kredili dersleri başarıyla tamamlamanın azami süresi tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için dört yarıyıl, lisans derecesi ile kabul edilenler için altı yarıyıldır. Bu süre içinde kredili derslerini başarıyla tamamlayamayan veya Üniversitenin öngördüğü en az genel not ortalamasını sağlayamayan öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (3) Kredili derslerini başarıyla bitiren, yeterlik sınavında başarılı bulunan ve tez önerisi kabul edilen, ancak tez çalışmasını birinci fıkrada belirtilen on iki veya on dört yarıyıl sonuna kadar tamamlayamayan öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (4) Lisans derecesi ile doktora programına başvurmuş öğrencilerden, kredili derslerini ve/veya azami süresi içinde tez çalışmasını tamamlayamayanlara, doktora tezinde başarılı olamayanlara tezsiz yüksek lisans için gerekli kredi yükü, proje ve benzeri diğer şartları yerine getirmiş olmaları kaydıyla talepleri halinde tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Tez danışmanı atanması MADDE 18 – (1) Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığı her öğrenci için Üniversite kadrosunda bulunan bir tez danışmanını ve danışmanla öğrencinin birlikte belirleyeceği tez konusu ile tez başlığını Enstitüye önerir. Tez danışmanı ve tez önerisi Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla kesinleşir. Tez danışmanının, öğrencinin programı içinde en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar atanması zorunludur. (2) Tez danışmanı, Senatonun belirleyeceği niteliklere sahip öğretim üyeleri arasından seçilir. Üniversitede belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde Senatonun belirlediği ilkeler çerçevesinde Enstitü Yönetim Kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi danışman olarak seçilebilir. Diş hekimliği, eczacılık, tıp ve veteriner fakülteleri anabilim dalları hariç doktora programlarında öğretim üyelerinin tez yönetebilmesi için, başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olması gerekir. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu dışından da en az doktora derecesine sahip kişilerden olabilir. Yeterlik sınavı MADDE 19 – (1) Yeterlik sınavı, derslerini ve seminerini tamamlayan öğrencinin alanındaki temel konular ve kavramlar ile doktora çalışmasıyla ilgili bilimsel araştırma derinliğine sahip olup olmadığının ölçülmesidir. Bir öğrenci bir yılda en fazla iki kez yeterlik sınavına girer. (2) Öğrencinin yeterlik sınavına ne zaman gireceği Senato tarafından belirlenir. Ancak yüksek lisans derecesi ile kabul edilen öğrenci en geç beşinci yarıyılın, lisans derecesi ile kabul edilmiş olan öğrenci en geç yedinci yarıyılın sonuna kadar yeterlik sınavına girmek zorundadır. (3) Yeterlik sınavları, Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığı tarafından önerilen ve Enstitü Yönetim Kurulu tarafından onaylanan beş kişilik doktora yeterlik komitesi tarafından düzenlenir ve yürütülür. Komite, farklı alanlardaki sınavları hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek amacıyla sınav jürileri kurar. Sınav jürisi en az ikisi Üniversite dışından olmak üzere, danışman dahil beş öğretim üyesinden oluşur. Danışmanın oy hakkı olup olmadığı hususunda Enstitü Yönetim Kurulu karar verir. Danışmanın oy hakkı olmaması durumunda jüri altı öğretim üyesinden oluşur. Yeterlik sınavı toplantıları öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık olarak yapılır. (4) Yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olarak iki bölüm halinde yapılır. Yazılı sınavda başarılı olan öğrenci sözlü sınava alınır. Sınavların ağırlıkları ile notlarının hesaplanmasında Üniversite yönetmeliklerine göre işlem yapılır. Sınav jürileri öğrencinin yazılı ve sözlü sınavlardaki başarı durumunu değerlendirerek öğrencinin başarılı veya başarısız olduğuna salt çoğunlukla karar verir. Bu karar, Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca yeterlik sınavını izleyen üç gün içinde Enstitüye tutanakla bildirilir. (5) Yeterlik sınavında başarısız olan öğrenci başarısız olduğu bölüm/bölümlerden bir sonraki yarıyılda tekrar sınava alınır. Bu sınavda da başarısız olan öğrencinin doktora programı ile ilişiği kesilir. (6) Yeterlik sınavı jürisi, yeterlik sınavını başaran bir öğrencinin, ders yükünü tamamlamış olsa bile, toplam kredi miktarının üçte birini geçmemek şartıyla fazladan ders/dersler almasını isteyebilir. Öğrenci, ilgili Enstitü kararıyla belirlenecek dersleri başarmak zorundadır. (7) Lisans derecesi ile doktora programına kabul edilmiş ve en az yedi dersini başarı ile tamamlamış bir öğrenci yüksek lisans programına geçebilir. Yüksek lisans programına geçme şartları Senato tarafından hazırlanacak yönerge ile belirlenir. Tez izleme komitesi MADDE 20 – (1) Yeterlik sınavında başarılı bulunan öğrenci için ilgili Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayı ile bir ay içinde bir tez izleme komitesi oluşturulur. (2) Tez izleme komitesi üç öğretim üyesinden oluşur. Komitede tez danışmanından başka Enstitü anabilim/anasanat dalı içinden ve dışından birer üye yer alır. İkinci tez danışmanının atanması durumunda ikinci tez danışmanı dilerse komite toplantılarına katılabilir. (3) Tez izleme komitesinin kurulmasından sonraki dönemlerde, Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayı ile üyelerde değişiklik yapılabilir. Tez önerisi savunması MADDE 21 – (1) Doktora yeterlik sınavını başarı ile tamamlayan öğrenci, en geç altı ay içinde, yapacağı araştırmanın amacını, yöntemini ve çalışma planını kapsayan tez önerisini tez izleme komitesi önünde sözlü olarak savunur. Öğrenci, tez önerisi ile ilgili yazılı bir raporu sözlü savunmadan en az on beş gün önce komite üyelerine dağıtır. (2) Tez izleme komitesi, öğrencinin sunduğu tez önerisinin kabul, düzeltme veya reddedileceğine salt çoğunlukla karar verir. Düzeltme için bir ay süre verilir. Bu süre sonunda kabul veya red yönünde salt çoğunlukla verilen karar, Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca işlemin bitişini izleyen üç gün içinde Enstitüye tutanakla bildirilir. (3) Tez önerisi reddedilen öğrenci, yeni bir danışman ve/veya tez konusu seçme hakkına sahiptir. Bu durumda yeni bir tez izleme komitesi atanabilir. Programa aynı danışmanla devam etmek isteyen öğrenci üç ay içinde, danışman ve tez konusunu değiştiren öğrenci ise altı ay içinde tekrar tez önerisi savunmasına alınır. Tez önerisi bu savunmada da reddedilen öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (4) Tez önerisi kabul edilen öğrenci için tez izleme komitesi, Ocak-Haziran ve Temmuz-Aralık ayları arasında birer defa olmak üzere yılda en az iki kez toplanır. Öğrenci, toplantı tarihinden en az bir ay önce komite üyelerine yazılı bir rapor sunar. Bu raporda o ana kadar yapılan çalışmaların özeti ve bir sonraki dönemde yapılacak çalışma planı belirtilir. Öğrencinin tez çalışması, komite tarafından başarılı veya başarısız olarak belirlenir. Komite tarafından üst üste iki kez veya aralıklı olarak üç kez başarısız bulunan öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (5) Tez önerisi savunmasına geçerli bir mazereti olmaksızın birinci fıkrada belirtilen sürede girmeyen öğrenci başarısız sayılarak tez önerisi reddedilir. Doktora tezinin sonuçlandırılması MADDE 22 – (1) Doktora programındaki bir öğrenci, elde ettiği sonuçları Senato tarafından kabul edilen yazım kurallarına uygun biçimde yazar ve tezini jüri önünde sözlü olarak savunur. (2) Doktora tezinin savunmasından önce ve düzeltme verilen tezlerde ise düzeltme ile birlikte öğrenci tezini tamamlayarak danışmanına sunar. Danışman tezin savunulabilir olduğuna ilişkin görüşü ile birlikte tezi Enstitüye teslim eder. Enstitü söz konusu teze ilişkin İntihal Yazılım Programı Raporunu alarak danışmana ve jüri üyelerine gönderir. Rapordaki verilerde gerçek bir intihalin tespiti halinde gerekçesi ile birlikte karar verilmek üzere tez Enstitü Yönetim Kuruluna gönderilir. (3) Öğrencinin tezinin sonuçlanabilmesi için en az üç tez izleme komitesi raporu sunulması gerekir. (4) Doktora tez jürisi, danışman ve Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayı ile atanır. Jüri, üçü öğrencinin tez izleme komitesinde yer alan öğretim üyeleri ve en az ikisi Üniversite dışından olmak üzere danışman dâhil beş öğretim üyesinden oluşur. Danışmanın oy hakkı olup olmadığı hususunda Enstitü Yönetim Kurulu karar verir. Danışmanın oy hakkı olmaması durumunda jüri altı öğretim üyesinden oluşur. Ayrıca ikinci tez danışmanı oy hakkı olmaksızın jüride yer alabilir. (5) Jüri üyeleri, söz konusu tezin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde toplanarak öğrenciyi tez savunmasına alır. Tez savunma sınavı, tez çalışmasının sunumu ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Tez savunma toplantıları öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık olarak yapılır. (6) Tez sınavının tamamlanmasından sonra jüri dinleyicilere kapalı olarak, tez hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Tezi kabul edilen öğrenciler başarılı olarak değerlendirilir. Bu karar, Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca tez sınavını izleyen üç gün içinde ilgili Enstitüye tutanakla bildirilir. Tezi başarısız bulunarak reddedilen öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. Tezi hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci en geç altı ay içinde gerekli düzeltmeleri yaparak tezini aynı jüri önünde yeniden savunur. Bu savunmada da başarısız bulunan öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. Tezde başarılı olamayan öğrencilere talepleri halinde 17 nci maddenin dördüncü fıkrasına göre tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Doktora diploması MADDE 23 – (1) Tez çalışmasını tamamlayan öğrenci, tezin istenen sayıda nüshasını danışmanına teslim eder. Danışman, tezin yazım kurallarına uygunluğu yönünden yazılı olarak belirttiği görüşü ile tezin nüshalarını Enstitü anabilim/anasanat/bilim dalı başkanlığı aracılığıyla ilgili Enstitüye gönderir. (2) Tez savunmasında başarılı olmak ve diğer koşulları da sağlamak kaydıyla doktora tezinin ciltlenmiş en az üç kopyasını tez sınavına giriş tarihinden itibaren bir ay içinde Enstitüye teslim eden ve tezi şekil yönünden uygun bulunan öğrenci doktora diploması almaya hak kazanır. Enstitü Yönetim Kurulu başvuru üzerine teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. Bu koşulları yerine getirmeyen öğrenci koşulları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması halinde Üniversite ile ilişiği kesilir. (3) Doktora diploması üzerinde Enstitü anabilim/anasanat dalındaki programın Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış adı bulunur. Mezuniyet tarihi tezin sınav jüri komisyonu tarafından imzalı nüshasının teslim edildiği tarihtir. (4) Enstitü tarafından tezin tesliminden itibaren üç ay içinde doktora tezinin bir kopyası elektronik ortamda, bilimsel araştırma ve faaliyetlerin hizmetine sunulmak üzere Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Sanatta Yeterlik Programı Genel esaslar MADDE 24 – (1) Sanatta yeterlik çalışması, özgün bir sanat eserinin ortaya konulmasını, müzik ve sahne sanatlarında ise üstün bir uygulama ve yaratıcılığı amaçlayan doktora eşdeğeri bir yükseköğretim programıdır. (2) Sanatta yeterlik programı tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için toplam yirmi bir krediden ve bir eğitim-öğretim dönemi 60 AKTS’den az olmamak koşuluyla en az yedi ders, uygulamalar ile tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmalar olmak üzere en az 240 AKTS kredisinden oluşur. Lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için de en az kırk iki kredilik on dört ders, uygulamalar ile tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmalar olmak üzere en az 300 AKTS kredisinden oluşur. (3) Lisansüstü dersler, ilgili enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayı ile diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için en fazla iki, lisans derecesiyle kabul edilmiş öğrenciler için en fazla dört ders seçilebilir. Başvuru ve kabul MADDE 25 – (1) Sanatta yeterlik çalışmasına başvurabilmek için adayların lisans veya yüksek lisans diplomasına sahip olmaları ve güzel sanatlar fakülteleri ile konservatuvar mezunları ile diğer fakültelerin eşdeğer programlarından mezun olanların haricinde yüksek lisans derecesiyle başvuran adayların ALES sözel puan türünde en az 55 puandan, lisans derecesiyle başvuran adayların ise ALES sözel puan türünde en az 80 puandan az olmamak koşuluyla Senato kararı ile belirlenecek ALES puanına sahip olmaları gerekir. (2) Lisans derecesiyle sanatta yeterlik programına başvuranların lisans mezuniyet not ortalamalarının 4 üzerinden en az 3 veya muadili bir puan olması gerekir. Sanatta yeterlik programına başvuracak olanların sanatta yeterlik programlarına kabulünde, ALES puanı, yüksek lisans not ortalaması ile mülakat/yetenek sınavı/portfolyö incelemesi sonucu da değerlendirilebilir. Bu değerlendirmeye ilişkin hususlar ile başvuru için adayların sağlaması gereken referans mektubu, neden sanatta yeterlik yapmak istediğini belirten kompozisyon, uluslararası standart sınavlar ve benzeri diğer belgeler Senato tarafından belirlenir. (3) Sanatta yeterlik programına öğrenci kabulünde, anadilleri dışında Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavları ile eş değerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından en az 55 puan veya ÖSYM tarafından eş değerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puan muadili bir puan alınması zorunlu olup, bu asgari puanların girilecek programların özelliklerine göre gerekirse yükseltilmesine Senato tarafından karar verilir. (4) ALES puanının %50’den az olmamak koşuluyla ne kadar ağırlıkla değerlendirmeye alınacağı Senato tarafından belirlenir. Üniversite yalnız ALES puanı ile de öğrenci kabul edebilir. ALES’e eş değer kabul edilen ve Yükseköğretim Kurulunca ilan edilen eşdeğer puanlar, Senato kararı ile yükseltilebilir. Ancak Enstitülerdeki, güzel sanatlar fakülteleri ile konservatuvarlara ilişkin anabilim/anasanat dallarına öğrenci kabulünde birinci fıkra hükümleri uygulanır. Süre MADDE 26 – (1) Sanatta yeterlik programını tamamlama süresi, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın sekiz yarıyıl olup azami tamamlama süresi on iki yarıyıl, lisans derecesi ile kabul edilenler için on yarıyıl olup azami tamamlama süresi on dört yarıyıldır. (2) Sanatta yeterlik programı için gerekli kredili dersleri başarıyla tamamlamanın azami süresi tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için dört yarıyıl, lisans derecesi ile kabul edilenler için altı yarıyıldır. Bu süre içinde kredili derslerini başarıyla tamamlayamayan veya Üniversitenin öngördüğü en az genel not ortalamasını sağlayamayan öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (3) Kredili derslerini ve uygulamalarını başarı ile bitiren, ancak tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmalarını birinci fıkrada belirtilen azami on iki yarıyıl veya on dört yarıyıl sonuna kadar tamamlayamayan öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. (4) Lisans derecesi ile sanatta yeterlik programına başvurmuş öğrencilerden gerekli kredi yükü, proje ve benzeri diğer şartları yerine getirmiş olmaları kaydıyla sanatta yeterlik tezinde başarılı olamayanlara talepleri halinde tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Danışman atanması MADDE 27 – (1) Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığı, her öğrenci için danışmanlık yapacak Üniversite kadrosunda bulunan, ders ve uygulama seçimi ile tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmaların yürütülmesi için bir danışman ile danışman ve öğrencinin birlikte belirleyeceği tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmaların konusunu ve başlığını Enstitüye önerir, bu öneri Enstitü Yönetim Kurulu kararı ile kesinleşir. Tez danışmanın, öğrencinin programı içinde en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar atanması zorunludur. Sanatta yeterlik çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda ikinci tez danışmanı atanabilir. Sanatta yeterlik programlarında tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmalar yönetilebilmesi için, başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olmak gerekir. İkinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu dışından da doktora/sanatta yeterlik derecesine sahip kişilerden olabilir. (2) Danışman, nitelikleri Senato tarafından belirlenen öğretim üyeleri ile doktora/sanatta yeterlik derecesine sahip öğretim görevlileri arasından seçilir. Sanatta yeterlik çalışmasının sonuçlanması MADDE 28 – (1) Tez hazırlayan öğrenci elde ettiği sonuçları, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmasını açıklayan ve belgeleyen metni Senato tarafından kabul edilen yazım kurallarına uygun biçimde yazarak, tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmalarını jüri önünde sözlü olarak savunur. (2) Sanatta yeterlik çalışmasının savunmasından önce ve düzeltme verilen tez ve çalışmalarda ise düzeltme ile birlikte öğrenci tezini/çalışmasını tamamlayarak danışmanına sunar. Danışman tezin savunulabilir olduğuna ilişkin görüşü ile birlikte tezi Enstitüye teslim eder. Enstitü söz konusu teze ilişkin İntihal Yazılım Programı Raporunu alarak danışmana ve jüri üyelerine gönderir. Rapordaki verilerde gerçek bir intihalin tespiti halinde gerekçesi ile birlikte karar verilmek üzere tez Enstitü Yönetim Kuruluna gönderilir. (3) Sanatta yeterlik çalışmasını tamamlayan öğrenci, tezin istenen sayıda nüshasını danışmanına teslim eder. Danışman, tezin yazım kurallarına uygunluğu yönünden görüşünü yazılı olarak belirtir ve tezleri anabilim/anasanat dalı başkanlığı aracılığıyla Enstitüye gönderir. (4) Sanatta yeterlik jürisi, danışman ve Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayı ile atanır. Jüri, en az ikisi Üniversite dışından öğretim üyesi olmak üzere danışman dahil beş kişiden oluşur. Danışmanın oy hakkı olup olmadığı hususunda Enstitü Yönetim Kurulu karar verir. Danışmanın oy hakkı olmaması durumunda jüri altı kişiden oluşur. Ayrıca ikinci tez danışmanı oy hakkı olmaksızın jüride yer alabilir. (5) Jüri üyeleri, söz konusu tezin veya metnin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde toplanarak öğrenciyi sınava alır. Sınav, sanatta yeterlik çalışmasının sunumu ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Sınav öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık olarak yapılır. (6) Sınavın tamamlanmasından sonra jüri, dinleyicilere kapalı olarak, öğrencinin tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi sanatta yeterlik çalışması hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Tezi ve sanatta yeterlik çalışması kabul edilen öğrenciler başarılı olarak değerlendirilir. Bu karar, Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca sınavı izleyen üç gün içinde Enstitüye tutanakla bildirilir. Tezi ve sanatta yeterlik çalışması başarısız bulunarak reddedilen öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. Sanatta yeterlik çalışması hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci en geç altı ay içinde gerekli düzeltmeleri yaparak tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi sanatta yeterlik çalışmasını aynı jüri önünde yeniden savunur. Bu savunma sonunda da başarısız bulunarak sanatta yeterlik çalışması kabul edilmeyen öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. Tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi sanatta yeterlik çalışmasında başarılı olamayan öğrencilere talepleri halinde 26 ncı maddenin dördüncü fıkrasına göre tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Sanatta yeterlik diploması MADDE 29 – (1) Sanatta yeterlik çalışmasında başarılı olan öğrenciye, diğer koşulları da sağlamak kaydıyla Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanan sanat dalının özelliğine göre alanı belirleyen bir diploma verilir. Mezuniyet tarihi tezin sınav jüri komisyonu tarafından imzalı nüshasının teslim edildiği tarihtir. (2) Tez savunmasında başarılı olmak ve diğer koşulları da sağlamak kaydıyla sanatta yeterlik tezinin ciltlenmiş en az üç kopyasını tez sınavına giriş tarihinden itibaren bir ay içinde Enstitüye teslim eden ve tezi şekil yönünden uygun bulunan öğrenci sanatta yeterlik diploması almaya hak kazanır. Enstitü Yönetim Kurulu başvuru üzerine teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. Bu koşulları yerine getirmeyen öğrenci koşulları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması halinde Üniversite ile ilişiği kesilir. (3) Enstitü tarafından tezin tesliminden itibaren üç ay içinde sanatta yeterlik tezinin bir kopyası elektronik ortamda, bilimsel araştırma ve faaliyetlerin hizmetine sunulmak üzere Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Bilimsel hazırlık programına öğrenci kabulü MADDE 30 – (1) Yüksek lisans ve doktora programlarına kabul edilen öğrencilerden lisans veya yüksek lisans derecesini kabul edildikleri yüksek lisans veya doktora programından farklı alanlarda almış olanlar ile lisans veya yüksek lisans derecesini, Üniversite dışındaki yükseköğretim kurumlarından almış olan yüksek lisans veya doktora programı adayları için eksikliklerini gidermek amacıyla bilimsel hazırlık programı uygulanabilir. (2) Bilimsel hazırlık programında alınması zorunlu dersler, ilgili lisansüstü programını tamamlamak için gerekli görülen derslerin yerine geçemez. Ancak bilimsel hazırlık programındaki bir öğrenci, bilimsel hazırlık derslerinin yanı sıra Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayı ile lisansüstü programa yönelik dersler de alabilir. (3) Bilimsel hazırlık programı ile ilgili devam, ders sınavları, ders notları, derslerden başarılı sayılma koşulları, ders tekrarı, kayıt silme ve diğer esaslar Senato tarafından belirlenir. (4) Bilimsel hazırlık programında geçirilecek süre en çok iki yarıyıldır. Yaz öğretimi bu süreye dâhil edilmez. Bu süre dönem izinleri dışında uzatılamaz ve süre sonunda başarılı olamayan öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. Bu programda geçirilen süre yüksek lisans veya doktora programı sürelerine dâhil edilmez. Özel öğrenci kabulü MADDE 31 – (1) Bir yüksek lisans, doktora ya da sanatta yeterlik programına kayıtlı olan öğrenciler, diğer yükseköğretim kurumlarındaki lisansüstü derslere kayıtlı olduğu enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının onayı ile özel öğrenci olarak kabul edilebilir. Lisansüstü derslere kabul edilen öğrencilerin özel öğrenci olarak aldığı ve başarılı olduğu derslerin muafiyet işlemleri kayıtlı olduğu Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığı tarafından yürütülür. Özel öğrenci kabul koşulları ve bu konudaki diğer hükümler Senato tarafından belirlenir. Yatay geçiş yoluyla öğrenci kabulü MADDE 32 – (1) Üniversite içindeki başka bir Enstitü anabilim/anasanat dalında veya başka bir yükseköğretim kurumunun lisansüstü programında en az bir yarıyılı tamamlamış olan başarılı öğrenci, lisansüstü programlara yatay geçiş yoluyla kabul edilebilir. Yatay geçiş yoluyla kabul edilme koşulları Senato tarafından belirlenir. Önceki öğrenmelerin tanınması MADDE 33 – (1) Önceki öğrenmelerin tanınması işlemleri, ilgili mevzuat hükümleri ve Senato tarafından belirlenen esaslar ile belirlenir. Lisansüstü programlara kayıt MADDE 34 – (1) Lisansüstü programlara kabul edilen öğrencilerin kayıtlarının kesinleşmesi için gerekli koşullar Senato tarafından belirlenir. Programlar, sınavlar ve değerlendirme MADDE 35 – (1) Enstitü anabilim/anasanat dallarındaki lisansüstü öğretim planları, lisansüstü programdan mezun olunabilmesi için alınması gereken zorunlu/seçmeli dersler, tez, seminer ve benzeri çalışmaları ile kredi toplamlarıdır. Bu öğretim planları Senato tarafından kararlaştırılan asgari muhtevaya uymak şartı ile Enstitü Kurulunda görüşülerek onaylanır. (2) Bir yarıyılda hangi lisansüstü derslerin açılacağı ve bu derslerin hangi öğretim üyeleri tarafından verileceği, ilgili Enstitü anabilim/anasanat dalları başkanlarının önerileri üzerine Enstitü Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. (3) Lisansüstü programların kredi veya Yükseköğretim Kurulu tarafından ilgili programın yer aldığı diploma düzeyi ve alan için Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesine göre belirlenen kredi aralığı ve öğrencilerin çalışma saati göz önünde tutularak Senato tarafından belirlenen AKTS kredisine göre oluşturulmasında aşağıdaki hususlar dikkate alınır: a) Bir lisansüstü dersin yarıyıl kredi değeri, bir yarıyıl devam eden dersin haftalık teorik ders saatinin tamamı ile haftalık uygulama veya laboratuvar saatinin yarısının toplamıdır. b) İlgili diploma programını bitiren öğrencinin kazanacağı bilgi, beceri ve yetkinliklere o dersin katkısını ifade eden öğrenim kazanımları ile açıkça belirlenmiş teorik veya uygulamalı ders saatleri ve öğrenciler için öngörülen diğer faaliyetler için gerekli çalışma saatleri de göz önünde bulundurularak Senato tarafından belirlenen ilkeler çerçevesinde AKTS ders kredileri hesaplanır. (4) Lisansüstü programlarla ilgili devam, ders sınavları, ders notları, derslerden başarılı sayılma koşulları, ders tekrarı ve diğer esaslar Senato tarafından belirlenir. Başarı notlarının ifade ettiği başarı dereceleri ve kat sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir: Harf Notu Katsayı Puan AA 4,00 90-100 BA 3,50 80-89 BB 3,00 70-79 CB 2,50 60-69 CC 2,00 50-59 DC 1,50 45-49 DD 1,00 40-44 FD 0,50 35-39 FF 0,00 0-34 NA 0,00 0 a) NA (devamsız) notu aşağıdaki nedenlerin herhangi birinden dolayı takdir olunur ve not ortalamaları hesabında FF notu işlemi görür: 1) Ders izlencesinde belirtilen dersin, teorik ve uygulama saatlerine devam yükümlülüklerini yerine getirmemek. 2) Ders izlencesinde belirtilen ders ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmediği için dönem sonu sınavına girmeye hak kazanamamak. 3) Dönem ara sınavları ve dönem sonu sınavının hiçbirine katılmamak. b) Ortalamalara katılmayan notlar aşağıda belirtilmiştir: Harf Notu Statü S Başarılı U Başarısız I Eksik P Devam 1) S (başarılı) notu, kredisiz derslerde başarılı olan öğrencilere verilir. 2) U (başarısız) notu, kredisiz derslerde başarısız olan öğrencilere verilir. 3) P notu, tez dersini sürdürmekte olan öğrenciye verilir. 4) I (eksik) notu, dersi veren öğretim elemanının kabul edeceği geçerli bir nedenle ders için gerekli koşulları dönem sonunda tamamlayamayan öğrencilere verilir. I notunun, dönem notlarının son veriliş tarihinden itibaren bir hafta içinde harf notuna çevrilmesi gerekir. Ancak özel durumlarda bu süre en geç bir sonraki dönemin etkileşimli kayıtlarının başlama tarihine kadar uzatılabilir ve bu süre sonunda harf notuna çevrilmesi gerekir. Özel durumlardaki bu işlemler dersin verildiği bölüm başkanlığının önerisi ve o bölümün bağlı bulunduğu Enstitü Yönetim Kurulu Kararı ile gerçekleştirilir. Süresi içinde harf notuna çevrilmeyen I notu kendiliğinden FF veya U notuna dönüşür. I notu ile ilgili tarihler akademik takvimde belirtilir. (5) Derslerini tamamlamış olan yüksek lisans öğrencisinin programdan mezun olabilmesi için genel not ortalamasının en az 2,50; doktora/sanatta yeterlik öğrencisinin ise genel not ortalamasının en az 3,00 olması gerekir. (6) Bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren en az bir dersin lisansüstü eğitim sırasında verilmesi zorunludur. (7) Enstitü Kurulu tarafından onaylanan dersler içinden hangilerinin öğrencilerin ders programlarında yer alacağına, öğrenci ile birlikte öğrencinin danışmanı karar verir. Danışmanlık görevi tez danışmanı atanıncaya kadar, Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanı veya program koordinatörü/başkanı tarafından yapılır. (8) Üniversite tarafından, öğrencinin herhangi bir yarıyıldan sonra programına devam edebilmesi için gerekli ek başarı koşulları belirlenebilir. (9) Yeterlik, seviye tespit veya ders başarılarını ölçen tüm sınavlar, kâğıt ortamında ve tüm adaylara eş zamanlı olarak yapılabileceği gibi, alan ve zorluk düzeyine göre tasnif edilerek güvenli biçimde saklanan bir soru bankasından, her bir adaya farklı zamanlarda farklı soru sorulmasına izin verecek şekilde elektronik ortamda da yapılabilir. Diğer hükümler MADDE 36 – (1) Yüksek lisans ve doktora programları ile sanatta yeterlik çalışmasına, hangi lisans ve yüksek lisans programlarından mezun olanların başvurabileceği ilgili mevzuat hükümleri kapsamında Senato tarafından belirlenir. (2) Yabancı uyruklu adaylarla lisans eğitiminin tamamını yurt dışında tamamlayan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı adayların lisansüstü programlara kabulüne ilişkin usul ve esaslar Senato tarafından belirlenir. (3) Lisansüstü program kontenjanları, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen lisansüstü programlarda görev alabilecek öğretim üyesi sayısı ve mevcut öğretim üyesi başına düşen öğrenci sayısı dikkate alınarak, tezli yüksek lisans ve doktora programları için öğretim üyesi başına düşen tez danışmanlığı en fazla 14, tezsiz yüksek lisans programları için ise tezli yüksek lisans ve doktora programları hariç en fazla 16 öğrenci düşecek şekilde belirlenir. Ancak, Yükseköğretim Kurulu ile yapılan protokol dâhilinde ve üniversite sanayi iş birliği çerçevesinde yürütülen lisansüstü programlar için bu kontenjan %50’ye kadar artırılabilir. (4) Üniversite, Yükseköğretim Kurulu tarafından açılmasına izin verilen lisansüstü programları Rektörlüğünün bulunduğu il dışında sürdüremez. (5) Tezsiz yüksek lisans programları hariç, aynı anda birden fazla lisansüstü programa kayıt yaptırılamaz ve devam edilemez. (6) Üniversite tarafından, afet ve salgınlarda tez aşamasındaki lisansüstü eğitim öğrencilerine talepleri halinde bir dönem, afet veya salgının aşamasına göre tekrar başvurmaları durumunda bir dönem daha olmak üzere en fazla iki dönem ek süre verilebilir, verilen bu ek süreler azami süreden sayılmaz. Hüküm bulunmayan haller MADDE 37 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu ve Senato kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 38 – (1) 19/1/2017 tarihli ve 29953 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Geçiş hükümleri GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 20/4/2016 tarihinden önce aynı anda birden fazla lisansüstü programa kayıtlı olan öğrenciler hakkında 36 ncı maddenin beşinci fıkrası uygulanmaz. (2) Küresel salgın nedeniyle 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile 16 ncı maddenin dördüncü fıkrasında yer alan ALES puanına ilişkin şart 2/1/2021 tarihine kadar uygulanmaz. Yürürlük MADDE 39 – (1) Bu Yönetmelik 2020-2021 eğitim-öğretim yılı başından geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 40 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Rektörü yürütür. ________ (1) 21/1/2024 tarihli ve 32436 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı ‘‘Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim Ve Sınav Yönetmeliği’’ iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 12/10/2020 31272 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 21/1/2024 32436

12.10.2020

31272

Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=23224&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ÜNİVERSİTESİ AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Açık ve Uzaktan Öğrenme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Açık ve Uzaktan Öğrenme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve sorumluluk şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Açık ve uzaktan öğrenme: Tüm kurum, kuruluş ve kişilere yönelik, bilişim araçları kullanılarak, zaman ve mekândan bağımsız öğrenme biçimini, b) E-öğrenme: Elektronik ortam aracılığı ile yapılan öğrenmeyi, c) Merkez: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Açık ve Uzaktan Öğrenme Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını, d) Müdür: Merkezin Müdürünü, e) Rektör: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Rektörünü, f) Üniversite: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesini, g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Üniversitede iletişim ve bilgi teknolojilerine dayalı olarak uzaktan yapılacak olan ön lisans, lisans, lisans tamamlama, lisansüstü dâhil bütün eğitim-öğretim programları ve faaliyetleri kapsamındaki program, eşgüdüm ve uygulamaları yürütmek, b) E-öğrenme tabanlı ders ve programlar geliştirmek ve Üniversitede örgün öğretim kapsamında verilmekte olan dersleri bilgi iletişim teknolojileri ile desteklemek, c) Kamu ve özel sektör kurumlarının ve sivil toplum kuruluşlarının gereksinim duyduğu ihtiyaçlara yönelik eğitim programlarını e-öğrenme ortamlarına uyarlayarak, eğitim sistemlerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak, ç) Üniversite ile diğer ulusal ve uluslararası üniversitelerle uzaktan eğitim uygulamalarına dönük işbirliği içinde olmak, akademik etkileşimi ve yardımlaşmayı kolaylaştırmak, d) Örgün öğretimin sınırlılığını gidererek yükseköğretimin daha geniş öğrenci kitlelerine yayılmasını sağlamak, verimliliği artırmak, bilgiyi tüm kitlelere ulaştırmak, teknolojinin sağladığı çoklu ve etkileşimli ortam olanakları ve bilgiye sınırsız olarak ulaşabilme özelliklerine dayanarak eğitimin etkinliğini artırmak, e) Evrensel nitelikli bilgi ve teknolojileri üreten, araştırmacı, katılımcı, paylaşımcı, özgün ve estetik değerlere sahip, çağdaş ve her kesime ulaşabilen bir öğretim ve bilimsel kültürü oluşturmak ve mesleki açıdan yetkin, toplumsal değerlere saygılı bireyler yetiştirmek. Merkezin faaliyetleri MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversitede internet tabanlı uzaktan eğitim yöntemiyle yürütülecek olan ön lisans, lisans, lisans tamamlama, lisansüstü programlar ile kurs, seminer ve sertifika programlarına ilişkin esasları Senato kararları çerçevesinde belirlemek, b) Ulusal ve uluslararası düzeyde kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile sivil toplum kuruluşlarının ihtiyaç duyacakları alanlara yönelik ortak uzaktan eğitim sertifika, ön lisans, lisans ve lisansüstü programları düzenlemek, c) Uzaktan eğitim programlarında görev alacak öğretim elemanlarını belirlemek, görevlendirmek, işbirliği ve koordinasyonu sağlamak, ç) Uzaktan eğitim programlarına öğrenci kabulleriyle ilgili gerekli duyuruları yapmak; kayıt, giriş sınavı, kredilendirme ve benzeri işlemleri gerçekleştirmek, d) İnternet tabanlı uzaktan eğitim-öğretim çalışmalarının etkin bir biçimde yürütülmesini sağlamak amacıyla gerekli altyapıyı hazırlamak, geliştirmek ve sistemin sorunsuz bir biçimde işlemesini sağlamak, e) Uzaktan eğitim kapsamında ön lisans, lisans, lisans tamamlama, lisansüstü programlar ile kurs, seminer ve sertifika programlarını internet tabanlı uzaktan eğitim yöntemiyle yürütmek; bu kapsamda, ders yükleme, sanal sınıf, beyaz tahta, çevrimiçi sınav vb. uzaktan eğitim uygulamalarında bulunmak, f) Uzaktan eğitim programlarında görevli öğretim elemanlarına e-öğrenme platformunun kullanımı, ders materyali tasarımı ve geliştirilmesi ile ölçme ve değerlendirme konularında eğitim ve danışmanlık hizmeti sunmak, g) Uzaktan eğitim programlarına katılan öğrencilere uzaktan eğitim sistemiyle ilgili eğitimler vermek, ğ) Uzaktan eğitim programlarını başarıyla bitiren öğrencilere sertifika, ders geçme ve benzeri belgeleri vermek, h) Uzaktan eğitim programlarında sunulan altyapının yeterliliği, sistem performansı, öğrenci destek hizmetleri ölçme ve değerlendirme çalışmaları yapmak, ı) Öğrencilerin derse katılımı, başarı durumları ve verimlilikle ilgili gerekli ölçme ve değerlendirmeleri yapmak, sistemle ilgili görüş ve önerileri değerlendirmek, i) Uzaktan eğitim sisteminin işleyişi ve verimliliği ile ilgili bilimsel araştırmalar yapmak ve sonuçlarını bilim dünyasıyla paylaşmak, j) Uzaktan eğitim ile ilgili araştırma ve uygulamalarda yerli ve yabancı kuruluşlarla işbirliği yapmak, k) Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür üç yıllık süre için Rektör tarafından Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından görevlendirilir. Müdür, görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. Müdür, aynı zamanda Yönetim Kurulu başkanıdır. Görev süresi sona eren Müdür, tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdür, kendisine yardımcı olmak üzere, Yönetim Kurulu üyelerinden birini Müdür Yardımcısı olarak görevlendirebilir. Müdür görevi başında olmadığı zaman Müdür Yardımcısı kendisine vekâlet eder. Müdürün görev süresi bittiğinde veya görevinden ayrıldığında, Müdür Yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak, Yönetim Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğün onayına sunmak, c) Merkezin idari işlerini yürütmek, personel ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak, ç) Ulusal ve uluslararası araştırma ve uygulama merkezleri ile işbirliği yapmak, d) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, kurula başkanlık etmek ve kurulda alınan kararları uygulamak, e) İşbirliği yapılan akademik birimlerin ders vermek üzere tespit ettiği öğretim elemanlarını Yönetim Kurulunun da onayını alarak Rektörün onayına sunmak, f) Ulusal ve uluslararası ortak sertifika, ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarda görev alacak akademik personeli belirlemek ve görevlendirilmesi için Rektöre sunmak, g) Üniversitenin uzaktan eğitim ile ilgili anlaşma yaptığı ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarca açılan sertifika, ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarda görev alacak yöneticiler ile teknik ve idari personeli belirlemek ve görevlendirilmesi için Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcısı ve Müdür tarafından Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından önerilen isimlerden Rektör tarafından görevlendirilen üç kişi olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. (2) Yönetim Kurulunun görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az beş kez toplanır. Toplantı için salt çoğunluk aranır. Yönetim Kurulu, üyelerin salt çoğunluğunun talebi ile olağanüstü olarak da toplanabilir. Yönetim Kurulu kararları oy çokluğu ile alınır. Eşitlik halinde Müdürün oyu çift sayılır. Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç defa özürsüz olarak katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak, b) Rektörlüğe sunulacak faaliyet raporunu hazırlamak ve görüşmek, c) Araştırma ve uygulama yapan öğretim elemanlarının, uzaktan eğitim ile ilgili araştırma, yayın ve bilimsel toplantılara katılımları için yapacakları mali destek isteklerini değerlendirmek, ç) Merkeze gelen iş ve proje tekliflerini değerlendirip önerilerde bulunmak, d) Merkez için gereksinim duyulan çalışma grupları ve komisyonları kurmak, e) Programda bulunan içeriklerle ilgili uluslararası standartları takip etmek ve gözden geçirmek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Ekipman ve demirbaşlar MADDE 14 – (1) Desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Rektörü yürütür. ______ (1) 21/1/2024 tarihli ve 32436 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı ‘‘Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi Açık ve Uzaktan Öğrenme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği’’ iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 10/1/2017 29944 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 21/1/2024 32436

10.01.2017

29944

Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=21433&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALANYA ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU İNGİLİZCE HAZIRLIK PROGRAMI YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi lisans programlarına kabul edilen öğrencilerin İngilizce seviyelerini, Üniversitedeki dersleri takip edebilecek, İngilizce yazılı ve sözlü iletişim kurabilecek, konularında araştırma yapabilecek düzeye getirmek için yürütülen eğitim-öğretim ile ilgili esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Yabancı Diller (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Yüksekokulunca yürütülen İngilizce hazırlık programı eğitim ve öğretimine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 49 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Akademik yıl: Her biri en az 15 haftadan oluşan iki yarıyılı, b) Düzey belirleme sınavı: Hazırlık programında eğitim görecek öğrencilerin düzeylerini belirleyen sınavı, c) İHP: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Yabancı Diller (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Yüksekokulu İngilizce hazırlık programını, ç) İngilizce Yeterlik Sınavı (İYS): (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Yabancı Diller (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Yüksekokulu İngilizce yeterlik sınavını, d) ÖİM: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Öğrenci İşleri Müdürlüğünü, e) Rektörlük: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Rektörlüğünü, f) Senato: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Senatosunu, g) Üniversite: (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesini, ğ) YDYO: Yabancı Diller (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Yüksekokulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM İngilizce Hazırlık Programında Eğitim ve Öğretimle İlgili Esaslar İngilizce yeterlik ve seviye tespit sınavları MADDE 5 – (1) Üniversitede eğitim-öğretim dili İngilizcedir. Lisans programlarına kabul edilen öğrencilerin İngilizce yeterlikleri, akademik yılbaşında YDYO tarafından uygulanan İngilizce yeterlik sınavı ile belirlenir. (2) Eşdeğerliği YDYO tarafından önerilen ve Senato tarafından kabul edilen, Uluslararası İngilizce sınavlarından geçerli puanı almış öğrenciler ile İYS’den yeterli puanı alan öğrenciler doğrudan bölümlerine kayıt yaptırabilir. (3) Son üç yıl veya daha uzun süre, anadili İngilizce olan bir ülkede ve o ülke vatandaşlarının devam ettiği bir yükseköğrenim kurumunda eğitim görmüş ya da orta eğitimini bu kurumlarda tamamlamış olanlar da İYS’den muaf olurlar. (4) Üniversiteye yatay geçiş başvurusu yapan lisans öğrencilerinin İngilizce yeterlikleri ilgili fakültenin önerisiyle YDYO Kurulu tarafından değerlendirilir. Öğrencinin İYS’ye girmesi istenebilir. (5) YDYO tarafından yapılan İYS’de başarısız olan öğrenciler bir yıl İHP’ye devam etmek zorundadır. (6) Herhangi bir nedenle İYP’ye girmeyen öğrencilere telafi sınavı verilmez. (7) Öğrencilerin, İHP’de hangi düzeyde eğitim görecekleri İngilizce düzey belirleme sınavından aldıkları sonuca göre belirlenir. Eğitim süresi MADDE 6 – (1) İHP’de normal eğitim süresi bir akademik yıl, azami öğrenim süresi ise iki akademik yıldır. (2) Bir akademik yıldaki kayıt, ders, İYS ve benzeri etkinliklerin süre ve tarihleri akademik takvim ile belirlenir. (3) İHP’ye kayıt yaptırıp bir akademik yıl sonunda devam koşulunu sağlayan, ancak başarısız olan öğrenciler bir defaya mahsus olmak üzere, yalnızca bir akademik yıl için İHP’ye kabul edilir. (4) İHP’ye kayıt yaptırıp iki akademik yıl sonunda başarısız olan öğrenciler İHP’de eğitim göremez. Bu öğrenciler, bir yıl içinde YDYO tarafından yapılan İYS veya YDYO tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası sınavlardan Senatonun onayladığı geçerli puanı elde etmeleri durumunda yerleştirildikleri programa kayıt yaptırabilir. Aksi halde Üniversite ile ilişikleri kesilir. İHP Kayıtları MADDE 7 – (1) İHP’ye ilk kez kayıt yaptıran öğrenciler Üniversitenin resmî internet sitesinde ilan edilen tarihte kayıtlarını yaptırırlar. (2) İlan edilen kayıt koşullarını yerine getirmeyen öğrenciler kayıtsız duruma düşer ve kayıtlı öğrencilerin yararlandığı hakları kullanamaz. (3) Kayıt işlemlerini tamamlamadığı için kayıtsız duruma düşen öğrenciler İHP sınıfına devam hakkını kaybeder. Devam durumu MADDE 8 – (1) İHP’de derslere devam etmek zorunludur. (2) Öğrenciler bulundukları sınıfın derslerine (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) %70’ten az olmamak üzere YDYO Kurulu tarafından belirlenen oranda devam etmekle yükümlüdürler. (3) YDYO Kurulu tarafından onaylanmayan mazeretler kabul edilmez. (4) YDYO Kurulunun belirlediği devamsızlık sınırını aşan öğrenciler programa devam hakkını kaybeder. Başarı ve değerlendirme MADDE 9 – (1) Başarı ve değerlendirmeye ilişkin esaslar şunlardır: a) Öğrenciler, sorumlu oldukları ders gereklerini yerine getirmek ve sınavlara girmek zorundadır. b) Hazırlık sınıfında başarı ve değerlendirmeye ilişkin esaslar her akademik yıl başlangıcında YDYO-İHP internet sayfasında duyurulur. c) Bir akademik yıl sonunda başarılı olamayan öğrenciler bir sonraki akademik yıl başlangıcında verilen İYS’ye girebilir. Programa devam hakkını kaybeden öğrenciler MADDE 10 – (1) Herhangi bir nedenle İHP’ye devam hakkını kaybeden öğrencilerin lisans programına başlayabilmeleri için; a) Akademik yılbaşında yapılan İYS’ye girip başarılı olmaları, b) Senato tarafından kabul edilen uluslararası sınavlardan geçerli puanı almaları gerekir. İzinli sayılma MADDE 11 – (1) Öğrenciler, kayıt yaptırmaları koşuluyla, YDYO Yönetim Kurulu kararıyla en fazla bir akademik yıl için izinli sayılabilirler. Zorunlu hallerde bu süre YDYO Yönetim Kurulu tarafından her defasında en fazla bir akademik yıl olmak üzere uzatılabilir. İHP öğrencilerine eğitim öğretim programı bir yılı kapsadığından yarıyıl izni verilmez. (2) Öğrenciler aşağıda belirtilen gerekçelerle izinli sayılabilir: a) Sağlık sorunları, b) Askerlik, c) Maddi ve ailevi sorunlar, ç) Eğitim, d) İngilizce bilgisini kendi imkanları ile geliştirmek istemesi. (3) İzinli sayılmak isteyen öğrenciler mazeretini belirten dilekçesi ve belgeleri ile birlikte YDYO Müdürlüğüne en geç ilgili yarıyılın ders ekleme-bırakma süresi bitimine kadar başvurur, ancak maddi ve ailevi nedenler ile beklenmedik durumlarda başvuru süresi kısıtlaması yoktur. (4) YDYO Müdürlüğü öğrencilerin izin talebini, YDYO Yönetim Kuruluna sunar. (5) YDYO Yönetim Kurulu kararı ÖİM’ye iletilir ve ÖİM tarafından işleme alınarak ilgili akademik ve idari birimlere bilgi verilir. (6) İzinli sayılan süre eğitim öğretim süresine dahil değildir. (7) İzin süresi biten öğrenciler, takip eden yıl için İHP’ye kaydını yenileyebilir veya akademik yıl başlangıcında yapılan İYS’den veya Senato tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası sınavlardan geçerli puanı almaları durumunda lisans programına kayıt yaptırabilirler. (8) İngilizce dil bilgisini kendi olanakları ile geliştirmek üzere izin alan öğrencilerle ilgili esaslar şunlardır: a) Bu öğrenciler İHP’ye bir yıl devam hakkını kullanmış sayılır. b) Bu izni İHP’deki birinci akademik yılında kullanan ve takip eden akademik yılın başında İngilizce yeterlik koşulunu sağlayan öğrenciler yerleştirildikleri lisans programlarına kayıt yaptırabilirler. c) Bu izni İHP’deki ikinci yılında kullanan ve takip eden akademik yılbaşında İngilizce yeterlik koşulunu sağlayamayan öğrencilerin tekrar İHP’ye devam etme hakkı yoktur. Bu öğrenciler akademik yıl başlangıcında yapılan İYS’den ya da Senato tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası sınavlardan geçerli puanı almaları durumunda lisans programına kayıt yaptırabilirler. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Türkçe eğitim yapan yükseköğretim kurumlarına geçiş MADDE 12 – (1) İHP’de eğitim gören öğrencilerin Türkçe eğitim yapan kurumlara geçişleri Yükseköğretim Kurumu tarafından belirlenen esaslar çerçevesinde yapılır. Yürürlük MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik 2016-2017 eğitim öğretim yılı başında yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-21/1/2024-32436) Alanya Üniversitesi Rektörü yürütür. ______ (1) 21/1/2024 tarihli ve 32436 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı ‘‘Alanya Hamdullah Emin Paşa Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu İngilizce Hazırlık Programı Yönetmeliği’’ iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 26/2/2016 29636 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 21/1/2024 32436

26.02.2016

29636

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40699&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Altınbaş Üniversitesinde yürütülen lisansüstü eğitim-öğretim ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik; Altınbaş Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsünde yürütülen yüksek lisans, doktora ve sanatta yeterlik programlarından oluşan lisansüstü eğitim ve öğretime ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 44 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Akademik danışman: Enstitüye kayıtlı öğrencinin ders seçimlerini ve mezuniyete kadar tüm lisansüstü süreçlerinin kontrolü ile görevlendirilen öğretim elemanını, b) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, c) ALES: Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavını, ç) Anabilim/anasanat dalı: 3/3/1983 tarihli ve 17976 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisans Üstü Eğitim Öğretim Enstitülerinin Teşkilât ve İşleyiş Yönetmeliğinin 5 inci maddesinde tanımlanan ve Enstitüde eğitim programı bulunan anabilim dalını veya anasanat dalını, d) Anabilim/anasanat dalı başkanı (EADB): Altınbaş Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü bünyesindeki anabilim/anasanat dalı başkanlarını, e) Azami süre: Bilimsel hazırlık programları için iki yarıyılı, tezsiz yüksek lisans programları için üç yarıyılı, tezli yüksek lisans programları için altı yarıyılı, doktora programlarına tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için on iki yarıyılı, lisans derecesi ile kabul edilenler için on dört yarıyılı, f) Enstitü: Altınbaş Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsünü, g) Enstitü Kurulu (EK): Altınbaş Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Enstitü Kurulunu, ğ) Enstitü Yönetim Kurulu (EYK): Altınbaş Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Enstitü Yönetim Kurulunu, h) İngilizce yeterlik sınavı: Altınbaş Üniversitesince yapılan İngilizce yeterlik sınavını, ı) İntihal: Bilimsel araştırma ve yayın etiğine aykırı eylemleri, i) Mütevelli Heyeti: Altınbaş Üniversitesi Mütevelli Heyetini, j) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını, k) Program süresi: Bilimsel hazırlık programları için iki yarıyılı, tezsiz yüksek lisans programları için iki yarıyılı, tezli yüksek lisans programları için dört yarıyılı, doktora programlarına tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için sekiz yarıyılı, lisans derecesi ile kabul edilenler için on yarıyılı, l) Rektör: Altınbaş Üniversitesi Rektörünü, m) Senato: Altınbaş Üniversitesi Senatosunu, n) Tez danışmanı: Enstitüye kayıtlı öğrenciye akademik çalışmasına rehberlik etmek üzere Enstitü Yönetim Kurulunca görevlendirilen öğretim üyeleri ile 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi kapsamında kısmi zamanlı olarak görevlendirilen en az doktora derecesine sahip araştırmacıları, o) Üniversite: Altınbaş Üniversitesini, ö) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim-Öğretime İlişkin Genel Esaslar Eğitim ve öğretim dili MADDE 4- (1) Programlarda öğretim dili Türkçe veya İngilizcedir. (2) İngilizce veya Türkçe yeterliliğin belirlenmesine yönelik yapılacak sınavlar ve bu sınavlardan muafiyetine ilişkin hususlar Senato tarafından belirlenir. Akademik takvim MADDE 5- (1) Eğitim ve öğretim yarıyıl esasına göre yapılır. Her akademik yıl güz ve bahar olmak üzere iki yarıyıldan oluşur. (2) Güz ve bahar yarıyılına ek olarak, yaz öğretimi açılabilir. Bunların süresi ve şekli Enstitü Kurulunun önerileri dikkate alınarak Senato tarafından belirlenir. (3) Bir yarıyılın bitimi takip eden yarıyılın başlangıcıdır. Kayıt MADDE 6- (1) Başvurusu kabul edilen adaylar, şahsen veya bu konuda yetki verilmiş vekilleri aracılığıyla, akademik takvimde kayıtlar için ilan edilen süreler içinde, istenen belgeleri sağlayarak ve öğrenim ücretlerini ödeyerek Üniversiteye kayıt yaptırırlar. (2) Süresi içinde kayıt işlemlerini tamamlamayan adaylar Üniversiteye kayıt haklarını kaybederler. (3) Tezsiz yüksek lisans programları hariç, aynı anda birden fazla lisansüstü programa kayıt yaptırılamaz ve devam edilemez. (4) Kayıt için istenen belgelerde belgenin aslı veya usule uygun onaylı örneği kabul edilir. Ayrıca kayıt sırasında sunulan belgelerin kayıt tarihinde geçerli olması şarttır. Başka bir yükseköğretim kurumunda kaydı olup olmadığına ilişkin olarak adayın beyanı esas alınarak işlem yapılır. Gerçeğe aykırı veya yanıltıcı beyan ve belgelerle başvurduğu tespit edilen adayların kayıtları yapılmaz; yapılmış ise bulundukları döneme bakılmaksızın kayıtları iptal edilir. Bu kişilere, verilmiş olan diploma dahil tüm belgeler geçersiz sayılır ve haklarında yasal işlem başlatılır. Açılacak dersler MADDE 7- (1) Bir yarıyılda hangi lisansüstü derslerin açılacağı ve bu derslerin doktora veya eşdeğeri lisansüstü eğitim mezunu hangi öğretim elemanları ile 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi uyarınca görevlendirilen araştırmacılar tarafından verileceği, ilgili Enstitü anabilim veya anasanat dalları başkanlarının önerileri üzerine Enstitü Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. (2) Bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren en az bir dersin lisansüstü eğitim sırasında verilmesi zorunludur. Derslere devam MADDE 8- (1) Derslere, laboratuvar ve uygulama çalışmalarına ve öğretim elemanlarınca uygun görülen diğer çalışmalara devam zorunludur. Öğrencilerin devam durumlarına ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Danışmanlar MADDE 9- (1) Tezli yüksek lisans programında, EADB her öğrenci için Üniversitesinin kadrosunda bulunan bir tez danışmanını en geç birinci yarıyılın sonuna kadar Enstitüye önerir. Tez danışmanı, EYK onayı ile kesinleşir. Tez danışmanı, öğretim üyeleri arasından atanır. Üniversitede belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde ilgili EADB önerisi ile EYK tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi danışman olarak atanabilir. Ayrıca 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi kapsamında kısmi zamanlı olarak görevlendirilen en az doktora derecesine sahip araştırmacılar da tez danışmanı olarak seçilebilir. Ancak bu kişilerin danışman olarak görevlendirilebilmesi için öğrencinin talebi, ilgili araştırmacının yazılı muvafakati ve EYK kararı şarttır. Danışmanlık görevi tez danışmanı atanıncaya kadar, EADB veya program koordinatörü/başkanı tarafından yapılır. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu dışından en az doktora derecesine sahip kişilerden olabilir. (2) Tezsiz yüksek lisans programında EADB her öğrenci için ders seçiminde ve dönem projesinin yürütülmesinde danışmanlık yapacak bir öğretim üyesi veya doktora derecesine sahip bir öğretim görevlisini en geç birinci yarıyılın sonuna kadar belirler ve Enstitüye bildirir. (3) Doktora programında EADB her öğrenci için Üniversite kadrosunda bulunan bir tez danışmanını, en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar Enstitüye önerir. Tez danışmanı EYK kararıyla kesinleşir. Tez danışmanı, Üniversite kadrosunda yer alan öğretim üyeleri arasından seçilir. 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi kapsamında kısmi zamanlı olarak görevlendirilen en az doktora derecesine sahip araştırmacılar da tez danışmanı olarak seçilebilir. Ancak bu kişilerin danışman olarak görevlendirilebilmesi için öğrencinin talebi, ilgili araştırmacının yazılı muvafakati ve EYK kararı şarttır. Üniversitede belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde, ilgili EADB önerisi ile EYK tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi danışman olarak atanabilir. Diş hekimliği, eczacılık, tıp fakülteleri anabilim dalları hariç doktora programlarında öğretim üyelerinin tez yönetebilmesi için başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olması gerekir. Danışmanlık görevi tez danışmanı atanıncaya kadar, EADB veya program koordinatörü/başkanı tarafından yapılır. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu dışından en az doktora derecesine sahip kişilerden olabilir. (4) Sanatta yeterlik programlarında EADB, her öğrenci için danışmanlık yapacak Üniversite kadrosunda bulunan, ders ve uygulama seçimi ile tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmaların yürütülmesi için bir danışman ile danışman ve öğrencinin birlikte belirleyeceği tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmaların konusunu ve başlığını Enstitüye önerir, bu öneri EYK kararı ile kesinleşir. Danışmanın öğrencinin programı içinde ne zaman atanacağı Enstitü tarafından belirlenir. Ancak danışmanın, en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar atanması zorunludur. Sanatta yeterlik çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda ikinci tez danışmanı atanabilir. Sanatta yeterlik programlarında tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmaların yönetilebilmesi için, başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olmak gerekir. İkinci tez danışmanı Üniversite kadrosu dışından da doktora/sanatta yeterlik derecesine sahip kişilerden olabilir. Danışman, nitelikleri Senato tarafından belirlenen öğretim üyeleri ile doktora/sanatta yeterlik derecesine sahip öğretim görevlileri arasından seçilir. Programlar, sınavlar ve değerlendirme MADDE 10- (1) Anabilim veya anasanat dallarındaki lisansüstü öğretim planları, lisansüstü programdan mezun olunabilmesi için alınması gereken zorunlu/seçmeli dersler, tez, seminer ve benzeri çalışmalar ile kredi toplamlarıdır. Bu öğretim planları Senato tarafından kararlaştırılan asgari koşullara uymak şartı ile EK’da görüşülerek onaylanır. (2) Bir yarıyılda hangi lisansüstü derslerin açılacağı ve bu derslerin doktora veya eşdeğeri lisansüstü eğitim mezunu hangi öğretim elemanları ile 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi uyarınca görevlendirilen araştırmacılar tarafından verileceği, ilgili EADB önerileri üzerine EYK tarafından belirlenir. (3) Lisansüstü programların kredi veya Yükseköğretim Kurulu tarafından ilgili programın yer aldığı diploma düzeyi ve alan için Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesine göre belirlenen kredi aralığı ve öğrencilerin çalışma saati göz önünde tutularak Senato tarafından belirlenen AKTS kredisine göre oluşturulmasında aşağıdaki esaslar dikkate alınır: a) Bir lisansüstü dersin yarıyıl kredi değeri, bir yarıyıl devam eden dersin haftalık teorik ders saatinin tamamı ile haftalık uygulama veya laboratuvar saatinin yarısının toplamıdır. b) İlgili diploma programını bitiren öğrencinin kazanacağı bilgi, beceri ve yetkinliklere o dersin katkısını ifade eden öğrenim kazanımları ile açıkça belirlenmiş teorik veya uygulamalı ders saatleri ve öğrenciler için öngörülen diğer faaliyetler için gerekli çalışma saatleri de göz önünde bulundurularak Senato tarafından belirlenen ilkeler çerçevesinde AKTS ders kredileri hesaplanır. (4) EK tarafından onaylanan dersler içinden hangilerinin öğrencilerin ders programlarında yer alacağına, öğrenci ile birlikte öğrencinin danışmanı karar verir. Danışmanlık görevi tez danışmanı atanıncaya kadar, EADB veya program koordinatörü/başkanı tarafından yapılır. (5) Senato tarafından öğrencinin herhangi bir yarıyıldan sonra programına devam edebilmesi için gerekli ek başarı koşulları belirlenebilir. (6) Mezuniyet aşamasındaki öğrencilere tanınacak ek sınav hakları Senato tarafından belirlenir. (7) Yeterlik, seviye tespit veya ders başarılarını ölçen tüm sınavlar, kâğıt ortamında ve tüm adaylara eş zamanlı olarak yapılabileceği gibi alan ve zorluk düzeyine göre tasnif edilerek güvenli biçimde saklanan bir soru bankasından, her bir adaya farklı zamanlarda farklı soru sorulmasına izin verecek şekilde elektronik ortamda da yapılabilir. Sınavlarda sorulacak soruların hazırlanması, soru bankasının oluşturulması ve şifrelenmesi, sınav sorularının kâğıt ortamında veya elektronik ortamda saklanması ile sınav güvenliğinin sağlanmasında Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen ilkeler uygulanır. (8) Lisansüstü programlarında bütünleme sınavı yapılmaz. Ders başarı notları MADDE 11- (1) Öğrencilere, aldıkları her ders için, aşağıdaki harf notlarından biri öğretim elemanı tarafından yarıyıl sonu ders notu olarak takdir olunur: Harf Notu Puan Değerleri Başarı Katsayısı AA 90-100 4,00 BA 85-89 3,50 BB 80-84 3,00 CB 75-79 2,50 CC 70-74 2,00 FF 0-69 0,00 (2) Notlarla ilgili esaslar şunlardır: a) Öğrencinin bir dersten başarılı sayılabilmesi için, o dersten başarı notu olarak yüksek lisans programında en az (CC), doktora/sanatta yeterlik programında en az (BB) alması gerekir. (3) Notların ve not ortalamalarının, 100’lük sisteme çevrilmesi gerektiğinde, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen çevirme tablosu uygulanır. (4) Ortalamalara katılmayan notlar şunlardır: a) Eksik (I) notu; hastalık veya geçerli başka bir nedenle yarıyıl içinde başarılı olduğu ve final sınavına girdiği halde ders için gerekli diğer koşulları (derse katılım, laboratuvar ve atölye uygulaması, arazi çalışması, ödev, proje, seminer, staj ve benzeri.) tamamlayamayan öğrencilere öğretim elemanınca takdir olunur. Öğrenci, herhangi bir dersten (I) notu aldığı takdirde, notların akademik takvimde belirtilen not girişlerinin tamamlanması tarihinden itibaren on beş gün içinde eksikliklerini tamamlayarak bir not almak zorundadır. Aksi halde (I) notu kendiliğinden (F) notu haline gelir. Bu süre, uzayan bir hastalık veya benzeri hallerde öğrencinin başvurusu, EADB’nin önerisi ve EYK kararıyla uzatılabilir. b) Yeterli (S) notu; not ortalamalarına katılmayan derslerden başarılı olan öğrencilere verilir. c) Yetersiz (U) notu; not ortalamalarına katılmayan derslerden başarı gösteremeyen öğrencilere verilir. ç) Devam eden (P) notu; proje veya tez çalışmalarını başarıyla sürdürmekte olan öğrencilere verilir. d) Muaf (EX) notu; öğrencinin EYK’ca muaf tutulduğu dersler için verilir. Ayrıca, bazı derslerden Senato tarafından belirlenen koşulları sağlayan öğrencilere de ilgili derslerden EX notu verilebilir. EX notu ortalamaya katılmaz, ancak not belgelerinde gösterilir. e) Çekilmiş (W) notu; normal ders ekleme ve ders bırakma süresi bittikten sonra yarıyıl başından itibaren ilk on hafta içinde, öğrencinin danışmanının önerisi ve öğretim üyesinin izni ile çekilmesine izin verilen bir ders için kullanılır. Öğrencilerin bu şekilde dersten çekilmelerinde aşağıdaki kurallar uygulanır: 1) Bir öğrenci, tekrarlamak zorunda olduğu, daha önce W aldığı veya not ortalamasına katılmayan derslerden çekilemez. 2) Bir öğrenciye bir yarıyılda en çok bir ders olmak üzere program boyunca en çok iki ve lisans eğitiminden doktora programına kabul edilen öğrenciler için en çok dört dersten danışmanın önerisi ve öğretim üyesinin izniyle çekilme izni verilebilir. f) Not ortalamasına katılmayan (NI) notu, öğrencinin kayıtlı olduğu program veya programların not ortalamasına katılmamak koşuluyla aldığı dersleri tanımlamak üzere verilir. Bu not, öğrencinin dersten aldığı harf notu ile birlikte öğrencinin not belgesinde gösterilir. Bu statüdeki dersler öğrencinin kayıtlı olduğu program veya programlarla ilgili ders saydırma işlemlerinde kullanılmaz. NI notu alınan dersler tekrarlanamaz. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Lisansüstü Programlara Başvuru, Öğrenci Kabulü ve Kayıt Yüksek lisans programlarına başvuru koşulu MADDE 12- (1) Tezli yüksek lisans programına başvurabilmek için adayların, lisans diplomasına ve başvurduğu puan türünde 55 puandan az olmamak üzere ALES puanına sahip olmaları gerekir. Ancak; a) Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin sadece özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının Enstitüdeki anasanat ve anabilim dallarına öğrenci kabulünde, b) Doktora/sanatta yeterlik/tıpta uzmanlık/diş hekimliğinde uzmanlık/veteriner hekimliğinde uzmanlık/eczacılıkta uzmanlık mezunlarının yüksek lisans programlarına başvurularında, c) Tezsiz yüksek lisans programlarına öğrenci kabulünde, ALES şartı aranmaz. (2) Birinci fıkranın (b) bendi kapsamındaki adayların değerlendirme işlemlerinde; a) Bu adayların ALES puanı, mezun olduğu lisansüstü programa girişteki puan türü veya uzmanlık alanı dikkate alınmaksızın, başvurdukları programın puan türünden 55 puan olarak kabul edilir ve hesaplamalara bu şekilde dahil edilir. b) Bu adaylar daha önceden aldığı puan türü veya doktora/sanatta yeterlik/uzmanlık alanından, farklı bir alanda başvuru yapabilirler. (3) Mezun durumda olan/olabilecek adayların başvurusuna ilişkin esaslar, ALES puanının %50’sinden az olmamak koşuluyla ne kadar ağırlıkla değerlendirmeye alınacağı ve lisansüstü eğitim-öğretime öğrenci kabulüne dair diğer hususlar Senato tarafından belirlenir. (4) Üniversite yüksek lisans programlarına yalnız ALES puanı ile de öğrenci kabul edebileceği gibi ALES puanına ek olarak lisans not ortalaması, yazılı olarak yapılacak bilimsel değerlendirme ve/veya mülakat sonucu da değerlendirmeye alınabilir. (5) İngilizce tezli ve tezsiz yüksek lisans programlarına öğrenci kabulünde, İngilizce dil yeterliği muafiyetine ilişkin hususlar Senato tarafından belirlenir. (6) Yüksek lisans programlarına kabul için aranan diğer koşulları yerine getiren, ancak İngilizce dil yeterliği aranan programlarda bu yeterliliğe sahip olduğunu belgeleyemeyen adaylar, başvurmaları halinde Üniversitenin İngilizce dil hazırlık programına kabul edilirler. Bu şekilde İngilizce dil hazırlık programına devam edecek lisansüstü öğrencileri için eğitim ücreti her akademik yılın başında tespit edilir. (7) İngilizce dil hazırlık programına devam eden öğrencilere, 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır. Doktora/sanatta yeterlik programlarına başvuru koşulu MADDE 13- (1) Doktora programına başvurabilmek için adaylarda aranan şartlar aşağıdaki şekildedir: a) Doktora programlarına başvurabilmeleri için adayların; tezli yüksek lisans diplomasına ve başvurduğu programın puan türünde en az 55 ALES puanına sahip olmaları gerekir. Ancak; doktora/sanatta yeterlik/tıpta uzmanlık/diş hekimliğinde uzmanlık/veteriner hekimliğinde uzmanlık/eczacılıkta uzmanlık mezunlarının doktora programlarına başvurularında ALES şartı aranmaz ve bu adayların değerlendirme işlemlerinde; 1) Bu adayların ALES puanı, mezun olduğu lisansüstü programa girişteki puan türü veya uzmanlık alanı dikkate alınmaksızın, başvurdukları programın puan türünden 55 puan olarak kabul edilir ve hesaplamalara bu şekilde dahil edilir. 2) Bu adaylar daha önceden aldığı puan türü veya doktora/sanatta yeterlik/uzmanlık alanından, farklı bir alanda başvuru yapabilir. b) Tıp, diş hekimliği, veterinerlik ve eczacılık fakülteleri ile hazırlık sınıfları hariç en az on yarıyıl süreli lisans diplomasına veya Sağlık Bakanlığınca düzenlenen esaslara göre bir laboratuvar dalında kazanılan uzmanlık yetkisine sahip olmaları ve başvurduğu programın puan türünde en az 55 ALES puanına sahip olmaları gerekir. c) Lisans derecesiyle doktora programına başvuranların lisans mezuniyet not ortalamalarının 4.00 üzerinden en az 3.00 veya muadili bir puan olması ve başvurduğu programın puan türünde en az 80 ALES puanına sahip olmaları gerekir. (2) Hazırlık sınıfları hariç, on yarıyıl süreli lisans eğitimi alanlar yüksek lisans derecesine sahip sayılır. (3) ALES puanının %50’den az olmamak koşuluyla ne kadar ağırlıkla değerlendirmeye alınacağı Senato tarafından belirlenir. Üniversite yalnız ALES puanı ile de öğrenci kabul edebilir. ALES’e eşdeğer kabul edilen ve Yükseköğretim Kurulunca ilan edilen eşdeğer puanlar, Senato kararı ile yükseltilebilir. Doktora programına başvuracak olanların programa kabulünde, ALES puanı yanı sıra yazılı olarak yapılacak bilimsel değerlendirme sınavı ve/veya mülakat sonucu ile yüksek lisans derecesiyle başvuranlar için yüksek lisans not ortalaması da değerlendirilebilir. Bu değerlendirmeye ilişkin hususlar ile diğer hususlar Senato tarafından belirlenir. (4) Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin sadece özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının Enstitüdeki anasanat ve anabilim dallarına öğrenci kabulünde ALES puanı aranmaz. (5) Doktora programına öğrenci kabulünde anadilleri dışında Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından en az 55 puan veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puan muadili bir puan alınması zorunlu olup, bu asgari puanların girilecek programların özelliklerine göre gerekirse yükseltilmesine Senato tarafından karar verilir. (6) İngilizce dilinde yürütülen doktora programlarına öğrenci kabulünde, İngilizce dil yeterliği muafiyetine ilişkin hususlar Senato tarafından belirlenir. (7) Temel tıp bilimlerinde doktora programlarına başvurabilmek için tıp fakültesi mezunlarının lisans diplomasına ve 50 puandan az olmamak koşuluyla Senato kararı ile belirlenecek tıpta uzmanlık eğitimi giriş sınavından alınmış temel tıp puanına veya ALES’in sayısal puan türünde 55 puandan az olmamak koşuluyla ALES puanına sahip olmaları; tıp fakültesi mezunu olmayanların ise yüksek lisans diplomasına (diş hekimliği ve veteriner fakülteleri mezunlarının lisans derecesine) ve ALES’in sayısal puan türünde 55 puandan az olmamak koşuluyla ALES puanına sahip olmaları gerekir. Temel tıp puanı, tıpta uzmanlık eğitimi giriş sınavında temel tıp bilimleri Testi-1 bölümünden elde edilen standart puanın 0,7; klinik tıp bilimleri testinden elde edilen standart puanın 0,3 ile çarpılarak toplanması ile elde edilir. Doktora programlarına öğrenci kabulünde, temel tıp puanı veya ALES puanı yanı sıra gerekirse, lisans ve/veya yüksek lisans not ortalaması, bilimsel değerlendirme ve/veya mülakat sonucu da değerlendirilebilir. Bu değerlendirmeye ilişkin hususlar ile başvuru için adayların sağlaması gereken referans mektubu, neden doktora yapmak istediğini belirten kompozisyon, uluslararası standart sınavlar ve benzeri diğer belgeler Senato tarafından belirlenir. Ancak temel tıp bilimlerinde doktora programına öğrenci kabulünde, anadilleri dışında Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından en az 55 puan veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puan muadili bir puan alınması zorunlu olup, bu asgari puanların girilecek programların özelliklerine göre gerekirse yükseltilmesine Senato tarafından karar verilir. Temel tıp puanının veya ALES puanının %50’den az olmamak koşuluyla ne kadar ağırlıkla değerlendirmeye alınacağı Senato tarafından belirlenir. Üniversite yalnız temel tıp puanı veya ALES puanı ile de öğrenci kabul edebilir. (8) Sanatta yeterlik çalışmasına başvurabilmek için adayların lisans veya yüksek lisans diplomasına sahip olmaları ve güzel sanatlar fakülteleri ile konservatuvar mezunları ile diğer fakültelerin eşdeğer programlarından mezun olanların haricinde yüksek lisans derecesiyle başvuran adayların ALES sözel puan türünde en az 55 puandan, lisans derecesiyle başvuran adayların ise ALES sözel puan türünde en az 80 puandan az olmamak koşuluyla ALES puanına sahip olmaları gerekir. (9) Lisans derecesiyle sanatta yeterlik programına başvuranların lisans mezuniyet not ortalamalarının 4 üzerinden en az 3 veya muadili bir puan olması gerekir. Sanatta yeterlik programına başvuracak olanların sanatta yeterlik programlarına kabulünde, ALES puanı, yüksek lisans not ortalaması ile mülakat/yetenek sınavı/portfolyo incelemesi sonucu da değerlendirilebilir. Bu değerlendirmeye ilişkin hususlar ile başvuru için adayların sağlaması gereken referans mektubu, neden sanatta yeterlik yapmak istediğini belirten kompozisyon, uluslararası standart sınavlar ve benzeri diğer belgeler Senato tarafından belirlenir. (10) Sanatta yeterlik programına öğrenci kabulünde, anadilleri dışında Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından en az 55 puan veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puan muadili bir puan alınması zorunlu olup, bu asgari puanların girilecek programların özelliklerine göre gerekirse yükseltilmesine üniversite senatoları tarafından karar verilir. (11) İngilizce dilinde yürütülen sanatta yeterlik programlarına öğrenci kabulünde, İngilizce dil yeterliği muafiyetine ilişkin hususlar Senato tarafından belirlenir. (12) ALES puanının %50’den az olmamak koşuluyla ne kadar ağırlıkla değerlendirmeye alınacağı Senato tarafından belirlenir. Enstitü yalnız ALES puanı ile de öğrenci kabul edebilir. ALES’e eşdeğer kabul edilen ve Yükseköğretim Kurulunca ilan edilen eşdeğer puanlar, Senato kararı ile yükseltilebilir. Ancak Enstitüdeki, güzel sanatlar fakülteleri ile konservatuvarlara ilişkin anabilim/anasanat dallarına öğrenci kabulünde birinci fıkra hükümleri uygulanır. Bilimsel hazırlık programına öğrenci kabulü MADDE 14- (1) Yüksek lisans ve doktora programlarına kabul edilen öğrencilerden lisans veya yüksek lisans derecesini kabul edildikleri yüksek lisans veya doktora programından farklı alanlarda almış olanlar ile lisans veya yüksek lisans derecesini Üniversite dışındaki yükseköğretim kurumlarından almış olan yüksek lisans veya doktora programı adayları için eksikliklerini gidermek amacıyla bilimsel hazırlık programı uygulanabilir. (2) Bilimsel hazırlık programında alınması zorunlu dersler, ilgili lisansüstü programını tamamlamak için gerekli görülen derslerin yerine geçemez. (3) Bilimsel hazırlık programında alınması zorunlu derslere ilişkin esaslar şunlardır: a) Her bir adaya özel, yüksek lisans öğrencileri için lisans; doktora öğrencileri için ise lisans ve/veya yüksek lisans derslerinden oluşan bilimsel hazırlık programı belirlenir. Adaya özel olarak belirlenen dersleri içeren bilimsel hazırlık programı EADB tarafından tanımlanarak EYK kararı ile kesinleşir. b) Bilimsel hazırlık programındaki lisansüstü öğrenciler, bilimsel hazırlık derslerinin yanı sıra ilgili öğrenim seviyesinde lisansüstü derslerinden her dönem için en fazla beş dersi, anabilim/anasanat dalı başkanı görüşü ve EYK kararı ile alabilir. c) Lisans seviyesindeki bilimsel hazırlık dersleri ve yüksek lisans seviyesindeki bilimsel hazırlık derslerinin başarı notu en az CC’dir. Bu derslerden alınan notlar lisansüstü GANO hesabına dahil edilmez. (4) Bilimsel hazırlık programında geçirilecek süre en çok iki yarıyıldır. Yaz öğrenimi bu süreye dahil edilmez. Bu süre dönem izinleri dışında uzatılamaz ve süre sonunda başarılı olamayan öğrencinin ilişiği kesilir. Bu programda geçirilen süre yüksek lisans veya doktora programı sürelerine dahil edilmez. Özel öğrenci kabulü MADDE 15- (1) Diğer yükseköğretim kurumlarında bir yüksek lisans, doktora ya da sanatta yeterlik programına kayıtlı olan öğrenciler, ilgili EADB onayı ile lisansüstü programlardan özel öğrenci olarak ders alabilirler. Bu öğrencilerin özel öğrenci olarak aldığı ve başarılı olduğu derslerin muafiyet işlemleri kayıtlı olduğu diğer yükseköğretim kurumundaki EADB tarafından yürütülür. Özel öğrenci statüsüyle ders alan öğrencilere, aldıkları ders ya da derslere ilişkin devam ve başarı durumlarını gösteren bir belge verilir. Bu belgede ilgili derslerin kredi/saatleri de belirtilir. (2) Enstitü programlarına kayıtlı lisansüstü eğitim öğrencileri başka bir yükseköğretim kurumuna bağlı enstitülerde özel öğrenci statüsüyle ders alabilirler. Bu şekilde ders alan öğrencilerin özel öğrenci olarak aldığı ve başarılı olduğu derslerin muafiyet işlemleri kayıtlı olduğu program EADB tarafından yürütülür. Yatay geçiş yoluyla öğrenci kabulü MADDE 16- (1) Üniversite içindeki başka bir EADB veya başka bir yükseköğretim kurumunun lisansüstü programında en az bir yarıyılı tamamlamış olan başarılı öğrenci, lisansüstü programlara yatay geçiş yoluyla kabul edilebilir. Yatay geçiş, öğrencinin başvuru süresi içinde gerekli belgelerle başvurması koşuluyla, EYK kararıyla yapılır. Bu kararda, öğrencinin kabul edildiği programdaki ders yükümlülüklerinin hangilerinden muaf tutulacağı ayrıca belirtilir. Üniversite dışındaki bir yükseköğretim kurumundan yatay geçiş yapan öğrencinin Üniversite tarafından duyurulan başvuru şartlarını sağlamış olması gerekir. Üniversite dışındaki yükseköğretim kurumlarından gelen öğrenciler için kredi eşdeğerliği ve hangi yarıyıldan başlayacağı EYK tarafından belirlenir. (2) Doktora/sanatta yeterlik programına lisans derecesi ile kabul edilmiş bir öğrenci yüksek lisans programına geçebilir. Yatay geçişi uygun görülen öğrencinin EYK kararı ile programa intibakı yapılır. Programlar arası geçişler MADDE 17- (1) Üniversitenin aynı anabilim dalı altında sunulan tezli veya tezsiz yüksek lisans ile doktora programları arasında yapılacak geçişler, öğrencinin başvurusu üzerine EYK kararıyla, güz ve bahar dönemi başında en geç akademik takvimde ilan edilen ders ekleme-bırakma döneminin son gününe kadar yapılır. (2) Tezli ve tezsiz programlar arasında geçiş eğitim süreci boyunca yalnızca bir kere yapılır. (3) Tezsiz yüksek lisans programından tezli yüksek lisans programına geçiş yapan öğrenci, ilgili program başvuru koşulları dikkate alınarak, kayıt olduğu akademik yıl ve/veya döneme ait tezli yüksek lisans ücreti esas alınarak ödeme yapar. (4) Lisans mezunu olarak doktora programına kabul edilmiş bir öğrencinin aynı anabilim dalında tezli yüksek lisans programına geçmek istemesi halinde, eğer doktora programında geçirmiş olduğu süre de sayıldığında geçmek istediği programı tamamlamasına olanak sağlayacak kadar süresi var ise ilgili tezli yüksek lisans programına geçmek üzere başvurabilir. (5) Tezli ve tezsiz programlar arası geçişlerde uygulanacak diğer esaslar Senato tarafından belirlenir. Ders transferi MADDE 18- (1) Bir öğrencinin Enstitüye kaydolmadan önceki son beş yıl içinde herhangi bir yükseköğretim kurumundan, programa kayıtlı ya da özel öğrenci olarak aldığı ve başarmış olduğu lisansüstü derslerden kendi bilim/sanat alanı ile ilgili olanlar; EYK’nın onayı ile kayıt yaptırdığı programa transfer edilebilir. Bu şekilde transfer edilecek derslerin kredileri toplamı, Senato tarafından belirlenen esaslar doğrultusunda değerlendirilir. (2) Başka yükseköğretim kurumlarından alınmış derslere ilişkin ders transferleri, not döküm belgelerinde orijinal ders adı, ders kodu ile yer alır. Alınan dersin kredi ve AKTS karşılığı ile alınan notun Üniversitedeki eşdeğer harf notu karşılığı, Senato tarafından belirlenen esaslar doğrultusunda EYK kararıyla kesinleşir. Öğrenim ücreti ve burslar MADDE 19- (1) Üniversitede eğitim-öğretim ücretlidir. Programlara devam edebilmek için ödenecek eğitim-öğretim ücretleri ve ödeme usulü Enstitünün önerisi, Rektörlük onayı ve Mütevelli Heyeti kararı ile belirlenir. Öğrenciler, öğrenim ücretlerini kaydolduğu dönemin başında, akademik takvimde belirtilen süreler içinde ödemekle yükümlüdürler. (2) Burslara ilişkin hususlar her akademik yıl öncesi EK tarafından belirlenerek Rektörlüğe önerilir, Mütevelli Heyeti kararı ile uygulamaya konulur. (3) Burslar, yurt içi eğitim-öğretim ücretleri için geçerli olup, Üniversitenin yurt dışındaki kurumlar ile anlaşmaları çerçevesinde ortaya çıkabilecek özel koşulları kapsamaz. Kayıt yenileme MADDE 20- (1) Kayıtlar, her yarıyıl başında akademik takvimde belirtilen tarihler arasında yenilenir. Kayıt yenileme döneminde öğrencinin alacağı dersler, tez, proje, seminer ve benzeri çalışmalar da belirlenir. Öğrenciler, akademik takvimde belirlenen süreler içinde, o yarıyılda aldıkları derslere ekleme veya silme yapabilirler. Kaydını yenilemeyen öğrencilerin kayıtları azami öğrenim sürelerinin sonuna kadar askıya alınır ve yeniden kayıt yaptırıncaya kadar öğrencilik haklarından yararlanamazlar. Bu şekilde geçirilen dönemler öğrencinin azami öğrenim süresinden düşülür. Söz konusu öğrenciler kayıt yeniledikleri akademik yılda geçerli olan öğrenim ücretini ödemek koşulu ile öğrenimlerine devam etmek için kayıt yenileyebilir ve öğrencilik haklarından yararlanabilirler. (2) Mali yükümlülüklerini yerine getirmeyen öğrencilerin kayıtları yenilenmez veya dondurulmaz. Bu öğrenciler, hiçbir şekilde öğrencilik haklarından yararlanamazlar. Mali yükümlülüklerin yerine getirilmesinde Senato tarafından belirlenen esaslar dikkate alınır. (3) Kayıt yenilemeyen ve azami öğrenim sürelerini dolduran öğrencilerin Üniversite ile ilişiği kesilir. Kayıt sildirme MADDE 21- (1) Kayıt sildirmek isteyen öğrenciler, bir dilekçeyle Enstitüye başvururlar. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Tezsiz Yüksek Lisans Programı Amaç ve kapsamı MADDE 22- (1) Tezsiz yüksek lisans programı, öğrenciye mesleki konularda bilgi kazandırarak mevcut bilginin uygulamada nasıl kullanılacağını gösterir. (2) Tezsiz yüksek lisans programı toplam otuz krediden ve 60 AKTS’den az olmamak kaydıyla en az on ders ile dönem projesi dersinden oluşur. Öğrenci, dönem projesi dersinin alındığı yarıyılda dönem projesi dersine kayıt yaptırmak ve yarıyıl sonunda yazılı proje ve/veya rapor vermek zorundadır. Dönem projesi dersi kredisiz olup başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. (3) Öğrencinin alacağı derslerin en çok üçü, lisans öğrenimi sırasında alınmamış olması kaydıyla, lisans derslerinden seçilebilir. (4) Tezsiz yüksek lisans programı ikinci lisansüstü öğretimde de yürütülebilir. Süre MADDE 23- (1) Tezsiz yüksek lisans programını tamamlama süresi, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç, kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın en az iki yarıyıl, en çok üç yarıyıldır. Bu sürenin sonunda başarısız olan veya programı tamamlayamayan öğrencinin Enstitü ile ilişiği kesilir. Dönem projesi MADDE 24- (1) Öğrenci dönem projesi dersine, danışmanının görüşüne dayalı olarak, ikinci veya üçüncü yarıyıl başında kaydolur. (2) Dönem projesi raporu, Enstitünün dönem projesi yazma kılavuzuna göre hazırlanır ve yazılır. Dönem projelerinin teslim tarihleri, akademik takvimde ilan edilir. Mezuniyet koşulları ve diploma MADDE 25- (1) Kredili derslerini 4.00 üzerinden en az 2.50 genel not ortalaması ile tamamlayan ve dönem projesini başarıyla bitiren öğrenciye tezsiz yüksek lisans diploması verilir. (2) Tezsiz yüksek lisans diploması üzerinde öğrencinin kayıtlı olduğu anabilim/anasanat dalı programının Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış adı bulunur. (3) Tezsiz yüksek lisans programına devam edenler, tezli yüksek lisans programı için Senato tarafından belirlenen şartları yerine getirmek kaydıyla, tezli yüksek lisans programına geçiş yapabilirler. Bu durumda tezsiz yüksek lisans programında alınan dersler ilgili EADB önerisi ve EYK kararıyla tezli yüksek lisans programındaki derslerin yerine sayılabilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Tezli Yüksek Lisans Programı Amaç ve kapsamı MADDE 26- (1) Tezli yüksek lisans programı öğrencinin bilimsel araştırma yöntemlerini kullanarak bilgilere erişme, bilgiyi derleme, yorumlama ve değerlendirme yeteneğini kazanmasını sağlar. (2) Tezli yüksek lisans programı toplam yirmi bir krediden az olmamak koşuluyla en az yedi ders, bir seminer dersi ve tez çalışmasından oluşur. Seminer dersi ve tez çalışması kredisiz olup başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. Tezli yüksek lisans programı bir eğitim-öğretim dönemi 60 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla seminer dersi dahil en az sekiz ders ve tez çalışması olmak üzere toplam en az 120 AKTS kredisinden oluşur. Öğrenci, en geç danışman atanmasını izleyen dönemden itibaren her yarıyıl tez dönemi için kayıt yaptırmak zorundadır. (3) Seminerde, öğrencinin yapacağı tez çalışmasıyla ilgili konulardaki bilgi derinliğini ve tezi için yaptığı ön araştırma, hazırlık ve planlamalarını, yarıyıl sonundaki sınav dönemi içinde belirlenen tarihte bir sunuşta açıklaması istenebilir. (4) Öğrencinin alacağı derslerin en çok ikisi, lisans öğrenimi sırasında alınmamış olması kaydıyla, lisans derslerinden seçilebilir. Ayrıca EADB önerisi ve EYK onayı ile diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden en fazla ikisi seçilebilir. (5) Tezli yüksek lisans programı ikinci lisansüstü öğretim programı olarak yürütülebilir. (6) Öğrencinin, tez dersini seçmeden önce derslerini, seminerini, kredisini ve AKTS kredisini, varsa tamamlayıcı faaliyetlerini veya uygulamalarını bu Yönetmelikte belirtilen not ortalamalarını karşılayacak şekilde başarıyla tamamlaması gerekir. Süre MADDE 27- (1) Tezli yüksek lisans programının süresi bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç, kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın dört yarıyıl olup, program en çok altı yarıyılda tamamlanır. (2) Dört yarıyıl sonunda öğretim planında yer alan kredili derslerini ve seminer dersini başarıyla tamamlayamayan veya bu süre içerisinde genel not ortalaması hariç bu Yönetmelikte öngörülen başarı koşullarını/ölçütlerini yerine getiremeyen; azami süre içerisinde ise tez çalışmasında başarısız olan veya tez savunmasına girmeyen öğrencinin Enstitü ile ilişiği kesilir. (3) Dört yarıyılın sonunda öğretim planında yer alan kredili derslerini ve seminer dersini başarıyla tamamlamış fakat genel not ortalaması 3.00 olmayan öğrenciler tez dersini seçemez. (4) Yüksek lisans programından mezun olmak için gerekli olan tüm şartları yerine getiren öğrenciler, normal öğrenim süresinden önce mezun olabilirler. Tez konusu MADDE 28- (1) Tez konu başlığı, öğrencinin ilgi alanları da göz önünde bulundurularak danışmanı ile birlikte belirlenir. Öğrenci tarafından, danışmanı denetiminde belirlenecek tez konu başlığı, ilgili EADB tarafından değerlendirildikten sonra, öğrencinin yüksek lisans programına başlamasından itibaren en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar Enstitüye bildirilir ve EYK onayı ile kesinleşir. Tez konusu üzerinde daha sonra yapılması istenen değişiklikler, danışmanın önerisi, ilgili EADB’nin uygun görüşü ve EYK’nın kararı ile yapılır. Tez jürisi MADDE 29- (1) Yüksek lisans tez jürisi, tez danışmanı ve EADB önerisi ve EYK onayı ile atanır. Jüri; biri öğrencinin tez danışmanı ve en az biri de Üniversite dışından olmak üzere üç veya beş öğretim üyesinden oluşur. Jürinin üç kişiden oluşması durumunda ikinci tez danışmanı jüri üyesi olamaz. Yüksek lisans tezinin sonuçlanması MADDE 30- (1) Öğrencilerin tez savunmasına girebilmesi için Senato tarafından onaylanan yayım şartını sağlaması gerekir. (2) Yüksek lisans tezinin savunmasından önce öğrenci tezini tamamlayarak danışmanına sunar. Danışman tezin Enstitü tez yazım kılavuzuna uygun, bilimsel açıdan yeterli ve Senato tarafından belirlenen Altınbaş Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Tez Çalışması ve Dönem Projesi Özgünlük Raporu Uygulama Esasları dikkate alınarak savunulabilir olduğuna ilişkin görüşünü Enstitüye bildirir. (3) Enstitü söz konusu teze ilişkin intihal yazılım programı raporunu alarak danışmana ve jüri üyelerine gönderir. Rapordaki verilerde gerçek bir intihalin tespiti halinde gerekçesi ile birlikte karar verilmek üzere tez, EYK’ya gönderilir. (4) Tez çalışmasını tamamlayan öğrenci, tezin istenen sayıda nüshasını ve varsa yayınını veya yayınlarını tez danışmanına ve diğer jüri üyelerine teslim eder. (5) Jüri üyeleri, söz konusu tezin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde toplanarak öğrenciyi tez sınavına alır. Tez sınavı, tez çalışmasının sunulması ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Tez sınavı, öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık ortamlarda gerçekleştirilir. (6) Savunmaya mazereti nedeniyle katılamayan asil jüri üyesi yerine, ilgili EADB’ce yedek jüri üyeleri davet edilir. Eksik üye ile jüri toplantıları yapılmaz. İlan edilen günde yapılamayan jüri toplantısı için durum bir tutanakla tespit edilir ve Enstitü müdürlüğünün görüşü de alınarak en geç on beş gün içinde ikinci bir toplantı günü belirlenir. İkinci kez toplanamayan jüriler konusunda yapılacak işleme EYK karar verir. Savunmalara katılamayan öğrencilerin durumu danışmanı tarafından tutanakla tespit edilerek Enstitü müdürlüğüne iletilir. Sınava katılamayan öğrenciler başarısız kabul edilir ve Enstitü ile ilişiği kesilir. (7) Tez sınavının tamamlanmasından sonra jüri tez hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Bu karar EADB tarafından tez sınavını izleyen üç gün içinde Enstitüye tutanakla bildirilir. (8) Tezi başarısız bulunarak reddedilen öğrencinin Enstitü ile ilişiği kesilir. (9) Tezi hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci en geç üç ay içinde düzeltmeleri yapılan tezi aynı jüri önünde yeniden savunur. Bu savunma sonunda da başarısız bulunarak tezi kabul edilmeyen öğrencinin Enstitü ile ilişiği kesilir. (10) Tezi reddedilen öğrencinin talepte bulunması halinde, tezsiz yüksek lisans programının ders kredi yükü, proje yazımı ve benzeri gereklerini yerine getirmiş olmak kaydıyla kendisine tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Bu durumdaki öğrenciler için verilecek ilave süre EYK tarafından belirlenir. Bu süre içerisinde tezsiz yüksek lisans programının gereklerini tamamlayamayan öğrencinin Enstitü ile ilişiği kesilir. Mezuniyet koşulları ve diploma MADDE 31- (1) Mezun olabilmek için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekir: a) Öğrencinin kayıtlı olduğu öğretim planında yer alan kredili derslerini ve seminer dersini başarı ile tamamlamış olmak ve 4.00 üzerinden en az 3.00 genel not ortalamasına sahip olmak. b) Tez savunma sınavında başarılı olmak. c) Senato tarafından onaylanan mezuniyet için gerekli diğer koşulları sağlamak. ç) Yüksek lisans tezinin şekil yönünden uygun bulunan, ciltlenmiş, en az üç nüshasını ve elektronik kopyasını tez sınavına giriş tarihinden itibaren bir ay içinde Enstitüye teslim etmek. (2) EYK, öğrencinin talebi halinde tezin teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. Birinci fıkrada yer alan şartları yerine getirmeyen öğrenci, şartları sağlayana kadar diplomasını alamaz, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması halinde Enstitü ile ilişiği kesilir. (3) Birinci ve ikinci fıkralarda yer alan şartları yerine getiren öğrenci, EYK kararı ile mezun olur ve yüksek lisans diploması alır. (4) Tezli yüksek lisans diploması üzerinde öğrencinin kayıtlı olduğu Enstitü anabilim dalındaki programın YÖK tarafından onaylanmış adı bulunur. Mezuniyet tarihi, tezin şekil yönünden uygun bulunmuş, ciltlenmiş ve sınav jüri komisyonu tarafından imzalanmış nüshalarının Enstitüye teslim edildiği tarihtir. (5) Tezin tesliminden itibaren üç ay içinde yüksek lisans tezinin bir kopyası elektronik ortamda, bilimsel araştırma ve faaliyetlerin hizmetine sunulmak üzere Enstitü tarafından YÖK’e gönderilir. ALTINCI BÖLÜM Doktora Programı Amaç ve kapsamı MADDE 32- (1) Doktora programı, öğrenciye bağımsız araştırma yapma, bilimsel problemleri, verileri geniş ve derin bir bakış açısı ile irdeleyerek yorum yapma, analiz etme ve yeni sentezlere ulaşmak için gerekli becerileri kazandırır. (2) Doktora çalışması sonunda hazırlanacak tezin; a) Bilime yenilik getirme, b) Yeni bir bilimsel yöntem geliştirme, c) Bilinen bir yöntemi yeni bir alana uygulama, niteliklerinden en az birini yerine getirmesi gerekir. (3) Doktora programı, tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için toplam yirmi bir krediden ve bir eğitim-öğretim dönemi 60 AKTS’den az olmamak koşuluyla en az yedi ders, seminer, yeterlik sınavı, tez önerisi ve tez çalışması olmak üzere en az 240 AKTS kredisinden oluşur. Lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için de en az kırk iki kredilik on dört ders, seminer, yeterlik sınavı, tez önerisi ve tez çalışması olmak üzere toplam en az 300 AKTS kredisinden oluşur. (4) Seminerde, öğrencinin yapacağı tez çalışmasıyla ilgili konulardaki bilgi derinliğini ve tezi için yaptığı ön araştırma, hazırlık ve planlamalarını, yarıyıl sonundaki sınav dönemi içinde belirlenen tarihte, bir sunuşta açıklaması istenebilir. (5) Doktora programlarında EADB önerisi ve EYK onayı ile diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için en fazla iki, lisans derecesiyle kabul edilmiş öğrenciler için en fazla dört ders seçilebilir. (6) Lisans dersleri ders yüküne ve doktora kredisine sayılmaz. (7) Doktora programları ikinci öğretim olarak açılamaz. Süre MADDE 33- (1) Doktora programı, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın sekiz yarıyıl olup azami tamamlama süresi on iki yarıyıl; lisans derecesi ile kabul edilenler için on yarıyıl olup azami tamamlama süresi on dört yarıyıldır. (2) Doktora programı için gerekli kredili dersleri başarıyla tamamlamanın azami süresi tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için dört yarıyıl, lisans derecesi ile kabul edilenler için altı yarıyıldır. Bu süre içinde kredili derslerini başarıyla tamamlayamayan veya Üniversitenin öngördüğü en az genel not ortalamasını sağlayamayan öğrencinin Enstitü ile ilişiği kesilir. (3) Öğrencinin yeterlik sınavına girmeden önce derslerini, seminerini, kredisini ve AKTS kredisini, varsa tamamlayıcı faaliyetlerini veya uygulamalarını bu Yönetmelikte belirtilen not ortalamalarını karşılayacak şekilde başarıyla tamamlaması gerekir. (4) Kredili derslerini 4.00 üzerinden en az 3.00 genel not ortalaması ile bitiren, yeterlik sınavında başarılı bulunan ve tez önerisi kabul edilen, ancak tez çalışmasını birinci fıkrada belirtilen azami sürenin sonuna kadar tamamlayamayan öğrencinin ilişiği kesilir. (5) Lisans derecesi ile doktora programına başvurmuş öğrencilerden, kredili derslerini ve/veya azami süresi içinde tez çalışmasını tamamlayamayanlara, doktora tezinde başarılı olamayanlara tezsiz yüksek lisans için gerekli kredi yükü, proje ve benzeri diğer şartları yerine getirmiş olmaları kaydıyla talepleri halinde tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Doktora yeterlik sınavı MADDE 34- (1) Yeterlik sınavının amacı, öğrencinin alanındaki temel konular ve kavramlar ile doktora çalışmasıyla ilgili bilimsel araştırma derinliğine sahip olup olmadığının ölçülmesidir. (2) Derslerini ve seminerini tamamlayan öğrenciler yeterlik sınavına girebilirler. Bir öğrenci bir yılda en fazla iki kez yeterlik sınavına girer. (3) Yeterlik sınavına girmek için başvuruda bulunan öğrenci, yeterlik sınavına girmediği takdirde başarısız sayılır. (4) Yeterlik sınavında başarısız olan öğrenci başarısız olduğu bölüm veya bölümlerden bir sonraki yarıyılda tekrar sınava alınır. Bu sınavda da başarısız olan öğrencinin doktora programı ile ilişiği kesilir. (5) Yüksek lisans derecesi ile kabul edilen öğrenci en geç beşinci yarıyılın, lisans derecesi ile kabul edilmiş olan öğrenci en geç yedinci yarıyılın sonuna kadar yeterlik sınavına girmek zorundadır. Girmediği takdirde başarısız sayılır. (6) Yeterlik sınavları, EADB tarafından önerilen ve EYK tarafından onaylanan beş kişilik doktora yeterlik komitesi tarafından düzenlenir ve yürütülür. Komite, farklı alanlardaki sınavları hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek amacıyla sınav jürileri kurar. Sınav jürisi en az ikisi Üniversite dışından olmak üzere, danışman dahil beş öğretim üyesinden oluşur. Danışmanın oy hakkı olup olmadığı hususunda EYK karar verir. Danışmanın oy hakkı olmaması durumunda jüri altı öğretim üyesinden oluşur. Yeterlik sınavı toplantıları öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık olarak yapılır. (7) Doktora yeterlik sınavı, yazılı ve sözlü olarak iki bölüm halinde yapılır. Yazılı sınavda başarılı olan öğrenci sözlü sınava alınır. Sınav jüri üyeleri öğrencinin yazılı ve sözlü sınavlardaki başarı durumuna bakarak ayrı ayrı değerlendirir. Öğrencinin doktora yeterlik sınavının her iki bölümünden de asgari 80 puan alması gerekir. Jüri üyeleri öğrencinin doktora yeterlik sınavından başarılı veya başarısız olduğuna salt çoğunlukla karar verir. Bu karar, anabilim dalı başkanlığınca yeterlik sınavını izleyen üç gün içinde Enstitüye tutanakla bildirilir. (8) Yeterlik sınavı jürisi, yeterlik sınavını başaran bir öğrencinin, ders yükünü tamamlamış olsa bile, toplam kredi miktarının 1/3’ünü geçmemek şartıyla fazladan ders/dersler almasını isteyebilir. Öğrenci, EYK kararıyla belirlenen dersleri başarmak zorundadır. (9) Lisans derecesi ile doktora programına kabul edilmiş ve en az yedi dersini başarı ile tamamlamış bir öğrenci yüksek lisans programına geçebilir. Yüksek lisans programına geçme şartları EYK tarafından belirlenir. Tez izleme komitesi MADDE 35- (1) Yeterlik sınavında başarılı bulunan öğrenci için EADB önerisi ve EYK onayı ile bir ay içinde bir tez izleme komitesi oluşturulur. (2) Tez izleme komitesi üç öğretim üyesinden oluşur. Komitede tez danışmanından başka anabilim/anasanat dalı içinden ve dışından birer üye yer alır. İkinci tez danışmanının atanması durumunda ikinci tez danışmanı dilerse komite toplantılarına katılabilir. (3) Tez izleme komitesinin kurulmasından sonraki dönemlerde, EADB önerisi ve EYK onayı ile üyelerde değişiklik yapılabilir. Tez önerisi savunması ve tez izleme MADDE 36- (1) Doktora yeterlik sınavını başarı ile tamamlayan öğrenci, en geç altı ay içinde, yapacağı araştırmanın amacını, yöntemini ve çalışma planını kapsayan tez önerisini tez izleme komitesi önünde sözlü olarak savunur. Öğrenci, tez önerisi ile ilgili yazılı bir raporu sözlü savunmadan en az on beş gün önce komite üyelerine dağıtır. (2) Tez izleme komitesi, öğrencinin sunduğu tez önerisinin kabul, düzeltme veya reddine salt çoğunlukla karar verir. Düzeltme için bir ay süre verilir. Bu süre sonunda kabul veya ret yönünde salt çoğunlukla verilen karar, EADB’ce işlemin bitişini izleyen üç gün içinde Enstitüye tutanakla bildirilir. (3) Tez önerisi reddedilen ve tez konu başlığını değiştiren öğrenci, yeni bir danışman ve/veya tez konusu seçme hakkına sahiptir. Bu durumda yeni bir tez izleme komitesi atanabilir. Programa aynı danışmanla devam etmek isteyen öğrenci üç ay içinde, danışman ve tez konusunu değiştiren öğrenci ise altı ay içinde tekrar tez önerisi savunmasına alınır. Tez önerisi bu savunmada da reddedilen öğrencinin Enstitü ile ilişiği kesilir. (4) Tez önerisi kabul edilen öğrenci için tez izleme komitesi, Ocak-Haziran ve Temmuz-Aralık ayları arasında birer defa olmak üzere yılda en az iki kez toplanır. Öğrenci, toplantı tarihinden en az bir ay önce komite üyelerine yazılı bir rapor sunar. Bu raporda o ana kadar yapılan çalışmaların özeti ve bir sonraki dönemde yapılacak çalışma planı belirtilir. Öğrencinin tez çalışması, komite tarafından başarılı veya başarısız olarak belirlenir. Komite tarafından üst üste iki kez veya aralıklı olarak üç kez başarısız bulunan öğrencinin Enstitü ile ilişiği kesilir. (5) Öğrencinin tezinin sonuçlanabilmesi için en az üç tez izleme komitesi raporu sunulması gerekir. Tez sonuçlanana kadar periyotları dahilinde tez izleme komitesi raporlarının sunulmaya devam edilmesi gerekir. (6) Tez konusu kabul edilen, ancak takip eden tez izleme sınavları sonucunda, tez konusu değişikliğinin söz konusu olduğu hallerde, komite konuya ilişkin bir rapor hazırlar ve Enstitüye sunar. Komite üyelerinin imzalarını taşıyan rapor, EYK tarafından incelenir ve tez konusu değişikliği EYK kararı ile uygun görüldüğü takdirde, öğrenci en geç altı ay içerisinde tez önerisi savunma sınavına girer ve en az üç tez izleme komitesi raporunu süreleri içinde sunar. Tez önerisi ile ilgili dördüncü fıkra hükmü uygulanır. (7) Tez önerisi savunmasına geçerli bir mazereti olmaksızın birinci fıkrada belirtilen sürede girmeyen öğrenci başarısız sayılarak tez önerisi reddedilir. Doktora tez jürisi MADDE 37- (1) Doktora tezinin savunmasından önce öğrenci tezini tamamlayarak danışmanına sunar. Danışman tezin savunulabilir olduğuna ilişkin görüşüyle birlikte, tez jürisi oluşturulması talebini ilgili EADB’ye bildirir. Doktora tez jürisi, danışman ve EADB önerisi ve EYK’nın onayı ile atanır. Tez jürisi, öğrencinin tez izleme komitesinde bulunan üç öğretim üyesi ile en az ikisi Üniversite dışından olmak üzere danışman dahil beş asıl, en az biri Üniversite dışından olmak üzere iki yedek üyeden oluşur. Danışmanın oy hakkı olup olmadığı hususunda yönetim kurulu karar verir. Danışmanın oy hakkı olmaması durumunda jüri altı öğretim üyesinden oluşur. İkinci danışman olması durumunda, bu danışman oy hakkı olmaksızın jüride yer alabilir. Doktora tezinin sonuçlandırılması MADDE 38- (1) Öğrenci tezini, Enstitü tez yazım kılavuzuna uygun biçimde yazmak ve doktora tez jürisi önünde sözlü olarak savunmak zorundadır. Doktora tez savunmasına girebilmek için Senato tarafından onaylanan yayım şartını sağlaması gerekir. (2) Danışman Senato tarafından belirlenen Altınbaş Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Tez Çalışması ve Dönem Projesi Özgünlük Raporu Uygulama Esasları dikkate alınarak savunulabilir olduğuna ilişkin görüşünü Enstitüye bildirir. Öğrenci tezin ciltlenmemiş haliyle birlikte varsa yayımını veya yayımlarını Üniversitenin belirlediği usul ve esaslar çerçevesinde, alınan intihal raporu ile birlikte, jüri üyelerine teslim eder. (3) Doktora tez jürisi, tezin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde toplanarak öğrenciyi tez sınavına alır. Tez sınavı, tez çalışmasının sunulması ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Tarihi önceden ilan edilen sınav dinleyicilere açık olarak yapılır. Bu toplantıya mazereti nedeniyle katılamayan asıl üye veya üyeler yerine, ilgili EADB’ce yedek üye veya üyeler davet edilir. Eksik üye ile jüri toplantıları yapılmaz. İlan edilen günde yapılamayan jüri toplantısı için durum bir tutanakla tespit edilir ve enstitü müdürlüğünün görüşü de alınarak en geç on beş gün içinde ikinci bir toplantı günü belirlenir. İkinci kez toplanamayan jüriler konusunda yapılacak işleme EYK karar verir. Savunmalara katılamayan öğrencilerin durumu danışmanı tarafından tutanakla tespit edilerek enstitü müdürlüğüne iletilir. Sınava katılamayan öğrenciler başarısız kabul edilir ve Enstitü ile ilişiği kesilir. (4) Tez sınavının tamamlanmasından sonra jüri tez hakkında salt çoğunlukla kabul, düzeltme veya ret kararı verir. Tezi kabul edilen öğrenciler başarılı olarak değerlendirilir. Jüri kararı, en geç üç iş günü içinde bir tutanakla ilgili EADB aracılığıyla Enstitüye bildirilir. (5) Tez çalışması başarısız bulunarak reddedilen öğrencinin ilişiği kesilir. (6) Tezi hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci en geç altı ay içinde, gerekli düzeltmeleri yaparak tezini aynı jüri önünde yeniden savunur. Bu savunma sonunda da tezi kabul edilmeyen öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. Altı aylık süre sonuna kadar tez sınavına girmeyen öğrencinin tezi reddedilmiş sayılır. (7) Doktora programı öğrencilerinden tezde başarısız olanların, talepte bulunmaları halinde, EYK’ca gerekli AKTS kredi yükü, proje ve benzeri diğer koşulları sağlamak üzere intibakları yapılarak, varsa tezsiz yüksek lisans programına geçişleri sağlanır. Mezuniyet koşulları ve diploma MADDE 39- (1) Kredili derslerinin 4.00 üzerinden en az 3.00 genel not ortalamasına sahip olan, programın gerekliliklerini yerine getiren ve tez çalışmasını tamamlayan öğrenci, tezin istenen sayıda nüshasını danışmanına teslim eder. Danışman, tezin yazım kurallarına uygunluğu yönünden yazılı olarak belirttiği görüşü ile tezin nüshalarını EADB aracılığıyla Enstitüye gönderir. (2) Tez savunmasında başarılı olmak ve diğer koşulları da sağlamak kaydıyla doktora tezinin ciltlenmiş en az üç kopyasını tez sınavına giriş tarihinden itibaren bir ay içinde Enstitüye teslim eden ve tezi şekil yönünden uygun bulunan öğrenci doktora diploması almaya hak kazanır. EYK başvuru üzerine teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. Senato tarafından onaylanan yayın, proje, ödül gibi mezuniyet için gerekli diğer koşulları sağlaması gerekir. Bu koşulları yerine getirmeyen öğrenci, koşulları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması halinde ilişiği kesilir. (3) Doktora diploması üzerinde anabilim/anasanat dalındaki programın Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış adı bulunur. Mezuniyet tarihi, tezin sınav jüri komisyonu tarafından imzalı nüshasının Enstitüye teslim edildiği tarihtir. (4) Enstitü tarafından tezin tesliminden itibaren üç ay içinde doktora tezinin bir kopyası elektronik ortamda, bilimsel araştırma ve faaliyetlerin hizmetine sunulmak üzere Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilir. YEDİNCİ BÖLÜM Sanatta Yeterlik Programı Amaç ve kapsamı MADDE 40- (1) Sanatta yeterlik çalışması, özgün bir sanat eserinin ortaya konulmasını, müzik ve sahne sanatlarında ise üstün bir uygulama ve yaratıcılığı amaçlayan doktora eşdeğeri bir yükseköğretim programıdır. (2) Sanatta yeterlik programı tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için toplam yirmi bir krediden ve bir eğitim-öğretim dönemi 60 AKTS’den az olmamak koşuluyla en az yedi ders, uygulamalar ile tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmalar olmak üzere en az 240 AKTS kredisinden oluşur. Lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için de en az kırk iki kredilik on dört ders, uygulamalar ile tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmalar olmak üzere en az 300 AKTS kredisinden oluşur. (3) Lisansüstü dersler, EADB önerisi ve EYK onayı ile diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için en fazla iki, lisans derecesiyle kabul edilmiş öğrenciler için en fazla dört ders seçilebilir. Süre MADDE 41- (1) Sanatta yeterlik programını tamamlama süresi, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın sekiz yarıyıl olup azami tamamlama süresi on iki yarıyıl, lisans derecesi ile kabul edilenler için on yarıyıl olup azami tamamlama süresi on dört yarıyıldır. (2) Sanatta yeterlik programı için gerekli kredili dersleri başarıyla tamamlamanın azami süresi tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için dört yarıyıl, lisans derecesi ile kabul edilenler için altı yarıyıldır. Bu süre içinde kredili derslerini başarıyla tamamlayamayan veya Üniversitenin öngördüğü en az genel not ortalamasını sağlayamayan öğrencinin Enstitü ile ilişiği kesilir. (3) Kredili derslerini ve uygulamalarını başarı ile bitiren, ancak tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmalarını birinci fıkrada belirtilen azami on iki yarıyıl veya on dört yarıyıl sonuna kadar tamamlayamayan öğrencinin ilişiği kesilir. (4) Lisans derecesi ile sanatta yeterlik programına başvurmuş öğrencilerden gerekli kredi yükü, proje ve benzeri diğer şartları yerine getirmiş olmaları kaydıyla sanatta yeterlik tezinde başarılı olamayanlara talepleri halinde tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Sanatta yeterlik çalışmasının sonuçlanması MADDE 42- (1) Tez hazırlayan öğrenci elde ettiği sonuçları, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmasını açıklayan ve belgeleyen metni Senato tarafından kabul edilen yazım kurallarına uygun biçimde yazarak, tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmalarını jüri önünde sözlü olarak savunur. (2) Sanatta yeterlik çalışmasının savunmasından önce ve düzeltme verilen tez ve çalışmalarda ise düzeltme ile birlikte öğrenci tezini/çalışmasını tamamlayarak danışmanına sunar. Danışman tezin savunulabilir olduğuna ilişkin görüşü ile birlikte tezi Enstitüye teslim eder. Enstitü söz konusu teze ilişkin intihal yazılım programı raporunu alarak danışmana ve jüri üyelerine gönderir. Rapordaki verilerde gerçek bir intihalin tespiti halinde gerekçesi ile birlikte karar verilmek üzere tez EYK’ya gönderilir. (3) Sanatta yeterlik çalışmasını tamamlayan öğrenci, tezin istenen sayıda nüshasını danışmanına teslim eder. Danışman, tezin yazım kurallarına uygunluğu yönünden görüşünü yazılı olarak belirtir ve tezleri anabilim veya anasanat dalı başkanlığı aracılığıyla Enstitüye gönderir. (4) Sanatta yeterlik jürisi, danışman ve EADB önerisi ve EYK onayı ile atanır. Jüri, en az ikisi Üniversite dışından öğretim üyesi olmak üzere danışman dahil beş kişiden oluşur. Danışmanın oy hakkı olup olmadığı hususunda EYK karar verir. Danışmanın oy hakkı olmaması durumunda jüri altı kişiden oluşur. Ayrıca ikinci tez danışmanı oy hakkı olmaksızın jüride yer alabilir. (5) Jüri üyeleri, söz konusu tezin veya metnin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde toplanarak öğrenciyi sınava alır. Sınav, sanatta yeterlik çalışmasının sunumu ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Sınav öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık olarak yapılır. (6) Sanatta yeterlik çalışmasının savunması tamamlanmasından sonra jüri, dinleyicilere kapalı olarak, öğrencinin tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi sanatta yeterlik çalışması hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Tezi ve sanatta yeterlik çalışması kabul edilen öğrenciler başarılı olarak değerlendirilir. Bu karar, anabilim/anasanat dalı başkanlığınca sınavı izleyen üç gün içinde Enstitüye tutanakla bildirilir. Tezi ve sanatta yeterlik çalışması başarısız bulunarak reddedilen öğrencinin Enstitü ile ilişiği kesilir. Sanatta yeterlik çalışması hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci en geç altı ay içinde gerekli düzeltmeleri yaparak tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi sanatta yeterlik çalışmasını aynı jüri önünde yeniden savunur. Bu savunma sonunda da başarısız bulunarak sanatta yeterlik çalışması kabul edilmeyen öğrencinin Enstitü ile ilişiği kesilir. Tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi sanatta yeterlik çalışmasında başarılı olamayan öğrencilere talepleri halinde tezsiz yüksek lisans diploması verilebilir. Mezuniyet koşulları ve diploma MADDE 43- (1) Sanatta yeterlik çalışmasında başarılı olan öğrenciye, diğer koşulları da sağlamak kaydıyla Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanan sanat dalının özelliğine göre alanı belirleyen bir diploma verilir. Mezuniyet tarihi tezin sınav jüri komisyonu tarafından imzalı nüshasının Enstitüye teslim edildiği tarihtir. (2) Tez savunmasında başarılı olmak ve diğer koşulları da sağlamak kaydıyla sanatta yeterlik tezinin ciltlenmiş en az üç kopyasını tez sınavına giriş tarihinden itibaren bir ay içinde Enstitüye teslim eden ve tezi şekil yönünden uygun bulunan öğrenci sanatta yeterlik diploması almaya hak kazanır. EYK başvuru üzerine teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. Senato tarafından onaylanan yayın, proje, ödül gibi mezuniyet için gerekli diğer koşulları sağlaması gerekir. Bu koşulları yerine getirmeyen öğrenci koşulları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması halinde ilişiği kesilir. (3) Enstitü tarafından tezin tesliminden itibaren üç ay içinde sanatta yeterlik tezinin bir kopyası elektronik ortamda, bilimsel araştırma ve faaliyetlerin hizmetine sunulmak üzere Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilir. SEKİZİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Kayıt dondurma MADDE 44- (1) Tezsiz yüksek lisansta bir yarıyıl, tezli yüksek lisansta iki yarıyıl, doktora ve sanatta yeterlikte bir defada iki yarıyılı geçmemek üzere en fazla dört yarıyıl olmak üzere aşağıda belirtilen nedenlerden en az birinin varlığı halinde EYK kararıyla kayıt dondurulabilir: a) Öğrencinin tam teşekküllü sağlık kuruluşundan belgelenmiş sağlıkla ilgili mazeretinin olması, yabancı öğrenciler için yurt dışından alınacak raporun belirtilen sağlık kuruluşlarınca tasdik edilmesi. b) Mahallin en büyük mülki idare amirince verilecek bir belge ile belgelenmiş olması şartı ile doğal afetler nedeniyle öğrencinin öğrenimine ara vermek zorunda kalmış olması. c) Öğrencinin tutukluluk hali. ç) İlgili mevzuat hükümlerine göre öğrencinin, yükseköğretim kurumundan çıkarma cezası almasını gerektirmeyen mahkûmiyet hali. d) Öğrencinin hangi nedenle olursa olsun, tecil hakkını kaybetmesi veya tecilinin kaldırılması suretiyle askere alınması. (2) Başvurusu olumlu sonuçlanan öğrencinin kayıt dondurma işleminin tamamlanabilmesi için Üniversiteye herhangi bir borcunun olmaması gerekir. (3) Bir yarıyılda beş hafta veya daha fazla süreli raporu olan öğrenciler o yarıyıl için kayıt dondurmuş sayılırlar. (4) Kayıt dondurulan süreler ilgili programın azami öğrenim süresinden sayılmaz. (5) Öğrenciler, kayıt dondurma sürelerinin bitiminde dönem kayıtlarını yenileyerek öğrenimlerine devam ederler. Bir dönemden fazla süreyle kaydı dondurulmuş öğrencilerin kayıt dondurma süresini tamamlamadan dönmek istemeleri durumunda dönmek istediği dönemin ders kayıtları başlamadan önce yazılı olarak Enstitüye başvurmaları gerekir. Tek ders ve not yükseltme MADDE 45- (1) Tek ders sınavı; gerekli olan tüm derslerini almış, tek bir dersten başarısız olan ve ders için devam zorunluluğunu yerine getirmiş öğrencilerin girebileceği tek seferlik bir sınavdır. (2) Tek ders sınavına; azami öğrenim süresi sonuna gelen; tezsiz yüksek lisans programı öğrencileri mezun olmak için, bilimsel hazırlık programı öğrencileri ise bilimsel hazırlık aşamasını tamamlamak için, ders aşaması azami süresinin sonuna gelmiş olan tezli yüksek lisans programı öğrencileri tez aşamasına geçmek için ve doktora programı öğrencileri yeterlik sınavı aşamasına geçebilmek için girebilirler. (3) Ayrıca not yükseltmek amacıyla gerekli olan tüm derslerini almış ve başarmış, ders için devam zorunluluğunu yerine getirmiş fakat mezuniyet için bu Yönetmelikte belirtilen not ortalamasını sağlayamayan öğrenciler; a) Azami öğrenim süresi sonuna gelen, tezsiz yüksek lisans programı öğrencileri mezun olmak için, b) Ders aşaması azami süresinin sonuna gelmiş olan tezli yüksek lisans programı öğrencileri, tez aşamasına geçmek için ve doktora programı öğrencileri ise yeterlik sınavı aşamasına geçebilmek için, bu sınava girebilirler. (4) Tek ders sınav tarihi ve sınava müracaat tarihi akademik takvimde ilan edilir. Tek ders sınavına girmek isteyen öğrenciler, akademik takvimde belirtilen tarihlerde ilgili EADB’ye başvurur ve EYK kararı ile öğrenci sınava kabul edilir. (5) Seminer dersi, süpervizyon, oryantasyon ve tezsiz yüksek lisans programındaki dönem projesi dersi için tek ders sınavı hakkı verilmez. (6) Aynı anda hem tek ders sınavına hem not yükseltme sınavına girilemez. (7) Sınav sonucunda alınan son not geçerli sayılır. Not ve değerlendirmelere itiraz MADDE 46- (1) Öğrenciler lisansüstü derslerde aldıkları notlara ilişkin maddi hata itirazlarını, notların ilanından itibaren üç iş günü içerisinde EADB’ye yazılı veya elektronik olarak yaparlar. Maddi hatalarla ilgili itirazlar için EADB, dersi veren öğretim üyesinden üç iş günü içerisinde görüş ister. İtiraz sonucunu EADB ilgili öğrenciye ve Enstitüye bildirir. (2) Öğrenciler, ölçme değerlendirme uygulamalarının sonuçlarına ilişkin olarak maddi hata dışında not ilanından itibaren üç iş günü içerisinde Enstitüye itirazda bulunabilirler. İtirazlar EYK tarafından sonuçlandırılır. EYK, ihtiyaç duyulması durumunda uzman görüşü alınması, inceleme komisyonu kurulması ve benzeri yollara başvurabilir. Mazeret sınavları MADDE 47- (1) Öğrenciye, haklı ve geçerli bir nedeni olması ve talep etmesi halinde ilgili öğretim elemanının uygun görüşü ve EADB onayı ile mazeret sınavına girme hakkı verilebilir. (2) Tam teşekküllü sağlık kuruluşundan belgelenmiş sağlık raporu alan öğrenci, rapor süresinin bitiminden itibaren üç iş günü içinde raporunu ilgili EADB’ye teslim eder. Öğrenci bu süreler içinde mazeretli kabul edilir ve sınavlara giremez, ancak rapor bitiminden sonra, mazeret sınavlarına girebilir. (3) Yaz öğretiminde mazeret sınavı yapılmaz. Ders tekrarı MADDE 48- (1) Öğrenciler, daha önce alıp başarısız oldukları veya çekildikleri zorunlu dersleri tekrarlamakla yükümlüdür. (2) Öğrenciler başarısız oldukları seçmeli ders yerine ders havuzundan uygun başka seçmeli bir ders alabilir. (3) Bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren zorunlu ders ile seminer dersi her yarıyıl açılır ve bu dersler yerine sadece aynı dersler seçilebilir. Ders saydırma/intibak MADDE 49- (1) Öğrencilerin özel öğrencilik, yatay geçiş veya daha önceki lisansüstü programından ders saydırma, bir veya daha fazla dersten muaf olma ve buna bağlı olarak süre eksiltme koşulları, EYK’nın kararı ile belirlenir. (2) Öğrencilerin lisansüstü programlar arası geçişlerde daha önce alınan lisansüstü derslerin veya faaliyetlerin/uygulamaların intibakı EYK’nın kararı ile yapılır. (3) Öğrencinin önceden almış olduğu derslere ait kredi ve not transfer talebi, EYK tarafından karara bağlanır. (4) Ders saydırma talebinde bulunacak öğrencilerin, kayıt tarihini izleyen on beş gün içinde transkript, ders içerikleri ve bir dilekçe ile EADB’ye başvurmaları gerekir. Başvurunun ardından EYK’nın onayı ile öğrencinin ders intibakı gerçekleştirilir. Ders muafiyeti MADDE 50- (1) Muafiyet işlemleri Senato tarafından belirlenen esaslara göre yürütülür. (2) Programa yeni kayıt yaptıran öğrenciler, daha önce herhangi bir yükseköğretim kurumunda alıp başardıkları dersleri, program yükümlülüklerine saydırmak için muafiyet talebinde bulunabilirler. Muafiyet talebiyle ilgili başvurular, transkript, ders içerikleri ve bir dilekçe ile birlikte EYK tarafından değerlendirilir ve karara bağlanır. (3) Öğrencinin daha önce başka bir yükseköğretim kurumunda alıp başarılı olduğu derslerin Üniversitede kayıtlı olduğu diploma programındaki yükümlülüklerinin yerine sayılacak olanları, bunların kredi ve not uyarlamaları ve bu dersler karşılığında diploma programındaki hangi derslerden muaf tutulacağı gibi hususlar EYK tarafından karara bağlanır. İlişik kesme MADDE 51- (1) Lisansüstü öğretim öğrencilerinin aşağıdaki durumlarda kayıtlı oldukları programlardan ilişikleri kesilir: a) Öğrenciler, bir dilekçe ile Enstitüye başvurarak kendi istekleri ile kayıtlarını sildirebilir. b) Üniversiteden çıkarılma cezası alan öğrenciler ile bir başka üniversiteye yatay geçiş yoluyla giden öğrencilerin kayıtları silinir. (2) İlişiği kesilen öğrencilerin ödemiş oldukları öğrenim harçları ve öğrenim ücretleri iade edilmez. Afet ve salgın durumunda tez çalışması MADDE 52- (1) Afet ve salgınlarda tez aşamasındaki lisansüstü eğitim öğrencilerine talepleri halinde bir dönem, afet veya salgının aşamasına göre tekrar başvurmaları durumunda bir dönem daha olmak üzere en fazla iki dönem ek süre verilebilir, verilen bu ek süreler azami süreden sayılmaz. Disiplin işlemleri MADDE 53- (1) Öğrencilerin disiplin işlemleri, 2547 sayılı Kanun hükümlerine göre yürütülür. Tebligat MADDE 54- (1) Öğrencilere resmî olarak yapılması gereken her türlü tebligat, imza karşılığı şahsen kendisine veya öğrencilerin beyan ettikleri en son adresine veya öğrenciye Üniversite tarafından sağlanan e-posta adresine yapılır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 55- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 56- (1) 1/11/2020 tarihli ve 31291 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Altınbaş Üniversitesi Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 57- (1) Bu Yönetmelik 2023-2024 eğitim-öğretim yılı başından geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 58- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Altınbaş Üniversitesi Rektörü yürütür.

26.02.2024

32472

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40315&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ ÖN LİSANS VE LİSANS EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Altınbaş Üniversitesinin Tıp ve Diş Hekimliği Fakülteleri dışındaki fakülteler, yüksekokul ve meslek yüksekokuluna kayıt, eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Altınbaş Üniversitesinin Tıp ve Diş Hekimliği Fakülteleri dışındaki fakültelerinde, yüksekokul ve meslek yüksekokulunda yürütülen eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 44 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar ve kısaltmalar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) Birim: Üniversiteye bağlı fakülte, yüksekokul, meslek yüksekokulunu, c) Dekan: Altınbaş Üniversitesine bağlı fakülte dekanlarını, ç) GANO: Genel Ağırlıklı Not Ortalamasını, d) İlgili kurul: Üniversiteye bağlı birim kurulunu, e) İlgili yönetim kurulu: Üniversiteye bağlı birim yönetim kurulunu, f) Müdür: Üniversiteye bağlı yüksekokul ve meslek yüksekokulu müdürlerini, g) Mütevelli Heyeti: Altınbaş Üniversitesi Mütevelli Heyetini, ğ) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını, h) Rektör: Altınbaş Üniversitesi Rektörünü, ı) Senato: Altınbaş Üniversitesi Senatosunu, i) Üniversite: Altınbaş Üniversitesini, j) ÜYK: Üniversite Yönetim Kurulunu, k) YANO: Yarıyıl Ağırlıklı Not Ortalamasını, l) YÖK: Yükseköğretim Kurulu Başkanlığını, m) YÖKSİS: Yükseköğretim Bilgi Sistemini, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Kontenjanlar, Kayıt ve Kabul İşlemlerine İlişkin Esaslar Kontenjanlar, kabul ve kayıt MADDE 5- (1) Üniversiteye bağlı ön lisans ve lisans diploma programlarına alınacak öğrenci sayıları, her yıl Senato tarafından belirlenir, Mütevelli Heyetinin onayından sonra YÖK’e teklif edilir ve YÖK kararıyla kesinleşir. (2) Üniversitenin ön lisans ve lisans programlarına kesin kayıt yaptırabilmek için ÖSYM tarafından ilgili programa yerleştirilmiş olmak ve aynı düzeyde örgün öğretimde bir başka programa kayıtlı olmamak gerekir. (3) Üniversiteye uluslararası öğrenci kabulüne ilişkin esaslar, Senato tarafından çıkarılan yönerge ile belirlenir. (4) Üniversiteye kesin kayıt tarihleri ve kayıt belgeleri YÖK tarafından belirlenir ve ÖSYM tarafından ilan edilir. Ayrıca Üniversitenin resmi internet sayfasından da duyurulur. Üniversiteye kesin kayıt yaptırmaya hak kazanan adaylar kesin kayıt işlemini, ilan edilen süreler içinde, e-Devlet üzerinden veya bireysel başvuru ile Üniversiteye gelerek yapabilirler. Geçerli mazereti bulunan öğrenci adayları, vekalet verdikleri vekilleri aracılığıyla kayıt işlemlerini yaptırabilirler. Eksik veya geçerli olmayan belgelerle kayıt yapılmaz. Kayıt için istenen belgelerin aslı, e-Devletten alınan barkotlu çıktısı veya aslı görülerek Üniversite tarafından onaylanan örneği kabul edilir. (5) Kayıt işlemlerini ilan edilen süreler içinde yaptırmayan veya kayıt için istenen belgeleri zamanında sağlamayan öğrenci adayları, kaydolma hakkından vazgeçmiş sayılırlar ve herhangi bir hak iddia edemezler. Özel öğrenci ve misafir öğrenci kabulü MADDE 6- (1) Özel öğrenciler; yurt içinde veya yurt dışında YÖK tarafından tanınan bir yükseköğretim kurumuna kayıtlı olup, Üniversiteden ders almalarına izin verilen öğrencilerdir. (2) Özel öğrencilik imkânından bir program süresince en fazla iki dönem yararlanılır. Bu süre, öğrencinin talebi ve ancak aşağıdaki şartlar çerçevesinde YÖK kararıyla uzatılabilir: a) Öğrencinin, yükseköğretim kurumuna yerleşmesinden sonra eğitimi sebebiyle ikamet edilen ilde tedavisi mümkün olmayan ciddi bir hastalık teşhisi konulduğunun ya da var olan hastalığın ilerlediğinin Devlet hastanesi veya Devlet üniversitesi hastanesinden alınmış sağlık kurulu raporu ile belgelenmiş olması. b) Öğrencinin, maruz kaldığı darp, şiddet gibi fiiller sebebiyle öğrenimini kayıtlı olduğu yükseköğretim kurumunda devam ettirmesinin mümkün olmadığına ilişkin Üniversite Yönetim Kurulunun teklifinin olması. (3) Yabancı Diller Yüksekokulu Müdürlüğünün onayı ile İngilizce Hazırlık Programına özel veya misafir öğrenci kabul edilebilir. (4) Öğretim dili Türkçe olan programlarda öğrenim gören öğrencilerin, öğretim dili İngilizce dil olan programlarda ders alabilmeleri için İngilizce dil düzeylerinin yeterli olduğunu belgelemeleri gerekir. (5) Özel öğrenciler ders ve sınavlarla ilgili bu Yönetmelikte belirtilen yükümlülükleri yerine getirmek zorundadırlar. Özel öğrencilere diploma ve unvan verilmez. Ancak, aldıkları dersleri ve notları gösteren not durum belgesi verilir. (6) Ulusal ve uluslararası öğrenci değişim programları kapsamında veya özel öğrenci olarak aynı düzeyde başka bir yükseköğretim kurumundan aldığı ders veya uygulamalara ilişkin notlar ve AKTS kredileri ilgili yönetim kurulu kararı ile kayıtlı olduğu diploma programındaki yükümlülüklerinin yerine sayılabilir. Bu konudaki uygulama, 24/4/2010 tarihli ve 27561 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümleri ve Senato tarafından belirlenen esaslara göre yapılır. (7) Değişim programı kapsamında veya özel öğrenci olarak başka üniversiteden ders alan öğrenciler, eğitim-öğretim ücretini Üniversiteye ödemeye devam ederler. (8) Üniversiteye özel öğrenci olarak kabul edilen öğrenciler, kayıt sırasında Mütevelli Heyeti tarafından belirlenen eğitim-öğretim ücretini Üniversiteye öderler. (9) Öğrencinin özel öğrencilikte geçirdiği süre, öğrenim süresine dâhildir. (10) Misafir öğrenci; herhangi bir üniversiteye kayıtlı olmadığı halde, belirli bir alanda bilgi ve deneyimini arttırmak, üniversite ortamı, kültürü, kazanımı edinmek ve bu amaçla yürütülen dersleri takip etmek isteyen, en az lise mezunu olan ve Üniversitede ders almasına izin verilen kişidir. Misafir öğrencilerin kabulü ve alacağı dersler, ilgili akademik birim yönetim kurulu tarafından karara bağlanır. Misafir öğrenciler, Mütevelli Heyeti tarafından belirlenen ücreti öderler. Derse devam dışında öğrencilik haklarından yararlanamazlar. Misafir öğrencilere bu Yönetmelikte belirtilen yükümlülükleri yerine getirmesi koşuluyla aldığı dersleri ve notları gösteren bir belge verilir. Yatay ve dikey geçiş yoluyla öğrenci kabulü MADDE 7- (1) Ön lisans ve lisans düzeyindeki öğrencilerin kurum içi, kurumlar arası ve yurt dışı yükseköğretim kurumlarından yatay geçişleri, Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik, ilgili yılın ÖSYM kılavuzunda yer alan koşullar ve ilgili yönerge hükümlerine göre yapılır. (2) Başka bir yükseköğretim kurumundan Üniversitenin programlarına kesin kayıt yaptıran ve/veya herhangi bir yolla geçiş yapan öğrencilerin intibakları, ilk ders kaydı yaptıracakları yarıyıl/yılbaşında ilgili fakülte/yüksekokul/meslek yüksekokulu yönetim kurulları tarafından yapılır. Ders intibakı için dersi veren bölümün/programın intibak konusunda görüşü alınır. Bu öğrencilerin başarılı veya koşullu başarılı sayılan derslerden uygun görülenler, 18 inci maddenin birinci fıkrası ve 25 inci maddenin üçüncü, dördüncü, beşinci ve altıncı fıkralarında öngörüldüğü şekilde harf notu olarak not belgesine işlenir. (3) Yatay veya dikey geçiş ile Üniversiteye kayıt yaptıran öğrencilerin daha önceki yükseköğrenimi sırasında alıp başardığı derslerden eşdeğer olanlara, ilgili yönetim kurulu kararı ile muafiyet verilerek, intibak ettirileceği yarıyıl belirlenir. Dikey geçişle kayıt yaptıran öğrencinin lisans ağırlıklı not ortalamaları, ön lisans programında alarak lisans programında intibakı yapılan dersler ile lisans eğitimi sırasında aldığı dersler üzerinden hesaplanır. (4) Yatay veya dikey geçişle öğretim dili İngilizce olan programlara kayıt yaptıran öğrencilerin, öğrenime başlayabilmesi için kayıt sırasında Senato tarafından belirlenen İngilizce dil yeterliklerini belgelendirmeleri gerekir. Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından düzenlenen İngilizce sınavında başarılı olan, YÖK veya Senato tarafından eşdeğerliği kabul edilen ve geçerlilik süresi belirlenen ulusal veya uluslararası sınavlarda, Senato tarafından belirlenen düzeyde başarılı olduğunu belgelendirenler doğrudan yatay veya dikey geçişle kayıt yaptırdığı programda öğrenimlerine başlar. İngilizce yeterlik düzeyini belgelemeyen, belgesi yetersiz olan veya Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından yapılan sınavda başarısız olanlar, İngilizce hazırlık programında öğrenim görürler. Çift anadal ve yan dal programlarına kayıt MADDE 8- (1) Öğrenciler, devam ettikleri ön lisans veya lisans programına ek olarak ikinci bir ön lisans veya lisans programına kayıt yaptırarak çift anadal programı kapsamında ikinci bir diploma alabilir. (2) Lisans programına devam eden öğrenciler, başka bir programda da bilgi, beceri ve yetkinliğini geliştirmeyi sağlamak amacıyla yan dal programına katılabilirler. Yan dal programını başarıyla tamamlayanlara sertifika verilir. (3) Çift anadal ve yan dal programları, Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik ve ilgili yönerge hükümlerine göre yapılır. Engelli öğrenciler MADDE 9- (1) Üniversiteye kayıt yaptıran engelli öğrenciler, engel türü ve derecesini gösteren bir sağlık raporunu kayıt sırasında ilgili personele teslim ederler. Engelli öğrenciler için Öğrenci Dekanlığı, Engelsiz Altınbaş Birimi tarafından gerekli akademik, idari, fiziksel, psikolojik ve sosyal destek çalışmaları yapılır. Engelli öğrencilerin durumları ve talepleri akademik birimlerdeki Engelsiz Altınbaş Birimi koordinatörleri ve akademik danışmanlarla birlikte değerlendirilerek ihtiyaçlarına yönelik gerekli düzenlemelerde göz önünde bulundurulup yerine getirilir. (2) Engelli öğrenciler, bu Yönetmelik hükümlerine uymakla yükümlüdür. Ancak engeli nedeniyle eğitim-öğretim çalışmaları ve sınav gerekliliklerini yerine getirmekte güçlük çekmeleri durumunda, danışman, koordinatör ve ilgili ders sorumlusu öğretim elemanı söz konusu güçlüklerin giderilmesi için Engelsiz Altınbaş Biriminden destek sağlayarak gerekli düzenlemeleri yapar. Engel türü ve derecesine göre öğrencinin dersin gerekliliklerini yerine getiremeyecek durumda olması halinde, o derse eşdeğer olan başka bir ders alması sağlanır. Gerekli durumlarda sınav yeri, süresi, biçimi değiştirilip uygun hale getirilebilir. Sınavda kullanılacak özel alfabe, bilgisayar, büyüteç gibi ek gereçler ve okumaya ya da yazmaya yardımcı kişi ya da araçlar sağlanır. Kimlik kartı MADDE 10- (1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre Üniversiteye kesin kayıt yaptıran öğrencilere, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından fotoğraflı bir öğrenci kimlik kartı verilir. Mezun olan ve ilişik kesen öğrenciler öğrenci kimlik kartlarını Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına teslim etmek zorundadırlar. Tebligat ve adres bildirme MADDE 11- (1) Öğrenciler; öğrenim süreleri boyunca, Üniversite tarafından yapılan yazılı duyuruları izlemekle yükümlüdürler. Öğrencilere yapılacak her türlü yazılı tebligat Üniversiteye ilk kayıt sırasında bildirdiği ya da daha sonra güncellediği posta adresine ve Üniversite tarafından verilen e-posta adresine gönderilerek veya ilgili akademik birim tarafından ilan edilmek suretiyle tamamlanmış sayılır. Öğrenciler, iletişim adreslerinde meydana gelen değişiklikleri en geç bir hafta içerisinde Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına yazılı olarak bildirmek zorundadırlar. Bu şekilde değişiklik bildiriminde bulunmamış, yanlış veya eksik adres vermiş olan öğrencilere yapılacak tebligat, kayıt dosyalarında ve sistemde bulunan en son adreslerine gönderilir ve tebligat 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanununun 35 inci maddesine göre tebliğ edilmiş sayılır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Eğitim ve Öğretime İlişkin Esaslar Eğitim-öğretim yılı MADDE 12- (1) Bir eğitim-öğretim yılı, her biri en az 14 haftalık ders ve bunu takip eden yarıyıl sonu sınavları süresinden oluşan iki yarıyıllık veya en az 28 haftalık ders ve bunu takip eden yıl sonu sınavları süresinden oluşur. (2) Akademik yılın kapsadığı kayıt, ders, sınav ve benzeri faaliyetlerin süre ve tarihlerine ait hususlar, Senato tarafından belirlenen ve Rektörlük tarafından ilan edilen akademik takvim ile düzenlenir. (3) Güz ve bahar dönemleri dışında, Senato kararı ile yaz okulu açılabilir. Yaz okulu yedi haftalık ders ve bu süreyi takip eden sınavlar olmak üzere en çok sekiz hafta olarak düzenlenir. (4) Yaz öğretimine ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Öğretim dili MADDE 13- (1) Üniversitenin öğretim dili, Türkçe ve/veya İngilizcedir. Bazı programlarda veya uluslararası ortak diploma programlarında İngilizce dışında tamamen veya kısmen yabancı dille eğitim-öğretim yapılabilir. Öğrenim süresi MADDE 14- (1) 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesi gereğince bir yıl süreli yabancı dil hazırlık sınıfı hariç, öğrenim süresi iki yıl olan ön lisans programlarında azami süre dört yıl, öğrenim süresi dört yıl olan lisans programlarında azami süre yedi yıl, öğrenim süresi beş yıl olan lisans programlarında azami süre sekiz yıl, öğrenim süresi altı yıl olan lisans programlarında azami süre dokuz yıldır. (2) Hazırlık eğitim süresi azami iki yıldır. Azami süreler içinde öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilmez. Ancak, Üniversite yetkili kurullarının kararı ve YÖK’ün onayı ile dört yıl üst üste öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilebilir. (3) Azami süreler sonunda kayıtlı olduğu diploma programından mezun olabilmek için son sınıf öğrencilerine, başarısız oldukları bütün dersler için iki ek sınav hakkı verilir. Bu sınavlar sonunda başarısız ders sayısını beş derse indirenlere bu beş ders için üç yarıyıl, ek sınavları almadan beş derse kadar başarısız olan öğrencilere dört yarıyıl/iki öğretim yılı; bir dersten başarısız olanlara ise öğrencilik hakkından yararlanmaksızın sınırsız, başarısız oldukları dersin sınavlarına girme hakkı tanınır. (4) İzledikleri programdan mezun olmak için gerekli bütün derslerden geçer not aldıkları hâlde başarılı sayılabilmeleri için öngörülen not ortalamalarını sağlayamamaları sebebiyle ilişikleri kesilme durumuna gelen son dönem/son sınıf öğrencilerine not ortalamalarını yükseltmek üzere diledikleri derslerden sınırsız sınav hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı dersler ile uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. Açılacak sınavlara, üst üste veya aralıklı olarak toplam üç eğitim-öğretim yılı hiç girmeyen öğrenci, sınırsız sınav hakkından vazgeçmiş sayılır ve bu haktan yararlanamaz. Sınırsız hak kullanma durumunda olan öğrenciler sınava girdiği ders başına öğrenci öğrenim ücretini ödemeye devam ederler. Ancak bu öğrenciler, sınav hakkı dışındaki diğer öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (5) Yatay geçiş, dikey geçiş ve çift anadal eğitiminin usul ve esasları ile azami öğrenim süreleri, 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesi ile Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre belirlenir. (6) Kayıt dondurulan süre azami öğrenim süresinden sayılmaz. (7) Üniversiteden uzaklaştırma cezası alan öğrencilerin cezalı geçirdikleri süre öğrenim süresinden sayılır. (8) Değişim programları kapsamında yurt içi veya yurt dışı yükseköğretim kurumlarında geçirilen süreler öğrenim süresine dâhildir. Eğitim-öğretim ücreti ve burslar MADDE 15- (1) Üniversitede eğitim-öğretim ücrete tabidir. Öğrenim ücretleri her yıl Üniversite Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir. Öğrenim ücreti bir akademik yıl için alınır. (2) Burslar, 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesinde belirtilmiş olan azami öğrenim süreleri boyunca devam eder. (3) İsteğe bağlı yaz öğretiminde alınan dersler, dersin AKTS kredisi başına ücrete tabidir. Yaz öğretiminde burs oranlarının uygulanıp uygulanmayacağı hususu Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir. (4) Yarıyıl ders kayıtları, akademik takvimde belirtilen süreler içerisinde öğrenim ücretinin ödenmesinden sonra yapılır. Öğrenim ücretini süresi içerisinde ödemeyen öğrenci; ders kaydı yaptıramaz, kayıt yenileyemez, kayıt donduramaz ve öğrencilik haklarından yararlanamaz. (5) Uluslararası öğrenciler için eğitim-öğretim ücretleri Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir. (6) Azami öğrenim sürelerini tamamlamış olan öğrenciler, aldıkları derslerin AKTS kredisi başına Mütevelli Heyeti tarafından belirlenen ücreti öderler. Yabancı dil yeterlik ve zorunlu yabancı dil hazırlık programı MADDE 16- (1) Öğretim dili tamamen veya kısmen yabancı dil olan ön lisans ve lisans programlarına ÖSYM tarafından merkezi sınavlarla yerleştirilerek kayıt yaptıran öğrenciler, uluslararası öğrenci veya yatay geçişle kayıt yaptıran öğrencilerin yabancı dil yeterliği Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından yapılan yeterlik sınavı ile tespit edilir. (2) Yabancı dil yeterlik sınavının sonucuna göre; dil seviyesi yeterli bulunanlar ile YÖK tarafından eşdeğerliği kabul edilen ve geçerlilik süresi belirlenen uluslararası sınavlarda, Senato tarafından belirlenen düzeyde başarılı olduğunu belgelendirenler doğrudan birinci sınıfta öğrenime başlar. Yabancı dil yeterlik sınavına katılmayan veya bu sınavın sonucuna göre yabancı dil düzeyi yeterli bulunmayanlar bir yıl zorunlu yabancı dil hazırlık programına devam eder. Yabancı dil hazırlık programının süresi en fazla iki yıldır. (3) Yabancı dil hazırlık programında ikinci yılın sonunda başarısız olan öğrenciler, talep etmeleri durumunda Üniversitede öğretim dili Türkçe olan eşdeğer bir programa yatay geçiş yapabilir veya ÖSYM tarafından zorunlu yabancı dil hazırlık sınıflarında başarısız olan öğrencileri Türkçe programlara yerleştirme uygulamasına başvuru yapabilirler. (4) Öğretim dili Türkçe olan programlara kayıt yaptıran öğrenciler, isteğe bağlı olarak bir yıl yabancı dil hazırlık programında eğitim görebilirler. Yabancı dil hazırlık programında geçen bir yıllık süre azami öğrenim süresinden sayılmaz. Yabancı dil hazırlık eğitimine devam eden öğrenciler bir akademik yıl sonunda başarı durumuna bakılmaksızın doğrudan kendi programlarına devam ederler. Eğitim-öğretimin kapsamı, derslerin kredi değerleri ve öğretim planları MADDE 17- (1) Eğitim-öğretim programı; teorik dersler, uygulamalar, ödev, proje, laboratuvar ve atölye çalışmaları, pratik çalışmalar, stajlar, eskizler, seminerler, bitirme tezi, mesleki eğitim ve benzeri çalışmalardan oluşur. (2) Ön lisans ve lisans programlarında yarıyıllara göre ders planlarında yer alacak derslerin kodu, adı, içeriği, AKTS kredi değeri, zorunlu ve seçmeli türü, ön koşulları, uygulama ve staj esaslarını kapsayan öğretim programları, bölüm/program başkanlığının önerisi üzerine ilgili kurullar tarafından belirlenir ve Senato tarafından karara bağlanır. (3) Ders planlarında yer alan dersler, teorik derslerin yanı sıra uygulamalar, laboratuvar, klinik çalışması, atölye, ödev, proje, seminer, sunum, sınava hazırlık, sınav, staj gibi sınıf içi ve dışı öğrenme ve uygulama etkinliklerini kapsar. Dersler zorunlu, ortak zorunlu, seçimlik ya da ön koşullu olabilir. Zorunlu dersler; öğrencinin ders planında almakla yükümlü olduğu derslerdir. Ortak zorunlu dersler; 2547 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, Türk dili ile yabancı dil dersleridir. Seçimlik dersler; öğrencinin kaydolduğu programın ders planında bulunan, alan, ortak ve serbest seçmeli olarak öğrencinin seçimine bağlı derslerdir. Ön koşul ve ön koşullu ders; bir dersin alınabilmesi için bu dersten önce alınarak başarılmış olması gereken ders ön koşul dersi, alınabilmesi için bir ön koşul dersin başarılmasına bağlı olan ders ön koşullu ders olarak tanımlanır. Ön koşul ve ön koşullu ders/dersler eğitim-öğretim programlarında gösterilir. Öğrenciler kayıtlı oldukları programın tüm zorunlu dersleri ile ders planlarında gösterilen tür ve sayıda seçimlik dersleri almakla yükümlüdür. (4) Bölüm/program öğretim planlarında dersler, haftalık ders saati, ulusal kredi ve AKTS kredisi ile yer alır. Bir dersin ulusal kredisi, o dersin haftalık teorik saati ile uygulama ve laboratuvar saatlerinin yarısının toplamından oluşur. AKTS kredisi hesabında Bologna kriterleri uygulanır. Öğrencinin her tür eğitim-öğretim faaliyetleri ve toplam iş yükü kredilendirilerek her bir dersin AKTS kredisi belirlenir. Bazı dersler veya uygulamalar öğrenci iş yükünden sayılmakla beraber ağırlıklı genel not ortalamasına katılmayabilir. Ders yükü, başarı değerlendirmesi ve genel not ortalaması hesabında AKTS kredisi esas alınır. (5) Eğitim-öğretim planlarında her akademik yarıyıl 30 AKTS olacak şekilde düzenlenir. Mezuniyet için gerekli ders ve uygulamaların toplamı, ön lisans programlarında 120, dört yıllık lisans programlarında 240 AKTS, beş yıllık lisans programlarında 300, altı yıllık lisans programlarında 360 AKTS kredisi olacak şekilde düzenlenir. (6) Uluslararası ortak diploma programı müfredatını oluşturan ders, laboratuvar, uygulama, staj ve tez gibi etkinliklerin tanımları ve kredileri ile müfredatın programı yürüten üniversiteler arasındaki bölüşümü, iki üniversite arasında yapılan protokol kapsamında yürütülür. (7) Ders planlarında yapılacak değişiklikler ilgili kurullarda kabul edildikten sonra Eğitim, Müfredat ve İntibak Komisyonunda görüşülür, Senato kararıyla kesinlik kazanır. Öğrencilerin hak kaybına uğramaması için ders planı değişiklikleri kural olarak intibaklarla birlikte yılda bir kez Mayıs ayı içerisinde yapılır ve bir sonraki eğitim-öğretim yılı güz yarıyılından itibaren uygulanmaya başlanır. (8) Yurt içi veya yurt dışı yükseköğretim kurumlarıyla ikili anlaşmalar çerçevesinde uluslararası ortak lisans programı, öğrenci değişim ve staj programları uygulanabilir. Ders ve kredi transferi yapılabilir. Bu programlar, Senato tarafından belirlenen esaslara göre ikili anlaşma ve protokoller kapsamında yürütülür. (9) Uluslararası anlaşmalar çerçevesinde lisans eğitimine yönelik ortak diploma programları düzenlenebilir. Uluslararası ortak diploma programlarının eğitim-öğretimine ilişkin esaslar, ikili anlaşmalar çerçevesinde Senato tarafından belirlenir. Ders muafiyeti MADDE 18- (1) Üniversiteye yeni kayıt yaptıran öğrenciler, daha önceki yükseköğrenimleri sırasında başarmış oldukları dersler için kayıt yaptırdığı hafta içinde muafiyete esas olacak not durum belgesi (transkript) ve ders içeriklerinin aslı veya onaylı örneğini dilekçe ekinde ilgili dekanlığa/müdürlüğe verirler. Muafiyet işlemleri Yükseköğretim Kurumlarında Ön lisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik ve ilgili yönerge hükümleri çerçevesinde akademik birimlerin ilgili komisyonu tarafından beş iş günü içerisinde sonuçlandırılır. İlgili birimin yönetim kurulu muafiyet ve intibak işlemlerini görüşerek karara bağlar. Öğrencinin daha önceki yükseköğrenimi sırasında alıp başarılı olduğu dersin/derslerin kodu, adı, AKTS’si ve başarı notu ile Üniversitede eşdeğer kabul edilerek muafiyet verilen dersin/derslerin kodu, adı, AKTS’si ve başarı notları 25 inci maddede yer alan notlara dönüştürülerek tablo halinde gösterilir. Ayrıca hangi yarıyıla/yıla intibak ettirildiği kararda yer alır. Alınan karar Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına gönderilir. Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı muafiyet ve intibak kararını öğrenci bilgi sistemine işler. Kayıt yenileme, ders kayıtları ve ders yükü MADDE 19- (1) Öğrencilerin, azami öğrenim sürelerini tamamlayıncaya kadar her akademik yarıyıl/yılbaşında akademik takvimde belirtilen süreler içerisinde ders kayıtlarını yapmaları gerekir. Kayıt yenilemenin yapılabilmesi için kayıt yenilemek istediği yarıyıl/yıl dâhil, varsa geriye yönelik mali yükümlülüklerin yerine getirilmiş olması gerekir. Bu koşulu yerine getirmemiş öğrencilerin ders kaydı ve kayıt yenileme işlemleri yapılmaz. (2) Kayıt yenileme ve ders kaydı yapmayan öğrenciler, kaydı askıya alınmış (pasif) öğrenci statüsüne geçerler. Bu durumdaki öğrenciler, derslere ve sınavlara giremez, öğrencilik haklarından yararlanamazlar. Öğrenim ücretinin ödenmemesi suretiyle kayıt yenilenmeyen süreler azami öğrenim süresinden sayılır. (3) Dört eğitim öğretim yılı (sekiz yarıyıl) üst üste kayıtlarını yenilemeyen öğrencilerin, Üniversite ile ilişikleri ilgili akademik birimlerin yönetim kurulu kararı ve YÖK’ün onayı ile kesilir. (4) Öğrenim ücretini ödeyen öğrenciler ders kayıt işlemlerini akademik takvimde belirtilen süreler içerisinde sistemden yaparlar. Ders kayıtları danışman onayı ile kesinlik kazanır. (5) Üniversiteye yeni kayıt yaptırmış birinci sınıf öğrencileri kayıtlı oldukları programın ilk iki yarı yılına ait tüm dersleri almakla yükümlüdür. Bir akademik yılda toplam 60 AKTS’lik ders alırlar. ÖSYS, uluslararası öğrenci kaydı, yatay geçiş veya dikey geçişle birinci sınıfa kayıt yaptırıp, önceki öğrenimi sırasında alıp başardıkları derslerden muafiyet talebinde bulunanlar, ilgili kurullarca muafiyet verilen ders/derslerin AKTS toplamı kadar 31 AKTS sınırını aşmamak koşuluyla bir üst sınıftan ders alabilirler. (6) Üçüncü yarıyıldan itibaren GANO’ya göre ders kayıt işlemleri yapılır. Öğrenciler sırasıyla alt yarıyıl/yıldan başarısız olunan, devamsızlıktan kalınan, içinde bulunulan yarıyılın müfredatında yer alan derslerine kaydolur. (7) Alt yarıyıldan ders alma: GANO’su 2,50-2,99 arasında olan öğrenciler; alt yarıyıllardan başarısız oldukları ve hiç almadıkları ders/derslerden veya notu BB veya aşağısı olan derslerinden not yükseltmek amacıyla, bir yarıyılda 30 AKTS olan normal ders yükünden fazla olarak bir ders, 3,00 ve üzeri olan öğrenciler iki ders alabilirler. Tekrar alınan ders olması halinde yarıyılda alınan en son not geçerlidir. Herhangi bir sebeple bir yarıyılda 30 AKTS kredi yükünü dolduramayan öğrenciler, 30 AKTS sınırı içinde kalmak koşuluyla altıncı fıkraya uygun olmak kaydıyla ders alabilirler. (8) Üst yarıyıldan ders alma: GANO’su -3,50 üzerinde olan öğrenciler; 8 AKTS’yi geçmeyecek şekilde en fazla iki ders alabilirler. Tekrar alınan ders olması halinde yarıyılda alınan en son not geçerlidir. (9) Son iki yarıyılda kaydolacağı derslerle mezun olabilecek durumda olan son sınıf öğrencileri, başarılı oldukları AKTS toplamı; a) İki yıllık ön lisans programlarında 40 AKTS, b) Dört yıllık lisans programlarında 160 AKTS, c) Beş yıllık lisans programlarında 220 AKTS, ç) Altı yıllık lisans programlarında 280 AKTS, olması halinde bir yarıyılda normal ders yükünden fazla olarak AKTS’sine bakılmaksızın üç ders ya da ders sayısına bakılmaksızın toplam 42 AKTS’lik ders alabilirler. (10) Çift anadal veya yan dal programına kayıtlı olan öğrenciler, anadalda alacağı derslerle birlikte bir yarıyılda normal ders yükünden fazla olarak AKTS’sine bakılmaksızın üç ders ya da ders sayısına bakılmaksızın toplam 45 AKTS’lik ders alabilirler. Ders ekleme-bırakma MADDE 20- (1) Öğrenciler, güz ve bahar yarıyılı başında ders kaydı yaptıktan sonra akademik takvimde belirtilen tarihler içerisinde danışmanın onayı ile ekleme veya bırakma şeklinde değişiklik yapabilirler. (2) Üniversiteye ek yerleştirme, dikey geçiş ve benzeri nedenlerle yeni kaydolan, muafiyet ve intibak işlemleri devam eden öğrencilerin ders kayıtları, kayıtlarını takip eden bir hafta içinde yapılmak koşuluyla ders ekleme-bırakma tarihleri sonrasına kalabilir. (3) Akademik takvimde yer alan ders ekleme ve bırakma tarihlerinden sonra öğrenciler hiçbir şekilde ders ekleme veya bırakma yapamaz. Akademik danışmanlık MADDE 21- (1) Kayıtlı olduğu bölümde/programda eğitim-öğretime başlayan her bir öğrenci için ilgili anabilim dalı/bölüm başkanı tarafından önerilen ve bölüm/programda görev yapan öğretim üyeleri/görevlileri arasından bir danışman atanır ve sisteme tanımlanır. (2) Akademik danışman, kayıttan mezuniyete kadar öğrencilerin Üniversite yaşamına uyum sağlamasına yardım ve rehberlik eder. Öğrencinin ders durumunu öğrenciyle birlikte izler ve değerlendirir. Eğitim-öğretim süreçlerini planlamaları konusunda yardımcı olur. Ders seçimi sürecinde öneri yapar ve eksiksiz bir şekilde ders kaydı yapılmasını sağlar. Seçtiği dersleri onaylar. Öğrencinin akademik, sosyal, kültürel, bilişsel yönleri ile kişiliğinin gelişimine katkı sağlar. Derslere devam esasları MADDE 22- (1) Öğrenciler, kayıtlı oldukları programda ilk kez aldıkları veya daha önce devamsızlıktan kaldıkları için tekrarlayacakları teorik derslerin en az %70’ine, uygulamalı derslerin ise en az %80'ine devam etmek zorundadırlar. Derse devam koşulunu sağlayamayan öğrenciler o dersten devamsızlık nedeniyle başarısız sayılır ve yarıyıl sonu/yıl sonu ve bütünleme sınavlarına giremezler. (2) Devamsızlık nedeniyle başarısız olunan derslerin tekrarında devam zorunluluğu vardır. Uygulamaya dayalı derslerden devam koşulunu sağladığı halde başarısız olan öğrenciler, tekrar aldıklarında derse devam etmek zorundadırlar. Hem uygulama hem de teoriği olan derslerde, uygulama kısmından başarılı olan öğrencilerin, dersi tekrar aldıklarında uygulama kısmına devam zorunlulukları yoktur. (3) Ülkemizi/Üniversiteyi yurt içi veya yurt dışında sportif, kültürel, bilimsel, sanatsal etkinlikler gibi alanlarda temsil eden veya milli takımların sportif müsabakalarına, hazırlık çalışmalarına katılan öğrenciler, bu süre içerisinde ilgili yönetim kurulu kararıyla izinli sayılır. (4) Sağlık raporu ile ilgili işlemler, Altınbaş Üniversitesi Öğrenci Sağlık Hizmetleri Yönergesine göre yapılır. (5) Önceki yarıyıllarda alınmış ve devam koşulu sağlanmış olan teorik dersler tekrar alındığında devam şartı aranmaz, ancak derse kayıt yaptırılması zorunludur. (6) Öğrencilerin derse devam durumu, dersin öğretim elemanları tarafından öğrenci bilgi sistemine işlenir. Öğrenciler devam/devamsızlık durumunu sistemden izleyebilirler. Devamsızlık oranı teorik derslerde %30’u, uygulamalı derslerde ise %20’yi aşması halinde sistem tarafından öğrenciye otomatik olarak NA (devamsız) notu verilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Sınavlar, Değerlendirme Esasları ve Notlar Sınavlar MADDE 23- (1) Sınavlar; ara sınav, performans, proje, ödev, tez ve portfolyo gibi dönem içi çalışmalar, mazeret sınavı, yarıyıl sonu (final) sınavı, bütünleme sınavı, yabancı dil yeterlik sınavı, mezuniyet için ek sınavlardan oluşur. Tamamı proje veya uygulamaya dayalı dersler dışında her dersten en az bir ara sınav, yarıyıl sonu (final) sınavı ve bütünleme sınavı yapılır. Bu sınavlar yazılı, sözlü (sunum), hem yazılı hem sözlü ve/veya uygulamalı olarak yapılabilir. (2) Küresel salgın, afet, kriz ve benzeri durumlarda uzaktan öğretim yapılan dönemlerde; dijital ortamlar kullanılarak uygulanacak sınavlar (gözetimli ya da gözetimsiz olarak uygulanacak açık uçlu, muhakeme ve analizi önceleyecek tipte sorular ya da çoktan seçmeli çevrimiçi sınavlar), ödevler, çevrimiçi kısa sınavlar, performanslar, projeler (dijital olarak teslim edilecek tasarım, uygulama ve portfolyo), Öğrenme Yönetim Sistemi (ÖYS) etkinlikleri, ÖYS kullanım analitikleri ve benzeri alternatif ölçme ve değerlendirme yöntemleri kullanılabilir. Küresel salgın, afet ve kriz dönemlerinde; uzaktan yürütülen eğitim-öğretim etkinlikleri, sınavlar, ölçme ve değerlendirme esasları, dijital ortamların izin verdiği sınav güvenlik tedbirleri uygulanarak, hukuki açıdan şeffaf, açıklanabilir ve denetlenebilir şekilde YÖK ve Senato kararları doğrultusunda uygulanır. (3) Sınavlar, performans, proje, ödev, portfolyo ve uygulama gibi sürece yayılmış dönem içi çalışmalar ile bunların başarı notuna etkisi ilgili dersin öğretim elemanınca 25 inci maddeye göre belirlenip yarıyıl başında sistem üzerinden öğrencilere duyurulur. (4) Özelliği gereği ara sınav ve/veya yarıyıl sonu sınavını gerektirmeyen laboratuvar, atölye, proje, tasarım ve bitirme projesi gibi uygulamaya dayalı derslerin yarıyıl sonu başarı notu öğrencinin yarıyıl içi çalışmaları da göz önünde tutularak verilir. Bu gibi derslerden başarısız olan öğrenciler bütünleme sınavına giremezler. (5) 22 nci maddenin birinci fıkrasında belirtilen koşulu sağlayarak bir dersten yarıyıl/yıl sonu sınavına girmeye hak kazanan öğrenciler başarısız oldukları derslerden ve not yükseltmek amacıyla BB ve aşağısı not aldıkları derslerden bütünleme sınavına girebilirler. Bütünleme sınavında alınan not, yarıyıl/yıl sonu sınavı yerine geçer. Ancak, not yükseltmek amacıyla sınava giren öğrencilerin FF notu alması durumunda bu not dikkate alınmaz. (6) Mazeret sınavı; ara sınav yerine yapılan sınavdır. Geçerli mazeretleri nedeniyle ara sınavlara giremeyen öğrenciler, mazeretlerini belirten belgeyi bir dilekçe ekinde mazeretlerinin bitimini izleyen en geç beş iş günü içinde ilgili dekanlığa/müdürlüğe teslim eder. Mazeretleri ilgili yönetim kurulunca uygun görülen öğrencilere girmedikleri her sınav için mazeret sınav hakkı verilir. Raporlu olunan süre içinde sınavlara girilmez. Mazeretleri uygun görülmeyen öğrenciler girmedikleri sınav/sınavlardan başarısız sayılırlar. Yarıyıl/yıl sonu final ve bütünleme ve yaz okulu sınavları için mazeret sınavı yapılmaz. (7) Sınavlara girmeyen öğrenciler sınav hakkını kullanmış sayılır. (8) Gerekli hallerde ilgili yönetim kurulu kararı ve Rektörlük onayı ile dini ve milli bayram günleri hariç cumartesi ve pazar günleri de ders ve sınav yapılabilir. (9) Sınav evrakları ve başarı notu değerlendirmesinde kullanılan portfolyo, proje ve benzeri tüm materyaller sınavın yapıldığı tarihten itibaren beş yıl süre ile ilgili birim tarafından muhafaza edilir. (10) Engelli öğrencilerin engel durumlarına göre bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde ilgili birim kurulunca belirlenen özel sınav yöntemleri uygulanabilir. Sınav sonuçlarının ilanı ve itiraz MADDE 24- (1) Ara sınavlar ile yarıyıl/yıl sonu ve bütünleme sınav sonuçları akademik takvimde belirtilen tarihlerde sistem üzerinden ilan edilir. (2) Öğrenciler, notların ilanından itibaren en geç üç iş günü içinde ilgili akademik birime dilekçe ile başvurarak nota itiraz edebilirler. Dersin öğretim elemanı, itirazın kendisine intikal ettirilmesinden itibaren en geç üç iş günü içerisinde yeniden inceleme yapıp sonucu ilgili birime yazılı olarak bildirir. Not değişikliği varsa ilgili yönetim kurulu kararı ile ivedi olarak Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına gönderilir. Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından not değişikliği sistemden ilan edilir. (3) İlan edilen notlarda herhangi bir maddi hatanın dersin sorumlu öğretim elemanı tarafından fark edilmesi halinde, notların ilan edilmesinden sonra en geç üç iş günü içerisinde, düzeltilmiş notu gerekçesiyle birlikte ilgili akademik birime yazılı olarak bildirir. Not değişikliği ilgili yönetim kurulu kararı ile ivedi olarak Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına gönderilir. Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından sistemde ilan edilir. Başarı değerlendirmesi ve notlar MADDE 25- (1) Bir dersin başarı değerlendirmesi; ara sınav, yarıyıl içi çalışmaları ve yarıyıl/yıl sonu sınav notlarının başarı notuna etki oranları alınarak, Doğrudan Değerlendirme Sistemi (DDS) ve/veya Bağıl Değerlendirme Sistemlerinden (BDS) biri uygulanarak hesaplanır. Başarı değerlendirme yöntemi ve ders planı kapsamındaki çalışmaların nihai başarı notuna etki oranı ders izlencesinde belirtilir ve dersin öğretim elemanı tarafından akademik yarıyıl başında öğrencilere duyurulur. Tablo 1: Mutlak Değerlendirme Tablosu Puan Değerleri Harfli Başarı Başarı Notu Katsayısı 91-100 AA 4,00 82-90 BA 3,50 73-81 BB 3,00 64-72 CB 2,50 55-63 CC 2,00 50-54 DC 1,50 45-49 DD 1,00 0-44 FF 0,00 (2) Ara sınav ve yarıyıl içi çalışmalarının başarı notuna etki oranı %60, yarıyıl sonu sınavının başarı notuna etki oranı ise %40’tır. Özelliği gereği ara sınav ve/veya yarıyıl sonu sınavını gerektirmeyen laboratuvar, atölye, proje, tasarım ve bitirme projesi gibi uygulamaya dayalı derslerin yarıyıl sonu başarı notu öğrencinin yarıyıl içi çalışmaları göz önünde tutularak nihai harfli başarı notu olarak verilir. Küresel salgın, afet ve kriz durumlarında uzaktan öğretim yapılan dönemlerde başarı değerlendirmesi YÖK ve Senato kararları doğrultusunda uygulanır. (3) Her akademik birim, nihai ders geçme notunu ve dönem sonu sınavlarından alınacak asgari notu belirler. (4) Sınav sonuçları öğrenci bilgi sistemine sayısal not olarak girilir. Öğretim üyesi mutlak veya bağıl değerlendirme esaslarından birini seçer ve harf notları seçilen sisteme bağlı olarak sistem tarafından atanır. (5) Bir dersin başarı notu, Senato tarafından belirlenen esaslara göre; yukarıdaki tabloda yer alan harfli başarı notu ve başarı katsayısına dönüştürülür. (6) Başarı durumuna ilişkin yukarıda belirtilen harfli başarı notlarına ilişkin esaslar ve diğer harf notları aşağıda gösterilmiştir: a) AA, BA, BB, CB, CC, DC, DD ve S başarılı harf notlarıdır. Ancak mezun olabilmek için öğrencinin GANO’sunun en az 2,00 olması gerekir. b) FF, NA ve U başarısız harf notlarıdır. c) NA: Derse devam koşulunun sağlanmaması durumunda verilir. Öğrenci NA aldığı dersten başarısız sayılır ve bu ders FF notu olarak işlem görür. ç) S: Yeterlik ve muafiyet sınavı sonucu başarılı olunan dersler ile not ortalamasına katılmayan başarılmış derslere verilir. S notu toplam AKTS kredisine sayılır, GANO hesabına katılmaz. d) U: Yeterlik ve muafiyet sınavı sonucu başarısız olunan dersler ile not ortalamalarına katılmayan başarısız derslere verilir. e) M: Önceki yükseköğretim öğrenimi sırasında alınıp başarılı olunan ve S, G, M notu verilen derslere muafiyet verilirken, öğrencinin aldığı notların YÖK not dönüşüm tablosu ve Üniversite not sistemine çevrilememesi durumunda toplam AKTS kredisine sayılıp, GANO hesabına katılmayan nottur. f) I: Eksik notu, hastalık veya başka bir zorunlu nedenle, başarılı olduğu halde ders için gerekli çalışmalardan bazılarını yerine getirememiş öğrencilere verilir. Bir öğrenci I notu aldığı dersten, o dersin yarıyıl sonu sınavı tarihinden itibaren on beş gün içinde eksiklerini tamamlamak zorundadır. Aksi halde, I notu kendiliğinden FF notuna dönüşür. Ancak ilgili yönetim kurulu kararıyla yukarıda açıklanan süre uzatılabilir. (7) Öğrenci değişim ve/veya ortak diploma programlarında öğrenim gören öğrencilerin ilgili üniversitelerden aldıkları ders notları, Senato kararları ile muafiyet ve intibak işlemleri esaslarına göre ilgili yönetim kurulu kararıyla, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından not durum belgesine işlenir. (8) Ek sınav, mazeret, muafiyet, itiraz veya mahkeme kararıyla değişen nihai notlar ve benzeri sınav sonuçlarının harf notuna dönüştürülmesinde mutlak sistem kullanılır. Akademik başarı not ortalaması MADDE 26- (1) Öğrencilerin akademik başarı durumları, bitirdikleri yarıyılda almış oldukları derslere ait YANO (Yarıyıl Ağırlıklı Not Ortalaması) ve almış oldukları tüm dersler için hesaplanan GANO (Genel Ağırlıklı Not Ortalaması) ile izlenir. Yıllık eğitim-öğretim yapan birimlerde, YANO/GANO hesaplarında yarıyıl yerine yıl esas alınır. YANO ve GANO, S, U, M notları hariç, her bir dersten alınan notların başarı katsayısının, o dersin AKTS kredisi ile çarpımından elde edilen değerlerin toplamının bu derslerin AKTS kredilerinin toplamına bölünmesiyle elde edilen değerdir. (2) Ağırlıklı yarıyıl/yıl not ortalaması, her yarıyıl/yıl sonunda virgülden sonra iki hane olmak üzere not döküm (transkript) belgesinde gösterilir. (3) Bir yarıyıla/yıla ait YANO hesabında sadece o yarıyıla/yıla ait dersler; GANO hesabında ise öğrencinin almış olduğu tüm dersler göz önünde tutulur. Tekrar edilen derslerden alınan son harfli başarı notu geçerli sayılır. Ders tekrarı MADDE 27- (1) Kayıt yaptırdığı derslerden yarıyıl/yıl sonu sınavları sonucunda; FF, NA ve U başarısız harf notlarını alarak başarısız olan öğrenciler, genel not ortalamalarına bakılmaksızın, dersin açıldığı yarıyılda, öncelikle başarısız oldukları dersleri tekrarlamaları, sonra var ise alt yarıyıl/yıldan hiç almadıkları ders/dersleri almaları ve daha sonra da azamî öğrenci iş yükünü aşmamak koşulu ile bulundukları dönemin derslerini almaları gerekir. Mezuniyet ek sınavları MADDE 28- (1) 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesi uyarınca azami öğrenim süresini doldurmamış olan öğrencilere mezuniyetleri için devam koşulunu yerine getirerek başarısız oldukları üç dersten (uygulamalı, uygulaması olan, proje, atölye dersleri ve staj uygulamaları hariç) güz, bahar ve yaz dönemleri sonunda ek sınav hakkı tanınır. (2) İzledikleri programdan mezun olmak için gerekli bütün derslerden geçer not aldıkları hâlde GANO’su 2,00’ın altında kaldığı için ilişikleri kesilme durumuna gelen son dönem öğrencilerine not ortalamalarını yükseltmek üzere diledikleri derslerden sınırsız sınav hakkı tanınır. Ancak, mevcut notundan daha düşük not alması durumunda bu not dikkate alınmaz. Bunlardan uygulamalı, uygulaması olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. (3) Açılacak sınavlara, üst üste veya aralıklı olarak toplam üç eğitim-öğretim yılı hiç girmeyen öğrenci, sınırsız sınav hakkından vazgeçmiş sayılır ve bu haktan yararlanamaz. Sınırsız hak kullanma durumunda olan öğrenciler sınava girdiği ders başına öğrenci katkı payını/öğrenim ücretini ödemeye devam ederler. Ancak bu öğrenciler, sınav hakkı dışındaki diğer öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (4) Ek sınavlarda alınan notlar dersin nihai başarı notu olarak transkriptine işlenir. Bu sınavlarda alınacak not, mevcut notun altında ise dikkate alınmaz. Ek sınavlar için mazeret sınavı yapılmaz. Mezuniyet ve mezuniyet derecesi MADDE 29- (1) Öğrencinin mezuniyete hak kazanabilmesi için; kayıtlı olduğu diploma programının ders planında yer alan tüm zorunlu ve seçimlik dersler, uygulamalar, stajlar ve benzeri çalışmalar olmak üzere iki yıllık önlisans programlarında 120 AKTS, dört yıllık lisans programlarında 240 AKTS, beş yıllık lisans programlarında 300 AKTS, altı yıllık lisans programlarında 360 AKTS kredisini bu Yönetmelik hükümlerine göre başarıyla tamamlaması ve ağırlıklı genel not ortalamasının 4,00 üzerinden en az 2,00 olması, uluslararası ortak lisans programlarından mezun olabilmek için her iki üniversitedeki yükümlülüklerin ve mezuniyet koşullarının sağlanması gerekir. (2) Uluslararası ortak diploma programının ortak müfredatında yer alan zorunlu dersleri ve gerekli sayıdaki seçimlik dersleri başaran, her iki Üniversite tarafından aranan asgari kredi/AKTS miktarını ve asgari ağırlıklı genel not ortalamalarını sağlayan ve ayrıca her iki üniversite tarafından belirlenen diğer çalışmaları başarıyla tamamlayan öğrenciler programdan mezun olmaya hak kazanırlar. Uluslararası ortak diploma programında mezuniyet genel not ortalaması; Altınbaş Üniversitesi ve ortak üniversitedeki genel not ortalamalarının toplanıp ikiye bölünmesiyle belirlenir. (3) Uyarma dışında disiplin cezası almamış olmak koşuluyla mezuniyet ağırlıklı genel not ortalaması 3,00-3,49 arasında olan öğrenciler onur, 3,50 ve üzerinde olan öğrenciler ise yüksek onur öğrencisi olurlar. Bu bilgi öğrencinin not döküm belgesinde belirtilir. Diploma ve diploma eki MADDE 30- (1) Kayıtlı bulundukları programda eğitim-öğretimini başarıyla tamamlayarak mezuniyet koşullarını sağlayan, mali ve idari tüm yükümlülüklerini yerine getiren öğrencilere diploma ve diplomayla birlikte program bilgileri, aldığı dersler ve başarı notlarını gösterir bir diploma eki verilir. (2) Uluslararası ortak diploma programını başarıyla tamamlayan öğrenciye, Köln Üniversitesi Hukuk Fakültesi tarafından Bachelor of Laws (LL.B. Köln / Istanbul Altınbaş) diploması ve Altınbaş Üniversitesi Hukuk Fakültesi tarafından Hukuk Lisans Diploması verilir. Diplomalarda programın ortak program olduğu belirtilir. (3) Diplomanın kaybı veya zayii olması halinde, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına bir dilekçe ve ekinde yerel veya ulusal düzeyde basımı yapılan bir gazetede çıkan ilanı ile başvuran öğrenciye ikinci nüsha diploma düzenlenir. (4) Mezun olan öğrencilere diplomaları hazırlanıncaya kadar geçici mezuniyet belgesi verilir. Öğrenciler e-Devlet üzerinden de mezuniyet belgesi alabilirler. (5) Mezun olan öğrencilere, diploma ve diploma eki dışında, almış oldukları tüm dersleri, uygulamaları, başarı notları ve varsa onur derecelerini de gösteren bir not döküm belgesi (transkript) verilir. (6) Lisans programlarında öğrenim gören öğrenciler, hazırlık sınıfı hariç ilgili programın ilk dört yarıyılının tüm derslerini ve diğer yükümlülüklerini başarı ile tamamlamış olmaları ve GANO’sunun en az 2,00 olması koşuluyla, talep ettikleri takdirde ilgili yönetim kurulu kararı ile ilişik kesip, 18/3/1989 tarihli ve 20112 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisans Öğrenimlerini Tamamlamayan veya Tamamlayamayanların Ön Lisans Diploması Almaları veya Meslek Yüksekokullarına İntibakları Hakkında Yönetmelik hükümleri ile belirlenen esaslara göre ön lisans diploması alabilirler. (7) Lisans öğrenimini tamamlamayan veya tamamlayamayan öğrencilerin meslek yüksekokullarına intibakları, 2547 sayılı Kanun ve Lisans Öğrenimlerini Tamamlamayan veya Tamamlayamayanların Ön Lisans Diploması Almaları veya Meslek Yüksekokullarına İntibakları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılır. Kayıt dondurma MADDE 31- (1) Kayıt dondurmak isteyen öğrenciler akademik takvimde belirtilen ders ekle-bırak haftasının son günü mesai bitimine kadar ilgili dekanlığa/müdürlüğe gerekçesini belirttikleri bir dilekçe ile başvuru yaparlar. (2) İlgili yönetim kurulu kararıyla eğitim-öğretim ücretinin ödenmesi koşuluyla ön lisans programlarında en az bir yarıyıl, en çok iki yarıyıl, lisans programlarında ise bir defa da iki yarıyılı geçmemek üzere en çok dört yarıyıl kayıt dondurulabilir. (3) Askerlik, hastalık, doğal afet, olağanüstü durumlar veya önceden öngörülemeyen diğer sebeplerle ders-ekle bırak haftasından sonra da kayıt dondurulabilir. (4) Kayıt dondurulan süreler azami öğrenim süresinden sayılmaz. (5) Kayıt donduran öğrenciler, kayıt dondurdukları dönemlerde aktif öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (6) Kayıt dondurma süresi sona eren öğrenciler, izleyen yarıyılda, ders kayıtlarını yaparak öğrenimlerine devam ederler. (7) İki yarıyıl kayıt dondurmuş öğrenciler; dondurma nedeninin ortadan kalkması durumunda ilk yarıyıl sonunda öğrenimlerine devam etmek istemeleri hâlinde, gerekçesini belirttikleri bir dilekçe ile ilgili dekanlığa/müdürlüğe başvuru yaparlar. Kayıt silme ve ilişik kesme MADDE 32- (1) Kendi isteği ile kaydını sildirmek isteyen öğrenciler, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına yazılı olarak başvururlar. Kayıt sildirme işlemleri ilgili birimlerden onay alındıktan sonra tamamlanır. Kendi isteği ile Üniversiteden kaydını sildiren öğrencilerin öğrencilik hakkı sona erer. (2) Uluslararası ortak lisans programlarında yükseköğretim kurumlarından birinden ilişiği kesilen öğrencinin diğer yükseköğretim kurumundan da ilişiği kesilir. (3) ÖSYM tarafından merkezi yerleştirme ile yapılan yeni kayıtlar, yatay geçiş kayıtları ve uluslararası öğrenci kayıtlarından sonra kayıt silinmesinin talep edilmesi durumunda, Senato tarafından belirlenen mali yükümlülüklerin yerine getirilmesi koşulu ile kayıt sildirme işlemi gerçekleştirilebilir. (4) 2547 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinde yer alan hükümler çerçevesinde Üniversiteden çıkarılma cezası alan öğrencinin kaydı silinir. (5) Başka bir yükseköğretim kurumuna yatay geçiş yapan öğrencinin, geçiş yaptığı yükseköğretim kurumundan resmî yazı gelmesi üzerine kaydı silinir. (6) 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesi uyarınca azami süreler içinde katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilmez. Ancak Üniversite Yönetim Kurulu kararı ve YÖK’ün onayı ile dört yıl üst üste öğrenim ücretinin ödenmemesi ile kayıt yenilenmemesi durumunda öğrencilerin ilişikleri kesilebilir. (7) 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesinde yer alan öğretim dili tamamen veya kısmen yabancı dil olan programların hazırlık sınıfını iki yıl içinde başarı ile tamamlayamayan öğrencilerin programdan ilişiği kesilir. Öğretim dili tamamen veya kısmen yabancı dil olan programların hazırlık sınıfından ilişiği kesilen öğrenciler kendi yükseköğretim kurumlarında öğretim dili Türkçe olan eşdeğer bir programa kayıt yaptırabilirler. (8) Üniversiteye sahte belgelerle kayıt yaptırdığı kanıtlanan öğrencinin ilişiği kesilir. (9) Üniversiteden mezun olan öğrenciler, geçici mezuniyet belgesi veya diploma almadan önce ilgili birimlerden onay alarak ilişik kesme işlemlerini tamamlarlar. Disiplin MADDE 33- (1) Öğrencilerin disiplin işlemleri 2547 sayılı Kanunun 54 üncü maddesine göre yürütülür. (2) Herhangi bir sebeple yükseköğretim kurumundan uzaklaştırma cezası alan öğrenciler, bu süre içerisinde eğitim-öğretime ve sosyal faaliyetlere katılamazlar ve Üniversitenin tesislerine giremezler. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller MADDE 34- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili mevzuat hükümleri, YÖK, Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler MADDE 35- (1) 3/8/2021 tarihli ve 31557 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Altınbaş Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Geçiş hükümleri GEÇİCİ MADDE 1- (1) 2023-2024 eğitim-öğretim yılı ile sınırlı olmak kaydıyla yarıyılda alınabilecek dersi olmayan öğrenciler; not ortalaması 2,50 ve üzerinde ise bir ders, 3,00 ve üzerinde olanlar ise iki derse kadar Fakülte Yönetim Kurulu Kararı ile üst yarıyıldan ders alabilirler. Yürürlük MADDE 36- (1) Bu Yönetmelik 2023-2024 eğitim-öğretim yılı güz döneminde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 37- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Altınbaş Üniversitesi Rektörü yürütür.

06.09.2023

32301

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=39835&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Altınbaş Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Altınbaş Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Altınbaş Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini (APAM), c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Mütevelli Heyeti: Altınbaş Üniversitesi Mütevelli Heyetini, d) Rektör: Altınbaş Üniversitesi Rektörünü, e) Üniversite: Altınbaş Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; psikoloji biliminin değişik alanlarında araştırma, geliştirme, inceleme ve uygulama yapmak, kısa ve uzun süreli eğitim-öğretim programları düzenlemek ve bu şekilde Üniversitenin topluma hizmet ile bilimsel bilgiyi ilerletmek görevine, kamu ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin gelişmesine katkıda bulunmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Psikoloji alanında araştırma, geliştirme, inceleme, uygulama çalışmaları ve projeler yapmak. b) Psikoloji alanında sürekli eğitim ve yaşam boyu eğitim faaliyetlerinde bulunmak. c) Toplumda psikolojik sorunları olan bireylere ve gerektiğinde Üniversite mensuplarına yönelik psikolojik hizmetler sunmak. ç) Psikoloji biliminin çalışma alanları ile ilgili kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, hizmet içi eğitim programları ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek; düzenlenmesine katkıda bulunmak. d) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla psikoloji alanında iş birliği yapmak. e) Yüksek lisans ve doktora öğrencilerine denetim altında uygulamalı eğitim vermek. f) Çalışma konularına yönelik yayınlar yapmak. g) Merkezin amacı ile ilgili olan diğer her türlü faaliyette bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür; psikoloji alanında eğitim almış ve akademik/uygulamalı çalışmaları olan, Üniversitenin Psikoloji Bölümü tam zamanlı öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur. (3) Müdür, kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak. c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak. ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek. d) Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek. e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Üniversitede çalışmakta olan, psikoloji disiplini dahilinde ve/veya alanla ilişkili akademik ve uygulamalı çalışmalar yürüten öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi ve Rektörün oluru ile görevlendirilen beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulunun en az üç üyesi, Üniversitenin Psikoloji Bölümünde tam zamanlı olarak çalışmakta olan öğretim elemanlarından oluşur. (2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona eren üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. (3) Müdür, Yönetim Kurulunun doğal üyesi ve başkanıdır. Müdürün yokluğunda bu göreve, bir Yönetim Kurulu üyesi ve/veya müdür yardımcısı vekâlet edebilir. (4) Yönetim Kurulu olağan olarak yılda en az dört kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. (5) Görev süresi sona ermeden görevinden ayrılan veya art arda iki toplantıya katılmayan/katılamayan Yönetim Kurulu üyesinin yerine aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. Bu şekilde görevlendirilen yeni üyelerin görev süresi, diğer üyelerin görev süresi tamamlanana kadardır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin amacı doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak. b) Yeni araştırma, bütçe, ortaklık ve iş birliği ile ilgili kararları görüşüp onaylamak. c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek son şeklini vermek. ç) Araştırma, yayın, uygulama ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak. d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak. Danışma Kurulu MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Merkezin çalışmalarına önerileri ile katkıda bulunan organdır. Danışma Kurulu; Üniversitenin Psikoloji alanında akademik ve uygulamalı çalışmalar yürüten tecrübeli öğretim elemanları ile ulusal ve uluslararası üniversiteler, enstitüler, araştırma merkezlerinde görevli diğer öğretim elemanlarından, psikoloji alanında araştırma ve yayınlar yapan tecrübeli kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisiyle Rektör tarafından görevlendirilen en fazla on bir üyeden oluşur. (2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona eren üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. (3) Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Danışma Kurulunun görevi MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin uzun vadeli bilimsel, idari planları ve faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Demirbaşlar MADDE 15- (1) Merkez tarafından yapılan çalışmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir. Harcama yetkilisi MADDE 16- (1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyeti Başkanıdır. Mütevelli Heyeti Başkanı bu yetkisini Rektöre devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 17- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Mütevelli Heyeti kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 18- (1) 30/3/2012 tarihli ve 28249 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Altınbaş Üniversitesi Rektörü yürütür.

21.11.2022

32020

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=39650&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ ALMANCA HAZIRLIK PROGRAMI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Altınbaş Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Almanca hazırlık programı kapsamında yürütülen eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Altınbaş Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Almanca hazırlık programı kapsamında yürütülen eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 49 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Almanca hazırlık programı: Altınbaş Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Almanca hazırlık programını, b) Köln programı: Çift diplomaya yönelik Köln Üniversitesi ile yürütülen uluslararası ortak eğitim-öğretim lisans programını, c) Köln program direktörlüğü: Uluslararası ortak lisans programı direktörlüğünü, ç) Rektör: Altınbaş Üniversitesi Rektörünü, d) Senato: Altınbaş Üniversitesi Senatosunu, e) Üniversite: Altınbaş Üniversitesini, f) Yabancı Diller Yüksekokulu: Altınbaş Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulunu, g) Yönetim Kurulu: Altınbaş Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim ve Öğretimle İlgili Esaslar Almanca hazırlık programı MADDE 5- (1) Yabancı Diller Yüksekokulunda yürütülen Almanca hazırlık programının amacı tamamen veya kısmen Almanca dilinde yürütülen lisans programına yeni kabul edilen öğrencilerin Almanca bilgilerini Üniversitedeki dersleri takip edebilecek düzeye (B2.2 seviyesine) getirmektir. (2) Almanca hazırlık programına Üniversitede tamamen veya kısmen Almanca dilinde yürütülen lisans programı öğrencileri katılabilir. Almanca hazırlık programında eğitim yaz okulunda da uygulanır. (3) Almanca hazırlık programının eğitim süreleri her yıl Senato tarafından onaylanan akademik takvimle belirlenir. Almanca yeterlik sınavı ve muafiyet MADDE 6- (1) Tamamen veya kısmen Almanca dilinde yürütülen lisans programlarına yeni kabul edilen öğrencilerin tamamı, Almanca hazırlık programına A1 seviyesindeki başlangıç kurundan başlarlar. (2) Aşağıdaki öğrenciler akademik yıl başında Köln Üniversitesinin belirlemiş olduğu akademik takvimde belirtilen ders kayıt süresi içerisinde ibraz etmek koşulu ile Almanca hazırlık programından muaftır: a) Köln Üniversitesi B.2.2 Almanca Dil Sertifikasına (Lehrbereich Deutsch als Fremdsprache der Universität zu Köln) sahip olanlar. b) DSH (Deutsche sprachprüfung für den Hochschulzugang) 2 veya 3 belgesine sahip olanlar. c) TestDaF (Test Deutsch als Fremdsprache) 4 veya 5 belgesine sahip olanlar. ç) DSD II (Deutsche Sprachdiplom der Kultusministerkonferenz – Zweite Stufe) belgesine sahip olanlar. d) Yukarıdaki bentlerde sayılan eşdeğeri olan sertifika (Avrupa Dilleri Öğretimi Ortak Çerçeve Programına akredite edilmiş sertifika) sınavları belgelerine veya Köln Üniversitesi tarafından kabul edilen dil seviyesi sertifikalarına sahip olanlar. (3) Almanca hazırlık programında A1’den B2’ye kadar olan kurların herhangi birinden muafiyet talep eden öğrenciler, bu taleplerini Goethe Enstitüsünden ve/veya uluslararası geçerliğe sahip ilgili kura ait bir dil seviyesi sertifikası getirerek akademik yıl başında Yabancı Diller Yüksekokuluna sunarlar. (4) İkinci ve üçüncü fıkralar kapsamına giren sınavlarda ve kur sertifikası sınavlarında alınan puanın/derecenin değerlendirmeye alınabilmesinde sınavı yapan kurumlar tarafından belirlenen belge geçerlilik süresi esas alınır. Sınavın/kur sertifikasının geçerlilik süresinin belli olmaması halinde bu süre belgenin alındığı tarihten itibaren azami 2 yıldır. Eğitim süresi ve ders programı MADDE 7- (1) Almanca hazırlık programında eğitimin süresi iki yarıyıldır. İki yarıyıl sonunda başarılı olamayan lisans öğrencileri iki yarıyıl daha hazırlık programına kaydolabilir. (2) Grupların haftalık ders saatleri her ders yılı başında Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Seviyede başarısız olan öğrencilere seviye tekrarlama hakkı tanınmaz. Devam durumu MADDE 8- (1) Almanca hazırlık programında derslere devam zorunludur. Öğrenciler derslere Yönetim Kurulu tarafından belirlenen oranda devam etmekle yükümlüdür. Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen bir mazereti olmadan devam şartını yerine getirmeyen öğrenciler başarısız sayılır. Değerlendirme, başarı ve devam zorunluluğu MADDE 9- (1) Almanca hazırlık programını başarıyla tamamlayabilmek için hazırlanan program çerçevesinde tüm yükümlülükleri yerine getirmek ve ayrıca her kurun sonunda yapılacak olan final sınavında başarılı olmak gerekir. Kur geçme şartları, Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen uygulama esaslarına göre belirlenir. 6 ncı maddenin ikinci fıkrasında eşdeğerliği kabul edilen uluslararası sınavlar kur geçme sınavı yerine kullanılmaz. (2) Tamamen veya kısmen Almanca dilinde yürütülen lisans programlarına yeni kabul edilen öğrenciler, birinci akademik yıl sonunda hazırlık programının ileri düzeyini (B2 seviyesi) başarıyla bitirmeleri ve 6 ncı maddenin ikinci fıkrasında belirtilen dil seviyesi sertifikalarından birini almaları durumunda Almanca hazırlık programını tamamlamış sayılırlar ve Köln programındaki derslerine devam edebilirler. Bu durumlarda Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen uygulama esasları hükümleri saklıdır. Öğrenciler almış oldukları sertifikalarını Köln Üniversitesinin akademik takviminde belirtilen kayıt süreleri içerisinde Yabancı Diller Yüksekokuluna ibraz ederler. Almanca hazırlık programı, Köln Üniversitesinin dil muafiyeti kapsamındaki uygulama ve kararlarına tabidir. Bunlara yönelik yapılan değişiklikler ve alınan kararlar Köln program direktörlüğü tarafından takip edilir ve yazılı olarak Yabancı Diller Yüksekokuluna bildirilir. B2 ve öncesi seviyelerden kalan öğrencilerin hazırlık muafiyet durumları Köln program direktörlüğünden gelen bilgi ve öneriler dâhilinde Yönetim Kurulunda akademik yıl başında yapılacak ilk toplantı gündemine alınarak görüşülür. Başarısız olan öğrenciler tekrar Almanca hazırlık programına alınırlar. İki akademik yıl sonunda başarısız olan öğrencilerin Üniversite ile ilişiği kesilir. (3) Değerlendirme ve başarı kriterleri Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen uygulama esasları ile belirlenir. İzinli ayrılma MADDE 10- (1) Almanca hazırlık programı öğrencilerine; 3/8/2021 tarihli ve 31557 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Altınbaş Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinin 22 nci maddesi uyarınca izin verilebilir. (2) Bir yıl için izin alan öğrenciler, 6 ncı maddenin ikinci fıkrasında eşdeğerliği kabul edilen uluslararası sınavlardan birinde başarılı olmaları halinde, Almanca hazırlık programından muaftır. Belirtilen sınavlardan birinde başarılı olamayan öğrencilerin izin süresinin sonunda Almanca hazırlık programına devam hakları saklıdır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller MADDE 11- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 12- (1) Bu Yönetmelik 2021-2022 eğitim-öğretim yılı başından geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 13- (1) Bu Yönetmelik hükümleri Altınbaş Üniversitesi Rektörü yürütür.

31.07.2022

31909

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=38462&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ ELEKTRİKLİ, OTONOM VE İNSANSIZ ARAÇLAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Altınbaş Üniversitesi Elektrikli, Otonom ve İnsansız Araçlar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Altınbaş Üniversitesi Elektrikli, Otonom ve İnsansız Araçlar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Altınbaş Üniversitesi Elektrikli, Otonom ve İnsansız Araçlar Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Mütevelli Heyet: Altınbaş Üniversitesi Mütevelli Heyeti, d) Rektör: Altınbaş Üniversitesi Rektörünü, e) Üniversite: Altınbaş Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Elektrikli, otonom veya insansız kara, deniz, hava ve uzay araçlarında yenilikçi araştırma-geliştirme ve bilgi kapasitesi oluşturmak, ileri seviyede yöntem ve teknolojiler geliştirmek ve bu sayede ülkenin bilim ve teknolojideki rekabetçi gücünü artırmak. b) Elektrikli, otonom veya insansız araç teknolojilerini kamu, sanayi ve topluma ait problemlerin çözümlenmesine uyarlamak, bu bilgi birikimine dayalı yüksek teknolojili ürünler geliştirmek ve yüksek teknolojide dışa bağımlılığı azaltmak. c) Ülkede her sektörde ihtiyaç duyulan donanım ve yetkinlik sahibi insan ve iş gücünü, yeni nesil mühendisleri, bilim insanlarını eğitmek, bunlara yönelik eğitim, bilgi ve kaynak paylaşımı faaliyetlerini yürütmek. ç) Yurt içi ve yurt dışı iş birliklerini oluşturmak, ortak projeler üreterek ülkeye fayda sağlayacak araştırma, geliştirme, eğitim, organizasyon ve koordinasyon çalışmalarını yürütmek. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Elektrikli, otonom veya insansız kara, deniz, hava ve uzay araçlarının geliştirilmesi ile ilgili konularda ulusal ve uluslararası düzeyde rekabetçi ve dışa bağımlılığı azaltan Ar-Ge faaliyetleri yapmak. b) Teknolojinin sürdürülebilir bir biçimde geliştirilmesiyle kurulacak endüstri ilişkileri çerçevesinde elektrikli, otonom veya insansız kara, deniz, hava ve uzay araçları teknolojilerinde yerli ve milli katma değerli yüksek teknoloji çözümleri üretmesini sağlamak. c) Elektrikli, otonom veya insansız kara, deniz, hava ve uzay araçları alanında yeni nesil yetişmiş nitelikli insan gücü ihtiyacını karşılamak üzere gereken eğitimleri tasarlamak, lisans/lisansüstü seviyelerinde programlar ve dersler oluşturulmasına katkıda bulunmak, akademik tez ve bilimsel yayın üretimini desteklemek, firmalara ve kamuya yönelik özel kurslar düzenlemek, ilgili tüm kurumsal ve uygulamalı eğitim faaliyetlerini koordine etmek. ç) Üretilen bilginin kullanımını yaygınlaştırmak ve farkındalığı artırmak için toplumun her kesimine yönelik ulusal ve uluslararası düzeyde paydaş platformları, eğitim programları, sertifika programları, çalıştaylar, toplantılar, seminerler, konferanslar, kongreler ve ödül programları düzenlemek ve diğer üniversitelerle iş birliği yapmak. d) Faaliyetlerine destek sağlamak üzere elektrikli, otonom veya insansız kara, deniz, hava ve uzay araçları konularında ortaklıklar oluşturmak, proje üretmek, iş ve hizmet modelleri geliştirmek ve uygulamak. e) Ulusal veya uluslararası fonlar ve destekler aracılığı ile projeler gerçekleştirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür ve görevleri MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmalarda bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süre için görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Süresi tamamlanmadan görevinden ayrılan veya görevden alınan Müdürün yerine aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir. (2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Müdür yardımcılarının izinli olmaları veya başka nedenlerle görev başında bulunamamaları hallerinde Yönetim Kurulu üyelerinden biri de vekil olarak bırakılabilir. Göreve vekâletin altı aydan uzun sürmesi durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. (3) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak. b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık etmek. c) Merkezin bütçe tasarısını, faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını Yönetim Kurulunun onayı ve Rektörün uygun görüşü ile Mütevelli Heyete sunmak. ç) Merkezin finans kaynaklarının geliştirilmesi ve en uygun şekilde kullanılması amacıyla girişimlerde bulunmak. d) Merkezde görev alacak akademik, teknik ve idari personel ihtiyacını gerekçeli olarak belirlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak Rektörün onayına sunmak. e) Merkezin amaçları doğrultusunda Yönetim Kurulunca verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim Kurulu ve görevleri MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile Müdürün önerisi üzerine, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen ve Merkezin faaliyet alanı ile ilgili çalışmalarda bulunan iki Üniversite öğretim üyesi ile istekleri halinde ilgili kamu veya özel sektör kurum ve kuruluş temsilcileri arasından Rektör tarafından üç yıl süre için seçilen iki üye dâhil olmak üzere en fazla yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan veya görev değişikliği olan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az üç kere ve/veya gerekli hallerde olağanüstü olarak salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış olur. Üst üste iki kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği sona erer. (3) Müdürün önerisi üzerine gerektiğinde Üniversite içinden veya dışından konu ile ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler görüş bildirmek amacı ile Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir. Ancak bu kişiler oy kullanamaz. (4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma ve yönetimiyle ilgili konuları görüşüp karara bağlamak. b) Merkezin bütçe tasarısını, faaliyet raporunu ve çalışma programını görüşerek onaylamak. c) Eğitim programları sonunda ilgili mevzuat hükümleri kapsamında verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirlemek. ç) Merkeze yapılan eğitim, iş birliği, araştırma, inceleme, yayın, etkinlik, danışmanlık ve proje başvurularını değerlendirip karara bağlamak. d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. e) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların usul ve esaslarını tespit etmek, anlaşmaları şekillendirmek ve onay vermek. f) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. g) Merkezin uzun vadeli stratejik plan ve programını hazırlamak. ğ) Merkezin amaçları doğrultusunda ilgili mevzuat kapsamında diğer iş ve işlemleri yapmak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 10 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanına ilişkin konularda çalışma yapan Üniversite öğretim üyeleri ile istekleri halinde kamu ve özel sektör kurum ve kuruluş temsilcileri arasından Müdürün önerisi üzerine üç yıllık süre için Rektör tarafından görevlendirilen en fazla dokuz üyeden oluşur. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine yenisinin görevlendirilmesi zorunluluğu yoktur. (2) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez toplanır. Müdür, gerekli gördüğü hallerde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya davet edebilir. Danışma Kurulu toplantıları yüz yüze toplantı şeklinde yapılabileceği gibi elektronik iletişim araçlarının kullanılması suretiyle de yapılabilir. (3) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Uzun vadeli bilimsel ve idari faaliyet planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak. b) Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi ve deneyimlerini aktarmak. c) Merkezin teknik, idari ve mali konularda yeterlilik sağlaması amacına uygun olarak gerekli iş birliklerinin oluşturulmasını önermek. ç) Merkezin çalışma alanına giren konularda görüşlerini açıklamak, yeni çalışma konuları üzerinde görüş bildirmek ve Merkezin ihtiyaç duyduğu alanlarda çalışmalar yapmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Ekipman ve demirbaşlar MADDE 12 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir. Harcama yetkilisi MADDE 13 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyet Başkanıdır. Mütevelli Heyet Başkanı bu yetkisini kısmen veya tamamen Rektöre veya Müdüre devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Altınbaş Üniversitesi Rektörü yürütür.

29.03.2021

31438

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=34792&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE VE YABANCI DİL ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Altınbaş Üniversitesi Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Altınbaş Üniversitesi Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekillerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez (DİLMER): Altınbaş Üniversitesi Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını, ç) Rektör: Altınbaş Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Altınbaş Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; yükseköğretim kurumlarında öğrenim görmek için yurt dışından gelecek yabancı uyruklu öğrencilere, herhangi bir eğitim kurumunda öğrenci olmayıp Türkçe öğrenme talebiyle müracaatta bulunan kişilere Türkçe öğretmek, yabancılara Türkçe öğretmek amacıyla Türkiye’den yurt dışına gidecek öğretim elemanlarının yetiştirilmesini sağlamak, gerekli dokümantasyon ve materyal çalışmaları yapmak, ilgili ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak ortak proje faaliyetleri yürütmek ve oluşturulan bilgi birikiminin ulusal ve uluslararası alanda çeşitli etkinliklerle paylaşılmasını sağlamaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Türkçe ve yabancı dilleri öğretmek, dil öğretimi faaliyetleri kapsamında Türkiye’yi, Türkiye Türkçesini ve Türk kültürünü yüz yüze veya uzaktan öğretim olanaklarıyla tanıtmak ve bu amaçla ilgili mevzuat hükümlerine göre şubeler açmak. b) Ulusal ve uluslararası ikili anlaşmalar çerçevesinde ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşları ve Türkiye’deki üniversitelerin ilgili birimleri ile Türkçenin ve yabancı dillerin öğretimi üzerine çalışmalar yaparak ortak eğitim-öğretim, uygulama, araştırma ve yayım faaliyetlerinde bulunmak. c) Türkçe ve yabancı dillerin öğretimi hususunda uygulama ve araştırmalar yapmak, programlar hazırlayarak yöntemler geliştirmek ve bu konu ile ilgili yurt içindeki ve yurt dışındaki çeşitli kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak. ç) Türkçe ve yabancı dil öğretimini daha verimli hale getirmek için bu dillerin öğretimi konusunda karşılaştırmalı çalışmalar yapmak. d) Türkçe ve yabancı dillerin öğretimi ile ilgili uygulama ve araştırmaları teşvik etmek, yapılan araştırmaları duyurmak için kurs, seminer ve toplantılar düzenlemek. e) Türkçe ve yabancı dil öğretimini yaygınlaştırma amacıyla uzaktan eğitim programlarını ve sınavlarını hazırlamak, bunları yurt içinde ve yurt dışında uygulamak, yurt dışındaki çeşitli üniversite ve dil merkezleriyle iş birliği yapmak, öğrenci ve öğretim elemanı değişimini ve eğitim araçlarının paylaşımını sağlamak. f) Türkçe ve yabancı dil öğretimine yönelik araçları hazırlamak; kitap, dergi, bülten, proje, rapor, broşür yayınlamak, bu amaçla yurt içi ve yurt dışındaki çeşitli fuarlarda tanıtım masaları açmak. g) Türkiye’yi ve Türk kültürünü yabancılara tanıtma amacıyla yurt içi ve yurt dışı gezileri düzenlemek, öğretim elemanlarını ve öğrencileri ödüllendirmek, dil öğrenimini teşvik etmek için kursiyerlere burs verilmesi konusunda ilgili mercilere önerilerde bulunmak. ğ) Kurum ve kuruluşların istekleri doğrultusunda danışmanlık hizmeti vermek ve dil sınavları hazırlamak. h) Türkçe ve yabancı dil öğretimiyle ilgili projeler hazırlamak, bu alanda geliştirilen ulusal ve uluslararası projelere ortaklık etmek. ı) Yükseköğretim mezunlarına yönelik yabancılara Türkçe öğretimi konusunda teknik ve uygulamalı derslerin yapılacağı kurslar düzenlemek. i) Merkezde Türkçe öğrenen yabancı uyruklu öğrencilerin Türk öğrencilerle tanışıp kaynaşmalarını sağlamak amacıyla sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlemek, koro, konuşma kulübü, gösteri gibi çeşitli çalışma grupları oluşturmak. j) Her yaş grubuna yönelik Türkçe ve yabancı dil kursları açmak. k) Türkçenin ana dil olarak geliştirilmesi hususunda kişisel gelişim, diksiyon, beden dili, hitabet, iletişim, ileri anlama, ileri anlatma, hızlı okuma gibi ileri dil becerilerini geliştirmeye yönelik kurslar düzenlemek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Çalışma Şekli, Yönetim Organları ve Görevleri Çalışma şekli MADDE 7 – (1) Merkez faaliyetlerini Merkez ve açılması halinde Merkeze bağlı şubeleri aracılığı ile yürütür. Merkezin yönetim organları MADDE 8 – (1) Merkez aşağıdaki yönetim organlarından oluşur: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 9 – (1) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle Merkezde görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak için Müdürün önerisi ile Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi, üç yıl için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı yöntemle müdür yardımcılarını değiştirebilir. (3) Müdüre, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün görevleri MADDE 10 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkez ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve kurulda alınan kararları uygulamak. b) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak. c) Merkez ve şubelerdeki işler ile her düzeydeki personelin görev ve sorumlulukları üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak. ç) Merkezin araştırma ve uygulama faaliyetleri için ortaya çıkan genel ihtiyaçları ve bunlarla ilgili önerileri Rektöre iletmek. (2) Müdür; Merkezin temsil edilmesinden, öğretim kapasitesinin verimli kullanılmasından ve geliştirilmesinden, eğitim-öğretim, araştırma, uygulama, yayım faaliyetleri ile sınavların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Yönetim Kurulu MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitenin aylıklı öğretim elemanları arasından, Merkez Müdürünün önerisi ile Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu ayda en az bir kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Üst üste üç Yönetim Kurulu toplantısına özürsüz katılmayan ve yazılı bir gerekçe belirtmeyen üyenin Yönetim Kurulu üyeliği kendiliğinden düşer. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Ayda en az bir defa toplanarak Merkezin faaliyeti ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak. b) Merkezde görevlendirilecek elemanların tespiti ve tayini ile ilgili konularda Müdürün tekliflerini incelemek ve Rektöre sunmak. c) Merkez Müdürünün her faaliyet yılı sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve Rektöre sunmak. ç) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak, hizmet içi eğitim programlarının düzenlenmesine karar vermek. d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek ve Rektöre sunmak. e) Merkez birimlerinin kuruluşu ve işleyişi hakkında ilkeleri belirlemek ve Üniversite Yönetim Kurulunun onayına sunmak. f) Merkeze bağlı birim açılması ve kapatılması ile ilgili usul ve esasları belirlemek ve Rektörün onayına sunmak. g) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların esas ve usullerini tespit etmek. ğ) Merkezin bir sonraki yılda yapacağı çalışmalar ile ilgili olarak Müdürün sunduğu çalışma programını onaylamak ve Rektöre sunmak. h) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. ı) Merkezin personel ve ödenek ihtiyaçlarını Rektöre sunmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Bölüm başkanları ve görevleri MADDE 13 – (1) Merkezde, öğretilen Türkçe ve diğer dillere ait eğitim ve öğretim faaliyetlerinin yürütülmesi için öğrenci sayısı ve eğitimi verilecek olan dillerin çeşitliliğine göre bölümler oluşturulur. Bu bölümler için bölüm başkanları görevlendirilir. Söz konusu birimlerin kurulması ile ilgili esaslar Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. (2) Bölüm başkanları, Müdür tarafından ilgili dilin ya da dillerin öğretim elemanları arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten birim sorumlusu aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir. Birim sorumlusu kendi bölümünde görev yapan öğretim elemanları arasından, üç yıl için kendilerine yardımcı olmak üzere Müdürün onayıyla iki yardımcı görevlendirebilir. (3) Bölüm başkanlarının görevleri şunlardır: a) Merkez şubelerinde bölümüyle ilgili eğitim-öğretimi planlamak, bilimsel çalışmaları düzenlemek ve izlemek. b) Öğretim elemanlarını gelişmeler konusunda bilgilendirmek, yönlendirmek ve görevlendirmek, sınav sorularının hazırlanması ve ölçme-değerlendirme gibi eğitim-öğretimle ilgili teknik ilkeleri belirlemek, uygulamaları denetlemek. c) Merkez birimleri ile ortak çalışmalar yürütmek, öğretim materyallerinin hazırlanmasında görev almak, hizmet içi eğitim çalışmalarını düzenlemek ve yürütmek. ç) Kendi birimi ile ilgili eğitim-öğretim etkinliklerini denetlemek ve öğretim elemanlarının başarı durumlarını izlemek. (4) Bölüm başkanları bu çalışmaların programlanması ve uygulanmasından doğrudan Müdüre karşı sorumludur. Dil merkezi sekreteri MADDE 14 – (1) Dil merkezi sekreteri Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir. Dil merkezi sekreterinin görev süresi üç yıldır. (2) Dil merkezi sekreterinin görevleri şunlardır: a) Merkezin idari işlerinin başıdır ve Müdüre karşı sorumludur. b) Büro ve iç hizmet görevleri için gereken sayıda personel çalıştırır. Müdürün onayı ile bu personel arasında gerekli iş bölümünü yapar. c) Bölüm içi ve bölüm dışı yazışmaları yürütür. ç) Oy hakkı olmaksızın, Yönetim Kurulu toplantılarına katılır ve raportörlük yapar; alınan kararların yazılmasını, tebliğini ve saklanmasını sağlar. Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 16 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Altınbaş Üniversitesi Mütevelli Heyeti yürütür.

26.08.2020

31225

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=34381&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ İHALE YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik; Altınbaş Üniversitesinin, 16/11/2018 tarihli ve 30597 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları İhale Yönetmeliğine uygun olarak, mal ve hizmet alım-satımları, yapım, taşınmaz alım-satım, kiralama, kiraya verme, trampa, sınırlı ayni hak tesisi gibi işlemlerinin ihaleleri ile kamu kurum ve kuruluşları ile uluslararası kuruluşların araştırma ve geliştirme projeleri için sağladıkları fonlar çerçevesinde yapılacak mal/hizmet alımlarında uygulanacak usul ve esasları belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 16/11/2018 tarihli ve 30597 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları İhale Yönetmeliğine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Aday: Ön yeterlik için başvuran gerçek veya tüzel kişileri veya bunların oluşturdukları ortak girişimleri, b) Hizmet: Bakım ve onarım, taşıma, peyzaj ve çevre bakımı, tercüme, haberleşme, sigorta, araştırma ve geliştirme, muhasebe, piyasa araştırması ve anket, avukatlık, danışmanlık, tanıtım, basım ve yayım, temizlik, yemek hazırlama ve dağıtım, barınma, toplantı, organizasyon, sergileme, koruma ve güvenlik, meslekî eğitim, fotoğraf, film, fikrî ve güzel sanat, bilgisayar sistemlerine yönelik hizmetler ile yazılım hizmetlerini ve benzeri hizmetleri, c) İhale: Bu Yönetmelikte yazılı usul ve şartlarla mal ve hizmet alım-satımları ile yapım, kiralama, kiraya verme, trampa, sınırlı ayni hak tesisi gibi işlerin istekliler arasından seçilecek birisi üzerine bırakıldığını gösteren ve ihale yetkilisinin onayını müteakip sözleşmenin imzalanması ile tamamlanan işlemleri, ç) İhale dokümanı: İhale konusuna ilişkin olarak; isteklilere talimatları da içeren idari şartnameler ile yaptırılacak işin projesini de kapsayan teknik şartnameler, sözleşme tasarısı ve gerekli diğer belge ve bilgileri, d) İhale usulleri: Bu Yönetmelikte düzenlenmiş olan ihale usullerini, e) İhale yetkilisi: Altınbaş Üniversitesi Mütevelli Heyeti veya Altınbaş Üniversitesi Mütevelli Heyetinin uygun gördüğü Altınbaş Üniversitesi yöneticisi veya görevlilerini, f) İstekli: İhaleye teklif veren gerçek ya da tüzel kişiler ile ortak girişimleri, g) Kiralama: Altınbaş Üniversitesinin kira sözleşmesinin kiracı tarafını oluşturmasını, ğ) Kiraya verme: Altınbaş Üniversitesinin kira sözleşmesinin kiraya veren tarafını oluşturmasını, h) Mal: Satın alınan her türlü ihtiyaç maddeleri ile taşınır ve taşınmaz mal ve hakları, ı) Mütevelli Heyeti: Altınbaş Üniversitesi Mütevelli Heyetini, i) Seyahat alımları: Altınbaş Üniversitesinin münhasıran eğitim öğretim faaliyetleriyle ilişkisi olmak üzere yurt içi/yurt dışı seyahat için ulaşım, konaklama, temsil/ağırlama ve benzeri işlemleri, j) Sınırlı ayni hak tesisi: 22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanununda mülkiyet dışında kalan ayni hakların tesisini, k) Sözleşme: Bu Yönetmelik kapsamında gerçekleştirilen yazılı anlaşmayı, l) Şartname: Yapılacak işlerin genel, özel, teknik ve idari usul ve esaslarını gösteren belgeleri, m) Tahmini bedel: İhale konusu işlerin önceden tahmin edilen bedelini, n) Tarifeli alımlar: Elektrik, su, doğalgaz, telefon, data, internet hizmetleri gibi belirli bir tarifeye göre yapılabilen alımları, o) Trampa: 11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun trampa ile ilgili maddelerinde gösterilen işlemleri, ö) Üniversite: Altınbaş Üniversitesini, p) Yapım: Her türlü inşaat işleri ve bu işlerle ilgili tesisat, imalat, ihzarat, nakliye, tamamlama, onarım, restorasyon, çevre düzenlemesi, sondaj, yıkma, güçlendirme ve montaj işleri ile benzeri yapım işlerini, r) Yüklenici: Üzerine ihale yapılan ve sözleşme imzalanan istekliyi, ifade eder. Temel ilkeler MADDE 4 – (1) Üniversite, bu Yönetmeliğe göre yapılacak ihalelerde; saydamlığı, rekabeti, eşit muameleyi, güvenirliği, gizliliği, kamuoyu denetimini, ihtiyaçların uygun şartlarla ve zamanında karşılanmasını ve kaynakların verimli kullanılmasını sağlamakla yükümlüdür. (2) 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliğinin 28 inci maddesine aykırı nitelikte ihale yapılamaz. (3) Anahtar teslimi yapım ihaleleri hariç, aralarında kabul edilebilir doğal bir bağlantı olmadığı sürece mal alımı, hizmet alımı ve yapım işleri bir arada ihale edilemez. (4) Bu Yönetmelikte belirlenmiş limitlerin altında kalmak amacıyla ihale konusunu oluşturan işler kısımlara bölünemez. İhaleye katılımda yeterlilik kuralları MADDE 5 – (1) Üniversite, 4 üncü maddede belirtilen temel ilkeler doğrultusunda, ihaleye katılacak isteklilerden, ekonomik ve mali yeterlilik ile mesleki ve teknik yeterliliklerinin belirlenmesine ilişkin ihtiyaç duyulan bilgi ve belgeleri ister. Tahmini bedel MADDE 6 – (1) Bu Yönetmeliğe göre yapılacak ihale konusu işlere ilişkin olarak tahmini bedel, Üniversitede ihaleyi talep eden birim tarafından tespit edilir veya ettirilir. İşin özelliğine göre gerektiğinde bu bedel veya bu bedelin hesabında kullanılacak fiyatlar belediye, ticaret odası, sanayi odası, borsa gibi kuruluşlardan veya bilirkişilerden soruşturulur. Taşınmaz alımı, satımı, kiralanması, kiraya verilmesi, trampası, sınırlı ayni hak tesisi işlemlerinde tahmini bedelin tespiti için Sermaye Piyasası Kurulundan (SPK) lisanslı gayrimenkul değerleme şirketleri tarafından SPK mevzuatına uygun olarak ve hiçbir sınırlamaya bağlı olmaksızın hazırlanacak değerleme raporlarındaki değer tespitleri esas alınır. Tahmini bedel, bunun dayanaklarının da eklendiği bir hesap tutanağında gösterilir ve ihale dokümanı arasında saklanır. Bu bedel gerektiğinde ihale komisyonlarınca tahkik ettirilir. Ancak, yapım işlerinde tahmini bedel tespiti sırasında bu işler için kanunların verdiği yetkiye dayanılarak ilgili kamu kurumlarınca tespit edilmiş birim fiyatları varsa bunlar kullanılır. Tahmini bedele ihale ve ön yeterlik ilanlarında yer verilmez. İsteklilere veya ihale süreci ile resmi ilişkisi olmayan diğer kişilere açıklanmaz. Komisyonlar MADDE 7 – (1) İhale yetkilisi, Üniversite görevlilerinden birinin başkanlığında, ihale konusu işin uzmanı olmak şartıyla en az iki kişinin katılımıyla kurulacak komisyonları görevlendirir. İhale sürecindeki işlemlerin gerçekleştirilmesi amacıyla ihale komisyonunun; muayene ve kabul işlemleri için ise muayene ve kabul komisyonun kurulması zorunludur. (2) Komisyonlara yardımcı olmak üzere, ihale kararlarına katılmamak şartı ile gereği kadar personel ve uzman da görevlendirilebilir. (3) Komisyonlar üye tam sayısıyla toplanır. Komisyon kararları çoğunlukla alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunlukta kabul edilir. Kararlarda çekimser kalınamaz. Karşı oy kullanan üye, karşı oy gerekçesini kararın altına yazarak imzalamak zorundadır. Komisyon başkan ve üyeleri oy ve kararlarından sorumludur. İhale işlem dosyası MADDE 8 – (1) İhalesi yapılacak her iş için bir işlem dosyası düzenlenir. Bu dosyada ihale yetkilisinden alınan onay belgesi ve eki tahmini bedele ilişkin hesap cetveli, ihale dokümanı, ilan metinleri, adaylar veya istekliler tarafından sunulan başvurular veya teklifler ve diğer belgeler, ihale komisyonu tutanak ve kararları gibi ihale süreci ile ilgili bütün belgeler bulunur. Onay belgesi MADDE 9 – (1) İhalesi yapılacak her iş için bir onay belgesi hazırlanır. Onay belgesinde; ihale konusu olan işin nevi, niteliği, miktarı, varsa proje numarası, tahmini bedeli, kullanılabilir bütçe miktarı, avans verilecekse şartları, ihalede uygulanacak usul, ilanın metni ve geçici teminat miktarı belirtilir. Onay belgesinde ayrıca, şartname ve eklerinin bedelinin ne olacağı gösterilir. (2) İhale yetkilisi tarafından ihale onay belgesinin onaylanmasıyla birlikte ihale süreci başlar; taraflarca sözleşmenin imzalanması veya ihalenin iptali ile sona erer. İlan MADDE 10 – (1) Üniversite, ihaleye çıkmadan önce ilan yapmak zorundadır. İlan ile ihale tarihi arasında, ihale usulüne ve işin niteliğine göre bütün isteklilerin tekliflerini hazırlayabilmelerine imkân sağlayacak makul bir süre ihale yetkilisi tarafından belirlenir. Bu süre 7 günden az olamaz. (2) İhaleler, aleniyeti sağlayacak şekilde, ihalenin yapıldığı yerde yayımlanan yerel gazetelerde ve Üniversitenin resmi internet sitesinde, ihale ilanları için belirlenen ayrı bir bölümde ilan edilir. İnternet sitesinde yayımlanan ilanlar, ihale saatine kadar siteden kaldırılmaz. Doğrudan temin ve pazarlık usulünün uygulandığı alımlarda ilan yapılması zorunlu değildir. (3) İlanlarda aşağıdaki hususların belirtilmesi zorunludur: a) İhale konusu olan işin niteliği, yeri ve miktarı. b) Şartname ve eklerinin nereden ve hangi şartlarla alınacağı. c) İhalenin nerede, hangi tarih ve saatte ve hangi usulle yapılacağı. ç) Geçici teminat miktarı. d) İsteklilerden istenilen belgelerin neler olduğu. e) Tekliflerin hangi tarih ve saate kadar nereye verileceği. (4) Bu madde hükümlerine uygun olmayan ilanlar geçersizdir. Bu durumda ilan yenilenmedikçe ihale yapılamaz. İlanların geçersizliği ihale yapıldıktan sonra anlaşılırsa, ihale veya sözleşme feshedilir. (5) İhale/ön yeterlik dokümanı hazırlanmadan ilan yapılamaz. (6) İlan yapıldıktan sonra ihale/ön yeterlik dokümanında değişiklik yapılamaz. (7) İhale/ön yeterlik dokümanında belirtilmeyen hususlara ilanda yer verilemez. İhale/ön yeterlik dokümanı MADDE 11 – (1) İhale dokümanında; isteklilere talimatları da içeren idari şartnameler ile yaptırılacak işin projesini de kapsayan teknik şartnameler, sözleşme tasarısı ve gerekli diğer belge ve bilgiler bulunur. Ön yeterlik dokümanında ise adaylarda aranılan şartlara, ön yeterlik kriterlerine ve gerekli diğer belge ve bilgilere yer verilir. (2) İhale ve ön yeterlik dokümanı Üniversitede bedelsiz görülebilir. Ancak, ön yeterlik veya ihaleye katılmak isteyen isteklilerin bu dokümanı temin etmeleri zorunludur. Dokümanın bedeli basım maliyetini aşmayacak ve rekabeti engellemeyecek şekilde Üniversitece tespit ve ilan edilir. Doküman bedeli sadece ilanda belirtilen banka hesabına isteklinin adı, unvanı, ihale adı ve varsa numarası belirtilerek yatırılır. İhaleye katılamayacaklar MADDE 12 – (1) Aşağıda belirtilen kimseler doğrudan veya dolaylı ya da alt yüklenici olarak kendileri veya başkaları adına, bu Yönetmelik kapsamındaki ihalelere katılamazlar: a) Bu Yönetmelik kapsamındaki iş ve işlemleri hazırlamak, yürütmek, sonuçlandırmak ve denetlemekle görevli olanlar. b) 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ile bu Yönetmelik ve diğer kanunlardaki hükümler gereğince geçici veya sürekli olarak vakıf yükseköğretim kurumlarınca veya mahkeme kararıyla kamu ihalelerine katılmaktan yasaklanmış olanlar ile 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamına giren suçlardan veya örgütlü suçlardan yahut kendi ülkesinde ya da yabancı bir ülkede kamu görevlilerine rüşvet verme suçundan dolayı hükümlü bulunanlar. c) İlgili mercilerce hileli iflas ettiğine karar verilenler. ç) Daha önce kendisine Üniversitede iş verildiği halde, usulüne göre sözleşme yapmak istemeyenler, sözleşme yapıldıktan sonra taahhüdünden vazgeçen ve mücbir sebepler dışında taahhütlerini, sözleşme ve şartname hükümlerine uygun olarak yerine getirmediği tespit edilenler. (2) İhale konusu işin danışmanlık hizmetlerini yapan yükleniciler bu işin ihalesine katılamazlar. Aynı şekilde, ihale konusu işin yüklenicileri de o işin danışmanlık hizmeti ihalelerine katılamazlar. (3) Birinci ve ikinci fıkralarda sayılan yasaklar bu kişilerin ortakları, ortaklık payı %10’dan az olan anonim şirketler ile Üniversitenin 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu uyarınca hâkim ortağı olduğu şirketler hariç, ortaklık ve yönetim ilişkisi olan şirketleri ile bu şirketlerin sermayesinin yarısından fazlasına sahip oldukları şirketleri için de geçerlidir. (4) Bu maddede belirtilen yasaklara rağmen ihaleye katılan istekliler ihale dışı bırakılır. Geçici teminatları gelir kaydedilir. Ayrıca bu durumun tekliflerin değerlendirmesi aşamasında tespit edilememesi nedeniyle bunlardan biri üzerine ihale yapılmışsa, teminatı gelir kaydedilerek ihale iptal edilir. Şartnameler MADDE 13 – (1) İhalelerde, ihale konusu işin her türlü özelliğini belirten idari ve teknik şartnameler hazırlanır. İhale konusu işin teknik kriterlere, ihale dokümanının bir parçası olan teknik şartnamelerde yer verilir. Belirlenecek teknik kriterler, verimliliği ve fonksiyonelliği sağlamaya yönelik, rekabeti engelleyici hususlar içermeyecek ve bütün istekliler için fırsat eşitliği sağlayacak nitelikte olmalıdır. Alt yükleniciler MADDE 14 – (1) İhale konusu işin özelliği nedeniyle ihtiyaç görülmesi halinde, ihale aşamasında isteklilerden alt yüklenicilere yaptırmayı düşündükleri işleri belirtmeleri, sözleşme imzalamadan önce de alt yüklenicilerin listesini Üniversite ihale komisyonunun onayına sunmaları istenebilir. Ancak bu durumda, alt yüklenicilerin yaptıkları işlerle ilgili sorumluluğu yüklenicinin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. İKİNCİ BÖLÜM Mal ve Hizmet Alımları, Sınırlı Ayni Hak Kazanımları, Kiralama ve Yapım İşleri İhale usulleri MADDE 15 – (1) Üniversite tarafından gerçekleştirilecek mal ve hizmet alımları ile yapım işlerinin ihalelerinde açık ihale usulü, belli istekliler arasında ihale usulü veya pazarlık usullerinden biri uygulanır. (2) Mal ve hizmet alımları ile yapım işlerine ilişkin ihalelerde, açık ihale usulünün uygulanması esastır. (3) 18 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde düzenlenen pazarlık usulü ve 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (ç) bendinde düzenlenen doğrudan temin yoluyla yapılacak mal ve hizmet alımları ile yapım işleri toplamı, Üniversitenin ilgili yıl bütçe harcaması toplamının %10’undan fazla olamaz. Söz konusu limit Mütevelli Heyetinin, Üniversite lehine sonuç üreteceğini gösterir gerekçeli kararı ile %15’e kadar arttırılabilir. Açık ihale usulü MADDE 16 – (1) Açık ihale usulü bütün isteklilerin teklif verebildiği usuldür. Belli istekliler arasında ihale usulü MADDE 17 – (1) Belli istekliler arasında ihale usulü, yapılacak ön yeterlik değerlendirmesi sonucunda Üniversitece davet edilen isteklilerin teklif verebildiği usuldür. İşin özelliğinin uzmanlık ve/veya ileri teknoloji gerektirmesi nedeniyle açık ihale usulünün uygulanamadığı mal ve hizmet alımları ile yapım işlerinin ihalesi bu usule göre yapılabilir. (2) Adayların mali ve teknik kapasitelerini değerlendirmek üzere belirlenecek ön yeterlik kriterleri ve şartları son başvuru tarihinden en az yedi gün önce verilecek ön yeterlik ilanında belirtilir. (3) Ön yeterlik ilanında ve dokümanında belirtmek kaydıyla; yeterlikleri tespit edilenler arasında dokümanda belirtilen kriterlere göre sıralanarak listeye alınan belli sayıda istekli veya yeterli bulunan isteklilerin tamamı teklif vermeye davet edilebilir. Teklif vermeye davet edilmeyenlere davet edilmeme gerekçeleri yazılı olarak bildirilir. İhaleye davet edilecek istekli sayısının üçten az olması veya teklif veren istekli sayısının ikiden az olması halinde ihale iptal edilir. (4) Ön yeterliğe katılabilme şartı olarak istenilen bütün belgeler 20 nci maddenin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen usul ve esaslara uygun olarak Üniversiteye sunulur. Pazarlık usulü MADDE 18 – (1) Aşağıda belirtilen hallerde pazarlık usulü ile ihale yapılabilir: a) Açık ihale usulü veya belli istekliler arasında ihale usulü ile yapılan ihale sonucunda teklif çıkmaması. b) Doğal afetler, salgın hastalıklar gibi mücbir sebepler veya can, mal kaybı tehlikesi gibi ani ve beklenmeyen olayların ortaya çıkması üzerine ihalenin ivedi olarak yapılmasının zorunlu olması. c) Üniversitenin tahmini bedeli bir önceki hesap dönemi toplam giderlerinin her yıl TÜFE oranına göre güncellenecek 538.174 TL’ye (beşyüzotuzsekizbinyüzyetmişdört Türk Lirası) karşılık gelen tutardaki bedeli aşmayacak olan mal ve hizmet alımları ile yapım işleri. ç) Kullanışlarının özelliği ve Üniversiteye sağlayacağı özel yarar sebebiyle başka bir ihale usulüyle edinilmesi mümkün olmayan taşınır ve taşınmaz malların satın alınması, kiralanması ve sınırlı ayni hak tesisi gibi işler. (2) Pazarlık usulünde ilan yapılması zorunlu değildir. İlan yapılmayan ve birinci fıkranın (ç) bendinde belirtilen haller haricinde en az üç istekli davet edilerek, bu isteklilerin yeterlik belgelerini ve yazılı fiyat tekliflerini birlikte vermeleri istenir. İhale komisyonu ayrıca her bir istekli ile görüşür. Görüşmeler sonucunda, ihale komisyonu her bir istekliden ihale kararına esas olacak son yazılı fiyat tekliflerini alır ve ihale sonuçlandırılır. Pazarlığın ne suretle yapıldığı, verilen teklifler ve üzerine ihale yapılanın tercih edilme nedeni pazarlık kararında gösterilir. Bu fıkra kapsamında yapılan mal alımlarında, sözleşme yapılması ve kesin teminat alınması zorunlu değildir. (3) Birinci fıkranın (a) ve (c) bentlerine göre yapılacak ihalelerde, ihale dokümanında belirtilen değerlendirme kriterlerine göre yeterliği tespit edilen istekliler, öncelikle ihale konusu işin teknik detayları ve gerçekleştirme yöntemleri gibi hususlarda fiyatı içermeyen ilk tekliflerini sunar. İdarenin ihtiyaçlarını en uygun şekilde karşılayacak yöntem ve çözümler üzerinde ihale komisyonu her bir istekli ile görüşerek ilk fiyat tekliflerini alır. Bu görüşmeler sonucunda ilk fiyat tekliflerini aşmamak üzere isteklilerden ihale kararına esas olacak son yazılı fiyat teklifleri alınarak ihale sonuçlandırılır. (4) Birinci fıkranın (ç) bendi uyarınca yapılacak işlerde yetkili mercilerce veya mahkemelerce takdir veya tespit edilmiş rayiç bedel mevcutsa bu bedel tahmini bedel olarak kabul edilir. Aksi halde, 6 ncı ve 7 nci maddelere göre tespit olunacak tahmini bedel üzerinden pazarlık görüşmeleri yürütülür. Yapılan görüşmelerde tahmini bedel gizli tutulur. Doğrudan temin MADDE 19 – (1) Aşağıda belirtilen hallerde ihtiyaçların ilân yapılmaksızın ve teminat alınmaksızın doğrudan temini usulüne başvurulabilir: a) İhtiyacın sadece gerçek veya tüzel tek kişi tarafından karşılanabileceğinin tespit edilmesi. b) Mevcut mal, ekipman, teknoloji veya hizmetlerle uyumun ve standardizasyonun sağlanması için zorunlu olan mal ve hizmetlerin, asıl sözleşme bedelinin %20’sini geçmeyecek ve ona dayalı olarak düzenlenecek ve toplam süreleri üç yılı geçmeyecek sözleşmelerle ilk alım yapılan gerçek veya tüzel kişiden alınması. c) Özelliğinden ve belli süre içinde kullanılma zorunluluğundan dolayı stoklanması ekonomik olmayan veya acil durumlarda kullanılacak olan ilaç, aşı, serum, anti-serum, kan ve kan ürünleri ile ortez, protez gibi uygulama esnasında hastaya göre belirlenebilen ve hastaya özgü tıbbî sarf malzemeleri, test ve tetkik sarf malzemeleri alımları. ç) Üniversitenin tahmini bedeli bir önceki hesap dönemi toplam giderlerinin TÜFE oranına göre güncellenecek 269.087 TL’ye (ikiyüzaltmışdokuzbinseksenyedi Türk Lirası) karşılık gelen tutardaki bedeli aşmayacak olan mal ve hizmet alımları, tarifeli alımlar ile seyahat alımları. (2) Bu maddeye göre yapılacak alımlarda, 7 nci maddede belirtilen komisyonları kurma ve 5 inci maddede belirtilen yeterlik koşullarını arama zorunluluğu bulunmaksızın, ihale yetkilisince görevlendirilecek kişi veya kişiler tarafından piyasada fiyat araştırması yapılarak bir tutanağa bağlanmak suretiyle ihtiyaçlar temin edilir. Tekliflerin hazırlanması ve sunulması MADDE 20 – (1) Teklif mektubu ve geçici teminat da dahil olmak üzere ihaleye katılabilme şartı olarak istenilen bütün belgeler bir zarfa konulur. Zarfın üzerine isteklinin adı, soyadı veya ticaret unvanı, tebligata esas açık adresi, teklifin hangi işe ait olduğu ve Üniversitenin adı ve açık adresi yazılır. Zarfın yapıştırılan yeri istekli tarafından imzalanır ve mühürlenir. Teklif mektupları yazılı ve imzalı olarak sunulur. Teklif mektubunda ihale/ön yeterlik dokümanının tamamen okunup kabul edildiğinin belirtilmesi, teklif edilen bedelin rakam ve yazı ile birbirine uygun olarak açıkça yazılması, üzerinde kazıntı, silinti, düzeltme bulunmaması ve teklif mektubunun ad, soyad veya ticaret unvanı yazılmak suretiyle yetkili kişilerce imzalanmış olması zorunludur. (2) Teklifler ihale/ön yeterlik dokümanında belirtilen ihale saatine kadar sıra numaralı alındılar karşılığında Üniversiteye verilir. Bu saatten sonra verilen teklifler kabul edilmez ve açılmaksızın iade edilir. Teklifler iadeli taahhütlü olarak da gönderilebilir. Posta ile gönderilecek tekliflerin, ihale/ön yeterlik dokümanında belirtilen ihale saatine kadar ulaştırılması şarttır. Postadaki gecikme nedeniyle işleme konulmayacak olan tekliflerin alınış zamanı bir tutanakla tespit edilir. (3) Verilen teklifler, herhangi bir sebeple geri alınamaz ve değiştirilemez. (4) Tekliflerin geçerlilik süresi ihale/ön yeterlik dokümanında belirtilir. (5) Pazarlık ve doğrudan temin usulü ile yapılan alımlarda teklif mektubu ve ihaleye katılabilme şartı olarak istenilen bütün belgeler elektronik ortam kullanılmak suretiyle temin edilebilir. (6) Üniversite Mütevelli Heyetinin kararıyla, belirli koşulları taşıyan isteklilerin sisteme kabul edildiği ve elektronik olarak teklif verebildiği elektronik satın alma sistemleri oluşturulabilir veya bu sistemlere katılabilir. Geçici teminat MADDE 21 – (1) İhalelerde teklif edilen bedelin %3’ünden az, %6’sından fazla olmamak üzere isteklilerden geçici teminat alınır. İhale dokümanında belirtmek şartıyla geçici teminat alınması zorunlu değildir. Tekliflerin değerlendirilmesi MADDE 22 – (1) İhale komisyonunca ihale/ön yeterlik dokümanında belirtilen saatte, kaç teklif verilmiş olduğu bir tutanakla tespit edilerek hazır bulunanlara duyurulur ve hemen ihaleye başlanır. İhale komisyonu, teklif zarflarını alınış sırasına göre inceler. 20 nci maddenin birinci fıkrasına uygun olmayan zarflar bir tutanak ile belirlenerek değerlendirmeye alınmaz. Zarflar isteklilerle birlikte hazır bulunanlar önünde alınış sırasına göre açılır. (2) İsteklilerin belgelerinin eksik olup olmadığı ve teklif mektubu ile geçici teminatlarının usulüne uygun olup olmadığı kontrol edilir. Belgeleri eksik veya teklif mektubu ile geçici teminatı usulüne uygun olmayan istekliler tutanakla tespit edilir. İstekliler ile teklif fiyatları ve tahmini bedel tutarı açıklanır. Bu işlemlere ilişkin hazırlanan tutanak ihale komisyonunca imzalanır. Bu aşamada; hiçbir teklifin reddine veya kabulüne karar verilmez, teklifi oluşturan belgeler düzeltilemez ve tamamlanamaz. Teklifler ihale komisyonunca hemen değerlendirilmek üzere oturum kapatılır. (3) Belgelerinin eksik olduğu veya teklif mektubu ile geçici teminatının usulüne uygun olmadığı, birinci ve ikinci fıkralara göre tespit edilen isteklilerin tekliflerinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilk oturumda öncelikle karar verilir. Ancak teklifin esasını etkilemeyecek nitelikte bilgi ve/veya belge eksikliği bulunması halinde Üniversite tarafından belirlenen sürede isteklilerden, bu eksik bilgi ve/veya belgelerin tamamlanması yazılı olarak istenir. Belirlenen sürede bilgi ve/veya belgeleri tamamlamayan istekliler değerlendirme dışı bırakılır ve geçici teminatları gelir kaydedilir. (4) Bu ilk değerlendirme ve işlemler sonucunda belgeleri eksiksiz ve teklif mektubu ile geçici teminatı usulüne uygun olan isteklilerin tekliflerinin ayrıntılı değerlendirilmesine geçilir. Bu aşamada, isteklilerin ihale konusu işi yapabilme kapasitelerini belirleyen yeterlik kriterlerine ve tekliflerin ihale/ön yeterlik dokümanında belirtilen şartlara uygun olup olmadığı incelenir. Uygun olmadığı belirlenen isteklilerin teklifleri değerlendirme dışı bırakılır. (5) İhale komisyonu, verilen teklifleri değerlendirdikten sonra diğer tekliflere veya Üniversitenin tespit ettiği tahmini bedele göre teklif fiyatı aşırı düşük olanları tespit eder. Bu teklifleri reddetmeden önce belirlediği süre içinde teklif sahiplerinden teklifte önemli olduğunu tespit ettiği bileşenler ile ilgili ayrıntıları yazılı olarak ister. Bu değerlendirme sonucunda, açıklamaları yeterli görülmeyen veya yazılı açıklamada bulunmayan isteklilerin teklifleri reddedilir. İhalenin karara bağlanması ve onaylanması MADDE 23 – (1) 22 nci maddeye göre yapılan değerlendirme sonucunda ihale, ekonomik açıdan en avantajlı teklifi veren isteklinin üzerinde bırakılır. (2) Ekonomik açıdan en avantajlı teklif, sadece fiyat esasına göre veya fiyat ile birlikte işletme ve bakım maliyeti, maliyet etkinliği, verimlilik, kalite ve teknik değer gibi fiyat dışındaki unsurlar da dikkate alınarak belirlenir. Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin fiyat dışındaki unsurlar da dikkate alınarak belirleneceği ihalelerde, ihale/ön yeterlik dokümanında bu unsurların parasal değerleri veya nispi ağırlıkları belirlenir. (3) En düşük fiyatın ekonomik açıdan en avantajlı teklif olarak değerlendirildiği ihalelerde, birden fazla istekli tarafından aynı fiyatın teklif edildiği ve bunların da ekonomik açıdan en avantajlı teklif olduğu anlaşıldığı takdirde, ikinci fıkrada belirtilen fiyat dışındaki unsurlar dikkate alınmak suretiyle ekonomik açıdan en avantajlı teklif belirlenerek ihale sonuçlandırılır. (4) İhale komisyonu gerekçeli kararını belirleyerek ihale yetkilisinin onayına sunar. Kararlarda isteklilerin adları veya ticaret unvanları, teklif edilen bedeller, ihalenin tarihi ve hangi istekli üzerine hangi gerekçelerle yapıldığı, ihale yapılmamış ise nedenleri belirtilir. (5) İhale yetkilisi, karar tarihini izleyen en geç beş iş günü içinde ihale kararını onaylar veya gerekçesini açıkça belirtmek suretiyle iptal eder. (6) İhale; kararın onaylanması halinde geçerli, iptal edilmesi halinde ise hükümsüz sayılır. (7) İhale sonucu, ihale kararının ihale yetkilisi tarafından onaylandığı günü izleyen en geç üç iş günü içinde, ihale üzerinde bırakılan dâhil olmak üzere ihaleye teklif veren bütün isteklilere bildirilir. İhale sonucunun bildiriminde, tekliflerin değerlendirmeye alınmama veya uygun bulunmama gerekçelerine de yer verilir. İhale kararının ihale yetkilisi tarafından iptal edilmesi durumunda da isteklilere gerekçeleri belirtilmek suretiyle bildirim yapılır. (8) İhale sonucunun bütün isteklilere bildiriminden itibaren üç iş günü geçmedikçe sözleşme imzalanamaz. (9) Sekizinci fıkrada belirtilen sürenin bitimini izleyen günden itibaren üç iş günü içinde ihale üzerinde bırakılan istekliye, tebliğ tarihini izleyen on iş günü içinde kesin teminatı vermek suretiyle sözleşmeyi imzalaması hususu bildirilir. Kesin teminat MADDE 24 – (1) Taahhüdün sözleşme ve ihale/ön yeterlik dokümanı hükümlerine uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak amacıyla, sözleşmenin yapılmasından önce ihale üzerinde kalan istekliden ihale bedeli üzerinden hesaplanmak suretiyle en fazla %6 oranında kesin teminat alınır. İhale dokümanında belirtmek şartıyla kesin teminat alınması zorunlu değildir. Sözleşme yapılmasında tarafların görev ve sorumluluğu MADDE 25 – (1) İhale üzerinde kalan istekli kesin teminatı yatırarak sözleşmeyi imzalamak zorundadır. Sözleşme imzalandıktan hemen sonra geçici teminat iade edilir. Bu zorunluluklara uyulmadığı takdirde, protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın ihale üzerinde kalan isteklinin geçici teminatı gelir kaydedilir. Bu durumda Üniversite, ihale yetkilisince uygun görülmesi kaydıyla ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi istekli ile de Yönetmelikte belirtilen hükümlere göre sözleşme imzalayabilir. Ancak ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi istekli ile sözleşme imzalanabilmesi için 23 üncü maddenin dokuzuncu fıkrasında belirtilen on günlük sürenin bitimini izleyen üç gün içinde ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi istekliye anılan fıkrada belirtilen şekilde tebligat yapılır. Ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibinin de sözleşmeyi imzalamaması durumunda bu teklif sahibinin de geçici teminatı gelir kaydedilerek ihale iptal edilir. (2) Üniversite, birinci fıkrada yazılı süreler içinde ve 23 üncü maddeye göre sözleşme yapılması hususunda kendisine düşen görevleri yapmakla yükümlüdür. Üniversitenin bu yükümlülüğü yerine getirmemesi halinde istekli, sürenin bitmesini izleyen günden itibaren en geç beş iş günü içinde, on gün süreli bir noter ihbarnamesi ile bildirmek şartıyla taahhüdünden vazgeçebilir. Bu takdirde geçici teminat geri verilir ve istekli teminat vermek için yaptığı belgelendirilmiş giderleri istemeye hak kazanır. Bu zarar sebep olanlara tazmin ettirilir. Muayene ve kabul işlemleri MADDE 26 – (1) Teslim edilen mal, hizmet, yapım veya yapılan işin muayene ve kabul işlemleri, ihale yetkilisince kurulacak muayene ve kabul komisyonu tarafından yapılır. Muayene ve kabul komisyonu ihale konusu mal ve hizmet alımları ile yapım işlerinin ihale dokümanında belirtilen niteliklere uygun olup olmadığını inceler. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Mal ve Hizmet Satışları ile Taşınmazların Satışı, Kiraya Verilmesi, Trampası ve Sınırlı Ayni Hak Tesisi ve Benzeri İşlemler İhale usulleri MADDE 27 – (1) Üniversitenin mal ve hizmet satışları ile taşınmazların satışı, kiraya verilmesi, trampası, sınırlı ayni hak tesisi gibi işlemlerine ilişkin ihalelerde kapalı teklif usulü, açık teklif usulü ve pazarlık usullerinden biri uygulanır. (2) İhalelerde, tekliflerin gizli olarak verilmesini sağlayan kapalı teklif usulü ile açık teklif usulünün uygulanması esastır. Bu iki usulden hangisinin uygulanacağına ihale yetkilisi karar verir. Kapalı teklif usulü MADDE 28 – (1) Kapalı teklif usulünde teklifler yazılı olarak yapılır. Teklif mektubu, bir zarfa konulup kapatıldıktan sonra zarfın üzerine isteklinin adı, soyadı ve tebligata esas olarak göstereceği açık adresi yazılır. Zarfın yapıştırılan yeri istekli tarafından imzalanır ve mühürlenir. Bu zarf geçici teminata ait alındı ve istenilen diğer belgelerle birlikte ikinci bir zarfa konularak kapatılır. Dış zarfın üzerine isteklinin adı ve soyadı ile açık adresi ve teklifin hangi işe ait olduğu yazılır. (2) Teklif mektuplarının istekli tarafından imzalanması ve bu mektuplarda şartname ve eklerinin tamamen okunup kabul edildiğinin belirtilmesi, teklif edilen fiyatın rakam ve yazı ile açık olarak yazılması zorunludur. Bunlardan herhangi birine uygun olmayan veya üzerinde kazıntı, silinti veya düzeltme bulunan teklifler reddolunarak hiç yapılmamış sayılır. (3) Teklifler ilanda belirtilen saate kadar, sıra numaralı alındılar karşılığında Üniversiteye verilir. Alındı numarası zarfın üzerine yazılır. Teklifler iadeli taahhütlü olarak da gönderilebilir. Bu takdirde dış zarfın üzerine ihale komisyonuna gönderilmek üzere Üniversitenin adı, adresi ile hangi işe ait olduğu, isteklinin adı ve soyadı ile açık adresi yazılır. Posta ile gönderilecek tekliflerin ilanda belirtilen saate kadar Üniversiteye ulaşması şarttır. Postadaki gecikme nedeniyle işleme konulmayacak olan tekliflerin alınış zamanı bir tutanakla tespit edilir. İhale komisyonuna verilen teklifler herhangi bir sebeple geri alınamaz. (4) Tekliflerin açılma saati gelince, kaç teklif verilmiş olduğu bir tutanakla belirtildikten sonra dış zarflar hazır bulunan istekliler önünde alınış sırasına göre açılarak, istenilen belgelerin ve geçici teminatın tam olarak verilmiş olup olmadığı aranır. Dış zarfın üzerindeki alındı sıra numarası iç zarfın üzerine de yazılır. Belgeleri ile teminatı usulüne uygun ve tam olmayan isteklilerin teklif mektubunu taşıyan iç zarfları açılmayarak başkaca işleme konulmadan, diğer belgelerle birlikte kendilerine veya vekillerine iade olunur. Bunlar ihaleye katılamazlar. (5) Teklif mektuplarını taşıyan iç zarflar açılmadan önce, ihaleye katılacaklardan başkası ihale odasından çıkarılır. Bundan sonra zarflar numara sırası ile açılarak, teklifler komisyon başkanı tarafından okunur veya okutulur ve bir listesi yapılır. Bu liste komisyon başkanı ve üyeleri tarafından imzalanır. Şartnameye uymayan veya başka şartlar taşıyan veya ikinci fıkra hükmüne uygun olmayan teklif mektupları kabul edilmez. (6) Kapalı teklif usulü ile yapılan artırma ihalelerinde; geçerli en yüksek teklifin altında olmamak üzere, oturumda hazır bulunan isteklilerden sözlü veya yazılı son teklif alınmak suretiyle ihale sonuçlandırılır. Açık teklif usulü MADDE 29 – (1) Açık teklif usulüne göre ihaleler, isteklilerin ihale komisyonuna yazılı tekliflerini iletmeleri suretiyle yapılır. İzleyen turlarda teklifler sözlü olarak alınır. Ancak istekliler ilanda belirtilen ihale saatine kadar Üniversiteye ulaşmış olması şartıyla 20 nci madde hükümlerine uygun olarak düzenleyecekleri tekliflerini iadeli taahhütlü bir mektupla da gönderebilirler. Teklif sahibi komisyonda hazır bulunmadığı takdirde posta ile gönderilen teklif son ve kesin teklif olarak kabul edilir. (2) İlanda belirtilen ihale saati gelince, komisyon başkanı, isteklilerin belgelerini ve geçici teminat verip vermediklerini inceleyerek kimlerin ihaleye katılabileceğini bildirir. Katılamayacakların belge ve teminatlarının geri verilmesi kararlaştırılır. Bu işlemler, istekliler önünde bir tutanakla tespit edilir. Tutanaktan sonra, ihaleye giremeyecekler ihale yerinden çıkartılır. Diğer istekliler, önce şartnameyi imzaya ve daha sonra sıra ile tekliflerini belirtmeye çağrılır. Yapılacak teklifler ihaleye ait artırma ve eksiltme kâğıdına yazılır ve teklif sahipleri tarafından imzalanır. (3) İlk teklifler bu suretle tespit edildikten sonra komisyon başkanı, posta ile yapılmış teklifler varsa okutarak bu tekliflerin de ihaleye ait artırma ve eksiltme kâğıdına yazılmasını sağlar. Bundan sonra istekliler sıra ile tekliflerde bulunmaya devam ederler. İhaleden çekilen isteklilerin bu durumları ihaleye ait artırma ve eksiltme kâğıdına yazılır ve imzaları alınır. İlgilinin imzadan çekinmesi halinde durum ayrıca belirtilir. İhaleden çekilenler yeniden teklifte bulunamazlar. Teklifler yapıldığı sırada, yapılan indirim veya artırımların işi uzatacağı anlaşılırsa; isteklilerden komisyon huzurunda son tekliflerini yazılı olarak bildirmeleri istenir. Daha önce ihaleden çekilmiş olanlar bu durumda yazılı teklif veremezler. Pazarlık usulü MADDE 30 – (1) Aşağıda belirtilen hallerde pazarlık usulü ile ihale yapılabilir: a) Kapalı teklif usulü ya da açık teklif usulü ile yapılan ihale sonucunda teklif çıkmaması. b) Çabuk bozulan, saklanması tehlikeli olan, saklama giderleri değerine veya beklemeden doğacak yararına oranla yüksek bulunan malların satımı. (2) Pazarlık usulüyle yapılan ihalelerde, en az iki istekli davet edilerek, yazılı olarak fiyat tekliflerini vermeleri istenir. İhale komisyonu ayrıca her bir istekli ile görüşür. Görüşmeler sonucunda, ihale komisyonu her bir istekliden ihale kararına esas olacak son fiyat tekliflerini vermelerini ister. Son yazılı fiyat teklifleri alınarak ihale sonuçlandırılır. (3) Pazarlığın ne suretle yapıldığı ve ne gibi tekliflerde bulunulduğu ve üzerine ihale yapılanların neden dolayı tercih edildiği pazarlık kararında gösterilir. (4) Taşınmaz malların trampa işlemlerinde Sermaye Piyasası Kurulundan (SPK) lisanslı gayrimenkul değerleme şirketleri tarafından SPK mevzuatına uygun olarak ve hiçbir sınırlamaya bağlı olmaksızın hazırlanacak değerleme raporlarındaki değer tespitleri esas alınır. Bu durumda trampaya konu taşınmaz değerleri arasında en fazla %10’luk fark olabilir. Uygun bedelin tespiti MADDE 31 – (1) Üniversitenin mal ve hizmet satışları ile taşınmazların satışı, kiraya verilmesi, trampası, sınırlı ayni hak tesisi gibi işlemlerine ilişkin ihalelerde, uygun bedeli teklif eden istekliyle sözleşme imzalanır. (2) Artırmalarda uygun bedel, tahmini bedelden aşağı olmamak üzere teklif edilen bedellerin en yükseğidir. (3) Eksiltmelerde uygun bedel, tahmini bedeli geçmemek şartı ile teklif edilen bedellerin tercihe layık görülenidir. Tercihin Üniversite lehine olduğunu gösteren gerekçeleri kararda belirtilir. (4) Kapalı teklif usulüyle yapılan ihalelerde uygun bedel, teklif edilen bedellerden tahmini bedelden aşağı olmamak üzere tercihe layık görülenidir. Tercih gerekçeleri kararlarda belirtilir. (5) Uygun bedelin tercihinde kullanılacak kriterler ile eksiltmelerde kabul edilecek azami indirim miktar veya oranları; işin niteliği, nevi ve miktarı, birim fiyatları, ödeme zamanı ve isteklinin buna benzer teknik ve mali yeterliği ile ilgili diğer hususlar ihale dokümanında tespit olunur. Geçici teminat MADDE 32 – (1) İsteklilerden, tahmini bedelin %6’sını aşmamak üzere geçici teminat alınır. İhale dokümanında belirtmek şartıyla geçici teminat alınması zorunlu değildir. İhalenin karara bağlanması ve onaylanması MADDE 33 – (1) İhale komisyonlarınca alınan kararlar, komisyon başkan ve üyelerinin adları, soyadları ve esas görevleri belirtilerek imzalanır. Kararlarda isteklilerin isimleri, adresleri, teklif ettikleri bedeller, ihalenin hangi tarihte ve hangi istekli üzerine hangi gerekçelerle yapıldığı, ihale yapılmamış ise nedenleri belirtilir. (2) İhale yetkilisi, karar tarihini izleyen en geç beş iş günü içinde ihale kararını onaylar veya gerekçesini açıkça belirtmek suretiyle iptal eder. (3) İhale; kararın onaylanması halinde geçerli, iptal edilmesi halinde ise hükümsüz sayılır. (4) İhale sonucu, ihale kararının ihale yetkilisi tarafından onaylandığı günü izleyen en geç üç iş günü içinde, ihale üzerinde bırakılan dahil olmak üzere, ihaleye teklif veren bütün isteklilere bildirilir. İhale sonucunun bildiriminde, tekliflerin değerlendirmeye alınmama veya uygun bulunmama gerekçelerine de yer verilir. İhale kararının ihale yetkilisi tarafından iptal edilmesi durumunda da isteklilere gerekçeleri belirtilmek suretiyle bildirim yapılır. (5) İhale sonucunun bütün isteklilere bildiriminden itibaren; üç iş günü geçmedikçe sözleşme imzalanamaz. (6) Beşinci fıkrada belirtilen sürenin bitimini izleyen günden itibaren üç iş günü içinde ihale üzerinde bırakılan istekliye, tebliğ tarihini izleyen on iş günü içinde kesin teminatı vermek suretiyle sözleşmeyi imzalaması hususu bildirilir. Kesin teminat MADDE 34 – (1) Taahhüdün sözleşme ve şartname hükümlerine uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak amacıyla, sözleşme yapılmasından önce ihaleyi kazanan istekliden ihale bedelinin %6’sını aşmamak üzere kesin teminat alınır. İhale dokümanında belirtilmesi kaydıyla kesin teminat alınması zorunlu değildir. (2) İhaleyi alan isteklinin bu zorunluluğa uymaması halinde, protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın ihale bozulur ve geçici teminatı gelir kaydedilir. Sözleşme yapılmasında tarafların görev ve sorumluluğu MADDE 35 – (1) İhale üzerinde kalan istekli kesin teminatı yatırarak sözleşmeyi imzalamak zorundadır. Sözleşme imzalandıktan hemen sonra geçici teminat iade edilir. Bu zorunluluklara uyulmadığı takdirde, protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın ihale üzerinde kalan isteklinin geçici teminatı gelir kaydedilir. Bu durumda bedel teklifinin ihale yetkilisince uygun görülmesi kaydıyla, en uygun ikinci bedel teklif sahibi istekli ile de bu Yönetmelikte belirtilen usullere göre sözleşme imzalanabilir. Ancak en uygun ikinci bedel teklifinin sahibi istekli ile sözleşme imzalanabilmesi için, 33 üncü maddenin altıncı fıkrasında belirtilen on günlük sürenin bitimini izleyen üç iş günü içinde en uygun ikinci bedel teklifinin sahibi istekliye kesin teminatı vermek suretiyle sözleşmeyi imzalaması hususu tebliğ edilir. En uygun ikinci bedel teklifi sahibinin de sözleşmeyi imzalamaması durumunda bu teklif sahibinin de geçici teminatı gelir kaydedilerek ihale iptal edilir. (2) Üniversite, birinci fıkrada yazılı süreler içinde, sözleşme yapılması hususunda kendisine düşen görevleri yapmak ve taşınmaz malların satımında, ferağa ait işlemleri tamamlamak, şartnamede belirtilen sınır ve evsafa göre satılan malları ihaleyi kazanan istekliye teslim etmekle yükümlüdür. Üniversitenin bu yükümlülüğü yerine getirmemesi halinde, istekli sürenin bitmesini izleyen günden itibaren en geç beş iş günü içinde, on gün süreli bir noter ihbarnamesi ile bildirmek şartıyla, taahhüdünden vazgeçebilir. Bu takdirde geçici teminat geri verilir ve istekli teminat vermek için yaptığı belgelendirilmiş giderleri istemeye hak kazanır. Bu zarar sebep olanlara tazmin ettirilir. (3) İhale bedeli, vergi, resim, harç ve diğer masrafları ödemiş olması şartıyla ihaleyi kazanan istekli, şartnamede yazılı süre içinde taşınmaz malları namına tescil ettirmeye mecburdur. Aksi takdirde vukua gelecek hasar, zarar, fuzuli işgal ve diğer sebeplerle Üniversiteden bir talepte bulunulamaz. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler İhalenin iptal edilmesi MADDE 36 – (1) Üniversite, gerekli gördüğü veya ihale/ön yeterlik dokümanında yer alan belgelerde ihalenin yapılmasına engel olan ve düzeltilmesi mümkün bulunmayan hususların bulunduğunun tespit edildiği hallerde, gerekçesi belirtilmek suretiyle ihale saatinden önce ihaleyi iptal edebilir. (2) Bu durumda, iptal nedeni belirtilmek suretiyle ihalenin iptal edildiği isteklilere hemen ilân edilerek duyurulur. Bu aşamaya kadar teklif vermiş olanlara ihalenin iptal edildiği ayrıca tebliğ edilir. İhalenin iptal edilmesi halinde, verilmiş olan bütün teklifler reddedilmiş sayılır ve bu teklifler açılmaksızın isteklilere iade edilir. İhalenin iptal edilmesi nedeniyle isteklilerce Üniversiteden herhangi bir hak talebinde bulunulamaz. (3) İhalenin iptal edilmesi durumunda, iptal nedenleri gözden geçirilerek yeniden ihaleye çıkılabilir. Yasak fiil ve davranışlar MADDE 37 – (1) İhalelerde aşağıda belirtilen fiil veya davranışlarda bulunmak yasaktır: a) Hile, vaat, tehdit, nüfuz kullanma, çıkar sağlama, anlaşma, irtikâp, rüşvet suretiyle veya başka yollarla ihaleye ilişkin işlemlere fesat karıştırmak veya buna teşebbüs etmek. b) İsteklileri tereddüde düşürmek, katılımı engellemek, isteklilere anlaşma teklifinde bulunmak veya teşvik etmek, rekabeti veya ihale kararını etkileyecek davranışlarda bulunmak. c) Sahte belge veya sahte teminat düzenlemek, kullanmak veya bunlara teşebbüs etmek. ç) İhalelerde bir istekli tarafından kendisi veya başkaları adına doğrudan veya dolaylı olarak, asaleten ya da vekaleten birden fazla teklif vermek. d) 12 nci maddeye göre ihaleye katılamayacağı belirtildiği halde ihaleye katılmak. (2) Bu yasak fiil veya davranışlarda bulunanlar, ihale dışı bırakılırlar. Yasak fiil ve davranışta bulunulduğu sözleşme imzalandıktan sonra tespit edilirse kesin teminat gelir kaydedilir ve genel hükümlere göre ihale tasfiye edilir. Yasak fiil veya davranışlarda bulunanlar hakkında uygulanacak yaptırımlara ilişkin, Mütevelli Heyeti tarafından karar alınır ve ilgili karar Üniversite tarafından ilan edilir. İhalenin sözleşmeye bağlanması MADDDE 38 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında istisna edilenler hariç yapılan bütün ihaleler bir sözleşmeye bağlanır. Üniversite tarafından hazırlanan sözleşmeler imza yetkisine sahip yönetici ile yüklenici tarafından imzalanır. Yüklenicinin ortak girişim olması halinde, sözleşmeler ortak girişimin bütün ortakları tarafından imzalanır. İhale/ön yeterlik dokümanında aksi belirtilmedikçe sözleşmelerin notere tescili ve onaylattırılması zorunlu değildir. İhale/ön yeterlik dokümanında belirtilen şartlara aykırı sözleşme düzenlenemez. Sözleşmenin devri MADDE 39 – (1) Sözleşme, Üniversitenin yazılı izni ile başkasına devredilebilir. Ancak devir alacaklarda ilk ihaledeki şartlar aranır. Teminat MADDE 40 – (1) Bu Yönetmeliğe göre yapılacak ihalelerde, tedavüldeki Türk Parası dışında, teminat olarak kabul edilecek değerler ihale yetkilisi tarafından belirlenebilir ve ilanda gösterilir. İtiraz MADDE 41 – (1) İhale sürecindeki hukuka aykırı işlem veya eylemler nedeniyle bir hak kaybına ya da zarara uğradığını yahut zarara uğramasının muhtemel olduğunu iddia eden aday veya istekliler, ihale sürecindeki işlem ya da eylemlerin hukuka aykırılığı iddiasıyla ihalenin sona erdiği tarihten itibaren beş iş günü içinde Üniversiteye itiraz edebilirler. (2) Üniversite, itiraz üzerine gerekli incelemeyi yaparak on gün içinde gerekçeli bir karar alır. Alınan karar, itirazda bulunana, diğer aday veya istekliler ile istekli olabileceklere karar tarihini izleyen üç gün içinde bildirilir. İlan ile ihale veya ön yeterlik dokümanına yönelik başvurular dışında istekli olabileceklere bildirim yapılmaz. (3) Üniversiteye itiraz edilmesi halinde, ihaleye ilişkin tüm iş ve işlemler durur. İtiraz üzerine alınan kararın son bildirim tarihinden, süresi içerisinde bir karar alınmaması halinde ise bu sürenin bitim tarihten önce sözleşme imzalanamaz. İtirazdan sonra, ihale yetkilisince ivedilik ve kamu yararı bulunması nedeniyle ihale işlemlerine devam edilmesi gerektiği onaylanmadıkça Üniversite sözleşme imzalayamaz. İhale işlemlerine devam edilmesi konusunda gerekçeli olarak alınan bu onay, sözleşme imzalanmadan en az yedi gün önce itirazda bulunan istekliye tebliğ edilmiş olmasını sağlamak üzere gerekli süre dikkate alınarak bildirilir. Üniversite tarafından usulüne uygun bildirim yapılmadan sözleşme imzalanmışsa, ihale kararı ve sözleşme hükümsüz sayılır. Bu Yönetmelik hükümlerine tabi olmayan işler MADDE 42 – (1) Üniversite; a) Kamu idareleri ile bu idarelere bağlı sabit veya döner sermayeli müesseseler ve özel bütçeli idarelerin kurdukları birliklerden, b) Kamu iktisadi teşebbüsleri ile sermayesinin yarısından fazlası tek başına veya birlikte Devlete, kamu iktisadi teşebbüslerine veya mahalli idarelere ait kuruluşlardan, c) Türk Silahlı Kuvvetlerini güçlendirmek amacıyla kurulmuş olan vakıflar ile sermayesinin yarısından fazlası bu vakıflara ait olan kuruluş, şirket ve müesseselerden, ç) Özel kanun ile kurulan tüzel kişiliğe sahip ve ortaklarının veya kanunların öngördüğü durumlarda ortak olmayanların ürünlerini alan, işleyen, değerlendiren, iyileştiren, satan, üretim ihtiyaçlarına yarayan araç ve gereçleri sağlayan ortaklıklar ve bunlara ait birliklerden, d) Özel kanunlarla kurulmuş ve kendilerine kamu görevi verilmiş tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardan, e) Üniversitenin sermayesinin tamamı kendisine ait olan ticari işletmelerinden, f) Eğitim öğretim faaliyetleriyle ilgili dijital ve basılı veri tabanı abonelikleri için, yapacağı alımlarda bu Yönetmelik hükümlerine tabi olmayıp, bu alımlar doğrudan tahmini bedel belirlenmek suretiyle yapılır. (2) Üniversitenin iktisadi işletmelerince yapılan satışlar ile sağlık uygulama ve araştırma merkezi gibi eğitim öğretim faaliyetleri sırasında üretilen hizmetlerin satışlarında bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz. Araştırma geliştirme fonları kapsamındaki mal ve hizmet alımları MADDE 43 – (1) Kamu kurum ve kuruluşları ile uluslararası kuruluşların araştırma ve geliştirme projeleri için sağladıkları fonlar kapsamında gerçekleştirilecek mal ve hizmet alımları, Üniversitenin faaliyet alanı içerisinde kalmak kaydıyla fonun tahsis amacı ve miktarı esas alınarak, fon sağlayan kurum/kuruluş ile yapılan protokol çerçevesinde belirlenecek usule göre gerçekleştirilir. Protokolde mal ve hizmet alımlarına ilişkin hüküm bulunmaması halinde bu Yönetmelik hükümleri uygulanır. Çelişki halinde uygulanacak mevzuat MADDE 44 – (1) Bu Yönetmelik hükümleri ile Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği hükümleri arasında çelişki olması halinde Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 45 – (1) 25/5/2011 tarihli ve 27944 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Satın Alma ve İhale Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 46 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 47 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Altınbaş Üniversitesi Mütevelli Heyeti yürütür.

22.03.2020

31076

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=33785&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE HAZIRLIK PROGRAMI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Altınbaş Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Temel Türkçe Bölümünde yürütülen Türkçe hazırlık eğitimine ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Altınbaş Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Temel Türkçe Bölümü Türkçe hazırlık programında yürütülen eğitim-öğretim ve sınavlarına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 44 üncü ve 49 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Rektör: Altınbaş Üniversitesi Rektörünü, b) Senato: Altınbaş Üniversitesi Senatosunu, c) Temel Türkçe Bölümü: Altınbaş Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Temel Türkçe Bölümünü, ç) Üniversite: Altınbaş Üniversitesini, d) Yabancı Diller Yüksekokulu: Altınbaş Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulunu, e) Yönetim Kurulu: Altınbaş Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim ve Öğretimle İlgili Esaslar Türkçe hazırlık programı MADDE 5 – (1) Yabancı Diller Yüksekokulunda yürütülen Türkçe hazırlık programının amacı tamamen veya kısmen Türkçe dilinde yürütülen ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarına yeni kabul edilen uluslararası öğrencilerin Türkçe bilgilerini Üniversitedeki dersleri takip edebilecek düzeye getirmektir. (2) Tüm derslerin İngilizce yürütüldüğü programlara yerleşen öğrenciler isteğe bağlı olarak Türkçe hazırlık programına kabul edilir. (3) Türkçe hazırlık programının eğitim süreleri her yıl Senato tarafından onaylanan akademik takvimle belirlenir. Türkçe hazırlık programında eğitim, yaz okulunda da uygulanır. Türkçe yeterlik sınavı MADDE 6 – (1) Tamamen Türkçe dilinde yürütülen ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarına yeni kabul edilen uluslararası öğrencilerin Türkçe yeterlikleri, akademik yılbaşında Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından hazırlanan ve uygulanan yeterlik sınavı ile belirlenir. Yeterlik sınavında başarı notu Yabancı Diller Yüksekokulunun önerisi üzerine Senato tarafından belirlenir. (2) Aşağıdaki öğrenciler her yarıyıl başında ders ekleme-bırakma süresi içerisinde ibraz etmek koşulu ile yabancı dil seviye tespit ve yeterlik sınavından muaftır: a) En az son üç yılında, öğretim dili olarak belirlenen Türkiye Türkçesinin anadil olarak konuşulduğu bir ülkede o ülke vatandaşlarının devam ettiği ortaöğretim kurumlarında eğitim görüp ortaöğrenimini bu kurumlarda tamamlayanlar. b) Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi Türkçe dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası Türkçe dil sınavlarında Üniversite Senatosunun belirlediği puanla başarılı olanlar. c) Senato tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası sınavlardan Senato tarafından belirlenen puanı elde edenler. ç) Yurt içi veya Yükseköğretim Kurulu tarafından denkliği kabul edilen yurt dışındaki bir Üniversitede Türkçe Hazırlık okuyup, ilgili belgelerin geçerlilik süresinin 3 yıl olması ve Yabancı Diller Yüksekokulu Yüksekokul Yönetim Kurulunun da uygun görmesi halinde ilgili belgeyi sunan öğrenciler. (3) İkinci fıkranın (b) bendi kapsamına giren sınavlarda alınan puanın değerlendirmeye alınabilmesi için, sınavı yapan ilgili kurumlar tarafından belirlenen sınav geçerlilik süresi esas alınır. Sınavın geçerlilik süresinin belli olmaması halinde bu süre Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenir. (4) Lisansüstü öğrencilerin hazırlık programına kayıt koşulları Temel Türkçe Bölümü tarafından belirlenir. Düzey belirleme sınavı MADDE 7 – (1) Türkçe hazırlık programındaki öğrencilerin hangi dil seviye grubunda eğitim görecekleri, Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından hazırlanıp uygulanan düzey belirleme sınavı sonuçlarına göre belirlenir. Grupların haftalık ders saatleri ve grup değiştirme kuralları her ders yılı başında Temel Türkçe Bölümü tarafından belirlenir. Eğitim süresi MADDE 8 – (1) Türkçe hazırlık programında normal eğitimin süresi iki yarıyıldır. İki yarıyıl sonunda başarılı olamayan ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrencileri iki yarıyıl daha hazırlık programına kaydolabilir. (2) Türkçe hazırlık programında daha önce iki yıl okuyup başarısız olan ve Üniversiteye yeniden kayıt hakkı elde eden ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrencileri hazırlık programında tekrar kayıt yaptırabilir. Devam durumu MADDE 9 – (1) Türkçe hazırlık programında derslere devam zorunludur. Öğrenciler derslere %80 oranında devam etmekle yükümlüdür. Bölüm başkanlığınca kabul edilen bir mazereti olmadan devam şartını yerine getirmeyen öğrenciler başarısız sayılır. Değerlendirme, başarı ve devam zorunluluğu MADDE 10 – (1) Türkçe hazırlık programına devam eden öğrencilerin başarı durumları yeterlik sınavı ile belirlenir. Bu öğrenciler için, Senato tarafından eşdeğerliği 6 ncı maddenin ikinci fıkrası saklı kalmak üzere kabul edilen uluslararası sınavlar yeterlik sınavı yerine kullanılmaz. Yeterlik sınavına girebilmek için gerekli koşullar Temel Türkçe Bölümü tarafından belirlenir ve eğitim-öğretim yılı başında öğrencilere duyurulur. Hazırlık programının ileri düzey grubunda olan öğrencilerden (B2 seviyesi) birinci yarıyıl sonunda yapılan yeterlik sınavında başarılı olanlar hazırlık sınıfını tamamlamış sayılır. (2) Yıl sonunda başarılı olamayan hazırlık programı öğrencilerinin yaz okuluna ve yaz okulu sonundaki yeterlik sınavına katılma koşulları ve başarısız olan öğrencilerin ertesi yıl hazırlık programına devam koşulları Temel Türkçe Bölümü tarafından belirlenir. (3) Türkçe hazırlık programında daha önce iki yıl okuyup başarısız olan öğrencilere her yarıyıl sonunda yapılan ve yeni kayıt olan öğrencilere verilen Türkçe yeterlik sınavlarına, kaydını yenilemesi halinde sınırsız girme hakkı tanınır. Yeterlik sınavlarına katılmak için öğrencilerin sınav tarihlerinden bir hafta öncesine kadar Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına dilekçe ile başvurmaları ve Üniversitenin belirleyeceği ücret koşulunu tamamlaması gerekir. Sınırsız sınav hakkı tanınan öğrenciler sınava girme dışında öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (4) İsteğe bağlı olarak Türkçe hazırlık programına kayıt yaptıran öğrenciler hazırlık sınıfında başarısız olsalar dahi yerleştirildikleri ön lisans, lisans veya lisansüstü programlarına dönem başında devam edebilirler. (5) Değerlendirme, başarı kriterleri ve devam zorunluluğu ilgili Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen uygulama esasları ile belirlenir. İzinli ayrılma MADDE 11 – (1) Türkçe hazırlık programı öğrencilerine; 17/6/2011 tarihli ve 27967 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 25 inci maddesi hükmüne göre izin verilebilir. (2) Bir yıl için izin alan öğrenciler, bir sonraki eğitim-öğretim yılının başında yapılan yeterlik sınavına girebilir. Sınavda başarısız olan öğrencilerin Türkçe hazırlık programına devam hakları saklıdır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Altınbaş Üniversitesi Rektörü yürütür.

15.09.2019

30889

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=31330&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ PAZARLAMA VE NÖROPAZARLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Altınbaş Üniversitesi Pazarlama ve Nöropazarlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin (PANUM) yönetim ve işleyişine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Altınbaş Üniversitesi Pazarlama ve Nöropazarlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin (PANUM) amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (PANUM): Altınbaş Üniversitesi Pazarlama ve Nöropazarlama Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Altınbaş Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Altınbaş Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Merkezin faaliyet alanı ile ilgili pazarlama ve nöropazarlama odaklı bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde bulunmak, bilimsel deneyler gerçekleştirmek. b) Merkezin faaliyet alanı ile ilgili akademisyen, araştırmacı ve öğrenciler ile birlikte uygulamalar gerçekleştirmek. c) Merkez tarafından elde edilen bulguların kamuoyu ile paylaşması amacıyla akademik mecralarda, görsel ve yazılı basında veya web sayfalarında paylaşımlarda bulunmak. ç) Ulusal ve uluslararası bilimsel araştırma ağlarına katılmak, gerektiğinde bu tür ağlar oluşturmak veya bu tür ağların oluşumuna katkıda bulunmak, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili kişilerin bu bilimsel ağlara katılımını teşvik etmek. d) Merkez bünyesinde bilimsel faaliyetlerin yürütmeleri için gerekli araştırma ortamını oluşturmak ve bunların faaliyetlerini ulusal ve uluslararası düzeyde yürütebilmeleri için gerekli koşulları sağlamak ve tedbirler almak. e) Merkezin faaliyet alanı ile ilgili konularda kamuya, özel kuruluşlara veya vakıf/sosyal toplum kuruluşları gibi kâr amacı gütmeyen kurumlara yönelik çözümler üretmek ve bu çözümlerin gizliliğini sağlamak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Yerel, ulusal ve uluslararası olmak üzere, çalışma alanları ile ilgili konularda eğitim vermek, bilimsel araştırmalar yapmak, projeler geliştirmek, akademik yayın yapmak, faaliyet konularına giren alanlarda gerçekleştirilen etkinliklere katılmak. b) Yerel, ulusal ve uluslararası olmak üzere kurs, seminer, konferans, çalıştay, sempozyum, kongre ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek. c) Faaliyet alanlarında gerçekleştirilecek bilimsel etkinlikler yoluyla toplumsal duyarlılığı artırmak, kamuoyu oluşturmak, önerilecek çeşitli politikalar yoluyla toplumsal sorunların çözümüne katkıda bulunmak ve yürütülen veya yürütülmüş politikaları değerlendirmek. ç) Faaliyet alanları ile ilgili olarak, uluslararası bilimsel ağlara ve uluslararası projelere katılmak, uluslararası işbirlikleri geliştirmek. d) Faaliyet alanları ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları, diğer üniversiteler, gerçek ve tüzel kurum ve kuruluşlar ve sivil toplum temsilcileri ile işbirlikleri oluşturmak, çalışmalar sürdürmek, bu kurumların ihtiyaçları doğrultusunda araştırma, proje ve benzeri çalışmalar yapmak, danışmanlık hizmetleri vermek. e) Merkezin kuruluş amaçları doğrultusunda çeşitli mecraları kullanarak ulusal ve uluslararası yayım yapmak, süreli yayımlar çıkarmak, çalışma tebliğleri yayımlamak. f) Merkezin amaçları doğrultusunda, çalışma alanları ile ilgili insan gücü ve donanımı en etkin biçimde kullanabilecek yapılanmayı sağlamak ve 2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmaları yapmak. g) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer çalışmalarda bulunmak, yeni veya geliştirilmiş çalışma alanlarının oluşturulması için Danışma Kurulunun görüşlerine başvurmak. ğ) Merkezin temel faaliyet alanı olan Pazarlama ve Nöropazarlama ile ilgili araştırma, uygulama ve danışmanlık konularında disiplinler arası işbirliğini esas almak ve bu doğrultuda Merkez faaliyetlerini yürütürken işletme, psikoloji, sosyoloji, uluslararası ticaret, finans, güzel sanatlar ve reklamcılık gibi disiplinlerden bilim insanlarının katkıda bulunacakları bir çalışma ortamı oluşturulmasını sağlamak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin araştırma ve faaliyet alanıyla ilgili, Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. (2) Müdürün altı aydan daha fazla süre ile görev başında bulunamaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine, Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. (3) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından bir kişi, Rektör tarafından Müdür Yardımcısı olarak üç yıl için görevlendirilir. Müdür Yardımcısı, görevi başında olmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Ulusal ve uluslararası düzeyde Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu olağan ve olağan dışı toplantıya çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak. ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını ve yürütülmesini sağlamak. d) Merkezin faaliyet alanıyla ilgili yurt içinde ve yurt dışındaki kurum ve kuruluşlarla işbirliği sağlamak. e) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak. f) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak. g) Her öğretim yılı sonunda veya istenildiğinde, Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak. ğ) Çalışma programını ve yıllık gelir ve gider bütçesini Yönetim Kurulu ile işbirliği içinde hazırlamak ve Rektöre sunmak. (2) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında toplam yedi üyeden oluşur. Müdür dışındaki altı üye, Merkezin araştırma ve faaliyet alanına giren konularda çalışmaları olan Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri ve/veya Üniversite dışından Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan kişiler arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. (2) Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve üyelere önceden bildirilen gündem doğrultusunda, olağan olarak ayda bir defa veya gerekli olduğunda Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında ve yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak ve Müdürle işbirliği içinde çalışmak. (2) Çalışma planını, araştırma ve eğitim-öğretim projelerini Müdür ile işbirliği içinde kararlaştırmak. (3) Merkez bütçesinin hazırlanması konusunda Müdüre yardımcı olmak. (4) Gerekli görülen durumlarda uzmanlık komisyonları kurarak çalışmaları yürütmek. (5) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin araştırma ve faaliyetiyle ilgili alanlarda deneyimli, Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları/idari personel ve alana yönelik uluslararası araştırma ve çalışmalarıyla tanınan bilim insanları, araştırmacılar ve yöneticiler ile kurum ve kuruluşlarda görev yapan veya bağımsız olarak çalışan uzman kişiler arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen en az altı, en fazla sekiz üyeden oluşur. (2) Danışma Kurulunun Üniversite bünyesinde çalışan üyeleri Rektör tarafından, Üniversite dışındaki üyeleri ise Yönetim Kurulunun önerisi ile Rektörün daveti/talebi üzerine ilgili kurum yetkilisinin onayı ile üç yıl için görevlendirilir. (3) Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye seçilir. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. (4) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez olağan toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu üyeleri, Danışma Kurulu toplantılarına katılabilirler. Danışma Kurulu görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyet alanına giren tüm konularda görüş bildirmek ve bu Yönetmelikle verilen diğer görevleri yerine getirmektir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Araştırma ve uygulama birimleri MADDE 14 – (1) Merkez, amaçları doğrultusunda araştırma ve uygulama faaliyetlerini gerçekleştirir. Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin hedefleri doğrultusunda, etkinlik alanlarına uygun biçimde, araştırma ve uygulama birimleri oluşturulabilir. Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Araç, gereç, ekipman ve demirbaş MADDE 16 – (1) Merkez tarafından gerçekleştirilen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım, ekipman ve demirbaşlar ile Merkeze bağış yoluyla gelecek olan her türlü demirbaş Merkez hizmetlerine ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis edilir. Faaliyetlerden elde edilecek gelirler MADDE 17 – (1) Merkezin faaliyetleri sonucu elde edilecek gelirlerin kaydı ve harcanması Üniversitenin mevcut mevzuatı doğrultusunda yapılır. Gelirlerin, öncelikle Merkezin çalışmalarının geliştirilmesi doğrultusunda harcanması esastır. Harcama yetkilisi MADDE 18 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen ya da tümüyle Müdüre devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Üniversite Senatosu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Altınbaş Üniversitesi Rektörü yürütür.

11.03.2019

30711

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=25894&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Altınbaş Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Altınbaş Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Dekan: Altınbaş Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını, c) İdari Direktör: Altınbaş Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi İdari Direktörünü, ç) Merkez: Altınbaş Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini, d) Müdür: Merkezin Müdürünü, e) Müdür yardımcıları: Merkezin müdür yardımcılarını, f) Mütevelli Heyeti: Altınbaş Üniversitesi Mütevelli Heyetini, g) Rektör: Altınbaş Üniversitesi Rektörünü, ğ) Tıp Fakültesi: Altınbaş Üniversitesi Tıp Fakültesini, h) Üniversite: Altınbaş Üniversitesini, ı) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Öncelikli olarak toplumun sağlığını ilgilendiren konularda ileri tanı ve tedavi yöntemlerini sunmak amacıyla bilimsel araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak. b) Çağın gereklilikleri doğrultusunda ihtiyaç ve beklentilere uygun, hasta haklarına saygılı, kaliteli ve modern bir teşhis ve tedavi hizmeti sunmak. c) Üniversitenin sağlık bilimleri arasında ön lisans, lisans, lisansüstü eğitim-öğretime devam eden öğrencilerin eğitim ve uygulamalarına akademik olarak katkıda bulunmak. ç) Her düzeyde tıp ve sağlık personeli yetiştirilmesine katkı sağlamak amacıyla Üniversite bünyesindeki fakülte, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri ile ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği yaparak eğitim ve sağlık hizmetlerinin verimliliğini arttırmasını sağlamak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Toplum sağlığı ile ilgili alanlarda, 5 inci maddede belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi için gerekli uygulama ve araştırmaları yapmak ve bunlarla ilgili programlar düzenlemek. b) Toplumun sağlığı için teşhis ve tedavi hizmeti vermek, toplum sağlığı konusunda bireylerin bilinçlendirilmesine yönelik projeler geliştirmek ve sağlık politikalarına katkıda bulunmak. c) Toplum sağlığının korunması ve geliştirilmesi için ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektörle işbirliği yapmak, bu kurum ve kuruluşlara bilimsel destek sağlamak. ç) Sağlık alanında ulusal ve uluslararası kurumların işbirliğinde hizmet içi kurslar, eğitim programları, paneller, seminerler ve benzeri faaliyetler düzenlemek, bilimsel görüşler sunmak. d) Sağlık hizmetleri alanında yapılan araştırma, eğitim ve uygulamalara destek olmak üzere Merkez bünyesinde uygulama birimleri kurmak ve işletmek. e) Merkeze bağlı olarak çalışan, kapsamlı sağlık hizmeti vermek üzere Merkez ve poliklinik birimleri kurmak ve işletmek, bu tesisleri satın almak, bağış veya sair suretlerde devir almak ve işletmek, toplum sağlığı ile ilgili çeşitli sosyal hizmet birimlerinin ve benzeri işletmelerin kurulmasını ve işletilmesini desteklemek, gerekirse işletmek ya da bu konuda hizmet satın almak. f) Üniversite öğrencilerinin; sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak ve bu amaçla özendirici eğitici faaliyetlerde bulunmak. g) Üniversite bünyesinde faaliyet gösteren tıp ve sağlık personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim ve öğretim birimleri öncelikli olmak üzere sağlık uygulama ve araştırma faaliyetlerine ilişkin altyapıyı hazırlamak, ulusal ve uluslararası bilimsel kongre, çalıştay, kurs ve seminerler düzenlemek. ğ) Toplumun sağlıklı yaşam konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla, kitap, dergi, broşür ve benzeri süreli ve süresiz yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basın organlarında programlar düzenlemek, bilimsel görüş sunmak. h) Mütevelli Heyeti, Rektör ve Merkez yönetim organlarının kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti Başkanı tarafından, Tıp Fakültesi öğretim elemanı veya idari kadrosundan olmak üzere, iki yıllık bir süre için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür aynı zamanda sağlıkla ilgili diğer birimlerin de yöneticisidir. Müdür, gerektiğinde Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir. Müdür, görevi başında olmadığı zaman müdür yardımcıları kendisine vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak. b) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak, belirli periyotlarda Merkezin tüm hizmetlerini denetlemek veya denetlettirmek. c) Merkezin insan kaynakları ihtiyacını belirlemek, temin etmek ve gerekirse araştırma ve proje çalışma ekiplerini kurmak. ç) İdari Direktörün görevlendirilmesi için Rektöre teklifte bulunmak. d) Hastaların ve sağlık personelinin ihtiyaç ve beklentilerine göre mevcut hizmetlerin geliştirilmesini sağlamak ve bu amaçla sağlık teknolojisi alanındaki değişen dinamiklerin Merkeze taşınmasına öncülük etmek. e) Merkezi temsil etmek, hekimlerin mesleki sorunlarını ve çalışma koşullarını iyileştirmek üzere projeler hazırlamak. f) Merkezin araştırma, sağlık, idari, teknik destek hizmet birimleri ile bağlı alt birimlerinin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkili, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak. g) Merkezin faaliyetleri ile ilgili yıllık raporları Yönetim Kuruluna sunmak. ğ) Merkez ve bağlı birimlerinde oluşturulan proje grubu, birim, komite ve komisyonların işleyişini denetlemek. h) Hekimlerin ve sağlık personelinin rapor ve izin gibi sebeplerle geçici olarak görev yapamadığı hallerde hizmetlerin aksamaması için gerekli planlamaları yapmak. ı) Öğrencilerin eğitim ve pratiklerini geliştirmek, Merkezdeki hizmetlere katkılarını arttırmak üzere Dekanlık ve anabilim dalı başkanları ile ortak programlar düzenlemek. i) Tıbbi kayıt ve raporların bilimsel esaslara uygun olarak düzenlenmesini denetlemek. j) Merkez ile ilgili kendisine tevdi edilen diğer görevleri yapmak. Müdür yardımcıları MADDE 10 – (1) Müdür yardımcıları; Tıp Fakültesi öğretim elemanları arasından, en fazla iki kişi olarak, Rektörün ve Müdürün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti Başkanı tarafından iki yıllık bir süre için görevlendirilir. Görev süresi biten müdür yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Müdür yardımcıları, gerektiğinde Rektörün ve Müdürün teklifi üzerine, Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir. Müdür yardımcıları, görevleri başında olmadığı zaman Merkez bünyesinde kendisinin belirleyeceği bir hekim vekalet eder. Müdür yardımcılarının görevleri MADDE 11 – (1) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır: a) Tıbbi hizmetlerin politika, prosedür ve standartlarının oluşturulmasına ve uygulamaya geçirilmesine yönelik çalışmalar yapmak. b) Tıbbi hizmetlerin hedef ve stratejilerini oluşturmak ve gerekli planlama, koordinasyon ve bilgilendirmeyi gerçekleştirmek. c) Bilimsel veriler, klinik rehberler ve Merkezin amaçları doğrultusunda sunulan tıbbi hizmetlerin performansını izleyerek yönlendirmek. ç) Sunulan sağlık hizmetlerinin altyapısının oluşturulmasına ve teknolojik ihtiyaçlarının karşılanmasına katkı sağlamak. d) Merkez bünyesinde ve Merkeze bağlı birimlerde tıbbi hizmetlerin kalitesinin sürekli geliştirilmesine katkı sağlamak. e) Hizmetin gerekleri doğrultusunda sağlık personelinin sevk ve idaresini sağlamak. f) Merkez ile ilgili kendisine tevdi edilen diğer görevleri yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile Üniversitede konusunda uzman olan öğretim üyelerinden Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyeti Başkanının onayı üzerine iki yıllığına görevlendirilen üç kişi olmak üzere toplam altı kişiden oluşur. Görev süresi sona eren üyeler tekrar görevlendirilebilir. (2) Yönetim Kurulunun başkanı Müdürdür. Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda dört kez, önceden belirlenen gündem ile toplanır. Müdürün olmadığı zaman müdür yardımcılarından birisi Müdüre vekalet eder. Müdür, Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır, üyeler çekimser oy kullanamazlar. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Kurulun raportörlüğünü, alınan kararların uygulama ve takibini müdür yardımcıları yapar. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkez faaliyetlerinin verimli ve düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak. b) Yönetim organlarına bağlı birimlerce veya çalışma grubu ve komitelerce hazırlanan raporları, teklifleri ve projeleri görüşerek karara bağlamak. c) Yıllık akademik faaliyet raporu, plan ve programları karara bağlamak. ç) Merkez bünyesinde kurulacak proje grubu, birim, komite veya komisyonların çalışma usul ve esaslarını belirlemek. d) Kuruluş amacına uygun çalışma alanlarında kararlar almak. e) Sağlık hizmetleri alanında yeni birimlerin kurulması konusunda Mütevelli Heyetinin onayına sunmak üzere teklif hazırlamak. f) Merkezin yıllık bütçesini, kadro ve personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektöre ve Mütevelli Heyetine sunmak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 14 – (1) Danışma Kurulu; Müdür, Rektör tarafından görevlendirilen bir rektör yardımcısı, Müdür tarafından görevlendirilen bir müdür yardımcısı, Dekan, Dahili, Cerrahi ve Temel Tıp Bilimleri bölümlerinden Dekan tarafından görevlendirilen profesör unvanına sahip birer öğretim üyesi ve laboratuvarın sorumlu uzmanlarından bir kişi, Diş Hekimliği Fakültesi Dekanı, Eczacılık Fakültesi Dekanı, Sağlık Bilimleri Enstitüsü Müdürü olmak üzere toplam onbir kişiden oluşur. (2) Danışma Kurulu, rektör yardımcısının başkanlığında yılda en az bir kez olağan toplantısını yapar. Ancak Rektör, Dekan veya Müdür tarafından Danışma Kurulunun görüşüne ihtiyaç duyulması halinde rektör yardımcısı tarafından gündemli olarak olağanüstü toplantıya çağrılabilir. (3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin çalışmaları ile ilgili konularda tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır. İdari Direktör MADDE 15 – (1) İdari Direktör; sağlık sektöründe deneyimli kişiler arasından Rektörün ve Müdürün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti Başkanı tarafından iki yıllık bir süre için görevlendirilir. Görev süresi biten İdari Direktör yeniden görevlendirilebilir. İdari Direktör, gerektiğinde Rektörün ve Müdürün teklifi üzerine, Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir. İdari Direktör görevi başında olmadığı zaman Merkez bünyesinde kendisinin belirleyeceği bir idari personel vekalet eder. İdari Direktörün görevleri MADDE 16 – (1) İdari Direktörün görevleri şunlardır: a) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin altyapısının kurulmasına, işletilmesine, ihtiyaçların giderilmesine, kısa, orta ve uzun vadeli amaçların gerçekleştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek. b) Personel sevk ve idaresinde, yönetim ve denetimlerde, yıllık faaliyet raporunu hazırlamak. c) Merkezin klinik, ameliyathane, hasta kabul ve taburcu, tıbbi dokümantasyon ve arşiv, teşhis, tedavi, bakım ve diğer sağlık, idari, teknik destek hizmetleri birimlerinin, Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli fiziki şartların oluşturulması, personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi için gerekli planlama, koordinasyon ve denetimi sağlamak ve hizmet içi eğitim alt yapı imkanlarını oluşturmak. ç) Merkeze bağlı idari, sağlık ve teknik olmak üzere tüm Merkez personelinin yönetimi, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak. d) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemeleri belirlemek ve uygulanmasını sağlamak. e) Merkez hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz, diğer demirbaş ve sarf malzeme temin ve bakım-onarım ihtiyacı ile bina bakım-onarım ihtiyacının tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde bulunmak. f) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde giriş ve çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek. g) İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak mal ve hizmet satın alınmasını, hizmet satın alma yolu ile yapılan sözleşmeleri hazırlamak, uygulanmasını ve denetimini sağlamak. ğ) Merkez ile ilgili kendisine tevdi edilen diğer görevleri yapmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Merkez birimlerinin çalışma usul ve esasları MADDE 17 – (1) Merkezde ve bağlı birimlerde bulunan ameliyathane, servis, poliklinik veya laboratuvar hizmetleri ile Merkezin idari işlerinde görevli olanlar, yürüttükleri hizmetler açısından Müdür, müdür yardımcıları ve İdari Direktöre karşı sorumludurlar. (2) Merkezde verimlilik ve hizmet kalitesinin arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla proje grubu, kurul, komisyon ve komite ya da bağlı birimler oluşturulabilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Altınbaş Üniversitesi Senatosu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Altınbaş Üniversitesi Rektörü yürütür.

20.10.2018

30571

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=24093&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ DOĞAL ÜRÜNLER ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Altınbaş Üniversitesi Doğal Ürünler Araştırma ve Geliştirme Merkezinin (DÜAGEM) amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Altınbaş Üniversitesi Doğal Ürünler Araştırma ve Geliştirme Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) DUAGEM: Doğal Ürünler Araştırma ve Geliştirme Merkezini, c) Merkez: Altınbaş Üniversitesi Doğal Ürünler Araştırma ve Geliştirme Merkezini, ç) Müdür: Merkezin Müdürünü, d) Rektör: Altınbaş Üniversitesi Rektörünü, e) Üniversite: Altınbaş Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) (Değişik:RG-23/5/2021-31489) Tıbbi, aromatik ve endüstriyel bitkiler ile diğer doğal bitki tarımındaki bilimsel ve teknolojik yenilikleri takip ederek araştırma, uygulama, eğitim, yayım ve üretime yönelik bilimsel çalışmalar planlamak veya Üniversite kapsamında yürütülen çalışmalara destek vermek. b) Doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler için farmakope, ruhsatlandırma unsurlarına uygunluk analizlerini gerçekleştirmek, bunun için akredite laboratuvarlarda analizleri yapmak ve bu hizmeti kamu, özel sektör ve üniversiteler için sunmak. c) Doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler için kamu kuruluşları, özel sektör ve üniversitelere araştırma ve Ar-Ge çalışmalarında gerekli olan kimyasal analizleri hizmet olarak sunmak. ç) Doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler için üretim teknolojilerini araştırmak ve bunların geliştirilmesi çalışmalarını yapmak. d) Doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler için farmakope, ruhsatlandırma standartlarını belirlemek ve bunlar ile ilgili politikaların geliştirilmesine katkı sağlamak. e) Doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünlerin biyolojik ve farmakolojik etkilerinin in vitro ve in vivo metotlar ile belirlenmesi ve taranması çalışmalarını yapmak. f) Doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler ile ilgili dünya pazarından ülkemizin daha büyük bir pay alabilmesi için stratejileri ve öncelikli alanları belirlemek ve bunlarla ilgili olan politikaların geliştirilmesine katkı sağlamak. g) Doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler ile ilgili üretim, Ar-Ge, analiz konularında uzmanlaşmış kalifiye elemanları yetiştirmek. ğ) Doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler ile ilgili üretim, Ar-Ge, kalite kontrol gibi konularda danışmanlık hizmetlerini sunmak. h) Doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler ile ilgili olarak ülkemiz için öncelikli olan alanlarda Ar-Ge araştırmalarını sürdürmek ve bu konularda çalışacak kalifiye elemanları yetiştirmek. ı) Doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler ile ilgili olarak toplumun bilinçlenmesini sağlayacak neşriyatları düzenlemek ve yayınlanmaları konularında çalışmalar gerçekleştirmek. i) Doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler ile ilgili olarak uluslararası platformlarda ülkemiz ve konu ile ilgili ülkemizin potansiyelinin tanıtımını sağlamak. j) Doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler ile ilgili olarak öncelikli Ar-Ge alanlarında kamu kuruluşları, üniversiteler ve endüstri ile ortak çalışmalar yürütmek. k) Doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler ile ilgili olarak kamu kuruluşları, üniversiteler, endüstri gibi paydaşlara seminerler ve kısa eğitim programları vermek, alanla ilgili olarak bilinçlendirme yapmak. l) Ülkemizin yerel doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler ile ilgili olarak özel veri tabanlarını oluşturmak ve araştırmacıların hizmetine sunmak. m) Ülkemiz yerel doğal kaynaklı bitkisel ve fungal kaynaklı ürünler için değerli bitki ve mantar kültürlerinin üretim ve araştırma amaçlı İyi Tarım Uygulamaları (İTU – Standart içeriğe sahip ürünlerin yetiştirilmesi uygulamaları) dahilinde yetiştirilmesi ve bununla ilgili olarak üniversiteler, kamu ve özel kuruluşlar ile beraber bu uygulamaların gerçekleştirilmesi konularında çalışmalar yapmak. n) Doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler ile ilgili Ar-Ge çalışmaları sonucu prototip ürünlerin üretilmesi ve bunlarla ilgili patentleri almak. o) Ülkemizde doğal olarak yetişen ve gen kaynaklarımız olan endemik ve tehdit altında olan bitki ve mantar türlerinin korunması ile ilgili olarak koruma çalışmalarını kamu paydaşları ile yapmak. ö) Ülkemizde kalifiye eleman eksiği bulunan stratejik konularda “know-how” transferi için gerekli görülen durumlarda bünyesinden yurtdışına elemanları göndermek ve teknoloji transferini sağlamak. p) Gerekli görülen stratejik doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler ile ilgili “reverse-engineering” metodolojilerinin kullanılarak yerli ürünlerin geliştirilmesi, mevcut özelliklerinin iyileştirilmesi yönünde çalışmalar yapmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) (Değişik:RG-23/5/2021-31489) Ülkemizde tibbi, aromatik ve endüstriyel bitkiler ile diğer doğal bitkilerin araştırma ve üretiminde teknolojiyi takip ederek modern yetiştirme ve ıslah yöntemlerini uygulayıp bunların üretimini yapmak ve yeni çeşit geliştirmek, bölgesel problemler için çözüm üretmek ve bunların uygulamaya aktarılması için paydaşlarla birlikte yapılacak tarımsal faaliyetlerine katılmak. b) DÜAGEM’in AR-GE faaliyetleri için gerekli olan altyapı (bina, makine-teçhizat) için kurum içi ve kurum dışı fon teminini sağlayarak araştırmacıların kullanımına arz etmek. c) DÜAGEM bünyesinde gerekli görülen alanlarda Ar-Ge faaliyetlerinin sürdürülebilmesi için laboratuvar ve araştırma ortamlarını kurmak ve geliştirmek. ç) DÜAGEM’in belirlediği öncelikli araştırma alanları ile ilgili olarak kamu, endüstri, üniversite ve diğer ulusal/uluslararası paydaşlarını belirlemek ve ortak çalışma alanlarını geliştirmek. d) DÜAGEM’in belirlediği öncelikli araştırma alanlarında kalifiye Ar-Ge elemanları yetiştirmek. e) DÜAGEM’in belirlediği öncelikli alanlarda kamu, endüstri, üniversite ve diğer ulusal/uluslararası paydaşlara ürün/hammadde kimyasal analiz hizmeti vermek. f) DÜAGEM’in belirlediği öncelikli alanlarda kamu, endüstri, üniversite ve diğer ulusal/uluslararası paydaşlara ürün/hammadde geliştirilmesi konusunda Ar-Ge hizmeti vermek. g) DÜAGEM’in belirlediği öncelikli alanlarda kamu, endüstri, üniversite ve diğer ulusal/uluslararası paydaşlara ürün/hammadde üretimleri konusunda Ar-Ge hizmeti vermek. ğ) DÜAGEM’in belirlediği öncelikli alanlarda kamu, endüstri, üniversite ve diğer ulusal/uluslararası paydaşlara ürün/hammadde üretimi, kalite kontrolü ve Ar-Ge konularında danışmanlık hizmeti vermek. h) DÜAGEM’in belirlediği öncelikli alanlarda stratejik doğal ürün/hammadde için standartların belirlenmesi, mevcut olan standartların güncellenerek bunlar ile ilgili farmakope çıkaran, ruhsatlandırma kriterleri belirleyen kamu kuruluşları ile paylaşımda bulunmak, bu konu ile ilgili politikalar geliştirmek. ı) DÜAGEM’in geliştirdiği yeni/özgün ürünler/hammaddeler ile ilgili olarak prototip ürünler üretilmesi ve bunların patentlerinin çıkarılması ve bu patentlerin endüstride kullanılması için girişimlerde bulunmak. i) DÜAGEM’in bünyesinde geliştirilen yerel özgün maddeler ve ülkemiz kaynaklı literatürde belirlenen, üretilen ve/veya hammadde olarak kullanılan özgün maddeler ile ilgili olarak veri tabanlarını geliştirmek bu veri tabanlarını araştırmacıların kullanımına arz etmek. j) DÜAGEM bünyesinde çalışan personel tarafından konu ile ilgili endüstri, kamu, üniversite paydaşlarına seminer ve eğitim faaliyetleri düzenleyerek bilinçlendirme çalışmalarında bulunmak. k) DÜAGEM bünyesinde çalışan personelin katılımı/organizasyonu ile uluslararası platformlarda ülkemiz ve konu ile ilgili potansiyelinin tanıtılması çalışmalarında bulunmak. l) DÜAGEM tarafından doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler ile ilgili olarak toplumun bilinçlenmesini sağlayacak neşriyatları düzenlenmek ve yayınlanmak. m) DÜAGEM tarafından doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler ile ilgili üretim, Ar-Ge, analiz konularında uzmanlaşmış kalifiye elemanları yetiştirmek. n) DÜAGEM’in belirlediği stratejik doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler ile ilgili dünya pazarından ülkemizin daha büyük bir pay alabilmesi için stratejileri ve öncelikli alanları belirlemek ve bunlarla ilgili olarak politikaları geliştirmek. o) DÜAGEM çalışma alanı kapsamında doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler ile ilgili biyolojik, farmakolojik ve toksikolojik etki testlerini in vitro ve in vivo koşullarda bünyesinde ve/veya ortak çalıştığı üniversite, kamu, endüstri paydaşları desteğiyle gerçekleştirmek. ö) DÜAGEM ülkemiz yerel doğal kaynaklı bitkisel ve fungal kaynaklı ürünlerin hammaddelerinin sürdürülebilir olarak sağlanabilmesi için değerli bitki ve mantar kültürlerinin üretim ve araştırma amaçlı İyi Tarım Uygulamaları (İTU) dahilinde yetiştirir ve bununla ilgili olarak üniversiteler, kamu ve özel kuruluşlar ile beraber bu uygulamaları gerçekleştirir. p) DÜAGEM ülkemizde doğal olarak yetişen gen kaynaklarımız olan yerli endemik ve tehdit altında olan bitki ve mantar türlerinin korunması ile ilgili olarak koruma çalışmalarında kamu paydaşlarına destek verir. r) DÜAGEM ülkemizde kalifiye eleman eksiği bulunan stratejik konularda “know-how” transferi için gerekli görülen durumlarda yurtdışına bünyesinden elemanların gönderilmesi ve teknoloji transferinin sağlanması çalışmalarını gerçekleştirir. s) DÜAGEM gerekli görülen stratejik doğal ürün kaynaklı ve semi-sentetik; ilaç, kozmetik, tarım ve gıda endüstrilerinde üretilen/kullanılan hammadde ve ürünler ile ilgili “reverse-engineering” metodolojilerini kullanılarak yerli ürünlerin geliştirilmesi, yerli ürünlerin mevcut özelliklerinin iyileştirilmesi yönünde çalışmaları gerçekleştirir. ş) Ar-Ge merkezleri ile ilgili Yükseköğretim Kurumu Mevzuat ve Hükümleri ile verilen diğer görevleri gerçekleştirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. (3) Müdür, DÜAGEM Yönetim Kurulunun doğal üyesidir. (4) Müdürün görevi başında olamayacağı durumlarda, Müdür Yardımcıları veya Yönetim Kurulu üyelerinden biri Müdüre vekalet eder. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek. b) Merkez faaliyetlerinin 5 inci maddede belirtilen amaçlar doğrultusunda yürütülmesini ve gerekli koordinasyonu sağlamak. c) Yönetim Kurulunu Rektörden aldığı onay ile toplantıya davet etmek, bu Kurulun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak. ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra uygulamaya koymak. d) Merkezin çalışma alanları içerisinde bulunan görevlerde, Yönetim Kurulunca gerekli görülen durumlarda, Danışma Kurulunun görüşünü almak ve bu görüşü Yönetim Kuruluna sunmak. e) Merkez bölümlerinin çalışmalarını merkez hedefleri, görevleri doğrultusunda kontrol etmek ve yönlendirmek. f) Merkezin, bölümlerin etkin bir şekilde işletilmesi ve idaresi ile ilgili denetimi sağlamak, gerekli tedbirleri almak. g) Merkez bünyesinde bulunan bölümlerde yürütülen projelerin işleyişini izlemek ve denetlemek. ğ) Merkezin, yurtiçi ve yurtdışı paydaşlarla ilişkilerini sağlamak ve işbirliklerini yapmak. h) Merkezde bulunan makine ve teçhizatın bölümler tarafından etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak. ı) İlgili mevzuatın hükümleriyle verilen diğer görevleri yerine getirmek. Yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Merkezin Yönetim Kurulunun Başkanı Rektördür. (2) Yönetim Kurulu, Rektör, Mütevelli Heyeti Başkanı, Merkez Müdürü ve Merkez Bölüm Başkanları olmak üzere toplam dokuz üyeden oluşmaktadır. (3) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. (4) Müdür yardımcıları oy hakkı olmadan Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir. (5) Yönetim Kurulu, başkanın daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar salt çoğunluk ile alınır. (6) Yönetim Kurulu Başkanın görevde olmadığı zamanlarda yerine Merkez Müdürü vekalet eder. (7) Yönetim Kurulu, görevlerini yerine getirirken ihtiyaç halinde alt komisyonlar kurabilir. (8) Yönetim Kurulu, yılda 4 defa olağan toplantılarını gerçekleştirir. Gerekli görüldüğü takdirde Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu Başkanının çağrısı ile olağanüstü olarak toplanabilir. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin, yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını değerlendirmek. b) 5 inci maddede belirtilen amaçlar çerçevesinde 6 ncı maddede belirtilen konulara ilişkin kararlar almak. c) Müdürün hazırladığı ve sunduğu, merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını değerlendirmek. ç) Müdürün hazırladığı ve sunduğu, merkezin yıllık bütçe taslağını görüşmek ve Mütevelli Heyetinin onayına sunmak. d) Merkez faaliyetleri ile ilgili gerekli personel ihtiyacının belirlenmesinde, merkez bölümleri ile araştırma gruplarının oluşturulmasında Müdüre yardımcı olmak. e) Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili kamu ve özel sektör kuruluşları ve kişilerle işbirliğini sağlamak konusunda Müdüre destek olmak. f) Doğal ürünler konusunda çalışan paydaşların belirlenmesi ve bu paydaşlarla yapılacak işbirliği faaliyetlerinin değerlendirilmesi ve gerçekleştirilmesini sağlamak. g) Doğal ürünler konusunda önerilen konularda işbirliği tekliflerini değerlendirmek, işbirliği tekliflerini Üniversitenin ilgili kurul veya birimlerine iletmek, taraflarca uygun görülen işbirliği esaslarının uygulanmasını sağlamak. ğ) Gerekli görülen durumlarda Danışma Kurulunun görüşünü istemek ve Danışma Kurulunun önerilerini ele almak. h) Doğal ürünler alanında öncelikli/stratejik alanlarda araştırma ve projelerin yapılması konusunda çalışmalarda bulunmak. ı) Öncelikli Doğal ürünler araştırma alanlarında kalifiye Ar-Ge elemanların yurtiçinde/yurtdışında yetiştirilmesi konusunda kararlar almak. i) Merkez bölümlerinin çalışmalarının kontrol edilmesi ve değerlendirilmesi konusunda kararlar almak. j) Merkez için ve ulusal stratejik planlamaların ve politikaların belirlenmesi konusunda çalışmalar yapmak. Danışma kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Rektörün başkanlığında, Merkezin çalışma alanıyla ilgili konularda araştırma yapan ve tecrübesi olan ve gerektiğinde bilgisine başvurulabilecek kişiler arasından Merkez Müdürünün teklifi üzerine, Üniversitenin tam zamanlı veya diğer Üniversitelerde görev yapan öğretim üyeleri arasından ve Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarının temsilcilerinden Rektör tarafından görevlendirilir. Danışma Kurulunun dört üyesi Üniversitelerden öğretim üyesi olmak üzere, ikisi Merkezin faaliyet alanlarında çalışan kamu kuruluşu ve ikisi özel sektörden olmak üzere toplam sekiz üyeden oluşur. Danışma Kurulu, olağan olarak yılda en az bir defa ya da olağanüstü olarak Rektörün çağrısı ile toplanır ve kararlar salt çoğunluk ile alınır. Danışma kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) 5 inci maddede belirtilen amaçlar çerçevesinde Merkezin faaliyetlerine yönelik görüş öneri ve değerlendirmelerini Müdüre ve Yönetim Kuruluna sunmak. b) Merkez Müdürünün ve Yönetim Kurulunun talebi ile belirtilen konularda, görüş oluşturmak ve Merkez Müdürüne iletmek. Merkez bölümleri ve araştırma grupları MADDE 14 – (1) 5 inci maddede belirtilen amaçlar çerçevesinde Merkezin araştırma, proje, eğitim ve benzeri faaliyetlerine uygun olarak Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayı ile gerekli görülen Merkez Bölümleri ve Araştırma Grupları oluşturulabilir. Oluşturulan bölümlerde çalıştırılmak üzere gerekli görülen sayıda ve vasıfta personel, Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayı ile görevlendirilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir. Personel ihtiyacı MADDE 16 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Mütevelli Heyetinin yetkileri saklı kalmak üzere, Üniversite Senatosu tarafından alınan kararlar uygulanır. Yürürlük MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Altınbaş Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 20/11/2017 30246 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 23/5/2021 31489 2.

20.11.2017

30246

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=23711&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ TOPLUMSAL CİNSİYET VE KADIN ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları, ülkemizde ve dünyada kadınların eğitimi, ekonomik, siyasal, sosyal ve yasal hakları ile toplumsal cinsiyet konularında disiplinler arası bir anlayışla araştırmalar yapmak, akademik ve sosyal hayatta toplumsal cinsiyet eşitliğinin uygulanması için çalışmalar yapmak, bu alanda çalışan uzmanlar ve akademisyenler yetiştirmek, Üniversite öğrencilerinin lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde toplumsal cinsiyet ve kadın araştırmaları alanında gerçekleştirecekleri proje ve tez çalışmalarına teşvik ve akademik destek sağlamak, gerek bilimsel araştırmalar gerekse kamuoyunda farkındalık sağlama çalışmaları için yurt içindeki ve dışındaki diğer üniversiteler, sivil toplum kuruluşları ve resmi kurumlarla işbirliği yaparak bu araştırmalardan elde edilen sonuçların uygulayıcılara aktarılmasına katkıda bulunmaktır. Faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkez amaçlarına ulaşmak için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur: a) Kadının ekonomik, hukuki, sosyal, siyasal ve sağlık sorunlarıyla ilgili bilimsel araştırmalar yapmak, b) Kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile ortak projeler yaparak toplumsal cinsiyet, kadının sosyo-ekonomik statüsü ve eğitimi gibi konularda eğitimler vermek, ilgili özel ya da kamu kuruluşları ile danışmanlık ve işbirliği yapmak, c) Kadınların ekonomik hayata daha çok katılmalarını sağlamak için kadınların kapasitesini geliştirecek eğitimler, kadın girişimciliğini destekleyecek araştırmalar, kaynaklar ve teşvikler için çalışmak, bu projelere öncülük etmek, ç) Kadınların ve çocukların yaşamın tüm alanlarında karşılaşabilecekleri temel sorunların önlenmesine ve oluşan hasarın onarılmasına yönelik bireysel ve kurumsal politikalar geliştirmek, d) Amaçlara ulaşmak için seminer, konferans ve benzeri etkinlikler yaparak toplumsal farkındalığı artırmak, e) Üniversite öğrencilerinin lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde toplumsal cinsiyet ve kadın araştırmaları alanında gerçekleştirecekleri proje ve tez çalışmalarına teşvik ve akademik destek sağlamak, f) Yurt içindeki ve yurt dışındaki üniversitelerle ve merkezlerle proje konularında işbirliği yapmak, ulusal ve uluslararası öğrenci/öğretim üyesi değişimi imkânları oluşturmak, g) Merkezin amaçları dâhilinde sertifikalı-sertifikasız, örgün ya da uzaktan eğitim yolu ile eğitimler ve kurslar düzenlemek, ğ) Bütün bu çalışmaların kitap, dergi, makale, gazete, TV ve radyo gibi yollarla kamuoyuna aktarılmasını sağlamak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları konusunda eğitimi veya çalışmaları olan Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Aynı kişi üst üste en fazla iki kez Müdür olarak görevlendirilebilir. (2) Müdür, yerinde bulunmadığı zamanlarda kendisine vekâlet etmek üzere Yönetim Kurulu üyelerinden birini yerine vekil olarak bırakır. (3) Müdürün istifa etmesi veya altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunmaması durumunda aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve Merkezin faaliyetlerini amaçlarına uygun olarak yürütmek, b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemini belirlemek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, c) Araştırma birimi üyelerinin ve diğer personelin seçimi ve görevlendirilmesi ile ilgili işlemleri yerine getirmek, ç) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaçları, faaliyetleri ve bunlara dayalı olarak yapılacak eğitim ve araştırma çalışmaları ile plan, bütçe ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak, d) Yönetim Kurulunca alınan kararları uygulamak, e) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının etkinliklerini düzenlemek, yürütmek ve denetlemek, f) Her yılsonunda Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak, g) Danışma Kurulunun gündemini belirlemek ve Danışma Kuruluna başkanlık yapmak, ğ) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Üniversitedeki toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanlarında araştırma ve yayınlar yapan öğretim elemanları, idari personel ve öğrenci konseyi başkanı ile ulusal ve uluslararası üniversiteler, enstitüler, araştırma merkezlerinde görevli diğer öğretim elemanlarından, toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanlarında araştırma ve yayınlar yapan tecrübeli kişiler arasından Müdürün önerisi ve Rektörün oluru ile görevlendirilen on bir kişiden oluşur. (2) Müdür, Yönetim Kurulunun doğal üyesi ve başkanıdır. Müdürün yokluğunda bu görevi, Müdüre vekâlet eden Yönetim Kurulu üyesi yürütür. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ve üye tam sayısının salt çoğunluğu ile yılda en az dört defa toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. (4) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan Yönetim Kurulu üyesi tekrar görevlendirilebilir. (5) Görev süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla süreyle başka yerde görevlendirme nedeniyle toplantılara katılamayacak olan Yönetim Kurulu üyesinin yerine aynı usulle yeni üye belirlenir. Bu şekilde görevlendirilen yeni üyelerin görev süresi, diğer üyelerin görev süresi tamamlanana kadardır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Müdürün önerisi ile Merkezin amaçları doğrultusunda çalışma ve araştırma programları yapmak, b) Mevcut imkânlara göre uygulama ve araştırma alanları konusunda kararlar almak ve uygulamak, c) Yeni araştırma, bütçe, ortaklık ve işbirliği ile ilgili kararları görüşüp onaylamak, ç) Geçici veya daimi yeni araştırma birimlerini kurmak ve bunların görev sürelerini belirlemek, d) Merkezde yürütülen faaliyetlerin etik ve bilimsel kurallara, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine uygun olarak, daha etkin ve verimli şekilde yürütülmesi için gerekli kararları ve önlemleri almak, e) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin çalışmalarına önerileri ile katkıda bulunan organdır. Danışma Kurulu, Üniversitedeki toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanlarında araştırma ve yayınlar yapan öğretim elemanları ile ulusal ve uluslararası üniversiteler, enstitüler, araştırma merkezlerinde görevli diğer öğretim elemanlarından, toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanlarında araştırma ve yayınlar yapan tecrübeli kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisiyle Rektör tarafından görevlendirilen on bir kişiden oluşur. (2) Danışma Kurulu yılda en az bir defa Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. (3) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan Danışma Kurulu üyesi tekrar görevlendirilebilir. (4) Görev süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla süreyle başka yerde görevlendirme nedeniyle toplantılara katılamayacak olan Danışma Kurulu üyesinin yerine aynı usulle yeni üye belirlenir. Bu şekilde görevlendirilen yeni üyelerin görev süresi, diğer üyelerin görev süresi tamamlanana kadardır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari planlarını değerlendirmek ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak, b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak, c) Toplumsal cinsiyet ve kadın sorunları konularında uzman kişilerin Merkeze destek olmasını sağlamak ve Yönetim Kuruluna yardımcı olmak üzere çalışmalar oluşturmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörü yürütür.

03.07.2017

30113

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=22865&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ İNGİLİZCE HAZIRLIK PROGRAMI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Temel İngilizce Bölümünde yürütülen İngilizce hazırlık programı kapsamında yürütülen eğitime ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Temel İngilizce Bölümü İngilizce hazırlık programı kapsamında yürütülen eğitim-öğretim ve sınavlarına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 49 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Rektör: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörünü, b) Senato: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Senatosunu, c) Temel İngilizce Bölümü: Kemerburgaz Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Temel İngilizce Bölümünü, ç) Üniversite: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesini, d) Yabancı Diller Yüksek Okulu: Üniversitenin Yabancı Diller Yüksek Okulunu, e) Yönetim Kurulu: Yabancı Diller Yüksek Okulu Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim ve Öğretimle İlgili Esaslar İngilizce hazırlık programı MADDE 5 – (1) Yabancı Diller Yüksekokulunda yürütülen İngilizce hazırlık programının amacı tamamen veya kısmen İngilizce dilinde yürütülen ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarına yeni kabul edilen öğrencilerin İngilizce bilgilerini Üniversitedeki dersleri takip edebilecek düzeye getirmektir. (2) Tüm derslerin Türkçe yürütüldüğü programlara yerleşen öğrenciler isteğe bağlı olarak İngilizce hazırlık programına kabul edilir. İngilizce hazırlık programında eğitim yaz okulunda da uygulanır. (3) İngilizce hazırlık programının eğitim süreleri her yıl Senato tarafından onaylanan akademik takvimle belirlenir. İngilizce yeterlik sınavı MADDE 6 – (1) Tamamen veya kısmen İngilizce dilinde yürütülen ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarına yeni kabul edilen öğrencilerin İngilizce yeterlikleri, akademik yılbaşında Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından hazırlanan ve uygulanan yeterlik sınavı ile belirlenir. Yeterlik sınavında başarı notu Yabancı Diller Yüksekokulunun önerisi üzerine Senato tarafından belirlenir. (2) Aşağıdaki öğrenciler her yarıyıl başında ders ekleme-bırakma süresi içerisinde ibraz etmek koşulu ile yabancı dil seviye tespit ve yeterlik sınavından muaftır: a) En az son üç yılında, öğretim dili olarak belirlenen yabancı dilin anadili olarak konuşulduğu bir ülkede o ülke vatandaşlarının devam ettiği ortaöğretim kurumlarında eğitim görüp ortaöğrenimini bu kurumlarda tamamlayanlar, b) Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarında Senatonun belirlediği puanla başarılı olanlar, c) Senato tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası sınavlardan Senato tarafından belirlenen puanı elde edenler, ç) Yurtiçi veya Yükseköğretim Kurulu tarafından denkliği kabul edilen yurtdışındaki bir üniversitede İngilizce hazırlık okuyup, ilgili belgelerin geçerlilik süresinin üç yıl olması ve Yabancı Diller Yüksekokulu Yüksekokul Yönetim Kurulunun da uygun görmesi halinde ilgili belgeyi sunan öğrenciler. (3) İkinci fıkranın (b) bendi kapsamına giren sınavlarda alınan puanın değerlendirmeye alınabilmesi için, sınavı yapan ilgili kurumlar tarafından belirlenen sınav geçerlilik süresi esas alınır. Sınavın geçerlilik süresinin belli olmaması halinde bu süre Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenir. (4) Lisansüstü öğrencilerin hazırlık programına kayıt koşulları Temel İngilizce Bölümü tarafından belirlenir. Düzey belirleme sınavı MADDE 7 – (1) İngilizce hazırlık programındaki öğrencilerin hangi dil seviye grubunda eğitim görecekleri, Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından hazırlanıp uygulanan düzey belirleme sınavı sonuçlarına göre belirlenir. Grupların haftalık ders saatleri ve grup değiştirme kuralları her ders yılı başında Temel İngilizce Bölümü tarafından belirlenir. Eğitim süresi MADDE 8 – (1) İngilizce hazırlık programında normal eğitimin süresi iki yarıyıldır. İki yarıyıl sonunda başarılı olamayan ön lisans ve lisans öğrencileri iki yarıyıl daha hazırlık programına kaydolabilir. (2) İngilizce hazırlık programında daha önce iki yıl okuyup başarısız olan ve Üniversiteye yeniden kayıt hakkı elde eden ön lisans ve lisans öğrencileri hazırlık programına tekrar kayıt yaptırabilir. Devam durumu MADDE 9 – (1) İngilizce hazırlık programında derslere devam zorunludur. Öğrenciler derslere Temel İngilizce Bölümü tarafından belirlenen oranda devam etmekle yükümlüdür. Bölüm başkanlığınca kabul edilen bir mazereti olmadan devam şartını yerine getirmeyen öğrenciler başarısız sayılır. Değerlendirme, başarı ve devam zorunluluğu MADDE 10 – (1) İngilizce hazırlık programına devam eden öğrencilerin başarı durumları yeterlik sınavı ile belirlenir. Bu öğrenciler için, Senato tarafından eşdeğerliği 6 ncı maddenin 2 nci fıkrasının (c) bendi saklı kalmak üzere kabul edilen uluslararası sınavlar yeterlik sınavı yerine kullanılmaz. Yeterlik sınavına girebilmek için gerekli koşullar Temel İngilizce Bölümü tarafından belirlenir ve eğitim-öğretim yılı başında öğrencilere duyurulur. Hazırlık programının ileri düzey grubunda olan öğrencilerden (B2 seviyesi) birinci yarıyıl sonunda yapılan yeterlik sınavında başarılı olanlar hazırlık sınıfını tamamlamış sayılır. İki yıl sonunda başarılı olamayan hazırlık programı öğrencilerinin yaz okuluna ve yaz okulu sonundaki yeterlik sınavına katılma koşulları ve başarısız olan öğrencilerin ertesi yıl hazırlık programına devam koşulları Temel İngilizce Bölümü tarafından belirlenir. Lisansüstü öğrenciler hazırlık programına ikinci yıl devam etmez. (2) İngilizce hazırlık programında daha önce iki yıl okuyup başarısız olan öğrencilere her yarıyıl sonunda yapılan ve yeni kayıt olan öğrencilere verilen yabancı dil yeterlik sınavlarına, kaydını yenilemesi halinde sınırsız girme hakkı tanınır. Yeterlik sınavlarına katılmak için öğrencilerin sınav tarihlerinden bir hafta öncesine kadar Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına dilekçe ile başvurmaları ve Üniversitenin belirleyeceği ücret koşulunu tamamlaması gerekir. Sınırsız sınav hakkı tanınan öğrenciler sınava girme dışında öğrencilik haklarından yararlanamazlar. (3) İsteğe bağlı olarak İngilizce hazırlık programına kayıt yaptıran öğrenciler hazırlık sınıfında başarısız olsalar dahi yerleştirildikleri ön lisans veya lisans programlarına dönem başında devam edebilirler. (4) Değerlendirme, başarı kriterleri ve devam zorunluluğu Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen uygulama esasları ile belirlenir. İzinli ayrılma MADDE 11 – (1) İngilizce hazırlık programı öğrencilerine; 17/6/2011 tarihli ve 27967 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 25 inci maddesi hükmüne göre izin verilebilir. (2) Bir yıl için izin alan öğrenciler, bir sonraki eğitim-öğretim yılının başında yapılan yeterlik sınavına girebilir. Sınavda başarısız olan öğrencilerin İngilizce hazırlık programına devam hakları saklıdır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 12 – (1) 28/6/2011 tarihli ve 27978 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi İngilizce Hazırlık Programı Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörü yürütür.

26.09.2016

29839

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=22791&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ MESLEKİ EĞİTİM VE KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, (Değişik ibare:RG-28/3/2019-30728) Altınbaş Üniversitesi Mesleki Eğitim ve Kariyer Geliştirme, Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, (Değişik ibare:RG-28/3/2019-30728) Altınbaş Üniversitesi Mesleki Eğitim ve Kariyer Geliştirme, Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Akredite eğitim kuruluşu: Meslekî Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilen kuruluşlarca yeterlikleri incelenerek akredite edilen örgün, yaygın, resmî ya da özel eğitim ve öğretim kurum ve kuruluşlarını, b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, c) Kanun: 21/9/2006 tarihli ve 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununu, ç) Kariyer Planlama ve Uygulama Koordinatörü: Müdür ile işbirliği içerisinde Merkezin etkinliklerini yürüten, Müdürün vereceği görevleri yapan, Müdürün olmadığı zamanlarda Müdür adına Merkezi temsil eden kişiyi, d) Merkez: (Değişik ibare:RG-28/3/2019-30728) Altınbaş Üniversitesi Mesleki Eğitim ve Kariyer Geliştirme, Uygulama ve Araştırma Merkezini, e) Müdür: Merkezin Müdürünü, f) MYK: Mesleki Yeterlilik Kurumunu, g) Öğrenme çıktıları: Herhangi bir öğrenme sürecinin tamamlanmasından sonra bireyin bilmesi, anlaması, yapabilmesi ya da gösterebilmesi beklenen bilgi, beceri ve yetkinlikleri, ğ) Rektör: (Değişik ibare:RG-28/3/2019-30728) Altınbaş Üniversitesi Rektörünü, h) Senato: (Değişik ibare:RG-28/3/2019-30728) Altınbaş Üniversitesi Senatosunu, ı) Ulusal Mesleki Yeterlilik Sistemi: Teknik ve meslekî eğitim standartlarının ve bu standartları temel alan yeterliliklerin geliştirilmesi, uygulanması ve bunlara ilişkin yetkilendirme, denetim, ölçme ve değerlendirme, belgelendirme ve sertifikalandırmaya ilişkin kural ve faaliyetleri, i) Ulusal meslek standardı: Bir mesleğin başarı ile icra edilebilmesi için, MYK tarafından kabul edilen, gerekli bilgi, beceri, tavır ve tutumların neler olduğunu gösteren asgari normları, j) Uluslararası meslek standardı: Türkiye’nin üyesi olduğu ya da tanıdığı uluslararası kuruluşlar tarafından bir mesleğin icrasına ilişkin olarak onaylanmış, uluslararası kabul gören meslek standardı ya da yeterliliklerden MYK tarafından kabul edilen normları, k) Ulusal yeterlilik: MYK tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarınca yapılan değerlendirmelerle tespit edilen ve Kurum tarafından onaylanarak ulusal yeterlilik çerçevesine yerleştirilen, bireyin sahip olması gereken bilgi, beceri ve yetkinliği, l) Ulusal yeterlilik çerçevesi: Avrupa Birliği tarafından benimsenen yeterlilik esasları ile uyumlu olacak şekilde tasarlanan ve ilk, orta ve yükseköğretim dâhil, tüm teknik ve meslekî eğitim/öğretim programları ile örgün, yaygın ve ilgili kurumların iznine dayalı programlarla kazandırılan yeterlilik esaslarını, m) Üniversite: (Değişik ibare:RG-28/3/2019-30728) Altınbaş Üniversitesini, n) Üniversite Yönetim Kurulu: (Değişik ibare:RG-28/3/2019-30728) Altınbaş Üniversitesi Yönetim Kurulunu, o) Yeterlilik: Bireye ait bilgi, beceri ve yetkinliğin ulusal yeterlilik çerçevesine uygunluğunun MYK’nın yetkilendirdiği belgelendirme kuruluşu tarafından teyit edilmesini, ö) Yeterlilik seviyesi: Ulusal yeterlilik çerçevesinde yer alan; bireyin bilgi, beceri ve yetkinlik düzeyini gösteren sekiz seviyeden her birini, p) Yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu: Türk Akreditasyon Kurumu veya Avrupa Akreditasyon Birliği ile çok taraflı tanıma anlaşması imzalamış akreditasyon kurumlarınca akredite edilmiş ve MYK tarafından sınav ve belgelendirme yapmak üzere yetkilendirilmiş olan personel belgelendirme kurum ve kuruluşlarını, r) Yetkilendirilmiş eğitim akreditasyon kuruluşu: MYK tarafından bu Yönetmelik hükümlerine göre eğitim ve öğretim kurum ve kuruluşlarını akredite etmek üzere yetkilendirilen kurum ve kuruluşları, s) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır; a) Mesleki eğitim alanlarında, MYK’nın tanımladığı yeni meslek tanımlarına adapte olabilen bir yaklaşım sunmak, b) Kısa ve uzun süreli mesleki eğitim-öğretim programları düzenlemek, c) Tanımlanmamış mesleklerin tanımlanabilmesi için MYK ve ilgili mevzuata uygun olarak çalışmalar gerçekleştirmek, ç) MYK ile işbirliği içinde veya bağımsız olarak çeşitli araştırma ve danışmanlık projeleri geliştirmek ve bu etkinlikler aracılığı ile Üniversitenin kamu, özel ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile olan işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmak, d) İstihdam edilebilirliği hızlandırmak için öğrencilere uygulama tecrübesini kazandırmak ve kariyer planlamalarına destek sağlamaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkez, amacına ulaşabilmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur: a) Mesleki ve Teknik Eğitim Strateji Belgesi ve Eylem Planı doğrultusunda Türkiye’de mesleki eğitimi geliştirici ve eğitim, istihdam ilişkisini güçlendirici çalışmalar yapmak. b) MYK Kanunu ve Ulusal Mesleki Yeterlilik Sistemi çerçevesinde, ulusal standartları belirlenmiş mesleklere yönelik eğitim-öğretim programlarının öğrenme çıktılarını, yeterlilik seviyelerine uygun olarak ulusal standartlar doğrultusunda düzenlemek. c) Ulusal standartları belirlenmemiş mesleklere yönelik çalışmalar yapmak. ç) Mesleklere yönelik, ulusal yeterliliklerin oluşturulması kapsamındaki çalışmaları, ulusal meslek standardının bulunduğu alanlarda söz konusu ulusal meslek standardını, bulunmadığı alanlarda ise uluslararası meslek standardını esas alarak yürütmek veya yürütülmesine destek sağlamak, bu alanlarda işbirliği geliştirmek. d) Mesleki yeterlilik kazandıran programları uygulayabilen akredite eğitim kuruluşu ve/veya yetkilendirilmiş akredite eğitim kuruluşu olmak ve faaliyet göstermek. e) Süreç içinde yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu olabilecek seviyeye ulaşmak. f) Bilimsel araştırmalar yapmak ve yaptırmak; bu konularda raporlar hazırlamak, projeler yürütmek ve yayınlar yapmak. g) Ulusal ve yabancı akademik kuruluşlar ile sivil toplum kuruluşları ve araştırma kurumlarıyla işbirliği yaparak ulusal ve uluslararası eğitim programları oluşturmak ve yürütmek. ğ) Ulusal ve uluslararası kongre, konferans, sempozyum, çalıştay, seminer, kurs ve benzeri çalışma ve etkinliklerde bulunmak. h) Kamuoyunu bilgilendirici tanıtım ve benzeri etkinlikler yapmak veya bu tür etkinliklere katkıda bulunmak. ı) Kamuoyunu bilgilendirici görsel veya işitsel materyal hazırlamak ve yayımlamak, bu tür etkinliklere katkıda bulunmak. i) Üniversite öğrencilerini, Merkezin faaliyet konularında araştırma yapmaya yöneltmek ve araştırmalarına destek vermek. j) Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat çerçevesinde kamu ve özel kurum ve kuruluşlara ücretli ya da ücretsiz danışmanlık ve bilirkişilik hizmeti vermek. k) Amacının gerçekleşmesine hizmet edecek şekilde Türkçe ve yabancı dilde yayınlar yapmak. l) Ulusal ve uluslararası araştırma projelerinin gerçekleşebilmesi için gerekli koordinasyonu yürütmek, bu projeler için destek veya fon araştırması yapmak. m) Üniversitenin diğer uygulama ve araştırma merkezleri ile işbirliği içinde olmak. n) Öğrenciye yönelik olarak düzenlenecek uygulama eğitimleri için bilimsel kuruluşlar, kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapmak. o) Kariyer planlama ve geliştirme konusunda, öğrencilere üniversiteye giriş öncesi, eğitim süreci, mezuniyet sonrasını kapsayan süreç içinde danışmanlık yapmak. ö) Üniversite öğrencilerinin, mezunlarının ve çalışanlarının bireysel kariyer planlamalarına yönelik yetkinliklerinin kazandırılması için kurs, seminer, sertifika programı gibi eğitim faaliyetlerini organize etmek. p) İlgili özel ve kamu kurum ve kuruluşları ile işbirlikleri kurarak staj programları, kariyer geliştirme, iş ve iş gören sağlama proje ve programlarının yürütülmesine destek vermek. r) Üniversite öğrenci adayları ve öğrencileri ile mezunları arasında kurumsal bağlılığa hizmet edecek biçimde sosyal ağlar kurulmasına imkân verecek organizasyonlar gerçekleştirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları Merkezin organları MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Rektör tarafından Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün dört aydan daha fazla görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. (2) (Değişik:RG-28/3/2019-30728) Müdür tarafından Üniversitenin çalışanları arasından önerilen iki kişi, Rektör tarafından üç yıl için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarından biri Kariyer Planlama ve Uygulama Koordinatörü olarak görev yapar. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır; a) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim, araştırma ve danışmanlık plan ve programlarını hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından sonra uygulamak, b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak, c) Merkezin bütçe önerilerini ve personel ihtiyacını belirleyip Yönetim Kuruluna sunmak, ç) Araştırma ve proje çalışma ekipleri oluşturmak, d) Merkezin birimlerinin etkinliklerini planlamak, yürütmek ve denetlemek, e) Merkezin yıllık çalışma programını ve yıllık faaliyet raporları hazırlayıp Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak, f) Merkezin faaliyetleri ile ilgili yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla bağlantıya geçerek, konu ve amacına uygun projelerin yönetilmesi ve bunlara ulusal ve uluslararası zeminde destek ve mali kaynak sağlanması girişimlerinde bulunmak. (2) Müdür yardımcıları; Müdür ile işbirliği içerisinde Merkezin etkinliklerini yürütür, Müdürün vereceği görevleri yapar, Müdürün olmadığı zamanlarda Müdür adına Merkezi temsil eder. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında iki müdür yardımcısı ve Üniversitenin öğretim elemanları arasından dört kişi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Müdür ve müdür yardımcıları dışındaki üyeler, Müdürün önereceği sekiz öğretim elemanı arasından Senato tarafından seçilir ve Rektörün onayı üzerine üç yıl süre ile görevlendirilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır; a) Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak, b) Bir önceki yıla ait faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek ve Rektörlüğe iletmek üzere karara bağlamak, c) Merkezin bütçesi ile ilgili önerileri hazırlayarak Rektörlüğe sunmak, ç) Eğitim programları sonunda katılanlara verilecek sertifika, başarı belgesi ve benzeri belgeleri düzenleme koşullarını belirleyerek Senatoya sunmak, d) Danışma Kurulundan gelen teklifleri incelemek ve karara bağlamak, e) Düzenlenecek eğitim programları ve verilecek hizmetler ile ilgili fiyat analizi yaptırarak, Üniversitenin döner sermaye mevzuatı çerçevesinde ücret politikalarını belirlemek. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen, Üniversite içinden veya istekleri halinde konu ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşların temsilcilerinden ve/veya konu ile ilgili uzman kişilerden oluşur. (2) Danışma Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanarak, Merkezin çalışmaları konusunda ve yeni çalışma alanları üzerinde görüş ve önerilerini bildirir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Araştırma ve uygulama birimleri/merkezleri oluşturulması MADDE 13 – (1) Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin hedefleri doğrultusunda, etkinlik alanlarına uygun biçimde, araştırma ve uygulama birimleri oluşturulabilir. Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Gelir ve giderler MADDE 15 – (1) Gelir ve giderler ile ilgili işlemler Üniversite bütçesi kapsamında değerlendirilir. Harcama yetkilisi MADDE 16 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 – (Değişik:RG-28/3/2019-30728) (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Altınbaş Üniversitesi Rektörü yürütür. _________________ (1) 28/3/2019 tarihli ve 30728 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı “İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Mesleki Eğitim ve Kariyer Geliştirme, Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği” iken Yönetmeliğe işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 22/8/2016 29809 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 28/3/2019 30728 2.

22.08.2016

29809

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=22790&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ ENERJİ VE ÇEVRE UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, (Değişik ibare:RG-21/3/2022-31785) Altınbaş Üniversitesi Enerji ve Çevre Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, (Değişik ibare:RG-21/3/2022-31785) Altınbaş Üniversitesi Enerji ve Çevre Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez: (Değişik ibare:RG-21/3/2022-31785) Altınbaş Üniversitesi Enerji ve Çevre Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Rektör: (Değişik ibare:RG-21/3/2022-31785) Altınbaş Üniversitesi Rektörünü, ç) Üniversite: (Değişik ibare:RG-21/3/2022-31785) Altınbaş Üniversitesini, d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin işbirliği ile yurt içi ve yurt dışında enerji ve çevre ile ilgili her alanda araştırma, uygulama, eğitim ve danışmanlık yapmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Yurt içi ve yurt dışı kurumlarla ve özel sektör ile işbirliği yaparak Üniversite içinde bilime, teknolojiye dönük ve ülke kalkınmasına yönelik enerji ve çevre ile ilgili etkinliklerde bulunmak, b) Enerji ve çevre ile ilgili özellikle yeni ve temiz enerji konuları ile ilgili gerekli laboratuvar ve birimleri kurmak, geliştirmek, c) Enerji kaynaklarının ve onların üretim merkezlerinin çevreye olumsuz etkilerini giderici araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak, yaptırmak ve yeni yöntemler geliştirmek, ç) Temiz enerji üretme, temiz enerji kaynaklarına yönelme konularında araştırmalar yapmak, yeni yöntemler geliştirmek, yapılan çalışmalara katkıda bulunmak ve bu çalışmaları yaygınlaştırıcı etkinliklerde bulunmak, d) Enerji, çevre ve özellikle yeni ve temiz enerji konularında çalışanların aralarındaki iletişimi arttırıcı etkinliklerde bulunmak, bu konularda yapılan çalışmaları yaymak ve duyurmak, e) Enerji, çevre ve özellikle yeni ve temiz enerji konularında bölgesel, ulusal ve uluslararası toplantılar yapmak, f) Enerji, çevre ve özellikle yeni ve temiz enerji konularında çalışan ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla ilişkiler kurmak, var olan ilişkileri geliştirmek, ortak çalışmalar yapmak, bilimsel ve teknik bilgi ve hizmet alışverişi yapmak, g) Gerek kamu, gerekse özel sektörün enerji, çevre ve özellikle yeni ve temiz enerji ile ilgili proje taleplerini değerlendirmek ve sonuçlandırmak, ğ) Kamuoyunu, enerji, çevre ve özellikle yeni ve temiz enerji konularında bilinçlendirici, aydınlatıcı etkinliklerde bulunmak, h) Üniversitenin ilgili kurumları ile işbirliği yaparak enerji, çevre ve özellikle yeni ve temiz enerji ve enerji piyasaları konularında her düzeyde öğrenci, öğretim elemanı ile diğer personelin eğitimlerinde yardımcı olmak, ı) Enerji piyasaları, ekonomisi, finansmanı ve enerji jeopolitiği konularında bilimsel çalışmalar ile enerji sektörüne yönelik araştırmalar yapmak, i) Enerji piyasaları, ekonomisi ve finansmanı konusunda eğitim programları hazırlamak, kişi ve kurumlara yönelik eğitim faaliyetinde bulunmak, j) Enerji piyasaları alanında yapılan çalışmaları takip etmek, Üniversitede ve Türkiye’de enerji konusundaki araştırma-geliştirme (AR-GE) faaliyetlerinin merkezi bir koordinasyon içerisinde yürütülmesine yardımcı olmak, k) Türkiye’de enerji politikalarının oluşturulmasına katkıda bulunmak amacıyla çalışmalar yapmak; enerji piyasalarının gelişmesi, daha etkin olarak çalışması ve piyasa işlerliğinin sürdürülmesi konusunda projeler yürütmek, l) Enerji piyasaları ve finansal piyasaların işbirliği konusunda gerekli araştırmalarda bulunmak ve enerji piyasaları ile enerji ürünlerine dayanan emtia ve türev borsaları konusunda çalışmalar yapmak, m) Enerji piyasalarında riskin yönetilmesi konusunda akademik ve uygulamalı çalışmalar yapmak, n) Kamu ve özel sektör enerji şirketlerinin değerlemesi konusunda çalışmalar yapmak, o) Yenilenebilir enerji ürünlerinin enerji pazarı ile uyumlu çalışması konusunda gerekli araştırmalarda bulunmak ve yeni projeler geliştirilmesine katkıda bulunmak, ö) Petrol, kömür, doğal gaz, odun ve benzeri geleneksel enerji kaynaklarına dayalı enerji piyasalarının daha verimli ve etkin çalışması yönünde çalışmalar yapmak, p) Enerji ekonomisi, piyasaları, finansmanı ve jeopolitiği konularında (Değişik ibare:RG-21/3/2022-31785) belgelendirme merkezi oluşturarak, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşların kaynaklara erişebilmesi için imkân sağlamak, r) Üniversite ile enerji tüketiminin yoğun olduğu sanayi, turizm, tarım, sağlık ve çevre sektörlerinin enerji piyasalarından daha etkin yararlanması konusunda işbirliğini sağlamak ve güçlendirmek, s) Kamu ve özel sektörün enerji piyasalarının geliştirilmesi ve daha etkin çalışması ile ilgili isteklerini projelendirmek, verilen projeleri değerlendirmek ve sonuçlandırmak; çevre ve enerji piyasaları uygulamaları konularında, ilgili bakanlık ve kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yapmak, ş) Gerekli teçhizat ve bilgisayar altyapısını güçlendirerek, enerji piyasaları ve finansmanı konusunda simülasyon laboratuvarı ve birimleri kurmak, geliştirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) (Ek:RG-21/3/2022-31785) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdürün önerisi ile Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından en çok iki kişi, üç yıl için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. (3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür yardımcısı, Müdüre çalışmalarında yardımcı olur. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. (2) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, c) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak, ç) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdürün belirleyeceği bir müdür yardımcısı ile Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu yılda en az iki kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak, b) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak, c) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak, ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek, d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek, e) Müdürün Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği işleri değerlendirerek karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 11/A- (Ek:RG-21/3/2022-31785) (1) Danışma Kurulu Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet konuları ile ilgili alanlarda çalışan en fazla 15 kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri Müdürün önerisiyle Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Danışma Kuruluna Üniversite dışından da üye görevlendirilebilir. Üyelik süresi sona erenler yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 11/B- (Ek:RG-21/3/2022-31785) (1) Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün daveti üzerine toplanır. Danışma Kurulu Merkezin amaçları doğrultusunda faaliyet alanları ile ilgili konularda görüş, öneri ve eleştirilerini Müdüre sunar. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 13 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile Üniversite Yönetim Kurulu ve Üniversite Senatosu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-21/3/2022-31785) Altınbaş Üniversitesi Rektörü yürütür. ____________________ (1) 21/3/2022 tarihli ve 31785 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle Yönetmeliğin adı “İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Enerji Ve Çevre Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

22.08.2016

29809

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=22789&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ AİLE ŞİRKETLERİ YÖNETİMİ VE DANIŞMANLIĞI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Aile Şirketleri Yönetimi ve Danışmanlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Aile Şirketleri Yönetimi ve Danışmanlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (AYDAM): İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Aile Şirketleri Yönetimi ve Danışmanlığı Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Aile Şirketlerinin sorunlarını incelemek, araştırmak ve analiz yaparak, ihtiyaçlara yönelik çözüm önerileri getirmek, b) Aile Şirketleri konusunda bilimsel çalışmalar yaparak akademik bilgi birikiminin artırılmasına katkıda bulunmak, c) Aile Şirketlerinin kurumsallaşması sürecinde karşılaşılan sorunları incelemek, araştırmak ve çözüm önerileri geliştirerek bu konuda danışmanlık hizmeti vermek, ç) Aile Şirketlerinin sürdürülebilirliği konusunda politika önerilerinde bulunmak ve uygulanan politikaları değerlendirmek ve çözümler üretmek. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Yerel, ulusal ve uluslararası olmak üzere, aile şirketleri yönetimi ve kurumsallaşması konularında bilimsel araştırmalar yapmak, proje geliştirmek, bilimsel yayın yapmak; bu konularda kurs, seminer, konferans, sempozyum, kongre ve benzeri bilimsel etkinlikler gerçekleştirmek, b) Aile Şirketleri konusunda Yüksek Lisans ve Doktora Programlarının kurulması, lisans düzeyinde ders olarak konunun okutulması için müfredat ve alt yapı oluşturmak, c) Aile Şirketlerinin kurumsallaşması sürecinde karşılaşılan sorunları incelemek, araştırmak ve çözüm önerileri geliştirerek bu konuda danışmanlık hizmeti vermek, ç) Aile Şirketleri yönetimi ve kurumsallaşması konularında bilimsel araştırmalar sonucu çıkan analizlerin, düzenleyici ve kanun yapıcı kurumlarla paylaşılarak, politika oluşturulmasına katkıda bulunmak, d) Aile Şirketleri konusunda bilimsel çalışmaların sonuçlarını toplumla yayın, konferans, kongre aracılığıyla paylaşmak ve Aile Şirketleri konusunda çalışan yurt içi ve yurt dışı kurum/kuruluşlarla akademik işbirliği yapmak, e) Merkezin kuruluş amaçları doğrultusunda çeşitli mecraları kullanarak ulusal ve uluslararası yayım yapmak, süreli yayımlar çıkarmak ve çalışma tebliğleri yayımlamak, f) İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Kütüphanesi bünyesinde Aile Şirketleri Yönetim ve Kurumsallaşma konu başlığı altında bir veri tabanı oluşturulmasına destek olmak, ulusal ve uluslararası kitap ve dergi kaynakları sağlamak, g) Merkezin amaçları doğrultusunda, çalışma alanları ile ilgili insan gücü ve donanımı en etkin biçimde kullanabilecek yapılanmayı sağlamak, 2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmaları yapmak, ğ) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer çalışmalarda bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanıyla ilgili, Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. (2) Müdürün altı aydan daha fazla süre ile görev başında bulunamaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. (3) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından bir kişi, Rektör tarafından Müdür Yardımcısı olarak üç yıl için görevlendirilir. Müdür Yardımcısı, görevi başında olmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. (2) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu olağan ve olağan üstü toplantıya çağırmak ve gündemi hazırlamak, c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını ve yürütülmesini sağlamak, d) Yurt içi ve yurt dışındaki ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği sağlamak, e) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak, f) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak, g) Her öğretim yılı sonunda veya istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak, ğ) Çalışma programını ve yıllık gelir ve gider bütçesini Yönetim Kurulu ile işbirliği içinde hazırlamak ve Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında toplam dokuz üyeden oluşur. Müdür dışındaki sekiz üye Merkezin faaliyet alanına giren konularda çalışmaları olan Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri ve/veya Üniversite dışından Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan kişiler arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. (2) Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve üyelere önceden bildirilen gündem doğrultusunda, olağan olarak ayda bir defa veya gerekli olduğunda Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında ve yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak ve Müdürle işbirliği içinde çalışmak, b) Çalışma planını, araştırma ve eğitim-öğretim projelerini Müdür ile işbirliği içinde kararlaştırmak, c) Merkez bütçesinin hazırlanması konusunda Müdüre yardımcı olmak, ç) Gerekli görülen durumlarda uzmanlık komisyonları kurarak çalışmaları yürütmek, d) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin çalışma alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları/idari personel ile alana yönelik araştırma ve çalışmaları ile tanınan kurum ve kuruluşlarda görev yapan veya bağımsız olarak çalışan uzman kişiler arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından seçilen on üyeden oluşur. (2) Danışma Kurulunun Üniversite bünyesinde çalışan üyeleri Rektör tarafından, Üniversite dışındaki üyeleri ise Yönetim Kurulunun önerisi ile Rektörün daveti/talebi ve ilgili kurum yetkilisinin onayı ile üç yıl için görevlendirilir. (3) Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye seçilir. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. (4) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir defa olağan toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağan üstü olarak da toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu üyeleri, Danışma Kurulu toplantılarına katılabilirler. Danışma Kurulu görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet alanına giren tüm konularda görüş bildirir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Araştırma ve uygulama birimleri MADDE 14 – (1) Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin hedefleri doğrultusunda, etkinlik alanlarına uygun biçimde, araştırma ve uygulama birimleri oluşturulabilir. Personel MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Ekipman ve demirbaş MADDE 16 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Faaliyetlerden elde edilecek gelirler MADDE 17 – (1) Merkezin faaliyetleri sonucu elde edilecek gelirlerin kaydı ve harcanması Üniversitenin mevcut mevzuatı doğrultusunda yapılır. Gelirlerin, öncelikle Merkezin çalışmalarının geliştirilmesi doğrultusunda harcanması esastır. Harcama yetkilisi MADDE 18 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörü yürütür.

22.08.2016

29809

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=22688&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Diş Hekimliği Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Diş Hekimliği Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Dekan: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Dekanını, b) Diş Hekimliği Fakültesi: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesini, c) İdari Direktör: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Diş Hekimliği Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezi İdari Direktörünü, ç) Merkez (Poliklinik): İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Diş Hekimliği Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezini, d) Müdür (Başhekim): İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Diş Hekimliği Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü, e) Mütevelli Heyet: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Mütevelli Heyetini, f) Rektör: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörünü, g) Tıbbi Direktör (Başhekim Yardımcısı): İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Diş Hekimliği Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezi Tıbbi Direktörünü, ğ) Üniversite: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesini, h) Yönetim Kurulu: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Diş Hekimliği Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Öncelikli olarak toplumun ağız ve diş sağlığını ilgilendiren konularda ileri tanı ve tedavi yöntemlerini sunmak amacıyla bilimsel araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak, b) Çağın gereklilikleri doğrultusunda ihtiyaç ve beklentilere uygun, hasta haklarına saygılı, kaliteli ve modern bir teşhis ve tedavi hizmeti sunmak, c) Üniversitenin sağlık bilimleri alanında ön lisans, lisans, lisansüstü eğitim-öğretime devam eden öğrencilerinin eğitim ve uygulamalarına akademik olarak katkıda bulunmak, ç) Her düzeyde tıp ve sağlık personeli yetiştirilmesine katkı sağlamak amacıyla Diş Hekimliği Fakültesi başta olmak üzere, Üniversite bünyesindeki diğer fakülte, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri ile ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği yaparak eğitim ve sağlık hizmetlerinde verimliliğin arttırılmasını sağlamak. Faaliyet alanı MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Ağız ve diş sağlığı ile ilgili alanlarda, 5 inci maddede belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi için gerekli araştırma ve uygulamalar yapmak ve bununla ilgili programlar düzenlemek, b) Toplumun ağız ve diş sağlığı için teşhis ve tedavi hizmeti vermek, ağız ve diş sağlığı konusunda bireylerin bilinçlendirilmesine yönelik projeler geliştirmek ve sağlık politikalarına katkıda bulunmak, c) Toplum sağlığının korunması ve geliştirilmesi için ilgili kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, bu kurum ve kuruluşlara bilimsel destek sağlamak, ç) Sağlık alanında ulusal ve uluslararası kurumların işbirliğinde hizmet içi kurslar, eğitim programları, paneller, seminerler ve benzeri faaliyetler düzenlemek, bilimsel görüşler sunmak ve katılımcılara sertifika düzenlemek, d) Sağlık hizmetleri alanında yapılan araştırma, eğitim ve uygulamalara destek olmak üzere, Merkez bünyesinde uygulama birimleri veya üniteleri kurmak ve işletmek, e) Merkeze bağlı olarak çalışan, kapsamlı sağlık hizmeti vermek üzere yataklı tedavi hizmetlerinin yanı sıra, ağız ve diş sağlığı anabilim dallarında, ağız ve diş sağlığı ile ilgili diğer alanlarda Merkez ünite ve poliklinik birimleri kurmak ve işletmek, bu tesisleri satın almak, bağış veya sair suretlerde devir almak ve işletmek, ağız ve diş sağlığı ile ilgili çeşitli sosyal hizmet birimlerinin ve benzeri işletmelerin kurulmasını ve işletilmesini desteklemek, gerekirse işletmek ya da bu konuda hizmet satın almak, f) Üniversite öğrencilerinin; sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak ve bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak, g) Üniversite bünyesinde faaliyet gösteren tıp ve sağlık personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim ve öğretim birimleri öncelikli olmak üzere sağlık uygulama ve araştırma faaliyetlerine ilişkin alt yapıyı hazırlamak, ulusal ve uluslararası bilimsel kongre, çalıştay, kurs ve seminerler düzenlemek, ğ) Toplumun sağlıklı yaşam konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla, kitap, dergi, broşür ve benzeri süreli ve süresiz yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basın organlarında programlar düzenlemek, bilimsel görüş sunmak, h) Mütevelli Heyeti, Rektör ve Merkez yönetim organlarının kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Yönetim Kurulu, b) Müdür (Başhekim), c) Tıbbi Direktör (Başhekim Yardımcısı), ç) İdari Direktör. Yönetim kurulu MADDE 8 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür (Başhekim), Tıbbi Direktör (Başhekim Yardımcısı), İdari Direktör ile Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyet Başkanının onayı üzerine iki yıllığına görevlendirilen Üniversitede görevli bilhassa ağız ve diş sağlığı konusunda deneyimi olan iki öğretim elemanından oluşur. Görev süresi sona eren üyeler tekrar görevlendirebilir. (2) Yönetim Kurulunun başkanı Müdürdür. Yönetim Kurulu; Müdür (Başhekim) başkanlığında yılda dört kez, önceden belirlenen gündem ile toplanır. Müdür (Başhekim) olmadığı zaman Tıbbi Direktör başkanlığa vekâlet eder. Müdür (Başhekim), Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır, üyeler çekimser oy kullanamazlar. Oyların eşitliği halinde Müdürün (Başhekim) oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Kurulun raportörlüğünü, alınan kararların uygulama ve takibini Tıbbi Direktör (Başhekim Yardımcısı) ve İdari Direktör yapar. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkez faaliyetlerinin verimli ve düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak, b) Yönetim organlarına bağlı birimlerce veya çalışma grubu ve komitelerce hazırlanan raporları, teklif ve projeleri görüşerek karara bağlamak, c) Yıllık akademik faaliyet raporu, plan ve programları karara bağlamak, ç) Merkez bünyesinde kurulacak proje grubu, ünite, komite veya komisyonların çalışma usul ve esaslarını belirlemek, d) Kuruluş amacına uygun çalışma alanlarında kararlar almak, e) Ağız ve diş sağlığı alanında yeni ünite veya birimlerin kurulması konusunda Mütevelli Heyetinin onayına sunmak üzere teklif hazırlamak, f) Merkezin yıllık bütçesini, kadro ve personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektöre ve Mütevelli Heyetine sunmak. Müdür MADDE 10 – (1) Müdür (Başhekim) Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti Başkanı tarafından iki yıllık bir süre için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür (Başhekim) yeniden görevlendirilebilir. Müdür (Başhekim) aynı zamanda sağlıkla ilgili diğer ünite ve birimlerin de yöneticisidir. Müdür (Başhekim), gerektiğinde Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir. Müdür (Başhekim) görevi başında olmadığı zaman Tıbbi Direktör (Başhekim Yardımcısı) kendisine vekalet eder. Müdürün görevleri MADDE 11 – (1) Müdürün (Başhekim) görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak, b) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak, belirli periyotlarda Merkezin tüm hizmetlerini denetlemek veya denetlettirmek, c) Merkezin insan kaynakları ihtiyacını belirlemek, temin etmek ve gerekirse araştırma ve proje çalışma ekiplerini kurmak, ç) Tıbbi ve İdari Direktörün görevlendirilmesi için Rektöre teklifte bulunmak, d) Hastaların ve sağlık personelinin ihtiyaç ve beklentilerine göre mevcut hizmetlerin geliştirilmesini sağlamak ve bu amaçla sağlık teknolojisi alanındaki değişen dinamiklerin Merkeze taşınmasına öncülük etmek, e) Kamu kurum ve kuruşları ve akademik çevrelerde Merkezi temsil etmek, hekimlerin mesleki sorunlarını ve çalışma koşullarını iyileştirmek üzere projeler hazırlamak, f) Merkezin araştırma, sağlık, idari, teknik destek hizmet üniteleri ile bağlı birimlerinin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkili, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak, g) Faaliyetleri ile ilgili yıllık raporları Yönetim Kuruluna sunmak, ğ) Merkez ve bağlı birimlerinde oluşturulan proje grubu, ünite, komite ve komisyonların işleyişini denetlemek, h) Hekimlerin ve sağlık personelinin rapor ve izin gibi sebeplerle geçici olarak görev yapamadığı hallerde hizmetlerin aksamaması için gerekli planlamaları yapmak, ı) Diş Hekimliği Fakültesi öğrencileri ve uzmanlık eğitiminde bulunanların eğitim ve pratiklerini geliştirmek, Merkezdeki hizmetlere katkılarını arttırmak üzere Dekanlık ve anabilim dalı başkanları ile ortak programlar düzenlemek, i) Tıbbi kayıt ve raporların bilimsel esaslara uygun olarak düzenlenmesini denetlemek, j) Merkez ile ilgili kendisine verilen diğer görevleri yapmak. Tıbbi direktör MADDE 12 – (1) Tıbbi Direktör; Diş Hekimliği Fakültesi öğretim elemanları arasından, Rektörün ve Müdürün (Başhekim) önerisi üzerine Mütevelli Heyet Başkanı tarafından bir yıllık bir süre için görevlendirilir. Görev süresi biten Tıbbi Direktör yeniden görevlendirilebilir. Tıbbi Direktör, gerektiğinde Rektörün ve Müdürün (Başhekim) teklifi üzerine, Mütevelli Heyetinin onayı ile bir yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir. Tıbbi Direktör görevi başında olmadığı zaman Merkez bünyesinde kendisinin belirleyeceği bir hekim vekalet eder. Tıbbi direktörün görevleri MADDE 13 – (1) Tıbbi Direktörün görevleri şunlardır: a) Tıbbi hizmetlerin politika, prosedür ve standartlarının oluşturulmasına ve uygulamaya geçirilmesine yönelik çalışmalar yapmak, b) Tıbbi hizmetlerin hedef ve stratejilerini oluşturmak ve gerekli planlama, koordinasyon ve bilgilendirmeyi gerçekleştirmek, c) Bilimsel veriler, klinik rehberler ve Merkezin amaçları doğrultusunda sunulan tıbbi hizmetlerin performansını izleyerek yönlendirmek, ç) Sunulan sağlık hizmetlerinin altyapısının oluşturulmasına ve teknolojik ihtiyaçlarının karşılanmasına katkı sağlamak, d) Merkez bünyesinde ve Merkeze bağlı birimlerde tıbbi hizmetlerin kalitesinin sürekli geliştirilmesine katkı sağlamak, e) Hizmetin gerekleri doğrultusunda sağlık personelinin sevk ve idaresini sağlamak, f) Merkez ile ilgili kendisine verilen diğer görevleri yapmak. İdari direktör MADDE 14 – (1) İdari Direktör; sağlık sektöründe deneyimli kişiler arasından Rektörün ve Müdürün (Başhekim) önerisi üzerine Mütevelli Heyet Başkanı tarafından iki yıllık bir süre için görevlendirilir. Görev süresi biten İdari Direktör yeniden görevlendirilebilir. İdari Direktör, gerektiğinde Rektörün ve Müdürün (Başhekim) teklifi üzerine, Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir. İdari Direktör görevi başında olmadığı zaman Merkez bünyesinde kendisinin belirleyeceği idari personel vekâlet eder. İdari direktörün görevleri MADDE 15 – (1) İdari Direktörün görevleri şunlardır: a) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin altyapısının kurulmasına, işletilmesine, ihtiyaçların giderilmesine, kısa, orta ve uzun vadeli amaçların gerçekleştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek, b) Personel sevk ve idaresinde, yönetim ve denetimlerde, yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, c) Merkezin ödenek, kadro ihtiyaçları ve bütçe ile ilgili önerilerini gerekçeleri ile birlikte hazırlamak, ç) Merkezin klinik, ameliyathane, hasta kabul ve taburcu, tıbbi dokümantasyon ve arşiv, teşhis, tedavi, bakım ve diğer sağlık, idari, teknik destek hizmetleri birimlerinin, Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli fiziki şartların oluşturulması, personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi için gerekli planlama, koordinasyon ve denetimi sağlamak ve hizmet içi eğitim alt yapı imkânlarını oluşturmak, d) Merkeze bağlı idari, sağlık ve teknik olmak üzere tüm Merkez personelinin yönetimi, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak, e) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemeleri belirlemek ve uygulanmasını sağlamak, f) Merkez hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz, diğer demirbaş ve sarf malzeme temin ve bakım-onarım ihtiyacı ile bina bakım-onarım ihtiyacının tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde bulunmak, g) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde giriş ve çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek, ğ) İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak mal ve hizmet satın alınmasını, hizmet satın alma yolu ile yapılan sözleşmeleri hazırlamak, uygulanmasını ve denetimini sağlamak, h) Merkez ile ilgili kendisine verilen diğer görevleri yapmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili mevzuat hükümleri ve Senato kararları uygulanır. Merkez ünitelerinin ve bağlı birimlerinin çalışma usul ve esasları MADDE 17 – (1) Merkezde ve bağlı birimlerde bulunan ameliyathane, servis, poliklinik veya laboratuvar hizmetleri ile Merkezin idari işlerinde görevli olanlar, yürüttükleri hizmetler açısından Müdür (Başhekim), Tıbbi Direktör ve İdari Direktöre karşı sorumludur. (2) Merkezde verimlilik ve hizmet kalitesinin arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla proje grubu, kurul, komisyon ve komite ya da bağlı birimler oluşturulabilir. Yürürlük MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörü yürütür.

25.07.2016

29781

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=22643&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; (Değişik ibare:RG-2/04/2019-30733) Altınbaş Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, (Değişik ibare:RG-2/04/2019-30733) Altınbaş Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 04/11/1981 tarihli 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 –(Değişik:RG-2/04/2019-30733) (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez (AUBU-UZEMER): Altınbaş Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkez Müdürünü, c) Rektör: Altınbaş Üniversitesi Rektörünü, ç) Üniversite: Altınbaş Üniversitesini, d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Üniversitede iletişim ve bilgi teknolojilerine dayalı olarak uzaktan yapılacak olan ön lisans, lisans, lisans tamamlama, lisansüstü dâhil bütün eğitim-öğretim programları ve faaliyetleri kapsamındaki program, eşgüdüm ve uygulamaları yürütmek, b) E-öğrenme tabanlı ders ve programlar geliştirmek ve Üniversitede örgün öğretim kapsamında verilmekte olan dersleri bilgi iletişim teknolojileri ile desteklemek, c) Kamu ve özel sektör kurumlarının ve sivil toplum kuruluşlarının gereksinim duyduğu ihtiyaçlara yönelik eğitim programlarını e-öğrenme ortamlarına uyarlayarak, eğitim sistemlerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak, ç) Üniversite ile diğer ulusal ve uluslararası üniversitelerle uzaktan eğitim uygulamalarına dönük işbirliği içinde olmak, akademik etkileşimi ve yardımlaşmayı kolaylaştırmak, d) Örgün öğretimin sınırlılığını gidererek yükseköğretimin daha geniş öğrenci kitlelerine yayılmasını sağlamak, verimliliği artırmak, bilgiyi tüm kitlelere ulaştırmak, teknolojinin sağladığı çoklu ve etkileşimli ortam olanakları ve bilgiye sınırsız olarak ulaşabilme özelliklerine dayanarak eğitimin etkinliğini artırmak, e) Evrensel nitelikli bilgi ve teknolojileri üreten, araştırmacı, katılımcı, paylaşımcı, özgün ve estetik değerlere sahip, çağdaş ve her kesime ulaşabilen bir öğretim ve bilimsel kültürü oluşturmak ve mesleki açıdan yetkin, toplumsal değerlere saygılı bireyler yetiştirmek. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversitede internet tabanlı uzaktan eğitim yöntemiyle yürütülecek olan ön lisans, lisans, lisans tamamlama, lisansüstü programlar ile kurs, seminer ve sertifika programlarına ilişkin esasları Senato kararları çerçevesinde belirlemek, b) Ulusal ve uluslararası düzeyde kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile sivil toplum kuruluşlarının ihtiyaç duyacakları alanlara yönelik ortak uzaktan eğitim sertifika, ön lisans, lisans ve lisansüstü programları düzenlemek, c) Uzaktan eğitim programlarında görev alacak öğretim elemanlarını belirlemek, görevlendirmek, işbirliği ve koordinasyonu sağlamak, ç) Uzaktan eğitim programlarına öğrenci kabulleriyle ilgili gerekli duyuruları yapmak; kayıt, giriş sınavı, kredilendirme ve benzeri işlemleri gerçekleştirmek, d) İnternet tabanlı uzaktan eğitim-öğretim çalışmalarının etkin bir biçimde yürütülmesini sağlamak amacıyla gerekli altyapıyı hazırlamak, geliştirmek ve sistemin sorunsuz bir biçimde işlemesini sağlamak, e) Uzaktan eğitim kapsamında ön lisans, lisans, lisans tamamlama, lisansüstü programlar ile kurs, seminer ve sertifika programlarını internet tabanlı uzaktan eğitim yöntemiyle yürütmek; bu kapsamda, ders yükleme, sanal sınıf, beyaz tahta, çevrimiçi sınav vb. uzaktan eğitim uygulamalarında bulunmak, f) Uzaktan eğitim programlarında görevli öğretim elemanlarına e-öğrenme platformunun kullanımı, ders materyali tasarımı ve geliştirilmesi ile ölçme ve değerlendirme konularında eğitim ve danışmanlık hizmeti sunmak, g) Uzaktan eğitim programlarına katılan öğrencilere uzaktan eğitim sistemiyle ilgili eğitimler vermek, ğ) Uzaktan eğitim programlarını başarıyla bitiren öğrencilere sertifika, ders geçme ve benzeri belgeleri vermek, h) Uzaktan eğitim programlarında sunulan altyapının yeterliliği, sistem performansı, öğrenci destek hizmetleri ölçme ve değerlendirme çalışmaları yapmak, ı) Öğrencilerin derse katılımı, başarı durumları ve verimlilikle ilgili gerekli ölçme ve değerlendirmeleri yapmak, sistemle ilgili görüş ve önerileri değerlendirmek, i) Uzaktan eğitim sisteminin işleyişi ve verimliliği ile ilgili bilimsel araştırmalar yapmak ve sonuçlarını bilim dünyasıyla paylaşmak, j) Uzaktan eğitim ile ilgili araştırma ve uygulamalarda yerli ve yabancı kuruluşlarla işbirliği yapmak, k) Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Organları ve Görevleri Merkezin organları MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 8 –(Değişik:RG-2/04/2019-30733) (1) Merkez Müdürü; Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim elemanları veya Üniversite dışından konusunda uzman kişiler arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Rektör, süresi sona eren Merkez Müdürünü yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürünün altı aydan fazla görevinin başında bulunamaması durumunda görevi sona erer. Merkez Müdürü, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Merkez Yönetim Kurulu üyeleri arasından bir kişiyi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, iş hacmine göre en fazla üç kişiyi Müdür Yardımcısı olarak teklif edebilir. Merkez Müdürünün geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine Merkez Müdürünün görevlendirdiği Müdür Yardımcısı, müdür yardımcılarının bulunmadığı durumlarda ise Merkez Yönetim Kurulu üyeleri arasından Merkez Müdürü tarafından önerilen biri vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak, Yönetim Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğün onayına sunmak, c) Merkezin idari işlerini yürütmek, personel ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak, ç) Ulusal ve uluslararası araştırma ve uygulama merkezleri ile işbirliği yapmak, d) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, kurula başkanlık etmek ve kurulda alınan kararları uygulamak, e) İşbirliği yapılan akademik birimlerin ders vermek üzere tespit ettiği öğretim elemanlarını Yönetim Kurulunun da onayını alarak Rektörün onayına sunmak, f) Ulusal ve uluslararası ortak sertifika, ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarda görev alacak akademik personeli belirlemek ve görevlendirilmesi için Rektöre sunmak, g) Üniversitenin uzaktan eğitim ile ilgili anlaşma yaptığı ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarca açılan sertifika, ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarda görev alacak yöneticiler ile teknik ve idari personeli belirlemek ve görevlendirilmesi için Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 –(Değişik:RG-2/04/2019-30733) (1) Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü, Müdür Yardımcısı ve Merkez Müdürünce Üniversitenin tam zamanlı çalışanları arasından önerilen isimlerden Rektör tarafından görevlendirilen üç kişi olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Merkez Yönetim Kurulunun görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Merkez Müdürü, Merkez Yönetim Kurulunun başkanıdır. Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün daveti üzerine yılda en az beş kez toplanır. Toplantı için salt çoğunluk aranır Merkez Yönetim Kurulu, üyelerin salt çoğunluğunun talebi ile olağanüstü olarak da toplanabilir. Merkez Yönetim Kurulu kararları oy çokluğu ile alınır. Eşitlik halinde Müdürün oyu çift sayılır. Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç defa özürsüz olarak katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak, b) Rektörlüğe sunulacak faaliyet raporunu hazırlamak ve görüşmek, c) Araştırma ve uygulama yapan öğretim elemanlarının, uzaktan eğitim ile ilgili araştırma, yayın ve bilimsel toplantılara katılımları için yapacakları mali destek isteklerini değerlendirmek, ç) Merkeze gelen iş ve proje tekliflerini değerlendirip önerilerde bulunmak, d) Merkez için gereksinim duyulan çalışma grupları ve komisyonları kurmak, e) Programda bulunan içeriklerle ilgili uluslararası standartları takip etmek ve gözden geçirmek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı; 2547 Sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. (2) Merkezde, ihtiyaç duyulan durumlarda öğrenciler, 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinin birinci fıkrasının (k) bendi ile Yükseköğretim Kurulu ve Senatonun belirlediği usul ve esaslara göre kısmi zamanlı olarak çalıştırılabilir. Yürürlük MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 14 – (Değişik:RG-2/04/2019-30733) (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Altınbaş Üniversitesi Rektörü yürütür. _____________ (1) 2/4/2019 tarihli ve 30733 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan değişiklikle yönetmeliğin adı metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 11/7/2016 29767 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 2/4/2019 30733

11.07.2016

29767

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=19885&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ TOPLUMSAL VE EKONOMİK ARAŞTIRMALAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Toplumsal ve Ekonomik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetim ve işleyişine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Toplumsal ve Ekonomik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (TEAM): İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Toplumsal ve Ekonomik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı şunlardır: a) Temel faaliyet alanı olan toplumsal ve ekonomik sorunları tüm boyutları ile ortaya koyan, bu sorunlara yönelik çözüm önerilerinde bulunan ve politika önerileri geliştiren bilimsel çalışmalar yürütmek. b) Ulusal ve uluslararası bilimsel araştırma ağlarına katılmak, gerektiğinde bu tür ağların oluşumuna katkıda bulunmak veya oluşturmak. c) Bilimsel çalışmaların sonuçlarını toplumla paylaşmak. ç) Merkez üyelerinin bilimsel faaliyetlerini yürütmeleri için gerekli araştırma ortamını oluşturmak faaliyetlerini ulusal ve uluslararası düzlemde yürütebilmeleri için gerekli tedbirleri almak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Araştırma merkezi temel faaliyet alanı olan toplumsal ve ekonomik konularda çok disiplinli yaklaşımı esas alır. Merkez faaliyetlerini yürütürken iktisat, siyaset bilimi, uluslararası ilişkiler, işletme, sosyoloji, psikoloji, felsefe, matematik ve mühendislik gibi disiplinlerden bilim insanlarının katkıda bulunacakları bir çalışma ortamı yaratmayı esas alır. Merkezin başlangıçtaki öncelikli çalışma alanları aşağıdaki gibi belirlenmiştir: a) İklim değişikliği. b) Eğitim ekonomisi ve politikaları. c) Finansal iktisat. (2) Öncelikli çalışma alanlarının sayısı ve içeriği, Yönetim Kurulu tarafından güncel gelişmeler ve ihtiyaçlar doğrultusunda genişletilebilir veya dönüştürülebilir; Yönetim Kurulu öncelikli çalışma alanlarına ilişkin olarak alacağı kararlarda Danışma Kurulunun da görüşlerini dikkate alır. (3) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Yerel, ulusal ve uluslararası olmak üzere, çalışma alanları ile ilgili konularda, eğitim vermek, bilimsel araştırmalar yapmak, projeler geliştirmek ve yayın yapmak, bu konularda gerçekleştirilen etkinliklere katılmak. b) Yerel, ulusal ve uluslararası olmak üzere, kurs, seminer, konferans, sempozyum, kongre ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek. c) Çalışma alanlarında gerçekleştirilecek bilimsel etkinlikler yoluyla toplumsal duyarlılığı artırmak, kamuoyu oluşturmak, önerilecek çeşitli politikalar yoluyla toplumsal sorunların çözümüne katkıda bulunmak ve yürütülen veya yürütülmüş politikaları değerlendirmek. ç) Çalışma alanları ile ilgili olarak, uluslararası bilimsel ağlara katılmak, uluslararası işbirliğini geliştirmek ve uluslararası projelere katılmak. d) Çalışma alanları ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları, diğer üniversiteler, gerçek ve tüzel kurum ve kuruluşlar ile sosyal taraf temsilcileri ile işbirlikleri oluşturmak, çalışmalar sürdürmek, bu kurumların ihtiyaçları doğrultusunda araştırma, proje ve benzeri çalışmalar yapmak, danışmanlık hizmetleri vermek. e) Merkezin kuruluş amaçları doğrultusunda çeşitli mecraları kullanarak ulusal ve uluslararası yayım yapmak, süreli yayımlar çıkarmak, çalışma tebliğleri yayınlamak. f) Merkezin amaçları doğrultusunda, çalışma alanları ile ilgili insan gücü ve donanımı en etkin biçimde kullanabilecek yapılanmayı sağlamak, 2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmaları yapmak. g) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer çalışmalarda bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin araştırma ve faaliyet alanıyla ilgili olmak üzere Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından seçilir ve atanır. Müdürün görev süresi üç yıldır. (2) Müdürün altı aydan daha fazla süre ile görev başında bulunamaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. (3) Müdür, kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından bir kişiyi Müdür yardımcısı olarak üç yıl için görevlendirir. Müdür yardımcısı, görevi başında olmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Ulusal ve uluslararası düzeyde Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu olağan ve olağan üstü toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak. c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını ve yürütülmesini sağlamak. d) Yurt içi ve dışındaki ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliğini sağlamak. e) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak. f) Her öğretim yılı sonunda veya istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak. g) Çalışma programını ve yıllık gelir ve gider bütçesini Yönetim Kurulu ile işbirliği içinde hazırlamak ve Rektöre sunmak. ğ) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak. (2) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür ile birlikte yedi üyeden oluşur. Müdür dışındaki altı üye Merkezin araştırma/faaliyet alanına giren konularda çalışmaları olan tam zamanlı öğretim üyeleri ve/veya Üniversite dışından Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan kişiler arasından Rektör tarafından seçilerek üç yıl için görevlendirilir. (2) Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve üyelere önceden bildirilen gündem doğrultusunda, olağan olarak ayda bir defa veya gerekli olduğunda Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında ve yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak ve Müdürle işbirliği içinde çalışmak. b) Çalışma planını, araştırma ve eğitim-öğretim projelerini Müdür ile işbirliği içinde kararlaştırmak. c) Merkez bütçesinin hazırlanması konusunda Müdüre yardımcı olmak. ç) Gerekli görülen durumlarda uzmanlık komisyonları kurarak çalışmaları yürütmek. d) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulu kararıyla, TEAM’nin araştırma/faaliyet alanıyla ilgili alanlarda uluslararası çalışmalarıyla tanınan bilim insanlarının ve araştırmacıların ve yöneticilerin yer alacağı bir Danışma Kurulu oluşturulur. (2) Danışma Kurulu; Merkezin çalışma alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları/idari personel ile alana yönelik araştırma ve çalışmaları ile tanınan kurum ve kuruluşlarda görev yapan veya bağımsız olarak çalışan uzman kişiler arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından seçilen en az on üyeden oluşur. (3) Danışma Kurulunun Üniversite bünyesinde çalışan üyeleri Rektör tarafından, Üniversite dışındaki üyeleri ise Yönetim kurulunun önerisi ile Rektörün daveti/talebi ve ilgili kurum yetkilisinin onayı ile üç yıl için görevlendirilir. (4) Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye seçilir. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. (5) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir defa olağan toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağan üstü olarak da toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu üyeleri, Danışma Kurulu toplantılarına katılabilirler. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyet alanına giren tüm konularda görüş bildirmek ve bu Yönetmelikle verilen diğer görevleri yerine getirmektir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Araştırma ve uygulama birimleri MADDE 14 – (1) Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin hedefleri doğrultusunda, etkinlik alanlarına uygun biçimde, araştırma ve uygulama birimleri oluşturulabilir. Personel MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Ekipman ve demirbaş MADDE 16 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar, Merkezin kullanımına tahsis edilir. Faaliyetlerden elde edilecek gelirler MADDE 17 – (1) Merkezin faaliyetleri sonucu elde edilecek gelirlerin kaydı ve harcanması Üniversitenin mevcut mevzuatı doğrultusunda yapılır. Gelirlerin, öncelikle Merkezin çalışmalarının geliştirilmesi doğrultusunda harcanması esastır. Harcama yetkilisi MADDE 18 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen Müdüre devredebilir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde diğer ilgili mevzuat hükümleri ile Üniversite Senatosu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörü yürütür.

13.07.2014

29059

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=19884&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (Değişik:RG-3/12/2018-30614) (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Altınbaş Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyetleri, yönetim birimleri, bu birimlerin görevleri ile çalışma şekillerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (Değişik:RG-3/12/2018-30614) (1) Bu Yönetmelik; Altınbaş Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim birimlerine, yönetim birimlerinin görevlerine ve çalışma şekillerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 –(Değişik:RG-3/12/2018-30614) (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Altınbaş Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Öğretim Elemanları: Öğretim Görevlileri, Araştırma Görevlileri ve Öğretim üyelerini, d) Rektör: Altınbaş Üniversitesi Rektörünü, e) Üniversite: Altınbaş Üniversitesini, f) Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kamu kesimi ve özel kuruluşlar, akademik ve bilimsel kurumlar, dernek, vakıf ve benzeri sivil toplum örgütleri ile yurt dışında benzeri kurum ve kuruluşlar ile iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili her alanda, toplumda farkındalık yaratacak ve süreklilik sağlayacak eğitim, bilimsel araştırma, uygulama, inceleme, klinik uygulama çalışmaları ve yayın yapmak, çalıştay, kongre, konferans gibi etkinlikler düzenlemek, danışmanlık hizmeti ve proje yürütücülüğü hizmeti vermektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Yerel, ulusal veya uluslararası olmak üzere, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili her konuda eğitim, bilimsel araştırma, uygulama, inceleme, hizmet, klinik uygulama çalışmalarında bulunmak, aynı konularda yapılmakta olan çalışmalara katılmak ve desteklemek. b) İş sağlığı ve güvenliği konularında, ulusal veya uluslararası düzeyde kurs, seminer, konferans, sempozyum, kongre ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek. c) Çalışma alanları kapsamında üniversitelerde; tıpta uzmanlık, tıpta yan dal uzmanlığı dâhil olmak üzere, önlisans, lisans ve lisansüstü düzeylerde sürdürülen eğitim çalışmalarını desteklemek, bu eğitim programlarına yönelik uygulama ve araştırma olanakları sağlamak. ç) Üniversite bünyesindeki tüm çalışanların iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak ve mevcut iş sağlığı ve güvenliği koşullarının iyileştirilmesi çalışmalarını yürütmek. d) Üniversite ile sanayi işbirliği çalışmalarına katkıda bulunmak, bu işbirliğini iş sağlığı ve güvenliği konularında yapan Üniversite birimleri arasında koordinasyon ve organizasyon çalışmalarını sürdürmek. e) İş sağlığı ve güvenliği konularında çalışan ve işveren temsilcilerine, çalışanlara eğitim vermenin yanı sıra bu alanda çalışan profesyonellere yönelik eğitim programları düzenlemek. f) İş sağlığı ve güvenliği konularında kamuoyu oluşmasına, bilinçlenmeye, çalışanların sağlık ve güvenliklerinin korunmasına katkıda bulunmak. g) Çalışma alanları ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile çalışan ve işveren kuruluşları, diğer üniversiteler, gerçek ve tüzel kurum ve kuruluşlarla, sosyal taraf temsilcileri ile işbirliği kurmak, çalışmalar sürdürmek, çalışmalarına katkıda bulunmak, bu kurum ve kuruluşların istek ve ihtiyaçları doğrultusunda araştırma, proje, analiz, laboratuvar incelemeleri ve benzeri çalışmalar yapmak, danışmanlık ve bilirkişilik hizmetleri vermek. ğ) Merkezin kuruluş amaçlarına uygun olarak basılı ve görsel olmak üzere, ulusal ve uluslararası yayım yapmak, süreli yayımlar çıkarmak, gelişme ve yayımların izlenebilmesi için kitaplık ve dokümantasyon merkezi oluşturmak. h) Üniversite bünyesinde bulunan, ilgili mevzuat kapsamında kamusal kurumlar ve Üniversite işbirliği ile faaliyet gösteren ya da yeni oluşturulacak olan, iş sağlığı ve güvenliği konularında hizmet sunan ve sunacak olan birimlerin oluşturulmasına, sürdürülmesine ve koordinasyonuna katkıda bulunmak. ı) İş sağlığı ve güvenliği konularında çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla, bu alanda çalışan uzman kişilerle iletişim ağı kurmak. i) Merkezin amaçları doğrultusunda, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili insan gücü ve donanımı en etkin biçimde kullanabilecek yapılanmayı sağlamak, 2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmaları yapmak. j) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer çalışmalarda bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) (Değişik:RG-3/12/2018-30614) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversitede tam zamanlı görevli öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. (2) (Değişik:RG-3/12/2018-30614) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversitede tam zamanlı görevli öğretim elemanları veya iş güvenliği uzmanları arasından bir kişi, üç yıl için Rektör tarafından Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı yöntemle Müdür Yardımcısını değiştirebilir. (3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdür Yardımcısını vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür Yardımcısının da görevi sona erer. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını ve yürütülmesini sağlamak. c) Yurt içi ve dışındaki ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği sağlamak. ç) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak. d) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. e) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak. f) Her öğretim yılı sonunda veya istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak. (2) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür Yardımcısı ile Merkezin çalışma alanları ile ilgili Üniversite öğretim elemanları ve/veya konu ile ilgili çalışmaları bulunan idari personel veya Üniversite dışından bu alana yönelik araştırma ve çalışmaları bulunan personel arasından Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir. (2) (Değişik:RG-3/12/2018-30614) Yönetim Kurulu; Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, proje, danışmanlık, uygulama, hizmet, yayın çalışmaları ve bu çalışmalarla ilgili esasları kararlaştırır. Yönetim Kurulu yılda en az iki kez olağan ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. b) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak. c) Merkez elemanlarının eğitim, araştırma, uygulama, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak. ç) Gerekli durumlarda Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici ya da sürekli çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. d) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek. e) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. f) Yönetim Kurulu üyelerinin veya Danışma Kurulunun getireceği konuları görüşüp karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin çalışma alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile alana yönelik araştırma ve çalışmaları ile tanınan kurum ve kuruluşlarda görev yapan veya bağımsız olarak çalışan uzman kişiler arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından seçilen en az on üyeden oluşur. Danışma Kurulunun Üniversite bünyesinde çalışan üyeleri Rektör tarafından, Üniversite dışındaki üyeleri ise Rektörün daveti/talebi üzerine ve ilgili kurum yetkilisinin onayı ile üç yıl için görevlendirilir. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye seçilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu üyeleri, Danışma Kurulu toplantılarına katılabilirler. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin çalışmaları ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun istediği konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Laboratuvar, araştırma ve uygulama birimleri MADDE 14 – (1) Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin hedefleri doğrultusunda, etkinlik alanlarına uygun biçimde, laboratuvar, araştırma ve uygulama birimleri oluşturulabilir. Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır. Faaliyetlerden elde edilecek gelirler MADDE 16 – (1) Merkezin faaliyetleri sonucu elde edilecek gelirlerin kaydı ve harcanması Üniversitenin mevcut mevzuatı doğrultusunda yapılır. Gelirlerin, öncelikle Merkezin çalışmalarının geliştirilmesi doğrultusunda harcanması esastır. Harcama yetkilisi MADDE 17 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre kısmen ya da tümüyle devredebilir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde diğer ilgili mevzuat hükümleri ile Üniversite Senatosu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 20 – (Değişik:RG-3/12/2018-30614) (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Altınbaş Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 13/7/2014 29059 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 3/12/2018 30614 2. (1) 1/12/2018 tarihli ve 30614 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin başlığı ‘İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi İş Sağlığı Ve Güvenliği Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği’ iken Yönetmelikte işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

13.07.2014

29059

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=15131&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetim organları, bu organların görevleri ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez (K-MER): İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Merkez Danışma Kurulu: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin Danışma Kurulunu, c) Merkez Müdürü: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin Müdürünü, ç) Merkez Yönetim Kurulu: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin Yönetim Kurulunu, d) Mütevelli Heyeti: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Mütevelli Heyetini, e) Rektör: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörünü, f) Üniversite: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesini ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin fakülte, meslek yüksekokulu ve yüksekokullarında yürütülen eğitim programları dışında sertifikaya yönelik kısa ve uzun süreli eğitim-öğretim programları düzenlemek ve bu şekilde Üniversitenin topluma hizmet görevine ve kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Yetişkin eğitimi ve sürekli eğitim kapsamında sertifikaya yönelik kısa veya uzun süreli kurslar açmak, b) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak ve bu çalışmaların sonuçlarını Türkçe veya yabancı dillerde yayımlamak, c) Sürekli eğitim alanında ulusal ve uluslararası nitelikte konferans, sempozyum, kolokyum, seminer ve benzeri faaliyetlerde bulunmak, ç) Merkezin faaliyet alanına giren konularda faaliyette bulunan ulusal veya uluslararası, resmi veya özel kurum ve kuruluşlar ile Merkezin amacı doğrultusunda işbirliğinde bulunmak, ortak çalışmalar düzenlemek, d) Değişik sektörlere mensup çalışanların meslek içi eğitimlerini hedefleyen eğitim çalışmaları hazırlamak ve yürütmek, kurslar, meslek içi eğitim ve sertifika programları, ulusal ve uluslararası düzeyde yaz okulları ve çalışmalar düzenlemek, e) İnternet yoluyla her yaşa ve çeşitli ilgi gruplarına yönelik elektronik eğitim programları sunmak, f) İhtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, yurttaşlık sorumluluklarını artıracak katılımcı bir toplum yapısını oluşturucu eğitim programları geliştirmek, g) Merkezin faaliyet alanına giren konularda ilgili mevzuat hükümlerine göre danışmanlık, bilirkişilik ve benzeri nitelikte faaliyetlerde bulunmak, ğ) Sürekli eğitim amaçlı yetenek geliştirici etkinlikler, yarışmalar, folklor, sportif etkinlikler, geziler, tiyatro, fotoğrafçılık, müzik, ağaçlandırma çalışmaları, zararlı alışkanlıklarla savaş ve benzeri konularda çalışmalar yapmak, h) Araştırma yapmaya elverişli kütüphane ve arşiv oluşturmak, ulusal ve uluslararası bir elektronik iletişim ağı kurmak, Merkeze ait en az bir adet süreli yayını hazırlayıp yayımlamak, ı) Çeşitli ülkelerle sürekli eğitim alanında kültürel ve bilimsel alışverişi artırmak, kaynaşmayı artırıcı geziler düzenlemek, i) Merkezin amacı ile ilgili olan diğer her türlü faaliyette bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları; Merkez Müdürü, Merkez Yönetim Kurulu ve Merkez Danışma Kuruludur. Merkez müdürü MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Üniversitenin tam gün çalışan personeli arasından Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. (2) Merkez Müdürünün önerisi üzerine, Merkez Yönetim Kurulu üyeleri arasından bir kişi Merkez Müdür Yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, görevi başında olmadığı zaman Merkez Müdür Yardımcısı kendisine vekalet eder. Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde Merkez Müdür yardımcısının görevi de sona erer. Merkez müdürünün görevleri MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Merkez Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak, b) Merkezin idari işlerini yürütmek, gerekli koordinasyonu ve denetimi sağlamak, yazışmaları yapmak, c) Merkezin bütçesini, Merkez Yönetim Kurulu ile birlikte hazırlamak ve Rektörün onayına sunmak, ç) Merkez Yönetim Kurulunun hazırladığı yıllık faaliyet raporu ile çalışma programını Rektörün onayına sunmak. Merkez yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü ile Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Süreleri dolan Merkez Yönetim Kurulu üyeleri yeniden görevlendirilebilir. (2) Merkez Yönetim Kurulu olağan olarak ayda en az bir defa, gerekli olduğu hallerde ise Merkez Müdürünün çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Merkez yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma programını hazırlamak ve yürütmek, b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, c) Merkezin bütçesini Merkez Müdürü ile birlikte hazırlamak ve Rektörün onayına sunmak, ç) Merkez bünyesinde kurulacak çalışma gruplarında görevlendirilecek öğretim elemanlarının seçimini yapmak ve görevlendirilmeleri için Rektörün onayına sunmak, d) Kurs ve benzeri eğitim önerilerini bilimsel çalışma kurullarının da katkıları ile değerlendirmek, görevlendirilecek kişi, kuruluş ve Üniversite birimlerini belirlemek, kurs önerilerini onaylanmak üzere Rektöre iletmek, e) Üniversite dışı ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği esaslarını belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak ve Rektörün onayına sunmak, f) Üniversite birimleri veya öğretim elemanlarınca yürütülecek olan eğitim hizmetlerine ilişkin esasları belirlemek. Merkez danışma kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Merkez Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmalarda bulunan Üniversite personelinden veya istekleri halinde Üniversite dışından, özel ve kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri arasından, Rektör tarafından görevlendirilen en az yedi, en çok on bir kişiden oluşur. (2) Merkez Danışma Kurulu, yılda en az bir kez Merkez Müdürünün çağrısı üzerine ve onun başkanlığında toplanır, Merkezin çalışmaları ile ilgili değerlendirmeler yapar ve önerilerde bulunur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Merkez Müdürünün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi hükümlerine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Demirbaşlar MADDE 14 – (1) Merkez tarafından yapılan çalışmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir. Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyeti Başkanıdır. Mütevelli Heyeti Başkanı bu yetkisini Rektöre devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörü yürütür.

25.07.2011

28005

Altınbaş Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=15009&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Kemerburgaz Üniversitesinin yönetimine, işleyişine, akademik organlarına ve görevlerine ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Kemerburgaz Üniversitesinin yönetimine, işleyişine, idari ve akademik organlarına ve bu organların görevlerine, öğretim elemanlarına ve mali konulara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 104 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Başkan: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını, b) Mütevelli Heyet: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Mütevelli Heyetini, c Rektör: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörünü, ç) Senato: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Senatosunu, d) Üniversite: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesini, e) Vakıf/Kurucu Vakıf: Mehmet Altınbaş Eğitim ve Kültür Vakfını, f) Yönetim Kurulu: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Mütevelli Heyet, Akademik Organlar, Öğretim Elemanları ve Görevleri Mütevelli heyet ve görevleri MADDE 5 – (1) Mütevelli Heyet, Üniversitenin en yüksek karar organıdır ve Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder. (2) Mütevelli Heyet, Vakıf Yönetim Kurulu tarafından Devlet memuru olma niteliklerine sahip ve en az üçte ikisi, yükseköğrenim görmüş adaylar arasından dört yıl süre ile seçilen en az yedi en fazla onbir üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Mütevelli Heyet üyelerinin adları seçildikleri tarihi izleyen bir ay içinde Yükseköğretim Kuruluna (YÖK) bildirilir. (3) Mütevelli Heyet üyeleri kendi aralarından dört yıl için bir Başkan ve bir Başkan Vekili seçer. Süreleri biten Başkan ve Başkan Vekili yeniden seçilebilir. (4) Rektör, Mütevelli Heyetin tabii üyesi olup, kendisi ile ilgili konularda toplantılara katılamaz ve aynı zamanda Mütevelli Heyet başkanı seçilemez. Vakıf Yönetim Kurulu Başkanı ve üyeleri ile bunların birinci derece kan ve kayın hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyette görev alacakların sayısı ikiyi geçemez. Rektör dışındaki Üniversite mensupları Mütevelli Heyette görev alamaz. Devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanları üniversitesinden gerekli iznin alınmış olması kaydı ile Mütevelli Heyette görev alabilir. Rektör dışındaki Mütevelli Heyet üyeleri Üniversitede ücretli veya ücretsiz her hangi bir görev alamaz, ders veremezler. (5) Mütevelli Heyet üyeliği fahridir. Ancak, Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyet üyelerine toplantıya katılma yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar bir yılda onikiyi geçmemek üzere katılacakları her toplantı için 2547 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinde Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen ücreti aşamaz. Başkan ve üyelere bunun dışında bir ödeme yapılamaz. (6) Mütevelli Heyet yılda en az dört kez toplanır. Mütevelli heyetin görevleri MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır: a) Fakülte, enstitü, yüksekokul, teknopark, hazırlık okulu, meslek yüksekokulu, uygulama ve araştırma merkezi, fakülte ve yüksekokulları oluşturan akademik birimlerin; kurulması, kapatılması veya birleştirilmesi hususunda Senato tarafından alınan kararları değerlendirerek YÖK’e sunmak, b) Fakülte, enstitü ve yüksekokulları oluşturan akademik birimlerin yönetimine ilişkin Yönetim Kurulu, Senato ve Rektör tarafından alınan kararları onaylamak, c) Üniversitede görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini ve atamalarını yapmak, öğretim elemanı dışındaki personelin terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak, ç) Üniversitenin bütçesini kabul etmek ve uygulamaları izlemek, öğrencilerden alınacak ücretleri tespit etmek. Rektör ve görevleri MADDE 7 – (1) Üniversitenin yöneticisi olan Rektör YÖK’ün olumlu görüşü alındıktan sonra Mütevelli Heyet tarafından dört yıl süre ile atanır. (2) Rektör, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Mütevelli Heyet tarafından verilen görevleri yapar. (3) Rektör, Üniversitede görevli profesörler arasından en fazla üç adayı Rektör yardımcısı olarak Mütevelli Heyetin onayına sunar. Rektör yardımcılarının görev süreleri Rektörün görev süresi ile sınırlıdır. Rektör görevi başında bulunmadığı hallerde bir Rektör yardımcısını, Rektör yardımcısının bulunmadığı hallerde bir dekanı yerine vekil bırakır. Senato ve görevleri MADDE 8 – (1) Senato; Rektörün başkanlığında, Rektör yardımcıları, dekanlar, her fakülteden ilgili fakülte kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi, Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul müdürleri ve öğrenci konseyi başkanından oluşur. (2) Senato; Üniversitenin akademik faaliyetleriyle ilgili konularda karar verir, Mütevelli Heyet tarafından intikal ettirilen konularda görüş bildirir, bir sınava bağlı olmayan fahri akademik unvanları verir ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapar. Yönetim kurulu ve görevleri MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Rektörün başkanlığında, Rektör yardımcıları, dekanlar, Üniversiteye bağlı değişik birim ve alanları temsil edecek şekilde Senato tarafından dört yıl için seçilen üç öğretim üyesinden oluşur. (2) Yönetim Kurulu; Üniversitenin yönetimiyle ilgili olarak Rektörün getireceği konularda karar alır, önerilerde bulunur, fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılan itirazları karara bağlar ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapar. Dekan, enstitü ve yüksekokul müdürü MADDE 10 – (1) Dekan, Rektör tarafından önerilir ve YÖK’ün olumlu görüşü üzerine Mütevelli Heyet tarafından atanır. Enstitü ve yüksekokul müdürü Rektör tarafından önerilir ve Mütevelli Heyet tarafından atanır. (2) Dekan, enstitü ve yüksekokul müdürünün görev süresi üç yıldır. Süresi sona eren dekan veya müdür aynı usulle yeniden atanabilir. Bölüm başkanı MADDE 11 – (1) Bölüm başkanı, dekanın önerisi üzerine Rektör tarafından atanır. Bölüm başkanının görev süresi üç yıldır. Süresi sona eren bölüm başkanı aynı usulle yeniden atanabilir. Öğretim elemanları MADDE 12 – (1) Öğretim elemanlarının seçimi, değerlendirilmesi, seçilenlerin uygun görülen akademik unvanlarla görevlendirilmeleri ilgili mevzuat hükümlerine göre vakıf yükseköğretim kurumunun yetkili akademik organlarınca yapılır. Öğretim elemanlarının atamalarında, Devlet yükseköğretim kurumlarındaki atamalarda aranan şartlara ilaveten Üniversitenin akademik yönden gerekli gördüğü diğer şartlar da aranabilir. (2) Üniversitede görev alacak olan akademik ve idari personelin çalışma esasları 2547 sayılı Kanunda Devlet üniversiteleri için öngörülen hükümlere tabidir. Bu personelin aylık ve diğer özlük hakları bakımından ise 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır. (3) Öğretim elemanlarının disiplin iş ve işlemlerinde, YÖK tarafından çıkarılan 21/8/1982 tarihli ve 17789 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Yönetmeliği hükümleri uygulanır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Birimler, Proje ve Danışmanlık, Öğrenciler Birimler MADDE 13 – (1) Üniversite bünyesinde, fakülteler, enstitüler, yüksekokul, konservatuar, meslek yüksekokulu ve hazırlık okulu ile uygulama ve araştırma merkezi kurulabilir. (2) Üniversite içinde bölüm, anabilim ve ana sanat dalları ile uygulama ve araştırma merkezi açılması, birleştirilmesi veya kapatılması; konservatuar, meslek yüksekokulu veya hazırlık okulu kurulması Senatonun kararı ve Mütevelli Heyetin oluru ile Rektörünün başvurusu üzerine YÖK’ün kararıyla yapılır. Projeler ve danışmanlık MADDE 14 – (1) Üniversitenin eğitim ve araştırma projelerinin bulunması, seçilmesi, öğretim elemanlarının danışmanlık yapmaları, proje ve danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirler ve telif haklarından öğretim elemanlarının yararlandırılmaları konusunda uygulanacak esaslar Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından belirlenir. Öğrenciler MADDE 15 – (1) Öğrencilerin Üniversiteye yerleştirilmeleri, YÖK tarafından belirlenen esaslara ve kontenjanlara göre yapılır. (2) Öğrencilerle ilgili kayıt-kabul, sınav, sınıf geçme, mezuniyet ve benzeri konulara ilişkin hususlar ilgili mevzuat hükümlerine göre yapılır. (3) Öğrencilerin disiplin iş ve işlemlerinde, YÖK tarafından çıkarılan 13/1/1985 tarihli ve 18634 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Mali Hükümler Kazanç amacı gütmeme ve gelirlerin vakfa devredilmemesi MADDE 16 – (1) Üniversitenin her çeşit gelirleri Üniversitede kalır ve geçici ya da dolaylı olarak dahi hiç bir suretle vakıf mamelekine veya hesaplarına intikal edemez. Mali kolaylıklar MADDE 17 – (1) Üniversite 2547 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinde yer alan mali kolaylıklardan, muafiyetlerden ve istisnalardan aynen istifade eder. Üniversite emlak vergisinden muaftır. Mal varlığı MADDE 18 – (1) Üniversitenin bağış ve diğer şekillerde iktisap edeceği taşınmaz mallar, tapuda Üniversite tüzel kişiliği adına tescil edilir. Kaynakların kullanımı MADDE 19 – (1) Üniversitenin inşaat ve her çeşit alım, satım, kiralama işlerinde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Gelir kaynakları MADDE 20 – (1) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır: a) Öğrencilerden alınacak ücretler, b) Üniversitenin yatırım ve işletmelerinden elde edilecek gelirler, c) Araştırma-geliştirme ve danışmanlık projelerinden elde edilecek gelirler, ç) Devlet bütçesi ve diğer kamu kuruluşlarından yapılacak yardımlar, d) Bağışlar, vasiyetler ve diğer gelirler. Harcama yetkilisi MADDE 21 – (1) Üniversitenin harcama yetkilisi Başkandır. Başkan bu yetkisinin bir kısmını Rektöre ve/veya Mütevelli Heyet üyelerine devredebilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 23 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 24 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı yürütür.

30.05.2011

27949

Amasya Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=38593&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

AMASYA ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Amasya Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Amasya Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Birim sorumlusu: Merkez bünyesinde kurulan alt birimlerin çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu olarak görevlendirilen Üniversite öğretim elemanını, b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, c) Merkez: Amasya Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür: Merkezin Müdürünü, d) Rektör: Amasya Üniversitesi Rektörünü, e) Üniversite: Amasya Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Kadının toplumsal ve ekonomik kalkınma içerisinde yerini alabilmesi, kadının statüsü ve sorunları ile ilgili her konuda duyarlı, bilgili ve yeterli kadroların yetiştirilmesine yönelik faaliyetlerde bulunmak. b) Sosyal hayat içerisinde kadının verimliliğini arttırmak. c) Kadın yaşamı, geleceği ve sorunlarına bölgesel ve evrensel çözümler getirmek için yurt içinde ve yurt dışında kadın sorunları ile ilgili her alanda araştırma ve incelemeler yapmak ve etkinliklere katılmak. ç) Üniversitenin ilgili birim ve bölümlerinin iş birliği ile kadın sorunlarının çözümüne ilişkin çalışmalarda bulunmak, yayınlar çıkarmak ve konuyla ilgili olarak toplumla Üniversite arasındaki koordinasyonu sağlamak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Yurt içinde ve yurt dışında, kadın sorunları ile ilgili doğrudan veya dolaylı her konuda araştırma ve inceleme projeleri yapmak, yaptırmak, bu gibi çalışmalara katılmak, desteklemek. b) Kadın haklarının korunması ve geliştirilmesine katkıda bulunacak çalışmalar yapmak. c) Atatürk ilke ve inkılapları ile kadınların kazanılmış haklarını ve çağdaş toplum bireyi olmasını esas alarak, kadınlarla ilgili konularda ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler ve benzeri etkinlikler düzenlemek, bu etkinliklere katılımı özendirmek. ç) Üniversitede lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde kadın sorunları ile ilgili ders ve seminerler verilmesini ve bu aktivitelere öğrencilerin katılımını özendirmek. d) Kamu kurumları ve diğer tüzel kişilerden gelecek istekler doğrultusunda incelemeler ve araştırmalar yapmak, eğitim ve danışmanlık hizmeti sunmak. e) Yayınlar yapmak, yaptırmak ve teşvik etmek, bu konuda kitaplık ve arşiv oluşturmak. f) Faaliyetleriyle ilgili olarak ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak. g) Merkezin amaçları doğrultusunda Üniversite ve ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlemek. ğ) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi başında bulunmama süresi altı ayı geçtiği takdirde yeni Müdür görevlendirilir. (2) Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından iki Müdür yardımcısı görevlendirilir. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görev süresi kendiliğinden sona erer. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve Merkezin çalışmalarını amaçlarına uygun olarak yürütmek. c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak ve toplantıları yönetmek. ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu her yılın Aralık ayında hazırlayarak Rektörün onayına sunmak. d) Müdür yardımcıları arasında görev paylaşımı yapmak ve yapılan işleri denetlemek. e) Yönetim Kurulu tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür yardımcıları ile Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam dokuz üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan veya üç aydan fazla yurt dışında görevlendirilen üyelerin yerine yeni üyeler görevlendirilebilir. (2) Yönetim Kurulu Müdürün çağrısı üzerine en az ayda bir kez toplanır. Yönetim Kurulu toplantılarına mazeretsiz olarak üç kez üst üste katılmayan üyenin görevi sona erer. (3) Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin amacına uygun çalışma politikaları belirlemek. b) Bir sonraki takvim yılı içinde yapılacak her türlü bilimsel, eğitsel ve uygulamalı toplantı ve faaliyetleri belirlemek. c) Proje konularını tespit etmek. ç) Merkezin araştırma ve uygulamayla ilgili alt birimlerinin kurulmasına karar vermek, bunların birim sorumlularını belirlemek, birimlere ait çalışma esaslarını inceleyip onaylamak. d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu inceleyip onaylamak. e) Yönetim Kurulunun karar vermesi gereken diğer işleri sonuçlandırmak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulu üyeleri ile Merkezin faaliyetleriyle ilgili alanlarda bilgi ve deneyime sahip Üniversite öğretim elemanları ile istekleri halinde kamu kurumları ve özel kuruluşlardaki kişiler arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam on üç üyeden oluşur. (2) Danışma Kurulu; her üç ayda bir kez Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarına önerileriyle katkıda bulunmak. b) Merkezin yönetimi ile ilgili konularda önerilerde bulunmak, destek sağlamak, danışmanlık yapmak. DÖRDÜNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Ekipman ve demirbaşlar MADDE 15 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis edilir. Harcama yetkilisi MADDE 16 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür.

11.05.2021

31481

Amasya Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=38557&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

AMASYA ÜNİVERSİTESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Amasya Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Amasya Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Amasya Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Amasya Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Amasya Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Üniversite öğrencilerine ve personeline akademik, kariyer ve sosyal duygusal gelişim alanlarında psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri sunmak. b) Özel sektör ve kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği yaparak psikolojik danışma ve rehberlik alanında ihtiyaç duyulan eğitimi vermek ve danışmanlık hizmetlerinde bulunmak. c) Ulusal ve uluslararası düzeyde psikolojik danışma ve rehberlik alanı ile ilgili araştırma yapmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Merkeze başvuran öğrenci ve personelin kendilerini tanımaları, akademik, kariyer, sosyal duygusal gelişim alanlarında yaşadıkları sorunları çözebilmeleri, sağlıklı ilişkiler geliştirmeleri amacıyla öğrencilere ve Üniversite personeline psikolojik danışmanlık ve rehberlik hizmetleri sunmak. b) Önleyici ve koruyucu hizmetler kapsamında grupla psikolojik danışma ve psiko-eğitim programları geliştirmek ve uygulamak. c) Öğrencilerin Üniversiteye ve Üniversite yaşamına uyum sağlamalarını destekleyici faaliyetlerde bulunmak. ç) Psikolojik danışma ve rehberlik alanında çalışan profesyonellere ve eğitim gören öğrencilere yönelik çeşitli eğitim programları düzenlemek, öğrencilere staj ve süpervizyon kapsamında uygulama yapma imkânları sağlamak. d) Merkeze başvuranlara psikolojik testlerden ve/veya test dışı tekniklerden yararlanarak bireyi tanıma çalışmaları kapsamında uygulamalarda bulunmak. e) Toplumun ihtiyaç duyduğu konularda eğitimler, seminerler ve grup çalışmaları gerçekleştirmek. f) Psikolojik danışma ve rehberlik alanı ile ilgili konularda çeşitli kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak ve danışmanlık hizmeti vermek. g) Psikolojik danışma ve rehberlik alanında ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar, eğitimler ve benzeri faaliyetler düzenlemek. ğ) Psikolojik danışma ve rehberlik alanı ile ilgili konularda ulusal ve uluslararası düzeyde uygulama, araştırma ve inceleme yapmaya yönelik projeler hazırlamak, yapılmakta olan çalışmalara katılmak ve desteklemek. h) Psikolojik danışma ve rehberlik konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı oluşturmak. ı) Merkezin amaçları doğrultusunda yayın yapmak. i) Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. j) Faaliyetler gerçekleştirilirken bilimsel temelde ve psikolojik danışma mesleğinin etik kurallarına uygun davranmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür ve görevleri MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin faaliyet alanıyla ilgili görev yapan öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Göreve vekaletin altı aydan uzun sürmesi durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. (3) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, Merkezin çalışmalarının düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak. b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık etmek. c) Merkezin personel ihtiyacını gerekçeleri ile birlikte Rektöre bildirmek. ç) Merkezin faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayını aldıktan sonra Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu ve görevleri MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmalarda bulunan öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle üyeliğin boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez ve/veya gerektiğinde olağanüstü olarak salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. (3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. b) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak. c) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak. ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. d) Ulusal ve uluslararası düzeydeki kamu ve özel sektör kurum kuruluşlarıyla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek. e) Merkezin faaliyet raporunun hazırlanmasına ilişkin esasları belirlemek, sunulan raporu ve bir sonraki döneme ilişkin çalışma programını değerlendirmek. f) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği bütün işleri değerlendirerek karara bağlamak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 10 – (1) Danışma Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanıyla ilgili alanlarda çalışmalarda bulunan Üniversitenin öğretim elemanları ile istekleri halinde kamu ve özel kurum ve kuruluşlardaki uzmanlar arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilen beş üye dahil olmak üzere en fazla sekiz üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. (3) Danışma Kurulu istişari bir organ olup görevleri şunlardır: a) Uzun vadeli bilimsel ve yönetsel planları değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak. b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yaparak tavsiyelerde bulunmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Harcama yetkilisi MADDE 11 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir. Ekipman ve demirbaşlar MADDE 12 – (1) Merkez tarafından desteklenen bilimsel araştırma ve uygulamalar için alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür.

24.04.2021

31464

Amasya Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=34646&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

AMASYA ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Amasya Üniversitesine bağlı enstitülerde yürütülen lisansüstü eğitim-öğretim programlarına ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Amasya Üniversitesine bağlı enstitülerde yürütülen ve tezli/tezsiz yüksek lisans, uzaktan eğitim tezli/tezsiz yüksek lisans, doktora/sanatta yeterlik programlarından oluşan lisansüstü eğitim-öğretim ile bilimsel araştırma ve uygulama faaliyetlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 44 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) ALES: Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavını, c) AÜ: Amasya Üniversitesini, ç) Anabilim/Anasanat Dalı: 3/3/1983 tarihli ve 17976 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisansüstü Eğitim-Öğretim Enstitülerinin Teşkilat ve İşleyiş Yönetmeliğinin 5 inci maddesinde enstitüler için tanımlanan ve enstitüde eğitim programı bulunan anabilim/anasanat dalını, d) Anabilim/Anasanat Dalı Başkanı: Lisansüstü Eğitim-Öğretim Enstitülerinin Teşkilat ve İşleyiş Yönetmeliğinin 5 inci maddesinde anabilim/anasanat dalı için tanımlanan başkanı, e) Anabilim/Anasanat Dalı Akademik Kurulu: Doktora/Sanatta Yeterlik alanı itibarıyla ilgili anabilim/anasanat dalında eğitim-öğretim faaliyetlerinde görev alabilecek tüm öğretim elemanlarından oluşan kurulu, f) Anabilim/Anasanat Dalı Kurulu: Bilim dalları bulunan anabilim dallarında ilgili anabilim dalı başkanı ve tüm bilim dalı başkanlarının katılımıyla oluşan kurulu; bilim dalı ayrımı olmayan veya tek bilim dalı bulunan anabilim dallarında ise ilgili anabilim dalında bulunan tüm öğretim üyelerinin katılımıyla oluşan kurulu, g) Enstitü Kurulu: Enstitü Müdürünün başkanlığında, enstitü müdür yardımcıları ve enstitüde eğitim programları bulunan anabilim/anasanat dalı başkanlarından oluşan kurulu, ğ) Enstitü Yönetim Kurulu: Enstitü Müdürünün başkanlığında, enstitü müdür yardımcıları, Müdürce gösterilecek altı aday arasından Enstitü Kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşan kurulu, h) Müdür: Enstitü Müdürünü, ı) Öğrenci: Lisansüstü eğitim-öğretim için ilgili enstitüye kayıtlı öğrenciyi, i) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezini, j) Rektörlük: Amasya Üniversitesi Rektörlüğünü, k) Senato: Amasya Üniversitesi Senatosunu, l) Seminer: Yüksek lisans, doktora ve sanatta yeterlik eğitiminin amacına yönelik olarak hazırlanan bilimsel çalışmayı, m) Yabancı dil sınavı: Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarını, n) TUS: Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavını, o) Üniversite: Amasya Üniversitesini, ö) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim-Öğretime İlişkin Genel Esaslar Öğretim düzeyleri MADDE 5 – (1) Üniversiteye bağlı Enstitülerde lisansüstü öğretim, tezli ve tezsiz yüksek lisans, doktora ve sanatta yeterlik düzeylerinden oluşur. Eğitim programlarının açılması ve yürütülmesi MADDE 6 – (1) Enstitü, Lisansüstü Eğitim-Öğretim Teşkilât ve İşleyiş Yönetmeliği hükümlerine göre belirlenecek Enstitü anabilim/anasanat dallarında ve düzeylerde eğitim programlarını yürütür. Enstitüce yürütülecek lisansüstü programlar; ilgili anabilim/anasanat dalı kurulunun teklifi, Enstitü Kurulunun uygun görüşü, Senatonun kabulü ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile açılır. Ayrıca diğer yükseköğretim, araştırma kuruluş ve kurumları ile iş birliği yaparak ortak lisansüstü programları da açılabilir. (2) Enstitü anabilim/anasanat dallarındaki lisansüstü öğretim planları, lisansüstü programdan mezun olunabilmesi için alınması gereken zorunlu/seçmeli dersler, tez, seminer ve benzeri çalışmaları ile kredi toplamlarıdır. Bu eğitim-öğretim programlarının uygulanmasına ilişkin esaslar, enstitü tarafından hazırlanır ve Enstitü kurulunun teklifi, Senatonun kararıyla yürürlüğe girer. (3) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Bir yarıyılda hangi lisansüstü derslerin açılacağı ve bu derslerin doktora veya eşdeğeri lisansüstü eğitim mezunu hangi öğretim elemanları ile 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi uyarınca görevlendirilen araştırmacılar tarafından verileceği, ilgili anabilim/anasanat dalı akademik kurulunun görüşü alınarak anabilim/anasanat dalı başkanlığının teklifi üzerine enstitü yönetim kurulu tarafından belirlenir. (4) Bir lisansüstü dersin yarıyıl kredi değeri, bir yarıyıl devam eden dersin haftalık teorik ders saatinin tamamı ile haftalık uygulama veya laboratuvar saatinin yarısının toplamıdır. (5) İlgili diploma programını bitiren öğrencinin kazanacağı bilgi, beceri ve yetkinliklere o dersin katkısını ifade eden öğrenim kazanımları ile açıkça belirlenmiş teorik veya uygulamalı ders saatleri ve öğrenciler için öngörülen diğer faaliyetler için gerekli çalışma saatleri de göz önünde bulundurularak, Senato tarafından belirlenen ilkeler çerçevesinde AKTS ders kredileri hesaplanır. (6) Bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren en az bir dersin lisansüstü eğitim sırasında verilmesi zorunludur. (7) (Mülga:RG-19/6/2023-32226) (8) Anabilim/Anasanat dalı başkanlığının önerisi Enstitü Yönetim Kurulunun onayı ile öğrencinin herhangi bir yarıyıldan sonra programına devam edebilmesi için gerekli ek başarı koşulları belirlenebilir. (9) Tezsiz yüksek lisans programları hariç, aynı anda birden fazla lisansüstü programa kayıt yaptırılamaz ve devam edilemez. (10) Tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık, doktoraya eşdeğer düzeyde olup bu uzmanlık eğitimleri 26/4/2014 tarihli ve 28983 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliğine göre yürütülür. Öğretim dili MADDE 7 – (1) Enstitülerde öğretim dili Türkçedir. İhtiyaç duyulduğu takdirde, Enstitü Kurulunun önerisi ve Senatonun kararı ile dersler yabancı dilde verilebilir. (2) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Ders, uygulama ve sınavların yabancı dilde yapılabilmesi için ilgili öğretim üyelerinin, 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelikte belirtilen şartları taşıması gerekir. Öğretim yılı MADDE 8 – (1) Bir öğretim yılı, güz ve bahar yarıyıllarından oluşur. Akademik yılın kapsadığı kayıt, ders, sınav ve benzeri faaliyetlerin süre ve tarihlerine ait hususlar Senato tarafından belirlenir ve akademik takvim olarak ilan edilir. Kontenjanların belirlenmesi ve ilanı MADDE 9 – (1) İlan edilecek yüksek lisans, doktora, yatay geçiş, yabancı uyruklu öğrenci kontenjanları ve programlara hangi alanlardan öğrenci kabul edileceğine dair düzenlemeler her yarıyıl başında program bazında, öğretim üyelerinin danışmanlık yükleri dikkate alınarak anabilim/anasanat dalı akademik kurulunun görüşü alınarak anabilim/anasanat dalı başkanlığınca ilgili Enstitü müdürlüklerine teklif edilir. Bu kontenjanlar Enstitü Kurulunda görüşülerek karara bağlanmak üzere Senatonun onayına sunulur. (2) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Öğrenci kontenjanları, programların adları, son başvuru tarihi, başvuru koşulları, istenen belgeler, var ise diğer açıklayıcı bilgiler, enstitü kurulunun teklifi ve Senatonun onayı ile ilan edilir. Değerlendirme esasları ve öğrenci kabulü MADDE 10 – (1) Yüksek lisans programlarına öğrenci kabulüne ilişkin genel esaslar: a) İlgili anabilim/anasanat dalı kurulu tarafından uygun görülen ve Enstitü Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen bir lisans diplomasına sahip olmak gerekir. b) ALES’ten başvurduğu programın ilan metninde belirtilen puan türünde en az 55 puan veya Yükseköğretim Kurulunun kabul ettiği eşdeğeri bir sınavdan buna denk puan almış olmaları gerekir. c) Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin sadece özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının enstitülerdeki anabilim/anasanat dallarına öğrenci kabulünde ALES şartı aranmaz. ç) Doktora/sanatta yeterlik/tıpta uzmanlık/diş hekimliğinde uzmanlık/veteriner hekimliğinde uzmanlık/eczacılıkta uzmanlık mezunlarının yüksek lisans programlarına başvurularında ALES şartı aranmaz. d) Birinci fıkranın (ç) bendi kapsamındaki adayların değerlendirme işlemleri için, Senato tarafından mezun olduğu lisansüstü programa girişteki puan türü veya uzmanlık alanı dikkate alınmaksızın, 55’ten düşük 75’ten fazla olmamak üzere bir puan belirlenir ve ilgili programın şartlarında ilan edilir. İlan edilen puan, puan türüne bakılmaksızın ALES puanı olarak hesaplamalara dahil edilir. Bu adaylar daha önceden aldığı puan türü veya doktora/sanatta yeterlik/uzmanlık alanından, farklı bir alanda başvuru yapabilir. e) Tıp fakültesi mezunları ALES yerine TUS puanı ile de başvuru yapabilirler. Temel tıp bilimlerine başvuracak adayların 45 temel tıp puanı, klinik tıp bilimlerine başvuracak adayların 45 klinik tıp puanı, insan sağlığı ile ilgili disiplinlerarası programlara başvuracak adayların 45 temel tıp veya klinik tıp puanı almaları gerekir. f) Tezsiz yüksek lisans programlarına öğrenci kabulünde, ALES puanı aranmayabilir. ALES puanı istenmesi durumunda taban puan, anabilim dalı kurulunun teklifi Enstitü Kurulunun önerisi ve Senato kararı ile belirlenir. g) Yurt dışından alınmış lisans diplomalarının denklikleri Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış olmalıdır. ğ) Adaylar ilanda yer alan diğer koşulları da sağlamak zorundadırlar. h) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Başvuran adayların başvuru puanlarının eşitliği halinde sırasıyla, tezli programlarda ilgili alandan (Sayısal/Sözel/Eşit Ağırlık) istenen ALES puanı, mezuniyet puanı, yabancı dil puanına, ALES şartı olan tezsiz programlarda, ilgili alandan (Sayısal/Sözel/Eşit Ağırlık) istenen ALES puanı, mezuniyet puanına, ALES şartı olmayan tezsiz programlarda ise mezuniyet puanına ve Senato tarafından belirlenen diğer kriterlere bakılarak sıralama yapılır. ı) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Bilim sınavı şartı olan programlarda, yazılı bilimsel değerlendirme ve/veya sanat sınavının gözetimini ve değerlendirmesini yapmak üzere bir komisyon oluşturulur. Komisyon, anabilim/anasanat dalı başkanlığı tarafından uygun görülen, enstitü yönetim kurulu tarafından kabul edilen üç asil iki yedek öğretim üyesinden oluşur. (2) Tezli yüksek lisans programına başvuran adayların değerlendirilmesi ve programa yerleştirilmesi: a) ALES puanının %60’ı, lisans genel not ortalamasının %30’u ve yabancı dil sınav puanının %10’u toplanarak sıralama yapılır. Yabancı dil puanı olmayan adayların yabancı dil puanı sıfır kabul edilir. Adayın başarılı olabilmesi için değerlendirmelerin toplamı en az 55 puan olması gerekir. 55 puanın altında olan adaylar, sıralamaya dahil edilmeyerek başarısız sayılırlar. b) Yüksek lisans öğrenci kabulünde adaylara, anabilim/anasanat dalı kurulu kararı ile yazılı bilimsel değerlendirme sınavı da yapılabilir. Yapılacak sınava bu Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendindeki değerlendirmeye göre en az 55 puan alanlar girebilir. Yazılı bilimsel değerlendirme sınavı yapıldığında ALES puanının %50’si; lisans not ortalamasının %20’si ve adayların başvurdukları anabilim/bilim dalında yapılacak yazılı sınavın %20’si ve yabancı dil sınav puanının %10’u değerlendirilerek öğrenci alınır. Değerlendirmede 100 tam puan üzerinden en az 55 puan alanlar, başarı puanlarına göre sıralanarak kontenjan dahilinde yüksek lisans programlarına kabul edilirler. 55 puanın altında olan adaylar, sıralamaya dahil edilmeyerek başarısız sayılırlar. c) Yazılı bilimsel değerlendirme sınavı, 100 tam not üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınava girmeyen ya da yazılı sınav notu 50 puanın altında olan adaylar başarısız sayılırlar. ç) Tezsiz yüksek lisans programından mezun olanların, Tezli yüksek lisans programına başvurularının değerlendirmesinde ALES puanının %50’si, lisans genel not ortalamasının %10’u, tezsiz yüksek lisans not ortalamasının %30’u, yabancı dil sınav puanının %10’u alınarak hesaplama yapılır. Adayın başarılı olabilmesi için değerlendirmelerin toplamı en az 55 puan olması gerekir. 55 puanın altında olan adaylar, sıralamaya dahil edilmeyerek başarısız sayılırlar. d) İlan edilen kontenjan sayısı kadar aday, kesin kayıt yaptırmaları için Enstitü kurumsal web sitesinde duyurulur. e) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Genel başarı notu dahilinde kontenjan nedeniyle listeye giremeyen adaylar, başarı puanlarına göre sıralanarak yedekler oluşturulur. Yedek alım işlemlerinin nasıl yürütüleceği, enstitü kurulunun teklifi ve Senatonun onayı ile ilan edilir. (3) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Tezsiz yüksek lisans programına başvuran adayların değerlendirilmesi ve programa yerleştirilmesi; adaylar lisans mezuniyet notuna göre sıralanır. ALES puanı istenmesi durumunda; ALES puanının %50’si, lisans genel not ortalamasının %50’si alınarak hesaplama yapılır. ALES puanı istenen programlarda, adayın başarılı olabilmesi için değerlendirmelerin toplamı en az 55 puan olması gerekir. İlan edilen kontenjan sayısı kadar aday, kesin kayıt yaptırmaları için enstitü kurumsal web sitesinde duyurulur. Genel başarı notu dahilinde kontenjan nedeniyle listeye giremeyen adaylar, başarı puanlarına göre sıralanarak yedekler oluşturulur. Yedek alım işlemlerinin nasıl yürütüleceği, enstitü kurulunun teklifi ve Senatonun onayı ile ilan edilir. (4) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Anasanat dalı yüksek lisans programına başvuran adayların değerlendirilmesi ve programa yerleştirilmesi: İlgili anasanat dalı yüksek lisans programına başvuran adaylar arasında lisans genel not ortalamasının %50’si ile sanat sınavı/dosya değerlendirmesinin %40’ı, varsa yabancı dil puanının %10’u toplanarak elde edilen değerlendirme notuna göre sıralama yapılır. İlgili enstitü anasanat dalı başkanlığınca yapılacak sanat sınavı/dosya değerlendirmesi notu 100 üzerinden 55’in altında olan veya sanat sınavına girmeyen adaylar başarısız sayılır. İlan edilen kontenjan sayısı kadar aday, kesin kayıt yaptırmaları için enstitü kurumsal web sitesinde duyurulur. Genel başarı notu dahilinde kontenjan nedeniyle listeye giremeyen adaylar, başarı puanlarına göre sıralanarak yedekler oluşturulur. Yedek alım işlemlerinin nasıl yürütüleceği, enstitü kurulunun teklifi ve Senatonun onayı ile ilan edilir. (5) Doktora programlarına öğrenci kabulüne ilişkin esaslar: a) Doktora programına başvuran adayların tezli yüksek lisans diplomasına sahip olmaları gerekmektedir. b) Tıp, diş hekimliği, veteriner, eczacılık fakülteleri ile hazırlık sınıfları hariç en az on yarıyıl süreli lisans diplomasına veya Sağlık Bakanlığınca düzenlenen esaslara göre bir laboratuvar dalında kazanılan uzmanlık yetkisine sahip olmaları gerekmektedir. c) Hazırlık sınıfları hariç, on yarıyıl süreli lisans eğitimi alanlar yüksek lisans derecesine sahip sayılır. ç) ALES’ten başvurduğu programın ilan metninde belirtilen puan türünde en az 55 puan almış olmaları gerekir. Lisans derecesi ile doktora programına başvuranların ise ALES’ten başvurduğu programın ilan metninde belirtilen puan türünde en az 80 puan almış olmaları gerekmektedir. d) Doktora/sanatta yeterlik/tıpta uzmanlık/diş hekimliğinde uzmanlık/veteriner hekimliğinde uzmanlık/eczacılıkta uzmanlık mezunlarının doktora programlarına başvurularında ALES şartı aranmaz. e) Doktora programına (d) bendine göre başvuran adayların değerlendirme işlemleri için, Senato tarafından mezun olduğu lisansüstü programa girişteki puan türü veya uzmanlık alanı dikkate alınmaksızın, 55’ten düşük 75’ten fazla olmamak üzere bir puan belirlenir ve ilgili programın şartlarında ilan edilir. İlan edilen puan, puan türüne bakılmaksızın ALES puanı olarak hesaplamalara dahil edilir. Bu adaylar daha önceden aldığı puan türü veya doktora/sanatta yeterlik/uzmanlık alanından, farklı bir alanda başvuru yapabilir. f) Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin sadece özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının enstitülerdeki anabilim/anasanat dallarına öğrenci kabulünde ALES şartı aranmaz. Ancak enstitü anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisi, Enstitü Kurulunun kararı ve Senatonun onayı ile ALES puanı istenebilir. ALES puanı istenildiği takdirde taban puan Senato tarafından belirlenir. g) Lisans derecesi ile doktora programlarına başvuranların lisans mezuniyet not ortalamalarının 4,00 üzerinden en az 3,00 veya muadili bir puan olması, tezli yüksek lisans mezunlarının en az 75 puan, hazırlık sınıfları hariç en az on yarıyıl süreli lisans eğitimi almış mezunların en az 65 puan not ortalamasına sahip olmaları gerekmektedir. ğ) Doktora programına öğrenci kabulünde anadilleri dışında Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından en az 55 puan veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puan muadili bir puan alınması zorunlu olup, bu asgari puanların girilecek programların özelliklerine göre gerekirse yükseltilmesine Senato tarafından karar verilir. h) Temel tıp bilimlerinde doktora programlarına başvurabilmek için tıp, diş hekimliği, veteriner, eczacılık fakülteleri mezunlarının lisans diplomasına, Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavından (TUS) alınmış en az 50 temel tıp puanına veya ALES’in sayısal puan türünde en az 55 puana sahip olmaları; tıp, diş hekimliği, veteriner ve eczacılık fakülteleri mezunu olmayanların ise yüksek lisans diplomasına ve ALES sayısal puan türünde en az 55 puana sahip olmaları gerekir. Temel tıp puanı, TUS’ta temel tıp bilimleri testi-1 bölümünden elde edilen standart puanın 0,7; klinik tıp bilimleri testinden elde edilen standart puanın 0,3 ile çarpılarak toplanması ile elde edilir. Ancak temel tıp bilimlerinde doktora programına öğrenci kabulünde, anadilleri dışında, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından en az 55 puan veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puan muadili bir puan alınması zorunludur. (6) Doktora programına başvuruların değerlendirilmesine ilişkin esaslar: a) Tezli yüksek lisans mezunlarından Doktora programına başvuran adayların değerlendirilmesi ve programa yerleştirilmesinde ALES puanının %50’si, yazılı sınav notunun %20’si, lisans genel not ortalamasının %10’u, yüksek lisans not ortalamasının %10’u, yabancı dil sınav puanının %10’u toplanarak sıralama yapılır. Lisans mezunu olarak doktora programına başvuran adayların değerlendirilmesi ve programa yerleştirilmesinde ise ALES puanının %50’si, lisans genel not ortalamasının %20’si, yazılı sınav notunun %20’si, yabancı dil puanının %10’u toplanarak sıralama yapılır. b) Doktora programına başvuran adayların, sıralamaya girebilmesi için yazılı sınavdan 100 tam not üzerinden en az 60 puan alması gerekir. Yazılı sınava girmeyen veya yazılı sınavı 60 puanın altında olan adaylar sıralamaya dahil edilmeyerek başarısız sayılırlar. c) Tıp bilimleri veya insan sağlığı ile ilgili disiplinler arası doktora programına başvuran adayların değerlendirilmesi ve programa yerleştirilmesinde, ALES veya TUS puanının %50’si, lisans diplomasıyla başvuranlarda lisans diploma notunun %20’si, yüksek lisans diplomasıyla başvuranlarda yüksek lisans diploma notunun %20’si, yazılı sınav notunun %15’i, yabancı dil puanının %15’i toplanarak sıralama yapılır. İlan edilen kontenjan sayısı kadar aday, kesin kayıt yaptırmaları için enstitü kurumsal web sitesinde duyurulur. Asıl listede yer alan adaylardan süresi içerisinde kayıt yaptırmayanların yerine, yedek listeden kontenjan tamamlanana kadar başarı sıralamasına göre kayıt alınır. ç) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Başvuran adayların başvuru puanlarının eşitliği halinde sırasıyla, ilgili alandan (Sayısal/Sözel/Eşit Ağırlık) istenen ALES puanı, yüksek lisans mezuniyet notu, lisans mezuniyet notu, yabancı dil puanı, bilimsel değerlendirme sınav puanına bakılarak sıralama yapılacaktır. d) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Doktora programlarında, yazılı bilimsel değerlendirme sınavının gözetimini ve değerlendirmesini yapmak üzere bir komisyon oluşturulur. Komisyon, anabilim/anasanat dalı başkanlığı tarafından uygun görülen, enstitü yönetim kurulu tarafından kabul edilen üç asil iki yedek öğretim üyesinden oluşur. e) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) İlan edilen kontenjan sayısı kadar aday, kesin kayıt yaptırmaları için Enstitü kurumsal web sitesinde duyurulur. Genel başarı notu dahilinde kontenjan nedeniyle listeye giremeyen adaylar, başarı puanlarına göre sıralanarak yedekler oluşturulur. Yedek alım işlemlerinin nasıl yürütüleceği, enstitü kurulunun teklifi ve Senatonun onayı ile ilan edilir. (7) Sanatta yeterlik programlarına başvuru ve kabule ilişkin esaslar: a) Sanatta yeterlik çalışmasına başvurabilmek için adayların lisans veya yüksek lisans diplomasına sahip olmaları ve güzel sanatlar fakülteleri ile konservatuvar mezunları ile diğer fakültelerin eşdeğer programlarından mezun olanların haricinde yüksek lisans derecesiyle başvuran adayların ALES sözel puan türünde en az 55 puana, lisans derecesiyle başvuran adayların ise ALES sözel puan türünde en az 80 puana sahip olmaları gerekir. b) Lisans derecesiyle sanatta yeterlik programına başvuranların lisans mezuniyet not ortalamalarının 4 üzerinden en az 3 veya muadili bir puan olması gerekir. Sanatta yeterlik programına başvuracak olanların sanatta yeterlik programlarına kabulünde, ALES puanı, yüksek lisans not ortalaması ile mülakat/yetenek sınavı/portfolyö incelemesi sonucu da değerlendirilebilir. Bu değerlendirmeye ilişkin hususlar ile başvuru için adayların sağlaması gereken referans mektubu, neden sanatta yeterlik yapmak istediğini belirten kompozisyon, uluslararası standart sınavlar ve benzeri diğer belgeler Senato tarafından belirlenir. c) Sanatta yeterlik programına öğrenci kabulünde, anadilleri dışında Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezî yabancı dil sınavları ile eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından en az 55 puan veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puan muadili bir puan alınması zorunludur. ç) ALES puanının %50’den az olmamak koşuluyla ne kadar ağırlıkla değerlendirmeye alınacağı ve sanatta yeterlik programına öğrenci kabulü ve başvuruların değerlendirilmesine ilişkin diğer hususlar Senato tarafından belirlenir. Üniversite yalnız ALES puanı ile de öğrenci kabul edebilir. ALES’e eşdeğer kabul edilen ve Yükseköğretim Kurulunca ilan edilen eşdeğer puanlar, her bir üniversitenin senato kararları ile yükseltilebilir. Ancak enstitülerdeki, güzel sanatlar fakülteleri ile konservatuvarlara ilişkin anabilim/anasanat dallarına öğrenci kabulünde birinci fıkra hükümleri uygulanır. d) Yabancı uyruklu öğrencilerden ALES puanı aranmaz. e) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Sanatta yeterlik programlarında, başvuruların değerlendirmesini yapmak üzere bir komisyon oluşturulur. Komisyon, anabilim/anasanat dalı başkanlığı tarafından uygun görülen, enstitü yönetim kurulu tarafından kabul edilen üç asil iki yedek öğretim üyesinden oluşur. f) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) İlan edilen kontenjan sayısı kadar aday, kesin kayıt yaptırmaları için enstitü kurumsal web sitesinde duyurulur. Genel başarı notu dahilinde kontenjan nedeniyle listeye giremeyen adaylar, başarı puanlarına göre sıralanarak yedekler oluşturulur. Yedek alım işlemlerinin nasıl yürütüleceği, enstitü kurulunun teklifi ve Senatonun onayı ile ilan edilir. g) (Mülga:RG-19/6/2023-32226) (8) (Ek:RG-19/6/2023-32226) Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin sadece özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının enstitülerdeki anasanat ve anabilim dallarındaki öğretim dili Türkçe olan programlarına başvurularda Devlet hastanesi veya Devlet üniversitesi hastanesinden alınmış sağlık raporu ile belgelenmesi şartıyla, a) Düzeltilmemiş engeli en az %70 veya düzeltilmiş engeli en az %40 ve üzeri olan işitme engelli adaylarda, b) Engel düzeyi %50 ve üzeri olmak üzere zihin yetersizliği bulunan engelli adaylarda, c) Engel düzeyi %40 ve üzeri ''yaygın gelişimsel bozukluk'' (Otizm spektrum bozukluğu/çocukluk otizmi/atipik otizm, Rett Sendromu, Asperger Sendromu) tanısı bulunan engelli adaylarda, başvuru yapabilmeleri için yabancı dil puanı aranmaz. Bu adaylar yabancı dil puanı olarak Üniversite tarafından aranan yabancı dil taban puanı şartını sağlamış sayılır. Bilimsel hazırlık programına öğrenci kabulü MADDE 11 – (1) Alan dışından öğrenci kabulü söz konusu olursa, adayların eksiklerini gidermek amacıyla ilgili enstitü anabilim/anasanat dalı tarafından bilimsel hazırlık programı uygulanabilir. Bilimsel hazırlık programında alınacak olan dersler ve toplam kredi miktarı, ilgili enstitü anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisi üzerine Enstitü Yönetim Kurulu kararı ile onaylanır. Bilimsel hazırlık programında alınması gereken zorunlu dersler; enstitülerde Yüksek Lisans programları için Lisans programlarından, Doktora programları için Lisans ve Yüksek Lisans programlarından seçilebilir. (2) Lisansüstü programa kabul edilecek alan dışı öğrencinin bilimsel hazırlık programına yönelik lisans programı yoksa öğrencinin kabulü için ilgili anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun kararı ile öğrencinin bilimsel hazırlık programında alacağı dersler belirlenir ve lisansüstü programdaki ilgili öğretim üyeleri bu dersleri vermekle görevlendirilir. (3) Bilimsel hazırlık programında alınan dersler, ilgili lisansüstü programı tamamlamak için gerekli görülen derslerin yerine geçemez. Ancak bilimsel hazırlık programındaki bir öğrenci, bilimsel hazırlık derslerinin yanı sıra ilgili anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun kararı ile lisansüstü programa yönelik dersler de alabilir. (4) Bilimsel hazırlık programı ile ilgili devam, ders sınavları, ders notları, derslerden başarılı sayılma koşulları, ders tekrarı, kayıt silme ve diğer esaslar lisansüstü eğitim-öğretim yönetmeliği ile belirlenir. Ancak bilimsel hazırlık aşamasında, lisans programlarından ders alınması durumunda, derslerin değerlendirme notu belirlenirken lisans programına ait yönetmelik esas alınır. (5) Bilimsel hazırlık programında alınan dersler, not döküm belgesinde görülür. Ancak, kayıtlı olunan lisansüstü programdaki ağırlıklı not ortalamasına katılmaz. (6) Bilimsel hazırlık programında geçirilecek süre en çok iki yarıyıldır. Yaz öğretimi bu süreye dahil edilmez. Bu süre dönem izinleri dışında uzatılamaz ve süre sonunda başarılı olamayan öğrencinin ilişiği kesilir. Bu programda geçirilen süre yüksek lisans veya doktora programı sürelerine dahil edilmez. Özel öğrenci MADDE 12 – (1) Bir yüksek lisans, doktora ya da sanatta yeterlik programına kayıtlı olan öğrenciler, diğer yükseköğretim kurumlarındaki lisansüstü derslere kayıtlı olduğu enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının onayı ve Enstitü Yönetim Kurulunun kararı ile özel öğrenci olarak kabul edilebilir. (Ek cümle:RG-19/6/2023-32226) Özel öğrenciler enstitülerce açılması ilan edilen dersler arasından sadece açılan derslere kaydolabilirler. (2) (Mülga:RG-19/6/2023-32226) (3) Lisansüstü derslere kabul edilen öğrencilerin özel öğrenci olarak aldığı ve başarılı olduğu derslerin muafiyet işlemleri kayıtlı olduğu enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığı tarafından yürütülür. (4) Derslere devam ve başarı durumu ile ilgili olarak enstitü öğrencilerine uygulanan kurallar, özel öğrenciler için de geçerlidir. Başarılı oldukları takdirde kendilerine derslerin kredisi ve başarı durumunu gösteren bir belge verilir. Yatay geçiş yolu ile öğrenci kabulü MADDE 13 – (1) Üniversite içindeki başka bir enstitü anabilim/anasanat dalında veya bir başka yükseköğretim kurumunun lisansüstü programında en az bir yarıyılı tamamlamış ve aldığı tüm derslerden başarılı olmuş öğrenci, enstitülerin ilgili lisansüstü programına yatay geçiş yoluyla kabul edilebilir. Hangi programdan hangi programa yatay geçiş yapılabileceği ve kontenjanları, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının görüşü alınarak Enstitü Kurulunda belirlenir ve Senato tarafından kesin karara bağlanıp bu Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtildiği şekilde ilan edilir. Lisansüstü programlarda yatay geçişle ilgili esaslar şöyledir: a) Genel not ortalaması yüksek lisans programı için en az 70, doktora programı için en az 80 olması, b) Devamsızlık sebebi de dahil herhangi bir dersten başarısız olmaması, c) Disiplin cezası almamış olması, ç) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Yatay geçiş için başvuru yaptığı programın ve ilgili dönemin, öğrenci kabul şartlarını sağlaması gerekir. (2) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Yatay geçiş yapmak isteyen öğrenci, devam etmekte olduğu programı tanıtan ve kayıtlı olduğu derslerden başarı durumunu belirten belgeleri dilekçesine ekleyerek, Senato tarafından belirlenen tarihlerde enstitü müdürlüğüne başvurur. Enstitü müdürlüğü, başvuru belgelerini ilgili enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının da görüşünü alarak, Enstitü yönetim kurulunda eğitim-öğretimin başlama tarihinden önce karara bağlar. (3) Yatay geçiş başvurusunda bulunan yüksek lisans ve doktora programı öğrencilerinin değerlendirilmesinde öğrencinin bulunduğu programdaki ağırlıklı genel not ortalamasını gösteren “not dökümü” esas alınır. Ayrıca öğrencinin, öğrenim süresi, alacağı zorunlu dersler ve muafiyetler, enstitü anabilim/anasanat dalı kurulunca belirlenip Enstitü Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanır. (4) Lisansüstü programlar arasındaki yatay geçişle ilgili diğer esas ve usuller Senato tarafından belirlenir. Yurt içi ve yurt dışı üniversitelerle öğrenci değişimi MADDE 14 – (1) Erasmus, Farabi, Mevlana ve benzeri öğrenci değişimi programları çerçevesinde, yurt içindeki ve yurt dışındaki üniversitelere bir veya iki yarıyıl süreyle öğrenci gönderilebilir. Öğrencilerin kayıtları gönderildikleri süre içerisinde devam eder ve eğitim-öğretim süresinden sayılır. Değişim programına katılan öğrenciler, gönderildikleri dönemde öğrenim gördükleri programda almaları gereken dersler yerine, gönderildiği üniversitede aldıkları derslerden sorumlu sayılır. Bu derslerin seçimi, öğrenci danışmanlarının nezaretinde yapılarak, ilgili enstitü anabilim/anasanat dalı kurulunun teklifi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayı ile kesinleşir. Bu derslerden alınan notlar, bu Yönetmelik hükümlerine uygun şekilde not sistemine çevrilerek öğrencinin transkriptine işlenir ve akademik ortalamaya katılır. Öğrencinin gönderildiği üniversitede aldığı fakat başarısız olduğu derslerin yerine, eğitimini sürdürdüğü programda almadığı dersler arasından, danışmanının teklifi, enstitü anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisi üzerine Enstitü Yönetim Kurulu tarafından onaylanan dersler aldırılır. (2) Değişim programı kapsamında başka üniversitelerden gelen öğrencilere de Amasya Üniversitesinde eğitim gördükleri süre içerisinde bu Yönetmelik hükümleri uygulanır ve aldıkları dersler için kendilerine not döküm belgesi verilir. Lisansüstü programlara kayıt MADDE 15 – (1) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Lisansüstü programa kayıt hakkı kazanan ve enstitü müdürlüğünce ilan edilen öğrenci adayları, kendilerinden istenen bilgi ve belgeleri ilanda belirtilen süre içinde müdürlüğe teslim ederek kesin kayıtlarını yapmak zorundadırlar. Kesin kayıtta verilmesi gerekli evraklar ile başvuru takvimi enstitü kurumsal web sitesinde ilan edilir. Başvuru ve kayıt için istenen belgelerin noter onaylı nüshaları, belgenin alındığı kurum tarafından aslı gibidir yapılmış nüshaları veya enstitü müdürlüğünce aslı görülerek onaylanacak örneği kabul edilir. Genel başarı notu dahilinde kontenjan nedeniyle listeye giremeyen adaylar, başarı puanlarına göre sıralanarak yedekler oluşturulur. Yedek alım işlemlerinin nasıl yürütüleceği, enstitü kurulunun teklifi ve Senatonun onayı ile ilan edilir. Başvuru takviminde belirtilen tarihlerde kayıt yaptırmayanlar, haklarını kaybetmiş sayılır. İlanları ve bu ilanlara ilişkin güncellemeleri takip etme sorumluluğu adaylara aittir. (2) Sahte veya eksik belge verdiği veya gerçek dışı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılan öğrencilerin, bulundukları yarıyıla bakılmadan enstitü ile ilişikleri kesilir. Diploma dahil söz konusu öğrencilere verilen belgelerin tümü iptal edilir ve haklarında kanuni işlem başlatılır. (3) Yabancı uyruklu öğrencilerin lisansüstü programlara kabulünde ALES ya da eşdeğer sayılan sınavlardan alınan puan şartı aranmaz. (4) Yabancı uyruklu adaylarla lisans eğitiminin tamamını yurt dışında tamamlayan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı adayların, lisansüstü programlara başvuru, kabul, kayıt ve yatay geçişlerine ilişkin usul ve esaslar, Senato tarafından belirlenir. Kayıt yenileme MADDE 16 – (1) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Ders ve tez dönemindeki öğrenciler, her yarıyıl akademik takvimde belirlenen süreler içinde kaydını yenilemek zorundadır. Derslere veya tez çalışmasına kayıt işlemleri; öğrenci tarafından, öğrenci otomasyon sistemi kullanılarak yapılır ve danışmanı tarafından onaylanır. Danışman onayı olmadan ders kayıt süreci tamamlanmaz. (2) Mazereti nedeniyle, ders kaydını akademik takvimde belirlenen süre içinde yaptıramayan öğrenciler, akademik takvimde belirtilen ders ekleme-silme dönemi içinde ders kayıtlarını yaptırabilir. Öğrenci kayıt yaptırana kadar öğrencilik haklarından yararlanamaz. Bu şekilde kaybedilen süre öğrenim süresinden sayılır. Sağlık, doğal afet, tutukluluk, mahkûmiyet ve Enstitü Yönetim Kurulu tarafından kabul edilebilecek diğer nedenlerle özel durumlarını belgeleyen öğrencilerin mazeretleri Enstitü Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilir. (3) Her yarıyıl için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmadan lisansüstü öğrenimi için belirtilen azami sürenin sonunda mezun olamayanların ilişiği kesilir. (4) Süresi dışındaki başvurular değerlendirmeye alınmaz. Katkı payı ve/veya öğrenim ücreti ödemesine ilişkin uygulamada Yükseköğretim Kurulunun belirlediği esaslar dikkate alınır. Değerlendirme MADDE 17 – (1) Öğrencilerin yarıyıl sonu başarı notu, aldıkları her ders için, öğretim elemanı tarafından yüzlük not sistemine göre değerlendirilir. Lisansüstü programlarda derslerle ilgili kayıt, devam, ders tekrarı, başarı notunun değerlendirilmesinde, sınav notuna itiraz ve not düzeltme ile ilgili hususlarda, Senato tarafından belirlenen esaslar uygulanır. (2) Başarı notu; sözlü veya yazılı ara sınavlar, yarıyıl/yılsonu sınavları, bütünleme sınavları, ödevler ile uygulama çalışmalarının sonuçları da dikkate alınarak hesaplanır. Yarıyıl başarı notu; ara sınavın %40’ı ve yarıyıl sonu sınavının %60’ının toplamı esas alınarak hesaplanır. (Mülga cümle:RG-19/6/2023-32226) Ders geçme notu yüksek lisansta 100 puan üzerinden en az 70 puan, doktora/sanatta yeterlikte ise en az 80 puandır. Yarıyıl sonu sınav notunun yüksek lisans programlarında en az 60 puan, doktora programlarında en az 70 puan olması gerekir. Yüksek Lisans öğrencisinin Lisans programından, Doktora öğrencisinin ise Yüksek Lisans programından ders alması durumunda başarı notu, kayıtlı olduğu programın şartlarına göre hesaplanır. Değerlendirmede kullanılan harf notları ve anlamları aşağıdaki şekildedir: a) (G) Geçer: Kredisiz derslerden geçtiğini, b) (K) Kalır: Kredisiz derslerden kaldığını, c) (M) Muaf: Yatay geçişle gelen ya da özel öğrenci statüsünde ders almış olan öğrencilerin lisansüstü programlarda ilgili derslerden muaf olduğunu ifade eder, ç) (F1) Başarısız-Mazeretsiz Devamsız, yarıyıl/yılsonu ve bütünleme sınavlarına girme hakkı olmadığını, d) (F2) Başarısız-Devamlı, yarıyıl/yılsonu veya bütünleme sınavına girmediğini, e) (F3) Başarısız-Devamlı, yarıyıl/yılsonu sınavına girdi, ancak sınav notu veya ders başarı notu öngörülen düzeyin altında. Bütünleme sınavına girebileceğini, f) (F4) Başarısız-Tekrar: Bütünleme sınavına girdi, ancak sınav notu veya ders başarı notu öngörülen düzeyin altında olduğunu, ifade eder. (3) Yarıyıl içinde devam şartını sağlamayan öğrenciler, yarıyıl sonu sınavına giremezler, girmiş olsalar bile sınavları geçersiz sayılır. Bu durumdaki öğrenciler, ders sorumlusu tarafından yarıyıl sonu sınavından önce ilan edilir ve ilgili öğrencilere F1 (devamsız) notu verilir. Yarıyıl sonu sınavına girmeyen öğrenciye, yarıyıl içi çalışmalarına bakılmadan F2 (girmedi) notu verilir. (4) Herhangi bir yarıyılın not ortalaması, o yarıyılda öğrencinin aldığı her bir dersin kredisi ile o dersin başarı notunun çarpımları toplamı, kredi toplamına bölünerek virgülden sonra iki haneye kadar hesaplanır. Bilimsel hazırlık programında alınan derslerin kredi ve notları, not ortalamasına katılmaz. Genel not ortalaması, asgari ders yükünü tamamlayan öğrencinin lisansüstü programa kabul edilişinden itibaren almış olduğu tüm kredili dersler dikkate alınarak hesaplanır. Not ortalaması ve yükseltilmesi MADDE 18 – (1) Ağırlıklı not ortalaması (ANO), AKTS ağırlıklı olarak hesaplanır. AKTS ağırlıklı not ortalaması, her yarıyıl öğrencinin aldığı her dersin AKTS’sinin başarı notu ile çarpımları toplamının AKTS sayısına bölünmesi ile bulunur. (2) Ağırlıklı genel not ortalaması (AGNO), her bir dersten elde edilen başarı notu katsayısının AKTS kredisi ile çarpılmasından bulunan sonucun toplam AKTS kredisine bölünmesi yolu ile bulunacak değerdir. (3) Ağırlıklı genel not ortalamasının yükseltilmesi amacıyla tekrar alınan derslerde son not geçerlidir. Kredi aktarma ve ders muafiyeti MADDE 19 – (1) Kredi aktarma ve ders muafiyeti için yönergede belirtilen hükümler uygulanır. Ders tekrarı MADDE 20 – (1) Ders tekrarı için yönergede belirtilen hükümler uygulanır. İlişik kesme ve kayıt Silme MADDE 21 – (1) Yerleştiği programın azami süresi içinde eğitimlerini tamamlayamayan veya bu Yönetmelikte belirtilen koşulları yerine getirmeyen öğrencilerin enstitü ile ilişikleri kesilir. (2) Kendi isteği ile kaydını sildirmek isteyen öğrencinin kaydı, öğrencinin dilekçe ve ilişik kesme belgesi ile enstitü müdürlüğüne başvurusu üzerine Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla silinir. Bu takdirde ödenmiş olan katkı payı ve kayıt giderleri iade edilmez. Kayıt sildiren öğrencinin durumu ilgili birim ve kurumlara bildirilir. Kayıt dondurma MADDE 22 – (1) Kayıt dondurma için yönergede belirtilen hükümler uygulanır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Tezli Yüksek Lisans Programı Amaç MADDE 23 – (1) Tezli yüksek lisans programının amacı; öğrenciye bilimsel araştırma yapma becerisinin yanında bilgiye erişme, değerlendirme, yorumlama, eleştiri ve çözüm önerisi getirebilme yetkinliğini kazandırmaktır. Ders yükü MADDE 24 – (1) Tezli yüksek lisans programı; toplam yirmi bir krediden az olmamak koşuluyla en az yedi ders, bir seminer dersi ve tez çalışmasından oluşur. Tezli yüksek lisans programı bir eğitim-öğretim dönemi 60 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla seminer dersi dahil en az sekiz ders ve tez çalışması olmak üzere toplam en az 120 AKTS kredisinden oluşur. (2) Öğrenci bir yarıyılda uzmanlık alanı ve seminer dışında en çok 30 AKTS'ye kadar kredi alabilir. (3) Seminer dersi, uzmanlık alan dersi ve tez çalışması kredisiz olup başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. (4) Seminer dersi ve tez çalışması ile ilgili Senato tarafından belirlenen usul ve esaslar uygulanır. (5) (Mülga cümle:RG-19/6/2023-32226) Öğrencinin alacağı derslerin en çok iki tanesi, lisans eğitimi sırasında alınmamış olmak koşulu ile lisans derslerinden seçilebilir. Ayrıca danışmanın teklifi, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayı ile öğrenci, diğer lisansüstü programlardan veya diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden en fazla iki ders seçebilir. (6) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Uzmanlık alan dersi, öğretim üyesinin enstitü yönetim kurulunca danışmanlığa atandığı tarihte başlar ve öğrencinin mezuniyetine kadar devam eder. Uzmanlık alan dersi ve danışmanlık, öğretim üyelerinin izinli ve görevli olduğu günler dışındaki yarıyıl ve yaz tatillerinde de devam edebilir. (7) Tezli yüksek lisans programı, ikinci öğretim olarak da yürütülebilir. Süre MADDE 25 – (1) Tezli yüksek lisans programının süresi bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç, kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın dört yarıyıl olup, program en çok altı yarıyılda tamamlanır. Kayıt dondurma dışında, öğrencinin kayıt yenilemediği tüm yarıyıllar azami süreye dahildir. (2) Dört yarıyıl sonunda öğretim planında yer alan kredili derslerini ve seminer dersini başarıyla tamamlayamayan veya bu süre içerisinde enstitünün öngördüğü başarı koşullarını/ölçütlerini yerine getiremeyen; azami süreler içerisinde ise tez çalışmasında başarısız olan veya tez savunmasına girmeyen öğrencinin enstitü ile ilişiği kesilir. (3) Yüksek lisans programından süresinden önce mezun olabilecek öğrenciler ile ilgili düzenlemeler Senato tarafından belirlenir. Danışman ataması ve tez çalışması MADDE 26 – (Değişik:RG-19/6/2023-32226) (1) Tezli yüksek lisans programında enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca, anabilim/anasanat dalı akademik kurul görüşü alınarak her öğrenci için Üniversite kadrosunda bulunan bir tez danışmanını en geç birinci yarıyılın sonuna kadar enstitüye önerilir. Tez danışmanı enstitü yönetim kurulu onayı ile kesinleşir. (2) Öğrencinin danışmanıyla beraber belirlediği tez konusu, en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca enstitüye önerilir. Tez konusu enstitü yönetim kurulu onayı ile kesinleşir. (3) Tez danışmanı, Senatonun belirleyeceği niteliklere sahip öğretim üyeleri arasından seçilir. 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi kapsamında kısmi zamanlı olarak görevlendirilen en az doktora derecesine sahip araştırmacılar da tez danışmanı olarak seçilebilir. Ancak bu kişilerin danışman olarak görevlendirilebilmesi için öğrencinin talebi, ilgili araştırmacının yazılı muvafakati ve enstitü yönetim kurulunun kararı şarttır. Yükseköğretim kurumunda belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde Senatonun belirlediği ilkeler çerçevesinde enstitü yönetim kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi danışman olarak seçilebilir. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu dışından da en az doktora derecesine sahip kişilerden olabilir. İkinci tez danışmanı; danışmanın isteği, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının teklifi ve enstitü yönetim kurulu kararıyla atanır. (4) Enstitü kurulu tarafından onaylanan dersler içinden hangilerinin öğrencilerin ders programlarında yer alacağına, öğrenci ile birlikte öğrencinin danışmanı karar verir. Tez danışmanı; öğrenciyi öğrenimi süresince alacağı derslere yönlendirmek, bu derslere devamını ve öğrenim durumunu sürekli izlemek, öğrencinin tez çalışmasını yönetmek ve yönlendirmekle yükümlüdür. Danışmanlık görevi tez danışmanı atanıncaya kadar, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanı veya program koordinatörü/başkanı tarafından yapılır. (5) Danışman değişikliği, öğrencinin ve/veya danışmanın ilgili anabilim dalı başkanlığına yazılı başvurusu, anabilim/anasanat dalı kurulunun görüşü alınarak enstitü yönetim kurulu kararı ile yapılır. Danışman değişikliğinde yeni danışmanın onayı da aranır. (6) Tez konusu, etik kurul onayı gerektiriyorsa ilgili etik kurul onayı alındıktan sonra, enstitü yönetim kuruluna sunulur. Tez konusu, danışmanın ve öğrencinin yazılı talebi, enstitü anabilim/anasanat dalı kurulu önerisi ve enstitü yönetim kurulu kararı ile değiştirilebilir. (7) Danışmanlık ve tez çalışması ile ilgili diğer hususlarda, yönergede belirtilen hükümler uygulanır. Yüksek lisans tezinin sonuçlandırılması MADDE 27 – (1) Tezli yüksek lisans programında eğitim alan bir öğrenci, elde ettiği sonuçları enstitünün tez yazım kurallarına uygun biçimde yazar ve tezini tez savunma jürisi önünde sözlü olarak savunur. (2) Tezli yüksek lisans programı öğrencisinin tez savunma sınavına girebilmesi için gerekli olan diğer şartlar yönergede belirlenir. (3) Yüksek lisans tezinin savunmasından önce ve düzeltme verilen tezlerde ise düzeltme ile birlikte öğrenci tezini tamamlayarak danışmanına sunar. Danışman tezi, savunulabilir ve tez yazım kurallarına uygun olduğuna dair yazılı görüşü ile birlikte enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığı aracılığıyla enstitüye gönderir. Enstitü söz konusu teze ilişkin intihal yazılım programı raporunu alarak danışmana ve jüri üyelerine gönderir. Rapordaki verilerde gerçek bir intihalin tespiti halinde gerekçesi ile birlikte karar verilmek üzere tez, Enstitü Yönetim Kuruluna gönderilir. (4) Yüksek lisans tez savunma jürisi, tez danışmanı ve ilgili enstitü anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayı ile belirlenir. Jüri, biri öğrencinin tez danışmanı, en az biri ilgili enstitü anabilim/anasanat dalından, en az biri de başka bir yükseköğretim kurumundan olmak üzere üç ya da beş asıl ve biri ilgili enstitü anabilim/anasanat dalından biri de başka bir yükseköğretim kurumundan olmak üzere iki yedek öğretim üyesinden oluşur. (5) Disiplinlerarası programlarda jüri, tez konusu ile ilgili disiplinler dikkate alınarak biri tez danışmanı en az biri başka bir yükseköğretim kurumundan olmak üzere üç ya da beş asıl ve biri başka bir yükseköğretim kurumundan olmak üzere iki yedek öğretim üyesinden oluşur. (6) Ortak protokolle yürütülen yüksek lisans programlarında ortak olan Üniversite, tez savunma sınavı jüri oluşumunda ilgili anabilim dalı şartını sağlar ancak başka bir yükseköğretim kurumu şartını sağlamaz. (7) Jürinin üç öğretim üyesinden oluşması halinde, varsa ikinci tez danışmanı jüri üyesi olamaz. İkinci tez danışmanının jüri üyesi olması durumunda jüri beş kişiden oluşur. (8) Tez sınavı eksik jüri üyesi olduğunda yapılamaz. Zorunlu nedenlerle jüriye katılamayacak üyeler, katılamama gerekçelerini tezin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren yedi gün içinde ilgili enstitü müdürlüğüne yazılı olarak bildirir. (9) Tez çalışmasını tamamlayan öğrenci, tezin beş nüshasını tez danışmanına teslim eder. Danışman, tezin nüshalarını enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığı aracılığıyla ilgili enstitüye gönderir. (10) Jüri üyeleri tezin kendisine teslim edilmesinden sonra tez ön değerlendirme raporunu hazırlar. Tez jürisi, tez kendilerine teslim edildikten sonra on beş günden önce olmamak üzere en geç bir ay içinde toplanarak öğrenciyi tez sınavına alır. Jüri bir başkan seçer. Sınav, tezin takdimi ve soru-cevap kısımlarından oluşur. Tez sınavı, öğretim üyeleri, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık ortamlarda gerçekleştirilir. (11) Tez sınavının tamamlanmasından sonra jüri, tez hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Bu karar enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca tez sınavını izleyen üç gün içinde ilgili enstitüye tutanakla bildirilir. (12) Tezi başarısız bulunarak reddedilen öğrencinin enstitü ile ilişiği kesilir. (13) Tezi hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci en geç üç ay içinde gerekli düzeltmeleri yaparak tezini anabilim/anasanat dalı başkanlığının teklif ettiği ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayladığı tarih, saat ve yerde aynı jüri önünde yeniden savunur. Bu savunma sonunda da başarısız bulunarak tezi kabul edilmeyen öğrenci ile geçerli bir mazereti olmaksızın belirtilen zamanda tez savunmasına girmeyen öğrenci başarısız sayılarak enstitü ile ilişiği kesilir. (14) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Tezi reddedilen öğrencinin talepte bulunması halinde, tezsiz yüksek lisans programının ders kredi yükü, proje yazımı ve benzeri gereklerini yerine getirmesi için, bir yarıyıl ek süre verilir. Bu süre sonunda tezsiz yüksek lisans programının ders yükü, proje yükü ve benzeri gereklerini başarıyla tamamlayan öğrenciye tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Bu süre sonunda başarısız olan öğrencinin ise enstitü ile ilişiği kesilir. Tezli yüksek lisans diploması MADDE 28 – (1) Tez sınavında başarılı olan öğrenci, enstitü tarafından belirlenen mezuniyet için gerekli diğer koşulları da sağlamak kaydıyla, yüksek lisans tezinin ciltlenmiş en az üç kopyasını ve bir adet elektronik kopyasını tez sınavına giriş tarihinden itibaren bir ay içinde ilgili enstitüye teslim eder. (2) Tezi şekil yönünden uygun bulunan yüksek lisans öğrencisine, Enstitü Yönetim Kurulu kararı ile tezli yüksek lisans diploması verilir. Enstitü Yönetim Kurulu, talep halinde teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. Bu koşulları yerine getirmeyen öğrenci, koşulları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması halinde enstitü ile ilişiği kesilir. (3) Yüksek lisans programını tamamlayan öğrenciye, enstitü anabilim/anasanat dalı programının Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış adının da yer alacağı Tezli Yüksek Lisans Diploması verilir. Mezuniyet tarihi tezin sınav jüri komisyonu tarafından imzalı nüshasının enstitüye teslim edilip Enstitü Yönetim Kurulunda kabul edildiği tarihtir. (4) Tezin tesliminden itibaren üç ay içinde yüksek lisans tezinin bir kopyası elektronik ortamda, bilimsel araştırma ve faaliyetlerin hizmetine sunulmak üzere enstitü tarafından Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Tezsiz Yüksek Lisans Programı Amaç MADDE 29 – (1) Tezsiz yüksek lisans programı, öğrenciye mesleki konularda bilgi kazandırarak mevcut bilginin uygulamada nasıl kullanılacağını gösterir. Ders yükü MADDE 30 – (1) Tezsiz yüksek lisans programı toplam 30 krediden ve 60 AKTS’den az olmamak kaydıyla en az on ders ile dönem projesi dersinden oluşur. Öğrenci, dönem projesi dersinin alındığı yarıyılda dönem projesi dersine kayıt yaptırmak ve yarıyıl sonunda yazılı proje ve/veya rapor vermek zorundadır. Dönem projesi dersi kredisiz olup başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. (2) Öğrencinin alacağı derslerin en çok üçü, lisans öğrenimi sırasında alınmamış olması kaydıyla, lisans derslerinden seçilebilir. (3) Senato tarafından belirlenen esaslara göre tezsiz yüksek lisans programının sonunda yeterlik sınavı uygulanabilir. (4) Tezsiz yüksek lisans programları, ikinci öğretim veya uzaktan eğitim programları ile de yürütülebilir. Süre MADDE 31 – (1) Tezsiz yüksek lisans programını tamamlama süresi, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç, kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın en az iki yarıyıl, en çok üç yarıyıldır. Bu sürenin sonunda başarısız olan veya programı tamamlayamayan öğrencinin enstitü ile ilişiği kesilir. Danışman ataması MADDE 32 – (1) Tezsiz yüksek lisans programında her öğrenci için, ders seçiminde ve dönem projesinin yürütülmesinde danışmanlık yapacak bir öğretim üyesi veya Senato tarafından belirlenen niteliklere sahip doktora derecesine sahip bir öğretim elemanı, en geç birinci yarıyılın sonuna kadar, anabilim/anasanat dalı akademik kurulunun görüşü alınarak enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun kararıyla atanır. (2) Danışman değişikliği, öğrencinin ve/veya danışmanın ilgili anabilim dalı başkanlığına yazılı başvurusu, anabilim/anasanat dalı kurulunun görüşü alınarak Enstitü Yönetim Kurulu kararı ile yapılır. Danışman değişikliğinde yeni danışmanın onayı da aranır. Danışman değişikliği durumunda yeni danışmanla birlikte yeni bir proje konusu belirlenir. Proje çalışma konusu belirlenmesi MADDE 33 – (Değişik:RG-19/6/2023-32226) (1) Proje çalışma konusu; öğrenci ve proje danışmanı tarafından en geç ikinci yarıyıl sonuna kadar belirlenir ve proje dersinin alındığı yarıyılın başladığı tarihten itibaren bir ay içinde anabilim/anasanat dalı başkanlığınca enstitüye bildirilir. Proje sunumu ve sonuçlanması MADDE 34 – (1) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Proje çalışmasından elde edilen sonuçlar, enstitü tarafından belirlenen proje yazım kılavuzuna uygun olarak yazılmalıdır. Öğrenci, tamamladığı proje çalışmasını sunum tarihinden önce danışmanına teslim eder. Danışman, projenin yazım kurallarına uygunluğunu kontrol eder ve yönergede belirtilen hükümlere göre intihal yazılım programını kullanarak benzerlik oranlarına ilişkin raporu alır. (2) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Projesi yazım kurallarına uygun olan ve intihal yazılım programı raporuna göre benzerlik oranını sağlayan öğrenci, danışmanının onayını alarak akademik takvimde belirtilen tarihlerde projesini danışmanına sunar. Sunum, öğretim elemanlarına ve lisansüstü öğrencilere açıktır. (3) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Proje sunumunun tamamlanmasından sonra danışman, projeyi başarılı veya başarısız olarak değerlendirir. Bu değerlendirme sonucu, danışman tarafından proje sunumunu izleyen üç gün içinde ilgili anabilim/anasanat dalı başkanlığı aracılığı ile enstitüye tutanakla bildirilir. (4) Proje sunumu başarılı bulunan öğrenci, projeyi sunduğu tarihten itibaren bir ay içinde projenin ciltlenmiş en az bir adet kopyasını ve bir adet elektronik kopyasını enstitüye teslim eder. Talep halinde Enstitü Yönetim Kurulu projenin teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. (5) Proje sunumu başarısız bulunan öğrenci, azami süresi içinde başarısız bulunduğu yarıyılı takip eden yarıyılda proje dersine tekrar kayıt olmak şartıyla proje konusu değişikliği talebinde bulunabilir. Yeni proje konusu anabilim/anasanat dalı kurulunun kararı ile enstitüye bildirilir. İkinci defa proje sunumunda başarısız olan öğrencinin enstitü ile ilişiği kesilir. Diploma MADDE 35 – (1) Kredili derslerini ve dönem projesini başarıyla tamamlayan ve mezuniyet için gerekli şartları sağlayan öğrenci tezsiz yüksek lisans diploması almaya hak kazanır. (2) Öğrenciye üzerinde öğrencinin kayıtlı olduğu enstitü anabilim/anasanat dalı programının Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış adının da yer alacağı tezsiz yüksek lisans diploması verilir. (3) Mezuniyet için gerekli koşulları yerine getirmeyen öğrenciler, koşulları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması halinde enstitü ile ilişiği kesilir. (4) Tezsiz yüksek lisans programına devam edenler, başvurdukları yükseköğretim kurumunca tezli yüksek lisans programı için belirlenmiş olan asgari şartları yerine getirmek kaydıyla, tezli yüksek lisans programına geçiş yapabilirler. Bu durumda tezsiz yüksek lisans programında alınan dersler Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla tezli yüksek lisans programındaki derslerin yerine sayılabilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Doktora Programı Amaç MADDE 36 – (1) Doktora programı, öğrenciye bağımsız araştırma yapma, bilimsel problemleri, verileri geniş ve derin bir bakış açısı ile irdeleyerek yorum yapma, analiz etme ve yeni sentezlere ulaşmak için gerekli becerileri kazandırır. Doktora çalışması sonunda hazırlanacak tezin, bilime yenilik getirme, yeni bir bilimsel yöntem geliştirme, bilinen bir yöntemi yeni bir alana uygulama niteliklerinden birini yerine getirmesi beklenir. Ders yükü MADDE 37 – (1) Doktora programı, tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için toplam yirmi bir krediden ve bir eğitim-öğretim dönemi 60 AKTS’den az olmamak koşuluyla en az yedi ders, seminer, yeterlik sınavı, tez önerisi ve tez çalışması olmak üzere toplam en az 240 AKTS kredisinden oluşur. Lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için de en az kırk iki kredilik on dört ders, seminer, yeterlik sınavı, tez önerisi ve tez çalışması olmak üzere toplam en az 300 AKTS kredisinden oluşur. (2) Öğrenci bir yarıyılda uzmanlık alan dersi ve seminer dersi dışında en çok 30 AKTS'ye kadar kredi alabilir. (3) Seminer dersi, uzmanlık alan dersi ve tez çalışması kredisiz olup başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. (4) Seminer ve uzmanlık alan dersi ile ilgili, yönergede belirtilen hükümler uygulanır. (5) Doktora programlarında öğrenci, danışmanın onayı, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu kararı ile diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş ise en fazla iki, lisans derecesiyle kabul edilmiş ise en fazla dört ders seçebilir. (6) Öğrencinin alacağı derslerin en fazla iki tanesi, yüksek lisans eğitimi sırasında alınmamış olmak koşulu ile yüksek lisans derslerinden seçilebilir. Bu dersler mezuniyet için gerekli olan krediden sayılabilir. (7) Lisans dersleri ders yüküne ve doktora kredisine sayılamaz. (8) Doktora programları ikinci öğretim olarak açılamaz. Süre MADDE 38 – (1) Doktora programı, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın sekiz yarıyıl olup azami tamamlama süresi on iki yarıyıl; lisans derecesi ile kabul edilenler için on yarıyıl olup azami tamamlama süresi on dört yarıyıldır. (2) Doktora programı için gerekli kredili dersleri başarıyla tamamlamanın azami süresi tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için dört yarıyıl, lisans derecesi ile kabul edilenler için altı yarıyıldır. Bu süre içinde kredili derslerini başarıyla tamamlayamayan veya enstitünün öngördüğü en az genel not ortalamasını sağlayamayan öğrencinin enstitü ile ilişiği kesilir. (3) Kredili derslerini başarıyla bitiren, yeterlik sınavında başarılı bulunan ve tez önerisi kabul edilen, ancak tez çalışmasını birinci fıkrada belirtilen on iki veya on dört yarıyıl sonuna kadar tamamlayamayan öğrencinin enstitü ile ilişiği kesilir. (4) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Lisans derecesi ile doktora programına başvurmuş öğrencilerden, kredili derslerini ve/veya azami süresi içinde tez çalışmasını tamamlayamayanlara, doktora tezinde başarılı olamayanlara tezsiz yüksek lisans için gerekli kredi yükü, proje ve benzeri diğer şartları yerine getirmiş olmaları kaydıyla talepleri halinde tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Tezsiz yüksek lisans programının ders, kredi yükü, proje yazımı ve benzeri gerekleri yerine getirmek üzere öğrenciye bir yarıyıl ek süre verilir. (5) (Değişik:RG-19/6/2023-32226) Doktora programı tamamlama şartlarının tümünün yerine getirilmesi şartı ile; Öğrenci ve danışmanın talebi, anabilim/anasanat dalı kurulunun teklifi ve enstitü yönetim kurulu kararı ile süresinden önce doktora programından mezun olunabilir. Danışman ataması MADDE 39 – (Değişik:RG-19/6/2023-32226) (1) Doktora programında enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca, anabilim/anasanat dalı akademik kurul görüşü alınarak her öğrenci için Üniversite kadrosunda bulunan bir tez danışmanını en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar enstitüye önerilir. Tez danışmanı enstitü yönetim kurulu onayı ile kesinleşir. (2) Öğrencinin danışmanıyla beraber belirlediği tez konusu, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca enstitüye önerilir. Tez konusu enstitü yönetim kurulu onayı ile kesinleşir. (3) Tez danışmanı, Senatonun belirleyeceği niteliklere sahip öğretim üyeleri arasından seçilir. 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi kapsamında kısmi zamanlı olarak görevlendirilen en az doktora derecesine sahip araştırmacılar da tez danışmanı olarak seçilebilir. Ancak bu kişilerin danışman olarak görevlendirilebilmesi için öğrencinin talebi, ilgili araştırmacının yazılı muvafakati ve enstitü yönetim kurulunun kararı şarttır. Yükseköğretim kurumunda belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde Senatonun belirlediği ilkeler çerçevesinde enstitü anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisi ve enstitü yönetim kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi danışman olarak seçilebilir. Diş hekimliği, eczacılık, tıp ve veteriner fakülteleri anabilim dalları hariç doktora programlarında öğretim üyelerinin tez yönetebilmesi için, başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olması gerekir. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu dışından da en az doktora derecesine sahip kişilerden olabilir. İkinci tez danışmanı; danışmanın isteği anabilim/anasanat dalı başkanlığının teklifi ve enstitü yönetim kurulu kararıyla atanır. (4) Enstitü kurulu tarafından onaylanan dersler içinden hangilerinin öğrencilerin ders programlarında yer alacağına, öğrenci ile birlikte öğrencinin danışmanı karar verir. Tez danışmanı; öğrenciyi öğrenimi süresince alacağı derslere yönlendirmek, bu derslere devamını ve öğrenim durumunu sürekli izlemek, öğrencinin tez çalışmasını yönetmek ve yönlendirmekle yükümlüdür. Danışmanlık görevi tez danışmanı atanıncaya kadar enstitü anabilim/anasanat dalı başkanı veya program koordinatörü/başkanı tarafından yürütülür. (5) Danışman değişikliği, öğrencinin ve/veya danışmanın ilgili anabilim dalı başkanlığına yazılı başvurusu, anabilim/anasanat dalı kurulunun görüşü alınarak enstitü yönetim kurulu kararı ile yapılır. Danışman değişikliğinde yeni danışmanın onayı da aranır. (6) Danışmanlıkla ilgili diğer hususlarda, yönergede belirtilen hükümler uygulanır. Yeterlik sınavı MADDE 40 – (1) Yeterlik sınavı, derslerini ve seminerini tamamlayan öğrencinin alanındaki temel konular ve kavramlar ile doktora çalışmasıyla ilgili bilimsel araştırma derinliğine sahip olup olmadığının ölçülmesidir. Bir öğrenci bir yılda en fazla iki kez yeterlik sınavına girer. Bu Yönetmeliğin 37 nci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen koşulları sağlayan ve yüksek lisans derecesi ile kabul edilen öğrenci en geç beşinci yarıyılın, lisans derecesi ile kabul edilmiş olan öğrenci, en geç yedinci yarıyılın sonuna kadar yeterlik sınavına girmek zorundadır. Yeterlik sınavına girmeyen öğrenci başarısız olarak kabul edilir. (2) Yeterlik sınavları enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığı tarafından önerilen ve Enstitü Yönetim Kurulu tarafından onaylanan beş kişilik doktora yeterlik komitesi tarafından düzenlenir ve yürütülür. Bir öğretim üyesi, birden fazla doktora yeterlik komitesinde yer alabilir. Komite, farklı alanlardaki sınavları hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek amacıyla sınav jürileri kurar. Doktora yeterlik sınav jürisi, biri öğrencinin danışmanı, en az ikisi başka bir yükseköğretim kurumundan olmak üzere beş asıl ve biri başka bir yükseköğretim kurumundan olmak üzere iki yedek öğretim üyesinden oluşur. Yeterlik sınavı toplantıları öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık olarak yapılır. (3) Yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olarak iki bölüm halinde yapılır. Yazılı sınavda başarılı olan öğrenci sözlü sınava alınır. Doktora yeterlik sınav jürisi, sözlü ve yazılı olarak yaptığı her bir sınavdan 100 tam not üzerinden en az 75 puan alan öğrenciyi başarılı sayar. Sonuç, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca yeterlik sınavını izleyen üç iş günü içinde enstitüye tutanakla bildirilir. (4) Enstitü Yönetim Kurulu tarafından kabul edilmiş bir mazereti bulunmadan, ilan edilen gün ve saatte sınava girmeyen öğrenci yeterlik sınavından başarısız sayılır. (5) Yeterlik sınavında başarısız olan öğrenci, başarısız olduğu yazılı ve/veya sözlü sınavdan bir sonraki yarıyılda zorunlu haller dışında aynı jüri önünde tekrar sınava alınır. Bu sınavda başarısız olan veya sınava girmeyen öğrencinin kayıt yenileyip yenilemediğine bakılmaksızın enstitü ile ilişiği kesilir. (6) Öğrencinin talebi halinde lisans derecesi ile doktora programına kabul edilmiş ve en az yedi dersini başarı ile tamamlamış bir öğrenci yüksek lisans programına geçebilir. Yüksek lisans programına geçebilmek için bu Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen yüksek lisans öğrenci kabul şartlarının sağlanması gerekir. (7) Yeterlik sınavı jürisi, yeterlik sınavını başaran bir öğrencinin, ders yükünü tamamlamış olsa bile, toplam kredi miktarının üçte birini geçmemek şartıyla fazladan ders/dersler almasını isteyebilir. Öğrenci, ilgili Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla belirlenecek dersleri başarmak zorundadır. Fazladan alınacak ders/dersleri yeterliliği takip eden iki yarıyılın sonuna kadar başarıyla tamamlamayanların enstitü ile ilişiği kesilir. Tez izleme komitesi MADDE 41 – (1) Yeterlik sınavında başarılı olan öğrenci için ilgili enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulunun kararı ile bir ay içinde tez izleme komitesi oluşturulur. (2) Tez izleme komitesi, üç öğretim üyesinden oluşur. Komitede tez danışmanından başka ilgili anabilim/anasanat dalı içinden ve dışından birer üye yer alır. İkinci tez danışmanının atanması durumunda ikinci tez danışmanı isterse komite toplantılarına katılabilir. (3) Tez izleme komitesinin kurulmasından sonraki dönemlerde, ilgili enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulu onayı ile üyelerde değişiklik yapılabilir. Tez önerisi savunması MADDE 42 – (1) Doktora yeterlik sınavını başarı ile tamamlayan öğrenci, en geç altı ay içinde, yapacağı araştırmanın amacını, yöntemini ve çalışma planını kapsayan tez önerisini tez izleme komitesi önünde sözlü olarak savunur. Öğrenci, tez önerisi ile ilgili yazılı bir raporu sözlü savunmadan en az on beş gün önce komite üyelerine dağıtır. Sözlü savunmanın tarihi, yeri ve saati tez izleme komitesi tarafından belirlenir. (2) Tez izleme komitesi öğrencinin sunduğu tez önerisinin kabul, düzeltme veya reddine salt çoğunlukla karar verir. Düzeltme için bir ay süre verilir. Bu süre sonunda kabul veya ret yönünde salt çoğunlukla verilen karar, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca işlemin bitişini izleyen üç gün içinde ilgili enstitüye tutanakla bildirilir. Tez konusu, etik kurul onayı gerektiriyorsa ilgili etik kurul onayı alındıktan sonra Enstitü Yönetim Kuruluna sunulur. (3) Tez önerisi savunmasına geçerli bir mazereti olmaksızın birinci fıkrada belirtilen sürede girmeyen öğrenci başarısız sayılarak tez önerisi reddedilir. (4) Tez önerisi reddedilen öğrenci, yeni bir danışman ve/veya tez konusu seçme hakkına sahiptir. Bu durumda yeni bir tez izleme komitesi atanabilir. Programa aynı danışmanla devam etmek isteyen öğrenci üç ay içinde, danışman ve tez konusunu değiştiren öğrenci ise altı ay içinde tekrar tez önerisi savunmasına alınır. Tez önerisi bu savunmada da reddedilen öğrencinin enstitü ile ilişiği kesilir. (5) Tez önerisi kabul edilen öğrenci için tez izleme komitesi Ocak-Haziran ve Temmuz-Aralık ayları arasında birer defa olmak üzere yılda iki kez toplanır. Öğrenci, toplantı tarihinden en az bir ay önce komite üyelerine yazılı bir rapor sunar. Bu raporda o ana kadar yapılan çalışmaların özeti ve bir sonraki altı aylık dönemde yapılacak çalışma planı belirtilir. Öğrencinin tez çalışması, komite tarafından salt çoğunlukla başarılı veya başarısız olarak belirlenir. Komite tarafından üst üste iki kez veya aralıklı olarak üç kez başarısız bulunan öğrencinin enstitü ile ilişiği kesilir. (6) İki tez izleme komitesi toplantıları arasında en az dört ay olması gerekir. (7) Tez izleme komitesi toplantılarının tarihi, saati ve yeri ilan edilmek üzere enstitüye danışman tarafından yazılı olarak bildirilir. Doktora tezinin sonuçlanması MADDE 43 – (1) Doktora programındaki bir öğrenci, elde ettiği sonuçları Senato tarafından kabul edilen yazım kurallarına uygun biçimde yazar ve tezini jüri önünde sözlü olarak savunur. (2) Doktora tezinin savunmasından önce ve düzeltme verilen tezlerde ise düzeltme ile birlikte öğrenci tezini tamamlayarak danışmanına sunar. Danışman, tezin savunulabilir ve yazım kurallarına uygun olduğuna ilişkin görüşü ile birlikte tezi anabilim/anasanat dalı başkanlığı aracılığı ile enstitüye gönderir. Enstitü söz konusu teze ilişkin intihal yazılım programı raporunu alarak danışmana ve jüri üyelerine gönderir. Rapordaki verilerde gerçek bir intihalin tespiti halinde gerekçesi ile karar verilmek üzere tez Enstitü Yönetim Kuruluna gönderilir. (3) Öğrencinin tez savunma sınavına girebilmesi için en az üç başarılı tez izleme komitesi raporu sunulması ve yönergede belirtilen doktora yayın koşulunu sağlaması gerekir. (4) Doktora tez jürisi, danışmanın enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığına teklifi, enstitü anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayı ile atanır. Jüri, üçü öğrencinin tez izleme komitesinde yer alan öğretim üyeleri ve en az ikisi kendi yükseköğretim kurumu dışından olmak üzere danışman dahil beş asıl ve iki yedek öğretim üyesinden oluşur. Danışmanın oy hakkı vardır. Ayrıca ikinci tez danışmanı oy hakkı olmaksızın jüride yer alabilir. (5) Zorunlu nedenlerle jüriye katılamayacak üyeler, katılamama gerekçelerini tezin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren yedi gün içinde ilgili enstitü müdürlüğüne yazılı olarak bildirir. (6) Jüri üyeleri, söz konusu tezin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en erken 15 (on beş) gün, en geç bir ay içinde toplanarak öğrenciyi tez savunmasına alır. Tez savunma sınavı, tez çalışmasının sunumu ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Tez savunma toplantıları öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık olarak yapılır. Jüri, içinden seçtiği bir başkanın yönetiminde savunmayı yürütür. (7) Tez savunma sınavının tarihi, saati ve yeri, danışman tarafından anabilim/anasanat dalı başkanlığı aracılığıyla, ilan edilmek üzere enstitüye yazılı olarak bildirilir. (8) Tez savunma sınavının tamamlanmasından sonra jüri dinleyicilere kapalı olarak, tez hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Jüri tarafından tezi kabul edilen öğrenciler başarılı olarak değerlendirilir. Bu karar, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca tez sınavını izleyen üç gün içinde ilgili enstitüye tutanakla bildirilir. Tezi başarısız bulunarak reddedilen öğrencinin enstitü ile ilişiği kesilir. Tezi hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci en geç altı ay içinde gerekli düzeltmeleri yaparak tezini aynı jüri önünde yeniden savunur. Bu savunmada da başarısız bulunan öğrencinin enstitü ile ilişiği kesilir. (9) Tez savunmasında başarılı olamayan öğrencilere talepleri halinde bu Yönetmeliğin 38 inci maddesinin dördüncü fıkrasına göre tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Doktora diploması MADDE 44 – (1) Tez savunmasında başarılı olan öğrenci, enstitü tarafından belirlenen mezuniyet için gerekli diğer koşulları da sağlamak kaydıyla, doktora tezinin ciltlenmiş en az üç adet kopyasını ve bir adet elektronik kopyasını tez savunmasına giriş tarihinden itibaren bir ay içinde ilgili enstitüye teslim eder. (2) İstenen sayıda tezi enstitüye teslim eden ve tezi şekil yönünden uygun bulunan öğrenci doktora diploması almaya hak kazanır. Enstitü Yönetim Kurulu, öğrencinin ve/veya danışmanın başvurusu üzerine teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. Bu koşulları yerine getirmeyen öğrenci koşulları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması halinde enstitü ile ilişiği kesilir. (3) Doktora diploması üzerinde enstitü anabilim/anasanat dalı programının Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış adı bulunur. Mezuniyet tarihi, tezin sınav jüri komisyonu tarafından imzalı nüshasının enstitüye teslim edilip enstitü yönetim kurulunda kabul edildiği tarihtir. (4) İlgili enstitü tarafından tezin tesliminden itibaren üç ay içinde doktora tezinin bir kopyası elektronik ortamda, bilimsel araştırma ve faaliyetlerin hizmetine sunulmak üzere Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilir. ALTINCI BÖLÜM Sanatta Yeterlik Çalışması Genel esaslar MADDE 45 – (1) Sanatta yeterlik çalışması, özgün bir sanat eserinin ortaya konulmasını, müzik ve sahne sanatlarında ise üstün bir uygulama ve yaratıcılığı amaçlayan doktora eşdeğeri bir yükseköğretim programıdır. (2) Sanatta yeterlik programı tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için toplam yirmi bir krediden ve bir eğitim-öğretim dönemi 60 AKTS’den az olmamak koşuluyla en az yedi ders, uygulamalar ile tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmalar olmak üzere en az 240 AKTS kredisinden oluşur. Lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için de en az kırk iki kredilik on dört ders, uygulamalar ile tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmalar olmak üzere en az 300 AKTS kredisinden oluşur. (3) Sanatta yeterlik programında öğrenci, danışmanın onayı, ilgili enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun kararı ile diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş ise en fazla iki, lisans derecesiyle kabul edilmiş ise en fazla dört ders seçebilir. Süre MADDE 46 – (1) Sanatta yeterlik programını tamamlama süresi, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın sekiz yarıyıl olup azami tamamlama süresi on iki yarıyıl, lisans derecesi ile kabul edilenler için on yarıyıl olup azami tamamlama süresi on dört yarıyıldır. (2) Sanatta yeterlik programı için gerekli kredili dersleri başarıyla tamamlamanın azami süresi tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için dört yarıyıl, lisans derecesi ile kabul edilenler için altı yarıyıldır. Bu süre içinde kredili derslerini başarıyla tamamlayamayan veya enstitünün öngördüğü en az genel not ortalamasını sağlayamayan öğrencinin enstitü ile ilişiği kesilir. (3) Kredili derslerini ve uygulamalarını başarı ile bitiren, ancak tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmalarını birinci fıkrada belirtilen azami on iki yarıyıl veya on dört yarıyıl sonuna kadar tamamlayamayan öğrencinin enstitü ile ilişiği kesilir. (4) Lisans derecesi ile sanatta yeterlik programına başvurmuş öğrencilerden, gerekli kredi yükü, proje ve benzeri diğer şartları yerine getirmiş olmaları kaydıyla, sanatta yeterlik tezinde başarılı olamayanlara talepleri halinde tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Tezsiz yüksek lisans programının ders, kredi yükü, proje yazımı ve benzeri gerekleri yerine getirmek üzere öğrenciye azami eğitim-öğretim süresinin dahilinde bir yarıyıl süre verilir. (5) Sanatta yeterlik programları ikinci öğretim olarak açılamaz. Danışman atanması MADDE 47 – (1) Her öğrenci için danışmanlık yapacak kendi üniversite kadrosunda bulunan, ders ve uygulama seçimi ile tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmaların yürütülmesi için, anabilim/anasanat dalı akademik kurul görüşü ve Enstitü Yönetim Kurulu kararı ile en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar bir danışman atanır. (2) Danışmanın, sanatta yeterlik programlarında tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmalar yönetebilmesi için, başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olmak gerekir. (3) Anabilim/anasanat dalı başkanlığı, danışman ve öğrencinin birlikte belirleyeceği tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmaların konusunu ve başlığını enstitüye önerir, bu öneri Enstitü Yönetim Kurulu kararı ile kesinleşir. (4) Sanatta yeterlik çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda ikinci tez danışmanı atanabilir. İkinci tez danışmanı Üniversite kadrosu dışından da doktora/sanatta yeterlik derecesine sahip kişilerden olabilir. (5) Danışman, nitelikleri ilgili Senato tarafından belirlenen öğretim üyeleri ile doktora/sanatta yeterlik derecesine sahip öğretim görevlileri arasından seçilir. Sanatta yeterlik çalışmasının sonuçlanması MADDE 48 – (1) Tez hazırlayan öğrenci elde ettiği sonuçları, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmasını açıklayan ve belgeleyen metni ilgili Senato tarafından kabul edilen yazım kurallarına uygun biçimde yazarak, tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi çalışmalarını jüri önünde sözlü olarak savunur. (2) Sanatta yeterlik çalışmasının savunmasından önce ve düzeltme verilen tez ve çalışmalarda ise düzeltme ile birlikte öğrenci tezini/çalışmasını tamamlayarak danışmanına sunar. Danışman tezin savunulabilir olduğuna ilişkin görüşü ile birlikte tezi enstitüye teslim eder. Enstitü söz konusu teze ilişkin intihal yazılım programı raporunu alarak danışmana ve jüri üyelerine gönderir. Rapordaki verilerde gerçek bir intihalin tespiti halinde gerekçesi ile birlikte karar verilmek üzere tez Enstitü Yönetim Kuruluna gönderilir. (3) Sanatta yeterlik çalışmasını tamamlayan öğrenci, tezin en az üç nüshasını danışmanına teslim eder. Danışman, tezin yazım kurallarına uygunluğu yönünden görüşünü yazılı olarak belirtir ve tezleri enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığı aracılığıyla ilgili enstitüye gönderir. (4) Sanatta yeterlik jürisi, danışman ve enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayı ile atanır. Jüri, en az ikisi kendi yükseköğretim kurumu dışından öğretim üyesi olmak üzere danışman dahil beş kişiden oluşur. Danışmanın oy hakkı vardır. Ayrıca ikinci tez danışmanı oy hakkı olmaksızın jüride yer alabilir. (5) Jüri üyeleri, söz konusu tezin veya metnin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde toplanarak öğrenciyi sınava alır. Sınav, sanatta yeterlik çalışmasının sunumu ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Sınav öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanlarından oluşan dinleyicilerin katılımına açık olarak yapılır. (6) Sınavın tamamlanmasından sonra jüri, dinleyicilere kapalı olarak, öğrencinin tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi sanatta yeterlik çalışması hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Tezi ve sanatta yeterlik çalışması kabul edilen öğrenciler başarılı olarak değerlendirilir. Bu karar, enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığınca sınavı izleyen üç gün içinde ilgili enstitüye tutanakla bildirilir. Tezi ve sanatta yeterlik çalışması başarısız bulunarak reddedilen öğrencinin enstitü ile ilişiği kesilir. (7) Sanatta yeterlik çalışması hakkında düzeltme kararı verilen öğrenci en geç altı ay içinde gerekli düzeltmeleri yaparak tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi sanatta yeterlik çalışmasını aynı jüri önünde yeniden savunur. Bu savunma sonunda da başarısız bulunarak sanatta yeterlik çalışması kabul edilmeyen öğrencinin enstitü ile ilişiği kesilir. Tez, sergi, proje, resital, konser, temsil gibi sanatta yeterlik çalışmasında başarılı olamayan öğrencilere talepleri halinde bu Yönetmeliğin 46 ncı maddesinin dördüncü fıkrasına göre tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Sanatta yeterlik diploması MADDE 49 – (1) Sanatta yeterlik çalışmasında başarılı olan öğrenciye, diğer koşulları da sağlamak kaydıyla Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanan sanat dalının özelliğine göre alanı belirleyen bir diploma verilir. Mezuniyet tarihi tezin sınav jüri komisyonu tarafından imzalı nüshasının enstitüye teslim edilip Enstitü Yönetim Kurulunda kabul edildiği tarihtir. (2) Tez savunmasında başarılı olmak ve diğer koşulları da sağlamak kaydıyla sanatta yeterlik tezinin ciltlenmiş en az sekiz kopyasını tez sınavına giriş tarihinden itibaren bir ay içinde ilgili enstitüye teslim eden ve tezi şekil yönünden uygun bulunan öğrenci sanatta yeterlik diploması almaya hak kazanır. Enstitü Yönetim Kurulu başvuru üzerine teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. Bu koşulları yerine getirmeyen öğrenci koşulları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması halinde ilişiği kesilir. (3) İlgili enstitü tarafından tezin tesliminden itibaren üç ay içinde sanatta yeterlik tezinin bir kopyası elektronik ortamda, bilimsel araştırma ve faaliyetlerin hizmetine sunulmak üzere Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilir. YEDİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Tebligat MADDE 50 – (1) İlgili tebligat mevzuatı hükümleri saklı kalmak kaydıyla, eğitim-öğretim, sınavlar, duyurular ve bunun gibi konularda ilgili enstitü tarafından yapılan ilanlar öğrencinin şahsına yapılmış sayılır. Öğrenci hakkındaki diğer bireysel işlemler, Öğrenci Bilgi Sisteminden ve öğrencinin resmî kayıtlarda yer alan posta adresine ve/veya öğrenciye Üniversite tarafından sağlanan e-posta adresine gönderilerek yapılır. Öğrenci, Üniversite tarafından sağlanan e-posta adresine gönderilen iletileri izlemekle yükümlüdür. Disiplin MADDE 51 – (1) Lisansüstü programına kayıtlı öğrencilerin disiplin iş ve işlemleri 18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 52 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri ile Senato ve ilgili yönetim kurulu kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 53 – (1) 2/2/2017 tarihli ve 29967 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Amasya Üniversitesi Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Geçiş hükümleri GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 2020-2021 eğitim-öğretim yılından önce lisansüstü programlara özel öğrenci olarak kabul edilen öğrencilere bu Yönetmeliğin değiştirilen 12 nci maddesinin birinci fıkrasının değişiklikten önceki hükmü uygulanır. (2) 6/2/2013 tarihinden önce tezsiz yüksek lisans programlarından mezun olan öğrenciler doktora programlarına başvurabilir. Yürürlük MADDE 54 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 55 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 29/6/2020 31170 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 19/6/2023 32226

29.06.2020

31170

Amasya Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=34627&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

AMASYA ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Amasya Üniversitesi Teknoloji Transferi Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Amasya Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (ATTOMER): Amasya Üniversitesi Teknoloji Transferi Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Amasya Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Amasya Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Üniversite bünyesindeki tüm teknoloji transferi faaliyetlerini planlamak ve koordine etmek. b) Üniversitede geliştirilen teknolojilerin ticarileşebilmesini sağlamak amacıyla teknoloji transfer ofisi görevlerini yerine getirmek. c) Üniversitedeki bilgiyi ticarileştirmek için iş dünyası ile işbirliği yapmak. ç) Uygulamaya yönelik olarak elde edilen somut projelerin hayata geçirilmesini sağlamak. d) Girişimci ve yenilikçi projelerin gerçekleşebilmesi için bir kuluçka merkezi oluşturarak her türlü bilimsel, teknik ve işletmecilik konularında destek vermek, bu amaçla ulusal ve uluslararası kaynaklardan desteklenen projeler hazırlamak ve yürütmek. e) Araştırma merkezleri ve araştırma laboratuvarlarını koordine etmek ve bu birimlere, Üniversitenin araştırma strateji ve politikaları ile uyumlu bir şekilde çalışmaları için katkıda bulunmak. f) Ulusal ve uluslararası kuruluşların proje çağrılarına başvuru yapmak, bu amaçla işbirlikleri ve ortaklıklar kurmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Araştırma projesi desteği kapsamında kurumlardan gelen talepleri almak ve bu taleplere yanıt vermek. b) Kamu, özel sektör, uluslararası kuruluşlar ve topluma yönelik ihtiyaç duyulan alanlarda, ulusal ve uluslararası düzeyde, eğitim faaliyetleri, sertifika programları, çalıştaylar, seminerler, konferanslar, yarışmalar, sergiler ve kurslar düzenlemek, araştırma ve danışmanlık projeleri geliştirmek ve yönlendirmek, girişimcilik ve yenilikçilik bilincinin yaygınlaşmasını sağlamak. c) Üniversite öğretim elemanı ve öğrencilerinde Ar-Ge, girişimcilik, yenilikçilik ve teknoloji transferi bilinci oluşturmak ve geliştirmek, farkındalık oluşturmak için her türlü araştırma-geliştirme ve yenilikçilik faaliyetleri yürütmek. ç) Ar-Ge, girişimcilik, yenilikçilik ve teknoloji transferi konularındaki ulusal ve uluslararası gelişmeleri ve etkinlikleri izleyerek Üniversite personelini ve öğrencilerini bilgilendirmek ve bu etkinliklere katılımlarını desteklemek, ilgili mevzuat, yargı kararları ve diğer yazılı ve görsel belgeleri toplamak, bu konularda Türkçe ve yabancı dillerde yayınlar yapmak ve bu tür çalışmalara katkıda bulunmak. d) İlgili alanlarda etkili olan ulusal veya uluslararası nitelikteki araştırma, uygulama ve eğitim merkezleri, enstitüleri ve benzeri kurum ve kuruluşlarla işbirliğinde bulunmak, anlaşmalar yapmak ve Üniversite imkanlarının tanıtımını yapmak. e) Girişimci ve yenilikçi kişi ve kuruluşlara geliştirdikleri projeyi başlatabilmeleri için kuluçka merkezi oluşturmak ve destek sağlamak. f) Desteklenen projelerin gelişimlerini izlemek ve başarıyla sonuçlanmasına katkı sağlamak. g) Projelerin ticarileşmesi aşamasında teknoloji transferi fonksiyonlarını yerine getirerek her türlü katkıda bulunmak. ğ) Çalışma konularıyla ilgili gerekli arşiv, kütüphane ve diğer bilgi ve uygulama tesislerini kurmak, konuyla ilgili ulusal ve uluslararası yayınları izlemek ve Merkeze kazandırmak. h) Ar-Ge, girişimcilik, yenilikçilik ve teknoloji transferi alanlarında araştırma, inceleme ve benzeri çalışmaları gerçekleştirmek üzere gerektiğinde kurullar ve çalışma grupları kurmak. ı) İlgili mevzuat kapsamında hukuksal danışmanlık ve bilirkişilik hizmeti vermek. i) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapmak, ortak projeler geliştirmek ve yürütmek. j) Merkezin faaliyet alanıyla ilgili Üniversitede üretilen ve ticari potansiyeli olan bilginin fikri haklarını Üniversite adına almak ve gerekli ödemeleri yapmak, fikri haklar portföyü oluşturmak ve yönetmek. k) Merkezin ihtiyacı olan personelin yurt içinde ve yurt dışında yetiştirilmesine yönelik çalışmalarda bulunmak ve Merkezin ihtiyacı olan konularda eğitimler almasını sağlamak, Üniversite içerisinde yapılan araştırmalar için gerekli öğrenci ve nitelikli personelin temini için çalışmalar yapmak. l) Merkezin amacı ile ilgili diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. (2) Merkez bünyesinde tüm kurullar, Müdürün daveti üzerine ve üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır. Müdür tüm kurulların üyesidir. Rektör tüm kurulların doğal üyesidir. Rektör, rektör yardımcısı veya Müdür, kurul toplantılarına katıldığı takdirde kurula başkanlık eder. Aksi durumda unvanı yüksek olan, eşit olması durumunda ise yaşı en fazla olan üye toplantıya başkanlık eder. Kurul kararlarını toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alır. Kararlarda eşitlik halinde başkanın oyu yönünde karar alınmış sayılır. Kurullar yıl içinde en az dört defa toplanırlar. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Merkezin çalışmalarına katkıda bulunacak uygun nitelikte konusunda uzman olan Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün bir yıldan fazla görevinin başında bulunmayacağı durumlarda aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür faaliyetlerinde Rektöre karşı sorumludur. (2) Müdür, gerekli hallerde çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer. (3) Müdür, görevi başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birini vekil bırakır. Müdür, Merkezin verimli çalışması için gerekli gördüğü teknik ve idari kadroyu Rektörün onayı ile oluşturur. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: a) Merkezi yönetmek, temsil etmek ve düzenli çalışmasını sağlamak. b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak toplantı gündemini belirlemek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak. ç) Merkez faaliyetlerinin, Merkezin ilke, amaçları ve kapsamı doğrultusunda yürütülmesini sağlamak. d) Çalışma ilkelerini belirlemek, hazırlamak ve bunların uygulanmasını sağlamak. e) Merkeze yapılan destek başvurularını incelemek ve Yönetim Kuruluna sunmak. f) Merkez faaliyetlerinin giderlerini karşılamak için kaynak sağlamaya yönelik girişimlerde bulunmak. g) Merkez faaliyetleriyle ilgili yurt içindeki ve yurt dışındaki kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak. ğ) Merkezin amacına ve kapsamına uygun olarak yürütülecek faaliyetlerinin projelendirilmesi ve bunlara ulusal ve uluslararası düzeyde destek ve mali kaynak sağlanması için girişimlerde bulunmak. h) Merkezin yıllık faaliyet planı, program ve bütçesini hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak. ı) Yönetim Kurulu ve diğer kurulların kararları ile çalışma programını uygulamak. i) Merkez bünyesindeki birim ve kurulların koordinasyonunu sağlamak. j) Yönetim Kurulunun hazırladığı bilimsel programı ve yıllık faaliyet raporunu Rektörün onayına sunmak. Yönetim Kurulu ve görevleri MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür ile birlikte beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri Üniversitede görev yapan öğretim elemanları arasından Rektör tarafından iki yıl süre için görevlendirilir. Görev süresi dolan üyeler aynı usulle tekrar görevlendirilebilirler. (2) Görev süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla süreyle başka yerde görevlendirme nedeniyle toplantılara katılamayacak olan veya mazeretsiz olarak üst üste üç toplantıya katılmayan Yönetim Kurulu üyesinin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyet ve yönetimi ile ilgili kararlar alarak Rektörün onayına sunmak. b) Merkezin çalışma programını hazırlamak ve yürütmek. c) Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini görüşmek ve karara bağlamak. ç) Destek başvurularını incelemek ve karara bağlamak. d) Merkeze bağlı geçici veya daimi araştırma birimleri kurmak ve bunların görev sürelerini belirlemek, bu araştırma birimlerinin çalışma kurallarını ve yöneticisini belirlemek. e) Araştırma ve proje gruplarını oluşturmak çalışma esaslarını belirlemek ve çalışmaları değerlendirmek. f) Merkezde yürütülen faaliyetlerin etik ve bilimsel kurallara bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine uygun olarak daha etkin ve verimli şekilde yürütülmesi için gerekli kararları ve önlemleri almak. g) Merkezin faaliyet programlarını hazırlayarak karara bağlamak ve uygulanmasını sağlamak. ğ) Her faaliyet dönemi sonunda, bir sonraki döneme ait çalışma programını hazırlamak. h) Eğitim programları sonunda verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerle ilgili esasları belirlemek. ı) Merkezin eğitim, işbirliği, araştırma, geliştirme, inceleme, yayın, etkinlik, danışmanlık ve proje başvuru taleplerini değerlendirip karara bağlamak. i) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. j) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların esas ve usullerini tespit etmek. k) Müdürün, Merkez ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. l) Merkezin sunması gereken hizmetlerin yapılması veya gerektiğinde bunların dışarıdan temini için anlaşmalar yapmak. m) Merkezin yılsonu faaliyet raporunu hazırlamak. Danışma Kurulu ve görevi MADDE 11– (1) Danışma Kurulu, Üniversitenin tıp, veteriner, mühendislik, ziraat, fen, hukuk, idari ve iktisadi bilimler, eğitim ve sosyal bilimler alanlarındaki öğretim elemanları arasından görevlendirilen birer üyeden oluşur. Üyeler Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından bir yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Danışma Kurulunun doğal üyesidir. (2) Danışma Kurulu yılda en az bir defa Rektör veya görevlendireceği rektör yardımcısının başkanlığında toplanır. (3) Danışma Kurulunun görevi, Yönetim Kuruluna bilimsel, teknolojik ve alanlarıyla ilgili danışmanlık yapmak ve kendisine sunulan konularda incelemeler yaparak görüş bildirmektir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Çalışma birimleri ve kurulları MADDE 12 – (1) Merkezde ihtiyaç duyulan çalışma birimleri ve kurulları oluşturulabilir. Harcama yetkilisi MADDE 13 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir. Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Üniversite Senatosu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür.

19.06.2020

31160

Amasya Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=24661&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

AMASYA ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Amasya Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Amasya Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez: Amasya Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Rektör: Amasya Üniversitesi Rektörünü, ç) Üniversite: Amasya Üniversitesini, d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları ve faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları şunlardır: a) Yurt içinde ve yurt dışında Türkçe öğretmek, Türkiye’yi ve Türk kültürünü tanıtmak amacıyla yurt içinde ve yurt dışında ilgili mevzuat hükümlerine göre birimler açmak, b) Ulusal ve uluslararası ikili anlaşmalar çerçevesinde ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile Türkçe ve yabancı dillerin öğretimi konusunda çalışmalar yaparak ortak eğitim-öğretim, araştırma, uygulama ve yayın faaliyetlerinde bulunmak, c) İlgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından yurt içinde ve yurt dışında Türkçeyi ve yabancı dilleri öğretmek için görevlendirilen öğretim elemanları ve öğretmenler için kurslar açmak, onlara staj yaptırmak, görev yapılacak ülkelerle ilgili tanıtıcı ve rehber yayınlar hazırlamak, ç) Türkçe ve yabancı dil öğretim yöntemleri konusunda araştırma ve uygulamalar yapmak, materyaller hazırlamak, yapılmakta olan çalışmaları desteklemek ve teşvik etmek, d) Türkçeyi daha iyi şekilde öğretmeye, Türkiye’yi ve Türk kültürünü en güzel şekilde tanıtmaya teşvik amacıyla yurt içi ve yurt dışında geziler düzenlemek ve ödüller vermek, e) Türkçenin yabancılara öğretimi konusunda programlar hazırlayıp yöntemler geliştirmek, bu konu ile ilgili yurt içi ve yurt dışındaki çeşitli kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak, f) Yurt dışındaki üniversitelerin Türkoloji Bölümü öğrencilerine ve Türkiye’deki üniversitelerin Türkçe, Türk Dili ve Edebiyatı, Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmenliği, Çağdaş Türk Lehçeleri ve Edebiyatları, Halk Bilimi, Dil Bilimi ve Yabancı Diller Bölümleri son sınıf öğrencilerine ve mezunlarına mesleki tecrübeye yönelik uygulama programları düzenlemek, staj yaptırmak, gerektiğinde bu çalışmalarla ilgili sertifikalar vermek, g) Türkçe öğretiminin daha verimli hâle getirilmesi için Türkçe ile diğer dillerin öğretimi arasında karşılaştırmalı çalışmalar yapmak, ğ) Yurt içi ve yurt dışında dil sınavları ve dil yeterlilik sınavları düzenlemek, h) İlköğretim, ortaöğretim ve üniversite öğrencilerinin yabancı dillerini veya diksiyon, okuma ve benzeri Türkçe dil becerilerini geliştirmeye yönelik sosyal ve kültürel destekli kurslar açmak, ı) Türkçe ve dil öğretimi alanlarında yurt içinde ve yurt dışında hizmet içi kurslar düzenlemek, i) Yurt dışında yaşayan Türk ve akraba topluluklarını yurt içinde ve/veya dışında temsil eden kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak Türk dilinin ve Türk kültürünün tanıtılmasına, araştırılmasına, öğretilmesine yönelik çalışmalar yapmak, j) Türkiye’de yaşayan ancak başka ülkenin vatandaşı olan yabancı çocuklarına Türk toplumuna uyum sağlamaları ve okullarda başarılı olabilmeleri amacıyla Türkçeyi öğretmek, k) Yabancılara Türkçe öğretimi alanında ihtisaslaşmış kişiler yetiştirilmesine öncülük etmek, l) Türkçenin gerek ana dili gerekse yabancı dil olarak öğretimine yönelik projelere maddi destek sağlamak, m) Türkçe dil sınavları düzenlemek, Türkçe dil yeterlilik belgesi vermek, n) Merkezde Türkçe öğrenen yabancı uyruklu öğrencilerin Türk öğrencilerle tanışıp kaynaşmalarını sağlamak amacıyla sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlemek, koro, konuşma kulübü, gösteri gibi çeşitli çalışma grupları oluşturmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 7 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanıyla ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdürün önerisiyle Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanıyla ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından en çok üç kişi, üç yıl için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. (3) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine yardımcılarından birisi vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün görevleri MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, b) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak, c) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak, ç) Merkezin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektöre bildirmek. (2) Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur. Yönetim Kurulu MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanıyla ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından, Müdürün önerisiyle Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır. Yönetim Kurulu ayda en az bir kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğuyla alınır. (3) Üst üste üç Yönetim Kurulu toplantısına özürsüz katılmayan üyenin Yönetim Kurulu üyeliği kendiliğinden düşer. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Ayda en az bir defa toplanarak Merkezin faaliyeti ve yönetimiyle ilgili konularda kararlar almak, b) Merkezde görevlendirilecek elemanların tespiti ve tayiniyle ilgili konularda Müdürün tekliflerini incelemek ve Rektörlüğe önerilmesine karar vermek, c) Müdürün her faaliyet yılı sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak, ç) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak, hizmet içi eğitim programlarının düzenlenmesine karar vermek, d) Gerekli hâllerde Merkezin faaliyetleriyle ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek, e) Merkez birimlerinin kuruluşu ve işleyişi hakkında ilkeleri belirlemek ve Üniversite Yönetim Kurulunun onayına sunmak, f) Merkeze bağlı birim açılması ve kapatılmasıyla ilgili usul ve esasları belirlemek, bu konuda Rektöre öneride bulunulmasına karar vermek, g) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların esas ve usullerini tespit etmek, ğ) Müdürün, Merkez yönetimiyle ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 12 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür.

11.06.2018

30448

Amasya Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=24477&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

AMASYA ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Amasya Üniversitesinde yürütülen önlisans ve lisans eğitim-öğretimi ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Amasya Üniversitesine bağlı fakülte, yüksekokul, konservatuar ve meslek yüksekokullarında yürütülen önlisans ve lisans eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14, 44 ve 46 ncımaddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Akademik kurul: İlgili bölüm/anabilim/anasanat dalında görevli tüm öğretim elemanlarını, b) Avrupa Kredi Transfer Sistemi (AKTS): Öğrencilerin yurt içinde ve dışında alıp başarılı oldukları ders kredilerinin, notlarının bir yükseköğretim kurumundan diğerine transferini sağlayan iş yüküne dayalı sistemi, c) Birim: Amasya Üniversitesinin ilgili fakülte/yüksekokul/konservatuar/ meslek yüksekokulunu, ç) Birim kurulu: İlgili fakülte/yüksekokul/konservatuar/meslek yüksekokulu kurulunu, d) Birim yönetim kurulu: İlgili fakülte/yüksekokul/konservatuar/meslek yüksekokulu yönetim kurulunu, e) Dönem: Eğitim-öğretim yılının her bir yarıyılını, f) Ağırlıklı genel not ortalaması (AGNO): Her bir dersten elde edilen başarı notu katsayısının o dersin kredisi/AKTS’si ile çarpılmasından bulunan sonucun, alınan tüm derslerin toplam kredisi/AKTS’sine bölünmesi ile bulunacak değeri, g) Kanun: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununu, ğ) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezini, h) Rektör: Amasya Üniversitesi Rektörünü, ı) Senato: Amasya Üniversitesi Senatosunu, i) Üniversite: Amasya Üniversitesini, j) Üniversite Yönetim Kurulu: Amasya Üniversitesi Yönetim Kurulunu, k) Yaz dönemi: Amasya Üniversitesinde önlisans, lisans ve lisansüstü programlarının bir eğitim-öğretim yılının güz ve bahar dönemleri dışında kalan ve yaz aylarında uygulanan eğitim-öğretim programını, l) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim-Öğretim ile İlgili Esaslar Öğretim dili MADDE 5 – (1) Üniversitede önlisans ve lisans programlarında öğretim dili Türkçedir. Ancak zorunlu yabancı dil hazırlık sınıfı bulunan lisans ve önlisans programlarında %30'dan az olmamak üzere bazı dersler İngilizce yapılır. İngilizce meslek derslerini verecek öğretim elemanları YÖK'ün belirlediği kriterleri karşılamak zorundadır. Eğitim-öğretimde uygulama MADDE 6 – (1) Üniversite birimlerinde örgün ve uzaktan eğitim-öğretim uygulanır. Eğitim ve öğretim yarıyıl ve/veya yıl esasına göre düzenlenir. İlgili kurullarca bir dersin bir yıl okutulmasına karar verilebilir. Gerektiğinde, akademik birimlerin önerileri dikkate alınarak, YÖK'ün kararı ile yaygın, uzaktan ve açık öğretim de yapılabilir. Ayrıca ilgili kurul kararı ve Senatonun onayı ile yaz okulu da açılabilir. Yaz okuluna ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Akademik takvim MADDE 7 – (1) Her eğitim-öğretim yılının akademik takvimi, yükseköğretim programlarının özellikleri de dikkate alınarak, bir önceki eğitim-öğretim yılının en geç Mayıs ayı içinde Senato tarafından belirlenir. Eğitim-öğretim süresi ve tek ders MADDE 8 – (1) Normal eğitim-öğretim süreleri, fakülte, konservatuar ve yüksekokullarda dört yıl, meslek yüksekokullarında iki yıldır. (2) Öğrenciler, yabancı dil hazırlık sınıfı hariç, kayıt oldukları programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın öğrenim süresi iki yıl olan önlisansprogramlarını azami dört yıl, öğrenim süresi dört yıl olan lisans programlarını ise azami yedi yıl içinde tamamlamak zorundadır. (3) Azami öğrenim süreleri sonunda uygulanacak esaslar şunlardır: a) Azami süreler içerisinde mezun olamayan öğrenciler, 2547 sayılı Kanunun 44 üncü ve 46 ncı maddelerinde belirtilen koşullara göre ilgili döneme ait öğrenci katkı payı veya öğrenim ücretlerini ödemek koşulu ile öğrenimlerine devam etmek için kayıt yaptırabilirler. Bu durumda olan öğrenciler ders ve sınavlara katılabilir, tez hazırlayabilir fakat öğrencilere tanınan diğer haklardan yararlanamaz. b) Azami süreler içinde katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ve kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilmez. Ancak Üniversite yetkili kurullarının kararı ve YÖK'ün onayı ile dört yıl üst üste katkı payı veya öğrenim ücretinin ödenmemesi ve kayıt yenilenmemesi nedeniyle öğrencilerin ilişikleri kesilebilir. Yatay geçiş ve çift anadal eğitiminin usul ve esasları ile azami öğrenim sürelerinin belirlenmesinde 24/4/2010 tarihli ve 27561 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır. c) Öğretim dili yabancı dil olan programların hazırlık sınıfını iki yıl içinde başarı ile tamamlayamayan öğrencilerin programdan ilişiği kesilir. Öğretim dili yabancı dil olan programların hazırlık sınıfından ilişiği kesilen öğrenciler Üniversitede öğretim dili Türkçe olan eşdeğer bir programa kayıt yaptırabilirler. Ayrıca bu öğrenciler, Üniversitede eşdeğer program bulunmaması hâlinde 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesi gereğince talep etmeleri durumunda ÖSYM tarafından bir defaya mahsus olmak üzere kayıt yaptırdığı yıl itibarıyla, öğrencinin üniversiteye giriş puanının, yerleştirileceği programa kayıt yaptırmak için aranan taban puanından düşük olmaması şartıyla öğretim dili Türkçe olan programlardan birine merkezî olarak yerleştirilebilirler. ç) Azami öğrenim süreleri sonunda hiç almadıkları ve/veya derse devam koşulunu yerine getirmedikleri ders sayısı altı veya daha fazla olan öğrencilerin Üniversite ile ilişiği kesilir. d) Azami öğrenim süreleri sonunda kayıtlı olduğu öğretim kurumundan mezun olabilmek için son sınıf öğrencilerine, başarısız oldukları ve devam koşulunu yerine getirdikleri bütün dersler için iki ek sınav hakkı verilir. Ek sınavlar sonunda, mezun olması için başarması gereken ders sayısını, hiç almadığı ve devam koşulunu yerine getirmediği dersler de dâhil olmak üzere, beşe indiremeyen öğrencinin Üniversite ile ilişiği kesilir. e) Ek sınavlar sonunda başarısız ders sayısını beş derse indirenlere, bu beş ders için üç yarıyıl, ek sınavları almadan beş derse kadar başarısız olan öğrencilere dört yarıyıl (sınıf geçme esasına göre öğretim yapılan kurumlarda iki öğretim yılı), bir dersten başarısız olanlara ise öğrencilik hakkından yararlanmaksızın başarısız oldukları dersin sınavlarına sınırsız girme hakkı tanınır. Bunlardan uygulamalı olan ve daha önce alınmamış dersler dışındaki derslere devam şartı aranmaz. Açılacak sınavlara, üst üste veya aralıklı olarak toplam üç eğitim-öğretim yılı hiç girmeyen öğrenci, sınırsız sınav hakkından vazgeçmiş sayılır ve bu haktan yararlanamaz. Sınırsız hak kullanma durumunda olan öğrenciler katkı payını/öğrenim ücretini ödemeye devam ederler. Ancak bu öğrenciler, sınav hakkı dışındaki diğer öğrencilik haklarından yararlanamazlar. f) Mühendislik tamamlama programının öğrenim süresi iki dönemdir. Bu süre içinde öğrenimlerini tamamlayamayan öğrencilere ilave iki dönem ek süre verilir, ek süre sonunda da tamamlayamayan öğrencilerin programı ile ilişikleri kesilir. g) Lisans öğrenimini tamamlamayan veya tamamlayamayanların önlisans diploması almaları veya meslek yüksekokullarına intibak ettirilmeleri; 18/3/1989 tarihli ve 20112 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Lisans Öğrenimlerini Tamamlamayan veya Tamamlayamayanların Önlisans Diploması Almaları veya Meslek Yüksekokullarına İntibakları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre yapılır. (4) Mezuniyet için öngörülen derslerin biri dışında tümünden başarılı olup, tek dersi kalan öğrenciler dersin devam koşulunu yerine getirdikleri bu ders için ilgili birim yönetim kurulu kararıyla, beş iş günü içerisinde tek ders mezuniyet sınavına alınırlar. Bu sınavda 100 üzerinden 60 ve üzeri puan alanlar dönem içi değerlendirme puanına bakılmadan başarılı sayılır. Tek ders mezuniyet sınavı, bütünleme sınavlarından sonra açılır. Tek dersi kalan öğrenciler, stajlarını yapmamış olsalar dahi tek ders mezuniyet sınavı hakkından yararlanırlar. Tek ders mezuniyet sınavından başarısız olması durumunda öğrenci isteği halinde ders kaydı yapmadan her dönem sonunda tek ders sınavına girebilir. Katkı payı ve öğrenim ücreti MADDE 9 – (1) Üniversitede öğrencinin her dönem için ödeyeceği katkı payı ve öğrenim ücreti 2547 sayılı Kanunun 44 üncü ve 46 ncı maddeleri dikkate alınarak hesaplanır. (2) Hazırlık sınıfı hariç, bulundukları bölümde her bir dönem için belirlenen asgari derslerden başarılı olan ve bu dersleri alan öğrencilerin başarı ortalamasına göre dönem sonu itibarıyla yapılacak sıralamada ilk yüzde ona giren ikinci öğretim öğrencileri, bir sonraki dönemde birinci öğretim ücreti öder. (3) Süresi içinde katkı payı veya öğrenim ücretini ödemeyenler ve mazeretleri ilgili yönetim kurulunca kabul edilmeyenler, o dönem için kayıt yaptıramaz ve öğrencilik haklarından yararlanamaz. (4) Bu maddenin uygulanmasıyla ilgili olarak her yıl Bakanlar Kurulu tarafından belirlenen usul ve esaslara göre işlem yapılır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Öğrenci Kayıt İşlemleri Kesin kayıt MADDE 10 – (1) Üniversiteye bağlı yükseköğretim programlarına, ÖSYM’ce yerleştirilen öğrenciler ile özel sınavlarla kabul edilen öğrencilerin kesin kayıtları YÖK tarafından belirlenen esaslar çerçevesinde yapılır. Öğrenci, kesin kaydını kendisi yaptırmak zorundadır. Kaydını yaptıramayan öğrenci adayları, kendilerinin belirlediği vekilleri aracılığıyla da kayıt işlemlerini yaptırabilirler. Üniversiteye girmeye hak kazanan öğrencilerin kayıt kabulleri Rektörlükçe belirlenen esaslara göre ilgili dekanlık/yüksekokul/meslek yüksekokulu müdürlüklerince yürütülür. (2) Kayıt için istenen belgelerin aslı veya Üniversite tarafından onaylı örneği kabul edilir. Askerlik durumuna ilişkin olarak ise ilgili kurum kayıtları dikkate alınarak işlem yapılır. (3) Haklı ve geçerli bir mazereti olmaksızın zamanında başvurmayan ve istenen belgeleri tamamlamayan öğrenci kayıt hakkını kaybeder. Kaydolan öğrenciye, eğitim-öğretim süresince geçerli olmak üzere Üniversitenin öğrenci kimlik kartı verilir. (4) Kayıtlı olmayan öğrenci ilgili yönetim kurulunun izni olmadan derslere alınmaz. (5) Kesin kaydı yapılan öğrencilerin sundukları belgelerin doğru olmadığı anlaşıldığında öğrenciliklerinin hangi döneminde olursa olsunlar bu öğrencilerin Üniversite ile ilişikleri kesilir haklarında kanuni işlem başlatılır. Ders kaydı ve kayıt yenileme MADDE 11 – (1) Öğrenciler; akademik takvimde belirlenen süre içerisinde, ilgili döneme ait katkı payı/öğrenim ücretini ilgili mevzuat çerçevesinde ödemek ve o yarıyılda veya yılda alacakları derslere kaydolmak/kaydını yenilemek zorundadırlar. (2) Akademik takvimde belirlenen süre içinde ders kaydını yaptırmayan ya da kaydını yeniletmeyen öğrenci, o yarıyıl/yıla devam etme hakkını kaybeder. Kaybedilen yarıyıl/yıl öğrenim süresinden sayılır. Süresi içinde ders kaydını yapmayan öğrencilerin kayıtları, mazeretlerinin haklı ve geçerli olduğu ilgili birimin yönetim kurulunca kabul edilmek koşuluyla akademik takvimde belirtilen süre içinde yapılır. Mazeretli kayıt için dilekçe verme süresi normal sürenin bitiminden sonraki ilk 3 işgünüdür. Bu süreler dışında yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmaz. (3) Öğrencilerin devam ve başarı durumlarını izlemek ve derse kayıt veya kayıt yenileme işlemlerinde rehberlik etmek üzere, bölüm başkanının önerisi üzerine ilgili dekanlık veya müdürlükçe her sınıfa yeterli sayıda danışman ya da koordinatör görevlendirilir. Danışmanların veya koordinatörlerin görevlerine ilişkin esaslar, Senato tarafından belirlenir. Yatay geçişler MADDE 12 – (1) Yatay geçişler; Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine ve YÖK kararlarına göre yapılır. İlgili yönetim kurullarınca belirlenecek yatay geçiş kontenjanları ve başvuru tarihleri, Senato tarafından belirlenir. Üniversite içinde eşdeğer yükseköğretim programları arasındaki yatay geçişlerde de, Üniversite Yönetim Kurulunca belirlenen esaslar ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Bu öğrencilerin eğitim-öğretim programlarına intibakları, ilgili yönetim kurullarınca yapılır. Dikey geçişler MADDE 13 – (1) Meslek yüksekokulları ile diğer önlisans düzeyindeki yüksekokul mezunlarının, lisans programlarına öğrenci kabulleri ve intibak programları; 19/2/2002 tarihli ve 24676 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Meslek Yüksekokulları ve Açıköğretim Ön Lisans Programları Mezunlarının Lisans Öğrenimine Devamları Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak, ilgili yönetim kurullarınca yapılır. Değişim programları ve özel öğrenci olarak ders alma MADDE 14 – (1) Üniversitenin önlisans ve lisans programlarından birinde kayıtlı olan öğrencinin, ulusal ve uluslararası öğrenci değişim programları kapsamında veya özel öğrenci olarak aynı düzeyde başka bir yükseköğretim kurumundan aldığı ders veya uygulamaların kredileri/AKTS kredileri ilgili yönetim kurulu kararı ile kayıtlı olduğu diploma programındaki yükümlülüklerinin yerine sayılabilir. Çift diplomaya yönelik uluslararası ortak programlar MADDE 15 – (1) İkili anlaşmalar çerçevesinde çift diplomaya yönelik uluslararası ortak programlar Senato tarafından belirlenen esaslara göre yürütülür. Çift anadal ve yandal MADDE 16 – (1) Üniversitede aynı akademik birim içinde yapılabilecek çift anadal ve yandal uygulaması, YÖK ve Senato tarafından belirlenen esaslara göre yürütülür. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Eğitim-Öğretim Programlarına ve Derslere Devama İlişkin Esaslar Eğitim-öğretim programları MADDE 17 – (1) Eğitim-öğretim programları; ilgili bölüm/anabilim/ana sanat dalı kurulunun önerisi üzerine ilgili kurullarca karara bağlanarak Senatonun onayına sunulur. Seçmeli dersler bölüm/anabilim dalının önerisi ve ilgili kurulların onayıyla açılır ve/veya kaldırılır. Öğretim programında; yer alan derslerin kodu, adı, haftalık teorik, pratik saatleri ile kredileri, AKTS kredileri gösterilir. (2) (Değişik:RG-29/4/2019-30759) AKTS değeri; lisans düzeyindeki eğitim-öğretim programlarında en az 240 AKTS, önlisans düzeyindeki meslek yüksekokullarında ise en az 120 AKTS’dir. (3) Öğretim programı; teorik dersler ve/veya seminer, atölye, stüdyo/proje, laboratuvar, klinik çalışma, arazi uygulaması gibi uygulamalardan oluşur. Hangi dersler için uygulama yapılacağı veya hangi derslerin yalnızca uygulama biçiminde olacağı ilgili kurullarca kararlaştırılır. (4) Staj zorunluluğu olan programlarda stajlar, ilgili kurullarca belirlenecek staj programı ve esaslarına göre yapılır. Stajlar, Üniversitenin ilgili birimleri, diğer kamu kurum ve kuruluşları ile bunlara eşdeğerliliği ilgili yönetim kurullarınca kabul edilen yurt içi ve dışındaki kuruluşlarda da yapılabilir. (5) Öğretim programları içinde ön şartlı veya değerlendirmesi jüri tarafından yapılacak özel değerlendirmeli dersler de yer alabilir. Ön şartlı ve özel değerlendirmeli derslerin özellikleri ilgili kurulların kararı ile belirlenir. (6) Üniversitelerarası ortak değişim programı çerçevesinde yurt dışında okuyan öğrencilerin almış oldukları önlisans/lisans düzeyindeki teorik veya uygulamalı derslerin kredilerinin ve ders içeriklerinin denkliği, AKTS'yeuygun olarak ve bölüm görüşü dikkate alınarak, ilgili kurullar tarafından karara bağlanır. (7) Bir ders için birim yönetim kurulu kararı ile birden fazla şube oluşturulduğunda her bir şubedeki öğrenci sayısı uygulamalı ve seçimli derslerde en az 10 olması gerekir. Derslerin özelliğine ve şartlara göre daha az öğrenci ile şube açılabilmesi için Senato kararı gerekir. İlgili birim yönetim kurulları üst sınır koyabilir. Derslere devam hakkı MADDE 18 – (1) (Değişik:RG-1/12/2019-30965) Ders kaydını yaptıran öğrenciler kayıtlı oldukları derslere devam hakkını kazanırlar. Öğrenci bir yarıyılda hiç almadığı veya devam etmediği için F1 notu aldığı derslerden, en fazla 40 AKTS derse kayıt yaptırabilir. 2547 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde belirtilen dersler, mesleki yabancı dil, iş sağlığı ve güvenliği, işyeri eğitimi ve staj dersleri 40 AKTS sınırının dışındadır. (2) (Değişik:RG-29/4/2019-30759) Önceki yarıyıllardan ders tekrarlamak durumunda kalan öğrenciler, öncelikle tekrarlayacakları dersleri alırlar. Öğrenci devam şartını yerine getirdiği ancak başarısız olduğu tekrar derslerine, kayıt yaptıracakları dönem/yıl içi belirlenmiş olan AKTS değerlerine bakılmaksızın kayıt yaptırabilir. (3) (Değişik:RG-29/4/2019-30759) Öğrencilerin ders kaydı yaptırdıkları dönemde almakla yükümlü oldukları derslerin toplam AKTS değerleri bir dönemde alınabilecek toplam AKTS değerinden eksik ise dönemdeki AKTS sınırını aşmamak şartı ile ağırlıklı not ortalaması 80 ve üzerinde olan öğrenciler bir üst sınıftan ders alabilirler. (4) Kaldırılan derslerden devam şartını yerine getirmiş başarısız öğrencilere aynı dersten sınav hakkı, devamsız öğrencilere ise kredi/AKTS kredilerini tamamlamak üzere farklı bir ders verilebilir. (5) Önkoşullu ders; öğretim planındaki bir dersin alınabilmesi için, alt yarıyıllarda belirli ders veya derslerin başarılması koşulu aranan ders veya derslerdir. Bir dersin ön koşulları varsa, öğretim programlarında belirtilir. Önkoşullu dersler ve koşulları, bu dersi veren bölümce gerekçeleri belirtilerek ilgili kurula önerilir ve bu kurulların onayından sonra kesinleşir. (6) Özel değerlendirmeli derslerin alınması ve bu derslere devam hakkındaki kararlar ilgili kurullarca alınır ve esasları belirlenir. (7) (Ek:RG-1/12/2019-30965) Başka kurumlarda dersi alarak devam şartını yerine getirmiş, ancak sınavdan başarısız olmuş öğrencilerin dersi tekrarlaması durumunda ilgili birimin yönetim kurulu kararıyla bu dersten devam şartı aranmayabilir. Derslere devam esasları MADDE 19 – (1) Derslere devam durumu, dersin öğretim elemanınca yapılan yoklamalarla tespit edilir. Öğrencilerin, bir dersin yarıyıl/yılsonu veya staj sonu sınavına girebilmeleri için, teorik derslerin en az %70'ine; ders uygulamaları, staj, atölye, stüdyo/proje ve laboratuvarların en az %80'ine devamları zorunludur. Derslerin özelliği ve ilgili birimin isteği halinde ilgili yönetim kurulu kararıyla laboratuvar ve uygulamaların devam zorunluluğu yüzdeleri artırılabilir. (2) Devamsızlıkların hesaplanmasında ders, staj veya uygulamaların o yarıyıldaki/yıldaki toplam saati esas alınır. Sportif, kültürel ve bilimsel faaliyetler gibi alanlarda Üniversite tarafından görevlendirilen öğrenciler, görevli oldukları sürece izinli sayılır. Ancak, bir öğrencinin izinli sayıldığı süre de dâhil toplam devamsızlık süresi, bir dersin o yarıyıldaki/yıldaki toplam saatinin %50'sini aşamaz. Bunun dışındaki tüm mazeretler ve raporlu olunan süre, devamsızlıktan sayılır. (3) İlgili yönetim kurulunca belirlenen dersler ile bağımsız olan uygulama, stüdyo/proje, laboratuvar, staj ve benzeri dersler hariç, daha önce devam koşulu yerine getirilmiş dersler için yeniden devam koşulu aranmaz. Devam koşulu olmayan derslerde de ara sınavlara girmek zorunludur. (4) Derse devam zorunluluğunu yerine getirmeyen öğrenciler, ders sorumlusu öğretim elemanı tarafından, dönemin son haftasındaki o dersin bitiminden sonra öğrenci otomasyon sistemine girilerek ilan edilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Sınavlar Ara sınav/mazeret sınavı MADDE 20 – (1) Bir dersin, her yarıyılda en az bir ara sınavı yapılır. Ara sınavlar o yarıyılın ilk dört ve son üç haftası dışında kalan süre içinde tamamlanır. (2) Ara sınav tarihleri, dekanlıklar/müdürlükler tarafından tespit ve ilan edilir. Bir günde, bir sınıfın o yarıyıla ait en çok iki dersinin ara sınavı yapılabilir. (3) Sınava girmeyen öğrenci sıfır almış sayılır. (4) Ara sınava katılamayan öğrencilerden ilgili yönetim kurulu tarafından mazereti kabul edilenlere, mazeretinin bitim tarihinden itibaren beş iş günü içerisinde ilgili dekanlığa/müdürlüğe başvurmaları hâlinde, mazeret sınavı açılır. Ara sınavlar dışında öğrenciye mazeret sınav hakkı verilmez. Mazeret sınavı aynı yarıyıl içerisinde, dekanlık/müdürlük tarafından tespit ve ilân edilen gün, yer ve saatte yapılır. (5) Sınav sonuçları, sınavların yapıldığı tarihten itibaren akademik takvimde belirtilen süreler içerisinde ilgili öğretim elemanı veya koordinatör tarafından öğrenci otomasyon sistemine girilerek ilan edilir. İlan edilen bu sonuçlar imzalanarak aynı süreler içinde bölüm başkanlığına teslim edilir. (6) Ödevler, uygulama ve laboratuvarlarda yapılacak sınavlar ve diğer etkinlikler, bunların başarı notuna katkı oranları da öğrenciye önceden bildirilmek koşuluyla o dersin ara sınavı ve/veya yarıyıl sonu sınavı ile birlikte değerlendirilebilir. Yarıyıl/yılsonu sınavı MADDE 21 – (1) Bir dersin yarıyıl/yılsonu sınavına girilebilmesi için; ders kaydının yapılmış ve devam zorunluluğunun yerine getirilmiş olması şartı aranır. (2) Yarıyıl sınav sonuçları, akademik takvimde belirtilen tarihlerde öğrenci otomasyon sistemine girilerek ilan edilir. İlan edilen bu sonuçlar imzalanarak aynı süreler içinde Dekanlığa gönderilmek üzere bölüm başkanlığına teslim edilir. (3) Yarıyıl/yılsonu sınav takvimi, derslerin bitim tarihinden en az bir hafta önce öğrencilere duyurulur. (4) Gerekli hallerde Cumartesi ve Pazar günlerinde de sınav yapılabilir. (5) Yarıyıl, yılsonu ve bütünleme sınavları için mazeret sınavı açılmaz. Bütünleme sınavı MADDE 22 – (1) Bütünleme sınavı, yarıyıl/yılsonu sınavından sonra yapılan sınavdır. Ancak özel değerlendirmeli derslerin bütünleme sınavlarının yapılıp yapılamayacağına ilgili kurul karar verir. Bütünleme sınavına, yarıyıl/yılsonu sınavına girmeyen öğrencilerle, girip de başarısız olan öğrenciler katılır. Sınavların yapılış şekli MADDE 23 – (1) Sınavlar, yazılı olarak yapılır. Ancak, dersin özelliği nedeniyle sınavın sözlü, hem yazılı hem sözlü ya da uygulamalı yapılmasına öğretim elemanının önerisi ile birim akademik kurulu karar verir. Özel değerlendirmeli derslerin sınavları ve yapılış şekilleri ile ilgili esaslar ilgili kurullarca alınır. Sözlü sınavlar, ders vermeye yetkili en az iki öğretim elemanı gözetiminde yapılır. Öğrenci, bir günde o yarıyıla/yıla ait en fazla iki dersin sınavına alınabilir. Uzaktan eğitim merkezinin sınavları bunun dışındadır. (2) (Değişik:RG-29/4/2019-30759) Öğrenciler, sınava ilan edilen gün, saat ve yerde girmek ve öğrenci kimlik belgeleri ile istenecek diğer belgeleri yanlarında bulundurmak zorundadır. Sınav kâğıtları ilgili öğretim elemanı tarafından en az iki yıl süreyle saklanır. Özel değerlendirmeli derslerde proje çıktılarının saklanması ile ilgili hususlar ilgili kurullarca belirlenir. (3) Öğrencinin girmemesi gereken bir dersin sınavına girmesi hâlinde sınav notu geçersiz sayılır. Sınav sonuçlarına itiraz MADDE 24 – (1) Öğrenci sınav sonuçlarına, sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren, üç iş günü içinde maddi hata yönünden incelenmek üzere ilgili bölüm başkanlığına yazılı olarak itirazda bulunabilir. (2) İtiraz, ilgili bölüm başkanı tarafından ilgili dersin öğretim elemanına iletilir ve öğretim elemanınca üç gün içerisinde incelenir. Sınav kâğıtlarında ve/veya sınav cetvellerinde bir hata belirlenirse bölüm başkanlığınca ilgili yönetim kurulunda görüşülmek üzere dekanlığa/müdürlüğe sunulur. Sonuç, öğrenciye itiraz başvurusundan itibaren on beş gün içinde bildirilir. ALTINCI BÖLÜM Sınavların Değerlendirilmesine İlişkin Esaslar Başarı notu MADDE 25 – (1) (Değişik:RG-12/12/2022-32041) Üniversitede ders geçme sisteminin uygulandığı birimlerde, bir dersin başarı notu, ara sınav notunun %40’ı ile yarıyıl/yılsonu sınav notunun %60'ının toplamıdır. Hesaplama sonucu ondalık noktadan sonraki ilk sayı 5’ten küçük ise bir alt tamsayıya, 5 ve 5’ten büyük ise bir üst tam sayıya yuvarlanır. Bir dersten başarılı sayılabilmek için yarıyıl/yılsonu sınavı notunun en az 50, başarı notunun en az 60 olması zorunludur. Azami öğrenim süresinde mezun olamayan öğrencilerin devam şartını yerine getirmiş oldukları derslere ilişkin ek sınavlar ile tek ders sınavlarından 100 üzerinden 60 ve üzeri not alan öğrenciler başarılı sayılırlar. (2) Yarıyıl ortalaması, dönem notlarının derslerin kredileri ile çarpımları sonucu elde edilen not toplamlarının kredi toplamına bölümü ile bulunur. (3) Yükseköğretim programına yeni kayıt olan öğrenciler, zorunlu yabancı dil ve temel bilgi teknolojileri derslerinden akademik takvimde belirlenen tarihte, seviye tespit sınavına tabi tutulur. Başarılı olan öğrenciler, bu derslerden muaf tutulur ve notları başarı notu olarak kaydedilir. Değerlendirme MADDE 26 – (1) Üniversitenin birimlerinde başarı değerlendirilmesinde 100'lük not sistemi kullanılır. Notların 4'lük sistemdeki 100’lük karşılıkları bulunmayan öğrencilerin notları hesaplanırken YÖK'ün öngördüğü not dönüşüm tablosu esas alınır. Ayrıca, değerlendirmede aşağıdaki harf notları kullanılır: Not Derece M Muaf, G Geçer, E Geçmez-Mazeretli, F1 Başarısız-Devamsız (Mazeretsiz, devamsız; yarıyıl/yılsonu ve bütünleme sınavlarına girme hakkı yok.), F2 Başarısız-Sınava Girmedi (Devam etti, yarıyıl/yılsonu veya bütünleme sınavına girmedi.), F3 Başarısız-Bütünleme (Devam etti, yarıyıl/yılsonu sınavına girdi, ancak sınav notu veya ders başarı notu öngörülen düzeyin altında olduğu için başarısız. Bütünleme sınavına girebilir.), F4 Başarısız-Tekrar (Bütünleme sınavına girdi, ancak sınav notu veya ders başarı notu öngörülen düzeyin altında olduğu için başarısız.). (2) Birinci fıkradaki harf notlarından; G notu kredisiz derslerden geçtiğini, M notu ise öğrencinin daha önce transkriptine M olarak işlenmiş derslerden muaf olduğunu ifade eder. Derslerin kredi değeri MADDE 27 – (1) Bir dersin kredi değeri, o dersin haftalık teorik ders saatlerinin tamamı ile uygulama, laboratuvar, atölye, stüdyo/proje, klinik çalışması ve diğer etkinliklerin haftalık saatlerinin yarısından oluşur. Bu şekilde hesaplanan kredi değeri buçuklu ise tamsayıya tamamlanır. (2) Haftada bir saat teorik ders ile iki saat uygulama, iki saat laboratuvar, iki saat atölye, iki saat stüdyo/proje, iki saat klinik çalışması ve iki saatlik inceleme, gezi, ödev, sınava hazırlanma, bireysel çalışma, kütüphane ve alan çalışması, mezuniyet tezi, proje çalışmaları ve benzeri diğer etkinlikler bir kredidir. (3) Müfredatta yer alan derslerin kredi/AKTS değerleri ilgili birimlerce belirlenir, Senato tarafından onaylanır. Ağırlıklı genel başarı ortalaması MADDE 28 – (1) (Değişik:RG-1/12/2019-30965) AGNO, tüm dönem notlarının derslerin kredi/AKTS ile çarpımları sonucu elde edilen not toplamlarının kredi/AKTS toplamına bölümü ile bulunur. AGNO’nun hesaplanmasında, bölme işlemi virgülden sonra iki basamak yürütülür ve yuvarlama yapılmaz. (2) (Değişik:RG-12/2/2024-32458) Öğrencinin AGNO'su hesaplanırken başarı notu F1, F2 ve F3 olanlar sıfır olarak alınır. F4, Ağırlıklı Genel Not Ortalamasına dahildir. YEDİNCİ BÖLÜM Diploma, Yabancı Dil Hazırlık, İzin ve Kayıt Silme Diploma MADDE 29 – (1) (Değişik:RG-29/4/2019-30759) Öğretim programlarındaki öğrenimini tamamlayan öğrencilere, birim ve bölüm adı açıklanmak suretiyle önlisans veya lisans diploması verilir. Mezuniyet tarihi, akademik takvimde belirlenen sınav döneminin bitiş tarihidir. Staj olan birimlerde ise mezuniyet tarihi staj dosyasının kabul edildiği tarihtir. (2) Genel not ortalaması; disiplin cezası olmamak kaydıyla 80-89 olan öğrenciler onur, 90 ve daha yukarı olan öğrenciler yüksek onur listesine geçerek mezun olurlar. Onur ve yüksek onur listesine geçen öğrencilerin transkriptlerine bu bilgi işlenir. (3) Diplomalar hazırlanıncaya kadar, öğrencilere mezuniyete hak kazandıkları tarihten itibaren geçici mezuniyet belgesi verilir. Diplomalar bir kez düzenlenir, ancak verilen diplomanın kaybedilmesi halinde, diplomanın kaçıncı defa verildiği belirtilmek kaydıyla ikinci nüsha olarak düzenlenir. Yabancı dil hazırlık sınıfı MADDE 30 – (1) Üniversitede zorunlu yabancı dil ve isteğe bağlı yabancı dil hazırlık sınıfı olmak üzere iki tür yabancı dil hazırlık sınıfı bulunur. (2) Yabancı dil hazırlık öğretimi ile ilgili usul ve esaslar Senatoca belirlenir. (3) Yabancı dil hazırlık sınıfına devam edip başarılı olan öğrenciler önlisans ve lisans programlarındaki zorunlu yabancı dil derslerinden muaf olurlar. Bununla beraber, %30 oranında İngilizce ders programına sahip olan bölümlerde yabancı dil hazırlık sınıfına devam edip başarılı olan öğrenciler, 2547 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde belirtilen zorunlu yabancı dil dersleri hariç olmak üzere lisans/önlisans programlarındaki İngilizce derslerinden muaf olamazlar. (4) Yabancı dil hazırlık programındaki notlar, sınavlar ve başarı durumu ile ilgili hususlarda; ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Derslerinin %30'u İngilizce olan bölümlerde, birinci sınıfta yer alan temel İngilizce derslerinin başarı notu hazırlık sınıfındaki başarı notu olarak kabul edilir. Öğrenime ara verme izni MADDE 31 – (Değişik:RG-12/2/2024-32458) (1) Öğrenciler, belgeleyecekleri önemli ve haklı nedenlerinin bulunması veya eğitim öğretimlerine katkıda bulunacak yurt dışı burs, staj ve araştırma imkânları doğması halinde, eğitim-öğretim yılında/yarıyılında derslerin başlama tarihinden itibaren ilk iki haftası içerisinde müracaat edilmesi şartıyla ilgili birimin yönetim kurulu kararı ile normal öğrenim süresinin yarısı kadar akademik izinli sayılabilirler. Bu süreler öğretim süresinden sayılmaz. Ancak sağlık sorunları süreklilik arz eden ve bu durumu bir sağlık kuruluşundan alınan sağlık raporu ile belgeleyenler bu süre kısıtlaması dışındadır. Bu şekilde izin alan öğrenciler, derslere devam edemez ve öğrencilik haklarından yararlanamazlar. Kayıt silme MADDE 32 – (1) 18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine göre yükseköğretim kurumlarından çıkarma cezası almış olanlar ile kendi istekleri ile kaydını sildiren öğrencilerin Üniversite ile ilişikleri kesilir. (2) Dört yıl üst üste katkı payı ve öğrenim ücreti ödemeyenler ve kayıt yenilememiş durumda olan öğrencilerin, ilgili birimlerin teklifi ve Senato kararı ile YÖK’ün onaylaması durumunda Üniversite ile ilişikleri kesilir. SEKİZİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Tebligat ve adres bildirme MADDE 33 – (1) (Değişik:RG-29/4/2019-30759) Her türlü tebligat, öğrencinin MERNİS’e kayıtlı adresine taahhütlü olarak yapılmak suretiyle tamamlanmış sayılır. (2) Öğrencilerin Üniversiteye kesin kayıt olurken bildirdikleri adresi değiştirdikleri halde, bunu bağlı oldukları birimlere bildirmeyen veya yanlış ve eksik adres vermiş olan öğrencilerin, Üniversitedeki mevcut adreslerine tebligatın gönderilmesi halinde kendilerine tebligat yapılmış sayılır. Engelli öğrenciler MADDE 34 – (1) Engellilik durumu ve derecesi sağlık raporu ile belgelendirilmiş olan engelli öğrenci, bu Yönetmeliğin ders almaya ilişkin hükümlerine uymakla yükümlüdür. Ancak engelli olması nedeniyle öğrencinin, herhangi bir dersin gereklerini yerine getirmekte güçlük çekmesi durumunda, danışmanının ve ders veren öğretim elemanının onayıyla söz konusu güçlüklerin giderilmesine ilişkin değişiklikler, uyarlamalar ve düzenlemeler yapılarak öğrencinin dersi alması sağlanır. Öğrencinin dersin gereklerini yapılan uyarlamalara rağmen yerine getirememesi halinde, ilgili yönetim kurulu kararı ile varsa, o derse eşdeğer olan bir başka ders alır. (2) Üniversiteye kayıtlı engelli öğrenci, bu Yönetmelikte belirtilen sınavlara girmek zorundadır, ancak öğrencinin performansının en iyi şekilde değerlendirilebilmesi için, dersi veren öğretim elemanının onayı ile sınav yeri, süresi, biçimi değiştirilip öğrenciye uygun hale getirilir. Sınavda kullanılacak özel alfabe, bilgisayar, büyüteç gibi ek gereçler, okumaya ve yazmaya yardımcı kişi veya araçlar sağlanır. Disiplin MADDE 35 – (1) Öğrenim ve staj süresince öğrencilerin disiplinle ilgili işlemleri, Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür. Üniversiteden uzaklaştırma cezası alan öğrenciler ceza süresi içinde hiçbir eğitim-öğretim faaliyetlerine ve sosyal faaliyetlere katılamazlar ve Üniversitenin tesislerine giremezler. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 36 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile YÖK, Senato ve birimlerin ilgili kurul veya yönetim kurulu kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 37 – (1) 27/7/2012 tarihli ve 28366 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Amasya Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 38 – (1) Bu Yönetmelik 2018-2019 eğitim-öğretim yılı başında yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 39 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 26/3/2018 30372 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 29/4/2019 30759 2. 1/12/2019 30965 3. 12/12/2022 32041 4. 12/2/2024 32458

26.03.2018

30372

Amasya Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=19980&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

AMASYA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL VE STRATEJİK ARAŞTIRMALAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Amasya Üniversitesine bağlı olarak kurulan Amasya Üniversitesi Sosyal ve Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Amasya Üniversitesi Sosyal ve Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacı, faaliyet alanları, organları, bu organların seçimleri, görev süreleri, yetki ve sorumlulukları, çalışmaları, eğitim-öğretim, yönetim ve her türlü faaliyetlerinde uygulanacak usul ve esaslara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez: Amasya Üniversitesi Sosyal ve Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Müdürlük: Merkez Müdürlüğünü, ç) Rektör: Üniversite Rektörünü, d) Üniversite: Amasya Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı ve faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, Üniversitenin uluslararası platformlarda tanıtımını yapmak, Ortadoğu, Kafkaslar, Balkanlar, Akdeniz Havzası ve Kuzey Afrika ülkeleri ile işbirliği içerisinde sosyal, kültürel, stratejik alanlarda ve bilimsel konularda uluslararası ilişkileri geliştirmek, öğrenciler ve akademik personelin entelektüel, kültürel, kişisel deneyimlerini zenginleştirmek ve geliştirmektir. (2) Merkez aşağıdaki faaliyetlerde bulunur: a) Ortadoğu, Kafkaslar, Balkanlar, Akdeniz Havzası ve Kuzey Afrika ülkeleri arasındaki ilişkilerin dünü, bugünü ve yarınını bilimsel olarak incelemek, tarihten gelen ortak değerlerimizi ortaya çıkarmak. b) Ortak geçmişi olan ülkelerin ortak bir geleceğe de sahip olacağı tezinden hareketle söz konusu bölgelerde yaşayan ortak kültüre sahip insanların dil, kültür, tarih ve gelenekleri ile ilgili ihtiyaçlarını tespit edip bu ihtiyaçların tatmini için çalışmak. c) Ülkeler arasındaki muhtelif bölgesel ve uluslararası sorunlar hakkında fikir alışverişinde bulunmak ve çözüm önerileri oluşturmak. ç) Etnik, dinî, kültürel gruplar arasında, anlayış ve barış yanlısı bir yaklaşımla entelektüel ve ahlakî dayanışmayı ilerletmek için çaba harcamak. d) Zararlı düşüncelerden korunmak için milli politikalarımız doğrultusunda çalışmalar yapmak. e) Ülkelerdeki kültürel çeşitliliği desteklemek, kültürler arası anlayış ve uyumun geliştirilmesi ve karşılıklı olarak zenginleştirilmesine katkı sağlamak. f) Kültürel yapılar hakkında ihtiyaç duyulan doğru bilgiyi üretmek ve bilgi yığınları içinden ihtiyaç duyulduğu şekliyle öz ve anlaşılır olanları seçip analiz etmek. g) Ortak sorunların çözümünde, alternatif öneri ve tavsiyeler yaparak, sürdürülebilir insanî gelişim, adalet ve demokratik prensiplerin yaygınlaşmasına yönelik bilimsel çözümler üretmek. ğ) Ülkeler arasındaki dostane, yakın ve yapıcı ilişkilerin güçlendirilmesi, yaşanan coğrafyanın bir işbirliği, istikrar ve barış bölgesine dönüştürülmesine katkı sağlamak. h) Uluslararası platformlarda ve dünya jeopolitiğinde ortak hareket ederek bu coğrafyadaki ülkelerin etkinliğinin artırılmasına yönelik projeler üretmek. ı) Üniversitelerin daha yakın bir diyalog içinde bulunmalarını sağlamak, ortak paydada buluşarak güç birliği içerisinde üretilen projelerle daha etkin sonuçlar alınmasını sağlamak. i) Karşılıklı ilişkiler çerçevesinde üniversitelerde program yürüten Merkez temsilcilerinin daha yetkin bir eşgüdüm yürütmelerini gerçekleştirmek. j) Ortak derece programları çerçevesinde sosyal bilimler alanında lisans ve lisansüstü eğitim programlarında öğrenci ve öğretim üyelerinin mübadelesine önayak olmak. k) Merkezin görev alanına giren konularda Türkçe ve bölge dillerinde kitap ve periyodik yayınlar yapmak ve bu tür yayınları desteklemek. l) Bilgi toplama ve yayma, bilgi bankaları, kütüphane ve arşiv araştırma alanları, döküm gibi bilimsel destek hizmetleri sağlamak, bölge ülkeleriyle bu konuda işbirliği yapmak. m) Görev alanına giren konularda ulusal ve uluslararası olmak üzere kongre, konferans, sempozyum, panel, seminer, söyleşi, kurs, sergi, anma günleri gibi bilimsel toplantı ve faaliyet düzenlemek. n) Akademik alanda stratejik ortaklıklar kurulması için proje imkânlarını saptamak. o) Kamu ve özel kuruluşların ihtiyacı olan projelerin tespit edilmesine yardımcı olmak. ö) Yurt içi ve yurt dışındaki diğer düşünce kuruluşları ile işbirliği yaparak, üniversitelerin bilgi ve tecrübelerinin paylaşımına katkıda bulunmak. p) Somut işbirliği alanları belirleyerek, kısa ve orta vadede uygulanabilir yeni alanların ortaya çıkarılmasına önayak olmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür b) Müdür Yardımcısı c) Yönetim Kurulu Müdür ve Müdür Yardımcısı MADDE 7 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan Müdürün yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere Rektör tarafından aynı yöntemle görevlendirme yapılır. (2) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından birini kendisine yardımcı olmak üzere, üç yıl süreyle Müdür Yardımcısı olarak görevlendirmesi için Rektöre öneride bulunur. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdür Yardımcısının yerine aynı yöntemle bir başkası görevlendirilir. Müdürün görevi sona erince yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer. (3) Müdür Yardımcısı, Müdürün verdiği işleri yapar. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevleri MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantıya başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulu kararlarını yürütmek. ç) Merkezin ve bağlı birimlerin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak. d) Müdürlük birimleri ve program gruplarının da görüşünü alarak; bina, araç-gereç ve benzeri fiziksel ihtiyaçlar ile personel ihtiyaçlarını Rektörlüğe bildirmek. e) Yılsonu çalışma raporlarını, yeni çalışma programını hazırlamak ve bunları Yönetim Kuruluna sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcısı ve Rektör tarafından görevlendirilecek altı üye olmak üzere toplam sekiz üyeden oluşur. (2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı yöntemle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. (3) Yönetim Kurulu ayda en az bir defa toplanır. Müdür gerekli gördüğü durumlarda veya üyelerden beşinin yazılı talebi üzerine Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır. (4) Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç defa özürsüz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışması ve yönetimi ile ilgili kararlar almak. b) Müdürün önerilerini değerlendirmek. c) Müdürlüğün eleman ihtiyacını belirlemek ve talepte bulunmak. ç) Bu Yönetmelikte belirtilen diğer görevleri yerine getirmek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Müdürlük birimleri, program koordinatörleri ve program rehberleri MADDE 11 – (1) Merkez; bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçlarını gerçekleştirmek amacıyla; Merkez bünyesinde Müdürlük birimleri, program koordinatörleri veya program rehberleri şeklinde alt birimler oluşturabilir. Müdürlük birimleri ve alt birimlerinin sayısı, görevleri, çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Personel ihtiyacı MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür.

17.08.2014

29091

Amasya Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=18686&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

AMASYA ÜNİVERSİTESİ OKUL ÖNCESİ EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Amasya Üniversitesi Okul Öncesi Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Amasya Üniversitesi Okul Öncesi Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Amasya Üniversitesi Okul Öncesi Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Amasya Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Amasya Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı ve faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin amacı ve faaliyet alanları şunlardır: a) Bölgenin okul öncesi eğitim çağı çocuklarının eğitim sorunlarının tespiti ile sorunların giderilmesine yönelik yeni projeler üretmek ve bu suretle eğitim kalitesini arttırmak, okul öncesi eğitim, aile-çocuk iletişimi, çocuk sağlığı ve çocuk psikolojisi alanlarında bilimsel araştırmalar ve çalışmalar yapmak. b) Uygulama amaçlı anaokulları açarak Üniversitenin bu alanda öğrenim gören öğrencilerine ve öğretim elemanlarına uygulama, araştırma ve bilimsel çalışma ortamları hazırlamak. c) Uygulama anaokullarında eğitim görecek çocukları ilköğretime hazırlamak, eğitim ve sağlık bilimleri gereklerine uygun fiziksel, zihinsel, sosyal, duygusal ve ruhsal açılardan gelişimlerini, yeteneklerini en üst seviyeye çıkarmak, Türkçelerini geliştirmek, problem çözme, düşünme ve karar verme becerilerini desteklemek ve bu alanda eğitim kalitesini geliştirecek programlar oluşturmak. ç) Eğitimin sürekliliği ve okul öncesi eğitim çağındaki çocukların tüm alanlardaki gelişimlerini desteklemek amacıyla ailelerinin çocuklarıyla iletişimlerinin arttırılmasına ve aile ve çocuk bakımını üstlenen bireylere yönelik eğitim programları ve kurslar düzenlemek. d) Faaliyet konularıyla ilgili olarak, ulusal ve uluslararası alanda, resmi ve özel kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, ortak projeler üretmek. e) Okul öncesi ve ilgili alan öğretmenlerinin mesleki yeterliliklerinin artırılması konusunda resmi ve özel kuruluşların ihtiyaç duydukları hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim desteğini sunmak. f) Faaliyet alanına giren konularda yayınlar yapmak, konferans, kongre, sempozyum, seminer, panel ve benzeri toplantılar düzenlemek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Merkez Müdürü. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Merkez müdürü MADDE 7 – (1) Merkez Müdürü; okul öncesi eğitimi, ilköğretim, sağlık, ilkyardım alanlarında araştırma veya uygulama deneyimi olan Üniversitede çalışan öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Merkez Müdürü aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürü gerektiğinde süresi dolmadan Rektör tarafından görevden alınabilir. (2) Merkez Müdürü, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere, okul öncesi eğitimi, ilköğretim, sağlık, ilkyardım alanlarında araştırma veya uygulama deneyimi olan Üniversitede çalışan öğretim elemanları arasından belirlenen en çok iki kişiyi Merkez Müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde Merkez Müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Merkez Müdürüne, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından birisi vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse aynı usulle yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, gerektiğinde yardımcılarını değiştirebilir. Merkez müdürünün görevleri MADDE 8 – (1) Merkez müdürünün görevleri şunlardır: a) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, bu kurulların gündemlerini oluşturmak, toplantılarına başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak. b) Merkezin bu Yönetmelikle belirlenen amaçlarını gerçekleştirmek için idari düzenlemeleri yapmak, idari ve teknik işleri yürütmek. c) Merkezin çalışmalarıyla ilgili olarak Yönetim Kurulunun görüşü doğrultusunda, bir önceki yılın faaliyet raporunu ve gelecek yılın çalışma programını hazırlamak. ç) Her yılsonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek. d) Yıllık plan ve programa göre ödenek ve personel ihtiyaçlarını gerekçeli olarak tespit etmek ve Yönetim Kuruluna sunmak. e) Merkezi temsil etmek. Yönetim kurulu MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Rektör tarafından okul öncesi eğitimi, ilköğretim, sağlık, ilkyardım alanlarında araştırma veya uygulama deneyimi olan Üniversitede çalışan öğretim üyeleri arasından Merkez Müdürünün önerisi ve Rektörün onayı ile görevlendirilecek üç üye, Merkez Müdürü ve İlköğretim Bölüm Başkanı veya Bölüm Başkan yardımcıları arasından Merkez Müdürünün önerisi üzerine Rektör tarafından seçilen bir üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi sona ermeden görevinden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu olağan olarak ayda bir kez toplanır. Merkez Müdürü gerekli gördüğü durumlarda Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Toplantı yeter sayısı Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğudur. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Her üye oyunu kabul veya ret şeklinde verir, çekimser oy kullanılmaz. Oyların eşitliği halinde Merkez Müdürünün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 10 – (1) Yönetim kurulunun görevleri şunlardır: a) Bu Yönetmelikte yer alan faaliyet alanlarına göre Merkezin çalışma programını hazırlamak ve yürütmek, faaliyet alanlarıyla ilgili hususlarda Üniversite Senatosunun kararı ve Rektörün onayı ile gerekli düzenlemeleri yapmak ve uygulamak. b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu görüşerek onaylamak. c) Kurs, seminer, panel, konferans ve benzeri programların düzenlenmesine ilişkin kararları almak. ç) Araştırma ve proje tekliflerini araştırmak ve karara bağlamak. d) Uygulama anaokullarında ilgili birimlerce yapılacak bilimsel araştırma ve uygulamalarda anaokulu yönetimi ile ilgili koordinasyonu sağlamak. e) Öğretim ve uygulama amaçlı faaliyetlerde verilecek katılım belgelerinin şeklini kararlaştırmak. f) Merkez bünyesinde araştırma ve proje grupları oluşturmak, bu grupların konularına ve görevlendirilecek elemanlarına ilişkin kararlar almak. g) Merkez Müdürünün önereceği konuları görüşmek ve karara bağlamak. ğ) Kendi görev alanı ile ilgili diğer görevleri yerine getirmek. Danışma kurulu ve görevleri MADDE 11 – (1) Danışma Kurulu; Üniversite öğretim elemanları ile istekleri halinde ilgili kamu kurum ve kuruluşlarından önerilen en fazla iki üye olmak üzere Rektör tarafından resen veya Yönetim Kurulunun teklifi üzerine üç yıl için görevlendirilecek en fazla yedi üyeden oluşur. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. (2) Danışma Kurulu, Merkez Müdürünün davetiyle ve Merkez Müdürünün başkanlığında yılda bir defa olağan olarak toplanır. Merkez Müdürü gerekli gördüğü hallerde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu; Merkez Müdürünün hazırladığı gündem kapsamında Merkezin amaçlarına uygun tavsiye kararları alır. Merkezin faaliyetlerine ilişkin görüş ve önerilerde bulunur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 12 – (1) Merkezin personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 13 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Merkez Müdürüne devredebilir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür.

04.08.2013

28728

Amasya Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=16810&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

AMASYA ÜNİVERSİTESİ MERKEZİ ARAŞTIRMA UYGULAMA LABORATUVARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Amasya Üniversitesi Merkezi Araştırma Uygulama Laboratuvarı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaç ve faaliyet alanlarını, yönetim organlarını, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Amasya Üniversitesine bağlı olarak kurulan Merkezi Araştırma Uygulama Laboratuvarı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezi Araştırma Uygulama Laboratuvarı Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu, b) Merkez: Amasya Üniversitesi Merkezi Araştırma Uygulama Laboratuvarı Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Amasya Üniversitesi Merkezi Araştırma Uygulama Laboratuvarı Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü, ç) Rektör: Amasya Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Amasya Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Amasya Üniversitesi Merkezi Araştırma Uygulama Laboratuvarı Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; dünyadaki bilimsel gelişme ve değişimleri, milli kalkınma hedeflerini dikkate alarak, temel ve uygulamalı bilimler ile teknolojik alandaki sorunları ortaya koymak, analiz etmek ve çözüm üretmek üzere araştırmalar yapmak, araştırma, geliştirme faaliyetlerini merkezi bir organizasyon çerçevesinde düzenlemek, bilimsel çalışmalarında araştırmacılara yenilikçi, verimli ve işbirliğine dayanan laboratuvar imkânı sağlamak, bu çalışmaları nitelik ve nicelik yönünden artırmak, Üniversitesinin diğer birimleri, ulusal ve uluslararası ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (Değişik:RG-24/11/2018-30605) (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversite bünyesinde mevcut araştırma laboratuvarları, araştırma-uygulama merkezleri ve benzer birimleri koordine etmek, araştırma, geliştirme imkânlarının birimler arası ortak kullanıma açılmasını sağlamak. b) Üniversitede yapılan temel, uygulamalı ve disiplinler arası alanlardaki bilimsel araştırma çalışmalarına analiz ve ölçümler yaparak destek sağlamak, Üniversitedeki bilimsel faaliyetlerin kalitesini ve sayısını artırmak. c) Teknolojik gelişmeleri sürekli izleyerek laboratuvardaki cihazların günün koşullarına uygun olarak geliştirilmesini sağlamak, araştırma altyapısı, laboratuvarlar, cihazların kullanımı, laboratuvar güvenliği konusunda kullanıcıları eğitmek, cihazlarla ilgili araştırmacıların gelişimine yönelik programlar düzenlemek. ç) Sanayi kuruluşları ve diğer özel ve kamu kuruluşlar ile işbirliği yaparak, sorunlarının çözümüne yönelik analiz ve ölçüm sonuçlarını yorumlayarak ihtiyaç sahiplerine katkı sağlamak. d) Yapılacak araştırmalarda uluslararası işbirliğini teşvik etmek, üniversite-sanayi işbirliğini güçlendirmek ve uygulanabilir sonuçların sanayiye aktarımını hızlandırmak. e) Merkezin araştırma altyapısını ve araştırma olanaklarını önceden belirlenen tarifeler, kurallar, program ve bütçeler çerçevesinde Üniversiteden ve başka üniversite ve teknoloji enstitülerinden, kamu sektörü ve özel sektörden ve yurt dışından araştırmacıların hizmetine sunmak. f) Merkezin akreditasyon çalışmalarını gerçekleştirmek. g) Kamu sektörü ve özel sektör kuruluşlarına araştırma-geliştirme konularında bilimsel görüş, danışmanlık ve benzeri hizmetler sunmak ve bu hizmetlere ilişkin raporlar düzenlemek. ğ) AR-GE faaliyetlerinin ortak ihtiyaçları olan altyapıyı oluşturmak, bu amaçla Merkez laboratuvarı, alet bakımı, onarım, yapım, ayar ve benzeri hizmetleri verebilecek atölyeleri ve gerektiğinde Merkeze bağlı yeni laboratuvar ve birimler kurmak. h) İlgili kurullarca belirlenecek bedel karşılığında sanayi kuruluşları ile diğer özel ve kamu kuruluşlarının isteği üzerine araştırma ve uygulama projeleri hazırlamak, danışmanlık hizmeti sunmak. ı) Yurt içi üniversiteler ve araştırma merkezleri ile işbirliği yapmak. i) Üniversitenin tüm birimlerindeki araştırmacıların kullanımına açık ileri düzey cihazlardan oluşan laboratuvar imkânlarını sürekli hizmette tutma koşullarını sağlayarak etkili ve verimli bir çalışma ortamı oluşturmak. j) Merkezin tanıtımını gerçekleştirmek. k) Yurt dışındaki üniversiteler ile işbirliği yaparak ve araştırma kurumları ile AR-GE konularında işbirlikleri oluşturarak Avrupa Birliği, TÜBİTAK, TÜBA, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve benzeri kurumlarla ve Amasya Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri desteği ile yürütülen proje çalışmalarını Merkezin bünyesinde toplayacak bir çalışma ortamı hazırlamak, desteklenen projeleri belirlenen bütçe, plan ve programlara göre yürütmek ve Üniversitenin proje yürütme potansiyelini artırmak. l) Merkezin çalışma alanına giren konularda ilgili kuruluşlar ile ortak çalışmalar gerçekleştirerek konferans, kurs, seminer, sempozyum, kongre gibi ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar düzenlemek, belgeli eğitim programları düzenlemek, bilimsel ve teknolojik yayınlar yapmak, Merkezin toplanan bilginin ülke çapında ilgililerle paylaşılmasını sağlamak. m) Araştırıcıların araştırma yapmalarına engel oluşturan durumları mümkün olduğunca ortadan kaldırtarak araştırma heyecanlarını ve hızlarını artırmak. n) Merkezin ihtiyacı olan elemanların yurt içinde ve dışında yetiştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak, yurt dışından bu amaçlarla geleceklere olanak hazırlamak, öneriler geliştirmek. o) Öğrencilerin bilimsel konulardaki tecrübelerini artırmak için uygun fırsatlar oluşturmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Danışma Kurulu, b) Müdür, c) Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanı ile ilgili konularda çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör aynı yöntemle yeniden görevlendirme yapar. (2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversite (Değişik ibare:RG-24/11/2018-30605) öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak atar. Merkez müdürü görevinin başında olmadığı zaman yardımcılarından birini vekil bırakır. (3) Müdürün katılamadığı toplantılara, müdür yardımcısı katılır ve Müdürlüğe altı aya kadar vekâlet edebilir. (4) Müdür yardımcılarının görev süresi en çok üç yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilebilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Merkez çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak, c) Merkezin ve personelinin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak, ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek, d) Yönetim Kurulunca alınan kararların uygulanmasını sağlamak, e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak, f) Personelin görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Merkez Yönetim Kurulunun en az dört üyesi fen bilimleri ve mühendislik alanlarında olmak üzere Merkez Müdürü ile birlikte dokuz üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri Müdürün teklifi üzerine, Rektör tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır, süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Müdür yardımcıları oy hakkı olmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en az bir defa olağan olarak toplanır. Müdür, gerekli hallerde olağanüstü olarak da Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlarda oy çokluğu aranır. Üst üste üç defa izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek, amaçları doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak, b) Gündemde bulunan araştırma ve eğitim projelerini, programlarını ve faaliyetlerini karara bağlamak, uygulanmasına yardımcı olmak, c) Müdürün faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek, ç) Merkezin faaliyet konularında Üniversite birimleri arasında işbirliğini gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için müdüre yardımcı olmak, d) Merkezde yapılacak analiz ücretlerini tespit ederek Üniversite Yönetim Kuruluna sunmak, e) Merkezin çalışmaları için gerekli geçici çalışma gruplarını ve komisyonların oluşturulmasına yardımcı olmak, f) Merkezin bilimsel ve idari plan ve programlarının hazırlanmasına yardımcı olmak, g)Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilkelerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak, ğ) Merkez Danışma Kurulunun görüş ve önerileri doğrultusunda kararlar almak, h) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda kararlar almak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Merkez Danışma Kurulu; bilimsel ve teknolojik araştırma ve uygulamalarla doğrudan ilgisi olan ve sahip olduğu birikim ve deneyimlerinden yararlanılabilecek Üniversite içindeki ve dışındaki kişilerden oluşmak üzere, Merkezden yararlanan akademik kuruluşların eşit temsil edilmesine özen gösterilerek, Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen en fazla onbeş kişiden oluşur. Merkez Müdürü ve müdür yardımcıları, Danışma Kurulunun doğal üyeleridir. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki defa toplanır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetlerini değerlendirerek, faaliyet alanlarıyla ilgili konularda görüş ve tavsiyelerde bulunmak, b) Bölgedeki sanayi kuruluşları ve diğer bilimsel ve teknolojik kuruluşlarla işbirliği ortamının oluşturulup geliştirilmesine ilişkin kararlar almak, c) Merkez ile ilgili Üniversite dışı finans kaynaklarının değerlendirilmesi konusunda görüş bildirmek ve bu yönde girişimlerde bulunulması için öneriler geliştirmektir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün talebi ile Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Merkez Müdürüne devredebilir. Döner sermaye kapsamındaki hizmetler MADDE 16 – (1) Merkezin Döner Sermaye kapsamında verdiği hizmetlerde, 9/9/2008 tarihli ve 26992 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Amasya Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 30/11/2012 28483 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 24/11/2018 30605 2.

30.11.2012

28483

Amasya Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=15410&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

AMASYA ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Amasya Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Amasya Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez (Amasya UZEM): Amasya Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Rektör: Amasya Üniversitesi Rektörünü, ç) Senato: Amasya Üniversitesi Senatosunu, d) Üniversite: Amasya Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Görevleri Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) İletişim ve bilgi teknolojisine dayalı olarak Üniversitede yürütülen önlisans, lisans tamamlama, lisans, yüksek lisans, doktora ve sürekli eğitim dahil ders, kurs, seminer, konferans, sertifika programı gibi tüm eğitim programları kapsamında uzaktan yapılan eğitim için plan, program, eşgüdüm ve uygulama faaliyetlerini yürütmek, b) Yükseköğretimin zaman ve mekân sınırlılığını gidererek yeni öğrenci kitlelerine yayılmasını sağlamak, c) Yükseköğretimin yeni öğrenci kitlelerine yayılmasını sağlamak suretiyle verimliliği artırmak, bilgiyi tüm kitlelere yaygınlaştırmak, ç) Teknolojinin sağladığı çoklu ve etkileşimli ortam olanaklarıyla eğitimin etkinliğini artırmak, d) Eğitim-öğretim olanaklarının paylaşımlarını sağlayarak Üniversite içinde, üniversiteler arasında, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliğinde akademik etkileşimi ve yardımlaşmayı kolaylaştırmak, bu amaçla kurum ve kuruluşların uzaktan eğitim ihtiyaç ve isteklerine yardımcı olmak, önlisans, lisans tamamlama, lisans, lisansüstü, doktora ve yetişkin eğitiminde e-öğrenme temelli ders ve ders programları geliştirmek ve Üniversitede verilmekte olan dersleri e-öğrenme ile desteklemek, e) Uzaktan eğitim ile ilgili araştırma, geliştirme ve uygulama çalışmaları yapmak, f) Kamu ve özel sektör kurumlarının eğitim programlarını e-öğrenme ortamlarına uyarlayarak, verimlilik ve başarılarının geliştirilmelerine katkıda bulunmak, g) Uzaktan eğitim sisteminin tüm aşamalarına akademik ve teknik destek sağlamak, ğ) Üniversitede uzaktan eğitime ilişkin etkinliklerin sağlıklı yürütülmesi için her türlü idari, teknik ve akademik tedbirleri almak, h) Uzaktan eğitimin yürütüldüğü öğretim yönetim sistemi yazılımının aksaksız biçimde çalışmasını temin etmek ve yönetimini gerçekleştirmek, ı) Amasya UZEM için ihtiyaç duyulacak her türlü yazılımı tasarlamak veya mevcut yazılımları ihtiyaca göre güncellemek, i) Uzaktan eğitim uygulaması olarak gerçekleştirilecek ders, seminer veya kurslar için web tabanlı öğretim materyalleri geliştirmek ve yürürlüğe koymak, j) Farklı birimlerde veya diğer üniversitelerde ihtiyaç duyulması durumunda uzaktan eğitim sistemlerinin kurulması ya da Üniversite alt yapısının kullanılarak bu tür hizmetlerin verilmesi konusunda çözümler geliştirmek, ürün ve danışmanlık hizmetleri vermek, k) Bilgi birikimini ilgili kurum ve kuruluşlara aktarmak, uzaktan eğitimle ilgili araştırma ve uygulamalarda yerli veya yabancı kuruluşlarla işbirliği içinde olmak, yayınlar yapmak. Merkezin görevleri MADDE 6 – (1) Merkezin başlıca görevleri şunlardır: a) Kamu, özel sektör, ulusal ve uluslararası kurum, kuruluş ve kişiler için bilgi ve iletişim teknolojilerine dayalı olarak uzaktan eğitim kapsamında kurslar, seminerler, konferanslar ve benzeri dersler, eğitim programları planlamak ve bu faaliyetlerin eşgüdümünü sağlamak, b) Senato kararları çerçevesinde ön lisans, lisans, lisans tamamlama ve lisansüstü eğitim-öğretim faaliyetlerine ilişkin esasları düzenlemek, c) Uzaktan yükseköğretim kapsamında Üniversiteye bağlı eğitim kurumları ile diğer yükseköğretim kurumları için dersler ve programlar planlamak ve yürütmek, ç) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde ülkenin ve dünyanın farklı üniversitelerinde alanında uzman akademisyenlerle ortak yüksek lisans ve doktora dersleri ve sınavları için gerekli altyapıyı sağlamak, d) Amaçları doğrultusunda, uzaktan eğitimin gerektirdiği iletişim ve bilgi teknolojilerinin gelişimini takip etmek, uygulamalar için sistem tasarımı yapmak ve uzaktan eğitime ilişkin tüm teknik işleri yürütmek, e) Uzaktan eğitimin teknolojik ve iletişim altyapısı konularında ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişimi, etkileşimi ve işbirliğini sağlamak, f) Üniversite ve iletişim hizmeti sunan diğer kurum ve kuruluşlarla uzaktan eğitim konularına ilişkin olarak işbirliğinde bulunmak, g) Uzaktan eğitime ilişkin mevzuatı takip etmek, bu kapsamda yeni gelişmeler ve uygulamalar planlamak ve düzenlemek, ğ) Uzaktan eğitim konularında araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak, h) Üniversite tarafından yürütülmekte olan uzaktan eğitim çalışmaları için ders içerikleri hazırlamak, ı) Gerek Üniversite içi, gerekse Üniversite dışı projelerde ihtiyaç duyulan yazılım otomasyonlarını ve ders içeriklerini hazırlamak, akreditasyonları yapmak, bu konularda danışmanlık yapmak, gerekli koordinasyonları sağlamak, i) Bilgi toplumu geçiş sürecinde Türkiye’nin kalkınmasına ve gelişmesine yardımcı nitelikteki uygulamaların e-öğrenme vasıtasıyla yaygınlaştırılması için bilimsel ve teknolojik araştırmalar yapmak, j) Kamu ve özel kuruluşlarla kişilere uzaktan eğitim kapsamında verilecek yaşam boyu eğitime yönelik ders, seminer, konferans gibi çalışmalara ilişkin proje geliştirmek, geliştirilen projelerin hayata geçirilmesini sağlamak, k) Uzaktan eğitimle ilgili araştırma ve uygulamalarda yerli ve yabancı kuruluşlarla işbirliği yapmak, l) Değişen ve gelişen teknoloji veya koşullara göre uzaktan eğitime bağlı her türlü görevin güncellenmesini sağlamak amacıyla gerekli çalışmaları yürütmek, m) Uzaktan eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin organları MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır; a) Müdür ve müdür yardımcıları, b) Yönetim Kurulu. Müdür, müdür yardımcıları ve görevleri MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine müdür yardımcılarından birisi, o da bulunmadığı zamanlarda ise Yönetim Kurulu üyelerinden biri en kıdemli olanından başlamak üzere vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Vekalet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. (2) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, başkanlık etmek, c) Yönetim Kurulunun hazırladığı çalışma programını ve aldığı kararları uygulamak, ç) Yönetimi altındaki birimleri Merkez amaçları doğrultusunda yönetmek, d) Merkez çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak, e) Uygulanan programlar ve faaliyetlere ilişkin olarak enstitüler, fakülteler, yüksekokullar, meslek yüksekokulları, Üniversite Sürekli Eğitim Merkezi, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı, uygulama ve araştırma merkezleri ve Rektörlüğe bağlı diğer bölümlerde eşgüdümü sağlamak, f) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Yönetim Kurulununda görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak, g) Merkezin idari ilişkilerini yürütmek, personel ihtiyaçlarını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak, ğ) Yurt içi ve yurtdışındaki uygulama ve araştırma merkezleri ile işbirliği yapmak, h) İnternet üzerinden sanal eğitim yapacak olan önlisans, lisans tamamlama, lisans, lisansüstü ve doktora programı öğretim elemanlarını; bölüm başkanlarının ve ilgili kurumların yöneticilerinin de görüşlerini alarak Rektörün onayına sunmak. ı) İnternet üzerinden sanal eğitim yapan bölümlerin akademik programlarının görüşülmesi sırasında ilgili yüksekokul, fakülte ve enstitü kurullarında ilgili bölüm başkanlarıyla birlikte görüşmelere katılmak. (3) Müdür yardımcıları, Müdürün verdiği görevleri yapmakla yükümlüdür. Yönetim kurulu ve görevleri MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve yardımcıları dâhil yedi kişiden oluşur. Diğer üyeler; Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Üyeliklerin her hangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az altı kez salt çoğunlukla toplanır ve kararları oy çokluğu ile alır. Eşitlik halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Müdürün önerisi üzerine, gerektiğinde Üniversite içinden ve dışından konu ile ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler de görüş bildirmek amacı ile Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilirler. Ancak bu kişiler oy kullanamazlar. (2) Yönetim kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkez yönetimi ile ilgili kararları almak, b) Rektörlüğe sunulacak faaliyet raporunu görüşmek, c) Araştırma ve uygulayıcı elemanların, eğitim ile ilgili araştırma, yayın ve bilimsel toplantılara katılmak için yapacakları mali destek isteklerini değerlendirmek, ç) Merkeze gelen iş ve proje tekliflerini değerlendirip, önerilerde bulunmak, d) Merkez için gerek duyulan çalışma grupları ve komisyonları kurmak, e) Bölüm başkanlıklarına bildirilmek üzere programda okutulacak ders içerikleriyle ilgili tavsiye kararları almak, f) Program içeriklerinin güncelleştirilmesiyle ilgili tavsiye kararları almak, g) Programda yer alacak web içerikleriyle ilgili standartları oluşturmak ve gözden geçirmek, konuyla ilgili bölüm başkanlıklarına tavsiyelerde bulunmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 10 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı Müdürün talebi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 11 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir Yürürlük MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür.

21.10.2011

28091

Amasya Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=15343&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

AMASYA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Amasya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Amasya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (AUSEM): Amasya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Amasya Üniversitesi Rektörünü, d) Senato: Amasya Üniversitesi Senatosunu, e) Üniversite: Amasya Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Üniversitede önlisans, lisans ve lisansüstü öğretim programları dışında gerçekleştirilen bilimsel ve teknolojik gelişmelerden küçük, orta ve büyük sanayi, ticaret, hizmet, tarım ve benzeri işletmeler, çeşitli sivil toplum kuruluşları ile ulusal ve uluslararası kamu ve özel sektör kuruluşlarının yararlanmalarını, üretim ve verimliliklerini arttırmalarını, sürekli eğitim programları, seminerler ve kurslar yoluyla sağlamak, b) Üniversitenin, diğer kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarının hizmet içi eğitim ile mesleki eğitim taleplerini karşılamak amacıyla eğitim programları, kurslar, seminerler düzenlemek, c) Yurt içinde ve yurt dışında Merkezin çalışma alanlarında faaliyet gösteren kuruluşlarla işbirliğini geliştirerek, Türkiye'nin ekonomik ve toplumsal gelişimine katkıda bulunmak, ç) Yeni bilimsel ve teknolojik bilgi ve gelişmeleri takip ederek; bunları talep eden kişi, işletme, kurum ve kuruluşlara aktarmak, d) Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili konularda ortaya çıkan sorunlara çözümler üretmek için gerekli faaliyetleri planlamak, düzenlemek ve yürütmek. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Tarım, ticaret, hizmet ve sanayi gibi sektörlerdeki işletmelere ve talep eden diğer kişi, kurum ve kuruluşlara, sürekli eğitim programlarından oluşan mesleki ve teknik eğitim yoluyla yeni bilgi ve teknolojileri sunmak; mesleki, bilimsel bilgi, beceri ve teknoloji düzeyini yükseltmek, üretkenliği ve verimliliği arttırmak için sürekli eğitim faaliyetlerinde bulunmak ve danışmanlık hizmeti vermek, b) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile gerçek ve tüzel kişilere; meslek içi eğitim, yeni teknoloji-bilgi yoğun mesleki eğitim ve gelişim kursları, konferanslar, seminerler, kurs ve sertifika programları düzenlemek, faaliyetlerini planlamak, c) Sürekli eğitim faaliyetleriyle ilgili olarak araştırma, inceleme, proje yapmak veya yaptırmak, ilgili birimin yöneticisi ile koordineli olmak koşuluyla Üniversitenin laboratuar, kütüphane, dershane ve benzeri eğitim imkânlarından yararlanmak, ç) Merkezin amaçları doğrultusunda, yurt içi ve yurt dışı benzeri kuruluşlarla işbirliği yapmak, d) Üniversitelerde önlisans, lisans, lisansüstü düzeyinde, sürekli eğitim ile ilgili ders, konferans ve seminerler verilmesini, sempozyum, kongreler ve teknik geziler düzenlenmesini desteklemek ve katkıda bulunmak; akademik ve idari personelin, öğrencilerin sürekli eğitimle ilgili konulara yönelmesini, projeler hazırlamasını özendirmek ve gerekli desteği sağlamak, e) Amaçları doğrultusunda yayın yapmak veya yaptırmak, Üniversitenin kütüphane kaynaklarının geliştirilmesine katkıda bulunmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv oluşturmak, f) Merkezin amacına uygun olarak; teknoloji transferi ve geliştirme, teknik sorunların çözümü, verimliliğin artırılması, laboratuar test ve deneylerinin yapılması konularında koordinatörlük görevini yerine getirmek, öğretim elemanları, sanayiciler ve sanayinin bilimsel ve teknik sorunları ile ilgili gerekli bilgileri toplamak, özel sektör kuruluşları tarafından Yönetim Kurulunun görev alanına giren konularda yapılmış işbirliği tekliflerini değerlendirmek ve bu işbirliği tekliflerini de Yönetim Kurulu kanalıyla Üniversitenin ilgili birimlerine iletmek, bölgenin kaynak envanterini hazırlamak ve bu envantere göre projeler önermek veya projeler hazırlanmasına katkıda bulunmak, g) Kamu kurum ya da kuruluşlarından gelebilecek talepler doğrultusunda yetki belgeli eğitimler düzenlemek, ğ) Merkezin kuruluş amacına ve 2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmaları yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri, Çalışma ve Uygulama Birimleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen adaylar arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör aynı yöntemle yeniden görevlendirme yapar. (2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, öğretim elemanları arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. (3) Müdürün katılamadığı toplantılara, müdür yardımcısı katılır ve Müdürlüğe altı aya kadar vekâlet edebilir. (4) Müdür yardımcısının görev süresi en çok üç yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilebilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Merkez çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak, c) Yönetimi altındaki birimleri, Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek, ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek, d) Çalışma programlarını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma programını yürütmek, e) Fakülteler, enstitüler, konservatuar, yüksekokullar, meslek yüksekokulları, diğer uygulama ve araştırma merkezleri ve Rektörlüğe bağlı bölümlerde uygulanan Merkeze ilişkin programlar ve faaliyetler ile ilgili koordineyi sağlamak, f) Çalışma ve uygulama birimlerini yönlendirmek ve denetlemek, g) Oluşturulan çalışma ve uygulama birimlerinin çalışmaları ve sonuçlarıyla ilgili olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirmek, ğ) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak, h) Eğitim, kurs, seminer ve benzeri program, faaliyet ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak, ı) Personelin görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektöre sunmak. Yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile Üniversitede tam gün çalışan kadrolu öğretim elemanları arasından, Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen iki kat aday arasından üç yıl süreyle Rektör tarafından seçilen ve görevlendirilen dört üyeden oluşur. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye aynı yöntemle görevlendirilebilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en az bir defa olağan olarak toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Müdür, gerekli hallerde olağanüstü olarak da Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Üst üste üç defa izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Müdürün faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek, b) Gündemde bulunan araştırma ve eğitim projelerini, programlarını ve faaliyetlerini karara bağlamak, uygulanışını denetlemek, gerekli gördüğü durumlarda uzmanlık komisyonları kurarak çalışmaları yürütmek, c) Teklif edilen eğitim programlarından hangilerinin düzenleneceğine, düzenlenen programlarda kimlerin görevlendirileceğine ve bu çalışmaları yapanlara ödenecek miktarı belirlemeye karar vermek, ç) Eğitim programları sonunda verilecek başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Senatoya önermek, d) Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek bu Yönetmelikte belirtilen amaçlar doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak. Danışma kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Üniversitenin ilgili fakülte, enstitü, konservatuar, yüksekokul, meslek yüksekokulu ile Rektörlüğe bağlı diğer akademik birimlerinin ilgili kurullarınca belirlenen birer üye olmak üzere toplam dokuz kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere yenileri aynı yöntemle seçilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki defa toplanır. (3) Danışma Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Danışma kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetlerini değerlendirerek, faaliyet alanlarıyla ilgili konularda görüş ve tavsiyelerde bulunmak, b) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili alt komisyonlar oluşturmak. Çalışma ve uygulama birimleri MADDE 14 – (1) Müdür, sürekli eğitimle ilgili faaliyetleri gerçekleştirmek veya bu eğitim faaliyetini yürütmek üzere, bir Yönetim Kurulu üyesi ile Üniversite birimlerindeki ilgili akademik ve/veya idari personelden oluşan çalışma ve uygulama birimleri oluşturabilir. Çalışma ve uygulama birimleri, Müdür ve/veya görevlendireceği kişi başkanlığında toplanır ve yapılan çalışmalarla ilgili olarak Müdüre önerilerde bulunur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün talebi ile Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 16 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini rektör yardımcılarından birine devredebilir. Hüküm bulunmayan haller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür.

29.09.2011

28069

Amasya Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=12409&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

AMASYA ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Amasya Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, sermaye limitine ve işleyişine ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Amasya Üniversitesinin eğitim, öğretim, araştırma ve uygulama birimlerinin döner sermayeye ilişkin faaliyetlerini kapsar. Dayanak MADDE 3 – (Değişik:RG-23/1/2021-31373) (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 58 inci maddeleri ile 18/6/2020 tarihli ve 31159 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Döner Sermaye İşletmelerinin Kurulmasına İlişkin Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) İşletme: Amasya Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesini, b) Rektör: Amasya Üniversitesi Rektörünü, c) Üniversite: Amasya Üniversitesini, ç) Yönetim Kurulu: Amasya Üniversitesi Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM İşletmenin Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve İşleyişine İlişkin Esaslar Faaliyet alanları MADDE 5 – (1) İşletme, çalışmaları sırasında elde edeceği bilgi ve teknoloji birikimini eğitim ve öğretim alanına aktarmayı ve katkıda bulunmayı ön planda tutmak kaydıyla aşağıdaki faaliyetleri yürütür: a) Yüksek öğretim kurumları dışındaki kuruluşlar ile gerçek ve tüzel kişilerce talep edilecek bilimsel görüş, proje, araştırma ve benzeri hizmetleri yapmak; eğitim programları planlamak, uygulamak, ulusal ve uluslar arası düzeyde seminerler, konferanslar, sempozyumlar düzenlemek, kurslar açmak, b) Kimyasal, biyolojik ve benzeri tahliller ile araştırma, uygulama, iş değerlendirmesi ve organizasyonu hizmetlerini yapmak; danışmanlık, analiz, uygulama, ölçme, değerlendirme, deney, model deneyi, muayene, teknik kontrol, plan, bilgi işlem organizasyonu, teknik bakım, onarım, ekspertiz, ölçü ayarı ve benzeri hizmetleri yapmak, laboratuvar ve atölyelerde yapılan iş ve hizmetleri gerçekleştirmek ve bunlarla ilgili raporları düzenlemek, c) Mevcut fiziki kapasiteyi değerlendirerek birimlerin faaliyet alanları ile sınırlı olmak üzere her türlü mal ve hizmet üretmek, önceden Rektörün izni alınmak şartıyla elde edilen ürünlerin pazarlanması ve satılması için satış ve teşhir yerleri açmak ve işletmek, ç) Faaliyet alanları çerçevesinde; fiziki kapasite oranında iş ve hizmet üretmek, bilgi işlem ve bilgisayar teknolojisini kullanarak her türlü iş ve hizmetleri yapmak, elektronik dizgi ve çoğaltma sistemleriyle kitap ve her türlü basılı evrakı çoğaltmak, basmak, cilt ve baskı işleri yapmak, bunların satışını yapmak, d) Belirli bilimsel sonuçların uygulanmasını ve teknolojiye dönüşümünü sağlamak. Yönetim organları MADDE 6 – (1) İşletmenin yönetim organı olan Yönetim Kurulu, Üniversitenin Yönetim Kuruludur. (2) (Değişik:RG-23/1/2021-31373) Üniversite Yönetim Kurulu, işletmeyi idare etmek üzere Yürütme Kurulu oluşturabilir ve yetkilerini uygun gördüğü ölçüde Yürütme Kuruluna devredebilir. Yürütme Kurulu; Üniversite Yönetim Kurulu tarafından seçilecek bir rektör yardımcısı, üç öğretim elemanı (dekan ve yüksekokul müdürü de olabilir) ve döner sermaye işletme müdürü olmak üzere beş kişiden oluşur. Harcama yetkilisi MADDE 7 – (Değişik:RG-23/1/2021-31373) (1) İşletmenin harcama yetkilisi, bütçe ile ödenek tahsil edilen her bir birimin en üst yöneticisi veya anılan görevi yürütmekle görevlendirilen kişidir. Sermaye limiti MADDE 8 – (1) Döner sermaye işletmesinin sermaye limiti 100,00 (yüz) YTL’dir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller MADDE 9 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 5/7/1983 tarihli ve 18098 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58 inci Maddesine göre Döner Sermaye İşletmelerinin Kurulmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik ve 1/5/2007 tarihli ve 26509 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Döner Sermayeli İşletmeler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 10 – (1) Maliye Bakanlığı ve Sayıştayın görüşü alınarak hazırlanan bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 9/9/2008 26992 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 23/1/2021 31373 2.

09.09.2008

26992

Anadolu BİL Meslek Yüksek Okulu

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=10655&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU BİL MESLEK YÜKSEKOKULU İNGİLİZCE HAZIRLIK SINIFI EĞİTİM- ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anadolu BİL Meslek Yüksekokulunun İngilizce hazırlık programı eğitiminde uygulanması gereken koşulları belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu programlarına kabul edilen öğrencilerden, öğretim yılı başında yapılacak İngilizce yeterlik sınavında ya da eşdeğeri ve taban puanları Yönetim Kurulu tarafından belirlenen İngilizce sınavlarından birinde başarılı olamayan ve bu programlarda öğrenimlerine başlayabilmek için İngilizce hazırlık programına devam etmek ve başarmak zorunda olan öğrencilerle ilgili hususları ve hazırlık eğitim- öğretimini kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 49 uncu, ek 2 nci, ek 5 inci, ek 6 ncı ve ek 12 nci maddeleri ile 2923 sayılı Yabancı Dil Eğitimi ve Öğretimi İle Türk Vatandaşlarının Farklı Dil ve Lehçelerinin Öğrenilmesi Hakkında Kanuna dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Yüksekokul: Anadolu BİL Meslek Yüksekokulunu, b) Yönetim Kurulu: Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulunu, c) Müdürlük: Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünü, ç) İngilizce Hazırlık Programı: Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu İngilizce Hazırlık Programını, d) Başkanlık: İngilizce Hazırlık Programı Başkanlığını, e) EPT (English Proficiency Test): İngilizce Yeterlik Sınavını, f) EPLT (English Placement Test): İngilizce Düzey Belirleme Sınavını, g) FACT (Final Achievement and Certificate Test): Yıl Sonu Bitirme Sınavını, ğ) TOEFL:Yabancı Dil Olarak İngilizce Seviye Tespit Sınavını, h) IELTS: Uluslararası İngilizce Seviye Tespit Sınavını, ı) ÖSYM: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezini, i) BİL: Bilim, İletişim, Lisanı (Yabancı Dil) ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM İngilizce Hazırlık Programında Eğitim-Öğretimle İlgili Esaslar Eğitim-öğretimin amacı MADDE 5 – (1) İngilizce hazırlık programında verilen eğitim-öğretimin amacı; öğrencilere kayıtlı oldukları programların öngördüğü İngilizce dersleri ve dersler ile ilgili her türlü yayını izleyebilme, seminer ve tartışmalara etkin olarak katkıda bulunabilme, metinleri Türkçe'ye veya Türkçe’den İngilizce’ye çevirebilme ve ayrıca sosyal hayatta gerekli olan İngilizce iletişimi sağlayabilme yeterliliğini kazandırmaktır. Eğitim-öğretimin süresi MADDE 6 – (1) İngilizce hazırlık programının süresi bir eğitim-öğretim yılı olup, her biri sekiz haftadan oluşan dört kurdur. Hazırlık programı süresi, öğrencinin kayıtlı bulunduğu programın eğitim-öğretim süresine dahil değildir. Sınavlar MADDE 7 – (1) Sınavlar aşağıdaki şekilde belirlenir: a) Yüksekokulda uygulanan sınavlar; İngilizce yeterlik sınavı (EPT), İngilizce düzey belirleme sınavı (EPLT) ve yıl sonu bitirme sınavı (FACT )’dır. b) EPT, her akademik yılın başında yapılır. Taban başarı notu 100 puan üzerinden en az 70'dir. Bu sınavda başarılı olan öğrenciler, İngilizce hazırlık programından muaf tutulurlar. EPT’yi başaran öğrenciler kayıtlı oldukları programın birinci sınıfına kaydolurlar. Bu sınava katılmayan veya bu sınavda başarılı olamayan öğrenciler, bir eğitim-öğretim yılı süreli İngilizce hazırlık programına devam ederler. Ayrıca, bu sınavlardan muaf olmak için öğrencilerin yabancı dil yeterlikleri Müdürlük tarafından geçerli sayılan uluslararası yeterlik sınavları ile de belirlenebilir. Bunlardan; İngilizce için bilgisayar tabanlı TOEFL en az 200, Yeterlik Sınavı (Proficiency) en az B, IELTS en az 5 ve Uluslararası I. Sertifika Testi (First Certificate) en az B olmalıdır. Ancak, uygulamalı İngilizce-Türkçe çevirmenlik programı öğrencileri için bilgisayar tabanlı TOEFL en az 230, Proficiency en az A, IELTS en az 6 ve First Certificate en az A olmalıdır. c) EPT'de %70'in altında not alan ve hazırlık programında eğitim-öğretim görmesi gereken öğrenciler; Başkanlığın hazırladığı EPLT’ye girerek alacakları puana göre, haftalık ders saatleri ve gurup değiştirme kuralları, 1/4/1996 tarihli ve 22598 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Eğitim-Öğretimi ve Yabancı Dille Eğitim-Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmeliğe göre Başkanlık tarafından belirlenen guruplarda hazırlık programı eğitim-öğretimine başlarlar. Eğitim-öğretim ücreti MADDE 8 – (1) Yüksekokulun hazırlık programı yıllık eğitim-öğretim ücretleri Mütevelli Heyet tarafından her akademik yıl için yeniden belirlenir. Eğitim-öğretim ücretini, ilan edilen tarihlerde ödemeyen öğrencilerin kaydı yapılmaz, yenilenmez ve dondurulamaz. Bu öğrenciler öğrencilik haklarından yararlanamaz. İsteğe bağlı hazırlık eğitimi - öğretimi MADDE 9 – (1) Yüksekokulun öğretim dili Türkçe olan programlarına kayıt yaptıran öğrenciler, Yükseköğretim Kurulu onayı ile isteğe bağlı olarak İngilizce hazırlık eğitimi alabilirler. Bu öğrenciler için hazırlık sınıfı öğretim süresi bir eğitim-öğretim yılıdır. Hazırlık sınıfında geçen bir yıllık öğretim süresi, öğrencinin kayıtlı olduğu programda belirtilen öğretim süresine dahil değildir. Mazeret sınavı MADDE 10 – (1) Öğrencilerin, haklı ve geçerli nedenlerin varlığı halinde mazeretli sayılmalarına, Başkanlıkça karar verilir. Hastalık nedeniyle sınavlara giremeyen öğrenciler bu durumlarını, Devlet hastaneleri veya diğer sağlık kurumlarınca verilen sağlık raporu ile belgelerler. Mazeret belgelerinin, bu belgelerin düzenlendiği tarihi izleyen bir hafta içerisinde Başkanlığa verilmesi zorunludur. Bu sürenin dışında yapılan başvurular işleme konulmaz. Mazeret sınavlarına girmeyen öğrencilere yeni bir mazeret sınavı yapılmaz. Öğrencilerin mazeretli sayılan süreleri toplam ders saatlerinin % 30’ unu geçtiği takdirde, öğrenciler yıl sonu genel sınavına alınmazlar. Mazeretleri nedeniyle bir veya birden çok ara sınava katılamayan öğrenciler için önceden duyurulan tarihte mazeret sınavı yapılır. Bu sınavdan alınan not, öğrencinin mazereti nedeniyle giremediği en son ara sınav notu yerine geçer ve katkı oranı ona göre dikkate alınır. Kısa süreli sınavlar ile yeterlik sınavları için mazeret sınavı yapılmaz. Başarı değerlendirme MADDE 11 – (1) Hazırlık programındaki öğrencilerin başarı durumları; derslere devamları, akademik yıl içinde yapılan ara sınavları ve akademik yıl sonunda yapılan yıl sonu sınavı (yeterlik sınavı) ile belirlenir. Akademik yıl boyunca uygulanan programların kapsam ve amaçları göz önüne alınarak, bir akademik yılda üçten az olmamak üzere yeterli sayıda ara sınav yapılır. (2) Bir öğrencinin toplam 100 puan üzerinden başarı durumunun tespitinde, okunan her bir kur’un ağırlıklı geçme notlarının sırasıyla; a) I inci kurun başarı ağırlıklı ortalamasının % 10’u, b) II nci kurun başarı ağırlıklı ortalamasının % 20’si, c) III üncü kurun başarı ağırlıklı ortalamasının % 30’u, ç) IV üncü kurun başarı ağırlıklı ortalamasının % 40’ı alınır ve yıl içi ağırlıklı başarı ortalama notu elde edilir. Ağırlıklı yıl içi başarı notunun yıl sonu sınavına katkı oranı % 60’dır. (3) Bir öğrencinin başarılı sayılabilmesi için, genel not ortalamasının toplam 100 puan üzerinden en az 70 olması zorunludur. Öğretim dili İngilizce olan programlarda yıl sonu sınavında başarılı olamayan öğrenciler isterlerse, Yönetim Kurulu tarafından esasları belirlenen ve Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanan yaz eğitim-öğretimine devam edebilirler. Yaz eğitim-öğretimi sonunda da başarısız olan öğrenciler bir sonraki eğitim-öğretim yılı için yeni kayıt yaptıran öğrencilerin gireceği yeterlik sınavına girebilirler. Bu sınavda da başarısız olanlar İngilizce hazırlık eğitim-öğretimini tekrar ederler. Bu tekrar sonunda başarısız olan öğrenciler, yeterli sayıda öğrencinin başvurusu ve Yönetim Kurulunun onayı ile ikinci yılda açılacak olan yaz öğretimine devam edebilirler. Bu yaz öğretimi sonunda yapılan dönem sonu sınavında ve yeni gelen öğrenciler için yapılacak yeterlik sınavında da başarısız olurlarsa; bu öğrencilerin Yüksekokul ile ilişikleri kesilir. Öğrencinin ÖSYM’ye başvurması halinde; Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Eğitim-Öğretimi ve Yabancı Dille Eğitim-Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmeliğin 9 uncu maddesine göre ÖSYM tarafından eşdeğer bir Türkçe programa yerleştirilir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Disiplin MADDE 12 – (1) Öğrencilerin disiplin iş ve işlemleri, 13/1/1985 tarihli ve 18634 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliğine göre yürütülür. Giyim ve genel görünüş MADDE 13 – (1) Öğrenciler, giyim ve genel görünüş konusunda ilgili mevzuata uymakla yükümlüdür. Aksi davranışta bulunanlar hakkında, Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Yüksek-öğretim Kanunu, 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği, 1/4/2004 tarihli ve 25420 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu Kuruluş Yönetmeliği ve 8/1/2005 tarihli ve 25694 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği ile 1/4/1996 tarihli ve 22598 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yüksek- öğretim Kurumlarında Yabancı Dil Eğitim-Öğretimi ve Yabancı Dille Eğitim-Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 15 – (1) 8/1/2005 tarihli ve 25694 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu İngilizce Hazırlık Sınıfı Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu Müdürü yürütür.

21.09.2006

26296

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40443&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anadolu Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitütüsü örgün ve/veya uzaktan öğretim yüksek lisans, doktora ve sanatta yeterlik programlarından oluşan lisansüstü eğitim-öğretim ile sınavlarda uygulanacak usul ve esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik; Anadolu Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü örgün ve/veya uzaktan öğretim yüksek lisans, doktora ve sanatta yeterlik programlarından oluşan lisansüstü eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 44 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) ALES: Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavını, c) Anabilim/anasanat dalı: Anadolu Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü bünyesinde yer alan anabilim ve anasanat dallarını, ç) DNO: Dönem not ortalamasını, d) Enstitü: Anadolu Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsünü, e) Enstitü Kurulu: Anadolu Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü bünyesinde yer alan anabilim ve anasanat dalı başkanlarından oluşan kurulu, f) Enstitü Yönetim Kurulu: Anadolu Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Yönetim Kurulunu, g) GNO: Genel not ortalamasını, ğ) İntihal: Başkalarının fikirlerini, yöntemlerini, verilerini ve/veya eserlerini bilimsel kurallara uygun biçimde atıf yapmadan kısmen veya tamamen kendi eseri gibi göstermeyi, h) Kılavuz: Anadolu Üniversitesi Lisansüstü Tez Yazım Kılavuzunu, ı) Müdür: Anadolu Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Müdürünü, i) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, j) Senato: Anadolu Üniversitesi Senatosunu, k) Tez danışmanı: Enstitüde kayıtlı öğrenciye; ders, yüksek lisans tezi, doktora tezi ve sanatta yeterlik tezi dönemlerinde rehberlik etmek üzere, 20/4/2016 tarihli ve 29690 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinde belirtilen esaslara göre atanan danışmanı, l) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, m) Yeterlik Komitesi: Doktora ve Sanatta yeterlik komitesini, n) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu, o) Yönetim Kurulu: Anadolu Üniversitesi Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Öğrenci Başvuru ve Kabulüne İlişkin Esaslar Lisansüstü programlara başvuru MADDE 4- (1) Adayın yüksek lisans programlarına başvurabilmesi için; a) Tezli yüksek lisans başvurusu için lisans diplomasına, en az 2,00/4,00 veya Senato tarafından eşdeğerliği kabul edilen lisans GNO’suna sahip olması; ALES’ten, başvurduğu puan türünde en az 55 puana veya Graduate Record Examinations (GRE) sınavından veya Graduate Management Admission Test (GMAT) sınavından Senato tarafından kabul edilen eşdeğer puana sahip olması ve Enstitü Kurulunun belirleyeceği özel koşulları sağlaması gerekir. Ancak; 1) Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin sadece özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının Enstitüdeki anasanat ve anabilim dallarına öğrenci kabulünde, 2) Doktora/sanatta yeterlik/tıpta uzmanlık/diş hekimliğinde uzmanlık/veteriner hekimliğinde uzmanlık/eczacılıkta uzmanlık mezunlarının yüksek lisans programlarına başvurularında, ALES şartı aranmaz. b) (a) bendinin (2) numaralı alt bendi kapsamındaki adayların değerlendirme işlemleri için; 1) Adayın mezun olduğu lisansüstü programa girişteki puan türü veya uzmanlık alanı dikkate alınmaksızın, Senato tarafından 55’ten düşük 75’ten fazla olmamak üzere bir puan belirlenir ve bu puan ilgili programın şartlarında ilan edilir. 2) Aday, daha önceden aldığı puan türü veya doktora/sanatta yeterlik/uzmanlık alanından farklı bir alanda başvuru yapabilir. 3) İlan edilen puan, puan türüne bakılmaksızın ALES puanı olarak hesaplamalara dahil edilir. c) Tezsiz yüksek lisans programına başvuruda ise adayın lisans diploması ile en az 2,00/4,00 veya Senato tarafından eşdeğerliği kabul edilen lisans GNO’suna sahip olması ve Enstitü Kurulunun belirleyeceği özel koşulları sağlaması gerekir. Tezsiz yüksek lisans programlarına başvurularda ALES puanı aranmaz. ç) Konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin sadece özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının Enstitüdeki anasanat ve anabilim dallarındaki öğretim dili Türkçe olan programlarına başvurularda Devlet hastanesinden veya Devlet üniversitesi hastanesinden alınmış sağlık raporu ile belgelenmesi şartıyla; 1) Düzeltilmemiş engeli en az %70 veya düzeltilmiş engeli en az %40 ve üzeri olan işitme engelli adaylarda, 2) Engel düzeyi %50 ve üzeri olmak üzere zihin yetersizliği bulunan engelli adaylarda, 3) Engel düzeyi %40 ve üzeri ''yaygın gelişimsel bozukluk'' (Otizm spektrum bozukluğu/çocukluk otizmi/atipik otizm, Rett Sendromu, Asperger Sendromu) tanısı bulunan engelli adaylarda, başvuru yapabilmeleri için yabancı dil puanı aranmaz. Bu adaylar yabancı dil puanı olarak Üniversite tarafından aranan yabancı dil taban puanı şartını sağlamış sayılır. (2) Doktora veya sanatta yeterlik programına başvurabilmek için adayın, lisans veya tezli yüksek lisans diplomasına, lisans derecesiyle başvuranların en az 3,00/4,00 veya Senato tarafından eşdeğerliği kabul edilen lisans GNO’suna; yüksek lisans derecesiyle başvuranların en az 2,50/4,00 veya Senato tarafından eşdeğerliği kabul edilen tezli yüksek lisans GNO’suna sahip olması, belirlenen ALES ve yabancı dil puanlarını almış olması ve Enstitü Kurulunun belirleyeceği özel koşulları sağlaması gerekir. Lisans derecesi ile başvuranların ALES’ten başvurduğu programın puan türünde en az 80 puan veya GRE/GMAT sınavlarından Senato tarafından kabul edilen eşdeğer puanı alması, yüksek lisans derecesi ile başvuranların ise ALES’ten başvurduğu programın puan türünde en az 70 puan veya GRE/GMAT sınavlarından Senato tarafından kabul edilen eşdeğer puanı alması gerekir. Adayın; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından düzenlenen yabancı dil sınavlarının birinden 100 üzerinden en az 55 puan veya Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil Sınavından (YÖKDİL) en az 55 puan ya da ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puanın eşdeğeri bir puanı almış olması gerekir. Doktora/sanatta yeterlik/tıpta uzmanlık/diş hekimliğinde uzmanlık/veteriner hekimliğinde uzmanlık/eczacılıkta uzmanlık mezunlarının doktora programlarına başvurularında ALES şartı aranmaz ve bu adayların değerlendirme işlemleri için; a) Senato tarafından mezun olduğu lisansüstü programa girişteki puan türü veya uzmanlık alanı dikkate alınmaksızın, 55’ten düşük 75’ten fazla olmamak üzere bir puan belirlenir ve ilgili programın şartlarında ilan edilir. b) Bu adaylar daha önceden aldığı puan türü veya doktora/sanatta yeterlik/uzmanlık alanından, farklı bir alanda başvuru yapabilir. c) İlan edilen puan, puan türüne bakılmaksızın ALES puanı olarak hesaplamalara dahil edilir. (3) Yabancı dilde eğitim yapan (bilim alanı yabancı dil olan programlar dışında) lisansüstü programlara başvurabilmek için adayın, öğrenim göreceği yabancı dilde ÖSYM tarafından düzenlenen yabancı dil sınavlarının birinden 100 üzerinden en az 60 puan veya YÖKDİL sınavından en az 60 puan ya da ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından bu puanın eşdeğeri bir puanı almış olması gerekir. (4) Tezli yüksek lisans/doktora bilim alanı yabancı dil olan bir programa başvuran adayın, programın dilinde ÖSYM tarafından yapılan yabancı dil sınavlarının birinden 100 üzerinden en az 80 puan veya YÖKDİL sınavından en az 80 puan ya da ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen sınavların birinden ÖSYM tarafından belirlenen eşdeğer puanı alması gerekir. (5) Yabancı dilde eğitim yapan veya bilim alanı yabancı dil olan programlar dışındaki doktora ve sanatta yeterlik programlarına başvuracak yabancı uyruklu adayların; ana dilleri dışında başka bir yabancı dilden ÖSYM tarafından düzenlenen yabancı dil sınavından 100 üzerinden en az 55 puan veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen sınavların birinden ÖSYM’nin belirlediği eşdeğer puanı alması gerekir. (6) Adayın başvuru başarı notu; tezli yüksek lisans programında ALES puanının %50’si, lisans GNO’sunun %30’u ve ÖSYM tarafından düzenlenen yabancı dil sınavlarının birinden veya YÖKDİL sınavından ya da ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarından varsa yabancı dil puanının %20’si; tezsiz yüksek lisans programında ise lisans GNO’su; yabancı dilde öğretim yapılan tezsiz yüksek lisans programında lisans GNO’sunun %50’si ve yabancı dil puanının %50’si; doktora programında ise ALES puanının %50’si, yüksek lisans veya lisans GNO’sunun %30’u ve yabancı dil puanının %20’si dikkate alınarak hesaplanır. Tezli yüksek lisans ve doktora programlarına öğrenci kabulünde, yazılı bilimsel değerlendirme sınavı ve sözlü sınav da uygulanabilir. Tezli yüksek lisans ve doktora programlarında; anabilim dalı, özel koşul olarak yazılı bilimsel değerlendirme sınavı ve sözlü sınav yapılmasını gerekli görüyorsa anabilim dalının bu yöndeki talebinin Enstitü Kurulu, Senato ve Rektörlük tarafından onaylanması gerekir. Nihai başarı sıralaması aşağıdaki şekilde yapılır: a) Tezli yüksek lisans programında, öncelikle bu fıkranın birinci paragrafında belirtilen ölçütler üzerinden başvuru yapan adaylar için başarı sıralaması yapılır. Başarı sıralamasının en üstünde yer alan ve ilgili program için ilan edilen öğrenci kontenjanının altı katına karşılık gelecek sayıda aday, yazılı bilimsel değerlendirme sınavına girmeye hak kazanır. Yazılı bilimsel değerlendirme sınavında 100 üzerinden en az 60 puan alan öğrenciler sözlü sınava alınır. Öğrencinin başarılı olabilmesi için sözlü sınavdan da 100 üzerinden en az 60 puan alması gerekir. Yazılı bilimsel değerlendirme sınavı ve sözlü sınav yapıldıktan sonra, adayların nihai başarı notu; ALES puanının %50’si, yazılı bilimsel değerlendirme sınav sonucunun %25’i, sözlü sınav sonucunun %25’i dikkate alınarak hesaplanır. Adayın başarılı sayılabilmesi için bu değerlendirmelerden 100 üzerinden en az 60 puan almış olması gerekir. b) Doktora programında, öncelikle bu fıkranın birinci paragrafında belirtilen ölçütler üzerinden başvuru yapan adaylar için başarı sıralaması yapılır. Başarı sıralamasının en üstünde yer alan ve ilgili program için ilan edilen öğrenci kontenjanının altı katına karşılık gelecek sayıda aday, yazılı bilimsel değerlendirme sınavına girmeye hak kazanır. Yazılı bilimsel değerlendirme sınavında 100 üzerinden en az 65 puan alan öğrenciler sözlü sınava alınır. Öğrencinin başarılı olabilmesi için sözlü sınavdan da 100 üzerinden en az 65 puan alması gerekir. Yazılı bilimsel değerlendirme sınavı ve sözlü sınav yapıldıktan sonra, adayların nihai başarı notu; ALES puanının %50’si, yazılı bilimsel değerlendirme sınav sonucunun %25’i, sözlü sınav sonucunun %25’i dikkate alınarak hesaplanır. Adayın başarılı sayılabilmesi için bu değerlendirmelerden 100 üzerinden en az 65 puan almış olması gerekir. c) İlgili anabilim dalının özel koşul olarak yazılı bilimsel değerlendirme sınavı ve sözlü sınavın uygulanacağı tezli yüksek lisans ve doktora programlarında; Enstitü Yönetim Kurulu, sınav komisyonu olarak görev yapar. Sınav komisyonu, ilgili alandaki öğretim üyeleri arasından yazılı ve sözlü sınavlar için üçer asıl ve ikişer yedek jüri üyesi belirler. Yazılı sınav jürisi, yazılı sınavı yaparak sonucu Sınav Komisyonuna iletir. Sözlü sınav jürisi, adayın vereceği cevapları kayıt altına alır ve cevapları değerlendirerek sonuçları sınav komisyonuna iletir. Sınav komisyonu, yazılı ve sözlü sınav sonuçlarını açıklar. (7) Özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden anasanat dallarında adayın tezli yüksek lisans programına başvuru başarı notu; lisans GNO’sunun %40’ı ve yetenek sınavı sonucunun %60’ı alınarak hesaplanır. Adayın sanatta yeterlik programına başvuru başarı notu ise; lisans veya yüksek lisans GNO’sunun %30’u, yabancı dil puanının %20’si ve yetenek sınavı sonucunun %50’si alınarak hesaplanır. Yetenek sınavında adayın başarılı sayılabilmesi için 100 üzerinden en az 60 puan alması gerekir. (8) Hazırlık eğitimi dışında, lisans programı süresi en az on yarıyıl olan ve bu süreyi başarıyla tamamlayanlar, yüksek lisans derecesine sahip sayılır. (9) Sanatta yeterlik programına öğrenci kabulünde, konservatuvar programları ile güzel sanatlar fakültelerinin sadece özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının Enstitüdeki anasanat ve anabilim dallarındaki öğretim dili Türkçe olan programlarına başvurularda Devlet hastanesinden veya Devlet üniversitesi hastanesinden alınmış sağlık raporu ile belgelenmesi şartıyla; a) Düzeltilmemiş engeli en az %70 veya düzeltilmiş engeli en az %40 ve üzeri olan işitme engelli adaylarda, b) Engel düzeyi %50 ve üzeri olmak üzere zihin yetersizliği bulunan engelli adaylarda, c) Engel düzeyi %40 ve üzeri “yaygın gelişimsel bozukluk” (Otizm spektrum bozukluğu/çocukluk otizmi/atipik otizm, Rett Sendromu, Asperger Sendromu) tanısı bulunan engelli adaylarda, başvuru yapabilmeleri için yabancı dil puanı aranmaz. Bu adaylar yabancı dil puanı olarak Üniversite tarafından aranan yabancı dil taban puanı şartını sağlamış sayılır. Yabancı uyruklu/lisans eğitiminin tamamını yurt dışında tamamlayan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı adaylar için lisansüstü programlara başvuru MADDE 5- (1) Eğitim dili Türkçe olan lisansüstü programlara kayıt hakkı kazanan yabancı uyruklu adayların kayıtlarının yapılabilmesi için Türkçe Öğretim Merkezi (TÖMER) ve Avrupa Dil Portfolyosu (ADP) seviye karşılığı; C1 düzeyinde olmaları ya da Üniversitede yapılan Türkçe Yeterlik Sınavından 100 üzerinden en az 70 puan almaları gerekir. Eğitim dili Türkçe olan bir programdan mezun olmuş yabancı uyruklu adaylar ile lisans/yüksek lisans eğitiminin tamamını yurt dışında yapmış Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı adaylar için Türkçe dil puanı koşulu aranmaz. (2) Yabancı uyruklu adaylar ile lisans eğitiminin tamamını yurt dışında yapmış Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı adayların lisansüstü programlara kabulüne ilişkin usul ve esaslar Senato tarafından belirlenir. Kontenjanların belirlenmesi ve duyurulması MADDE 6- (1) Her akademik yarıyılda; öğrenci kabul edilecek lisansüstü programlara başvuru için gerekli belgelere, başvuru takvimine ve diğer konulara, Enstitü Kurulunun önerisiyle Senato tarafından karar verilir. Bu karar, Rektörlük tarafından ilan edilir. (2) İlgili anabilim/anasanat dalının özelliğine bağlı olarak başvuru alanlarının sınırlandırılmasına ve kontenjanların alanlara göre dağılımına, Enstitü Kurulunun önerisiyle Senato tarafından karar verilir. (3) Lisansüstü programlara başvuran adayların başarı sıralaması, en yüksek puandan en düşük puana doğru yapılır ve programa kayıt olmaya hak kazanan adaylar, Enstitü Müdürlüğü tarafından ilan edilir. (4) Üniversite araştırma görevlileri, Enstitünün başvuru koşullarını ve başvurulan programın özel koşullarını sağlamak kaydıyla anabilim/anasanat dalı başkanlığının ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayı ile ilan edilen kontenjandan bağımsız olarak lisansüstü programlara kabul edilir. Üniversite öğretim görevlilerinden Enstitünün başvuru koşullarını ve başvurulan programın özel koşullarını sağlayanlar; bağlı oldukları birim yöneticisinin yazılı iznini, anabilim/anasanat dalı başkanlığının kabulünü, Enstitü Yönetim Kurulunun kararını ve Rektörlüğün onayını alarak, birimdeki görevlerini aksatmamak koşuluyla ilan edilen kontenjandan bağımsız olarak lisansüstü programlara kabul edilir. (5) Lisansüstü program kontenjanları; Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen lisansüstü programlarda görev alabilecek öğretim üyesi sayısı ve mevcut öğretim üyesi başına düşen öğrenci sayısı dikkate alınarak; tezli yüksek lisans, doktora ve sanatta yeterlik programları için öğretim üyesi başına düşen tez danışmanlığı en fazla 14, tezsiz yüksek lisans programları için ise tezli yüksek lisans, doktora ve sanatta yeterlik programları hâriç en fazla 16 öğrenci düşecek şekilde belirlenir. Ancak Yükseköğretim Kurulu ile yapılan protokol dâhilinde ve üniversite-sanayi iş birliği çerçevesinde yürütülen lisansüstü programlar için bu kontenjan %50’ye kadar artırılabilir. Bilimsel hazırlık programına öğrenci kabulü MADDE 7- (1) Yüksek lisans, doktora ve sanatta yeterlik programlarında; nitelikleri aşağıda belirtilen adaylara, alanla ilgili eksikliklerini gidermek üzere bilimsel hazırlık programı uygulanabilir: a) Lisans derecesini, Üniversite dışından veya başvurduğu yüksek lisans programından farklı alanlarda almış olan yüksek lisans adayı. b) Lisans/yüksek lisans derecesini, Üniversite dışından veya başvurduğu doktora ve sanatta yeterlik programından farklı alanda almış olan doktora ve sanatta yeterlik adayı. (2) Bilimsel hazırlık programına, 4 üncü maddeye göre öğrenci kabul edilir. (3) Bilimsel hazırlık programı öğrencisi, iki yarıyıl içinde Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayıyla en az dört, en çok sekiz derslik bilimsel hazırlık programı derslerini almak ve başarmak zorundadır. Bilimsel hazırlık programı dersleri, lisansüstü programını tamamlamak için gerekli olan derslerin ve kredilerin yerine sayılmaz ve GNO’ya katılmaz. Ancak bilimsel hazırlık programındaki bir öğrenci, bilimsel hazırlık derslerinin yanı sıra Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayıyla lisansüstü programda açılmış olan seçmeli derslerden, her yarıyıl en fazla iki ders alabilir. (4) Yüksek lisans öğrencisinin bilimsel hazırlık programında başarılı sayılabilmesi için bu programdaki lisans düzeyinde aldığı her dersten en az DD harf notu alması ve 2,00 GNO’ya sahip olması; lisansüstü düzeyde aldığı her dersten en az CC harf notu alması ve 2,00 GNO’ya sahip olması; doktora ve sanatta yeterlik programı öğrencisinin ise her dersten en az CC harf notu alması ve 2,50 GNO’ya sahip olması gerekir. Bilimsel hazırlık programıyla ilgili devam, sınav, ders tekrarı ve diğer esaslar için bu Yönetmelik hükümleri geçerlidir. (5) Bilimsel hazırlık programında geçirilecek süre, yaz öğretimi bu süreye dâhil edilmeksizin, en çok iki yarıyıldır. Bu süre, Senato tarafından belirlenmiş olan haklı ve geçerli nedenler dışında uzatılamaz. Bilimsel hazırlık programında geçirilen süre, bu Yönetmelikte belirtilen yüksek lisans, doktora ve sanatta yeterlik programı sürelerine dâhil edilmez. (6) Bilimsel hazırlık programını beşinci fıkrada belirtilen sürede başarıyla tamamlayamayan öğrencinin programdan ilişiği kesilir. Özel öğrenci kabulü MADDE 8- (1) Başka bir yükseköğretim kurumundaki bir yüksek lisans, doktora ya da sanatta yeterlik programına kayıtlı olan öğrenciler; kayıtlı oldukları enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının olumlu görüşü, Enstitü Yönetim Kurulunun onayı, kayıt yaptıracağı Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının olumlu görüşü ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayıyla özel öğrenci olarak kayıt yaptırabilir. (2) Özel öğrenci kabulünde GNO koşulu aranmaz. (3) Özel öğrenci için ayrıca ders açılmaz. Özel öğrenci herhangi bir lisans programından ders alamaz; seminer, uzmanlık alan dersi, dönem projesi, yeterlik sınavı, tez önerisi ve tez derslerini alamaz. (4) Özel öğrencilik statüsü, iki yarıyıldan fazla süremez; bu statüde ders alan öğrenci, öğrencilik haklarından yararlanamaz. Bu öğrenci, bir yarıyılda en fazla iki derse kayıt yaptırabilir. Özel öğrenci, öğrencilik hakları dışında bu Yönetmelik hükümlerine tabidir. (5) Özel öğrencilik statüsü sona eren öğrenciye, aldığı dersleri veya başarı durumunu gösteren not durum belgesi düzenlenir. (6) Öğrenci, özel öğrenci olarak kayıt yaptırdığı yükseköğretim kurumunun lisansüstü eğitim-öğretime ilişkin düzenlemelerine tabidir. Yatay geçiş yoluyla öğrenci kabulü MADDE 9- (1) Üniversitenin lisansüstü programları arasında veya başka bir yükseköğretim kurumunun lisansüstü programlarından Üniversitenin ilgili lisansüstü programına ilgili mevzuat kapsamında yatay geçiş yoluyla öğrenci kabul edilebilir. Yatay geçiş için öğrencinin en az bir yarıyılını tamamlamış, bulunduğu programın tamamlanabilmesi için azami öğrenim süresinin yarısını henüz tamamlamamış, disiplin cezası almamış, ayrılacağı lisansüstü programındaki geçiş yapacağı yarıyıla kadar olan derslerinin tümünü normal süresi içinde başarmış ve ilgili programın asgari başvuru koşullarını sağlamış olması gerekir. Yatay geçiş talebinde bulunan ancak transkriptlerinde CD, DC, DD, FF, DZ veya YZ harf notu olan öğrencilerin başvuruları değerlendirmeye alınmaz. (2) Yüksek lisans düzeyinde yatay geçiş başvurusu için öğrencinin 4,00 üzerinden en az 3,00 GNO’ya veya Senato tarafından eşdeğerliği kabul edilen GNO’ya sahip olması gerekir. Doktora ve sanatta yeterlik düzeyinde ise 4,00 üzerinden en az 3,20 GNO’ya veya Senato tarafından eşdeğerliği kabul edilen GNO’ya sahip olması ve CC harf notunun altında harf notunun olmaması gerekir. Ayrıca yatay geçiş için ilgili anabilim/anasanat dalı başkanlığının olumlu görüşü ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayı gerekir. (3) Yatay geçişle bir programa kaydolan öğrencinin önceki programında geçirdiği süre, geçtiği programın program süresinden sayılır. (4) Öğrencinin önceden almış olduğu derslere ait kredi ve not transfer talebi, ilgili anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisiyle Enstitü Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanır. (5) Öğrencinin; tezsiz yüksek lisans programından tezli yüksek lisans programına yatay geçiş yapabilmesi için tezsiz yüksek lisans programına kaydolduğu yarıyıldaki tezli yüksek lisans programına kabul edilen en düşük başarı puanlı öğrencinin puanı kadar puanı olması gerekir. Ancak söz konusu yarıyılda ilgili tezli yüksek lisans programına öğrenci alınmamışsa programa en son öğrenci alınan yarıyıldaki en düşük başarı puanı dikkate alınır. Kredi ve not transferleri MADDE 10- (1) Öğrencinin, daha önce öğrenim gördüğü yükseköğretim kurumlarında başarmış olduğu dersi/dersleri için Üniversiteye kesin kayıt sırasındaki kredi ve not transferi talepleri, öğrencinin bütün öğrenimini kapsayacak şekilde ve bir defaya mahsus olmak üzere Enstitü Yönetim Kurulu tarafından incelenerek karara bağlanır. (2) Not ve kredi transferi yapılacak dersin, eşit veya daha yüksek AKTS kredisine sahip olması koşulu aranır. (3) Sertifika programları kapsamında alınan derslerin, ders transferi yapılmaz. Diğer yükseköğretim kurumlarından ders alma ve ders transferi MADDE 11- (1) Öğrencinin Üniversitede öğrenimi sırasında diğer yükseköğretim kurumlarından ders almasına ve bu dersler ile notlarının transferine, Enstitü Yönetim Kurulu karar verir. (2) Başka bir yükseköğretim kurumundan özel öğrenci olarak ders almak isteyen yüksek lisans, doktora ya da sanatta yeterlik programına kayıtlı olan öğrenciler; kayıtlı oldukları anabilim/anasanat dalı başkanlığının olumlu görüşü ve kayıtlı oldukları Yükseköğretim Kurumunun Enstitü Yönetim Kurulu onayıyla ve kayıt yaptıracağı enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının olumlu görüşü, Enstitü Yönetim Kurulunun onayıyla özel öğrenci olarak kayıt yaptırabilir. Öğrencinin özel öğrenci olarak aldığı ve başarılı olduğu derslerin transfer işlemleri, kayıtlı olduğu anabilim/anasanat dalı başkanlığı tarafından yürütülür. Notların dönüştürülmesi MADDE 12- (1) Diğer yükseköğretim kurumlarından alınan notların dönüştürülmesine ilişkin esaslar, Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Kayıt, Kayıt Yenileme ve Eğitim-Öğretime İlişkin Esaslar Lisansüstü programlara kayıt ve kayıt yenileme MADDE 13- (1) Bir lisansüstü programa kayıt hakkı kazanan adayın kesin kaydı, akademik takvimde belirtilen tarihler arasında yapılır. Programa ilk kez kayıt yaptıran öğrencinin danışmanı, tez danışmanı atanana kadar anabilim/anasanat dalı başkanı veya anabilim/anasanat dalı başkanlığı tarafından önerilen öğretim elemanıdır. (2) Öğrenci, her yarıyıl başında kaydını yenilemek zorundadır. Kayıt yenilenmeyen dönemler azami öğrenim süresinden sayılır. Öğrenci, kaydını yenilemediği dönemde öğrencilik haklarından yararlanamaz. (3) Tezsiz yüksek lisans programları dışında, aynı anda birden fazla lisansüstü programa kayıt yaptırılamaz. Akademik yıl MADDE 14- (1) Bir akademik yıl, dönem sonu sınavlarıyla birlikte her biri on altı haftadan oluşan güz ve bahar yarıyıllarını kapsar. (2) Akademik takvim Senato tarafından belirlenir. (3) Bir yarıyılda hangi derslerin açılacağı ve bu derslerin doktora veya eşdeğeri lisansüstü eğitim mezunu hangi öğretim elemanları ile 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi uyarınca görevlendirilen araştırmacılar tarafından verileceği, anabilim/anasanat dalı başkanlığının ve Enstitü Kurulunun önerileriyle Senato tarafından belirlenir. (4) Bazı programlar ve dersler, uzaktan eğitim-öğretim teknikleri kullanılarak ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütülebilir. Devam zorunluluğu MADDE 15- (1) Örgün programlarda teorik ve uygulamalı derslere devam zorunluluğu en az %70’tir. Uygulamalara devam esasları, Enstitü Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Bir dersten Senato tarafından belirlenmiş haklı ve geçerli nedenlerden kaynaklı olsa dahi devam koşulunu yerine getirmeyen ve/veya uygulamalardan başarılı olamayan öğrenci, o dersin dönem sonu sınavına giremez. Ancak Enstitü Yönetim Kurulu tarafından Üniversiteyi veya Türkiye’yi temsilen görevlendirilen bir öğrenci, Rektörlük onayından sonra bu süreler içinde izinli sayılır. (2) Uzaktan öğretim programlarına kayıtlı öğrencilerin derslere devam koşulları, ilgili anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla belirlenir. Öğrenim haklarının saklı tutulması MADDE 16- (1) Senato tarafından belirlenmiş haklı ve geçerli nedenlerden birine dayalı olarak öğrencinin, öğrencilik hakları saklı tutulabilir. Öğrenci, mazeretini belirten belgeleri Enstitü Müdürlüğüne teslim eder ve talep, Enstitü Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanır. Öğrencinin saklı tutulan öğrenim süresi, bu Yönetmelikte belirlenen azami öğrenim süresinden sayılmaz. Kayıt silme talebi MADDE 17- (1) Öğrencinin yazılı istekte bulunması durumunda, Enstitü Yönetim Kurulunun onayıyla kayıtlı olduğu programdan ilişiği kesilir. Sınavlar ve değerlendirme MADDE 18- (1) Her ders için yazılı olarak en az bir dönem içi sınavı ve dönem sonu sınavı yapılır. Bununla birlikte uygulamalı dersler için sadece dönem sonu sınavı yapılabilir. Enstitü Yönetim Kurulu, sınavın/sınavların sözlü veya pratik çalışma olarak yapılmasına karar verebilir. Herhangi bir yarıyıl sonunda, lisansüstü programlardaki derslerde CC’nin altı ve YZ harf notu; yüksek lisans öğrencisinin bilimsel hazırlık programında lisans düzeyinde aldığı derslerden FF ve YZ harf notu; doktora ve sanatta yeterlik programından ve bilimsel hazırlık programından ders alan doktora ve sanatta yeterlik öğrencisinin aldığı derslerden CC’nin altı ve YZ harf notu alanlar ile dönem sonu sınavına girme koşulunu sağladığı hâlde sınava girmeyen öğrencilere her ders için bütünleme sınav hakkı verilir. Laboratuvar, uygulama, atölye ve stüdyo dersleriyle dönem içi projeler, seminer, yeterlik, tez önerisi, tez, uzmanlık alan dersi, bitirme projeleri gibi dönem içinde yapılan uygulamalara/çalışmalara göre dönem sonu sınav notu verilen dersler için bütünleme sınavı yapılmaz. Başarı notu; dönem içi ve dönem sonu notlarıyla notların yüzdelik bilgileri dikkate alınarak hesaplanır. Bütünleme sınavı olması durumunda ise başarı notu hesaplanırken dönem sonu sınavı yerine bütünleme sınav notu değerlendirmeye alınır. Bütünleme sınavı sonunda oluşan harf notu için de dönem sonu sınavı sonucuna göre belirlenen harf notu aralıkları kullanılır. Bütünleme sınavlarına ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. (2) Sınav tarihleri, anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisiyle Enstitü Yönetim Kurulu tarafından belirlenir ve sınavlardan önce öğrencilere ilan edilir. (3) Öğrencinin, bir dersin dönem sonu sınavına girebilmesi için devam koşulunu yerine getirmesi gerekir. (4) Öğrencinin her bir dersten başarısı, dönem içi notuyla/notlarıyla dönem sonu sınav notunun birlikte değerlendirilmesiyle belirlenir. Dönem içi notları; ara sınav notu/notları ve/veya ödevlere, uygulamalara ve pratik çalışmalara verilen notlardan oluşur. (5) Bütünleme sınav hakkı verilmeyen dönem sonu ve dönem içinde yapılan ara sınavdan/sınavlardan herhangi birine Senato tarafından belirlenmiş haklı ve geçerli nedenlerden birine dayalı olarak katılamayan öğrenciye Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla mazeret sınav hakkı verilir. Mazeret sınavına girmek isteyen öğrenci, sınavların sona erdiği tarihi izleyen üç iş günü içinde mazeretini gösterir belgenin ekli olduğu bir dilekçe ile Enstitü Müdürlüğüne başvurmak zorundadır. Bütünleme sınavı yapılan derslerde; her ne sebeple olursa olsun dönem sonu sınavı ve bütünleme sınavı için mazeret sınavı yapılmaz. (6) Dersten sorumlu öğretim elemanı, sınav notlarını öğrenci bilişim sisteminde onayladıktan sonraki beş iş günü içinde sınav evrakını Enstitü öğrenci işleri birimine teslim eder. Sınav evrakı, sınav tarihinden itibaren en az iki yıl süreyle saklanır. (7) Sınavlar; kâğıt ortamında ve eş zamanlı olarak yapılabileceği gibi alan ve zorluk düzeyine göre tasnif edilerek güvenli biçimde saklanan bir soru bankasından, her bir adaya farklı zamanlarda farklı soru sorulmasına izin verecek şekilde elektronik ortamda da yapılabilir. Sınavlarda sorulacak soruların hazırlanması, soru bankasının oluşturulması ve şifrelenmesi, sınav sorularının kâğıt ortamında veya elektronik ortamda saklanması ile sınav güvenliğinin sağlanmasına ilişkin hususlar Enstitü Kurulunun önerisiyle Senato tarafından belirlenir. Başarı değerlendirmesi MADDE 19- (1) Dersler ve bunların haftalık teorik ve uygulama saatleri, AKTS kredi değerleri ve varsa bir dersin alınabilmesi için önceden alınıp başarılması gereken dersler veya önkoşullar ile derslerin yarıyıllara veya yıllara göre dağılımı, Enstitü Kurulu kararı ve Senatonun onayı ile belirlenir. (2) Dönem içi ve dönem sonu sınavları, ödev, uygulama ve benzeri değerlendirmelerin türü ile yüzdelikleri, dersi veren öğretim elemanı tarafından dönemin ilk iki haftası içinde öğrenci bilişim sistemi veri tabanına girilerek internet üzerinden dersin tanıtım sayfasında öğrencilere duyurulur. (3) Dönem içi değerlendirmelerin başarı notuna katkısı; %30’dan az, %70’ten fazla olamaz. Sadece dönem sonu sınavı yapılan uygulamalı derslerde, dönem sonu sınavının başarı notuna katkısı %100’dür. Uzaktan tezsiz yüksek lisans programlarında yapılan değerlendirmeler için Anadolu Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Uzaktan Öğretim Yüksek Lisans Programları Usul ve Esasları uygulanır. (4) Öğrencinin ders başarısı, o dersi alan tüm öğrencilerin genel başarı düzeyi de göz önüne alınarak dersi veren öğretim elemanı tarafından harf notuyla belirlenir. (5) Başarı düzeyine ilişkin harf notları ve katsayılar şunlardır: Harf Notu Katsayısı AA 4,00 AB 3,70 BA 3,30 BB 3,00 BC 2,70 CB 2,30 CC 2,00 CD 1,70 DC 1,30 DD 1,00 FF 0,00 (6) Bu harf notlarına ek olarak; aşağıdaki harf notlu değerlendirmeler de yapılabilir: a) DZ (Devamsız) harf notu; devam koşulunu sağlayamayan öğrenciye verilir. Bu öğrenci, dönem sonu sınavına giremez. DZ harf notu, FF veya YZ harf notuyla eşdeğerdir. b) EK (Eksik) harf notu; seminer, dönem projesi, yeterlik, tez önerisi, tez ve uzmanlık alan dersi haricinde, bütünleme hakkı olmayan dersler için dersin gereklerini zamanında yerine getiremeyen öğrenciye verilir. EK harf notu, yerine yeni bir not belirlenene kadar not durum belgesinde gösterilir. Bütünleme sınavı hakkı olmayan dersten EK harf notu verilen öğrenci; eksiklerini, bütünleme sınavına kadar tamamlamak zorundadır. Verilen süre içinde eksiklerini tamamlayan öğrencinin de tamamlayamayan öğrencinin de EK harf notu, ders sorumlusunun önerisiyle bütünleme sınavları harf notlarının teslimi için son tarihe kadar Enstitü Yönetim Kurulu tarafından, o dersin harf notu aralıklarına göre yeni bir harf notuna dönüştürülür. c) KL (Kaldırıldı) harf notu; programdan kaldırılan dersler için verilir. ç) YT (Yeterli) ve YZ (Yetersiz) harf notları; Enstitü Kurulunun kararı ve Senatonun onayıyla not ortalamasına katılması uygun görülmeyen derslerde, başarının gösterilmesi için kullanılır. Başarılı öğrenciye YT, başarısız öğrenciye ise YZ harf notu verilir. (7) Öğrenci; danışmanının onayını almak koşuluyla ilgili dönemin ekle/sil haftası içinde ders değiştirebilir, ders bırakabilir veya yeni derse/derslere kaydolabilir. Not ortalamaları MADDE 20- (1) Öğrencinin başarı durumu; her dönem sonunda DNO ve GNO ile belirlenir. Not ortalaması, not ortalamasına katılan her dersin kredi değeriyle o dersten alınan notun katsayısı çarpılarak bulunan değerlerin toplamının, bu derslerin toplam kredi değerine bölünmesiyle bulunur. Bu işlem, bir dönemde harf notu oluşan dersler için yapılırsa DNO; o zamana kadar harf notu oluşmuş tüm dersler için yapılırsa GNO elde edilir. Not ortalamaları virgülden (,) sonra iki basamaklı olarak gösterilir. (2) Herhangi bir yükseköğretim programına devam ederken program değiştiren öğrencinin GNO’su; önceki programında aldığı ve intibakı yapılan derslerin harf notları ile devam etmekte olduğu programda aldığı derslerin harf notları dikkate alınarak hesaplanır. (3) Zorunlu derslerden harf notu CD, DC, DD, FF, YZ veya DZ olan öğrenci, bu dersleri tekrar almak zorundadır. Seçmeli bir dersten CD, DC, DD, FF, YZ veya DZ harf notlarından birini alan öğrenci, bu dersi tekrarlar veya danışmanının onayıyla bu ders yerine başka bir seçmeli ders alabilir. (4) GNO hesaplanırken başarısızlıktan dolayı tekrar edilen veya başarılı olunup GNO’yu yükseltmek amacıyla tekrar alınan zorunlu bir dersin en son kredisi ve harf notu; seçmeli bir dersin tekrarı veya o dersin yerine başka bir dersin alınması durumunda ise en son alınan dersin kredisi ve harf notu esas alınır. (5) Öğrencinin başarılı sayılabilmesi için her dönemin sonunda GNO’sunun yüksek lisans programları için en az 2,50; doktora ve sanatta yeterlik programları için ise en az 3,00 olması gerekir. Yaz okulundan ders alınması durumunda GNO, derslerin yaz okulunda oluşan harf notları da dikkate alınarak hesaplanır. Sınav sonuçlarına itiraz MADDE 21- (1) Sınav sonuçlarına itiraz; sadece maddi hata nedeniyle sınav sonuçlarının Üniversitenin öğrenci bilişim sisteminde ilanını izleyen beş iş günü içinde, Enstitü Müdürlüğüne dilekçeyle yapılır. İtirazlar, Enstitü Yönetim Kurulu tarafından yapılan incelemeden sonra karara bağlanır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Tezli Yüksek Lisans Programı Tezli yüksek lisans programında ders yükü MADDE 22- (1) Tezli yüksek lisans programı; toplam 60 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla en az yedi ders ve seminer dersi ile 60 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla uzmanlık alan dersi ve tez çalışmasından oluşur. Seminer dersi, uzmanlık alan dersi ve tez çalışması YT veya YZ harf notuyla değerlendirilir. Bir yarıyılda 60 AKTS’den fazla ders alınamaz. Öğrenci, seminer dersini tez danışmanından, ikinci yarıyıldan itibaren alır. Tez danışmanının tüm öğrencileri, aynı seminer dersine kayıt yaptırır. Seminer dersini alan her öğrenci için öğrencinin danışmanıyla birlikte belirlediği seminer konusu anabilim/anasanat dalı başkanlığı aracılığıyla Enstitüye bildirilir ve Enstitü tarafından ilan edilir. Seminer dersinde başarısız olan öğrenci, bir sonraki yarıyılda seminer dersini tekrar eder. Tekrar durumunda, tez danışmanının uygun görmesi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayıyla seminer konusu değiştirilebilir. (2) Öğrencinin alacağı derslerin en çok ikisi, lisans öğrenimi sırasında alınmamış olması koşuluyla lisans derslerinden seçilebilir. Ayrıca ilgili anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayıyla diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden en fazla iki ders alınabilir. (3) Bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren en az bir dersin lisansüstü eğitim sırasında alınması zorunludur. Süre MADDE 23- (1) Tezli yüksek lisans programının süresi bilimsel hazırlıkta geçen süre hâriç kayıtlı olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın dört yarıyıl olup program en çok altı yarıyılda tamamlanır. (2) Dört yarıyıl sonunda öğretim planında yer alan kredili derslerini ve seminer dersini başarıyla tamamlayamayan veya CD, DC, DD, FF, YZ veya DZ harf notu aldığı ders/dersler bulunan ya da 2,50 GNO’yu sağlayamayan öğrencinin programdan ilişiği kesilir. (3) Tezli yüksek lisans programının azami süresi altı yarıyıldır. Azami süre içinde tez çalışmasında başarısız olan veya tez savunmasına girmeyen öğrencinin programdan ilişiği kesilir. (4) Öğrenci, tezli yüksek lisans programının mezuniyet koşullarını yerine getirdiği takdirde bu süreden önce de mezun olabilir. (5) Tezli yüksek lisans öğrencisinin başarılı sayılabilmesi için aldığı tüm derslerden YT, CC veya bunun üzerinde bir harf notu alması ve en az 2,50 GNO’yu sağlaması gerekir. Tez danışmanı atanması MADDE 24- (1) Tezli yüksek lisans programında; anabilim/anasanat dalı başkanlığı, her öğrenci için öğrencinin yazılı görüşünü alarak Üniversite kadrosunda bulunan öğretim üyeleri arasından bir tez danışmanını en geç birinci yarıyılın sonuna kadar önerir. Danışman, öğrencisiyle birlikte belirlediği tez konusunu ve başlığını ikinci yarıyılın sonuna kadar Enstitüye önerir. Tez danışmanı ve tez konusu önerisi, Enstitü Yönetim Kurulu onayıyla kesinleşir. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla danışmanı gerektirdiği durumlarda danışmanın önerisiyle Enstitü Yönetim Kurulu tarafından ikinci danışman Üniversite içinden veya Üniversite dışından atanabilir. İkinci tez danışmanının, en az doktora/sanatta yeterlik derecesine sahip olması gerekir. (2) Tez danışmanı, Senatonun belirleyeceği niteliklere sahip öğretim üyeleri arasından seçilir. 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi kapsamında kısmi zamanlı olarak görevlendirilen en az doktora derecesine sahip araştırmacılar da tez danışmanı olarak seçilebilir. Ancak bu kişilerin danışman olarak görevlendirilebilmesi için öğrencinin talebi, ilgili araştırmacının yazılı muvafakati, anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun kararı şarttır. Üniversite kadrosunda belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması durumunda Senatonun belirlediği ilkeler çerçevesinde Enstitü Yönetim Kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi, danışman olarak seçilebilir. (3) Öğrenci, üçüncü yarıyıldan itibaren tez ve uzmanlık alan dersine birlikte kayıt yaptırmak zorundadır. Uzmanlık alan dersi, öğretim üyesi tarafından haftada beş saat verilmek üzere açılır; öğrencinin tez savunma sınavının yapıldığı ve başarılı olduğu tarihe kadar yıl boyunca devam eder. Yüksek lisans tez çalışmasının sonuçlanması MADDE 25- (1) Tezli yüksek lisans programı öğrencisi, Kılavuzda yer alan kurallara göre yazdığı tezini; güz dönemi için bütünleme sınavı harf notlarının tesliminin son tarihine kadar jüriye sözlü olarak savunur. Bahar dönemi için ise bahar dönemi bütünleme sınavı harf notlarının tesliminin son tarihine kadar tezini teslim eder, tezini en geç bir ay içinde jüriye sözlü olarak savunur. Sanat çalışması/çalışmaları yapan öğrenci ilgili çalışmasını/çalışmalarını güz dönemi için bütünleme sınavı harf notlarının tesliminin son tarihine kadar jüri önünde sergiler. Bahar dönemi için ise bahar dönemi bütünleme sınavı harf notlarının tesliminin son tarihine kadar çalışmasını/çalışmalarını teslim eder; çalışmasını en geç bir ay içinde jüri önünde sergiler. Enstitü; mücbir sebeplerden dolayı gerekli gördüğü durumlarda sözlü savunma tarihlerini, Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla akademik takvimin işleyişini aksatmayacak şekilde bu tarihlerin dışında da düzenleyebilir. (2) Tez çalışmasını tamamlayan öğrenci; tezini, tez danışmanına teslim eder. Tez danışmanı; tezin, Kılavuzdaki yazım kurallarına uygunluğunu inceler. Danışman; tezin savunulabilir olduğuna ilişkin yazılı görüşüyle birlikte tezi, Enstitüye teslim eder. (3) Yüksek lisans tez savunma sınavı jürisi, tez danışmanı ve Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerileriyle Enstitü Yönetim Kurulu tarafından atanır. Jüri; biri öğrencinin tez danışmanı ve en az biri de başka bir yükseköğretim kurumundan olmak üzere üç veya beş asıl ve iki yedek öğretim üyesinden oluşur. Her iki durumda da yedek jüri üyelerinden biri, Üniversite dışından olmak zorundadır. Jürinin üç asıl ve iki yedek öğretim üyesinden oluşması durumunda ikinci tez danışmanı, jüri üyesi olamaz. Asıl jüri üyesi görev yapamayacağını yazılı ve gerekçeli olarak Enstitüye beyan ettiğinde veya beyan etmeksizin sınava katılmadığında, bu eksiklik yedeklerden tamamlanır. (4) Teze ilişkin intihal yazılım programı raporu ve son kontrolleri yapılmış olan tez, Enstitü tarafından danışmana ve jüri üyelerine gönderilir. Rapordaki verilerde intihal olasılığının belirlenmesi durumunda tez, jürinin gerekçesiyle birlikte karar verilmek üzere Enstitü Yönetim Kuruluna gönderilir. Ayrıca teze ilişkin benzerlik yüzdeleri Enstitü Kurulu tarafından belirlenir. (5) Jüri üyeleri; söz konusu tezin, belge ve malzemelerinin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde belirlenmiş gün ve saatte toplanarak öğrenciyi tez savunma sınavına alır. Tez savunma sınavı, tez çalışmasının sunulması ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Sınav; öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanı dinleyicilerin katılımına açık gerçekleştirilir. (6) Tez savunma sınavının tamamlanmasından sonra jüri, öğrenciye ve dinleyicilere kapalı olarak, tez çalışması hakkında salt çoğunlukla; kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Savunma sınavının sonucu, anabilim/anasanat dalı başkanlığı tarafından tez savunma sınavını izleyen üç gün içinde Enstitü Müdürlüğüne tutanakla bildirilir. (7) Yüksek lisans tezi kabul edilen öğrenci, başarılı olarak değerlendirilir. (8) Tezi başarısız bulunarak reddedilen öğrencinin programdan ilişiği kesilir. (9) Yüksek lisans tezi için düzeltme kararı verilen öğrenci, en geç üç ay içinde gerekli düzeltmeleri yaparak tezi danışmanına tekrar sunar. Danışmanın tezin savunulabilir olduğuna ilişkin görüşüyle birlikte tez, Enstitüye teslim edilir. (10) Öğrenci, düzelttiği tezini beşinci fıkrada belirtilen usulde aynı jüri önünde en geç üç ay içinde yeniden savunur. Bu savunma sonunda başarısız bulunan ve tezi kabul edilmeyen öğrencinin programdan ilişiği kesilir. (11) Tez, öğrenim görülen lisansüstü program dilinde yazılır ancak öğrencinin talebi, danışmanın uygunluk görüşü, anabilim/anasanat dalı başkanlığının ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayıyla öğretim dili Türkçe olan lisansüstü program öğrencisi; tezini, İngilizce de yazabilir. Tezli yüksek lisans diploması MADDE 26- (1) Tez sınavında başarılı olmak ve mezuniyet için diğer koşulları da sağlamak kaydıyla yüksek lisans tezinin ciltlenmiş bir kopyasını, tez sınavına giriş tarihinden itibaren bir ay içinde Enstitüye teslim eden ve tezi şekil yönünden Kılavuza uygun bulunan yüksek lisans öğrencisine; tezli yüksek lisans diploması verilir. Enstitü Yönetim Kurulu, teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. Bu koşulları yerine getirmeyen öğrenci; koşulları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması durumunda programdan ilişiği kesilir. (2) Tezli yüksek lisans diploması üzerinde öğrencinin kayıtlı olduğu Enstitünün ve anabilim/anasanat dalındaki programın YÖK tarafından onaylanmış adı bulunur. (3) Tezli yüksek lisans programında; tezin jüri tarafından imzalanmış nüshasının Enstitüye teslim edildiği tarih, mezuniyet tarihidir. (4) Yüksek lisans tezinin kopyası, tezin tesliminden itibaren üç ay içinde elektronik ortamda, Enstitü tarafından YÖK Başkanlığına gönderilir. (5) Tezli yüksek lisans programındaki tezi reddedilen öğrencinin talepte bulunması durumunda, reddedilen tezinin Enstitü Yönetim Kurulu tarafından dönem projesi olarak kabul edilmesi ve en az 60 AKTS kredilik 10 dersi almış ve başarmış olması koşuluyla kendisine tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Tezsiz yüksek lisans mezuniyet koşullarını sağlayamayan bu kapsamdaki bir öğrenciye, mezuniyet koşullarını sağlaması için bir yarıyıl ek öğrenim süresi verilir. Bu sürenin sonunda da tezsiz yüksek lisans mezuniyet koşullarını sağlayamayan öğrencinin programdan ilişiği kesilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Tezsiz Yüksek Lisans Programı Tezsiz yüksek lisans programı MADDE 27- (1) Tezsiz yüksek lisans programı; toplam 60 AKTS’den az olmamak kaydıyla en az 10 ders ile dönem projesi dersinden oluşur. Öğrenci; dönem projesi dersinin alındığı yarıyılda, dönem projesi dersine kayıt yaptırmak ve yarıyıl sonunda yazılı bir rapor vermek zorundadır. Dönem projesi dersi kredisiz olup YT harf notuyla veya YZ harf notuyla değerlendirilir. Bir yarıyılda 60 AKTS’den fazla ders alınamaz. (2) Öğrencinin örgün tezsiz yüksek lisans programında alacağı derslerden en fazla üç ders, lisans öğrenimi sırasında alınmamış olması koşuluyla lisans derslerinden seçilebilir. (3) Tezsiz yüksek lisans programı, ikinci öğretimde de yürütülebilir. Danışman atanması MADDE 28- (1) Tezsiz yüksek lisans programında, anabilim/anasanat dalı başkanlığı, her öğrenci için ders seçiminde ve dönem projesi dersinin yürütülmesinde danışmanlık yapacak bir öğretim üyesini veya doktora/sanatta yeterlik derecesine sahip bir öğretim görevlisini en geç birinci yarıyılın sonuna kadar Enstitüye önerir ve bu öneri, Enstitü Yönetim Kurulu onayıyla kesinleşir. Süre MADDE 29- (1) Tezsiz yüksek lisans programını tamamlama süresi; bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç, kayıtlı olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için öğrencinin kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın en az iki yarıyıl olup en çok üç yarıyıldır. Bu sürenin sonunda başarısız olan veya programı tamamlayamayan öğrencinin programdan ilişiği kesilir. (2) Tezsiz yüksek lisans programında bir öğrencinin başarılı sayılabilmesi için; aldığı derslerden YT, CC veya bunun üzerinde bir not almış olması, en az 2,50 GNO’yu sağlamış olması ve dönem projesi dersinden YT notu alarak şekil yönünden Anadolu Üniversitesi Tezsiz Yüksek Lisans Dönem Projesi Yazım Kılavuzuna uygun yazılmış ve danışmanı tarafından onaylanmış dönem projesini akademik takvimde belirtilen dönem sonu sınavlarının tamamlandığı tarihe kadar Enstitü Müdürlüğüne teslim etmiş olması gerekir. Tezsiz yüksek lisans diploması MADDE 30- (1) Kredili derslerini ve dönem projesini başarıyla tamamlayan öğrenciye tezsiz yüksek lisans diploması verilir. (2) Tezsiz yüksek lisans diploması üzerinde öğrencinin kayıtlı olduğu anabilim/anasanat dalındaki programın YÖK tarafından onaylanmış adı bulunur. (3) Tezsiz yüksek lisans programından, tezli yüksek lisans programına geçiş yapmak isteyen öğrenci; tezli yüksek lisans programına başvuru koşullarını ve yatay geçiş koşullarını sağlayarak ilgili anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla geçiş yapabilir. Bu durumda tezsiz yüksek lisans programında alınan dersler, ilgili anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla tezli yüksek lisans programındaki derslerin yerine sayılabilir. ALTINCI BÖLÜM Doktora Programı Doktora programının amacı ve ders yükü MADDE 31- (1) Doktora çalışması sonunda hazırlanacak tezin; bilime yenilik getirme, yeni bir bilimsel yöntem geliştirme ve bilinen bir yöntemi yeni bir alana uygulama niteliklerinden en az birini yerine getirmesi gerekir. (2) Doktora programı; tezli yüksek lisans derecesine sahip öğrenci için toplam 60 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla en az yedi ders, seminer dersi, yeterlik sınavı ile 180 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla tez önerisi, uzmanlık alan dersi ve tez çalışmasından oluşur. Lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenci için ise toplam 120 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla en az on dört ders, seminer dersi, yeterlik sınavı ile 180 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla tez önerisi, uzmanlık alan dersi ve tez çalışmasından oluşur. (3) Doktora programında bir yarıyılda 60 AKTS’den fazla ders alınamaz. (4) Bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren en az bir dersin lisansüstü eğitim sırasında alınması zorunludur. (5) Doktora öğrencisi seminer dersini, doktora tez danışmanından ikinci yarıyıldan itibaren alır. Doktora tez danışmanının tüm öğrencileri aynı seminer dersine kayıt yaptırır. Seminer dersini alan her öğrenci için öğrencinin danışmanıyla birlikte belirlediği seminer konusu anabilim dalı başkanlığı aracılığıyla Enstitüye bildirilir ve Enstitü tarafından ilan edilir. Seminer dersinde başarısız bulunan öğrenci, bir sonraki yarıyılda seminer dersini tekrar eder. Tekrar durumunda, doktora tez danışmanının uygun görmesi ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayıyla seminer konusu değiştirilebilir. (6) Doktora programında anabilim dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayıyla diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden; yüksek lisans derecesiyle kabul edilmiş öğrenci en fazla iki, lisans derecesiyle kabul edilmiş öğrenci ise en fazla dört ders alabilir. (7) Lisans dersleri, ders yüküne ve doktora kredilerine sayılmaz. Ancak, yüksek lisans düzeyinden daha önceden alınmamış olması koşuluyla (bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren ders veya bilim etiği dersi hariç) en fazla iki ders alınabilir. (8) Doktora programları ikinci öğretim olarak açılamaz. Süre MADDE 32- (1) Doktora programının süresiyle ilgili esaslar şunlardır: a) Doktora programı, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç, tezli yüksek lisans derecesiyle kabul edilenler için kaydolduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın sekiz yarıyıl olup azami tamamlama süresi on iki yarıyıl; lisans derecesiyle kabul edilenler için on yarıyıl olup azami tamamlama süresi on dört yarıyıldır. b) Doktora programı için gerekli kredili dersleri başarıyla tamamlamanın azami süresi; tezli yüksek lisans derecesiyle kabul edilenler için dört yarıyıl, lisans derecesiyle kabul edilenler için altı yarıyıldır. Bu süreler sonunda öğretim planında yer alan AKTS kredili derslerini ve seminer dersini başarıyla tamamlayamayan veya CD, DC, DD, FF, YZ veya DZ harf notu aldığı dersi/dersleri bulunan ya da 3,00 GNO’yu sağlayamayan öğrencinin programdan ilişiği kesilir. c) Kredili derslerini başarıyla tamamlayan; doktora, yeterlik sınavında başarılı olan ve doktora tez önerisi kabul edilen ancak doktora (a) bendinde belirtilen on iki veya on dört yarıyıl sonuna kadar tamamlayamayan öğrencinin programdan ilişiği kesilir. ç) Lisans derecesiyle doktora programına başvurmuş öğrencilerden, kredili derslerini (en az 60 AKTS kredilik 10 dersi ve dönem projesini başarıyla tamamlaması koşuluyla) ve/veya azami süresi içinde doktora tez çalışmasını tamamlayamayan ya da doktora tez savunma sınavında başarılı olamayan öğrenciye; talepte bulunması durumunda, reddedilen doktora tezinin Enstitü Yönetim Kurulu tarafından dönem projesi olarak kabul edilmesi koşuluyla tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Öğrenci, doktora programının mezuniyet koşullarını yerine getirdiği takdirde, programın süresinden önce de mezun olabilir. d) Doktora öğrencisinin başarılı sayılabilmesi için aldığı tüm derslerden YT, CC veya bunun üzerinde bir harf notu alması ve en az 3,00 GNO’yu sağlaması gerekir. Tez danışmanı atanması MADDE 33- (1) Doktora programında; anabilim dalı başkanlığı, her öğrenci için öğrencinin yazılı görüşünü alarak Üniversite kadrosunda bulunan öğretim üyeleri arasından tez danışmanını önerir. (2) Tez danışmanı, Senatonun belirleyeceği niteliklere sahip öğretim üyeleri arasından seçilir. 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi kapsamında kısmi zamanlı olarak görevlendirilen en az doktora derecesine sahip araştırmacılar da tez danışmanı olarak seçilebilir. Ancak bu kişilerin danışman olarak görevlendirilebilmesi için öğrencinin talebi, ilgili araştırmacının yazılı muvafakati, anabilim dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun kararı şarttır. Üniversite kadrosunda belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması durumunda Senatonun belirlediği ilkeler çerçevesinde Enstitü Yönetim Kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi, danışman olarak seçilebilir. Eczacılık Fakültesinin anabilim dalları hâriç, bir öğretim üyesinin doktora programında tez danışmanı olarak atanabilmesi için en az bir yüksek lisans tezini yönetmiş ve başarıyla tamamlatmış olması gerekir. (3) Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla danışmanı gerektirdiği durumlarda tez danışmanının önerisiyle ikinci danışman, Enstitü Yönetim Kurulu tarafından Üniversite içinden veya Üniversite dışından da atanabilir. İkinci tez danışmanının, en az doktora derecesine sahip olması gerekir. (4) Uzmanlık alan dersi, ilgili öğrencinin yeterlik sınavını başarıyla tamamlamasını izleyen yarıyıldan itibaren, tez danışmanından alınır. Uzmanlık alan dersi, haftada yedi saat verilmek üzere açılır, tez savunma sınavının yapıldığı ve öğrencinin başarılı olduğu tarihe kadar yıl boyunca devam eder. Doktora programı yeterlik sınavı MADDE 34- (1) Yeterlik sınavı; akademik takvimde belirtilen dönem sonu sınavlarının yapıldığı tarihler arasında yapılır. Öğrenci bir yarıyılda bir kez olmak üzere yılda en fazla iki kez yeterlik sınavına girer. (2) Yüksek lisans derecesiyle kabul edilmiş olan öğrenci derslerini başarıyla tamamladığı andan itibaren ve en geç beşinci yarıyılın; lisans derecesiyle kabul edilmiş olan öğrenci ise en geç yedinci yarıyılın sonuna kadar yeterlik sınavına girmek zorundadır. Bu sürelerde yeterlik sınavına girmeyen öğrenci ilk hakkından başarısız sayılır. (3) Yeterlik sınavı; anabilim dalı başkanlığı tarafından önerilen, Enstitü Yönetim Kurulu tarafından onaylanan ve üç yıl süreyle görev yapan beş kişilik yeterlik komitesi tarafından düzenlenir ve yürütülür. Yeterlik Komitesi; farklı alanlar için sınavları hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek amacıyla sınav jürileri oluşturur. Sınav jürisi en az ikisi başka bir yükseköğretim kurumundan olmak üzere, danışman dâhil beş asıl ve iki yedek öğretim üyesinden oluşur. Yedek jüri üyelerinden biri, kurum dışından olmak zorundadır. Asıl jüri üyesi görev yapamayacağını yazılı ve gerekçeli olarak Enstitüye beyan ettiğinde veya beyan etmeksizin sınava katılamadığında bu eksiklik yedeklerden tamamlanır. (4) Yeterlik sınavı; yazılı ve sözlü/performans olarak iki bölüm hâlinde yapılır. Sınav, yazılı sınavın katkısı %50 ve sözlü sınavın katkısı %50 olacak şekilde yeterlik sınav jürisi tarafından değerlendirilir. Devlet Konservatuvarı anasanat dalları için ise bu değerlendirme; yazılı sınavın katkısı %40, performans sınavının katkısı %60 olacak şekilde düzenlenir. Öğrencinin başarılı olması için yazılı sınavdan da sözlü/performans sınavından da 100 puan üzerinden en az 70 puan alması gerekir. Yazılı sınavda başarısız olan öğrenci için sözlü sınav yapılmaz. Yeterlik sınavının sözlü bölümü; öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanı dinleyicilerin katılımına açık gerçekleştirilir. Jüri, öğrencinin yazılı ve sözlü/performans sınavlarındaki başarı durumunu öğrenciye ve dinleyicilere kapalı olarak değerlendirerek başarılı veya başarısız olduğuna salt çoğunlukla karar verir. Bu karar, anabilim dalı başkanlığı tarafından, yeterlik sınavını izleyen 3 gün içinde Enstitüye tutanakla bildirilir. (5) Yeterlik sınavında başarısız olan öğrenci; başarısız olduğu yazılı ve/veya sözlü sınavdan bir sonraki yarıyılda tekrar sınava alınır. Bu sınavda da başarısız olan öğrencinin doktora programıyla ilişiği kesilir. (6) Yeterlik sınavı jürisi; yeterlik sınavını başaran bir öğrencinin, ders yükünü tamamlamış olsa bile toplam kredi miktarının üçte birini geçmemek koşuluyla fazladan ders/dersler almasını isteyebilir. Bu durumdaki öğrenci, Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla belirlenecek dersleri almak ve başarmak zorundadır. (7) Lisans derecesiyle doktora programına kabul edilmiş ve en az 7 dersini başarıyla tamamlamış öğrenci, ilgili anabilim dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayıyla tezli/tezsiz yüksek lisans programına geçebilir. Bu durumdaki öğrencinin doktora programında başarmış olduğu dersler, geçiş yaptığı yüksek lisans programında sayılabilir. Gerektiğinde öğrencinin ek ders/dersler alması da istenebilir. Öğrencinin önceki programında geçirdiği süre; geçtiği programın, program süresinden sayılır. Doktora programı tez izleme komitesi MADDE 35- (1) Yeterlik sınavında başarılı olan öğrenci için Enstitü anabilim dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayıyla bir ay içinde tez izleme komitesi oluşturulur. (2) Tez izleme komitesi üç öğretim üyesinden oluşur. Tez izleme komitesinde; tez danışmanı ile Enstitü anabilim dalı içinden ve dışından birer öğretim üyesi yer alır. Anabilim dalı dışından yer alacak üye, tez konusuna en yakın olmak üzere farklı bir anabilim dalından seçilir. İkinci tez danışmanının olması durumunda, ikinci tez danışmanı oy hakkı olmaksızın tez izleme komitesi toplantılarına katılabilir. (3) Tez izleme komitesi, yeterlik sınavını başarıyla geçen öğrencinin tez önerisi savunma sınavını ve tez izleme toplantılarını gerçekleştirir. (4) Tez izleme komitesinin oluşturulmasından sonraki dönemlerde, anabilim dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayıyla üyelerde değişiklik yapılabilir. (5) Öğrencinin tez savunma sınavına gireceği dönemde tez izleme komitesi yapılmaz. Doktora programı tez önerisi savunması MADDE 36- (1) Yeterlik sınavını başarıyla tamamlayan öğrenci; yazılı tez önerisini, izleyen yarıyıldaki dönem sonu sınavlarının tamamlandığı tarihe kadar, sözlü savunmasından en az on beş gün önce tez izleme komitesi üyelerine ulaştırır. Öğrenci bu öneriyi, tez izleme komitesi önünde sözlü olarak savunur. (2) Tez izleme komitesi; öğrencinin sunduğu tez önerisinin kabulüne, düzeltme yapılmasına veya reddine salt çoğunlukla karar verir. Düzeltme için bir ay süre verilir. Tez izleme komitesinin kararı ve yazılı tez önerisi, anabilim dalı başkanlığı tarafından tez önerisi savunmasını izleyen üç gün içinde Enstitüye tutanakla bildirilir. Tez konusu ve tez başlığı önerisi, Enstitü Yönetim Kurulu onayıyla kesinleşir. (3) Tez önerisi reddedilen öğrenci, yeni bir tez danışmanı ve/veya tez konusu seçme hakkına sahiptir. Böyle bir durumda yeni bir tez izleme komitesi atanabilir. Programa aynı tez danışmanıyla devam etmek isteyen öğrenci üç ay içinde; tez danışmanı ve tez konusunu değiştiren öğrenci ise altı ay içinde tekrar tez önerisi savunmasına alınır. Tez önerisi bu savunmada da reddedilen öğrencinin, programdan ilişiği kesilir. (4) Tez önerisi kabul edilen öğrenci için tez izleme komitesi; her dönem, akademik takvimde belirtilen dönem sonu sınavlarının tamamlandığı tarihe kadar, ilgili dönem içinde bir kez olmak koşuluyla bir eğitim-öğretim yılında iki kez toplanır. Öğrenci, toplantı tarihinden en az bir ay önce tez izleme komitesi üyelerine yazılı rapor sunar; raporu, tez izleme komitesi önünde sözlü olarak savunur. Bu raporda, o dönemde yapılan çalışmaların özeti ve bir sonraki dönemde yapılacak çalışma planı belirtilir. Öğrencinin rapor dönemindeki tez çalışması, tez izleme komitesi tarafından başarılı/başarısız olarak değerlendirilir. Bu sonuca göre tez izleme raporuna, danışman tarafından Yeterli (YT)/Yetersiz (YZ) harf notu verilir. Tezi o dönemki izleme sürecinden başarısız bulunan öğrenci için tez izleme komitesi tarafından gerekçeli rapor hazırlanır. Tez izleme komitesi tarafından üst üste iki kez veya aralıklı olarak üç kez başarısız bulunan öğrencinin programdan ilişiği kesilir. (5) Senato tarafından kabul edilen haklı ve geçerli nedenlerden biri olmaksızın tez önerisi savunmasına birinci fıkrada belirtilen sürede girmeyen öğrenci, tez önerisi vermiş olsa dahi başarısız sayılır. Doktora tezinin ve çalışmasının sonuçlanması MADDE 37- (1) Doktora programı öğrencisi, Kılavuzda yer alan kurallara göre yazdığı tezini; güz dönemi için bütünleme sınavı harf notlarının tesliminin son tarihine kadar jüriye sözlü olarak savunur. Bahar dönemi için ise bahar dönemi bütünleme sınavı harf notlarının tesliminin son tarihine kadar tezini teslim eder, tezini en geç bir ay içinde jüriye sözlü olarak savunur. Enstitü; mücbir sebeplerden dolayı gerekli gördüğü durumlarda sözlü savunma tarihlerini, Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla akademik takvimin işleyişini aksatmayacak şekilde bu tarihlerin dışında da düzenleyebilir. (2) Tez çalışmasını tamamlayan öğrenci; tezini, tez danışmanına teslim eder. Tez danışmanı; tezin, Kılavuzdaki yazım kurallarına uygunluğunu inceler. Danışman; tezin savunulabilir olduğuna ilişkin yazılı görüşüyle birlikte tezi Enstitüye teslim eder. (3) Öğrencinin doktora tezini savunabilmesi için en az üç kez tez izleme komitesi raporunun sunulmuş olması gerekir. (4) Doktora tez savunma sınavı jürisi, tez danışmanı ve anabilim dalı başkanlığının önerisiyle Enstitü Yönetim Kurulu tarafından atanır. Jüri, doktora programı için üçü öğrencinin doktora tez izleme komitesinde yer alan öğretim üyeleri olmak üzere beş asıl ve iki yedek öğretim üyesinden oluşur. Üyelerden en az ikisinin başka bir yükseköğretim kurumundan olması zorunludur. İkinci tez danışmanı oy hakkı olmaksızın jüride yer alabilir. Yedek jüri üyelerinden biri, Üniversite dışından olmak zorundadır. Asıl jüri üyesi görev yapamayacağını yazılı ve gerekçeli olarak Enstitüye beyan ettiğinde veya beyan etmeksizin sınava katılamadığı durumda, bu eksiklik yedeklerden tamamlanır. (5) Teze ilişkin intihal yazılım programı raporu ve son kontrolleri yapılmış olan tez, Enstitü tarafından danışmana ve jüri üyelerine gönderilir. Rapordaki verilerde intihal olasılığının belirlenmesi durumunda tez, jürinin gerekçesiyle birlikte karar verilmek üzere Enstitü Yönetim Kuruluna gönderilir. Ayrıca teze ilişkin benzerlik yüzdeleri Enstitü Kurulu tarafından belirlenir. (6) Jüri üyeleri, söz konusu tezin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde belirlenmiş gün ve saatte toplanarak öğrenciyi sınava alır. Doktora programında sınav; tez çalışmasının sunulması ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Doktora savunma sınavı; öğretim elemanları, öğrenciler ve alanın uzmanı olan dinleyicilerin katılımına açık gerçekleştirilir. (7) Sınavın tamamlanmasından sonra jüri; öğrenciye ve dinleyicilere kapalı olarak doktora tezi ve çalışması hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Savunma sınavı sonucu, anabilim dalı başkanlığı tarafından tez sınavını izleyen üç gün içinde Enstitüye tutanakla bildirilir. (8) Doktora tezi ve çalışması kabul edilen öğrenci, başarılı olarak değerlendirilir. (9) Doktora tezi ve çalışması başarısız bulunarak reddedilen öğrencinin programdan ilişiği kesilir. (10) Düzeltme kararı verilen doktora tezi ve çalışması için öğrenci, en geç altı ay içinde gerekli düzeltmeleri yaparak doktora tezini ve çalışmasını tekrar danışmanına sunar. Danışman, doktora tezinin ve çalışmasının savunulabilir olduğuna ilişkin görüşüyle birlikte doktora tezi ve çalışmasını, Enstitüye teslim eder. Öğrenci, düzelttiği doktora tezini ve çalışmasını aynı jüri önünde yeniden savunur. Bu savunma sonunda başarısız bulunan ve doktora tezi ve çalışması kabul edilmeyen öğrencinin programdan ilişiği kesilir. (11) Doktora tezinde ve çalışmasında başarılı olamayan öğrenciye tezsiz yüksek lisans için gerekli kredi yükü, proje ve benzeri diğer koşulları yerine getirmiş olması kaydıyla talepte bulunması durumunda Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Tezsiz yüksek lisans mezuniyet koşullarını sağlayamayan bu kapsamdaki bir öğrenciye, mezuniyet koşullarını sağlaması için bir yarıyıl ek öğrenim süresi verilir. Bu sürenin sonunda da tezsiz yüksek lisans mezuniyet koşullarını sağlayamayan öğrencinin programdan ilişiği kesilir. (12) Tez, öğrenim görülen lisansüstü program dilinde yazılır ancak öğrencinin talebi, danışmanın uygunluk görüşü, anabilim dalı başkanlığının ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayıyla öğretim dili Türkçe olan lisansüstü program öğrencisi; tezini, İngilizce de yazabilir. (13) Doktora programı öğrencisinin mezuniyeti için ulusal ve uluslararası alanda yayınlarının tanıtılması ve tartışılmasına olanak verilmesi, Üniversitenin yayın sayısının arttırılması, kalitenin yükseltilmesi ve yayın yapmayı teşvik amacıyla ilgili anabilim dalında en az bir makalesinin Enstitü Yönetim Kurulu tarafından belirlenmiş olan endekslerde taranan hakemli dergilerden birinde yayımlanması veya yayımlanmak üzere kabul edilmiş olması gerekir. Doktora diploması MADDE 38- (1) Doktora tezi ve çalışması kabul edilen öğrenci; tezini, tez danışmanına teslim eder. Tez danışmanı; tezin, Kılavuz koşullarına uygunluğu yönünden yazılı olarak belirttiği görüşü ile bir kopyasını anabilim dalı başkanlığı aracılığıyla Enstitüye gönderir. (2) Tez sınavında başarılı olmak ve diğer koşulları da sağlamak kaydıyla doktora tezinin ciltlenmiş bir kopyasını tez sınavına giriş tarihinden itibaren en geç bir ay içinde Enstitüye teslim eden ve tezi şekil yönünden Kılavuza uygun bulunan öğrenciye; doktora diploması verilir. Enstitü Yönetim Kurulu tez teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. Bu koşulları yerine getirmeyen öğrenci, koşulları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması durumunda programdan ilişiği kesilir. (3) Doktora diploması üzerinde, öğrencinin kayıtlı olduğu Enstitünün ve anabilim dalındaki programın YÖK tarafından onaylanmış adı bulunur. (4) Doktora programında; tezin jüri tarafından imzalanmış nüshasının Enstitüye teslim edildiği tarih, mezuniyet tarihidir. (5) Doktora tezinin bir kopyası tezin tesliminden itibaren üç ay içinde elektronik ortamda, Enstitü tarafından Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilir. YEDİNCİ BÖLÜM Sanatta Yeterlik Programı Sanatta yeterlik programının amacı ve ders yükü MADDE 39- (1) Sanatta yeterlik çalışması sonunda hazırlanacak tezin; bilime/sanata yenilik getirme, yeni bir bilimsel/sanatsal yöntem geliştirme ve bilinen bir yöntemi yeni bir alana uygulama niteliklerinden en az birini yerine getirmesi gerekir. (2) Sanatta yeterlik programı; tezli yüksek lisans derecesine sahip öğrenci için toplam 60 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla en az yedi ders, seminer dersi, yeterlik sınavı ile 180 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla tez önerisi, uzmanlık alan dersi ve tez çalışması ile birlikte sergi, proje, resital, konser, temsil gibi sanatsal çalışmalardan oluşur. Lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenci için ise en az 120 AKTS kredilik on dört ders, seminer dersi, uygulamalar ve yeterlik sınavı ile 180 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla tez önerisi, uzmanlık alan dersi ve tez ile birlikte sergi, proje, resital, konser, temsil gibi sanatsal çalışmalardan oluşur. (3) Sanatta yeterlik programında bir yarıyılda 60 AKTS’den fazla ders alınamaz. (4) Bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren en az bir dersin lisansüstü eğitim sırasında alınması zorunludur. (5) Sanatta yeterlik öğrencisi seminer dersini, sanatta yeterlik tez danışmanından ikinci yarıyıldan itibaren alır. Sanatta yeterlik tez danışmanının tüm öğrencileri aynı seminer dersine kayıt yaptırır. Seminer dersini alan her öğrenci için öğrencinin danışmanıyla birlikte belirlediği seminer konusu anasanat dalı başkanlığı aracılığıyla Enstitüye bildirilir ve Enstitü tarafından ilan edilir. Seminer dersinde başarısız bulunan öğrenci, bir sonraki yarıyılda seminer dersini tekrar eder. Tekrar durumunda, sanatta yeterlik tez danışmanının uygun görmesi ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayıyla seminer konusu değiştirilebilir. (6) Sanatta yeterlik programında anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayıyla diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden; yüksek lisans derecesiyle kabul edilmiş öğrenci en fazla iki, lisans derecesiyle kabul edilmiş öğrenci ise en fazla dört ders alabilir. (7) Lisans dersleri, ders yüküne ve sanatta yeterlik kredilerine sayılmaz. Ancak, yüksek lisans düzeyinden daha önceden alınmamış olması koşuluyla (bilimsel araştırma teknikleri ile araştırma ve yayın etiği konularını içeren ders veya bilim etiği dersi hariç) en fazla iki ders alınabilir. (8) Sanatta yeterlik programları ikinci öğretim olarak açılamaz. Süre MADDE 40- (1) Sanatta yeterlik programının süresiyle ilgili esaslar şunlardır: a) Sanatta yeterlik programı, bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç, tezli yüksek lisans derecesiyle kabul edilenler için kaydolduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın sekiz yarıyıl olup azami tamamlama süresi on iki yarıyıl; lisans derecesiyle kabul edilenler için on yarıyıl olup azami tamamlama süresi on dört yarıyıldır. b) Sanatta yeterlik programı için gerekli kredili dersleri başarıyla tamamlamanın azami süresi; tezli yüksek lisans derecesiyle kabul edilenler için dört yarıyıl, lisans derecesiyle kabul edilenler için altı yarıyıldır. Bu süreler sonunda öğretim planında yer alan AKTS kredili derslerini ve seminer dersini başarıyla tamamlayamayan veya CD, DC, DD, FF, YZ veya DZ harf notu aldığı dersi/dersleri bulunan ya da 3,00 GNO’yu sağlayamayan öğrencinin programdan ilişiği kesilir. c) Kredili derslerini başarıyla tamamlayan; sanatta yeterlik, yeterlik sınavında başarılı olan ve sanatta yeterlik tez önerisi kabul edilen ancak sanatta yeterlik tez çalışmasını ve sanatta yeterlik için gerekli olan özgün çalışmalarını (a) bendinde belirtilen on iki veya on dört yarıyıl sonuna kadar tamamlayamayan öğrencinin programdan ilişiği kesilir. ç) Lisans derecesiyle sanatta yeterlik programına başvurmuş ve sanatta yeterlik tezi reddedilmiş öğrenciye talepte bulunması durumunda, Enstitü Yönetim Kurulu tarafından reddedilen tezinin dönem projesi olarak kabul edilmesi ve en az 60 AKTS kredilik on dersi almış olması koşuluyla tezsiz yüksek lisans diploması verilir. d) Öğrenci, sanatta yeterlik programının mezuniyet koşullarını yerine getirdiği takdirde, programın süresinden önce de mezun olabilir. e) Sanatta yeterlik öğrencisinin başarılı sayılabilmesi için aldığı tüm derslerden YT, CC veya bunun üzerinde bir harf notu alması ve en az 3,00 GNO’yu sağlaması gerekir. Tez danışmanı atanması MADDE 41- (1) Sanatta yeterlik programında; anasanat dalı başkanlığı, her öğrenci için öğrencinin yazılı görüşünü alarak Üniversite kadrosunda bulunan öğretim üyeleri arasından tez danışmanını önerir. (2) Tez danışmanı, Senatonun belirleyeceği niteliklere sahip öğretim üyeleri arasından seçilir. 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi kapsamında kısmi zamanlı olarak görevlendirilen en az doktora derecesine sahip araştırmacılar da tez danışmanı olarak seçilebilir. Ancak bu kişilerin danışman olarak görevlendirilebilmesi için öğrencinin talebi, ilgili araştırmacının yazılı muvafakati, anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun kararı şarttır. Üniversite kadrosunda belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması durumunda Senatonun belirlediği ilkeler çerçevesinde Enstitü Yönetim Kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi, danışman olarak seçilebilir. Bir öğretim üyesinin sanatta yeterlik programında tez danışmanı olarak atanabilmesi için en az bir yüksek lisans tezini yönetmiş ve başarıyla tamamlatmış olması gerekir. (3) Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla danışmanı gerektirdiği durumlarda tez danışmanının önerisiyle ikinci danışman, Enstitü Yönetim Kurulu tarafından Üniversite içinden veya Üniversite dışından da atanabilir. İkinci tez danışmanının, en az doktora/sanatta yeterlik derecesine sahip olması gerekir. (4) Uzmanlık alan dersi, ilgili öğrencinin yeterlik sınavını başarıyla tamamlamasını izleyen yarıyıldan itibaren, tez danışmanından alınır. Uzmanlık alan dersi, haftada yedi saat verilmek üzere açılır, tez savunma sınavının yapıldığı ve öğrencinin başarılı olduğu tarihe kadar yıl boyunca devam eder. Sanatta yeterlik programı yeterlik sınavı MADDE 42- (1) Yeterlik sınavı; akademik takvimde belirtilen dönem sonu sınavlarının yapıldığı tarihler arasında yapılır. Öğrenci bir yarıyılda bir kez olmak üzere yılda en fazla iki kez yeterlik sınavına girer. (2) Yüksek lisans derecesiyle kabul edilmiş olan öğrenci derslerini başarıyla tamamladığı andan itibaren ve en geç beşinci yarıyılın; lisans derecesiyle kabul edilmiş olan öğrenci ise en geç yedinci yarıyılın sonuna kadar yeterlik sınavına girmek zorundadır. Bu sürelerde yeterlik sınavına girmeyen öğrenci ilk hakkından başarısız sayılır. (3) Yeterlik sınavı; anasanat dalı başkanlığı tarafından önerilen, Enstitü Yönetim Kurulu tarafından onaylanan ve üç yıl süreyle görev yapan beş kişilik yeterlik komitesi tarafından düzenlenir ve yürütülür. Yeterlik komitesi; farklı alanlar için sınavları hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek amacıyla sınav jürileri oluşturur. Sınav jürisi en az ikisi başka bir yükseköğretim kurumundan olmak üzere, danışman dâhil beş asıl ve iki yedek öğretim üyesinden oluşur. Yedek jüri üyelerinden biri, kurum dışından olmak zorundadır. Asıl jüri üyesi görev yapamayacağını yazılı ve gerekçeli olarak Enstitüye beyan ettiğinde veya beyan etmeksizin sınava katılamadığında bu eksiklik yedeklerden tamamlanır. (4) Yeterlik sınavı; yazılı ve sözlü/performans olarak iki bölüm hâlinde yapılır. Sınav, yazılı sınavın katkısı %50 ve sözlü sınavın katkısı %50 olacak şekilde yeterlik sınav jürisi tarafından değerlendirilir. Devlet Konservatuvarı anasanat dalları için ise bu değerlendirme; yazılı sınavın katkısı %40, performans sınavının katkısı %60 olacak şekilde düzenlenir. Öğrencinin başarılı olması için yazılı sınavdan da sözlü/performans sınavından da 100 puan üzerinden en az 70 puan alması gerekir. Yazılı sınavda başarısız olan öğrenci için sözlü sınav yapılmaz. Yeterlik sınavının sözlü bölümü; öğretim elemanları, lisansüstü öğrenciler ve alanın uzmanı dinleyicilerin katılımına açık gerçekleştirilir. Jüri, öğrencinin yazılı ve sözlü/performans sınavlarındaki başarı durumunu öğrenciye ve dinleyicilere kapalı olarak değerlendirerek başarılı veya başarısız olduğuna salt çoğunlukla karar verir. Bu karar, anasanat dalı başkanlığı tarafından, yeterlik sınavını izleyen üç gün içinde Enstitüye tutanakla bildirilir. (5) Yeterlik sınavında başarısız olan öğrenci; başarısız olduğu yazılı ve/veya sözlü sınavdan bir sonraki yarıyılda tekrar sınava alınır. Bu sınavda da başarısız olan öğrencinin sanatta yeterlik programıyla ilişiği kesilir. (6) Yeterlik sınavı jürisi; yeterlik sınavını başaran bir öğrencinin, ders yükünü tamamlamış olsa bile toplam kredi miktarının üçte birini geçmemek koşuluyla fazladan ders/dersler almasını isteyebilir. Bu durumdaki öğrenci, Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla belirlenecek dersleri almak ve başarmak zorundadır. (7) Lisans derecesiyle sanatta yeterlik programına kabul edilmiş ve en az yedi dersini başarıyla tamamlamış öğrenci, ilgili anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayıyla tezli/tezsiz yüksek lisans programına geçebilir. Bu durumdaki öğrencinin sanatta yeterlik programında başarmış olduğu dersler, geçiş yaptığı yüksek lisans programında sayılabilir. Gerektiğinde öğrencinin ek ders/dersler alması da istenebilir. Öğrencinin önceki programında geçirdiği süre; geçtiği programın, program süresinden sayılır. Sanatta yeterlik programı tez izleme komitesi MADDE 43- (1) Yeterlik sınavında başarılı olan öğrenci için Enstitü anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayıyla bir ay içinde tez izleme komitesi oluşturulur. (2) Tez izleme komitesi üç öğretim üyesinden oluşur. Tez izleme komitesinde; tez danışmanı ile Enstitü anasanat dalı içinden ve dışından birer öğretim üyesi yer alır. Anasanat dalı dışından yer alacak üye, tez konusuna en yakın olmak üzere farklı bir anasanat dalından seçilir. İkinci tez danışmanının olması durumunda, ikinci tez danışmanı oy hakkı olmaksızın tez izleme komitesi toplantılarına katılabilir. (3) Tez izleme komitesi, yeterlik sınavını başarıyla geçen öğrencinin tez önerisi savunma sınavını ve tez izleme toplantılarını gerçekleştirir. (4) Tez izleme komitesinin oluşturulmasından sonraki dönemlerde, anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayıyla üyelerde değişiklik yapılabilir. (5) Öğrencinin tez savunma sınavına gireceği dönemde tez izleme komitesi yapılmaz. Sanatta yeterlik programı tez önerisi savunması MADDE 44- (1) Yeterlik sınavını başarıyla tamamlayan öğrenci; yazılı tez önerisini, izleyen yarıyıldaki dönem sonu sınavlarının tamamlandığı tarihe kadar, sözlü savunmasından en az 15 gün önce tez izleme komitesi üyelerine ulaştırır. Öğrenci bu öneriyi, tez izleme komitesi önünde sözlü olarak savunur. (2) Tez izleme komitesi; öğrencinin sunduğu tez önerisinin kabulüne, düzeltme yapılmasına veya reddine salt çoğunlukla karar verir. Düzeltme için bir ay süre verilir. Tez izleme komitesinin kararı ve yazılı tez önerisi, anasanat dalı başkanlığı tarafından tez önerisi savunmasını izleyen üç gün içinde Enstitüye tutanakla bildirilir. Tez konusu ve tez başlığı önerisi, Enstitü Yönetim Kurulu onayıyla kesinleşir. (3) Tez önerisi reddedilen öğrenci, yeni bir tez danışmanı ve/veya tez konusu seçme hakkına sahiptir. Böyle bir durumda yeni bir tez izleme komitesi atanabilir. Programa aynı tez danışmanıyla devam etmek isteyen öğrenci 3 ay içinde; tez danışmanı ve tez konusunu değiştiren öğrenci ise altı ay içinde tekrar tez önerisi savunmasına alınır. Tez önerisi bu savunmada da reddedilen öğrencinin, programdan ilişiği kesilir. (4) Tez önerisi kabul edilen öğrenci için tez izleme komitesi; her dönem, akademik takvimde belirtilen dönem sonu sınavlarının tamamlandığı tarihe kadar, ilgili dönem içinde bir kez olmak koşuluyla bir eğitim-öğretim yılında iki kez toplanır. Öğrenci, toplantı tarihinden en az bir ay önce tez izleme komitesi üyelerine yazılı rapor sunar; raporu, tez izleme komitesi önünde sözlü olarak savunur. Bu raporda, o dönemde yapılan çalışmaların özeti ve bir sonraki dönemde yapılacak çalışma planı belirtilir. Öğrencinin rapor dönemindeki tez çalışması, tez izleme komitesi tarafından başarılı/başarısız olarak değerlendirilir. Bu sonuca göre tez izleme raporuna, danışman tarafından Yeterli (YT)/Yetersiz (YZ) harf notu verilir. Tezi o dönemki izleme sürecinden başarısız bulunan öğrenci için tez izleme komitesi tarafından gerekçeli rapor hazırlanır. Tez izleme komitesi tarafından üst üste iki kez veya aralıklı olarak üç kez başarısız bulunan öğrencinin programdan ilişiği kesilir. (5) Senato tarafından kabul edilen haklı ve geçerli nedenlerden biri olmaksızın tez önerisi savunmasına birinci fıkrada belirtilen sürede girmeyen öğrenci, tez önerisi vermiş olsa dahi başarısız sayılır. Sanatta yeterlik tezinin ve çalışmasının sonuçlanması MADDE 45- (1) Sanatta yeterlik programı öğrencisi, Kılavuzda yer alan kurallara göre yazdığı tezini; güz dönemi için bütünleme sınavı harf notlarının tesliminin son tarihine kadar jüriye sözlü olarak savunur. Bahar dönemi için ise bahar dönemi bütünleme sınavı harf notlarının tesliminin son tarihine kadar tezini teslim eder, tezini en geç bir ay içinde jüriye sözlü olarak savunur. Sanat çalışması/çalışmaları yapan öğrenci ilgili çalışmasını/çalışmalarını güz dönemi için bütünleme sınavı harf notlarının tesliminin son tarihine kadar jüri önünde sergiler. Bahar dönemi için ise bahar dönemi bütünleme sınavı harf notlarının tesliminin son tarihine kadar çalışmasını/çalışmalarını teslim eder; çalışmasını en geç bir ay içinde jüri önünde sergiler. Enstitü; mücbir sebeplerden dolayı gerekli gördüğü durumlarda sözlü savunma tarihlerini, Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla akademik takvimin işleyişini aksatmayacak şekilde bu tarihlerin dışında da düzenleyebilir. (2) Tez çalışmasını tamamlayan öğrenci; tezini, tez danışmanına teslim eder. Tez danışmanı; tezin, Kılavuzdaki yazım kurallarına uygunluğunu inceler. Danışman; tezin savunulabilir olduğuna ilişkin yazılı görüşüyle birlikte tezi Enstitüye teslim eder. (3) Öğrencinin sanatta yeterlik tezini savunabilmesi için en az üç kez tez izleme komitesi raporunun sunulmuş olması gerekir. (4) Sanatta yeterlik tez savunma sınavı jürisi, tez danışmanı ve anasanat dalı başkanlığının önerisiyle Enstitü Yönetim Kurulu tarafından atanır. Jüri, sanatta yeterlik programı için üçü öğrencinin sanatta yeterlik tez izleme komitesinde yer alan öğretim üyeleri olmak üzere beş asıl ve iki yedek öğretim üyesinden oluşur. Üyelerden en az ikisinin başka bir yükseköğretim kurumundan olması zorunludur. İkinci tez danışmanı oy hakkı olmaksızın jüride yer alabilir. Yedek jüri üyelerinden biri, Üniversite dışından olmak zorundadır. Asıl jüri üyesi görev yapamayacağını yazılı ve gerekçeli olarak Enstitüye beyan ettiğinde veya beyan etmeksizin sınava katılamadığı durumda, bu eksiklik yedeklerden tamamlanır. (5) Teze ilişkin intihal yazılım programı raporu ve son kontrolleri yapılmış olan tez, Enstitü tarafından danışmana ve jüri üyelerine gönderilir. Rapordaki verilerde intihal olasılığının belirlenmesi durumunda tez, jürinin gerekçesiyle birlikte karar verilmek üzere Enstitü Yönetim Kuruluna gönderilir. Ayrıca teze ilişkin benzerlik yüzdeleri Enstitü Kurulu tarafından belirlenir. (6) Jüri üyeleri, söz konusu tezin kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde belirlenmiş gün ve saatte toplanarak öğrenciyi sınava alır. Sanatta yeterlik programında; özgün çalışmaların sergilenmesi/sunulması, sanatsal çalışmaya ait soru-cevap bölümü, tez çalışmasının sunulması ve bunu izleyen soru-cevap bölümünden oluşur. Sanatta yeterlik savunma sınavı; öğretim elemanları, öğrenciler ve alanın uzmanı olan dinleyicilerin katılımına açık gerçekleştirilir. (7) Sınavın tamamlanmasından sonra jüri; öğrenciye ve dinleyicilere kapalı olarak sanatta yeterlik tezi ve çalışması hakkında salt çoğunlukla kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Savunma sınavı sonucu, anasanat dalı başkanlığı tarafından tez sınavını izleyen üç gün içinde Enstitüye tutanakla bildirilir. (8) Sanatta yeterlik tezi ve çalışması kabul edilen öğrenci, başarılı olarak değerlendirilir. (9) Sanatta yeterlik tezi ve çalışması başarısız bulunarak reddedilen öğrencinin programdan ilişiği kesilir. (10) Düzeltme kararı verilen sanatta yeterlik tezi ve çalışması için öğrenci, en geç altı ay içinde gerekli düzeltmeleri yaparak sanatta yeterlik tezini ve çalışmasını tekrar danışmanına sunar. Danışman, sanatta yeterlik tezinin ve çalışmasının savunulabilir olduğuna ilişkin görüşüyle birlikte sanatta yeterlik tezi ve çalışmasını, Enstitüye teslim eder. Öğrenci, düzelttiği sanatta yeterlik tezini ve çalışmasını aynı jüri önünde yeniden savunur. Bu savunma sonunda başarısız bulunan ve sanatta yeterlik tezi ve çalışması kabul edilmeyen öğrencinin programdan ilişiği kesilir. (11) Sanatta yeterlik tezinde ve çalışmasında başarılı olamayan öğrenciye tezsiz yüksek lisans için gerekli kredi yükü, proje ve benzeri diğer koşulları yerine getirmiş olması kaydıyla talepte bulunması durumunda Enstitü Yönetim Kurulu kararıyla tezsiz yüksek lisans diploması verilir. Tezsiz yüksek lisans mezuniyet koşullarını sağlayamayan bu kapsamdaki bir öğrenciye, mezuniyet koşullarını sağlaması için bir yarıyıl ek öğrenim süresi verilir. Bu sürenin sonunda da tezsiz yüksek lisans mezuniyet koşullarını sağlayamayan öğrencinin programdan ilişiği kesilir. (12) Tez, öğrenim görülen lisansüstü program dilinde yazılır ancak öğrencinin talebi, danışmanın uygunluk görüşü, anasanat dalı başkanlığının ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayıyla öğretim dili Türkçe olan lisansüstü program öğrencisi; tezini, İngilizce de yazabilir. (13) Sanatta yeterlik programı öğrencisinin mezuniyeti için ulusal ve uluslararası alanda yayınlarının tanıtılması ve tartışılmasına olanak verilmesi, Üniversitenin yayın sayısının arttırılması, kalitenin yükseltilmesi ve yayın yapmayı teşvik amacıyla ilgili anasanat dalında en az bir makalesinin Enstitü Yönetim Kurulu tarafından belirlenmiş olan endekslerde taranan hakemli dergilerden birinde yayımlanması veya yayımlanmak üzere kabul edilmiş olması gerekir. Sanatta yeterlik diploması MADDE 46- (1) Sanatta yeterlik tezi ve çalışması kabul edilen öğrenci; tezini, tez danışmanına teslim eder. Tez danışmanı; tezin, kılavuz koşullarına uygunluğu yönünden yazılı olarak belirttiği görüşü ile bir kopyasını anasanat dalı başkanlığı aracılığıyla Enstitüye gönderir. (2) Tez sınavında başarılı olmak ve diğer koşulları da sağlamak kaydıyla sanatta yeterlik tezinin ciltlenmiş bir kopyasını tez sınavına giriş tarihinden itibaren en geç bir ay içinde Enstitüye teslim eden ve tezi şekil yönünden kılavuza uygun bulunan öğrenciye; sanatta yeterlik diploması verilir. Enstitü Yönetim Kurulu tez teslim süresini en fazla bir ay daha uzatabilir. Bu koşulları yerine getirmeyen öğrenci, koşulları yerine getirinceye kadar diplomasını alamaz, öğrencilik haklarından yararlanamaz ve azami süresinin dolması durumunda programdan ilişiği kesilir. (3) Sanatta yeterlik diploması üzerinde, öğrencinin kayıtlı olduğu Enstitünün ve anasanat dalındaki programın YÖK tarafından onaylanmış adı bulunur. (4) Sanatta yeterlik programında; tezin jüri tarafından imzalanmış nüshasının Enstitüye teslim edildiği tarih, mezuniyet tarihidir. (5) Sanatta yeterlik tezinin bir kopyası tezin tesliminden itibaren üç ay içinde elektronik ortamda, Enstitü tarafından Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilir. SEKİZİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler İzinler MADDE 47- (1) Afet ve salgınlarda tez aşamasındaki lisansüstü eğitim öğrencilerine talepleri hâlinde bir dönem, afet veya salgının aşamasına göre tekrar başvurmaları durumunda bir dönem daha olmak üzere en fazla iki dönem ek süre verilebilir; verilen bu ek süreler azami süreden sayılmaz. Disiplin işlemleri MADDE 48- (1) Öğrencilerin disiplin işlemleri 2547 sayılı Kanunun 54 üncü maddesi hükümlerine göre yapılır. Hüküm bulunmayan hâller MADDE 49- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile YÖK, Senato ve Enstitü Yönetim Kurulu kararları uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 50- (1) 7/6/2020 tarihli ve 31148 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Geçiş hükümleri GEÇİCİ MADDE 1- (1) 20/4/2016 tarihinden önce aynı anda birden fazla lisansüstü programa kayıtlı olan öğrenciler hakkında 13 üncü maddenin üçüncü fıkrası uygulanmaz. (2) 6/2/2013 tarihinden önce tezsiz yüksek lisans programlarına kayıtlı olan veya mezun olan öğrenciler doktora programlarına başvurabilir. (3) 37 nci maddenin on üçüncü fıkrası; 2020-2021 eğitim-öğretim yılı güz döneminden önce kayıt olan öğrenciler hakkında uygulanmaz. (4) 45 inci maddenin on üçüncü fıkrası; 2020-2021 eğitim-öğretim yılı güz döneminden önce kayıt olan öğrenciler hakkında uygulanmaz. Yürürlük MADDE 51- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 52- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

26.11.2023

32381

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40316&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANKARA ÜNİVERSİTESİ ANKARA KEÇİSİ VE TİFTİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Üniversitesi Ankara Keçisi ve Tiftik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Ankara Üniversitesi Ankara Keçisi ve Tiftik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Ankara Üniversitesi Ankara Keçisi ve Tiftik Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Ankara Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Ankara Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Ankara keçisinin korunması, verimlerinin iyileştirilmesi ve tiftiğin değerlendirilmesiyle ilgili araştırma ve çalışmalar yapmak, ilgili birimlerle ortak projeler yürütmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Ankara keçisi ırkının sürdürülebilir şekilde korunmasına yönelik araştırma ve çalışmalar yapmak. b) Tiftik verimi ve kalitesinin iyileştirilmesi için genetik ve çevresel ıslah araştırmaları ve çalışmaları yapmak. c) Ankara keçisinden et ve süt verimi yönünde yararlanmaya yönelik genetik ve çevresel ıslah araştırmaları ve çalışmaları yapmak. ç) Ankara keçisi yetiştiriciliğinde sürü yönetim uygulamalarını iyileştirmek, sağlığını korumak ve tedaviye yönelik araştırmalar ve çalışmalar yapmak. d) Tiftiğin kırkımı ve işlenmesi alanlarında araştırmalar ve çalışmalar yapmak. e) Tiftiğin endüstriyel ve geleneksel kullanım alanlarının saptanması ve geliştirilmesine yönelik araştırmalar ve çalışmalar yapmak. f) Ankara keçisi ve yetiştiriciliği yapılan işletmelerde üretimin ekonomik yönden sürdürülebilirliği ile bu işletmelerde çeşitli eğitimlerin yapılmasına yönelik araştırmalar ve çalışmalar yapmak. g) Ankara keçisi ve tiftik ile ilgili olarak yurt içi ve yurt dışındaki üniversite, enstitü, merkez ve diğer ilgili kurumlarla iş birliği yapmak, ortak araştırmalar ve çalışmalar yürütmek. ğ) Ankara keçisi ve tiftik ile ilgili ulusal ve uluslararası seminer, konferans, çalıştay ve benzeri toplantılar düzenlemek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından iki yıl süre için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. (2) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına katılırlar. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak. ç) Her yılın sonunda Rektöre Merkezin çalışmaları ile ilgili rapor vermek. d) Yönetim Kurulunca onaylanan yıllık etkinlik planını ve buna bağlı mali tahmini Rektöre sunmak. e) Gerekli hallerde Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak. f) Müdür yardımcılarının görev ve sorumluluklarını belirlemek. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve Üniversitedeki öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. (2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en az iki kez toplanır. Gerekli durumlarda Müdürün çağrısı ile toplanabilir. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin araştırma, uygulama ve eğitim programı ile yıllık etkinlik planını hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak. b) Bir sonraki yılın mali tahminini hazırlamak. Danışma Kurulu MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim üyeleri ile istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından görevlendirilen diğer on dört kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından iki yıl süre için görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulunun gerekli gördüğü hallerde yılda en az bir kez olmak üzere Müdür tarafından belirlenen bir tarihte toplanır. Toplantı yapmak için çoğunluk koşulu aranmaz. (3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin çalışmaları hakkında görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Son Hükümler Yürürlük MADDE 13- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 14- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Üniversitesi Rektörü yürütür.

07.09.2023

32302

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40257&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ SANAT VE TASARIM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anadolu Üniversitesi Sanat ve Tasarım Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Anadolu Üniversitesi Sanat ve Tasarım Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (SATUYAM): Anadolu Üniversitesi Sanat ve Tasarım Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Üniversitenin sanat ve tasarım hedeflerine yönelik, Üniversite bünyesinde ileri seviyede bir araştırma altyapısı kurarak nitelikli araştırmalar, sanatsal faaliyetler, tasarımlar ve merkezin amacına yönelik bilimsel çalışmalar yapmak, donanımlı sanatçılar ve araştırmacılar yetiştirmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversite birimlerindeki araştırmacıların ortak ihtiyacı olan sanat, tasarım ve araştırma altyapısını oluşturmak üzere laboratuvarlar ve araştırma üniteleri kurmak, sanat ve tasarım projelerinin prototiplerini üretmek. b) Sanat, tasarım ve bilim alanında ortaya çıkan ihtiyaçlar doğrultusunda çalışma grupları oluşturmak ve araştırma ortamları sağlamak. c) Sanat, tasarım ve bilim alanında üst düzeyde araştırmalar yapmak ve yeni teknolojiler geliştirmek. ç) Sanat, tasarım ve bilim alanında her düzeyde araştırmacının gelişimine yönelik eğitim programları, konferans, teorik ve uygulamalı kurs, seminer, çalıştay ve benzeri etkinlikler ile sempozyum, kongre gibi bilimsel toplantılar düzenlemek ve öğrencilere staj imkanı sağlamak. d) Ulusal/uluslararası kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarıyla iş birliği yapmak. e) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda basılı veya elektronik kitap, dergi, broşür ve benzeri yayınlar yapmak. f) Merkezin altyapısını kullanacak kişilere, laboratuvar ve cihazların kullanımı ve atölye-laboratuvar güvenliği konusunda eğitimler vermek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. (2) Üniversite öğretim elemanları arasından biri Güzel Sanatlar Fakültesinden olmak üzere en fazla iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür yardımcılarının görevi, çalışmalarında Müdüre yardımcı olmaktır. Müdür, görevi başında bulunamadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Müdürün görev süresi sona erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Göreve vekaletin altı aydan fazla sürmesi durumunda yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak. ç) Merkez faaliyetlerinin, Merkezin amacına uygun olarak gerçekleştirilmesi için gerekli önlemleri almak. d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun uygun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen altı üyenin dördü Güzel Sanatlar Fakültesinden olmak üzere en fazla dokuz üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye, yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir sebeple boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin her türlü çalışması ile plan ve programlarını görüşerek karara bağlamak. b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili çalışma grupları oluşturmak ve bu grupların görev dağılımını yapmak. c) Danışma Kurulu ve çalışma gruplarından gelen öneri, istek ve başvurular hakkında karar almak. ç) Eğitim programlarının açılmasına ve yürütülmesine ilişkin temel ilke, esas ve usulleri belirlemek. d) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu kurum ve özel sektör kuruluşları ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini belirlemek. e) Her yıl sonunda Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını görüşerek karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları ile kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarındaki uzman kişiler ve bu alanda uzmanlığı bulunan kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen en fazla sekiz üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye, yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir sebeple boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (2) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, yılda en az iki kez üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Danışma Kurulunun görevi MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin yürüttüğü faaliyetler konusunda Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Çalışma grupları MADDE 14- (1) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek, faaliyetlerini yürütmek, verimliliğini artırmak ve öncelikli alanlarda çalışmalar yapmak üzere Yönetim Kurulu kararıyla çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma gruplarının üyeleri, Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından görevlendirilir. (2) Çalışma gruplarında faaliyetler, çalışma grubu sorumlularının yönetiminde yürütülür. Çalışma grubu sorumlusu, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen aralıklarda Müdüre çalışmalarıyla ilgili rapor sunar. Personel ihtiyacı MADDE 15- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

21.07.2023

32255

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=38901&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anadolu Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Anadolu Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez (AnadoluSEM): Anadolu Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, ç) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin ön lisans, lisans ve lisansüstü programları dışında yaşam boyu öğrenme kapsamında ihtiyaç duyulan alanlarda düzenlenecek eğitim, kurs ve sertifika programları, sınav organizasyonları, toplantılar, bilimsel görüş ve danışmanlık, ulusal ve uluslararası iş birlikleri yoluyla bireysel, kurumsal ve toplumsal niteliklerin geliştirilmesine; eğitim ve kültür düzeyinin yükseltilmesine katkıda bulunmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Eğitim, kurs ve sertifika programları açmak. b) Kongre, konferans, sempozyum, panel, seminer ve benzeri etkinlikler gerçekleştirmek. c) Bilimsel görüş vermek, proje ve rapor hazırlamak, araştırma, uygulama ve danışmanlık hizmetleri gerçekleştirmek, proje pazarları, eğitim fuarları ve benzeri faaliyetler düzenlemek. ç) Basılı ve elektronik kitap, dergi, broşür ve benzeri malzemeler üretmek, yazılım geliştirmek. d) Yurt içindeki veya yurt dışındaki kamu kurumları ve özel kuruluşlarla iş birliği yaparak mesleki ve meslek içi eğitim, kurs ve sertifika programları açmak. e) Sınav hizmetleri ve organizasyonu, ölçme ve değerlendirme faaliyetleri gerçekleştirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. (2) Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür yardımcıları görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. (3) Müdürün görevi başında bulunamadığı durumlarda, müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Vekâletin altı aydan fazla sürmesi hâlinde yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak. ç) Merkez faaliyetlerinin Merkezin amacına uygun olarak gerçekleşmesi için gerekli önlemleri almak. d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun uygun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak. e) İlgili mevzuat hükümleri uyarınca verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür dâhil Üniversitenin farklı birimlerindeki öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev süresi dolan üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan ya da herhangi bir nedenle üç aydan fazla süreyle görevini yerine getiremeyen üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır, toplantıya katılanların salt çoğunluğuyla karar alır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Müdür tarafından hazırlanan faaliyet raporu ve bir sonraki döneme ait çalışma programı hakkında karar vermek. b) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili düzenlenecek başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin standardını ve koşullarını belirlemek. c) Merkez faaliyetlerinin düzenlenmesine ve faaliyetlerde görev alacaklara ilişkin karar almak. ç) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili birim veya komisyon oluşturulmasına karar vermek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Harcama yetkilisi MADDE 13 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 15 – (1) 18/2/2005 tarihli ve 25731 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Yaşamboyu Öğrenim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

05.09.2021

31589

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=38545&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anadolu Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, sermaye limitine ve işleyişine ilişkin esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik; Anadolu Üniversitesinin eğitim, öğretim, araştırma ve uygulama birimlerinin döner sermaye faaliyetlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 58 inci maddeleri ile 18/6/2020 tarihli ve 31159 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Döner Sermaye İşletmelerinin Kurulmasına İlişkin Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) İşletme: Anadolu Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesini, b) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, c) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, ç) Yönetim Kurulu: Anadolu Üniversitesi Yönetim Kurulunu, d) Yürütme Kurulu: Anadolu Üniversitesi Yönetim Kurulunca işletmeyi idare etmek üzere kurulan Yürütme Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM İşletmenin Faaliyet Alanları, Yönetim Organları, Harcama Yetkilisi ve Sermaye Limiti İşletmenin faaliyet alanları MADDE 4 – (1) İşletmenin faaliyet alanına giren iş ve hizmetler şunlardır: a) Bilimsel görüş vermek, proje ve rapor hazırlamak; araştırma, uygulama, danışmanlık, eğitim gibi hizmetleri yerine getirmek. b) Belirli bilimsel sonuçların uygulamasını gerçekleştirmek. c) Tasarım, plan, harita, fotoğraf, model deneyleri, bakım, onarım, röleve, restorasyon, peyzaj, deney, analiz, tetkik ve diğer mal ve hizmet üretimleri gibi işleri yapmak. ç) Eğitim ve öğretim faaliyet alanları ile sınırlı olarak mal ve hizmet üretmek. d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki uzaktan öğretim, örgün ve yaygın eğitim-öğretim hizmetlerinin gerektirdiği her türlü basılı malzeme, görsel-işitsel eğitim materyalleri, bilgisayar ve televizyon-radyo programları, yardımcı ders ve test malzemeleri, deney ve uygulamaya ilişkin her türlü eğitici, öğretici, tanıtıcı malzeme ile kitleri üretmek, çoğaltmak, dağıtmak, satmak, kiralamak, uygulamak ve bunlara ilişkin işleri yürütmek. e) Bilgisayar ve yazılım hizmetleri, sertifika ve tanıtım programları hazırlamak ve uygulamak; açıköğretim sınavları, kamu kurum ve kuruluşları ile özel hukuk tüzel kişilerinin talepleri üzerine yapılan sınav organizasyonları, ölçme ve değerlendirme faaliyetleri ve bunlara ilişkin işleri yapmak. f) Bilim, kültür ve sanat alanlarında; kongre, konferans, sempozyum, seminer, panel gibi etkinliklere yönelik hizmetler yapmak. Yönetim organları MADDE 5 – (1) İşletmenin Yönetim Kurulu, Üniversite Yönetim Kuruludur. (2) Yönetim Kurulu, işletmeyi idare etmek üzere Yürütme Kurulu oluşturabilir ve yetkilerini uygun gördüğü ölçüde; sınırları belirli olmak ve yazılı olmak kaydıyla Yürütme Kuruluna devredebilir. Yürütme Kurulu, Üniversite Yönetim Kurulu tarafından seçilecek bir rektör yardımcısı, üç öğretim elemanı (dekan ve yüksekokul müdürü de olabilir) ve döner sermaye işletme müdürü olmak üzere beş kişiden oluşur. (3) Yürütme Kurulu, Başkanın çağrısı ile en az üç üyenin katılımı ile toplanır ve kararlar üye tamsayısının salt çoğunluğuyla alınır. Harcama yetkilisi MADDE 6 – (1) Harcama yetkilisi, bütçe ile ödenek tahsis edilen her bir birimin en üst yöneticisi veya anılan görevi yürütmekle görevlendirilen kişidir. İlgili mevzuat hükümleri kapsamında; harcama yetkilileri, yazılı olarak ve sınırları açıkça belirtilmek şartıyla yetkilerini yardımcılarına veya hiyerarşik olarak kendilerine en yakın Üniversite personeline devredebilirler. Sermaye limiti MADDE 7 – (1) İşletmenin sermaye limiti 1.000.000,00 TL’dir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller MADDE 8 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 1/5/2007 tarihli ve 26509 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Döner Sermayeli İşletmeler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği, Yükseköğretim Kurumları Döner Sermaye İşletmelerinin Kurulmasına İlişkin Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 9 – (1) 7/7/1999 tarihli ve 23748 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 10 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

21.04.2021

31461

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=34348&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ TÜRK MUTFAĞI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik, Anadolu Üniversitesi Türk Mutfağı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik, Anadolu Üniversitesi Türk Mutfağı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ve 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Anadolu Üniversitesi Türk Mutfağı Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 4 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Türk mutfağının gelişimini incelemek, yazılı kaynaklarda yer alan veya unutulmaya yüz tutmuş yazılı olmayan reçeteleri aslına uygun olarak oluşturmak. b) Merkezin ve Türk mutfağı yemeklerinin Türkiye’de ve dünyada tanıtımını yapmak. c) Türk mutfağı konusunda ulusal ve uluslararası olmak üzere kişi ve kurumlara uygulamalı eğitim yapmak. ç) Türk mutfağının gelişimi için bölgesel, ulusal, uluslararası düzeyde bilimsel araştırmalar ve çalışmalar yapmak, projeler geliştirmek, seminer ve toplantılar düzenlemek. Merkezin faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Türk mutfağında yer alan yemeklerin reçetelerini oluşturarak bu yemeklerin gelecek kuşaklara aktarılması konusunda bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde akademik çalışmalar yapmak. b) Türkiye’nin yöresel ve bölgesel özellikleri dikkate alınarak bugüne kadar yayımlanmış yazılı kaynakları toplamak ve kütüphane oluşturmak. c) Türk mutfağının tanıtımı ve gelişimi için bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde resmî ve/veya özel kurum ve kuruluşlarla iş birliği içerisinde çalışmalar ve bilimsel araştırmalar yapmak, projeler geliştirmek ve yürütmek. ç) Türk ve dünya mutfağında yer alan yemekler konusunda Türk ve yabancı kişilere ve kurumlara sertifikaya dayalı eğitim programları ve kurslar düzenleyip uygulamak. d) Türk Cumhuriyetleri ve Avrupa’da yer alan ülkeler başta olmak üzere, tüm dünya ülkeleri ile yiyecek-içecek kültürü konusunda bilgi alışverişinde bulunarak Türk mutfağıyla diğer ülke mutfakları arasındaki benzerlikler ile farklılıkları ortaya koymak. e) Merkezin Türkiye’de ve dünyada tanıtımını yapmak ve geleneksel Türk yemeklerini ulusal ve uluslararası düzeyde tanıtarak bilinirliğini artırmak. f) Üniversitede mutfak sanatları alanında yürütülen eğitim hizmetlerinin gelişmesine akademik destek ve katkı sağlamak. g) Merkezin amacına uygun diğer çalışmaları yürütmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür ve müdür yardımcısı MADDE 7 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin Gastronomi ve Mutfak Sanatları alanındaki öğretim üyeleri arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre, çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Müdürün önerisiyle Rektör tarafından bir Müdür Yardımcısı görevlendirilir. Müdür Yardımcısının görevi Müdürün görev süresi dolduğunda sona erer. Herhangi bir sebeple görevden ayrılan Müdür Yardımcısının yerine aynı usulle tekrar görevlendirme yapılabilir. (3) Müdürün görev süresini tamamlamadan görevinden ayrılması hâlinde, aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir. Görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdüre, yardımcısı vekâlet eder. Vekâlet süresinin altı ayı aşması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve Merkezin yaptığı çalışmaların yürütülmesini sağlamak. b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde uygulamak. ç) Merkezin idari ve bilimsel çalışmalarını Yönetim Kurulunun onayına sunmak ve onay aldıktan sonra uygulamak. d) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık raporlar hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayından sonra Rektöre sunmak. e) Merkez bünyesinde çalışma birimleri oluşturulmasını Yönetim Kuruluna teklif etmek; birimlerin faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek ve denetlemek. f) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarını ve stratejik planını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşüne sunmak ve onay alındıktan sonra uygulamak. g) Çalışma ve proje ekipleri kurmak, ekiplerin çalışmalarını denetlemek. ğ) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşü ile birlikte Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcısı ve Müdürün önerisi ile Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilecek üç öğretim elemanıyla birlikte toplam beş kişiden oluşur. (2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri 3 yıldır. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine, aynı usulle yenisi görevlendirilir. Görevi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Yönetim Kurulu, Merkezin faaliyetlerini değerlendirmek üzere yılda en az iki kez toplanır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Müdür tarafından sunulan, Merkezin idari ve bilimsel çalışmalarını incelemek ve karara bağlamak. b) Danışma Kurulunun görüş ve önerileri doğrultusunda yapılacak uygulamalarda Müdüre yardımcı olmak. c) Müdürün önereceği konular hakkında karar almak. ç) Danışma Kurulu üyelerini belirlemek ve Rektöre öneride bulunmak. Danışma Kurulu MADDE 11 – (1) Merkezin çalışmalarında etkinlik ve verimliliği artırmak, yeni görüşleri çalışmalara kazandırmak, Merkez yönetiminin ihtiyaç duyduğu konularda hizmetlerinden yararlanmak üzere, Müdürle birlikte en fazla on beş üye ile Danışma Kurulu oluşturulur. (2) Danışma Kurulu üyeleri olarak, Yönetim Kurulu tarafından önerilen, Üniversite içinden ve dışından konu ile ilgili uzman kişiler Rektör tarafından görevlendirilir. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye görevlendirilir. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Danışma Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık eder. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili öneriler geliştirmek, araştırma ve uygulamalara destek olmak, b) Merkezin yürüttüğü Üniversite içi ve Üniversite dışı faaliyetlere katkı sağlamak, c) Merkez birimlerinin faaliyet alanlarındaki öneri, proje ve uluslararası çalışmalara destek olmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yürürlük MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

09.03.2020

31063 Mükerrer

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=34015&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ HUKUK ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anadolu Üniversitesine bağlı olarak kurulan Hukuk Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Bu Yönetmelik; Merkezin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları kapsar. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Anadolu Üniversitesi Hukuk Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Müdür Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını, d) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, e) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 4 – (1) Merkezin amacı; teorik hukuk bilgilerini pratiğe dönüştürecek uygulamalar ile hukuk alanında bilimsel araştırmalar, hukuk temelli eğitimler, topluma hizmet uygulamaları ve bunlarla ilgili çalışmalar yapmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Hukuk bilimi ile ilgili araştırma ve yayın yapmak ve yaptırmak; bu tür faaliyetleri desteklemek. b) Hukuk bilimine ilişkin konularda ulusal ve uluslararası nitelikte konferans, sempozyum, seminer ve benzeri etkinlikler düzenlemek ve bu tür etkinliklere katılmak. c) Merkezin amacı kapsamında; ulusal veya uluslararası, resmî veya özel kurum ve örgütler ile ilişki kurmak, iş birliğinde bulunmak, ortak çalışmalar düzenlemek. ç) Resmî veya özel kurumların meslek içi eğitim faaliyetleri çerçevesinde uzmanlaşma kursları, seminerler ve benzeri etkinlikleri gerçekleştirmek. d) Sertifikalı veya sertifikasız hukuk temelli eğitimler, atölye çalışmaları, kurs ve benzeri etkinlikler düzenlemek. e) Uygulamaya yönelik hukuki sorunları saptamak; yargı organları, barolar ve benzeri kurumlarla iş birliğinde bulunmak ve çözüm önerileri geliştirmek. f) Araştırma, inceleme, proje ve benzeri çalışmalar yapmak üzere komisyonlar kurmak. g) Hukuk ile ilgili ulusal ve uluslararası yayınları izlemek ve bu yayınları Merkeze kazandırmak. ğ) Hukuk alanına ilişkin yüksek lisans ve doktora tez arşivi ile kütüphane oluşturmak. h) Hukuk Fakültesi Dekanlığının koordinasyonunda staj uygulamalarına ilişkin her türlü etkinlikte bulunmak. ı) (Değişik:RG-26/4/2021-31466) İlgili mevzuat çerçevesinde, Merkezin amaçları ve faaliyet alanları ile ilgili konularda projeye dayalı çalışmalar yürütmek ve benzeri etkinliklerde bulunmak. i) Bilişim hukuku ve dijital hukuk ile ilgili her türlü eğitim, kurs, seminer, sempozyum, konferans ve benzeri düzenlemek ve bu tür etkinliklere katılmak. j) Hukukun dijitalleşmesiyle ilgili önerilerde bulunmak, proje hazırlamak, projelere destek olmak ve konuyla ilgili farkındalık oluşturmak için her türlü faaliyette bulunmak. k) Kurgusal duruşma ve benzeri yarışmalar düzenlemek, bu tür yarışmalara katılmak. l) Disiplinler arası mevzuat uyumunun sağlanmasına yönelik çalışmalar yapmak. m) Merkezin amacına yönelik her türlü faaliyette bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 7 – (1) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından 3 yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdür, kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitede tam zamanlı çalışan öğretim elemanlarından birini müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Müdürün diğer bir görev, rahatsızlık, ve benzeri nedenlerle görevi başında bulunmadığı zamanlarda, yardımcısı vekâleten bu görevi yürütür. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer. Müdürün görevleri MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek. b) Yönetim Kurulu gündemini hazırlamak. c) Hukuk Fakültesi Dekanlığı ve ilgili bölümlerle iş birliği yaparak Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini sağlamak. ç) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak. d) Merkezin yıllık çalışma programı ve yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü alarak raporları Rektör onayına sunmak. e) Merkezin idari işlerini yürütmek ve bu konularda Üniversite içinde koordinasyonu sağlamak. (2) Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur. Yönetim Kurulu MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında müdür yardımcısı ile Anadolu Üniversitesi öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen 3 üye olmak üzere toplam 5 üyeden oluşur. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi 3 yıl olup süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Yönetim Kurulu, kararları toplantıya katılan üyelerin oy çokluğu ile alır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak. b) Yıllık faaliyet raporu ve yıllık çalışma programını inceleyip onaylamak. c) Eğitim, araştırma ve uygulama yapmak, kurs açmak; bunlara ilişkin konularda karar almak. ç) Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda kişi, kurum ve kuruluşlarla iş birliği esaslarını belirlemek. Danışma Kurulu MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu üyeleri, Danışma Kurulunun doğal üyeleridir. (2) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulu üyeleri ile Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından Üniversite içinden veya dışından görevlendirilmiş 10 üye olmak üzere toplam 15 üyeden oluşur. (3) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi 3 yıl olup süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. (4) Danışma Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık eder. Danışma Kurulu, Müdürün gerekli gördüğü hâllerde ve yılda en az 1 kez olmak üzere, Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Danışma Kurulu toplantılarının yapılabilmesi için toplantı yeter sayısı aranmaz. Danışma Kurulu, kararları toplantıya katılan üyelerin oy çokluğu ile alır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkez ile barolar, iş dünyası ve diğer kamu kurum ve kuruluşları arasındaki ilişkileri geliştirmek. b) Merkezin çalışmaları ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak. c) Merkezin yurt içi/yurt dışı yayın, eğitim, araştırma ve uygulama faaliyet alanları ile ilgili olarak, geçici veya sürekli danışmanlık komisyonları oluşturmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Demirbaş ve ekipmanlar MADDE 13 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar ve işlem kapsamında alınan veya Merkeze bağışlanan her türlü malzeme, alet, ekipman, demirbaş ve araçlar Rektörlüğe ait olur. Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre, Müdürün önerisiyle Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâller MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, 2547 sayılı Kanun ile ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 9/12/2019 30973 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 26/4/2021 31466

09.12.2019

30973

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=31497&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ SOSYAL MEDYA VE DİJİTAL GÜVENLİK EĞİTİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anadolu Üniversitesi Sosyal Medya ve Dijital Güvenlik Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezinin (SODİGEM) faaliyet alanlarına, teşkilatına, yönetim organlarına ilişkin usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Anadolu Üniversitesi Sosyal Medya ve Dijital Güvenlik Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezinin (SODİGEM) faaliyet alanlarına, teşkilatına, organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (SODİGEM): Anadolu Üniversitesi Sosyal Medya ve Dijital Güvenlik Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; sosyal medya ve dijital güvenlik alanlarında eğitim, araştırma ve uygulama faaliyetlerini gerçekleştirmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Sosyal medya, sosyal medya ve türevleri ile ilgili ve ayrıca dijital güvenlik konularında bilimsel araştırmalar, incelemeler ve değerlendirmeler yapmak. b) Sosyal medya hukuku, sosyal medya etiği, etkin sosyal medya kullanımı, dijital güvenlik ve benzeri konularda uzaktan öğretim olanakları sağlamak. c) Dijital güvenlik uygulamaları geliştirmek ve bu uygulamaları kamuoyunun kullanımına sunmak. ç) Sosyal medya ağları ve dijital güvenlik uygulamaları ile ilgili projeler geliştirmek ve desteklemek. d) Sosyal medya ve dijital güvenlikle ilgili olarak eğitimler düzenlemek. e) Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak. f) Yazılı ve görsel medya için eğitici ve bilgilendirici araç-gereç ve materyaller hazırlamak. g) Siber güvenlikle ilgili kavram ve uygulamaları her yaştaki bireye ulaştırmak. ğ) Kişisel verilerin korunmasına yönelik bilgi ve becerileri her yaştaki bireye kazandırmak. h) Dijital dünyada yer alan tehlikeli oyun ve uygulamalara karşı bilinçlendirici eğitimler vermek, bunlara ilişkin yazılı ve görsel materyaller hazırlamak. ı) Çocuklar ve gençler başta olmak üzere her yaştan bireyin bilinçli bir şekilde dijital dünyada yer almalarını sağlayacak eğitimler planlamak ve uygulamak. i) Bilinçli sosyal medya kullanımı ve dijital güvenlik konusunda ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar düzenlemek, düzenlenen toplantılara katılmak ve bunları desteklemek. j) Bilinçli sosyal medya kullanımı ve dijital güvenlik konularında eğitim seminerleri düzenlemek, sertifika programları açmak, çalıştaylar yapmak, danışmanlık hizmetleri sunmak ve bu tür etkinlikleri desteklemek. k) Bilinçli sosyal medya kullanımı ve dijital güvenlik konularında yazılı ve görsel eğitici araç-gereç ve materyaller oluşturmak ve bunları kamuoyunun kullanımına açmak. l) Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği konusunda ulusal/uluslararası mevzuat ve dünya çapındaki arama motoru, yer sağlayıcı ve sosyal medya platformlarının topluluk kuralları hakkında bilimsel araştırmalar, incelemeler ve değerlendirmeler yapmak. m) Blokzincir ve benzeri dağıtık defter teknolojileriyle kurgulanmış ve herhangi bir merkezden yönetilmeyen yeni nesil sosyal medya platformları hakkında bilimsel araştırmalar, incelemeler ve değerlendirmeler yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür ve müdür yardımcısı MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından bir kişi Müdürün önerisi ile Rektör tarafından üç yıl süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Görev süresi biten müdür yardımcısı, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya değiştirilebilir. (3) Müdür yardımcısı, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Vekâlet süresi altı ayı aştığı takdirde yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması hâlinde müdür yardımcısının da görevi sona erer. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından sorumludur. (2) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek. b) Yönetim Kurulunun gündemini hazırlamak. c) Merkezin çalışmalarını düzenlemek ve yürütmek. ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak; Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak Rektörün onayına sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmalarda bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi ile üç yıllık süre için Rektör tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, yılda en az iki kez olmak üzere Müdürün daveti üzerine toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda kararlar almak. b) Merkezin plan ve programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. c) Merkezin çalışma alanıyla ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla yapılacak işbirliğinin usul ve esaslarını belirlemek. ç) Eğitim, araştırma, uygulama, danışmanlık ve yayın konularını değerlendirip karara bağlamak. d) Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek. e) Yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek ve Rektörlüğe iletilmek üzere karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleriyle ilgili alanlarda uzmanlığı ve deneyimi olan Üniversitenin öğretim üyeleri ile yurt içindeki ve yurt dışındaki kurum ve kuruluşlarda görev yapan uzmanlar arasından, Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile görevlendirilen üyelerden oluşur. Danışma Kurulu üyeliğinin süresi üç yıldır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Uzun vadeli bilimsel ve yönetsel planları değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak. b) Merkezin faaliyetleriyle ilgili görüş ve öneriler sunmak ve değerlendirmeler yapmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

13.05.2019

30773

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=31452&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ BİTKİ, İLAÇ VE BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Anadolu Üniversitesi Bitki, İlaç ve Bilimsel Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin (AÜBİBAM) örgütlenmesine, çalışmalarına ve görevlilerin yetki ve sorumluluklarına ilişkin hüküm ve esasların düzenlenmesidir. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez: Anadolu Üniversitesi Bitki, İlaç ve Bilimsel Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezini (AÜBİBAM), b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, ç) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Çalışma Alanları Merkezin amaçları MADDE 4 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Öğretim elemanlarının veya kamu ve özel kuruluşların bilimsel araştırmalarına destek vermek. b) Bitki ve ilaç konusunda her türlü bilimsel çalışmaları yürütmek ve eğitim yapmak. Merkezin çalışma alanları MADDE 5 – (1) Merkezin çalışma alanları şunlardır: a) Doğal ve sentetik kaynaklı her türlü farmasötik, kozmetik ve diğer endüstriyel hammadde ve ürünlerin geliştirilmesi, formülasyonu, kalite kontrolleri; biyolojik, toksikolojik, farmakolojik ve klinik değerlendirilmeleri ile biyo-yararlanım ve biyo-eşdeğerlilik çalışma ve araştırmaları yapmak ve yaptırmak. b) Tıbbi ve aromatik bitkisel ürünler yanında doğal ve sentetik ilaçların ve kozmetiklerin biyolojik, kimyasal, farmakolojik, teknolojik, biyoteknolojik ve endüstriyel açılardan incelenmesini sağlamak amacıyla gerekli laboratuvarları ve üretim tesislerini kurmak. c) İletişim ağlarıyla ve veri tabanlarıyla bilgiye erişimde çağdaş hizmetlerden yararlanma olanakları sunmak. ç) Konferans, seminer, kurs, sergi, sempozyum ve eğitim programları düzenlemek. d) Ülkemizde mevcut flora zenginliği ile biyolojik çeşitliliğin envanterinin çıkarılması, korunması ve verimli şekilde değerlendirilerek ekonomiye kazandırılması konularında bilimsel araştırmalar yapmak, biyolojik çevrenin korunması bilincinin ülkemizde yerleşmesine katkı sağlamak. e) Endüstriyel potansiyele sahip tıbbi ve aromatik bitkilerin üretimi ile ilgili çalışmalara yardımcı olmak. f) Doğal kaynaklı ya da sentetik preparatların üretimi, standartlaştırılması ve kalite kontrolüyle ilgili çalışmalar yapmak. g) İlaç, kozmetik, uçucu yağ, gıda, boya, koku ve tat endüstrileri ile kimya sektörünün gereksinim duyduğu doğal, sentetik veya yarı-sentetik hammadde, ara madde ve ürünlerin üretiminde dış ülkelere bağımlılığı en aza indirecek araştırmalar yapmak, bilimsel önerilerde bulunmak, teknoloji seçimi ve üretimi konularında danışmanlık yapmak. ğ) Öğretim elemanlarının ve diğer kuruluşların bilimsel çalışmalarındaki analiz gereksinimlerini karşılamak. h) Uygulamalı ve temel bilimlerin ortaklaşa yararlanabileceği, kullanımı özel uzmanlık gerektiren cihazları, birimlerde ayrı ayrı bulundurmak yerine bir araya getirmek ve araştırıcıların hizmetine sunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. Müdür ve müdür yardımcıları MADDE 7 – (Değişik:RG-3/6/2022-31855) (1) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından iki kişi Müdürün önerisiyle Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak üç yıl için görevlendirilir. Müdürün olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Vekâlet süresi altı ayı aştığı takdirde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görev ve yetkileri MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezin tüm çalışmalarını düzenlemek; plan, proje, program ve çalışma raporlarını (Değişik ibare:RG-3/6/2022-31855) hazırlamak, çalışma programlarının yürütülmesini sağlamak. b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantı gündemini hazırlamak. c) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. Yönetim Kurulu MADDE 9 – (Değişik:RG-3/6/2022-31855) (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Müdürün önerisiyle Merkezin çalışma konularında uygulamalı faaliyet gösteren sağlık bilimleri alanındaki Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi dolan üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve salt çoğunluğu ile karar verir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Yönetim Kurulunun görev, yetki ve sorumlulukları MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili ilkeleri belirleyip, çalışma planı hazırlamak. b) Çalışmaların belirlenen ilke ve plana uygun yapılmasını sağlamak amacıyla denetimler yapmak. c) Merkezin çalışmalarıyla ilgili konuları görüşmek üzere, en az ayda bir kez toplanmak. ç) Plan, proje, program ve çalışma raporlarını görüşüp karara bağlamak. d) Merkezin çalışma alanıyla ilgili kişi kurum ve kuruluşlarla işbirliği esaslarını belirlemek. e) Merkezin yılsonu çalışma raporlarını hazırlamak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 12 – (1) 19/11/2002 tarihli ve 24941 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Bitki, İlaç ve Bilimsel Araştırmalar Merkezi (AÜBİBAM) Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 24/4/2019 30754 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 3/6/2022 31855 2.

24.04.2019

30754

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=31451&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM, İKTİSAT VE İŞLETME FAKÜLTELERİ YAZ OKULU YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Sistemine göre öğretim yapan Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakültelerinin ön lisans ve lisans programlarının yaz okulunda uygulanacak usul ve esaslarını düzenler. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci, 14 üncü ve Ek 26 ncı maddesi hükümlerine, 3/9/2015 tarihli ve 29464 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakülteleri Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Açılacak ders: Ders seçim haftası sonrasında birim yönetim kurulu tarafından belirlenen sınav yapılacak dersi, b) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini (ECTS), c) Birim kurulu: Anadolu Üniversitesine bağlı Merkezî Açıköğretim ve Uzaktan Öğretim Sistemine göre eğitim-öğretim yapan fakültelerin kurullarını, ç) Birim yönetim kurulu: Anadolu Üniversitesine bağlı Merkezî Açıköğretim ve Uzaktan Öğretim Sistemine göre eğitim-öğretim yapan fakültelerin yönetim kurullarını, d) DNO: Yaz okulu dönem not ortalamasını, e) Fakülte: Açıköğretim, iktisat ve işletme fakültelerini, f) GNO: Genel not ortalamasını, g) Merkezî Açıköğretim: 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun 21 inci maddesine göre, Anadolu Üniversitesi tarafından geniş kitlelere belirli bir zaman ve mekânda bulunma zorunluluğu olmadan, ülke çapında her ilde ve yurt dışında merkezî bir organizasyonla kitlesel eğitim, sınav, yüz yüze akademik danışmanlık ve büro hizmeti verilen bölüm/programlardaki eğitim-öğretimi, ğ) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, h) Senato: Anadolu Üniversitesi Senatosunu, ı) Uzaktan Öğretim: Yükseköğretim kurumlarında; bilgi ve iletişim teknolojilerine dayalı olarak planlanan ve yürütülen, aynı mekânda bulunmaksızın öğretim elemanı ve öğrencilerin karşılıklı etkileşimine dayalı olarak gerçekleştirilen eğitim-öğretimi, i) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, j) Üniversite Yönetim Kurulu: Anadolu Üniversitesi Yönetim Kurulunu, k) Yaz okulu: Bu Yönetmelik esasları uyarınca yaz aylarında yapılan eğitim-öğretim faaliyetlerini, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim-Öğretime İlişkin Esaslar Yaz okulu uygulaması MADDE 4 – (1) Birim yönetim kurulunun teklifi, Üniversite Yönetim Kurulunun onayı ve Yükseköğretim Kurulundan uygun görüş alınmasıyla bahar dönemi dönem sonu sınavlarından sonra yaz okulu açılır. Yaz okulunda açılabilecek dersler ve uygulama koşulları, bu Yönetmelik hükümlerine uygun olarak ilgili birim kurulunun kararı ve Senatonun onayı ile belirlenir. Yaz okulu uygulamasına katılım öğrencinin isteğine bağlıdır. (2) Yaz okulu akademik takvimi, bu Yönetmelikte belirtilen süreler dikkate alınarak Senato tarafından belirlenir. Süre ve dersler MADDE 5 – (1) Yaz okulu eğitim süresi, sınavlar dâhil olmak üzere 5 haftadan az olamaz. (2) Yaz okulunda geçen süre, eğitim-öğretime ilişkin azami sürenin hesabında dikkate alınmaz. (3) Yaz okulunda açılacak ders için güz veya bahar yarıyılı ders planında yer alan AKTS kredileri esas alınır. (4) (Değişik:RG-28/5/2023-32204) Yaz okulunda açılacak ders/derslerin seçimi, Senato tarafından kabul edilen usul ve esaslara göre gerçekleştirilir. Sınavlar ve başarı durumunun değerlendirilmesi MADDE 6 – (1) Yaz okulu, güz ve bahar yarıyılları dışında ayrı bir yarıyıl olmayıp bahar yarıyılının devamı niteliğindedir. Yaz okulunda ders alan öğrencinin GNO’su, yaz okulunda oluşan harf notları da dikkate alınarak yeniden hesaplanır. (2) Herhangi bir sebeple yükseköğretim kurumundan uzaklaştırma cezası alan bir öğrenci, bu cezanın uygulanmasından dolayı yaz okulundan ders alamaz. (3) Güz ve/veya bahar döneminde kayıt yeniletmeyen (pasif) öğrenci isterse yaz okulundan ders alabilir. (4) Sınavda uygulanacak kurallar, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakülteleri Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğine göre belirlenir. (5) Yaz okulu sınavı, birim yönetim kurulu kararıyla belirlenen sınav merkezlerinde gerçekleştirilir. (6) Öğrencinin harf notları; Üniversite tarafından kabul edilen Öğrenci Değerlendirme Sistemi Esaslarına göre belirlenir. Ders açılması MADDE 7 – (1) Merkezi Açıköğretim Sistemine göre öğretim yapan fakültelerde açılacak yaz okulu ön lisans/lisans dersleri ilgili birim kurulunun kararı ve Senatonun onayıyla belirlenir. Eğitim ve öğretim ücreti MADDE 8 – (1) Yaz okuluna katılacak öğrencilerden, her yıl ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenen miktar göz önünde bulundurularak Üniversite Yönetim Kurulunca tespit edilen miktarda yaz okulu öğretim ücreti alınır. (2) Yaz okulunda alınacak öğretim ücreti, güz ve bahar dönemlerinde ödenen dönem öğretim ücreti dışında olup sınav ve materyal hizmetine karşılık alınır. (3) Yaz okuluna kayıt yaptıran öğrencilere herhangi bir nedenle öğretim ücreti iadesi yapılmaz. Ancak seçtiği ders açılmazsa ilgili derse ait tutar iade edilir. Derslerin hiçbiri açılmaz ise öğretim ücretinin tamamı iade edilir. (4) Yaz okulu, öğretim için öngörülen normal öğrenim süresinin dışında olup normal öğrenim süresine eklenmez. Kayıtlar MADDE 9 – (1) Yaz okulu öğrenci kayıtları, ilgili birim kurulunun kararı ile belirlenen tarihler arasında yapılır. (2) Yaz okuluna kayıt yaptırmak isteyen öğrenci, ilgili mevzuat hükümlerine göre yaz okuluna ait öğretim ücretini ödemekle yükümlüdür. (3) ) (Mülga:RG-28/5/2023-32204) (4) Öğrenci, kurum içi/kurum dışındaki diğer yükseköğretim programlarının yaz okulundan ders alamaz. (5) Yaz okulu kayıt işlemleri tamamlandıktan sonra, ders seçimi ile ilgili talepler dikkate alınmaz. Mazeret sınavı MADDE 10 – (1) Yaz okuluna kayıt yaptıran ancak her ne sebeple olursa olsun sınavlara katılmayan veya katılamayan öğrenci için mazeret sınavı yapılmaz. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan hâller MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde Anadolu Üniversitesi Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakülteleri Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Geçiş hükmü GEÇİCİ MADDE 1– (1) 2018-2019 eğitim-öğretim yılında üç ders sınavına katılma hakkı olan öğrenci, yaz okulu ders seçim haftasında ders seçimi yapmadan üç ders sınavına katılabilir ya da yaz okulundan ders seçerek yaz okulu sınavına katılabilir. Bir öğrenci, üç ders sınavına ve yaz okuluna aynı anda katılamaz. Yürürlük MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 24/4/2019 30754 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1 28/5/2023 32204

24.04.2019

30754

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=31250&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ÖN LİSANS VE LİSANS EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Anadolu Üniversitesine bağlı fakültelerin, yüksekokulların, meslek yüksekokullarının ve Devlet Konservatuvarının ön lisans ve lisans programlarında uygulanacak eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin usul ve esaslarını düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik, Anadolu Üniversitesine bağlı Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakültelerinin programlarını ve Yabancı Diller Yüksekokulunu kapsamaz. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 44 üncü ve 46 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini (ECTS), b) Birim: Anadolu Üniversitesine bağlı fakülte, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve Devlet Konservatuvarını, c) Birim kurulu: Anadolu Üniversitesine bağlı fakülte, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve Devlet Konservatuvarı kurulunu, ç) Birim yönetim kurulu: Anadolu Üniversitesine bağlı fakülte, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve Devlet Konservatuvarı yönetim kurulunu, d) Çift anadal programı: Başarı koşulunu ve diğer koşulları sağlayan öğrencinin, Anadolu Üniversitesinin iki diploma programından eşzamanlı olarak ders alıp iki ayrı diploma alabilmesini sağlayan programı, e) Değişim programları: Yurt içindeki/yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarıyla protokol çerçevesinde yürütülen programları, f) DNO: Dönem Not Ortalamasını, g) GNO: Genel Not Ortalamasını, ğ) Kredili sistem: Başarı notunun bağıl olarak değerlendirildiği sistemi, h) Mutlak sistem: Başarı notunun ölçme ve değerlendirme öncesi mutlak ölçüte göre belirlendiği sistemi, ı) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, i) Senato: Anadolu Üniversitesi Senatosunu, j) Sertifika programı: Üniversitede bir uzmanlık alanına yönelik ve bağımsız olarak açılan, önlisans ve lisans programlarına ders transferi yapılmayan programı, k) Uluslararası ortak ön lisans/lisans programı: İlgili birim kurulunun kararı, Senatonun önerisi ve Yükseköğretim Kurulunun onayıyla yurt dışındaki bir yükseköğretim kurumu ile imzalanan protokol çerçevesinde açılan programı, l) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, m) Yandal programı: Üniversitede bir diploma programına kayıtlı öğrencinin öngörülen koşulları taşıması kaydıyla Üniversite içinde ayrı bir ön lisans veya lisans programı kapsamına girmeyen, diploma programı yerine geçmeyen ve belirli bir konuya yönelik sınırlı sayıda dersin başarılması karşılığında sertifika verilen programı, n) (Ek:RG-15/8/2019-30859) YNO: Yıl sonu not ortalamasını, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim-Öğretime İlişkin Esaslar Öğretim yılı MADDE 4 – (1) Bir öğretim yılı, dönem sonu sınavlarıyla birlikte her biri 16 haftadan oluşan güz ve bahar yarıyıllarını kapsar. (Ek cümle:RG-15/8/2019-30859) Yıllık sistemin uygulandığı birimlerde, bir öğretim yılı; zorunlu dersler için dönem sonu sınavı dâhil 32 haftadan oluşur. (2) Akademik Takvim, Senato tarafından belirlenir. (3) Birim yönetim kurulunun teklifi ve Üniversite Yönetim Kurulunun onayıyla yaz okulu açılabilir. Yaz okulunda açılacak dersler ve uygulama koşulları, 16/5/2016 tarihli ve 29714 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Yaz Okulu Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak ilgili birim kurulunun kararı ve Senatonun onayıyla belirlenir. Yaz okuluna katılıp katılmamak öğrencinin isteğine bağlıdır. (4) (Ek:RG-19/7/2022-31897) Yıllık sistemin uygulandığı programlarda yaz okulu açılmaz. Yıllık sistemin uygulandığı programlarda öğrenci, başka bir yükseköğretim kurumundan yaz okulunda ders alamaz. Ancak dönemlik sistem esasına göre alınan mesleki seçmeli ve seçmeli dersler ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinin (ı) bendi kapsamındaki dersler için yaz okulu açılabileceği gibi, bu dersler Anadolu Üniversitesi Yaz Okulu Yönetmeliği uyarınca başka bir yükseköğretim kurumundan da yaz okulunda alınabilir. Öğretim esasları MADDE 5 – (1) Üniversitede öğretim, ders geçme esasına dayalıdır ve kredili sisteme göre yürütülür. Programda yer alacak veya programdan çıkarılacak dersler ile bunların yerine intibakı yapılacak dersler, birim kurulunun önerisiyle Senato tarafından karara bağlanır. (2) Dersler; teorik ve/veya uygulamalı olarak yürütülebileceği gibi atölye, laboratuvar, staj, pratik çalışma vb. olarak da yürütülebilir. (3) (Değişik:RG-15/8/2019-30859) Dersler, yarıyıl/yıl esasına göre düzenlenir. (4) Birim yönetim kurulu kararı ve Üniversite Yönetim Kurulunun onayıyla uygulamalı dersler Üniversite dışında da yapılabilir. Bu derslerin planlanmasına ilişkin esaslar, ilgili birim kurulunda kararlaştırılır ve Senato tarafından onaylanır. (5) (Mülga:RG-19/7/2022-31897) Öğrenim süresi MADDE 6 – (1) (Değişik cümle:RG-15/8/2019-30859) Öğrencilere öğrenimlerini tamamlamaları için tanınan program süresi, yabancı dil hazırlık sınıfı hariç, 2 yıllık ön lisans programları için 4 yarıyıl/2 yıl; 4 yıllık lisans programları için 8 yarıyıl/4 yıl; 5 yıllık lisans programları için ise 10 yarıyıl/5 yıldır. Program süresi, öğrencinin kayıt yaptırması ve kayıtlı olduğu programdaki dersleri almasıyla başlar. Öğrencinin kaydını yenilememesi, program süresinin işlemesini durdurmaz. Program süresi sonunda mezun olamayan öğrencilerden 2547 sayılı Kanunun 44 üncü ve 46 ncı madde hükümlerine göre katkı payı/öğrenim ücreti tahsil edilir. Çift anadal programında kayıtlı olan öğrencilerden ise diploma programının süresi sonrasında ikinci anadalını tamamlaması için verilen 1 yıllık ek süre için bu madde hükümlerine göre katkı payı/öğrenim ücreti alınmaz. (2) (Değişik:RG-19/7/2022-31897) Yabancı dil hazırlık sınıfı hariç azami öğrenim süreleri; 2 yıllık ön lisans programları için 8 yarıyıl/4 yıl, 4 yıllık lisans programları için 14 yarıyıl/7 yıl, 5 yıllık lisans programları için ise 16 yarıyıl/8 yıldır. Azami süreler sonunda da mezun olamayan öğrencilerden, 2547 sayılı Kanunun 44 üncü ve 46 ncı madde hükümlerine göre ödemekle yükümlü oldukları katkı payı/öğrenim ücreti tahsil edilir. Anadal diploma programından mezuniyet hakkını elde eden ancak ikinci anadal diploma programını henüz tamamlayamayan öğrencinin öğrenim süresi; ikinci anadal diploma programına kayıt yaptırdığı eğitim-öğretim yılı esas alınmak üzere 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesinin (c) fıkrasında belirtilen azami süredir. Bu öğrenciye; anadal programından mezun olduğu dönemin sonunda, anadal diploma programının diploması verilir. Çift anadal programında kayıtlı olan öğrencilerden ise diploma programının öğrenim süresi sonrasında ve ikinci anadalını tamamlaması için verilen 1 yıllık ek sürenin sonrasındaki yarıyıllar/yıllar için bu madde hükümlerine göre katkı payı/öğrenim ücreti alınır. (3) Öğretim programındaki derslerini tamamlayan ancak sadece zorunlu stajı kalan öğrencilerden katkı payı/öğrenim ücreti alınmaz. (4) Yabancı dil hazırlık süresi azami 2 yıl olup bu süre, öğrencinin kayıtlı olduğu program süresinden ve azami öğrenim süresinden sayılmaz. (5) Değişim programları kapsamında yurt içindeki/yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında geçirilen (Değişik ibare:RG-15/8/2019-30859) yarıyıllar/yıllar, program süresine ve azami öğrenim süresine dâhildir. Ek sınav hakkı MADDE 7 – (1) Azami öğrenim süreleri sonunda mezun olamayan son sınıf öğrencilerine; kayıtlı oldukları programdan mezun olabilmeleri için gerekli bütün derslerden geçer not aldıkları hâlde 2,00 genel not ortalamasını (GNO) sağlayamadıklarından ilişiği kesilme durumuna gelen öğrencilere; (Değişik ibare:RG-15/8/2019-30859) dönem içi/yıl içi ve dönem sonu/yıl sonu sınav yükümlülüklerini 2547 sayılı Kanunun 44 üncü ve 46 ncı madde hükümlerine uygun olarak yerine getiremedikleri için öğretim kurumları ile ilişiği kesilen (hazırlık sınıfı dâhil) öğrencilere ve/veya not ortalamasını sağlayamayan ara sınıf öğrencilerine, Senato tarafından kabul edilen 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 44 üncü Maddesi ile İlgili Uygulama Esasları çerçevesinde ek sınav hakkı verilir. (2) Ek sınav hakkı sonucunda sınırsız sınav hakkı kullanma durumunda olan öğrenci; sınav hakkı dışındaki diğer öğrencilik haklarından yararlanamaz ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 44 üncü ve 46 ncı madde hükümlerine göre sınava girdiği ders kredisi başına öğrenci katkı payını/öğrenim ücretini ödemeye devam eder. Dersler ve stajlar MADDE 8 – (1) Dersler, derslerin haftalık teorik ve uygulama saatleri, kredi değerleri ile (Değişik ibare:RG-15/8/2019-30859) yarıyıllara/yıllara göre dağılımı; ilgili birim kurulu kararı ve Senatonun onayı ile belirlenir. Derslerin kredileri, öğrencilerin iş yükü dikkate alınarak belirlenen AKTS kredileridir. (2) (Değişik:RG-19/7/2022-31897) Bir programda, herhangi bir ders için ilgili birim kurulu kararı ve Senatonun onayıyla önkoşul konulabilir. Bir dersin önkoşulunun yerine getirilebilmesi için o dersle bağlantılı dersin/derslerin en az bir kez alınması ve derse/derslere devam koşulunun yerine getirilmiş olması ve öğrencinin dersten/derslerden en az DD harf notu alması gerekir. (3) Bir dersten AA harf notu ile başarılı olan öğrenci, aynı dersi veya bu dersin yerine bir başka dersi alamaz. (4) Uygulamalı derslerin ve stajların hangi programlarda uygulanacağı, ilgili birim kurulunun önerisi üzerine Senato tarafından karara bağlanır. (5) (Değişik:RG-19/7/2022-31897) Staj/stajlar; öğrencinin tercih edeceği ilgili kamu kurumları/kuruluşları ile özel kuruluşlarda, Senato tarafından kabul edilen ilgili yönerge çerçevesinde yapılır. Uygulamalı derslerle ilgili esaslar ise ilgili birim kurulu kararıyla belirlenir. Yeni kayıt MADDE 9 – (1) Üniversiteye kayıt hakkı kazanan aday, Yükseköğretim Kurulu ve/veya Üniversite tarafından belirlenen esaslara göre kaydını yaptırır. Bu esaslara uymayan ve/veya katkı payını/öğrenim ücretini ödemeyen adayın kaydı yapılmaz. (2) Kaydını e-Devlet üzerinden yaptırabilecek olan adaylardan kayıt için belge istenmez. Bu yolla kayıt yaptıranların dışındaki adaylardan ise belgelerin aslı veya Üniversite tarafından onaylanan örneği istenir. (3) Üniversiteye kayıt olmak isteyen yabancı uyruklu adaylar ile Üniversitenin başka bir yükseköğretim kurumuyla uluslararası ortak yürüteceği programlara kayıt yaptıracakların kayıt işlemleri, 6/10/2016 tarihli ve 29849 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarının Yurt Dışı Yükseköğretim Kurumlarıyla Ortak Eğitim ve Öğretim Programlarına Dair Yönetmelik ile diğer mevzuat hükümlerine ve Senato kararlarına göre yapılır. (4) Üniversiteye kesin kayıt işlemlerini yaptırmayanlar, öğrenci olma hakkından vazgeçmiş sayılır ve herhangi bir hak iddia edemezler. Kayıt yenileme ve ders kaydı MADDE 10 – (1) Öğrenci, her (Değişik ibare:RG-15/8/2019-30859) yarıyıl/öğretim yılı başında Üniversite Yönetim Kurulu tarafından belirlenen esaslara göre kaydını yeniler. Kayıt yenileme esaslarına uymayan veya ödemesi gereken katkı payı/öğrenim ücreti varsa bunları ödemeyen öğrencinin kaydı yenilenmez. Öğretim dili tamamen veya kısmen yabancı dil olan programlardaki öğrenci, programının yabancı dil yeterlik koşulunu yerine getirmeden, ön lisans ve lisans programlarına başlayamaz. (2) (Değişik:RG-19/7/2022-31897) Öğrenci, kayıtlı olduğu her bir program için danışmanının onayını almak kaydıyla güz ve bahar yarıyıllarında en çok 45 AKTS (çift diploma programları için en çok 70 AKTS), yıllık sistemde her öğretim yılında en çok 90 AKTS ve yaz okulunda açılan derslerden ise en çok 20 AKTS (çift diploma programları için en çok 40 AKTS) kredilik derse kayıt yaptırabilir. Yaz okulu sonu itibarıyla mezun olma durumundaki öğrenci ise yaz okulunda en çok 25 AKTS kredilik derse kayıt yaptırabilir. Bu kredilere, diğer yükseköğretim kurumlarından alınan dersin/derslerin kredileri de dâhildir. (3) Öğrenci; akademik danışmanının onayını almak koşuluyla ilgili dönemin (Ek ibare:RG-15/8/2019-30859) veya öğretim yılının ekle/sil haftası içinde ders değiştirebilir, ders bırakabilir veya yeni derse/derslere kaydolabilir. (4) Öğrenci, Senato tarafından belirlenen esaslara göre ekle/sil haftasından sonraki 3 hafta içinde danışmanının onayıyla ilk kez aldığı derslerin sadece birinden çekilebilir. Danışman MADDE 11 – (1) Birimlerde her öğrenci için kayıtlı olduğu bölüm başkanının önerdiği bir öğretim elemanı, dekan/müdür tarafından akademik danışman olarak görevlendirilir. Danışman, öğrenciyi her (Değişik ibare:RG-15/8/2019-30859) yarıyıl/öğretim yılı başında ders seçimi sürecinde bilgilendirir ve akademik durumunu öğrenciyle birlikte inceledikten sonra kayıt olunan derse/derslere onay verir. Ayrıca danışman, öğrenciyi öğrenimi boyunca izler; Üniversite yaşamına uyum, mesleki gelişim, kariyer ve benzeri konularda bilgilendirir ve yönlendirir. (2) Danışman, ekle/sil haftasında çalışma odasında bulunacağı saatler ile haftalık ders programını ve ofisinde bulunacağı saatleri ilan eder. Ekle/sil haftasında geçerli bir mazereti nedeniyle Üniversitede bulunamayacak olan danışman, durumunu bir dilekçeyle ilgili birim yöneticisine bildirir. Birim yöneticisi, bu danışmanın yerine geçici olarak kayıt süresince bir öğretim elemanı görevlendirir ve bunu ilgili öğrencilere duyurur. Devam zorunluluğu MADDE 12 – (1) Teorik ve uygulamalı derslere devam zorunluluğu en az %70’tir. Modül şeklinde kısımlara ayrılmış dersler ile teorik ve uygulamalı kısımları olan derslerde; herhangi bir kısımdan devam koşulunu yerine getirmeyen öğrenci, o dersten devamsız sayılır. Uygulamalı derslerin ve derslerin uygulamalı kısımlarının devam esasları, ilgili birim yönetim kurulu tarafından ayrıca belirlenebilir. Ancak birim yönetim kurulu tarafından Üniversiteyi veya Türkiye’yi temsilen görevlendirilen öğrenci, Rektörlük onayından sonra bu süreler içinde izinli sayılır. Öğrenci, bu tarihlerde devam edemediği derslerden devamlı sayılır. Bir dersten devam koşulunu yerine getirmeyen ve/veya uygulamalardan başarılı olamayan öğrenci, o dersin (Değişik ibare:RG-15/8/2019-30859) dönem sonu/yıl sonu ve varsa bütünleme sınavına giremez. (2) (Ek:RG-15/8/2019-30859) Derse ya da uygulamaya devam koşulunu yerine getirdiği hâlde başarısızlık nedeniyle ders ya da uygulamanın tekrarı hâlinde devam koşulunun aranıp aranmayacağı, ilgili birim kurulu tarafından belirlenir. Kredi ve not transferi MADDE 13 – (1) Üniversiteye yatay/dikey geçiş yapan veya daha önce herhangi bir yükseköğretim kurumunda öğrenim görmüş olup Üniversiteye yeni kaydolan öğrenciler ile Üniversitede çift anadal programına kaydolan öğrencilerin kredi ve not transferi yapılır. Öğrenci, daha önce öğrenim gördüğü yükseköğretim kurumunda başarı notu en az DD ve YT harf notu olan dersleri için GNO’sunu 2,00’nin altına düşürmeyecek şekilde kredi ve not transferi talebinde bulunabilir. Kredi ve not transfer talebinde bulunacak öğrenci (hazırlık sınıfı öğrencisi dâhil), kredi ve not transferine esas oluşturacak belgeleri bir dilekçeyle kesin kayıt yaptırdığı (Değişik ibare:RG-15/8/2019-30859) ilk dönemin/ilk öğretim yılının derslerinin başlangıcından itibaren 2 hafta içinde birimine vermek zorundadır. İlgili birim yönetim kurulu, Senato tarafından belirlenen esaslara göre öğrencinin kredi ve not transferlerine ilişkin taleplerini, tüm öğrenim süresini kapsayacak şekilde ve bir defaya mahsus olmak üzere karara bağlar. (2) Değişim programlarıyla yurt içinde/yurt dışında başka bir yükseköğretim kurumuna giden, yatay ve dikey geçiş yapan veya çift anadal programında öğrenimine devam eden öğrencinin kredi ve not transferi, ilgili mevzuat çerçevesinde karara bağlanır. (3) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Türk Dili ve Yabancı Dil derslerini daha önceden başarmış öğrenci, kredi ve içerik bakımından eşdeğer olmak kaydıyla bu ders/derslerden GNO koşulu aranmaksızın kredi ve ders transferi talebinde bulunabilir. (4) Dikey Geçiş Sınavıyla yerleşen öğrencinin GNO’su, lisans programının mezuniyet koşullarını sağlaması durumunda; ön lisans programından alınan ve lisans programında intibakı yapılan dersler ile lisans eğitimi sırasında alınan dersler üzerinden hesaplanır. (5) Dikey geçiş ile yerleşen öğrencinin, mezuniyet koşullarını sağlamak üzere alacağı ek dersi/dersleri için geçecek süre, azami öğrenim süresinden sayılır. Not durum belgesi MADDE 14 – (1) Not Durum Belgesinde (Transkriptinde) öğrencinin aldığı tüm dersler, harf notları, DNO’ları, GNO’su (Ek ibare:RG-15/8/2019-30859) , YNO’su ve başarı durumunu gösteren açıklamalar yer alır. Yabancı dil hazırlık MADDE 15 – (1) Yabancı dille öğretim yapan veya zorunlu yabancı dil hazırlık sınıfı bulunan programlarda öğrencinin önlisans/lisans programına başlayabilmesi için; Üniversite tarafından yapılan yabancı dil yeterlik sınavını başarması veya yabancı dil hazırlık sınıfına devam ederek 2 yıl içinde başarılı olması gerekir. Ayrıca Anadolu Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yabancı Dil Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümleri uyarınca hazırlık eğitiminden muaf tutulanlar da önlisans/lisans programına başlayabilir. (2) Öğretim dili tamamen veya kısmen yabancı dil olan programların hazırlık sınıfını 2 yıl içinde başarıyla tamamlayamayan öğrencinin, programdan ilişiği kesilir. İlişiği kesilen öğrenci hakkında 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 44 üncü maddesi ve 13/9/2015 tarihli ve 29474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yabancı Dil Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinin ilgili hükümleri uygulanır. Diğer üniversitelerden ders alma ve kurum dışı öğrenci kabulü (Değişik Başlık:RG-19/7/2022-31897) MADDE 16 – (Değişik:RG-15/8/2019-30859) (1) Üniversitede öğrenimine devam eden ve güz/bahar döneminde/öğretim yılında mezuniyet aşamasında olan öğrenci, Senato tarafından kabul edilen Yönerge çerçevesinde ilgili birim yönetim kurulunun önerisi ve Üniversite Yönetim Kurulunun kararıyla içeriği ve kredisi eşdeğer dersi/dersleri; o dönemde açılmamış olması veya açılan bir dersin çakışma nedeniyle alınamaması koşuluyla diğer yükseköğretim kurumlarından alabilir. (2) (Ek:RG-19/7/2022-31897) Öğrenciler, kayıt olduğu yıldaki programın taban puanının eşit veya yüksek olması kaydıyla, Anadolu Üniversitesi Yaz Okulu Yönetmeliği uyarınca diğer yükseköğretim kurumlarının yaz okulundan Senato tarafından belirlenen esaslar çerçevesinde, ilgili birimin yönetim kurulunun önerisi ve Üniversite Yönetim Kurulunun kararıyla ders/dersler alabilir. (3) (Ek:RG-19/7/2022-31897) Alınan dersin/derslerin kredi ve notlarının transferi, ilgili birim yönetim kurulu kararıyla yapılır. (4) (Ek:RG-19/7/2022-31897) Yurt içindeki/yurt dışındaki diğer yükseköğretim kurumlarından alınan notların Üniversitenin harf notlarına dönüştürülmesine ilişkin esaslar Üniversite Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. (5) (Ek:RG-19/7/2022-31897) Başka bir yükseköğretim kurumunda ön lisans veya lisans programına kayıtlı olan öğrenci; kayıtlı olduğu birim yönetim kurulunun önerisi ve Üniversite Yönetim Kurulunun onayıyla ekle/sil haftası sonuna kadar kurum dışı öğrenci olarak kayıt yaptırabilir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Sınavlar ve Değerlendirmeye İlişkin Esaslar Sınavlar ve değerlendirme MADDE 17 – (1) (Değişik:RG-15/8/2019-30859) Her ders için yazılı olarak en az 1 dönem içi/yıl içi sınavı ile dönem sonu/yıl sonu sınavı ve bütünleme sınavı yapılır. Bununla birlikte uygulamalı dersler için sadece dönem sonu/yıl sonu sınavı yapılabilir. İlgili birim yönetim kurulu, sınavın/sınavların sözlü veya pratik çalışma olarak yapılmasına karar verebilir. Bütünleme sınavlarına ilişkin esaslar Senato tarafından belirlenir. Dönem sonu/yıl sonu sınavı uygulamalı olarak yapılan dersler için bütünleme sınavı yapılmaz. Uzaktan öğretim programları kapsamında ve uzaktan öğretim yoluyla verilen derslerde yapılacak ara sınav/sınavlar ise yüz yüze veya elektronik ortamda gözetimli veya gözetimsiz olarak gerçekleştirilebilir. Devam koşulunu yerine getirdiği tek dersten FF ya da YZ harf notu alan ya da mezun olabilmek için alması gereken tüm derslerini tamamladığı halde GNO'su 2.00'ın altında kalan ve gireceği tek bir dersin sınavıyla GNO'sunu 2.00 ve üstüne çıkarabileceği ilgili birim yönetim kurulu kararıyla tespit edilen öğrenciye, tek derse kaldığı öğretim yılı yaz okulu sonunda/yaz okulu açılmayan birimlerde ise bütünleme sınavları sonunda tek ders sınavı yapılır. Bu sınavdan yararlanmak isteyen öğrenci, birimine dilekçe ile başvurması hâlinde ilgili birim yönetim kurulu kararı ile sınava girer. Tek ders sınavında FF ya da YZ harf notu alarak başarısız olan ya da GNO'sunu 2.00'ın üzerine çıkaramayan öğrenci, bir sonraki öğretim yılında kayıt yenileme ile ilgili yükümlülüklerini yerine getirmek şartıyla bu derse devam koşulunu yerine getirmeksizin yaz okulu sonunda/yaz okulu açılmayan birimlerde ise bütünleme sınavları sonunda tekrar tek ders sınavına girebilir. Tek ders sınavı yapılan dersin harf notunun nasıl belirleneceği Senato tarafından hazırlanan uygulama esaslarında belirtilir. Tümüyle uygulamalı dersler ve dönem sonu/yıl sonu sınavı uygulamalı olarak yapılan dersler için tek ders sınavı yapılmaz. (2) (Değişik:RG-15/8/2019-30859) Modüler eğitim programının uygulandığı birimlerde, birim kurulu kararı ile zorunlu dersi/dersleri dönem içi sınavı/sınavları en az 1 modül sınavı olarak yapılır. Bu birimlerde birleşik yürütülen uygulamalı ve teorik dersler için dönem sonu sınavı ve bütünleme sınavı uygulanır. Modüler eğitim programının uygulandığı birimlerde sınavların uygulanmasının ve değerlendirilmesinin ne şekilde yapılacağı, ilgili birim kurulunun önerisi ve Senatonun onayıyla kabul edilen uygulama esasları ile belirlenir. (3) Sınav tarihleri, ilgili birim yönetim kurulu tarafından belirlenir ve sınavlardan önce öğrencilere ilan edilir. (4) (Değişik:RG-15/8/2019-30859) Öğrencinin, bir dersin dönem sonu/yıl sonu sınavına ve bütünleme sınavına girebilmesi için devam koşulunu yerine getirmesi zorunludur. (5) (Değişik:RG-15/8/2019-30859) Öğrencinin her bir dersten başarısı, dönem içi/yıl içi notuyla/notlarıyla dönem sonu/yıl sonusınavının/bütünleme sınavının birlikte değerlendirilmesiyle belirlenir. Dönem içi/yıl içi notları; ara/modül sınav notu/notları ve/veya ödevlere, uygulamalara ve pratik çalışmalara verilen notlardan oluşur. (6) (Değişik:RG-15/8/2019-30859) Başarı notu, dönem içi/yıl içi ve dönem sonu/yıl sonu notlarıyla notların yüzdelik bilgileri dikkate alınarak hesaplanır. Bütünleme sınavı olması durumunda ise başarı notu hesaplanırken dönem sonu/yıl sonu sınavı yerine bütünleme sınav notu değerlendirmeye alınır. Bütünleme sınavı sonunda oluşan harf notu için de dönem sonu/yıl sonusınavı sonucuna göre belirlenen harf notu aralıkları kullanılır. (7) (Değişik:RG-15/8/2019-30859) Dersin dönem sonu/yıl sonu sınavına girme koşulunu sağlamasına rağmen sınava girmeyen ya da girdiği dönem sonu/yıl sonu sınavı sonunda harf notu FF veya YZ olan öğrenciye, bütünleme sınav hakkı verilir. Modüler eğitim programının uygulandığı derslerde bütünleme sınavının ne şekilde yapılacağı ve bu sınava hangi koşullarla girileceği, ilgili birim kurulunun önerisi ve Senatonun onayıyla kabul edilen uygulama esasları ile belirlenir. (8) (Değişik:RG-15/8/2019-30859) Ara/modül sınavına/sınavlarına ve bütünleme sınavı olmayan derslerin dönem sonu/yıl sonu sınavlarına Senatonun belirlediği haklı ve geçerli mazeretleri nedeniyle katılamayan öğrencilere, ilgili birim yönetim kurulu kararıyla mazeret sınav hakkı verilir. Bütünleme sınavı yapılan derslerde; her ne sebeple olursa olsun dönem sonu/yıl sonu sınavı ve bütünleme sınavı için mazeret sınavı yapılmaz. Tek ders sınavı için de her ne sebeple olursa olsun mazeret sınavı yapılmaz. (9) Öğrencinin; mazeret sınavına girebilmesi için sınavların sona erdiği tarihi izleyen 3 iş günü içinde mazeretini gösterir belgeyi, bir dilekçeyle birlikte kayıtlı olduğu birime teslim etmesi gerekir. (10) Sınavları ortak yapılan çok gruplu ortak kodlu derslerin harf notu aralıkları, dersi veren öğretim elemanlarının aldıkları ortak karara göre belirlenir. (11) Dersten sorumlu öğretim elemanı, sınav notlarını öğrenci bilişim sisteminde onayladıktan sonraki 5 iş günü içinde sınav evrakını ilgili birimin öğrenci işlerine teslim eder. Sınav evrakı, sınav tarihinden itibaren en az 2 yıl süreyle saklanır. Başarı değerlendirilmesi MADDE 18 – (1) (Değişik:RG-15/8/2019-30859) Derslerin ara/modül ve dönem sonu/yıl sonu sınavları, ödev, uygulama ve benzeri değerlendirmelerin türü ile yüzdelik bilgileri, dersi veren öğretim elemanı tarafından dönemin/öğretim yılının ilk 2 haftası içinde öğrenci bilişim sistemi veri tabanına girilerek internet üzerinden dersin tanıtım sayfasında öğrencilere duyurulur. (2) (Değişik:RG-19/7/2022-31897) Dönem/yıl içi değerlendirmelerin başarı notuna katkısı %30’dan az, %60’tan fazla olamaz. Sadece dönem sonu/yıl sonu sınavı yapılan uygulamalı derslerde, dönem sonu/yıl sonu sınavının başarı notuna katkısı %100’dür. Tek ders sınavı dışındaki tüm sınavlarda öğrencilerin başarı notlarının hesaplanmasında yarıyıl/yıl içi etkinliklerinden alınan puanlar dikkate alınır. Ancak tek ders sınavının ve azami süre sonrasındaki ek sınavların başarı notuna katkısı % 100'dür. (3) Öğrencinin ders başarısı, o dersi alan tüm öğrencilerin genel başarı düzeyi de göz önüne alınarak dersi veren öğretim elemanı tarafından harf notlarından biriyle belirlenir. (4) Başarı düzeyine ilişkin harf notları ve katsayılar aşağıda belirtilmektedir: Harf Notu Katsayısı AA 4,00 AB 3,70 BA 3,30 BB 3,00 BC 2,70 CB 2,30 CC 2,00 CD 1,70 DC 1,30 DD 1,00 FF 0,00 (5) Bu harf notlarına ek olarak; ÇK: Çekildi, DV: Devam ediyor, DZ: Devamsız, EK: Eksik, KL: Kaldırıldı, MU: Muaf, SD: Sorumlu değil, YT: Yeterli (katsayısı olmayan ve not ortalamalarına katılmayan), YZ: Yetersiz (katsayısı olmayan ve not ortalamalarına katılmayan) harf notuna dayalı değerlendirmeler de yapılabilir. a) ÇK harf notu; öğrencinin ekle/sil haftasından sonraki 3 hafta içinde, danışmanın onayıyla çekildiği ders için kullanılır. b) DV harf notu; bir dönemden uzun süren bir dersin ilk döneminin sonunda, derse devam etmekte olan öğrenciye verilir. c) DZ harf notu; devam koşulunu sağlayamayan öğrenciye verilir. Bu öğrenci, (Değişik ibare:RG-15/8/2019-30859) dönem sonu/yıl sonu bütünleme sınavına giremez. DZ notu; FF veya YZ harf notuyla eşdeğerdir. ç) EK harf notu; uygulamalı derslerde Senato tarafından belirlenen haklı ve geçerli bir nedenden dolayı dersin gereklerini zamanında yerine getiremeyen öğrenciye verilir. EK harf notu, yerine yeni bir not belirlenene kadar Not Durum Belgesinde gösterilir. Bu notu alan öğrenci, eksiklerini bir sonraki (Değişik ibare:RG-15/8/2019-30859) dönem/öğretim yılı başlamadan önce tamamlamak zorundadır. Verilen süre içinde eksiklerini tamamlayan öğrencinin EK harf notu, ilgili birimin yönetim kurulu kararıyla o dersin harf notu aralıklarına göre yeni bir harf notuna dönüştürülür. Öğrencinin eksiğini tamamlamaması durumunda ise EK harf notu, ilgili yönetim kurulu kararıyla o ders için hangi harf notlarının kullanıldığına bağlı olarak FF veya YZ harf notuna dönüştürülür. d) KL harf notu; programdan kaldırılan dersler için verilir. e) MU harf notu; dikey/yatay geçişle gelen ve 2/5/2014 tarihinden önce mezun olan öğrenciler için kullanılır. f) SD harf notu; mezuniyet için gerekli seçmeli veya mesleki seçmeli ders kredisini tamamladıktan sonra, fazladan aldığı seçmeli veya mesleki seçmeli dersten/derslerden çekilen öğrenciye verilir. g) YT ve YZ harf notları; ilgili birim kurulunun kararı ve Senatonun onayıyla not ortalamasına katılması uygun görülmeyen derslerde, başarının gösterilebilmesi için kullanılır. Başarılı öğrenciye YT, başarısız öğrenciye ise YZ harf notu verilir. (6) GNO’su en az 2,00 olan öğrencinin bir dersten başarılı sayılabilmesi için bu dersten YT, DD veya üstünde bir harf notu alması gerekir. (7) İsteğe bağlı hazırlık sınıfında başarısız olan öğrencinin Not Durum Belgesine, Hazırlık Sınıfı için “Sorumlu Değil” ibaresi yazılır. Not ortalamaları ve ders alma MADDE 19 – (1) (Değişik:RG-15/8/2019-30859) Öğrencinin başarı durumu; her dönem sonunda DNO ve GNO ile belirlenir. Yıllık sistem uygulanan birimlerde öğrencinin başarı durumu, her öğretim yılı sonunda YNO ve GNO ile belirlenir. Not ortalaması, not ortalamasına katılan her dersin kredi değeriyle o dersten alınan harf notunun katsayısı çarpılarak bulunan değerlerin toplamının, bu derslerin toplam kredi değerine bölünmesiyle bulunur. Bu işlem, bir dönemde harf notu oluşan dersler için yapılırsa DNO, öğretim yılında harf notu oluşan dersler için yapılırsa YNO, o zamana kadar harf notu oluşmuş tüm dersler için yapılırsa GNO elde edilir. Not ortalamaları virgülden (,) sonra iki basamaklı olarak gösterilir. (2) Herhangi bir yükseköğretim kurumuna devam ederken bölüm/program değiştiren öğrencinin GNO’su; önceki bölümünde/programında aldığı ve intibakı yapılan derslerin harf notları ile devam etmekte olduğu bölümde/programda harf notu oluşan tüm dersleri dikkate alınarak hesaplanır. (3) GNO hesaplanırken, tekrar edilen zorunlu veya seçmeli dersin en son harf notu ve kredisi; seçmeli dersin yerine başka bir dersin alınması durumunda ise en son alınan dersin harf notu ve kredisi esas alınır. (4) Öğrencinin başarılı sayılması için her (Değişik ibare:RG-15/8/2019-30859) dönemin/öğretim yılının sonunda GNO’sunun en az 2,00 olması gerekir. Yaz okulundan ders alınması durumunda GNO, derslerin yaz okulunda oluşan harf notları da dikkate alınarak hesaplanır. (5) Zorunlu derslerden FF, YZ veya DZ harf notu olan öğrenci, bu dersleri, programda gösterilen döneminde (Değişik ibare:RG-15/8/2019-30859) yarıyılı/öğretim yılı en küçük olandan başlayarak tekrar almak zorundadır. Öğrenci kendi dönemi dışında açılan bu dersi, istemesi durumunda alabilir. Seçmeli bir dersten FF, YZ veya DZ harf notlarından birini alan öğrenci, bu dersi tekrarlar veya danışmanının onayıyla bu dersin yerine başka bir seçmeli dersi alabilir. (6) (Değişik:RG-15/8/2019-30859) Güz veya bahar dönemi/öğretim yılı sonunda 2,00 GNO’yu sağlayamayan öğrenciye, akademik yetersizlik uyarısı yapılır. Akademik yetersizlik uyarısı alan öğrenci, yaz okulunda veya takip eden dönemde/öğretim yılında GNO’sunu 2,00’ye yükseltirse akademik yetersizlik uyarısı kalkar. Ancak bu durumdaki öğrenci FF, YZ ve DZ harf notu olan derslerini programda gösterilen güz ve bahar dönemlerinde/öğretim yılında tekrar almak zorundadır. Öğrenci bu dersleri; kendi dönemi dışında açılması durumunda, isterse alabilir. Akademik yetersizlik uyarısı alan ve GNO’sunu takip eden dönemde de/öğretim yılında da 2,00’ye yükseltemeyen öğrenci ise bir sonraki dönemde/öğretim yılında FF, YZ ve DZ harf notu olan dersleriyle birlikte akademik yetersizlik uyarısı aldığı dönemden/öğretim yılından itibaren harf notu CC’nin altında olan dersleri de tekrar etmek zorundadır. Öğrencinin, tekrar ettiği dönem sonunda 2,00 GNO’yu sağlaması durumunda ders tekrarı sona erer. (7) (Ek:RG-19/7/2022-31897) Yıllık programlarda, yıl sonunda 2,00 GNO’yu sağlayamayan öğrenci “Tekrar” durumuna düşer. Tekrar durumuna düşen öğrenci FF, YZ ve DZ harf notu olan dersleriyle birlikte tekrara düştüğü öğretim yılındaki harf notu CC’nin altında olan dersleri de bir sonraki öğretim yılında tekrar etmek zorundadır. Tekrar ettiği öğretim yılı sonunda 2,00 GNO’yu sağlayan öğrencinin ders tekrarı sona erer. Sınav sonuçlarına itiraz MADDE 20 – (1) Sınav sonuçlarına itiraz; sadece maddi hata gerekçesiyle Üniversitenin öğrenci bilişim sisteminde sınav sonuçlarının ilanını izleyen 5 iş günü içinde, ilgili birime bir dilekçeyle yapılır. İtirazlar, ilgili birim yönetim kurulu tarafından yapılan incelemeden sonra karara bağlanır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Yüksek Onur ve Onur Öğrencisi, Kayıt Silme ve Çeşitli Belgeler(1) Yüksek onur ve onur öğrencisi MADDE 21 – (Değişik:RG-15/8/2019-30859) (1) Herhangi bir dönemde/öğretim yılında aldığı en az 30 AKTS/60 AKTS kredilik dersi başaranlardan ve DNO’su/YNO’su 3,50 veya üzeri olan program süresini aşmamış öğrenciler “Yüksek Onur Öğrencisi”, DNO’su/YNO’su 3,00 ile 3,49 arasında olanlar ise “Onur Öğrencisi” olmaya hak kazanır. Ancak disiplin cezası alan ve/veya ilgili dönemde/öğretim yılında FF, YZ, DZ ve EK harf notu olan öğrenci; belirtilen not ortalamasını sağlasa bile “Yüksek Onur Öğrencisi” veya “Onur Öğrencisi” olamaz. Kayıt iptali ve kayıt silme MADDE 22 – (1) Usule aykırı kayıt yaptırdığı tespit edilen öğrencinin kaydı iptal edilir. (2) Kendi isteğiyle kayıt sildirmek için kayıtlı olduğu birime dilekçeyle başvuran öğrencinin kaydı silinir. (3) Öğretim dili tamamen veya kısmen yabancı dil olan programların hazırlık sınıfını 2 yıl içinde başarıyla tamamlayamayan öğrencinin, kayıtlı olduğu programdan ilişiği kesilir. (4) Sınırsız sınav hakkına sahip öğrencilerden; açılacak sınavlara, üst üste veya aralıklı olarak 3 eğitim-öğretim yılı hiç girmeyenler, bu haktan vazgeçmiş sayılır ve kayıtlı olduğu programdan ilişiği kesilir. (5) Azami öğrenim süresi içinde 4 yıl üst üste katkı payı/öğrenim ücretini ödemeyen ve kayıt yenilemeyen öğrencinin, azami öğrenim süresi sonunda, Üniversite Yönetim Kurulu Kararı ve YÖK’ün onayıyla kayıtlı olduğu programdan ilişiği kesilebilir. (6) 2547 sayılı Kanunun 44 üncü maddesinin (c) bendinde belirtilen süreler ve/veya ek sınavlar sonunda mezun olamayan öğrencinin, kayıtlı olduğu programdan ilişiği kesilir. İzin ve öğrencilik haklarının saklı tutulması MADDE 23 – (1) Öğrencilerin izinli sayılma ve öğrencilik haklarının saklı tutulma işlemleri; Senatonun belirlediği haklı ve geçerli nedenlere dayalı olarak, birim yönetim kurulu tarafından karara bağlanır. Diplomalar ve diğer belgeler MADDE 24 – (1) Kayıtlı olduğu önlisans programında en az 120 AKTS; 4 yıllık lisans programında en az 240 AKTS; 5 yıllık lisans programında ise en az 300 AKTS kredilik dersi başarıyla tamamlayan, ÇK, DZ, EK, FF ve YZ harf notu olmayan, GNO’su en az 2,00 olan ve diğer yükümlülüklerini yerine getiren öğrenciye; kayıtlı olduğu programın karekodlu diploması ile Diploma Eki (Diploma Supplement) ve Not Durum Belgesi (Transkript) verilir. (2) Mezuniyet dereceleri diplomaya yazılmaz. (3) Lisans programına kayıtlı olan, ilk 4 (Değişik ibare:RG-15/8/2019-30859) yarıyıllık/2 yıllık programı başarıyla tamamlayan, en az 2,00 GNO’sunu sağlayan ve diğer yükümlülüklerini yerine getiren öğrencinin isteği üzerine kaydı silinerek kendisine önlisans diploması verilir. (4) Sertifika programları diploma programı değildir. Ancak sertifika programını başarıyla tamamlayan katılımcılara da programa ilişkin sertifika verilir. Sertifika programları kapsamında alınan derslerin, ders transferi yapılmaz. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan hâller MADDE 25 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde ilgili mevzuat hükümleri geçerlidir. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 26 – (1) 3/9/2015 tarihli ve 29464 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Geçiş hükmü GEÇİCİ MADDE 1- (Ek:RG-19/7/2022-31897) (1) 19 uncu maddenin yedinci fıkrası, 2022-2023 eğitim-öğretim yılından önce kayıt yaptıran öğrencilere uygulanmaz. Yürürlük MADDE 27 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 28 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür. ____ (1) 19/7/2022 tarihli ve 31897 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin dördüncü bölüm başlığı “Çeşitli Belgeler ve Kayıt Silme” iken Yönetmeliğe işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 6/2/2019 30678 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 15/8/2019 30859 2. 19/7/2022 31897

06.02.2019

30678

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=23446&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ HALKBİLİM VE ARAŞTIRMALARI MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anadolu Üniversitesi Halkbilim ve Araştırmaları Merkezinin amaçlarına, görevlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Birim: Merkezde bulunan Halk Dansları, Türk Halk Müziği, Türk Sanat Müziği, Vurmalı Çalgılar, Türk Dünyası Müzik Toplulukları ile Araştırma-Derleme birimi ve bunun gibi oluşturulan birimleri, b) Birim sorumlusu: Merkezin her bir biriminden sorumlu olan Üniversite personelini, c) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, ç) Merkez (HAUM): Anadolu Üniversitesi Halkbilim ve Araştırmaları Merkezini, d) Müdür: Merkezin Müdürünü, e) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, f) Senato: Anadolu Üniversitesi Senatosunu, g) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 4 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Türk kültür varlığının bilimsel yollarla; derlenmesine, arşivlenmesine, korunmasına, tanıtılmasına ve gelecek kuşaklara aktarılmasına katkı sağlamak, b) Değişmekte olan halk kültürünü derlemek, tanıtmak, yaşatmak ve genç kuşaklara aktarmak, c) Halk bilimi çalışmalarında tüm dünyada oluşan yeni yaklaşım ve anlayışları, Türk halk bilimi alanına taşımak, ç) Elde edilen bilgi ve belgelerin görsel ve işitsel yollarla örgün veya uzaktan eğitimle daha geniş kesimlere ulaşmasını sağlamak, d) Kaybolan kültürel varlıkların derleme ve değerlendirme çalışmalarına katkı sağlamak; toplum yaşamında yer alan yeni kültürel varlıklara ve yeni anlayışlara ilişkin konuların incelenmesine yönelik yöntemler geliştirmek. Merkezin faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Türk halk kültüründe; Türk halk danslarını, Türk halk müziğini, Türk müziği enstrümanlarını, geleneksel yaşam tarzını ve benzerlerini incelemek, b) Türk halk kültürü ile ilgili bilimsel araştırmalar yapmak ve gelenekler üzerine yapılan araştırmalara destek olmak, c) Türk halk kültürü ile ilgili konularda ulusal ve uluslararası toplantılara, konferanslara, seminerlere, panellere ve festivallere katılmak, ç) Halk dansları, halk müziği, sanat müziği ile Türk müziği enstrümanlarının tanıtılması amacıyla bilimsel, sanatsal çalışmalar ve etkinlikler düzenlemek, d) Üniversite öğrencilerine, Üniversite personeline, kamuya ve özel sektöre, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek, e) Merkezin amaçları doğrultusunda, yurt içi ve yurt dışı benzeri kuruluşlarla işbirliği yapmak, f) Merkezin amaçları doğrultusunda disiplinler arası çalışma yöntemleri geliştirmek, g) Konunun uzmanları aracılığıyla eğitim, derleme, araştırma ve uygulama çalışmaları yapmak, ğ) Sertifika programları düzenlemek, h) Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda Üniversitenin vizyonu ve değerleri çerçevesinde, toplumsal sorumluluk bağlamında düşünülen faaliyetleri gerçekleştirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları; Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruludur. Müdür ve Müdür Yardımcısı MADDE 7 – (1) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi dolmadan boşalan Müdürlük için Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi kendiliğinden sona erer. (2) Müdürün önerisiyle Rektör tarafından, Üniversite öğretim elemanları arasından bir Müdür Yardımcısı görevlendirilir. Müdür Yardımcısı, görevlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olur, Müdürün verdiği görevleri yerine getirir ve Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Süresi dolmadan boşalan müdür yardımcılığı için aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması durumunda Müdür Yardımcısının da görevi sona erer. Müdürün görev ve yetkileri MADDE 8 – (1) Müdürün görev ve yetkileri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Merkezin faaliyet alanlarına ve gelişimine yönelik çalışmalar yapmak, c) Merkez personelinin çalışma programını belirlemek, iş bölümünü sağlamak ve Merkez personelini denetlemek, ç) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, d) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya davet etmek ve toplantı gündemini belirlemek, e) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak, f) Yönetim Kuruluna sertifika programı açılmasını önermek, g) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporuyla bir sonraki yıla ait çalışma programını her yıl ocak ayı sonuna kadar hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Rektörün onayına sunmak, ğ) Merkezin diğer görev ve sorumluluklarını yerine getirmek. Yönetim Kurulu MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Üniversite öğretim elemanları arasından, Müdürün önerisiyle Rektörün görevlendireceği üç üye ile Müdür ve Müdür Yardımcısından oluşur. (2) Üyelerin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan boşalan üyelik için aynı usulle başka bir üye görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda karar almak, b) Merkezde birimlerin açılmasına karar vermek; çalışmalarının yürütülmesine ilişkin temel ilke, esas ve usulleri belirlemek, c) Merkezin faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler yapmak, ç) Yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını onaylamak, d) Danışma Kurulunun görüş ve önerileri doğrultusunda yapılacak uygulamalarda Müdüre yardımcı olmak, e) Derleme, araştırma, arşivleme, uygulama ve yayın konularında sunulan projeleri ve talepleri değerlendirerek karara bağlamak, f) Sertifika programları düzenlenmesine ilişkin usul ve esasları belirleyerek Senatonun onayına sunmak, g) Düzenlenecek sertifika programlarının ücretinin belirlenmesi için Üniversite Yönetim Kuruluna öneride bulunmak, ğ) Sertifika programı açılmasına karar vermek, h) Birimlerde alt komisyonlar oluşturmak, ı) Müdürün önereceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 11 – (1) Danışma Kurulu; Müdür, birimin faaliyetleri alanlarıyla ilgili bilgi ve deneyim sahibi olan Üniversite personeli veya kamuda ya da özel kuruluşlardaki uzman kişiler arasından, Müdürün önerisiyle Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen toplam beş üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir. Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en az iki kez toplanır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili öneriler geliştirmek, araştırma ve uygulamalara destek olmak, b) Merkezin yürüttüğü Üniversite içi ve Üniversite dışı faaliyetlere katkı sağlamak, c) Merkez birimlerinin faaliyet alanlarındaki öneri, proje ve uluslararası çalışmalara destek olmak. Birim sorumluları MADDE 13 – (1) Merkez bünyesinde yer alan her bir birimin sorumlusu; alanında uzmanlaşmış öğretim elemanları arasından, Müdürün önerisiyle Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi dolmadan boşalan birim sorumlusu için aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. Birim sorumlularının görevleri MADDE 14 – (1) Birim sorumlularının görevleri şunlardır: a) Biriminin yıllık çalışma programını hazırlamak ve Müdüre sunmak, b) Birimin planladığı proje, festival, panel, sempozyum ve seminer gibi etkinlikleri Müdüre sunmak, c) Birim faaliyetlerini yürütmek, ç) Müdür ve Yönetim Kurulunun almış olduğu kararları uygulamak, d) Birimde görev alan uzman ve diğer görevliler arasında görev dağılımını ve eşgüdümü sağlamak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1) Merkezin; her türlü personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektörün görevlendireceği personel tarafından karşılanır. Mali konular MADDE 16 – (1) Merkezin mali konulardaki iş ve işlemlerinde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Demirbaşlar MADDE 17 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkeze tahsis edilir. Hüküm bulunmayan hâller MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

27.03.2017

30020

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=23237&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ÇOCUK EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik; Anadolu Üniversitesi Çocuk Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin organları, faaliyetleri, çalışma şekli ve denetimine ilişkin usul ve esasları düzenler. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Çocuk: Merkezin faaliyetleri kapsamında birlikte etkinlik yapılması planlanan yedi yaşından gün almış ve onsekiz yaşını tamamlamamış kişiyi, b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, c) Merkez: Anadolu Üniversitesi Çocuk Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Program: Merkez tarafından veya merkez adına yürütülen bilim, kültür, sanat ve spor eğitim-öğretim programlarını, d) Müdür: Merkezin Müdürünü, e) Program Yürütücüsü: Merkezde veya merkez adına sorumluluğunu üstlendiği programın konusu ile ilgili bilim alanında akademik eğitim almış Anadolu Üniversitesi öğretim elemanını, f) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, g) Senato: Anadolu Üniversitesi Senatosunu, ğ) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, h) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 4 – (1) Merkezin amaçları; Üniversitenin toplumla bağlarını güçlendirmek, çocukların üniversite ortamında genel bilgi ve birikimlerini arttırmak; çocuklara yaparak, yaşayarak ve eğlenerek bilimsel düşünme, yaratıcı olma, yargılama, sorgulama, merak duyma gibi becerileri kazandırmak; çocukların sosyal, kültürel, sanatsal, bilimsel ve sportif anlamda gelişmelerini sağlamak; çocukların yeteneklerine uygun ortamlar oluşturmak ve meslek seçimlerinde kendi yeteneklerine yönelik destek sağlamaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Üniversitede farklı bilim ve sanat ortamları ile çocukları buluşturmak. b) Çocukların bilim ve sanat alanlarını çocukluk döneminden başlayarak tanımalarını sağlayacak farklı düzeylerde programlar planlamak ve uygulamak. c) Bilimsel, sanatsal ve kültürel nitelikli ulusal/uluslararası düzeyde faaliyetler düzenlemek, ulusal/uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak. ç) Etkinlik alanları ile ilgili kitap, dergi, CD, elektronik yayın ve benzeri yayınlamak. d) Alan uzmanlarının bilgi ve deneyimlerini çocuklarla paylaşmasına ortam hazırlamak. e) Çocukların gelişimi konusunda ebeveynleri bilgilendirmek ve bu konuda ebeveynlere eğitim etkinlikleri düzenlemek. f) Engeli olan veya çeşitli nedenlerle bilim, sanat, spor ve kültür alanlarında eğitim alma olanağına sahip olamayan çocukları, Merkezin olanaklarından yararlandırmak. g) Farklı programların çocukların gelişimine olumlu etkileri konusunda eğitim faaliyetleri düzenlemek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları; Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruludur. Müdür ve müdür yardımcıları MADDE 7 – (1) Müdür, öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi dolmadan boşalan Müdürlük için Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi kendiliğinden sona erer. (2) Müdür, kendisine verilen görevlerin yürütülmesinde yardımcı olmak üzere iki öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Süresi dolmadan boşalan müdür yardımcılığı için Müdür tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. Müdür yardımcıları, Müdürün verdiği görevleri yerine getirir ve Müdürün görevi başında bulunmadığı durumlarda Müdüre vekâlet eder. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması durumunda müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün görev ve yetkileri MADDE 8 – (1) Müdürün görev ve yetkileri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Merkezin faaliyet alanlarına ve gelişimine yönelik çalışmalar yapmak. c) Merkez personelinin çalışma programını belirlemek, iş bölümünü sağlamak ve Merkez personelini denetlemek. ç) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim Kurulunu toplantıya davet etmek ve toplantının gündemini belirlemek. d) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak. e) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programını her yıl ocak ayı sonuna kadar hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Rektörün onayına sunmak. f) Merkezin diğer görev ve sorumluluklarını yerine getirmek. Yönetim Kurulu MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmalarda bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından, Müdürün önerisiyle Rektörün görevlendireceği dört üye ile Müdür ve müdür yardımcılarından oluşur. (2) Üyelerin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan boşalan üyelik için aynı usulle başka bir öğretim elemanı görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az dört kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğuyla alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda karar almak. b) Eğitim programlarının açılmasına ve yürütülmesine ilişkin temel ilke, esas ve usulleri belirlemek. c) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu/özel kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek alana özgü çalışmalara ilişkin temel ilke, esas ve usulleri belirlemek. ç) Merkezin faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler yapmak. d) Yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını onaylamak. e) Müdürün önereceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 11 – (1) Danışma Kurulu; Müdür, Merkezin faaliyetleri alanlarıyla ilgili bilgi ve deneyim sahibi olan Üniversitenin öğretim elemanları veya kamu/özel kuruluşlardaki uzman kişiler arasından, Müdürün önerisi ve Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen toplam beş üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir. Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en az iki kez toplanır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili öneriler geliştirmek, b) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu/özel kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmalara ilişkin önerilerde bulunmak, c) Faaliyet alanlarıyla ilgili öneriler getirmek, araştırma ve uygulamalara destek olmak, ç) Merkezin faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler yapmaktır. Program yürütücüsü MADDE 13 – (1) Program yürütücüsü Müdür tarafından görevlendirilir. Program sona erdiğinde program yürütücüsünün görevi sona erer. Program yürütücüsünün görevleri MADDE 14 – (1) Program yürütücüsünün görevleri şunlardır: a) Programın içeriği, aşamaları ve görev alacak ekip konusunda Merkeze öneride bulunmak. b) Yönetim Kurulu tarafından belirlenen esaslar çerçevesinde sorumlu olduğu programı yürütmek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16 – (1) 31/3/2011 tarihli ve 27891 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Çocuk Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

15.01.2017

29949

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=22844&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ TÜRK DÜNYASI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Anadolu Üniversitesi Türk Dünyası Uygulama ve Araştırma Merkezi (TÜDAM)’nin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ve denetimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu, b) Düzey Belirleme Sınavı: Türkçe öğrenmek isteyenlerin Türkçe düzeylerini ölçmeye dayalı olarak yapılan sınavı, c) Merkez (TÜDAM): Anadolu Üniversitesi Türk Dünyası Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür: Merkez Müdürünü, d) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, e) Sertifika: Farklı düzeylerde Türkçe öğretimi sonrasında yapılan sınava bağlı olarak verilen sertifikayı, f) Türkçe Komisyonu: Türkçe öğrenmek isteyenlere yönelik çalışmaları sürdüren komisyonu, g) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 4 – (1) Merkezin amacı; akraba ve soydaş topluluklar üzerine araştırma yapmak, araştırmacıları desteklemek, yapılan araştırmaları takip etmek ve aynı alanda faaliyet gösteren kurumlarla/kuruluşlarla iş birliği yaparak çalışmaların yaygınlaştırılmasına katkıda bulunmak ve eğitim-öğretim faaliyetleri gerçekleştirmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Türk Dünyasının dil, tarih ve edebiyat eserlerini, arkeolojisini, sanatını ve siyasi, sosyal, ekonomik ve kültürel durumunu incelemek. b) Türk Dünyasıyla ilgili bilimsel araştırmalara ve sosyal çalışmalara destek olmak. c) Türk Dünyasıyla ilgili konularda ulusal/uluslararası konferans, kongre, sempozyum vb. düzenleyerek elde edilen sonuçları Türk ve dünya kamuoyuna duyurmak. ç) Türk Dünyasının ortak değerlerini tanıtmak adına bilimsel çalışmalar ve sanatsal etkinlikler yapmak. d) Türkçenin sözlü ve yazılı kullanımında karşılaşılan sorunları gidermeye; doğru ve etkili kullanımını sağlamaya yönelik seminerler/kurslar/sertifika programları düzenlemek. e) Türkçe öğretimiyle ilgili projeler geliştirmek, bu alanda hazırlanan ulusal ve uluslararası projelere ortaklık etmek, yurt içinde ve yurt dışında Türkçe öğretimi veren ve/veya bünyesinde ilgili bölümler bulunan üniversitelerle iş birliği yapmak. f) Üniversiteler arası iş birliği protokolleri kapsamında, Üniversiteye gelen başta öğrenci, öğretmen ve akademisyenler olmak üzere Türkçe öğrenmek isteyenlere Düzey Belirleme Sınavı yapmak; Türkçe öğretmek; bunların sonucunda yapılan sınavlarda başarılı olanlara sertifika vermek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Yönetim Organları ve Görevleri Yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür ve Müdür Yardımcısı. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. ç) Türkçe Komisyonu. Müdür ve Müdür Yardımcısı MADDE 7 – (1) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından 3 yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Müdürün 6 aydan fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. (2) Müdür, Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programını her yıl ocak ayı sonuna kadar hazırlar ve Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Rektörün onayına sunar. (3) Müdür Yardımcısı, Müdürün önerisiyle Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından 3 yıl süreyle görevlendirilir. Süresi dolmadan boşalan Müdür Yardımcılığı için Müdürün önerisiyle Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. Müdür Yardımcısı, Müdürün görevi başında bulunmadığı durumlarda Müdüre vekâlet eder. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması durumunda Müdür Yardımcısının da görevi sona erer. Müdürün görev ve yetkileri MADDE 8 – (1) Müdürün görev ve yetkileri şunlardır: a) Merkezi ulusal/uluslararası ölçekte temsil etmek, benzer faaliyetler gösteren kurum/kuruluşlarla iletişim kurmak, faaliyet alanları kapsamında yerel ve küresel ölçekteki gelişmeleri takip etmek. b) Merkezin faaliyet alanlarına yönelik araştırmalar yapmak ve Merkezin gelişimine yönelik önerilerde bulunmak. c) Merkez personelinin çalışma programını belirlemek, iş bölümünü sağlamak ve Merkez personelini denetlemek. ç) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim Kurulunu toplantıya davet etmek ve toplantının gündemini belirlemek. d) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak. e) İlgili komisyonları toplantıya davet etmek ve alınan kararları uygulamak. f) Merkezin diğer görev ve sorumluluklarını yerine getirmek. g) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Rektöre sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu, Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisiyle Rektörün görevlendireceği 3 üye ile Müdür ve Müdür Yardımcısından oluşur. (2) Üyelerin görev süresi 3 yıldır. Süresi dolmadan boşalan üyelik için aynı usulle kalan süre için başka bir öğretim elemanı görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az 4 kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar üye tam sayısının salt çoğunluğuyla alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Müdür tarafından sunulan Merkezin idari ve bilimsel çalışmalarını incelemek ve karara bağlamak. b) Danışma Kurulunun görüş ve önerileri doğrultusunda yapılacak uygulamalarda Müdüre yardımcı olmak. c) Gerekli durumlarda alt komisyonlar oluşturmak. Danışma Kurulu MADDE 11 – (1) Danışma Kurulu; Türk Dünyası konusunda uzman Üniversite öğretim elemanları veya Türk Dünyası konusunda uzman kamu kuruluşunda/özel sektörde görev yapanlar arasından Müdürün önerisi üzerine Rektörün görevlendireceği en fazla 7 üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi 3 yıldır. Süresi dolan üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. (2) Danışma Kurulu yılda en az 2 kez Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yıllık çalışma programıyla ilgili önerilerde bulunmak. b) Merkezin yürüttüğü Üniversite içi/Üniversite dışı faaliyetlere katkı sağlamak. c) Danışma Kurulunun faaliyetleriyle ilgili olarak yıllık rapor hazırlamak. Türkçe Komisyonu MADDE 13 – (1) Türkçe Komisyonu; Rektörlük Türk Dili Bölümü öğretim elemanları arasından Müdürün önerisiyle Yönetim Kurulu tarafından 3 yıl süreyle görevlendirilecek bir başkan ve 4 üyeden oluşur. Türkçe Komisyonunun görevleri MADDE 14 – (1) Türkçe Komisyonunun görevleri şunlardır: a) Türkçe öğrenmek ve Türkçe düzeyini belgelendirmek isteyenler için Düzey Belirleme Sınavı yapmak. b) Türkçe öğretimine yönelik seminerler ve kurslar düzenlemek; sertifika programları açmak ve uygulamak. c) Türkçe öğrenme başarısını belgelendirmek. ç) Türkçe Komisyonunun faaliyetleriyle ilgili olarak yıllık rapor hazırlamak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1) Merkezin akademik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektörün görevlendireceği personel tarafından karşılanır. Mali konular MADDE 16 – (1) Merkezin mali konulardaki iş ve işlemlerinde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Hüküm bulunmayan hâller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 18 – (1) 11/7/2014 tarihli ve 29057 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Türk Dünyası Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

16.09.2016

29829

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=22659&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (Değişik:RG-28/10/2023-32353) (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Anadolu Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi (Anadolu TÖMER)’nin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine, çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik; Anadolu Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi (Anadolu TÖMER)’nin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez (Değişik ibare:RG-28/10/2023-32353) (Anadolu TÖMER): Anadolu Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkez Müdürünü, c) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, ç) Sertifika: Farklı düzeylerde Türkçe öğretimi sonrasında yapılan sınava bağlı olarak verilen sertifikayı, d) (Değişik ibare:RG-28/10/2023-32353) Düzey belirleme sınavı: Türkçe öğrenmek isteyenlerin Türkçe düzeylerini ölçmeye dayalı olarak yapılan sınavı, e) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 4 – (1) Türkçe dil bilincini ve duyarlılığını geliştirmek, yurt içinde/yurt dışında örgün ve uzaktan eğitim yoluyla Türkçenin anadil ve yabancı dil olarak öğretimi faaliyetlerinde bulunmak, (Değişik ibare:RG-28/10/2023-32353) Türkçe düzey belirleme sınavı ve yeterlik sınavı yapmak, ilgili kurum/kuruluşlarla Türkçe öğretimini destekleyecek ortak projeler hazırlamak, bilimsel araştırma, uygulama ve yayın faaliyetlerinde bulunmak, sertifika programı açmak ve Türk kültürünü tanıtmaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Anadolu Üniversitesine veya diğer yükseköğretim kurumlarına Türkçe öğrenim görmek üzere gelen başta öğrenci, öğretmen ve akademisyenlere, yurt dışında yaşayan ve/veya Türkiye’ye dönen Türklere, Eskişehir ve çevresinde yaşayan yabancı uyruklulara, dünyada Türkçeyi öğrenmek isteyen tüm kesimlere örgün ve uzaktan eğitim yoluyla Türkçe öğreterek sonunda başarılı olanlara sertifika vermek. b) Yabancı dil olarak Türkçe dil düzeylerini belirlemek amacıyla (Değişik ibare:RG-28/10/2023-32353) düzey belirleme ve yeterlik sınavları yaparak Avrupa dil pasaportuna uygun belge vermek. c) Türkçenin anadil ve yabancı dil olarak öğretiminde ve sözlü/yazılı kullanımında karşılaşılan sorunları gidererek doğru ve etkili kullanımını sağlamak amacıyla öğrencilere, öğretmenlere, akademisyenlere yönelik olarak; örgün ve uzaktan eğitim yoluyla kurslar/yaz okulları, sertifika programları açmak, seminerler/yarışmalar düzenlemek ve başarılı olanları ödüllendirmek. ç) Yurt içinde/yurt dışında Türkçenin anadil ve yabancı dil olarak öğretimini gerçekleştiren eğitimcilere; örgün ve uzaktan eğitim yoluyla kurslar/yaz okulları, sertifika programları açmak ve seminerler vermek. d) Merkezin amaçları doğrultusunda yurt içindeki/yurt dışındaki ilgili kurum/kuruluşlarla ortak araştırma, uygulama ve yayın faaliyetlerinde bulunmak. e) Türkçe öğretimi programı oluşturulması ve ölçme-değerlendirme standartlarının geliştirilmesine katkı sağlamak, projeler üretmek, pilot uygulamalar gerçekleştirmek, veri bankası ve dil laboratuvarları oluşturmak, yapılacak çalışmaları kitap, dergi, broşür, (Değişik ibare:RG-28/10/2023-32353) internet ve benzeri yayın araçlarıyla paylaşmak. f) Kurum/kuruluşlara faaliyet alanlarına ilişkin konularda danışmanlık hizmeti vermek, ihtiyaçlar doğrultusunda hizmet içi eğitim sağlamak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) (Değişik:RG-28/10/2023-32353) Müdür. b) Yönetim Kurulu. Müdür ve müdür yardımcıları (Değişik başlık:RG-28/10/2023-32353) MADDE 7 – (1) (Değişik:RG-24/6/2017- 30106) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından üç yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi kendiliğinden sona erer. Süresi dolmadan boşalan Müdürlük için Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. (2) (Değişik:RG-28/10/2023-32353) Müdürün önerisiyle Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan en fazla iki kişi, Rektör tarafından üç yıl süreyle müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Süresi dolmadan boşalan müdür yardımcılığı için Müdürün önerisiyle Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. Müdür yardımcıları, Müdürün verdiği görevleri yerine getirir ve Müdürün görevi başında bulunmadığı durumlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması durumunda müdür yardımcısının da görevi sona erer. Müdürün görev ve yetkileri MADDE 8 ‒ (1) Müdürün görev ve yetkileri şunlardır: a) Merkezi ulusal/uluslararası ölçekte temsil etmek, benzer faaliyetler gösteren kurum/kuruluşlarla iletişim kurmak, faaliyet alanları kapsamında yerel ve küresel ölçekteki gelişmeleri takip etmek. b) Merkezin faaliyet alanlarına yönelik araştırmalar yapmak ve Merkezin gelişimine yönelik Yönetim Kuruluna öneriler sunmak. c) Merkez personelinin çalışma programını belirlemek, iş bölümünü sağlamak ve Merkez personelini denetlemek. ç) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim Kurulunu toplantıya davet etmek ve toplantının gündemini belirlemek. d) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak. e) Merkezin diğer görev ve sorumluluklarını yerine getirmek. f) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programını her yıl ocak ayı sonuna kadar hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Rektörün onayına sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 9 – (1) (Değişik:RG-28/10/2023-32353) Yönetim Kurulu, Üniversitede görevli Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan öğretim elemanları arasından Müdürün önerisiyle Rektörün görevlendireceği üç üye, Müdür ve Müdürün görevlendirdiği bir müdür yardımcısından oluşur. (2) Üyelerin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan boşalan üyelik için aynı usulle kalan süre için başka bir öğretim elemanı görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir defa salt çoğunlukla toplanır ve kararlar üye tam sayısının salt çoğunluğuyla alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) (Değişik:RG-28/10/2023-32353) Merkezin eğitim-öğretim faaliyetleri ve idari çalışmalarını incelemek ve karara bağlamak. b) Müdürün her yılın sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunu onaylamak ve bir sonraki yıla ait çalışma programını karara bağlamak. c) (Değişik:RG-28/10/2023-32353) Merkezin bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri ile ilgili konularda kararlar almak. ç) Müdür tarafından sunulan önerileri karara bağlamak. d) (Ek:RG-28/10/2023-32353) Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları, eğitim koordinatörlükleri ve birimlerin kurulması konusunda Rektöre teklifte bulunmak ve bunların görevlerini düzenlemek. e) (Ek:RG-28/10/2023-32353) Program/Kurs ve sınav ücretlerinin belirlenmesiyle ilgili konularda kararlar almak ve Üniversite Yönetim Kuruluna sunmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 11 – (1) Merkezin akademik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektörün görevlendireceği personel tarafından karşılanır. Mali konular MADDE 12 – (1) Merkezin mali konulardaki iş ve işlemlerinde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Hüküm bulunmayan hâller MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 14 ‒ (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 15 ‒ (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

14.07.2016

29770

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=21538&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ YAZ OKULU YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik, Anadolu Üniversitesine bağlı fakültelerin, enstitülerin, yüksekokulların, meslek yüksekokullarının ve Devlet Konservatuvarının ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarının yaz okulunda uygulanacak usul ve esaslarını düzenler. (2) (Değişik:RG-19/7/2022-31897) Bu Yönetmelik, Anadolu Üniversitesine bağlı Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakülteleri ile Yabancı Diller Yüksekokulunu kapsamaz. Dayanak MADDE 2 – (Değişik:RG-19/7/2022-31897) (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci, 14 üncü ve ek 26 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini (ECTS), b) Anabilim/Anasanat dalı: Anadolu Üniversitesine bağlı enstitülerdeki anabilim/anasanat dallarını, c) Birim: Anadolu Üniversitesine bağlı fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve Devlet Konservatuvarını, ç) Birim kurulu: Anadolu Üniversitesine bağlı fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve Devlet Konservatuvarı kurulunu, d) Birim yönetim kurulu: Anadolu Üniversitesine bağlı fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve Devlet Konservatuvarı yönetim kurulunu, e) Bölüm: Anadolu Üniversitesine bağlı fakülte, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve Devlet Konservatuvarındaki bölümleri/programları, f) GNO: Genel Not Ortalamasını, g) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, ğ) Senato: Anadolu Üniversitesi Senatosunu, h) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, ı) Üniversite Yönetim Kurulu: Anadolu Üniversitesi Yönetim Kurulunu, i) Yaz Okulu: Bu Yönetmelik esasları uyarınca Üniversitede yaz aylarında yapılan eğitimi ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim-Öğretime İlişkin Esaslar Yaz okulu açılması MADDE 4 – (1) Birim yönetim kurulunun teklifi, Üniversite Yönetim Kurulunun onayıyla yaz okulu açılabilir. Yaz okulunda açılabilecek dersler ve uygulama koşulları, bu Yönetmelik hükümlerine uygun olarak ilgili birim kurulunun kararı ve Senatonun onayı ile belirlenir. Yaz okuluna katılıp katılmamak öğrencinin isteğine bağlıdır. (2) Yaz Okulu Akademik Takvimi, bu Yönetmelikte belirtilen süreler dikkate alınarak Senato tarafından belirlenir. (3) (Ek:RG-19/7/2022-31897) Yıllık sistemin uygulandığı programlarda yaz okulu açılmaz. Yıllık sistemin uygulandığı programlarda öğrenci, başka bir yükseköğretim kurumundan yaz okulunda ders alamaz. Ancak dönemlik sistem esasına göre alınan mesleki seçmeli ve seçmeli dersler ile 2547 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin (ı) bendi kapsamındaki dersler için yaz okulu açılabileceği gibi, bu dersler bu Yönetmelik uyarınca başka bir yükseköğretim kurumundan da yaz okulunda alınabilir. Süre ve dersler MADDE 5 – (1) Yaz okulu eğitim süresi, sınavlar dâhil olmak üzere 5 haftadan az olamaz. (2) Yaz okulunda geçen süre, eğitim-öğretime ilişkin azami sürenin hesabında dikkate alınmaz. (3) Yaz okulunda açılacak dersler için güz veya bahar yarıyılı ders planında yer alan toplam saat ve AKTS kredileri esas alınır. Başarı durumunun değerlendirilmesi MADDE 6 – (1) Yaz okulu, güz ve bahar yarıyılları dışında ayrı bir yarıyıl olmayıp bahar yarıyılının devamı niteliğindedir. Yaz okulunda ders alan öğrencinin GNO’su, yaz okulunda oluşan harf notları da dikkate alınarak yeniden hesaplanır. (2) Öğrenci bir veya iki yarıyıl uzaklaştırma cezası almışsa yaz okulu ayrı bir yarıyıl olarak kabul edilir. (3) Bahar yarıyılında öğrencilik hakkı saklı tutulan öğrenci isterse yaz okulundan ders alabilir. Ders açılması MADDE 7 – (1) Yaz okulunda açılacak ön lisans/lisans dersleri, ilgili bölümlerin/programların; lisansüstü dersler ise ilgili enstitü anabilim/anasanat dallarının önerisi, ilgili birim kurulunun kararı ve Senatonun onayıyla belirlenir. Kayıtlar MADDE 8 – (1) Yaz okulu öğrenci kayıtları, en geç yaz okulu başlangıcından önceki hafta içinde yapılır. (2) Yaz okulundan ders almak isteyen öğrenci, ilgili mevzuat hükümlerine göre yaz okulu öğretim ücreti ödemekle yükümlüdür. (3) Öğrenci, yaz okulunda açılan ön lisans/lisans derslerinden en çok 20 AKTS kredilik derse, yaz okulu sonu itibarıyla mezun durumundaki öğrenci en fazla 25 AKTS kredilik derse, lisansüstü öğrencileri ise en fazla 30 AKTS kredilik derse kayıt yaptırabilir. Başka yükseköğretim kurumlarından gelecek öğrenci için ilgili birim yönetim kurulu, kurum dışı kontenjan belirleyebilir. (4) (Değişik:RG-19/7/2022-31897) Öğrenci, kayıt olduğu yıldaki programın taban puanının eşit veya yüksek olması kaydıyla başka yükseköğretim kurumlarında açılan, içerik ve kredi eşdeğerliği kabul edilen derslere de üçüncü fıkradaki sınırları aşmamak koşuluyla kayıt yaptırabilir. Ancak yaz okulunda Üniversitede açılan bir ders yerine, Üniversite Yönetim Kurulu tarafından kabul edilmedikçe başka bir yükseköğretim kurumunda açılan bir ders alınamaz. Diğer yükseköğretim kurumlarından alınan ders/derslerin, kredi/kredilerin ve not/notların öğrencinin not durum belgesine işlenmesi 6/2/2019 tarihli ve 30678 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır. (5) Yaz okulunda dersler başladıktan sonra, ders ekle/sil/çekilme işlemleriyle ilgili talepler dikkate alınmaz. (6) (Ek:RG-19/7/2022-31897) Başka bir yükseköğretim kurumundaki bir ön lisans veya lisans programına kayıtlı olan öğrenci; kayıtlı olduğu birim yönetim kurulunun önerisi ve Üniversite Yönetim Kurulunun onayıyla yaz okuluna kayıt yaptırabilir. Devam zorunluluğu MADDE 9 – (Değişik:RG-19/7/2022-31897) (1) Yaz okulunda Anadolu Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği ile 7/6/2020 tarihli ve 31148 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümlerine göre derslere devam zorunluluğu vardır. Mazeret sınavı MADDE 10 – (1) Senato tarafından kabul edilen haklı ve geçerli nedenlerden biriyle sınavlara katılamayan öğrenciye, ilgili birimin yönetim kurulu kararıyla mazeret sınav hakkı verilebilir. Kayıt iptali MADDE 11 – (1) Senato tarafından kabul edilen haklı ve geçerli nedenlerden birine dayalı olarak istekte bulunan öğrencinin yaz okulu kaydı, ilgili birimin yönetim kurulu kararıyla iptal edilebilir. Kaydı iptal edilen öğrencinin, yaz okulu öğretim ücreti iade edilir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan hâller MADDE 12 – (Değişik:RG-19/7/2022-31897) (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, Anadolu Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği ile Anadolu Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 13 – (1) 22/7/1996 tarihli ve 22704 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Yaz Okulu Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 16/5/2016 29714 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1 24/6/2017 30106 2 19/7/2022 31897 3

16.05.2016

29714

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=21143&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU YABANCI DİL EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (Değişik:RG-19/8/2016-29806) (1) Bu Yönetmelik, Anadolu Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulunda yürütülecek olan yabancı dil eğitim-öğretimi ile sınavlarda uygulanacak usul ve esasları düzenler. (2) Bu Yönetmelik, Anadolu Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulunda yürütülecek olan yabancı dil eğitim-öğretimi ile sınavlarda uygulanacak usul ve esaslara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 44 üncü ve 49 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (Değişik:RG-8/2/2019-30680) (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) (Değişik:RG-15/6/2021-31512) Bölüm: Anadolu Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yabancı Diller Bölümünü, b) Hazırlık Eğitimi: Bir yükseköğretim kurumunda verilen yabancı dil hazırlık eğitimini, c) Hazırlık Sınıfı: Anadolu Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yabancı Dil Hazırlık sınıfını, ç) İsteğe Bağlı Hazırlık Sınıfı: Öğrencinin kayıtlı olduğu ve öğretim dili tamamen Türkçe olan programın ilk yarıyılından önce, talebi hâlinde alacağı yabancı dil hazırlık eğitimini, d) Muafiyet Sınavı: Öğretim dili Türkçe olan bir yükseköğretim programına ilk kez kayıt yaptıran öğrencilerin, alınması zorunlu olan yabancı dil derslerinden muaf olup olmayacağını belirlemek için Anadolu Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından yapılan sınavı, e) Senato: Anadolu Üniversitesi Senatosunu, f) Seviye: Anadolu Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından yapılan Seviye Tespit Sınavı sonuçlarına göre Anadolu Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yönetim Kurulu tarafından belirlenen A (en üst olmak üzere), B, C ve D şeklinde oluşturulan öğrenci seviyelerini, g) (Değişik:RG-15/6/2021-31512) Seviye Tespit Sınavı: Hazırlık eğitimi alacak öğrencilerin seviyelerini tespit etmek için Anadolu Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından yapılan sınavı, ğ) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, h) (Değişik:RG-15/6/2021-31512) Yeterlik Sınavı: Öğrencinin hazırlık eğitiminden muaf olabilmesi için Yüksekokul tarafından yapılan sınavı, ı) Yönetim Kurulu: Anadolu Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yönetim Kurulunu, i) Yüksekokul: Anadolu Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulunu, j) Zorunlu Hazırlık Sınıfı: Öğretim dili tamamen veya kısmen yabancı dil olan programlarda kayıtlı öğrencinin devam etmek zorunda olduğu yabancı dil hazırlık eğitimini, k) (Ek:RG-15/6/2021-31512) Yabancı Dil Sınavı: Hazırlık eğitimi alan öğrencinin hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayabilmesi için güz ve bahar dönemi sonunda Yüksekokul tarafından yapılan sınavı, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim-Öğretimle İlgili Esaslar Eğitim-öğretimin amacı MADDE 4 – (Değişik:RG-19/8/2016-29806) (1) Yabancı dil hazırlık eğitim-öğretiminin amacı, bu eğitimi alan öğrencinin akademik süreçte eğitimi için sahip olması gereken yabancı dile ait bilgi ve becerilerle donanmasını ve günlük hayattaki yabancı dil bilgi ve becerilerini yerine getirecek yeterlilikte olmasını sağlamaktır. Öğrencilik haklarından yararlanma MADDE 5 – (Değişik:RG-19/8/2016-29806) (1) Öğrencinin öğrencilik haklarından yararlanabilmesi için katkı payı ve öğrenim ücretlerini ödemesi gerekir. Süresi içinde katkı payı veya öğrenim ücretini ödemeyenler ve mazeretleri öğrencinin kayıtlı olduğu birimin yönetim kurulu tarafından kabul edilmeyenler, o dönem için kayıt yaptıramaz ve öğrencilik haklarından yararlanamaz. Zorunlu hazırlık eğitiminden muafiyet MADDE 6 – (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG-15/6/2021-31512) (1) Öğretim dili kısmen veya tamamen yabancı dilde olan programlara ilk defa kayıt yaptıran öğrenciler Senato tarafından akademik takvimde ilan edilen tarihlerde yapılan Yeterlik Sınavına girer. Yeterlik Sınavı iki aşamadan oluşur. Birinci aşamadan 43 puan ve üzeri alan öğrenci ikinci aşamaya girmeye hak kazanır. Birinci aşama sınavının %70’i ile ikinci aşama sınavının %30’unun toplamı en az 60 olan öğrenci hazırlık eğitiminden muaf tutulur. (2) Durumları aşağıda belirtilen koşullara uyan öğrenciler, talep etmeleri hâlinde hazırlık eğitiminden muaf tutulur: a) Öğretim dili olarak belirlenen yabancı dilin ana dil olarak konuşulduğu bir ülkede, o ülke vatandaşlarının devam ettiği ortaöğretim kurumlarında eğitim ve öğretiminin en az son 3 yılını başarıyla tamamladığını belgeleyen öğrenciler. b) Yabancı dil hazırlık eğitimi veren herhangi bir yükseköğretim kurumunun hazırlık eğitim-öğretimini başarıyla tamamladığını belgeleyen öğrenciler. c) Yükseköğretim Kurulu tarafından geçerliliği kabul edilen yabancı dil sınavlarından Senato tarafından belirlenen puanı aldığını belgeleyen öğrenciler. (3) İkinci fıkranın (b) bendinde belirtilen hazırlık eğitiminin, öğrencinin Üniversiteye kayıt yaptırdığı eğitim-öğretim yılının başladığı takvim yılı içerisinde bulunan Haziran ayından geçmişe doğru son 5 yıl içinde alınmış olması gereklidir. Beş yıldan daha önce alınmış eğitimler, muafiyet için geçerli değildir. (4) İkinci fıkranın (c) bendinde yer alan sınavlardan alınan puanın, muafiyeti için kabulünde, sınavı yapan kurum tarafından belirlenen sınav geçerlilik süresi esas alınır. Sınavın geçerlilik süresinin belli olmaması durumunda bu süre, Yükseköğretim Kurulunun görüşü doğrultusunda karara bağlanır. Söz konusu sürenin geçmişe dönük hesaplanmasında, öğrencinin Üniversiteye kayıt yaptırdığı eğitim-öğretim yılının başladığı takvim yılının Eylül ayının ilk günü esas alınır. (5) Bu maddede belirtilenler dışındaki durumlarda sınavların geçerliliğine ilişkin hususlar Senato tarafından karara bağlanır. Zorunlu yabancı dil derslerinden muafiyet MADDE 6/A – (Ek:RG-15/6/2021-31512) (1) Öğretim dili Türkçe olan bir yükseköğretim programına ilk kez kayıt yaptıran öğrenci, alınması zorunlu olan yabancı dil derslerinden muaf olmak için, güz ve bahar dönemi başında yapılan Muafiyet Sınavından 100 tam puan üzerinden 50 ve üstü puan almak zorundadır. Başarı notu, Senato tarafından kabul edilen not dönüşüm tablosuna göre değerlendirilir. CC ve üzerinde not alanlar başarılı kabul edilerek notları transkriptlerine işlenir. CC’nin altındaki notlar ise transkriptlere işlenmez. Eğitim süresi MADDE 7 – (Değişik:RG-15/6/2021-31512) (1) Hazırlık sınıfında eğitim süresi bir öğretim yılı olup güz ve bahar dönemlerinden oluşur. Hazırlık programı sırasıyla A (en üst olmak üzere), B, C ve D olmak üzere dört seviyeden oluşur. (2) Hazırlık eğitimi alacak öğrenci, her eğitim-öğretim yılının güz dönemi başında yapılan Seviye Tespit Sınavına girer. Sınav puanı esas alınarak belirlenen seviyede hazırlık programına yerleştirilir. Güz dönemi sonunda “A Seviyesi”ni başarıyla tamamlayan öğrenci, güz dönemi sonunda yapılan Yabancı Dil Sınavına girer. Hazırlık başarı puanı 60 ve üzeri olan öğrenci kayıtlı olduğu programda eğitimine devam etmeye hak kazanır. Hazırlık başarı puanı 59 ve altı olan öğrenci ise, isteğe bağlı hazırlık sınıfı olan programlara kayıtlı olsa dahi ikinci yarıyıl hazırlık eğitimine devam eder, ancak bahar dönemi sonunda yapılan Yabancı Dil Sınavına girebilmesi için seviyesinde başarılı olma koşulu aranmaz. (3) Çift anadal/yandal programına başvuranlarla yatay veya dikey geçiş yapanlardan daha önce hazırlık eğitimi almamış veya alıp da başarılı olamayan öğrenci, başvuru yaptığı dönemin başında yapılan Yeterlik Sınavına girer. Yeterlik Sınavından 60 ve üzeri puan alan öğrenci hazırlık eğitiminden muaf tutulur. Yeterlik Sınavından 59 ve altında puan alan veya Yeterlik Sınavına girmeyen öğrenci ilgili yönergeye tabi tutulur. (4) Bir önceki akademik yılda zorunlu hazırlık eğitimi alıp başarılı olamayan öğrenci aşağıdaki seçeneklerden birini tercih eder: a) Hazırlık eğitimine bir akademik yıl daha devam eder. Bu öğrenci Üniversiteye ilk kez kayıt yaptıran öğrencilerle birlikte eğitim-öğretim yılının güz dönemi başında yapılan Yeterlik Sınavına girer. Yeterlik Sınavından 60 ve üzeri puan alan öğrenci hazırlık eğitiminden muaf tutulur. Yeterlik Sınavından 59 ve altında puan alan veya Yeterlik Sınavına girmeyen öğrenci hazırlık eğitimine başlar. b) Yabancı dil bilgisini kendi imkânlarıyla geliştirir. Bu öğrenci her yarıyıl başında Yüksekokul Müdürlüğüne dilekçeyle bu tercihini bildirir. Bu öğrencinin kaydını yenilemiş ve Akademik Takvimde belirlenen tarihler içinde başvurusunu yapmış olması gerekir. Başvuru süresi geçtikten sonra yapılan başvuru işleme konulmaz ve öğrenci hazırlık sınıfına devam edecek öğrenci olarak kabul edilir. (5) Bir önceki akademik yılda isteğe bağlı hazırlık eğitimi alıp başarılı olamayan öğrenci aşağıdaki seçeneklerden birini tercih eder: a) Hazırlık eğitimine bir akademik yıl daha devam eder. Hazırlık eğitimine devam etmek isteyen bu öğrenci Yüksekokulun belirlediği tarihler arasında Yüksekokula dilekçe ile başvurur. b) Kayıtlı olduğu programda eğitimine başlar. Bu öğrenci kayıtlı olduğu Fakülte Dekanlığına/Yüksekokul Müdürlüğüne dilekçe vererek kayıtlı olduğu programa devam edeceğini bildirir. Eğer öğrenci Fakülte Dekanlığına başvurduysa dekanlık, öğrencinin durumuyla ilgili olarak Yüksekokul Müdürlüğünü bilgilendirir. Öğrenci kayıtlı olduğu programdan mezun olana kadar Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından yapılan Yeterlik Sınavına girebilir ve sınavı başarıyla geçmesi hâlinde hazırlık eğitimini başarmış sayılır. Sınava girmek isteyen öğrenci Yüksekokulun belirlediği tarihler arasında Yüksekokula dilekçe ile başvurur. (6) Öğretim dili tamamen veya kısmen yabancı dil olan programların hazırlık sınıfını 2 (iki) yıl içinde başarıyla tamamlayamayan öğrencinin programdan ilişiği kesilir. İlişiği kesilen öğrenci aşağıdaki durumlara uygun talepte bulunabilir: a) Kendi yükseköğretim kurumunda öğretim dili Türkçe olan eşdeğer bir programa kayıt yaptırmak. b) Kayıtlı olduğu yükseköğretim kurumunda eşdeğer program bulunmaması hâlinde talep etmesi durumunda Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından bir defaya mahsus olmak üzere öğretim dili Türkçe olan programlardan birine merkezî olarak yerleştirilmek. c) 3 yıl içinde kullanabileceği 3 Yeterlik Sınavı hakkından yararlanmak. Bir öğrencinin bu hakkı kullanabilmesi için hazırlık sınıfında derslere devam yükümlülüğünü yerine getirmiş olması gerekir. Bu durumda olan öğrencinin sınavlara girdiği süre, öğrenim süresinden sayılmaz. Bu durumdaki öğrenci, öğrencilik haklarından yararlanamaz. Başarılı olan öğrencinin, kaydının silindiği programa tekrar kaydı yapılır. (7) Yeterlik Sınavı için mazeret sınavı yapılmaz. (8) Güz ve Bahar dönemi sonunda Yabancı Dil Sınavına giren ve başarısız olan öğrenciler için bütünleme sınavı yapılır. (9) Yüz yüze eğitim hakkı olmayan veya bir akademik yıl sonunda isteğe bağlı hazırlık eğitiminden başarısız olup kayıtlı olduğu programda eğitimine devam eden öğrenciler sadece öğretim yılının başında yapılan Yeterlik Sınavına girer. Devam zorunluluğu MADDE 8 – (1) Bölümün ders planında yer alan dersler ve bunların haftalık ders saatleriyle bölümün akademik takvimi, Yüksekokul Müdürlüğünün teklifi üzerine Senato tarafından belirlenir. Öğrenci derslerin en az %85’ine devam etmekle yükümlüdür. Devamsızlığı toplam ders saatinin %15’ini aşan öğrenci bulunduğu seviyeyi başaramamış kabul edilir ve aynı seviyeyi tekrar eder. Değerlendirme MADDE 9 – (Değişik:RG-19/8/2016-29806) (1) (Değişik:RG-15/6/2021-31512) Öğrencinin hazırlık eğitiminden başarılı sayılabilmesi için hazırlık başarı notunun 100 üzerinden en az 60 olması gerekir. Başarı notu; öğrencinin dönem içi notunun, 60’tan az olmamak kaydıyla %20’si ile Yabancı Dil Sınavının %80’inin toplamından oluşur. Yabancı dil bilgisini kendi imkânlarıyla geliştirmek isteyen öğrencinin başarı notu ise Yabancı Dil Sınavından aldığı nottur. (2) Güz dönemi sonunda birinci ara sınav notunun %30’u, ikinci ara sınav yerine geçen dönem içi değerlendirmelerin %30’u ve dönem sonu sınavının %40’ının toplamı en az 60 olan öğrenci bir üst seviyeye yerleştirilir. İkinci ara sınav yerine geçen dönem içi değerlendirmeler; kısa sınav, ödev, sözlü sunum, proje vb. uygulamaları kapsar. Dönem içi değerlendirmelerde hangi yöntemlerin uygulanacağı Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. (3) Senato tarafından belirlenmiş haklı ve geçerli nedenlerle birinci ara sınav ve/veya dönem sonu sınavına katılamayan ve mazereti Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen öğrenci için mazeret sınavı/sınavları düzenlenir. Ancak ikinci ara sınav yerine geçen dönem içi değerlendirmeler için mazeret sınavı düzenlenmez. Öğrencinin mazeret sınavına girebilmesi için mazerete konu olan dersin/derslerin sınavının/sınavlarının yapıldığı tarihi izleyen (Değişik ibare:RG-15/6/2021-31512) 3 işgünü içinde mazeretini gösterir belgeyi, bir dilekçeyle birlikte Yabancı Diller Yüksekokulu Müdürlüğüne teslim etmesi gerekir. Bu süre geçtikten sonra yapılan mazeret başvuruları işleme konmaz. (4) Güz döneminde seviyesinde devamsız/başarısız olan öğrenci bulunduğu seviyeyi bahar döneminde tekrar eder. Sınavlara itiraz MADDE 10 – (1) Yüksekokulda yapılan sınav notuna itirazlar, notların duyurulmasını izleyen 5 (beş) iş günü içinde, Yüksekokul Müdürlüğüne yazılı olarak yapılır. İtirazlar Müdürlük tarafından değerlendirilir ve Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan hâller MADDE 11 – (Değişik:RG-19/8/2016-29806) (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 12 – (1) 28/6/2014 tarihli ve 29044 mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Anadolu Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yabancı Dil Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği” yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 13/9/2015 29474 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 19/8/2016 29806 2. 26/9/2016 29839 3. 8/2/2019 30680 4. 15/6/2021 31512

13.09.2015

29474

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=21124&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM, İKTİSAT VE İŞLETME FAKÜLTELERİ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik; Anadolu Üniversitesi Merkezî Açıköğretim ve Uzaktan Öğretim Sistemine göre eğitim-öğretim yapan Anadolu Üniversitesi Açıköğretim, İktisat ve İşletme fakültelerinde, kredili sisteme dayalı olarak yürütülen eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin usul ve esasları kapsar. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14, 43, 44 ve 46 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AKTS: Avrupa Kredi Transfer Sistemini, b) Birim Kurulu: Anadolu Üniversitesine bağlı Merkezî Açıköğretim ve Uzaktan Öğretim Sistemine göre eğitim-öğretim yapan fakültelerin kurullarını, c) Birim Yönetim Kurulu: Anadolu Üniversitesine bağlı Merkezî Açıköğretim ve Uzaktan Öğretim Sistemine göre eğitim-öğretim yapan fakültelerin yönetim kurullarını, ç) DNO: Dönem Not Ortalamasını, d) Fakülte: Açıköğretim, İktisat ve İşletme fakültelerini, e) GNO: Genel Not Ortalamasını, f) Merkezî Açıköğretim: 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilat Kanununun 21 inci maddesine göre, Anadolu Üniversitesi tarafından geniş kitlelere belirli bir zaman ve mekânda bulunma zorunluluğu olmadan, ülke çapında her ilde ve yurt dışında merkezî bir organizasyonla kitlesel eğitim, sınav, yüz yüze akademik danışmanlık ve büro hizmeti verilen bölüm/programlardaki eğitim-öğretimi, g) (Değişik:RG-24/4/2019-30754) Öğrenci Otomasyonu: Öğrencilik işlemlerinin ve öğrenci hizmetlerinin sunulduğu otomasyon sistemini, ğ) (Değişik:RG-24/4/2019-30754) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, h) (Değişik:RG-24/4/2019-30754) Senato: Anadolu Üniversitesi Senatosunu, ı) (Ek:RG-24/4/2019-30754) Uzaktan Öğretim: Yükseköğretim kurumlarında; bilgi ve iletişim teknolojilerine dayalı olarak planlanan ve yürütülen, aynı mekânda bulunmaksızın öğretim elemanı ve öğrencilerin karşılıklı etkileşimine dayalı olarak gerçekleştirilen eğitim-öğretimi, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Eğitim-Öğretime İlişkin Esaslar Öğretim yılı MADDE 4 – (1) Bir öğretim yılı, her biri en az 70 öğretim günü olmak üzere güz ve bahar yarıyıllarından oluşur. Akademik Takvim, ilgili birim kurulunun kararı ve Senatonun onayıyla belirlenir. (2) (Ek:RG-24/4/2019-30754) Birim yönetim kurulunun teklifi, Üniversite Yönetim Kurulunun onayı ve Yükseköğretim Kurulundan uygun görüş alınmasıyla yaz okulu açılabilir. Yaz okulunda açılacak dersler ve uygulama koşulları, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakülteleri Yaz Okulu Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak ilgili birim kurulunun kararı ve Senatonun onayıyla belirlenir. Yaz okuluna katılım, öğrencinin isteğine bağlıdır. Eğitim-öğretim süresi MADDE 5 – (1) Öğrencilere, öğrenimlerini tamamlamaları için tanınan program süresi; 2 yıllık önlisans programları için 4 yarıyıl, 4 yıllık lisans programları için 8 yarıyıldır. Azami süreler ise öğrencinin kayıt yaptırdığı dönemden başlamak üzere önlisans programları için 8 yarıyıl, lisans programları için 14 yarıyıldır. Öğrenci, azami süreler boyunca öğrencilik haklarından yararlanır. Öğrenci, kayıt yenilemediği dönemlerde öğrencilik haklarından yararlanamaz. Öğrencinin kayıt yenilemediği dönemler, azami eğitim-öğretim süresinden sayılır. Dersler MADDE 6 – (1) Dersler; teorik derslerden ve atölye, laboratuvar, pratik çalışma, staj vb. uygulamalardan oluşur. Merkezî Açıköğretim, uzaktan öğretim ve yüz yüze öğretim yöntemleriyle dersler yapılabilir. Derslerin hangi yarıyılda açılacağı, ilgili birim kurulunun kararı ve Senatonun onayıyla belirlenir. (2) Bölüm/programlardaki derslerin kredileri ve haftalık saatleri, varsa ön koşulları ile derslerin yarıyıllara göre dağılımı, laboratuvar, pratik çalışma, staj vb. uygulama dersleri, uygulama derslerinden yüz yüze verilecekler, yüz yüze verilecek derslerin devam koşulları ve örgün öğretim öğrencilerinin alabileceği dersler ilgili birim kurulunun kararı ve Senatonun onayı ile belirlenir. (3) Derslerin kredileri, öğrencilerin iş yükü dikkate alınarak belirlenen AKTS kredileridir. (4) İlgili birim kurulu tarafından belirlenecek dersler için akademik danışmanlık hizmeti; uygun bulunan yer ve zamanlarda yüz yüze, İnternete dayalı eşzamanlı veya eşzamansız olarak ya da video konferansla sunulabilir. Ders atama ve ekle/sil koşulları MADDE 7 – (Değişik:RG-15/8/2022-31924) (1) Öğrenci, bir yarıyılda toplamda 45 AKTS krediyi geçmeyecek şekilde en fazla 10 ders seçebilir. Öğrenci, ders ekle/sil işlemlerini; kayıt yenileme tarihleri içinde yapar. Ders ekle/sil işlemleri; Senato tarafından kabul edilen usul ve esaslara göre gerçekleştirilir. (2) Programa ilk kez kayıt yaptıran öğrenci, kayıt yaptırdığı öğretim yılının güz döneminde okutulan tüm derslerini almak zorunda olup üst yarıyıllardan ders alamaz. Öğrencinin kayıt yaptırdığı öğretim yılının bahar döneminden itibaren üst yarıyıllardan ders alabilmesine ilişkin uygulama Senato tarafından kabul edilen usul ve esaslara göre gerçekleştirilir. Yeni kayıt, kayıt yenileme ve ders kaydı MADDE 8 – (1) Yeni kayıt ve kayıt yenileme tarihleri, süreleri, usulleri, kayıtta istenecek belgeler ve kayıt koşulları Üniversite Yönetim Kurulunun belirleyeceği genel ilkeler çerçevesinde, ilgili birim yönetim kurulları tarafından ortak olarak belirlenir. Öğrenci kayıt yaptırmak için belirlenen bu koşullara uymak, ilgili mevzuat ve birim yönetim kurulunca belirlenen bedelleri süresi içinde ödemek zorundadır. (2) Yeni kayıtta, kayıt koşullarını yerine getirmeyen ve kaydını süresi içinde yaptırmayan öğrenci kayıt hakkını kaybeder. (3) Merkezî Açıköğretim ve Uzaktan Öğretim Sistemine göre eğitim-öğretim yapan fakültelere yeni kayıt yaptıracak öğrenci, varsa bu sistemdeki önceki kaydını sildirmekle yükümlüdür. Bu yükümlülüğünü yerine getirmeyen öğrencinin eski kaydı tespit edildiği tarihte silinir ve yeni kayıt ile öğrenciliği devam eder. Bu durumdaki öğrencinin önceki kaydına ilişkin hakları sona erer. (4) Merkezî Açıköğretim ve Uzaktan Öğretim Sistemine göre öğretim yapan fakültelere kayıtlı öğrenci, öğrenimine devam etmek istediği dönemin başında, kayıt yenileme tarihleri arasında kaydını yenilemek zorundadır. Kaydını yenilemeyen öğrenci, o dönemde sınavlara giremez ve öğrencilik haklarından yararlanamaz. (5) (Ek:RG-24/4/2019-30754) (Mülga:RG-15/8/2022-31924) Örgün öğrencinin ders alması MADDE 9 – (1) Yükseköğretim kurumlarının örgün eğitim-öğretim programlarından birine kayıtlı öğrenci, Merkezî Açıköğretim ve Uzaktan Öğretim Sistemine göre öğretim yapan fakültelerden, toplam kredisinin %25’ini geçmemek koşuluyla Anadolu Üniversitesi Senatosunun belirlediği esaslara göre ders alabilir. Öğrencinin aldığı derslerden, mevcut notlarını kayıtlı olduğu yükseköğretim kurumuna transferinden veya bu süreçle ilgili herhangi bir başka olumsuzluktan/hak kaybından dolayı Anadolu Üniversitesi sorumlu tutulamaz. Kayıt iptali ve kayıt silme (Değişik başlık:RG-15/8/2022-31924) MADDE 10 – (1) Usule aykırı kaydı tespit edilenlerin kayıtları iptal edilir. (2) Kendi isteğiyle kayıt sildirmek isteyen öğrenci ilgili birime (Mülga ibare:RG-15/8/2022-31924) başvurur. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Sınavlar ve Başarı Değerlendirme Esasları Sınavlar MADDE 11 – (Değişik:RG-5/9/2017- 30171) (1) (Değişik:RG-24/4/2019-30754) Bir dönemde her ders için bir ara sınav ve dönem sonu sınavı düzenlenir. Sınavlar; gözetimli olarak yüz yüze ve/veya çevrimiçi yapılır; çoktan seçmeli, açık uçlu, kısa cevaplı, doğru-yanlış ve eşleştirme gibi farklı tip sorular içerebilir. Bununla birlikte dersin özelliğine göre ara sınav; yazılı, sözlü, ödev, uygulama, proje ve benzeri ölçme-değerlendirme araçlarıyla da yapılabilir. Sadece dönem sonu sınavı yapılan proje gibi derslerde, parçalı sınav uygulanır. Parçalı sınavların birleştirilmesiyle dönem sonu sınav notu oluşturulur ve bu notun, başarı notuna katkısı %100’dür. Ara ve dönem sonu sınavlarının tarihleri ve uygulama esasları, ilgili birim yönetim kurulu tarafından belirlenir ve öğretim yılı başında akademik takvimle birlikte ilan edilir. (Ek cümle:RG-15/8/2022-31924) 2547 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi gereğince alınması gereken zorunlu derslere ait sınavlar için Senato tarafından kabul edilen usul ve esaslar uyarınca farklı ölçme değerlendirme uygulamaları belirlenebilir. (2) (Mülga:RG-24/4/2019-30754)(2) (3) (Ek:RG-24/4/2019-30754) Yaz okulu başarı değerlendirmesi tek sınav ile yapılır ve bu sınavın başarı notuna katkısı %100’dür. Yaz okulunda alınan dersler için öğrenci başarısının değerlendirilmesinde, Üniversite tarafından kabul edilen Öğrenci Değerlendirme Sistemi Esasları kullanılır. Sınav kuralları MADDE 12 – (Değişik:RG-15/8/2022-31924) (1) Sınavda uyulacak kurallar, Senato tarafından kabul edilen usul ve esaslara göre belirlenir. Başarı değerlendirmesi MADDE 13 – (1) Öğrenci başarısının değerlendirilmesinde “Anadolu Üniversitesi Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakülteleri Öğrenci Değerlendirme Sistemi” kullanılır. Bu sistemin uygulama esasları ilgili fakülte kurulunun önerisiyle Senato tarafından karara bağlanır. (2) Başarı notu, Senato tarafından belirlenen esaslara göre harf notuna çevrilir. a) Harf notları ve katsayıları şunlardır: Harf Notu Katsayısı AA 4,00 AB 3,70 BA 3,30 BB 3,00 BC 2,70 CB 2,30 CC 2,00 CD 1,70 DC 1,30 DD 1,00 FF 0,00 b) Bu harf notlarına ek olarak; DZ: Devamsız, KL: Kaldırıldı, MU: Muaf, SD: Sorumlu Değil, YT: Yeterli, YZ: Yetersiz, harf notlu değerlendirmeler de yapılabilir. aa) DZ harf notu; devam zorunluluğu bulunan derslere devam koşulunu sağlamayan öğrenciye verilir. DZ notu; FF veya YZ harf notuyla eşdeğerdir. bb) KL harf notu; programdan kaldırılan dersler için verilir. cc) MU harf notu; öğrencinin bir yükseköğretim kurumunda alıp da başarmış olduğu ve ilgili birimin yönetim kurulu tarafından muaf tutulması uygun bulunan dersler için verilir. çç) SD harf notu; yapılan ders intibakı sonucu öğrencinin sorumlu olmayacağı dersler için verilir. dd) YT ve YZ harf notları; ilgili birim kurulunun kararı ve Senatonun onayıyla not ortalamasına katılması uygun görülmeyen derslerde, başarının gösterilmesi için kullanılır. Başarılı öğrenciye YT, başarısız öğrenciye ise YZ harf notu verilir. (3) Ders bazında başarı notuna alt sınır uygulanması, “Anadolu Üniversitesi Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakülteleri Öğrenci Değerlendirme Sistemi”ne göre ilgili birim kurulunun kararı ve Senatonun onayıyla belirlenir. İtiraz MADDE 14 – (Değişik:RG-15/8/2022-31924) (1) Öğrenci, sınav sorularına ve sonuçlarına yönelik itirazlarını; Senato tarafından kabul edilen usul ve esaslara göre yapar. Not ortalaması ve ders tekrarı MADDE 15 – (1) Öğrencinin başarı durumu; her dönemin sonunda dönem not ortalaması (DNO) ve genel not ortalaması (GNO) ile belirlenir. Not ortalaması, not ortalamasına katılan her dersin kredi değeriyle o dersten alınan notun katsayısı çarpılarak bulunan değerlerin toplamının, bu derslerin toplam kredi değerine bölünmesiyle bulunur. Bu işlem, bir dönemde harf notu oluşan dersler için yapılırsa DNO; o zamana kadar harf notu oluşmuş tüm dersler için yapılırsa GNO elde edilir. GNO hesaplanırken tekrar edilen ders bulunması durumunda bu dersten alınan en son not ve kredisi dikkate alınır. Not ortalamaları virgülden (,) sonra iki basamaklı olarak gösterilir. (Ek cümle:RG-24/4/2019-30754) GNO hesaplanırken yaz okulunda alınan derslerin de son harf notları ve kredileri dikkate alınır. (2) (Değişik:RG-15/8/2022-31924) Herhangi bir dönemin sonunda veya akademik yılın sonunda 2,00 GNO’sunu sağlayamayan öğrenciye, akademik yetersizlik uyarısı yapılır. Öğrenci, GNO’sunu en az 2,00’ye yükseltirse akademik yetersizlik uyarısı kalkar. (3) Programdan çıkarılan derslerin yerine öğrencinin hangi dersi/dersleri alacağı, ilgili birim kurulunun kararı ve Senatonun onayı ile belirlenir. (4) (Değişik:RG-5/9/2017- 30171) Dikey geçiş/lisans tamamlama kapsamında kayıt yaptıran öğrencinin daha önceden almış ve başarmış olduğu ilk 4 yarıyıldaki dersleri için MU harf notu verilir. Öğrencinin ön lisans mezuniyetine ait GNO’su, Not Durum Belgesine işlenir. Öğrencinin lisans eğitimindeki GNO’su; ön lisans programındaki GNO’su ile lisans eğitimi sırasında aldığı dersler üzerinden hesaplanır. (5) Yatay geçiş kapsamında kayıt yaptıran öğrencinin önceki önlisans/lisans programından aldığı ve başarılı olduğu derslerin intibakı yapılır ve bu derslere ilişkin daha önceden aldığı notlar Not Durum Belgesinde gösterilir. Öğrencinin GNO’su, önceki diploma programından intibakı yapılan dersler ile Anadolu Üniversitesinden aldığı dersler üzerinden hesaplanır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Ders Transferi ve Muafiyeti, Bölüm/Programlar Arası Geçiş Ders transferi ve muafiyeti MADDE 16 – (1) (Değişik:RG-24/4/2019-30754) Anadolu Üniversitesi Merkezî Açıköğretim ve Uzaktan Öğretim Sistemine göre öğretim yapan fakültelerde ders transferi ve muafiyet işlemleri, Üniversite tarafından kabul edilen Ders Transferi ve Muafiyet Esaslarına göre yapılır. (2) Önlisans programlarından mezun olanlardan, aynı veya farklı alanlarındaki lisans programına devam etmek isteyenler lisans programına ilgili mevzuat hükümlerine göre kaydedilir. Gerekli görüldüğünde ilgili birim yönetim kurulunun kararı ve Üniversite Yönetim Kurulunun onayı ile fark dersleri belirlenebilir. Muafiyet verilmeyen ve öğrencinin alması gereken dersler için geçecek süre azami öğrenim süresinden sayılır. Bölüm/programlar arası geçiş MADDE 17 – (1) Merkezî Açıköğretim ve Uzaktan Öğretim Sistemine göre öğretim yapan fakültelere kayıtlı olan öğrenci, birim yönetim kurulunun önerisi ve Üniversite Yönetim Kurulunun onayıyla belirlenen kontenjan dâhilinde bu fakültelerin bölüm/programları arasında geçiş yapabilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Diplomalar ve Belgeler Diplomalar ve belgeler MADDE 18 – (1) (Değişik:RG-15/8/2022-31924) Kayıtlı olduğu ön lisans programında en az 120 AKTS kredilik, lisans programında en az 240 AKTS kredilik ders alıp tüm derslerini başarıyla tamamlayan, FF, YZ ve DZ harf notu olmayan, GNO’su en az 2,00 olan ve diğer yükümlülüklerini yerine getiren öğrenciye Diploma düzenlenir. (2) (Değişik:RG-15/8/2022-31924) Kayıtlı olduğu lisans programının ilk 4 yarıyılından en az 120 AKTS kredilik ders alarak başarılı olan, FF, YZ ve DZ harf notu olmayan, GNO’su en az 2,00 olan ve diğer yükümlülüklerini yerine getiren öğrenciye, programdan kaydını sildirmek koşuluyla ön lisans diploması düzenlenir. (3) Mezuniyet dereceleri diplomaya yazılmaz. Öğrenciye, mezuniyetine kadar almış olduğu derslerdeki başarı durumunu gösteren Not Durum Belgesi verilir. (4) Lisans ve önlisans diplomalarına fotoğraf yapıştırılmaz. (5) En az 30 AKTS kredilik ders alıp, aldığı tüm derslerini başaranlardan DNO’su 3,50 veya üzeri olanlar “Yüksek Onur Öğrencisi”, DNO’su 3,00 ile 3,49 arasında olanlar ise “Onur Öğrencisi” kabul edilir. Ancak disiplin cezası alan veya FF, YZ ve DZ harf notu olan öğrenci, belirtilen not ortalamasını sağlasa bile “Yüksek Onur Öğrencisi” veya “Onur Öğrencisi” olamaz. (6) GNO’su 3,50 veya üzeri olan “Yüksek Onur Öğrencisi”, GNO’su 3,00 ile 3,49 arasında olan ise “Onur Öğrencisi” olarak mezun olur. Ancak disiplin cezası alan öğrenci, belirtilen GNO’sunu sağlasa bile “Yüksek Onur Öğrencisi” veya “Onur Öğrencisi” derecesiyle mezun edilmez. ALTINCI BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 19 – (1) 21/8/2014 tarihli ve 29095 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakülteleri Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik 2015-2016 eğitim-öğretim yılından itibaren yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür. ______________________________ (1) Bu değişiklik 2017-2018 Eğitim-Öğretim yılı güz dönemi başında yürürlüğe girer. (2) Bu değişiklik 2019-2020 eğitim-öğretim yılından itibaren yürürlüğe girer. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 3/9/2015 29464 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1 18/1/2017 29952 2 5/9/2017 30171 24/4/2019 30754 3 15/8/2022 31924

03.09.2015

29464

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=20130&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ YURT DIŞI TÜRKLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 ‒ (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Anadolu Üniversitesi Yurt Dışı Türkler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 ‒ (1) Bu Yönetmelik, Anadolu Üniversitesi Yurt Dışı Türkler Uygulama ve Araştırma Merkezinin örgütlenmesine, çalışmalarına ve görevlilerin yetki ve sorumluluklarına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 ‒ (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 ‒ (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez (YUTAM): Anadolu Üniversitesi Yurt Dışı Türkler Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkez Müdürünü, ç) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Çalışma Alanları Merkezin amacı MADDE 5 ‒ (1) Merkezin amacı, yurt dışında yaşayan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları ile Türkiye kökenliler ve akraba topluluklar hakkında bilimsel araştırmalar yapmak, araştırma sonuçlarını ilgililere iletmek ve gerektiği hâllerde eğitim vermektir. Çalışma alanları MADDE 6 ‒ (1) Merkezin çalışma alanları şunlardır: a) Yurt dışında yaşayan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları ile Türkiye kökenliler ve akraba topluluklar üzerine Türkiye’de ve/veya yerinde araştırma ve incelemeler yapmak. b) Gerekli hâllerde, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Türkiye ile diğer ülkelerdeki kurumlar ve araştırma merkezleri ile işbirliği yapmak. c) Yurt dışında yaşayan Türk vatandaşlarının sorunlarını ele alan projeler hazırlayarak uygulamaya koymak ve gerekli hâllerde eğitim ve öğretim programları düzenleyerek sertifika vermek. ç) İlgili alanda çalışmalar yürüten araştırmacılara ve ilgili anabilim dallarında eğitim gören lisans ve lisansüstü düzeyindeki öğrencilere araştırma, ortak çalışma ve uygulama alanları yaratmak, söz konusu gruplara danışmanlık yapmak. d) Türk vatandaşlarının yoğun olarak bulunduğu ülkelerdeki üniversiteler ve diğer ilgili kurumlar ile Anadolu Üniversitesi arasında öğretim üyesi, yüksek lisans ve doktora öğrencisi değişimi ve bilgi alışverişini sağlamak. e) Çalışma alanlarına ilişkin ulusal ve uluslararası seminer, sempozyum, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek; rapor, bülten ve dergi yayımlamak. f) Çalışma alanlarına ilişkin her türlü dokümanı bünyesinde toplamak ve bunları araştırmacıların kullanımına sunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Organları ve Görevleri Merkezin organları ve görevleri MADDE 7 ‒ (1) Merkezin organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin amaçları kapsamında çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Rektöre karşı sorumludur. Müdürün görev süresini tamamlamadan görevinden ayrılması hâlinde, aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir. (2) Görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdüre, yardımcısı vekâlet eder. Vekâlet süresinin altı ayı aşması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, idari işleri düzenli ve amaçlarına uygun olarak yürütmek, gerekli eşgüdüm ve denetimi sağlamak. b) Her yılın sonunda Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programını Ocak ayı sonuna kadar hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. Müdür Yardımcısı ve görevleri MADDE 10 – (1) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin çalışma alanları kapsamında araştırmalar yapan Üniversite öğretim üyeleri arasından, Müdürün önerisi ile Rektör tarafından bir Müdür Yardımcısı görevlendirilir. (2) Müdür Yardımcısının görevi Müdürün görev süresi dolduğunda sona erer. Müdür Yardımcısı aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu; Üniversitenin öğretim elemanları arasından bilim alanları dikkate alınarak Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen dört üye ve Müdür olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. (2) Yönetim Kurulu üyeleri, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Üst üste en az üç toplantıya mazeret bildirmeksizin katılmayan ve üç yıldan önce görevinden herhangi bir şekilde ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu; en geç üç ayda bir, Müdürün çağrısı veya Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğunun talebi üzerine üye tamsayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar, toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Bu Yönetmelik hükümlerine ve Merkezin amaçlarına uygun olarak Merkezin çalışmalarını düzenlemek, Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararlar almak ve alınan kararların yürütülmesini sağlamak. b) Müdür ve Danışma Kurulundan gelen öneri, istek ve başvurular ile ilgili kararlar almak. c) Her yılın sonunda Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporu ve bir sonraki yıla ait çalışma programının hazırlanmasına katkıda bulunmak. Danışma Kurulu MADDE 13 ‒ (1) Danışma Kurulu; Merkezin çalışma alanlarında deneyimli Üniversitenin veya diğer yerli ve yabancı üniversitelerin öğretim elemanları ile istekleri hâlinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Müdürün önerisiyle Rektör tarafından üç yıl için seçilen temsilcilerden oluşur. Süresi dolmadan görevlerinden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak için aynı yöntemle yenileri seçilir. Süresi biten üye tekrar seçilebilir. (2) Müdür, Merkezin faaliyetleri hakkında istişarî nitelikte görüş bildiren Danışma Kuruluna başkanlık eder. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı ile yılda en az bir kez toplanır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 14 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yıllık faaliyetlerini, işleyişini ve sunduğu hizmetleri değerlendirmek, Merkezin faaliyetleri için yeni konular önermek ve Merkezin faaliyet göstereceği öncelikli alanlar hakkında görüş bildirmek. b) Merkezin orta ve uzun vadeli bilimsel ve idari planlarını değerlendirmek ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 15 ‒ (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personelle karşılanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 16 ‒ (1) 13/6/2002 tarihli ve 24784 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Yurtdışında Yaşayan Türk Vatandaşlarının Sorunlarını Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 17 ‒ (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 ‒ (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

11.10.2014

29142

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=19866&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ÜSTÜN YETENEKLİLER EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Anadolu Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Anadolu Üniversitesi Üstün Yetenekliler Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemek olup bu Yönetmelik söz konusu Merkezin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları kapsar. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Çalışma Grubu: Merkeze bağlı faaliyet grubunu, b) Danışma Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu, c) Merkez: Anadolu Üniversitesi Üstün Yetenekliler Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür: Merkez Müdürünü, d) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, e) Rektör Yardımcısı: İlgili Rektör Yardımcısını, f) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, g) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 4 – (1) Merkezin amacı; zekâ, üstün zekâ, yaratıcılık ve üstün yeteneklilerin eğitimi alanlarında bilimsel araştırmalar yürütmek, eğitim programları ve tanılama modelleri geliştirmek ve bu alanlarda araştırmacılar yetiştirmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Zekâ, üstün zekâ, üstün yetenek ve yaratıcılık alanlarında bilimsel araştırmalar yapmak ve araştırma projeleri, eğitim ve tanılama araçları ve modelleri geliştirmek. b) Üstün yetenekli ve yaratıcı öğrencileri tanılamak ve bu öğrencilere özel eğitim vermek. c) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla üstün yeteneklilerin eğitimi alanında işbirliği yapmak. ç) Üstün yeteneklilerin eğitimi alanında konferans, kongre vb. bilimsel toplantılar düzenlemek. d) Kamu ve özel kuruluşlara üstün yeteneklilerin eğitimi alanında danışmanlık hizmeti vermek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Organları, Görevleri ve Çalışma Grupları Merkezin organları MADDE 6 – (1) Merkezin organları şunlardır: a) Müdür b) Yönetim Kurulu c) Danışma Kurulu Müdür MADDE 7 – (1) Müdür; Merkezin amaçları kapsamında çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Rektöre karşı sorumludur. Müdürün görev süresini tamamlamadan görevinden ayrılması hâlinde, aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir. (2) Görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdüre, yardımcısı vekâlet eder. Vekâlet süresinin altı ayı aşması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, idarî işleri düzenli ve amaçlarına uygun olarak yürütmek, gerekli eşgüdüm ve denetimi sağlamak. b) Her yılın sonunda Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programını Ocak ayı sonuna kadar hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. Müdür Yardımcısı ve görevleri MADDE 9 – (1) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin çalışma alanları kapsamında araştırmalar yapan Üniversite öğretim üyeleri arasından, Müdürün önerisi ile Rektör tarafından bir Müdür Yardımcısı görevlendirilir. (2) Müdür Yardımcısının görevi Müdürün görev süresi dolduğunda sona erer. Müdür Yardımcısı aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Üniversitenin öğretim üyeleri arasından bilim alanları dikkate alınarak Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen dört üye ve Müdür olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. (2) Yönetim Kurulu üyeleri, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Üst üste en az üç toplantıya mazeret bildirmeksizin katılmayan ve üç yıldan önce görevinden herhangi bir şekilde ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. (3) Yönetim Kurulu; en geç üç ayda bir, Müdürün çağrısı veya Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğunun talebi üzerine üye tamsayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar, toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Bu Yönetmelik hükümlerine ve Merkezin amaçlarına uygun olarak Merkezin çalışmalarını düzenlemek, Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararlar almak ve alınan kararların yürütülmesini sağlamak. b) Gerekli hâllerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili çalışma grupları oluşturmak ve bunların görevlerini belirlemek. c) Müdür, Danışma Kurulu ve Çalışma Gruplarından gelen öneri, istek ve başvurular ile ilgili kararlar almak. ç) Her yılın sonunda Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporu ve bir sonraki yıla ait çalışma programının hazırlanmasına katkıda bulunmak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu üyeleri; Merkezin amaçları kapsamında araştırma ve eğitim faaliyetlerinde bulunan bilim insanları ve uzmanları arasından Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile görevlendirilir. Yönetim Kurulu üyeleri ve Çalışma Grubu sorumluları Danışma Kurulunun doğal üyeleridir. Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yıllık faaliyetlerini, işleyişini ve sunduğu hizmetleri değerlendirmek, Merkezin faaliyetleri için yeni konular önermek ve Merkezin faaliyet göstereceği öncelikli alanlar hakkında görüş bildirmek. b) Merkezin orta ve uzun vadeli bilimsel ve idarî planlarını değerlendirmek ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak. c) Çalışma Gruplarının oluşturulmasına yönelik olarak Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak. ç) Türkiye’nin ihtiyaçlarına uygun nitelikli disiplinler arası donanımlara sahip araştırmacı ve akademik personelin yetiştirilmesi konusunda görüş bildirmek. Çalışma Grupları MADDE 14 – (1) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek, faaliyetlerini yürütmek, verimliliğini arttırmak ve öncelikli alanlarda çalışmalar yapmak üzere Yönetim Kurulu kararıyla Çalışma Grupları oluşturulabilir. (2) Çalışma Gruplarının sorumluları ve üyeleri Üniversite öğretim elemanları arasından Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. (3) Çalışma Gruplarındaki faaliyetler, Çalışma Grubu sorumlularının yönetiminde yürütülerek Müdüre rapor edilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel aracılığıyla karşılanır. Hüküm bulunmayan hâller MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini, Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

11.07.2014

29057

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=19040&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ HAYDAR ALİYEV UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anadolu Üniversitesine bağlı olarak kurulan, Anadolu Üniversitesi Haydar Aliyev Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, organlarına, organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Anadolu Üniversitesine bağlı olarak kurulan Anadolu Üniversitesi Haydar Aliyev Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, organlarına, organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Anadolu Üniversitesi Haydar Aliyev Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, d) Rektör Yardımcısı: İlgili Rektör Yardımcısını, e) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Faaliyet Alanları, Organları ve Görevleri Faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Azerbaycan Cumhuriyetinin kuruluş sürecini ve gelişimini; Azerbaycan toplumunun çağdaşlaşmasını ve yapısını; modern Azerbaycan’ın kurucusu milli lideri Haydar Aliyev’i ve onun manevi mirasını araştırmak, bu konuda yayınlar yapmak, konferanslar, paneller, sempozyumlar, sergiler, sanat etkinlikleri ve kongreler düzenlemek. b) Azerbaycan Cumhuriyeti hakkında bilimsel, kültürel çalışmalar ve yayınlar yapmak. c) Azerbaycan Cumhuriyeti Üniversite öğrencileri ve öğretim elemanları ile Anadolu Üniversitesi öğrencileri ve öğretim elemanları arasında işbirliği sağlamak. ç) Azerbaycan Cumhuriyetinin bağımsızlık dönemi öncesi ve bağımsızlık dönemine ait bir dokümantasyon arşivi oluşturmak. d) Azerbaycan’ın milli lideri Haydar Aliyev’in Türkiye Cumhuriyeti ve Azerbaycan Cumhuriyeti arasındaki bağlantıya katkılarını araştırmak. e) Türkiye Cumhuriyeti ve Azerbaycan Cumhuriyeti arasındaki dostluğa ve komşuluğa ait tarihi araştırmak; eğitim, bilim, kültür, teknoloji ve diğer alanlarda ilişkilerin geliştirilmesine katkıda bulunmak; alan araştırmaları ve yayınlar yapmak; bulguları kamuoyu ile paylaşmak. Organlar MADDE 6 – (1) Merkezin organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 7 – (1) Müdür, Üniversitenin Azerbaycan Cumhuriyeti konusunda araştırmaları olan öğretim üyeleri arasından üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Müdürün altı aydan daha fazla süre ile görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. (2) Müdür, Merkezin çalışma kapasitesinin etkin bir şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, önerilen projelerin Yönetim Kuruluna sunulmasından, faaliyetlerin gözetim ve denetiminden Rektöre karşı sorumludur. (3) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Yönetim Kurulu üyeleri arasından Müdürce önerilen bir üye, Rektör tarafından üç yıl için Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. (4) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcısı vekalet eder. Vekalet süresinin altı ayı aşması halinde yeni bir Müdür görevlendirilir. Yönetim Kurulu MADDE 8 – (1) Yönetim Kurulu; Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen dört üye ile Müdürden oluşur. Üyelerin görev süresi üç yıldır. Üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış olur. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süre için aynı usulle bir başka öğretim üyesi görevlendirilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Müdür tarafından sunulan, Merkezin idari ve bilimsel çalışmalarını incelemek ve karara bağlamak. b) Danışma Kurulunun görüş ve uygulamaları doğrultusunda yapılacak uygulamalarda Müdüre yardımcı olmak. c) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları oluşturmak ve bunların görevlerini belirlemek. Danışma Kurulu MADDE 10 – (1) Danışma Kurulu; Müdür ve Üniversite öğretim üyeleri veya Azerbaycan Cumhuriyeti ve Azerbaycan’ın milli lideri Haydar Aliyev konusunda araştırmaları olan uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen beş üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. (2) Danışma Kurulu yılda en az iki kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yıllık çalışma programıyla ilgili önerilerde bulunmak. b) Merkezin yürüttüğü Üniversite içi ve dışı faaliyetlere katkı sağlamak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 12 – (1) Merkezin akademik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personelce karşılanır. Yürürlük MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

21.11.2013

28828

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=16279&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Faaliyet Alanları Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Anadolu Üniversitesine bağlı olarak kurulan, Anadolu Üniversitesi Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Anadolu Üniversitesine bağlı olarak kurulan Anadolu Üniversitesi Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Faaliyet alanları MADDE 4 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Türkiye Cumhuriyeti’nin kuruluş sürecini, Türk toplumunun çağdaşlaşmasını, laik yapısını, modern Türkiye’nin kurucusu büyük lider Mustafa Kemal Atatürk'ü ve onun devrimlerini araştırmak, bu konuda yayınlar yapmak, konferanslar, paneller, sempozyumlar ve kongreler düzenlemek, b) Türkiye Cumhuriyeti'nin iç ve dış sorunları hakkında bilimsel çalışmalar ve yayınlar yapmak, c) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi derslerini okutan öğretim elemanları arasında işbirliği sağlamak, ç) Milli Mücadele ve Cumhuriyet dönemlerine ait bir dokümantasyon merkezi oluşturmak, d) Eskişehir ve çevresinin Milli Mücadele ve Cumhuriyet Dönemlerine ilişkin tarihini araştırmak, alan araştırmaları ve yayınlar yapmak, bulguları kamuoyu ile paylaşmak. İKİNCİ BÖLÜM Organlar ve Görevleri Organlar MADDE 5 – (1) Merkezin organları şunlardır: a) Müdür ve müdür yardımcıları, b) Yönetim Kurulu, c) Danışma Kurulu. Müdür ve müdür yardımcıları MADDE 6 – (1) Merkez Müdürü, Üniversitenin Türkiye Cumhuriyeti Tarihi alanında çalışmaları bulunan öğretim üyeleri arasından üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Merkez Müdürünün altı aydan daha fazla süre ile görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Merkez Müdürünün yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. (2) Merkez Müdürü, Merkezin çalışma kapasitesinin etkin bir şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, önerilen projelerin yönetim kuruluna sunulmasından, faaliyetlerin gözetim ve denetiminden Rektöre karşı sorumludur. (3) Merkez Müdürüne çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkez Müdürünün Merkez Yönetim Kurulu üyeleri arasından önereceği iki üye, Rektör tarafından üç yıl için Merkez müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Merkez müdür yardımcılarından biri, Merkez Müdürünün bulunmadığı zamanlarda Merkez Müdürüne vekâlet eder. Yönetim Kurulu MADDE 7 – (1) Merkez Yönetim Kurulu; Üniversite öğretim üyeleri arasından Merkez Müdürünün önerisi üzerine Rektörün görevlendireceği dört üye ile Merkez Müdüründen oluşur. Üyelerin görev süresi üç yıldır. Görevlendirmelerdeki usule göre üyelerin görev süresi uzatılabilir. Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürünün çağrısı üzerine yılda en az iki kez toplanır. Merkez Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin oy çokluğu ile alınır. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süre için bir başka öğretim üyesi görevlendirilebilir. (2) Yönetim Kurulu gerekli hallerde alt komisyonlar oluşturabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 8 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Müdür tarafından sunulan, Merkezin idari ve bilimsel çalışmalarını incelemek ve karara bağlamak, b) Danışma Kurulunun görüş ve uygulamaları doğrultusunda yapılacak uygulamalarda Merkez Müdürüne yardımcı olmak. Danışma Kurulu MADDE 9 – (1) Merkez Danışma Kurulu; Üniversite öğretim üyeleri arasından Merkez Müdürünün önerisi üzerine Rektörün görevlendireceği beş üyeden oluşur. Merkez Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. (2) Merkez Danışma Kurulu yılda en az iki kez veya gerektiğinde Merkez Müdürünün çağrısı üzerine toplanır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 10 – (1) Merkez Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yıllık çalışma programıyla ilgili önerilerde bulunmak, b) Merkezin yürüttüğü Üniversite içi ve dışı faaliyetlere katkı sağlamak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler İta amiri MADDE 11 – (1) Merkezin ita amiri Rektördür. Rektör gerektiğinde bu yetkisini Merkez Müdürüne devredebilir. Personel ihtiyacı MADDE 12 – (1) Merkezin akademik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektörlükçe görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yürürlük MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 14 – (1) Bu Yönetmenlik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

24.06.2012

28333

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=14205&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (Değişik:RG-2/10/2019-30906) (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anadolu Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Anadolu Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (Değişik:RG-2/10/2019-30906) (1) Bu Yönetmelik; Anadolu Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Anadolu Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) (Değişik:RG-2/10/2019-30906) Merkez (AKAUAM): Anadolu Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Merkez Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, c) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü, ç) Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, d) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, e) Üniversite: Anadolu Üniversitesini ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (Değişik:RG-2/10/2019-30906) (1) Merkezin amacı; yurt içinde ve yurt dışında kadın ve aileyle ilgili her alanda araştırma yapmak, kadının değerinin ve durumunun geliştirilmesiyle ilgi çalışmalar yapan birimlerle işbirliği içinde bulunmak; kongre, sempozyum, panel, atölye çalışmaları ve kurslar düzenlemek, özel ya da resmi kuruluşlardan gelecek istekler doğrultusunda önerilen projeler ile araştırma projelerini desteklemek ve yürütmektir. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkez aşağıdaki faaliyetlerde bulunur: a) (Değişik:RG-2/10/2019-30906) Toplumsal, kültürel, ekonomik, hukuki ve politik konular ile çalışma hayatı, sağlık konuları, toplumsal cinsiyet, kadın ve aileyle ilgili konularda açık ve uzaktan öğretim sistemini kullanarak yaşam boyu eğitime katkı sağlamak, b) Merkezin amaçları doğrultusunda araştırma, inceleme ve projeler yapmak, bu çalışmaların sonuçlarını bilimsel yayınlarla akademik çevrelerle ve kamuoyu ile paylaşmak, c) (Değişik:RG-2/10/2019-30906) Yapılan araştırmalar ve Merkezdeki akademik kadronun uzmanlık alanları doğrultusunda, kadın ve aileyle ilgili öneriler geliştirmek ve bu çözüm önerilerini ilgili kurum, kuruluş ve kamuoyuyla paylaşmak, ç) Kamu kuruluşları, diğer tüzel kişiler veya özel kişilerden gelecek istekler doğrultusunda danışmanlık hizmeti sunmak, yapacağı etkinliklerle ilgili olarak yerli ve yabancı kuruluşlarla işbirliği yapmak, d) Toplumsal yapı içerisinde kadını daha güçlü, bilgili ve eşit kılmak için kentte ve ülke genelinde çalışmalar yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları, Çalışma Grupları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Merkez Müdürü ve müdür yardımcısı, b) Merkez Yönetim Kurulu, c) Merkez Danışma Kurulu. Merkez müdürü ve yardımcısı MADDE 8 – (1) (Değişik:RG-2/10/2019-30906) Müdür, Üniversitenin kadın ve aile konusunda çalışmaları bulunan öğretim üyeleri arasından en az üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Müdürün altı aydan daha fazla süre ile görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. (2) Merkez Müdürü, Merkezin çalışma kapasitesinin etkin bir şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, faaliyetlerin gözetim ve denetiminden Rektöre karşı sorumludur. (3) Merkez Müdürüne çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkez Müdürünün Merkez Yönetim Kurulu üyeleri arasından önereceği bir üye, Rektör tarafından üç yıl için Merkez Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Merkez Müdür Yardımcısı, Merkez Müdürünün bulunmadığı zamanlarda Merkez Müdürüne vekâlet eder. Merkez müdürünün görevleri MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Merkez Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek, c) Merkezin çalışmalarını düzenlemek, ç) Merkez Yönetim Kurulunun da görüşünü alarak Merkez Müdür Yardımcısını Rektöre önermek, d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programlarını hazırlamak ve Rektörün onayına sunmak. Merkez yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Merkez Yönetim Kurulu; Üniversite öğretim elemanları arasından Merkez Müdürünün önerisi üzerine Rektörün görevlendireceği dört üye ile Merkez Müdüründen oluşur. Üyelerin görev süresi üç yıldır. Görevlendirmelerdeki usule göre üyelerin görev süresi uzatılabilir. Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürünün çağrısı üzerine yılda en az iki kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak toplanır. Merkez Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin oy çokluğu ile alınır. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süre için bir başka öğretim elemanı görevlendirilebilir. Merkez yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda kararlar almak, b) Yıllık faaliyet raporu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek. Merkez danışma kurulu MADDE 12 – (1) Merkez Danışma Kurulu; fakülte ve yüksekokul yönetim kurullarınca önerilen en az üç, en fazla beş öğretim üyesi veya öğretim görevlisi adaylar arasından Rektör tarafından belirlenen üç kişi ile Üniversite dışından konuyla ilgili çalışmaları ve deneyimi bulunan kişiler arasından Rektör tarafından belinlenen en az üç, en fazla altı kişiden oluşur. Merkez Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. (2) Üniversitenin öğretim üyesi veya öğretim görevlisi sayısı üçün altında olan birimleri Merkez Danışma Kurulu üyeliği için öneride bulunmaz. Ancak Rektör tarafından o birimden gerek görülürse bir öğretim üyesi veya öğretim görevlisi Merkez Danışma Kurulu üyesi olarak görevlendirilebilir. (3) Merkez Danışma Kurulu yılda en az iki kez veya gerektiğinde Merkez Müdürünün çağrısı üzerine olağanüstü toplanır. Merkez danışma kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Merkez Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin yıllık çalışma programıyla ilgili önerilerde bulunmak, b) Merkezin yürüttüğü Üniversite içi ve dışı faaliyetlere katkı sunmak, c) Merkezin yıllık faaliyet raporlarını incelemek ve onaylamak. Merkez çalışma grupları ve görevleri MADDE 14 – (1) Merkez Yönetim Kurulu tarafından, Merkez amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen konularda Merkez çalışma grupları oluşturulur. Bu gruplar yapılacak çalışmanın niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim elemanlarından ve bu konuda uzmanlaşmış diğer kişilerden oluşturulabilir. Görev süreleri Merkez Yönetim Kurulunun kararı ile belirlenir. Görevi tamamlanan çalışma grubu, görevinin tamamlanmasından sonra ilgili raporu Merkez Müdürüne sunar. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yürürlük MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür. ______________ (1) 2/10/2019 tarihli ve 30906 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan değişiklikle; Yönetmeliğin adı “Anadolu Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 13/8/2010 27671 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 2/10/2019 30906 2.

13.08.2010

27671

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=10009&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İŞİTME ENGELLİ ÇOCUKLAR EĞİTİM, ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anadolu Üniversitesi İşitme Engelli Çocuklar Eğitim, Araştırma ve Uygulama Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Anadolu Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan İşitme Engelli Çocuklar Eğitim, Araştırma ve Uygulama Merkezinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Üniversite: Anadolu Üniversitesini, b) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü, c) Merkez: Anadolu Üniversitesi İşitme Engelli Çocuklar Eğitim, Araştırma ve Uygulama Merkezini, ç) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü, d) Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Faaliyet Alanları Merkezin faaliyet alanları MADDE 5 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır; a) İşitme engelli çocuklara; konuşmaya dayalı dil ve iletişim becerilerini kazandıracak eğitim modelleri geliştirmek, bebeklerden başlayarak tüm yaş gruplarındaki işitme engelliler için eğitim programlarını araştırmak, geliştirmek ve uygulamak, b) İşitme engelli öğrencilerin eğitimine olanak sağlayıcı kaynaştırma programlarını; yarı zamanlı, tam zamanlı, düz kaynaştırma, tersine kaynaştırma şeklinde düzenlemek ve uygulamak, c) Merkeze müracaat eden işitme engellileri erken yaştan başlayarak teşhis etmek ve cihazlandırmak, koklear implant (iç kulak protezi) değerlendirmelerini ve ameliyat sonrası implant programlarını yapmak, ç) İşitme engelli çocuklar ve anne babaları için aile eğitimi ve danışmanlık hizmetleri sunmak, d) Merkez programlarına kayıtlı işitme engelli öğrencilere gerekli becerileri kazandıracak her türlü eğitimi vermek ve bu eğitimi verecek elemanları yetiştirecek kurslar düzenlemek, e) İşitme cihazlarının verimliliğini arttırabilmek amacıyla cihazların bakım ve onarımlarını, ölçümlerini ve kontrollerini yapmak, f) İşitme cihazlarının kullanımı için gerekli olan özel protezleri yapmak ve geliştirmek, g) Faaliyet alanlarıyla ilgili olarak ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği yapmak, bilimsel toplantı, seminer, çalıştay ve benzer çalışmalar yapmak, yapılanlara katılmak, ğ) Merkezin çalışma alanına giren diğer görevleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları; Merkez Müdürü ve Merkez Yönetim Kurulundan oluşur. Merkez müdürü MADDE 7 – (1) Merkez Müdürü, öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi dolan Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. Merkez Müdürüne çalışmalarında yardımcı olmak üzere, öğretim elemanları arasından iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Merkez Müdürünün bulunmadığı zamanlarda Merkez Müdürüne müdür yardımcılarından biri vekalet eder. Vekalet süresi altı ayı aştığı takdirde yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilir. Merkez Müdürünün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Merkez Müdürü, Merkez çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur. Merkez müdürünün görevleri MADDE 8 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır; a) Merkezi temsil ve Merkez Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, b) Merkez Yönetim Kurulunun gündemini hazırlamak, c) Merkezin çalışmalarını düzenlemek, ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Merkez Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. Merkez yönetim kurulu MADDE 9 – (1) Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmalarda bulunan öğretim elemanları arasından ve Merkez Müdürünün önerisi üzerine üç yıl süreyle Rektörce görevlendirilen dört üyeden oluşur. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. Merkez Yönetim Kurulu Merkez Müdürünün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Merkez yönetim kurulunun görevleri MADDE 10 – (1) Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır; a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda kararlar almak, b) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla işbirliği esaslarını belirlemek, c) Yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek ve Rektörlüğe iletilmek üzere karara bağlamak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca, Merkez Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yürürlük MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

12.03.2006

26106

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=8780&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE GÖREVLENDİRİLME, ŞİRKET KURABİLME, KURULU BİR ŞİRKETE ORTAK OLABİLME VE/VEYA BU ŞİRKETLERİN YÖNETİMLERİNDE GÖREV ALABİLMELERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK Amaç Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı; Anadolu Üniversitesi öğretim elemanlarının, Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde görevlendirilme, şirket kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Kapsam Madde 2 — Bu Yönetmelik; Anadolu Üniversitesi öğretim elemanlarının Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde görevlendirilme, şirket kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak Madde 3 — Bu Yönetmelik, 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun 7 nci maddesi ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 39 uncu maddelerine göre hazırlanmıştır. Tanımlar Madde 4 — Bu Yönetmelikte geçen; Üniversite: Anadolu Üniversitesini, Yönetim Kurulu (ÜYK): Anadolu Üniversitesi Yönetim Kurulunu, Bölge: Teknoloji Geliştirme Bölgelerini, Şirket: Bölgede yer alan veya Bölgede kurulacak şirketi ifade eder. Bölgede görevlendirilme Madde 5 — Öğretim elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri aşağıdaki usullerle yapılır: a) Kısa süreli görevlendirme: Öğretim elemanlarının, Bölgede, aylıklı veya aylıksız olarak üç aya kadar (üç ay dahil) görevlendirilmeleridir. Kısa süreli görevlendirilen öğretim elemanlarının, kadrolarıyla ilişkileri devam eder. Bunların Bölgeden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur. 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin, aylıksız izinli olarak Bölgede geçirdikleri süreler için emeklilik hakları, 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi hükümlerine uyulmak kaydıyla saklı kalır. Kısa süreli görevlendirme iki şekilde yapılabilir: 1) Sürekli görevlendirme: Öğretim elemanının, Bölgede, aylıklı ya da aylıksız olarak sürekli görevlendirilmesidir. Bölgede kısa süreli sürekli görevlendirilen öğretim elemanları Üniversitede idari görev ve döner sermaye gelirlerinden katkı payı alamazlar. Ancak, ek ders ücreti karşılığı ders verebilirler. Yolluk ve/veya yevmiye almaksızın kısa süreli sürekli görevlendirme, bir haftaya kadar Dekan, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri; onbeş güne kadar Rektör tarafından yapılır. Onbeş günü aşan veya yolluk ve/veya yevmiye verilmesini gerektiren kısa süreli geçici görevlendirmelerde ÜYK kararı gerekir. 2) Yarı zamanlı görevlendirme: Öğretim elemanının, Bölgede, Üniversitedeki görevlerini yerine getirmek koşulu ile, Üniversitenin uygun gördüğü günlerde aylıklı olarak görevlendirilmesidir. Kısa süreli yarı zamanlı görevlendirmede, öğretim elemanlarının, Bölgedeki çalışmalarının niteliği ve süresi, öğretim elemanı ile şirket arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir. Bu sözleşmenin örneği Üniversiteye verilir. Sözleşmenin süreli olması durumunda, sözleşme yenilenmediği takdirde süre sonunda kendiliğinden; tarafların yükümlülüklerini yerine getirmemesinden dolayı sözleşmenin feshedilmesi halinde ise fesih tarihinde kendiliğinden sona erer. Bu öğretim elemanları, döner sermaye gelirlerinden katkı payı alabilirler. Bölgede yer alan faaliyetler için gereksinim sahibi şirket Üniversiteye başvuruda bulunur. Bu görevlendirme ÜYK kararı ve Rektörün onayıyla yapılır. b) Uzun süreli görevlendirme: Öğretim elemanlarının, Bölgede, üç aydan fazla aylıklı ya da aylıksız olarak görevlendirilmeleridir. Görevlendirme ÜYK kararı ve Rektörün onayıyla yapılır. Bu öğretim elemanlarının kadrolarıyla ilişkileri devam eder. Bunlardan 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin, aylıksız izinli olarak Bölgede geçirdikleri süreler için emeklilik hakları, anılan kanunun 31 inci maddesi hükümlerine uyulmak kaydıyla saklı kalır. Uzun süreli görevlendirme iki şekilde yapılabilir: 1) Sürekli görevlendirme: Öğretim elemanlarının, Bölgede sürekli olarak görevlendirilmeleridir. Daha önce uzun süreli görevlendirilenlerin, bu madde uyarınca görevlendirilebilmeleri için en son uzun süreli görevlendirmeden itibaren en az üç yıl geçmiş olması gerekir. Daha önce 2547 sayılı Kanunun 38 inci, 39 uncu maddeleri ve 40 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca görevlendirme yapılanların, üç yıllık sürenin dışında ayrıca bu görevlendirme süreleri toplamı kadar çalışmış olmaları gerekir. Bu görevlendirmenin yapılabilmesi için öğretim elemanının, Üniversitede en az altı yıl fiili hizmet süresini doldurması gerekir. Bu görevlendirmenin süresi en fazla bir yıldır. Görevlendirme aylıklı olarak yapılmışsa ve sürenin bitmesine rağmen çalışma bitmemişse, aylıksız olarak bir yıla kadar yeniden görevlendirme yapılabilir. Bu öğretim elemanları, Üniversitede idari görev ve döner sermaye gelirlerinden katkı payı alamazlar. Ancak ek ders ücreti karşılığı ders verebilirler. Bölgeden elde edecekleri gelir döner sermaye kapsamı dışında tutulur. 2) Yarı zamanlı görevlendirme: Öğretim elemanlarının, Üniversitedeki görevlerini yerine getirmek koşulu ile Bölgede yarı zamanlı görevlendirilmeleridir. Gereksinim duyan şirketler Üniversiteye başvurur. Öğretim elemanlarının; Bölgedeki çalışmalarının niteliği, zamanı ve süresi, öğretim elemanı ile şirket arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir. Bu sözleşmenin bir örneği Üniversiteye verilir. Sözleşmenin süreli olması durumunda, sözleşme yenilenmediği takdirde süre sonunda kendiliğinden; süresiz olması durumunda, tarafların yükümlülüklerini yerine getirmemesinden dolayı sözleşmenin feshedilmesi halinde fesih tarihinde kendiliğinden sona erer. Görevlendirme süresinin sonunda çalışma bitmemişse süre uzatılabilir. Bu öğretim elemanları, döner sermaye gelirlerinden katkı payı alabilirler, Bölgeden elde edecekleri gelir döner sermaye kapsamı dışında tutulur. Şirket izni Madde 6 — Araştırmalarının sonuçlarını ticarileştirmek isteyen öğretim elemanlarına; ÜYK kararı ile Bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alma izni verilebilir. Denetim Madde 7 — Bölgede sürekli görev almak isteyen öğretim elemanları görevlendirme ya da izin uzatma başvurularına ayrıntılı bir çalışma planı eklerler. Bu öğretim elemanları izin süresinin sonunda Bölgede yürüttükleri çalışmaya ilişkin bir raporu Rektörlüğe sunarlar. Bu rapora; bölge yönetici şirketinin, yapılan çalışmanın 4691 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine uygunluğunu belirten değerlendirmesi de eklenir. Yürürlük Madde 8 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 9 — Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

04.07.2005

25865

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=8409&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK ARAŞTIRMALAR MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 – Bu Yönetmeliğin amacı, Anadolu Üniversitesi Stratejik Araştırmalar Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam Madde 2 — Bu Yönetmelik; Anadolu Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Stratejik Araştırmalar Merkezinin teşkilatına, faaliyet alanlarına, organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak Madde 3 — Bu Yönetmelik; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar Madde 4 — Bu Yönetmelikte geçen; Üniversite: Anadolu Üniversitesini, Rektör : Anadolu Üniversitesi Rektörünü, Merkez : Anadolu Üniversitesi Stratejik Araştırmalar Merkezini, Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü, Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Faaliyet Alanları Merkezin faaliyet alanları Madde 5 — Merkezin faaliyet alanları şunlardır; a) Türkiye’nin bölgesel, ikili ve çok taraflı uluslararası ilişkilerini kapsayan tarihi, kültürel, siyasi, iktisadi, hukuki, sosyolojik, jeopolitik ve stratejik yapısına yönelik bilimsel yöntemlerle araştırmalar, incelemeler ve değerlendirmeler yapmak, b) Akdenize ve Karadenize kıyısı olan komşu ülkeler başta olmak üzere diğer ülkelerle ilgili tarihi, siyasi, ekonomik ve kültürel alanlarda işbirliğinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesine yönelik olarak bilimsel araştırma yapmak ve yayımlamak, c) Ülkelerin, küresel ve bölgesel alanda oynadıkları stratejik rollerini yapılacak araştırmalarla değerlendirmek ve bunlarla ilgili öngörülerde bulunmak, d) Diğer ülkelerdeki stratejik araştırma merkezleriyle işbirliği olanaklarını araştırmak ve ortak çalışmalar yapmak, e) Çağdaş uzaktan eğitim tekniklerini de kullanarak Türkiye’ye yönelik olumsuz önyargıları gidermek amacıyla faaliyetlerde bulunmak, f) Ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar düzenlemek, düzenlenen toplantılara katılmak ve bunları desteklemek, g) Araştırma projeleri geliştirmek, araştırmalar yapmak ve yaptırmak, h) Merkezin faaliyetlerine uygun başta eğitim olmak üzere diğer görevleri yerine getirmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları Madde 6 — Merkezin yönetim organları; Merkez Müdürü ve Merkez Yönetim Kurulundan oluşur. Merkez müdürü Madde 7 — Merkez Müdürü, öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi dolan Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. Merkez Müdürüne çalışmalarında yardımcı olmak üzere, öğretim elemanları arasından bir kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür yardımcısı, Merkez Müdürünün bulunmadığı zamanlarda Merkez Müdürüne vekalet eder. Vekalet süresi altı ayı aştığı takdirde yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilir. Merkez Müdürünün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde müdür yardımcısının da görevi sona erer. Merkez Müdürü, Merkezin çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur. Merkez müdürünün görevleri Madde 8 — Merkez Müdürünün görevleri şunlardır; a) Merkezi temsil ve Merkez Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, b) Merkez Yönetim Kurulunun gündemini hazırlamak, c) Merkezin çalışmalarını düzenlemek, d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Merkez Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. Merkez yönetim kurulu Madde 9 — Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmalarda bulunan öğretim elemanları arasından ve Merkez Müdürünün önerisi üzerine üç yıl süreyle Rektörce görevlendirilen dört üyeden oluşur. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. Merkez Yönetim Kurulu Merkez Müdürünün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Merkez yönetim kurulunun görevleri Madde 10 — Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır; a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda kararlar almak, b) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla işbirliği esaslarını belirlemek, c) Yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek ve Rektörlüğe iletilmek üzere karara bağlamak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı Madde 11 — Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca, Merkez Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yürürlük Madde 12 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 13 — Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

26.06.2005

25857

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=8408&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ARKEOLOJİ VE SANAT TARİHİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı; Anadolu Üniversitesi Arkeoloji ve Sanat Tarihi Araştırma ve Uygulama Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam Madde 2 — Bu Yönetmelik; Anadolu Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Arkeoloji ve Sanat Tarihi Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak Madde 3 — Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Faaliyet Alanları Merkezin faaliyet alanları Madde 4 — Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Uygarlık tarihine ışık tutmak için arkeoloji ve sanat tarihi çalışmalarının daha iyi bilinip tanıtılabilmesi doğrultusunda, kazı, araştırma, eğitim, yayım ve uygulama faaliyetlerinde bulunmak, b) Türkiye’deki yer altı ve yer üstü her türlü kültürel ve tarihsel varlıklar konusunda; yerel, ulusal ve uluslararası projeler geliştirmek, c) Merkezin faaliyet konuları ile ilgili teknik eleman yetiştirmek; bu amaç için, kurs, seminer ve benzeri faaliyetler düzenlemek, d) Kültürel ve tarihsel mirasla ilgili bilimsel geziler ve toplantılar düzenlemek, sergiler açmak, e) Araştırmacılar için yurt içinde ve dışında burs ve diğer araştırma olanakları ile lisansüstü öğretim olanaklarını araştırmak, f) Faaliyet alanı ile ilgili bir müze kurmak ve müzenin geliştirilmesinde özel ve resmi kurumlarla işbirliği yapmak, g) Anadolu Üniversitesindeki araştırmacıların arkeoloji ve sanat tarihi ya da benzer alanlarda yaptıkları her türlü çalışmanın koordinasyonunu sağlamak, tanıtımını yapmak ve veri bankası oluşturmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin organları Madde 5 — Merkezin yönetim organları; Merkez Müdürü ve Merkez Yönetim Kurulundan oluşur. Merkez müdürü ve görevleri Madde 6 — Merkez Müdürü, Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. Merkez Müdürünün çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere öğretim elemanları arasından önereceği bir kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Merkez Müdürünün bulunmadığı zamanlarda Merkez Müdürüne müdür yardımcısı vekalet eder. Vekalet süresi altı ayı aştığı takdirde yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilir. Merkez Müdürü, Merkezin çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur. Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Yönetim kurulunun gündemini hazırlamak, b) Merkezin tüm çalışmalarını düzenlemek, c) Merkezin yıllık çalışma raporunu Rektöre sunmak. Merkez yönetim kurulu ve görevleri Madde 7 — Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmalarda bulunan öğretim elemanları arasından Merkez Müdürünün önerisi üzerine üç yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. Merkez Yönetim Kurulunda oylamalar açık yapılır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Merkez Yönetim Kurulu danışman ya da danışmanlar görevlendirebilir. Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda karar almak, b) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla işbirliği esaslarını belirlemek, c) Yıl sonu çalışma raporunu hazırlamak ve onaylamak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı Madde 8 — Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı Merkez Yönetim Kurulunun önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek elemanlar tarafından karşılanır. Yürürlükten kaldırılan yönetmelik Madde 9 — 16/9/1991 tarihli ve 20993 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Arkeoloji-Sanat Tarihi Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük Madde 10 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 11 — Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

26.06.2005

25857

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=7446&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Kapsam Madde 1 - Bu Yönetmelik, Anadolu Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı Psikolojik Danışma ve Rehberlik Merkezinin örgütlenmesine, çalışmalarına ve görevlilerin yetki ve sorumluluklarına ilişkin hükümleri kapsar. Tanımlar Madde 2 – Bu Yönetmelikte Üniversite, Anadolu Üniversitesini; Rektör, Anadolu Üniversitesi Rektörünü; Merkez, Psikolojik Danışma ve Rehberlik Merkezini ifade eder. Amaçlar Madde 3 – Merkezin amacı; başta öğrenciler ve personelimiz olmak üzere Merkeze başvuran bütün bireylerin toplumsal uyum sağlamalarına, problemlerini çözmelerine, gizli güçlerini kullanmalarına ve geliştirmelerine yardımcı olmaktır. Çalışma Alanları Madde 4 – Merkez amaçlarına ulaşabilmek için aşağıdaki çalışmalarda bulunur: a) Yapılan çalışmaların etkisini incelemek amacıyla ölçme ve değerlendirme tekniklerini kullanmak, b) Hedef kitlenin ihtiyacını belirlemek amacıyla araştırmalar yapmak, c) Hedef kitlenin ihtiyaçlarının ve sorunlarının giderilmesi için toplum kaynaklarını araştırmak ve bu kaynakların etkili bir biçimde kullanılmasını sağlamak, bu tür hizmetleri sunan kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, d) Merkezin çalışma alanında yapılmış her türlü bilimsel çalışmaları yayınlamak, e) İlgili alanlarda çalışan meslek elemanlarına, araştırmacılara ve öğrencilere uygulama alanı yaratmak ve danışmanlık yapmak, f) Bireysel ve grupla psikolojik yardım sağlamak, g) Eğitim ve gelişim programları düzenlemek, Organlar Madde 5 – Merkezin organları şunlardır: a) Müdür b) Yönetim Kurulu Müdür Madde 6 – Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından 3 (üç) yıl için görevlendirilir. Süresi dolan müdür tekrar atanabilir. Müdür, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere bir Müdür Yardımcısı seçer ve Rektörün onayına sunar. Müdür Yardımcısı, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekalet eder. Vekalet süresi 6 (altı) ayı aştığı takdirde yerine yeni bir müdür atanır. Madde 7 – Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: a) Merkezin çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur. b) Merkezin çalışmalarını düzenler, denetler ve programların yürütülmesini sağlar. c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır, gündemi hazırlar, başkanlık eder ve Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlar. d) Merkezin yıllık çalışma raporunu Rektöre sunar. Yönetim Kurulu Madde 8 - Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün yanı sıra Rektör tarafından 3 (üç) yıl için görevlendirilen 4 (dört) kişi ile birlikte 5 (beş) üyeden oluşur. Üyelerden üçü Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından, biri ise Merkezin çalışanları arasından seçilir. Merkez Müdürü Yönetim Kurulunun başkanıdır. Süresi dolan üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların yerine süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir. Yönetim kurulunda oylamalar açık yapılır ve kararlar toplantıya katılanların çoğunluğuyla alınır. Madde 9 – Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkez Müdürü tarafından hazırlanan yıllık çalışma programını, araştırma ve eğitim projelerini karara bağlar. b) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği esaslarını belirler. c) Yıl sonu çalışma raporunu onaylar. d) Merkezde görev yapan elemanların görev ve sorumluluklarını belirler. Yürürlük Madde 10 —Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 11 —Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

02.09.2003

25217

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=7424&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ KARİKATÜR SANATINI ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Kapsam Madde 1- Bu Yönetmelik, Anadolu Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı Karikatür Sanatını Araştırma ve Uygulama Merkezinin örgütlenmesine, çalışmalarına ve görevlilerin yetki ve sorumluluklarına ilişkin hükümleri kapsar. Amaçlar Madde 2- Merkezin amaçları, karikatür sanatıyla ilgili; a) Kuramsal ve uygulamalı çalışmaları araştırmak, b) Yayın ve dokümanların toplanmasını sağlamak, konuyla ilgili yayınlar yapmak, c) Bilimsel araştırmalar yapmak ve bu alanda çalışanları desteklemek, d) Uygulama çalışmaları yapmak, özgün çalışmaları desteklemek, e) Bir müze kurmak, f) Bilimsel toplantılar, yarışma ve sergiler düzenlemek, g) Diğer kuruluşlarla işbirliği yapmaktır. Organlar Madde 3- Merkezin organları şunlardır: a) Müdür b)Yönetim Kurulu Müdür Madde 4- Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere, bir Müdür Yardımcısı seçer. Müdür Yardımcısı, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekalet eder. Vekalet süresi altı ayı aştığı takdirde yeni bir Müdür görevlendirilir. Madde 5- Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: a) Merkezin çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur, b)Yönetim Kurulunun gündemini hazırlar, toplantıya çağırır, başkanlık eder ve kararlarının uygulanmasını sağlar. c) Merkezin tüm çalışmalarını düzenler. d) Merkezin yıllık çalışma raporunu Rektöre sunar. Yönetim Kurulu Madde 6- Yönetim Kurulu, Müdürün önerisi üzerine, Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından üç yıl süre ile Rektör tarafından görevlendirilen iki kişi ve Merkez Müdüründen oluşur. Süresi dolan üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılanların yerine, süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir. Yönetim Kurulunda oylamalar açık yapılır ve kararlar toplantıya katılanların çoğunluğuyla alınır. Madde 7-Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda karar alır. b) Merkezin çalışma alanıyla ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla işbirliği esaslarını belirler. c)Yıl sonu çalışma raporunu hazırlar. Yürürlük Madde 8- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 9- Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

05.09.2002

24867

Anadolu Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=7443&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ESKİŞEHİR EKONOMİK VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Kapsam Madde 1-Bu Yönetmelik, Anadolu Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı Eskişehir Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezinin örgütlenmesine, çalışmalarına ve görevlilerin yetki ve sorumluluklarına ilişkin hükümleri kapsar. Amaçlar Madde 2- Merkezin amaçları şunlardır: a) Eskişehir’le ilgili ekonomik ve sosyal araştırmalar yapmak, b) Benzer nitelikteki merkezlerle işbirliği yapmak, c) Kamu ve özel kuruluşlar tarafından talep edilen inceleme ve araştırmaları yapmak, d) Kamu ve özel kuruluşlara Eskişehir’in ekonomik ve sosyal yapısına ilişkin projeler hazırlayıp sunmak, e) Eskişehir’i tanıtım amacına yönelik bilimsel ve teknik içerikli toplantılar, sergiler ile araştırma ve inceleme gezileri düzenlemek, f) Çalışma alanıyla ilgili kütüphane ve dokümantasyon merkezi kurmak, veri bankası oluşturmak, bilimsel yayınlar yapmak, g) Eskişehir’i ilgilendiren ekonomik ve sosyal konularda yapılan araştırma sonuçlarını ilgili makamlara iletmek. Organlar Madde 3- Merkezin organları şunlardır: a) Müdür b) Yönetim Kurulu Müdür Madde 4- Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için atanır. Süresi dolan Müdür tekrar atanabilir. Müdür, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere, bir Müdür Yardımcısı seçer. Müdür Yardımcısı, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekalet eder. Vekalet süresi altı ayı aştığı takdirde yeni bir Müdür atanır. Madde 5- Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: a) Merkezin çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur, b) Yönetim Kurulunun gündemini hazırlar, toplantıya çağırır, başkanlık eder ve kararlarının uygulanmasını sağlar, c) Merkezin tüm çalışmalarını düzenler, d) Merkezin yıllık çalışma raporunu Rektöre sunar. Yönetim Kurulu Madde 6-Yönetim Kurulu, Müdürün önerisi üzerine, Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından üç yıl süre ile Rektör tarafından görevlendirilen dört kişi ve Merkez Müdüründen oluşur. Süresi dolan üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılanların yerine, süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir. Yönetim Kurulunda oylamalar açık yapılır ve kararlar toplantıya katılanların çoğunluğuyla alınır. Madde 7- Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda karar alır, b) Plan, proje, program ve çalışma raporlarını görüşüp karara bağlar, c) Merkezin çalışma alanıyla ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla işbirliği esaslarını belirler, d) Yıl sonu çalışma raporunu hazırlar. Yürürlükten Kaldırılan Hükümler Madde 8- 2/8/1994 tarih ve 22009 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi Eskişehir Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük Madde 9- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 10- Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.

17.05.2001

24405

Anka Teknoloji Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=19119&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANKA TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ SATIN ALMA VE İHALE YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anka Teknoloji Üniversitesinin ihtiyaç duyduğu her türlü mal ve hizmet alım-satım, kiralama, finansal kiralama, trampa, kiraya verme, her türlü inşaat, imalat, teknik onarım, yıkma, değiştirme, iyileştirme ve montaj yapım işlerini, bakım-onarım, taşıma, etüt, proje, sigorta ve benzeri işlerinin verimlilik ilkeleri doğrultusunda, en uygun değer ve şartlarla, serbest piyasa ortamında temin edilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Anka Teknoloji Üniversitesinin ihtiyaç duyduğu her türlü alım-satım, yapım, inşaat, hizmet, kiralama, taşıma ve benzeri işlerin yapılması ve yaptırılmasına ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununa ve 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 150 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Alım-satım: Taşınır ve taşınmaz varlıklar ile her türlü ihtiyaç maddeleri, hizmet ve hakların en iyi şekilde, uygun değer ve şartlarla zamanında alım ve satımını, b) Başkan: Anka Teknoloji Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını, c) Başkan vekili: Anka Teknoloji Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkan vekili ve/veya vekillerini, ç) Birim: Anka Teknoloji Üniversitesinin eğitim-öğretim birimleri ile idari birimlerini, d) Genel Sekreter/Sekreterlik: Anka Teknoloji Üniversitesi Genel Sekreterini/Sekreterliğini, e) Hizmet: İlgili mevzuata göre çalıştırılan aylıklı, ücretli, yevmiyeli ve sözleşmeli personel istihdamı hariç olmak üzere, gerçek veya tüzel kişilere ücret karşılığında yaptırılacak araştırma, etüt, plan, proje, proje kontrollük, periyodik bakım anlaşmaları, tamirat ve tadilat, müteahhitlik, fuar organizasyonları, müşavirlik ve her türlü hizmet satın alma işlerini, f) Kiralama: Taşınır ve taşınmaz mallarla, hakların kiralanması ve/veya kiraya verilmesini, g) Mütevelli Heyet: Anka Teknoloji Üniversitesi Mütevelli Heyetini, ğ) Rektör/Rektörlük: Anka Teknoloji Üniversitesi Rektörünü/Rektörlüğünü, h) Satın alma birimi: Anka Teknoloji Üniversitesi İdari ve Mali İşler Birim Müdürlüğüne bağlı tahakkuk ve satın alma birimini, ı) Satın alma komisyonu: Anka Teknoloji Üniversitesi satın alma ve ihale komisyonu veya komisyonlarını, i) Stratejik Planlama Kurulu: İstanbul Adli Bilimler Eğitim ve Araştırma Vakfı Stratejik Planlama Kurulunu, j) Üniversite: Anka Teknoloji Üniversitesini, k) Vakıf: İstanbul Adli Bilimler Eğitim ve Araştırma Vakfını, l) Vakıf Genel Sekreteri: İstanbul Adli Bilimler Eğitim ve Araştırma Vakfı Genel Sekreterini, m) Vakıf Yönetim Kurulu: İstanbul Adli Bilimler Eğitim ve Araştırma Vakfı Yönetim Kurulunu, n) Yapım: Her türlü inşaat, imalat, teknik onarım, yıkma, değiştirme, iyileştirme ve montaj işlerini, o) Yüklenici: İşi yapmak üzere kendisiyle sözleşme imzalanan istekliyi, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Satın Alma İşlerinde Yetkili Organlar ve Satın Alma İşlemleri Satın alma ve ihale işleriyle ilgili kişi ve komisyonlar MADDE 5 – (1) Üniversitenin harcama yetkilisi Mütevelli Heyetidir. Mütevelli Heyeti bu yetkisini kısmen veya tamamen Başkana, başkan vekillerine, mütevelli heyet üyelerine ve Üniversite personeline devredebilir. (2) Satın alma ve ihale komisyonlarına ilişkin esaslar şunlardır: a) Satın alma ve ihale komisyonları; Mütevelli Heyeti tarafından görevlendirilecek en az üç üyeden oluşur. Komisyon başkanını, Mütevelli Heyeti Başkanı belirler. Satın alma ve ihale komisyonlarının görevi; satın alınacak mal ve hizmetin konusu itibarıyla teknik görüş gerektiren hallerde, Rektörlüğe gerekli teknik bilgilerin sunulması ile Rektörlük tarafından komisyona havale edilen ihale işlerinde satın alma ve ihale hakkında karar vermektir. b) Muayene ve kabul komisyonları; ihale konusu işlerin tamamlanmasını müteakip, işin istenilen vasıfta olduğunun tespitine yetkili olarak Mütevelli Heyetince görevlendirilecek en az üç üyeden oluşur. İhale bedelinin ödenmesi için, muayene ve kabul komisyonlarınca imzalanan uygunluk kararının Mütevelli Heyetince onaylanması gerekir. c) Mütevelli Heyetçe uygun görülmesi halinde satın alma ve ihale komisyonlarına yardımcı olmak üzere teknik komisyon/komisyonlar da kurulabilir. Kurulacak komisyonlarda en az bir Mütevelli Heyeti temsilcisi bulunur. Komisyon kararlarının kesinleşmesi için Mütevelli Heyeti temsilcisinin uygunluk onayı vermesi şarttır. ç) Komisyonlar üye tam sayısı ile toplanır ve oy çokluğu ile karar verir. Aynı üye her iki komisyonda birden görev alamaz. Satın alma ve ihale esasları MADDE 6 – (1) Satın alma ve ihale ilkeleri ve esasları şunlardır: a) Tüm satın alma işleri Mütevelli Heyetin her takvim yılı için belirleyeceği ve Stratejik Planlama Kurulunun onayına sunacağı bütçe ve esaslar çerçevesinde gerçekleştirilir. Ancak Üniversite faaliyetlerinin duraksaması veya özel önem arz eden yatırım konularının ortaya çıkması durumunda Stratejik Planlama Kurulu kararı ve Mütevelli Heyet onayı ile ek bütçe belirlenebilir. b) Satın alma taleplerinde yıllık bütçeye göre hareket edilir. Cari yıl bütçesinde yer almayan kalemden harcama yapılması veya satın alma talepleri Mütevelli Heyet Başkanı ve/veya başkan vekillerinin yetkisindedir. c) Mal ve hizmet alımının mümkün olan en uygun şartlarla ilk elden alınması esastır. ç) Satın alma tercihleri yapılırken kalite, zaman, ödeme koşulları, satış sonrası hizmet ve referans kriterleri göz önünde bulundurulur. d) Üniversitenin lehine olacağı komisyonca uygun görüldüğü takdirde daha önce satın alınmış, devam niteliği taşıyan veya tekrar satın alınmasına karar verilen bir mal, hizmet, proje ve yapım işiyle ilgili olarak, aynı yükleniciden ihaleye çıkılmaksızın veya teklif almaksızın mevcut satın alma şartlarıyla satın alma gerçekleştirilebilir. e) Satın alma talebinin belirli nitelikleri, teknik özellikleri ve markayı içermesi durumunda satın alma doğrudan pazarlık usulü ile gerçekleştirilebilir. f) Bedeli ne olursa olsun süreklilik arz edecek her yeni satın almada, diğer satın alma ilkelerine uygun üç firmadan teklif alınır. Üniversite menfaatine olduğu takdirde bedel gözetmeksizin her bir satın almada teklif istenebilir. g) Üniversitenin kısa ve uzun dönemdeki ihtiyaçlarının tespitinde, eğitim hizmetlerinin aksamaması; ancak gereksiz mal stoklarından kaçınılması için Üniversite tarafından gerekli tedbirler alınır. ğ) İhalelerde şartname ve sözleşmeler kolaylıkla incelenebilir ve anlaşılabilir şekilde hazırlanır. Davet edilen her firmaya mal ve hizmet alımına ait açıklayıcı bilgiler verilir ve rekabet için birden fazla firmanın teklif vermesi sağlanır. h) Desteklenecek eğitim ve araştırma projelerinin saptanması ve yaptırılması, her türlü telif haklarının satın alınması ve satılması bu Yönetmelik kapsamı dışındadır. Bu tür alım ve satımlar için her yıl ilgili birimlerin teklifi ve Mütevelli Heyetinin kararı doğrultusunda işlem yapılır. ı) İhale duyuruları Üniversite web sayfası üzerinden yapılır. Satın alma ve ihale talepleri MADDE 7 – (1) Akademik ve İdari birimler, ihtiyaç duyulan mal veya hizmetin bütün özelliklerini açıklayan taleplerini, satın alınması talep edilen mal ve hizmeti satın alma talep formunu doldurarak Genel Sekreterliğe gönderir. (2) Toplanan satın alma taleplerinin ayrı ayrı veya birleştirilerek değerlendirilmesi sürecinde stok seviyeleri, bütçeye uygunluk ve ödenek kontrolü yapılır. (3) Gerek duyulduğunda talep sahibi bölümün yetkililerinden talebin yeniden incelenmesi ve varsa eksikliklerinin giderilmesi istenebilir. (4) Tamamlanan talepler için belirlenen yetki limitleri dâhilinde satın alma işlemleri başlatılır. (5) Rektörlük talepleri inceledikten sonra, Mütevelli Heyet onayı alınmak üzere Vakıf Genel Sekreterliğine iletir. (6) Genel Sekreter, talepleri Mütevelli Heyetçe belirlenen yetkilendirmeler çerçevesinde onay makamına sunar. Onaydan sonra talep/talepler, İdari ve Mali İşler Birim Müdürlüğüne bildirilir. (7) Satın alma talebi veya onayı otomasyon sistemi üzerinden de yapılabilir. Satın alma talep formu MADDE 8 – (1) Satın alma talep formunda şu bilgiler bulunur: a) Talepte bulunan birimin adı ve birim yöneticisinin onayı. b) Satın alınması talep edilen mal veya hizmetin tanımı, özelliği, türü, miktarı. c) Tarih. ç) Satın alma talebinin gerekçesi. d) İhtiyaca göre tahmini bedel. e) Talep edilen teslim süresi. f) Gerekli görülen diğer açıklamalar. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Satın Alma ve İhale Usulleri ile Teslim Alma ve Ödeme Satın alma ve ihale usulleri MADDE 9 – (1) Satın alma ve ihalelerde aşağıdaki usullerden biri uygulanır: a) Doğrudan temin usulü. b) Açık teklif usulü. c) Kapalı teklif usulü. ç) Teklif isteme usulü. d) Pazarlık usulü. (2) Satın alma ve ihalelerde en az üç teklif alınır. Mütevelli Heyetince belirlenen yetkilendirmeler çerçevesinde mali konularda en alt yetkilendirme diliminde olan satın almalarda üç teklif alınma şartı aranmaz. (3) Taleplerin karşılanmasında hangi usulün uygulanacağına Mütevelli Heyet karar verir. Doğrudan temin usulü MADDE 10 – (1) Aşağıdaki hallerde doğrudan temin usulü uygulanır: a) Önceden alımı yapılan mal, demirbaş, teknoloji ve hizmetlerle uyumun ve standardizasyonun sağlanması için ilk alım yapılan kişi veya kurumdan yapılan alımlar. b) Mal ve hizmet sağlayıcının tek bir kişi olması durumunda yapılan alımlar. c) Ani veya olağanüstü durumlar nedeniyle yapılacak acil alımlar. ç) Konaklama ve seyahatlere ilişkin alımlar. d) Fikri ve sınaî mülkiyet hakları alımları. e) Her türlü alanda danışmanlık ve projelendirme hizmetleri alımları. f) Alanında uzmanlaşmış sanatçı, bilim insanı, kişi ve kuruluşlara yaptırılan sanatsal, bilimsel ve teknik özelliklere sahip işlere ilişkin mal ve hizmet alımları. g) Gayrimenkul kiralama ve satın alımları. ğ) Günlük ihtiyaç ve her türlü sarf malzemeleri, yedek parçalar, temizlik işleri, gıda gibi olağan hizmetler, küçük donanım ve yazılım alımları. h) Pazarlık imkânının bulunmadığı büyük alışveriş merkezlerinden yapılacak satın alımlar. ı) Bedeli ne olursa olsun elektrik, telefon, internet, kablo tv, su, iletişim, reklam ve ilan, posta, kargo ve benzeri abonman sözleşmesine veya akaryakıt, köprü, vapur, feribot, tercihli yol gibi ücretleri tarifeye bağlanmış her türlü işlerle ilgili alımlar. i) Laboratuvar sarf malzemeleri alımları. j) Süreklilik arz eden hizmet alımlarında, sözleşme süresi tamamlandığı halde işe aynı yüklenici ile devam edilmek istendiği takdirde sözleşmede belirtilen fiyat veya devresel fiyat artışları dışında bir fiyat artışı yapılmamış olması kaydıyla, yeni bir satın alma talebi yapılmasına gerek duyulmadan yapılacak hizmet alımları. k) Mütevelli Heyetçe belirlenen yetkilendirmeler çerçevesinde mali konularda en alt yetkilendirme diliminde olan ve yukarıda sayılanlar dışında kalan satın alımlar. (2) Satın alma yetkilisi; alım-satım veya kiralamalarda, istekli veya isteklilerden alım-satım veya kiralama şartlarını elektronik posta, faks veya mektup yoluyla temin edebilir. Görüşmeler sonunda seçilen isteklilerden nihai teklif alınır ve alım sonuçlandırılır. Açık teklif usulü MADDE 11 – (1) Açık teklif usulü; niteliği itibariyle açık teklif alınmasında fayda görülen veya kapalı teklif istenilmesinin zaman kaybına sebep olacağı hallerde, yazılı tekliflerin açık olarak veya faks, e-posta ya da internet ortamında alınması suretiyle yapılan usuldür. En uygun teklif sahibi ile yeniden pazarlık yapılabilir. Kapalı teklif usulü MADDE 12 – (1) Kapalı teklif usulünde, teklifler yazılı olarak yapılır. Teklif mektubu bir zarfa konulduktan sonra kapatılır. Zarfın üzerine teklif veren firma veya şahsın ismi, teklif verdiği konu, açıkça yazılır. Zarfın kapanan kısmı teklif veren tarafından imzalanır. Teklif mektubunun şartnameye uygun olarak hazırlanması, istenen belge ve ek bilgilerin verilmesi gerekir. Teklif mektuplarında teklif edilen fiyatların rakam ve yazı ile birbirine uygun olarak açıkça yazılması, teklif mektuplarının teklif veren tarafından imzalanması gerekir. En uygun teklif sahibi ile yeniden pazarlık yapılabilir. Teklif isteme usulü MADDE 13 – (1) Satın almada yetkili organların kararı gereğince en az üç firmadan teklif istemek usulüyle yapılır. Gelen teklifler belirlenmiş yetki limitleri dâhilinde değerlendirilir. Satın alma ilkeleri göz önünde bulundurularak işin Üniversitenin menfaatine en uygun teklif sahibine ihale edilmesidir. En uygun teklif sahibi ile yeniden pazarlık yapılabilir. Pazarlık usulü MADDE 14 – (1) Pazarlık usulünde işin nitelik, özellik ve gereğine göre belirlenen en az üç istekliden yazılı teklif alınır. Aranan şartları taşıyan isteklilerle alım, satım, inşaat veya kiralama şartları ve bedel üzerinde pazarlık yapılır, ihale ve satın alma sonuçlandırılır. Teslim alma ve ödeme MADDE 15 – (1) İhale konusu işlerin tamamlanmasını müteakip, iki iş günü içinde muayene ve kabul komisyonu toplanır, işin niteliğine uygun olarak tamamlandığına kanaat getirdiği takdirde kararını onaya sunar. Onaylanan karar tutanağı ödemeye esas olmak üzere İdari ve Mali İşler Birim Müdürlüğüne iletilir. (2) Acil durumlarda ve/veya satın alma ve ihale komisyonunun kararı alınmamış işlerde ise ödeme yapılabilmesi için talep sahibinin, satın alma biriminin alınan malın/hizmetin uygunluğunu kontrol edip mal ve hizmeti teslim alması gerekir. (3) Gerekli onayları tamamlanmış olan fatura, İdari ve Mali İşler Birim Müdürlüğüne iletilerek kaydı yapılır ve yüklenici ile anlaşılmış ödeme planı çerçevesinde ödenir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Şartname ve Sözleşmeler, Teminatlar, İhaleye Giremeyecekler ve İhalenin Kesinleşmesi Şartnameler ve sözleşme MADDE 16 – (1) Yapılacak alımlara ilişkin şartnameler, bu Yönetmelik hükümlerine göre talep eden birim tarafından hazırlanır, Mütevelli Heyet tarafından onaylanır. (2) Şartnamelerde, satın alma konusu işlerin her türlü idari ve teknik özelliği belirtilir. Şartnamelerde işin mahiyetine göre konulacak olan özel ve teknik şartların yanında gerekli hallerde ek hususlara da yer verilir. (3) Şartnamelerde aşağıda belirtilen hususların bulunması gerekir: a) İşin konusu. b) İşin niteliği, cinsi ve miktarı. c) Kontrol, muayene, teslim ve tesellüm yer şartları. ç) Bakım, servis ve montaj bilgileri. d) İşin süresi. e) Ödeme şartları. f) Garanti süresi. g) Teklifin şekli ve son gönderme tarihi. ğ) Geçici ve kesin teminat miktarı ve şartları. h) Teminatı. ı) Opsiyon süresi. i) Vergi, resim ve harçlarla, sigorta primlerinin ve sözleşmeyle ilgili diğer giderlerin kimin tarafından ödeneceği. j) Gümrük işleriyle ilgili bilgiler. k) İhale şartları ve ihaleye katılamayacak olanlar. l) Süre uzamasını gerektirecek zorunlu haller. m) Özel şartlar. n) Uyuşmazlıkların çözümü. (4) Sözleşmelerde aşağıdaki hususlara yer verilir: a) Satın alınacak mal, hizmet, proje veya bakım işinin detaylı açıklaması. b) Satın alma bedeli. c) Ödeme koşulları ve varsa teminat miktarı. ç) Sözleşme süresi. d) Fesih ve yenileme şartları. e) Mali yükümlülükler. f) Gerekli durumlarda damga vergisi, noter tasdiki ve benzeri mali yükümlülükler ve sigorta sorumlulukları. g) İşin gereği gibi yapılmaması, süresinde bitirilmemesi gibi hallerde uygulanacak cezai şartlar ve Üniversite için doğacak haklar. (5) Otomasyon sistemi üzerinden istekte bulunan birimin hazırladığı satın alma talebinde bulunan teknik açıklamalar da şartname olarak kabul edilir. (6) Şartnamelerde aksine bir hüküm bulunmadıkça fiyat ve nitelik açısından en uygun teklifi veren firma ile pazarlık yapılabilir. Mutabakata varılması halinde yüklenici, sözleşmeyi imzalamaya ve sözleşmede öngörülmüş ise kesin teminatı yatırmaya davet edilir. Geçici teminat MADDE 17 – (1) İhaleye gireceklerden işin niteliğine göre ve işin tahmini bedeli üzerinden teklif edilen bedelin % 3’ünden az olmamak üzere Üniversite tarafından belirlenen oranda geçici teminat alınabilir. Teklif alma usulü ile yapılacak alımlarda ise tahmini bedel bildirilmediğinden Üniversite tarafından tespit olunan miktarda geçici teminat alınabilir. Kesin teminat MADDE 18 – (1) İhaleye gireceklerden işin niteliğine göre ve işin tahmini bedeli üzerinden % 5 oranında kesin teminat alınabilir. İhalenin kesinleşmesi MADDE 19 – (1) Fiyat ve nitelik açısından en uygun teklifi veren firma ile yapılan görüşmeler neticesinde mutabakata varılması halinde on beş gün içinde sonuç, ihale başlangıcında Üniversiteye yazılı olarak beyan edilen e-mail adresi üzerinden ilgili yükleniciye bildirilir ve yüklenici on gün içinde sözleşmeyi imzalamaya ve sözleşmede öngörülmüş ise kesin teminatı yatırmaya davet edilir. Usulüne uygun olarak yapılan davete rağmen, süresi içerisinde sözleşmeyi imzalamayan ve/veya kesin teminatı yatırmayan yüklenici, ihaleyi kaybetmiş sayılır. Geçici teminatı iade edilmez, Üniversiteye irat kaydedilir. İhaleye katılamayacak olanlar MADDE 20 – (1) Aşağıda sayılanlar doğrudan veya dolaylı ya da alt yüklenici olarak kendileri veya başkaları adına, ihale işlemlerine katılamazlar: a) Üniversite Mütevelli Heyeti Başkanı ve üyeleri, Rektör, İstanbul Adli Bilimler Eğitim ve Araştırma Vakfı Mütevelli Heyet Üyeleri ve üst düzey yöneticileri; Üniversiteden aylık ve ücret alan kurum mensupları ile bu kişilerin eşleri ve üçüncü dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kayın hısımları ile evlatlıkları ve evlat edinenleri. b) İhale kapsamına giren işleri hazırlamak, yürütmek, sonuçlandırmak ve denetlemekle görevli olanlar ve bu görevlilerin eşleri ve üçüncü dereceye kadar kan (bu derece dâhil) ve ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kayın hısımları ile evlatlıkları ve evlat edinenleri. c) Daha önce kendisine iş verildiği halde, usulüne göre sözleşme yapmak istemeyenler ile sözleşme yapıldıktan sonra, taahhüdünden vazgeçen ve mücbir sebepler dışında taahhütlerini, sözleşme ve şartname hükümlerine uygun olarak yerine getirmediği tespit edilenler iki yıla kadar ihalelere alınmazlar. ç) İstanbul Adli Bilimler Eğitim ve Araştırma Vakfı yönetim kurulu üyeleri ile bu kişilerin eşleri ve üçüncü dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kayın hısımları ile evlatlıkları ve evlat edinenleri, ortakları, yöneticisi veya temsilcisi bulundukları şirketler. d) İlgili mercilerce hileli iflas ettiğine dair karar verilenler. e) İlgili mevzuat hükümlerine göre geçici veya devamlı olarak, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununda belirtilen merkezi yönetim kapsamındaki kamu idareleri ile özel kanunlarla kurulmuş bankalar ve iktisadi devlet teşekküllerinin ihalelerine girmekten men edilmiş olanlar. (2) Yasak kapsamında olduğu halde ihaleye katılan istekliler ihale dışı bırakılarak geçici teminatları gelir kaydedilir. Ayrıca, bu durumun tekliflerin değerlendirilmesi aşamasında tespit edilememesi nedeniyle bunlardan biri üzerine ihale yapılmışsa, teminatı gelir kaydedilerek ihale iptal edilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri, Yükseköğretim Kurulu, Stratejik Planlama Kurulu ve Mütevelli Heyet kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 23 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anka Teknoloji Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı yürütür.

16.12.2013

28853

Anka Teknoloji Üniversitesi

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=18631&MevzuatTur=8&MevzuatTertip=5

ANKA TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ VE TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anka Teknoloji Üniversitesinin yönetimi, işleyişi, akademik organları ve görevlerine ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Anka Teknoloji Üniversitesinin yönetimine, işleyişine, idari ve akademik organlarına, öğretim elemanlarına, görevlerine ve malî konulara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 150 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Başkan: Anka Teknoloji Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını, b) Başkan vekili: Anka Teknoloji Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkan vekili ve/veya vekillerini, c) Dekan: Üniversitedeki ilgili fakültelerin dekanlarını, ç) Genel Sekreter: Üniversitenin Genel Sekreterini, d) Müdür: Üniversite bünyesindeki enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu, bölüm, birim, teknoloji geliştirme bölgesi, merkez, uygulama ve araştırma merkezleri ile yabancı diller merkezi ve/veya merkezlerinin müdürlerini, e) Mütevelli Heyet: Anka Teknoloji Üniversitesi Mütevelli Heyetini, f) Rektör: Anka Teknoloji Üniversitesi Rektörünü, g) Senato: Anka Teknoloji Üniversitesi Üniversite Senatosunu, ğ) Stratejik Planlama Kurulu: İstanbul Adli Bilimler Eğitim ve Araştırma Vakfı Stratejik Planlama Kurulunu, h) Üniversite: Anka Teknoloji Üniversitesini, ı) Vakıf: İstanbul Adli Bilimler Eğitim ve Araştırma Vakfını, i) Vakıf Genel Sekreteri: İstanbul Adli Bilimler Eğitim ve Araştırma Vakfı Genel Sekreterini, j) YÖK: Yükseköğretim Kurulu Başkanlığını, k) Yönetim Kurulu: Üniversite Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Mütevelli Heyet ve Görevleri Mütevelli Heyet MADDE 5 – (1) Mütevelli Heyet, Üniversitenin en yüksek karar organı olup, Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder. Mütevelli Heyet; Stratejik Planlama Kurulu tarafından, ilgili mevzuatta öngörülen şart ve niteliklere uygun ve dört yıl süreyle seçilen en az yedi kişiden oluşur. Rektör, Mütevelli Heyetin tabii üyesi olup, başkanlığa ve başkan vekilliğine seçilemez, kendisiyle ilgili konulardaki toplantılara katılamaz. Mütevelli Heyet toplantılarının raportörlüğünü Vakıf Genel Sekreteri yapar. (2) Stratejik Planlama Kurulu Başkanı Mütevelli Heyetinin Başkanıdır. Mütevelli Heyet üyelerinden herhangi biri görevinden ayrıldığında veya görev süresi sona erdiğinde o üyenin yerine Stratejik Planlama Kurulu tarafından yeni üye seçilir. Süresi dolan üye yeniden seçilebilir. Başkan ve üyeler ile bunların birinci derece kan ve kayın hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyette görev alacakların sayısı ikiyi geçemez. Rektör dışındaki Üniversite mensupları Mütevelli Heyet üyeliğine seçilemez. (3) Stratejik Planlama Kurulu tarafından seçilen Mütevelli Heyet üyeleri Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına bildirilir. Mütevelli Heyet Üyeliği fahridir. (4) Mütevelli Heyet, ilgili mevzuat hükümlerine göre yılda en az dört defa toplanır ve kararlar alır. Mütevelli Heyetin görevleri MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır: a) Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil etmek. b) Üniversitenin geliştirilmesi yönünde hedefleri belirlemek, gerekli yatırımları planlamak ve uygulamak. c) Üniversitenin verimli çalışabilmesini sağlamak amacıyla akademik kurulca hazırlanan gerekli düzenleyici işlemlerin taslaklarını inceleyerek karara bağlamak. ç) İsimleri Stratejik Planlama Kurulunca belirlenen veya belirlenecek; Rektör ve rektör yardımcılarının, Üniversite Genel Sekreterinin, dekanların, enstitü müdürlerinin, uygulama ve araştırma merkezi müdürlerinin, yüksekokul müdürlerinin, meslek yüksekokulu müdürlerinin, merkez müdürlerinin, bölüm müdürlerinin, birim müdürlerinin, teknoloji geliştirme bölgesi müdürlerinin ve yönetim kurulu üyelerinin, Senato üyelerinin, Üniversite Yönetim Kurulu üyelerinin, fakültelerin yönetim kurulu üyelerinin, enstitülerin yönetim kurulu üyelerinin ve bu birimlerde görev alacak tüm öğretim üyelerinin, öğretim görevlilerinin, uzmanların, teknisyenlerin, teknikerlerin, araştırma görevlilerinin ve sair tüm idari ve akademik personelin bu Yönetmelik hükümlerine göre atamalarını yapmak ve gerektiğinde görevden almak. d) Hakkında herhangi bir nedenle adli yargı kurum ve kuruluşlarınca soruşturma açılan veya yürütülen veya kamu davası açılan, fiil ve eylemleriyle Üniversite tüzel kişiliğini kamuoyu nezdinde zora sokabilecek ve bu maddenin (ç) bendi çerçevesinde ataması yapılan her kademedeki idari ve akademik personeli, görev sürelerinin bitmesi beklenmeksizin Stratejik Planlama Kurulunun talebi üzerine açılacak idari inceleme neticesinde görevden almak ve/veya bu kişilerin Üniversite ile ilişiğini kesmek. e) İsimleri Stratejik Planlama Kurulunca belirlenen her kademedeki yönetici, öğretim üyesi, öğretim görevlisi, araştırma görevlisi, uzman, tekniker, teknisyen, laborant ve diğer tüm akademik ve idari personelin sözleşmelerini yapmak, atama, terfi ve görevden alma işlemlerini onaylamak. f) Stratejik Planlama Kurulunca Üniversite bünyesinde açılmasına karar verilen akademik birimlerin kurulmasına, birleştirilmesine veya kapatılmasına ilişkin YÖK’e sunulacak Senato önerilerini inceleyerek karara bağlamak. g) Üniversite bütçesini kabul etmek ve uygulamasını izlemek. ğ) Resmi ve özel her türlü kurum ve kuruluşlardan Üniversite adına bedelli veya bedelsiz menkul ve gayrimenkul mallar almak veya bunları bedelli veya bedelsiz bağış olarak kabul etmek, kamuya ve belediyelere bedelsiz terkler yapmak, satın alma, tahsis, intifa ve kiralama yoluyla her çeşit ve her nitelikte arsa, arazi, bina ve benzeri gayrimenkullerin alımını gerçekleştirmek, bu amaçla resmi veya özel ilgili kurum ve kuruluşlara gerekli başvuruları yapmak, başvuruya konu yerlerle ilgili olarak bakanlıklar, belediyeler, tapu daireleri, kadastro daireleri ve diğer tüm resmi kurum ve kuruluşlardaki işlemleri yürütmek ve sonuçlandırmak, amaçlarını gerçekleştirmek için gerektiğinde yerli veya yabancı resmi veya özel bankalar, finans kuruluşları, tüm kamu kurum ve kuruluşları ile kredi veren tüm müesseseler ve üçüncü şahıslardan kredi ve borç almak. h) Üniversiteye ait menkul ve gayrimenkulleri denetlemek, değerlendirmek, yönetmek, takas etmek, kiralamak, satmak, kat karşılığı vermek, yap işlet devret veya kamu özel işbirliği gibi alternatif diğer yöntemlerle yaptırmak, işletmek veya işlettirmek. ı) Üniversitenin çeşitli organları arasındaki uyuşmazlıkların giderilmesinde son kararı vermek. i) Üniversite yetkili kurullarınca Üniversiteye alınması önerilecek öğrenci sayılarını ve öğrenci kontenjanlarını belirleyerek YÖK’e sunmak. j) Yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim kurumları ile yapılacak ve YÖK’ün onayına sunulacak işbirliği protokollerini değerlendirmek. k) Öğrencilerden alınacak ücretleri ve ödeme şekillerini belirlemek. l) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak. m) Stratejik Planlama Kurulunca belirlenen ve herhangi bir sınava bağlı olmayan ve Üniversiteye maddi ve manevi önemli katkılarda bulunan veya topluma önemli hizmetlerde bulunmuş kişi ve kurumlara verilecek fahri akademik unvan önerilerini Senato, fakülte ve enstitü kurullarına iletmek. n) Üniversiteyi tüm resmi daireler ve kurumlar, Başbakanlık, bakanlıkların merkez ve taşra örgütleri, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, tapu ve kadastro müdürlükleri, mahkemeler, icra daireleri, belediyeler ve üçüncü şahıslara karşı en geniş şekilde temsil ve ilzam etmek. (2) Mütevelli Heyet, uygun gördüğü ölçü ve sürede, yetkilerinden bir kısmını Başkana, Rektöre ve Üniversitenin diğer organlarına devredebilir. (3) Mütevelli Heyet akademik çalışmaların en üst düzeyde yürütülmesi için gerekli önlemleri alır. Akademik yönden en üst düzeydeki öğretim elemanlarının belirlenmesi, seçimi ve atanması; Devlet yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanlarında aranan niteliklere ek olarak, Mütevelli Heyet tarafından kabul edilebilecek diğer şartlara göre yapılır. Başkan, başkan vekilleri ve görevleri MADDE 7 – (1) Mütevelli Heyet Başkanı, heyet üyeleri içerisinden dört yıl süreliğine iki başkan vekili seçer. Süresi dolan başkan vekilleri yeniden seçilebilir. (2) Başkan, Mütevelli Heyeti temsil eder. Üniversitenin harcama yetkilisi olup, Mütevelli Heyetin kendisine verdiği yetkileri kullanır ve bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle verilen görevleri yürütür. Başkan, yokluğunda başkan vekillerinden birini yerine vekil olarak görevlendirir ve gerekli görürse yetkilerinden bir bölümünü vekillerine devredebilir. Başkan, Mütevelli Heyet üyeleri arasından çeşitli alanlarda ihtisas komisyonları kurabilir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Akademik Organlar, İdari Organlar, Öğretim Elemanları ve Görevleri Senato ve görevleri MADDE 8 – (1) Senato; Rektörün başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar, Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul ve meslek yüksekokulu müdürleri ile her fakülteden üç yıllığına seçilen birer öğretim üyesinden oluşur. (2) Senatonun görevleri; Üniversitenin akademik faaliyetleri ile ilgili konularda karar vermek, Mütevelli Heyet tarafından getirilen konularda görüş bildirmek, bir sınava bağlı olmayan ve Stratejik Planlama Kurulunca önerilen fahri akademik unvan önerilerini karara bağlayıp Mütevelli Heyetin onayına sunmak, verilen diğer görevleri yapmak ve 2547 sayılı Kanunla verilen diğer görevleri yerine getirmektir. (3) Senato, biri öğretim yılı başında, biri de öğretim yılı sonunda olmak üzere yılda en az iki defa olağan olarak toplanır. Rektör ve Mütevelli Heyet Başkanı, gerekli gördüğü hallerde Senatoyu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Senatonun raportörü Genel Sekreterdir. Yönetim Kurulu ve görevleri MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Rektörün başkanlığında dekanlar ve Stratejik Planlama Kurulu tarafından Üniversite birimlerini temsil edecek şekilde iki yıllığına seçilen üç profesörden oluşur. (2) Yönetim Kurulu; Üniversite yönetimi ile ilgili Rektör ve Mütevelli Heyet Başkanının getireceği konularda kararlar alır ve önerilerde bulunur, fakülte, enstitü ve diğer akademik birimlerin yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara bağlar ve ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapar. Rektör ve görevleri MADDE 10 – (1) Rektör; Üniversite içinden veya dışından, Stratejik Planlama Kurulu tarafından belirlenir ve YÖK’ün olumlu görüşü alındıktan sonra dört yıllığına atanır. Süresi dolan Rektör aynı usulle yeniden atanabilir. Stratejik Planlama Kurulu, yeni Rektör seçilinceye kadar eski Rektörün görevine devam etmesine veya görevin vekâleten yürütülmesine karar verebilir. Görevin vekâleten yürütülmesi durumunda Rektörlüğe vekâlet edecek kişi ile ilgili YÖK’ün olumlu görüşü alınır. Vekâlet süresi, altı aydan fazla olamaz. (2) Rektör, ilgili mevzuat hükümlerine göre Mütevelli Heyet tarafından verilen görevleri yapar ve yetkileri kullanır. Rektör, Üniversitenin öngörülen sürede öğretime açılması, planlanmış eğitim faaliyetlerinin en üst düzeyde yürütülmesi, ileriye dönük gelişmelerin sağlanması, eğitim ve öğretimin kalitesinin artırılması konularında Mütevelli Heyete karşı sorumludur ve Mütevelli Heyet tarafından belirlenen stratejilerin ve alınan kararların uygulamasını sağlamakla yükümlüdür. (3) Rektöre, Mütevelli Heyetin onayı ile harcama yetkisi verilebilir. Rektör, bu yetkisini kullanır veya bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde dekan veya enstitü müdürlerine devredebilir. (4) Rektör, 2547 sayılı Kanun ve diğer ilgili mevzuatla verilen görevleri yapar. Rektör yardımcıları ve görevleri MADDE 11 – (1) Rektöre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Stratejik Planlama Kurulu tarafından Üniversitenin aylıklı profesörleri arasından en çok üç rektör yardımcısı atanır. Rektör yardımcıları aynı usul ile değiştirilebilir. Rektörün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer. Rektör, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından birisini vekil olarak bırakır. (2) Rektör yardımcıları, Rektörün kendilerine verdiği görevleri yürütür. Dekan, enstitü müdürü, yüksekokul müdürü, meslek yüksekokulu müdürü, teknoloji geliştirme bölgesi müdürü, araştırma ve uygulama merkezi müdürü, bölüm müdürü, birim müdürü ve merkez müdürleri MADDE 12 – (1) Dekanlar, YÖK’ün olumlu görüşü alınarak Stratejik Planlama Kurulu tarafından atanır. (2) Rektörlüğe bağlı enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu, teknoloji geliştirme bölgesi, araştırma ve uygulama merkezi, merkez, bölüm ve birim müdür ve müdürleri Stratejik Planlama Kurulu tarafından atanır. (3) Dekanlar, enstitü müdürleri, yüksekokul müdürleri, meslek yüksekokulu müdürleri, teknoloji geliştirme bölgesi müdürleri, araştırma ve uygulama merkezi müdürleri, merkez müdürleri, bölüm müdürleri ve birim müdürlerinin görev süresi üç yıldır. Dekan, enstitü müdürü, yüksekokul müdürü, meslek yüksekokulu müdürü, teknoloji geliştirme bölgesi müdürü, araştırma ve uygulama merkezi müdürü, merkez müdürü, bölüm müdürü ve birim müdürleri aynı usulle yeniden atanabilirler. (4) Dekanlar, enstitü müdürleri, yüksekokul müdürleri, meslek yüksekokulu müdürleri, teknoloji geliştirme bölgesi müdürleri, araştırma ve uygulama merkezi müdürleri, merkez müdürleri, bölüm müdürleri ve birim müdürleri birimlerinin temsilcisi olup kendi birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel biçimde kullanılması ve geliştirilmesinden, eğitim öğretim ve bilimsel araştırma faaliyetlerinin düzenli şekilde yürütülmesinden ve öğrencilere gerekli hizmetlerin sağlanmasından Rektöre karşı sorumludurlar. (5) Dekan, enstitü müdürü, yüksekokul müdürü, meslek yüksekokulu müdürü, teknoloji geliştirme bölgesi müdürü, araştırma ve uygulama merkezi müdürü, merkez müdürü, bölüm müdürü ve birim müdürleri 2547 sayılı Kanun ve diğer ilgili mevzuatla verilen görevleri yaparlar. Genel Sekreter MADDE 13 – (1) Genel Sekreter, Üniversite idari teşkilatının başıdır ve Üniversitenin tüm idari işlerinden sorumludur. Genel Sekreterin atanması ve görevden alınması Stratejik Planlama Kurulu kararı ile olur. (2) Genel Sekreter, 2547 sayılı Kanun ve diğer ilgili mevzuatla verilen görevleri yapar. Öğretim elemanları MADDE 14 – (1) Öğretim elemanları; öğretim üyeleri, öğretim görevlileri, okutmanlar ve öğretim yardımcılarından oluşur. (2) Öğretim üyeleri, bütün çalışmalarını Üniversiteye veren tam zamanlı profesör, doçent ve yardımcı doçentlerdir. Öğretim üyelerinin atanmaları ve terfilerinde, Devlet yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanlarının atanmalarında aranan şartlara ilave olarak aranacak şartlar, Senato tarafından belirlenir. (3) Öğretim elemanları, 2547 sayılı Kanun ve diğer ilgili mevzuatla verilen görevleri yapar. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Araştırma ve geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri MADDE 15 – (1) Üniversitenin eğitim ve araştırma projelerinin bulunması, seçilmesi, öğretim elemanlarının danışmanlık yapmaları, proje ve danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirler ve telif haklarından öğretim elemanlarının yararlanmaları konusunda uygulanacak esaslar Senato tarafından belirlenir ve Rektör tarafından Mütevelli Heyetin onayına sunulur. Gelir kaynakları MADDE 16 – (1) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır: a) Öğrencilerden alınacak ücretler. b) Üniversitenin yatırım ve işletmelerinden elde edilecek ücret ve gelirler. c) Araştırma-geliştirme ve danışmanlık projelerinden elde edilecek ücret ve gelirler. ç) Üniversite dışına verilecek danışmanlık hizmetlerinden sağlanacak ücret ve gelirler. d) Devlet bütçesi, diğer kamu kurum ve kuruluşları ve kurucu vakıfça yapılacak yardımlar. e) Yerli ve yabancı her türlü kurum ve kuruluşlardan, özel ve tüzel kişilerden alınacak ayni ve nakdi yardımlar, taşınır ve taşınmaz mahiyetinde her türlü bağış, vasiyet, kira ve sair maddi hak ve gelirler. Hüküm bulunmayan haller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile YÖK, Stratejik Planlama Kurulu, Üniversite Mütevelli Heyeti ve Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anka Teknoloji Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı yürütür.

24.07.2013

28717